第一篇：企業法律顧問的工作內容及方式

企業法律顧問的工作內容及方式

如果一家企業確定了律師為自己的法律顧問，那么雙方合作是否融洽就是一個很重要的問題了，律師的職業有自己的工作特征、行業習慣，企業也有自己的需求，雙方要想有一個好的合作，那么首先就要對法律顧問的工作內容和一般情況下的工作方式有一定的了解。一，企業法律顧問的工作內容。

企業法律顧問的工作可能包括以下內容中的數項或全部：

1．為企業草擬、制訂、審查或修改合同，同時逐步漸全企業合同制度,預防合同糾紛，應企業要求還可以參與相關談判、磋商；

2．通過解答咨詢或出具法律意見書的方式解答企業在日常經營中所發生的法律問題；

3．根據企業實際情況，幫助引導企業建立和完善現代企業制度，尋找適合企業發展的管理框架模式，使其依法運作，并依法規范企業的管理行為，將企業的管理活動納入法制軌道；

4．根據企業員工的具體情況及需要，為企業員工講授相關法律知識，提高素質；

5．當企業可能面臨糾紛時，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，或參與 相關糾紛的調解；

6．代理企業參加訴訟、仲裁、依法舉報犯罪，維護企業合法權益。

二，企業法律顧問的工作方式。

企業法律顧問根據情況不同，可能有以下工作方式：

1．每月或每周安排一定時間到企業現場辦公，解決相關問題；

2．在現場辦公以外的時間，咨詢、審查合同等日常事務，可以通過電話、傳真、電 子郵件等方式溝通；

3．遇到緊急情況時，企業可以隨時聯系律師，雙方到企業、律師所或其以它合適的方式解決問題；

4．以代理人的身份代理企業到仲裁機關、法院或其它場所代理企業處理相關事務。

三，在與法律顧問合作的過程中企業需要注意的問題。

在與企業合作的過程中律師也有很多需要注意的問題，但那不屬于本文所討論的范圍，本文只是針對律師的特征提醒企業要注意的一些問題。

1．企業要根據自己的實際情況選擇適合自己的顧問工作內容及費用。

律師的法律顧問費是和具體的工作內容難度和工作量緊密聯系的，工作的難度越大、專業要求越高、工作量越多，相應的顧問費數額也就越高。顧問費從一兩萬到幾十甚至上百萬都是有可能的。比如前面提到的律師每月或每周安排多少時間到企業現場辦公，就是工作量大小需求的一個體現。

一般而言，律師代理企業參加仲裁、訴訟是要另行簽訂委托合同并另行收取費用的，當然，會有一定優惠。實踐中也有訴訟比較多的企業在與律師磨合后，把自己一年的所有可能的訴訟以固定的費用“包干”給律師。

企業要根據自己的實際需求與律師協商具體的顧問費用，在雙方初次合作階段一般會根據企業的規模和工作特點估計一個適中的顧問費，在雙方經過一定周期的合作后，在下一個顧問期內可能根據具體情況協商增加或減少費用。

2． 企業要有專人負責與律師協調溝通。

身為法律顧問的律師并不是企業的內部人員，所以在與企業溝通方面專人聯系是 非常重要的。一般來講老總本人由于各項事務煩多，時間上可能不方便與律師隨時溝通,而如果今天是企業中這個人與律師溝通這件事，明天是另一個人與律師溝通另外一件事，對雙方而言

不但會浪費很多資源，還可能由于不熟悉產生誤會。所以除老總本人外，在一個企業中固定與律師溝通的最好只是一兩個人。

3． 注意選擇合適的方式與法律顧問溝通。

需要律師提供服務時，可能的方式包括律師到企業現場辦公，也可以是企業到律師所，還可以通過電話、傳真、特快專遞、電子郵件甚至網上聊天工具等方式。企業要根據事情的緊急程度、重要程度、難易程度來選擇合適的方式。不一定每件事都要與律師見面處理，因為每一次見面雙方都要安排固定的時間，因路途原因還要增加時間成本，一旦發生堵車等意外，雙方都要浪費更多的時間。而且這些內容屬于律師計算工作量的范圍，會影響顧問費的數額。在企業與律師的顧問合同中可能會對工作時間及方式有相應的限制，即時由于某種原因沒有限制，那么在下一個顧問期，律師也會考慮這個問題了。

比如有的企業僅僅是為了讓律師看一份文件，就要律師臨時到企業去取，到了企業后與此事有關的人也不在，只是委托行政人員轉交文件，沒有什么必需當面溝通的內容，這樣的事一個特快專遞就可以當天送到解決，雙方都可以不浪費時間，而這個企業所采取的方法顯然是不合適的。當然，這么說不代表律師不愿意到企業去，只是強調一個效率的問題，而且出于習慣即使雙方沒有約定每月律師有固定時間到企業去，企業在一段時間內也沒什么事務與律師接觸時，很多有經驗的律師仍會主動定期與企業溝通，至少要溝通感情，增進了解，其中也包括在適當的時候親自到企業去。總之，任何一方都希望這種合作是

長期的，所以都要盡量去理解對方，爭取最好的合作效果。

4． 在發生訴訟或仲裁時，雙方要協調配合。

在進行訴訟或仲裁時，首先，企業要把所有情況全部如實告訴律師，包括有利和不利的。有的企業在發生事情時刻意隱瞞對自己不利的情況，結果造成在訴訟過程中律師缺乏對事情的了解，有些本來可能克服的問題最終發生了。要記住你的律師是一定會為你盡量爭取權利的，你把不利于自己的情況告訴律師，律師就會去分析是否真的是不利的，是否有補救的辦法，有什么對應的措施，即使確實無法克服，至少也有兩點作用，一是會有相對客觀的評價給你，二是在庭審過程中律師不會因為對此不知知情而犯錯誤。因為，對你不利的情況，你不說，不代表對方不了解，不代表對方在庭上不表述，瞞自己的律師不是上策。

其次，根據律師的需要安排熟悉具體業務的人與律師共同出庭，目前國的商貿交易還有很多不規范的地方，單憑合同、相關書面業務手續還不能做到讓法官和律師對全部交易有清楚的認識，而且不少法官還有拋開書面文件，詢問全部事實的習慣，雖然有些內容與斷案真的沒多大必然關系，但法庭上法官最大，在對自己沒有壞處的情況下，還是尊重他為好。有業務人員解釋這些問題至少在法官的主觀心理上會增加可信度，還是有些作用的。另外，庭審中可能涉及調解等內容，有企業人員在場不但方便，而且也可能避免與律師產生誤會的可能性。

當然，有一點也是很關鍵的，企業要牢記，企業人員出庭所起的最重要的作用只是在必要的時候補充一些事實，在法庭上你所請的律師是你最需要信任的人，一定要記住在法律方面他才是專業人士，千萬不要自以為是亂發表意見，甚至指揮律師，有時候亂說的一句話可能真的會改變整個案子的結果。

總之，一個企業如果能夠意識到法律顧問的重要性是一件很好的事情，但也要對

法律顧問的工作內容和方式、特征有所了解，爭取最好的合作效果，讓法律顧問對企業發揮最大的作用。本文所列舉的只是根據本人日常經驗的一部分有代表性的內容，不同的企業、不同的企業管理人員、不同的律師都可能會有自己的一些獨特的特征，這就需要雙方在實際

工作中協調、磨合了。

第二篇：法律顧問的工作內容及具體方式

法律顧問的工作內容及具體方式

一個企業在經濟活動中經常會遇到法律問題，需要法律顧問給予解答，提出解決的方法與途徑，使其活動納入法制軌道。

1、建議法律顧問提供建議，既可以用口頭的形式，也可以用書面的形式。書面建議應包括兩方面內容：一是應該如何做，即顧問律師的觀點和意見；二是為什么要這樣做，即顧問律師闡述提出的觀點的理由及其法律依據。

2、提供法律依據當聘方單位決定從事某項活動，但又對有關規定不熟悉、不了解時，顧問律師應為聘方提供法律依據。其內容為：一是法律、行政法規、地方性法規的規定；二是國家及地方的政策性文件規定；三是有關的司法實踐中的慣例等。

3、擬定選擇方案4如提供有關法律、法規、改革性文件的最新動態及有關企業生產經營的市場信息資料，使聘方單位及時了解法律政策動態和市場動態。提供信息資料，既可以是定期的，也可以不是定期的。草擬、審查和修改法律事務文書，使之符合法律規定聘方單位的各種法律事務的文書，如合同、章程、規則、聲明等都將給企業帶來有財產內容的權利義務后果，必須認真制作。這些文書經顧問律師草擬、審查或修改，能使它們更加符合法律規定，更加切實可行，從而維護企業的合法權益。審查經濟合同，既要從合同形式上審查，又要從合同內容上審查。其步驟一般是：了解情況；查找證據；提出審查意見；完善合同內容。參加經濟項目的談判經濟項目的談判多為企業合資、合作、技術合作與貿易等方面的談判。談判一般分為準備階段、實質性談判階段和簽約階段。律師參加經濟項目的談判，要注意：

1、從設立項目開始，顧問律師就應積極參與。包括向企業提供咨詢、撰寫或審查初步可行性研究報告，辦理申請立項手續等。這樣做，不僅可以使項目一開始就遵循法律辦事，而且使律師充分熟悉情況。}

2、顧問律師要參加談判的全過程，不要到臨近簽約時律師才參加。顧問律師參加談判全過程主要應做好以下工作：(1)了解聘方單位的談判意圖及目的；(2)收集有關的資料、情報及有關法律、政策的規定；(3)通過各種途徑和渠道，弄清對方的資信情況和生產經營狀態；(4)確定談判方案以及合同的基本條款；(5)協助企業進行實質性談判，回答對方提出的法律問題，闡述聘方對合同條款的觀點；(6)協助做好合同整理、合同審批等工作。代理聘方單位參與調解、仲裁與訴訟顧問律師對于聘方單位發生的糾紛，應區別不同情況對待。對于一些不大的糾紛，可以指導企業自己去解決；對于重大、復雜的糾紛，則應接受聘方委托，代理參加調解、仲裁或訴訟。幫助建立各種企業管理制度 協助聘方單位建立法律事務機構幫助企業物色有關人員，組建企業法律顧問室，并參與制定企業法律顧問室的工作職責，在工作中積極提高企業法律顧問室人員處理一般法律事務的能力。協助聘方單位進行法制宣傳教育進行宣傳教育的方式有編印宣傳資料，開展普法教育，集中授課培訓等，進行法制宣傳教育，要注意配合聘方單位的中心工作；針對不同對象確定宣傳內容；合理安排時間，適應工作需要；理論聯系實際，講究宣傳效果；發動干部群眾，形成法制宣傳網絡。法律顧問的技巧深入調研，了解情況調查研究，掌握情況是做好法律顧問的工作的向導和基礎。顧問律師的調查研究，包括兩個方面：一是對聘方單位業務、經營情況的調查與研究；二是聘方單位對法律顧問工作的熟悉與了解。概括地說，就是雙方之間互相了解、彼此溝通。顧問律師對聘方單位要調查了解：

1、了解聘方的基本現狀，2、了解聘方單位在地區、行業系統中的位置、作用及對象、競爭對手；

3、了解聘方的隸屬關系；

4、了解日常的業務往來，及其客戶的情況；

5、匯集企業產品、技術資料等；

6、匯集企業的規章制度；

7、了解企業發展規劃、近期階段計劃；

8、為自己設計一個適應聘方企業所需的知識結構，按照知識結構所需，了解相應的生產、經營或技術知識；

9、了解企業在生產經營中的糾紛情況；

10、了解聘方領導人對法律顧問工作的認識思想；顧問律師在了解聘方企業情況的同時，出應主動宣傳自己，讓聘方單位了解法律顧問工作的性質、范圍、原則、方式等，以引起聘方單位對法律顧問工作的理解與重視，建立起法律顧問與聘方企業的緊密型、信任型的關系。“”“”“”““”“12“”勤于聯系，加強溝通

1、講究聯系方式顧問律師與聘方單位的聯系方式，一般有三種：一是坐班式。即顧問律師每月有幾日到聘方單位坐班辦公，解決問題；二是固定式。即顧問律師每月；固定幾個日期，與聘方單位進行聯絡；三是不定式。即顧問律師隨時與聘方單位聯絡，發現問題及時處理。

2、制定聯系制度(1)(2);(3)(4)突出重點，講究實效顧問律師的工作重點視聘單位不同情況而確定。隨著社會主義市場經濟體制改革的全面深入，法律顧問工作要從替代開型轉為指導型，著重對企業經營方向、業務決策、管理體制等方面給予法律上的指導幫助。法律顧問工作的重點有：

1、協調企業內外部關系社會主義市場經濟體制的確立，政府職能的轉換和企業經營機構的轉換，迫切要求顧問律師幫助企業理順關系，為企業的民展創造一個良好的內外部環境。協調關系主要有三方面內容：(1)理順企業縱向關系聘方單位在其業務活動中遇到行政、業務主管部門超越法定權限的干預或直接插手聘方單位的生產經營工作、或代其發生橫向合同關系、或亂攤派、亂收費、亂罰款等，這種現象，在市場經濟體制未完全培育成熟的條件下，還大量存在，而聘方單位受行政隸屬關系以及舊的傳統勢力的影響難以抵制。對此，顧問律師可以根據其獨立地身份進行活動，理順縱向關系，維護聘方單位的合法權益。(2)理順企業橫向關系各類經濟合同是企業間橫向協作的紐帶。因此，顧問律師理順橫向關系，主要精力應放在對企業合同的管理上，幫助企業建立健全合同管理制度，草擬、審查或修改企業經濟合同，參與企業經濟項目的談判等，防止聘方單位的經濟效益遭到侵害。(3)理順企業內部關系當前企業內容承包、租賃、股份制改造等經營管理體制的改革層出不窮，顧問律師應積極參與，使其內容各項改革和管理活動納入法制的軌道。

2、協助企業用法律手段改善經營管理企業需要用經濟的、法律的和行政的手段來改善經營，提高管理水平。顧問律師應幫助企業運用法律手段，保證企業經營管理活動的開展。(1)協助企業制定企業章程和各種規章制度，特別是經濟合同管理制度。顧問律師幫助企業建立科學的合同管理制度，應做以下幾項工作：一是分析歸納以往在合同的談判、簽訂、履約、管理中存在的問題及其表現形式；二是針對存在問題給有關人員宣講經濟法規；三是制訂標準的合同格式；四是建立購銷人員委托制度；五是制定購銷人員守則；六是制定合同專用章使用規則；七是建立已簽合同的歸檔管理辦法和合同管理人員守則；八是建立合同定期審查履約情況預測、督辦和請求報告制度等。(2)運用法律手段保護和促進企業的改革、開放、搞活。

3、為企業提供信息顧問律師提供給企業的信息是多種多樣的，關鍵是實用、急需。(1)2(2)提供市場經濟信息。主要是企業行情分析以及產供銷的市場信息。(3)提供企業內部信息。

4、幫助企業提高整體法制素質重點是幫助企業建立法律顧問室，發揮法律顧問室的作用；對企業員工開展法制宣傳教育；對企業經營管理人員加強法制培訓等等。擺正位置，明確角色 “”二是律師提出的建議和意見，只供他們考慮和選擇，不能強求別人一定接受。三是律師本身的業務工作很多，對聘請單位提出的問題，一般只能參加研究和提出建議，至于如何去具體辦理，聘請單位自會安排。只有重大疑難問題，他們要求律師出面的，律師才可以參與。

第三篇：企業法律顧問主要服務內容

企業法律顧問主要服務內容

一、日常法律咨詢

任何公司在經營過程中都會碰到一些法律相關問題，律師擔任公司日常法律顧問后，將通過適當的方式保持與公司管理層的溝通，獲取公司的信息，幫助公司分析日常工作中遇到的各種法律問題，根據律師掌握的法律知識和經驗預防、處理和解決這些問題。

受聘律師通過日常法律咨詢接軍公司遇到的問題，能夠使公司較早地發現公司經營過程中的風險，可以避免到發生嚴重問題后再去解決而使公司增加各種不必要的損失。

二、審查公司日常經營、交易合同

公司設立之日起就意味著要對外發生交易行為，律師受聘為公司常年法律顧問后，將通過與公司具體的營業不能的有效溝通，詳細了解和掌握公司訂立交易個合同和具體要求，結合公司的運營需要，防范潛在風險，以使公司的權益得到最大限度的保障。同事，根據公司的要求，將公司的日常經營、交易合同進行針對公司經營行為的特點的規范，以使公司具體營業部門批量化操作。

三、通過非訴訟方式處理公司經營、交易過程中的糾紛

律師在公司發生經營、交易糾紛后，通常采取包括但不限于以下措施和步驟：

1.從專業角度理清該糾紛的法律關系

2.根據對該糾紛法律關系的分析，同時兼顧公司經營管理者的各種不同考慮，制定最佳非訴訟方案

1）通過律師以代理人的身份與其溝通、談判，爭取和平解決糾紛；

2）通過發送律師函，正式告知對方在合理期限內回應律師所提要求；

3）通過財產保全措施，使得對方不得不正面處理與公司之間的糾紛。

四、指導并協助公司建立公司管理制度、合同管理制度、勞動人事制度，完善員工手冊、勞動合同

1.指導公司建立規范的合同管理制度

使得合同的訂立、履行狀況能夠形成文字記錄并歸檔管理。同事，通過規范的合同管理制度，賦予財務部門相應的權利和義務，要求財務部門對應收賬款及時清理，避免應收賬款因超過時效而不能得到法院支持給公司帶來巨大損失。

2.指導并協助監理公司管理制度

結合公司的發展戰略以及公司業務特點和發展方向，對公司的組織結構進行合法性審查，同時協助公司建立與之相配合的知識產權、人力資源、財務管理等制度，使公司的組織結構真正轉化成現實或潛在的競爭優勢。

企業法律顧問的主要服務內容：

（一）日常法律事務

1、企業常見法律問題的咨詢和建議；

2、企業員工個人涉及法律問題的咨詢和建議；

3、參與起草、修訂企業合同管理制度，規范合同的管理與使用；

4、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同；

5、參與起草、修訂企業人事管理制度 , 規范員工的招聘、培訓、福利等勞動人事管理；

6、參與起草、修訂企業財務管理制度，杜絕財務管理的漏洞；

7、參與起草、修訂企業倉儲、物流管理制度，壓縮企業運營成本，提高工作效率；

8、為企業起草其他規章制度、條例或法律性文書，以起到增強企業本身素質、使經營活動符合法律要求、內部管理納入法制軌道的作用；

9、為企業起草、審查經濟合同、勞動用工合同，預防合同糾紛的發生；

10、對企業管理層進行法律輔導，增強管理人員的法律意識；

11、對企業員工進行法律培訓 , 提高員工的法制意識 , 保障企業規章制度得到貫徹執行；

12、對新注冊企業工商登記資料、企業章程等法律文件進行起草、審核；

13、對企業的商標注冊、專利申請等與知識產權相關的法律文件進行審核，為相關法律事務提供律 師建議；

14、對涉及企業工商管理和稅收法規等法律事務提供指導；

15、對企業重大經營決策提出法律意見，重大項目進行法律分析論證；

16、列席企業董事會，對董事會議議題涉及的法律問題進行分析論證；

17、對企業的法人治理結構（包括董事會結構、股東會結構、監事會結構）的合法性提供律師建議。

（二）重大經營活動法律顧問事務

1、參與企業的合并與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個活動的談判和監督執行；

2、參與企業招標投標活動，參加項目談判，對招標投標活動出具法律意見書以及制作項目標書；

3、參與企業的股份制改造或資產重組 , 出具法律意見書和起草、審核相關法律文件；

4、參與企業收購與反收購，配合企業進行法律論證分析，起草審核相關法律文件并處理相關法律事務；

5、參與投資項目的選擇、談判，設計投資方案，協助尋找投資機會和投資伙伴；

6、參與融資租賃、資產轉讓等其他重要經濟活動，處理相關法律事務。

（三）其他法律顧問事務

1、業務企業的資信調查；

2、涉外投資所在國有關法律；

3、境外法律糾紛全案策劃 與研究等。

第四篇：房地產公司法律顧問工作內容和流程.

一、服務目的

(一規范細致的法律服務更有利于房地產開發公司業務的規范化、法制化;(二全面周到的法律服務將有效地幫助房地產開發公司規避法律風險,預防糾紛的發生。

二、服務方案

(一考慮到房地產開發公司的業務主要集中在房地產領域,我們將結合房地產開發經營各個階段需要解決的具體問題,分不同階段可能出現的法律問題和各種需要制作的法律文件,確定相應的服務內容:

1、征地拆遷及補償安置期間,為房地產開發公司提供的法律服務包括但不限于:(1為房地產開發公司的征地及城市房屋拆遷工作出具相關的法律意見;(2協助房地產開發公司同被拆遷人進行拆遷談判,在談判中提供相應的法律服務;(3負責草擬和審查征地及房屋拆遷過程中所需法律文件;(4對補償安置中可能出現的法律問題提供相應的法律服務;

2、在土地前期開發期間,為房地產開發公司提供的法律服務包括但不限于:(1受托參與土地使用權出讓過程中的協商、招標、拍賣,為房地產開發公司依法受、出讓取得土地使用權提供相應的法律服務;(2受房地產開發公司的委托,進行房地產項目的法律評估、調查;(3草擬、修改、完善地塊前期開發合同,起草土地受讓協議書等有關法律文件;(4參與市政配套合同的洽談、起草、審查,并協助處理合同履行過程中其他非訴訟法律事務;

3、在施工建設期間,為房地產開發公司的法律服務包括但不限于:(1參與工程設計、施工招標文件的制定,幫助房地產開發公司審查投標文件并為評標、決標提供法律意見;(2審查修改工程設計合同、施工監理合同、委托測繪合同、委托勘察合同;(3協助房地產開發公司與工程承包方洽談、草擬、修改確定工程承包合同;(4協助房地產開發公司審查承包方提出的工程分包單位的資質、信譽及隊伍素質和履約能力,審查確定工程分包合同;(5協助房地產開發公司依約履行工程承包合同、設備采購安裝合同及對履約、反索賠資料的積累和保管;(6協助房地產開發公司審查工程分部分項質量驗收資料,協助處理因工程質量引起的爭議;(7參加房地產開發公司對工程竣工的驗收工作,對驗收工作提出法律意見。

4、在經營期間,為房地產開發公司提供的法律服務包括但不限于:(1房地產合作開發與土地使用權(項目轉讓

a、解答房地產合作開發與土地使用權(項目轉讓的專項法律咨詢,提供全方位的法律意見。

b、受房地產開發公司委托,參與房地產合作開發模式及土地使用權(項目轉讓的決策論證。提供法律方面的合法性、可行性論證,策劃和制定化解法律風險的相關方案;c、根據房地產開發公司的委托出具律師函;為客戶在房地產合作開發及土地使用權(項目轉讓過程中保全己方權利或證據,進行法律交涉。

d、參與房地產合作開發及土地使用權(項目轉讓相關合同的策劃與分析,制定所需合同及其他法律文件的文本并參與談判。

e、全程跟蹤房地產合作開發及土地使用權(項目轉讓活動,提供全方位動態法律服務,包括:審查有關法律文件、草擬有關合同及協議、參與談判、提供法律意見、擬定轉讓方案、辦理轉讓手續;f、處理房地產項目公司在設立、轉讓、兼并等過程中涉及的法律事務;g、為房地產開發公司進行房地產項目招商、融資提供法律意見、設計方案,參與談判,并制作相應的法律文件;(2商品房屋的預售、銷售、租賃

a、參與房地產開發公司與銷售代理商關于代理銷售、租賃事宜的談判,審查、修改房地產開發公司與代理商的代理銷售、租賃協議書,協助房地產開發公司完善商品房屋預售、預租條件;b、協助房地產開發公司與境外律師樓簽署委托代理合同,為境外律師樓出具向境外預售商品房屋的法律意見書;c、協助房地產開發公司審查有關樓宇預、銷售的廣告內容;d、協助房地產開發公司起草、修改《購房須知》、《訂購書》、《預售合同》、《商品房買賣合同》、《房屋管理、使用、維修公約》、《租賃合同》等法律文件,并就相關文本報送行政機關的核準備案;e、答復房地產開發公司或購房人、承租人針對上述法律文件提出的法律問題;f、準備《商品房買賣合同》文本,安排辦理正式簽約手續;g、配合房屋竣工的驗收工作;h、代表房地產開發公司向買方出具律師催收樓款通知書;

i、在收樓過程中,協商買賣雙方進行相關法律咨詢、協調解決雙邊矛盾;j、協助設計租賃實施方案及完善商品房租賃條件;k、草擬、審查租約、意向書,提供法律意見;(3商品房屋的按揭

a、參與房地產開發公司與銀行有關商品房抵押貸款的談判,起草和審查業主按揭中房產商作為擔保的有關合同安全性、合法性;b、協助對業主主體資格及資信進行審查;c、將業主的申請資料及借款人與房產商簽署的《房地產預售契約》及已繳樓款憑證送呈銀行審核。

d、協助辦理《房地產預售契約》、《房地產按揭貸款合同》公證并監證;e、協助進行抵押登記備案;(4物業管理

a、為確定物業管理方案提供法律意見,協助論證物業管理方案的可行性;b、協助房地產開發公司招標選聘物業管理企業;c、起草或審查、修改關于設立物業管理公司的合同章程及其他相關法律文件;d、協助房地產開發公司辦理物業承接驗收手續;e、協助辦理相關手續,為物業管理公司的早期介入制度和后期管理制度的建立進行策劃;f、起草或審查、修改《使用公約》、《業主(住戶守則》等相關法律文件;g、起草或審查、修改前期物業管理合同;

h、其他有關物業管理的法律服務;(5其他相關法律服務

a、在建工程、工業、商業、住宅物業的抵押、收購和轉讓法律服務;b、物業調查、商品房評估、拍賣及測繪法律服務;c、受托代理房地產開發公司各種涉及房地產的訴訟、仲裁、復議案件;

三、上述法律服務內容將通過以下法律服務方式得以實現:

1、發揮集體智慧,共同研討房地產開發公司復雜重大問題,力求為房地產開發公司提供最佳的法律服務。

2、本網將根據具體情況及房地產開發公司的要求指定2名律師擔任房地產開發公司的法律顧問。

3、不定期與房地產開發公司負責人會晤,提供法律意見和方案。

4、不定期與房地產開發公司進行電話聯系,全面了解房地產開發公司現狀,以便有針對性地提供法律服務。

5、房地產開發公司可隨時通過電話、信函、傳真、電子郵件等方式或派人上門與律師溝通,本網律師也可上門提供法律服務,以便幫助房地產開發公司及時解決法律問題。

6、如房地產開發公司有特殊要求,雙方可協商確定。

四、工作流程

開展相關法律服務的工作流程: 第一項:由本網專業律師負責,并組成專門工作團隊,負責工作流程的法律服務;

第二項:工作團隊進行摸底調查,用合理時間了解基本情況;第三項:會同工作流程對法律服務內容進行分類。編制目錄,初步分析后建檔;第四項:制訂相關法律服務的工作安排;第五項:根據工作安排,由資深律師負責具體工作;第六項:建立會商制度,根據工作要求,確定律師事務所與工作流程的定期會議制度;由負責律師在定期會議上匯報工作進度,征詢意見。對于有特別要求的項目,經工作負責人確認后,可召開臨時會議研討;第七項:對提供法律服務的項目進行跟蹤服務;第八項:工作調整,針對工作中不時發現的問題,提出調整及解決方法;

第五篇：企業法律顧問（范文）

（一）日常法律事務

1、企業常見法律問題的咨詢和建議；

2、企業員工個人涉及法律問題的咨詢和建議；

3、參與起草、修訂企業合同管理制度，規范合同的管理與使用，預防合同糾紛的發生；

4、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定經濟合同；參與企業的重大經濟項目談判，并提供法律意見。

5、參與起草、修訂企業人事管理制度, 起草、審查勞動用工合同，規范員工的招聘、培訓、福利等勞動人事管理；

6、參與起草、修訂企業財務管理制度，杜絕財務管理的漏洞；

7、參與起草、修訂企業倉儲、物流管理制度，壓縮企業運營成本，提高工作效率；

8、幫助企業制定、修改、梳理內部的規章制度、條例或法律性文書，使經營活動符合法律要求、內部管理納入法制軌道；

9、對企業管理層進行法律輔導，增強管理人員的法律意識；

10、對企業員工進行法律培訓,提高員工的法制意識,保障企業規章制度得到貫徹執行；

11、對新注冊企業工商登記資料、企業章程等法律文件進行

起草、審核；提前介入公司各項投資活動，并提供有關的法律服務。

12、對企業的商標權、專利權、著作權、商業秘密和專有經營權的法律文件進行審核，為其保護提供法律建議，并協助顧問單位制定保密制度和保密協議。

13、對涉及企業工商管理和稅收法規等法律事務提供指導；

14、對企業重大經營決策提出法律意見，重大項目進行法律分析論證；

15、列席企業董事會，對董事會議議題涉及的法律問題進行分析論證；

16、對企業的法人治理結構（包括董事會結構、股東會結構、監事會結構）的合法性提供律師建議。

17、根據企業需要，以法律顧問的名義對外簽發律師函。

18、不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的與顧問單位業務有關法律法規。

（二）重大經營活動法律顧問

1、參與企業的合并與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個活動的談判和監督執行；

2、參與企業招標投標活動，參加項目談判，對招標投標活動出具法律意見書以及制作項目標書.3、參與企業的股份制改造或資產重組,出具法律意見書和起草、審核相關法律文件；

4、參與企業收購與反收購，配合企業進行法律論證分析，起草審核相關法律文件并處理相關法律事務；

5、參與投資項目的選擇、談判，設計投資方案，協助尋找投資機會和投資伙伴；

6、參與融資租賃、資產轉讓等其他重要經濟活動，處理相關法律事務。

（三）非訴訟法律事務

1.為顧問單位進行有關的企業資信調查，并出具調查報告。

2.為顧問單位的法律行為和法律事實出具律師見證書。

3.為顧問單位的企業設立、股權轉讓、增資減資、招標投標、合并分立、清算注銷、資產重組、改制上市等全面提供法律服務。

4.代理顧問單位辦理各類公證。

5.代理顧問單位辦理工商、房管、商標、專利等登記、注冊、轉讓和報批手續。

6.代理顧問單位辦理信貸、抵押貸款、商業貸款、專案融資、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務。

7、查詢涉外投資所在國有關法律；境外法律糾紛全案策劃與研究

等；

8、辦理顧問單位委托的其他非訴訟法律事務。

（四）、訴訟法律事務

1.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行民事、經濟糾紛的調解、和解。

2.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行民事、刑事、經濟和行政案件的訴訟。

3.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行經濟、勞動和涉外案件的仲裁