第一篇：企業為什么需要建立自己的網站？

企業為什么需要建立自己的網站？

首先我們應該明確企業建立網站的真正意義所在。企業建網不僅是為了趕潮流或是博取一個好名聲才做的，只有把網絡技術同企業管理體系、工作流程和商務運作實現緊密地集成，才能真正發揮企業網站的作用，使網站為企業帶來效益。一個企業建網的最終目的和它的經營目的應該是一致的，就是通過企業網站來降低企業的管理成本和交易成本以及通過開展電子商務活動來獲得更多的利潤。明確了這一目標，才能正確地運營企業網站，并使其成為企業發展的動力。

國際互聯網是一個不受時空限制的信息交換系統，它是目前最直接、最豐富和最快捷的遠程聯系方式，作為一種高效率的信息溝通工具，國際互聯網被越來越多的企業運用在與供應商或客戶建立聯系、傳遞商業信息等工作中（通常通過企業網站，電子郵件系統）。與傳統的信息傳遞工具相比，互聯網的優勢不言而喻，它可以最大限度的縮短相互溝通的時間，從而提高企業在市場中的競爭力。而在一個有相對規模的企業中，信息流，物流，資金流的管理應該有一個比較規范和科學的流程。而網絡的出現，恰恰滿足了這種業務管理自動化的需要。在這里，網絡在提高效率，比如內部新聞通告，訂貨管理，客戶管理，采購管理，員工管理等等許多繁雜的工作都可以在互聯網和局域網上很輕松地完成。

當然，企業網站最直觀的作用之一是企業形象的展示與提升。互聯網作為唯一一種24小時不間斷的媒體平臺，它的工作效率是傳統媒體可望不可及的。作為一個企業，在互聯網上建立自己的網站，最顯而易見的作用就是可以向世界展示自己的企業風采，讓更多人了解自己的企業，使企業能夠在公眾知名度上有一定的提升。

企業網站的另一主要作用是可以為企業開展電子商務，直接利用互聯網開展電子商務，是企業上網的理想目標，目前對于一些大型公司來說這已成為了現實。他們已經嘗到了電子商務帶來的巨大好處：內部信息數據的瞬間溝通、人員聯系的日趨緊密、業務開展效率加快、國際化成分的日益增加、大量門面與分支機構的消減所帶來的資金節約等等。

總之，我們對企業網站的理解是，企業上網不是簡單的大勢所趨，應該讓網站給企業真正帶來效益。但也不需要好高騖遠，應該根據企業經營的需要，把企業建站作為一種戰略投資，以最小的投入換取最大的回報，構造最適合自己特點的上網計劃和模式才是最明智的選擇。

第二篇：建立網站需要學習什么軟件

建立網站需要學習什么軟件

1、網頁三劍客之Dreamweaver。

Dreamweaver簡稱DW，是一個專門建設網站的工具，這是網頁三劍客建站首先必須用到DW，因為Dreamweaver可以自動將網頁生成的大部份結構代碼，減少在建站時輸入出錯，是普通網站建設工作者的首選工具，界面簡單，實用功能比較強大。建議初學者選用。DW軟件于網站制作中屬于一個綜合的整理工具。該工具的作用是把各種元素整理在一個頁面上。如：圖片、文字、連接、代碼整合在一起。類似DW的軟件在較早時期還有frontPage等。DW你可以把他理解為“組裝部”。

2、FrontPage，office自帶的工具之一。因其體積較小，操作簡單，受廣大入門級網站建設用戶推崇，實用，學起來比較輕松，功能不太多，只是入門級網站建設工具。

3、Photoshop。用PS來處理網站建設過程中要用到的圖片。

4、網站建設過程中還可能用到的一個工具就是代碼編輯工具 例如：EditPlus、windows自帶的寫字本等，這些工具主要編輯asp等或PHP、ASP、.Net jsp等動態網頁。當然，網站建設的后期，就需要考慮后期網站運營的問題，尤其是營銷型網站建設，也是需要一些編輯器的。

5、網站運行環境的配置。因為動態的網站在運程服務器的運行是需要環境來支持的，所以，如果要測試建設好的網站的功能，必須在本地或者內網做好動態網站的運行狀態，比如：ASP網站需要安裝IIS,PHP網站也需要安裝運行PHP的環境，這些都是建設一個好的動態網站必須的。

6、此外還可能用到一些網絡編程工具，javascript、java編輯器等。

7、網站源碼上傳工具 網站建設好以后，需要上傳到遠程服務器或虛擬主機上，這時，我們必須用到FTP上傳工具，如：FlashFXP就是常用的一款FTP工具。建設一個營銷型網站的建設，基于的網站考慮，最好是在本地測試好網站的結構、必要的內容發布、網站的相關關鍵詞的布局，上傳以后，不必對網站進行大動，這樣比較好，可以減少網站被搜索引擎接納考核的周期。

Q:哪些是主要的，哪是必須熟練掌握的，哪些是輔助的，以及學習的先后順序？

1：對于網站制作來說，方向分為兩類：

A:前臺頁面設計。（既打開一個網頁，你能夠看到的所有東西，包括顏色搭配、板塊安排、內容分類等。）

B:后臺程序設計。（既你看不到，但能使用上的東西。如網站內有個“站內搜索”功能，這個功能就是依靠程序語言來編寫的。又如“新聞”按鈕，你點擊了新聞，就能跳轉的新聞列表，這個也是靠程序來實現的。所有，根據你偏向的范圍，需要掌握的東西也不一樣。

現在分別闡述下： A:前臺頁面設計。這里常用到的軟件有:網頁三劍客。①FLASH：制作網頁中的動畫，如片頭、廣告和按鈕等。②fireworks：優化頁面圖片及效果處理。③DW:將制作好的Flash、圖片等元素進行組合并賦予功能。

在掌握了網頁三劍客之前，你還必需要能熟練運用Photoshop，該軟件用于總體設計頁面。對應的先后順序為：首先學習

Photoshop→flash→DW→“HTML”→fireworks。其中靠前的越需要優先學習并熟練掌握。整體描述如下：

在PS里總體將每個頁面設計好，并切片，在DW中將PS的切圖進行拼合，之后把Flash等其他元素加入進去。HTML語言在學習DW的過程中就會學到，并且DW的學習中還能初步接觸到其他腳本語言了。最后的fireworks可以暫時不去進行學習。當你將PS和FLASH學會之后，如果在FLASH的學習中達到了一定深度，完全可以制作一個動感極強的Flash網站了。如果對于as不太感冒，那也可以找一個“程序員”搭檔合作網站了。

B:后臺程序設計：在準備好了前臺頁面的所有元素之后，到DW中進行組合，將所有元素放到對應位置之后，就要開始制作對應的功能了，這里就要用到腳本語言了，既前面提到的“HTML、ASP、ASP.NET、PHP”等了。并接在開發網站后臺的時候還會用到少量的數據庫語言。如果你在學習DW的過程中，發現自己對于程序比較喜歡的話，個人建議可首先將DW深入學習，在深入學習DW的過程中可以接觸到“HTML、CSS”等，屆時，個人推薦優先學習“ASP”來制作你的第一個網站。學會ASP之后你就可以很完整的制作一個網站了。以后可根據不同的需要，去進修PHP、JAVE等。關于ASP、PHP、ASP.NET、JAVA等的各自特點，可以找相關的資料了解。由于篇幅關系就不闡述了。以上為對于問題的解答，其次想說的是：任何的路都不會好走，決定做一件事情的話，就去努力并盡力。

（PS：想了解各軟件的學習內容和技巧，請咨詢北大青鳥廣安門官網）

第三篇：企業建立網站注意事項

一、企業建站怎樣選擇自己的域名?

一個與企業名稱和形象相符的域名，網站建設是企業進行網絡營銷的前提。由于域名具有惟一性，一個域名一旦注冊成功，任何其他機構都無法注冊相同的域名。因此，域名是企業重要的網絡商標，在網絡營銷中起到企業標識的作用，在進行域名的命名時，要考慮到域名與企業的名稱、標識相統一。一個好的域名應該具有簡潔性，避免過長的字符導致記憶的困難，此外，域名還應該考慮到因特網的國際性，兼顧國際的用戶。一個好的域名，事關未來企業網絡品牌形象成功樹立的大局。如果您的域名不便被您的潛在用戶們記憶應用，就等于讓他們忘掉了如何能找到您公司的虛擬門面。

二、企業網站需要用空間嗎?

建立一個企業網站要多大空間?企業應該怎樣選擇空間?

企業要建站需要有自己的空間，也就是要選擇合適的服務器，空間的大小主要根據企業的規模、網站的大小來選擇，一般情況下，大型企業實力雄厚，而且基于企業自身龐大的數據庫以及安全方面的考慮，以選擇自己架設服務器為最佳選擇;而中型企業比較樂于選擇服務器托管服務，這樣就可以省去管理、維護服務器的大筆費用和網絡管理員;小型企業可與人共同分享虛擬主機，即空間的租賃。一般的中小型企業網站大概空間在100M-200M空間。

三、企業建設一個網站需要策劃嗎?

網站太需要策劃了，而這往往不被網站的擁有者和制作人所重視。許多企業在做網站時，簡單從事：找一些有關企業簡介及產品簡介的資料，再配上幾幅照片，交給制作人，叮囑幾句“做得漂亮些啊”之類的話，余下的事就是等待驗收。

一個實用的、有價值的好網站，特別是企業網站，它應該具有一定的功能，我們叫它功能型網站。功能型網站，是網絡技術與企業的實際相結合的產物，它是實實在在有用的東西。一個好的企業網站的建設，其實是一個營銷整合的過程，它首先需要了解企業的各種需求，包括了解企業的市場狀況、競爭狀態、營銷渠道、方式及方法等，然后，把它與互聯網技術相結合，適合網上操作的，移到網上進行(當然是要比原來的網下操作更好)，可以與網絡結合進行的，把它結合起來。

大多數企業，盡管它是傳統營銷的行家，但對互聯網，尤其是網絡可以實現的功能并不了解，或者是沒有很深入的了解，那么他也就提不出什么要求，想不到設置什么功能，這個時候，就需要網絡營銷策劃人了。而如何更簡捷地體現網站的功能，這些功能又怎樣地與企業的CI系統相結合等等，是網站的深入策劃，也是每一個好的網站所離不開的。

由此可見，網站是需要策劃的。而了解市場規律，具有豐富的傳統營銷策劃經驗，同時又非常的通曉互聯網，再加上高尚的職業道德觀念，這些是一個在線營銷企劃人所必備的。企業建站需要一個完整的策劃，這個策劃要有企業的市場分析，可行性分析，目標群體分析，網站的主要欄目設置，網站的主要功能，網站的整體結構等多方面的內容。

四、策劃一個企業網站需要注意什么?

作為一個企業網站，首要條件就是要具有較強的盈利能力。一個不能給企業帶來利潤的網站，就如同一個垃圾網站，對企業沒有絲毫的幫助。而企業網站要想具有較強的盈利能力，就應該有一個完整的網站建設策劃。心諾網站建設工作室會根據企業的不同性質及不同的商業目的為企業提供一套完成的網站建設策劃案。如果制作一個企業網站的策劃，策劃者應該考慮多方面的因素：

(1)、明確自己建立網站的目的根據自己的產品、銷售渠道和銷售對象等情況，明確自己的網站是信息服務型、銷售型、銷售服務型或是綜合型，面向企業客戶的網站和面向個體消費者的網站是完全不一樣的，即使是面向個體消費者的網站，也并非所有都需要銷售商品，而且并不是所有產品都適合在網上銷售。比如，面向企業客戶的網站的重點是其在企業間合作過程中的作用，而不需要象面

向消費者的網站那樣千方百計去增加瀏覽率，網站只是它們樹立形象，提供顧客服務的一個工具，是它們整體營銷戰略的一部分。

(2)、了解你的目標市場

你的客戶是企業還是個體消費者，他們來自何處?他們信息化程度如何，經常上網嗎?他們主要使用哪些語言?主要希望了解哪些信息?他們的購買水平如何?主要使用哪種瀏覽器?當然，最初建網站時不可能了解這么細致，網站內容需要隨著對消費者了解的深入而逐步調整。比如，企業的顧客群體如果是喜歡新技術、受教育程度較高或經常使用Internet的，則電子商務成功的可能性就很高。此外，目前Internet用戶中男多女少也是考慮因素。

(3)、明確自己的競爭優勢

你的網上、網下競爭對手是誰?(網上競爭對手可以通過搜索引擎查找)，與他們相比，你在商品、價格、服務、品牌、配送渠道等方面有什么優勢?競爭對手的優勢你能否學習?如何根據自己的競爭優勢來確定你的營銷戰略?

(4)、你如何為客戶提供信息?

你的網站信息來源在哪里?信息是集中到網站編輯處更新、發布還是由各部門自行更新、發布?集中發布可能安全性好，便于管理，但信息更新速度可能較慢，有時還可能出現協調不力的問題。比如，某產品已經售缺，但網站編輯卻不知道，仍在網上銷售該產品。

(5)、規劃好收款與配送事宜

如果你是一個銷售型網站，顧客購買你商品的頻率如何?你是否能接受貨到付款或在線支付(如果購買頻率高，最好能接受)?你的商品如何配送?配送的成本、時間如何考慮?

(6)、評估你的獲利能力

你的網站是單獨的業務，還是傳統業務的一部分?你希望從哪些方面獲得利潤?你的獲利能力如何?

果你在建設網站之前，循著我們的提示將上述各個環節思考清楚，并找出相對準確的答案，你就有了一個非常好的開端，剩下的主要是一些技術性的問題了。

企業的網址被稱為“網絡商標”，一個與企業名稱和形象相符的域名，是企業進行網絡營銷的前提。而網站是互聯網上宣傳和反映企業形象和文化的重要窗口。

五、建立一個企業網站需要花多少錢?

一般根據網站的功能和內容不同價格是不一樣的，一般的中型的企業網站制作費用在2000-3500元左右。根據不同企業的不同要求，心諾網站建設工作室會給出不同的策劃方案，也會有不同的制作費用

六、建立一個企業網站要用多長時間?

企業網站的制作時間也會根據不同的功能及內容有所不同，一般的制作時間在一周至一個月左右七、一個企業網站要需要多久才能見到效果?

一般一個企業網站在制作完成之后要進行第一步的優化，之后，會把企業網站登錄到各大搜索引擎，再根據企業的不同性質制定出不同的整體網絡營銷方案，再按方案的具體內容，在企業的指導下逐步實施。一般情況下，三個月后會企業會見到明顯效果。

八、企業網站怎么樣才能起到作用?

企業建設自己的網站不是擺設，而是要從中獲得效益。網站的制作不能只求美觀，盲目攀比，而是要根據企業經營的需要，構造適合自身特點的上網計劃和模式，以最小的投入換取最大的回報。只有把網站做成企業和客戶之間的有效紐帶，網站才能真正發揮作用。另外，企業的網站還應該多關注自己特定的客戶群，通過多種形式和客戶保持溝通，吸引客戶不斷地通過網站和企業進行交流，從而加深與客戶的關系、更深層次地了解客戶需求、為企業發展提供服務。

九、企業要建立一個網站應該準備哪些資料?

在已經了解了網站的設計風格后，隨之，您要了解的是建立網站的目的：建立一個行之有效的營銷性的網站決不能馬馬虎虎，草率行事，隨便準備點資料，找一些象征性的圖片，一下子塞給專業公司，過個不長時間網站就OK了，這是絕對的錯誤!也許您得知同行企業已紛紛建網，并取得了一定的收效;也許您是被網絡公司業務員再三的勸告，才準備投資建立網站，提醒您注意，必須在一開始就明確：您能夠利用網站做什么?通過網站，您能夠為訪問者或顧客提供什么，或者說你給消費者帶來了什么利益?然后在問問自己能夠從中獲得什么利益?

第四篇：企業建立工會需要什么資料

企業建立工會需要什么資料？

企業建立工會組織的程序

1、建立工會籌備組，向當地總工會提出建會申請。籌備組人員可以由上級工會與職工和企業代表協商產生。

2、開展宣傳、發展會員。經批準成立后籌備組向職工宣傳工會的性質、任務并發展職工加入工會。（職工需填寫志愿加入工會申請表（申請表格式不限））

3、召開會員（代表）大會，選舉工會委員會、經費審查委員會。1）會員在200人以下的，原則上應召開全體工會會員大會。會員在200人以上的，一般應召開會員代表大會，會員代表由會員民主選舉產生。（代表比例一般在20%，職工人數越多，代表比例越小）2）工會委員會、經費審查委員會候選人名單由各方磋商提出。工會委員會候選人實行差額選舉。3）工會主席、副主席可以由會員（代表）大會直接選舉產生，也可以由工會委員會選舉產生。

4、選舉結果報上級工會審批。

5、經上級工會批準后，基層工會正式成立。刻制印章，設立獨立帳戶，辦理社團法人資格登記，正常開展工作。

第五篇：企業如何建立自己的企業文化

所謂企業文化，是指企業在長期的生產經營管理活動中，逐步形成并為全體職工所認同的，帶有本企業特色的價值取向、行為方式、經營作風、企業精神、道德規范、發展目的和思想意識等因素的總和。就是說，企業文化不僅是指企業文體活動，而有其更深刻的內涵，它也不完全等同于企業思想政治工作，作為文化和經濟結合的產物，它反映了企業管理科學發展的新趨勢。企業文化是一種力，從一些企業文化搞得好的國內外企業來看，企業文化力，第一是凝聚力，第二是激勵力，第三是約束力，第四是導向力，第五是紐帶力，第六是輻射力。

企業文化建設的目的，就是為了有效地管理企業，以人為本，充分調動全體職工的積極性，搞好企業，發展企業，壯大企業，使企業的人、財、物得到最大限度地利用，使企業得以高效運轉，從而產生巨大的經濟效益與社會效益。那么，企業文化建設有何重要意義呢？

第一，企業文化建設是管理科學化的需要，一個企業要約束、規范職工的行為，創造一個和諧的環境，僅靠規章制度是不夠的，還需要借助人們的價值觀念、品德觀念、行為準則這些文化因素的力量，達到管理的科學化。

第二，企業文化建設是樹立良好的企業形象，提高企業知名度的需要，企業形象是社會大眾和全體職工對企業的總體評價，良好的企業形象是一種無形的資產，能給企業帶來巨大的經濟效益。

第三，加強企業文化建設是做好新時期思想政治工作的需要，企業文化建設既是以人為本的高層次管理科學，又是黨的思想政治工作在企業的載體，好的企業文化建設能更好地聯系企業高層次管理和思想政治工作，克服思想政治工作和企業管理的“兩張皮”。

第四，加強企業文化建設也是推進社會主義精神文明建設的需要，企業文化建設可以把社會主義精神文明建設與企業精神文明建設結合起來，通過企業文化建設，可以在企業內部樹立起共同的價值觀念，建立起平等與互助的良好人際關系。

在新的歷史時期，企業要建立自己的企業文化，并搞好企業文化建設，筆者認為，應從以下五個方面入手。

一是提煉企業精神。企業精神是企業之“魂”，也是企業文化的核心，它反映了一個企業的整體素質和精神風貌，代表著企業的經營觀念、價值取向、奮斗目標和行為準則。

二是建立企業目標，增強企業發展的原動力。企業目標是企業在一個時期內的具體奮斗目標，在市場經濟條件下，企業與企業之間的競爭是相當激烈的，建立適合企業發展的明確目標，對增強培養企業的向心力和原動力極為重要。

三是增強企業素質，樹立良好企業形象，提高企業知名度。企業素質的關鍵是職工素質，因此，必須注重提高職工的素質。一方面要提高職工的文化、技術和業務素質，另一方面還應抓好職工的思想道德素質教育。就企業現狀而言，目前應著手抓好職工道德、社會公德、家庭美德等三個方面的教育，同時還應注重領導者的品格教育，這是思想道德教育的重中之重。企業形象直接與企業的興衰、優劣相聯系，企業的知名度與美譽度有機結合構成了企業在公眾中的形象，是企業一筆巨大的無形資產。如果聲譽卓著，企業就能招攬到更多的優秀人才和顧客，能吸引到更多的投資。

四是加強企業管理，促進企業建設趨向規范化。企業管理是企業文化的重要組成部分，提高企業的管理水平是企業文化的根本目的所在，加強企業管理，要完善與形勢要求相適應的企業管理制度，不僅要完善生產經營方面的，還應完善職工文化生活方面的。還要建立精干高效的管理機構，改變機構重疊、人浮于事的局面。

五是注重企業精神與企業價值觀的人格化。價值觀是企業文化的核心，企業要努力培育“生死與共”的價值觀，使企業全體職工增強主人翁意識，能與企業同呼吸、同成長、同發展、共生死，做到企業精神與企業價值觀的人格化，實現“人企合一”。

總之，要堅持以人為本，重視人的價值，把尊重人、理解人、關心人、信任人放在管理的首位，使企業管理有機地融于企業文化之中，同時，還應加強民主管理，發揮職工的聰明才智，強化職工的主人翁意識和責任感，使職工與企業形成榮辱與共的共同體，這樣企業才具有強大的生命力，才能適應市場經濟的要求，在市場競爭中不斷發展壯大，長盛不衰。