第一篇：如何做好企業黨總支書記

文章標題：如何做好企業黨總支書記

企業基層黨務思想政治工作的任務，就是要按照黨的基本路線和方針政策，緊緊圍繞企業的科研生產經營任務，引導和發動廣大職工群眾在企業發展中樹立起正確的思想意識，團結一致，增強信心，為實現黨的目標和企業的任務而努力工作。

一、堅持以人為本，用科學發展觀，創新思想政治工作發展思路

１、黨務政工工作的內容不是一成不變的，而是隨著黨在各個時期的新任務，社會的發展，人民群眾物質文化生活水平的提高不斷更新其內容，工作方式方法也需要不斷調整，企業基層黨務思想政治工作也是如此。這就要求我們在工作中不斷地研究、探討、總結，及時發現新情況，積極應對新問題，適應新形勢。

２、單純的行政命令或純粹的思想工作都不是企業員工管理的最佳模式，思想工作、思想建設是企業文化的重要組成，企業文化是企業物質和精神文化的總和及員工綜合素質的反映，黨的建設是企業發展的政治保障，要積極實現行政制度與黨務工作，政治思想工作的最佳融合，用科學發展觀創新黨建工作、政治思想工作的發展思路。

二、堅持以人為本開展思想政治工作

１、黨務政工干部要積極學會掌握和運用贏得職工的領導藝術、管理藝術，才能把黨的決定、企業的目標要求貫穿于所屬工作范圍之中，落實到職工群眾之中，以達到預期目標。

２、黨務政工工作不應只是浮在會上的內容，而要深入到職工中去，把握住職工群眾的思想動態，及時發現萌生的問題和矛[找文章到☆好范文 fwsir.com(http://www.tmdps.cn)一站在手，寫作無憂!]盾，積極做事前和事中的思想工作，盡力減少形成矛盾后的思想工作，同時還要講求思想工作的方法、質量和最終效果。黨務政工工作要抓好精神文明建設和思想政治工作，帶動職工為企業發展多做貢獻，積極反映職工群眾的正確意愿，解決他們的實際問題，多做統一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒、化解矛盾的工作。

３、在企業快速發展時期各種矛盾較為突出，機制變化大，利益矛盾多，需要黨務思想政治工作去疏通引導，解惑釋疑，在企業以生產經營工作為中心的同時，職工群眾問題易于忽略，企業黨務政治思想工作者在這種情況下要堅持為生產經營服務，為職工群眾服務，廣泛聽取各方面的意見建議，團結群眾，依靠群眾，不處理好廣大職工的利益問題，在一定程度上影響著他們的工作積極性，影響著企業的凝聚力，影響企業的發展。

三、堅持以人為本，政工干部應具備良好的綜合素質

１、黨務政工干部自身的政治素質，是我們工作能否取得成效的關鍵因素，打鐵首先要自身過硬，黨務政工干部應做到對黨和人民忠誠，對工作勤奮踏實，對同志胸襟開闊，愛崗敬業，不斷加強學習和身我修養，增強自己的思想意識和黨性觀念，以身作則，言行一致。

２、作為黨務政工干部，還應不斷地提升自己的思想道德品質，政策理論水平和業務技能，拓展知識面，企業黨的工作和思想政治工作圍繞生產經營開展，一是保證和維護企業經濟工作的穩定和健康發展，二是保證和維護企業職工的利益和隊伍的穩定，所以，我們黨務政工干部要多了解企業的生產經營，組織運作等情況，遵循經濟規律，積極參與企業的生產經營。

３、作為黨務政工干部，要堅定黨務工作和思想政治工作信心，要保證、維護企業經濟工作和職工隊伍的穩定。

四、緊密結合本單位實際情況，抓重點、抓落實

各基層單位具體情況千差萬別，這就決定了基層工作不會有統一的模式，完全照搬其他單位的做法，只會失敗。只有在公司總體目標下，汲取其他單位有益的東西，結合本單位實際情況，制定可行目標，揚長避短，才能更好地完成公司的任務。

1、加大企業文化的宣傳力度

企業文化是企業員工共同認知的道德觀念，一致得理想、一致的信念、一致的價值觀是凝聚員工思想的最大公約數，用企業文化規范員工的行為是我們基層黨務工作者的一項重要工作，我們利用半日制學習、黨課教育、作業會等時間，宣傳企業文化的理念，宣傳“愛自己、愛集體、愛產品”的內涵，同時要求中層以上干部在平時工作中注意以企業文化的理念規范自己的言行，以身作則，潛移默化地影響周圍的職工，向大小傳教士一樣，把企業文化的理念灌輸給職工。

2、加強成崗位成才的宣傳力度

技術處是公司技術人員較為集中的單位，許多年輕的工程技術人員以成“長”為成業，使得年輕人的成才之路十分狹窄，許多年輕人不在專業技術上下功夫，技術工作一知半解，解決技術問題總是依賴幾位年長的專家。最近公司出臺了有利于職工多條路成才的政策，

對技術處職工尤其是年輕職工是一個大的利好消息，我們做政治思想工作的干部要抓住時機，大力宣傳，穩定職工思想，為早日造就更多能解決實際技術問題的專家而努力。

3、大力宣傳國有企業變革的好處，增強職工的心理承受力

企業有企業的運行規律，目前公司有3000多職工，年產汽車到今年合計也就＋＋萬多臺，有相當一部分干部職工長期加班加點，年產值僅4多個億，效率是多麼的低。因此，建立高效運行機制也是國有企業的必由之路，不管這條路多麼曲折，多麼漫長，也一定要走。作為基層干部，要利用各種場合向職工講清這個道理，在保證完成科研生產任務的前提下，大力轉變職工的觀念，潛移默化，確保一方穩定的變革。同時要統一干部思想，使干部成為變革的促進者而不是阻礙者。

4、緊密結合近期公司重點工作，大力宣傳公司經營理念

公司是由許多分廠業務處組成的，而分廠業務處是由更多基層單位組成的，只有每一個基層單位、每位員工都“做精、做細、做到位”，我們的企業才能真正走出困境，走向輝煌。要做到這一點，除了制度上、措施上保證外，更重要的是每個員工真正從理念上把企業的工作作為

至高無上的事情，有“心”，就能有“術”，就能把工作做好。

今天我們同勞作，明天我們同歡樂。

《如何做好企業黨總支書記》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀如何做好企業黨總支書記。

對技術處職工尤其是年輕職工是一個大的利好消息，我們做政治思想工作的干部要抓住時機，大力宣傳，穩定職工思想，為早日造就更多能解決實際技術問題的專家而努力。

3、大力宣傳國有企業變革的好處，增強職工的心理承受力

企業有企業的運行規律，目前公司有3000多職工，年產汽車到今年合計也就＋＋萬多臺，有相當一部分干部職工長期加班加點，年產值僅4多個億，效率是多麼的低。因此，建立高效運行機制也是國有企業的必由之路，不管這條路多麼曲折，多麼漫長，也一定要走。作為基層干部，要利用各種場合向職工講清這個道理，在保證完成科研生產任務的前提下，大力轉變職工的觀念，潛移默化，確保一方穩定的變革。同時要統一干部思想，使干部成為變革的促進者而不是阻礙者。

4、緊密結合近期公司重點工作，大力宣傳公司經營理念

公司是由許多分廠業務處組成的，而分廠業務處是由更多基層單位組成的，只有每一個基層單位、每位員工都“做精、做細、做到位”，我們的企業才能真正走出困境，走向輝煌。要做到這一點，除了制度上、措施上保證外，更重要的是每個員工真正從理念上把企業的工作作為

至高無上的事情，有“心”，就能有“術”，就能把工作做好。

今天我們同勞作，明天我們同歡樂。

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第二篇：如何做好企業黨總支書記

文章標題：如何做好企業黨總支書記

企業基層黨務思想政治工作的任務，就是要按照黨的基本路線和方針政策，緊緊圍繞企業的科研生產經營任務，引導和發動廣大職工群眾在企業發展中樹立起正確的思想意識，團結一致，增強信心，為實現黨的目標和企業的任務而努力工作。

一、堅持以人為本，用科學發展觀，創新思想政治工作發展思路

１、黨務政工工作的內容不是一成不變的，而是隨著黨在各個時期的新任務，社會的發展，人民群眾物質文化生活水平的提高不斷更新其內容，工作方式方法也需要不斷調整，企業基層黨務思想政治工作也是如此。這就要求我們在工作中不斷地研究、探討、總結，及時發現新情況，積極應對新問題，適應新形勢。

２、單純的行政命令或純粹的思想工作都不是企業員工管理的最佳模式，思想工作、思想建設是企業文化的重要組成，企業文化是企業物質和精神文化的總和及員工綜合素質的反映，黨的建設是企業發展的政治保障，要積極實現行政制度與黨務工作，政治思想工作的最佳融合，用科學發展觀創新黨建工作、政治思想工作的發展思路。

二、堅持以人為本開展思想政治工作

１、黨務政工干部要積極學會掌握和運用贏得職工的領導藝術、管理藝術，才能把黨的決定、企業的目標要求貫穿于所屬工作范圍之中，落實到職工群眾之中，以達到預期目標。

２、黨務政工工作不應只是浮在會上的內容，而要深入到職工中去，把握住職工群眾的思想動態，及時發現萌生的問題和矛[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.tmdps.cn/)一站在手，寫作無憂!]盾，積極做事前和事中的思想工作，盡力減少形成矛盾后的思想工作，同時還要講求思想工作的方法、質量和最終效果。黨務政工工作要抓好精神文明建設和思想政治工作，帶動職工為企業發展多做貢獻，積極反映職工群眾的正確意愿，解決他們的實際問題，多做統一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒、化解矛盾的工作。

３、在企業快速發展時期各種矛盾較為突出，機制變化大，利益矛盾多，需要黨務思想政治工作去疏通引導，解惑釋疑，在企業以生產經營工作為中心的同時，職工群眾問題易于忽略，企業黨務政治思想工作者在這種情況下要堅持為生產經營服務，為職工群眾服務，廣泛聽取各方面的意見建議，團結群眾，依靠群眾，不處理好廣大職工的利益問題，在一定程度上影響著他們的工作積極性，影響著企業的凝聚力，影響企業的發展。

三、堅持以人為本，政工干部應具備良好的綜合素質

１、黨務政工干部自身的政治素質，是我們工作能否取得成效的關鍵因素，打鐵首先要自身過硬，黨務政工干部應做到對黨和人民忠誠，對工作勤奮踏實，對同志胸襟開闊，愛崗敬業，不斷加強學習和身我修養，增強自己的思想意識和黨性觀念，以身作則，言行一致。

２、作為黨務政工干部，還應不斷地提升自己的思想道德品質，政策理論水平和業務技能，拓展知識面，企業黨的工作和思想政治工作圍繞生產經營開展，一是保證和維護企業經濟工作的穩定和健康發展，二是保證和維護企業職工的利益和隊伍的穩定，所以，我們黨務政工干部要多了解企業的生產經營，組織運作等情況，遵循經濟規律，積極參與企業的生產經營。

３、作為黨務政工干部，要堅定黨務工作和思想政治工作信心，要保證、維護企業經濟工作和職工隊伍的穩定。

四、緊密結合本單位實際情況，抓重點、抓落實

各基層單位具體情況千差萬別，這就決定了基層工作不會有統一的模式，完全照搬其他單位的做法，只會失敗。只有在公司總體目標下，汲取其他單位有益的東西，結合本單位實際情況，制定可行目標，揚長避短，才能更好地完成公司的任務。

1、加大企業文化的宣傳力度

企業文化是企業員工共同認知的道德觀念，一致得理想、一致的信念、一致的價值觀是凝聚員工思想的最大公約數，用企業文化規范員工的行為是我們基層黨務工作者的一項重要工作，我們利用半日制學習、黨課教育、作業會等時間，宣傳企業文化的理念，宣傳“愛自己、愛集體、愛產品”的內涵，同時要求中層以上干部在平時工作中注意以企業文化的理念規范自己的言行，以身作則，潛移默化地影響周圍的職工，向大小傳教士一樣，把企業文化的理念灌輸給職工。

2、加強成崗位成才的宣傳力度

技術處是公司技術人員較為集中的單位，許多年輕的工程技術人員以成“長”為成業，使得年輕人的成才之路十分狹窄，許多年輕人不在專業技術上下功夫，技術工作一知半解，解決技術問題總是依賴幾位年長的專家。最近公司出臺了有利于職工多條路成才的政策，對

技術處職工尤其是年輕職工是一個大的利好消息，我們做政治思想工作的干部要抓住時機，大力宣傳，穩定職工思想，為早日造就更多能解決實際技術問題的專家而努力。

3、大力宣傳國有企業變革的好處，增強職工的心理承受力

企業有企業的運行規律，目前公司有3000多職工，年產汽車到今年合計也就＋＋萬多臺，有相當一部分

干部職工長期加班加點，年產值僅4多個億，效率是多麼的低。因此，建立高效運行機制也是國有企業的必由之路，不管這條路多麼曲折，多麼漫長，也一定要走。作為基層干部，要利用各種場合向職工講清這個道理，在保證完成科研生產任務的前提下，大力轉變職工的觀念，潛移默化，確保一方穩定的變革。同時要統一干部思想，使干部成為變革的促進者而不是阻礙者。

4、緊密結合近期公司重點工作，大力宣傳公司經營理念

公司是由許多分廠業務處組成的，而分廠業務處是由更多基層單位組成的，只有每一個基層單位、每位員工都“做精、做細、做到位”，我們的企業才能真正走出困境，走向輝煌。要做到這一點，除了制度上、措施上保證外，更重要的是每個員工真正從理念上把企業的工作作為

至高無上的事情，有“心”，就能有“術”，就能把工作做好。

今天我們同勞作，明天我們同歡樂。

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第三篇：黨總支書記2016

黨總支書記2016—2017學年第一學期開學典禮講話稿

各位老師、同學們：

今天，是2016-2017學年第一學期正式開學的第一天，首先，我代表學校，向經過十天休整的高三年級全體老師和同學表示問候，并希望大家在新的學年、新的學期，能夠抖擻精神，滿懷激情，全身心的投入到學習和工作當中，百尺竿頭，更進一步，爭取有更大的進步，取得更加優秀的成績！

過去的一學年，在州委、州政府的大力支持下，在全校師生的共同努力下，我校新校區建設成果豐碩，新學生公寓樓、廈門樓、校園廣場等相繼建成，辦學條件得到根本性改善；同時，2016年高考再傳捷報，實現“四個突破”：一本上線226人，突破200人大關；一、二本硬上線605人，突破600人大關；特長生文化課、專業成績雙上線109人，突破100人大關；二本以上總上線人數達到714人，突破700大關。其中理科補習生蘇悅以668分位居全省理科第58名，被清華大學錄取。理科生李敏敏以644分位居全州第二名，被中山大學錄取，馬曉蘭以639分位居全州第四名，被中國科技大學錄取。文科生金祥瑞、王永龍以591分的成績并列全州第二名，分別被中國人民大學、南開大學錄取。其中我校169人，占全州的41%；文科全州一本上線98人，我校57人，占全州的58.16%。全州文理科前100名中，我校占99人。全州一、二本硬上線1523人，我校605人，占全州總上線人數的40%。我校少數民族考生達到民族本科線的506人，高考總上線人數達到1220人。

新的學年，新的學期，校領導班子提出了“八要質量”舉措，“向管理要質量、向德育要質量、向教研督導要質量、向課堂要質量、向自我學習要質量、向環境要質量、向安全要質量、向黨建要質量”。同時，校黨總支、校委會要求全體教師培養“卷柏”品質，發揚“兩紅”（紅柳、紅松）精神，以新校區建設為契機，努力打造“甘肅最美校園”，大膽改革學校管理模式，不斷創新德育工作載體，打造高效課堂，提升教學效率，為創建隴上示范名校再立新功。

借此機會，我向2017屆高三的同學們提三點希望：

1.做一個有夢想的人。高中生是一個有夢想的年齡，夢想就是理想、就是奮斗目標，有了目標，才有沖破艱難險阻的動力，才有搏擊暴風驟雨的勇氣，才有堅韌不拔的意志，刻苦學習的精神，才有端正的學習態度，才有百折不撓的信念。作為臨中學子，我們應該有明確的目標和理想，并制定切實可行的計劃，如三年目標，考上什么大學，十年目標，將來進入什么領域等等。眼下應細化到每天每小時每分鐘干什么、怎么干，一步一步腳踏實地去落實，用行動踐行諾言，用智慧詮釋臨中“明德、自強、博學、篤行”的校訓。

2.養成良好的習慣。好習慣是你一生都享用不完的利息，壞毛病是你一生都還不清的債務。良好習慣的養成，往往在一些細節之處，比如自覺學習、每天反思的習慣，比如疑必問、錯必糾的學習習慣，比如順手關水關電，隨手撿紙屑雜物的習慣，比如出門跑、入室靜、操前記、課前喊、睡前思的習慣，比如尊敬師長、寬容欣賞、尊重合作的習慣；比如拋棄遇事不冷靜、遇事就以自我為中心的思維習慣等等。

3.學會感恩。高中生必須堅守正確的是非觀和榮辱觀，必須養成良好的道德品質，在自尊、自愛、自信、自強的同時學會感恩。感恩是一種生活智慧，更是學會做人、擁有陽光人生的支點，一顆感恩的心就是一顆和平的種子，就是一種追求陽光人生的精神境界。我們應該學會感恩父母，是他們讓我們擁有現在美好的生活;我們應該感恩老師，是他們在人生要緊處關愛、呵護、鼓勵、陪伴我們成長;我們應該感恩學校，是臨中讓我們在家門口享受優質教育;我們還應該感恩同學，大家相約臨中青春同行，是緣分也是能力，你們要珍惜這機會，彼此關愛，包容對方，悅納同學，好好相處，多多交往，“臨中學子”的印記將伴隨你們終生，同窗情誼將源遠流長。這才是你們人生路上巨大的無法估量的寶貴財富，這才是臨中送給你們獨一無二的大禮。

同學們，高中階段，信心、方法、毅力這三個詞顯得格外珍貴，骨子里沒有自信，沒有內心的強大，就沒有行為的風范、大氣和包容，感恩也就談不上;行動上，沒有方法指導，毅力支撐，學習效率就會大打折扣，感恩也就沒有了基礎。

老師們，我們要用心教學，用情工作。教學生三年，想學生三十年甚至一輩子。我們要關注學生成長的每一個細節，點燃學生激情，教給學生方法，培養學生習慣。我們今天給予學生最重要的東西不僅僅是知識，更應該是對知識的熱情，對自我成長的信心，對生命的珍視，以及樂觀的生活態度。

校黨總支認真梳理了近年來的辦學思路，實踐證明是行之有效的。今后學校還要不斷創新，創造適合于學習的校園環境，探索適合于學習的教學模式，形成適合于學生學習的學習方法，完善適合于教學的管理方法。

讓我們攜手并肩，同舟共濟，同呼吸，共命運，努力把臨夏中學辦成一所真正受人尊敬、享譽隴上的示范性名校和最美校園!

祝2017屆的同學們明年高考成功，夢想成真！

第四篇：2011企業黨總支書記民主生活會發言提綱

2011年民主生活會發言提綱

按照**紀發(2011)**號《關于召開各級黨員領導干部民主生活會的通知》文件精神，圍繞民主生活會主題—“********”。對照自身在踐行宗旨、履行崗位職責、遵守廉潔自律規定、落實黨風廉政建設責任制、貫徹落實科學發展觀、開展作風建設年和“四幫四促”活動等方面的情況，分別進行了認真的剖析，我把這次民主生活會看成是一次檢驗自己的機會。作為基層管理人員不但要求工作思路清晰、方法準確，更要注重落實的每一環節，盤點一年來在學習、思想、工作作風及管理效果、廉潔自律等方面的情況，向公司領導及班子成員作如下匯報。

一、學習情況

在學習和工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針、基本經驗。不論是黨委、總支中心組學習，還是上級的培訓，我都積極參加，嚴肅認真。通過學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，中紀委五次、六次全會精神；學習胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話；學習了《黨員干部廉潔從政準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》、《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和省委十屆十次、十一次全會和省紀委六次全會精神等，同時我還根據工作需要和自己實際，堅持讀一些專業技術、管理、法律、黨史等方面的書籍，不但豐富了我理論聯系實際，解決實際問題的能力，也增強了我對公司科學發展、永續發展的認識。作為總支書記的我，我時刻注意嚴格要求自己。一是能夠做到顧全大局，堅決與公司保持一致，圍繞生產經營任務開展工作。二是堅持民主集中制的原則，做到集體決策，不搞一言堂。三是能夠做到依法辦事，嚴格按照程序和規定辦事。四是能夠做到深入實際，積極征求班子成員、干部群眾的意見和建議，使做出的決定既符合當前實際，又有利于長遠發展。五是能夠做到廉潔自律，真正做到了清清白白做事，1明明白白做人。五是把務實勤政、廉潔奉公作為我在三廠行政及黨務工作的總綱領，時刻要求自己，努力在分廠營造學習氛圍，在各基層管理崗位樹立如履薄冰的責任意識，把質量管理及創新工作與三廠全面完成公司規定的各項生產經營任務，與三廠及公司的發展結合起來，通過學習讓員工都能明白只有公司的科學發展，員工的一切訴求才有可能得以解決。多年來，三廠員工無論分派到什么工作，都把它作為三廠的形象工程來完成，主動對接目標，主動分攤困難。

二、履職情況

作為基層第一責任人的我，牢記職責，勤政廉政是一切工作的出發點，一是我把完成好各項生產經營任務、帶好隊伍、注重物質與精神文明建設作為工作的重心，結合公司企業精神及跨越式發展的要求，引導員工樹立正確的工作、價值和行為理念，增強員工責任意識、協作精神和能力素質，形成了強大的凝聚力和向心力。二是深入開展作風建設年和“四幫四促”活動，積極幫助基層和職工群眾解決工作、生活中的實際困難。我深入基層一線，開展調查研究，督查指導，著力去解決基層面臨的實際困難，就職工特別關心的生產安全、提質降耗、操作技能提升、職工培訓教育中遇到的實際問題。并把幫促活動引到各科室、工段處理疑難雜癥、提高創新能力上，千方百計為職工群眾做實事、解難事上，把段長以上基層人員能否有效處理相關事件作為作風建設年和“四幫四促”活動的重點，并使之形成閉環作為一種長效監督機制，有力地助推了生產經營目標的全面完成。1-9月份完成商品總量***噸，比去年同期增加***噸。

三、廉潔自律情況

廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求，做一名合格的黨員干部，必須做到廉潔自律。在工作和生活中，我能按相關規定約束自己的行為，能正確對

待個人得失，時時刻刻都要求自己能做到自重、自省、自警、自勵。教育大家做到清政廉潔，心系群眾，多為員工辦好事、辦實事。進一步提升了黨員干部執行規章制度、遵守公司紀律的自覺性，增強了集體意識、大局意識和執行力，做到嚴于律己的同時，帶好基層隊伍。

四、存在的問題及努力方向

1、自身的綜合素質還需進一步提高。新的發展需要新的知識的引領，如何讓三廠的發展融合在公司的結構調整的發展當中，不僅需要公司的統籌兼顧，更需要自己的不斷學習，提高自身的綜合素質，才能把控好工作的準確性。

2、工作還需進一步細化。本人性情急躁，工作中所采取的方法、方式與建設和諧企業仍有差距。從現在做起，多用傾聽及溝通方式，把三廠員工滿意不滿意，贊成不贊成作為我工作的出發點和落腳點，樹立高度的責任感和敬業精神，認真細化好每一項工作，盡心盡力把工作做好。

總結起來，自己在學習、思想觀念、工作作風等方面還存在一些不足，希望領導和同志們對我提出批評意見，我將本著有則改之，無則加勉的態度，虛心誠懇接受，努力改正。同時希望大家都能敞開心扉，把黨的民主生活會切實開成談問題、找原因、提建議的批評與自我批評的會議。

五、對其他黨總支成員的建議

*

第五篇：企業黨總支書記優秀黨組織書記事跡材料

郭喜志事跡材料

XXX同志自參加工作以來，便與煤炭事業結下了不解之緣。他勤于學習，甘于吃苦，樂于奉獻，勇于創新，精于管理，在30年的煤礦生產和管理生涯中，不斷探索，不斷創新，不斷提升，為鄉寧煤炭事業的發展和振興，傾注了滿腔熱忱、智慧和心血。作為一名黨員，一名黨務工作者，他干一行，愛一行，專一行，為企業做了大量卓有成效的工作，得到了社會各界的認可。

2004年2月被XX、政府授予“安全生產工作者”榮譽稱號，2008年7月被縣委評為“抗震救災優秀共產黨員”，2010年7月被XX授予“優秀共產黨員”榮譽稱號，2011年7月被臨汾市委授予“優秀共產黨員”榮譽稱號，2012年4月被XX授予“五一勞動獎章”等榮譽稱號； 2016年被省勞動競賽委員會授予山西省“五一勞動獎章”。

XX同志任職以來，以“安全、創新、勤政”為抓手，積極開展“黨的群眾路線教育實踐活動”、“兩學一做”學習教育等活動，取得了顯著成效。公司先后被評為“中國煤炭工業雙十佳煤礦”、“國家級質量標準化礦井”、“全國安全高效礦井”、“全國安全文化建設示范企業”、“山西省文明和諧單位”、“山西省優秀基層黨組織”等榮譽稱號。

一、堅持政治理論學習，不斷提高自身政治思想素質和業務管理能力

一是身為黨總支書記，無論在政治理論與業務知識學習，還是在參加各種政治活動，都能站在黨員群眾前列，以身作則做表率，思想上政治上和行動上能時刻同黨中央保持一致，能帶頭執行黨和國家現階段的各項路線方針政策，準確行使黨員權利，并積極開展批評與自我批評，勇于改正缺點，具有開拓創新精神。

二是作為一名黨組織書記，必須具備優良的政治業務素質和政治水平，特別是新時期工作給黨組織書記提出了更高要求。他特別重視知識更新，為了不斷提高自身素質，以保證黨務和本職工作高效有序進行，利用業余時間自學刻苦鉆研業務知識，認真抓好“三會一課”落實，充分發揮民主集中制，具有很強的政治覺悟能力。

三是利用每日晨會、每月例會和業余時間學習政治理論知識和業務技能知識以及主題教育，深刻領會學習了“黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神”和總書記的重要講話精神，時刻與黨中央保持高度一致，為企業的發展和職工群眾的利益著想，同時，加強了領導班子建設，提倡民主管理，廉潔自律，提倡愛崗敬業、團結拼搏，提倡德2

能兼備管理創新；另一方面，根據我公司安全管理和井下現場管理水平，不斷鉆研了技術業務，努力適應礦井生產規模的擴大和現代企業的管理要求，通過學習使自己思想認識、政治素質和業務能力都有了一定的提高。

二、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。

1、強化理論學習和業務培訓。堅持把學習作為提高干部素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學，組織討論等形式，認真組織學習新黨章、“黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神”和“總書記的重要講話精神及市委、縣委相關會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查，使公司廣大黨員干部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。

2、創新學習方法，注重教育實效。采用學習文件材料、上黨課、專題宣傳輔導、觀看警示教育片、組織座談討論和撰寫學習體會等多種形式，開展黨風廉政和業務知識培訓活動。

三、凝心聚力抓安全，確保公司穩定發展

工作中，他始終以一顆持之以恒的心，把事關企業發展穩定和職工生命安全的工作擺到一切工作的首位。憑著自己所學的采礦專業和工作積累，他首先從強化“管理、裝備、培訓”3

三項系統工程做起，建立了公司各項安全規章制度，制定完善了安全責任保證體系和工程質量標準，立足投入、工程、專項活動、一通三防、培訓等重點工作，構筑起專管與群管并舉的安全網絡體系，有時為解決疑難問題或掌握第一手資料，曾一天三次下井，深入采掘工作面了解情況，現場解決生產工藝難題，他就是這樣用自己求真務實的表率作用影響和帶動著廣大干部職工，順利完成了安全生產任務；與此同時，他還積極推廣實施安全系統工程，先后在公司礦井全面改革支護方式，加強頂板管理，在原來單體方式上加強防護，改進防倒措施，杜絕了頂板事故發生；運輸方式上，對皮帶進行了改進并加裝防落煤網，減少了運輸環節中的事故隱患，確保了公司安全穩定健康發展，公司連續多年被評為國家行業一級安全高效礦井。

四、科技創新增活力，確保公司科學發展

煤礦企業工作是一項綜合性較強的復雜系統工程，多年的工作實踐錘煉了他沉著、冷靜、理性、包容的人生品格和創新發展意識，作為公司的主要領導和決策者，他始終把工作的出發點和落腳點放在有利于企業更好更快發展上，緊緊圍繞“企業發展，國家貢獻，職工受益”開展工作，堅持解放思想，創新發展，以靈活、均衡、多元化的思維來破解人、財、物、供、產、銷過程中的難題。

企業管理方面，以實施集團公司OA系統為切入點，聯系企業安全生產、經營管理實際需求，進一步創新管理模式，通過PPT宣講安全文化，以構建系統化、標準化、精細化體系為平臺，強力推動工藝創新、流程優化、組織再造，在管理創新中改進和完善內部制度體系、責任體系、保證體系和“安全文化”內涵，積極參與省級和國家級安全文化示范企業建設，全面提升企業綜合管理水平和核心競爭力。

安全生產方面，結合職工行為規范、崗位職責、工作任務、安全責任制定細化標準，全面開展安全質量標準化建設和目標責任成本管理，使企業生產經營有章可循，按標準操作。為強化領導干部安全責任意識和職工自保互保聯保意識，認真組織制定了領導干部入井帶班、跟班制度，對領導干部入井次數、時間和地點進行嚴格規定，并做到及時反饋信息。

經營管理方面，結合公司實際，推廣實施了“三級管理”和“兩級核算”目標成本控制模式，進一步增大績效考核力度，不斷完善和提升組織流程和控制體系，達到節能降耗、增收節支的效果。

五、勤政務實創佳績，確保公司穩步發展

作為一名有著20多年黨齡的共產黨員，他具有強烈的服務觀念和公仆意識，把全心全意為人民服務的愿望，化作強大5 的思想動力，注入到深深熱愛的煤炭事業中。有時為了分析查明一個技術難題，他都要仔細翻資料畫圖紙，廢寢忘食甚至熬到下半夜；每月安全大檢查，他都要親自帶隊深入井下生產線；一年365天他幾乎沒有休息過節假日，而每周周例會、每月安全例會，他卻從沒有一次空缺……他就是為了煤炭事業健康發展而與時間爭分奪秒賽跑的人。為了不辜負黨和人民的重托，他常以“責任重于泰山”來勉勵自己，只要是對黨和人民有利的事，他都要認真去做，以身作則，率先垂范；要求別人做到的，自己首先要做到，在個人價值追求與煤炭事業壯大發展的交相輝映中孜孜不倦忘我工作著。

2012年以來，面對金融危機的持續蔓延，他執著樂觀、鎮定從容、科學應對，不失時機確立了“成本+控制”“項目+管理”的戰略舉措，全力推進企業逆勢條件下戰略發展，實現“彎道超速”，彰顯了一個新時期企業家在市場風云變幻中運籌帷幄、化危為機的睿智與風范。為有效化解金融危機帶來的不利影響，他首先從提質增效下手，加強管理壓縮生產成本；其次嚴格績效目標材料成本控制，大力實施“節能挖潛、提質增效”，降低材料消耗。三是，他親自帶領團隊下企業跑市場，北上南下、東進西聯，拜訪客戶與銀企對接，積極開辟新的市場領域，建立長期“合作戰略伙伴”暢通產品銷售和資本周轉6

渠道，保持了市場低迷條件下產銷可喜局面。

六、抓好黨風廉政建設，增強抗腐拒變能力

根據上級有關要求，認真組織學習了中央“八項規定”及中央、省市縣有關文件精神，充分認識反腐倡廉加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活力、有成效。同時，開展了黨風廉政建設，公司各級干部都自覺遵守廉潔自律等有關規定；繼續推進了“陽光工程”建設，結合本單位重大決策、決定、生產經營狀況、工資分配等群眾關心的熱點問題，及時、如實地進行了公布，各單位都嚴格執行了工資、獎金分配辦法，未出現截留或克扣工人工資獎金、私設小金庫等違規違紀現象；開展了糾風和專項治理工作，堅決剎住了大操大辦等不正之風。

“潮平兩岸闊，風正一帆懸”。現如今，他正以一顆寬廣博愛的心和強烈的社會責任感，全身心投入到公司事業和全縣經濟社會建設中，在這項神圣而光榮的偉大事業中，默默實現著自己的人生價值。