第一篇：開展爭創四強黨組織活動做好企業黨建工作

自去年下半年以來，全球金融風暴不僅給全球經濟帶來了影響，也給我國國有企業帶來前所未有的壓力與挑戰。盡管目前已初顯經濟回暖局面，但面對新形勢、新任務，企業黨組織必須緊緊圍繞改革發展穩定大局，以改革創新的精神加強黨的建設，為企業迎接挑戰，化危為機提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

一、面對新形勢，增強責

任感

企業開展深入學習實踐科學發展觀活動，是一項重要的黨建工作。企業黨組織要以知難而進、奮發有為的精神狀態，以科學態度和辯證思維破解難題，努力把國際金融危機帶來的壓力轉化為推動科學發展的動力，全面把握科學發展規律，構建有利于科學發展的體制機制，解決影響科學發展的突出問題。要切實加強企業領導班子理論武裝工作，提高領導班子成員理論素養和政策水平，把科學發展觀的要求轉化為謀發展的共識、領導發展的思路和促進發展的政策。要進一步探索現代企業制度條件下企業黨組織發揮政治核心作用的方法和途徑，明確黨組織參與企業重大問題決策的規則和程序。

二、搭建活動載體，提高黨建活動的針對性

企業黨組織要從自身特點和實際出發，圍繞企業中心任務，積極探索黨建工作的新方法，努力增強工作的針對性和實效性。堅持把企業改革的難點、生產經營的重點和職工關注的熱點，作為黨組織發揮政治核心作用的重點，把保證監督各項方針、政策的貫徹落實，促進企業深化改革、轉換機制、加強管理，提高效益作為黨建工作重要的檢驗標準。通過黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關項目等有效載體，使黨建工作成為企業價值鏈上的重要環節，成為企業發展的內在推動力量。十七屆四中全會召開后，中組部和國務院國資委將在全國國有企業部署開展以爭創“四強”（即政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強）黨組織、爭做“四優”（即政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優）共產黨員為主要內容的爭先創優活動。企業黨組織要以此為抓手，把基層黨組織和廣大黨員的積極性和創造性調動起來，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢。

三、凝聚人心，穩定企業發展大局

在企業面臨困難的時候，做好思想政治工作至關重要。企業黨組織要把加強思想教育，振奮精神，凝聚人心作為推動企業兩個文明建設的重要環節來抓。讓廣大職工正確認識企業戰略改組的大趨勢，正確看待面臨的困難和問題，不斷增強對各項改革措施的理解，強化黨員和職工的心理承受能力。要把企業面臨的困難和將要采取的措施告訴職工，讓職工認清形勢，積極為企業戰勝困難出謀劃策，上下協力，共克時艱。各級領導要以身作則，帶頭艱苦奮斗，節約各項開支，為職工群眾做出表率。要建立黨委、行政、工會“三位一體”的穩定工作領導機構，建立《穩定工作應急預案》，形成縱橫交錯的工作網絡，及時發現和掌握不穩定因素，尤其是可能引發群體性事件的苗頭和隱患，做到底數清、情況明，超前做好化解工作，努力把問題解決在基層，解決在萌芽狀態。

四、貼緊企業實際，實施“人才強企”戰略

在當今市場競爭激烈的新形勢下，人才已成為企業持續、快速、健康發展的第一資源。要深化企業人事制度改革，有針對性地培養一批高素質的經營管理者、科技帶頭人、高技能人才和復合型的思想政治工作人才。健全企業人才選拔機制，要把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，不惟學歷、職稱、資歷和身份，遵循人才成長規律，積極實施科技興企、人才強企戰略。要建立人才激勵機制，努力營造鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的良好環境，把企業的人才優勢真正變為企業的市場競爭優勢。注重從生產經營一線和青年職工中發展黨員，注意在各類技術骨干和生產經營骨干中培養發展黨員。要加強對黨員的思想教育和業務培訓，努力把黨員培養成生產經營能手，創新創業模范，提高效益標兵，做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員。

第二篇：關于開展爭創“四強”基層黨組織活動總結

中共珙縣旅游和體育局機關黨支部

關于開展爭創“四強”基層黨組織活動

總結

2010年，局機關黨支部在局黨組的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以科學發展觀為統領，在開展以“推動發展能力強、服務群眾能力強、凝聚人心能力強、促進和諧能力強”為主要內容的“四強”黨支部創建活動中，領導重視，認識到位，措施得力，創建活動進展順利，促進了旅游、體育事業的發展，現將創建“四強”黨支部活動開展情況總結如下：

一、提高認識，加強領導

1、認真組織學習，提高支部全體黨員對開展創建“四強”黨支部活動的認識。按照縣直機關工委創建“四強”基層黨組織活動的要求，黨支部認真組織黨員學習開展創建“四強”基層黨組織活動有關文件，提高支部全體黨員對開展創建“四強”基層黨組織活動重要意義的認識，了解開展創建“四強”基層黨組織活動的目標任務和基本要求，自覺投入到創建“四強”基層黨組織活動中。通過學習，大家認識到：開展創建“四強”基層黨組織活動，是全面貫徹黨的十七大精神的重要舉措，是加強黨支部建設的迫切需要。

2、成立創建領導小組，加強對創建“四強”黨支部工作的領導。為了加強對開展創建“四強”黨支部活動工作的領導，在年初就成立了以黨支部書記鄒強為組長，支部委員張英、羅萬峰為副組長的開展創建“四強”黨支部活動領導小組。領導組下設辦公室，具體負責創建“四強”黨支部活動的日常工作。10月機改，將文化體育局、旅游局拆分為珙縣旅游和體育局后，按照局黨組要求，及時調整、充實開展創建“四強”黨支部活動領導小組和工作機構，確保工作的延續和不斷深入開展。

二、制定設施方案，明確工作目標

1、制定了創建“四強”基層黨組織活動具體實施方案。按照縣委組織部開展創建“四強”基層黨組織活動實施意見和局黨組對開展創建“四強”基層黨組織活動的要求，黨支部結合自身實際，制定了《創建“四強”基層黨組織設施方案》，明確了開展創建“四強”黨支部活動的指導思想、創建目標、創建措施和創建要求。

2、確定創建指導思想和總體目標。我局創建“四強”黨支部活動的總體目標是：全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢牢圍繞改革發展穩定大局，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，與開展深入學習實踐科學發展觀活動相結合，緊密結合文化、體育、旅游工作實際，圍繞

中心、服務大局、拓展領域、強化功能，更好地確立組織工作目標、工作內容、工作方式、工作機制，切實進步推動發展、服務群眾、凝聚人心，增強局黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，為我縣文化、體育、旅游事業的發展提供堅強組織保障。全力以赴，將我局黨支部建成為“四強”基層黨支部。

三、結合實際，開展活動

1、以學習為先導，不斷加強思想政治建設。黨支部堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神來教育黨員和干部職工，通過黨員組織生活、黨課教育、職工政治理論學習、專題培訓等形式，結合黨員和干部職工的思想、工作實際，有計劃有步驟地開展了內容豐富、形式多樣的學習教育活動。一是深入學習貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀。二是認真學習貫徹黨的路線、方針、政策和旅游、體育法律、法規，提高機關黨員依法行政的能力。

2、開展主題實踐活動，豐富創建活動的內涵。一是開展了學習十七大和十七屆四中全會精神討論活動，圍繞“深入開展學習、討論，如何做好本職工作”主題進行了討論，中層以上干部寫出了開展專題討論活動心得體會。通過活動的開展，大家表示：作為旅游、體育單位的干部職工，要在善于自我認識、自我完善、自我提升，并將此轉化為做好服務群眾工作、樹立單位良好形象的具體行動。二是繼續開展

“部門幫村、黨員幫戶”結對幫扶活動。按照縣局的統一部署，迅速組織全所黨員和干部職工開展了捐款獻愛心等一系列活動。

3、健全和完善支部工作制度。在創建“四強”黨支部活動中，我們按照局黨組的要求，結合自身實際，制定了《關于深入推進黨務公開工作具體實施辦法》，修訂了《黨支部工作責任制》等工作制度，并在創建過程中注重抓好工作制度的執行和落實，用制度對支部黨員進行管理，促進各項工作的開展。

四、充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，譜寫了“十一五”體育旅游建設的新篇章

通過深入開展“四強”基層黨組織看、創建活動，增強了黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面促進了我縣旅游、體育事業的發展。在旅游工作中，重點組織和開展“珙縣鄉村旅游環境專項整治行動”和城鄉“五亂”整治，著力打造珙巡環線旅游風景區，已經啟動巡場金沙村鄉村旅游示范建設和龍茶花海生態旅游區建設工作；組織開展“十二五珙縣旅游規劃”的編制工作，切實推進中華僰人故里、蜀南溫泉和上羅龍抱山、仁義周家山、珙泉高竹漁等生態旅游區項目包裝，完成項目申報書編制和申報；組織開展珙縣最美自然景觀、文化景觀和建筑景觀的評選活動。在體育工作中，繼續加大體育基礎設施建設力度和體育健身項目推進工作。珙縣體育中心項目建設，完成了室內場館主體工程，組織實施底洞鎮等6個鄉鎮農民體育健身工程項目點和1條全民健身路徑的建設； 組隊參加四川省第十三屆少數民族體育運動會，獲得團體總成績第五名；組隊參加宜賓首屆職工運動會，獲團體總成績第二名的優異成績；圓滿完成承辦宜賓市乒乓球邀請賽、宜賓市老年運動會象棋項目比賽、市檢察系統運動會珙縣賽區比賽活動的各項賽事任務；組織承辦2010年珙縣“日盛汽貿杯”籃球運動會、珙縣第八屆老年人運動會、首屆縣級機關職工工間操比賽等各項群眾體育健身活動。鞏固和建立群眾體育協會26個，培訓社會體育指導員446人，各競賽項目裁判員185人，聯合教育部門，布點訓練籃球、排球、足球、田徑、乒乓球、武術等項目，培訓青少年業余體育人才1100余人，常年參加體育活動的積極分子近10000余人。形成群眾體育活動有綜合協調機構、有行政主管部門、有聯系紐帶，日常活動開展有指導單位、農村群眾文化體育活動有延伸網點的群眾體育健身格局。

2010年是“十一五”的收官之年，也是承接“十二五”的關鍵之年，我局機關支部爭創“四強”基層黨組織活動，通過支部全體黨員的共同努力，取得了較好的成績，收到了預期的效果，有力地促進了全縣旅游、體育事業的發展，譜寫了“十一五”體育旅游建設的新篇章。

二○○八年十二月十六日

第三篇：開展爭創四強四優活動工作實施方案

開展爭創四強四優活動工作實施方案

為全面貫徹黨的十七屆四中全會和全國、全省國有企業黨建工作會議精神，鞏固和深化學習實踐科學發展觀活動成果，進一步加強和改進黨的建設，適應新形勢新任務新要求，創新活動內容方式，找準開展活動、發揮作用的著力點，擴大黨組織、黨員參與面，提高實效性，經控股公司黨委研究決定在全公司各級黨組織和全體黨員中開展以爭創“四強

”黨組織、爭做“四優”共產黨員為主要內容的創先爭優活動。現將有關事宜通知如下：

一、指導思想

以黨的十七大、十七屆四中全會和全國、全省國有企業黨建工作會議精神為指導，以科學發展觀為統領，不斷拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，把各級黨組織建設成為“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”的戰斗集體，把黨員隊伍建設成為“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”的骨干力量（以下簡稱“爭創‘四強四優’活動”），切實調動各級黨組織和廣大黨員為企業科學發展作貢獻的積極性創造性，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為企業的創新優勢、競爭優勢、發展優勢，為實現控股公司十二五規劃、推動企業科學發展提供思想保證、政治保證和組織保證。

二、目標要求

1、“四強”黨組織

（1）政治引領力強：堅持用科學理論武裝頭腦，提高思想政治素質，提高貫徹落實科學發展觀的自覺性、堅定性；充分發揮黨組織政治核心作用，全面把握黨的執政能力建設和先進性建設的科學內涵，切實加強和改進各單位黨建工作，形成具有本單位特點的黨建工作特色和經驗；黨組織戰斗力強，班子成員分工明確，團結協作，黨性強、作風正、業務精、威信高；發揮黨組織用人主導作用，選人用人途徑有效；堅持民主集中制原則，班子成員帶頭學習貫徹黨的路線方針政策和上級黨組織的指示決議。

（2）推動發展力強：轉變發展理念，切實把基層黨的組織優勢轉化為發展優勢，把握企業發展方向，大力營造有利于企業科學發展的良好氛圍；融入生產經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，完善經營決策機制，促進企業重大決策的科學民主；有利于科學發展的工作機制建立健全，影響科學發展的突出問題得到有效解決；在破解生產經營難題、完成急難險重任務中充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動科學發展成效顯著，各項工作目標任務圓滿完成。

（3）改革創新力強：大力推進企業黨建工作改革創新，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，建立健全符合科學發展觀要求的領導人員選拔任用和考核評價體系；不斷豐富黨組織活動載體，形成與現代企業制度相適應的黨建工作新機制、新方法；把黨的建設和企業實際工作緊密結合起來，以黨建工作改革創新促進企業管理創新、技術創新、體制機制創新，提高企業自主創新能力，增強企業核心競爭力。

（4）凝聚保障力強：建立健全黨內生活制度，積極發展黨內民主，尊重黨員主體地位，以黨內民主帶動職工民主，黨內生活制度化、民主化，黨組織對職工群眾的吸引力和凝聚力增強；加強黨組織自身建設、黨務工作人員隊伍素質建設和黨員隊伍先進性建設，健全黨組織工作機構，完善工作機制，持續改進和完善黨建“六大工程”，為黨組織開展工作提供有力保障；充分發揮政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業文化建設，加強企業民主管理，保障職工合法權益，團結群眾，凝聚人心，維護企業和諧穩定。

2、“四優”共產黨員

（1）政治素質優：自覺加強學習，提高自身素質，“按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神”的要求，創建學習型黨組織；黨員意識強，堅定理想信念，在思想上、行動上與黨組織保持高度一致；帶頭貫徹落實黨的路線方針政策，堅決執行黨組織決定，切實遵守公司各項規章制度，起到黨員的先鋒模范作用。

（2）崗位技能優：努力提高自身綜合素質，拓寬知識面，增強工作能力；刻苦鉆研業務知識，熟練掌握崗位技能；積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規等知識，在企業生產經營活動中發揮骨干作用。

（3）工作業績優：帶頭干實事，帶頭為生產經營出謀劃策，帶頭營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍；愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，能夠帶領群眾攻堅克難；工作業績一流，在生產經營、創新進取、節能降耗、提高效益等方面成為模范標兵。

（4）群眾評價優：以群眾滿意為標準提高思想覺悟、道德品質；積極聯系和服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，在條件許可的范圍內力所能及地幫助解決實際困難；嚴格遵守黨的紀律，踐行社會主義榮辱觀，廉潔從業、善待家人和鄰居，同事評價優、鄰里評價優，在群眾中樹立良好形象。

三、方法步驟

開展“創先爭優”活動，要按照控股公司黨委總體要求，在本單位黨組織的統一領導下，認真規劃，有序推進。原創建五好黨支部活動納入爭創“四強”黨組織活動，由各單位根據本通知精神制訂爭創“四強四優”活動實施方案。

1、制訂規劃，宣傳發動。各黨委、直屬黨總支要根據控股公司黨委文件精神，有針對性地制訂出切合本單位實際的爭創“四

強四優”活動實施方案，提出明確目標和具體措施，對開展活動進行部署；要以適當方式進行動員，要求基層黨支部對照“四強”黨組織的條件，制訂“爭強”的具體措施報單位黨委（直屬黨總支）審核；基層黨支部要召開黨員大會進行動員，明確“創先爭優”活動的目標和努力方向，要求每個黨員對照“四優”共產黨員的條件，制訂“爭優”的具體措施報所在黨支部（總支）審核。

2、強化領導，認真組織。各級黨組織要加強領導，把開展爭創“四強四優”活動納入重要議事日程，作為促進企業改革發展和黨建工作的重要載體，加大指導推進力度。黨組織負責人要切實履行第一責任人職責，黨員領導人員要發揮表率作用，帶頭參加活動；黨委組織部門負責活動的統籌規劃、宏觀指導和督促檢查。各級黨組織要進一步完善黨建工作機制，要以此項活動為抓手，進一步分解細化活動內容，創新活動方式，把廣大黨員的積極性創造性調動起來，推動控股公司黨建工作上臺階。

3、統籌推進，分類指導。抓好四個結合，統籌開展活動，即把開展爭創“四強四優”活動與學習實踐科學發展觀結合起來，建立健全長效機制；與創建“四好”領導班子結合起來，相互銜接、相互促進，不斷增強企業各級領導班子的生機和活力；與企業生產經營結合起來，以促進企業科學發展的實際成果檢驗活動成效；與持續改進落實控股公司黨建思想政治工作“六大工程”結合起來，充分發揮各級黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用、黨員負責人的示范表率作用。同時要堅持一切從實際出發，根據單位特點、規模和生產經營狀況，以及黨組織和黨員的不同情況，明確爭創活動的具體目標和措施，增強活動的針對性和實效性；要注重抓基層、打基礎，抓好在基層黨支部和生產經營一線黨員中開展的爭創活動，不斷增強黨組織影響力、凝聚力、戰斗力，永葆共產黨員先進性。

4、考核評比，總結表彰。各級黨組織要有計劃地組織力量，采取多種形式，對這項活動進行督促檢查、考核和評比，及時發現、總結推廣基層黨組織的好經驗、好做法；對發現的問題和不足，采取有效措施，幫助解決，保證活動的順利開展。爭創“四強四優”活動納入控股公司“六大工程”中的素質工程進行考核，考核細則見控股公司《XX年黨建思想政治工作“六大工程”考核細則》。控股公司黨委每2年進行一次表彰，表彰納入控股公司“七·一”表彰范圍，“四強”黨組織按基層黨組織總數的8%左右掌握，“四優”共產黨員按黨員總數的1.5%左右掌握，對其中事跡突出的推薦上級黨委表彰。各黨委、直屬黨總支每年進行一次表彰，表彰在堅持精神鼓勵為主的同時，給予適當的物質獎勵（表彰的比例自行掌握）。同時，要大力宣傳先進基層黨組織和優秀黨員的先進事跡，形成創先進、比先進、學先進、趕先進的良好氛圍。

第四篇：開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動實施方案

開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員

活動實施方案

根據中組部、中宣部《關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見》和中組部、國資委黨委《關于在國有企業開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的通知》（組通字?2010?5號，以下簡稱《通知》）精神，為做好**公司開展爭創以政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強為主要內容的“四強”黨組織，爭做以政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優為主要內容的“四優”共產黨員活動（以下簡稱爭創“四強四優”活動），結合**公司實際，制定本實施方案。

一、深刻認識開展爭創“四強四優”活動的重要意義 在國有企業開展爭創“四強四優”活動，是貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神的重要舉措，是當前和今后一個時期加強和改進國有企業黨建工作的重要任務，是在國有企業黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的重要載體，對于以改革創新精神推進國有企業黨建工作，鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，增強國有企業黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，推動國有企業科學發展，具有十分重要的意義。

**公司各級黨組織要深刻認識開展爭創“四強四優”活動的重要意義，要把開展爭創“四強四優”活動同認真學習

貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神結合起來，同進一步抓好深入學習實踐科學發展觀活動整改落實后續工作、積極推動企業科學發展結合起來，同努力實現**公司2010-2012年發展目標、不斷提升企業綜合實力和核心競爭力結合起來，同深入開展“四好”領導班子創建活動、建設高素質企業領導班子和領導人才隊伍結合起來，同推進基層黨組織工作創新、進一步增強基層黨組織的生機與活力結合起來，使爭創“四強四優”活動成為各級黨組織和廣大黨員發揮作用、推動發展的重要舞臺，為**公司科學發展提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

二、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢固確立黨組織在中國特色現代國有企業制度中的政治核心地位，緊緊圍繞**公司改革發展穩定大局，按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求，更好地發揮企業黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為**公司的創新優勢、競爭優勢和發展優勢。

三、目標要求

按照《通知》提出的總體要求，結合**公司實際，對各級黨組織和廣大黨員提出如下目標要求：

（一）各級企業黨委爭創“四強”黨組織的目標要求

1、政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強企業貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，保證監督黨的路線方針政策和國家法律法規在企業的貫徹執行，堅持企業的社會主義方向，推動企業積極承擔經濟責任、政治責任、社會責任。

2、推動發展力強。融入生產經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，推動企業拓展發展思路，緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，促進企業科學發展。

3、改革創新力強。大力推進企業黨建工作創新，建立健全促進科學發展的企業領導人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權利，豐富黨組織活動載體，創新黨建工作方式，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性、創造性，以黨建創新促進企業管理創新、技術創新，增強企業核心競爭力。

4、凝聚保障力強。大力加強經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，為企業科學發展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機構，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務工作者隊伍，為黨組織開展工作提供保障。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業文化建設，加強企業民主管理，保障職工合法權益，團結凝聚群眾，促進企業和諧穩定。

（二）各基層黨總支、黨支部爭創“四強”黨組織的目標要求

1、政治引領力強。認真宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決議，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員、教育職工，深入貫徹落實科學發展觀，保證監督黨的路線方針政策和國家法律法規在本單位得到認真貫徹執行，團結帶領廣大黨員、職工努力完成承擔的各項任務。

2、推動發展力強。緊緊圍繞企業改革發展穩定大局和本單位中心工作，積極拓展發展思路，提出意見建議，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，促進企業科學發展。

3、改革創新力強。積極創新黨建工作方式方法，豐富黨組織活動載體，有效調動廣大黨員的積極性、創造性，以黨建創新促進企業管理創新、技術創新，增強企業核心競爭力。

4、凝聚保障力強。大力加強黨員隊伍、職工隊伍建設，為企業科學發展提供組織和人才保證。黨組織班子健全，機制完善，工作成效突出。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，保障職工合法權益，團結凝聚群眾，促進企業和諧穩定。

（三）黨員爭做“四優”共產黨員的目標要求

1、政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發展觀，講黨性、重品行、做表率。

2、崗位技能優。積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規等知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，成為促進企業科學發展的骨干力量。

3、工作業績優。愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領職工群眾攻堅克難，創造一流業績，成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵。

4、群眾評價優。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。

四、推進方式

（一）制定實施方案

各級黨委要根據**公司2010-2012年發展規劃和本單位工作計劃，以深入學習實踐科學發展觀為主題，緊密結合自身實際，制定開展爭創“四強四優”活動實施方案，明確活動的具體目標和措施。要堅持實事求是、因企制宜，以破解當前企業改革發展和黨建工作中的難點問題為切入點，提高目標的針對性；要循序漸進、持續提高，合理安排活動的總體目標和階段性目標，提高目標的科學性；要對目標和措施逐級進行分解和落實，注重在基層黨支部和生產經營一線黨員中開展活動，確保活動取得扎實成效；要采取適當方式向職工群眾進行公布，做出承諾，自覺接受職工群眾監督。

（二）做好宣傳發動

各級黨委要積極發動基層黨組織和廣大黨員，自覺投入 和積極參與爭創“四強四優”活動。要結合活動目標措施的制定和分解，組織基層黨組織和黨員開展學習討論，明確自身任務，落實工作責任，引導他們勇擔重任、攻堅克難，在推動企業科學發展、推進黨建工作創新工作中更好地發揮作用。要充分運用內部報刊、企業網站以及板報、宣傳欄等載體，加強對開展爭創“四強四優”活動的宣傳，努力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

（三）認真開展講評

各級黨委要結合自身實際，以黨支部（黨小組、班組、項目部等）為單位，通過專題組織生活會等形式，對爭創“四強四優”活動開展情況定期進行講評，由每名黨員對參加活動的情況進行陳述。要邀請職工群眾代表旁聽和參與評議，充分聽取職工群眾意見。基層黨組織講評結束后，要及時將講評結果報上級黨組織進行總結講評。

（四）嚴格考核評比

各級黨委要結合本單位工作考核，加強對基層黨組織和黨員開展爭創“四強四優”活動情況的考核。要根據考核和群眾評議結果，適時對活動中涌現出的先進集體和個人進行評選表彰。評選表彰要注重工作實績和職工群眾滿意度，廣泛聽取黨員和職工群眾意見。

（五）及時總結經驗

各級黨委要及時總結和推廣開展爭創“四強四優”活動中的典型經驗，不斷探索加強和改進企業黨建工作的新思路、新辦法。要不斷深化對“四強”、“四優”目標要求的認 6 識，使活動安排更加貼近企業、貼近實際。要大力宣傳活動取得的成效，使活動真正得到廣大黨員、職工的擁護和認可。

六、工作要求

（一）落實領導責任

**公司黨委成立爭創“四強四優”活動領導小組，由李延江同志任組長，任洪斌、李占永同志任副組長，徐念沙、徐建、王淑清、韓曉軍、皮安榮、魏鋒同志為成員，負責活動的組織領導和實施。黨委工作部負責活動的統籌規劃、組織推進、綜合協調和指導檢查。各級黨委要把開展爭創“四強四優”活動作為企業黨建一項重要的經常性工作，列為當前和今后一個時期的重點工作任務，納入重要議事日程。黨委書記要切實履行黨建工作第一責任人職責，加強對活動的組織領導和工作協調。黨委工作部門要做好活動的統籌規劃、組織推進和督促檢查，確保活動各項安排和要求落實到位。各級黨員領導人員要率先垂范，帶頭參加活動。

（二）堅持統籌推進

各級黨委要緊密圍繞企業中心工作，把開展爭創“四強四優”活動與完成企業各項工作任務緊密結合起來，使之相互銜接、相互促進。要以開展爭創“四強四優”活動為契機，進一步加強對黨的十七大、十七屆四中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神的學習和貫徹落實，推動深入學習實踐科學發展觀活動向深度和廣度發展，深化“四好”領導班子創建活動，提高基層黨建工作科學化水平，帶動工會、共青團等群眾組織開展創建先進集體、爭當先進個人活動，團 結帶領廣大黨員、職工全面完成企業各項工作任務，進一步推動企業科學發展。

（三）積極推動創新

各級黨委要把創新精神貫穿于開展爭創“四強四優”活動的始終。要在傳承以往開展各類“創先爭優”活動的好經驗、好做法的基礎上，在活動的形式和方法上不斷創新，充分調動基層黨組織和廣大黨員參與活動的積極性、主動性。要通過開展活動，大力推進黨建工作創新，以黨建工作創新促進企業管理創新、技術創新，增強企業核心競爭力。

（四）加強檢查指導

各級黨委要堅持深入基層、深入一線，加強分類指導和督促檢查，及時解決基層存在的實際問題和具體困難，保證活動的順利推進。要繼續完善黨員領導人員聯系點制度，努力使聯系點成為開展爭創“四強四優”活動的示范點。

二○一○年五月十二日

第五篇：開展爭創四強黨組織，爭做四優共產黨員活動實施方案

按照中共中央組織部、國務院國資委黨委《關于在國有企業開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的通知》（組通字〔2010〕5號）要求，結合國投集團實際，現制定如下實施方案：

一、開展“四強四優”活動的指導思想

國投集團開展“四強四優”活動，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求，更好地發揮企業黨組織的政治工作核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為國投集團再塑“三為”理念新標準、再造國際一流新氛圍、再鑄業務發展新根基、再鼓“二次創業”新干勁、再聚優秀團隊新力量。

二、開展“四強四優”活動的目標要求

(一)爭創“四強”黨組織的目標要求

1.政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強企業貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，保證監督黨的路線方針政策和國家法律法規在企業的貫徹執行，堅持企業的社會主義方向，推動企業積極承擔經濟責任、政治責任、社會責任。

2.推動發展力強。融入生產經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，推動企業拓展發展思路，緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，促進企業科學發展。

3.改革創新力強。大力推進企業黨建工作創新，建立健全促進科學發展的企業領導人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權利，豐富黨組織活動載體，創新黨建工作方式，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性創造性，以黨建工作創新促進企業管理創新、技術創新，增強企業核心競爭力。

4.凝聚保障力強。大力加強經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，為企業科學發展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機構，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務工作隊伍，為黨組織開展工作提供保障。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業文化建設，加強企業民主管理，保障職工合法權益，團結凝聚群眾，促進企業和諧穩定。

(二)爭做“四優”共產黨員的目標要求

1.政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發展觀，講黨性、重品行、作表率。

2.崗位技能優。積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規等知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，成為促進企業科學發展的骨干力量。

3.工作業績優。愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領群眾攻堅克難，創造一流業績，成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵。

4.群眾評價優。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。

三、開展“四強四優”活動的組織領導

(一)落實領導責任。國投集團各級黨組織要加強開展“四強四優”活動的組織領導，把開展“四強四優”活動納入重要議事日程，作為促進集團發展和黨建工作的重要載體。各級黨組織要明確責任人，結合本單位實際制定開展活動的具體落實辦法，做出具體安排。黨員領導干部要率先垂范，帶頭參加活動。

(二)堅持統籌推進。開展爭創“四強四優”活動要與深化拓展深入學習實踐科學發展觀活動結合起來，與建設學習型黨組織結合起來，與創建“四好”領導班子活動結合起來，與開展向吳大觀、沈浩、劉義權等先進典型學習活動結合起來，與各類創先爭優活動結合起來，形成加強和改進國投集團黨建工作的濃厚氛圍。

(三)加強分類指導。國投集團開展“四強四優”活動，由國投直屬黨委統一組織實施。黨組織關系在地方的成員企業黨組織在開展活動時，同時要抓好所屬上級黨組織有關要求的落實。各成員企業要根據行業特點、經營任務等實際情況，明確爭創活動的具體目標和措施。國投直屬黨委結合評優工作，對活動先進單位和個人進行表彰。

四、開展“四強四優”活動的工作要求

(一)要大力營造開展“四強四優”活動氛圍。各單位黨組織要迅速組織廣大黨員認真學習文件精神，充分運用各種輿論宣傳工具，廣泛深入宣傳活動的重要意義、基本內容和要求，努力形成濃厚的輿論氛圍，切實提高思想認識，自覺投入和積極參與爭創“四強四優”活動，做到組織全覆蓋、黨員全覆蓋。

(二)要積極探索開展“四強四優”活動形式。各單位黨組織要把創新精神貫穿于

爭創“四強四優”活動的始終，既要傳承以往開展“創先爭優”活動的好經驗、好做法，也要在形式和方法上開拓創新。要結合本單位的實際，圍繞科學發展觀的整改落實工作和加強各級黨組織與黨員自身建設來展開，真正使爭創“四強四優”活動為企業所需要、黨員所擁護、員工所認可。

(三)要統籌加強開展“四強四優”活動組織。各單位黨組織要以

開展爭創“四強四優”活動為契機，全面推進企業黨建工作。把開展爭創“四強四優”活動與深入推進學習實踐活動整改落實后續工作結合起來，與開展的“四好”領導班子創建活動和“先進班組建設”結合起來，與民主評議黨員和全員勞動考核結合起來，達到相互銜接、相互促進。

開展爭創“四強四優”活動，是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，增強國有企業黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力的重要舉措和重要載體，對進一步提高企業黨建工作科學化水平、促進企業科學發展有著十分重要的意義。各級黨組織在開展爭創“四強四優”活動的過程中，要加強調查研究，及時總結和推廣典型經驗，及時解決問題，保證活動的順利推進。