第一篇：六十載征途,造文化風骨

六十載征途，造文化風骨

四特酒有限責任公司

俗語言：“企業的發展，十年靠管理，百年靠文化”。缺乏文化內涵，企業便缺乏引領自身不斷向前發展的不竭動力。因為文化是一個企業的靈魂，是指引企業長期發展的明燈，是一種潛在的生產力、無形資產和財富。作為一家企業的靈魂，企業文化越來越成為現代企業核心競爭力的重要內容，是企業成長的關鍵。四特酒公司成立至今已經歷了60載春秋,現已成為贛酒“企業航母”。若無企業文化的凝聚、引領和激勵，四特酒公司便無今日的輝煌成就。

傳統與現代并流——鑄企業瀚偉之姿

四特酒公司成立于1952年，擁有六十年的文化底蘊。公司在企業文化上不斷豐富其價值觀念，始終秉持“自強不息，厚德載物”的理念，提高公司的凝聚力和向心力。對內，鼓勵員工投身四特，重視和培育求進步、知榮辱的價值觀，對外，誠信經營，依法納稅，保護消費者和職工合法權益，擴大社會就業，維護地方社會穩定，大力支持地方經濟建設。內外兼修，構建和諧的企業文化，營造良好的環境氛圍。這是四特持續快速發展的強大內在動力，也是四特長久以來不懈追求的目標。

六十年來，四特人在堅持傳統企業文化的同時不斷創新以推動經濟發展，公司董事長、總經理廖昶提出“讓傳統的更傳統，讓現代的現代”的企業核心理念，并圍繞這一理念發展出“發展四個現代，堅守四個傳統”的企業文化體系，形成以現代人力資源觀構建企業團隊；

以現代企業制度完善企業管理；以現代營銷理念拓展企業市場；以現代品牌傳播提升品牌影響，堅守傳統工藝為品質直奔，堅守文化精粹為品牌之根，堅守良心事業為道德之線，企業責任為擔當之源的和諧之道。

堅守創新，調整戰略——塑企業品牌之魂

“戰略創新，制度創新，技術創新，經營創新”是四特的企業理念，四特酒領軍人物廖昶帶領四特團隊深入研討，扎根市場一線，深入調研。在摸清企業實際情況的基礎上，及時制定出“品牌躋一流，管理上臺階，營銷成體系，效益爭最佳，文化創特色” 的企業發展總體戰略以及“立足省內，面向全國，張弛有度，突出重點”的營銷整體戰略規劃和特色企業文化戰略。具體從以下幾方面著手：

1、在產品戰略上，實行優化整合形成3＋1的產品架構。以珍藏為核心的系列高檔酒品種；以陳釀為核心的系列主流酒品種；以老窖為核心的系列規模化銷量品種；以及獨有的系列細分品種。

2、進一步改造創新生產工藝，提高產品品質。具體體現在：改造了產品線，把過去的純手工生產線整合為先進的流水線作業，大大提高了生產效率；重新梳理了工藝標準和技術標準，提高了四特酒的質量；同時還整合、改良了基酒品評的程序，優化了勾兌工藝流程。

3、加強企業管理，提高員工主動性。積極推行管理流程的再造，加大力度逐步實行企業扁平化管理，強化了生產車間的工作自主權，提高了員工的工作積極性。

4、優化營銷管理策略，加強市場對接力度。在營銷策略上，進一步優化了經銷商管理，加強了銷售信息渠道的溝通和審批流程，強化了

市場調研，堅持“合作雙贏，共同成長”的原則，受到廣大客戶的好評。

推行人才文化——聚英才顯群力之強

四特公司作為一家立足百年發展，崇尚科學管理的現代企業，秉承“以人為本，唯才是舉”的科學人才發展觀，注重人才的選拔與培育，促進員工與企業共同成長，始終將發展和培育人才作為企業發展的重要戰略規劃。以先進的管理思想作為四特文化建設的發展方向，以共同的價值觀，共同的奮斗目標為行動綱領，凝聚四特全體員工，各展其才，共圖偉業。

近年來，四特引入優秀企業管理模式，同時還精心組建了一支具備中國白酒業頂尖實力和高素質的職業經理人高管團隊。為了進一步優化人力資源，還大膽成立了旨于幫助精英人才抓住發展機遇的 “英才成長計劃”：圍繞以營銷組織與營銷模式革新的全國化戰略，大力發展培育企業中層核心團隊和基層人才梯隊；通過內部挖掘培養，幫助企業員工緊密融入，成就自我；通過外部引進人才，不斷補充新鮮血液，提高了企業的核心競爭力。先后累計引進人才1748名，其中：中高層管理干部和技術人才69名，大專及以上人員1200名。此外，四特酒公司還積極響應樟樹市政府關于幫助返鄉農民工及應屆大學畢業生就業的號召，累計引進返鄉農民工819人，應屆大學畢業生196人。并通過引入專業的員工技能培訓方式，幫助返鄉農民工和應屆大學生快速掌握專業技能。

現在，一支老中青相結合的梯形人才隊伍已發展壯大，為四特公

司可持續發展和企業核心競爭力的提升奠定了人力資源基礎。由此鑄造了一支戰斗力強、業務素質高、專業技能強的生力軍。豐富文化內涵——升文化品位之高

所謂企業文化，并不是虛無飄渺的空中樓閣，空洞無味的幾句口號；也不僅僅指企業的文化、體育活動；它是凝聚廣大員工、提升企業管理水平和創新能力的無窮力量。大道無形，企業文化是個看不見、摸不著的東西，不少人都感覺“虛”，不知道文化建設從哪入手，重點在哪？企業文化建設和經營管理本來就是一個有機體，不融入經營管理的企業文化建設絕對沒有感染力，只能走向形式主義，必然與公司的發展戰略相背離。四特公司始終遵循“圍繞生產經營抓文化、抓好文化促生產”的思想，不斷豐富文化內涵，通過形式多樣的主題實踐活動來調動員工積極性，提升文化品位，促進生產經營。通過開展“內部競聘”、“崗位技能練兵”等主題爭先創優活動，促進產品質量的提高和黨員、員工的共同進步。

為了使企業文化成為滋養企業的生命力，激發企業的創造力，鑄造企業的凝聚力，公司定期舉辦“趣味運動會”、“戶外拓展培訓”、“活力杯籃球”等不同內涵的主題文化活動，組織各類專題會議、座談、主題教育宣傳專欄等活動，這些舉措不僅營造了濃厚的輿論氛圍，而且詮釋了四特文化理念的深刻內涵，達到了潛移默化、潤物無聲的效果。還利用《四特酒報》、OA、網站等媒介平臺宣傳公司先進典型，鼓舞士氣，凝聚人心，激發了廣大員工愛崗敬業的工作熱情和熱愛生活的樂觀態度，推動公司生產經營的快速發展。近期，為實現201

2年度目標，公司全面開展了“增強市場意識，強化執行、加快速度，努力實現年度目標”的學習活動，進一步強化各部門市場意識，提高企業管理水平及執行力，增強企業核心競爭力，營造“企業有生氣、產品有名氣、全員有士氣”的良好發展環境，促進企業快速實現經營目標。

企業文化貴在傳承，重在建設。加強企業文化建設，實質上就是要用先進的科學思想和經營理念統一員工思想，規范員工行為，塑造企業品牌形象，提升企業管理水平，增強企業的凝聚力和競爭力，實現企業和諧、持續、穩定發展。這既是增強企業凝聚力、樹立企業良好形象的需要，也是提高企業管理水平、培育核心競爭力的重要途徑。站在百億企業集團的新起點，四特員工要想順利實現“三年躋身百億俱樂部”的宏偉目標，就要繼續弘揚“自強不息，厚德載物”企業精神，自覺踐行、長期堅持、積極探索、總結完善，不斷注入新的符合時代精神和發展要求的新的文化內涵，使企業文化始終保持旺盛的生機與活力，為四特新的目標而揚帆起航。

作者：四特酒有限責任公司人力資源部

地址：江西省宜春市樟樹市藥都北大道11號

聯系電話：0795_7373011

第二篇：六十載 演講稿

與時俱進創輝煌

——憶航空六十載 譜醫療服務新曲

航空總醫院（361醫院）隸屬于全球五百強企業——中國航空工業集團公司。醫院歷經近六十載的發展，目前已成為集醫療、教學、科研、預防為一體的二級甲等綜合醫院，是北京市規劃十大發展區域之一的北苑邊緣集團區域醫療中心、聯合國和衛生部授予的愛嬰醫院、中國醫院協會授予的“全國百姓放心示范醫院”、北京市首批社會醫療保險定點醫療機構、北京中醫藥大學教學醫院、中央國家機關文明單位。

六十年前的三六一猶如初生的嬰孩，毫無修飾的誕生在這片土地上，沒有先進的醫療器械，但有醫師精湛的醫術和救死扶傷的精神。原婦產科第一任主任姚桂云同志從一點一滴做起，一步一個腳印的建立起現在院內的特色科室——婦產科。據姚桂云主任回憶：初建科時，只有一個主任醫師，一個主治醫生，三個護士，一切從零開始，沒有床單被罩、手術包、嬰兒衣服等，師生護士一起動手自己做；完善制度；簡單的器械在手術中出現故障時有發生，一次剖腹產手術中，吸引器壞了，情況緊急，姚主任用尿管一口一口地從嬰兒嘴里吸羊水，最終搶救成功。

滄海桑田，神州巨變。在歷屆班子的帶領下，航空總醫院已經取得長足的發展，目前在以高國蘭院長為首的醫院領導班子的帶領下，本著高院長提出的“信心”、“思考”“共識”的方針，醫院在最短的時間內取得了前所未有的成就以及飛躍的發展。2010年12月18日，我院與中國口腔醫院和口腔醫學院的鼻祖——華西口腔醫院和華西口腔醫學院“強強聯合”，“喜結連理，百年好合”，自此我院正式掛牌華西口腔醫院361分院，成為四川大學華西口腔醫學院教學醫院。領導班子全面完成經營任務，不斷提高經濟運行質量，實現醫院全面、協調和可持續發展，早日建成三級醫院，把航空工業中心醫院真正建設成為中航工業醫療產業的中心和引領產業發展的龍頭。

面向未來發展，激發人力資源活力、選拔優秀人才、創新選人用人機制，打造富有創造力、凝聚力、戰斗力的工作團隊，提升人的素養，為醫院造就一個懂管理、會改善、有素養的優秀群體，促進醫院又好又快發展。羅素蘭同志從“立足本職、愛崗敬業”，“勤奮學習、救死扶傷”，“永做創先爭優的模范”，“羅氏正骨、后繼有人”四個方面突出了自己的職業生涯和自己多年來在醫學上精益求精、嚴謹治學的態度，對工作強烈的責任感以及一顆處處為病人著想的醫者仁心。羅素蘭同志說，作為一名共產黨員，作為一名肩負著生命重托的醫者，要時刻牢記自己的神圣使命，堅定理想和信念，充分發揮共產黨員的旗幟作用，用高度的責任感和博愛的仁者之心，以精湛的醫療技術、艱苦卓絕的拼搏精神，做好本職工作，保護患者平安，為航空服務，為社會奉獻自己的力量。正是這種精神的影響下繼而涌現

出一大批先進集體和一如石少輝、王景民、王艷春等同志的優秀個人。

加強作風建設，打造優良文化。不斷提高自身修養，培育良好的醫德醫風。“以人為本，患者至上”的人性化服務理念隨著護士長崔麗娜的新加坡學習滲透進整個急診科，一系列新舉措新氣象使急診科的工作理念、服務面貌、精神境界得到極大提升，深深融入到為患者服務的每一個細節中。某工地一位被一根手指粗細的鋼筋橫穿腰腹部而過的貫通傷患者，經過我院急診科、普外科、影像中心、骨科、麻醉科、泌尿外科和重癥醫學科等多學科聯合協作，成功將患者生命從死神身邊搶救回來，患者家屬說：“他就說這邊的醫生好，我們對治療效果很滿意。”一封承載著兩位老人滿滿的謝意的感謝信上如是寫道：“我們患者及家屬高興地看到了貴院的辦院方針，在方針的指導下，體現出貴院有著一支凝聚力強、業務精的團隊，住院期間我們看到每個醫護人員都恪守著自己的職業道德，并且責任心強、服務熱情、語言溫暖，從多方面體現了貴院的管理到位”。幾句真摯誠意的話語，也從中表現出我院在院領導及全體醫務人員的努力下真正打造出一個“病人首選、社會信任、政府與集團放心”的醫院，也只有這樣醫院才有生命力。

我院明確了建“四個中心”的想法，顯示出整合資源為航空人及至軍工人服務的決心和信心。南區建設項目，目的是強實力，努力與總醫院地位相匹配。我院承辦中航工業醫院發展論壇，檢驗了總醫院的號召力和責任心。總醫院掛牌這一刻起，我院宗旨中的 “立足航空”就體現得更為豐滿了，不僅為了健康，也為了發展。

在醫院領導班子及全院干部職工加強團結協作下，充分發揮整體功能；深入貫徹落實科學發展觀，謀求醫院又好又快發展；加強作風建設，打造優良文化，為實施“兩融、三新、五化、萬億”的發展戰略做出新的更大的貢獻。只要我們精誠團結，開拓創新，抓住機遇，深化改革，全院職工團結一心弘揚“航空報國，強軍富民”的集團理宗旨和“敬業誠信，創新超越”的集團精神，繼往開來，做大做強，與時俱進創輝煌。

歷史的風雨，掩蓋不住“三六一”腳踏實地的腳步，星星之火可以燎原，無數奮斗在一線的白衣天使們已將希望的種子撒向人間，綻開了一張張爛漫的笑臉。彈指一揮間，上下六十載，黯淡與輝煌、隱去與新生，永恒的品德與不朽的真情，貫穿于這一清晰的脈絡。這便是我們的醫院堅韌求索的過程，我常常在心里重復著這幾句話，每一次都熱血沸騰，胸膛里燃燒著對這份職業的熱愛。作為一名醫務工作者，我深深地為我們欣欣向榮的醫院而感到榮耀、為我們不斷求索、不斷前進的領導團體而感到驕傲，更為能夠投身充滿成就和挑戰的醫療建設而感到自豪。滔滔 沅江邊，巍巍陽山下，我無數次重復自己年輕的誓言??哪怕我只是一塊磚,也要去構筑集團興旺強盛的大廈;哪怕我只是一顆螺絲釘，也要去鋪設航空走向輝煌的路軌;哪怕我只是一棵小草，也要為三六一的春天奉獻自己生命的綠色!

一個

第三篇：優秀教師先進事跡:三十載春秋 十萬里征途

優秀教師先進事跡:三十載春秋 十萬里征途

夕陽如血，山路似弓，護送學生就醫急；月華如練，星輝迷離，山洞取水建校急。這就是我身邊的xx老師！一個長期奮斗在偏僻村小，為學生急，為學校急的小學教師。他用30年的時間，譜寫出了農村教師生命不息、戰斗不止的長歌。

1982，1992，2007，2008，2010，2011，這是他教學生涯中標志性的6個年份，桑柘鎮中心校曾有過的7個村小，他去了6個。30年來，他前前后后經歷了12個校長，但他都儼然一名戰士，不講條件、任勞任怨。領導指到哪，他就打到哪。哪個村小需要他，他的身影就會出現在哪個村小。他閉著眼睛也能夠找到通往6個村小的路。山路兩旁的山石土屋就跟教科書里的文字一樣熟悉，背地里也能道出個子丑寅卯來。村小偏遠，要用路來走。他風里來，雨里去，用30年的光陰，完成了一次又一次的“長征”。他，是桑柘鎮中心校一位名副其實的“老紅軍”！

2007年之前，他還是一位代課老師，微薄的薪水根本就不能支撐家中的負擔。僅兩個孩子一學期的書學費，就要花掉他3個月的工資。在1997年，他打算離開講臺外出打工。但最終還是留下來了，他自己說服了自己，他不能回避山野孩子那渴望知識的眼神，他不能因為自己一個而誤了幾十個孩子的學業。2002年，他被抽調出胡家村小重建白龍村小，借此機會，他完全可以留在白龍村小任教，這樣，至少每天要少走近兩個小時的山路。但第二學期，他還是回到了胡家村小。他是被胡家村小的家長們強拉回去的。胡家村小的家長們集體到中心校申請——“要給胡家村小分配老師，就分配像xx這樣的老師！”——學校權衡之下，只得讓趙老師“老路重走”，趙老師也二話不說、欣然接受，還挾帶點感動。還有十年就退休了，但趙老師說：“油未盡，燈不滅！如果突然叫我不干了，我一定老得更快！”其實，趙老師已不再年青，30年的打磨，染白了他的雙鬢，頭上僅有的那飄逸的幾根頭發還閃著銀輝，平價眼鏡根本就遮掩不住他眼角那長長的魚尾……如果說在他身上還有什么沒有老去，唯一的只有他那永遠充滿慈愛的眼神！而這份慈愛只屬于學校，只屬于學生！

胡家村小坐落在桑柘鎮的一個偏遠的蓋梁子上，趙老師親自參與了這所學校的建設，并成為這個村小的第一個老師。建設期間，人生地不熟的他遇上了狹隘的農家戶，根深蒂固的小農意識，使得他幾經周折才解決了施工用電問題。為了滿足建設期間的用水，他放棄了節假日，親自到附近的一個山洞里挑水。而這正是家中農忙季節，妻子在家里忙進忙出，他卻在學校忙里忙外。他在為學校建設披星戴月之時，家中的那一間半木瓦房卻偏偏倒倒，大落大漏，小落小漏。

走過山村小路的人也許都會知道，不管是天晴落雨，只要是早上出腳，一路下來，那都是褲管濕透，鞋里裝水。趙老師盡管手持木棍，瞎子般敲打前行，走到學校時，褲子還是上干下濕，鞋子里的水把腳掌泡得泛白，走起路來，也是一步三響。他索性搬出課桌，抱出學生作業，脫下鞋子，一邊批閱作業等待學生，一邊接納著朝陽的美意。而這時，太陽底下最光輝的，當屬那鞋子上空升騰的霧氣。就是這條永遠濕漉漉的山路，他一走就是15年。十五年如一日的他，總是第一個到校。曾經有一次，路途當中的他，突然頸椎犯病，疼痛難忍，不得不走走停停、停停走走，往日里只需走兩個小時的路，這次花了近四個小時才挨到學校。他對學校的另一個老師說：“明天或者以后，如果我不是在你之前來到學校，那么，我一定是出了意外。”

這種意外對趙老師來說很少，他“三寸粉筆寫春秋，滿腔熱血灑教育”。明媚的春光里，他親自糊制的風箏，會被他的學生們飛上藍天，像盤旋的雄鷹；寒冷的冬天里，他會為孩子們生起一堆柴火，而火堆邊的語文課，也會如那朝天的熱火。他關心的是學習，呵護的是身體。1998年，一個叫“陳江華”的學生，突然肚子疼痛厲害，由于來不及通知家長，他對另一個老師簡單交代后，就馬不停蹄地背著這個學生向近10里遠的鄉衛生院奔去。背上的陳江華同學疼得大汗淋漓，他累得也是淋漓大汗。聽說這位陳江華同學出息了，美術方面的專長，讓他在外面混出了名堂。而趙老師呢，他似乎擁有很多，又好像什么都沒有。所教的學生，有當中學校長的，有從事文秘工作的，有找到大錢當老板的，提起這些，趙老師嘴角含笑。我知道，這是他的臉面，徒有四壁的他，這時是最富有的。他勞神了一輩子，最珍貴的寶貝，要數他那長相廝守的帆布包。不管是從家里到村小，還是從村小到家里，不管是趕集，還是走親戚，他總是包不離身。以至于人們都戲稱他為“趙老包”。包中之物不是“致富經”，也不是“金錢路”，是一些教學用書及學生反饋情況。他說，這包丟失不得，這是他全部家當，裝著的全是他的理想。他就是這樣用自己的清貧，守護著偏遠村小教育，甘作人梯，把幫學生實現理想當成是自己的理想。

這就是趙老師，一個忠誠的、樸實的、衰老的平凡人，但他對偏遠村小教育的執著、堅持和韌勁不得不叫我振臂高呼：xx老師，您就是我身邊的好老師！我向您致敬！

第四篇：演講稿：悠悠六十載春秋

建國六十周年演講稿（初稿）

1A

悠悠六十載春秋，一個甲子的輪回，可謂彈指一揮間，歲月悄然轉動不息的年輪。在全國各族人民的殷切期盼下，我們迎來了新中國60歲韶華，六十年風雨同舟，六十年歲月滄桑，六十年奮斗不息，六十年燦爛輝煌。六十年的歷史畫卷描繪的是一路風雨艱辛；六十年的萬千詩篇歌頌的是一幕幕壯美的歷史演繹：六十年的斐然成就振奮的是一顆顆華夏兒女的赤子之心。從江南水鄉到北國邊陲，從贛江只濱到拉薩林卡，共和國每一平方公里的熱土都浸透著歡欣與幸福，流淌著甜蜜與歌唱。十三億華夏兒女以豪邁激越的歌聲放飛金色的理想與憧憬，放飛堅如磐石的信念與對偉大祖國贊美的詩行。

2A 六十年前的十月一日，當二十八聲禮炮在天安門響起，我們偉大的毛主席在天安門城樓向全世界莊嚴宣布：“中華人民共和國今天成立了??！”這開啟了中國歷史新紀元。然而，在民族崛起的道路上卻舉步維艱，迤邐趨行。直到十一屆三中全會上作出全面實行改革開放新決策，改革的春風從此使神州大地再度煥發活力，中華民族終于踏上民族復興的偉大征程。我們努力拼搏，奮斗不息，創造了一個又一個聞名遐邇的巨大成就，人民生活發生了日日新月異的滄桑巨變。光陰荏苒的60年，中國以嶄新的姿態再次屹立于世界民族之林中。

3A

六十年前的的中國，經過二十八年的戰亂，民生凋敝，經濟嚴重落后，雖然那個艱苦的年代，我們沒有親身經歷過，但從過去的影相資料中完全能夠體會，當時的中國人民生活在極端貧窮之中。國家事業百廢待興，面對如此的艱難困苦，中國共產黨并沒有畏縮，勇往直前,領導全國人民艱苦創業，發奮圖強，勤儉建國；僅僅用了三年的時間就恢復了國民經濟，涌現出一批可歌可泣的感人事跡。從此，中國人民在馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、“科學發展觀”指引下，在中國共產黨領導下，沿著中國特色的社會主義方向，意氣風發地走在社會主義大道上，祖國建設象插上了翅膀展翅飛翔。

飽經戰爭滄桑與落后苦難的中國人民終于重新站起來了！中國像一只巨龍一樣，以一個大國的身份重新屹立于世界東方！

4A

讓我們回首往昔，五十年代，“雄赳赳，氣昂昂，跨過鴨綠江”的“抗美援朝”，打敗美國,震驚世界；

六十年代，一聲巨烈的轟鳴響徹神州大地,一朵壯麗的蘑菇云騰空而起,中國第一顆原子彈成功引爆，令世人矚目；

七十年代，中華人民共和國加入聯合國組織，標志著中國人民提升了在世界的政治地位；

八十年代，改革開放所取得的成果使中國人民的物質生活基本達到小康，中國社會先進生產力不斷發展、經濟政治文化建設成效顯著、社會整體文明程度大幅提升；，標志著中國的基本國力已經雄厚；

九十年代，香港和澳門回歸祖國；中國不再受他國的干預、欺凌.緊接著中國人民解放軍戰勝了那次歷史罕見的大洪水,讓世人看到了我們的鋼鐵意志與不可戰勝.千禧年，當“洪災”、“非典”不期而至時，我們用生命和鮮血，譜寫出一首首感人肺腑的詩篇。01年申奧成功，實現了華夏兒女百年奧運夢想，以及同年加入世貿，讓中國在世界民族之林贏得一席之地；03年神五升天，顯示出一個大國的奮進和堅強；07年，成功發射第一顆繞月探測衛星“嫦娥一號” 就在去年，雪災襲來，汶川地震，世界失去了顏色，天空不再蔚藍。當建筑一棟棟坍塌，當生命一個個倒下，當眼淚一滴滴掉落，當前方一點點迷茫，是中國共產黨和廣大軍民頑強與天災做抗爭，不屈不撓，堅忍不拔，萬眾一心，眾志成城，終將陰霾撥開，天空又掛起了一片不落的燦爛，取得了抗雪救災、抗震救災的偉大勝利。北京奧運會和殘奧會的成功舉辦，實現了中華民族的百年夢想。“神七問天”夢想騰飛，實現了中國人首次漫步太空的夢想。祖國大地的每一個角落都燃著希望之火，涌動著萬卉爭榮的盎然生氣。今年，當高致病流行性感冒H1N1在世界上蔓延時，我們國家率先研制和使用抗流感疫苗??。

一路走來，我們歷歷在目，一件件英雄事跡，我們耳熟能詳，這些都標志著中華民族以嶄新的姿態屹立于世界的東方，中國人民正滿懷豪情走向更加光明燦爛的未來。

5A 但是當前中國的局勢依然不容樂觀，在新時代的今天，我們仍然要繼續發揚艱苦奮斗，積極進取的革命作風。少年興則國運昌，我們同樣應該用自己的方式去愛國，我們是祖國的未來與希望。

我們青春煥發、熱血沸騰。擺脫幼稚走向了成熟，不再藏到父母寬大的羽翼下避風躲雨，而是如那高傲的海燕，渴望暴風雨，敢于戰斗。我們雖然無需面對國土的淪喪，無需承受戰火硝煙，但是我們可能要阻擋不期而來的洪水，預防禽流感，我們的飛船要上天，我們的足球要獲勝，我們要研究轉基因，我們要征服沙塵暴，我們要保護環境??毋容置疑，我們這些祖國未來的建設者和接班人，肩負重擔、義不容辭、任重道遠。為了祖國的繁榮、民族的興旺，今天的我們用激情點燃希望之火，用青春汗水澆灌成功之花。勤奮學習、奮力拼搏，是我們初中生活不變的主題。“三分天注定，七分靠打拼。”也許會受挫，也許會失敗，但是，“不經歷風雨怎么見彩虹”遠航的水手告訴我們“風雨中，這點痛，算什么，擦干淚，不要問，至少我們還有夢。”

回首60年，我們為祖國取得的成就驕傲自豪，但是，建設中國特色社會主義的繁重任務仍在催促我們繼續前進。時代在召喚我們，歷史在鞭策我們，作為新時期的青年，我們要秉承民族精神，勇擔歷史重任，立志成才報國，用自己的行動，投身于現代化建設的偉大歷程之中，為中華民族的崛起，做出自己的貢獻。

6A

讓我們為振興我們的中華拼搏吧！要知道振興中華是我們每位同胞義不容辭的職責，是歷史賦予我們的神圣使命！告訴自己吧，我們的心屬于祖國！

走在新世紀的康莊大道上，我們信手闊步，步履昂揚，內心是如此澎湃。追憶烽火歲月，不禁萬千思緒遄飛不已。一幕幕鮮活的歷史畫面重新演繹，縈繞于心，久難釋懷，只為那一段銘刻于心的難忘歲月。國家昌盛六十華誕普天同慶，中華騰飛億萬炎黃歌頌千秋！

第五篇：六十載風雨兼程路范文

六十載風雨兼程路 跨世紀發展豐碑曲

------寫在新疆維吾爾自治區60周年之際

千年胡楊見證西域的滄桑，塔河流淌記錄曾經的凄涼。絲路駝鈴穿透歲月聲脆響，電波清晰新疆和平得解放。

高瞻遠矚毛主席電令固疆，軍墾戰士拉犁開墾汗珠淌，一窮二白面貌徹底得改變，沙漠綠洲展現人定勝天強

農林牧漁凸顯環境發展方，黑白油氣轉化資源優勢強 老城改造實現生活高質量，三離不開體現民族融合暢。

互聯網通體驗科技高大上，立體交通連貫中亞物流網，對口援疆帶動發展實效強，天山南北迸發改革新希望。

一帶一路奏響絲路新篇章，各族兒女感恩發展新輝煌。飲水思源歡歌笑語贊家鄉，攜手共建穩固邊疆堅如鋼。

60載軍民共建西北新牧場，幾代人青春無悔情滿新疆。新的起點助力祖國安泰祥，高歌猛進共享發展華美章。