第一篇：簡述自有倉庫、公用倉庫、第三方倉庫的優缺點。

物流學課堂作業

簡述自有倉庫、公用倉庫、第三方倉庫的優缺點。

一

自有倉庫：

優點：1更大程度的控制倉儲

2、自有倉儲更具靈活性

3、長期倉儲時，自有倉儲的成本低于公共倉儲。

缺點：固定的容量和成本使企業的一部分資金長期被占用投資風險大。自有倉庫的優點

1、較強的控制能力。企業能夠在自有倉庫內，按照自己的意愿存儲產品，從而對倉庫具有較強的控制能力。一旦顧客的需求或市場狀況發生變化，企業就能夠對倉庫進行直接的控制和管理，使企業能夠較容易地將倉庫管理集成到企業的整個物流系統中去。

2、低成本優勢。從長期情況來看，自有倉庫的運行成本相對較低，如果倉庫能夠得到有效地利用，倉庫運行成本大約為物流成本的15％—25％，或者更低。在實際操作過程中，企業對倉庫的利用率為70％—80％。一般認為，如果對自有倉庫的利用率達不到75％，那么就應該考慮租賃公共倉庫。

3、充分發揮人力資源的優勢。企業一旦擁有自有倉庫，可以充分利用企業的人力資源，當企業自己的工作人員在管理倉庫時，可以對倉庫的存貯和維護更加細心，同時可以充分利用專業化帶來的優勢。雖然一些公共倉庫允許他們的客戶在進行倉庫管理時可以使用他們的雇員，但并不能從根本上解決上述問題。

4、稅收和無形資產方面的優勢。擁有自有倉庫，能夠帶來稅收方面的優勢，因為在建筑設施和技術設備方面的投入和折舊能夠減少企業應該支付的稅額。同時，自有倉庫可以給企業帶來無形資產方面的優勢。當企業擁有自己的倉庫時，能夠給顧客一種持續、長久和穩定的商業運作印象，使人感到企業的產品供給是穩定的和可依賴的。

二

公用倉庫：這是一種專業從事倉儲經營管理的，面向社會的，獨立于其他企業的倉庫

優點

1、節省資金投入。使用公共倉庫的最大優點就是可以節省資金的投人，減小企業財務方面的壓力。企業可以免去投入在土地購買、倉庫建設和倉庫作業設備方面的投資，以及倉庫初期的運行成本和雇用、培訓倉庫管理人員的開支。

2、緩解存儲壓力。對季節性比較敏感的企業來講，這一點比較明顯，公共倉庫的使用能夠緩解市場需求高峰期的存儲壓力，而自有倉庫，由於自身的限制，在短期內不可能承受如此龐大的業務。同時，在需求淡季，企業可以不用租賃公共倉庫，節省資金，從而帶來明顯的成本優勢。

3、減少投資風險。一般來講，倉庫設施和設備的使用壽命為20年至40年，如果企業投資建造自有倉庫，勢必會進行倉庫設備方面的投資，而倉庫設備的投資風險主要來自於技術設備的不斷革新和商業運營模式的日新月異，從而使得這些設備很快過時。而對公共倉庫來說，就沒有這方面的風險，企業可以自由地選擇或更換倉庫。

4、較高的柔性化水平。如果倉庫所在地的商業經營模式發生了改變，或者企業的經營方向發生了轉變，擁有一個自有倉庫或長期的倉庫合約會成為企業的額外負擔。而公共倉庫卻沒有這方面的問題，短期的公共倉庫合約使企業能夠根據市場形勢的變化（如顧客群的擴大或縮小）、不同運輸方式的選擇、地區產品銷售的特點或者公司的財務狀況等情況，自由地進行公共倉庫的租賃決策。公共倉庫的缺點[1]

1、溝通方面的難題。能否有效地進行溝通成為租賃公共倉庫的一個主要難題，隨著信息技術的飛速發展和電子商務的蓬勃興起，倉庫作業的許多中間環節完全可以通過互聯網來實現，但對公共倉庫而言，並不是所有的電腦終端介面和網路管理系統都是標準化的，它與企業進行數據傳輸和信息溝通不一定協調，這就給倉庫的信息化管理帶來一定的阻礙。而在多數情況下，公共倉庫也不可能為了一個顧客而額外增加電腦設備。

2、缺少個性化服務。在公共倉庫里，有時可能得不到個性化的服務，許多公共倉庫的處理設備僅僅是為了提供本地化的服務，對於一些企業的特殊要求，公共倉庫提供的個性化服務卻很少。例如，廠商希望得到個性化的服務（如較嚴格的冷藏要求），但在公共倉庫里可能得不到滿足。

三 自有倉庫的缺點

1、缺乏柔性化。由于自有倉庫具有固定的大小規模和技術水平，使得自有倉庫缺乏一定的柔性。在滿足不同程度的顧客需求時，自有倉庫的存儲能力在短期內都將受到一定的限制，在顧客的需求較低時，導致倉庫設施的閑置和倉庫空間的浪費。

同時，自有倉庫的位置一般比較固定，使得企業不能迅速地隨市場情況的變化而變化，這將會失去許多重要的商業機會。另一方面，如果自有倉庫不能夠迅速地滿足產品的市場需求，顧客服務水平和銷售額將不可避免地下降。

2、財務方面的限制。由于建造倉庫的成本比較高，對多數企業來講，一般不—定具有足夠的資金實力來建造或購買，另一方面，建造倉庫屬于長期的、高風險的投資項目（由于其特殊化的內部設計和建造以至于以后很難銷售出去）。同時，對倉庫管理人員支付的工資和培訓費用、對倉庫管理設備的購買和倉庫作業系統的設計使得建造自有倉庫變得費時又費錢。另外，從企業自身的角度看，一般都喜歡將資金投入到一些高回報的投資項目上去，以便能夠獲得及時而高效的回報。

3、投資回報率較低。對自有倉庫的投資決策分析就是考察自有倉庫的投資回報率。在大多數的情況下，自有倉庫的投資回報率一般都很低，它很難獲得與其他投資項目一致的投資回報率。

第三方物流

當今競爭日趨激化和社會分工日益細化的大背景下，物流外協具有明顯的優越性，具體表現在：

1、企業集中精力于核心業務。由于任何企業的資源都是有限的，很難成為業務上面面俱到的專家。為此，企業應把自己的主要資源集中于自己擅長的主業，而把物流等輔助功能留給物流公司。

2、靈活運用新技術，實現以信息換庫存，降低成本。當科學技術日益進步時，專業的第三方物流供應商能不斷地更新信息技術和設備，而普通的單個制造公司通常一時間難以更新自己的資源或技能；不同的零售商可能有不同的、不斷變化的配送和信息技術需求，此時，第三方物流公司能以一種快速、更具成本優勢的方式滿足這些需求，而這些服務通常都是制造商一家難以做到的。同樣，第三方物流供應商還可以滿足一家企業的潛在顧客需求的能力，從而使企業能夠接洽到零售商。

3、減少固定資產投資，加速資本周轉。企業自建物流需要投入大量的資金購買物流設備，建設倉庫和信息網絡等專業物流設備。這些資源對于缺乏資金的企業特別是中小企業是個沉重的負擔。而如果使用第三方物流公司不僅減少設施的投資，還解放了倉庫和車隊方面的資金占用，加速了資金周轉。

4、提供靈活多樣的顧客服務，為顧客創造更多的價值。假如你是原材料供應商，而你的原材料需求客戶需要迅速的貨源補充，你就要有地區倉庫。通過第三方物流的倉儲服務，你就可以滿足客戶需求，而不必因為建造新設施或長期租賃而調撥資金并在經營靈活性上受到限制。如果你是最終產品供應商，利用第三方物流還可以向最終客戶提供超過自己提供給他們的更多樣的服務品種(如提供本企業一時不能滿足客戶要求的暫時缺貨、短時的倉儲管理等服務)，為顧客帶來更多的附加價值，使顧客滿意度提高。

弊端

要有：企業不能直接控制物流職能；不能保證供貨的準確和及時；不能保證顧客服務的質量和維護與顧客的長期關系；企業將放棄對物流專業技術的開發等。比如，企業在使用第三方物流時，第三方物流公司的員工經常與你的客戶發生交往，此時，第三方物流公司會通過在運輸工具上噴涂它自己的標志或讓公司員工穿著統一服飾等方式來提升第三方物流公司在顧客心目中的整體形象從而取代你的地位。

第二篇：倉庫管理制度

鄒平創星環保設備有限公司 倉庫管理制度（試行）

為加強管理，規范生產，特制定《倉庫管理制度》如下： 一、目的

本制度對于倉庫的收、發、貯、管作了規定，以確保不合格的原材料和成品不入庫、不發出，貯存時不變質、不損壞、不丟失。

二、適用范圍

適用于原料庫和成品庫的管理。

三、內容

（一）、職責

倉庫保管員負責原材料、外協品、產成品的收、發、貯、管工作及退回貨物的前期驗收。

（二）、入庫

1、原材料、外協品的入庫

（1）、原材料、外協品到公司后，由庫管員指定放置于倉庫待驗區內，大宗的貨物可以直接放在倉庫合格區內（于棧板上碼垛存放），然后，庫管員按規定通知請購部門（質檢部門）進行到貨驗證。

驗證的內容包括：品名、型號規格、生產廠家、生產日期或批號、保質期、數量、包裝狀況和合格證明等。經驗證合格的，庫管員及時辦理入庫手續，若為經檢驗不合格品不得辦理入庫手續。

（2）、入庫單（進料單）一式三聯，倉庫存根一聯，第二聯連同供貨方銷貨單轉財務記賬，第三聯交采購部或供貨方用于結算貨款。（3）、原材料、外協品經領用后出現非人為因素造成的質量問題，應有領用部門填寫退貨申請，經領用部門、倉庫、采購部三方檢驗確為供貨方責任的，可由領用部門填寫紅字領料單附退貨申請辦理退庫手續后，由倉庫保管通知采購部門辦理退貨。

2、產成品入庫

（1）、檢驗結論為“合格”的產品生產部到成品庫辦理產成品入庫手續，在辦理入庫時，庫管員應檢查、核對產品的品名、型號、數量等標識是否正確、規范以及外包裝是否干凈等，符合要求的方可入庫；若為經檢驗不合格品不得辦理入庫手續。

（2）、成品入庫后應放置于倉庫合格區內。

（3）、入庫單一式三聯，第一聯存根，第二聯入庫單，第三聯財務記賬。

3、退回貨物的入庫

（1）、貨物退回后，成品庫保管先用紅字入庫單沖銷所退貨物數量（2）、由生產部門填寫《領料單》領出所退貨物進行維修（3）、維修后合格的產品重新辦理入庫時需單獨記賬

（三）貯存

1、貯存產品的場地或庫房應地面平整，便于通風換氣，有防鼠、防蟲設施，以防止庫存產品損壞或變質。

2、合理有效地利用庫房空間，劃分碼放區域。庫存產品應分類、分區存放，每批產品在明顯的位置做出產品標識，防止錯用、錯發。具體要求如下：

（1）、庫存產品標識包括產品名稱或代號、型號、規格、批號、入庫日期、保質期，由庫管員用掛標牌的方法做出。若產品外包裝已有上述標識的，僅掛產品型號的標識牌即可；

（2）、庫存產品存放應做到“三齊”：堆放齊、碼垛齊、排列齊。離地、離墻10～20厘米，并與屋頂保持一定距離；垛與垛之間應有適當間隔；

（3）、成品按型號、批號碼放，高度不得超過6層；

（4）、原材料存放按屬性分類（防止串味），整齊碼放，紙箱包裝碼放高度不得超過規定層數；袋包裝和桶包裝碼放高度不宜過高，以防損壞產品；

（5）、放置于貨架上的產品，要按上輕下重的原則放置，以保持貨架穩固。

（四）、發放

1、原料庫和成品庫的庫管員憑經審批的《領料單》或《出庫單》、《發貨單》發放原材料、產成品，發放時應做到：

（1）、認真核對《領料單》或《出庫單》、《發貨單》的各項內容，凡填寫不齊全、字跡不清晰、審批手續不完備的不得發放；

（2）、發放時，應認真核對實物的品名、型號和數量，符合領料或出庫憑證要求的才能發放；

2、發放完畢，庫管員應對《領料單》或《出庫單》、《發貨單》進行審核，單據應妥善保管；

3、發放時，若產品標識破損、字跡不清，應重新作出標識后發放；

4、同一規格的原料、半成品、成品應按“先進后出”的原則進行發放；

5、倉庫保管每月末將各部門領料情況分類匯總后連同《領料單》或《出庫單》、《發貨單》第二聯一起轉會計記賬，便于成本核算。

四、倉庫內部管理

1、成品庫的主管部門應對倉庫進行不定期的抽查，檢查賬、物、卡相符狀況，存放情況、標識情況。原料庫主管應抽查物料的倉儲情況、環境條件、有無錯放、混料及超期貯存、變質、損壞等現象。發現問題，及時解決。

2、庫管員應經常對庫存產品進行檢查和維護，發現變質、發霉或標識脫落等現象應及時向直接上級報告，及時處理。

3、倉庫人員應進行經常性動態盤點，做到日清日結，保持賬、物相符，年中和年末應配合財務部搞好盤點工作。

4、倉庫做到通風、防潮、清潔，無蒼蠅、老鼠。倉庫內嚴禁煙火，不允許存放易燃易爆物品和其它危險品（危險品庫除外），并設置足夠的消防器材。消防器材不允許占壓。

5、對有毒有害及帶有腐蝕性的物品應分別貯存，并采取有效的安全防護措施。

6、退庫的成品應按品種、型號分別碼放并予以標識，經質管部檢驗為合格的辦理入庫，并盡快發出。經檢驗為不合格的，按不合格評審處置意見辦理，并作出待處理標識。

7、成品庫另劃待處理品區，存放退貨并予以標識，同時配合有關部門按程序做好退貨處理工作。

8、原料庫根據生產計劃，做好查料、備料工作，嚴格按領料制度發放原料。根據生產計劃和庫存填報采購申請計劃，保證生產需要。

9、凡打開包裝的原料、半成品和成品，都應重新包裝，保證密封，不允許敞開存放。沒有標識的應做出標識。

10、成品庫負責樣品的包裝、發放。樣品包裝上應有標識，標識內容包括：品名、型號和生產日期。

五、安全事項

1、上班必須檢查倉庫門鎖有無異常，物品有無丟失；

2、下班檢查是否已鎖門、拉閘、斷電及是否存在其它不安全隱患。

六、本制度由辦公室制定并解釋。

七、本制度由生產部、銷售部負責實施、檢查與考核。

八、本制度施行后，原有的類似制度自行廢止

鄒平創星環保設備有限公司

2009年10月1日

第三篇：倉庫管理

倉儲部是公司重要的財產保障部門，也是公司配送中心和成本控制部門，它連接著銷售、采購與配送以及財務四個部門，在公司里起了一個紐帶的作用。倉庫主管全面負責本部門的工作，對配送中心經理負責。

倉庫主管主要履行以下職責：

1、全面掌握倉庫各廠家、各系列產品庫存情況，根據商場銷售進度以及業務部的采購計劃進度，確保產品正常進出庫房以及產品的完整性。

2、負責安排監督倉管員、搬運工人的日常工作，督促倉管員做好各類臺帳，對產品進倉、驗貨等整理登記入帳工作（做到準確無誤），以便統計和核查；

3、及時與業務部溝通廠方到貨情況，并組織人員做好接貨準備。

4、及時與業務部、倉管員核對產品出入庫紀錄，對物品的出入庫要及時驗收、登記帳簿，做到賬物相符，發現問題及時向上級反饋；

5、督促和配合倉管員定期對倉庫產品盤點清查，發現帳、物不符時，找出原因予以調帳或上報公司領導處理；

6、負責每日晨會培訓、以及當天工作安排的有序進行，并定期對倉管員、搬運工人進行工作培訓和崗位考核。

7、刻苦鉆研業務知識，全面了解各廠家各系列產品，統籌分析，對庫區的工作作出相應的調整，達到有效管理倉庫的目的。

8、嚴格放行條的簽發和使用，不得亂發亂簽放行務；

9、監督好所有物品的保管工作，所有進出倉庫的物品均須有相關責任人簽字；

10、每周做好工作總結報告，如實反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議；

11、以身作則，用正確的工作方法，積極負責的態度處理倉庫日常工作；

12、關心、愛護、團結下屬員工，解決下屬員工的困難和問題。發揚團隊精神，發揮團隊力量。帶領下屬員工做好倉庫的工作；

13、對于下屬員工違反公司規章制度要及時做出處理；

14、負責對倉庫進行分區管理，各類物品要分區放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；

15、加強管理，搞好倉庫安全（防火、防盜、防破壞）工作，防盜報警器的設防工作；

16、對貶值、不完整和不合格產品向公司提出處理意見；

17、定制訂倉庫管理制度，并根據相關制度對下屬人員進行考核、獎懲；

18、按照公司的發展規劃擬定部門人員編制，報公司批準；

19、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通；

20、認真、仔細、負責做好配送中心的出樣、送貨提成統計明細 倉庫管理的基本任務：

1．及時、準確維護庫存管理系統，確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致，倉庫區域劃分明確，物料標識清楚，存卡記錄連續、字跡清晰；

2．做好倉庫物料的收發存管理，嚴格按流程要求收發物料，并及時跟蹤作業物料的發送，協助財務成本管理組對物料采購與車間生產成本的控制和監督；

3．與車間領料組及采購員密切配合，做好生產物料的調度工作，切實履行物料儲備和配送的物流職能，并及時向生產部反饋生產物料的短缺或過量采購等異常情況； 4．對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責，對部品物料 的實行分區存放管理，確保庫容庫貌；定期或不定期向財務部報告部品存貨質量情況及呆滯積壓物料的分布，按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表。5．做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；

倉管人員應具備的基本技能

1.熟練掌握出入庫作業及庫房管理的方法、規范及操作程序； 2.熟悉倉庫管理制度及相關管理流程； 3.具備一定的質量管理知識和財務知識； 4.懂電腦操作。

收貨驗收

1.貨物進倉，需核對訂單（采購訂單和生產訂單）。待進倉物品料號、名稱、規格型號、數量與訂單相符合方可辦理入倉手續。

① 嚴禁無訂單收貨；因生產緊急、人員外出等特殊情況需請示上級和訂單管理部門并獲得授權、同意可變通辦理，但訂單管理部門必須在一個工作日內補下訂單；

② 嚴禁超訂單收貨。因合理損耗領料或計量磅差或機臺最少生產數量等原因導致的少量超訂單收貨，應在合理范圍內并符合相關管理規范或規定。

2.貨物進倉，必須采用合適的方法計量、清點準確。大批量收貨可采用一定的比例拆包裝抽查，抽查時發現實際數量小于標識數量的，應按最小抽查數計算接收該批貨物。3.貨物進倉，需辦理質量檢驗手續，其中：

① 外協、外購物料/產品必須填報《報檢單》，檢驗合格后方可辦理正式入倉手續；其他供應商提供的送貨憑證或臨時填寫的暫收憑證均只能由倉管員簽名暫收數量，且不得加蓋代表公司的任何公章。

② 特別地，對抽檢不合格而生產部門要求“回用”或“挑選使用”的物料，必須符合相關流程和審批手續，而且倉管員必須在簽收時注明“不合格回用”或“挑選使用”字樣。

③ 自產成品、零部件，必須憑當批次質檢合格文件（或單證）辦理入倉手續。部分客戶的產品還需有客戶確認合格的文件；

④ 車間不合格產品、物料需進倉或退倉的，需符合相關制度、流程規定并獲物管經理批準。進倉后應在專門的不良品區域單獨存放并做好明顯標識。嚴禁與正常物料、產品混合堆放。4.入庫物料、產品，必須采用合適、規范的包裝（或裝載物）。包裝標識清晰且與實際裝載貨物相符。同一包裝裝載數量統一，同批次貨物只允許保留一個尾數。

5.對驗收不合格或未按要求辦理回用或超出訂單的物料、車間生產中發現經質檢確認外協廠責任的不合格品，倉庫必須及時通知采購部門辦理退貨/補貨事宜。貨物出倉

1.貨物出倉，必須有合法的經批準的憑證、指令，例如： ① 生產發料憑《生產領料單》和《臨時領料單》辦理；

② 成品出倉憑《銷售訂單》和經營部門下達的《出貨通知書》辦理； ③ 委外加工發外物料憑外協《采購訂單》辦理； ④ 調讓出倉憑《調讓出倉單》；

⑤ 技術研發或其他非生產領料憑《非生產領料單》辦理。2． 所有計劃外發料和非生產性發料，需經計劃采購經理簽字。3． 貨物出倉，需由領料人/提貨人在出庫單上簽字確認。

4． 車間領料必須是車間指定人員；本公司送貨的，送貨人/提貨人必須是業務部門指定人員；外單位自行提貨，必須核對提貨人身份及授權委托。

5． 對外送貨發出，必須在第一時間取得加蓋收貨單位公章和收貨經辦人簽字的簽收回執或收貨憑證。6． 正常生產發料和成品出倉，必須是合格物料。不合格物料和產品發出，必須符合相關規定、流程，有審批手續。

7． 所有銷售發貨，發貨單據必須經由財務部門審核并加蓋《發貨專用章》方可辦理出倉放行。如有需要發外磅量的物品，需由二人（經管倉管員和保安各一人或行政部門指定的其他人員）陪同辦理并簽字確認，并在確認數量后及時辦理繳款、開單手續。

8． 公司內部單位領用成品或非生產領料或超定額生產領料，需經總經理或其授權人員批準后方可到相應倉區辦理領用手續。

9． 嚴禁用白條出倉或擅自從倉庫借用物品。確需借用，需經總經理或其授權人員批準并約定歸還日期（一般不超過三個工作日）。貨物堆碼及庫房管理

1.倉庫應根據生產經營的需要和庫存周轉物品的類別、性狀、特點等合理規劃倉區、庫位。按物品類別劃分待檢區、合格品區、不合格品區并做好明顯標識。

2.所有貨物均必須按倉區、庫位分類別、品種、規格型號擺放整齊，小件物料上架定置擺放。堆碼規整、整齊，同一貨物僅保留一個包裝尾數。收發作業后按上述要求及時整理。3.物料、產品狀態標識和存卡記錄清晰、準確且及時更新，擺放于對應貨物當眼明顯位置。4.倉庫設施、用具、雜物如叉車、地臺板、裝載容器/鐵筐、清潔工具等，在未使用時應整齊地擺放于規定位置，嚴禁占用通道或隨意亂丟亂放。

5.現場(包括辦公場所及庫房)整潔、干凈，如有廢紙等廢棄物或發現較多灰塵時隨時清理、清掃，符合7S管理要求。

6.嚴格按“先進先出”原則發出貨品。安全防護

1.倉庫內一律嚴禁煙火。工程焊接等需事先報批且做好防范措施，專人專責管理。2.倉庫必須按規定設置消防器材并定期檢查、修護、補充；嚴禁堵塞消防通道、設施及器材。

3.保證庫房通風、干燥，做好防盜、防銹、防水、防潮、防蟲、防塵等工作。

4.嚴禁將易燃易爆物品帶入倉庫。對應進倉管理的易燃易爆物品應放置于符合安全管理要求的獨立的庫區。

5.不得將物料、產品直接放置于地面。

6.定期巡查保管物資的貯存質量，對超保質期物料及時報復檢。

7.未經許可，除經管倉庫倉管員之外的其他人員不得隨意進出倉庫。送貨/提貨人員需在倉管員的陪侍下進出倉庫，搬運完畢，不得在倉庫逗留。

8.倉管人員于下班離開前，應巡視倉庫門窗及電源、水源是否開閉，確保倉庫的安全。單據、存卡及電腦數據處理管理 1.單據管理

① 日常進出倉等單據應分單據類別、處理狀態分別有序夾放；

② 需遞送其他部門、人員的單據應按規定時間及時遞送，不允許隨意押單；

③ 每月一次將單據分類別按順序進行裝訂，在單據封面、脊面做好標識，分類別、按時間有序地存放在相應的箱、柜內，并在箱、柜表面做好目錄標識。2.存卡管理

① 存卡記錄規范、及時（日清日結），書寫工整清楚，有合法單據； ② 用完的存卡應分物品類別按月裝訂，參照單據管理要求歸檔保管； ③ 每年年底，應配合財務扎帳時間統一更換新的存卡。3.電腦數據處理

① 所有進出倉事務必須以電腦入單并打印電腦單據為完結（送貨客戶的還必須以客戶簽收并打印收貨單證為完結）；

② 當天的進出倉數據必須當天處理完畢。特殊情況（如下班后）需經物管經理批準并知會計劃采購。

③ 暫未實施電腦管理的倉庫，也應及時且日清日結地將收發情況登記入手工帳。盤點及對帳

1.倉庫需根據經管物品重要程度及價值高低設定盤點頻度，進行循環盤點。原則上要求所有庫存物品每兩月至少循環一次。

2.物管中心應在財務部的組織下，每年至少組織一次全面盤點。

3.盤點后及時將實物數與電腦數核對。如有差異應查證原因并及時跟進處理。如屬供應商原因造成的短少應第一時間通知采購、財務等相關部門處理。如屬盤盈或不可避免的虧損情形時，應呈報財務核準后作帳務調整。相關損失報總經理審批后處理。4.倉庫應及時與供應商、客戶進行對帳工作，包括： ① 成品發貨對帳，由成品倉負責； ② 外協、外購收貨對帳，由各分倉負責； ③ 外協發料及核銷對帳，由外協核算員負責； ④ 客戶供料及核銷對帳，由客戶供料核算員負責；

⑤ 對帳數據應以電腦記錄為準（手工管理的倉庫暫以手工帳為準）

⑥ 發現對帳差異，應及時查證原因并予以更正。如有損失或其他異常情況（如非正常超定額領發料）應及時報告財務部門和相關業務部門。呆滯、不良品處理

1.倉庫應隨時關注呆滯、不良物料和產品，至少每月定期填報一次；

2.對重大質量事故或操作失誤造成的呆滯、不良產品或物料，應隨時填報處理； 3.對已填報的呆滯、不良品應及時連續跟進直至處理完畢。溝通協調及服務

1.倉庫及倉管員必須具備良好的服務意識，保持良好的服務態度，客戶優先，生產為重。當服務對象違規操作或提出不合理要求時，應不卑不亢、以理服人。

2.對工作中遇到問題、困難及矛盾應及時采取“溝通三步驟”進行良好溝通直至問題解決。人員變動及移交

1.倉管人員變動，必須辦理交接手續。移交事項及有關憑證，要列出清單，寫明情況，雙方簽字，領導見證。2.應移交事項包括： ① 經管的貨物；

② 單據、存卡、賬本（必要時）及經管的文件、檔案資料； ③ 經管的操作設備、設施、工具及文具用品等； ④ 辦理離職手續。

第四篇：倉庫管理制度

倉庫管理制度

一、目的

為了保障倉庫貨品保管安全、提高倉庫工作效率和物流對接規范，制定倉庫管理制度，確保本公司的物資儲運安全。

二、范圍

針對物流部倉庫和理貨區

三、內容

（一）、嚴格遵守公司和部門各項規章制度。

1、嚴格按照公司的作息時間上下班，做到不遲到、不早退、不曠工、不罷工、不代人打卡，上班時間內在各自崗位上盡職盡責，不串崗、不做與工作無關的事情。

2、非物控室和倉管室員工不得進入倉庫，因工作需要的其他人員經請示上級同意后，在倉管員的陪同下方可進入倉庫，任何進入倉庫的人員必須遵守倉庫管理制度。

3、物資入庫，倉管員要親自同交貨人辦理交接手續，核對清點物資名稱、數量是否一致，填寫驗收單并按要求簽字。

4、物品入庫，應先入待驗區，未經檢驗合格不準進貨位區。

5、須有檢驗記錄，用合格的測量儀器按檢驗標準檢驗，檢驗合格后，保管員憑送貨發票或送貨清單所開列的定單、供應商、名稱、品牌、型號、數量、計量單位驗收到位，填寫入庫單做收貨確認。

6、不合格品可隔離堆放或拒絕接收，不可簽收驗收單或收貨單。

7、驗收中發現問題，須及時通知主管和經辦人處理。發生單到貨未齊，或者貨到單未齊的情況，均應向經辦人反映查詢，直到消除懸念掛賬。

（二）物資的存儲保管，1、原則上應以物資的屬性、特點和用途規劃設置倉庫，并根據倉庫的條件考慮劃區分工。貨物堆放要有平面圖，每個客戶的貨物必須標明，分開堆放。

2、物資堆放的原則。在堆放合理安全可靠的前提下，根據貨物特點，必須做到差點方便、成行成列、排列整齊。

3、倉庫保管員對庫存、代保管、驗收物料以及設備、容器和工具負有經濟責任和法律責任。倉庫物資如有損失、貶值、報廢、盤盈、盤虧等，保管員應及時報告主管，分析原因，查明責任，按規定辦理報批手續。

4、保管物資要根據其自然屬性，考慮存儲場所和保管常識處理，加強保管措施，達到“十不”（即不銹、不潮、不凍、不霉、不腐、不變質、不揮發、不漏、不爆、不混）要求，使企業財產不發生保管責任損失。同類物品堆放，要考慮先進先出，發貨方便，留有回旋余地。并保持倉庫的清潔衛生。

5、保管物資，未經領導同意，一律不得擅自借出。總成物資，一律不得折件零發，特殊情況須經領導批準。

6、嚴格執行保衛制度，禁止非本庫人員擅自入庫，倉庫嚴禁煙火，明火作業須經過領導批準。保管員要懂得使用消防器材的方法和必要的防火知識。應急燈，安全通道必須有平面圖。

（三）物資發放

1、按“規定供應，節約用料”的原則發放。堅持一盤底、二核對、三發料、四減數的規程操作。

2、物料申請單應有詳細記錄，注明領料名稱、品牌、型號數量、領用人員及用途，并經過相關審批。預算內的物品及設備領用應符合預算計劃，屬于限額供應的物品應符合相關控制制度，屬于規定審批的物品應有審批人簽字。

3、對于專項物品申請，除保留安全庫存外，均應有申領單位領用。常備用料，凡屬可以分割拆零的，本著節約的原則，都應拆零供應，不準一次性出貨。

4、出貨必須與領用人和部門辦理交接，當面點清楚，防止差錯出門。

5、所有出貨憑證須保管員和領用人雙方簽字，由保管員妥善保管每月轉財務備案，不可丟失。

（四）其它事項

1、每日更新庫存臺賬及收發存報表，日清日結，不可積壓。

2、允許范圍內的磅差、合理的自然損耗所引起的盤虧盤盈，每月上報，要求隨時做到賬實相符。

3、保管員調動工作，一定要辦理交接手續，移交中未了事宜及有關憑證，要列出清單三份，寫明情況，雙方簽字。雙方各執一份，上報存檔一份，事后發生糾葛，仍由原移交人員負責賠償。對失職造成的損失，除照價賠償外，還要給予紀律處分。

倉庫注意事項

1、非倉管員不得單獨進入倉庫重地。

2、凡領取物資，借用倉庫工具等都由借用人本人簽名，不經倉管員簽發不可擅自從倉庫里拿走物資。

3、不愿簽名的，倉管員有權不發放物資。

4、從倉庫借走的工具，必須在當天下午5:30前歸還，當天不能歸還的須向倉管員說明。

5、建筑工地來借用工具的，須萬小青（萬總）親自簽名。

6、歸還時務必要交給倉管員本人手上，然后核消。

7、工具遺失或無故損壞，由借用人自行負責。

8、進入倉庫重地，嚴禁煙火！

第五篇：倉庫檢討書

倉庫檢討書

倉庫檢討書1

公司領導：

10月12日上午經派出所、公安局對我礦倉庫進行的隱患檢查。查出的問題是帳卡物不符，不符的原因有以下情況：

臺賬與實物不符:由于9月29日上午11：30分，爆破員楊少坤 憑借“爆破物品預計使用量審批表”領取LEI管 時，由于保管員錢家會、馮云飛的工作不細心，審批領取量炸藥16公斤，LEI管29發，實際發放的數量是27發，炸藥16公斤，在臺賬上登記的是29發，結果呢在手持機上也發了29發，把6發LEI管編碼 ：615K15320、21、25、27、28、29 ，發成了 6120105K15320、21、24、25、26、27、28、29，變成了8發，結果導致了實物與臺賬差2發LEI管，此2發LEI管還留于庫中，并未流失。

電子帳與實物與臺賬不符的原因:由于10月5日，爆破員楊少坤在領取LEI管30發時，有10發LEI管沒有下賬，LEI管編碼為616K57730—38、59的LEI管沒有作下賬處理，從而導致了手持機上的LEI管數量是1977發，而 臺 賬的LEI管數量為1967發。

對以上情況我未做到當班領用當班清退的管理制度，嚴重違反了保管員的職責和責任，損害了公司的經濟利益。造成了惡劣的后果。我作為倉庫的主要負責人，由于工作的不認真工作失職負有不可推卸責任。

經過認真分析深刻反省出來的結果向領導匯報如下：

一、造成此次問題的出現，是自己對自己的工作放松要求、工作作風渙散的必然結果。

二、認識不到位，對帳卡物領用清退還存在這樣的錯誤模糊的認識。

三、工作不夠扎實

四、沒能從法律的高度去重新認識和定位我的工作

五、工作措施落實不到位

六、責任落實不到位

總之，這起事故發生的教訓極為深刻，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過失，因此我將引以為戒認真查找工作中的薄弱環節確保不在發生類似事件

一、進一步提高工作重要性的認識

二、通過自己的行動來表示自己的覺醒

三、做到帳卡物相符嚴格按規章制度收發爆破材料，隨時準卻記錄倉庫動態的庫存數據

四、明確職責使倉庫的管理持之以恒，時刻保持。

五、嚴格做到保管員崗位職責確保工作萬無一失

檢討人：

20xx-10-14

倉庫檢討書2

尊敬的領導：

您好！

在倉庫管理員的崗位上面工作也有一年多的時間了雖然跟公司的其它員工相比自己的工作時間還比較短暫，工作經驗也沒有他們那么多，但是工作一年的時間也不算短了，同事教也教了不少了，領導也是經常在提醒著我們工作的時候要格外的注意小心，所以一般是不可能會犯下發錯貨這樣的錯誤的，可是我前幾天卻偏偏犯了這樣的錯誤。這幾天自己無論是工作亦或是睡覺的時候都想著這個事情，不能原諒自己竟然發錯貨了，想起領導對我的信任和同事們對我的幫助，我就更加的難過，對不起大家了，所以我也就倍加悔恨自己的錯誤。

這次出現這樣的錯誤我還沒有在第一時間發現，還是后來客戶那邊反饋過來了我才知道自己發錯貨了，后面我也仔細而回想了下當時的情形，很有可能是自己沒有仔細檢查，所以才將客戶要求的39碼的鞋子拿成了38碼的鞋子。犯下這個錯誤已經不僅僅是影響到我個人的工作了，因為發錯貨給客戶那邊增加了許多不必要的麻煩，讓他將貨重新發回來，既是造成了公司的經經濟損失，還影響了我們公司的形象，讓客戶對我們公司有了不好的印象，影響到了更加長遠的利益，所以我也為此一直處在愧疚中。

出現這一次問題的主要原因是我工作的時候不夠細心，沒有認真的核對單子，所以才拿錯了貨，準備發貨的時候我也沒有進行再一次的檢查。多次檢查都是我們倉庫管理員崗位上每一個員工都必須要做的工作，可是我卻因為不細心而沒有發現不對，才造成這樣的后果，真的抱歉。身為員工是應該盡忠職守要仔細對待一季工作的，所有的流程都必須要符合規范的，我這次就是違反了規范，我想了很久，是因為一季長時間來沒有遇到問題，所以“無外患”，自己思想上松懈了，對自己的要求也就降低了。

作為一個口口聲聲說以后要有很長遠職業發展規劃的員工，自己犯這個錯真的是狠狠地打了自己的臉，一些小事都沒有做好，以后怎么會發展的更好呢？所以為了自己以后能夠有更加好的未來，在工作中能夠更加優秀，我從此刻起要將自己工作中不細心的缺點完善好才行，也請領導相信我，我會好好做到的，絕對不會影響公司的利益了！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

倉庫檢討書3

尊敬的領導：

首先由于我的工作疏忽，沒有把工作做好，出現了不應該的工作失誤，“把一顆貴重的U1發到別處”在此我作出深刻的檢討！

當天由于從SMTxx那里拿來的U1，本想是拿到TEST TFB去換料的，可是因為碰上了星期六，TFB沒有上班，我就把U1放到了其它地方，可是確被其它人當作另外一種材料給發出去了，等再次確認物料的存在時，已經出錯了。

因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的，雖然是一件偶然的事件，但同時也是我對自己的放松，工作作風的渙散的必然結果。

本人知道這是自己的疏忽大意導致公司損失了一顆如此貴重的物料，通過這件事我感覺到了自己的不足，所以在此我向胡組及各領導檢討的同時也向你們表示發自內心的愧疚！

我謹向各位領導作出深刻的檢討，并保證：在這件事中我感到自己工作責任心仍舊非常的欠缺，懶散，粗心大意的缺點。后續本人保證不會再犯同樣愚蠢的錯誤，對此，我會深刻反省，以后對工作會更加的謹慎。

最后我對此事再將進一步的總結，發生了這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過失，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分，我都不會有任何的怨言。

同時我請求再給我一次機會，使我可以通過自己的行動表示我的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻。

謝謝！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

倉庫檢討書4

領導：

您好！

我是xx公司里的一名管理員，我叫xx。在值班的日子里，我犯下了一件十分嚴重的錯誤，就是在上班的時間里，私自離開了崗位，導致出現昨天中午一點到兩點這個期間，倉庫無人看守的情況。還讓在我們附近蹲點了很久的小偷有了可乘之機，偷走了我們倉庫里的三臺全新攝像機。這個慘痛的代價讓我意識到了自己疏離職守的錯誤，讓我意識到了自己對工作崗位不負責任的錯誤。

昨天的經過是這樣子的。在前天，因為我兒子半夜感冒發燒了，為了照顧他，我一夜都沒怎么睡好。等到第二天，也就是昨天的時候，我的精神狀態就不怎么好了。尤其是到了中午的那一段時間，困的兩個眼皮都在打架。但是碰巧在昨天又只有我人是值白班的，所以中午也不能去休息，只能強撐著。吃完午飯后，我就一直一個人坐在那里，原本是想著干點什么活來打消我要睡覺的念頭。但在整理資料的時候，我發現我越整理，就越犯困。干脆就趴在了桌子上睡了起來，睡了一會兒后，便發覺在桌子上睡的不舒服，還不如躺在床上睡舒服。我又看了看這附近，大中午的沒有一個人和一點動靜，應該是不會有什么問題的。所以這睡意一上來，腦袋也不清醒了，既沒有鎖門也沒有喊一個人過來頂班，就這樣迷迷糊糊的回到了員工宿舍里睡起了大覺，而且這一覺就睡了一個小時左右。等到我回來的時候，就傻眼了，倉庫里已經被人翻得亂七八糟，不過幸好的是，現在是淡季，倉庫里沒有存放太多商品，能搬的走也就只有三臺攝像機。所以損失不是太慘重。不然我一個月的工作也不夠賠的。

關于損失的賠償，我已經從錢上繳到了財務處，既然是我犯下的錯誤，那我就要學會自己去承擔，絕不推卸責任。這件事情發生的同時，也讓我知道了以后做任何事情，都不能只看眼前的利益，還要顧及到事情的后果。所以，以后我絕對不會再因為想要偷懶，想要去補覺，就不顧工作崗位上的事情。時刻記得提醒自己，作為一名倉庫管理員，我的首要職責就是保管好倉庫里的所有一切物品，不讓它出現遺失或丟失的情況。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

倉庫檢討書5

尊敬的領導：

您好！

作為公司的普通員工，自己犯下了上班時間脫崗的事情是一個非常大的錯誤，違背了公司對員工的制度要求，非常容易導致工作完成不了。任何一個員工上班不在崗就已經是一個錯的很厲害的事情了，更何況我還是公司的倉庫管理員，管理倉庫的人員在上班的時候脫崗的危害性就更加的大的了，犯這樣的錯誤就更加的不能夠輕易原諒了，因為這個崗位的職責是關系公司巨大的資金的，這個崗位的工作是影響十分大的，關系著公司能否正常運營的事情。所以關于我這次上班時間不在崗的問題，我愿意接受公司的任何的處罰，但是因為這是頭一次犯錯誤，并且認錯和愿意改正錯誤的態度比較積極，所以希望公司能夠給我一個“將功贖罪”的機會，讓我盡可能地在工作中表現自己，彌補自己帶來的損失。

自己這次在上班的時間沒有在崗位上面的主要原因是我最近晚上受涼了，所以肚子不舒服，剛好那段時間我去上洗手間去了，所以在運輸車輛運輸新的貨物來的時候我不在辦公室里面，因此導致當時運輸車輛停留在倉庫外面無法進入倉庫卸貨，耽誤了時間，也讓搞運輸的兄弟們吃到了“閉門羹”，讓他們等了我半天我才出來簽字，實在是抱歉。

身為倉庫的管理員，大小也算是一個管理人員，自己在這個行業上面工作了這么多年，在公司倉庫管理上面也有不短的時間了，我是非常清楚自己這份工作的重要性的。倉庫是工作所有產品和物資的管理處，里面是公司主要的運營產品，也就意味著這個倉庫是公司大部分的資金，也關系著我們公司全體員工的利益的，我身為倉庫管理人員，應該要在崗位上面盡職盡責才對，我卻上班的時候脫崗，萬一倉庫發生了什么意外的話，就是我一輩子也償還不了的損失，也是讓公司所有員工努力白費的行為。我作為管理人員，自己在工作的時候都能脫崗，這樣子的行為還會讓倉庫的其他員工也模仿我這樣子做，讓他們也對公司制度不怎么重視，這樣的危害是我們每個人都清楚的，可以說這樣子做公司就可以直接亂套了。所以，我上班時間不在崗的危害太嚴重了，我對不起領導對我的信任，領導將我放在這個崗位上面，我沒有做出什么大的成績，竟是捅婁子去了，我愧對你們！

我會把這件錯誤的教訓當作一面鏡子來時刻提醒自己，在工作中必須要認真負責才行，以后絕對不出現什么錯誤了，請相信我！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

倉庫檢討書6

尊敬的領導：

您好！

通過這次對我在錯誤中的反省，我深刻的認識到了自己的錯誤有和問題！對于自己在倉庫管理上沒能嚴格的按照公司要求去處理，沒能按照規定及時的處理好貨物，我真的感到十分的慚愧！如今，反省您對我的教導，我真的非常的呃后悔自己沒能嚴格的遵守您的教誨，導致在最基本的工作中都犯下了這樣的錯誤！

作為一名倉庫管理，但我卻在自己的工作中犯下了錯誤！這一切，都是來源于我對自己的松懈！是我對自己的管理不夠嚴格，導致了在工作中的松懈，導致在工作的管理上也進而出現了這樣的問題！

回顧這次的錯誤，其實并非是一朝一些能夠出現的，仔細的對自己進行了深刻的檢討，我更進一步的認識到了自身在工作方面的問題。以下是我對自己的反思總結：

首先，在管理上的是我在思想上的問題。作為一名倉庫管理，但我卻在自己的工作中松懈，散漫，首先對我自己都沒能進行嚴格的管理，又怎么能管理好自己的工作呢？

其次，在工作方面，我在工作上實在是太過散漫，也非常的不嚴謹。面對倉庫的管理工作，卻總是不去思考如何去做好自己的工作，在倉庫的管理方面盡管表面上看上去沒問題，但在仔細的檢查下，就能發現其中很多的問題都沒能處理好，在保管方面更是的沒有做到仔細處理，給其他部門的同事們帶來了非常多的麻煩。

如今，在您的檢查下，我的錯誤自然是的無從遁形的。并且從您對我的批評中，我也真正的感受到了自己在工作中的問題和缺點。盡管，這些本都是我應該做到的，但我卻沒能認真的去做好！最主要的，還是缺乏在工作中對自己的管理！

正因為我在做工作前不能加強對自身的要求和管理，所以才會在工作中放縱自己，讓自己面對工作的要求都無動于衷！如今，在您對我這個問題進行了深刻的教育后，我才開始去面對自己的這個問題！看著自己過去的所作所為，我真的感到萬分的慚愧和抱歉！我從沒想過自己的懈怠竟會造成這樣的情況！這都是因為我小看了這份工作的，小看了自己的松懈。

如今，通過重新對自己工作的認識，我也決定要重新的管理自己！我會嚴格的加強自身管理，并在工作中認真負責的對待好自己的職責！絕不會讓錯誤和懈怠再次出現在我的工作中！還望您能給我一次改變的機會，我一定不會讓您失望！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

倉庫檢討書7

尊敬的領導：

您好！

我是倉庫的管理員xxx，這次我犯了一個很大的錯誤，我發錯了貨，這問題就很大了，所以我來向您檢討了，望能被諒解。

今天上午有一批貨物要發往xxxx，上午我在給這批貨物標注信息，然后我手速快了，就拿了前面那一批貨物的信息標注在了這批貨物上，我平時做慣了這種事情，就有點自信過度了，因此也沒有仔細去對信息，就把它們放到貨物車上去了，然后另外一批因為有點問題，就被延遲一天發貨了，我在我手上的貨物裝運完開走，過來一天，再去審批的另外一批，結果就發現這批貨物上貼的信息是我那一批的，我才知道自己這次竟然犯這種錯誤，把貨物發錯了目的地，導致顧客不能收到他自己訂購的貨物，這問題就變得很大了，畢竟一整車的貨物，來回都不是那么過的，而且我還遲了一天才發現，已經來不及把貨物運回來了，只能讓貨先往那邊發往，才能轉回來，中途是沒有辦法轉運的。

如此我就只能向您報告，并且先跟顧客打好招呼，希望顧客不會太生氣，然后讓我們倉庫有太大的損失。我知道自己作為管理員，是負責所有的貨物的審查和審批的責任的，可是這次這批是經過自己的手上，卻還發錯了，這錯誤我是第一次，也是比較大的一次。在這樣的事情出現這樣的錯，實在是羞愧的，做事還不如一個員工細致，做了這么久的管理員，就有點飄了，不知道不管有多熟練業務，都必須細心處理的，是我自己太把自己當回事了，不顧整體，自己覺得可以就可以了，這樣的粗心，不該出現在我身上。顧客來我們這邊訂購的貨物通常都很大，這不僅僅是物力，還有財力都是很大的，可我卻出現如此的過錯，我明白領導您肯定是心中無比的生氣。

我向您道聲歉，同時也檢討了自己的行為，我就是平時太自以為是了，總覺自己好厲害，所以此次在給貨物標注信息的時候，才會那么粗心的。再有就是自己在思想和管理方面還不夠細致，因此我以后定會認真的查看每一條貨物的標注，免得又一次弄錯了，沒法及時改正，導致貨又發錯，讓顧客對我們不信任，也會造成雙方之間的損失。我知錯，希望您會去原諒我。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

倉庫檢討書8

尊敬的領導：

您好！

我是倉庫管理員xxx，因為我昨天有一個時間不在崗，等于是沒有守好自己的職責，所以特今天自己昨天上班不在崗的事情。

我作為倉庫管理員，倉庫里的東西都是歸我負責看管，這是很大的事情，但是昨天我因為早上回到倉庫的時候肚子疼，所以就去上廁所了，原本以為就一下的事情，所以就沒叫人幫我看著，我自己就去了，結果我拉肚子了，在廁所蹲了好久，一上午的班差不多都在廁所里度過了，因為不舒服的原因，也就沒意識到自己還在上班，而且當時人不在倉庫，導致倉庫一直是打開的狀態，沒人管理。這是我的失職，個人認識不是特別清楚。

主要還是由于自己沒有把倉庫管理當成自己最重要的事情做，所以就變成了昨天那樣的局面。辛虧里面沒人進去，外面保安也都很負責，所以沒人進去拿東西，不然缺失一樣都是我的不在崗造成，同時也是要自己賠償的，倉庫里面還有很多貴重物品，昨天那樣的情況也是第一次，但是也足夠叫我認識事情嚴重性了。我當時肚子不舒服的時候就應該立馬上報給領導的，可以先派人下來看管，而不是什么都沒說，就任意的放在那里，另一個是我應該先把倉庫鎖起來才對，而不是直接走了，不然要是發生突發狀況，誰也不知道怎么辦。我工作這時間不在崗就是枉顧員工規定，置規定于不顧，只顧自己利益了，再怎么說都應該以倉庫為重，結果我自己先跑了，也不跟別人打個招呼，搞得整個倉庫都處于無人看管狀態，這是很危險的，一旦丟失東西都不知道上哪找。重點是倉庫有些東西還是有些年份的，在市面上還不是隨便就能找到的，我賠都不一定賠得起。

這次是我太過不小心了，以后一定以倉庫為中心，有事的時候，第一時間就是先把倉庫上鎖，保證里面東西的安全性，然后再去處理其他事，此次教訓讓我變得警惕起來了，我之后工作都會一再注意，絕不能辜負領導對我的信任，也請您相信我，可以把這管理員工作做好，把倉庫看管的嚴嚴實實的，不讓任何人隨意進出，我既然保管倉庫的鑰匙，就必須付所有的責任，不能失責，望原諒我上班沒有嚴格在崗的事情。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

倉庫檢討書9

領導：

您好！

我是倉庫的主管，在上月底盤點的時候，發現倉庫的貨品對不上號，經過細查，發現不但是發貨上面多發了，而且還有貨品沒有擺放對位置，讓盤點出現了問題，雖然最后都找到了貨品，擺回了原來的位置，但是多發的貨品卻是沒辦法追回了，時間過得太長，而且如果客戶已經使用了，也很難追回。我的管理失職，導致公司的盤點時間延長了，而且還造成了公司的損失，我要認真的檢討反省。

雖然說領導并沒有很嚴厲的懲罰我，看在我以前工作還很滿意的態度上，對我這次的懲罰也只是說了幾句，但是我知道，領導其實是不忍責罰我的，但我卻還是要認真的反省，我這次的失職可以說是比較嚴重的，即使領導辭退我，我都得接受。貨品的發貨問題還有擺放沒有做好，都是我這段時間太疏忽了。雖然說這段時間倉庫的工作比較繁忙，出貨量和入倉量都是很大，我也忙前忙后的，但是我的管理卻是做的很粗糙，沒有做細。

像貨品沒有擺放對，這是因為入倉的量比較大，做事的同事沒有認真核對就把貨品放在了貨架上，而我自己也是沒有再去檢查一次，或者跟同事確認，貨品擺對了沒，就直接系統登記了。假如我當時在入倉的時候就和做事的同事先開個會議，重點強調下要擺對位置，并且不能急急忙忙的入倉就可以了，還需要進行檢查，并且核對之后才能錄入系統，這樣就能避免這種放錯貨架的情況發生了。放錯貨架不單單是盤點的時候會發現數目不對，而且在發貨的時候，因為找不到貨，會導致發貨出問題，甚至可能因為判斷失誤而追加訂單，造成倉庫庫存量的堆積。所以貨品沒有擺對不是一個小問題。我今后也是要重視起來，不能再犯錯了。

還有發貨發多了的問題，雖然時間過去的比較久了，但是我還是要再細查，也是我平常沒有和打單和配貨的同事以及出庫登記的同事反復強調，所以造成了他們工作的時候不夠細心，不夠仔細。首先打單的同事要打對訂單的數量，確認貨品的數量，在配貨的時候，配貨員也是要認真核對，不能隨手拿了多少就是多少，拿多了也不關心，而在出庫的時候也是要認真的核對重量。

這些問題都是我的管理失職，在今后我要在制度和行動上去重視執行，請領導放心，今后我一定會把管理工作做好，不再出現這種錯誤了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

倉庫檢討書10

尊敬的領導：

您好！

對于昨天晚上發生的工廠倉庫門未鎖一事，我打心底里跟您道歉，真的非常的抱歉，我現在也不能理解自己為什么會發生這樣的失誤，但是這樣的錯誤發生了就發生了，我作為倉庫的管理員，脫不開干系，所以我跟您承認我自己的錯誤，這件事的后果可大可小，我也是知道這件事非常的嚴肅，所以說我愿意接受工廠領導對我的一切處罰，這樣一方面是讓我自己以后在工作中吸取教訓，不再犯類似的錯，另一方面也是給工廠的其他崗位的同事們敲響警鐘。

我在咱們工廠工作了也有十多年了，在工作中一直都是非常的兢兢業業，每天都堅守在自己的崗位上，從來不會因為任何事離開過自己的工作崗位，從來沒有跟您請過病假，但是就算如此，我在工作中也是從來都沒有升過職，我知道工廠的工作理念就是盡可能的讓年輕人并且是有能力的年輕人身居要職，這點我能理解，您對我的工資待遇卻是非常的不錯，這點我一直都銘記在心，您對我的照顧也是非常的周到，但是就是因為如此，我這次犯下這樣的錯誤，才會感覺到如此的愧疚，我不知道如何才能抹去自己的這次錯誤，這就好像是我的工作生涯一直都是一張白紙，突然之間因為這次的工作失職，讓這張白紙上染上了一點黑色，我知道這個錯誤是會一直留在您的心中了，但是我能向您保證，這次的錯誤是我最后一次工作失職，這次完全是因為自己的疏忽大意了，我以后在工作中一定注意，只要我以最專注的工作態度對倉庫進行管理工作，我就不會再出現失誤。

每天下班前將每間倉庫內的東西都審查核實一遍，然后把倉庫都鎖上門，這是作為一個倉庫管理員最基本的工作內容。我昨天下班前我明明記得我都非常妥善的鎖好門了，后來一看監控才知道我在鎖門的時候突然想上廁所了，就跑去廁所了，然后就忘了鎖門，直接把工廠的大門給關了。工廠倉庫的門沒鎖，發生這樣的事情的后果我也是想了一下，最為嚴重的.就是工廠放在倉庫內的東西被人盜竊，導致工廠直接損失一大筆資金，因為我們倉庫一般囤放的都是一個月的工作原材料，這要是發生失竊，那就一個月沒辦法開工。所幸，并沒有發生任何的損失。

我向您保證類似的事情，今后絕對不會再發生，我向您擔保，如果再發生如此重大的工作失職，我直接向您引咎辭職。

此致

敬禮

檢討人：xx

20xx年x月x日

倉庫檢討書11

尊敬的老板：

對于倉庫丟失物品的事情，我感到非常遺憾，這很明顯就是我的過錯。我不應該這樣的馬虎懈怠工作，導致工作當中丟失掉這么多物品，給公司造成了巨大損失。

面對錯誤，我感到非常痛苦，我真的感覺非常對不起您。深刻地研究錯誤，我發現我自身存在這三方面問題：

1，我太粗心了。

2，我太不小心了。

3，我沒有對工作有足夠重視。

現如今，我的錯誤已經發生，而且無法挽回，我覺得自己愧對公司，愧對于你，我真的是大錯特錯。現在，我只有進行徹底的悔改，才能贖清我的錯誤啊。

在此，我向您保證，從今往后我一定要嚴肅認真地對待這個倉庫管理工作。再也不在工作當中肆意粗心大意，一定要好好地做好這份倉管員的工作。

此致！

XXX

倉庫檢討書12

尊敬的領導:

你好!

我于20xx年5月17號，我沒能按照單位規定的時間按時守庫，當檢查人員進行檢查時，沒有驗視“三證”就將營業間門打開受檢：嚴重違反了單位的規章制度，拋除所謂的一些原因，值班時也沒準時到達，對業務的范圍不夠熟悉，我個人認為這只能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置單位領導人的威信于不顧；置單位規定的原則于不顧。自我放縱，丟棄原則……我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。

此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

XXX

倉庫檢討書13

尊敬的公司領導：

20xx年6月17號，負責包材倉管員（xx）在備SM900接收器后標時，所發數量為3470PCS，其中有兩種不同的后標導致400臺成品接收器后標貼錯。

組裝B線在貼此后標400PCS后，QC巡查時發現此批3470PCS接收器后標中出現兩種絲印內容不一樣的貼紙。

名稱都為SM900接收器后標，但不同的區別是絲印內容不一樣：

其中一種絲印內容為；cordless mini optical mouse（無繩迷你光學鼠標）共計788PCS。另一種絲印內容為；wireless mini optical mouse（無線迷你光學鼠標）共計2682PCS。

經品質確認此批SM900（5000PCS）接收器后標應為絲印內容：wireless mini optical mouse（無線迷你光學鼠標）。

出現這樣的失誤事件，由此反應做為本部門主管的我，具有監管不到位，對新進員工的操作技能培訓沒有做好，具有不可推卸的責任！不管公司給我什么樣的處理結果，我都勇于負責承擔。

事情發生之后，品質部主管及時向我反應了此情況，經過和她的溝通與探討，再結合本人目前對倉庫包裝材料的應用了解，出現這樣的失誤事件，本人分析有如下幾點原因：

1、倉管員是從車間調過來的新進員工，倉儲操作技能有所缺陷，對本部門的物料還不是很熟悉，做事不是很認真。

2、此兩種后標，無論形狀，外觀，字體都一樣，僅僅只是開頭的一個英語單詞不一樣（cordless；wireless）倉管員在備此物料時無法正確判別，在意識模糊的情況下未及時給部門主管反應，也不詢問相關知道的同事，獨自做出處理決定。

3、我們公司產品包裝材料的特殊性，所有包裝材料的請購與使用都是針對于某一款產品，某一個批次，某一個訂單的，也可以說是唯一性的。

4、按照倉儲發料批次管理先進先出，因為這兩種物料都是SM900接收器后標，一種是前期某一個訂單遺留的，另一種才是此5000PCS的接收器后標，倉管員沒有區分開來，分倉存放。

5、根據倉儲物料復檢流程，IQC應每隔半年對倉儲所有物料進行復檢，對于復檢不合格的物料，與呆滯物料，應做出凍結，以及報廢處理結果。這一部分公司從來就沒有要求IQC去做，所以倉管員也就沒有對這樣的物料進行分區存放管理。

避免類似事件的發生本人有如下幾點建議：

A、請求IQC對倉儲所有物料進行復檢。

B、由于產品包材的特殊性，針對于每一批次，某一款產品的貼紙，假如此訂單（計劃）完成后，所剩下的做專用物料管理，要不請IQC協助對此物料進行最終的結果處理（報廢）。

C、所有物料員在開領料單時，單據上一定要清楚的寫明，名稱、規格、數量，編號、以及批號（訂單號）。

D、我們的物料編號啟動后，所有物料員一定要按此要求去執行，并每個部門的物料員要有一份公司所有產品的物料清單。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

倉庫檢討書14

尊敬的領導：

您好！

在上班的時間，堅守在自己的工作崗位上面，在自己的工作過程當中，嚴格的按照公司的上班紀律和工作規矩來辦事，這是一個專業的工作人員，有著良好的職業素養的人所應該做到的最為基本的東西，我自認為自己有這良好的職業素養和工作能力，自己在進入到公司開始，在成為一名倉庫管理員的時候，我就已經在心里建立起了一座堡壘，一座自己絕對不可以違反公司的規定，不能犯錯，不能離開自己的工作崗位的堅定的堡壘，我也以為自己可以一直做到，但是這一次，我卻沒有做到這些，在自己上班的時候，我脫崗了，在公司其他的同事需要來到倉庫找東西的時候，我不在自己的工作崗位上面，因為自己的失職，影響了公司的工作進度，并且在自己的工作過程當中，沒有遵守公司的規章制度，我對此感到非常的抱歉，也很愧疚，所以在這個時候，我給公司寫下這個檢討書的時候，自己內心也是充滿了自責和后悔的。

我知道自己沒有足夠的意志力，沒有堅守在自己的工作崗位上面，我也非常的抱歉，對于自己的工作，我不僅僅沒有出色的完成，反而還影響到了其他的同事的工作，這也是自己所錯上加錯的，是自己最為愧疚的，但是我也清楚的知道，當錯誤發生之后就已經不能挽回了，錯了就是錯了，自己也不能有任何的辯解，現在自己所能夠做到的最為重要的就是去盡量的彌補這件錯誤所造成的損失，并且保證自己在之后的工作當中不會再一次出現錯誤，改正自己的工作態度，吸取錯誤的教訓，改善自己的想法，提高自己的工作能力，這些都是自己現在所可以去做到的，所以我也希望公司可以給我這樣一個機會，我也保證自己以后一定會去認真的改變的。

在這里，我懷著悔恨之心，向公司表明自己的決心，我保證自己在以后的工作當中，嚴格的堅守在自己的工作崗位上面，在上班的時間認真負責，謹慎細致，絕對不出現任何的漏洞，更不會因為自己的原因讓公司造成任何的損失，同時，我也會去認真的回顧自己長久以來的工作，將自己的錯誤和問題一一的列出來，并且在之后的工作上，一點一點的去認真的改正，盡全力的完善自己。也請公司成為我的見證，并且監督管理我！

此致

敬禮！

檢討人：XXX

20xx年X月X日

倉庫檢討書15

尊敬的領導：

您好！

我也感覺自己最近的工作狀態不是很好，自己對待工作的態度和精力都不是很足，我也一直都感覺自己在工作上也沒有之前那么有熱情和充滿動力，我知道自己應該要去改變這樣的想法和狀態，但是自己一直都沒有付出自己的行動，而每天都是任由自己的錯誤更加的發展下去，知道這次真的發生了錯誤之后才意識到自己的錯誤，對此我也感到非常的后悔與自責，我也知道這次不僅僅給自己帶來了很大的麻煩，也給公司帶來了嚴重的損失，但是我也在此向公司保證，我作為一名成年人，一名倉庫的管理員，在自己出現的錯誤面前絕對不會有任何的退縮，更不會因為自己的原因而影響到公司的發展和運營，如果公司有任何需要我去承擔的責任，我都會去全部的承擔，無怨無悔的承受公司對我的處罰。

我知道因為自己的原因導致了發錯貨的現象，這次的錯誤也是極少出現的，因為如此嚴重的錯誤，我們作為一個合格的倉庫管理員，深知這樣的錯誤的嚴重性，發錯貨不僅僅會影響到我們的信譽也會造成我們公司的經濟的損失，更是對于顧客而言，顯得我們特別的不專業，對于自己的工作也不能很好的去完成，也不能進行下一步的工作，通過這次的錯誤，我也需要好好的反省自己的錯誤，對自己這段時間的工作做出一個合理的檢討，我本身作為一個資深的倉庫管理員，我知道自己的錯誤是非常的嚴重的，我也知道這一次發生這樣的錯誤之后，自己的工作也會發生一定的變化，我也不是剛剛的管理倉庫，所以不管是因為什么，我都不會去狡辯或是對自己的錯誤有所辯解，對于自己的所作所為所產生的錯誤，我也會去盡力的彌補，盡管這次的錯誤是非常的嚴重，我也會去用心努力的去改變的，不管是祈求公司的原諒或是顧客的諒解，我都會盡我所能去認真的彌補的。

對不起，領導，對不起，公司，在此我鄭重的向你們說一句抱歉，對于自己的錯誤也會去認真的改正，去吸取這次錯誤帶給我的教訓，也希望所有的領導可以看在我為公司盡心盡力的工作了這么多年的份上，可以原諒我的錯誤，讓我在以后更好的為公司工作，去奉獻出自己更大的力量，我也會帶著這次的悔恨之心更加認真的去工作的，我也保證自己一定會改正的，希望你們相信我。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日