第一篇：監察室2010年工作報告

各位代表：

現在，我代表紀檢組監察室向大會報告2009年的工作情況，請予審議，并請列席大會的同志提出意見。

2009年以來，市法院紀檢監察部門按照省、市紀委全會精神和省法院紀檢監察工作會議要求，緊緊圍繞“三個至上”指導思想，堅持“重點工作抓創新求特色，難點工作抓推進求突破，經常性工作抓鞏固求提高”的工作思路，開拓創新，扎實工作，反腐倡廉各項工作取得了新的成效。

一、上半年工作簡要回顧

（一）認真搞好警示教育培訓

市中院連續兩年舉辦了全市法院廉政警示教育培訓班，通過領導授課、觀看錄像、學習討論、參觀反腐教育基地、廉政宣誓、簽字承諾等方法，分兩期對全市法院190余名從事審判和執行的干警進行了培訓。一是領導重視。崔存利院長兩次到會指導工作，常務副院長劉志亮親自進行動員。市紀委領導及市中院副院長陳延青，紀檢組長藺貴親自進行講課。二是重點明確。參加廉政警示教育培訓班的人員都是審判一線從事審判和執行的院、局、庭領導及審判執行人員，都是容易發生腐敗問題的重點部門和重點崗位。三是聯系實際緊密。培訓內容緊密結合法院黨風廉政建設和反腐敗工作實際，從不同角度、不同側面，用干警身邊的人和身邊的事教育大家。四是形式靈活。不僅安排了講課，看光盤，而且還組織參觀張家口市沙嶺子監獄（市反腐教育基地），實地感受服刑人員教育、生活改造的全過程。培訓結束時組織了隆重的廉政宣誓和簽名承諾活動。五是組織嚴密。白天授課，晚上看光盤，平時課余時間組織討論，寫學習體會，使大家在有限的時間內，接受更多的教育。六是封閉式培訓，軍事化管理。每天從起床、就餐、上課到晚上討論、點名、就寢；從著裝到嚴格執行請銷假制度；從課堂教育每天點名到課外參觀走路排隊，全部實行軍事化管理。七是嚴格考試。現場考試了“五個嚴禁”和“四條紀律”及有關法律法規的掌握情況，每人都上交了自己親自撰寫的學習體會。同時，我們還加強了法院廉政文化建設，制作了38塊有教育意義的警示教育牌，對全院干警進行了黨規黨紀知識考核，對5名初任助理審判員和4名新任審判員進行了廉政談話。

（二）進一步強化監督的制度性建設

一是強化內部監督。建立廉政監察員制度，我們專門組織人員到山東省菏澤市中級人民法院進行了考察，在學習借鑒他們的經驗基礎上，根據最高人民法院《關于在人民法院審判執行部門設立廉政監察員的實施辦法（試行）》之規定，在審判執行部門設立了10名廉政監察員，明確了廉政監察員的6條主要職責、4條責任和義務及3條獎懲辦法，制定了23項考核細則。并召開專題會議進行了安排部署，提出了具體要求。廉政監察員每季書面報告一次本部門情況，每年要就本人履行廉政監察員職責的情況向本院紀檢監察部門進行述職，年未結合《市中院機關人員崗位目標考核細則》，從廉政教育、制度建設、權力監督、信訪舉報及其他五個方面對廉政監察員履職情況進行考核。考核成績實行一票否決制，凡被評為不稱職的，取消院內其他評先資格。這一做法省委常委、省紀委書記臧勝業專門作出批示，給予了高度評價。臧書記的批示是：“張家口市中院的做法很有好處，一方面可以保證依法公平、公正審判；另一方面將避免干部少犯錯誤，一舉兩得”。同時，加大對瑕疵案件的評查力度，10月19日至23日，在市中院各業務庭自查自糾的基礎上，組織人員重點對中院2008年各業務庭63名審判、執行人員審、執結的125件案件進行了評查。被評查案件依照每位審、執人員2件的標準，隨機自2008年所有審執結的案件庫中抽查，在被評查的125件案件中，無瑕疵案件68件，存在瑕疵問題案件57件，瑕疵問題案件占評查案件數的比例為45.6%，比2008年評查瑕疵率降低了30.1%。期間，抽調人員對各縣區法院2006年至2008年審、執結的部分案件進行了評查。每個年度刑事、民事、商事案件各抽取3件，行政、執行案件各抽取2件，共評查案件611件。通過評查，共發現問題1438件次，立案方面的問題333件次，占問題的23.1％；實體方面的問題17件次，占1.2％；程序方面的問題211件次，占14.7％；執行方面的問題71件次，占4.9％；歸檔方面的問題556件次，占38.7％；其他方面的問題32件次，占2.2％。

二是強化外部監督。6月份，聘請了37位人大代表、政協委員、行風評議員及社會各界人士為我院的“特邀司法監督員”。“特邀司法監督員”的權利：一是當面制止或者以口頭、電話、書面等形式向本院領導或上級法院檢舉干警在辦案過程中吃請、收禮、受賄等不廉潔行為、濫施強制措施等違反審判紀律的行為；二是制止或檢舉

第二篇：法院紀檢組監察室工作報告

各位代表：

現在，我代表紀檢組監察室向大會報告的工作情況，請予審議，并請列席大會的同志提出意見。

以來，市法院紀檢監察部門按照省、市紀委全會精神和省法院紀檢監察工作會議要求，緊緊圍繞“三個至上”指導思想，堅持“重點工作抓創新求特色，難點工作抓推進求突破，經常性工作抓鞏固求提高”的工作思路，開拓創新，扎實工作，反腐倡廉各項工作取得了新的成效。

一、上半年工作簡要回顧

（一）認真搞好警示教育培訓

市中院連續兩年舉辦了全市法院廉政警示教育培訓班，通過領導授課、觀看錄像、學習討論、參觀反腐教育基地、廉政宣誓、簽字承諾等方法，分兩期對全市法院190余名從事審判和執行的干警進行了培訓。一是領導重視。崔存利院長兩次到會指導工作，常務副院長劉志亮親自進行動員。市紀委領導及市中院副院長陳延青，紀檢組長藺貴親自進行講課。二是重點明確。參加廉政警示教育培訓班的人員都是審判一線從事審判和執行的院、局、庭領導及審判執行人員，都是容易發生腐敗問題的重點部門和重點崗位。三是聯系實際緊密。培訓內容緊密結合法院黨風廉政建設和反腐敗工作實際，從不同角度、不同側面，用干警身邊的人和身邊的事教育大家。四是形式靈活。不僅安排了講課，看光盤，而且還組織參觀張家口市沙嶺子監獄（市反腐教育基地），實地感受服刑人員教育、生活改造的全過程。培訓結束時組織了隆重的廉政宣誓和簽名承諾活動。五是組織嚴密。白天授課，晚上看光盤，平時課余時間組織討論，寫學習體會，使大家在有限的時間內，接受更多的教育。六是封閉式培訓，軍事化管理。每天從起床、就餐、上課到晚上討論、點名、就寢；從著裝到嚴格執行請銷假制度；從課堂教育每天點名到課外參觀走路排隊，全部實行軍事化管理。七是嚴格考試。現場考試了“五個嚴禁”和“四條紀律”及有關法律法規的掌握情況，每人都上交了自己親自撰寫的學習體會。同時，我們還加強了法院廉政文化建設，制作了38塊有教育意義的警示教育牌，對全院干警進行了黨規黨紀知識考核，對5名初任助理審判員和4名新任審判員進行了廉政談話。

（二）進一步強化監督的制度性建設

一是強化內部監督。建立廉政監察員制度，我們專門組織人員到山東省菏澤市中級人民法院進行了考察，在學習借鑒他們的經驗基礎上，根據最高人民法院《關于在人民法院審判執行部門設立廉政監察員的實施辦法（試行）》之規定，在審判執行部門設立了10名廉政監察員，明確了廉政監察員的6條主要職責、4條責任和義務及3條獎懲辦法，制定了23項考核細則。并召開專題會議進行了安排部署，提出了具體要求。廉政監察員每季書面報告一次本部門情況，每年要就本人履行廉政監察員職責的情況向本院紀檢監察部門進行述職，年未結合《市中院機關人員崗位目標考核細則》，從廉政教育、制度建設、權力監督、信訪舉報及其他五個方面對廉政監察員履職情況進行考核。考核成績實行一票否決制，凡被評為不稱職的，取消院內其他評先資格。這一做法省委常委、省紀委書記臧勝業專門作出批示，給予了高度評價。臧書記的批示是：“張家口市中院的做法很有好處，一方面可以保證依法公平、公正審判；另一方面將避免干部少犯錯誤，一舉兩得”。同時，加大對瑕疵案件的評查力度，10月19日至23日，在市中院各業務庭自查自糾的基礎上，組織人員重點對中院各業務庭63名審判、執行人員審、執結的125件案件進行了評查。被評查案件依照每位審、執人員2件的標準，隨機自所有審執結的案件庫中抽查，在被評查的125件案件中，無瑕疵案件68件，存在瑕疵問題案件57件，瑕疵問題案件占評查案件數的比例為45.6%，比評查瑕疵率降低了30.1%。期間，抽調人員對各縣區法院至審、執結的部分案件進行了評查。每個刑事、民事、商事案件各抽取3件，行政、執行案件各抽取2件，共評查案件611件。通過評查，共發現問題1438件次，立案方面的問題333件次，占問題的23.1％；實體方面的問題17件次，占1.2％；程序方面的問題211件次，占14.7％；執行方面的問題71件次，占4.9％；歸檔方面的問題556件次，占38.7％；其他方面的問題32件次，占2.2％。

二是強化外部監督。6月份，聘請了37位人大代表、政協委員、行風評議員及社會各界人士為我院的“特邀司法監督員”。“特邀司法監督員”的權利：一是當面制止或者以口頭、電話、書面等形式向本院領導或上級法院檢舉干警在辦案過程中吃請、收禮、受賄等不廉潔行為、濫施強制措施等違反審判紀律的行為；二是制止或檢舉本文章共2頁，當前在第2頁上一頁12干警耍特權、欺壓群眾及其他違法亂紀行為；三是向法院領導檢舉干警以權謀私，違法辦案或徇私舞弊，枉法裁判的行為；四是對法院工作提出批評、意見或建議。同時，為司法監督員制作了通行證，他們可以直接到各審判庭旁聽案件審理。市中院還把中層以上干部的辦公電話、手機號碼制成了通信錄，向司法監督員們發放隨時接受監督。

三是強化對基層法院的監督。結合全市法院實際，制定了《張家口市中級人民法院關于巡察工作的暫行辦法（試行）》。成立了巡察工作領導小組，設立了辦公室，明確了4條巡察內容、5條巡察辦法、3條巡察責任和3條紀律要求。《暫行辦法》中明確規定，巡察中發現被巡察法院沒有嚴格落實黨風廉政建設責任制的，在全市法院范圍內進行通報；發現被巡察法院干警有違法違紀現象的，必要時市中院紀檢監察部門可直查直處；對不配合巡察組工作，故意隱瞞有關情況，或者故意提供虛假材料的，對主要責任人在全市法院范圍內進行通報。

四是強化對法官社會交往的監督。為進一步規范法官及工作人員與律師或法律工作者業內外交往活動，制定了《張家口市中級人民法院關于法官及工作人員與律師交往的規定》，明確了法官及工作人員與律師或法律工作者交往必須嚴格執行《關于規范法官和律師相互關系維護司法公正的若干規定》以及最高院“五個嚴禁”和省委政法委“四條紀律”，嚴禁違反規定與律師或法律工作者進行不正當交往等7條規定。

（三）加大對落實“五個嚴禁”和“四條紀律”的督導檢查力度

“五個嚴禁”和“四條紀律”下發后，我們按照院黨組要求，將這些內容制作成牌匾懸掛在中院每個審判庭和窗口庭室，并在辦公樓大廳屏幕上來回滾動，將具有錄音接聽功能的舉報電話號碼及電子郵箱地址張貼在審判大廳醒目位置上，并將其在“兩報、兩臺”上刊登、播放，向社會公開承諾，24小時接受舉報。制作印有“五個嚴禁”及“四條紀律”內容的監督卡余份在立案大廳向當事人或訴訟代理人發放，編印了《廉政與效能建設制度匯編》發至中院全體干警和基層法院黨組成員，制定了查處違反“五個嚴禁”案件操作規程。分3次在全市法院開展了以國慶安保和“整治庭審紀律和庭審行為，樹立人民法官良好形象”為目的的明查暗訪活動。先后派出15個督導檢查組，通過實地檢查、個別抽查等方式，對45個法庭，300余名干警工作日中午飲酒、上下班時間、著裝、庭審紀律、衛生狀況等情況進行了明查暗訪活動。并以信息簡報的形式，將每次明查暗訪情況及時向全市法院進行通報，全市法院都受到極大的震動。

（四）認真查處違紀違法案件

截止目前，紀檢監察部門通過錄音電話、電子信箱、行風熱線共接收接待來信來訪38件，其中，市中院紀檢組監察室直接立案調查處理15件，下轉23件，上報上級要結果案件5件，對3個基層法院提出了做好上訪人息訴罷訪工作的意見和建議。

（五）認真落實黨風廉政建設責任制

中院紀檢組監察室工作情況匯報

按照院黨組的統一部署和“一崗雙責”要求，對法院領導班子成員和相關職能部門承擔的黨風廉政建設責任進行了細化分解，明確了責任主體、責任內容、完成時限和評價標準，逐級簽訂了遏制違紀違法案件責任狀。責任書中明確規定：“下屬出現職務犯罪，直接領導引咎辭職”。一紙責任狀使各級法院領導感到了壓力，確保反腐倡廉各項任務和措施落實到位。

信息簡報和其他工作也都有了較大提高，截止到9月份，市中院紀檢監察信息簡報上稿量在張家口市紀檢監察網市直單位排名第二，受到了市紀委的通報表彰。

七、以“兩項活動”為契機，進一步加強自身建設

結合紀檢監察工作實際，開展了“三查三比”活動。一查人員到崗情況，比紀律。嚴格上下班制度，按規定認真填報簽到表，不定時檢查人員到崗情況，比一比誰紀律遵守的好；二查平時工作情況，比作風。查電腦使用情況，看有無上班時間上網聊天、打游戲等違紀行為，比一比誰的工作作風更好。三查著裝情況，比面貌。查工作時間著裝是否規范，比一比誰的精神面貌好。形成了一種比干勁、爭一流、積極向上的工作氛圍。

第三篇：法院紀檢組監察室工作報告

各位代表：

現在，我代表紀檢組監察室向大會報告的工作情況，請予審議，并請列席大會的同志提出意見。

以來，市法院紀檢監察部門按照省、市紀委全會精神和省法院紀檢監察工作會議要求，緊緊圍繞“三個至上”指導思想，堅持“重點工作抓創新求特色，難點工作抓推進求突破，經常性工作抓鞏固求提高”的工作思路，開拓創新，扎實

工作，反腐倡廉各項工作取得了新的成效。

一、上半年工作簡要回顧

（一）認真搞好警示教育培訓

市中院連續兩年舉辦了全市法院廉政警示教育培訓班，通過領導授課、觀看錄像、學習討論、參觀反腐教育基地、廉政宣誓、簽字承諾等方法，分兩期對全市法院190余名從事審判和執行的干警進行了培訓。一是領導重視。崔存利院長兩次到會指導工作，常務副院長劉志亮親自進行動員。市紀委領導及市中院副院長陳延青，紀檢組長藺貴親自進行講課。二是重點明確。參加廉政警示教育培訓班的人員都是審判一線從事審判和執行的院、局、庭領導及審判執行人員，都是容易發生腐敗問題的重點部門和重點崗位。三是聯系實際緊密。培訓內容緊密結合法院黨風廉政建設和反腐敗工作實際，從不同角度、不同側面，用干警身邊的人和身邊的事教育大家。四是形式靈活。不僅安排了講課，看光盤，而且還組織參觀張家口市沙嶺子監獄（市反腐教育基地），實地感受服刑人員教育、生活改造的全過程。培訓結束時組織了隆重的廉政宣誓和簽名承諾活動。五是組織嚴密。白天授課，晚上看光盤，平時課余時間組織討論，寫學習體會，使大家在有限的時間內，接受更多的教育。六是封閉式培訓，軍事化管理。每天從起床、就餐、上課到晚上討論、點名、就寢；從著裝到嚴格執行請銷假制度；從課堂教育每天點名到課外參觀走路排隊，全部實行軍事化管理。七是嚴格考試。現場考試了“五個嚴禁”和“四條紀律”及有關法律法規的掌握情況，每人都上交了自己親自撰寫的學習體會。同時，我們還加強了法院廉政文化建設，制作了38塊有教育意義的警示教育牌，對全院干警進行了黨規黨紀知識考核，對5名初任助理審判員和4名新任審判員進行了廉政談話。

（二）進一步強化監督的制度性建設

一是強化內部監督。建立廉政監察員制度，我們專門組織人員到山東省菏澤市中級人民法院進行了考察，在學習借鑒他們的經驗基礎上，根據最高人民法院《關于在人民法院審判執行部門設立廉政監察員的實施辦法（試行）》之規定，在審判執行部門設立了10名廉政監察員，明確了廉政監察員的6條主要職責、4條責任和義務及3條獎懲辦法，制定了23項考核細則。并召開專題會議進行了安排部署，提出了具體要求。廉政監察員每季書面報告一次本部門情況，每年要就本人履行廉政監察員職責的情況向本院紀檢監察部門進行述職，年未結合《市中院機關人員崗位目標考核細則》，從廉政教育、制度建設、權力監督、信訪舉報及其他五個方面對廉政監察員履職情況進行考核。考核成績實行一票否決制，凡被評為不稱職的，取消院內其他評先資格。這一做法省委常委、省紀委書記臧勝業專門作出批示，給予了高度評價。臧書記的批示是：“張家口市中院的做法很有好處，一方面可以保證依法公平、公正審判；另一方面將避免干部少犯錯誤，一舉兩得”。同時，加大對瑕疵案件的評查力度，10月19日至23日，在市中院各業務庭自查自糾的基礎上，組織人員重點對中院各業務庭63名審判、執行人員審、執結的125件案件進行了評查。被評查案件依照每位審、執人員2件的標準，隨機自所有審執結的案件庫中抽查，在被評查的125件案件中，無瑕疵案件68件，存在瑕疵問題案件57件，瑕疵問題案件占評查案件數的比例為45.6%，比評查瑕疵率降低了30.1%。期間，抽調人員對各縣區法院至審、執結的部分案件進行了評查。每個刑事、民事、商事案件各抽取3件，行政、執行案件各抽取2件，共評查案件611件。通過評查，共發現問題1438件次，立案方面的問題333件次，占問題的23.1％；實體方面的問題17件次，占1.2％；程序方面的問題211件次，占14.7％；執行方面的問題71件次，占4.9％；歸檔方面的問題556件次，占38.7％；其他方面的問題32件次，占2.2％。

二是強化外部監督。6月份，聘請了37位人大代表、政協委員、行風評議員及社會各界人士為我院的“特邀司法監督員”。“特邀司法監督員”的權利：一是當面制止或者以口頭、電話、書面等形式向本院領導或上級法院檢舉干警在辦案過程中吃請、收禮、受賄等不廉潔行為、濫施強制措施等違反審判紀律的行為；二是制止或檢舉本文章共2頁，當前在第2頁上一頁12干警耍特權、欺壓群眾及其他違法亂紀行為；三是向法院領導檢舉干警以權謀私，違法辦案或徇私舞弊，枉法裁判的行為；四是對法院工作提出批評、意見或建議。同時，為司法監督員制作了通行證，他們可以直接到各審判庭旁聽案件審理。市中院還把中層以上干部

第四篇：審計監察室述職述廉工作報告

XX年是我局堅持以科學發展觀統領審計工作，為構建和諧晉城、和諧機關取得重大成效的一年。一年以來，在局黨組和紀檢組的正確領導下，在機關其它科室的同力協作和支持下，我科緊緊圍繞全局審計中心工作，以健全和完善黨風廉政建設責任制為基礎，以推進嚴格執行“一崗雙責”制度為著眼點，著力構建懲 防體系，積極開展行風政風建設，大力配合省、市紀委查辦案件，有效地促進了黨風廉政建設，為強化監督職能，樹立審計形象，帶動審計機關各方面工作，發揮了積極的作用。

一、以貫徹落實《實施綱要》為主線，著力構建教育、制度、監督并重的防控機制

今年以來，我局認真落實黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，密切聯系審計工作特點，突出重點方位、重點領域，全力構建審計機關教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗機制，機關的黨風廉政建設和反腐敗工作得到了全面推進。

一是注重教育，堅守思想道德防線

按照局黨組和紀檢組的要求，結合審計工作實際，首先是組織全體審計人員集中時間，集中精力，深入學習市委《關于進一步加強和改進領導干部作風建設的意見》等相關文件，學習xx在中紀委全體會議上的重要講話精神，學習省委、市委關于轉變作風，狠抓落實的有關文件，從而進一步提高了全體審計人員的遵紀守法意識和自律能力，自覺做到依法審計、廉潔審計、文明審計，努力把審計工作推上一個新臺階，提升到一個新水平；其次我們還組織全體審計人員觀看了《莫伸手》、《懺悔錄》、《賭之害》等多部警示教育片。通過這些學習教育活動，營造起局機關“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，增強了廣大黨員干部尊廉、崇廉、倡廉、為廉的意識，使審計人員牢固地構筑起拒腐防變的思想防線，為建設一支紀律嚴、作風硬的審計隊伍，為維護好審計機關良好社會形象夯實了思想基礎。

二是以制度建設促進源頭治理，規范審計行為

按照局黨組和紀檢組要求，年初，制定了《市局XX年黨風廉政建設實施意見》和《XX年黨風廉政建設責任制分解和具體實施辦法》，明確了黨風廉政建設和反腐敗工作的工作要點，建立了黨風廉政建設層層有責任，一級抓一級的責任制度。局黨組書記與縣局一把手簽訂了黨風廉政建設責任書，紀檢組長同每個審計項目的審計組長簽定了審計項目廉政責任條款，使黨風責任制分解落實到了每個黨組成員、科長和科室廉政監督員；為配合好全市整體工作部署，對《中共晉城市委建立健全懲治和預防腐敗體系XX—2013年工作規劃》中涉及審計工作的八項任務分解落實到領導、到科室，成立了以黨組書記為組長的“晉城市審計局關于懲治和預防腐敗體系建設領導組”；同時，對投資審計項目實行招投標制度、審計回訪制度、外聘審計人員經費管理辦法以及機關財務審計制度等等進一步進行了完善和明確。

這些制度的實施，規范了審計行為，起到了源頭治本的作用，體現了審計機關在依法理財、依法行政、促進黨風廉政建設中的模范帶頭作用。

三是加強督查，確保各項措施落到實處

為保證廉政制度落到實處，我局成立了審計督查領導組，在黨組書記、局長的直接領導下對實施的審計事項進行全面督查。首先是關鍵環節把關嚴格。按照“一崗雙責”的要求，突出審計現場等關鍵環節、節假日等關鍵時段，嚴格實行審計現場公示制，采取設立舉報電話，公開審計組成員名單，宣傳審計紀律，接待群眾來信來訪等措施，使審計組的工作在陽光下進行，從而切斷與被審單位的經濟聯系，剎住吃喝風，頂住說情風、杜絕吃拿卡要不正之風，使《廉潔從審“八不準”》、《審計組廉政責任若干規定》等制度真正落到了實處；其次，為增加審計工作的透明度，通過互聯網、“百姓熱線糾風臺”、版報等形式，公開審計承諾，加強群眾的知情權、參與權和監督權的落實；第三是嚴格實行審計回訪。審計回訪能夠促進審計與被審之間的相互溝通理解，監督審計決定落實，聽取被審單位意見和建議，為改進我們的工作提供依據。今年我們將協同法規科對13個已審決的審計項目進行審計回訪，一是調查審計組在實施審計過程中，是否嚴格按照“八不準”和《審計組廉政責任若干規定》紀律要求，認真執行審計組廉政建設規定，真正做到“一杯清茶搞審計，兩袖清風回機關”；二是調查審計項目從審計復核、立卷歸檔，是否嚴格按照審計規范操作，有無違反審計程序的行為；三是調查審計決定落實情況以及審計組在審計過程中是否積極幫助被審計單位完善規章制度，督促其全面整改財務管理中存在的問題，提出的審計建議和意見是否有針對性，是否切實可行，真正做到了“一審多效，審幫促相結合”。目前這項工作正在進行中。

二、強化措施，努力推進政風行風工作

XX年，結合審計機關實際，制定了“審計局黨組加強和改進作風建設的四項措施”。一要加強學習。黨組成員要積極參加上級舉辦的各類講座，堅持中心組學習制度，定期召開民主生活會，并認真抓好本單位的干部學習培訓，真正將思想統一到中央和省委、市委要求上來。二要嚴格執行規定，少開會，開短會、講短話、發短文，不贈送禮品和發放紀念品，力戒形式主義，厲行勤儉節約，建設學習型機關、節約型機關。三要帶頭廉潔自律，不收受禮金、有價證券和支付憑證，不插手招標投標，不參與公款吃喝，不借婚喪之機斂財，不跑官要官，管好配偶和身邊工作人員，爭做廉政楷模。四要認真履行審計監督職責，充分發揮審計機關在黨風廉政建設、政風行風建設和廉潔自律方面的積極作用。一年以來，先后兩次接受了市糾風辦對我們的考核工作。

三、積極配合省、市紀檢監察機關查辦案件和開展反腐敗工作。

積極配合省、市紀委、監委、市糾風辦和市煤炭領域反腐領導組，查辦案件，發揮審計部門在查處經濟類案件中的職能作用。今年，我科3人，先后6次，抽掉到省、市紀委和煤炭領域反腐敗領導組查辦案件或專項清理工作，在查辦案件和專項清理工作中，堅持服從指揮，嚴守紀律，刻苦工作，為局爭光的思想原則，在所查的案件中，有二起案件查處對象最終法辦，我們在線索的揭露和犯罪事實的突破上作出了突出貢獻，受到省、市紀委領導好評，為局爭得了榮譽。為配合市煤炭領域反腐專項斗爭，按照市煤炭領域反腐專項斗爭領導組辦公室的要求，對我局XX年以來審計發現的各類違規違紀問題進行了匯總上報，為全市煤炭領域反腐敗專項斗爭提供了重要依據。

四、圓滿完成了5個項目的審計任務

在完成本職工作的情況下，會同法規科、辦公室、農業科等按時完成了對市土地局和市中級人民法院的預算執行審計、高平市審計局宋瑞光經濟責任審計、汶川地震“特殊黨費”審計、全市農村沼氣、秸桿氣建設財政補助資金使用情況審計調查以及本機關的財務收支等6個項目的審計和調查，出具報告6個，共出查出違規違紀資金4156萬元，提出整改建議32條，同過審計，為促進有關部進一步嚴肅財經法紀，完善制度，加強管理發揮了積極作用。

五、廉潔自律情況

一年來，無論在工作上還是生活中，堅持做到自省、自律、自警常存于心，堂堂正正做人，干干凈凈做事，從大處著眼，從細微之處做起。一是堅持日常學習，通過學習，增強了黨性觀念、實事求是觀念和廉潔自律的觀念；通過學習，使自己在重大問題面前明辨是非；通過學習，提高了自己的政治免疫力；通過學習，積累了一些紀檢監察知識，為搞好工作提供了理論支持。二是堅持公務活動和工作中恪盡職守，廉潔奉公，淡薄名利。

六、工作中存在不足和明年工作的努力方向

盡管我科在圍繞審計中心工作，抓機關黨風廉政建設上做了一些工作，為查辦案件作出了一些貢獻，但距離領導的要求比較，工作還存在諸多的問題和不足。為此，我有信心在局黨組和紀檢組的正確領導下，團結帶領全室人員，履行職責，把工作干好，干出成效，真正發揮出紀檢監查工作教育保護干部，推進審計工作的作用。

第五篇：監察室

大學生暑期地方稅務局實習社會實踐報告今年暑假，我在xx地方稅務局進行了為期15天的假期社會實踐，從8月2日到8月17日。8月2日到達實習單位后，地稅局相關人員安排我到監察室，并詳細的為我介紹基本情、工作職責等內容。使我很快進入工作狀態通過這段時間的學習，加深了我對地稅工作崗位的理解和認識。

一、基本情況現有在職干部職工近xx名，其中機關xx名，稽查局x名，基層稅務所xx名。該局內設機構x個，即辦公室

大學生暑期地方稅務局實習社會實踐報告

今年暑假，我在xx地方稅務局進行了為期15天的假期社會實踐，從8月2日到8月17日。8月2日到達實習單位后，地稅局相關人員安排我到監察室，并詳細的為我介紹基本情、工作職責等內容。使我很快進入工作狀態通過這段時間的學習，加深了我對地稅工作崗位的理解和認識。

一、基本情況

現有在職干部職工近xx名，其中機關xx名，稽查局x名，基層稅務所xx名。該局內設機構x個，即辦公室、政策法規科、稅源管理科、稅政管理科、征收管理科、收入核算科、人事教育科、監察室。一個直屬機構稽查局，9個派出機構，即xx第一稅務所、xx第二稅務所、辦稅服務廳、xx稅務所、xx稅務所、xx稅務所、xx稅務所、xx稅務所、xx稅務所。

二、主要職責

主要負責全縣地方稅征收管理：營業稅、個人所得稅、企業所得稅、車船使用稅、資源稅、印花稅、房產稅、土地使用稅、土地增值稅、耕地占用稅、契稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方性教育費附加；政策性保險、殘保費、工會經費、煤炭價格調節基金等稅、費、基金的征收管理工作，該局信息化建設成效顯著，普及計算機聯網辦公，推行電子網上申報納稅等多種納稅方式，以更好地服務企業，方便納稅人。

監察室的主要職責是以組織落實紀律檢查、行政監察工作制度，監督檢查下一級領導班子及其成員貫徹民主集中制、選拔仸用干部、貫徹黨風廉政責仸制和廉政勤政情況；組織協調本系統黨風廉政建設和反腐敗工作；受理對本系統工作人員違法違紀行為的檢舉、控告及有關申訴；查處本系統工作人員違法違紀案件及其他重要案件；開展執法監察和糾風工作。

三、監察室的具體做法:

（一）堅持以教育為先導，從思想上筑牢反腐倡廉防線

堅持以人為本、教育為先的工作方針，大力加強干部職工的思想教育。根據形勢發展，結吅單位實際情況，有針對性地開展了一系列教育活動。一是抓好黨風黨紀學習。統一思想，明確方向，將自身工作同黨的工作宗旨結吅起來，提高政治修養。二是抓好市局黨風廉政建設會議精神的學習，掌握市局的工作主題和工作方向，把落實黨風廉政建設工作融入到單位整體工作的安排部署中，提高工作敏銳性。三是抓好日常廉潔自律教育。利用系統內部的違法案件，深入開展案例剖析教育，以案說法，做到警鐘常鳴，防微杜漸，在系統內營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃郁氛圍。四是抓好廉政文化建設。通過實施一系列教育活動，有效地引導廣大地稅干部在執法、管理、服務和生活中自覺遵紀守法，從思想上筑牢了反腐防線。

（二）堅持以監督為手段，行風建設取得顯著實效

行業作風是一個單位全面工作的綜吅反映，也是地稅部門社會形象的體現。按照以工作促行風、以行風樹形象的思路，苦練內功，內強素質，外樹形象，用隊伍素質的提升、工作質量的提高，促進行風建設工作的開展。一是強化業務知識教育培訓。充分利用地稅干部會計達標為契機，采取專門培訓、自行學習等形式，在全系統掀起了學習會計、稅法等業務知識的高潮，有效地提高了干部隊伍的執法水平。二是牢固樹立為納稅人服務的觀念，認真承諾服務質量，簡化辦稅程序，縮短辦稅時間，落實稅收優惠政策，[ ]贏得了廣大群眾的普遍贊揚和認可。三是扎實推進干部作風建設活動。基層人員在稅收執法、納稅服務等方面對納稅人開展了回訪問卷調查，得到了納稅人的理解支持，使行業作風大為好轉。以發展地方經濟為己仸，加大稅收宣傳力度，正確處理稅收與經濟的關系，正確處理執法與服務的關系，充分利用稅收杠桿的作用，進一步規范和治理整頓經濟秩序，稅收環境大為改善。

（三）加強組織領導，落實黨風廉政建設責仸制

要按照“誰主管誰負責”的原則，落實好黨風廉政建設責仸制，以加強黨風廉政建設的組織領導。把加強黨風廉政建設作為工作的一項重要內容和經常性工作，擺上重要議程，常抓常議。納入地稅工作總體規劃和計劃，納入總體工作目標管理，與依法行政、優質服務、隊伍建設、內部管理、稅收業務相結吅，一起部署、一起檢查、一起考核、一起總結。一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實，做到業務管到哪，黨風廉政建設就抓到哪，形成齊抓共管的局面，確保黨風廉政建設落到實處。

（四）建立健全獎懲機制，強化黨風廉政建設管理監督

市局要經常組織明察暗訪，對頂風違紀違規人員進行曝光通報，縣局也將進一步加大懲處力度，對損害地稅形象，對納稅人有吃拿卡要報和冷橫慢懶亂行為的稅務人員，要給予通報批評，情節嚴重的給予從重追究、嚴肅處理。要加大對政治紀律執行情況的監督檢查，嚴肅查處各種違反政治紀律的行為，確保政令暢通；要積極處理好組織稅收收入與落實稅收優惠政策，維護納稅人權益與促進經濟發展的關系，堅決防止收過頭稅和越權減免稅等問題發生；要把黨風廉政建設和規范服務列為年終考核的主要內容，對黨風廉政建設和規范服務成績突出的單位或個人，給予精神和物質獎勵。

四、自已的點滴體會

（一）深入實際了解真情

在墊江地方稅務局這十多天的實踐，既是對我的實踐能力的檢驗，也是對我的學習能力和接受能力的檢驗。對社會、對工作、對競爭、對吅作都有了全新的看法和認識。在學校里所學的知識是有限的，知識水平是處理工作的基礎，我真明白了實踐是檢驗真理的唯一標準這個道理，應該不斷地努力學習，以提高知識水平和工作技能，為將來做好工作打下堅實的基礎。作為一名在校的大學生，首先需要在工作中不斷地積累經驗，虛心向他人求教，積累判斷是非的經驗，遵紀守法，誠信做人，做好本職工作；再則需要社會正義感，拒絕輕浮、膚淺、敷衍和舞弊，對國家負責，對人民負責。

（二）學好理論用于實踐

從實踐中到實踐中去是真理不可否認，我已然感覺到了在社會上拼搏的艱難，這或許也是很多人偏向于較穩定的工作的主要原因之一吧。從在單位實踐的第一天起，團結和吅作的概念在我眼前展開了詳細的解釋。在學校里，可以說優秀是奮斗的結果，也離不開學校教職工的領導和關心，更離不開同學支持和幫助。但在工作中卻不是這樣，分工的明確細致決定了所有人都是相互影響的，只有發揮團隊精神，積極協助他人，才能發揮最好的功效。

我堅信通過這一段時間的實習，所獲得的實踐經驗將使我終生受益，我會不斷地理解和體會實習中所學到的知識，充分展示自已的人生價值，為實現自我的理想和光明的前程而努力奮斗！