第一篇：長沙美和裝飾設計工程有限公司

長沙美和裝飾設計工程有限公司

一、企業簡介

性質（現）：民營企業

美和是長沙優秀家裝標兵企業，自2006年組建以來，為家裝界做巨大鋪墊。開創家裝施工與監理徹底分離之先河（第三方監理：長沙鴻業工程監理有限公司），以嚴謹的工作態度、先進的管理理念，造就人的不斷進取，發展成為一個有口皆碑的實力型公司。

△ 企業目標：成為集團性質企業，爭做全國最好的品牌家裝公司。

△ 企業發展目標：通過強有力的市場運作，將美和發展成國內家裝的主要名牌企業之一，在積極開展專業化和有限多元化的前提下，將企業的營業額拉升，同時爭取成為二板股市的上市公司，進入資本運營。

△ 企業發展領域：從家裝、公裝服務開始，逐步向相關配套產業進行發展，將涉及到的業務面有：房地產、建筑材料、網絡、金融、代理、教育產業等。美和堅持走專業化和有限多元化、非工廠業與工廠業共同發展之路。△ 企業的工作風格：敬業、專業、創新、高效。

△ 經營宗旨：創建一個充滿活力，能夠充分調動企業員工想象力、創造力、工作積極性的中國一流現代化企業?！?企業與員工：美和將給每一名員工以充分的重視和發揮才干的舞臺，提供廣闊的上升空間；美和將給其所有的工作人員以良好的工作環境和學習機會，并給其稱職員工以合理豐厚的經濟回報和鼓勵。美和企業與員工雙贏。

二、企業文化概念

1、概念：企業在歷史發展過程中，繼承傳統傳奇力量、綜合先進管理思想和時代特點所形成的充滿個性（以獨特的方式使企業顯示出特有的生命力）的組織意識，它為員工樹立了一套無形的卻是強有力的價值觀和行為規范。2、3、核心：共同信念與價值觀——企業精神。形成：權威倡導簡明的概括在歷史實踐中體驗

每個企業都面臨著不同的事實，都有著處理事實的不同方式。經過多次重復之后，就以某種方式穩定下來，就形成了企業文化。

三、企業文化

企業是一個注重企業文化建設的企業，并把企業文化建設作為企業核心競爭力來抓。I、現代企業的競爭歸根到底是企業文化競爭，優秀的企業文化是強大的生命力。II、企業文化形成凝聚力。

1、創新+速度：

（1）創新體現在公司工作的方方面面。即每個部門、個人都要在完成基本工作職責，符合基本規范的前提進行創新。

（2）創新的主要目的在于產生比自身、比競爭對手更大的優勢，速度尤其重要。

（3）市場速度首先體現在對外拓展方面；跑馬占地，有效迅速搶占戰略資源和戰略制高點是美和的核心市場優勢所在。

（4）能夠有效掌握并持續對運營風險有足夠防范和快速反應。

2、二人行必有我師：謙恭大度、廣納賢才。

3、雙贏：倡導全國客戶滿意的企業文化?？蛻舴譃閮炔靠蛻簦▎T工）與外部客戶。員工與企業雙贏、企業與客戶雙贏。體現在薪資和發展空間。

附加詞語及解釋：1、2、3、4、5、6、7、馬上就辦、辦就辦好?？祠~吃慢魚。概括正確（因人原則）求大同、存小異、揚長避短。懶和厚：（目標管理，充分放權授權。最大限度的解放生產力，提高管理者的業務水平）跑步上崗跳高上崗：提供開闊的平臺和發展空間，概括為：尊重人才、培訓人才、提升人才。持續發展才是硬道理。知本運營與資本運營（知本運營——人力資源在企業中起主要作用；資本運營能為企業或行業的高速發展提供足夠的能量和速度。）

8、9、坐商變行商。建立學習型組織（倡導學習型組織和個人）

10、數字化時代。（拒絕線性增長）

四、企業發展計劃1、2、3、擬定升級，從乙級資質升為甲級資質。正在進行ISO9000認證工作，完備企業的質量體系。教育產業：虛擬辦學合辦聯辦實體，與現代企業人才接軌。

五、人才特征

1、現代企業的人才特征：

符合現代社會發展以及企業未來發展的人才：我認為應具備這樣的素質：

第一、健康人格：就是要有原則，有是非善惡的明確標準，有強烈的責任心和良好的職業情操。

第二、較高的創造性：必須有創新意識，看問題有獨特的視角，有創意沖動，有求異思維和敢于懷疑的精神。第三、主動精神：有較高的主觀能動性；有自我完善和自我發展意識；不能有依賴性，第四、廣博的知識：現在企業講究人才是復合型知識結構，綜合能力強。比如，負責市場或財務的人員思考問題時并不只拘泥于市場或財務范疇，可能想得更廣泛。

2、企業適合的管理人才特征：

第一、策劃能力、決策能力：很快能注意潛在的問題，并預先阻止發生。能分清輕重緩急，果斷實施決策。第二、組織能力：能率領部下不斷完成目標，超越目標，具有吸引團隊的能力，遇到困難能很快調整。第三、計劃能力：對管理的工作有一個長期打算、任務、目標，計劃有系統管理。

第四、溝通能力：協調能力。

第五、創新能力：積極主動推進工作。

第六、學習型人才。

第七、樂觀向上，心胸開闊

美和裝飾服務理念：美和人自強不息，堅持以德服人，以誠服人。

服務宗旨：贏得客戶100%的回頭率是全體美和人努力的目標。

第二篇：烏魯木齊市德美新居裝飾設計工程有限公司

烏魯木齊市德美新居裝飾設計工程有限公司

烏魯木齊市德美新居裝飾設計工程有限公司，創建于2007年8月08日，歷經4年的辛勤耕耘培養了一支愛崗敬業、經驗豐富的設計師隊伍，建立了一支工藝精湛的施工隊伍和質量監理隊伍，我們始終堅持設計以人為本，服務以客戶為中心.我們視質量為企業的生命。在實踐中不斷完善管理制度，組成設計、施工、監理一條龍服務的經營管理體系。我們的口碑是一傳十十傳百 ,衷心服務，忠誠的服務！良好的信譽、科學的管理，我們贏得了廣大客戶的真誠回報。多年來，本公司承接居家、寫字樓裝修、商鋪裝修、家裝裝修、辦公室裝修、等裝修、翻修、改造工程。

第三篇：裝飾設計工程有限公司

一、**裝飾設計工程有限公司

**裝飾設計工程有限公司是一家專業從事家居裝飾、寫字樓、公寓、挑高空間、商業空間、別墅設計與施工的專業性工程公司，**人對內提倡尊重、信任、崇尚團隊精神，對外強調誠實、信用、堅持質量第一。力求在每一項工程以及每一項工程的每一個環節，通過自身優勢營造出完美的工程作品以回饋客戶。

幾年來，我們通過對各種性質的建筑空間進行設計和施工，使我們積累了豐富的管理、設計和施工經驗，公司本著以綠色環保為主題，對家居住宅、辦公、商鋪等不同特點的室內裝飾產品形成了獨特的裝飾理念。

二、廣東星藝裝飾集團有限公司于1991年在廣州創立，屬建筑裝飾工程設計專項乙級、專項承包貳級資質、ISO9001國際質量體系認證企業，是廣東省和廣州市的“著名商標”企業。本集團公司注冊資金3000萬元，主營住宅裝飾裝修和酒店、賓館、會所、商場、展廳、辦公樓等公共空間設計和施工，兼營木業生產、家具制作、建筑材料、軟裝配飾、酒店餐飲和文化傳媒、高級職業教育等產業。本集團公司直營分支機構435個，分布在全國24個省、直轄市、自治區，從業人員45000人，其中擁有高端室內設計師5300人，項目經理和工程監理9000多人，技術工人30000名，成為國內業界經營網點最廣，從業人數最多，專業實力最強的大型裝飾裝修企業。本集團公司為中國建筑裝飾協會常務理事單位、中國建筑裝飾協會住宅委員會副主任委員單位和中國建筑裝飾協會設計委員會副主任委員單位。

三、***裝飾公司創建于1997年，經歷近十年的發展，堅持以現代化、時尚、親和的定位塑造國際化的品牌形象，堅持專業化、規模化、品牌化、集團化、產業化的經營運作，在家居裝飾行業樹立了絕對領先優勢，近年來連續獲得“中國行業龍頭品牌”、“中國用戶滿意品牌”、“中國最具影響力家居環境設計品牌”、“全國住宅裝飾裝修行業AAA級誠信企業”等多項榮譽，并在全國73個城市和地區開設了連鎖經營分公司，科學的管理體系和完善的服務模式為中國家具產業全面領航。企業秉承誠信協作敬業創新的企業精神，用全新全方位高水準的家居服務，為消費者創造品質，時尚，舒適的生活空間。并針對市場特點，當地文化和消費者需求，精心研發出具有本地化特點的家居產品和裝飾服務，力求把富于現代氣息的設計理念，成熟的裝飾裝修管理體系和專業貼心的服務與當地人文完美結合，以“全案家居設計，全面流程規劃，全程跟蹤服務”為消費者奉獻精品家居。

四、裝飾工程公司簡介

***裝飾公司創建于1997年，經歷近十年的發展，堅持以現代化、時尚、親和的定位塑造國際化的品牌形象，堅持專業化、規模化、品牌化、集團化、產業化的經營運作，在家居裝飾行業樹立了絕對領先優勢，近年來連續獲得“中國行業龍頭品牌”、“中國用戶滿意品牌”、“中國最具影響力家居環境設計品牌”、“全國住宅裝飾裝修行業AAA級誠信企業”等多項榮譽，并在全國73個城市和地區開設了連鎖經營分公司，科學的管理體系和完善的服務模式為中國家具產業全面領航。企業秉承誠信協作敬業創新的企業精神，用全新全方位高水準的家居服務，為消費者創造品質，時尚，舒適的生活空間。并針對市場特點，當地文化和消費者需求，精心研發出具有本地化特點的家居產品和裝飾服務，力求把富于現代氣息的設計理念，成熟的裝飾裝修管理體系和專業貼心的服務與當地人

文完美結合，以“全案家居設計，全面流程規劃，全程跟蹤服務”為消費者奉獻精品家居。

裝飾公司營銷部負責人（或銷售經理）的工作職責

一、市場調研、市場分析、目標市場確定及營銷方案的確定；

二、匯總市場信息及競爭對手信息（包括市場動態、各家裝飾公司的廣告及營銷動態等的了解）并做出分析；

三、新市場的調研、可行性分析、開拓、協助企化部制定企化報告；

四、對外采集市場信息,對內注意企業內部發展動態并采取相應措施；

五、與房地產商和小區物業進行接觸、談判,為業務進展作好鋪墊工作；

六、協助區域總經理與其他公司進行戰略合作；

七、配合設計部、工廠一體化參與工裝的操作；

八、每月30日向總經理提交上月的工作總結及下月的工作計劃。

五、廣東星藝裝飾集團海南有限公司簡介

廣東星藝裝飾集團海南有限公司，于2003年3月在?？谑兄榻瓘V場帝豪大廈正式掛牌成立，現已搬遷至中科院二樓（萬綠園正門對面），同年開辦星藝裝飾三亞分公司，是一家專業從事家居、別墅、辦公樓、商鋪、酒樓、賓館等室內設計與監理和施工一體化服務的裝飾公司。另外，2010年，海南星藝強勢登陸瓊海；而快捷、一站式、整體家裝的海口精裝館，也于2011年11月隆重開館。

廣東星藝裝飾集團海南有限公司發展至今，已獲得裝飾工程設計與施工雙乙資質證書，并已成為海南室內裝飾協會副會長單位，現有專業設計師四十余名，項目經理六十余名，專業技術工人三百余人，公司奉承“誠信贏天下”的經營原則，贏得了社會各界的廣泛贊譽和良好的口碑。

廣東星藝裝飾集團有限公司于1991年在廣州創立，屬建筑裝修裝飾工程專業承包壹級、建筑裝飾工程設計專項乙級、ISO9001國際質量體系認證企業，是廣東省和廣州市的“著名商標”企業。

本集團公司注冊資金三千萬元，主營住宅裝飾裝修和酒店、賓館、會所、商場、展廳、辦公樓等公共空間設計和施工，兼營木業生產、家具制作、建筑材料、軟裝配飾、酒店餐飲和文化傳媒、高級職業教育等產業。

本集團公司直營分支機構410個，分布在全國24個省、市、自治區，從業人員四萬五千多人，其中擁有高端室內設計師五千多人，項目經理和工程監理九千多人，技術工人三萬多名，成為國內業界經營網點最廣，從業人數最多，專業實力最強的大型裝飾裝修企業。

本集團公司為中國建筑裝飾協會常務理事單位、中國建筑裝飾協會住宅委員會副主任委員單位和中國建筑裝飾協會設計委員會副主任委員單位。

公司銳意進取，率先形成規?；?，讓中國家裝行業的發展提前三至五年；率先定位于“大公司”做“小家裝”，以完善的服務網絡及規模優勢讓全國客戶享受到超值服務；以手繪為親和工具、以展會為溝通平臺、以家居文化引導為目的家裝文化展，拉近設計師與客戶距離，貼近客戶需求，創造和諧家居，大大地提升了中國人家居生活品質；率先把設計師送出國門，吸取西方建筑裝飾藝術的精髓，形成的國際化設計理念，一直走在業界前沿；率先把三百多位職業經理人送進清華、北大等名校學習，不斷地提高企業的經營管理和服務水平。星藝人不懈追求的目標是：為行業做榜樣，打造中國住的品牌！

集團公司根植誠信，致力專業，積極創新，從1996年以來，所創造的“親情空間”、“文化空間”、“智慧空間”、“可收藏空間”、“太和居”、“陽光廳”、“水木清華”、“把家當城市來設計”、“空間的哲學美”、“設計幸?！钡瓤臻g文化理論，從理念上升到空間哲學層面，一直引領著中國家居文化的創新發展。

集團公司力倡力導的“綠色家裝”、“家裝文化節”、“裝修質量錘”、“全國質量聯?！焙汀暗吞技揖印钡冉洜I和自律理念，不斷推進行業的發展和規范。集團公司與閬品（LPL）軟裝設計機構強強聯手，由法國、比利時、意大利、西班牙、臺灣和香港六大國際采購定制機構、14個國際定制工廠基地及30多位全球頂級設計師加盟，傾力打造“傳承不可復制的永恒家居”，開創了中國國際家居定制模式的先河，星藝裝飾由此邁上了家居全球化的道路。

因而，中國建筑裝飾協會會長馬挺貴先生的贊譽是：“行業發展的引領者，排頭兵”，中國建筑裝飾協會名譽會長張恩樹對“星藝裝飾”的評價是：“創新發展，行業領先”。星藝裝飾也榮獲了中國建筑裝飾行業眾多榮譽：“中國講誠信、守合同、重質量典范企業”、“中國綠色裝飾施工企業”、“全國住宅裝飾裝修優先企業”、“全國住宅裝飾裝修行業知名品牌企業”、“AAAA級誠信達標企業”、“全國住宅裝飾裝修行業百強企業”、“改革開放30年全國住宅裝飾裝修行業最具影響力企業”等等。集團公司一大批工程還榮獲了“全國住宅裝飾裝修示范工程獎”。公司設計師的多件作品在全國室內設計大賽和設計聯展中獲得金獎和一等獎等多項殊榮。

集團公司以促進行業共同發展為己任，專門創立了培訓基地，為行業源源不斷地輸送設計、工程管理和軟裝配飾人才，并每年向國外派遣留學生和設計師考察團，搭建起中國裝飾裝修文化國際化交流的橋梁和紐帶。

集團公司恪守“經營大愛”的企業核心價值觀和“奉獻幸?！钡钠放坪诵膬r值觀，自覺承擔社會責任，致力促進行業發展，以引導幸福生活和提升人居品質為己任，積極開拓進取，不斷追求完美。

集團公司向全國客戶莊重承諾：把裝修交給我們，您放心上班去！

集團公司全國聯保服務熱線：8008303295、4006885085

集團公司網站：.cn

廣東星藝裝飾集團海南有限公司服務熱線：0898-68538000、68533201

公司網站：http://

六、北京瑞博文裝飾設計有限公司（瑞博文裝飾集團）創建于1998年，具有國家設計及施工資質，是一家以家裝為主，集家居裝飾設計與施工、工裝項目、家居產品（潔具、櫥柜、木門、家具、電器、軟飾）設計生產銷售、全國特許經營、家居建材銷售服務等為一體的綜合性著名裝飾企業。公司專注裝飾服務十多年，致力于打造成為中國家裝行業的領導品牌。

公司注重信譽，追求品質，秉承“誠信經營、以人為本”的經營理念，以創新、誠信、務實、高效為經營宗旨服務于社會。公司歷年被評為“中國裝飾行業十大影響力品牌”、“全國住宅裝飾行業百強企業”、“中國家居業十大家裝品牌”、“家裝十年最具影響力企業”、“京城百姓信賴的十大品牌家裝公司”、“百家服務信得過企業”、“家裝十年最具突出貢獻獎”、“重承諾守信用消費者放心單位”、“綠色環保受檢單位”、“北京裝飾協會優秀會員”等諸多榮譽。

瑞博文經過十多年的發展歷程，已經擁有北京、天津、石家莊、張家口、滄州、邯鄲、保定、衡水、大同、銀川、西安、西寧、蘭州、鄭州、寶雞、呼和浩特、鄂爾多斯等直營分公司35家，在職員工8000余人，公司服務范圍遍及全國。

瑞博文裝飾2005年推出的“￥26900精裝全都有”按平米（實測面積）計價的套餐裝修模式，以其獨特、精準、全面、創新、高性價比的特點，重新定義了套餐裝修的新標準。

瑞博文裝飾憑借雄厚的企業實力和優質的裝飾服務，真正實現設計、材料、施工、家具、家電、家飾服務一體化，提供最具性價比的家居精裝服務解決方案。為了切實保障消費者的合法權益，公司率先加入北京消費者協會200萬元先行賠付保證體系，并有所在建材市場的第三方權威認證和雙重客服體系保障，全程跟蹤服務。公司嚴格規范科學系統的管理運營模式，深受廣大客戶的高度認可，奠定了行業的領導地位。

打造精品工程，創造優秀家居文化。瑞博文北京裝飾公司全體同仁一定拼搏奮進，開拓進取，為中國億萬家庭打造“追求時尚”、“健康環保”、“舒適優越”的生活空間，并將賦有瑞博文特色的裝飾模式推向全國。

七、北京業之峰諾華裝飾股份有限公司，前身為北京業之峰裝飾有限公司，成立于1997年，主要從事住宅及大型公用建筑的設計、施工和建材供應等相關業務，是中國最大的家裝公司之一，系北京地區家裝企業唯一的中國建筑裝飾協會副會長單位。

業之峰的分支機構，遍及全國各地：20多家直營分公司、90余家加盟分公司、200余個店面、2000余名設計師和20000余名專業施工人員，構成了中國最大的家裝服務網絡。

業之峰一向以創新引領行業發展：1997年，推出了家裝行業的第一份報價單，規范了市場報價；1998年，率先提出“脫離主材，專心做好工程”的經營理念，從而創建了“京派家裝”模式；2000年，率先走出北京在全國各省市開設直營分公司，為家裝公司走向全國做出了重要貢獻；2002年，首家在家裝行業開展特許經營模式，為特許經營業探索出了一條新路徑；2005年，率先實施“完整家居”服務運營模式，開始為客戶提供一站式家裝服務；2006年，推出了著名的“藍鉆工程”，在家裝界確立了施工領域的領導地位；2007年，與新浪網進行合作，推出第一部46集視頻裝修播客，使全國網友有了規范施工的標準做參考；2008年，創新地開設了“中國家裝第一店”——峰格匯家居，從而打造了一個全新的開放式的家裝一站式服務平臺；2009年與新浪網合作推出“全國家裝案例庫”，為億萬網友免費提供專業的裝修案例，僅僅半年的時間，點擊量便突破一個億；2010年又與搜狐網聯合打造了“全國家裝視頻樣板間”，使網友能夠通過視頻形式更加直觀地看到優秀的裝 集設計、主材直銷、工程施工和家居配飾于一體，徹底打破了家裝界的主材代銷模式，為客戶帶來了高性價比的家裝體驗。

在家裝環保領域，業之峰更是走在同行前列：早在2003年，業之峰率先提出“綠色裝修”，喚起了全社會對環保裝修的認識；2004年，在全國發起了裝修“關愛生命，材料升級——業之峰狂飆健康快車”,倡導健康裝修理念；2007年，首家提出了“環保不達標，全額退款”；2009年，業之峰獨家研發并發布了“環保預評估系統”，讓客戶裝修前就能夠了解室內的環保指標；2010年，又發布了“環保三重防護體系”，在“事前、事中、事后”三個環節進行污染預防，從而在家裝環保領域占據了制高點；2010年5月，業之峰與我國環境學科最高學術團體和規模最大的環?？萍忌鐖F組織“中國環境科學學會”合作，聯合成立了國內首個“室內裝飾環保技術聯合研究中心”，填補了國內相關

領域的空白；2010年6月5日，業之峰首次在業內提出了“企業環境日”，再次為整個家裝行業樹立了典范??業之峰憑借十余年十萬戶的裝修經驗，在環保家裝的路上不斷探索與創新，已成為名副其實的“中國環保家裝領跑者”。

業之峰以“追求卓越、和諧共享、創造高尚生活”為己任，以成為“中國家居產業持續領跑者”為愿景，將不斷為客戶提供高性價比的家居服務，為中國家居行業持續貢獻力量。

業之峰一向以創新引領行業發展：

1997年，推出了家裝行業的第一份報價單，規范了市場報價；

1998年，率先提出“脫離主材，專做工程”的經營理念，從而創建了“京派家裝”模式； 2000年，率先走出北京在全國各省市開設直營分公司，為家裝公司走向全國做出了重要貢獻；

2002年，首家在家裝行業開展特許經營模式，為特許經營業探索出了一條新路徑； 2005年，率先實施“完整家居”服務運營模式，開始為客戶提供一站式家裝服務；

2006年，推出了著名的“藍鉆工程”，在家裝界確立了施工領域的領導地位；2007年，與新浪網進行合作，推出第一部46集視頻裝修播客，使全國網友有了施工標準做參考；2008年，創新地開設了“中國家裝第一店”——峰格匯家居，從而打造了一個全新的開放式的家裝一站式服務平臺；

2009年，獨家研發出“環保預評估系統”，使得消費者裝修前僅看設計方案就能初步預測出環保指數是否達標；

2010年，與中國環境科學學會聯合成立了國內第一家裝修環保研究中心——“室內裝飾環保技術聯合研究中心”，填補了國內相關領域的空白；同年又推出“環保三重防護體系”，確立了業之峰在家裝環保領域的領導地位。

八、武漢澳華裝飾設計工程有限公司（以下簡稱澳華裝飾）成立于1994年，是一家集裝飾設計、集成家居、材料配送、工程施工、售后服務于一體的裝飾公司。擁有國家建設部設計甲級、施工一級資質。是中國建筑裝飾協會理事單位，湖北省建筑裝飾協會常務理事單位，武漢市建筑裝飾協會副會長單位。榮獲“全國建筑裝飾行業AAA誠信企業”、“中國建筑裝飾百強企業”，并連續五年被湖北省政府評為湖北省建筑裝修裝飾企業十強。

澳華裝飾加強工程質量控制、細化服務體系、完善企業規章制度，通過了ISO9001:2008質量管理體系認證、ISO14001:2004環境管理體系認證和GB/T28001-2001職業健康安全管理體系認證。

至今為止，澳華裝飾累計培養了高級建筑裝飾設計師300多名，其中半數以上獲得過“國家級優秀設計師稱號”，累計榮獲國家級、省級、市級的設計大獎近百項。公司現有金牌施工隊110支、金鉆施工隊8支，為公司贏得“全國建筑裝飾工程獎”、“全國住宅裝修示范工程”等多項榮譽。

作為一個不斷發展壯大的企業，澳華裝飾始終將客戶的滿意度視為企業發展的原動力。在“真誠、專業、服務、創新”的企業文化指導下，澳華裝飾也將繼續堅持以“一流的設計、一流的施工、一流的質量、一流的服務”回報社會，鞭策自己不斷前進。

第四篇：深圳美佳裝飾設計工程有限公司(預算員)2011總結報告

深圳美佳裝飾設計工程有限公司海南分公司員工工作總結報告

2011年上半年工作總結及未來工作展望

---------總結人：預算員黃樹榮 2011年8月12日

今年是我變化最大的一年，換了一個城市生活，開始不同的工作。2010年12月20日來到公司現今已236天了，在公司領導的強有力的領導以及關心支持下，個人在2011年上半年取得了不小的進步。本人在工作過程中，較好地完成了部分工作目標。現將有關2011年上半個人工作情況作如下總結：

一、工作情況：

1、熟悉了解公司各項規章制度

為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好基礎，我加緊對公司各項規章制度的了解，熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，廉潔自律，在堅持原則的情況下敢于創新，更快更好地完成工作任務。

公司也很注重鼓勵和培養員工參加各類專業考試和培訓，提高自己的專業水平。對于參加工作不及的我是個很大的激勵。

2、熟悉工作內容，了解施工情況

作為一名裝修工程預算員，熟悉和了解現場對以后的工作是相當有利的。作為新入職的員工公司給了我一個很好的學習和提升自己的機會，就是一開始派到喜來登項目部現場工作，可以在完成自己工作任務的前提下更好的學習施工工藝，這對自己的提升很快。在掌握第一手現場資料之后，我查閱相關資料，對計算方法進行，預算重點、難點進行分析，通過不斷的摸索和接觸培養出屬于自己的一套方法，提高了工作效率。因剛接觸該工作，所以前面的路將需要更多的努力和付出。

3、鞏固專業知識和算量技巧

我之前主要還是手動算量和結合繪圖軟件計算，隨著公司任務量的增大我的工作也有更加系統的分配，由于自己是學建筑工程的，對于一些簡單工作量，完成的還是相對輕松的，但是隨著工作的進行，我發現自己還是有很多問題，第一是工作效率太低，第二是細節把握不夠。在以后的工作中我將要對定額和相關規范更加熟悉，并加強鍛煉和學習爭取一次通過造價員考試。向更多的有經驗的同行學習。

4、跟進施工進度，掌握成本控制

在喜來登工地工作期間，我每天都要對現場的施工情況進行跟進。在這個過程中，我覺

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得我學到了很多，看到一樣東西從無到有的全過程，要思考這些量我應該怎么記錄，怎么計算，套哪個定額，讓我學會了獨立完成一件事。

二、存在的不足以及改進措施

2011年已然過去一半，回想自己在公司將近半年的工作，雖然在工作中學到了很多，但還有很多不滿意的地方，總結起來存在的不足主要有以下幾點：

1、缺乏溝通，不能充分利用資源

在工作的過程中，由于對其他專業比較陌生，又礙于面子，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我師”，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業務水平。

2、缺乏工作經驗

在工作過程中，工程量計算過程中會出現漏項現象也對施工工藝了解不充分，我認識到需要盡快補充專業知識，工作經驗在這時也很重要以及積極與他人溝通，堅定自己的立場都很重要，在以后的工作中我會多注意這些方面，培養工作經驗，更好的完成工作。

3、專業面狹窄

作為一個現代化人才，他應該是一專多能的，這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業面狹窄，對房地產其它專業認識不夠，特別是施工工藝以及工程清單、定額、法律法規，這都限制了自身的發展。在以后的工作過程中，我將加強其他專業的學習，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復合型人才。

4、市場信息把握不夠

由于之前的工作主要在工地上對于工程材料、工程機具、人工費用、及全國各地區域的市場信息價格等了解少。對于以后預算結算及工程投標報價等工作將是一個很大的影響。是所以我將通過和風江岸這個項目實在的去開始接觸和了解相關的知識和經驗。加強自己的市場信息敏銳。

三、2011年的工作目標

在認識到自己不足的前提下，不斷的改善自己，在2011年要做到能獨擋一面，在完成自己本職工作的前提下，盡可能的多學習，為以后的工作打下堅定的基礎，其實我的目標很簡單，就是“努力工作、快樂生活”。

在這半年的工作中除了工作，還接觸了許多不同的人和事讓我在生活情感做人做事方面也有些改變希望今后能更好的把握自己的生活和人際關系。

四、對公司未來的展望

從基礎開始懷著遠大的目標前進，努力組建我們自己的團隊，慢慢積淀公司的凝聚力，加強管理利潤最大化。

五、對自己未來的期望

希望自己能始終有個良好的心態工作積極奮進生活陽光快樂；保持持續學習發展的習慣深入專業改善工作方法和技能，拓展各方面知識和人際關系；努力改變自己晚睡的習慣堅持健身；努力提高自己的收入讓身邊的人過上幸福的生活。

六、結語

最后我要感謝公司領導對我的關心與指導，讓我在2011年經歷了很多，成長了很多；其次要感謝所有幫助支持我的每一位同事，是他們身體力行的幫助和一如既往的支持，讓我一步一步的走到了今天。

預算部：黃樹榮

2011年8月12日

第五篇：卓越裝飾設計工程有限公司長沙分公司簡裝工程合同

卓越裝飾設計工程有限公司長沙分公司

簡裝工程施工合同

發包方（甲方）：

承包方（乙方）：

一、工程概況

1、工程地點：

2、承包內容：

3、承包方式：

4、工期：

開工日期：

竣工日期：年月日

總天數：天

5、合同價款（人民幣大寫）：

二、雙方工作（參照公司《株洲卓越裝飾設計工程有限公司工程施工合同》）

三、工程價款及結算

1、在合同簽訂后，甲方支付首款工程完成后當日尾款一次付清。

四、其它

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等效力，經雙方簽字生效；

2、本合同未盡事宜參照公司《株洲卓越裝飾設計工程有限公司工程施工合同》，其它問題雙方協商解決；

3、補充條款：

發包方：承包方：卓越裝飾長沙分公司

地址：地址：湖南省長沙市雨花區高橋

一號小區A區29棟402

電話：電話：

身份證號：企業蓋章：

年月月日