第一篇：中小企業(yè)十一五工作總結(jié)

中小企業(yè)及民營經(jīng)濟

“十一五”工作總結(jié)

“十一五”期間，我縣中小企業(yè)及民營經(jīng)濟得到了一定的發(fā)展，對繁榮城鄉(xiāng)經(jīng)濟、增加財政收入、推動區(qū)域發(fā)展、擴大社會就業(yè)等方面發(fā)揮了舉足輕重和不可替代的作用。

一、全縣中小企業(yè)及民營經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀

(一）企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)

截止目前，全縣投資規(guī)模在50萬元以上的中小企業(yè)共103家，其中規(guī)模以上企業(yè)35家。總體來看，我縣的地面企業(yè)規(guī)模小，數(shù)量少。

1、煤炭深加工企業(yè)：23家（其中活性炭企業(yè)13家，焦化企業(yè)1家，洗選煤企業(yè)9家）；

2、粘土加工企業(yè)：16家（其中耐火材料企業(yè)13家，日用陶瓷企業(yè)1家，電瓷產(chǎn)品企業(yè)1家，碳素廠1家）；

3、高嶺土加工企業(yè)：1家；

4、農(nóng)、畜產(chǎn)品加工企業(yè)：3家；

5、種植、養(yǎng)殖業(yè)企業(yè)：24家；

6、建材加工企業(yè)：12家（包括10家磚廠）；

7、其它制造業(yè)企業(yè)：5家；

8、大型綜合企業(yè)：2家；

9、服務(wù)業(yè)企業(yè)：17家（其中餐飲服務(wù)業(yè)4家，煤炭發(fā)

運企業(yè)4家，運輸業(yè)2家，其它服務(wù)業(yè)7家）。

（二）企業(yè)管理及人員結(jié)構(gòu)

我縣的中小企業(yè)大都屬于家族式管理，管理人員素質(zhì)偏低，高級管理人員少；技術(shù)人才缺乏，企業(yè)內(nèi)部有中、高級專業(yè)技術(shù)職稱的技術(shù)人員廖廖無己。管理水平的低下和技術(shù)人員的缺少阻礙了企業(yè)的進一步發(fā)展，這也是我們的企業(yè)發(fā)展緩慢、產(chǎn)品沒有競爭能力的主要原因之一。

二、存在的問題

（一）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型步伐緩慢

我縣的中小企業(yè)目前還主要以資源加工型為主，多數(shù)企業(yè)都是利用資源優(yōu)勢，從事煤炭、粘土等深加工，且大多屬于資源型初級加工，技術(shù)工藝落后，科技含量和產(chǎn)品檔次低，資源沒有得到合理利用，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型步伐緩慢。近幾年只有規(guī)模種植、養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展相對迅速，以豐泰畜牧專業(yè)合作社、京奧馬鈴薯脫毒基地、益農(nóng)菌業(yè)種植合作社等為代表的一批特色種植、養(yǎng)殖企業(yè)蓬勃興起，企業(yè)數(shù)從2006年的7家發(fā)展到目前的24家。

（二）活性炭、耐火材料、高嶺土企業(yè)舉步維艱

由于受煤礦兼并重組的影響，曾是我縣中小企業(yè)主力軍的活性炭加工企業(yè)，因沒有原料煤，目前只剩13家（2006年為16家），其中12家停產(chǎn)，只有1家（碧云凈化材料有限責任公司）勉強維持生產(chǎn)，也是處于虧損狀態(tài)。即使將來

煤礦兼并重組完畢，礦方能否供應(yīng)我縣活性炭加工企業(yè)所需原料煤，也存在不確定因素。

耐火材料企業(yè)大部分因不符合國家環(huán)保政策要求等方面的因素，處于停產(chǎn)狀態(tài)，13家企業(yè)目前只有1家（云寶耐火材料有限責任公司）維持生產(chǎn)，如果這些企業(yè)下一步得不到資金等方面的扶持，不能進行環(huán)保改造，則我縣的耐火材料企業(yè)將來很難生存下來。

高嶺土加工企業(yè)由于產(chǎn)品檔次低，市場競爭力弱，近年來紛紛下馬，目前只剩同樂高嶺土有限責任公司1家企業(yè)（2006年為6家）。

總體上看，上述傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中的中小企業(yè)經(jīng)營管理粗放，能耗高而附加值低。隨著國家產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)保政策和安全生產(chǎn)要求的日趨嚴格，節(jié)能減排力度的加大，生產(chǎn)和技術(shù)門檻逐步提高，現(xiàn)有這些企業(yè)生存都成了問題，發(fā)展更加艱難。

（三）企業(yè)融資難

中小企業(yè)融資難問題由來已久，一是企業(yè)經(jīng)營不穩(wěn)定，難融到資金。有些企業(yè)未來成長性較好，但目前經(jīng)營困難，業(yè)績不穩(wěn)定，融資成為難題。二是有的企業(yè)用地屬于集體性質(zhì)或租賃用地，不能作為銀行抵押資產(chǎn)，貸款困難。三是一些銀行在對企業(yè)的資產(chǎn)抵押評估過程中，給予企業(yè)的評估值過低，導(dǎo)致企業(yè)貸款額有限、變現(xiàn)難，不能從根本上解決資金短缺問題。四是金融部門支持與企業(yè)的需求仍有差距。近

年來，盡管國家出臺了支持中小企業(yè)的一系列金融政策，各金融機構(gòu)均設(shè)立了解決中小企業(yè)貸款的專設(shè)部門和機構(gòu)，但有些金融部門過多地注重風險控制，導(dǎo)致銀行對中小企業(yè)的放貸規(guī)模和進度與中小企業(yè)發(fā)展對資金的需求仍有較大的差距。

（四）技術(shù)創(chuàng)新能力差

我縣中小企業(yè)多數(shù)技術(shù)創(chuàng)新能力差，沒有自己的品牌產(chǎn)品，產(chǎn)品附加值不高，利潤很少。技術(shù)創(chuàng)新能力弱的一個主要原因是人才缺乏。全縣100家企業(yè)只有10多名高級專業(yè)技術(shù)人員，中、高級專業(yè)技術(shù)人員的缺乏，嚴重制約了企業(yè)發(fā)展。另一個原因是受資金所限，產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)跟不上，新產(chǎn)品開發(fā)緩慢，三、中小企業(yè)的今后發(fā)展思路

（一）觀念創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變作風。首先，要樹立科學的政績觀、發(fā)展觀，要真正從思想上認識到中小企業(yè)在繁榮經(jīng)濟、增加就業(yè)、推動創(chuàng)新、改善民生等方面的重要作用。要轉(zhuǎn)變多年來對中小企業(yè)的管理理念，從改革管理體制入手，以完善政策法規(guī)體系、落實支持政策、加大幫扶力度、創(chuàng)優(yōu)市場環(huán)境為重點，為中小企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展進一步營造良好環(huán)境。其次，要改進考評標準，將中小企業(yè)發(fā)展列入政府考核目標責任制，真正做到把經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)的目標協(xié)調(diào)起來，把短期利益與長遠利益、局部利益與整體利益、經(jīng)濟效益與社

會效益結(jié)合起來。再次，要大力宣傳中小企業(yè)發(fā)展的先進經(jīng)驗、先進事跡，在全社會掀起發(fā)展中小企業(yè)的濃厚氛圍。

（二）政策創(chuàng)新，打造中小企業(yè)發(fā)展的良好平臺。盡快出臺各項優(yōu)惠政策，加大招商引資力度。利用優(yōu)惠政策充分激活民間資金，調(diào)動縣內(nèi)完成資本積累的煤礦經(jīng)營者的積極性，利用先前的資本積累，高起點進入農(nóng)副產(chǎn)品加工、新材料、環(huán)保、節(jié)能和文化旅游等新興領(lǐng)域，完成轉(zhuǎn)型發(fā)展。對兼并重組后的煤礦實行一礦辦一企的政策，要求每一礦至少上一個地面項目，且投資不少于1000萬元。

（三）技術(shù)創(chuàng)新，制度創(chuàng)新，推動中小企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。要按綠色低碳要求，堅持技術(shù)領(lǐng)先、裝備先進的原則，加強技術(shù)創(chuàng)新，引進高級人才、先進技術(shù)、一流裝備，高起點、高標準建設(shè)，做優(yōu)、做精、做專、做強。要積極進行企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，抓緊進行規(guī)范的股份制改造，建立科學的現(xiàn)代企業(yè)制度；要徹底擺脫資源依賴思想束縛，通過轉(zhuǎn)型謀求更大發(fā)展。

（四）加快推進中小企業(yè)社會化服務(wù)體系建設(shè)。一是要重點建設(shè)信用擔保、信息網(wǎng)絡(luò)、人才培訓、管理咨詢、技術(shù)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等中小企業(yè)服務(wù)體系，努力優(yōu)化中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境。二是要建立政府公益性中小企業(yè)服務(wù)平臺，提高服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量，加大政府財政資金的扶持力度，盡快成立中小企業(yè)擔保中心和啟動民營經(jīng)濟發(fā)展基金。三是要強化

對中小企業(yè)服務(wù)體系的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，使各類服務(wù)機構(gòu)對中小企業(yè)發(fā)展形成合力。建議縣政府借機構(gòu)改革之機，整合中小企業(yè)的管理職能，對中小企業(yè)實行一站式服務(wù)，避免政出多頭。

（五）成立集團公司和行業(yè)協(xié)會。活性炭、耐火材料、洗選煤等企業(yè)要分別成立集團公司和行業(yè)協(xié)會。集團公司要從原料的采購、管理到產(chǎn)品的經(jīng)銷實行統(tǒng)一管理，最大限度保護資源，降低成本，提高市場競爭力。在符合國家產(chǎn)業(yè)政策的前提下，依托資源優(yōu)勢，形成集約化經(jīng)營。行業(yè)協(xié)會要充分發(fā)揮服務(wù)、中介、自律、維權(quán)作用，促進集團公司做大做強。

（六）解決煤炭加工業(yè)的原料煤問題。當前我縣煤礦正處于兼并重組時期，建議縣里向上級政府申請，為我縣保留1座或幾座煤礦，作為煤炭加工企業(yè)的原料基地。或者縣里與兼并主體協(xié)商，以協(xié)議或合同的形式由兼并重組后的煤礦為煤炭加工企業(yè)提供原料煤。

（七）加大對行業(yè)龍頭企業(yè)的扶持力度。選擇一批成長性較好，有行業(yè)代表性的中小企業(yè)，作為金融、財政、政策優(yōu)先扶持服務(wù)的重點，如管家堡福龍腸衣廠、水窯編織袋廠、佳鑫食業(yè)有限責任公司、華潔機械設(shè)備廠等企業(yè)，提高這些企業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)含量，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)品牌，增強市場競爭力，使其在發(fā)展速度、經(jīng)濟效益等方面趕到帶頭作用。

（八）加大人才培訓力度。按照政府扶持與市場運作相

結(jié)合的原則，制訂企業(yè)培訓計劃，多渠道、多形式培訓中小企業(yè)人才。充分利用國家中小企業(yè)“銀河培訓工程”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)“藍色證書培訓工程”，有計劃、有針對性地為企業(yè)提供專業(yè)培訓，提高企業(yè)經(jīng)營者和管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。安排專項培訓經(jīng)費，采取政府資助和企業(yè)自費相結(jié)合的方式，組織部分企業(yè)的主要負責人赴高等院校或沿海發(fā)達地區(qū)進行經(jīng)營管理知識培訓、學習，借鑒先進的經(jīng)營管理理念和實踐經(jīng)驗。主動與大專院校聯(lián)合，建立中小企業(yè)培訓基地。根據(jù)企業(yè)用工需要，組織對新錄用的人員進行職業(yè)技能培訓。

二0一0年十一月

第二篇：市十一五農(nóng)村中小企業(yè)發(fā)展規(guī)劃（精選）

文章標題：市十一五農(nóng)村中小企業(yè)發(fā)展規(guī)劃

找文章到xiexiebang.com更多原創(chuàng)-(http://www.tmdps.cn/)

xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局

近年來，全球經(jīng)濟一體化步伐加快，我國社會主義市場體系不斷完善，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)

調(diào)整步伐加快，為我市農(nóng)村中小企業(yè)提供了新的發(fā)展機遇，對我市農(nóng)村中小企業(yè)的快速發(fā)展提出了新的要求。省委提出的建設(shè)“海峽西岸經(jīng)濟區(qū)”，明確了我市在海峽西岸經(jīng)濟區(qū)中的發(fā)展定位，市委、市政府緊密結(jié)合實際，做出建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)東北翼中心城市的重大戰(zhàn)略決策，為我市農(nóng)村中小企業(yè)的發(fā)展提供了良好的契機。

以鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為主體的農(nóng)村中小企業(yè)與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民有著天然的聯(lián)系，加速農(nóng)村工業(yè)化，推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化，都有賴于農(nóng)村中小企業(yè)。黨中央和國務(wù)院提出建設(shè)社會主義新農(nóng)村，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為主體的農(nóng)村中小企業(yè)要發(fā)揮主力軍的作用，肩負著新的光榮的歷史使命。

指導(dǎo)思想、基本原則和目標要求

指導(dǎo)思想

認真貫徹落實黨的十六大精神，樹立科學發(fā)展觀，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，堅持以發(fā)展為主題，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和布局，積極推進企業(yè)體制創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)進步，大力發(fā)展開放型經(jīng)濟，為實現(xiàn)農(nóng)民就業(yè)增收，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村繁榮和穩(wěn)定，推動我市工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和現(xiàn)代化，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)做出了更大貢獻。

基本原則

（1）生產(chǎn)力發(fā)展的原則。企業(yè)的發(fā)展要有利于進一步解放和發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力，加快形成工業(yè)與農(nóng)業(yè)相互促進、共同發(fā)展，削除兩極分化，最終達到共同富裕的目的。

（2）城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、共同繁榮的原則。企業(yè)的發(fā)展要有利于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)市場、城鄉(xiāng)社會的發(fā)展，有利于縮小城鄉(xiāng)差距、消除城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)。

（3）有效增加農(nóng)民收入的原則。企業(yè)的發(fā)展要能夠有效地增加農(nóng)民的收入，要為農(nóng)民就業(yè)增收創(chuàng)造有利條件，繼續(xù)加快轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力，增加農(nóng)民非農(nóng)收入。

（4）科技進步的原則。企業(yè)的發(fā)展要充分發(fā)揮“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”、“人才資源是第一資源”的先導(dǎo)作用，加快科技創(chuàng)新和先進適用技術(shù)推廣應(yīng)用步伐，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整；加強農(nóng)村勞動力技能培訓，提高企業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)及操作技能。

奮斗目標

(1)總量發(fā)展目標

——總產(chǎn)值。預(yù)計“十一五”期間以年均10左右的速度增長，2010年達到675億元左右。

——增加值。預(yù)計“十一五”期間以年均10左右的速度增長，2010年達到130億元左右。

——工業(yè)產(chǎn)值。預(yù)計“十一五”期間以年均13左右的速度增長，2010年達到525億元左右。

——出口產(chǎn)品交貨值。預(yù)計“十一五”期間以年均26左右的速度增長，2010年達到128億元左右。

——從業(yè)人員。預(yù)計“十一五”期間以年均增加9000以上的速度增長，2010年達到45萬人以上。

——實繳稅金。預(yù)計“十一五”期間以年均9左右的速度增長，2010年達到15億元左右。

(2)結(jié)構(gòu)優(yōu)化目標

——產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化目標。“十一五”期間，農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)要以發(fā)展為主，在發(fā)展中提高，形成具有自身地域特色的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，總產(chǎn)值力爭達210億元，平均年遞增17，農(nóng)產(chǎn)品加工率達62。電機電器和化油器等機電產(chǎn)業(yè)要以提高為主，走內(nèi)涵和集約發(fā)展之路，不斷提高產(chǎn)品的技術(shù)含量和附加值，把主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)做強做優(yōu)。石材加工業(yè)要加大發(fā)展力度，充分利用資源優(yōu)勢，提升產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平，降低能耗，保護環(huán)境。船舶修造業(yè)要充分利用港口優(yōu)勢，重點發(fā)展造船業(yè)，加快提升修造船業(yè)的技術(shù)水平。

——企業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化目標。“十一五”期間，要鼓勵農(nóng)民創(chuàng)業(yè)，大力發(fā)展農(nóng)村個體私營經(jīng)濟和中小企業(yè)，不斷增加農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)勞動力的比重。要在現(xiàn)有農(nóng)村中小企業(yè)中著力培育一批具有帶動和輻射作用、在國內(nèi)外市場上具有競爭力、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和著名品牌的大型骨干企業(yè)，逐步形成大、中、小型企業(yè)優(yōu)勢互補、配套協(xié)作、共同成長的格局。

(3)技術(shù)進步目標

——技術(shù)水平目標。“十一五”期間，積極引導(dǎo)和扶持有條件的農(nóng)村中小企業(yè)建立研發(fā)機構(gòu)，鼓勵企業(yè)走“產(chǎn)學研”的路子，適應(yīng)不同發(fā)展水平農(nóng)村中小企業(yè)的需要，形成以高新技術(shù)為先導(dǎo)、先進適用技術(shù)為主體、一般適用技術(shù)和傳統(tǒng)技術(shù)并存的多層次技術(shù)體系。

——人員素質(zhì)目標。“十一五”期間，要通過實施對農(nóng)村中小企業(yè)在職人員開展崗前及在崗培訓，提高農(nóng)村中小企業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)及操作技能。要不斷增加農(nóng)村中小企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和較高學歷人員占職工總數(shù)的比重，力爭到2010年具有大專以上學歷的職工比重達到7左右，具有初級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員占農(nóng)村中小企業(yè)職工總數(shù)的比重達到3以上。

——技術(shù)標準目標。“十一五”期間，要鼓勵農(nóng)村中小企業(yè)積極采

第三篇：十一五工作總結(jié)

興縣勞動和社會保障局 “十一”五工作總結(jié)

五年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市勞動保障局的指導(dǎo)下，我們堅持以全面落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建社會主義和諧社會為目標，從加強全縣勞動保障能力建設(shè)入手，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)過全局人員的不懈努力，使勞動和社會保障各項事業(yè)保持了良好的發(fā)展勢頭。現(xiàn)就五年來我局勞動保障工作總結(jié)如下：

一、主要工作完成情況

（一）就業(yè)再就業(yè)工作

就業(yè)是民生之本。五年來，我們積極響應(yīng)國家的就業(yè)政策，充分發(fā)揮政策促進就業(yè)的效應(yīng)，重點做了以下工作：進一步完善和落實目標責任管理制度，實行“一把手”負責制，促進了各項工作的圓滿完成。①城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)；②下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓人數(shù)由2005年的520人次增加到2010年的1500人次；③各類職業(yè)培訓由2005年的1020人增加到2010年的4118人；勞務(wù)輸出人數(shù)從2005年的720人增加到2010年3651人。

（二）社會保障工作 1.企業(yè)養(yǎng)老保險穩(wěn)中求進

企業(yè)養(yǎng)老保險參保單位由2005年的58戶增加到的現(xiàn)在的68戶，參保職工由5859人增加到7800人。特別是2009

運行中。

4.工傷保險穩(wěn)步推進

工傷保險作為剛啟動的險種，為了使這項工作穩(wěn)步推進，開好頭。我們首先抓住以煤炭、礦山高風險企業(yè)等重點行業(yè)，以農(nóng)民工為重點對象，大力推進此項工作的正常開展。截止目前，工傷保險參保企業(yè)16戶，參保人員1489人。

5.失業(yè)保險

我縣失業(yè)保險共有參保企、事業(yè)單位3293人，在基金征繳相當困難的情況下艱難運行，2010年共完成基金征繳270余萬元，確保1252名失業(yè)人員能按時足額領(lǐng)取失業(yè)保險金。

6.農(nóng)保工作前景喜人

從05年以來，全縣有5162人參保，基金收入為61.2萬元，累計為745名農(nóng)民支付農(nóng)村社會養(yǎng)老保險費5.95萬元。今后我們要緊緊抓住“瓦塘——魏家灘”大項目的實施、大工程推進的機遇，積極落實被征地農(nóng)民參保的政策，開展農(nóng)村社會養(yǎng)老保險擴面工作，確保被征地農(nóng)民“老有所養(yǎng)”，使農(nóng)保工作邁上一個新的臺階。

（三）勞動用工監(jiān)察和職工維權(quán)工作

1.高舉勞動監(jiān)察執(zhí)法利劍，切實維護職工合法權(quán)益 在全面貫徹落實《勞動合同法》和《勞動保障監(jiān)察條例》的基礎(chǔ)上，不斷提高依法行政、依法監(jiān)管的能力和水平，創(chuàng)

業(yè)的用工行為，切實維護了廣大勞動者的合法權(quán)益，特別是農(nóng)民工權(quán)益得到有效保護。同時，我們勞動保障部門的職能進一步強化，形象和地位有所提高。

2.暢通職工維權(quán)渠道，信訪仲裁取得實效

為了增強職工維權(quán)意識，提高企業(yè)主執(zhí)行勞動用工的自覺性，我局監(jiān)察工作人員深入到企業(yè)、到職工之中宣傳《勞動法》《勞動合同法》和職工維權(quán)知識，并專門購臵了2萬元的投影儀和《勞動合同法》、《勞動合同法釋義》光盤，在用工單位巡回放映；先后在興縣電視臺播放專項行動內(nèi)容，在人流集中的地方懸掛橫幅，散發(fā)傳單，在各用工單位書寫標語口號，公布維權(quán)電話：6322392，制作監(jiān)管責任牌，公布了監(jiān)管人的手機號碼，營造了開展規(guī)范勞動用工行動的良好氛圍，為企業(yè)職工暢通了維權(quán)渠道。

為切實維護社會穩(wěn)定和勞資雙方的合法權(quán)益，我局主要采取了以下措施：第一，有效發(fā)揮化解矛盾、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的功能，不斷提高勞動信訪爭議仲裁的辦案質(zhì)量。改進了辦案方式，堅持著重調(diào)解、及時處理的原則，做到了能調(diào)的不裁，該裁的不拖，確保在法定期限內(nèi)結(jié)案。第二，積極創(chuàng)新三方協(xié)調(diào)機制，充分發(fā)揮三方在處理勞動爭議中的作用。經(jīng)常主動與工會、企業(yè)協(xié)會協(xié)商，把三方機制貫穿于勞動爭議預(yù)防、調(diào)解、仲裁工作的始末。五年接待來信來訪1803件1803人/次，處理1803件1803人/次，受理勞動爭議案件

續(xù)訂勞動合同，辦理各項社會保險業(yè)務(wù)，社保基金管理，職工工傷認定和勞動能力鑒定等均按規(guī)定的程序進行，增加了工作透明度，方便了廣大職工。

（三）講政策，搞服務(wù)，堅持上門服務(wù)

以政策宣傳為切入點，通過各種形式讓職工了解政策，掌握政策。對集中辦理的專門性工作，采取上門服務(wù)的形式，集體辦公“一站式”服務(wù)。去年在煤炭企業(yè)勞動用工整頓，企業(yè)改制等方面，通過與職工零距離接觸的方式，面對面談心，問題解決了，誤解消除了，矛盾化解了。

（四）嚴措施，分責任，確保任務(wù)完成

年初簽訂責任狀，將目標責任制層層分解，落實到人，班子成員采取分工負責方式，各負其責，圍繞全面提升我縣勞動和社會保障工作的質(zhì)量和水平這個總目標。立足現(xiàn)實謀化長遠，拓寬思路，腳踏實地地從一些打基礎(chǔ)管長遠的工作著眼著手。緊緊圍繞目標責任制這一中心，采取切實可行的種種措施，較好地圓滿完成了各項工作。

四、存在的困難和問題

（一）社會保險費征繳困難，欠繳嚴重，擴面迫在眉睫。由于我縣是典型的貧困縣，歷史欠帳多，所以各項社會保險費的欠繳現(xiàn)象仍然比較嚴重。截止2010年12月底，全縣參保單位共欠繳養(yǎng)老保險費3500余萬元，相當于離退休人員3年應(yīng)發(fā)放的養(yǎng)老金。造成欠費的原因主要有：一是個別企業(yè)

創(chuàng)造新的就業(yè)增長點，擴大就業(yè)門路，增強就業(yè)指導(dǎo)的針對性和實效性；狠抓了勞動力資源供求信息的調(diào)查、收集、傳遞、發(fā)布工作；開展各類就業(yè)再就業(yè)培訓，解決好下崗失業(yè)人員再就業(yè)和農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移問題。

（二）要繼續(xù)完善社會保障體系

我縣社會保險的主要任務(wù)是擴大覆蓋面，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育各項社會保險的綜合覆蓋率力爭達到60%以上。要通過制度創(chuàng)新，加強對靈活就業(yè)人員、進城務(wù)工人員的就業(yè)管理，要完善多層次的社會保障體系，不斷提高保障水平。

（三）要切實維護好勞動者的合法權(quán)益

以建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系為主線，以維護勞動者合法權(quán)益為重點，積極探索和創(chuàng)新市場經(jīng)濟條件下勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制和工資分配正常增長機制。全面推行勞動合同制度，落實最低工資制度，加大對惡意托欠工資行為的處罰力度。要加強勞動監(jiān)察和信訪仲裁工作，把勞動爭議解決在萌芽狀態(tài)。

（四）要全面加強勞動保障系統(tǒng)自身建設(shè)

勞動保障部門要立足當前，謀劃長遠，加大力度，千方百計爭取當?shù)卣拖嚓P(guān)部門的支持，增加機構(gòu)編制和辦公經(jīng)費，改善工作和生活條件，努力實現(xiàn)辦公條件現(xiàn)代化、信息資源共享化、服務(wù)管理智能化、全力提升勞動保障工作的

第四篇：十一五期間工作總結(jié)

十一五期間工作總結(jié)

十一五，是一個不平凡的五年，是一個承前啟后繼往開來的五年，是一個化腐朽為神奇的五年，是一個可歌可泣的五年。在這五年中，我司曾面臨著被吞并被改制的危險。但是，在縣委、縣政府無限關(guān)懷下，在縣交通局黨委、縣交通局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我司領(lǐng)導(dǎo)干部廣大職工上下一心、團結(jié)一致、努力拼搏下，我司就象顆經(jīng)歷了嚴冬的種子，終于發(fā)芽、茁壯，終于取得了可喜的成績，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、我司實力明顯提升，規(guī)模不斷壯大，漸露文明公交的頭角

十一五期間，我司貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持和諧發(fā)展理念，形成了以公交為主體的快捷、安全、方便、舒適的城市公共交通系統(tǒng)，確立了公交在城市交通中的主體地位，公共交通基礎(chǔ)設(shè)施基本完善，車輛檔次明顯提高，公交服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量顯著提升，主要表現(xiàn)在營運車輛從34臺增加到62臺，增加的車輛都是雙開門的大巴車，客運量達775萬人次，大大方便了百姓出行。線路里程從以前的40公里增加到100公里，從城區(qū)向四周延伸，讓更多人享受到了公交車的實惠、便利。營運線路增加了8路、10路，使公交線路基本上覆蓋了城區(qū)，營運里程達510萬公里，改善了城市人民環(huán)境，為市民提供了“安全、正點、舒適、便捷”的公共交通服務(wù)，滿足了人民群眾日益增長的公交出行需求。就業(yè)人數(shù)從以前的10%增長到60%，讓大部分下崗職工又重新回到

了工作崗位上，減輕了生活壓力，增強了社會穩(wěn)定。加強了安全管理，事故責任死亡率在0.001/百萬公里以下。規(guī)范了文明行車、文明服務(wù)，要求全司職工時時把服務(wù)當作自己的天職，把乘客當作自己的親人，尊老愛幼，以車為家，助人為樂、拾金不昧，受到廣大乘客的好評，廣大司乘人員用自己的行動樹立了公交人的良好形象。車廂服務(wù)合格率達98%，正點率達97%，乘客滿意率達98%以上。加強了職工的思想教育，讓全部職工用科學發(fā)展觀和“三個代表”的思想武裝自己。

二、為建立祁東文明縣城立下了汗馬功勞，為創(chuàng)建全國交通模范城市奠定了基礎(chǔ)，主要表現(xiàn)在以幾個方面：

（一）營業(yè)機制不斷完善，走向了文明。我司公交車以前采取承包和掛靠經(jīng)營，在十一五期間，響應(yīng)了政府號召，實行了“集約化管理，公交化服務(wù)，員工化管理”的公車公營運作模式。司乘人員統(tǒng)一招聘、培訓，按照公交營運模式和標準規(guī)范線路，實行“四定四統(tǒng)一”的規(guī)范化管理，即定線路、定班次、定站點、定時間，并統(tǒng)一標志、價格、調(diào)度和服務(wù)標準。實現(xiàn)我縣公交集約化、規(guī)模化、規(guī)范化經(jīng)營。以城市發(fā)展方向為導(dǎo)向，以滿足廣大人民出行需求為根本目的，以改善服務(wù)質(zhì)量為核心，以完善線網(wǎng)布局和公交設(shè)施為基礎(chǔ)，合理規(guī)劃，科學布局，實現(xiàn)公共交通與城市的和諧發(fā)展。這是建立文明公交，文明縣城的主要標志。

（二）堅持政府定價政策，實行低票價運營。十一五期間，正逢經(jīng)濟危機，各種物價都在上漲，老百姓不堪忍受，而經(jīng)濟、方便的公交車，緩解了物價上漲帶來的壓力，讓百姓真切地感受

到政府對他們的關(guān)懷，使政府便民惠民之舉真正落到實處，增強百姓對政府信任，減少社會不穩(wěn)定因素。

（三）建立了候車亭，使縣城文明不斷完善。十一五期間，我司在縣正街建立了候車亭，為乘客提供遮陽避雨，充分體現(xiàn)祁東的人文地域特色和城市品位。這是我縣公交走向文明的重要標志。

三、延伸了線路，推進了城鄉(xiāng)一體化進程。

我司在十一五期間，我司按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，堅持以人為本，實現(xiàn)城鄉(xiāng)公交一體化，參照城市公交的運營模式，對縣城至周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村客運班車實行公交化改造，擴大城市公共交通線網(wǎng)通達深度和覆蓋面，以城市為中心，向四周輻射，延伸了3路、6路、2路、7路、4路共5條城鄉(xiāng)線路，3路從原來的白鶴延伸到了甘棠，6路延伸到了青山何家，2路從原來的白云延伸到了漁陂，7路從原來的溫泉延伸到了柞陂，4路從原來的三圣延伸到了風石堰；線路里程增長100%，大大方便了縣城周邊人群的便利出行，加快了城鄉(xiāng)一體化進程。

四、存在的困難和問題

（一）現(xiàn)有生產(chǎn)場地狹窄，無法滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要 我司現(xiàn)有車輛62臺，加上即將更新和新增的車輛總和將近80臺，但公司現(xiàn)有停車場只能停放不到20輛車，大部分車輛無場可放，只得租用祁豐停車場，已嚴重影響公司發(fā)展和公車公營實施。

（二）原有車輛款式太舊，車輛數(shù)量還不夠，已不能滿足人

們?nèi)找嬖鲩L的生活需要，需要添置新車輛。

（三）金缺口巨大，籌齊困難

科技設(shè)備資金投入410萬元，建設(shè)實時智能調(diào)度、GPS自動語音報站

在線路沿線和首末站建設(shè)配套站務(wù)設(shè)施需資金620萬元 公交樞紐站、保養(yǎng)場站場征地硬化需資金1500萬元 臵新車輛需要300萬元，一站兩場站場建設(shè)共需資金5180萬元

（四）特殊群體增加企業(yè)經(jīng)營風險，如對70歲以上老人、一級肢殘殘疾人給予免費乘車的優(yōu)待，給我司帶來了極大的壓力。我司曾會同縣財政局、老齡辦和縣殘聯(lián)進行了兩天的上車實地調(diào)研，根據(jù)調(diào)研掌握的數(shù)據(jù)測算，按當時7條線路46臺車，我司每年要虧損153萬元，按現(xiàn)9條線路62臺車約虧損200萬元。五、十二五規(guī)劃

（一）進一步轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制，城內(nèi)實行公車公營，城鄉(xiāng)實行股份經(jīng)營。

制訂公車公營實施方案，修訂完善各項管理制度，籌集公車公營所需資金，搞好車輛移交和財務(wù)結(jié)算，做好駕、乘、調(diào)人員的招聘、培訓，強化營運和安全管理。

（二）穩(wěn)步推進公交站場和站務(wù)設(shè)施建設(shè)

啟動公交樞紐停保場建設(shè)項目的前期工作，完成項目立項、報批、報建手續(xù)，力爭年內(nèi)完成項目立項、規(guī)劃選址和平面設(shè)計、測量放線、征地拆遷工作。擬訂公交站亭優(yōu)化設(shè)臵方案，完成預(yù)算、報批和招投標工作，啟動公交站務(wù)設(shè)施建設(shè)，為創(chuàng)建全國交通模范縣城服好務(wù)。

（三）抓好安全生產(chǎn)，降耗挖潛，提升公司經(jīng)營能力 加強安全工作常態(tài)化管理，提高應(yīng)急能力，減少事故和違章。加強燃油消耗、配件、維修等各環(huán)節(jié)的成本控制，挖掘新的經(jīng)濟增長點，五年內(nèi)在去年的基礎(chǔ)上增加稅后利潤100萬元，確保營業(yè)收入上臺階。

（四）抓好隊伍建設(shè)

抓好駕駛員、中層干部、調(diào)度員三支隊伍建設(shè)，合理安排駕駛員的勞動強度，提高駕駛員的福利待遇，提拔選用優(yōu)秀人才，定崗定責，對從業(yè)人員實行目標管理，績效考核。

（五）提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量

進一步優(yōu)化線網(wǎng)布局，滿足不同區(qū)域民民的出行需求，推進信息化建設(shè)，安裝車載錄像監(jiān)控系統(tǒng)，加強對車輛運行和駕駛員服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控，開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，提升公交整體服務(wù)質(zhì)量和水平

十一五期間，在縣政府縣交通局的帶領(lǐng)下我司成績斐然，但是還存在一些困難和問題，請求上級領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)濟上為我司給予稅費優(yōu)惠政策和貼息信貸支持。我司相信，在縣政府和縣交通局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，十二五一定會更輝煌。

第五篇：“十一五”期間工作總結(jié)

“十一五”期間工作總結(jié)

“十一五”以來，我局廣大干部職工在市委、市政府和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真學習貫徹黨的十七大精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞《海口市“十一五”發(fā)展規(guī)劃綱要》的工作部署，堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，科學規(guī)劃，合理發(fā)展，積極推進“生態(tài)海口”工程建設(shè)，大力開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，不斷推進環(huán)衛(wèi)管理體制改革步伐，著力增強環(huán)衛(wèi)發(fā)展活力，各項工作邁上了新的臺階，城市環(huán)境衛(wèi)生管理水平進一步提高，圓滿完成了市委、市政府賦予我局各項工作任務(wù)。現(xiàn)將“十一五”期間及2010工作情況總結(jié)如下：

(一)認真學習貫徹黨的十七大精神，深入開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀和新黨章教育活動

“十一五”以來，我局認真組織廣大黨員和干部職工學習黨的十七大精神;學習胡錦濤總書記關(guān)于社會主義榮辱觀的重要論述和在慶祝建黨85周年大會上的講話;學習省委《關(guān)于開展社會主義榮辱觀教育的意見》、市委《關(guān)于在全市開展社會主義榮辱觀學習教育活動的通知》的相關(guān)內(nèi)容;結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動學習、貫徹新黨章。通過全面系統(tǒng)地學習，進一步提高了干部職工的思想政治覺悟，在全局上下營造了“知榮辱、樹新風、促和諧”的良好氛圍。

(二)積極開展黨風廉政建設(shè)和治理商業(yè)賄賂專項工作，進一步健全“三位一體”預(yù)防監(jiān)督體系

“十一五”以來，我局認真組織開展了《關(guān)于開展構(gòu)建教育制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系》專題教育活動，精心制定了《海口市環(huán)境衛(wèi)生管理局2006、2007年紀檢監(jiān)察工作方案》和《海口市環(huán)境衛(wèi)生管理局關(guān)于開展治理商業(yè)賄賂專項工作的實施方案》并組織實施。此外，我們還深入開展宣傳教育活動，不斷提高市民環(huán)衛(wèi)意識。一是以建設(shè)部新頒布的《城市生活垃圾管理辦法》為重點，大力宣傳環(huán)衛(wèi)法規(guī)政策，組織干部職工走上街頭，宣傳講解環(huán)衛(wèi)法規(guī)和常識，現(xiàn)場發(fā)放環(huán)衛(wèi)宣傳資料4萬多份，對亂吐、亂丟和亂倒的“三亂”行為進行勸導(dǎo)。二是開展以“營造優(yōu)美環(huán)境，共創(chuàng)和諧海口”為主題的宣傳教育活動，組織開展環(huán)衛(wèi)法規(guī)專題咨詢解答。三是抓好專題宣傳報道，結(jié)合環(huán)衛(wèi)工作各階段的重點，充分利用報刊、電臺等媒體適時進行專題報道。通過廣泛深入的宣傳教育活動，進一步提高了廣大市民的環(huán)衛(wèi)法規(guī)意識，形成了人人參與、共創(chuàng)文明衛(wèi)生城市的良好社會風尚，取得了全社會關(guān)注環(huán)衛(wèi)、理解環(huán)衛(wèi)、支持環(huán)衛(wèi)的良好效果。

(三)積極組織開展機關(guān)效能建設(shè)活動、“五五”普法活動和依法行政活動

按照市委、市政府《關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)的決定》通知，我局黨組高度重視，認真學習上級文件精神，結(jié)合我局實際情況，及時成立機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，統(tǒng)一思想，提高認識，認真制定《機關(guān)效能建設(shè)的實施方案》，深入動員，扎實開展教育活動，廣泛征求意見，積極查擺問題，認真制定并落實《機關(guān)效能建設(shè)十項制度》。

按照市政府普法辦“五五”普法檢查驗收工作要求，對五年來我局開展“五五”普法工作情況進行認真清理和自查，認真準備備檢材料，順利通過檢查驗收;按照貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》工作要求，認真清理近年來我局依法行政工作情況，完成了備檢材料準備及自查工作報告，并通過了省依法行政考核工作督導(dǎo)檢查小組的檢查。

(四)積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動

根據(jù)市委、市政府的工作部署，結(jié)合我局實際情況，把學習科學發(fā)展觀活動作為“十一五”學習的主要內(nèi)容，采取集中學習與個人自學相結(jié)合、精讀文件與專題研討相結(jié)合，通過專題輔導(dǎo)、上黨課、看錄像等方式組織學習。在學習科學發(fā)展觀期間，撰寫了多篇學習心得體會，通過出宣傳欄的形式進行了交流，2009年局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層開展調(diào)研活動，完成了6個調(diào)研課題，形成6篇調(diào)研報告，向市委學習辦上報了31期學習實踐活動情況簡報,其中7篇簡報被市委學習辦綜合采用。組織召開了深入學習實踐科學發(fā)展觀群眾滿意度測評大會，參加測評的共計55人，共發(fā)出測評表55份，收回有效測評表55份，對所提出測評內(nèi)容，總體評價滿意率為92.7%，基本滿意率為7.3%。

(五)以“椰城環(huán)衛(wèi)杯”評比競賽活動為載體，積極開展“五大工程”環(huán)境衛(wèi)生綜合整治活動

深入開展“椰城環(huán)衛(wèi)杯”競賽評比活動。一是各級領(lǐng)導(dǎo)對“椰城環(huán)衛(wèi)杯”評比競賽活動高度重視，始終把“椰城環(huán)衛(wèi)杯”創(chuàng)建工作擺在局黨組、局日常工作的重要位置來抓。市區(qū)環(huán)衛(wèi)部門成立了評比競賽領(lǐng)導(dǎo)小組和健全了《檢查評比方案》，主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，職能部門各負其責，形成了齊抓共管的良好局面。并按照《方案》的評分標準和要求，制定本單位對街道辦事處、居委會的檢查評比實施細則。同時，在人、財、力等方面給予大力支持。二是進一步修改和完善了檢查評比機制，使之更加科學規(guī)范。三是為了做好“環(huán)衛(wèi)110”應(yīng)急系統(tǒng)和“12345服務(wù)熱線”，我局對群眾投訴的每一宗案件都及時處理和反饋，五年來共處理了23000多件群眾舉報投訴關(guān)于環(huán)境衛(wèi)生方面的問題，做到件件有回復(fù)，事事有著落。

在“五大工程”的清潔工程整治工作中，各級環(huán)衛(wèi)部門共組織投入近20萬人次，動員社會力量30多萬人次參與環(huán)境綜合整治，開展較大規(guī)模的衛(wèi)生大掃除活動達到300多次，清理衛(wèi)生死角4000多處，清理生活垃圾30多萬噸，建筑垃圾200多萬噸，與責任單位新簽訂“門前衛(wèi)生三包”責任書40多萬份，向店鋪、居民和排檔發(fā)放垃圾容器共計20000多個;環(huán)衛(wèi)干部職工及義務(wù)監(jiān)督員上街巡查、糾正、勸阻各種違章行為，共處罰違章人員4200多人次，做義工人數(shù)共計1000多人次。

(六)實現(xiàn)顏春嶺垃圾處理場污水滲透液達標排放

為了徹底解決垃圾滲透液處理達標排放問題，市委、市政府投入1359萬元資金對垃圾滲透液出水改造工程進行全面改造。經(jīng)過3個月的調(diào)試運行，滲透液日處理能力達到設(shè)計要求，水質(zhì)達到國家規(guī)定的二級排放標準以上。通過省國土環(huán)境資源廳的環(huán)保驗收。“十一五”以來，污水廠每日處理污水約300噸，共處理污水53萬噸。完成了250噸COD的減排指標。

(七)深化改革，創(chuàng)新機制，銳意進取，環(huán)衛(wèi)作業(yè)社會化、企業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化改革成效顯著

“十一五”期間，在市委、市政府的關(guān)心與支持下，環(huán)衛(wèi)改革加快了步伐，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益的“雙贏”。一是完成了三批(2006年、2008年、2010年)252條1365多萬平方米市政道路清掃保潔向社會公開招標工作，新建的1365多萬平方米市政道路已全部由企業(yè)承包管理。二是為實現(xiàn)小街小巷的長效管理，解決我市小街小巷缺少管理經(jīng)費、臟亂差現(xiàn)象的突出問題，2009年，經(jīng)市政府批準，我局又完成全市2677條294萬平方米小街小巷清掃保潔向社會公開招標由企業(yè)承包管理。三是搞好水域垃圾的管理工作，由于歷史的原因，我市的水體保潔工作一直以來都

是多頭管理，各部門均沒有專業(yè)打撈隊伍及設(shè)備設(shè)施，沒有形成統(tǒng)一體制，職責不清。我局于2006年底對水域垃圾的管理進行全面調(diào)研，向市政府提出了管理方案并得到市政府的同意。并于2006年對城區(qū)水域環(huán)衛(wèi)保潔作業(yè)實行公開招標，引入市場競爭機制，實行企業(yè)化、市場化管理，我市水上環(huán)衛(wèi)工作贏得了市民、環(huán)衛(wèi)工人和政府的“三滿意”。四是采用BOT模式向社會融資，由企業(yè)投資4.66億元，日處理量1200噸的生活垃圾焚燒發(fā)電廠于2008年在全國范圍公開招標，2009年10月正式開工建設(shè)。

(八)積極開展征收垃圾處理費前期工作

2006年8月我市組織市環(huán)衛(wèi)局與市物價局、水務(wù)局赴中山市學習其征收生活垃圾處理費的做法經(jīng)驗，了解到中山市采取的“水消費系數(shù)法”，具有規(guī)范、公開，科學性與可操作性強的特點，同時解決了收繳率低和收費成本高的難題。為此，委托武漢華中科技大學，從2006年底開始了“水消費系數(shù)法”征收生活垃圾處理費的前期調(diào)研、論證工作。經(jīng)一年多的緊張工作，在我市有關(guān)職能部門和華中科技大學的努力下，完成了“水消費系數(shù)法”征收生活垃圾處理費的可行性調(diào)研、原始數(shù)字采集、垃圾處理成本的評審、收費標準的制定等大量的前期準備工作，于2008年8月通過了垃圾處理費征收價聽證會。2009年10月，市環(huán)衛(wèi)局起草了《海口市城市生活垃圾處理費征收辦法(草案)》，市物價局起草了《海口市城市生活垃圾處理收費標準》，經(jīng)市政府常務(wù)會議討論后，我局與市物價局對收費辦法和標準進行修改完善，2010年9月經(jīng)市政府常務(wù)會議討論通過。目前我局正與水務(wù)部門進行收費軟件升級改造工作，計劃2011年2月正式實行。

(九)做好重大活動期間環(huán)境衛(wèi)生整治和保障工作

“十一五”期間，積極配合官兵做好“兩湖四溝”清淤期間道路的防污控污工作，先后圓滿地完成了蒙牛城市之間、中國鐵人三項賽、建省20周年慶典、博鰲亞洲論壇年會、2010博鰲國際旅游論壇·海口游艇經(jīng)濟主題論壇、奧運火炬?zhèn)鬟f和中央電視臺心連心慰問演出等多次大型活動期間的環(huán)境衛(wèi)生整治任務(wù)，使城市生活垃圾做到日產(chǎn)日清，無害化處理率達到100%。

(十)做好生活垃圾無害化處理工作

在2006年6月國家建設(shè)部開展對全國垃圾衛(wèi)生填埋場的等級評定工作中，我市垃圾處理場被評為“一級無害化垃圾衛(wèi)生填埋場”，受到參評專家的一致肯定和表揚。“十一五”期間，嚴格按照設(shè)計工藝及規(guī)范作業(yè)要求，對全市生活垃圾進行處理，由2006年垃圾處理場日處理垃圾量1000噸增加到現(xiàn)在的1350噸。五年來，我市垃圾處理場共處理約194.5萬噸生活垃圾，進場垃圾無害化處理率均達100%。其中日均轉(zhuǎn)運車次由65增至78，全部做到日產(chǎn)日清。

(十一)建筑垃圾規(guī)范管理

為做好建筑垃圾規(guī)范管理，一是突出整治泥頭車污染城區(qū)道路和在城區(qū)內(nèi)亂倒建筑垃圾等難點問題。幾年來，我們多次會同市城管執(zhí)法部門、交通和交警部門對在城區(qū)內(nèi)超裝、超載、車輛帶泥上路以及在城區(qū)內(nèi)亂倒建筑垃圾等違規(guī)行為實施專項整治，共計處理各類違章行為16478宗(其中扣車3425臺次，扣牌5367件次，教育放行7686人次)取得了明顯的整治效果;二是借大型會議、賽事、節(jié)日慶典等活動開展大規(guī)模的衛(wèi)生死角和建筑垃圾清理工作。幾年來，共計集中整治各類衛(wèi)生死角1268處，清理整治城區(qū)內(nèi)亂倒建筑垃圾的重點、難點部位500多處，共計清理和處置各類垃圾(主要是無主建筑垃圾)約25萬多立方米，確保了各類會議、賽事和節(jié)慶活動的順利進行;三是確保進場處置的建筑垃圾無再次污染，為保證進場建筑垃圾能夠得到及時處置，我們垃圾

處置場的工作人員幾年來一直堅持垃圾隨到隨推，定期對進場垃圾進行灑水除塵等作業(yè)，不留任何污染隱患，幾年來市渣土管理所利用建筑渣土回填城區(qū)周邊的廢舊石坑、磚坑和低畦地，為政府恢復(fù)可供建設(shè)、生產(chǎn)用地約500畝，為海口市城市建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻。

(十二)按時完成為民辦實事建設(shè)項目

為民辦實事辦好事的項目是市委、市政府實行民生工程的重要舉措，我局對“十一五”期間的為民辦實事任務(wù)十分重視，認真研究，統(tǒng)籌安排，出色地完成了市委、市政府下達的任務(wù)。

1、落實公廁的建設(shè)任務(wù)

根據(jù)《海南省公共廁所建設(shè)管理實施方案》的要求，結(jié)合海口市目前公廁的實際情況，制定了《海口市公共廁所建設(shè)實施方案》。為了解決我市城市公廁數(shù)量少，市民和游客上廁難的問題，2010年我市建成公廁59座，改造公廁22座，設(shè)置了52座移動環(huán)保公廁，美蘭機場、海口火車站、東線高速路海口段的中石油中石化加油站等已完成了配套衛(wèi)生間的升級改造，極大地方便了廣大市民和游客。

2、中小型垃圾轉(zhuǎn)運站的建設(shè)

“十一五”期間，我市實施了海口市生活垃圾收集及轉(zhuǎn)運工程項目，至2010年底，已按計劃投入資金1.4億元，完成了大型垃圾中轉(zhuǎn)站、江東中型垃圾中轉(zhuǎn)站和50座小型垃圾轉(zhuǎn)運站，配套了一大批垃圾收運設(shè)備和車輛，這個項目的順利實施大大提高了我市垃圾收運能力和水平。

3、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)設(shè)施的建設(shè)

市財政第一批安排26萬元購買500多個果皮箱，為加大“五大工程”整治力度，第二批安排經(jīng)費326萬購買了6300個，現(xiàn)6800個果皮箱已全部安裝到位。市、區(qū)政府和環(huán)衛(wèi)部門在資金等方面也盡量向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，為23個鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)站購買手扶拖拉機50輛、手推車500輛、垃圾收集車9輛。2010年年底400座農(nóng)村密閉式垃圾屋全部完工，與這400座垃圾屋相配套的2000個標準垃圾桶、500輛手推車、50輛簡易垃圾收運車和4輛后裝垃圾運輸車也采購到位，方便了鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾的收集運輸。

4、生活垃圾焚燒發(fā)電廠的建設(shè)

為推進我市生活垃圾焚燒發(fā)電廠的建設(shè)，2009年以來相繼完成設(shè)計單位、監(jiān)理單位、焚燒線、主機設(shè)備、建筑工程的招標及項目核準、接入系統(tǒng)、初步設(shè)計評審工作，并經(jīng)取得土地、環(huán)評、地質(zhì)災(zāi)害、壓覆礦資源等支持性文件。并與建行海口住房城建支行簽訂融資協(xié)議，完成場地勘查、場地平整等工程，目前工程進展順利，累計完成投資3.8億元，現(xiàn)主體工程基本完工。預(yù)計2011年2月1號機組開始發(fā)電，6月完成性能試驗驗收竣工。

(十三)完成人大、政協(xié)交辦的建議、提案辦理工作

五年來共收到人大、政協(xié)交辦的建議、提案101件，已全部完成答復(fù)，滿意率達100%。

(十四)完成人事管理、計劃生育和婦女兒童工作

“十一五”期間，抓好干部職工的政治理論和各種培訓工作;辦理全局干部職工的工資、社保等繳費工作;搞好人事檔案室的管理制度;抓好公務(wù)員政治鑒別能力學習培訓及考試工作。

我局對計劃生育工作常抓不懈，為順利開展計生工作，每年制作四期計劃生育宣傳欄，共發(fā)放宣傳冊1200多本，為廣大群眾營造實行計劃生育的良好氛圍。積極實施《海口市婦女發(fā)展規(guī)劃》和《海口市兒童發(fā)展規(guī)劃》，立足本職，扎實工作，努力探索全面實施“兩規(guī)劃”工作的有效途徑，進一步強化工作措施，推動了我市婦女兒童事業(yè)與經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展。