第一篇：企業各崗位職責與權限描述

企業各崗位職責與權限描述

董事長

(1)主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹和落實。

(2)召集和主持企業管理層會議，組織討論和制定企業的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。

(3)檢查董事會議的實施情況，并向董事會提出報告。

(4)對企業總經理和其他高層管理人員的聘用、報酬、待遇以及解聘負責，報董事會批準備案。

(5)審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果。

(6)定期審閱企業的財務報表和其他重要報表，全盤監控企業的財務狀況。

(7)簽署對外重要經濟合同和上報的各種重要報表、文件、資料。

(8)處理其他由董事會授權的重大事項。

(9)對企業的發展和經營負全責。

總經理

（1）主要職責是主持企業的經營管理工作，制定企業年度經營計劃，經董事長辦公會批

準后負責組織實施。

（2）擬定企業內部管理機構的設置方案，制定個來基本管理制度和具體規章制度，推動

其建設和完善。

（3）全面執行和檢查落實董事長辦公會所做出的相關經營班子的各項決定。

（4）負責召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，簽署日常行

政、業務文件。

（5）提請聘任或者解聘企業各部門經理。

（6）負責處理企業的重大突發事件。

（7）負責對各部門經理工作的布置、指導、檢查監督、評價和考核管理。

（8）行使企業章程和董事會授予的其他職權。

總經理助理

(1)主要職責是負責總經理（副總經理）文件、檔案的管理，以及辦公會、月度工作例會、監時提議等重要會議的通知安排。

(2)協助總經理（副總經理）起草及簽發相關文件，參與商務、談判等工作。

(3)在總經理（副總經理）授權下完成交辦的日常或專項目任務。

(4)做好保密工作，凡涉及企業及領導工作的各類面密信息和資料不可傳播。

(5)對臨時授權任務具有相應的權力和責任，而在該任務完成后相應的權力和責任自動消

失。

(6)參加企業管理層辦公會議，發表意見和行使表決權。

(7)完成總經理（副總經理）交辦的其他工作。

行政總監

(1)負責發揮行政部(總經辦)的參謀、協調和綜合管理職能，全面負責企業的行政、后勤、總務、環境、保衛工作。

(2)制定企業行政管理的方針、政策和制度，抓好企業重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告，根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向企業領導和其他部門反饋信息。

(3)負責全企業思想、文化建設和精神文明建設，籌劃增強員工凝聚力的宣傳和教育。

(4)負責行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議，并作會議記錄，視情況整理出會議紀要或辦理下文事宜。對會議討論的重大問題，組織調研并提出報告。

(5)根據總經理指示，編排工作活動日常表，做好重大活動的組織和接待工作。

(6)組織各類文化體育活動，豐富員工的業余生活。

(7)組織員工食宿等后勤服務工作。

(8)嚴格控制行政辦公經費的支出，加強辦公財產和車輛的管理。

(9)負責指導、管理、監督行政部其他人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

(10)完成企業管理層交辦的其他工作。

財務總監

(1)主要職責是協助總經理制定企業發展戰略。

(2)在董事會和總經理領導下，統籌企業會計、報表、預算工作。

(3)制定企業利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標準，制定和管理稅收政策方案及程序。

(4)建立健全企業內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規章制度。

(5)組織企業相關部門開展經濟活動分析，組織編制企業財務計劃、成本計劃，努力降低成本、增收節支、提高效益。

(6)按時向企業管理層提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確。

(7)監控可能會對企業造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向企業管理層報告。

(8)監控企業重大的投資項目，確保未經批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中。

(9)監督企業遵守國家財經法令、紀律，以及董事會決議。

(10)完成企業管理層交辦的其他工作。

開發部總監

(1)

(2)

主要職責是協助總經理建立全面的項目開發和營銷戰略，全面負責企業的項目拓展，管理業務人員。負責組織編制年、季、月度工作計劃，對即將拓展的項目進行風險評估、市場

調查，并作出書面報告。

(3)深入了解本行業，把握信息，向企業提供業務發展戰略和依據，組建團隊，制

定工作計劃，完成項目開拓計劃。

(4)完成企業管理層交辦的其他工作。

策劃總監

（1）主要職責是協助總經理制定企業的發展戰略規劃。

（2）負責策劃項目的組織、實施、監督、控制、協調、分析、修正、評估和報告等。

（3）主持營銷戰略策劃、產品戰略策劃、市場推廣策劃、促銷策劃、品牌戰略策劃、廣告策劃和價格策劃。

（4）負責企業文化建設。

（5）完成企業管理層交辦的其他工作。

辦公室主任

(1)主要職責是組織匯總企業的年度綜合性資料、草擬企業年度總結、工作計劃和其他綜合性文稿，及時撰寫總經理的發言稿，對其他以企業名義發言的文稿進行審核，嚴格按照行文程序辦理，保證文稿質量。

(2)組織收集和了解各部門的工作動態，協助總經理及企業管理層協調各部門之間的相關業務。

(3)掌握企業近期的主要活動情況，為企業管理層決策提供意見和建議，負責編寫企業年度大事記，負責企業內部的辦公會議，檢查和督促辦公會議及企業領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況，組織企業全體員工大會，開展年度總結評比和表彰工作。

(4)負責監督企業印章的使用。

(5)參與企業發展規劃、年度經營計劃的編制和企業重大決策事項的討論，組織企業通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫工作，負責管理制度的擬定。

(6)組織企業投資項目的洽談、調研、立項、批報、工程投標、開工、竣工和預決算等相關基建項目的管理工作，及時組織編制項目計劃和項目進度統計報表，認真做好項目的監督管理工作。

(7)負責物資的供應，組織物品的供應和采購工作，做好物品進、出、存的統計核算。

(8)做好企業來賓的接待安排，統一負責來賓與上級主管部門的聯系，做好相關的法律咨詢工作。

(9)完成行政總監交辦的其他工作。

會計

（1）主要職責是負責企業各種核算和其他業務的記賬工作，設置科目明細帳和使用

對應的賬簿，認真、準確地登錄各類明細賬，做到賬目清楚、數字正確、登記

及時、賬實相符，發現問題及時更正，擬定企業的核算實施細則，由上級批準

后組織執行。

（2）主動會同相關人員對企業重大項目、產品進行成本預算、編制項目成本計劃，提供相關的成本資料。

（3）當企業推行全面成本核算管理制度時，協助相關主管制定總體方案和實施辦法，確定各類成本定額、標準，并協助各部門和下屬企業開展推廣培訓。

（4）及時了解、審核企業原材料、設備、產品的進出情況并建立明細賬，了解經濟

合同履約情況，催促經力人員及時辦理結算和出入庫手續，進行應收應付款項的清算。

（5）負責企業的各項債券、債務的清理核算工作，建立固定資產輔助明細賬，及時

辦理記賬登記手續。

（6）正確進行會計核算電腦化處理，提高會計核算工作的速度和準確性。

（7）協助財務總監等做好會計原始憑證、賬冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作，就職責范圍內的問題提出工作建議。

（8）完成財務總監交辦的其他工作。

出納員

(1)主要職責是辦理提取和保管現金，完成收付手續和銀行結算業務，根據審核無誤的手續，辦理銀行存款、取款和轉賬結算業務；登記銀行存款日記賬；及時根據銀行存款，在月末作出相應調整，做到與銀行對賬單相符。

(2)登記現金和銀行日記賬，做到月結日清，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發現差錯及時查清更正；正確編制現金、銀行的記賬憑證，及時傳遞給會計登賬。

(3)認真審查臨時借支的用途、金額和批準手續，嚴格執行領用支票的手續，控制使用限額和報銷期限。

(4)配合應收款的清算工作。

(5)嚴格審核報銷單據、發票等原始憑證，按照費用報銷的相關規定，辦理先進收支付業務，做到合法準確、手續完備、單證齊全。

(6)核算人事部提供的薪金發放名冊，按時發放企業員工的工資、獎金。

(7)及時、準確繳納企業員工的各種社會保險、住房公積金等。

(8)保管現金、有價證券、相關印章、空白支票和收據，做好相關單據、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作；掌管企業財務保險柜。

(9)完成財務總監交辦的其他工作。

項目經理

(1)屬于企業經營崗位。其主要職責是負責對企業立項項目實行全過程管理，控制項目質量，發現問題及時糾正或上報處理。

(2)為企業重大決策項目、新產品技術項目的開發研制提供背景材料或咨詢意見。

(3)負責項目資料的收集、整理、建檔和保存。

(4)對項目管理因個人失誤造成的損失負連帶責任。

(5)完成企業管理層交辦的其他工作。

第二篇：企業各崗位職責與權限描述

企業各崗位職責

總經理崗位職責

10主持商場的全面工作，直接對董事會負責。執行上級的有關方針政策，完成董事會下達的各項任務和經濟技術指標。擬定商場的計劃并組織實施，定期檢查計劃落實情況。設置下屬管理部門，對屬下工作人員進行聘用、考核、晉升、調動、處罰、解聘。對下屬部門員工下達工作任務，并檢查其完成情況。代表商場與商戶簽訂各種合同、合約和處理相關事宜。經常與商戶溝通，維護商戶正當利益，了解他們的需求，做好商戶之間的協調工作，秉公辦理，以理服人。及時總結經營情況和管理情況，有針對性地指導商戶作出調整。搞好自身隊伍的精神文明建設，加強組織培訓和業務學習，增強對商戶的服務意識，提高員工隊伍的綜合素質。對公司的工資架構根據公司的發展情況進行修改、完善。搞好商場與社會各有關部門的公共關系，樹立商場的良好形象，接受上級部

門的監督檢查，接待外單位的參觀來訪。

辦公室主任崗位職責全面負責本部門工作，完成公司下達的各項工作任務。負責建立和健全管理處各崗位的工作任務，建立各項管理制度，合理使用人

力資源。負責協調管理處各部門的工作，指導、監督、檢查各部門相關規定及措施的落實情況和本部門下屬人員的工作完成情況。負責員工的思想工作，通過培訓提高管理處所有員工的文化素質、工作能力、業務能力及服務意識，培養企業團隊精神;每季度主持一次團隊協作座談會，平時可不定時組織。針對各部門員工在服務過程中的工作表現，做好績效考評工作每月3號書面

呈報總經理。負責員工的招聘及離職審批工作。負責統計核對員工的考勤記錄，發現錯漏及時處理，并向上級匯報。處理來往信函、電報、傳真。做好各商戶資料的分類、存檔的管理工作。9 負責管理處文件撰寫與整理工作；做好會議紀要。負責商戶購買銷售單、標價牌的登記工作。負責處理商戶文件的復印、打印等事項，按相關費用標準做好收費工作，做

好記錄。負責商場內人員服裝訂制、發放工作。做好有關行政部門、協作單位的聯絡和協調工作，協助財務辦理商戶工商稅

務證照等手續。制定管理處辦公用品的采購程序，負責監督保管、領用，做好記錄。15 負責廚房后勤工作的安排及監督。配合經理布置工作任務，解決實際問題，改進管理方法。

1.嚴格執行財經制度，督促檢查本部門員工的各項工作。

2.監督審核經濟合同的制定和執行情況，并及時向相關部門提供收催費用情

況。

3.負責組織財務收支計劃的編制和實施，做好成本控制。

4.負責及時、準確交納各項稅款。

5.負責本部門員工的業務培訓工作。

6.嚴格遵守財經紀律，堅持會計制度和會計核算原則，認真審核各項費用、報

銷單據，對公司經濟管理和會計核算中的問題提出

樓層管理員崗位職責負責賣場的所有管理工作，確保商場的經營活動有序進行，直接對營運部經

理負責。對商戶熱情有禮，耐心周到，有強烈的服務意識，樂于幫助商戶解決困難，多向商戶提供市場信息。監督營業員每天上下班到崗情況，每天巡視、檢查樓層的服務質量、勞動紀

律、商品陳列、安全和環境衛生工作。發現不符合標準的應及時處理并匯報。4 配合開展各種培訓、咨詢、檢查、評比工作和促銷活動，使管理工作為發展

營銷服務。積極主動做好與商戶的溝通工作。負責協調各商戶之間的關系，及時反映商

戶的需求，并于每月2日書面報告由營運經理呈報總經理。檢查商場各項規章制度招待情況，對營業期間的違規違紀行為，必要時執行

處罰手段，每月2日前向主管領導書面匯報。負責處理營業期間出現的問題、糾紛和突發事件，并做好現場工作記錄。8 協助主管領導對不能按時繳交各種費用的商戶進行催收和跟蹤。反饋商戶經營情況，收集商戶意見。參與商戶裝修方案的審核及裝修過程的跟進管理。配合保安員做好每天開門、鎖門和清場等工作。完成商場經理交辦的其他工作。

稅務會計主管崗位職責在財務管理經理領導下，按照國家稅收保險等有關規定，負責擬訂公司各部

門稅務工作計劃，在上級批準后組織執行。負責公司稅金的計算、申報和繳納工作，協助有關部門開展財務審計和年

檢。按照國家的相應規定，核算公司員工個人所得稅，并負責登記、繳納。4 核算法定保險和補充保險的個人、公司繳納部分，并管理相關的資金。5 整體維護財務信息數據，為公司進行相關的財務決策提供支持。按月正確計算固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作。及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案

管理工作。主動進行財會信息分析和評價，向領導提供及時、可靠的財務信息和有關工

作建議。嚴格遵守財經紀律，執行現金管理和銀行帳戶管理制度，及時辦理、登記現

金收付和銀行結算業務。嚴格執行各項經費支出報銷和審批手續，認真審核原始憑證。負責收取商戶各項費用和辦理臨時性的押金收退工作。編制及準時收取商戶工商費。負責每日與收銀臺的貨款結算、清點，及時存入指定銀行。及時準確地按規定時間返還商戶貨款。（現金：次日返款；刷卡：一個星期；

轉賬：10天到賬；節假日順延）做好現金日記帳、銀行日記帳和編制現金報表。妥善保管現金、銀行票據、有價證券及有關資料，防丟失和損毀。核對各商戶統一收銀結算單，編制商戶租金收、支、余日報表，月末編制收、支、余月報表。完成公司交辦的各項工作任務。

收銀員（前臺廣播員）崗位職責遵守公司各項規章制度和財務制度，并對商戶的資料進行保密。對顧客熱情禮貌、微笑服務，上班前備好零鈔和其他用具，收款時做到唱收

唱付。認真核對商戶所開具的銷售單據，按銷售單金額準確無誤地開具收款收據，并按收據金額收取現金或刷信用卡。負責保管好現金和單據，將每日所收貨款（現金和刷卡）與相應的單據核對

清點，并于當天下班前上交收銀主管。負責商場每日的所有廣播和音樂的播放。負責接受商戶、顧客的咨詢、投訴，作好詳細登記，并將意見及時反饋給管

理處。每月2號書面總結，由收銀主管上交總經理。負責保管收銀臺內的廣播器械、點鈔機、刷卡機、水機、收銀專用章、私章

等財物。負責收銀臺內的衛生清潔，注意合理擺放，保持收銀臺整潔。堅守崗位，不得隨意竄崗，待顧客全部離場后、鎖好抽屜方可退出工作狀態。10 完成公司領導交待的其他事項。

水電工崗位職責對營運經理直接負責，遵守各項規章制度，服從領導安排。確保商場電路系統設備的安全運行，定期檢查、維護。定時開、關商場的抽風機和空調，并按時做好系統的檢查，適時做好必要的維護。嚴格要求做好商場每天水電設備、過道燈、大堂燈和招牌燈的定時開關時間。5 每天早中晚至少巡場三次，日間不定時監查、監督檢察場內商戶的安全用電。6 雨天檢查場內的漏水情況，及時作出處理，晴天配合防水補漏工程隊做好補

漏工作。努力學習技術，熟練地掌握商場所屬系統設備的原理及實際操作與維修。建

立設備。運行卡和維修檔案，如實記悄每天運行情況和維修項目，更換零配

件等情況。負責商場內裝修管理中有關規定的審查和驗收，確保建筑物結構、電路、符

合消防安全要求。監督場外單位進場施工，是否達到商場的要求，及時提出意見。

保安班長崗位職責負責做好本班日常工作和屬下員工輪休安排，嚴格遵守各項規章制度。負責對現場的防火、防盜、防漏進行跟蹤檢查，善于發現問題和處理問題，對商場的員工進行消防知識培訓。負責處理營業現場突發事件并報告主管部門。檢查保安員的工作，并進行績效考核；積極帶動下屬人員完成主管部門下達的各項工作。負責培訓提高本部門人員的文化素質、工作能力、業務技能及服務意識。6 負責開、鎖商場各個大門、做好清場工作并做好交接記錄。經常向營運部經理匯報工作、直接向營運產和管理處領導負責。認真做好工作日記及各項工作的質量記錄。經常帶領本部門員工進行消防有關事項的演習，至少每個季度進行一次考核

并做好總結與建議，由營運部經理呈報總經理。完成上級交囑的各項工作。

保安員崗位職責

12認真學習有關法規，增強法制觀念、紀律觀念，嚴于律已、遵紀守法。服從領導安排工作，召之即來，刻苦耐勞，同事間團結互助。高度責任心和責任感，忠于職守，認真做好防火防盜安全工作。有高度的警惕和敏感性，及時制止犯罪嫌疑人的犯罪行為。對顧客和商戶熱情有禮，語言親切，不論是干預還是勸解，態度都和藹誠懇，以理服人。對一些違紀行為敢于堅持原則，保護商戶和顧客的利益。積極參加業務培訓和技能、體能訓練，提高專業知識和身體素質，出現事故能正確把握政策，做到有理、有利、有節。敬業愛崗，愛護通訊器材和崗位設施。對雨天發現漏雨情況要及時處理、和做好賣場環境的維護。指揮顧客車輛停放和監督好崗位的衛生清潔及貨品擺放情況。做好交接班的工作，嚴格執行交接規定。負責夜間加班施工裝修工作的監督，發現異常情況及時制止，并向上級匯報。負責賣場秩序的維護，發現異常情況按有關規定及時處理，并向上級匯報。保潔員崗位職責遵守公司的各項規章制度，完成公司交辦各項工作。樹立全心全意為商戶服務的意識，認真、細致、勤懇做好全商場的清潔工作；

環境衛生必須符合標準。大堂、過道要勤掃、勤拖、勤抹，廁所要勤洗、勤沖，地面必須經常保持清

潔干爽。賣場、廁所、二樓辦公室都要定期消毒清潔。

10不能在商場內堆積雜物，垃圾要及時清除，保持商場整潔。三個大門玻璃必須經常洗刷，商場門口每天定時清掃。發現廁所、水槽堵塞及時反映。發現違反商場衛生規定的要及時制止、糾正；如有不配合的情況向上級反映。上班時間不到收銀臺、專柜串崗聊天。根據商場的需要，服從領導對工作的安排和調整。愛護清潔工具和設備。

第三篇：各崗位職責與權限制度

各崗位職責與權限制度

1.0 董事長

1.1董事長全面負責公司的生產、行政、經營管理，進行統一領導，統一指揮。

1.2根據企業的實際情況，有權任免部門經理、科長和車間主任，在全公司范圍內 行使人事調動權。

1.3有權根據職工貢獻大小給予經濟獎勵或經濟處罰，根據企業的實際情況制定 職工工資分配方案。

1.4對企業的經營政策、計劃、新產品開發計劃、企業發展規劃等重大問題 做出裁定。

1.5主持管理評審，保證質量體系的適應性和有效性。

1.6為質量體系運行提供適宜的資源。包括委派人員培訓。

1.7有財務審批權，有權對企業各項資金的使用進行監督和調整。

1.7.1對公司的生產經營效益負責。

1.7.2對公司的日常行政事務的處理負責。

1.7.3對職工分配和福利負責。

1.7.4對貫徹執行國家法律、方針政策負責。

1.8權限

1.8.1對本公司人員有調動、任免、晉升、處罰、嘉獎權。

1.8.2對公司經營管理有最終裁決權。

2.0 生產經理

2.1生產經理在總經理領導下，負責所管的生產計劃和采購計劃、組織、指揮、調度協調，統計管理工作，保證生產和采購計劃按期完成。

2.2組織車間實施過程控制和監督，做好生產現場 “5S”管理，確保安全文明生產。

2.3負責產品標識和可追溯性要素的控制和工序流轉卡的實施。

2.4負責組織產品的包裝、搬運、貯存防護工作。

2.5負責生產計劃的記錄的控制管理。

2.6負責生產用工、崗位定員和對工人考核的工作。

2.7參與不合格評審、制訂、實施與生產過程控制有關的糾正和預防措施。

2.8負責新產品的試制安排，保證樣品交貨時間。

2.9指導生產設備檢修計劃編制并組織實施。

2.10權限

2.10.1 對本生產部的所有支出有審核權。

2.10.2 有權對車間主任、生產調度、采購員和其它下屬的過失行為提出批評或處罰。

2.10.3 有權對在生產和采購中表現好，貢獻突出者，實行獎勵。

2.10.4 有權建議干部的提升、降職或辭退。

2.11責任

2.11.1 對產品質量和交貨期負責。

2.11.2 對生產崗位設置和政策性用工負責。

2.11.3 對安全生產負責。

2.11.4 例行節約、杜絕浪費，搞好綜合利用，抓好存貨管理，降低物耗成本，對所 管項目產品目標利潤的實現負責。

3.0 車間主任

3.1在生產經理領導下，負責車間的全面管理工作，帶領全車間職工自覺遵守勞 動紀律和公司的規章制度。

3.2根據生產項目部下達的生產計劃及時組織生產，保證生產任務按期完成。

3.3在生產過程中，及時掌握和反映零部件配套、缺件短線情況。合理使用原材 料減少浪費，努力降低成本消耗。

3.4抓好設備定期保養。堅持每日生產前的檢查、加潤滑油和下班清理檢查工作，使設備處在最良好的運行狀態。

3.5抓好工裝模具的管理工作。

3.6開展車間文明安全生產的管理及做好“5S”管理，保持場地整潔衛生。抓好 車間內部質量管理工作，預防質量事故發生。

3.7認真執行生產過程的產品送檢制度。

3.8按時完成下達的新產品試制任務。

3.9有權對車間職工提出獎、罰、留用或辭退建議，有權制定車間內部管理細則，并按其進行獎罰。

3.10有義務幫助車間職工提高技術操作水平，提高職工整體素質。

3.11完成領導交派的其他工作。

3.12責任

3.12.1 對不能按計劃完成生產任務影響交貨期負責。

3.12.2 對車間生產的產品質量負責。

3.12.3 對車間的安全文明生產現場負責。

3.12.4 對設備、模具使用不當造成的后果負責。

3.12.5 對質量等其它事故隱瞞不報負責。

4.0 工藝技術員

4.1在生產項目經理的領導下負責工藝技術和設備的管理工作。

4.2負責組織對產品圖紙、工藝技術文件進行分類整理、存檔、發放回收控制工作。

4.3負責組織科員對產品制造工藝進行編制、審核、論證、修改、規范。

4.4抓好工裝模具的管理工作。負責組織工裝模具的制作、驗證、交付使用和維 修服務。

4.5負責組織工藝改革，引進新工藝，新材料、新設備。

4.6責任

4.6.1對產品圖紙、技術資料、生產工藝的可行性、完整性、統一性負責。

4.6.2有權對科員提出獎、罰、留用或辭退建議，有權制定工藝科內部管理細則，并按其進行獎罰。

5.0 采購員

5.1在項目經理的領導下，負責物資采購工作。

5.2熟悉采購物資的質量要求，認真簽訂采購合同，向供應商要質量保證書或合 格證明書。

5.3嚴格執行采購計劃，不無故多采購或少采購。

5.4根據對外協作計劃及時組織外協配套件進廠。

5.5對采購的物資要按時入庫、及時登帳、記錄，辦好入庫手續。

5.6及時向領導匯報采購進度、價格情況，反映物資性能和技術等情況。

5.7及時向財務部提供采購物資的價格和辦理結算手續。

5.8責任

5.8.1對簽訂的采購物資合同協議負責。

5.8.2對采購入庫物資質量負責。

5.8.3對外協配套件延遲進廠影響生產負責。

5.8.4對采購的物資價格負責。

5.8.5對采購的物資發票憑據手續負責。

6.0 倉庫保管員

6.1保管員在財務部業務指導下，在項目部的直接領導下，保管員要嚴格遵守物 資倉庫管理規定和要求，對倉庫進行科學化管理。

6.2認真做好對檢驗合格后的各類原材料、五金工具入庫工作，若發現問題，應 及時反映，領導予以合理解決。

6.3各類物資進出倉庫應辦理簽字手續，發放物資時應憑本公司的調拔單、領料 單和提貨單辦理發放手續，否則應予拒絕，物資入庫后，要如期發數登記入

冊入帳，堅持每星期一清點，每月一盤點和全面盤點制度。在清盤中發

現差錯，要分析情況，找出原因、及時向上級匯報。

6.4定期向采購組和財務部門反映庫存情況，減少積壓，防止浪費。

6.5物資存放應分類，堆放整齊，標識清楚，便于領發和盤點，物資管理條理化、科學化。

6.6禁止明火進入庫房，外人不得任意出入倉庫，落實安全防范措施，使倉庫的 防火、防盜設施保持良好的狀態，出現不安全因素及時報告。

6.7搞好庫區和庫房的衛生，保持庫房干燥、清潔、整齊、通風良好。

7.0辦公室主任

7.1負責公司內部各項規章制度的執行情況檢查，及時向總經理匯報反映考核結 果，并定期分析總結。

7.2負責組織起草文件，編寫或擬定規章制度，對以公司名義上報或下發的正式 文件進行政策性和文字審查。

7.3以各種方式向各部門各車間科室傳達公司領導的指令。

7.4負責后勤工作，對安全、保衛、環境衛生、公共設施進行管理。

7.5負責管理性文件和外來文件的管理和控制。

7.6負責宣傳工作及檔案管理。

7.7負責編制職工培訓計劃，經批準后組織實施及考核。

7.8協助總經理組織管理評審工作。

7.9負責抓好人事、勞資管理。負責調解民事糾紛。

7.10責任

7.10.1 對違反公司規章制度的行為提出處理意見，對違反公司制度不作處罰承擔責任。

7.10.2 以辦公室以名義上報下發文件負責。

7.10.3 對辦公費用非合理性開支負責。

7.10.4 對用工的政策性負審查責任。

7.10.5 對安全、保衛、環境衛生負管理責任。

8.0 質管部經理

8.1在總經理領導下，負責質管部日常質檢工作和全公司產品的品質管理工作。

8.2帶領質檢員、車間檢驗員嚴格執行公司的檢驗管理制度，貫徹公司質量標準，落實崗位責任制。

8.3參與特殊合同的評審以及供方的評價與選擇。

8.4指導各車間開展質量自檢、互檢，對產品質量實行提前控制。

8.5對在供方生產的產品必要時實行品質管理，不定期派員進行巡檢（巡檢不允 許在外開質檢報告單），做到預防為主。

8.6負責做好檢驗與試驗狀態標識管理工作，并監督實施。

8.7負責組織不合格品評審。

8.8抓好檢測、試驗設備、儀器、工量具的管理和維修保養工作。對設備、儀器 和重要量具以及資料進行登記建帳。

8.9抓好圖紙技術資料、檢測記錄、原始資料的存檔保管工作（人員調動列入移交）。

8.10負責做好產品實現全過程的各種檢驗和試驗工作，并形成記錄進行生產過程 的監督。

8.11積極參加新產品的開發、試制的驗證工作，參與公司質量標準的制定，按時 完成領導交派的其它任務。

8.12責任

8.12.1 對職責范圍內的工作成效負責。

8.12.2 對質檢員造成的質量后果負5-10%連帶責任。

8.12.3 對放松或降低質量要求造成的后果負責。

8.12.4 對質管部檢驗不及時造成生產延誤負責。

8.12.5 對因錯、漏檢造成的批次性問題及質量事故負責。

9.0 質檢員

9.1嚴格執行公司的質量標準，對品管范圍的產品質量提前控制，做到預防為主。

9.2產品抽檢數符合抽檢規定（尤其是有強度拉力要求的產品），必要時對產 品進行全數檢驗。每批次產品必須做到首檢產品全部項次。

9.3及時檢測車間和外協的送檢產品，認真寫好質檢報告單，合格品要注明主

要項次檢測結果，不合格產品要寫明不合格項次。建議代用品必須寫明理由，經質管部經理簽字方可生效。

9.4每次檢測發現的質量問題，都必須及時反饋生產單位（操作者）、生產部門、技術部。

9.5每日下車間巡檢，每工序抽檢不少于4次。

9.6認真填寫檢測記錄、工作臺帳，做到有問必答，有答不出錯。

9.7對品管范圍內的違反工藝操作，降低產品質量標準的行為有權責令停產改進。

9.8正確使用操作檢測設備，維護保養檢測設備儀器量具，保管好圖紙技術資料。

9.9承擔技術部安排的試驗任務，按時完成領導交派的其它工作。

9.10.1 責任

9.10.2 對不按規定比例抽檢產生的不良品流入下道工序負責。

9.10.3 對有強度拉力要求的產品不按技術標準測試，或測試操作不當造成的后果負責。

9.10.4 對檢測無記錄或記錄不全及記錄丟失負責。

9.10.5 對所反饋的質量問題的準確性負責。

9.10.6 對保管使用的圖紙技術文件和使用的設備、工裝、量具負責。

10.0 財務部經理

10.1在總經理領導下，具體組織領導本部門財務會計工作。

10.2組織規劃本部門成本目標、利潤目標，擬定本部門的財務會計制度，并督促貫徹執行。

10.3做到：分工合理，責任明確，工作協調，獎罰公正。

10.4組織財務人員下車間倉庫指導檢查工作；抽檢庫存量，檢查帳、物、卡。10.5抓好工資、核算、管理和發放工作。

10.6建立和健全各項原始記錄，做好存檔保管工作。

10.7控制資金合理使用，加快資金回籠。

10.8按會計制度的規定，建立總分類帳、分類明細帳的核算體系。

10.9組織財務人員認真學習有關財務業務知識，提高財會人員的素質。10.10審核票據，審批應付款項，檢查帳目，對部下違紀行為進行處罰。10.11責任

10.11.1 對財務人員的工作質量、勞動紀律負責。

10.11.2 對財務帳目的數字準確性負責。

10.11.3 對原始記錄票據審批手續完整性負責。

10.11.4 對資金的合理分配使用負責。

10.11.5 對資金支付的審批負責。

10.11.6 上報各級領導及相關部門的報表資料準確性及時性負責。

11.0 財務會計

11.1

11.2

11.3

11.4會計在財務部經理領導下工作。按會計制度規定，建立分類總帳，分類明細帳的核算體系。組織擬定成本(費用)核算辦法，會同有關部門建立健全各項原始記錄。根據生產經營狀況，編制、季度、月度的成本費用計劃，遵守成本費 用開支范圍。

11.5根據實際產量和實際消耗計算產品的實際成本。

11.6定期分析考核成本、費用計劃的執行情況、分析質量成本率，提出降低各 方面的成本費用的建議。

11.7及時辦理銷售的結算業務和對外協作費用及原材料購進結算業務。11.8及時編制會計報表。

11.9要正確、及時、認真核算職工工資，編制工資表。

11.10保守公司經濟機密。

11.11責任

11.11.1 根據財務會計制度，規定對所設立的科目、對所核算數據正確性負責。11.11.2 對原始憑倨、發票和審批手續的完整性負責。

11.11.3 對財務結算的效率、準確性負責。

11.11.4 對公司的財務經濟機密負責。

11.11.5 對公司的財務經濟機密負責。

11.11.6 對外加工、外協作結算的帳目負責。

12.0 出納員

12.1在財務部經理領導下，負責資金和現金保管工作。

12.2嚴格遵守財經紀律和有關現金管理及銀行結算制度。

12.3對不符合規定的收、付現金、貨幣資金的收、付憑證進行認真復核，對不符 合規定的收支憑據拒絕受理，或退回要求重制。

12.4遵守現金保管制度，不挪用資金，不用白條抵庫，現金日清月結，帳面余額 與庫存現金相符。

12.5按規定核算和管理銀行存款，逐月與銀行對帳，保持雙方余額一致。

12.6妥善保管好庫存現金、有價證券和空白票據、稅票及有關印章，嚴格控制簽 發空白支票。

12.7責任

12．7．1對不符合規定的收付或核復核不準造成的損失負責。

12．7．2對違反公司財務經規定造成的損失負責。

12．7．3對保管不善造成丟失、被竊的后果負責。

12．7．4對有關印章票據類未按規定使用負責。

13.0 外銷部經理

13.1分解公司下達的銷售目標并組織實施。

13.2組織執行公司制定的貨款回籠制度。

13.3指導與監督銷售員對顧客產品檔案的建立與維護。

13.4審批下級上交的各類單據。

13.5每年底對程序文件進行評審、增刪與修改。

13.6對下級的工作進行指導、檢查和考核。

13.7負責國際市場的廣告宣傳工作，組織展加國際性展會。

13.8每年底組織本部門對全年的業務資料進行整理、存檔。

13.9向上級上交月報表與年終總結。

13.10控制銷售費用在公司規定的額度之內。

13.11負責對客戶滿意度的收集、分析與處理。

13.12責任

13.12.1 保證與超額完成公司下達的銷售任務。

13.12.2 保證貨款按時回籠率達90%。

13.12.3 降低銷售成本，不超過公司規定的費用額。

14.0 外銷員

14.1負責完成部門下達的銷售任務。

14.2負責貨款的回籠。

14.3負責顧客產品檔案的建立與維護。

14.4負責與顧客的業務聯系、談判。

14.5按程序操作顧客的訂單。

14.6按程序進行樣品的操作。

14.7按程序進行新產品的報價與開發。

14.8按程序處理庫存產品。

14.9積極完成上級下達的臨時任務。

第四篇：企業各崗位職責描述

企業各崗位職責描述

董事長職責：

1.召集、主持股東代表大會；

2.領導董事會工作，召集和主持董事會會議；

3.簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件；

4.提名總經理人選，供董事會會議討論和表決；

5.在董事會會議閉會期間執行董事會決議，處理董事會權限內的事務，重要問題應向下次董事會會議報告；

6.在發生戰爭、特大自然災害等重大事件時，可對一切事務行使特別裁決權和處置權，但這種裁決權和處置必須符合本公司利益，并在事后向董事會會議報告；

7.指導本公司的重大業務活動；

8.董事長因故不能履行職務時，可授權副董事長或其他董事負責。

副董事長職責：

1.協助董事長工作；

2.負責分管的領導工作；

3.負責董事會委托的工作；

董事職責：

1.處理董事會事務工作；

2.負責董事會委托的工作；

3.調查研究公司的發展問題。董事會秘書職責：

1.負責董事會會議的記錄工作；

2.負責保管董事會的會議記錄、文件和起草董事會的會議紀要、文件；

3.承辦董事會或董事長交辦的工作。

發展委員會主任職責：

1.主持發展委員會全面工作；

2.領導研究公司的發展戰略、方針、政策、規劃和布局；

3.領導投資項目的決策研究；

4.領導情報、信息的收集、整理、匯編和發送工作。

副主任職責：

1.負責主任工作；

2.負責分管的發展研究工作。（業務）工作人員職責：

1.承辦具體項目（課題）的研究工作；

2.承辦情報、信息的收集、整理、匯編和發送工作；

3.承辦委員會日常事務工作。

監察委員會主任職責：

1.主持監察委員會全面工作；

2.領導對各單位實施制度監督、財務監督、紀律監督和法律監督；

3.領導監督各單位執行股東大會和董事會的決議；

4.主持對各單位定期不定期進和財務審計；

5.主管對董事會任命的職員進行監督及審查其違法違紀問題；

6.主管對員工不服監察部處分決定的復查；

7.審核董事會任命的職員的獎勵、晉升或處分決定；

8.受理員工對董事會任命的職員的檢舉、控告。

副主作職責：

1.協助主任工作；

2.負責分管的監督、審計、審查、復查和審核工作。

監察員職責：

1.承辦具體監督、審查、復查和審核工作；

2.承辦委員會日常事務工作。

審計師職責：

1.負責定期或不定期對各單位進行綜合審計或專項審計；

2.研究公司財務狀，提出整改意見及措施；

3.監督各單位執行財經制度和財紀紀律。

證券委員會主任職責：

1.主持證券委員會全面工作；

2.聯系、安排公司股票、債券的發行工作；

3.主管股東登記及咨詢工作；

4.領導對股市運作情況的調查研究。

副主任職責：

1.協助主任工作；

2.負責分管的股票和債券發行、登記、咨詢及調研工作。

辦事員職責：

1.承辦股票和債券發行、股東登記及咨詢工作；

2.承辦股市運作情況的調研工作；

3.承辦委員會日常事務工作。

秘書處秘書長職責：

1.主持秘書處全面工作；

2.負責董事會日常事務及董事會交辦的工作；

3.主持起草董事會的報告書、決議、紀要、通知等文件；

4.負責調查研究，了解公司經營情況并向董事會通報；

5.組織安排董事會的會議及負責公關事務；

6.主持編制、出版公司周年報告書；

7.負責與主管機關和交易所聯絡及向社會眾提供咨詢服務。

秘書職責：

1.承辦、起草董事會文件；

2.承辦會務、公關及日常事務工作；

3.承辦董事會及秘書長交辦的其他工作。

總經理職責：

1.執行公司章程，對董事會負責并報告工作；

2.全面負責公司的經營管理。

3.組織和制定公司生產、經營、發展、財務、人事、勞資、福利等計劃，報董事會批準實行，主持制訂公司預、決算報告；

4.根據董事長的授權，代表公司對外簽署合同和協議；

5.定期向董事會提交經營計劃工作報告、財務報表等；

6.向董事會提名任免公司高級職員、部門經理（主任）及子公司、企業的經理；

7.任免和調配下屬公司、企業副經理以及管理人員、財務人員、業務員等；

8.決定員工的獎懲、定級、升級、加薪、招工、調工（干）、雇用或解雇辭退；

9.提出聘用專業顧問人選，報董事會批準；

10.提出機構設置、調整或撤銷的意見，報董事會批準；

11.簽發日常行政、業務和財務等文件；

12.由董事會或董事長授權處理的有關事宜。

副總經理（總經理助理）職責：

1.協助總經理工作；

2.負責分管部門工作；

3.總經理不在時，受總經理委托代總經理行使職權。

總會計師職責：

1.執行公司章程、股東大會和董事會的決議,主持編制并簽署公司的財務計劃、信貸計劃和會計報表等,落實完成計劃的措施,對執行中存在的問題提出改進措施,指導各項財務活動,考核生產經營成果,對總經理負責并報告工作;

2.會簽公司基建、投資、貿易等發展項目及重要經濟合同,對可行

性報告提出評估意見;

3.負責全系統的資金融通調撥決策工作,經總經理或董事會聯合簽署后執行;

4.審核下屬公司、企業投資和效益的計算方案;

5.編制公司工資、獎金、福利方案和分紅派息方案;

6.監督全系統的財務管理和活動;

7.監督全系統的財務部門和會計人員執行國家的財經政策、法令、制度和遵守財經紀律,制止不符合財經法令、不講經濟效益、不執行計劃和違反財經紀律的事項;

8.對各級財會人員的調動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定,經總經理批準后交付執行;

9.負責搞好全系統財會人員的培訓工作,不斷提高財會人員的素質和業務水平;

10.簽署下屬公司、企業100萬元以下的貸款擔保書.經濟師職責:

1.指導有關部門做好市場調查和市場預測,研究公司資本的最佳投向,提出決策建議供總經理參考;

2.研究、制訂公司發展的中、長期發展規劃,經批準后負責組織實施研究公司及下屬公司、企業的運作,分析和評價公司人力、物力、財力的利用效率,提出發揮增產節約潛力和提高經濟效益的整改7意見、措施;報總經理批準后負責組織實施;

3.分析公司計劃執行過程和結果,總結經驗教訓,為總經理的經營

決策提供科學依據和建議;

4.對公司及下屬公司、企業的投資的可行性報告進行經濟效益評估,提出審核意見;

5.策劃公司大型的經濟活動,如資產收購,拍賣及兼并等;

6.行使經濟監督權,制止無經濟效益和負經濟效益的經濟活動;

7.負責主持評審下屬公司、企業目標完成情況,指導有關單位采取措施,完成各項生產、指導有關單位采取措施,完成各項生產、經營目標;

8.總經理授權委托的其他生產.總工程師職責:

1.主管房地產業務,負責房地產開發、建設、管理過程中的技術工作;

2.負責提出房地產開發、建設的大、中型項目的可行性報告和審定小型項目的可行性報告;

3.提出設計要求,委托設計,審查方案,主持圖紙會審工作;

4.確定招標、投標的標底,主持招標、投標工作;

5.協助設計部門處施工過程中的問題,簽發、處理重大技術問題的修改通知書;

6.對較大的工程質量事故,提礎處理意見和改進措施;

7.主持大型工程驗收工作;

8.總經理授權委托的其他工作.法律顧問職責:

1.對公司的重大經濟活動和經營決策,向董事會和總經理提供法律可行性意見或建議;協助董事會和總經理貫徹執行國家法律、法規和法;

2.參與制訂、修改公司各項規章制度;

3.參與重大經濟技術貿易談判,審查重大合同和涉外合同,審核公司的法規性文件和法律事務文件;

4.為各單位提供法律咨詢和法律幫助,配合各單位辦理合同的報、見證、簽證和公證,經委托配合或代理參加訴訟、調解、仲裁及其他非 訴訟活動,維護公司的合法權益;

5.主持經濟合同管理工作;

6.配合有關部門進行法律宣傳、教育和培訓;

7.辦理公司其他法律性事務;

8.總經理授權委托的其他工作.辦公室主任職責:

1.主持辦公室全面工作;

2.領導文印室、電腦室、檔案室、資料室、保密室、車隊、保衛以及公關工作;

3.處理公司日常行政事務,接待、處理來信來訪;

4.做好上傳下達、下情上報工作,深入調查研究,了解掌握情況,發現問題及時向領導匯報,當好領導參謀;

5.處理公司的公關事務,接待戶、客人,負責公司對外的聯誼聯絡工作,策劃公司的對外宣傳、廣告等大型活動;

6.領導起草公司文件、報告和編制資料;

7.負責安排公司的會議及活動;

8.做好后勤工作,關心員工的生活,幫助員工解決實際困難,解除員工后顧之憂;

9.管理勤務工作和環衛工作;

10.協助做好員工培訓和計劃生育等工作;

11.總經理授權委托的其他工作.辦公室副主任職責:

1.協助主任工作;

2.負責分管的辦公室工作.辦公室職員職責:

1.負責會議記錄工作;

2.負責起草公司的文件、報告;

3.協助主任做好辦公室工作.保衛干事職責:

1.主管“三防”及保衛工作;定期檢查、監督各部門、各單位落實“三防”措施和安全保衛、值班制度;

2.領導保衛人員落實崗位責任制、安全責任制,確保財產及生產安全;

3.負責與公安部門聯系,做好內保工作.保衛員職責:

1.服從分工,聽從指揮,執行安全保衛,做好安全保衛工作;

2.努力學習法律知識和專業知識懂法,精通保業務;

3.熟悉保衛目標的環境,經常檢查消防,安全設備、器材是否安全,定期更換失效的滅火藥物和其他設備;

4.值班時堅守崗位,勤巡、勤看、勤聽、勤查,密切注意各種情況,發現問題及時處理和上報;

5.對違反治安管理和擾亂工作秩序、生產秩序的人員及時制止并報告公安機關處理.統計員職責:

1.承辦統計工作;

2.按制度及要求及時搞好各種資料、數字統計;

3.按時上報統計報表;

4.分析統計資料、提出整改意見,當好參謀;

5.保守統計機密;

6.承辦其他辦公室工作.文件收發員職責:

1.承辦文件收發工作;

2.按文件要求及時報送和分發;

3.保守文件機密;

4.承辦其他辦公室工作.資料員職責:

1.承辦資料工作;

2.做好資料的收集、分類整理、通報分發、保管保存工作;

3.負責圖書資料的購置、登記和保管工作;

4.承辦其他辦公室工作.保密員職責:

1.承辦保密工作;

2.負責機密文件的收發、管;

3.檢查、監督各單位執行保密制度;

4.承辦其他辦公室工作.檔案保管員職責:

1.承辦檔案工作;

2.做好檔案的收集、分類整理、借閱、移運移交、保管保存工作;

3.保守檔案秘密;

4.承辦其他辦公室工作.文印室人員職責:

1.按時保質打印、復印文件和接發電報、電傳、傳真并及時發送給有關人員,不得積壓延積;

2.愛護設備,認真保養,設備出現故障時及時維修,確保設備處于良好技術狀態;

3.節約能源、紙張,降低消耗;

4.遵守保密規定及工作制度,防止泄密和差錯失誤;

5.承辦其他辦公室工作.電腦室人員職責:

1.及時、準確、全面地采集、輸入各類所需的信息,按要求輸出、提供信息資料,保管好信息載體;

2.愛護設備,認真保養,出現故障時及時 維修,確保設備處于良好技術狀態;

3.節約能源、紙張,降低消耗;

4.遵守保密規定及工作制度,防止泄密和差錯失誤;

5.承辦其他辦公室工作.車隊隊長職責:

1.主持車隊全面工作;

2.安排、調配車輛出車,帶領司機完成;

3.帶領司機做好車輛清潔、保養、維修、保管工作;

4.組織司機學習交通法規和駕駛技術、維修技術,提高技術水平,安全行車.司機職責:

1.努力學習,不斷提高駕駛技術和維修技術;

2.遵守交通規則和操作規程,安全行車;

3.愛護車輛,勤檢查、勤清洗、勤保養,及時 發現和排除保障,保證車輛時刻處于良好技術狀態，停放車輛時采取必要的防盜措施;

4.準時上班,服從工作安排,完成工作任務;

5.負責辦理車輛車檢、保險等各項例行手續;

6.發生事故時,及時向車隊長報告;

7.車輛送廠修理,須報車隊長批準;

8.不擅自出車,不準將車輛私自交給他人駕駛.電工職責:

1.鉆研業務,掌握辦公樓各種水、電設備的運行操作和維修技術;

2.定期檢查、保養各種設備、線路、管道,保證供水供電正常和制冷設備正常運轉;

3.按各部門維修要求及時做好維修工作,及時更換損壞的燈管燈泡;

4.注意安全,消除供電設備和線路的火災隱患;

5.愛護公物,保管好工具,節約消耗材料;

6.按時上班,聽從指揮,完成工作任務.勤務員職責:

1.負責接聽電話,迎送客人;

2.做好辦公區清潔衛生工作,保持辦公區整潔工作;

4.給各辦公室送開水,保證開水供應;

5.做好洗手間衛生工作,保持清潔,衛生、無臭味.第四百四十一

條勞動人事部部長職責:

1.主持勞動人事部全面工作;

2.根據公司發展的需要,做好人事規劃和調配工作,把好人事關;

3.主持辦理員工的考試錄用、聘用、商調、定級、升級、降級、解聘、辭職、辭退、除名等各項工作;

4.組織安排員工的培訓工作;

5.主持辦理員工的勞動工資、勞保福利工作;

6.配合有關部門辦理員工獎懲工作;

7.制訂員工考核、考察方案,主持考核、考察工作;

8.挖掘、發現人才,為公司招賢納士;

9.做好員工思想教育工作,了解掌握員工思想動態并及時向總經理匯報;

10.總經理授權委托的其他工作.副部長職責:

1.承辦勞動人事部日常事務工作;

2.負責接待、處理來信來訪;

3.承辦員工錄用、商調、考核、獎懲等具體工作;

4.負責整理、保管人事檔案.監察部部長職責:

1.主持監察部全面工作;

2.領導對各單位實施制度監督、財務監督、監督和法律監督;

3.領導監督各單位執行總經理的決定;

4.主持對各單位定期或不定期進行財務審計;

5.主管對總經理任命的員工進行監督及審查其違法違紀問題;

6.審核總經理任命的員工的獎懲晉升或處分決定;

7.受理員工對總經理任命的員工的檢舉、控告;

8.總經理授委托的其他工作.副部長職責

1.協助部長工作;

2.負責分管的監督、審計、審查和審核工作;

監察員職責:

1.承辦具體監督、審查和審核工作;

2.承辦監察部日常事務工作.審計員職責:

1.負責定期或不定期對各單位進行綜合審計或專項審計;

2.研究各單位財務狀況,提出整改意見及措施;

3.監督各單位執行財經制度和財經紀律.計劃財務部部長職責:

1.主持計劃財務部全面工作,領導財務人員實行崗位責任制,切實完成各項會計業務工作;

2.執行總經理和各會計師有關財務工作的決定,控制和降低公司的經營成本,審核監督資金的運用及經營效益,按月、季、向總會計師、總經理和董事會提交財務分析報告;

3.籌劃經營資金,負責公司資金使用計劃的審批、報批和銀借、還款工作;

4.定期或不定期地組會計人員對下屬公司、企業進行財務檢查,監督下屬公司、企業執行財經紀律和規章制度;

5.協助總會計師編制各種會計報表;主持公司的財產清查工作;

6.參與公司發展新項目重大投資重要經濟合同的可行性研究;

7.總經理授權委托的其他工作.副部長職責:

1.協助部長工作;

2.負責分管的財務管理工作.出納員職責:

1.按財務制度規定使用現金和庫存現金,不得以“白條”抵頂庫存現金,不挪用公款;現金往來按順序逐筆登記日記帳，并日清月結,確鈔帳相符;

2.按銀行結算制度規定辦理款項的收付;嚴禁簽發空白支票;對已辦妥的收付款憑證,按順序逐筆登記銀行存款日記帳,并結出余額,及時與銀行對帳單核對,月末編制“銀行存款余額調節表”,確保帳面余額與對帳單余額相符;

3.妥善保管好庫存現金、有價證券、空白支票、空白收據和有關印章;

4.按付款審批規定支付款項,不得擅自違反規定付款,防止資金損失;

5.認真審核各項收支憑證,發現問題及時請示匯報,做到各項收、付款合法和手續完備;

6.積極主動催收各項應收的款項.會計職責:

㈠流動資金核算:

1.擬訂流動資金管理和核算實施辦法,參與核定流動資金定額,實行管用結合與資金歸口分級管理;

2.編制流動資金計劃和銀行借、還款計劃負責流動資金調度,組織流動資金供應;

3.定期考核流動資金使用效果,不斷加速流動資金調動.㈡固定資產核算:

1.擬訂固定資產管理與核算實施辦法,劃定固定資產與低值易耗品的界限,編制固定資產目錄;

2.參與核定固定資產需用量及編制固定資產更新改造計劃;

3.辦理固定資產購置、調入調出、價值重估、折舊、調整、內部轉移、租賃、封存、出售及報廢等會計手續,進行明細登記核算,定期進清查核對,做到帳物相符;

4.按制度規定計提固定資產折舊;

5.參與固定資產的清查盤點,分析固定資產的使用效果,促進固定資產的合理使用,提高固定資產利用率.㈢材料核算:

1.會同有關單位擬訂材料管理與核算實施辦法,建立健全材料收發、保管和領用手續制度;

2.根據需要及市場情況會同有關單位制定采購計劃;

3.審計材料采購用款計劃,控制材料采購,掌握市場價格,審查發票等憑證, 考核材料的消耗;

4.建立材料明細登記帳,進行明細核算,做到帳物相符,核算清楚;參與庫存材料的清查盤點,對盤盈盤提出處理意見,經批準后作出處理.㈣工資核算:

1.按計劃控制工資總額的使用;

2.審核工資表,計算發放工資;按制度規定計提發放獎金;

3.進行工資明細核算.㈤成本核算:

1.擬定成本核算辦法,建立健全成本核算工作程序,編制成本費用計劃;

2.擬訂生產經營成本、費用開支范圍,掌握成本費用開支情況,登記成本費用明細帳,按規定編制成本報表上報;

3.考核、分析成本費用開支情況,積極挖潛節支,提出改進意見,努力降低成本費用支出.㈥利潤核算及分配:

1.編制利潤計劃,將利潤指 分解落實到單位;

2.做好利潤明細核算,正確計算生產經營、銷售收入和其他收入,認真審核和計算各項成本費用支出,準確計算利潤,按制度計算和上交稅,制作并登記有關的明細帳,編制利潤報表上報;

3.按章程規定和股東大會決議分配利潤,分配股息、紅利,計算股息、紅利率,編制利潤分配表、股利分配表;

4.考核、分析利潤完成情況,積極挖潛節支,提出改進建議和措施,努力提高利潤.㈦往來結算:

1.加強管理并及時結算購銷往來和其他往來的暫時、暫付、應收、應付、備用金等往來款項;

2.按合同或規定要計收利息的,應正確計息,一并在往來帳項上計

收,年終時應抄列清單,與有關單位或個人核對,催收催結.㈧專項資金核算:

1.擬訂專項資金管理辦法,實行歸口管理;

2.對專項資金進行明細核算;

3.按時編制專項獎金報表.㈨總帳報表:

1.登記總帳,核對帳目,編制資金平衡表;

2.核對其他會計報表,管理會計憑證和帳表.㈩綜合分析:

1.綜合分析財務狀況和經營成果;

2.編寫財務情況說明書;

3.進行財務預測,為領導提供決策參考意見.工業部部長職責:

1.主持工業部全面工作;

2.根據公司的發展戰略制訂公司工業的整體規劃;

3.主持工業項目的引進工作,負責新項目的報批和籌建工作;

4.主持研究、開發高科技產品和高新技術,組織技術攻關,為屬下工業企業解決技術難題;

5.主管收集工作科技和新技術的情報信息,負責與科研機構和高等院校建立聯系和引進高新技術;

6.發展自辦工業,逐步將“三來一補”企業發展成為合作、合資企業和自辦企業;

7.協調、管理公司所屬的工業企業;

8.總經理授權委托的其他工作.副部長職責:

1.協助部長工作;

2.分管工業項目的規劃、研究、開發工作和工業企業管理工作.業務員職責:

1.承辦工業項目的研究、洽談、報批工作;

2.承辦工作企業管理工作;

3.承辦工業部日常事務工作.證券部部長職責:

1.主持證券部工作;

2.主持證券投資、證券買賣業務;

3.收集證券信息,了解證券市場行情,為領導決策提供信息資料;

4.代表公司與主管機關和交易所聯絡;

5.為社會公眾提供咨詢服務;

6.掌握股東變動情況;

7.總經理授權委托的其他工作.副部長職責:

1.協助部長工作;

2.負責分管的證券投資及買賣業務、咨詢服務等工作.業務員職責:

1.了解掌握證券市場行情;

2.承辦證券投資及買賣業務;

3.承辦證券部日常事務工作.(下屬公司、企業)經理職責:

1.全面負責本企業的經營管理工作和思想教育工作;

2.確保國家的法律、法 及公司章程和各項規章在本企業得到貫徹執行,依法經營,照章納稅;

3.簽署本企業文件并代表本企業對外簽訂合同、協議;

4.組織制訂和落實企業生產、經營、發展、財務、人事、勞資、福利等計劃,全面完成上級下達的各項任務,向總經理負責并報告工作;

5.提出本企業機構設置、調整或撤銷的意見,報總經理批準后執行;

6.向總經理提名任免副經理等管理人員以及財務人員;決定調 配安排其他員工的工作;

7.決定本企業員工的工資級別、加薪、升級、獎勵,審核對員工的處分、聘用或解雇辭退,報公司批準后執行;

8.定期向總經理提交工作報告和財務報表等,接交公司各職能部門的領導、監督和檢查;

9.制訂本企業員工的崗位責任制,報總經理批準后貫徹實施.副經理職責:

1.協助經理工作;;

2.負責分管的經營管理工作和思想教育工作;

3.經理不在時受經理委托代經理行使職權.辦公室主任(或行政管理人員)職責:

1.負責本企業的日常行政事務、公關事務和工作聯系,接待,處理來信來訪;

2.負責起草或收發文件、辦理人事手續、統計、保密、文印、會務、保安、后勤、勤務工作;

3.做好上傳下達、下情上報工作,掌握了解各方面的情況,當好領導參謀,監督崗位責任制的貫徹執行;

4.協助經理做好思想教育工作,組織員工進行業務學習和培訓;

5.管理司機、安排使用車輛;

6.關心員工生活幫助員工解決實際困難,解除員工后顧之憂;

7.協助做好青年工作、婦女工作、工會工作和計劃生育工作.第四百六十一條

財務部部長(會計管)職責:

1.主持財務部工作,領導財會人員完成各項會計業務工作;

2.制訂財務計劃,搞好會計核算,及時、準確、完整核算生產經營成果,考核計劃執行情況,定期提供數據、資料和財務分析報告;

3.參與投資、重大經濟合同的可行性研究;

4.負責編制會計報表,主持清查財產;

5.執行財經法令、制度、決定,堅持原則,增收節支,提高經濟效益;

6.監督、檢查資金使用、費用開支及財產管理嚴格審核原始憑證及帳表、單證、杜絕貪污、浪費及不合理開支.業務員職責:

1.承辦各項業務工作,做到:積極聯系,事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公;

2.遵守各項規章制度,按時上下班.經經理同意后方準外出聯系業務;請示并獲書面批準后方可簽約;

3.不得利用業務為自己謀私利,不得自接受或索要客戶的回扣、傭金;不得損害本單位利益換取私利;不得介紹客戶或轉移業務給他單位謀取私利;

4.對各項業務負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規定追蹤和催收,出現問題及時匯報、請示并處理;

5.積極發展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯系,不斷開拓業務渠道;

6.出差時應節儉交通、住宿、業務請客等各種費用,不得奢侈浪費.注:公司現階段只制訂下屬公司、企業部分崗位的職責,其他與公司對口的部門及崗位的職責,按照公司規定的職責執行,對于公司沒有規定的崗位的職責,由各下屬公司、企業根據具體崗位自行制訂職責,報總經理批準后實施.

第五篇：區域經理崗位職責與權限

區域經理崗位職責與權限

職務名稱：區域經理

定 員：3 名

直接上級：總經理

職位概述：負責區域內銷量利潤達成一、區域經理崗位職責

1、銷量達成 根據區域銷量計劃，制定區域市場的分區銷量計劃，并負責組織實施。

2、新品任務達成 根據區域新品任務計劃，制定區域市場的新品任務計劃，并負責組織實施。

3、利潤目標達成負責區域利潤目標的達成4、人員管理

利用溝通、監督、獎罰、培訓等系列管理行為實施對管轄人員進行培養、指導對新入職人員進行全程關注培養。

5、車輛配送派發

通過對配送人員及工作結合節省和及時送達原則，監督并完善配貨機制。

6、重點客戶維護

負責區域重點客戶運作的指導，客戶經營的協作及幫助。

7、市場監控

負責區域市場銷售信息的收集、整理、分析，并根據市場情況做出相應調整計劃上報總經理。

8、總經理安排的其他臨時任務

二、區域經理崗位權限

1、人事任免權

區域經理有對司機、配送業務、業務人員任用的最終決定權，有對上述人員免職的建議權。上述人員未經區域經理同意不得入職，上述人員的免職需上報總經理審批。

2、價格浮動權

區域經理有權根據市場情況對區域部分客戶（不超過客戶比例的5%）價格進行調整，授權范圍內調整事后報總經理和財務備案，超出授權范圍的需提前向總經理打書面申請。授權范圍由公司制定。

3、內部人員獎罰權

區域經理有權根據情況對本部門人員獎罰，單次 100元內，月 累計300元內事后報總經理和財務備案。超過限額需提前向總經理打書面申請。