第一篇：在選聘高校畢業(yè)生到村任職安置工作會(huì)議上的講話

在選聘高校畢業(yè)生到村任職安置工作會(huì)議上的講話

今天，我們?cè)谶@里以簡(jiǎn)樸而莊重的形式，歡送各位大學(xué)生到農(nóng)村任職，在此，我代表市委市政府、代表市委組織部對(duì)加入農(nóng)村基層干部隊(duì)伍的12名新同志表示熱烈的歡迎和誠(chéng)摯的祝賀！剛才，聽了2名大學(xué)生代表的發(fā)言，深感欣慰，很受鼓舞，從大家身上我看到了當(dāng)代大學(xué)生的蓬勃朝氣，看到了我們農(nóng)村未

來(lái)的希望，我對(duì)大家甘愿扎根農(nóng)村、服務(wù)群眾的奉獻(xiàn)精神表示敬意。張溝、沔城、工業(yè)園三個(gè)接收地的黨委組織委員了作了表態(tài)發(fā)言，發(fā)言很好，讓我們堅(jiān)定了做好這項(xiàng)工作的信心。

選聘高校畢業(yè)生到村任職，是中央、省委的重要決策和部署，這項(xiàng)工作在全國(guó)部分省市試點(diǎn)后取得了很大的成功，對(duì)加強(qiáng)基層組織建設(shè)、增強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展活力起到了重要作用。省委組織部今年在全省啟動(dòng)了這項(xiàng)工作，市委積極落實(shí)省委部署，經(jīng)過(guò)幾輪認(rèn)真挑選，才迎來(lái)了在座的12名同志。前不久，同志們參加了省委組織部組織為期4天的崗前培訓(xùn)，明確了到村任職的各項(xiàng)職責(zé)、目標(biāo)、任務(wù)。今天這次會(huì)后，大家即將奔赴農(nóng)村，實(shí)現(xiàn)人生的重要轉(zhuǎn)折，翻開人生新的一頁(yè)，在大家臨行之前，我想提三點(diǎn)要求：

第一，要明確目標(biāo)。有2個(gè)目標(biāo)要明確，一是學(xué)習(xí)提升自我。這一次我們選聘的都是近幾年畢業(yè)的高校大學(xué)生，大家在學(xué)校里學(xué)到了很多書本知識(shí)，學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)，這對(duì)大家以后的工作具有重要的基礎(chǔ)性作用。但是，踏入社會(huì)對(duì)大家來(lái)說(shuō)仍然是一個(gè)開端，社會(huì)知識(shí)對(duì)大家來(lái)說(shuō)還是一個(gè)空白。選聘大家到村任職，就是給大家提供一個(gè)施展才能的舞臺(tái)，大家要珍惜機(jī)會(huì)，通過(guò)這么一個(gè)平臺(tái)來(lái)提升自我，來(lái)積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。農(nóng)村是個(gè)大舞臺(tái)，在農(nóng)村工作是我們?nèi)松囊还P寶貴財(cái)富。現(xiàn)在，我們黨在選拔干部的過(guò)程中，更加看重干部的工作經(jīng)歷，更加注重選拔有農(nóng)村、企業(yè)等基層工作經(jīng)歷的干部，盡可能地對(duì)干部進(jìn)行輪崗交流，從機(jī)關(guān)到基層，再?gòu)幕鶎拥綑C(jī)關(guān)，讓他們接受全方位、多層次的鍛煉，磨煉意志，加速成長(zhǎng)。農(nóng)村雖苦，但大家能夠毅然選擇到村任職，是一個(gè)非常正確的選擇，在這3年里，希望大家多了解社情民意，多學(xué)習(xí)工作方法，多磨煉意志毅力，達(dá)到提升自我的目的。我想，這段經(jīng)歷將會(huì)成為你們將來(lái)的一筆寶貴財(cái)(來(lái)源：好范文 http://www.tmdps.cn/）富。二是服務(wù)奉獻(xiàn)新農(nóng)村。大家到村后必須明確，我們是去任職，不是去做客；是去奉獻(xiàn)，不是去索取；是去參與，不是去旁觀。要沉下心來(lái)做事，去服務(wù)，去奉獻(xiàn)。從今天起，我們不再是村里的客人，而是村里的主人。當(dāng)前，的發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的階段，省委設(shè)立了仙洪新農(nóng)村建設(shè)試驗(yàn)區(qū)。今年選聘的12名大學(xué)生“村官”的分配，我們對(duì)試驗(yàn)區(qū)進(jìn)行重點(diǎn)傾斜，除1名同志安排在沔城鎮(zhèn)王河村任職外，其他11名同志全部安排在試驗(yàn)區(qū)的村任職。當(dāng)前，試驗(yàn)區(qū)各項(xiàng)工作任務(wù)相當(dāng)繁重，需要在座各位去奉獻(xiàn)才智，揮灑青春。從這次我們選聘“村官”的過(guò)程中可以看出，基層黨委都非常積極，在接到通知后，紛紛向組織部遞交申請(qǐng)，盼望有更多的大學(xué)生到村任職。所以說(shuō)，你們肩負(fù)著組織的重托，肩負(fù)著群眾的希望，希望你們到村后迅速進(jìn)入角色，迅速轉(zhuǎn)變身份，扎扎實(shí)實(shí)為新農(nóng)村建設(shè)建功立業(yè)。

第二，要找準(zhǔn)角色。大學(xué)生到村任職，要當(dāng)好“五員”。一是做一名黨的政策的宣傳員。上級(jí)的文件有些村干部不一定能仔細(xì)閱讀，詳盡了解，我們村官在這方面要發(fā)揮重要作用，及時(shí)把上級(jí)的各類文件讀懂吃透，消化吸收，帶頭宣傳黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，帶頭宣傳各項(xiàng)法律法規(guī)，帶頭宣傳農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)知識(shí)，擔(dān)負(fù)起一名宣傳員的職責(zé)。二是做一名反映社情民意的通訊員。農(nóng)村干部在反映社情民意的時(shí)候可能有方方面面的顧慮，可能不是原汁原味的反映情況，但你們不一樣，你們是組織上挑選去的，應(yīng)該堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，原汁原味、嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確地向上級(jí)反映情況。怎么反映呢？要通過(guò)口、手、腦來(lái)反映。領(lǐng)導(dǎo)到村調(diào)研時(shí)可以向領(lǐng)導(dǎo)作匯報(bào)，還可以發(fā)揮你們的專業(yè)特長(zhǎng)，動(dòng)腦、動(dòng)手寫成文字向組織上反映。三是做一名答疑解惑、理順情緒的輔導(dǎo)員。當(dāng)前，我國(guó)還處在社會(huì)主義初級(jí)階段，處在各種矛盾的凸顯期，農(nóng)民群眾還有些不順心的事，有些牢騷話要傾訴。大家要擔(dān)負(fù)起這個(gè)責(zé)任，主動(dòng)與農(nóng)民群眾交朋友，及時(shí)化解群眾情緒，解除群眾疑惑，增強(qiáng)他們建設(shè)美好家園的堅(jiān)定信心。要列出每月走家串戶的計(jì)劃，到群眾家里去訪貧問(wèn)苦，去了解他們的心聲，了解他們的需求，當(dāng)好心理輔導(dǎo)員，爭(zhēng)取每月走訪30-50戶群眾，用一年時(shí)間走遍村里所有的農(nóng)戶，聯(lián)系上所有農(nóng)戶家庭的主要成員。四是做一名主持公道、化解矛盾的調(diào)解員。農(nóng)村工作是“上面千條線，下面一根針”，各項(xiàng)工作紛繁復(fù)

雜，處于各類矛盾的交織點(diǎn)。農(nóng)民群眾最希望的就是黨的各項(xiàng)方針政策能夠像陽(yáng)光一樣普照千家萬(wàn)戶，公平地享受到黨的好政策，但是當(dāng)前農(nóng)村工作還或多或少受到一些宗族勢(shì)力、不法勢(shì)力的影響，在座各位都不是本村人，沒(méi)有后顧之憂，可以放開膽子，積極幫助群眾去化解矛盾，去主持公道。五是做一名支持、配合“兩委”班子工作的助理員。選聘大家到村任職是讓大家協(xié)

助村支部書記、村主任打理村里的各項(xiàng)工作，當(dāng)好村支部書記、村主任的助理，大家要明確職責(zé)，明確定位，既要不越權(quán)、不越位，又要甩開膀子，大膽工作。這里我要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，大家雖說(shuō)不是書記、不是主任，但是勝似書記、勝似主任，你們上可以向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)甚至市領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，下可以走千家萬(wàn)戶，這很有利于你們的工作。農(nóng)村工作雖繁瑣，但樁樁事情關(guān)乎群眾的切身利益，件件工作關(guān)乎群眾的生產(chǎn)生活，“五員”表達(dá)了組織上對(duì)大家的期望，表達(dá)了群眾對(duì)大家的厚望，職位雖小，但舞臺(tái)寬廣，完全可以讓大家大有作為。

第三，要嚴(yán)格要求。大家到村后，要牢記組織重托，在工作、生活、學(xué)習(xí)等各個(gè)方面都要體現(xiàn)嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)，樹立自身良好形象，展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的嶄新風(fēng)貌。一是要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。你們?cè)谧x書期間大多是從家門到校門，缺乏對(duì)農(nóng)村情況的深入了解，即使是在農(nóng)村長(zhǎng)大的孩子，很多也沒(méi)有參加過(guò)農(nóng)村生產(chǎn)勞動(dòng)實(shí)踐，你們的工作能力還需要在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和提高。要利用到村任職的這段時(shí)間，把自己由一個(gè)高校大學(xué)生變成一個(gè)社會(huì)“小學(xué)生”，從零開始，從頭做起，抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的方針政策，學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)，學(xué)習(xí)涉農(nóng)法律法規(guī)，等等。要向村組干部學(xué)習(xí)，向農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐，迅速掌握農(nóng)村工作方法，豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，摸清農(nóng)村工作規(guī)律。二是工作要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。基層工作的一個(gè)突出特點(diǎn)就是要“實(shí)”，求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干。從現(xiàn)在起，大家已經(jīng)不再是一名大學(xué)生了，而是一名“村官”，要主動(dòng)深入農(nóng)戶，在短時(shí)間內(nèi)摸清村情民意，適應(yīng)所在村的工作環(huán)境，理清工作思路，把握工作特點(diǎn)，發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)。要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，從點(diǎn)滴做起，從小事做起，把工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)做細(xì)做實(shí)，在實(shí)踐中磨煉意志，豐富閱歷，施展才干，竭盡所能地為當(dāng)?shù)厝罕娮龊檬隆⑥k實(shí)事、解難事，展現(xiàn)你們嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。三是要常懷律己之心。大家雖說(shuō)也是一名村干部，但你們的工資與其他村干部不一樣，是省財(cái)政直達(dá)，報(bào)酬雖說(shuō)沒(méi)有機(jī)關(guān)事業(yè)單位的高，但比其他村干部要高很多，這體現(xiàn)了組織上對(duì)大家的關(guān)心、關(guān)愛(ài)。希望大家到村后時(shí)刻牢記組織的重托，時(shí)刻牢記群眾的期望，在紀(jì)律上嚴(yán)格要求自己，耐得住寂寞，守得住清貧，管得住小節(jié)，抗得住誘惑，不該要的堅(jiān)決不要，不該吃的堅(jiān)決不吃，不該拿的堅(jiān)決不拿，不占集體的一分利，不占群眾的一滴油，樹立大學(xué)生的良好形象。

最后，我想送給大家一則小故事來(lái)勉勵(lì)大家。于丹在《感悟》一書中講了這樣一個(gè)故事：一座寺廟里供著一個(gè)花崗巖雕刻得非常精致的佛像，每天都有很多人來(lái)佛像前膜拜。而通往這座佛像的臺(tái)階也是跟它采自同一座山體的花崗巖砌成。有一天，臺(tái)階不服氣地對(duì)佛像提出抗議說(shuō)：我們本是兄弟，憑什么人們踩著我們?nèi)ツぐ菽悖阌惺裁戳瞬黄穑糠鹣竦卣f(shuō)了一句，因?yàn)槟阒唤?jīng)過(guò)了四刀就走上了今天的崗位，而我卻是經(jīng)過(guò)了千刀萬(wàn)剮才最終成佛。我希望在座同志們認(rèn)真領(lǐng)會(huì)這個(gè)故事的深刻內(nèi)涵，珍惜大好時(shí)光，不負(fù)重托，奮力開拓，在新農(nóng)村建設(shè)的第一線施展才干、建功立業(yè)。我相信經(jīng)過(guò)3年的努力，同志們一定能夠成為“被千人膜拜、萬(wàn)人景仰的神佛”。

第二篇：在選聘高校畢業(yè)生到村任職

在選聘高校畢業(yè)生到村任職

工作會(huì)議上的講話

王 國(guó) 生（2008年5月7日）

今天，省委省政府召開選聘高校畢業(yè)生到村任職工作會(huì)議，主要是貫徹落實(shí)中央的重要戰(zhàn)略決策，安排部署我省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生響應(yīng)黨的號(hào)召，到新農(nóng)村建設(shè)第一線干事創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)成才。

江蘇是選聘高校畢業(yè)生到村任職工作開展比較早的省份。從1995年起，我省一些市、縣就開始進(jìn)行選聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到村工作的探索，目前不少已成長(zhǎng)為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)骨干。為了進(jìn)一步探索路子，積累經(jīng)驗(yàn)，去年，省委省政府又決定實(shí)施“雙千”工程，即選派千名大學(xué)生到一千個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村任職。各級(jí)黨組織堅(jiān)持擇優(yōu)選聘，跟蹤管理，在教育培養(yǎng)、激勵(lì)保障、─ 1 ─ 大膽使用等方面都取得了新的突破，著力形成黨政后備人才培養(yǎng)鏈，既有效地促進(jìn)了高校畢業(yè)生的健康成長(zhǎng)，也有力地推動(dòng)了新形勢(shì)下的黨的基層組織建設(shè)，產(chǎn)生了良好的社會(huì)反響。這批大學(xué)生進(jìn)村工作短短10個(gè)月，已經(jīng)為農(nóng)村工作帶去了新氣象。實(shí)踐表明：一方面，農(nóng)村需要大學(xué)生。在各級(jí)黨委政府的關(guān)心幫助下，到村任職大學(xué)生積極發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，用所學(xué)知識(shí)為基層辦實(shí)事，在建設(shè)新農(nóng)村的實(shí)踐中作出自己的貢獻(xiàn)。廣大農(nóng)村基層干部和群眾在與他們的朝夕相處中，獲得了知識(shí)信息，開闊了心胸眼界，感染了朝氣活力。另一方面，大學(xué)生需要到農(nóng)村去。到村任職大學(xué)生克服了工作、生活中的種種困難，在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一線摸爬滾打，在處理基層復(fù)雜矛盾和問(wèn)題的過(guò)程中經(jīng)受考驗(yàn)，在服務(wù)農(nóng)民群眾的實(shí)踐中汲取營(yíng)養(yǎng)，培養(yǎng)了能力素質(zhì)，鍛煉了意志品質(zhì)。去年選聘的到村任職大學(xué)生中，已有7人當(dāng)選村黨組織書記、231人擔(dān)任副書記，113人當(dāng)選村委會(huì)主任或副主任，13人當(dāng)選縣級(jí)以上人大代表或政協(xié)委員。今天，部分到村任職大學(xué)生代表和在寧應(yīng)屆高校畢業(yè)生代表也參加了會(huì)議，借此機(jī)會(huì)，我代表省委省政府，向在座的各位并通過(guò)你們，向奉獻(xiàn)在新農(nóng)村建設(shè)第一線以─ 2 ─ 及志愿到農(nóng)村去的大學(xué)生們表示親切的慰問(wèn)！

一、樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，把選聘高校畢業(yè)生到村任職作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性舉措

選聘高校畢業(yè)生到村任職，是貫徹黨的十七大精神、深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)于加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，培養(yǎng)造就經(jīng)過(guò)基層實(shí)踐鍛煉、對(duì)人民群眾懷有深厚感情的黨政干部后備人才，具有重大而深遠(yuǎn)的影響。胡錦濤總書記指出，“此事具有長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義”。習(xí)近平同志、李源潮同志也多次作出批示，要求認(rèn)真研究、抓緊制訂有關(guān)政策和實(shí)施意見。前不久，中央作出了5年選聘10萬(wàn)名大學(xué)生到農(nóng)村任職的戰(zhàn)略決策。省委、省政府高度重視，省委書記梁保華同志作出重要批示，從2008年起，我省每年選派1600名大學(xué)生到村任職，連續(xù)選聘5年。省長(zhǎng)羅志軍同志也對(duì)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作提出明確要求，在編制和財(cái)政補(bǔ)貼等方面予以政策支持。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省委的指示精神，充分認(rèn)識(shí)選聘高校畢業(yè)生到村任職的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的責(zé)任感和使命感。

首先，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是為新農(nóng)村建設(shè)提供人才和智力支持的重要舉措。推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美好

─ 3 ─ 江蘇，難點(diǎn)在農(nóng)村，關(guān)鍵在人才。近年來(lái)，江蘇農(nóng)村逐漸呈現(xiàn)出農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村社區(qū)化、城鄉(xiāng)一體化的發(fā)展趨勢(shì)，農(nóng)村信息化建設(shè)也取得較大進(jìn)展，已基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)村村通。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新態(tài)勢(shì)，特別是建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會(huì)主義新農(nóng)村的新要求，迫切需要有現(xiàn)代知識(shí)、現(xiàn)代思想、現(xiàn)代眼光的新農(nóng)村建設(shè)者。有組織、有計(jì)劃地選聘高校畢業(yè)生到村任職，引導(dǎo)大學(xué)生面向基層和農(nóng)村就業(yè)，鼓勵(lì)他們到新農(nóng)村建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)施展才干、建功立業(yè)，并通過(guò)他們把先進(jìn)理念、現(xiàn)代知識(shí)和科學(xué)文化輻射到基層，傳播給廣大農(nóng)民群眾，順應(yīng)了社會(huì)發(fā)展的要求，抓住了新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵，可以有效緩解農(nóng)村人才緊缺狀況，增添農(nóng)村發(fā)展的內(nèi)生活力，加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。

其次，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供源頭活水的長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)指出：“凡是在各種領(lǐng)導(dǎo)崗位上有所作為、成績(jī)突出的干部，都是注重實(shí)踐鍛煉，特別是基層實(shí)踐鍛煉，在豐富生動(dòng)的實(shí)踐中成長(zhǎng)起來(lái)的。這已經(jīng)成為一種規(guī)律性現(xiàn)象。”目前，不少年輕干部直接從校門到機(jī)關(guān)門，缺乏基層鍛煉和艱苦環(huán)境磨煉，難以具備全面的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)；而一些從基層成長(zhǎng)─ 4 ─ 起來(lái)的干部，由于缺乏現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，也不利于他們走上更高層次的領(lǐng)導(dǎo)崗位。選聘高校畢業(yè)生到村任職，一個(gè)十分重要的戰(zhàn)略思想，就是要按照干部成長(zhǎng)規(guī)律，從最基層抓起，從源頭上優(yōu)化黨政干部素質(zhì)和結(jié)構(gòu)，在基層一線和艱苦復(fù)雜環(huán)境中培養(yǎng)優(yōu)秀后備力量，為傳承黨的事業(yè)培育合格接班人，努力形成人才到基層鍛煉、干部從基層選拔的黨政干部培養(yǎng)鏈。

第三，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)增添活力的有效途徑。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，必須充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。近年來(lái)，省委以先進(jìn)性教育活動(dòng)為動(dòng)力，以“強(qiáng)基工程”為抓手，深入開展“鄉(xiāng)村學(xué)華西、農(nóng)村基層干部學(xué)吳仁寶”活動(dòng)，大力加強(qiáng)“雙強(qiáng)”型村干部隊(duì)伍建設(shè)，著力提高農(nóng)村基層黨員干部“雙帶”能力，增強(qiáng)了基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，有力地推進(jìn)了農(nóng)村改革的深化、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步。但我們也清醒地看到，還有相當(dāng)一部分村級(jí)組織不能適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的要求，不同程度地存在著班子結(jié)構(gòu)不合理、素質(zhì)不適應(yīng)等問(wèn)題。對(duì)此，一方面要抓好現(xiàn)有干部的培訓(xùn)提高，省委已經(jīng)決定，從今年7月份起，依托高校對(duì)全省4萬(wàn)多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村主要負(fù)責(zé)人和社區(qū)黨組織書

─ 5 ─ 記進(jìn)行新一輪培訓(xùn)，著力提高他們領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、做好群眾工作和依法辦事的能力。另一方面，就是要通過(guò)選派大學(xué)生到村任職，擴(kuò)大選人視野，拓寬用人渠道，著力解決農(nóng)村基層組織建設(shè)后繼乏人的問(wèn)題，進(jìn)一步優(yōu)化村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、文化和知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提升村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和能力，使黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)更加鞏固。

二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序，把有志于新農(nóng)村建設(shè)的優(yōu)秀大學(xué)生精心挑選出來(lái)

選聘高校畢業(yè)生到村任職，社會(huì)關(guān)注，群眾期待，大學(xué)生熱情也很高。今年選聘人數(shù)比去年多了一半，工作量增加了，但標(biāo)準(zhǔn)要求不能降低。各地各部門各高校要精心組織、通力合作，在總結(jié)去年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善方法程序，確保把優(yōu)秀人才選出來(lái)、派下去。

一要堅(jiān)持自愿原則。只有自愿到農(nóng)村去的優(yōu)秀大學(xué)生，才能留得住、干得好。要做好深入細(xì)致的宣傳發(fā)動(dòng)工作，深入班級(jí)、深入學(xué)生宿舍，面對(duì)面地向大學(xué)生宣傳這項(xiàng)工作的重要意義，宣傳中央的方針政策和省里出臺(tái)的各種激勵(lì)和保障措施，引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀大學(xué)生積極響應(yīng)黨的號(hào)召，自愿報(bào)名應(yīng)聘。

二要把握選聘條件。這次選聘主要面向30歲以下，─ 6 ─ 應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），非中共黨員的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可選聘。從去年選聘大學(xué)生到村任職的情況看，一般來(lái)講，綜合素質(zhì)比較好的大學(xué)生主動(dòng)性、相容性、適應(yīng)能力比較強(qiáng)，能較快地進(jìn)入角色、打開工作局面。因此，今年要嚴(yán)格把握選聘大學(xué)生到村任職的基本條件和素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，確保把那些思想政治覺(jué)悟高、綜合素質(zhì)好、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良、品行作風(fēng)端正的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選聘到農(nóng)村基層。要采取針對(duì)性措施，力爭(zhēng)從重點(diǎn)大學(xué)多選拔一些品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生到村任職。

三要嚴(yán)格選拔程序。堅(jiān)持公開公平競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，切實(shí)把好報(bào)名推薦關(guān)、資格審查關(guān)、面試考察關(guān)，讓整個(gè)選聘工作在陽(yáng)光下運(yùn)行。要把選聘條件、選聘辦法、選聘程序、選聘結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公布，接受社會(huì)的監(jiān)督。要認(rèn)真組織面試和考察，通過(guò)多種方式考察應(yīng)聘大學(xué)生的德才素質(zhì)，掌握他們的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)、組織能力、紀(jì)律觀念、身體狀況等方面的情況，做到公開競(jìng)爭(zhēng)、綜合比較、好中選優(yōu)。

四要落實(shí)保障措施。農(nóng)村條件比較艱苦，選聘大學(xué)生到村任職，既要做好思想政治工作，又要落實(shí)激勵(lì)保障政

─ 7 ─ 策。省委省政府專門下發(fā)文件，對(duì)到村任職大學(xué)生在人員編制、工資待遇、安家補(bǔ)助、戶口管理、助學(xué)貸款償還等方面，出臺(tái)了一系列激勵(lì)保障政策。各地各有關(guān)部門要認(rèn)真落實(shí)、確保兌現(xiàn)，并結(jié)合實(shí)際研究制定相關(guān)的配套政策，及時(shí)研究解決工作中遇到的新情況新問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)大學(xué)生到村工作的積極性。

三、加強(qiáng)培養(yǎng)管理，為到村任職大學(xué)生干事創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好環(huán)境

做好選聘大學(xué)生到村任職工作，事關(guān)全局，事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)。各級(jí)黨委、政府要把選聘大學(xué)生到村任職工作擺上重要位置，主要負(fù)責(zé)同志親自過(guò)問(wèn)，明確分管同志具體抓。各有關(guān)部門和高校都要從大局出發(fā)，既各司其職，又加強(qiáng)協(xié)作，形成推進(jìn)工作的合力。要在集中做好選拔工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)到村任職大學(xué)生的管理和培養(yǎng)，建立健全促進(jìn)到村任職大學(xué)生健康成長(zhǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制，為他們干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)基層、奉獻(xiàn)社會(huì)創(chuàng)造良好環(huán)境，確保大學(xué)生下得去、用得上、干得好。

一要抓好崗前培訓(xùn)，落實(shí)幫帶措施。現(xiàn)在的大學(xué)生多數(shù)是從家門到校門，缺乏對(duì)農(nóng)村情況的深入了解，即使在農(nóng)村長(zhǎng)大的孩子，很多也沒(méi)有參加農(nóng)村生產(chǎn)勞動(dòng)的經(jīng)歷。─ 8 ─ 抓好上崗培訓(xùn)，是做好選聘大學(xué)生到村任職工作的重要一環(huán)。這批集中選聘的大學(xué)生進(jìn)村任職前，各地組織人事部門要組織好崗前培訓(xùn)，通過(guò)理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、經(jīng)驗(yàn)傳授等方式，幫助他們學(xué)習(xí)和把握新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)要求，學(xué)習(xí)做好新時(shí)期農(nóng)村工作和群眾工作的有效方法。到村工作后，要建立正常的“傳幫帶”制度，明確所在村黨組織書記、村委會(huì)主任或其他熟悉農(nóng)村工作的優(yōu)秀基層干部，實(shí)行一對(duì)一幫助指導(dǎo)，手把手傳授經(jīng)驗(yàn)，使他們盡快融入農(nóng)民群眾、適應(yīng)農(nóng)村工作。今后還要定期組織他們到黨校、行政學(xué)院培訓(xùn)，到華西等新農(nóng)村建設(shè)示范基地參觀考察，到縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)部門掛職學(xué)習(xí)，幫助他們?nèi)嫣岣吣芰λ刭|(zhì)。

二要多壓擔(dān)子，提供干事創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)。讓大學(xué)生扎根農(nóng)村，不僅要靠適當(dāng)?shù)拇隽羧耍允聵I(yè)激勵(lì)人。對(duì)到村任職的大學(xué)生，要多壓擔(dān)子、多交任務(wù)，把他們安排到最能發(fā)揮作用的崗位，讓他們積極參與科技與信息推廣、農(nóng)村社會(huì)事業(yè)管理、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)、項(xiàng)目招商引資、法律法規(guī)宣傳等方面的工作。同時(shí)，還要根據(jù)他們的專業(yè)特長(zhǎng)，結(jié)合所在村的實(shí)際，及時(shí)提供科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目和致富信息，并在政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、資金扶持、市場(chǎng)開拓等方面提供指導(dǎo)幫助，支持他們大膽創(chuàng)業(yè)，為他們更好地用所

─ 9 ─ 學(xué)知識(shí)開展工作、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。今后村“兩委”換屆時(shí)，對(duì)實(shí)績(jī)明顯、群眾公認(rèn)的大學(xué)生，要?jiǎng)訂T和鼓勵(lì)他們積極參與“兩推一選”、“公推直選”，及時(shí)將他們推上村主要領(lǐng)導(dǎo)崗位，為他們干事創(chuàng)業(yè)、健康成長(zhǎng)開辟“綠色通道”。

三要加強(qiáng)跟蹤管理，做好服務(wù)工作。大學(xué)生到村任職后，必然會(huì)遇到一些實(shí)際困難和問(wèn)題。各級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門要加強(qiáng)管理和服務(wù)，特別是要落實(shí)好縣鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任，建立縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)聯(lián)系制度，定期走訪了解到村任職大學(xué)生的思想、工作、生活情況，征詢他們的意見和建議，及時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難、解除后顧之憂。建立健全到村任職大學(xué)生管理制度，健全考核辦法，建立業(yè)績(jī)檔案，實(shí)行制度化、規(guī)范化、信息化管理。探索建立到村任職大學(xué)生學(xué)習(xí)交流機(jī)制，引導(dǎo)他們相互學(xué)習(xí)借鑒，促進(jìn)共同進(jìn)步。采取有力措施，安排好到村工作大學(xué)生的衣食住行，確保駐村大學(xué)生特別是女學(xué)生的安全。縣（市、區(qū)）委組織部和當(dāng)?shù)嘏沙鏊蝰v村大學(xué)生提供“熱線電話”，隨時(shí)解決大學(xué)生下村后遇到的特殊問(wèn)題。到村任職大學(xué)生的母校，要關(guān)心學(xué)生在村工作情況，在技術(shù)、信息、培訓(xùn)等方面給予支持和幫助。

─ 10 ─ 四要加強(qiáng)典型宣傳，營(yíng)造良好氛圍。去年以來(lái)，在各級(jí)黨委政府的關(guān)心培養(yǎng)下，各地涌現(xiàn)出一批到村任職大學(xué)生的先進(jìn)典型。他們有的已走上村主要領(lǐng)導(dǎo)崗位，有的出色完成分管工作受到上級(jí)的表彰，有的在干事創(chuàng)業(yè)方面已初有所成，更多的是在自己的崗位上默默無(wú)聞地奉獻(xiàn)才智、服務(wù)群眾。對(duì)這些優(yōu)秀大學(xué)生的事跡，要加大宣傳力度，讓全社會(huì)了解他們的作為和價(jià)值，更多地關(guān)心、參與、支持這項(xiàng)工作。對(duì)各地各部門在培養(yǎng)管理到村任職大學(xué)生方面的一些好做法、好經(jīng)驗(yàn)，也要在認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上宣傳推廣，不斷提高整體工作水平和成效。

同志們，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是一項(xiàng)功在當(dāng)前、利在長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性舉措。我們一定要從保證黨的事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略高度，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，齊心協(xié)力、堅(jiān)持不懈地把選聘高校畢業(yè)生到村任職工作抓緊抓好，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，在科學(xué)發(fā)展道路上加快推進(jìn)“兩個(gè)率先”，努力把江蘇的明天建設(shè)得更加美好，為全面建設(shè)更高水平的小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

─ 11 ─

第三篇：關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職

根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職的實(shí)施意見》（陜辦發(fā)［2008］14號(hào)）精神，按照中央組織部有關(guān)要求，我省結(jié)合實(shí)際，決定2010年選聘3800名高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘對(duì)象

選聘對(duì)象為30周歲以下應(yīng)屆和往屆全日制普通高校專科以上學(xué)歷的畢業(yè)生，重點(diǎn)是應(yīng)屆畢業(yè)和2009年畢業(yè)的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），非黨的受院（系）以上表彰的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可選聘。

參加人力資源和社會(huì)保障部、團(tuán)中央等部門組織的到我省農(nóng)村基層服務(wù)的“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等活動(dòng)期滿的高校畢業(yè)生，本人自愿且具備條件的，經(jīng)服務(wù)所在縣（市、區(qū)）相關(guān)部門推薦可作為選聘對(duì)象。

二、選聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念，志愿到農(nóng)村工作；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，有吃苦奉獻(xiàn)精神；

3、學(xué)習(xí)態(tài)度好，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；

4、取得國(guó)家全日制普通高校專科以上學(xué)歷；

5、身體健康，能適應(yīng)農(nóng)村工作需要；

6、年齡在18周歲以上、30周歲以下（以報(bào)名之日為準(zhǔn)）；

在校期間曾受刑事處罰、紀(jì)律處分或有各類考試作弊行為者，不得報(bào)名。

三、選聘數(shù)量

2010年全省共選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生3800名，各市（區(qū)）、縣（市、區(qū)）具體選聘數(shù)量、專業(yè)需求及其他條件見附表。其中，選聘人員80%為村黨組織書記助理，80%以上為本科學(xué)歷。對(duì)各地需求較集中的專業(yè)，將在相關(guān)院校進(jìn)行專場(chǎng)選聘。

四、任職和待遇

1、選聘到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份。到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)（社區(qū)）主任助理職務(wù)；是共青團(tuán)員的，可安排兼任村（社區(qū)）團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。

2、到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生每人每年領(lǐng)取工作、生活補(bǔ)貼2.1萬(wàn)元，其中到48個(gè)艱苦邊遠(yuǎn)縣（市、區(qū)）農(nóng)村任職的高校畢業(yè)生每人每年增發(fā)1000元津貼。每名到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生領(lǐng)取一次性安置費(fèi)2000元。縣（市、區(qū)）按城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老

和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的參保辦法，為到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大額醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌保險(xiǎn)，并根據(jù)本地實(shí)際為到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生投保人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

3、符合國(guó)家助學(xué)貸款償還政策規(guī)定的、聘期考核稱職的，其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息由國(guó)家代為償還。

4、在村（社區(qū)）任職滿3年、工作實(shí)績(jī)特別突出，當(dāng)?shù)厝罕娖毡楣J(rèn)的，經(jīng)組織考察研究，可破格提拔為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

5、在村（社區(qū)）任職滿2年，具備選調(diào)生、公務(wù)員招考條件和資格的，經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部推薦可參加定向招錄選調(diào)生、公務(wù)員考試。

6、在村（社區(qū)）任職期滿，被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，不再實(shí)行一年的見習(xí)期。在村（社區(qū)）任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

五、選聘程序（6月至9月）

選聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初查、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、組織考察、報(bào)審聘用、培訓(xùn)上崗等程序統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格初審（6月28日至7月5日）

考生登錄陜西省人民政府門戶網(wǎng)站（http://）或陜西人事考試網(wǎng)（http://）進(jìn)行報(bào)名。考生要按照要求如實(shí)、完整填寫個(gè)人相關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照（jpg格式，大小20k以內(nèi)）。各市（區(qū)）委組織部在考生報(bào)名次日起2日內(nèi)對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查，提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考資格條件的不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)審查的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退報(bào)考者補(bǔ)充。考生只能報(bào)考一個(gè)職位。審查通過(guò)后的報(bào)考職位不得調(diào)換。通過(guò)資格初審的考生應(yīng)及時(shí)登陸陜西人事考試網(wǎng)（http://）下載《陜西省選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職報(bào)名及審批表》，如實(shí)填寫相關(guān)內(nèi)容，用A4紙雙面打印后由所在院系和學(xué)校黨委組織部填寫推薦意見并蓋章。報(bào)考者應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

考生要在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)通過(guò)中國(guó)工商銀行網(wǎng)上銀行支付50元考務(wù)費(fèi)。只有付費(fèi)成功本次報(bào)名方為有效。未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上付費(fèi)的視為自行放棄報(bào)名。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭中的考生，在網(wǎng)上報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，在規(guī)定時(shí)間持報(bào)名信息表和相關(guān)證明到陜西省人事考試中心辦理報(bào)名確認(rèn)及免除考務(wù)費(fèi)手續(xù)，逾期未辦理的視為放棄報(bào)名。完成網(wǎng)上付費(fèi)和辦理減免費(fèi)用的考生，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)自行打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

2、筆試（7月中下旬）

筆試的主要內(nèi)容為中央有關(guān)“三農(nóng)”的重大方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)和時(shí)事政治等內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試實(shí)行百分制。考場(chǎng)設(shè)在各市（區(qū)），由各市（區(qū)）委組織部具體組織，全省統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行（具體時(shí)間另行通知）。

考生可在考試結(jié)束后15日起登陸陜西人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

3、資格復(fù)審及面試（8月上旬）

根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位選聘名額1∶2的比例從高分到低分確定參加面試的人員；不足1：2但高于1：1.5的，筆試人員全部參加面試；低于1：1.5的，按1.5：1的比例相應(yīng)減少該崗位選聘數(shù)量，余出的選聘計(jì)劃，各市（區(qū)）具體確定2-3天時(shí)間由考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，根據(jù)成績(jī)順序現(xiàn)場(chǎng)調(diào)劑到本市其它縣（市、區(qū)）的同類崗位。面試前要對(duì)報(bào)考者所持證件及資料進(jìn)行審查并與報(bào)考信息進(jìn)行比對(duì)。資格復(fù)審沒(méi)有通過(guò)的考生，取消面試資格。考生筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，兩項(xiàng)合計(jì)按總成績(jī)確定體檢人員。

4、體檢及考察（8月中下旬）

根據(jù)考生總成績(jī)，按從高到低順序分崗位依次確定參加體檢人員，參加體檢人員數(shù)量與選聘計(jì)劃的比例為1:1。體檢由各市（區(qū)）委組織部根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由參加體檢的考生個(gè)人承擔(dān)。

考察。著重考察考生的政治表現(xiàn)、道德修養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、組織能力、紀(jì)律觀念等情況。

5、報(bào)批和公示（9月初）

各市（區(qū)）委組織部根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，報(bào)省委組織部審批。

省委組織部將擬選聘人員名單在陜西省人民政府門戶網(wǎng)上統(tǒng)一公示，同時(shí)公布監(jiān)督投訴電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的考生，經(jīng)查屬實(shí)，取消聘用資格。

6、聘用（9月上旬）

各市（區(qū)）委組織部根據(jù)省委組織部的審批意見，向決定聘用的人員發(fā)出書面通知。接到聘用通知的高校畢業(yè)生應(yīng)在10日內(nèi)到所應(yīng)聘的縣（市、區(qū)）委組織部報(bào)到并簽訂聘用合同。如無(wú)特殊原因，在規(guī)定期限內(nèi)未報(bào)到者取消聘用資格。對(duì)出現(xiàn)的缺額，在1個(gè)月內(nèi)可按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

7、培訓(xùn)上崗（9月15日前）

各市（區(qū)）委組織部統(tǒng)一對(duì)到村任職高校畢業(yè)生進(jìn)行為期7天左右的崗前培訓(xùn)。各縣（市、區(qū)）委組織部于9月15日前將選聘人員分配到村任職。

第四篇：珠海市選聘高校畢業(yè)生到村任職范文

珠海市選聘高校畢業(yè)生到村任職暫行管理辦法

第一章 總則

第一條為加強(qiáng)選聘到村任職高校畢業(yè)生管理工作，激發(fā)選聘到村任職高校畢業(yè)生干事創(chuàng)業(yè)熱情，建立素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的基層干部隊(duì)伍，根據(jù)中組部《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》和《中共珠海市委關(guān)于加強(qiáng)區(qū)（功能區(qū)）、鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)班子及村（社區(qū)）“兩委”班子建設(shè)的意見》的有關(guān)規(guī)定，制定本暫行管理辦法。

第二條本辦法適用于按照《珠海市鎮(zhèn)村戰(zhàn)略后備人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施方案》選聘到我市農(nóng)村任職的高校畢業(yè)生。

第三條堅(jiān)持“公開招考、統(tǒng)一派遣、分級(jí)管理、合同聘用”的原則。

第四條市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作的總體規(guī)劃、組織實(shí)施和統(tǒng)籌指導(dǎo)。由各鎮(zhèn)作為用人單位與到村任職高校畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議，各區(qū)委組織部、各鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)聘用高校畢業(yè)生的使用和日常管理。

第二章 選聘

第五條本市選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職，實(shí)行公開招考方 1

式，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

第六條招考對(duì)象為全日制普通高等院校畢業(yè)生，并應(yīng)具備以下條件:

（一）政治素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策；

（二）具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，愿意為農(nóng)村服務(wù)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；

（三）年齡在25周歲以下，身體健康。

（四）珠海戶籍優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀學(xué)生優(yōu)先。

第三章 崗位職責(zé)

第七條根據(jù)工作需要和高校畢業(yè)生的專業(yè)特長(zhǎng)，明確具體職責(zé)和工作分工。

第八條 擔(dān)任村黨支部書記助理和村委會(huì)主任助理的高校畢業(yè)生，主要協(xié)助做好以下工作：

（一）宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級(jí)黨組織有關(guān)安排部署；

（二）配合實(shí)施珠海市創(chuàng)建幸福村居的有關(guān)工作任務(wù)；

（三）配合完成社會(huì)治安、計(jì)劃生育、矛盾調(diào)解、社會(huì)保障、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、科技推廣等工作；

（四）負(fù)責(zé)整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠(yuǎn)程教育

終端接收站點(diǎn)的教學(xué)組織管理、設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等工作；

（五）參與討論村務(wù)重大事項(xiàng)；

（六）參與村團(tuán)組織的建設(shè)和工作。

第九條高校畢業(yè)生擔(dān)任村“兩委”成員職務(wù)的，按照擔(dān)任職務(wù)的分工確定工作職責(zé)。

第四章 管理

第十條屬地管理原則，由各區(qū)負(fù)責(zé)日常管理。到村任職高校畢業(yè)生的人事檔案和黨團(tuán)關(guān)系由各鎮(zhèn)負(fù)責(zé)管理。

第十一條實(shí)行區(qū)、鎮(zhèn)、村干部“三導(dǎo)師”結(jié)對(duì)培養(yǎng)制度，通過(guò)“傳、幫、帶”促進(jìn)其盡快成長(zhǎng)。

第十二條掛點(diǎn)聯(lián)系村的領(lǐng)導(dǎo)干部與到村任職高校畢業(yè)生結(jié)成對(duì)子，有針對(duì)性地開展幫扶工作。

第十三條聘用期限為6年，分兩次簽訂，第一次合同期限為3年，第二次合同期限為3年。第一次合同期設(shè)3個(gè)月試用期。

第十四條注重考核，由各區(qū)對(duì)到村任職高校畢業(yè)生實(shí)行一年一考核。

第十五條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。

（一）確定為優(yōu)秀等次的應(yīng)具備以下條件：

1、政治觀念強(qiáng)。能夠模范執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，思

想解放，勇于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)同志，忠于職守，廉潔勤政。

2、工作能力強(qiáng)。工作思路清晰，超額完成責(zé)任目標(biāo)以及臨時(shí)性中心任務(wù)，所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作處于所在鎮(zhèn)領(lǐng)先地位，為本村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)。

3、帶頭致富能力強(qiáng)。具有較強(qiáng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理才能，在帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上做出突出成績(jī)。

4、團(tuán)結(jié)意識(shí)強(qiáng)。注重維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，大局觀念強(qiáng),善于同班子成員協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮好參謀助手作用。

5、群眾觀念強(qiáng)。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，積極為群眾辦實(shí)事、辦好事，群眾滿意率達(dá)到90%以上。

（二）有下列情形之一的，應(yīng)確定為不稱職等次：

1、無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)超過(guò)一個(gè)月不參與村工作的；

2、無(wú)特殊原因完不成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)的；

3、參與家族宗派矛盾糾紛，影響班子團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定的；

4、因個(gè)人品行、言行不端，造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與“大學(xué)生村官”身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的；

5、民主測(cè)評(píng)中，不稱職票超過(guò)30%以上的。

第十六條聘期內(nèi)，各區(qū)委組織部、鎮(zhèn)黨委要把選聘到村任職高校畢業(yè)生崗位培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃。

第十七條高校畢業(yè)生到村服務(wù)期間有以下情形之一的，取消到村任職資格并解除聘用協(xié)議：

（一）試用期考核不合格、考核不稱職或連續(xù)兩年考核基本稱職的；

（二）因責(zé)任事故、違反紀(jì)律、失職、瀆職、營(yíng)私舞弊或者其他違法行為，造成不良后果的;

（三）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使單位工作不能正常進(jìn)行的;

（四）未經(jīng)用人單位同意在其他單位兼職的;

（五）患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作，或無(wú)法完成合同規(guī)定的工作任務(wù)或目標(biāo)，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

（六）因其他原因，不適宜繼續(xù)任職的。

第五章 待遇

第十八條外地戶籍，且滿足珠海入戶條件的，解決珠海戶口。

第十九條工資福利參照《珠海市市直單位合同制職員管理辦法》（珠辦發(fā)?2007?7號(hào)）輔助類四級(jí)職員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第二十條考核優(yōu)秀的，按照我市合同制職員有關(guān)規(guī)定享受考核獎(jiǎng)。

第二十一條高校畢業(yè)生為農(nóng)村服務(wù)滿4年，且其中有3年考核被評(píng)為優(yōu)秀的，在個(gè)人身份保持不變的前提下，可另外發(fā)放副科級(jí)工作津貼。

第二十二條對(duì)第一次合同期滿且考核合格的，頒發(fā)《高校

畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》，根據(jù)有關(guān)政策享受待遇。

第六章有序流動(dòng)

第二十三條聘期內(nèi)，符合面向大學(xué)生村官定向招錄公務(wù)員考試資格條件的,可參加公務(wù)員招錄考試。

第二十四條市、區(qū)可根據(jù)實(shí)際按照有關(guān)規(guī)定安排一定數(shù)量的事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)工作人員、聘用制公務(wù)員、黨建指導(dǎo)員、合同制職員等職位，專門面向在村任職時(shí)間超過(guò)3年且考核稱職的高校畢業(yè)生招考。

第二十五條對(duì)聘用合約期滿（6年）、考核稱職且自愿留在農(nóng)村工作的高校畢業(yè)生，可續(xù)聘為村黨支部副書記或村主任助理；對(duì)聘用合約期滿、考核稱職，而又自愿參與城市社區(qū)建設(shè)的高校畢業(yè)生，可聘為社區(qū)工作人員。

第二十六條自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，根據(jù)本市相關(guān)政策規(guī)定,在信息、技術(shù)、資金等方面給予重點(diǎn)扶持。

第二十七條到村任職高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)在村里工作。服務(wù)期間，不得以任何方式借調(diào)到其他單位、部門工作。

第七章附則

第二十八條本辦法由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第二十九條本辦法自發(fā)布之日起施行。

第五篇：選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表

《河北省選聘大學(xué)生村官登記表》填寫說(shuō)明

一、須按填寫說(shuō)明逐項(xiàng)據(jù)實(shí)填寫，不能遺漏，所填內(nèi)容要準(zhǔn)確無(wú)誤。

二、“姓名”與身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口名字一致。少數(shù)民族學(xué)生的姓名用字要固定，不能用同音字代替。

三、“民族”欄中填寫民族的全稱(如漢族、回族、朝鮮族、維吾爾族等),不能簡(jiǎn)稱。

四、“籍貫”欄中填寫祖父長(zhǎng)期生活所在地。

“出生地”欄中填寫學(xué)生本人出生的地方。

“籍貫”和“出生地”按現(xiàn)在的行政區(qū)劃填寫,要填寫省、縣（市、區(qū)）的名稱,如“河北獻(xiàn)縣”、“滄州市運(yùn)河區(qū)”。

五“政治面貌”欄中填寫中共黨員、中共預(yù)備黨員、共青團(tuán)員或群眾。

六、“入黨(團(tuán))時(shí)間”欄中填寫加入中國(guó)共產(chǎn)黨或共青團(tuán)員的時(shí)間。入黨時(shí)間填黨支部接收預(yù)備黨員的時(shí)間。

七、“出生年月”、“入黨（團(tuán)）時(shí)間”要如實(shí)填寫，不能隨意更改。填寫時(shí)，年份一律用4位數(shù)字表示，月份一律用2位數(shù)字表示，如“1993.05”。填寫有關(guān)時(shí)間數(shù)字不能出現(xiàn)錯(cuò)行。

八、“健康狀況” 欄中根據(jù)本人的具體情況填寫“健康”、“一般”或“較差”；有嚴(yán)重疾病、慢性疾病或身體傷殘的，要如實(shí)

簡(jiǎn)要填寫。

九、“參加培訓(xùn)情況”欄暫不填寫。

十、“有何特長(zhǎng)”欄中填寫本人的業(yè)務(wù)專長(zhǎng)。

十一、“學(xué)歷學(xué)位”欄中，“學(xué)歷”應(yīng)填寫接受相應(yīng)教育的最高學(xué)歷，獲得學(xué)歷同時(shí)也獲得學(xué)位的，應(yīng)一并填寫，并注明何學(xué)科學(xué)位。獲得學(xué)歷但沒(méi)有學(xué)位的，和獲得學(xué)位沒(méi)有學(xué)歷的，按獲得的學(xué)歷或?qū)W位如實(shí)填寫。如“大學(xué)本科”、“研究生”等，而不能填寫“本科”等不規(guī)范名稱；學(xué)位填寫“××學(xué)士”、“××碩士”等。

十二、“畢業(yè)院校系及專業(yè)” 欄中填寫畢業(yè)的院校、系及專業(yè)。

十三、“選聘職務(wù)”欄中可填滄州市，“職務(wù)”可暫不填。

十四、“選聘時(shí)間”欄填2016年。

十五、“簡(jiǎn)歷”欄中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，從高中填起，簡(jiǎn)歷的起止時(shí)間填到月（年份用4位數(shù)字表示，月份用2位數(shù)字表示），要填某年某月至某年某月在某院校某系某專業(yè)學(xué)習(xí)，院校、系及專業(yè)要填寫畢業(yè)時(shí)的名稱，前后要銜接，不得空斷（因病休學(xué)、修養(yǎng)、待分配等都要如實(shí)填寫）。同時(shí)，填寫在校期間在學(xué)校院系、班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)情況。三支一扶”、西部志愿者還要填寫社會(huì)工作簡(jiǎn)歷。在校大學(xué)生士兵退役復(fù)學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生還需填寫入伍、復(fù)學(xué)情況，以及在部隊(duì)期間擔(dān)任的職務(wù)。

十六、“本人意見”欄中填寫“同意”，并由本人手寫簽字。

十七、“縣（市、區(qū)）委組織部意見”欄中填寫“同意”，應(yīng)屆畢業(yè)生由原生源地或戶籍、黨員關(guān)系所在地縣（市、區(qū)）委組織部填寫、蓋章；“三支一扶”、西部志愿者，由現(xiàn)所在單位所屬縣（市、區(qū)）委組織部填寫意見、蓋章。

十八、備注欄填寫本人身份證號(hào)。

十九、下載《河北省選聘大學(xué)生村官登記表》，表頭字體、字號(hào)要大小一致，使用仿宋體填寫有關(guān)內(nèi)容，并用A4紙雙面打印。