第一篇：學(xué)前班代課教師工資發(fā)放公示

蒲場鎮(zhèn)大溪小學(xué)學(xué)前班代課教師 工資發(fā)放公示

我校發(fā)給學(xué)前班代課教師張會銀月份代課費(fèi)捌佰元（￥800.00元）經(jīng)公示無議。

蒲場鎮(zhèn)大溪小學(xué)

2013年月日

第二篇：幼兒園教師工資發(fā)放方案

幼兒園教師工資發(fā)放方案

一、基礎(chǔ)工資

1、保底基礎(chǔ)工資每月500元

2、在保底基礎(chǔ)工資的基礎(chǔ)上，每在校一年增加100元

二、教學(xué)獎

完成教學(xué)計(jì)劃獎金為20元，完不成教學(xué)計(jì)劃酌減

三、衛(wèi)生獎

定時和隨時檢查衛(wèi)生，符合要求的發(fā)衛(wèi)生獎30元，不符合要求的酌減

四、儀容獎

儀容符合要求的發(fā)儀容獎20元，不符合要求的不發(fā)儀容獎

五、學(xué)歷獎

中專30元，專科50元，本科60元

六、職稱獎

幼兒教師一級50元，二級40元，三級30元

七、園齡費(fèi)

在本園每工作一年月園齡費(fèi)30元

八、幼兒出勤提成

每月18天滿勤可領(lǐng)提成：小班40元，中班38元，大班36元，學(xué)前班34元。18天不滿勤的，可按出勤前18天平均，沒少一人扣本班一人規(guī)定提成

九、職務(wù)補(bǔ)貼 園長助理每月50元，班主任每月50元

十、特色費(fèi)提成

教特色課的教師按特色課純收入與幼兒園對半提成

十一、教學(xué)活動獎

一等獎300元，二等獎200元，三等獎100元，努力獎50元

十二、月獎金

管理費(fèi)純收入的10%用作教師的月獎金，當(dāng)月兌現(xiàn)

十三、年終獎

按在園工作時間每月10元

十四、福利

仲秋節(jié) 200元，春節(jié)300元，教師節(jié)100元，婦女節(jié)50元

第三篇：關(guān)于申請解決代課教師工資的報告

關(guān)于申請解決代課教師工資的報告

建昌鎮(zhèn)人民政府：

建昌鎮(zhèn)中心小學(xué)按省定教師編制數(shù)應(yīng)有教師128人，現(xiàn)實(shí)有上崗教師104人，缺教師數(shù)24人。為確保學(xué)校教育教學(xué)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，我校請代課教師13人，代課教師工資為每人每月1000元整，每人一年工資為12000元，全鎮(zhèn)代課教師工資總計(jì)人民幣156000元整。由于學(xué)校辦公經(jīng)費(fèi)十分緊缺，懇請鎮(zhèn)政府予以解決為感。

特此報告！

建昌鎮(zhèn)中心小學(xué)

2012-11-26

第四篇：總成績公示英語代課

總成績公示：英語代課

2013年紅旗區(qū)公開招聘教師考試成績匯總表（英語代課）報名序姓名

別

性

身份證號

報考筆試

后成折算

試成職位 成績

面

折算后成績

次

總成名

備注

號 11李坤72 芬

07陳娜 58

***

女

024

***

女

028

英語 72.6

英語 68.8 績

績

88.36.3

82.34.4

績

44.18 80.48

41.06 75.46 1 ☆

第五篇：教師工資及津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況的自查報告

教師工資及津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況的自查報告范文

20xx年4月，國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室發(fā)布通知，對20xx年義務(wù)教育教師工資收入落實(shí)情況督導(dǎo)作出具體安排。此次督導(dǎo)主要圍繞20xx年底前實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育教師平均工資說如水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的總體目標(biāo)，近三年來推進(jìn)總體目標(biāo)落實(shí)情況。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高教育經(jīng)費(fèi)使用效益的意見》《中華人民共和國義務(wù)教育法》《中華人民共和預(yù)算法》等法律法規(guī)，為確保我市教師工資待遇，以及各教育專項(xiàng)資金使用合法合規(guī)，結(jié)合玉溪市財(cái)政局

玉溪市人力資源和社會保障局

玉溪市教育體育局關(guān)于開展教師工資及津補(bǔ)貼發(fā)放情況監(jiān)督檢查的通知》(玉財(cái)辦〔20xx〕17號)要求，澄江市財(cái)政局、市人力資源和社會保障局、市教育體育局三家聯(lián)合抽調(diào)相關(guān)人員，通過實(shí)地查看、走訪座談等形式，詳細(xì)排查了20**年至20xx年8月底教職工工資及各類津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類教育專項(xiàng)資金撥付情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查，現(xiàn)將檢查情況報告如下：

一、基本情況

(一)教職工工資及各類津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況

市共有職業(yè)中學(xué)1所，高中1所，初中5所，中心小學(xué)6所，村完小34所，公辦幼兒園6所，教育體育局直屬事業(yè)單位7所，截止20xx年8月，共有教職工1685名。20xx年1-8月，發(fā)放工資及各類津貼補(bǔ)貼共計(jì)15219.68萬元，2019年1-12月，發(fā)放工資及各類津貼補(bǔ)貼共計(jì)13930.73萬元，2018年1-12月，發(fā)放工資及各類津貼補(bǔ)貼共計(jì)13808.87萬元，無未發(fā)情況，資金全部到位。

(二)教職工五險一金繳納情況

市20xx年1-8月教職工五險一金繳納共計(jì)6996.74萬元，每月均按時繳納，無拖欠情況，資金全部到位。

1.住房公積金繳交情況：繳交住房公積金3195.70萬元。其中單位部分：1597.85萬元，個人部分1597.85萬元。

2.繳交養(yǎng)老保險情況：單位繳交養(yǎng)老保險金1135.46萬元，個人繳交養(yǎng)老保險金854.08萬元。個人繳交職業(yè)年金427.04萬元。

3.醫(yī)療保險費(fèi)繳交情況：單位繳交醫(yī)療保險金548.59，單位繳交公務(wù)員醫(yī)療保險金481.24萬元，個人繳交醫(yī)療保險金205.71萬元。

4.失業(yè)保險金繳交情況：單位繳交失業(yè)保險47.33萬元，個人繳交30.85萬元。

5.單位繳交工傷保險24.39萬元。

6.單位繳交大病保險46.34萬元。

市2019年1-12月教職工五險一金繳納共計(jì)10753.3萬元，每月均按時繳納，無拖欠情況，資金全部到位。

市2018年1-12月教職工五險一金繳納共計(jì)11520萬元，每月均按時繳納，無拖欠情況，資金全部到位。

按時每月繳納，無任何拖欠繳納情況，資金全部到位。

(三)各項(xiàng)學(xué)生補(bǔ)助發(fā)放情況

截止20xx年8月31日，共計(jì)發(fā)放人數(shù)32308人(累計(jì))，發(fā)放金額765.03萬元，無未發(fā)放情況，資金全部到位。

1.學(xué)前教育家庭經(jīng)濟(jì)困難兒童補(bǔ)助

20xx年學(xué)前經(jīng)濟(jì)困難兒童資助到位資金：中央31.27萬元，省級5.47萬元，市級0.94萬元，縣級配套1.41萬元，到位資金合計(jì)39.09萬元。此項(xiàng)目秋季學(xué)期開始實(shí)施。

2.義務(wù)教育家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生生活補(bǔ)助

20xx年家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生生活補(bǔ)助到位資金：中央185.2萬元，省級125.8萬元，市級20.58萬元，縣級31.7071萬元，到位資金合計(jì)363.2871萬元。20xx年春季學(xué)期，享受寄宿制家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生生活補(bǔ)助(含建檔立卡等四類困難學(xué)生)的小學(xué)生708人，每生500元,計(jì)35.4萬元;初中生1431人，每生625元，計(jì)89.4375萬元;享受非寄宿制生活補(bǔ)助的建檔立卡等四類困難小學(xué)生329人，每生250元，計(jì)8.225萬元;初中生5人，每生312.5元，計(jì)0.15625萬元。春季學(xué)期補(bǔ)助資金發(fā)放共計(jì)133.21875萬元。

3.義務(wù)教育文具費(fèi)補(bǔ)助

20xx年義務(wù)教育階段文具費(fèi)到位資金：市級12.6384萬元，縣級配套18.9132萬元，到位資金合計(jì)31.5516萬元。20xx年春季學(xué)期文具費(fèi)補(bǔ)助發(fā)放：小學(xué)10950人，初中4722人，每人每學(xué)期10元，共計(jì)15.672萬元。

4.義務(wù)教育營養(yǎng)改善計(jì)劃膳食補(bǔ)助

20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段營養(yǎng)改善計(jì)劃到位資金：中央0萬元，省級639.21萬元，市級113.93萬元，縣級配套192.96萬元，到位資金合計(jì)946.1萬元。20xx年春季學(xué)期農(nóng)村義務(wù)教育階段營養(yǎng)改善計(jì)劃享受人數(shù)13181人，支出資金萬529.32元。

5.普通高中國家助學(xué)金

20xx年到位資金74.21萬元，20xx年春季學(xué)期共資助學(xué)生538人，其中

一等助學(xué)金享受人數(shù)166人，每生1250元，發(fā)放金額20.75萬元，二等助學(xué)金享受人數(shù)372人，每生750元，發(fā)放金額27.9萬元;共發(fā)放金額48.65萬元。

6.建檔立卡等四類學(xué)生免學(xué)雜費(fèi)

20xx年到位資金13.66萬元，學(xué)費(fèi)減免享受人數(shù)183人，減免金額9.15萬元。

7.建檔立卡生活費(fèi)補(bǔ)助

20xx年到位資金42.79萬元，發(fā)放建檔立卡生活費(fèi)補(bǔ)助134人，發(fā)放金額16.75萬元。

8.中職國助金

20xx年春季學(xué)期到位資金20.58萬元，發(fā)放國助金補(bǔ)助122人，發(fā)放金額12.4萬元。

9.中職免學(xué)費(fèi)

20xx年春季學(xué)期到位資金100.404萬元，發(fā)放國助金補(bǔ)助624人，發(fā)放金額62.4萬元。

截止2019年1月-12月，共計(jì)發(fā)放人數(shù)79021人(累計(jì))，發(fā)放金額2103.3萬元，無未發(fā)放情況，資金全部到位。

截止2018年1月-12月，共計(jì)發(fā)放人數(shù)72793人(累計(jì))，發(fā)放金額1843.7萬元，無未發(fā)放情況，資金全部到位。

(四)各類教育專項(xiàng)資金撥付情況

截止20xx年8月31日，共收到上級專項(xiàng)資金文件3654.61萬元，財(cái)政撥付了2877.64萬元，還有776.97萬元未到賬。未到位資金正在做項(xiàng)目評審及項(xiàng)目掛接。2019年1-12月，共收到上級專項(xiàng)資金文件5278.79萬元，財(cái)政撥

付了5278.79萬元。2018年1-12月，共收到上級專項(xiàng)資金文件4985.39萬元，財(cái)政撥付了4985.39萬元。澄江市各種上級專項(xiàng)資金，均能及時撥款，不存在拖欠專款的情況。

二、存在問題

(一)學(xué)前經(jīng)濟(jì)困難兒童資助300元/年，標(biāo)準(zhǔn)過低，不符合社會實(shí)際且多年不變。

(二)隨著過渡性政策取消，績效分配方案還需進(jìn)一步完善。

績效工資的考核評價機(jī)制關(guān)系到30%獎勵性績效工資的合理分配問題，績效考核制度，評價標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步規(guī)范完善。

(三)部分資金上級下達(dá)資金線太長，一筆資金多次下達(dá)，增加工作量。

三、整改措施

(一)建議提高學(xué)前經(jīng)濟(jì)困難兒童資助標(biāo)準(zhǔn)，讓這項(xiàng)惠及民生的好政策真正落到實(shí)處。

(二)加大政策宣傳力度，加強(qiáng)教師的思想教育。

對義務(wù)教育績效工資實(shí)施每一個階段，要密切注意老師思想動態(tài)，認(rèn)真做好調(diào)研工作，積極向上級有關(guān)部門反映情況，及時采取補(bǔ)救措施，不斷調(diào)整和完善我市教師績效工資的分配方案，化解矛盾，切實(shí)維護(hù)教師隊(duì)伍穩(wěn)定。

(三)建議減少一項(xiàng)資金多次下達(dá)的情況。

四、下一步工作計(jì)劃

(一)健全獎勵性績效工資考核發(fā)放機(jī)制。

澄江市將探索設(shè)立骨干教師津貼以及各個學(xué)校自行設(shè)定的教師教育教學(xué)類獲獎津貼，真正體現(xiàn)“多勞多酬”、“優(yōu)績優(yōu)酬”，引導(dǎo)廣大教職工把工作的重心放在履行崗位職責(zé)、實(shí)現(xiàn)工作

目標(biāo)上。以激勵教職工不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，不斷取得教

育教學(xué)工作新成績，努力推進(jìn)全市教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。

(二)積極穩(wěn)妥實(shí)施好農(nóng)村中小學(xué)教師生活性補(bǔ)貼的發(fā)放工作。

為了鼓勵廣大教師到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)及幼

兒園從教,促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,還需要對發(fā)放生活補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步細(xì)化，實(shí)施方案仍需進(jìn)一步完善，同時，也要

充分考慮到全市地域、環(huán)境等諸多方面的因素，真正實(shí)施好

農(nóng)村中小學(xué)教師生活性補(bǔ)貼的發(fā)放工作，促進(jìn)全市中小學(xué)教

育的均衡發(fā)展。

(三)積極組織收入，增加地方財(cái)力。

一是依法加強(qiáng)稅費(fèi)征收，充分挖掘增收潛力，做到應(yīng)收盡收、顆粒歸倉、嚴(yán)防跑冒滴漏、增加財(cái)政收入。二是千方百計(jì)盤活各項(xiàng)資產(chǎn)資源，努力增加非稅收入。三是盤活用好各項(xiàng)存量資金，提高資金使用效益。四是積極主動爭取上級支持。

(四)增強(qiáng)責(zé)任意識，確保學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。

公用經(jīng)費(fèi)是保障學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本費(fèi)用，積極落實(shí)“三保”

責(zé)任，確保學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)及時足額發(fā)放到位，保障學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

市財(cái)政局堅(jiān)持把教育事業(yè)擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，納入市域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，強(qiáng)化政府主體，依法落實(shí)財(cái)政對教育的投入。

義務(wù)教育學(xué)校工資及各類津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類教育專項(xiàng)資金撥付到位，真正實(shí)施我市義務(wù)教育學(xué)校教師經(jīng)費(fèi)保障的長效機(jī)制，提高了教師工資福利待遇和職業(yè)地位，縮少了城鄉(xiāng)教師收入差距，調(diào)動了廣大教師特別是農(nóng)村教師的工作積極性，主動性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了學(xué)校發(fā)展活力，為推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校均衡發(fā)展創(chuàng)造條件。