第一篇：維修中心員工任職要求（精選）

維修中心員工任職要求

1、維修中心主任

具備焊接專業本科以上學歷，中級職稱，從事設備管理及相關工作十五年以上，專業經驗豐富，工作能力強，有責任心，具有較強的溝通、協調能力。

2、維修中心副主任

具備大專以上學歷，中級職稱，從事設備管理及相關工作十五以上，專業經驗豐富，工作協調能力強，有責任心。

3、維修中心黨支部書記

具備高中以上學歷，中級職稱，從事政工工作十二年以上，工作能力強，有責任心，協調能力強。

4、維修中心生產技術組長

具備化工設備及相關專業大專以上學歷，中級職稱，從事設備管理及相關專業八年以上，具有生產經驗豐富，工作能力強，有責任心，較強協調能力。

5、維修中心生產工藝員

具備機械加工及相關專業大專以上學歷，中級職稱，從事機械加工及相關專業八年以上，具有機械加工經驗豐富，工作能力強，有責任心。

6、維修中心生產技術員

具備化工設備及相關專業大專以上學歷，中級職稱，從事設備管理及相關專業八年以上，具有生產檢修經驗豐富，工作能力

強，有責任心。

7、維修中心設備員

具備化工設備及相關專業大專項以上學歷，中級職稱從事設備管理八年以上，專業經驗豐富，工作能力強，有責任心。

8、維修中心安全員

具備高中以上學歷，從事設備檢修及相關專業八年以上，具有熱愛安全工作，工作能力強，有責任心。

9、維修中心材料計劃員

具備高中以上學歷，從事材料計劃及相關工作五年以上，業務熟練，經驗豐富，有責任心。

10、維修中心材料保管員

具備高中以上學歷，經過培訓，有責任心，能吃苦耐勞。

11、維修中心勞資辦事員

具備高中以上學歷，經過微機培訓，操作較熟練，勤奮好學，能吃苦耐勞，有責任心。

12、維修中心統計、核算員

具備統計專業大專以上學歷，中級職稱，從事統計、核算相關專業三年以上，業務熟練，工作能力強，有責任心。

13、維修中心檢驗員

具備中技以上學歷，中級技能，從事機械加工及相關專業五年以上，工作有責任心，能力強。

14、維修中心金工工段長

具備機械加工專業中技以上學歷，高級技能，從事機械加工八年以上，工作經驗豐富，能力強，有責任心，協調能力強。

15、維修中心機械加工員工

具備機械加工專業中技以上學歷，中級技能，從事機械加工三年以上，有工作經驗，有責任心，能吃苦耐勞好學。

16、維修中心機械鉗工

具備鉗工專業中技以上學歷，中級技能，從事設備檢修三年以上，有工作經驗，有責任心，能吃苦耐勞好學。

17、維修中心鉚焊工段長

具備中技以上學歷，高級技能，從事鉚焊及相關工作八年以上，工作能力強，有責任心，協調能力強，能吃苦耐勞。

18、維修中心鉚工

具備中技以上學歷，中級技能，從事鉚焊及相關工作三年以上，能吃苦耐勞好學，有責任心。

19、維修中心焊工

具備焊接及相關專業中技以上學歷，中級技能，從事焊接工作三年以上，有特種工種操作證，能吃苦耐勞好學，有責任心。

20、維修中心行車工

具備中技以上學歷，中級技能，具有特種工種操作證，從事本工種三年以上，責任心強，身體健康，能吃苦耐勞。

21、維修中心電工

具備本專業中技以上學歷，中級技能，具有特種工種操

作證，從事本工種三年以上，責任心強，能吃苦耐勞好學。

22、維修中心起重班長

具備本專業中技以上學歷，高級技能，具有特種工種操作證，從事本工種八年以上，能吃苦耐勞，責任心強，工作經驗豐富，較強協調能力。

23、維修中心起重工

具備本專業中技以上學歷，中級技能，具有特種工種操作證，從事本工種三年以上，能吃苦耐勞，責任心強。

24、維修中心吊車司機班長

具備中技以上學歷，高級技能，具有特種工種操作證，從事本工種八年以上，責任心強，工作經驗豐富，較強協調能力。

25、維修中心叉車、吊車司機

具備中技以上學歷，中級技能，具有特種工種操作證，從事本工種三年以上，能吃苦耐勞，責任心強。

26、維修中心汽車維修班長

具備中技以上學歷，高級技能，從事本工種八年以上，工作經驗豐富，責任心強，有較強協調能力。

27、維修中心汽車維修工

具備中技以上學歷，中級技能，從事本工種五年以上，責任心強，能吃苦耐勞好學。

28、維修中心防腐工段長

具備本專業中技以上學歷，高級技能，從事防腐專業及相關

專業工作八年以上，能吃苦耐勞好學，責任心強，工作經驗豐富，有較強協調能力。

29、維修中心防腐工

具備中技以上學歷，中級技能，從事防腐專業及相關專業工作三年以上，能吃苦耐勞，責任心強。

第二篇：員工任職要求

員工任職要求

編號：BG/GL 506 – 2013

一、目的規定各類人員的任職要求，滿足資源配備要求

二、適用范圍

適用于公司各類人員

三、職責

辦公室負責公司《任職要求》的匯編。

四、具體內容

4.1總經理

1）具有較高的決策能力，善于掌握各類信息并對信息分析

2）具有較高的管理水平，根據質量管理體系的要求及時配備資源

3）能團結下屬，與下屬溝通

4）具有五年以上的公司管理經驗，具有解決實際問題的能力

5）具有高中以上文化水平，年齡35-65周歲左右

4.2 副總經理

1)具有一定的管理水平，根據質量管理體系的要求及時配備資源

2)在實際工作中能獨擋一面,熟悉分管科室及下屬部門的運作情況

3)能團結下屬，與下屬溝通

4）具有五年以上的公司管理經驗，具有解決實際問題的能力

5）具有大專以上文化水平，年齡35-55周歲左右

4.2各科室經理

4.2．1技質部經理

1)具有一定的管理水平，根據質量管理體系的要求及時配備資源

2)能團結下屬，與下屬溝通

3)大專以上學歷、年齡25-55周歲左右具有三年以上的崗位管理經驗，具有解決實際問題的能力

4)要了解工程機械的國內外市場行情。

5)對工程機械的前期調研、設計開發、市場推廣具有協調能力。

6)具有對工程機械檢驗驗收的相關知識

4.2．2生產部經理

1)具有一定的管理水平，根據質量管理體系的要求及時配備資源

2)能團結下屬，與下屬溝通

3)大專以上學歷、年齡25-55周歲左右具有三年以上的生產管理經驗，具有解決實際問題的能力

4)對工程機械的制造具有協調能力。

5)具有對工程機械檢驗驗收的相關知識

4.2．3營銷部經理

1)具有一定的管理水平，根據質量管理體系的要求及時配備資源

2)能團結下屬，與下屬溝通

3)高中以上學歷、年齡25-55周歲左右具有三年以上的營銷管理經驗，具有解決實際問題的能力

4)要了解工程機械的國內外市場行情及走勢。

5)具有對工程機械檢驗驗收的相關知識

6）具有與顧客溝通和協調的能力。

4.2．4辦公室主任

1)具有一定的管理水平，根據質量管理體系的要求及時配備資源

2)在公司內部具有上下團結、協調、溝通的能力。

3)高中以上學歷、年齡25-55周歲左右具有三年以上的營銷管理經驗，具有解決實際問題的能力

4)要了解工程機械的國內外市場行情及走勢。

5)具有一定的語言表達能力，有吃苦精神，有較強的開拓能力和分析能力

4.4檢驗員

1)具有一定的實踐能力、應變能力、善于上下溝通、辦事公正

2)能熟練應用統計技術、熟悉檢驗標準和檢驗方法、有一定的溝通能力

3)具有二年以上崗位實踐經驗，具有解決實際問題的能力

4)具有高中以上文化水平、年齡25-55周歲

4.5車間主任

1)具有一定的組織能力、應變能力、善于上下溝通、辦事公正

2)熟練掌握操作技能、有較強的安全、質量意識

3)具有三年以上生產管理經驗，具有解決實際問題的能力

4)具有高中以上文化水平、年齡25-55周歲

4.6技術人員

1)具有獨立設計圖紙，獨立設計工藝的能力

2)熟悉公司產品的規格、品種、價格、性能

3)具有公司內審員資格，并取得認證咨詢機構頒發的資格證書

4)具有二年以上技術管理經驗，具有解決實際問題的能力

5)具有中專以上文化水平、年齡25-55周歲

4.7銷售人員

1)能熟悉公司產品的規格、品種、價格、性能

2)具有吃苦耐勞精神和一定的應變能力,善于上下溝通、辦事公正

3)具有二年以上同類產品銷售經驗，具有解決實際問題的能力

4)具有初中以上文化水平、年齡25-55周歲

4.8一般管理人員

1)能團結下屬，與下屬溝通

2)具有一定的組織能力、應變能力、善于上下溝通、辦事公正

3)具有高中以上文化程度，年齡25-55周歲

4.9 特殊過程操作人員

1)能熟練掌握操作技能，、有較強的安全、質量意識

2)具有三年以上操作經驗，具有解決實際問題的能力

3)具有初中以上文化水平、年齡25-55周歲

4.10其它熟練工

1)具有初中以上文化水平、年齡25-55周歲

2)具有一年以上操作經驗，具有解決實際問題的能力

3)能熟練掌握操作技能，、有較強的安全、質量意識

4.11內審員

1)具有公司內審員資格，有認證咨詢機構頒發的內審員資格證書

2)具有高中以上文化水平、年齡25-55周歲

3)具有一定的組織能力、應變能力、善于上下溝通、辦事公正

4.12倉庫保管員

1)具有一定的組織能力、應變能力、善于上下溝通、辦事公正

2)具有二年以上倉庫保管經驗，具有解決實際問題的能力

3)具有初中以上文化水平、年齡25-55周歲

4.13設備管理人員

1)具有一定的語言表達能力，有吃苦精神，有較強的開拓能力和分析能力

2)具有二年以上設備管理經驗，具有解決實際問題的能力

3)具有高中以上文化水平、年齡25-55周歲

編制：審批：日期：2013.2.1日期：2013.2.1

第三篇：員工任職要求及待遇標準

成都東村果業有限公司招聘方案

一、店長4名：

（一）職責概述：

1、全面主持店面管理工作，帶領團隊達成公司要求的綜合考核指標。

2、配合公司各項營銷策略的實施、監督控制店內損耗；

3、團隊管理、客戶管理、貨品管理、陳列管理；

4、開發和維護大客戶；

5、不斷提升全店服務質量；

6、妥善處理客戶投訴和營運工作中所發生的各種矛盾。

（二）任職資格：

1、30歲左右，大專及以上學習，熟練使用電腦，強烈的事業心、責任感； 2、2年以上零售業管理經驗，較強的門店管理經驗；

3、2年以上獨立帶（15人以上）團隊經驗；

4、在團隊管理、客戶管理、貨品管理、陳列管理方面較有心得。

（三）待遇：

1、試用期：

同行熟手: 2850元+150元房貼+保險+崗位補貼1000元，試用期1～2月。

2、轉正后：

3000元+150元房貼+保險+提成（2000*N）。

二、店長助理8名：

（一）職責概述：

1、協助店長主持店面管理工作，帶領團隊達成公司要求的綜合考核指標。

2、配合公司各項營銷策略的實施、監督控制店內損耗；

3、協助店長做好團隊管理、客戶管理、貨品管理、陳列管理；

4、不斷提升全店服務質量；

5、妥善處理客戶投訴和營運工作中所發生的各種矛盾。

（二）任職要求：

1、30歲左右，大專及以上學習，熟練使用電腦，責任心強； 2、1年以上零售業管理經驗，較強的門店管理經驗；

3、1年以上獨立帶（5人以上）團隊經驗；

4、在團隊管理、客戶管理、貨品管理、陳列管理方面較有心得。

（三）待遇：

1、試用期：1650元+150元房貼+ 保險+600元崗位津貼（僅限同行熟手）

2、轉正后：1650元+150元房貼+保險+提成800*N

三、店秘8名：

（一）任職資格：

1、22～35歲，大專及以上學歷，營銷、財會類專業，責任心強；

2、有內勤、助理工作經驗；

3、能服從工作地點(成都市區內)的調動。

（二）職責概述：

1、協助店長工作；

2、店面數據統計整理，相關報表制作；

3、公司制度規定的上傳下達；

4、營業款的安全代管；

5、店內資產管理，低值品采購發放，貨品驗收；

6、員工考勤統計；幫助新員工。

（三）待遇：

1、試用期：1550元+150元房貼（生手）；

1650元+150元房貼+保險+300元崗位津貼（同行熟手）

2、轉正后：1650元+150元房貼+保險+提成600*N

四、果盤師8名：

（一）職責概述：

1、果盤制作，水果代加工；

2、合理控制損耗；

3、保持轄區衛生；

4、幫助新員工。

（二）任職資格：

1、18～35歲，高中及以上學歷，五官端正；

2、有相關經驗；

3、能服從工作地點(成都市區內)的調動。

（三）待遇：

1、試用期：1650元+150元房貼（生手）；

1650元+150元房貼+保險+300元崗位津貼（同行熟手）

2、轉正后：1650元+150元房貼+保險+提成600*N

五、收銀員16名：

（一）任職資格：

1、18～30歲，高中及以上學歷，溝通能力、服務意識強；

2、有電腦收銀工作經驗；

3、能服從工作地點(成都市區內)的調動。

（二）職責概述：

1、電腦收銀；

2、協助營業員服務顧客；

3、會員卡推廣；

4、保持轄區衛生；

5、幫助新員工。

（三）待遇:

1、試用期：1400元+150元房貼（生手）；

1650元+150元房貼+保險+崗位補貼150元（同行熟手）。

2、轉正后：1500元+150元房貼+保險+提成400*N

六、店員50名：

（一）職責概述：

1、與團隊其他成員共同完成銷售目標；

2、合理控制店內損耗；

3、保持店面衛生；

4、幫助新員工。

（二）任職資格：

1、18～45歲，初中及以上文化程度，五官端正；

2、良好的溝通技巧、服務意識；

3、有銷售行業、服務行業工作經驗者優先。

4、能服從成都市區內工作地點的調動。

（三）待遇

1、試用期：1400元+150元房貼（生手）；

1500元+150元房貼+保險+崗位補貼150元（同行熟手）。

2、轉正后：1500元+150元房貼+保險+提成400*N

備注：

1、提成系數N；根據連鎖店實際銷售業績進行考核，不設上限。

2、店內員工作息時間：

早班7:40～16:10；晚班15：30～24：00；月休4天（帶薪），倒班出勤。

七、司機：

（一）任職資格：

30～45歲，初中及以上學歷，物流等相關專業，C照，駕駛經驗3年以上，從事物流及配送行業；熟悉成都各區域路線。

（二）崗位職責：

1、負責公司商品配送和調貨；

2、負責自己使用車輛保養、衛生；

3、熟悉并能嚴格遵守道路交通秩序；

4、完成采購經理或物流主管日常交涉工作。

（三）待遇：

2200元/月，每天8小時，加班另設加班費，月休4天。

八、會計3名：

（一）任職要求：

1、年齡26歲以上40歲以下，大專以上學歷，持有會計證；

2、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件；

3、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；具有較強的成本管理能力，熟知各類財務應用軟件，持國家相關部門頒發的會計員以上職稱；

4、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神；

5、有零售行業兩年相關工作經驗者優先。

（二）崗位職責：

1、負責全套會計核算及報稅；

2、編制和維護公司的總帳和明細帳，及時準確地記錄公司業務往來；

3、向公司管理層提交內部財務管理報告及生產經營統計；

4、進行帳務處理，整理錯賬、亂賬，成本核算，固定資產管理；

5、向政府有關管理部門提交報表，繳納各種稅費；

6、審核和錄入內部各類會計憑單，協助會計主管進行預算控制；

7、辦理報賬、年檢，協調處理與工商稅務機關的事項；

8、協助主管與政府、金融等部門建立工作聯系。

（三）待遇：

薪資標準：2200～2800元/月。每周五天半工作制。

九、出納招聘：

（一）任職要求

大專以上學歷，專職經驗1年以上，熟悉出納工作流程，為人踏實、做事細心，有原則，能配合會計。

（二）崗位職責

1、按照公司財會制度的有關規定，認真辦理提取和保管現金，完成收付手續和銀行結算業務。負責辦理銀行存款、取款和轉賬結算業務。

2、登記現金和銀行日記賬，做到日清月結，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發現差錯及時查清更正。

3、認真審查臨時借支的用途、金額和批準手續，嚴格執行采購領用支票的手續，控制使用限額和報銷期限。

4、嚴格審核報銷單據、發票等原始憑證，按照費用報銷的有關規定，辦理現金收付業務，做到合法準確、手續完備、單證齊全。

5、核實人事部提供的薪金發放名冊，按時發放公司職工的工資、獎金。

6、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。

（三）待遇

1600～2200元/月。每周五天半工作制。

第四篇：任職要求

招聘網絡營銷部主管3名

崗位職責：

1.負責公司官網的整個網絡營銷策劃與推廣，幫助公司建立全面，正面的網絡形象；

2.負責公司淘寶店鋪在淘寶站內以及淘寶站外其他網絡推廣渠道（論壇、社區、門戶、微博，電子郵件，QQ群等）的整個網絡推廣；

3.負責給產品策劃不同的營銷方案，能夠對營銷方案的各個方面進行測試，追蹤，分析與總結；

4.協調公司內部各部門的資源，完成網絡營銷目標；

5.負責公司產品的網絡營銷及網絡推廣策略的制訂、實施；

6.熟練利用互聯網各種推廣宣傳渠道，提升網站有效流量；

7.負責線上線下活動的策劃，組織產品在線營銷、推廣，執行管理現有品牌的宣傳計劃；

8.為營銷計劃建立監督反饋機制，根據市場反應，不斷制定相應的網絡營銷策略與目標，并形成定量效果分析報告；

9.根據業績指標與廣告投資回報率，為所有網絡營銷策略制定相應目標計劃；

10.網上客戶在線交流及網站內容日常更新工作（懂網站后臺基本程序者優先）。

職位要求：

1.二十五歲以上，市場營銷、電子商務，計算機等相關專業全日制專科以上學歷，有三年以上電子商務網站網絡營銷、網絡推廣和促銷策劃經驗；

2.須有1年以上淘寶店鋪推廣經驗，熟悉淘寶店鋪站內推廣方式（淘寶客，直通車，聚劃算等），能熟練操作辦公軟件、熟練使用photoshop等圖片處理軟件,制作精美的宣傳圖片。有淘寶網店成功推廣經驗者優先考慮；

3.思維活躍，具備極強的網絡促銷策劃和扎實的文字功底，擅長分析思考，文筆流暢； 熟悉互聯網應用及網絡媒介特征，具有一定的網絡媒體資源及拓展能力，有新聞營銷、網絡公關或論壇營銷、搜索引擎、視頻、博客等領域策劃經驗；

4.有激情、有責任心，為人正直、熱情，工作積極主動，能夠承受較大的工作壓力。管理能力強，能有效管理并激勵團隊，完成公司制定的各項業務指標；

5.熟悉相關網絡語言，熟悉并掌握網絡營銷渠道資源，熟悉網店產品所處行業的營銷、或具有各大門戶網站或銷售型網站工作經驗優先；

6.良好人際交往能力和優秀的團隊管理協作意識，與顧客及同事保持良好的溝通協調與高效合作。

有意者聯系：*** 楊總

*** 丁經理

公司地址：杭州余杭區喬司鎮喬莫西路5號二樓銘鞋先鋒（喬司東繞城高速向北300米）

招聘淘寶營銷推廣專員2名

崗位職責：

1.負責淘寶店鋪推廣、提高店鋪點擊率和瀏覽量，做好整個網絡客戶的跟蹤回訪工作；

2.負責基于淘寶網站的網絡營銷及推廣的方案制訂并實施完成店鋪銷售目標。通過策劃各類活動，結合各種互聯網資源進行有效的廣告宣傳和促銷推廣；

3.負責淘寶店日常維護、產品更新、能獨立操作店鋪陳列，以增強店鋪吸引力、產品銷量；

4.制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估；

5.負責店鋪各類促銷活動以及淘寶官方各類活動的申報、爭取、策劃和實施；

6.對網上店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業的數據分析及平時做好競爭對手網站的數據的采集、評估與分析；

7.使用量子恒道和數據魔方等網店統計工具，提供客戶行為分析報告；

8.依據客戶行為分析報告，提供直通車等營銷推廣工具的最優投放方案并主導實施；

職位要求：

1.二十五歲以上，大專以上學歷（各方面條件優秀者學歷可以降低），電子商務、廣告、營銷相關專業畢業，一年以上淘寶網全職工作營銷推廣經驗，對電子商務有著深刻的了解及研究；

2.熟悉電子商務平臺（特別是淘寶網）運作流程與規則；

3.熟悉網站推廣及運營，能夠獨立策劃并執行相關推廣及營銷活動，有成功的網站或網店運營和管理個案，懂得如何跟淘寶會員打交道，能很快和會員融洽相處；

4.對互聯網業務有深刻理解，獨立承擔互聯網產品的流程設計和實施工作；

5.熟悉電腦基本操作，能熟練操作辦公軟件、熟練使用photoshop等圖片處理軟件,對產品圖片進行處理；

6.熱愛互聯網，為人誠信正直，有敬業精神，善于溝通與協調，做事認真、細致，具有高度的責任心。

有意者聯系：*** 楊總

*** 丁經理

公司地址：杭州余杭區喬司鎮喬莫西路5號二樓銘鞋先鋒（喬司東繞城高速向北300米）

第五篇：任職要求

業務部經理

1、積極做好業務拓展工作，開發擔保項目和擔保客戶，依照公司管理制度和業務操作規程完成各項考核目標和任務。

2、負責客戶資料的收集工作，對申請擔保客戶的財務、經營狀況、還款能力等整體情況作出可行性分析和初步判斷，并撰寫調查分析報告，對提供材料的真實性、完整性、準確性負責；

3、負責客戶關系管理和維護，市場拓展，擔保產品銷售，客戶保后檢查工作，銀行關系的維護；

4、完成上級交待的其他工作。

任職資格(教育/經驗/技巧)：

1、財經類、金融類、法律類等相關專業，本科以上學歷（條件優秀者可放寬至大專）

2、二年以上銀行信貸、風險管理、擔保業務工作經驗；

3、良好的溝通能力和營銷能力，良好的企業財務分析能力；

4、為人正直、誠信、樂觀、進取，具有良好的團隊協作能力，能夠承受工作壓力；

5、具有豐富的客戶資源、銀行渠道資源、履約擔保業務經驗者優先考慮。

風控經理

1、負責項目評審，對項目的可行性和風險的可控性進行審核，出具獨立分析的風控報告。

2、配合構建業務風險評價及預防體系。

3、指導、配合項目經理對貸款項目的風險進行評估，并提出化解措施。

4、配合部門總監與業務、運營各部門及時溝通，了解市場需求，不斷調整業務品種、改進操作流程。

5、對存量客戶進行貸后管理，加強核查。

職位要求：

1、金融、法律、財會等相關專業，本科以上學歷，叁年以上工作經驗。

2、具有銀行或擔保等金融行業從業經驗，熟悉銀行或擔保行業的運作流程和相關政策。

3、具備專業的風險評估和財務分析能力，熟悉中小企業運作，對風險控制具有實際操作經驗。

4、熟悉信貸、擔保、小額貸款、典當等金融企業相關的法律和政策。

5、具備優秀的職業素養，具備敬業精神和良好的溝通能力。