第一篇：在2010年選聘高校畢業生到村任職擇崗

在2010年大學生村官崗前培訓班上的小結講話

作者：農村科 文章來源：本站原創 點擊數：997 更新時間：2010-9-13

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[提要]:

在2010年選聘高校畢業生到村任職擇崗

暨崗前培訓小結上的講話

（2010年9月9日）

趙小忠

同志們、同學們：

為期三天的崗前培訓今天就要結束了，在座的各位大學生即將趕赴農村任職，帶著使命和囑托到廣闊的農村天地書寫青春。在你們到農村任職之際，講三點意見。

一、珍惜崗前培訓收獲，更好更快地融入到農村 這次崗前培訓的整個過程井然有序，學員們能遵守培訓的各項紀律，集中精力學習，學習的氛圍比較濃厚，交流和討論的氣氛也比較活躍，生活中大家相互幫助，以情相待，建立了深厚的感情，基本上達到了預期目標。下面就這次崗前培訓的收獲提幾點要求和希望。

一是學以致用，把培訓成果運用到農村的工作實踐。在崗前培訓開班上我講過，學習的目的是為了應用，培訓的最終效果在于落實。大家到農村任職后，首要任務是調查研究，摸清村情民意，了解農村工作的規律，做到理論聯系實際，找準工作的切入點，把在崗前培訓中所學到的農村知識和初步掌握的農村工作方法，轉化為服務基層、服務群眾的本領，推動工作的順利開展。

二是加強聯系，使大學生村官隊伍形成一個堅強的團體。團結就是力量，團結產生凝聚力。在今后工作中，大家依然要像在崗前培訓中一樣，積極主動地加強聯系與溝通，相互幫助，互相鼓勵，做到工作經驗取長補短，發展村級經濟、致富農民群眾的信息共享，真正形成團隊合力，達到共同提高，共同進步，展示出大學生村官團結奮進的精神風貌。

三是提升自我，繼續發揚培訓期間的良好學風。學習是個無止境的過程。你們到農村任職，面對的是一個全新的陌生的環境，工作千頭萬緒，具體繁雜，有許多熱點難點問題有待解決，處理起來非常講究原則性和靈活性。為此，大家到農村工作，首先的就是進一步加強學習，放下架子，甘當學生，向群眾學、向經驗豐富的農村基層干部學、向優秀大學生村官學、向實踐學，邊學邊做邊悟，增強做農村工作的能力。

二、堅定信心，把握好大學生村官崗位

選聘高校畢業生到村任職是中央于2008年作出的一項重要決策。胡錦濤總書記、習近平副主席、中組部李源潮部長對這項工作都非常重視，先后多次作過重要批示。這兩年的實踐也證明，大學生村官在推進農村改革發展中發揮了積極的作用，取得了明顯成績，樹立起新時代大學生的良好形象，得到了各級組織的認可，贏得了群眾的肯定。在座的各位要想把握好大學生村官崗位，成為一名合格的大學生村官，我認為關鍵的是要解決好“三個什么”的問題。

一是當大學生村官為什么。動機決定思想，決定行動。一個人無論干什么事情，都有一個目的、動機和出發點的問題，只有思想動機正確，態度端正，認識明確，才能干好自己所選擇的事情。如果你們把到農村任職當作只是為了就業，為了個人的以后升遷，那么不僅違背了中央選聘大學生到村任職的初衷，而且也把自己的人生拖入了狹隘的境地。如果在思想上沒有解決好“為什么當村官”的問題，就不可能解決好“怎樣當好村官”的問題，不可能成為一名合格的大學生村官。所以說，解決好“為什么當村官”是加強村官隊伍建設的一個重要的方面。大家只有把認識搞清，把動機擺正，把目的搞純，才能筑牢當好村官的思想基礎，形成正確的價值取向，真正做到堅定信念、扎根基層、服務農村。

二是能為農村做點什么。上饒屬于中部地區，雖然這幾年經濟社會有較大發展，但仍然相對落后，農村更加艱苦。你們剛到農村工作和生活會產生許多不適應，理想和現實的落差甚至會讓你們產生迷茫和不知所措，這些都會成為你們今后在農村工作的絆腳石。到農村任職后你們還會發現，農村工作是上面千條線，下面一根針，有許多具體的工作要做。你們在工作中必須清楚農村需要什么，農民群眾想什么。開展工作時要貼近實際、切實可行，不要眼高手低，只想著做轟轟烈烈的事情，而要根據自身的特長和專業、能力和性格，扎扎實實，從小事做起，從力所能及的事入手，做好每一件小事。

三是期滿后獲得什么。大學生村官是經過組織嚴格選聘的，社會非常關注。你們到農村任村支部書記助理或村主任助理，有兩種思想要不得。一是“官”的思想要不得。大家到農村任職后，身份上要及時轉變成農民群眾當中的一員，不要自命清高，和農民群眾格格不入，你排斥別人，別人同樣會排斥你。工作中要成為參與者而不是指揮者，多聽、多想、多做，少說空話大話，說破嘴皮子還不如彎腰做點事。農村工作其實就是一個“積極融入—被同化—同化別人”的過程，這個道理很樸實，也很有哲理。二是“鍍金”的思想要不得。大家不要一心想著把到農村任職當成“跳板”，呆上兩年然后遠走高飛。否則，人在心不在，容易與農民群眾產生隔閡，沒有親近感，對他們來說你們只是一個過客。所以，大家心一定要靜下來，沉下來，把握好在農村任職的寶貴機遇和時間。這樣，在你們期滿后，留下的將是許多可以回味的記憶，而不是一聲嘆息；獲得的是群眾的良好口碑，而不是悄無聲息的沉默。

三、在創先爭優活動中推進大學生村官工作，切實加強農村基層組織建設

今年5月份，中央提出用兩年時間在全國基層黨組織和廣大共產黨員中開展創先爭優活動。從2010年6月開始，著重圍繞迎接建黨90周年開展創先爭優活動，從2011年7月開始，著重圍繞迎接黨的十八大召開開展創先爭優活動。當前，我市各級黨組織和廣大黨員圍繞“五個好”和“五帶頭”的基本要求，正全力以赴地投身到以推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織為主要內容和目標的創先爭優活動中。各縣（市、區）委組織部門要按照中央、省委、市委的要求和部署，結合本地實際，深入開展創先爭優活動。各地要把大學生村官這一特殊群體納入到活動中進行鍛煉、培養和考察，充分發揮他們的積極性。大學生村官自身要積極主動參與到創先爭優活動中，努力成為農村黨員“五帶頭”的表率。

一是以自身優勢為創先爭優活動增添活力。在座的各位大學生村官都是本科以上學歷、中共黨員，有較高的科學文化素養和政治涵養，又都是80后，非常年輕。你們的到來，不僅給農村基層黨組織和農村黨員干部隊伍注入新鮮血液，同時也給創先爭優活動增添了活力。你們有知識優勢、創新優勢和年輕優勢，在創先爭優活動中，每位大學生村官要成為活動的宣傳員、聯絡員、信息員。要通過宣傳，讓活動的意義、精神和內涵深入人心，人人知曉，通過聯絡，確保活動的情況及時上傳下達。每個人要聯系一個或多個農村基層黨組織，幫助開展活動，并發揮你們的理論和寫作優勢，及時總結創先爭優活動中的好經驗好做法好典型。市委創先爭優活動領導小組辦公室將在創先爭優活動簡報上專門開設大學生村官創先爭優活動欄目，希望大家多動筆、多動腦、多投搞，把農村創先爭優活動中的亮點和特色及時反饋到市委創先爭優活動簡報上。

二是在結合中推進創先爭優活動的有效開展。結合是一種工作的方式方法，也是一種能力。大家剛到農村工作，處事缺乏社會經驗，思想比較單純，與群眾溝通的能力相對欠缺等等，這些都會影響工作的順利開展，你們要敢于正視自身的短處和不足，利用創先爭優活動這個平臺，把在大學所學的知識和農村工作實踐結合起來，把在崗前培訓掌握的處理問題方法和解決農村實際問題結合起來，把學生語言和群眾語言結合起來，把當好村官的理想和扎根農村的實際行動結合起來，通過結合，不斷增強自身的農村工作能力，辨別是非能力，處理問題能力，以及聯系群眾和服務群眾的能力，努力成為農村黨員創先爭優的“五帶頭”表率，推動農村創先爭優活動的深入開展。

三是在創先爭優活動充分展示大學生村官的風采。良好形象是一種榜樣，也是一種無言的信服。創先爭優活動的重點和活力就是體現在“創”和“爭”上，活動的整個過程其實就是一個創新和競賽的過程。作為新時代大學生村官，你們在創先爭優活動中不僅要充分展示出青春洋溢，熱情奔放，敢想敢干的個性風采，還要充分展示出信念堅定、毅力頑強、敢于吃苦、拼搏進取的時代風采，做到形象上有農民群眾的質樸，血液中有對農村的深厚感情，意志上有農村基層干部的頑強和韌勁，成為一名名符其實的大學生村官。

此外，縣（市、區）委組織部門要按照全省深入推進創先爭優活動視頻會和全省組織部長座談會的要求，在下半年深入推進創先爭優活動中要緊緊圍繞災后重建和實現全年經濟社會發展目標這一工作大局、中心任務開展創先爭優活動。要在促進和諧、創建平安中創先爭優，在服務人民群眾，解決突出問題上創先爭優，進一步突出活動的針對性和有效性。要結合我市湖區黨建，在建設鄱陽湖生態經濟區中開展創先爭優活動，以及結合我市為民服務承諾制，進一步推進和完善創先爭優活動中開展的公開承諾制度，不斷加強我市農村基層組織建設和黨員干部隊伍建設。縣（市、區）委、鄉（鎮）黨委領導班子成員以及創先爭優活動領導小組成員單位要建立創先爭優活動聯系點，高標準推進，把聯系點建成示范點。聯系點有大學生村官的，要建立創先爭優活動大學生村官聯系點，進行傳、幫、帶，培養和塑造大學生村官創先爭優的先進事跡和典型。

四、加強組織領導，進一步健全長效機制，把大學生村官工作提到更高的水平

選聘高校畢業生到村任職，政治性、政策性強，涉及面廣，社會各界也高度關注。各縣（市、區）委組織部門一定要充分發揮牽頭抓總作用，在取得的成效和經驗的基礎上，進一步構建起針對性強的培訓機制、全程跟蹤的培養機制、科學規范的管理機制和統籌協調的工作機制，建立起結構合理、素質優良、充滿活力的大學生村官隊伍。

第一，統籌協調，形成齊抓共管的格局。對大學生村官的培養需要各方面的支持和配合。各縣（市、區）要進一步健全和完善縣、鄉、村三級聯動聯管責任體系，使大學生村官工作有人管、有人問、有人落實。組織部門要發揮牽頭抓總的作用，協調好宣傳、人事、財政、教育等相關部門，在對大學生村官的教育、培養、管理等方面發揮各自的職能優勢，履行好各部門的職責，進一步形成工作合力。

第二，結對幫帶，完善實踐鍛煉機制。要進一步完善結對幫帶制度，幫助大學生村官縮短適應周期，盡快融入農村農民，適應農村工作。要進一步健全實踐鍛煉機制，繼續開展“五比五賽”活動，結合大學生村官的專業特長，把他們安排到最能發揮作用的崗位上，多壓擔子，多交任務，讓他們運用所學知識為發展農村經濟、改變農村面貌多做工作，多辦實事，在具體實踐中經受鍛煉、干事創業。不要簡單地把大學生村官當作一個輔助人員，工作面面俱到，沒有一個重心，這樣既不利于工作的展開，也不利于對他們的培養。

第三，制定措施，鼓勵扶持自主創業。要把推動大學生村官創業，作為加強大學生村官培養管理的重要措施和關鍵環節來抓。農村不但是一個大學生村官工作的舞臺，也可以是一個創業的舞臺。各地要積極提供有利的創業政策和創業環境，主動對他們進行結對幫扶，幫助創業過程中遇到的困難。要積極協調有關部門，構建大學生村官創業綠色通道。要聘請相關專家，成立大學生村官創業指導組，為大學生村官創業提供有效的創業輔導。通過鼓勵和支持大學生村官創業，讓他們真正扎根農村，為農村的發展作出貢獻。

第四，強化考核，建立競爭擇優機制。要進一步完善大學生村官日常考核、年度考核、聘期考核制度，建立健全以工作實績為核心、德才素質為基礎的考核評價體系。要抓好考核結果的運用，對工作業績突出、黨員群眾認可的，適時推選或提拔到村“兩委”班子中。要鼓勵大學生村官繼續留任農村工作，擔任村“兩委”干部。對服務期滿考核合格的，各地要根據實際，有計劃地組織縣直事業單位部門定向招錄、招聘大學生村官。

第五，以人為本，構建服務保障體系。要積極創造條件，為大學生村官提供良好的工作條件和生活環境，特別是要注重人文關懷和心理疏導，讓他們充分感受到組織的關心和溫暖。要按照中央、省、市相關文件的規定，不折不扣地落實好各項待遇，特別是大學生村官的生活補助。各地還可以結合本地實際，為大學生村官辦理醫保、社保，讓他們安心放心在農村工作。

同志們，同學們，選聘高校畢業生到村任職，是一項功在當代、利在長遠的戰略性舉措。各地要把這項工作擺到更加突出的位置來抓，切實把大學生村官管理好、培養好、作用發揮好。大學生村官到農村基層工作，使命光榮，責任重大。希望大家堅定信心、不負重托、踏實工作，努力為上饒社會主義新農村建設事業做出應有的貢獻！最后，祝大家身體健康、心情愉快、工作順利、事業有成！

第二篇：在選聘高校畢業生到村任職

在選聘高校畢業生到村任職

工作會議上的講話

王 國 生（2008年5月7日）

今天，省委省政府召開選聘高校畢業生到村任職工作會議，主要是貫徹落實中央的重要戰略決策，安排部署我省選聘高校畢業生到村任職工作，鼓勵高校畢業生響應黨的號召，到新農村建設第一線干事創業、成長成才。

江蘇是選聘高校畢業生到村任職工作開展比較早的省份。從1995年起，我省一些市、縣就開始進行選聘優秀大學畢業生到村工作的探索，目前不少已成長為建設社會主義新農村的領導骨干。為了進一步探索路子，積累經驗，去年，省委省政府又決定實施“雙千”工程，即選派千名大學生到一千個經濟薄弱村任職。各級黨組織堅持擇優選聘，跟蹤管理，在教育培養、激勵保障、─ 1 ─ 大膽使用等方面都取得了新的突破，著力形成黨政后備人才培養鏈，既有效地促進了高校畢業生的健康成長，也有力地推動了新形勢下的黨的基層組織建設，產生了良好的社會反響。這批大學生進村工作短短10個月，已經為農村工作帶去了新氣象。實踐表明：一方面，農村需要大學生。在各級黨委政府的關心幫助下，到村任職大學生積極發揮自身優勢，用所學知識為基層辦實事，在建設新農村的實踐中作出自己的貢獻。廣大農村基層干部和群眾在與他們的朝夕相處中，獲得了知識信息，開闊了心胸眼界，感染了朝氣活力。另一方面，大學生需要到農村去。到村任職大學生克服了工作、生活中的種種困難，在農村經濟社會發展的第一線摸爬滾打，在處理基層復雜矛盾和問題的過程中經受考驗，在服務農民群眾的實踐中汲取營養，培養了能力素質，鍛煉了意志品質。去年選聘的到村任職大學生中，已有7人當選村黨組織書記、231人擔任副書記，113人當選村委會主任或副主任，13人當選縣級以上人大代表或政協委員。今天，部分到村任職大學生代表和在寧應屆高校畢業生代表也參加了會議，借此機會，我代表省委省政府，向在座的各位并通過你們，向奉獻在新農村建設第一線以─ 2 ─ 及志愿到農村去的大學生們表示親切的慰問！

一、樹立長遠眼光，把選聘高校畢業生到村任職作為一項戰略性舉措

選聘高校畢業生到村任職，是貫徹黨的十七大精神、深入落實科學發展觀的一項重要舉措，對于加快推進社會主義新農村建設，培養造就經過基層實踐鍛煉、對人民群眾懷有深厚感情的黨政干部后備人才，具有重大而深遠的影響。胡錦濤總書記指出，“此事具有長遠戰略意義”。習近平同志、李源潮同志也多次作出批示，要求認真研究、抓緊制訂有關政策和實施意見。前不久，中央作出了5年選聘10萬名大學生到農村任職的戰略決策。省委、省政府高度重視，省委書記梁保華同志作出重要批示，從2008年起，我省每年選派1600名大學生到村任職，連續選聘5年。省長羅志軍同志也對做好選聘高校畢業生到村任職工作提出明確要求，在編制和財政補貼等方面予以政策支持。我們要認真學習貫徹中央和省委的指示精神，充分認識選聘高校畢業生到村任職的重大意義，切實增強做好這項工作的責任感和使命感。

首先，選聘高校畢業生到村任職，是為新農村建設提供人才和智力支持的重要舉措。推動科學發展、建設美好

─ 3 ─ 江蘇，難點在農村，關鍵在人才。近年來，江蘇農村逐漸呈現出農業產業化、農村社區化、城鄉一體化的發展趨勢，農村信息化建設也取得較大進展，已基本實現農村遠程教育網絡村村通。農村經濟社會發展的新態勢，特別是建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村的新要求，迫切需要有現代知識、現代思想、現代眼光的新農村建設者。有組織、有計劃地選聘高校畢業生到村任職，引導大學生面向基層和農村就業，鼓勵他們到新農村建設主戰場施展才干、建功立業，并通過他們把先進理念、現代知識和科學文化輻射到基層，傳播給廣大農民群眾，順應了社會發展的要求，抓住了新農村建設的關鍵，可以有效緩解農村人才緊缺狀況，增添農村發展的內生活力，加快社會主義新農村建設步伐。

其次，選聘高校畢業生到村任職，是為建設高素質干部隊伍提供源頭活水的長遠大計。胡錦濤總書記強調指出：“凡是在各種領導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉，特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的。這已經成為一種規律性現象。”目前，不少年輕干部直接從校門到機關門，缺乏基層鍛煉和艱苦環境磨煉，難以具備全面的領導素質；而一些從基層成長─ 4 ─ 起來的干部，由于缺乏現代科學文化知識的系統學習，也不利于他們走上更高層次的領導崗位。選聘高校畢業生到村任職，一個十分重要的戰略思想，就是要按照干部成長規律，從最基層抓起，從源頭上優化黨政干部素質和結構，在基層一線和艱苦復雜環境中培養優秀后備力量，為傳承黨的事業培育合格接班人，努力形成人才到基層鍛煉、干部從基層選拔的黨政干部培養鏈。

第三，選聘高校畢業生到村任職，是為加強農村基層組織建設增添活力的有效途徑。建設社會主義新農村，必須充分發揮農村基層黨組織的領導核心作用。近年來，省委以先進性教育活動為動力，以“強基工程”為抓手，深入開展“鄉村學華西、農村基層干部學吳仁寶”活動，大力加強“雙強”型村干部隊伍建設，著力提高農村基層黨員干部“雙帶”能力，增強了基層黨組織的創造力凝聚力戰斗力，有力地推進了農村改革的深化、經濟的發展和社會的進步。但我們也清醒地看到，還有相當一部分村級組織不能適應新農村建設的要求，不同程度地存在著班子結構不合理、素質不適應等問題。對此，一方面要抓好現有干部的培訓提高，省委已經決定，從今年7月份起，依托高校對全省4萬多名鄉鎮、村主要負責人和社區黨組織書

─ 5 ─ 記進行新一輪培訓，著力提高他們領導科學發展、做好群眾工作和依法辦事的能力。另一方面，就是要通過選派大學生到村任職，擴大選人視野，拓寬用人渠道，著力解決農村基層組織建設后繼乏人的問題，進一步優化村級領導班子年齡、文化和知識結構，不斷提升村干部隊伍整體素質和能力，使黨在農村的執政基礎更加鞏固。

二、嚴格標準程序，把有志于新農村建設的優秀大學生精心挑選出來

選聘高校畢業生到村任職，社會關注，群眾期待，大學生熱情也很高。今年選聘人數比去年多了一半，工作量增加了，但標準要求不能降低。各地各部門各高校要精心組織、通力合作，在總結去年經驗的基礎上，進一步完善方法程序，確保把優秀人才選出來、派下去。

一要堅持自愿原則。只有自愿到農村去的優秀大學生，才能留得住、干得好。要做好深入細致的宣傳發動工作，深入班級、深入學生宿舍，面對面地向大學生宣傳這項工作的重要意義，宣傳中央的方針政策和省里出臺的各種激勵和保障措施，引導和鼓勵優秀大學生積極響應黨的號召，自愿報名應聘。

二要把握選聘條件。這次選聘主要面向30歲以下，─ 6 ─ 應屆全日制普通高校本科及以上學歷的畢業生，原則上為中共黨員（含預備黨員），非中共黨員的優秀團干部、優秀學生干部也可選聘。從去年選聘大學生到村任職的情況看，一般來講，綜合素質比較好的大學生主動性、相容性、適應能力比較強，能較快地進入角色、打開工作局面。因此，今年要嚴格把握選聘大學生到村任職的基本條件和素質標準，確保把那些思想政治覺悟高、綜合素質好、學習成績優良、品行作風端正的優秀大學畢業生選聘到農村基層。要采取針對性措施，力爭從重點大學多選拔一些品學兼優的大學生到村任職。

三要嚴格選拔程序。堅持公開公平競爭擇優，切實把好報名推薦關、資格審查關、面試考察關，讓整個選聘工作在陽光下運行。要把選聘條件、選聘辦法、選聘程序、選聘結果及時向社會公布，接受社會的監督。要認真組織面試和考察，通過多種方式考察應聘大學生的德才素質，掌握他們的政治表現、學習成績、組織能力、紀律觀念、身體狀況等方面的情況，做到公開競爭、綜合比較、好中選優。

四要落實保障措施。農村條件比較艱苦，選聘大學生到村任職，既要做好思想政治工作，又要落實激勵保障政

─ 7 ─ 策。省委省政府專門下發文件，對到村任職大學生在人員編制、工資待遇、安家補助、戶口管理、助學貸款償還等方面，出臺了一系列激勵保障政策。各地各有關部門要認真落實、確保兌現，并結合實際研究制定相關的配套政策，及時研究解決工作中遇到的新情況新問題，充分調動大學生到村工作的積極性。

三、加強培養管理，為到村任職大學生干事創業營造良好環境

做好選聘大學生到村任職工作，事關全局，事關長遠。各級黨委、政府要把選聘大學生到村任職工作擺上重要位置，主要負責同志親自過問，明確分管同志具體抓。各有關部門和高校都要從大局出發，既各司其職，又加強協作，形成推進工作的合力。要在集中做好選拔工作的基礎上，加強對到村任職大學生的管理和培養，建立健全促進到村任職大學生健康成長的長效機制，為他們干事創業、服務基層、奉獻社會創造良好環境，確保大學生下得去、用得上、干得好。

一要抓好崗前培訓，落實幫帶措施。現在的大學生多數是從家門到校門，缺乏對農村情況的深入了解，即使在農村長大的孩子，很多也沒有參加農村生產勞動的經歷。─ 8 ─ 抓好上崗培訓，是做好選聘大學生到村任職工作的重要一環。這批集中選聘的大學生進村任職前，各地組織人事部門要組織好崗前培訓，通過理論學習、現場教學、經驗傳授等方式，幫助他們學習和把握新農村建設的目標要求，學習做好新時期農村工作和群眾工作的有效方法。到村工作后，要建立正常的“傳幫帶”制度，明確所在村黨組織書記、村委會主任或其他熟悉農村工作的優秀基層干部，實行一對一幫助指導，手把手傳授經驗，使他們盡快融入農民群眾、適應農村工作。今后還要定期組織他們到黨校、行政學院培訓，到華西等新農村建設示范基地參觀考察，到縣鄉機關部門掛職學習，幫助他們全面提高能力素質。

二要多壓擔子，提供干事創業舞臺。讓大學生扎根農村，不僅要靠適當的待遇留人，更要以事業激勵人。對到村任職的大學生，要多壓擔子、多交任務，把他們安排到最能發揮作用的崗位，讓他們積極參與科技與信息推廣、農村社會事業管理、村鎮規劃建設、項目招商引資、法律法規宣傳等方面的工作。同時，還要根據他們的專業特長，結合所在村的實際，及時提供科技成果轉化項目和致富信息，并在政策咨詢、技術培訓、資金扶持、市場開拓等方面提供指導幫助，支持他們大膽創業，為他們更好地用所

─ 9 ─ 學知識開展工作、發揮作用創造條件。今后村“兩委”換屆時，對實績明顯、群眾公認的大學生，要動員和鼓勵他們積極參與“兩推一選”、“公推直選”，及時將他們推上村主要領導崗位，為他們干事創業、健康成長開辟“綠色通道”。

三要加強跟蹤管理，做好服務工作。大學生到村任職后，必然會遇到一些實際困難和問題。各級黨委、政府和有關部門要加強管理和服務，特別是要落實好縣鄉黨委的領導責任和直接責任，建立縣鄉領導干部結對聯系制度，定期走訪了解到村任職大學生的思想、工作、生活情況，征詢他們的意見和建議，及時幫助他們解決實際困難、解除后顧之憂。建立健全到村任職大學生管理制度，健全考核辦法，建立業績檔案，實行制度化、規范化、信息化管理。探索建立到村任職大學生學習交流機制，引導他們相互學習借鑒，促進共同進步。采取有力措施，安排好到村工作大學生的衣食住行，確保駐村大學生特別是女學生的安全。縣（市、區）委組織部和當地派出所要向駐村大學生提供“熱線電話”，隨時解決大學生下村后遇到的特殊問題。到村任職大學生的母校，要關心學生在村工作情況，在技術、信息、培訓等方面給予支持和幫助。

─ 10 ─ 四要加強典型宣傳，營造良好氛圍。去年以來，在各級黨委政府的關心培養下，各地涌現出一批到村任職大學生的先進典型。他們有的已走上村主要領導崗位，有的出色完成分管工作受到上級的表彰，有的在干事創業方面已初有所成，更多的是在自己的崗位上默默無聞地奉獻才智、服務群眾。對這些優秀大學生的事跡，要加大宣傳力度，讓全社會了解他們的作為和價值，更多地關心、參與、支持這項工作。對各地各部門在培養管理到村任職大學生方面的一些好做法、好經驗，也要在認真總結的基礎上宣傳推廣，不斷提高整體工作水平和成效。

同志們，選聘高校畢業生到村任職，是一項功在當前、利在長遠的戰略性舉措。我們一定要從保證黨的事業后繼有人的戰略高度，切實增強政治意識、大局意識、責任意識，齊心協力、堅持不懈地把選聘高校畢業生到村任職工作抓緊抓好，為建設高素質干部隊伍，在科學發展道路上加快推進“兩個率先”，努力把江蘇的明天建設得更加美好，為全面建設更高水平的小康社會提供堅強的組織保證和人才支持。

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第三篇：關于選聘高校畢業生到村任職

根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于選聘高校畢業生到村任職的實施意見》（陜辦發［2008］14號）精神，按照中央組織部有關要求，我省結合實際，決定2010年選聘3800名高校畢業生到村（社區）任職，現將有關事項公告如下：

一、選聘對象

選聘對象為30周歲以下應屆和往屆全日制普通高校專科以上學歷的畢業生，重點是應屆畢業和2009年畢業的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預備黨員），非黨的受院（系）以上表彰的優秀團干部、優秀學生干部也可選聘。

參加人力資源和社會保障部、團中央等部門組織的到我省農村基層服務的“三支一扶”、“志愿服務西部計劃”等活動期滿的高校畢業生，本人自愿且具備條件的，經服務所在縣（市、區）相關部門推薦可作為選聘對象。

二、選聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，具有中國特色社會主義理想信念，志愿到農村工作；

2、遵紀守法，品行端正，作風正派，有吃苦奉獻精神；

3、學習態度好，有較強的組織協調能力和語言表達能力；

4、取得國家全日制普通高校專科以上學歷；

5、身體健康，能適應農村工作需要；

6、年齡在18周歲以上、30周歲以下（以報名之日為準）；

在校期間曾受刑事處罰、紀律處分或有各類考試作弊行為者，不得報名。

三、選聘數量

2010年全省共選聘到村（社區）任職高校畢業生3800名，各市（區）、縣（市、區）具體選聘數量、專業需求及其他條件見附表。其中，選聘人員80%為村黨組織書記助理，80%以上為本科學歷。對各地需求較集中的專業，將在相關院校進行專場選聘。

四、任職和待遇

1、選聘到村（社區）任職的高校畢業生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份。到村（社區）任職高校畢業生是中共正式黨員的，一般安排擔任村（社區）黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會（社區）主任助理職務；是共青團員的，可安排兼任村（社區）團組織書記、副書記職務。

2、到村（社區）任職高校畢業生每人每年領取工作、生活補貼2.1萬元，其中到48個艱苦邊遠縣（市、區）農村任職的高校畢業生每人每年增發1000元津貼。每名到村（社區）任職高校畢業生領取一次性安置費2000元。縣（市、區）按城鎮企業職工基本養老

和基本醫療保險的參保辦法，為到村（社區）任職高校畢業生辦理基本養老保險、基本醫療保險和大額醫療費用統籌保險，并根據本地實際為到村（社區）任職高校畢業生投保人身意外傷害商業保險和生育保險。

3、符合國家助學貸款償還政策規定的、聘期考核稱職的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。

4、在村（社區）任職滿3年、工作實績特別突出，當地群眾普遍公認的，經組織考察研究，可破格提拔為鄉（鎮）領導班子成員。

5、在村（社區）任職滿2年，具備選調生、公務員招考條件和資格的，經縣（市、區）委組織部推薦可參加定向招錄選調生、公務員考試。

6、在村（社區）任職期滿，被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）后，不再實行一年的見習期。在村（社區）任職工作時間可計算工齡和社會保險繳費年限。

五、選聘程序（6月至9月）

選聘工作按照發布公告、網絡報名和資格初查、筆試、資格復審和面試、體檢、組織考察、報審聘用、培訓上崗等程序統一組織實施。

1、網絡報名與資格初審（6月28日至7月5日）

考生登錄陜西省人民政府門戶網站（http://）或陜西人事考試網（http://）進行報名。考生要按照要求如實、完整填寫個人相關信息，并上傳本人近期免冠正面證件照（jpg格式，大小20k以內）。各市（區）委組織部在考生報名次日起2日內對報考申請進行審查，提出審查意見。對符合報考資格條件的不得拒絕報名；對未通過審查的，應說明理由；對填報資料不全的，應注明缺失的內容，并退報考者補充。考生只能報考一個職位。審查通過后的報考職位不得調換。通過資格初審的考生應及時登陸陜西人事考試網（http://）下載《陜西省選聘高校畢業生到村（社區）任職報名及審批表》，如實填寫相關內容，用A4紙雙面打印后由所在院系和學校黨委組織部填寫推薦意見并蓋章。報考者應對在網上提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

考生要在資格初審通過后在報名系統內通過中國工商銀行網上銀行支付50元考務費。只有付費成功本次報名方為有效。未在規定時間進行網上付費的視為自行放棄報名。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村特困家庭中的考生，在網上報名資格初審通過后，在規定時間持報名信息表和相關證明到陜西省人事考試中心辦理報名確認及免除考務費手續，逾期未辦理的視為放棄報名。完成網上付費和辦理減免費用的考生，應在規定期限內自行打印準考證，并按準考證上規定的時間、地點參加考試。

2、筆試（7月中下旬）

筆試的主要內容為中央有關“三農”的重大方針政策、涉農法律法規和時事政治等內容。筆試采取閉卷方式進行。筆試實行百分制。考場設在各市（區），由各市（區）委組織部具體組織，全省統一時間進行（具體時間另行通知）。

考生可在考試結束后15日起登陸陜西人事考試網查詢筆試成績。

3、資格復審及面試（8月上旬）

根據筆試成績，按各崗位選聘名額1∶2的比例從高分到低分確定參加面試的人員；不足1：2但高于1：1.5的，筆試人員全部參加面試；低于1：1.5的，按1.5：1的比例相應減少該崗位選聘數量，余出的選聘計劃，各市（區）具體確定2-3天時間由考生現場報名，根據成績順序現場調劑到本市其它縣（市、區）的同類崗位。面試前要對報考者所持證件及資料進行審查并與報考信息進行比對。資格復審沒有通過的考生，取消面試資格。考生筆試成績占50%，面試成績占50%，兩項合計按總成績確定體檢人員。

4、體檢及考察（8月中下旬）

根據考生總成績，按從高到低順序分崗位依次確定參加體檢人員，參加體檢人員數量與選聘計劃的比例為1:1。體檢由各市（區）委組織部根據《公務員錄用體檢通用標準（試行）》統一組織，體檢費用由參加體檢的考生個人承擔。

考察。著重考察考生的政治表現、道德修養、學習態度、組織能力、紀律觀念等情況。

5、報批和公示（9月初）

各市（區）委組織部根據考試成績、體檢結果、考察情況等，擇優確定擬聘用人員名單，報省委組織部審批。

省委組織部將擬選聘人員名單在陜西省人民政府門戶網上統一公示，同時公布監督投訴電話，接受社會監督。公示期間發現問題的考生，經查屬實，取消聘用資格。

6、聘用（9月上旬）

各市（區）委組織部根據省委組織部的審批意見，向決定聘用的人員發出書面通知。接到聘用通知的高校畢業生應在10日內到所應聘的縣（市、區）委組織部報到并簽訂聘用合同。如無特殊原因，在規定期限內未報到者取消聘用資格。對出現的缺額，在1個月內可按總成績排序依次遞補。

7、培訓上崗（9月15日前）

各市（區）委組織部統一對到村任職高校畢業生進行為期7天左右的崗前培訓。各縣（市、區）委組織部于9月15日前將選聘人員分配到村任職。

第四篇：珠海市選聘高校畢業生到村任職范文

珠海市選聘高校畢業生到村任職暫行管理辦法

第一章 總則

第一條為加強選聘到村任職高校畢業生管理工作，激發選聘到村任職高校畢業生干事創業熱情，建立素質優良、充滿活力的基層干部隊伍，根據中組部《關于選聘高校畢業生到村任職工作的意見（試行）》、《廣東省選聘高校畢業生到村任職工作實施意見》和《中共珠海市委關于加強區（功能區）、鎮（街）領導班子及村（社區）“兩委”班子建設的意見》的有關規定，制定本暫行管理辦法。

第二條本辦法適用于按照《珠海市鎮村戰略后備人才培養計劃實施方案》選聘到我市農村任職的高校畢業生。

第三條堅持“公開招考、統一派遣、分級管理、合同聘用”的原則。

第四條市委組織部、市人力資源和社會保障局負責選聘高校畢業生到農村任職工作的總體規劃、組織實施和統籌指導。由各鎮作為用人單位與到村任職高校畢業生簽訂聘用協議，各區委組織部、各鎮黨委負責聘用高校畢業生的使用和日常管理。

第二章 選聘

第五條本市選聘高校畢業生到農村任職，實行公開招考方 1

式，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

第六條招考對象為全日制普通高等院校畢業生，并應具備以下條件:

（一）政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；

（二）具有敬業奉獻精神，愿意為農村服務，遵紀守法，作風正派；

（三）年齡在25周歲以下，身體健康。

（四）珠海戶籍優先，中共黨員優先，優秀團干部、優秀學生干部、優秀學生優先。

第三章 崗位職責

第七條根據工作需要和高校畢業生的專業特長，明確具體職責和工作分工。

第八條 擔任村黨支部書記助理和村委會主任助理的高校畢業生，主要協助做好以下工作：

（一）宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級黨組織有關安排部署；

（二）配合實施珠海市創建幸福村居的有關工作任務；

（三）配合完成社會治安、計劃生育、矛盾調解、社會保障、調查統計、科技推廣等工作；

（四）負責整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠程教育

終端接收站點的教學組織管理、設備網絡維護等工作；

（五）參與討論村務重大事項；

（六）參與村團組織的建設和工作。

第九條高校畢業生擔任村“兩委”成員職務的，按照擔任職務的分工確定工作職責。

第四章 管理

第十條屬地管理原則，由各區負責日常管理。到村任職高校畢業生的人事檔案和黨團關系由各鎮負責管理。

第十一條實行區、鎮、村干部“三導師”結對培養制度，通過“傳、幫、帶”促進其盡快成長。

第十二條掛點聯系村的領導干部與到村任職高校畢業生結成對子，有針對性地開展幫扶工作。

第十三條聘用期限為6年，分兩次簽訂，第一次合同期限為3年，第二次合同期限為3年。第一次合同期設3個月試用期。

第十四條注重考核，由各區對到村任職高校畢業生實行一年一考核。

第十五條考核結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。

（一）確定為優秀等次的應具備以下條件：

1、政治觀念強。能夠模范執行黨在農村的路線、方針、政策，忠實實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，思

想解放，勇于創新，團結同志，忠于職守，廉潔勤政。

2、工作能力強。工作思路清晰，超額完成責任目標以及臨時性中心任務，所負責的各項工作處于所在鎮領先地位，為本村經濟和社會發展做出較大貢獻。

3、帶頭致富能力強。具有較強的市場經濟意識和經營管理才能，在帶頭致富、帶領群眾共同致富和發展集體經濟上做出突出成績。

4、團結意識強。注重維護班子團結，大局觀念強,善于同班子成員協調配合，發揮好參謀助手作用。

5、群眾觀念強。密切聯系群眾，關心群眾疾苦，積極為群眾辦實事、辦好事，群眾滿意率達到90%以上。

（二）有下列情形之一的，應確定為不稱職等次：

1、無正當理由連續超過一個月不參與村工作的；

2、無特殊原因完不成責任目標任務的；

3、參與家族宗派矛盾糾紛，影響班子團結、社會穩定的；

4、因個人品行、言行不端，造成嚴重后果或發生其他與“大學生村官”身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的；

5、民主測評中，不稱職票超過30%以上的。

第十六條聘期內，各區委組織部、鎮黨委要把選聘到村任職高校畢業生崗位培訓納入干部教育培訓規劃。

第十七條高校畢業生到村服務期間有以下情形之一的，取消到村任職資格并解除聘用協議：

（一）試用期考核不合格、考核不稱職或連續兩年考核基本稱職的；

（二）因責任事故、違反紀律、失職、瀆職、營私舞弊或者其他違法行為，造成不良后果的;

（三）嚴重擾亂工作秩序，致使單位工作不能正常進行的;

（四）未經用人單位同意在其他單位兼職的;

（五）患病或者非因公負傷，在規定的醫療期滿后無法從事原工作，或無法完成合同規定的工作任務或目標，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

（六）因其他原因，不適宜繼續任職的。

第五章 待遇

第十八條外地戶籍，且滿足珠海入戶條件的，解決珠海戶口。

第十九條工資福利參照《珠海市市直單位合同制職員管理辦法》（珠辦發?2007?7號）輔助類四級職員標準執行。

第二十條考核優秀的，按照我市合同制職員有關規定享受考核獎。

第二十一條高校畢業生為農村服務滿4年，且其中有3年考核被評為優秀的，在個人身份保持不變的前提下，可另外發放副科級工作津貼。

第二十二條對第一次合同期滿且考核合格的，頒發《高校

畢業生到農村任職工作證書》，根據有關政策享受待遇。

第六章有序流動

第二十三條聘期內，符合面向大學生村官定向招錄公務員考試資格條件的,可參加公務員招錄考試。

第二十四條市、區可根據實際按照有關規定安排一定數量的事業單位及國有企業工作人員、聘用制公務員、黨建指導員、合同制職員等職位，專門面向在村任職時間超過3年且考核稱職的高校畢業生招考。

第二十五條對聘用合約期滿（6年）、考核稱職且自愿留在農村工作的高校畢業生，可續聘為村黨支部副書記或村主任助理；對聘用合約期滿、考核稱職，而又自愿參與城市社區建設的高校畢業生，可聘為社區工作人員。

第二十六條自主就業創業的，根據本市相關政策規定,在信息、技術、資金等方面給予重點扶持。

第二十七條到村任職高校畢業生應當在村里工作。服務期間，不得以任何方式借調到其他單位、部門工作。

第七章附則

第二十八條本辦法由市委組織部負責解釋。

第二十九條本辦法自發布之日起施行。

第五篇：選聘到村任職高校畢業生登記表

《河北省選聘大學生村官登記表》填寫說明

一、須按填寫說明逐項據實填寫，不能遺漏，所填內容要準確無誤。

二、“姓名”與身份證、畢業證、學位證、戶口名字一致。少數民族學生的姓名用字要固定，不能用同音字代替。

三、“民族”欄中填寫民族的全稱(如漢族、回族、朝鮮族、維吾爾族等),不能簡稱。

四、“籍貫”欄中填寫祖父長期生活所在地。

“出生地”欄中填寫學生本人出生的地方。

“籍貫”和“出生地”按現在的行政區劃填寫,要填寫省、縣（市、區）的名稱,如“河北獻縣”、“滄州市運河區”。

五“政治面貌”欄中填寫中共黨員、中共預備黨員、共青團員或群眾。

六、“入黨(團)時間”欄中填寫加入中國共產黨或共青團員的時間。入黨時間填黨支部接收預備黨員的時間。

七、“出生年月”、“入黨（團）時間”要如實填寫，不能隨意更改。填寫時，年份一律用4位數字表示，月份一律用2位數字表示，如“1993.05”。填寫有關時間數字不能出現錯行。

八、“健康狀況” 欄中根據本人的具體情況填寫“健康”、“一般”或“較差”；有嚴重疾病、慢性疾病或身體傷殘的，要如實

簡要填寫。

九、“參加培訓情況”欄暫不填寫。

十、“有何特長”欄中填寫本人的業務專長。

十一、“學歷學位”欄中，“學歷”應填寫接受相應教育的最高學歷，獲得學歷同時也獲得學位的，應一并填寫，并注明何學科學位。獲得學歷但沒有學位的，和獲得學位沒有學歷的，按獲得的學歷或學位如實填寫。如“大學本科”、“研究生”等，而不能填寫“本科”等不規范名稱；學位填寫“××學士”、“××碩士”等。

十二、“畢業院校系及專業” 欄中填寫畢業的院校、系及專業。

十三、“選聘職務”欄中可填滄州市，“職務”可暫不填。

十四、“選聘時間”欄填2016年。

十五、“簡歷”欄中的學習經歷，從高中填起，簡歷的起止時間填到月（年份用4位數字表示，月份用2位數字表示），要填某年某月至某年某月在某院校某系某專業學習，院校、系及專業要填寫畢業時的名稱，前后要銜接，不得空斷（因病休學、修養、待分配等都要如實填寫）。同時，填寫在校期間在學校院系、班級所擔任的職務情況。三支一扶”、西部志愿者還要填寫社會工作簡歷。在校大學生士兵退役復學應屆畢業生還需填寫入伍、復學情況，以及在部隊期間擔任的職務。

十六、“本人意見”欄中填寫“同意”，并由本人手寫簽字。

十七、“縣（市、區）委組織部意見”欄中填寫“同意”，應屆畢業生由原生源地或戶籍、黨員關系所在地縣（市、區）委組織部填寫、蓋章；“三支一扶”、西部志愿者，由現所在單位所屬縣（市、區）委組織部填寫意見、蓋章。

十八、備注欄填寫本人身份證號。

十九、下載《河北省選聘大學生村官登記表》，表頭字體、字號要大小一致，使用仿宋體填寫有關內容，并用A4紙雙面打印。