第一篇：學習十九大談新時期如何做好村黨總支書記

學習十九大談新時期如何做好村黨總支

書記

通過幾天的學習，收獲頗豐，知道了十九大精神是什么，知道了在新形勢下怎樣更好的開展村工作。現將培訓心得匯報如下：

我覺得村支書素質的高低決定了支委班子的強弱，支委班子的強弱決定了能不能帶出一支好的黨員隊伍，有了好的班子和好的黨員隊伍，才能出發展的好思路、好機制、好制度，通過學習我知道村支部書記的整體素質和水平較之以前有了很大提高，但與當前農村工作面臨的新形勢、新任務仍有一些不相適應的地方。就如何當好農村黨總支書記，我認為需要做到以下幾點：

古人云：居其位、謀其政。村支部書記的職責主要有五點：

1、推動科學發展。以科學發展觀為指導，按照生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的要求，主持討論決定本村經濟和社會發展的重大問題，研究確定符合本村實際的新農村建設規劃和富民強村路子，協調推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設，促進經濟社會全面協調可持續發展。

2、帶領農民致富。落實上級黨委、政府各項支農惠農強農政策，帶領和引導黨員群眾抓好農業生產，推進農業產業結構調整，推廣普及農業技術，發展農民合作經濟組織和致富項目，為農民群眾提供多種形式的生產經營服務，千方百計增加農民收入。領導和支持集體經濟組織管理集體資產，搞好生產服務和資源開發，發展壯大集體經濟實力。

3、密切聯系群眾。經常深入到村民群眾中去，了解群眾所思所想、所需所盼，聽取群眾對村黨支部工作的意見建議，做好思想政治工作。組織黨員干部為群眾辦實事做好事，及時解決涉及群眾切身利益的實際問題，做好困難群眾幫扶工作。堅持服務群眾、依靠群眾，組織群眾有序參與村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，支持和保障村民依法開展自治活動。

4、維護農村穩定。加強對群眾教育，提高群眾的法律意識、道德素質和集體觀念。抓好社會治安綜合治理、平安創建、人民調解、計劃生育等工作，疏導和化解矛盾糾紛，促進社會和諧穩定。組織開展健康有益的文化活動和文明村、文明戶等群眾性精神文明創建活動，教育和引導農民群眾崇尚科學、誠信守法、抵制迷信、移風易俗，養成健康文明生活方式，形成男女平等、尊老愛幼、鄰里和睦、勤勞致富、扶貧濟困的良好風尚。

5、加強支部建設。貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織及本村黨員大會的決議。帶頭執行黨的民主集中制原則，組織開展“五個好”村黨支部創建活動。組織開展黨的組織生活，加強對黨員的教育、管理、監督和服務，增強黨員主體意識，督促黨員履行義務。負責抓好入黨積極分子的教育和培養，做好經常性的發展黨員工作。帶頭執行黨風廉政建設各項規定，抓好對村、組干部的教育管理和監督。

今后，我將以黨的十九大精神為動力，把抓好黨支部建設與創業致富結為載體，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦，不忘初心，牢記使命。以“凝心聚力，真抓實干，敢于擔當，奮勇爭先”的街道精神，確立創業致富新思路，創新工作方法，制定工作舉措，抬高工作目標，在創業致富上再謀劃，腳踏實地帶領百姓奔小康，去書寫喬圩村的精彩。

第二篇：如何做好企業黨總支書記

文章標題：如何做好企業黨總支書記

企業基層黨務思想政治工作的任務，就是要按照黨的基本路線和方針政策，緊緊圍繞企業的科研生產經營任務，引導和發動廣大職工群眾在企業發展中樹立起正確的思想意識，團結一致，增強信心，為實現黨的目標和企業的任務而努力工作。

一、堅持以人為本，用科學發展觀，創新思想政治工作發展思路

１、黨務政工工作的內容不是一成不變的，而是隨著黨在各個時期的新任務，社會的發展，人民群眾物質文化生活水平的提高不斷更新其內容，工作方式方法也需要不斷調整，企業基層黨務思想政治工作也是如此。這就要求我們在工作中不斷地研究、探討、總結，及時發現新情況，積極應對新問題，適應新形勢。

２、單純的行政命令或純粹的思想工作都不是企業員工管理的最佳模式，思想工作、思想建設是企業文化的重要組成，企業文化是企業物質和精神文化的總和及員工綜合素質的反映，黨的建設是企業發展的政治保障，要積極實現行政制度與黨務工作，政治思想工作的最佳融合，用科學發展觀創新黨建工作、政治思想工作的發展思路。

二、堅持以人為本開展思想政治工作

１、黨務政工干部要積極學會掌握和運用贏得職工的領導藝術、管理藝術，才能把黨的決定、企業的目標要求貫穿于所屬工作范圍之中，落實到職工群眾之中，以達到預期目標。

２、黨務政工工作不應只是浮在會上的內容，而要深入到職工中去，把握住職工群眾的思想動態，及時發現萌生的問題和矛[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.tmdps.cn/)一站在手，寫作無憂!]盾，積極做事前和事中的思想工作，盡力減少形成矛盾后的思想工作，同時還要講求思想工作的方法、質量和最終效果。黨務政工工作要抓好精神文明建設和思想政治工作，帶動職工為企業發展多做貢獻，積極反映職工群眾的正確意愿，解決他們的實際問題，多做統一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒、化解矛盾的工作。

３、在企業快速發展時期各種矛盾較為突出，機制變化大，利益矛盾多，需要黨務思想政治工作去疏通引導，解惑釋疑，在企業以生產經營工作為中心的同時，職工群眾問題易于忽略，企業黨務政治思想工作者在這種情況下要堅持為生產經營服務，為職工群眾服務，廣泛聽取各方面的意見建議，團結群眾，依靠群眾，不處理好廣大職工的利益問題，在一定程度上影響著他們的工作積極性，影響著企業的凝聚力，影響企業的發展。

三、堅持以人為本，政工干部應具備良好的綜合素質

１、黨務政工干部自身的政治素質，是我們工作能否取得成效的關鍵因素，打鐵首先要自身過硬，黨務政工干部應做到對黨和人民忠誠，對工作勤奮踏實，對同志胸襟開闊，愛崗敬業，不斷加強學習和身我修養，增強自己的思想意識和黨性觀念，以身作則，言行一致。

２、作為黨務政工干部，還應不斷地提升自己的思想道德品質，政策理論水平和業務技能，拓展知識面，企業黨的工作和思想政治工作圍繞生產經營開展，一是保證和維護企業經濟工作的穩定和健康發展，二是保證和維護企業職工的利益和隊伍的穩定，所以，我們黨務政工干部要多了解企業的生產經營，組織運作等情況，遵循經濟規律，積極參與企業的生產經營。

３、作為黨務政工干部，要堅定黨務工作和思想政治工作信心，要保證、維護企業經濟工作和職工隊伍的穩定。

四、緊密結合本單位實際情況，抓重點、抓落實

各基層單位具體情況千差萬別，這就決定了基層工作不會有統一的模式，完全照搬其他單位的做法，只會失敗。只有在公司總體目標下，汲取其他單位有益的東西，結合本單位實際情況，制定可行目標，揚長避短，才能更好地完成公司的任務。

1、加大企業文化的宣傳力度

企業文化是企業員工共同認知的道德觀念，一致得理想、一致的信念、一致的價值觀是凝聚員工思想的最大公約數，用企業文化規范員工的行為是我們基層黨務工作者的一項重要工作，我們利用半日制學習、黨課教育、作業會等時間，宣傳企業文化的理念，宣傳“愛自己、愛集體、愛產品”的內涵，同時要求中層以上干部在平時工作中注意以企業文化的理念規范自己的言行，以身作則，潛移默化地影響周圍的職工，向大小傳教士一樣，把企業文化的理念灌輸給職工。

2、加強成崗位成才的宣傳力度

技術處是公司技術人員較為集中的單位，許多年輕的工程技術人員以成“長”為成業，使得年輕人的成才之路十分狹窄，許多年輕人不在專業技術上下功夫，技術工作一知半解，解決技術問題總是依賴幾位年長的專家。最近公司出臺了有利于職工多條路成才的政策，對

技術處職工尤其是年輕職工是一個大的利好消息，我們做政治思想工作的干部要抓住時機，大力宣傳，穩定職工思想，為早日造就更多能解決實際技術問題的專家而努力。

3、大力宣傳國有企業變革的好處，增強職工的心理承受力

企業有企業的運行規律，目前公司有3000多職工，年產汽車到今年合計也就＋＋萬多臺，有相當一部分

干部職工長期加班加點，年產值僅4多個億，效率是多麼的低。因此，建立高效運行機制也是國有企業的必由之路，不管這條路多麼曲折，多麼漫長，也一定要走。作為基層干部，要利用各種場合向職工講清這個道理，在保證完成科研生產任務的前提下，大力轉變職工的觀念，潛移默化，確保一方穩定的變革。同時要統一干部思想，使干部成為變革的促進者而不是阻礙者。

4、緊密結合近期公司重點工作，大力宣傳公司經營理念

公司是由許多分廠業務處組成的，而分廠業務處是由更多基層單位組成的，只有每一個基層單位、每位員工都“做精、做細、做到位”，我們的企業才能真正走出困境，走向輝煌。要做到這一點，除了制度上、措施上保證外，更重要的是每個員工真正從理念上把企業的工作作為

至高無上的事情，有“心”，就能有“術”，就能把工作做好。

今天我們同勞作，明天我們同歡樂。

《如何做好企業黨總支書記》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀如何做好企業黨總支書記。

第三篇：如何做好企業黨總支書記

文章標題：如何做好企業黨總支書記

企業基層黨務思想政治工作的任務，就是要按照黨的基本路線和方針政策，緊緊圍繞企業的科研生產經營任務，引導和發動廣大職工群眾在企業發展中樹立起正確的思想意識，團結一致，增強信心，為實現黨的目標和企業的任務而努力工作。

一、堅持以人為本，用科學發展觀，創新思想政治工作發展思路

１、黨務政工工作的內容不是一成不變的，而是隨著黨在各個時期的新任務，社會的發展，人民群眾物質文化生活水平的提高不斷更新其內容，工作方式方法也需要不斷調整，企業基層黨務思想政治工作也是如此。這就要求我們在工作中不斷地研究、探討、總結，及時發現新情況，積極應對新問題，適應新形勢。

２、單純的行政命令或純粹的思想工作都不是企業員工管理的最佳模式，思想工作、思想建設是企業文化的重要組成，企業文化是企業物質和精神文化的總和及員工綜合素質的反映，黨的建設是企業發展的政治保障，要積極實現行政制度與黨務工作，政治思想工作的最佳融合，用科學發展觀創新黨建工作、政治思想工作的發展思路。

二、堅持以人為本開展思想政治工作

１、黨務政工干部要積極學會掌握和運用贏得職工的領導藝術、管理藝術，才能把黨的決定、企業的目標要求貫穿于所屬工作范圍之中，落實到職工群眾之中，以達到預期目標。

２、黨務政工工作不應只是浮在會上的內容，而要深入到職工中去，把握住職工群眾的思想動態，及時發現萌生的問題和矛[找文章到☆好范文 fwsir.com(http://www.tmdps.cn)一站在手，寫作無憂!]盾，積極做事前和事中的思想工作，盡力減少形成矛盾后的思想工作，同時還要講求思想工作的方法、質量和最終效果。黨務政工工作要抓好精神文明建設和思想政治工作，帶動職工為企業發展多做貢獻，積極反映職工群眾的正確意愿，解決他們的實際問題，多做統一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒、化解矛盾的工作。

３、在企業快速發展時期各種矛盾較為突出，機制變化大，利益矛盾多，需要黨務思想政治工作去疏通引導，解惑釋疑，在企業以生產經營工作為中心的同時，職工群眾問題易于忽略，企業黨務政治思想工作者在這種情況下要堅持為生產經營服務，為職工群眾服務，廣泛聽取各方面的意見建議，團結群眾，依靠群眾，不處理好廣大職工的利益問題，在一定程度上影響著他們的工作積極性，影響著企業的凝聚力，影響企業的發展。

三、堅持以人為本，政工干部應具備良好的綜合素質

１、黨務政工干部自身的政治素質，是我們工作能否取得成效的關鍵因素，打鐵首先要自身過硬，黨務政工干部應做到對黨和人民忠誠，對工作勤奮踏實，對同志胸襟開闊，愛崗敬業，不斷加強學習和身我修養，增強自己的思想意識和黨性觀念，以身作則，言行一致。

２、作為黨務政工干部，還應不斷地提升自己的思想道德品質，政策理論水平和業務技能，拓展知識面，企業黨的工作和思想政治工作圍繞生產經營開展，一是保證和維護企業經濟工作的穩定和健康發展，二是保證和維護企業職工的利益和隊伍的穩定，所以，我們黨務政工干部要多了解企業的生產經營，組織運作等情況，遵循經濟規律，積極參與企業的生產經營。

３、作為黨務政工干部，要堅定黨務工作和思想政治工作信心，要保證、維護企業經濟工作和職工隊伍的穩定。

四、緊密結合本單位實際情況，抓重點、抓落實

各基層單位具體情況千差萬別，這就決定了基層工作不會有統一的模式，完全照搬其他單位的做法，只會失敗。只有在公司總體目標下，汲取其他單位有益的東西，結合本單位實際情況，制定可行目標，揚長避短，才能更好地完成公司的任務。

1、加大企業文化的宣傳力度

企業文化是企業員工共同認知的道德觀念，一致得理想、一致的信念、一致的價值觀是凝聚員工思想的最大公約數，用企業文化規范員工的行為是我們基層黨務工作者的一項重要工作，我們利用半日制學習、黨課教育、作業會等時間，宣傳企業文化的理念，宣傳“愛自己、愛集體、愛產品”的內涵，同時要求中層以上干部在平時工作中注意以企業文化的理念規范自己的言行，以身作則，潛移默化地影響周圍的職工，向大小傳教士一樣，把企業文化的理念灌輸給職工。

2、加強成崗位成才的宣傳力度

技術處是公司技術人員較為集中的單位，許多年輕的工程技術人員以成“長”為成業，使得年輕人的成才之路十分狹窄，許多年輕人不在專業技術上下功夫，技術工作一知半解，解決技術問題總是依賴幾位年長的專家。最近公司出臺了有利于職工多條路成才的政策，

對技術處職工尤其是年輕職工是一個大的利好消息，我們做政治思想工作的干部要抓住時機，大力宣傳，穩定職工思想，為早日造就更多能解決實際技術問題的專家而努力。

3、大力宣傳國有企業變革的好處，增強職工的心理承受力

企業有企業的運行規律，目前公司有3000多職工，年產汽車到今年合計也就＋＋萬多臺，有相當一部分干部職工長期加班加點，年產值僅4多個億，效率是多麼的低。因此，建立高效運行機制也是國有企業的必由之路，不管這條路多麼曲折，多麼漫長，也一定要走。作為基層干部，要利用各種場合向職工講清這個道理，在保證完成科研生產任務的前提下，大力轉變職工的觀念，潛移默化，確保一方穩定的變革。同時要統一干部思想，使干部成為變革的促進者而不是阻礙者。

4、緊密結合近期公司重點工作，大力宣傳公司經營理念

公司是由許多分廠業務處組成的，而分廠業務處是由更多基層單位組成的，只有每一個基層單位、每位員工都“做精、做細、做到位”，我們的企業才能真正走出困境，走向輝煌。要做到這一點，除了制度上、措施上保證外，更重要的是每個員工真正從理念上把企業的工作作為

至高無上的事情，有“心”，就能有“術”，就能把工作做好。

今天我們同勞作，明天我們同歡樂。

《如何做好企業黨總支書記》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀如何做好企業黨總支書記。

對技術處職工尤其是年輕職工是一個大的利好消息，我們做政治思想工作的干部要抓住時機，大力宣傳，穩定職工思想，為早日造就更多能解決實際技術問題的專家而努力。

3、大力宣傳國有企業變革的好處，增強職工的心理承受力

企業有企業的運行規律，目前公司有3000多職工，年產汽車到今年合計也就＋＋萬多臺，有相當一部分干部職工長期加班加點，年產值僅4多個億，效率是多麼的低。因此，建立高效運行機制也是國有企業的必由之路，不管這條路多麼曲折，多麼漫長，也一定要走。作為基層干部，要利用各種場合向職工講清這個道理，在保證完成科研生產任務的前提下，大力轉變職工的觀念，潛移默化，確保一方穩定的變革。同時要統一干部思想，使干部成為變革的促進者而不是阻礙者。

4、緊密結合近期公司重點工作，大力宣傳公司經營理念

公司是由許多分廠業務處組成的，而分廠業務處是由更多基層單位組成的，只有每一個基層單位、每位員工都“做精、做細、做到位”，我們的企業才能真正走出困境，走向輝煌。要做到這一點，除了制度上、措施上保證外，更重要的是每個員工真正從理念上把企業的工作作為

至高無上的事情，有“心”，就能有“術”，就能把工作做好。

今天我們同勞作，明天我們同歡樂。

《如何做好企業黨總支書記》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀如何做好企業黨總支書記。

第四篇：村黨總支書記事跡材料

“劉書記”與“留書記”

劉書記，自然姓劉，他叫劉志儉。

但是，2015年2月，劉書記成了遠近聞名的“留書記”。事情還得從2014年說起，早春二月，在江蘇省如皋市交通局擔任 的劉志儉響應組織號召，主動請纓來到搬經鎮鞠橋村擔任“第一書記”。

就這樣，劉志儉帶著組織的重托，走進了鞠橋村群眾期待的目光中。

一年后，鞠橋村黨員干部和群眾的一紙聯名挽留書送到了鎮黨委。大家伙兒希望“第一書記”劉志儉不能只是下來“鍍鍍金“，更盼著他“扎下根”。

就這樣，2015年 月，劉志儉全票當選鞠橋村黨總支書記。說起這事，七十五歲的鞠昌松大爺總是眉笑眼開，他說：“多虧我們一起留書記，才留下了劉書記和我們在一起。”

這話聽來聽去總覺得像句繞口令，繞來繞去離不開一個“贊”字，這是大家伙兒對劉志儉的最高褒獎。

“志儉”與“志堅”

“夫君子之行，靜以修身，儉以養德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。” ——三國?諸葛亮

上高中時，劉志儉從諸葛亮的《誡子書》中讀到這段話，便把它作為了自己的座右銘。劉志儉父親文化程度不高，從來沒有讀過《誡子書》。他取名志儉，“志”是輩份，“儉”呢，很實在，就是要一生勤儉。

劉志儉出生在農村，從小家境貧窮，靠著鄉親們的接濟才上了高中。打小父母就叮囑他，以后不管翅膀有多硬，能飛多遠，都不能忘了鄉親們的情誼。

為鄉親們做點事兒，也是劉志儉一直以來的夙愿。

搬經鎮地處高沙土地區，在如皋本就是個偏遠鎮，而鞠橋村又位于搬經鎮的最東北角。“苦不苦，踩踩腳下的高沙土；愁不愁，望望鞠橋的村子頭。”

村子頭有什么呢？群眾還有一個牢騷滿腹的順口溜。“南頭有座橋，橋下有泥道。晴天吃灰塵，雨天趟水坑。” 沒有條像樣的路，村子發展就沒有出路。

配備第一書記的村子都是班子相對軟弱、經濟相對薄弱、基礎相對脆弱的“三弱村”，鞠橋村也不例外。如今，要修路就要錢，錢從哪里來？

“修路可以，拆我家圍墻堅決不行！”“我家草堆也沒處搬！要不然我搬到你們干部辦公室去！”

矛盾問題前腳跟著后腳，給初來乍到的劉志儉來了個下馬威。軍人出身的劉志儉有著特有的韌勁和不服輸精神。劉志儉放話了：“這條路修不好別叫我‘志儉’，叫我‘志堅’，我已是吃了秤砣——鐵了心！”

“志不求易，事不避難；犯其至難，圖其至遠。”——劉志儉同 時也改了自己的座右銘。

7月1日黨的生日這天，他組織黨員和群眾代表到市里走了一趟。紅十四軍紀念館、奧體中心、城市規劃館、龍游湖風景區，還有發展較快的兄弟社區，一圈看下來，加上劉志儉一路因勢利導講解鞠橋的發展規劃，大家的態度明顯有了變化。

5兩戶人家的圍墻同意拆了，18戶的土地也征來了??南北中心路由原來的米拓寬到7米。統一修建文化墻，打造文化長廊，輔以綠化帶，配上路燈，一條集文化、綠化、美化于一體的鞠橋景觀大道由此形成。同時，把橋邊閑置的荒地打造成文體小廣場，既方便了群眾休閑，又美化了村莊南入口。元旦前，投資120萬元、按照城市景觀橋標準建設的中心路大橋改造工程竣工后，更將成為中心路上一道靚麗的風景。

荒地變寶地，村莊出新貌。站在高架橋上俯瞰，顯眼的“鞠橋”標志牌，輕歌曼舞的人群，還有嬉戲打鬧的孩子們，在村口形成了一幅美麗的畫卷。

“書記”與“疏記”

越是泥濘的道路，就越能留下足跡。

鞠橋村的路修成了，群眾對這個新來的劉書記另眼相看，知道這是個能為大家伙兒辦實事，辦成事的好干部。

不久，劉書記又有了個別名，叫“劉疏記”。這個別名，主要是為村子里的河道疏浚工作點贊。

劉志儉上任的第二把火就是開展“四位一體”村莊環境整治。所 謂“四位一體”，就是集“道路管養、河道管理、綠化管護和生活垃圾處理”四個方面于一體的長效管理模式。

“四位一體”最難啃的骨頭是河道的疏浚整治。搬經鎮原名“潘涇”，因河網密布而得名，鞠橋村內最長的河流為備戰河，這一河流橫貫東西，鞠橋村境內長達2000多米。沿線雜樹就有上萬棵，農作物10余畝，漁網18道，雜物無數，整治難度可想而知。

喊破嗓子，不如做出樣子。劉志儉知道，群眾需要看到實實在在的利好，否則說得天花亂墜也無濟于事。

他帶領村干部總結道路拓寬收獲的經驗和啟示，決定首先進行200米的河道整治試點，并邀請群眾代表參觀。一場清理河道雜樹雜物的大會戰迅速展現在群眾面前，群眾由開始的積極配合到自覺行動，2000米清理河道雜樹雜物工程僅用半個月時間就全面完成，村集體沒有投入一分錢，速度之快效果之好超出預期。

整治后的河道水凈面潔、坡凈岸綠，煥然一新。群眾看在眼里，喜在心頭，主動要求整治另一條1100米長的東西向居民河。說起來是條河，實際上就是10個大池塘，光是壩頭就有11座，雜樹雜物無數。要整治居民河，需拆除其中9座壩頭，改建3座橋梁，任務十分艱巨。但沿線群眾看到了備戰河整治的成效，積極性十分高漲。有了良好的群眾基礎，村干部們因勢利導，前期工作進展迅速，整個清雜工作僅僅用了不到一周時間。

在工作量大、時間緊、任務重、標準高的情況下，鞠橋社區干群充分發揚不怕苦不怕累的精神，順利完成了3000多米的河道整治工 程，受到了各級領導高度評價和群眾一致認可。

鞠橋社區的面貌發生可喜的變化，但最可喜的還是村級班子的戰斗力和凝聚力。

“民生”與“民心”

打小從苦處出生的劉志儉對社區的弱勢群體更是多了一份牽掛。劉志儉的心中有一本民生賬，村里的低保戶、殘疾人、終身未娶的光棍漢、智障者、身患重病者、留守兒童和空巢老人，全在他心中。

到鞠橋以后，他與社區的貧困家庭攀上了親，針對不同對象給予不同的救助。他積極奔走于有關部門，為貧困戶爭取了16萬元善款。先后為2戶單身漢改造了危房，為3戶孤寡家庭送去了電視機和慰問品。

他致力建設服務型黨組織，通過建立2個黨支部、7個黨小組、14個黨員中心戶，形成線面結合、覆蓋752戶的管理組織網，充分發揮全村88名黨員的模范帶頭作用。劉志儉特意設計制作“黨員聯系卡”，發給各家各戶。“有困難找書記，快致富找書記”。一張“黨員聯系卡”，建起了干群之間的“綠色通道”。

關心了民生，自然贏得了民心。56歲的 副書記、54歲的 副書記都是村子里的老干部了。跟劉書記一起工作，他們感到有了奔頭兒。用他們自己的話說就是：跟著劉書記干，苦了累了點兒，心里卻甜了。當了大半輩子村干部，這才找到感覺。以前戴著個落后的帽子，沒少挨群眾白眼。現在群眾笑臉多了，贊揚聲多了，工作越來越好做了。自己也越來越有威信，越來越有尊嚴了。第一書記帶著富民強村的第一責任來到村居。要擔當起這樣的責任，來不得半點含糊，說一千，道一萬，甩開膀子全靠干。

盤活土地資源，讓土地產出效益最大化。兩年來，鞠橋社區流轉土地600畝，大力發展設施農業。劉志儉任職兩年來，村民收入人均增收近2000元，每年為集體增加收入6萬余元，近300名農民成了菜園子的“上班族”。在增加農民收入的同時改變傳統種植模式，為推進農業現代化打下良好基礎。

“閑不住”的劉書記最近又開始盤算了：推進土地流轉，瞄準高效農業全覆蓋的目標，今年，鞠橋社區再接再厲，計劃再流轉土地500畝建立高效設施農業園。

修豐禾路，擴建公共服務中心，創三星級康居示范村??為了這些，他不計勞累，因為在他的心中，有一個未來的新鞠橋：綠樹碧水繞鞠橋，家家戶戶奔小康。

“才來了年把兩年，村子就有了精氣神，大家就有了實惠，有了盼頭。”談起劉志儉，群眾則由衷感慨，“要是早來幾年，村子里的變化還不知會有多大呢？”

既然“早來幾年”已經不可能，那么就多留幾年唄，難怪劉書記來了，大家伙兒要“留書記”。

第五篇：村黨總支書記述職材料

黨總支書記述職報告

于城鎮呂冢村黨總支書記朱金華

各位領導、同志們：

根據于城鎮黨委的會議安排，讓我代表呂冢村黨總支在本次會議上作一個發言匯報，匯報中如有不當之處，敬請諒解。2011年，我們呂冢村在鎮黨委、政府的正確領導下，在村兩委的大力支持下，以科學的發展觀為指導，按照構建和諧社會的目標，認真履行職責，大膽開展工作，積極摸索經驗，帶領和團結全村黨員、干部和群眾努力建設社會主義新農村，為呂冢村的社會穩定、經濟發展做了一些小小的工作，取得了一點小小的成績。近三年來，呂家村還先后獲得了浙江省衛生村、嘉興市民主法治村、嘉興市科普示范村、嘉興市先進村（社區）工會、海鹽縣文明村、海鹽縣五好村黨組織、海鹽縣廉政建設規范化村、海鹽縣信用村、于城鎮先進村、于城鎮先進基層黨組織等榮譽稱號，在2009、2010、2011年上級年終總考核中，連續三年拿到了一等獎，并被授予了“先進村”稱號。現對一年來的工作學習情況進行回顧總結，找出經驗的教訓，以利于今后為呂冢的新農村建設做出更好更大的貢獻。請組織和同志們審核考察。

一、主要工作職責

主持村黨總支的全面工作，負責制定黨總支工作規劃并組織實施，負責落實上級黨委、政府交辦的其他工作任務，認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，結合我村實際，帶領全村人民建設社會主義新農村。

二、主要工作實績

（一）深入調查研究，制訂發展規劃。

為了認真貫徹落實鎮黨委政府年初制定的全年工作目標，找準工作的著力點和突破口，我村黨總支根據鎮黨委的工作會議精神，以建設社會主義新農村為核心內容，結合村里實際，制訂了符合村情的2011年工作規劃及以發展小集鎮、發展集體經濟和改善村內生活環境的工作思路。

（二）以人為本，創新思想工作方法。

作為農村黨員、干部的我們，扛起鋤頭是農民,放下鋤頭是干部。要做好群眾的工作必須要把我們辦的事情向群眾說清,把政策向群眾說懂,把道理向群眾講明,把利弊向群眾擺清,這樣才會得到群眾的理解和信任。所以這些年來我們黨總支十分注重和村民之間建立真正的情誼,努力做到心與群眾貼在一起、情與群眾融在一起、勁與群眾合在一起，讓越來越多的村民都能夠開誠布公地同我們交心、換心, 我們也樂意無論村內大小事情都征求聽取群眾的意見,經常與老黨員、老干部拉家常，積極征求他們對村莊建設發展所提的意見和建議。

作為一個基層黨組織,完成黨委政府下達的各項任務是一個任重而道遠的事情。很多工作必須要讓群眾心通氣順，消除疑慮，樂意接受。所以我們無論是各種大小廣播會,大小群眾會或者到社入戶和群眾打交道都十分注重動之以情去感化村民，使他們更多的了解黨的政策,正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系,自覺履行公民應盡的義務,自覺地把黨委政府的主張化作他們的實際行動。為了把這個工作方法發揮好,我們黨總支經常加強自己的學習,熟悉黨的方針政策,掌握必要的稅務、法律知識及國情鄉情和村情知識,學會運用市場的法則,提高自己應用經濟和法律手段解決好群眾生產生活的能力;我們經常深入到村民之間去了解群眾在想什么、盼什么、急什么、干什么,切實掌握群眾的思想狀況,進而用不同的方法解決不同的問題。

（三）充分發揮黨總支的堅強壘寶壘作用和廣大黨員干部的模范作用

我們始終堅持以大局為重，做到不利于團結的事不干，不利于團結的話不說，把團結作為凝聚力量的前提，堅信團結出戰斗力，團結出政績，不搞一言堂或個人說了算，對于村內重大事項的決策，和群眾關心的重大事情，堅持做到辦事公正，處事公平，要事公開。重大事務堅持召開全體黨員和村民大會研究決定。村里認真實行了村務、財務、黨務三公開制度，增加了工作透明度，消除了隔閡和疑慮;在村干部中開展職業道德，社會公德，進行集體主義，遵紀守法教育;堅持經常性地加強對黨員的教育和管理，堅持“三會一課”制度，認真對黨員進行黨風、黨紀，理想信念、廉潔奉公、愛崗敬業教育，使黨員在日常工作中充分發揮先鋒模范作用，我們黨總支成員十分重視把黨員培養成發展農村經濟的致富帶頭人，更重視從非黨優秀分子和優秀黨員中培養、選撥后備干部，從而確保呂冢村在建設社會主義新農村的征途上后繼有人。

（四）切實履行黨組織和黨員各項承諾

黨總支是新農村建設的戰斗堡壘，是帶領全村人民致富的領頭雁，通過黨建工作的開展，以虛處實，促進了各項工作的開展，保證了我村黨總支年初的實事承諾，基本完成了各項目標任務：

1、基本完成了上級下達的計劃生育、土地流轉、農村“雙保”等目標任務。

2、實施1500畝國家級糧食增產功能區建設工程。從2011年1月份開始，我村投資230萬元，組織實施了糧食增產功能區建設，本工程分四個標段進行：

1、完成新建改建渠道7.6公里。

2、完成修筑機耕路5.35公里。

3、新建改進機站5座。

4、完成土地整理515畝。

3、農田水利設施建設。從3月中旬開始對全村所有渠道和機站進行了全面維修，確保了單季水稻能及時得到澆灌，農民能及時耕作。另外，在11年夏天的暴雨襲擊中，我村的排澇設施經受住了考驗，抗洪排澇，使農戶損失降到了最低，現每個排澇站配備潛水泵一臺，總投資2萬元。

4、“清潔家園、美麗鄉村”。2011年上半年，根據鎮政府的“清潔家園、美麗鄉村”四位一體工程在我村的試點工作要求，我們及時召開班子會議和承包組長會議，全面部署工作，落實責任，共組織30余人，分二組進行了為期15天的全村大掃除，全面清理了村里各個衛生死角和村組級道路兩側的污染物，該項工作將一直持續進行，以確保村民有一個清潔，美麗的生活居住環境。

5、土地流轉，大勢所趨。從09年開始全面展開土地流轉工作至今，流轉量已達千畝以上，成為當年海鹽縣流轉土地最多的村。10年底我村又建立了土地專業合作社，大力推行整組流轉。但是近兩年來，隨著糧食價格的上漲，流轉工作難度在不斷地增加，但我村三套班子依舊盡心盡責，發揮“三千精神”，宣講各項政策，努力調動農戶流轉自家土地的積極性，2011年又成功流轉出了204畝，現土地總流轉量已達到全村耕地總面積的四分之一，也為集體收入增加了5萬元。在流轉土地工作中，我村落實土地流轉風險保障金政策，一旦經營戶破產倒閉，農戶獲得的流轉金繼續由縣鎮兩級和村經濟合作社各負擔百分之五十，讓農戶吃下定心丸。這一做法，得到了縣委領導肯定，我也在全縣農經工作會議上作了經驗介紹。

沒有流動的水，便是一潭死水。以傳統農業為主的呂冢村，土地經過流轉后，得到了盤活，提高了效能。近年來，呂冢村出現了一大批種養業專業戶和大戶，其中葡萄種植面積達250多畝，增加年收入150萬元左右；15個養雞大戶，占地面積80畝，增加收入200萬元；甲魚塘面積70畝，增加年收入200萬元；四大家魚養殖面積40畝左右，增加年收入20萬元。

（五）、發揮村級班子的戰斗力，大力發展村級集體經濟。“每天靜下心來，花十幾分鐘多為村里多想點事”，這是我從班子會議到黨員群眾會議一直強調的一句話，因為我每天都在堅持，每天都想著為村里多做一點事。村級集體經濟發展一直是基層的工作重點，它關系到農村各項事業的發展程度，關系到村民的生活質量和幸福感，也是我思慮最多的一件大事,我們深知，沒錢辦不了大事，為村民謀福利便成了一句空話，因此，我村三套班子人員想方設法開拓渠道給村集體籌集資金。2005年，新鹽湖線和嘉于硤航道拓寬，呂冢村被征用土地235畝，得到征地補償款52萬元，村里便巧用這筆資金，將其投入到建造綜合大樓中，同時采取村級建設用地出租和房屋代建方式籌集資金，總投資250萬，建起了集商貿、辦公、住所為一體的綜合性大樓，收回了全部投資成本，并結余15萬元，和一幢669㎡的辦公大樓，為日后生財打下了基礎，如今，僅店面出租，村集體每年可獲取經濟效益12萬元。村里有兩座閑臵的校舍，經過整修，對外出租。對閑臵的會堂、廠房、辦公樓進行招租，對苗豬行實施承包。村集體每年增加收入十多萬元。兩個磚瓦廠在進行宅基地整理后，通過招商引資，引進了5家規模企業，每年收取的土地租金達到25萬元。2011年下半年，一個名為“呂冢一條街”的“兩新”建設項目正在悄然興起，項目總計投入255萬元，由本村5家農戶通過自籌資金、自建的方式進行建造，同時村里也得到了47萬元拍賣選址費。今年，我村又花60萬投資了2個變壓機，建成后每年又能為集體增加12萬元的收入，用5年時間就能收回全部投資成本，現村全年的總固定收入已超50萬元。

三、存在問題和下一步工作

一年來，我村能夠根據上級的要求結合本村的實際情況，圓滿完成年初制定的各項目標任務，維護了改革發展穩定的大局，保證了農業發展、農民增收、農村穩定，經濟及各項社會事業取得了全面發展，為我村全面建設小康社會奠定了堅實的基礎，較圓滿地完成了各項工作任務。但與上級領導的要求和全村廣大群眾的期望還有很多不足。一是廣大黨員干部對學習實踐科學發展觀的認識還不深刻，存在走形式、交任務的現象；二是基礎設施建設跟不上廣大群眾對新農村建設的要求，項目少、資金缺的現象需要進一步解決；三是村莊精神文明建設存在重建設輕學用的思想，導致一些活動和工作沒有真正有效開展起來。這些，都有待我們在今后的工作中認真分析、總結經驗，加以改進和解決。

在今后的工作中，我們將始終保持戒驕戒躁、謙虛謹慎的作風，繼續發揚優點，不斷完善自我，始終與黨委政府保持高度一致，做到目標同向、思想同心、行動同步，并結合村情實際，創造性地開展工作，努力完成上級交辦的各項工作，力爭在新的一年取得更大的進步，各項工作再上一個新的臺階，以更加出色的成績實踐全心全意為人民服務的宗旨。