第一篇：“三實(shí)”做好企業(yè)思政工作

“三實(shí)”做好企業(yè)思政工作

思想政治工作，是企業(yè)工作的重要組成部分，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。而這一優(yōu)勢的生命力，就在于它能夠隨著時代的發(fā)展而發(fā)展。在全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的新時期，職工的素質(zhì)基礎(chǔ)、知識結(jié)構(gòu)、思維方式、行為準(zhǔn)則以及價值觀念等都在發(fā)生著很大的變化。發(fā)揮好企業(yè)思想政治工作政治優(yōu)勢，就必須創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新方法，著力于“三實(shí)”。

網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建要扎實(shí)。

企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，是企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)工作。一般與企業(yè)行政機(jī)構(gòu)設(shè)置聯(lián)系，與生產(chǎn)組織流程和職工組織形式相適應(yīng)，應(yīng)形成上層的“協(xié)調(diào)聯(lián)動”系統(tǒng)和基層的“執(zhí)行反饋”系統(tǒng)。“協(xié)調(diào)聯(lián)動”系統(tǒng)以企業(yè)黨政為主體，黨委各部門和工會、團(tuán)委協(xié)同配合，明確企業(yè)黨委在不同階段的工作方向、工作目標(biāo)和工作要求，整合企業(yè)思想政治工作資源，統(tǒng)一工作計劃和活動方案，發(fā)揮政工部門的職能優(yōu)勢，突出企業(yè)黨委工作重點(diǎn)，防治政出多頭給基層工作造成沖突干擾和重復(fù)作業(yè)。“執(zhí)行反饋”系統(tǒng)，以二級單位黨委（總支）和基層黨支部為主體，該系統(tǒng)既能夠把黨的方針政策、企業(yè)黨委、企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)層的決策部署和要求以及企業(yè)改革發(fā)展的大事及時地傳達(dá)貫徹到基層，又可以使各級黨組織準(zhǔn)確地了解和掌握職工群眾的思想動態(tài)，提高思想政治工作的針對性和時效性。

企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系構(gòu)建扎實(shí)與否，決定著企業(yè)思想政治工作開展的順利程度，決定著企業(yè)對職工思想動態(tài)的把握程度。企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系的構(gòu)建，是許多大中型企業(yè)不斷發(fā)展和完善的企業(yè)文化現(xiàn)象，不管企業(yè)內(nèi)部改革如何進(jìn)行，企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系的職能決不能丟掉，它應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)管理的創(chuàng)新而調(diào)整，根據(jù)生產(chǎn)流程的再造而再造。

工作制度要落實(shí)。

企業(yè)思想政治工作制度，是企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、并在長期的實(shí)踐過程中產(chǎn)生的社會科學(xué)、管理科學(xué)和人文科學(xué)的重大成果。盡管每一個企業(yè)的思想政治工作制度各有不同，但是，它們的根本目的和根本性質(zhì)是相同的。企業(yè)思想政治工作制度包括“政治學(xué)習(xí)”、“思想教育”、“職工思想動態(tài)分析”、“職工思想信息反饋”、“家訪談心”、“溝通對話”等許多方面的內(nèi)容。制度的編制和完善容易做到，而要使具體工作制度達(dá)到預(yù)期的效果，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)就是著力于工作制度的落實(shí)。

首先，要論證工作制度的可操作性，一項(xiàng)極富操作性的工作制度，應(yīng)該具備復(fù)雜事物簡單化的特征，有具體的可行的任務(wù)目標(biāo)，有簡捷明了的約束要件。透過簡約而產(chǎn)生的推進(jìn)動力，往往最能反映職工思想的實(shí)際需要，最能體現(xiàn)基層思想政治工作者的工作意愿，同時也最易于實(shí)際運(yùn)行，行之有效。

其次，要把能夠量化的內(nèi)容指標(biāo)化。把思想政治工作任務(wù)量化、指標(biāo)化，使制度落實(shí)可以變得直觀和便于評價，對于思想政

治工作中具有定性把握的任務(wù)指標(biāo)，可以通過效果屬性的描述來確定指標(biāo)，同樣可以達(dá)到直觀和便于評價的目的。

第三，要形成“檢查—總結(jié)—考核”的良性循環(huán)。一項(xiàng)制度的頒布執(zhí)行，一般都要在一個較長的時期內(nèi)發(fā)生效能，強(qiáng)調(diào)落實(shí)制度就是要不斷檢查制度的運(yùn)行狀況，及時校正運(yùn)行偏差；定期總結(jié)制度的執(zhí)行效果，及時推廣成功經(jīng)驗(yàn)；對基層單位的工作按運(yùn)行周期進(jìn)行評價和考核，鼓勵先進(jìn)鞭策后進(jìn)。

交流溝通要誠實(shí)

交流溝通是企業(yè)思想政治工作的重要手段之一，其方式多種多樣，諸如：懇談會、交流會、對話會、班前班后會等各種會議形式，家訪、慰問、調(diào)研等走訪形式，廠務(wù)公開、征詢意見、信訪民調(diào)等征詢形式，冀中學(xué)習(xí)、專項(xiàng)培訓(xùn)等學(xué)習(xí)教育形式。交流溝通所追求的預(yù)期效果是多方面的，其中最重要的是解決“信息不對稱”問題，使不同層面上的干部職工更加全面地了解、掌握和國家的方針政策，了解、掌握本行業(yè)的發(fā)展趨勢及相關(guān)政策法規(guī)，了解市場形勢以及企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)層的重大決策部署，明確當(dāng)前任務(wù)、目標(biāo)和工作要求。

同時，通過交流溝通，實(shí)現(xiàn)上下級之間的信息互動，管理層通過這一手段可以獲取更多的職工思想活動信息，把握積極因素和消極因素的成因與分布，為及時調(diào)整思想政治工作的著力點(diǎn)提供參考依據(jù)；職工可以通過交流溝通加深對管理層指揮意圖的理解，把本質(zhì)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的大局相容通，增加被重視的心

理份量，煥發(fā)出更加高漲的工作熱情。

第二篇：企業(yè)思政工作五要素探討

企業(yè)思政工作五要素探討

摘要：企業(yè)的發(fā)展離不開思想政治工作，企業(yè)應(yīng)按照自身的性質(zhì)、行業(yè)的特點(diǎn)等做好思想政治工作，不能照搬別人的做法。本文結(jié)合鐵路公司現(xiàn)狀，談新形勢下做好思想政治工作的五要素。

關(guān)鍵詞：思想政治工作五要素中鐵

企業(yè)的發(fā)展離不開思想政治工作，不同時期不同層次的員工在接受思想政治工作的方式和內(nèi)容上存在明顯差異。就鐵路施工企業(yè)而言，在做思想政治工作中，應(yīng)按照自身的性質(zhì)、行業(yè)的特點(diǎn)等做實(shí)事求是的符合自己特征的思想政治工作，一定要有自己的個性，不能模仿，更不能照搬別人的作法。尤其是在當(dāng)前社會加速發(fā)展，思想開放，誘惑眾生等大環(huán)境下，如何才能做好員工的思想政治工作，真正讓其成為職工思想的潤滑劑，行為的引導(dǎo)者，筆者認(rèn)為具備以下五個要素是關(guān)鍵。

1.抓實(shí)提素工程，確保隊伍專業(yè)化

廣義的思想政治工作是指通過思想教育解決員工的思想、觀點(diǎn)和政治立場問題，動員廣大員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)當(dāng)前和長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。因此，作為思想政治工作者就必須具備一些關(guān)鍵的基本素質(zhì)。

1.1自身要有過硬的政治素養(yǎng)

作為一名的思想政治工作者，不僅要善于時時洞察形勢，而且對形勢還要認(rèn)得清，描得準(zhǔn)，看得透，不人云亦云。做事目標(biāo)明確，立場堅定，要讓廣大員工感受到你值得信賴。現(xiàn)階段，在物欲橫流，思想開放、言論自由等大環(huán)境下，如何才能讓員工去想、去說和去做，這就需要廣大思想政治工作者要將自己對行業(yè)形勢的正確判斷，準(zhǔn)確無誤地傳達(dá)到員工心中，如果缺乏良好的政治素養(yǎng)，無疑就很難將工作做到位。

1.2要培育有深厚的理論功底

做思想政治工作，不是簡單地說“官話”、“空話”和“套話”，而關(guān)鍵是要以理服人。當(dāng)前，隨著新生代員工文化素質(zhì)的不斷提升，加之對現(xiàn)今復(fù)雜的社會有不同的認(rèn)知能力、處事能力和應(yīng)對能力，其主觀能動性不斷增強(qiáng)，很容易按照自己的方式處理問題和解決問題，而不輕易接受他人的意見和建議。如何有效的去應(yīng)對？無疑對從事思想政治工作者的水平要求愈來愈高。因此，廣大思想政治工作者就必須隨時結(jié)合當(dāng)前形勢，不斷加強(qiáng)對政治理論的學(xué)習(xí)和把握，要通過對政治的學(xué)習(xí)來提升自己的理論水平，只有這樣，才能在處理問題時比員工站得高、看得遠(yuǎn)，才能通過自己有效的見解把員工從矛盾中解救出來。

1.3要不斷培育工作激情

做思想政治工作不同于做產(chǎn)品那樣可立竿見影。有些思想政治工作者，在崗位上時間久了就缺乏一種成就感，總認(rèn)為自己干的就是一些婆婆媽媽的事，把自己定位成一個“大后勤”、“大雜家”，甚至影響到繼任者對從事思想政治工作的認(rèn)識。因此，從組織的角度來說，必須定期對他們進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。中鐵五局六公司黨委每年都會定期或利用公司召開“兩會”及其他會議的機(jī)會舉辦一至兩期政工干部培訓(xùn)班，邀請地方專家、公司黨群領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的同志給黨務(wù)干部上課，不僅傳授相關(guān)的業(yè)務(wù)知識、工作方法和技巧，還要充分調(diào)動他們的工作積極性，增強(qiáng)他們從事思想政治工作的內(nèi)在動力，也只有這樣，工作起來才能才盡其用，也才能將思想政治工作做到員工心里去。

2.把準(zhǔn)員工脈搏，確保工作個性化

做思想政治工作就像醫(yī)生給病人看病一樣，需把好脈，才能開好方。在現(xiàn)實(shí)生活中，影響員工的情緒和左右員工思想的因素來自方方面面，情緒固然有大有小，思想問題則有重有輕，這就需要我們的政治工作者要捏拿準(zhǔn)確，要根據(jù)不同人的特點(diǎn)，熟悉他們的心理軌跡，既不能大題小作或者是小題大做，也不能輕重不分，而是要找準(zhǔn)切入點(diǎn)，再研究與之實(shí)施相宜的具體辦法。

例如六公司某項(xiàng)目一位大齡小伙平時工作積極而且有說有笑，在對項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)方面總是干勁十足，而且多次獲得單位的技術(shù)成果獎勵。就在一次評獎兌現(xiàn)后不久，項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)現(xiàn)小伙子言語突然少了起來，工作上極易分心走神，于是一直揣摩著是否是在獎勵方面出了問題。后來，我們了解到這一情況后，主動找其談心，才得知他因技術(shù)革新項(xiàng)目忙，已將自己的婚期一推再推，導(dǎo)致未婚妻下了最后通牒。情況摸準(zhǔn)后，書記立即向項(xiàng)目經(jīng)理反映，并當(dāng)即按規(guī)定批準(zhǔn)了婚假，表示隨時可以準(zhǔn)假回家結(jié)婚。小伙子的情緒一下子就穩(wěn)定下來，工作效果也馬上立竿見影。由此可見，員工情緒的起伏和思想的波動都存有一定原因，思想政治工作就是要增其強(qiáng)敏感性，即要把準(zhǔn)員工的思想脈搏，又要善于做好一人一事的心靈溝通，并最大程度地幫助其解決問題。尤其是當(dāng)發(fā)現(xiàn)員工思想出現(xiàn)波動時，不能僅憑察言觀色地判斷，而是要采取相應(yīng)措施，及時消除隱患。

3.及時排憂解難，努力營造人性化

企業(yè)是由無數(shù)個員工個體組成。當(dāng)個體出現(xiàn)問題時，毫無疑問就會影響工作和學(xué)習(xí)，嚴(yán)重者會給企業(yè)造成直接經(jīng)濟(jì)損失。員工處在最難的時候無外乎是遇到的困難不能解決和陷入困境得不到幫助，而排憂解難的臨界點(diǎn)無疑是雪中送炭。這也是最能讓員工感受到企業(yè)這個大家庭的溫暖和充滿著人情味，從而無限激發(fā)出員工愛企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情。如：六公司有一個員工家庭本來就生活拮據(jù)，一家老小生活在偏遠(yuǎn)的小山村，去年一場意外的大火將家里燒得所剩無幾，眼看就是去秋入冬的季節(jié)，員工心里非常著急。此事被公司領(lǐng)導(dǎo)知道后，立即發(fā)出倡議，組織大家捐款捐物，還通過電話及時表達(dá)了組織對一家人的關(guān)心和慰問，并從組織的角度發(fā)給了一定的困難補(bǔ)助金。當(dāng)員工家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親們知道這一消息后，對員工的單位羨慕不已，從而也激發(fā)了員工身處企業(yè)的自豪感。

近年來，中鐵五局六公司黨委開展了諸如“冬送溫暖夏送清涼”、“三不讓承諾”、“幫撫結(jié)隊”等活動，并啟動“心系職工情，關(guān)愛促和諧”為主題的慰問活動，根據(jù)不同職工群體，采取送慰問到崗位、送文化到項(xiàng)目、送關(guān)懷到家庭等形式，將員工心中的實(shí)際困難通過真真切切的實(shí)際行動加以解決，也著實(shí)拉近了企業(yè)與員工、企業(yè)與員工家庭之間的距離，企業(yè)情文化也得到了充分體現(xiàn)，和諧企業(yè)的氛圍也更加濃厚。

思想政治工作就是要做到員工利益無小事。企業(yè)不僅要關(guān)心員工，還要更多地關(guān)心員工的家庭，要經(jīng)常掌握到各方面的信息，一次慰問臥病員工、一個問候電話、一條祝福短信、一句生日快樂等都能帶給員工莫大的感激與鼓舞，也更能拉近員工家庭與企業(yè)之間的距離，增強(qiáng)紐帶關(guān)系。

4.巧用先進(jìn)典型，確保團(tuán)隊激情化

當(dāng)一個團(tuán)隊缺乏激情時，就談不上凝聚力和戰(zhàn)斗力。也就象一顆顆晶瑩圓潤的珍珠，如果沒人用線將其一顆顆地串起來，也就降低了她本身具有的魅力。在我們實(shí)際工作當(dāng)中，總有不少大大小小的團(tuán)隊，如班組、部門、作業(yè)隊、架子隊、QC小組、黨員先鋒隊、青年突擊隊等等，但并不能保證每個團(tuán)隊中的每個人都滿懷激情地隨時是心往一處想勁往一處使。此時的思想政治工作因勢利導(dǎo)是關(guān)鍵，一旦發(fā)現(xiàn)問題或苗頭，首先，要善于用行業(yè)的先進(jìn)思想、行為對員工進(jìn)行思想激勵教育，使更多人接受并從中受到啟發(fā)，從而變成自覺的實(shí)際行動。其二，要不斷地樹立典型，用典型來引導(dǎo)、帶動、激勵員工的積極性和創(chuàng)造力。其三，要通過對先進(jìn)典型進(jìn)行有效的宣傳，使大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、超有對手、幫有對象，在工作、學(xué)習(xí)和生活中更直接、更緊密、更便于向其他人學(xué)習(xí)，有效地激發(fā)大家的工作主動性，形成激勵人們奮發(fā)向上的好風(fēng)氣，從而達(dá)到以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)的效果，也就是所謂點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片的道理。例如今年 2月14日，在中鐵五局六公司2014工作會上，對在2013年工作中忠實(shí)履行職責(zé)、積極開展科技攻關(guān)、工程技術(shù)創(chuàng)新、二次經(jīng)營等方面做出突出成績的9名員工給予24萬元內(nèi)部特殊津貼榮譽(yù)獎勵，其中3人獲得4萬元一類特殊津貼獎勵，6人獲得2萬元二類特殊津貼獎勵。此舉極大的激勵了廣大專業(yè)技術(shù)人員積極投身公司生產(chǎn)經(jīng)營的熱情，吸引和匯聚了更多的創(chuàng)新型、緊缺型人才，為創(chuàng)新人才的發(fā)展提供了良好環(huán)境，推動了一大批優(yōu)秀技術(shù)人才脫穎而出，實(shí)現(xiàn)了公司穩(wěn)步發(fā)展。

由此可見，思想政治工作要不失時機(jī)地有效利用典型激勵法，積極發(fā)現(xiàn)，因勢力利導(dǎo)，以典型的思想內(nèi)涵和感人的事跡體現(xiàn)所倡導(dǎo)的主旨，從而激發(fā)團(tuán)隊活力，進(jìn)而充滿信心和激情地投入到工作之中。

5.持續(xù)工作創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)效果持久化

創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是基層職工思想工作在新形勢下生存與發(fā)展的生命線。隨著企業(yè)改革的不斷深化，基層職工思想工作必須適應(yīng)變化的新情況，大膽進(jìn)行探索和創(chuàng)新。在思路上，由被動向主動轉(zhuǎn)變；在內(nèi)容上，由單一的思想教育向提高隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變；在形式上，由集中、統(tǒng)一、大型的活動，向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。在解決實(shí)際問題時，專職政工人員要消除工作的“時間差”和滯后性，要以平等的態(tài)度待人，加強(qiáng)和職工的溝通和交流，做到以情感人，讓職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感。要注意把握職工的情緒，主動把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素；要堅持做到讓思想政治工作進(jìn)車間、入班組、上一線、到現(xiàn)場，及時把握職工的思想動態(tài)，針對職工中出現(xiàn)的思想實(shí)際問題對癥下藥，有的放矢，引導(dǎo)職工做好本職工作思想政治工作不是一勞永逸的。這就需要我們的廣大政治工作者的思想要隨著形勢的變化而變化。當(dāng)前，隨著社會的不斷發(fā)展和形勢的變化，國有企業(yè)面臨著愈來愈激烈的競爭和前所未有的挑戰(zhàn)，員工的思想政治工作也出現(xiàn)了許多新問題、新情況。我們就必須結(jié)合實(shí)際不斷創(chuàng)新工作的新途徑、新措施，才能提高思想政治工作的針對性、實(shí)效性。

在互聯(lián)網(wǎng)已被廣泛應(yīng)用的今天，大多數(shù)員工的一些思想、行為方式和喜怒哀樂都喜歡在上面盡情展示，因此，廣大思想政治工作者在繼承傳統(tǒng)做法的同時，要善于運(yùn)用科技工具的載體，采取更為科學(xué)的方法和手段進(jìn)行思想政治工作。如六公司開通企業(yè)專門網(wǎng)站、網(wǎng)上信息通道、建立網(wǎng)上意見箱、QQ群等方式搭建網(wǎng)上溝通平臺。因網(wǎng)絡(luò)具有及時性、隱蔽性，既能避免面對面的尷尬，又能真實(shí)地反映員工的思想動態(tài)，也為領(lǐng)導(dǎo)及時掌握情況為員工進(jìn)行釋疑解惑與員工溝通思想提供一個良好的平臺。

總之，新形勢下的思想政治工作的地位和作用日趨顯現(xiàn)，其重要性和緊迫性也日趨突出，工作要求也越來越高，我們必須審時度勢，不僅要深刻理解加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重大意義，而且還要積極探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的方法和途徑，不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面，努力把思想政治工作滲透到企業(yè)各項(xiàng)工作的全過程。

第三篇：企業(yè)思政工作創(chuàng)新思路

企業(yè)思政工作創(chuàng)新思路

【摘 要】思想政治工作是我們黨的優(yōu)勢傳統(tǒng)和最大政治優(yōu)勢，在宣傳引導(dǎo)、凝聚力量、推動發(fā)展等方面具有不可替代的作用。在我國大力實(shí)施新一輪“市場化”改革的歷史條件下，加強(qiáng)企業(yè)思政工作顯得尤為緊迫和重要。本文通過對新時期企業(yè)思政工作的重大價值進(jìn)行研究和分析，就如何進(jìn)一步做好企業(yè)思政工作提出創(chuàng)新思路，為各類企業(yè)更好的開展企業(yè)思政工作提供參考。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；思政工作；價值；思路

文章編號：ISSN1006―656X（2014）02-0212-01

黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》明確提出充分發(fā)揮市場在資源配置中的“決定性”作用，表明我國將大力實(shí)施新一輪市場化改革，統(tǒng)一開放、競爭有序的市場環(huán)境將成為我國新一輪市場化改革的重要目標(biāo)。在這種情況下，企業(yè)迎來了良好的發(fā)展機(jī)遇，但同時也面臨著改革進(jìn)入“深水區(qū)”和矛盾進(jìn)入“凸顯期”的挑戰(zhàn)和壓力，這就需要企業(yè)充分發(fā)揮思政工作教育員工、凝聚員工、引導(dǎo)員工、激勵員工的重要作用，進(jìn)一步提升對企業(yè)思政工作重大價值的認(rèn)識，以改革創(chuàng)新的精神積極推動企業(yè)思政工作思路創(chuàng)新，最大限度的提高企業(yè)的凝聚力、向心力和和諧力，確保企業(yè)在新一輪市場化改革中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

一、新時期企業(yè)思政工作的重大價值

（一）有利于更好的引導(dǎo)員工

隨著我國改革開放的全面深入推進(jìn)，我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了重要成效，但同時也產(chǎn)生了一些負(fù)面影響，特別是不同文化、不同理論、不同信仰之間的交鋒日益激烈，導(dǎo)致企業(yè)員工朝著多元化的方向發(fā)展。這就需要充分發(fā)揮企業(yè)思政工作教育人和引導(dǎo)人的重要作用，通過廣泛的宣傳教育和動員引導(dǎo)，能夠及時端正員工的思想和態(tài)度，使員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成正確的價值觀念和行為方式。

（二）有利于更好的激勵員工

企業(yè)的廣大員工，一方面受到企業(yè)各類管理制度的約束，另一方面也會因?yàn)樽陨肀粍咏邮芗靶睦硪蛩氐挠绊懀瑯O易使廣大員工產(chǎn)生被動管理和倦怠心理，進(jìn)而降低工作效益。企業(yè)思政工作能夠充分發(fā)揮鼓舞人、激勵人、影響人、帶動人的重要作用，特別是通過正確引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)和典型帶動，著力激發(fā)廣大員工的進(jìn)取意識、競爭意識和爭優(yōu)意識，使員工與企業(yè)發(fā)展緊密融為一體，最大限度的發(fā)揮廣大員工的主觀能動性，不斷提升企業(yè)效益。

（三）有利于更好的破解難題

在我國大力實(shí)施新一輪“市場化”改革的新時期，無論是國有企業(yè)還是民營企業(yè)，都將面臨著新一輪的改革，“混合所有制經(jīng)濟(jì)”將成為我國的重要發(fā)展方向。在各類企業(yè)大力推動改革的情況下，必然會涉及各方面的利益，甚至出現(xiàn)新的矛盾和問題，企業(yè)思想政治工作能夠充分發(fā)揮職能作用，能夠有效的解決員工在思想認(rèn)為、心理承受等方面的問題，確保企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和推動改革，因而新時期企業(yè)思政工作具有重要的保障作用。

二、新時期企業(yè)思想工作的創(chuàng)新思路

（一）明確企業(yè)思政工作原則

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，推動新時期企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，首先必須堅持正確的政治方向，體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，執(zhí)行黨的決定，這是新時期企業(yè)思想政治工作的首要原則。堅持“解放思想、實(shí)事求時、與時俱進(jìn)”的原則，牢固樹立“以人為本”的理念，從新時期企業(yè)職工的思想動態(tài)、心理狀態(tài)和自身需求出發(fā)，積極創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容和工作模式，使企業(yè)思政工作不斷符合員工實(shí)際。堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”的原則，將企業(yè)思政工作與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，通過“虛功實(shí)做”來體現(xiàn)企業(yè)思政工作的新作為。

（二）完善企業(yè)思政工作機(jī)制

企業(yè)思政工作要正確處理好科學(xué)性、全面性、實(shí)效性三者之間的關(guān)系，進(jìn)一步健全和完善企業(yè)思政工作機(jī)制，特別是要在建立黨政齊抓共管理的工作運(yùn)行機(jī)制上狠下功夫。進(jìn)一步健全和完善企業(yè)思政工作組織機(jī)構(gòu)，配強(qiáng)配齊工作人員，切實(shí)將那些具有較強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)、責(zé)任意識和群眾工作能力的人員安排到思政工作中。進(jìn)一步健全和完善企業(yè)思政工作目標(biāo)責(zé)任體系，建立企業(yè)思政工作目標(biāo)責(zé)任制，抓好任務(wù)分解落實(shí)，提高企業(yè)思政工作實(shí)效性和執(zhí)行力。

（三）創(chuàng)新企業(yè)思政工作模式

在新的歷史條件下，企業(yè)員工的思想觀念和行為方向發(fā)生了深刻變化，這就需要企業(yè)思政工作不斷創(chuàng)新工作模式，著力提升企業(yè)思政工作實(shí)效。改變過去以灌輸式、說教式為主的思政工作模式，建立疏導(dǎo)式、活動式、和諧式工作模式，著力提升企業(yè)思政工作實(shí)效。比如企業(yè)思政工作可以通過深入細(xì)致的思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，妥善處理各種勞動糾紛，既能夠?yàn)槠髽I(yè)憂，又能夠解決員工的問題，這應(yīng)該成為新時期企業(yè)思政工作的重要工作模式。

（四）打造企業(yè)思政工作載體

企業(yè)要想更好的創(chuàng)新思政工作思路，就必須在打造和創(chuàng)新企業(yè)思政工作載體上狠下功夫，不斷探索和研究有利于企業(yè)思政工作創(chuàng)新的各種形之有效的工作內(nèi)容。要把企業(yè)思想政工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，積極引導(dǎo)廣大員工樹立核心價值觀念，引導(dǎo)廣大員工樹立大局意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，共同推動企業(yè)發(fā)展。企業(yè)思政工作還要將工作觸角延伸到網(wǎng)絡(luò)，通過建立企業(yè)思政工作QQ群、微信平臺、互動社區(qū)等多種平臺，通過寓教于樂的方式做好企業(yè)思政工作。

三、結(jié)束語

在我國大力實(shí)施新一輪“市場化”改革的歷史條件下，給企業(yè)思政工作提出了新的更高的要求。在這種情況下，企業(yè)必須高度重視思政工作，積極創(chuàng)新工作思路，特別是要在明確企業(yè)思政工作原則、完善企業(yè)思政工作機(jī)制、創(chuàng)新企業(yè)思政工作模式、打造企業(yè)思政工作載體等諸多方面狠下功夫，著力提升企業(yè)思政工作的質(zhì)量和效果，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、加快發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

參考文獻(xiàn)：

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[3] 馮東升.企業(yè)思政工作的科學(xué)化建設(shè)方法分析[J].前沿，2013（16）

[4] 黃時澤.試論國有企業(yè)思政工作中的人性化管理[J].世紀(jì)橋，2013（15）

第四篇：做好國有企業(yè)思政工作幾點(diǎn)思考

近年來，由于鋼鐵產(chǎn)能過剩、同質(zhì)化競爭加劇等嚴(yán)峻形勢和復(fù)雜多變的經(jīng)營環(huán)境，鋼鐵行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境十分低迷，國有企業(yè)面臨的考驗(yàn)越來越巨大，任務(wù)更加艱巨，在這種“新常態(tài)”下，積極思考企業(yè)思政工作在國有企業(yè)中的作用，并將這種作用發(fā)揮到極致，便成為一個必須要面對的議題。

1企業(yè)思政工作和國有企業(yè)改革的聯(lián)系

國有企業(yè)與事業(yè)單位不同，它有極為明顯的經(jīng)濟(jì)組織特點(diǎn)，企業(yè)思政工作即應(yīng)與工作實(shí)際相結(jié)合，借助卓有成效的努力，給企業(yè)發(fā)展提供思想動力。理論上講，在國有企業(yè)改革進(jìn)程中，企業(yè)思政工作所發(fā)揮的作用有兩點(diǎn)。

1.1促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營科學(xué)化

因?yàn)閲衅髽I(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的頭等要務(wù)。生產(chǎn)經(jīng)營離不開資金、設(shè)備及技術(shù)條件的支持，當(dāng)然同樣離不開企業(yè)管理者及一線員工的思想觀念支持。在生產(chǎn)力幾大要素里面，人的決定性因素最為明顯，企業(yè)各級員工整體的素質(zhì)會對工作效率造成直接影響。企業(yè)思政工作則可以增強(qiáng)人員認(rèn)識水平，調(diào)整人員心理狀態(tài)，使大家認(rèn)識到個體利益與集團(tuán)利益間的密切關(guān)系，從而將全部精力投入到工作過程中去。

1.2保證內(nèi)部管理完善化

若想確保企業(yè)內(nèi)部管理更有效果，就必然要求企業(yè)內(nèi)部的順利流暢溝通。只有企業(yè)全體人員形成統(tǒng)一的目標(biāo)、一致的認(rèn)識，企業(yè)才會增強(qiáng)凝聚力與競爭力。在做企業(yè)管理工作時，思想政治工作的深入進(jìn)行，可以讓管理者制定決策時顧及到基層員工的需要與感受。而把思政工作的宣傳環(huán)節(jié)做好，同樣會讓員工了解到企業(yè)愿景同自身長期規(guī)劃間的有機(jī)統(tǒng)一性，這是保證個體與整體共同進(jìn)步的基本前提。

2國有企業(yè)思政工作面臨的新挑戰(zhàn)

2.1關(guān)注整體意識的形成

像福建三鋼集團(tuán)這樣的國有企業(yè)，是國家經(jīng)濟(jì)支柱的重要部分，對國計民生都會產(chǎn)生重大影響。所以國有企業(yè)思政工作亦應(yīng)強(qiáng)調(diào)整體意識，堅持開展愛國主義教育，幫助員工形成社會主義主義核心價值觀，激發(fā)員工把國家之愛、企業(yè)之愛結(jié)合起來，形成不竭的工作動力。目前我國處在社會深度轉(zhuǎn)型期，傳統(tǒng)思想與新思想繼續(xù)融合，員工思想觀念多樣化趨勢明顯，所以我們更應(yīng)強(qiáng)調(diào)社會主義教育的重要性。同時，整體意識還包括員工與員工之間、員工與企業(yè)之間的關(guān)系意識，要強(qiáng)調(diào)正確處理個體利益同企業(yè)利益關(guān)系的重要性，從而讓員工明確個體、企業(yè)、國家的縱向相互影響作用，將工作熱情注入到企業(yè)發(fā)展與和諧社會的建設(shè)上來。

2.2關(guān)注職業(yè)素養(yǎng)的進(jìn)步

國有企業(yè)需深刻領(lǐng)會到員工職業(yè)素養(yǎng)對于企業(yè)生存與未來發(fā)展的現(xiàn)實(shí)作用，比如在面對合作方時要講誠信，在面對競爭者時亦應(yīng)講誠信，員工內(nèi)部同樣需要講誠信。企業(yè)思政工作不是單純地講馬克思主義理論，而是要讓職業(yè)素養(yǎng)同馬克思主義理論結(jié)合起來，使高尚職業(yè)素養(yǎng)在企業(yè)思政工作的帶動下蔚然成風(fēng)。福建三鋼集團(tuán)在這方面做得很好，企業(yè)管理者在廠情學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，繼續(xù)保持既有宣傳學(xué)習(xí)模式，站在國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的高度與行業(yè)發(fā)展的層面，使員工明確企業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，并用職代會報告、生產(chǎn)經(jīng)營例會等方式使職工及時明確企業(yè)目標(biāo)、階段性困難，舉出具體事實(shí)使員工明白職業(yè)素養(yǎng)對于企業(yè)把握機(jī)遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)的作用，讓思政工作與職業(yè)素養(yǎng)的結(jié)合真正落到實(shí)處，為三鋼改革發(fā)展提供了巨大推動力。

3創(chuàng)建更適宜思政工作開展的企業(yè)環(huán)境

3.1讓員工全面參與

國有企業(yè)思想政治工作若想做好，離不開員工的全面參與。在讓員工了解企業(yè)的過程中，幫助員工把自身得失同企業(yè)得失聯(lián)系到一處，真正形成上下齊心的局面。因此企業(yè)思政工作需要將聽取員工意見視為工作的起點(diǎn)，構(gòu)建起和諧民主的工作氣氛，讓員工主人翁意識成為一種常態(tài)。此時需要有兩項(xiàng)注意要點(diǎn)，一是企業(yè)管理者自身素質(zhì)，企業(yè)員工素質(zhì)越來越高，接受新鮮事物的速度更快，思維也多數(shù)較為活躍，如果員工意識到企業(yè)管理者自身素質(zhì)不足，對管理者能力喪失信心以后，也就難以繼續(xù)關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營問題。二是企業(yè)處理問題的公正性，企業(yè)在處理一些涉及員工利益的問題時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格以制度要求為規(guī)范準(zhǔn)則，全面做到公正、公開、公平，只有如此才能真正受到員工的信賴。這兩點(diǎn)是保證員工全面參與的基礎(chǔ)，當(dāng)然也是思政工作開展的環(huán)境構(gòu)建基礎(chǔ)。

3.2讓員工積極上進(jìn)

國有企業(yè)思想政治工作是企業(yè)所有成員特別是所有管理者的工作，而不單純是企業(yè)黨組織的份內(nèi)工作。如果單純借助行政命令強(qiáng)行推進(jìn)該項(xiàng)工作，無疑會讓員工產(chǎn)生忽視甚至抵觸情緒。單純進(jìn)行思想政治工作會讓工作本身接近于空洞說教，員工極容易覺得這是落于空談，不切合實(shí)際。只有把思政工作同行政工作、激勵工作結(jié)合起來，才會達(dá)到企業(yè)與國家的預(yù)期目標(biāo)。企業(yè)思政工作完全可以而且有必要利用物質(zhì)刺激的辦法給予責(zé)任重要、貢獻(xiàn)突出的員工以激勵，給相關(guān)表現(xiàn)不夠積極的員工以懲處。同時，亦應(yīng)做好精神激勵，表彰先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)企業(yè)正能量。當(dāng)國有企業(yè)思政工作相關(guān)人員與企業(yè)管理者共同配合，使物質(zhì)獎勵與精神刺激合理應(yīng)用之后，思政工作的環(huán)境氣氛才更真實(shí)有效，企業(yè)再做有關(guān)工作時才不會遭受漠視甚至抵觸情緒。

4總 結(jié)

總書記在全國宣傳思想工作會議上的講話，給進(jìn)一步完善我國意識形態(tài)工作提出了全面而具體的要求，指出思想政治工作的核心目標(biāo)是鞏固馬克思主義指導(dǎo)地位。而在國有企業(yè)中，能否將思想政治工作優(yōu)勢發(fā)揮出來，同樣關(guān)系到企業(yè)員工政治思想意識的統(tǒng)一，關(guān)系到企業(yè)轉(zhuǎn)型期的發(fā)展穩(wěn)定。對此，企業(yè)思政工作必須要進(jìn)行創(chuàng)新，積極改變傳統(tǒng)說教模式，采取更加豐富有效的現(xiàn)代宣傳媒介手段，努力促進(jìn)思政工作科學(xué)水平，營造出和諧融洽的企業(yè)氛圍。

In recent years, due to the excess steel production capacity, the homogeneity competition situation and the complicated and changeable business environment, such as iron and steel industry production and operation environment is very weak, state-owned enterprises face the test of more and more big, the task more difficult, in this “new normal”, positive thinking the role of enterprise political education work in the state-owned enterprise, and will this effect to the limit, has become a must face the issue.1 enterprise ideological work and the reform of state-owned enterprises State-owned enterprises and institutions, it has very obvious characteristics of economic organization, enterprise is ideological work should be combined with work reality, with the aid of fruitful efforts, to provide the thought power enterprise development.In theory, in the process of the reform of state-owned enterprises, there are two enterprise ideological work role.1.1 promote scientific production and operation Because the state-owned enterprise is an economic organization, the production and business operation is the enterprise top priority.The production and business operation can't depart from the support of capital, equipment and technical conditions, of course also cannot leave the enterprise managers and the ideas of employees support.In the productivity of several major factors, the decisive factors in people is most obvious, the enterprise all levels of staff overall quality will directly influence on the efficiency.Enterprise ideological work can enhance the personnel knowledge level, adjust the psychological state, make everybody realize close relationship between individual and group interests, thus to put all his energy into work process.1.2 ensure internal management WanShanHua If you want to ensure that the enterprise internal management more effective, requires the enterprise internal smooth fluent communication.Only enterprise personnel to form a unified goal, consistent, enterprise can enhance the cohesion and competitiveness.When do enterprise management work, the deepening of ideological and political work, can let the managers to make decisions when consider the needs and feelings of junior staff.And link of the ideological work of propaganda, also can let employees understand the corporate vision with its organic unity between the long-term planning, this is to ensure that the basic premise of the individual and the common progress of the whole.2 state-owned enterprise education work faces new challenges 2.1 focus on the formation of universal consciousness State-owned enterprises, such as fujian three steel group is an important part of national economic pillar, will have a significant impact to the national economy and people's livelihood.So the ideological work of state-owned enterprises should also be emphasized the overall consciousness, adhere to carry out patriotic education, to help employees to form the socialist core values of socialism, inspire employees combine love of love of country, enterprise, formed the inexhaustible work motivation.At present our country in the depth of the social transition period, the traditional thoughts and new ideas continue to fusion, employee ideas diversification trend obviously, so we should emphasize the importance of socialist education.At the same time, the whole consciousness include between employees and employees, the relationship between employee and enterprise consciousness, to emphasize the importance of dealing with the relation between individual interests with the enterprise, to make sense of the individual, enterprise, national longitudinal impact each other, will work enthusiasm into the enterprise development and the construction of a harmonious society.2.2 pay attention to professional quality improvement State-owned enterprise needs to understand the employees' professional quality for enterprise survival and the future development of reality, when faced with a partner to be honest, for example, in the face of competitors should also be honest and internal staff also need to be honest.Enterprise education work is not simply about marxist theory, but to allow professional quality combined with the marxist theory, make the noble professional enterprise ideological work under the drive of cast iron.Fujian three steel group did very well in this aspect, enterprise managers in ChangQing learning, on the basis of education, keep both promote learning mode, standing in the height of the national macroeconomic policy and the development of the industry level, make clear the opportunities and challenges of the enterprise, employees and ZhiDaiHui report, timely production management meeting, make the worker clear business goals and difficulties by phases, point to specific facts make employees understand professional quality for an enterprise to grasp the opportunities and challenges, make the combination of ideological work and professionalism into effect, provide a huge impetus for reform and development of three steel.3 create a more suitable for ideological work in enterprise environment 3.1 make full participation of employees The state-owned enterprise ideological and political work to do, cannot leave the employee's full participation.In for staff to understand the process of enterprise, to help employees to own gain and loss of gain and loss with the enterprise relates to one place, and true form pulled up and down.So enterprise ideological work will need to work as a starting point,www.tmdps.cn www.tmdps.cn to listen to your employees to build up the harmonious work atmosphere of democracy, let staff awareness become the norm.Need at this time there are two important points, one is the enterprise managers own quality, the enterprise staff quality is higher and higher, to accept new things faster and also most active thinking, if employees realize enterprise managers own quality, to the managers ability after a loss of confidence, and it will be difficult to continue to care for the enterprise production and management problems.Fairness to deal with problems, 2 it is enterprise in dealing with some issues involving the interests of the employees, should be strict to system requirement for norms, comprehensive do justice, openness, fairness, only then can we truly trust by employees.These two points is to ensure that the basis of full participation, employee, of course, is also the education work environment to build the foundation.3.2 let employees motivated The state-owned enterprise ideological and political work is the enterprise all the members, especially all the manager's job, not pure is the enterprise party organizations in the job.If it's purely by executive order to promote the work, will no doubt make employees ignored even resistance.Purely for ideological and political work to the work itself close to empty preaching, employees think it is very easy to fall in the talk, not practical.Only with administrative work, ideological work incentive work together, will reach the anticipated target of the enterprise and the country.Enterprise education work can completely and it is necessary to use incentives to give important, outstanding contribution of responsibility to encourage employees, weren't positive enough to the performance of employees in order to punish.At the same time, should also be ready to inspire, recognition of the advanced deeds, carry forward the enterprise positive energy.When the state-owned enterprise ideological work related personnel to cooperate, together with the enterprise managers make the material reward and spiritual stimulation after reasonable application, ideological work environment atmosphere is more real and effective, to do the work about don't disregard even resistance.4 total knot Xi jinping, general secretary of the speech at the national conference on propaganda and ideological work, ideological work to further perfect our country put forward the comprehensive and specific requirement,www.tmdps.cn points out that the core of the ideological and political work goal is to consolidate the guiding status of marxism.In state-owned enterprises, whether to display the advantages of ideological and political work, the same relationship to the unity of the enterprise employees' political ideology, related to the transition of the company, development and stability.Ideological work, enterprises must innovate, positive changes the traditional model, adopt more effective means of modern medium, efforts to promote scientific ideological work so as to build a harmonious harmonious enterprise atmosphere.

第五篇：關(guān)于如何做好思政工作的文章

關(guān)于如何做好思政工作的文章五篇

【篇一】

工作中有一些崗位，看起來并沒有那么顯赫重要，甚至從不爭強(qiáng)好勝，但并不代表它可有可無。我們身邊也有這樣的崗位——思想政治工作，簡稱政工工作。

比起資本運(yùn)營、安全生產(chǎn)、工程管理、科技信息等直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的部門崗位，政工工作不但不直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，也很難有具體的可以量化評估的績效，對一些不了解政工工作的人來說，政工部不外乎就是黨員教育、內(nèi)外宣傳、企業(yè)文化、精神文明等等，是一個既清閑又務(wù)虛的部門。

這么說來，政工工作難道就是一個耍耍嘴皮子、動動筆桿子的崗位么？既是，又不是。

政工工作作為國企管理的重要部分，是國企具備的特色之一。其工作主要是學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，負(fù)責(zé)企業(yè)的思想、政治、理論教育等，可分為內(nèi)外兩個方面：對外，樹立一個強(qiáng)大自信的企業(yè)形象，為集團(tuán)成為國際一流能源集團(tuán)提供智力支持、組織保障和氛圍營造；對內(nèi)，了解和掌握職工的思想動態(tài)，有的放矢開展各類形勢任務(wù)教育，為企業(yè)生產(chǎn)的正常高效安全運(yùn)行保駕護(hù)航。這些任務(wù)使得無論是開展各類活動、日常宣傳教育、企業(yè)文化管理、精神文明建設(shè)等常規(guī)工作，還是向黨組織進(jìn)行各種匯報、統(tǒng)計、匯總，都面臨著巨大的文字工作壓力，寫作便成為了政工部門的日常工作。

然而從另一個方面來講，政工工作如果僅片面被理解為寫寫材料、做做宣傳、搞搞匯報，那么無疑就把政工工作太狹隘化了。我想，如果把企業(yè)比作一臺高速運(yùn)行的機(jī)器的話，政工工作就是承載企業(yè)在各個零件間流動的潤滑油。

政工工作的“潤滑和輔助冷卻”：有人的地方就難免會有矛盾，會有摩擦。當(dāng)工作中出現(xiàn)一些重大矛盾和群體事件時，就需要有處在矛盾雙方中間的調(diào)解人。這個調(diào)解人需要有全局觀，又要充分深入理解雙方的訴求，能做到利益無涉地在其中斡旋，找到雙方都滿意的解決方案。這個調(diào)解人，正是政工工作崗位在發(fā)生大事件的時候所承擔(dān)的角色。每當(dāng)遇到群體事件或者危機(jī)時，政工工作者總是作為一個解決危機(jī)的中堅力量，向上協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，向下密切聯(lián)系職工，疏導(dǎo)能量、安撫相關(guān)人員，“潤滑”關(guān)系，找到各方都可以接受的方案，促成事件的“冷卻”和最終解決。

政工工作的“防銹和清潔”：政工工作關(guān)系著職工的思想狀況和精神狀態(tài)。做好思想政治工作，能夠讓職工以一種昂揚(yáng)的精神投入到各自崗位工作中。積極的心理狀態(tài)決定了積極的工作態(tài)度，對工作效率和工作質(zhì)量都有直接的影響。充分到位的政工工作可以防止崗位上出現(xiàn)不良的思想和作風(fēng)問題，防止由于思想上的懈怠而人

為導(dǎo)致的安全隱患。將不良的習(xí)氣和作風(fēng)從干部隊伍、職工隊伍中清除出去，是正確領(lǐng)導(dǎo)和安全高效生產(chǎn)的思想保障。

政工工作的“密封和緩沖”：作為企業(yè)的出口和政策言論的喉舌，政工工作在信息方面一直處于一個把關(guān)的位置。作為集團(tuán)公司黨組的職能部門，政工工作的質(zhì)量代表著集團(tuán)公司在意識形態(tài)方面的水平，必須牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，遇到來自外部的惡意攻擊和質(zhì)疑時，還需要作為輿論的引導(dǎo)者，化解誤會，澄清事實(shí)，為企業(yè)發(fā)聲，維護(hù)企業(yè)形象和名譽(yù)。

當(dāng)前，一些企業(yè)政工工作呈現(xiàn)出了軟化、弱化、邊緣化等問題，一方面是由于政工工作人員存在著一些上升空間狹窄、隊伍建設(shè)青黃不接、素質(zhì)能力不足等問題，另一方面，也說明了企業(yè)對政工工作的重視程度還不夠。作為國有企業(yè)，必須要把政工工作上升到與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營同樣的高度來重視、去抓好，真正了解政工工作，支持政工工作，才能最好地發(fā)揮政工工作的作用，為集團(tuán)在趕超階段再創(chuàng)佳績保駕護(hù)航。

【篇二】

思想政治工作是我黨的全部工作的生命線，思政工作已進(jìn)入新時代，創(chuàng)新思政意義重大、勢在必行。創(chuàng)新是思政工作的活力源泉，我們一定要解放思想、大膽實(shí)踐，做到“與時俱進(jìn)、守正出新”，這是時代賦予我們的嚴(yán)肅課題，也是思政工作取得成效的硬道理，思政工作做得如何，直接影響著人們的思想觀念、價值取向和精神風(fēng)貌。

創(chuàng)新理念注重工作實(shí)效。創(chuàng)新理念注重工作實(shí)效，就是要在強(qiáng)信心上下功夫，不斷強(qiáng)化理論武裝、補(bǔ)足精神之鈣，鑄牢四個意識、堅定四個自信，確保思政工作與中心工作同研究、同部署、同檢查、同考核；要在聚民心上下功夫，不斷創(chuàng)新思政理念，工作上既要身入更要心入，眼睛朝下看、重心往下移、身子接地氣，真誠面對把墻變橋，以心挽心我變我們；要在曖人心上下功夫，換位思考、換位做事、換位做人，把服務(wù)群眾同教育引導(dǎo)干部職工、人文關(guān)懷與提升綜合素養(yǎng)結(jié)合起來，以實(shí)際行動贏得人民擁戴。理念創(chuàng)新同時，不忘思想教育主陣地建設(shè)，健全完善硬設(shè)施并優(yōu)化創(chuàng)新理念軟環(huán)境，不斷壓實(shí)思政工作力度，使人的思想感情得到熏陶和升華，精神生活得到充實(shí)和滋潤，道德意識得到鞏固和發(fā)揚(yáng)，真正提升思政實(shí)效性和工作說服力。古人云：“水能載舟亦能覆舟”，管理者與被管理者要確立事業(yè)、奮斗、命運(yùn)共同體的意識理念，教育者要及時摸清被教育者思想脈搏，適時開啟上門模式，做到多元交流、注重溝通成效，做到包容共享、實(shí)現(xiàn)守望相助，做到大美大愛，直至美美與共。如此，多番“隨風(fēng)潛入夜、潤物細(xì)無聲”的流程過后，方有望把思想問題和矛盾糾葛化解在萌芽狀態(tài)。

創(chuàng)新形式借助技術(shù)支撐。近年來，互聯(lián)網(wǎng)正以驚人的速度影響著社會的各個方面，改變著人們的生活、學(xué)習(xí)、工作與思維方式、行為方式，這對思政工作提出了許多挑戰(zhàn)。科技創(chuàng)新日新月異，我們要順勢而為，借助先進(jìn)技術(shù)成果來開創(chuàng)思政工作，使之符合現(xiàn)代人的思想行為和活動規(guī)律，不斷探索技術(shù)創(chuàng)新條件下思政工作規(guī)律，開辟新途徑、謀求新舉措。創(chuàng)新思政就要創(chuàng)新形式，要改變過去思政工作“開大會、作報告、辦學(xué)習(xí)班”的傳統(tǒng)觀念，確立借助技術(shù)支撐的創(chuàng)新形式來提升層次、深化內(nèi)涵、指導(dǎo)實(shí)踐。此舉，正如總書記在今年全國高校思想政治工作會議上所言：“要運(yùn)用新媒體新技術(shù)使工作活起來，推動思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢同信息技術(shù)高度融合，增強(qiáng)時代感和吸引力。”為此，我們要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)思政建設(shè)，厚植科技思政根基，充分運(yùn)用現(xiàn)代傳輸媒介和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，建立思政工作調(diào)研和信息共享網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建網(wǎng)上網(wǎng)下最大同心圓，形成立體、多維、廣角的思政教育和信息反饋體系，拓展思政工作覆蓋面，強(qiáng)化技術(shù)思政凝聚力，使思政工作迸發(fā)新的生機(jī)和活力。

創(chuàng)新內(nèi)容彰顯時代特色。創(chuàng)新內(nèi)容要順應(yīng)時代發(fā)展，彰顯時代特色要緊扣兩點(diǎn)：一是要緊密結(jié)合人民日益增長的美好生活需要，緊密結(jié)合不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，不斷豐富思政工作內(nèi)容；二是要用合乎時代要求，合乎改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)要求的新思想來教育人、引導(dǎo)人、開化人。實(shí)踐當(dāng)中，有些思政工作成效不顯著，甚至引發(fā)了抵觸情緒，原因就出在我們的教育內(nèi)容大而無當(dāng)、老生常談，跟不上形勢，不入耳、不走心、不受用。為此，我們要精準(zhǔn)把脈開好藥方，與受眾溝通要做到話語時尚有新度、連接天線有高度、貼近實(shí)際有溫度，要能激發(fā)出共鳴感和穿透力。同時，我們要始終高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，緊緊圍繞立德樹人這一根本任務(wù)，創(chuàng)建大思政工作全域格局，補(bǔ)好短板嚴(yán)防空檔，著力強(qiáng)化隊伍建設(shè)，突顯新時代特征，主動做到正面回應(yīng)現(xiàn)實(shí)需求、多層闡釋思政理論，解人之渴、釋人之惑，直至入腦入心。當(dāng)下，我們要認(rèn)清大勢并與時俱進(jìn)，充分運(yùn)用戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、立體思維、效益思維來謀劃和開創(chuàng)思政工作，使創(chuàng)新內(nèi)容更具前瞻性、預(yù)見性和系統(tǒng)性，力求在更高層面彰顯時代特色。

創(chuàng)新方法確保有的放矢。創(chuàng)新方法就要有的放矢找準(zhǔn)思政著力點(diǎn)，要帶著感情和溫度去做工作，不僅要化解矛盾、疏導(dǎo)困惑，還應(yīng)不斷創(chuàng)新務(wù)實(shí)舉措，著力提升親和力、實(shí)效性。創(chuàng)新方法具體來講就是要緊貼實(shí)際，根據(jù)不同情況采取不同方法，做到既精準(zhǔn)施策又多措并舉；既因人而異又有情懷護(hù)航，如此才能相輔相成、相得益彰。譬如：領(lǐng)導(dǎo)示范法、典型引路法、因人施教法、寓教于樂法等等，要講求春風(fēng)化雨、浸潤心靈，力求做到潛移默化、溫潤人心。“問題是時代的聲音，人心是最大的政治”，總書記這句話言猶在耳。思政工作是溫暖人心的民心工程，我們要當(dāng)好民心工程建設(shè)開路工，少些官腔套話、多些關(guān)愛舉措，真正把正面做強(qiáng)、負(fù)面做正、冷面做熱，要針對熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題和思想認(rèn)知有的放矢展開工作，推心置腹傾聽訴求并釋疑解惑。平時，要注重用群眾喜聞樂見、生動活潑的方式來引導(dǎo)群眾自教自育，最終實(shí)現(xiàn)自愈。從當(dāng)前來看，可依照“實(shí)”與“精”的方法，精心組織開展好文明單位等一系列創(chuàng)建活動，不斷提升干部群眾整體素養(yǎng)并使大家都有著獲得感。對我們來講，有的放矢就是有針對性地創(chuàng)新思政課堂教學(xué)，讓思政課程火起來；挖掘?qū)I(yè)課程育人功能，讓課程思政實(shí)起來；優(yōu)化實(shí)踐教育體系，讓實(shí)踐育人動起來。

創(chuàng)新機(jī)制更應(yīng)主動作為。創(chuàng)新機(jī)制要切實(shí)強(qiáng)化執(zhí)行力并做到主動作為，好的創(chuàng)新機(jī)制是做好思政工作的前提和保障。首先，要進(jìn)一步健全完善工作機(jī)制，著力解決思政工作者干啥的問題。要及時掌握干部群眾所思所想，密切關(guān)注他們在各方面的心理感受和個體需求，做到守正出新、主動迎上前去，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來,著力解決人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題；其次，要進(jìn)一步爭取各級黨委黨組的大力支持，充分發(fā)揮工青婦及五老（老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范）等思政工作兼職隊伍的輔助作用；再次，要進(jìn)一步創(chuàng)新優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制，著力解決基層黨組織咋干的問題，確保順暢運(yùn)行和有效激勵思政工作者的活力和潛力。創(chuàng)新機(jī)制還包括相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制，目標(biāo)責(zé)任機(jī)制、聯(lián)席會議機(jī)制、考核獎懲機(jī)制和組織保障機(jī)制，徹底改變“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”的落后觀念；最后，要進(jìn)一步突出以人為本，在機(jī)制運(yùn)行過程中從尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人、激勵人的角度多下功夫，從以工作為中心向以人為中心轉(zhuǎn)變，真正把人民的根本利益需求作為開展思政工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

思政工作在改革中要守正出新，在開放中要博采眾長，要提振精氣神更要下足繡花功，唯有創(chuàng)新才能應(yīng)對瞬息萬變的世界。“政者，口言之，身必行之”，說得響亮更要落到實(shí)處，解決思想問題看為政者的行動，更要看結(jié)果和工作實(shí)效，“解決率”高了，“滿意率”成色才會足。

【篇三】

當(dāng)前學(xué)校黨委在全校范圍內(nèi)開展新時代教育思想大討論，是學(xué)校在整體發(fā)展質(zhì)量和綜合水平實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，處于建設(shè)具有世界一流學(xué)科的高水平工業(yè)大學(xué)的關(guān)鍵時期進(jìn)行的一次全校思想大解放、理念大升華、精神大提振的重大戰(zhàn)略性部署。作為做學(xué)校基層黨委書記，一方面積極組織本單位師生參與到學(xué)校教育思想大討論中，另一方面也在圍繞本職工作開展調(diào)研、進(jìn)行思考。

在新時代，要進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建和思政工作，就要堅持和貫徹好正確的指導(dǎo)原則，緊緊圍繞服務(wù)中心工作和促進(jìn)學(xué)院科學(xué)發(fā)展這一主題來開展，圍繞“立德樹人”這一根本任務(wù)來推進(jìn)，圍繞貫徹好黨政分工合作、協(xié)調(diào)運(yùn)行這一工作機(jī)制來加強(qiáng)，圍繞抓好基層打牢基礎(chǔ)這一重要支撐來深化，為學(xué)院發(fā)展穩(wěn)定提供堅強(qiáng)保證。并且注意做好以下幾方面的工作。

一、新時代基層黨建和思政工作政治站位要高

總書記教育思想中，關(guān)于努力提高高等教育發(fā)展水平、加強(qiáng)黨對高校的領(lǐng)導(dǎo)、堅持社會主義辦學(xué)方向、做好高校思想政治工作、落實(shí)高校管黨治黨責(zé)任等有一系列重要指示精神，這是高校加強(qiáng)黨的建設(shè)的基本要求和根本遵循，必須熟記在心，堅決貫徹落實(shí)。

一是要堅決貫徹黨的理論路線方針政策和中央重大決策部署，切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”，牢固樹立“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”；二是要充分發(fā)揮學(xué)院黨委政治核心作用，履行政治責(zé)任，把握好教學(xué)科研管理等重大事項(xiàng)中的政治原則、政治立場和政治方向。三是強(qiáng)化基層黨組織政治功能，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，提高黨員干部的政治覺悟和政治能力，推動基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。四是要加強(qiáng)學(xué)院中層骨干隊伍建設(shè)，把好政治關(guān)，選優(yōu)配強(qiáng)學(xué)院的中層骨干，如系部主任、支部書記、科研、教學(xué)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人等，要把品行好、有奉獻(xiàn)精神，學(xué)術(shù)水平高，工作能力強(qiáng)的骨干教師選配到這些負(fù)責(zé)人崗位上，同時要加強(qiáng)這些骨干負(fù)責(zé)人的培養(yǎng)培訓(xùn)，使之不斷提升格局和境界，激勵引導(dǎo)他們主動把系部、團(tuán)隊建設(shè)，青年教師的培養(yǎng)發(fā)展責(zé)任扛起來，達(dá)到一個做給一個看、一批帶著一批干的良好局面。

二、新時代基層黨建和思政工作定位聚焦要準(zhǔn)

做好基層黨建和思政工作，必須樹立“學(xué)生是重點(diǎn)，教師是關(guān)鍵”的理念。總書記強(qiáng)調(diào)，“思想政治工作從根本上說是做人的工作，必須圍繞學(xué)生、關(guān)照學(xué)生、服務(wù)學(xué)生，讓學(xué)生成為德才兼?zhèn)洹⑷姘l(fā)展的人才。教師是立教之本、興教之源，必須把教師隊伍建設(shè)作為教育基礎(chǔ)工作。”因此，基層黨建和思政工作的重點(diǎn)對象就是學(xué)生和教師，要完成好培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人的重要使命，并為此使命建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。

一是要認(rèn)真做好學(xué)生的思想政治教育，教育引導(dǎo)他們正確認(rèn)識世界和中國發(fā)展大勢，正確認(rèn)識中國特色和進(jìn)行國際比較，正確認(rèn)識時代責(zé)任和歷史使命。二是要密切關(guān)注學(xué)生的思想和行為實(shí)際，引導(dǎo)學(xué)生做社會主義核心價值觀的弘揚(yáng)者和踐行者，引導(dǎo)學(xué)生做明辨是非、向上向善的有為青年。三是要堅持以美育人、以文化人，不斷提升學(xué)院理學(xué)專業(yè)學(xué)生的人文素養(yǎng)和精神氣質(zhì)。四是要堅持加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，在院內(nèi)營造師德高尚、風(fēng)清氣正的良好氛圍，引導(dǎo)廣大教師以德立身、以德立學(xué)、以德施教。五是要關(guān)心教師的思想發(fā)展實(shí)際，加強(qiáng)學(xué)院科研、教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)，推動學(xué)科-專業(yè)一體化建設(shè)，幫助每位教師找到臨近發(fā)展區(qū)，讓教師有希望、愿奮斗。

三、新時代基層黨建和思政工作落地措施要實(shí)

總書記強(qiáng)調(diào)崇尚實(shí)干、狠抓落實(shí)，他指出，“如果不沉下心來抓落實(shí)，再好的目標(biāo)、再好的藍(lán)圖，也只是鏡中花、水中月。”2017年，天津市委召開高校思想政治工作會議，印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨對高校領(lǐng)導(dǎo)的若干意見》，學(xué)校黨委今年印發(fā)《基層黨組織五大工程實(shí)施意見》，全面闡述了如何切實(shí)做好高校基層黨建思政工作，規(guī)劃定好了，關(guān)鍵就在落地的措施要實(shí)。

一是深入開展“維護(hù)核心、鑄就忠誠、擔(dān)當(dāng)作為、抓實(shí)支部”主題教育實(shí)踐活動，督促激勵每位黨員干部積極行動起來抓落實(shí)、促發(fā)展，真正發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部模范帶頭作用。二是要嚴(yán)格落實(shí)“新時代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則”，構(gòu)建行之有效的師德師風(fēng)建設(shè)考評機(jī)制，做到教師年終總結(jié)述職要先“述德”，考核評優(yōu)職稱晉升先“考德”，在院內(nèi)弘揚(yáng)高尚師德、樹立清風(fēng)正氣、鼓勵擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。三是要進(jìn)一步完善學(xué)院人事分配及績效考評等相關(guān)配套管理制度，發(fā)揮好“指揮棒”的作用，激發(fā)引導(dǎo)全院教師員工的干勁、活力。四是要聚焦發(fā)展重點(diǎn)，做通學(xué)院教師的思想工作，要有所為有所不為，對準(zhǔn)2020年新一輪博士點(diǎn)申評，集中全院之力找差距、補(bǔ)短板，啃骨頭。

新時代，新起點(diǎn)，我校60甲子再出發(fā)，我們要以“誤不起”的使命感、“等不起”的責(zé)任感、“坐不住”的危機(jī)感、“慢不得”的緊迫感，做好基層黨建思政工作，不斷凝聚我校內(nèi)涵發(fā)展的強(qiáng)大精神動力，為把我校建成具有世界一流學(xué)科的高水平工業(yè)大學(xué)而不懈努力。

【篇四】

總書記強(qiáng)調(diào)：“宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。”思想政治工作不但要結(jié)合實(shí)踐引導(dǎo)群眾，而且要結(jié)合實(shí)踐贏得群眾，才能有效擔(dān)當(dāng)起黨在中國特色社會主義新時代的歷史使命。全面深化改革是一場新的偉大歷史轉(zhuǎn)折，也是前進(jìn)道路中一場事關(guān)中華民族前途命運(yùn)的新的偉大革命。只有讓全面深化改革的成果更多更公平地惠及全體人民，才能為全面深化改革提供不竭的動力和保證。在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，一項(xiàng)項(xiàng)惠及民生的具體措施先后落地生根，黨風(fēng)為之清朗，民心為之提振，全面深化改革成為全黨和全國各族人民的共同心聲。

實(shí)踐告訴我們，把黨的奮斗目標(biāo)和人民期盼結(jié)合起來，就會贏得空前的力量。在中國特色社會主義新時代，思想政治工作發(fā)揮著無可替代的作用。總書記指出，“我們必須把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標(biāo)，既解決實(shí)際問題又解決思想問題，更好強(qiáng)信心、聚民心、暖人心、筑同心”。我們要把堅定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)，教育引導(dǎo)全黨牢記黨的宗旨，挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。今后，我們要更加重視思想政治工作，選拔信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部擔(dān)任思想政治工作戰(zhàn)線的主力，切實(shí)把思想政治工作者的形象樹牢，真正使思想政治工作成為展現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢、維護(hù)意識形態(tài)安全、推動實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的磅礴力量。

【篇五】

當(dāng)前，我國處于社會變革的加速期、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，全球化、信息化、工業(yè)化加速推進(jìn)，新時代思想政治工作面臨復(fù)雜多變的環(huán)境，面臨不少新的情況。

第一，復(fù)雜的社會問題帶來多樣、多變的社會心理。改革進(jìn)入攻堅期和深水區(qū)，市場主體多元化、分配方式多樣化導(dǎo)致社會利益結(jié)構(gòu)分化、社會階層分化，社會利益關(guān)系日趨復(fù)雜，收入差距、貧富懸殊、行業(yè)差別、區(qū)域差別等問題容易引發(fā)社會矛盾。社會心理復(fù)雜多變，個體思想選擇性、獨(dú)立性、自主性大大增強(qiáng)，社會思想引導(dǎo)的難度不斷加大。

第二，主流思想文化面臨的挑戰(zhàn)愈加復(fù)雜多變。各種思想文化相互交流、交融、交鋒更加頻繁，用一元思想文化統(tǒng)一思想、凝聚共識的難度加大，意識形態(tài)斗爭曲折復(fù)雜。在思想文化領(lǐng)域，傳統(tǒng)與現(xiàn)代、本土與外來、先進(jìn)與落后、積極與消極、主流與非主流相互交織，鞏固社會主義意識形態(tài)的任務(wù)很重。

第三，網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展改變了社會交往和生活方式。互聯(lián)網(wǎng)的裂變式發(fā)展已經(jīng)深刻改變社會面貌，一方面，“互聯(lián)網(wǎng)+生產(chǎn)”、“互聯(lián)網(wǎng)+消費(fèi)”、“互聯(lián)網(wǎng)+生活”正在改變現(xiàn)實(shí)，新的生產(chǎn)方式、消費(fèi)方式、休閑方式大量涌現(xiàn)，人們的生活方式正在重構(gòu)；另一方面，微信、微博等通信工具實(shí)現(xiàn)了人與人之間實(shí)時、隱蔽、互動的交流，網(wǎng)絡(luò)空間和現(xiàn)實(shí)空間相互融合，促使社會交流更加活躍、社會思想更加多變、社會輿論更加復(fù)雜，網(wǎng)絡(luò)以從未有過的方式改變了社會交往和輿論生態(tài)，改變了新時代思想政治工作的環(huán)境。

與新時代思想政治工作面臨的新情況相適應(yīng)，新時代思想政治工作領(lǐng)域本身也出現(xiàn)了一些新趨勢。

一是分眾化的趨勢，即運(yùn)用適合的教育形式、途徑和方法，有針對性地“開方抓藥”。二是綜合化的趨勢，在新舊教育形式、教育途徑、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面實(shí)現(xiàn)不斷融合，各項(xiàng)工作同步推進(jìn)。三是生活化的趨勢，即讓新時代思想政治工作更多地融入生活。四是信息化的趨勢，在新時代思想政治工作的各領(lǐng)域、全過程運(yùn)用信息技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)新時代思想政治工作手段的實(shí)時、互動，提高新時代思想政治工作的滲透率、到達(dá)率、覆蓋率，提高思想政治工作的互動性、生動性和實(shí)效性。