第一篇：二次供水單位從業人員“五病”調離制度

供、管水從業人員“五病”調離制度

一、單位應配備專職或者兼職衛生管理員，負責組織供、管水從業人員進行健康狀況檢查和衛生知識培訓；

二、供、管水從業人員應按規定定期進行健康體檢，新參加工作、臨時參加工作的供、管水從業人員要進行健康檢查，體檢合格并取得健康證明后方可從事供、管水工作；

三、供、管水從業人員“健康證明”不得涂改、轉讓、偽造；

四、凡經體檢發現患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結核、化膿性或滲出性皮膚病的（以下簡稱“五病”），由衛生管理員對患病情況進行登記，報法定代表人或者負責人批準后，立即調離供、管水工作崗位；

五、衛生管理員應向所在地衛生監督機構及時通報本單位供、管水從業人員“五病”調離情況；

六、單位應建立供、管水從業人員健康檔案，做到有登記記錄；

七、患有“五病”的供、管水從業人員在治愈后，持有健康證明方可恢復從事供、管水工作；

八、違反本制度的，按相關衛生法律、法規由衛生行政部門進行處理。

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1供、管水從業人員“五病”調離記錄表

第二篇：管水從業人員“五病”調離管理制度

直接從事供、管水從業人員

健康檢查及患“五病”調離管理制度

一、直接從事飲用水管水和供水設施清洗、消毒、檢修的人員，必須每年進行一次健康檢查，取得健康證明后才能繼續參加工作。

二、新參加工作和臨時參加工作的員工必須先進行健康檢查，取得健康證明后方報到并參加工作。

三、患有痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝、活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙飲用水衛生安全的疾病的和病原攜帶者，不得直接從事供水、管水和供水設施清洗、消毒、檢修工作。

四、在健康檢查中發現患有上述疾病的員工，要調離接觸直接從事供水、管水和供水設施清洗、消毒、檢修工作。對這些患病的職工要提醒其及時就診治療或住院隔離治療，待痊愈后，憑醫療治療單位出具的證明方能復工。

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2010年7月12日

第三篇：五病調離制度

公共場所從業人員“五病”調離制度

一、公共場所從業人員必須按規定定期進行健康體檢；

二、新參加公共場所工作和臨時參加工作的公共場所從業人員必須進行健康檢查，檢查合格取得健康證明后方可參加工作；

三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結核、化膿性、滲出性或接觸性皮膚病患者必須立即調離直接為顧客服務的工作，治愈后方可恢復從事原工作；

四、公共場所從業人員調離人員健康情況必須全程監護，了解病情狀況；

五、向衛生行政部門及時通報公共場所從業人員調離人員基本情況；

六、建立健全公共場所從業人員調離人員健康檔案；

七、公共場所從業人員單位對其公共場所從業人員健康管理做到專人負責，統籌管理。

公共場所從業人員患“五病”調離記錄表

人，其中患“五病”者有人，實際調離人，調離率。

第四篇：五病調離制度

管供水人員“五病”調離制度

一、從業人員必須按規定定期進行健康體檢；

二、新參加工作和臨時參加工作的從業人員必須進行健康檢查，檢 查合格取得健康證明后方可參加工作；

三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結核、化膿性、滲出 性或接觸性皮膚病患者必須立即調離直接為顧客服務的工作，治愈后 方可恢復從事原工作；

四、調離人員健康情況必須全程監護，了解病情狀況；

五、員工如患有或發現患這類疾病的必須及時向主管人報告，單位負 責人同時要向衛生行政部門及時通報從業人員調離人員基本情況；

六、建立健全從業人員調離人員健康檔案, 調離人員要有《職業禁忌 人員調離通知書》和《調離回執》存檔；

七、單位對所屬從業人員健康管理做到專人負責，統籌管理，五病調 離率達到100﹪。

第五篇：五病調離制度

從業人員體檢、培訓考核、衛生及“五病”調離制度

一、所有從業人員（包括臨時工）必須持有效健康合格證明，并經衛生知識

培訓合格后方可上崗工作。并按規定定期進行健康復查和衛生知識培訓及考核，合格后方可上崗工作。

二、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結核、化膿性和滲出性或接

觸性皮膚病患者必須立即調離其工作崗位，治愈后方可恢復從事原工作，并向衛生監督部門及時通報從業人員調離人員基本情況。

三、建立健全從業人員（包括調離人員）健康檔案，對從業人員健康管理做

到專人負責，統籌管理。

四、從業人員養成良好的衛生習慣，做好崗位（責任）區內的衛生工作，隨

時保持整潔。

五、從業人員個人衛生堅持做到“四勤、三不”：勤洗手剪指甲，勤洗澡理頭

發，勤洗衣服被褥，勤換工作服；不準將個人生活用品帶入工作場所，不準工作時戴戒指、項鏈、手鏈（鐲）、耳環等飾物和涂染指甲，不準在工作時吸煙、吃食、隨便掏耳掏鼻、隨地吐痰。