第一篇：企業(yè)各崗位職責(zé)與權(quán)限描述

企業(yè)各崗位職責(zé)與權(quán)限描述

董事長

(1)主持召開股東大會、董事會議，并負(fù)責(zé)上述會議決議的貫徹和落實(shí)。

(2)召集和主持企業(yè)管理層會議，組織討論和制定企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)。

(3)檢查董事會議的實(shí)施情況，并向董事會提出報告。

(4)對企業(yè)總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、報酬、待遇以及解聘負(fù)責(zé)，報董事會批準(zhǔn)備案。

(5)審查總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果。

(6)定期審閱企業(yè)的財(cái)務(wù)報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。

(7)簽署對外重要經(jīng)濟(jì)合同和上報的各種重要報表、文件、資料。

(8)處理其他由董事會授權(quán)的重大事項(xiàng)。

(9)對企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營負(fù)全責(zé)。

總經(jīng)理

（1）主要職責(zé)是主持企業(yè)的經(jīng)營管理工作，制定企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)董事長辦公會批

準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（2）擬定企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案，制定個來基本管理制度和具體規(guī)章制度，推動

其建設(shè)和完善。

（3）全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事長辦公會所做出的相關(guān)經(jīng)營班子的各項(xiàng)決定。

（4）負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，簽署日常行

政、業(yè)務(wù)文件。

（5）提請聘任或者解聘企業(yè)各部門經(jīng)理。

（6）負(fù)責(zé)處理企業(yè)的重大突發(fā)事件。

（7）負(fù)責(zé)對各部門經(jīng)理工作的布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核管理。

（8）行使企業(yè)章程和董事會授予的其他職權(quán)。

總經(jīng)理助理

(1)主要職責(zé)是負(fù)責(zé)總經(jīng)理（副總經(jīng)理）文件、檔案的管理，以及辦公會、月度工作例會、監(jiān)時提議等重要會議的通知安排。

(2)協(xié)助總經(jīng)理（副總經(jīng)理）起草及簽發(fā)相關(guān)文件，參與商務(wù)、談判等工作。

(3)在總經(jīng)理（副總經(jīng)理）授權(quán)下完成交辦的日常或?qū)ｍ?xiàng)目任務(wù)。

(4)做好保密工作，凡涉及企業(yè)及領(lǐng)導(dǎo)工作的各類面密信息和資料不可傳播。

(5)對臨時授權(quán)任務(wù)具有相應(yīng)的權(quán)力和責(zé)任，而在該任務(wù)完成后相應(yīng)的權(quán)力和責(zé)任自動消

失。

(6)參加企業(yè)管理層辦公會議，發(fā)表意見和行使表決權(quán)。

(7)完成總經(jīng)理（副總經(jīng)理）交辦的其他工作。

行政總監(jiān)

(1)負(fù)責(zé)發(fā)揮行政部(總經(jīng)辦)的參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，全面負(fù)責(zé)企業(yè)的行政、后勤、總務(wù)、環(huán)境、保衛(wèi)工作。

(2)制定企業(yè)行政管理的方針、政策和制度，抓好企業(yè)重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計(jì)劃和總結(jié)報告，根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，及時向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息。

(3)負(fù)責(zé)全企業(yè)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳和教育。

(4)負(fù)責(zé)行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議，并作會議記錄，視情況整理出會議紀(jì)要或辦理下文事宜。對會議討論的重大問題，組織調(diào)研并提出報告。

(5)根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日常表，做好重大活動的組織和接待工作。

(6)組織各類文化體育活動，豐富員工的業(yè)余生活。

(7)組織員工食宿等后勤服務(wù)工作。

(8)嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出，加強(qiáng)辦公財(cái)產(chǎn)和車輛的管理。

(9)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督行政部其他人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

(10)完成企業(yè)管理層交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)總監(jiān)

(1)主要職責(zé)是協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

(2)在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌企業(yè)會計(jì)、報表、預(yù)算工作。

(3)制定企業(yè)利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)，制定和管理稅收政策方案及程序。

(4)建立健全企業(yè)內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。

(5)組織企業(yè)相關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析，組織編制企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

(6)按時向企業(yè)管理層提供財(cái)務(wù)報告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準(zhǔn)確。

(7)監(jiān)控可能會對企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動，并及時向企業(yè)管理層報告。

(8)監(jiān)控企業(yè)重大的投資項(xiàng)目，確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。

(9)監(jiān)督企業(yè)遵守國家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會決議。

(10)完成企業(yè)管理層交辦的其他工作。

開發(fā)部總監(jiān)

(1)

(2)

主要職責(zé)是協(xié)助總經(jīng)理建立全面的項(xiàng)目開發(fā)和營銷戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)企業(yè)的項(xiàng)目拓展，管理業(yè)務(wù)人員。負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度工作計(jì)劃，對即將拓展的項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險評估、市場

調(diào)查，并作出書面報告。

(3)深入了解本行業(yè)，把握信息，向企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和依據(jù)，組建團(tuán)隊(duì)，制

定工作計(jì)劃，完成項(xiàng)目開拓計(jì)劃。

(4)完成企業(yè)管理層交辦的其他工作。

策劃總監(jiān)

（1）主要職責(zé)是協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

（2）負(fù)責(zé)策劃項(xiàng)目的組織、實(shí)施、監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)、分析、修正、評估和報告等。

（3）主持營銷戰(zhàn)略策劃、產(chǎn)品戰(zhàn)略策劃、市場推廣策劃、促銷策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、廣告策劃和價格策劃。

（4）負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。

（5）完成企業(yè)管理層交辦的其他工作。

辦公室主任

(1)主要職責(zé)是組織匯總企業(yè)的年度綜合性資料、草擬企業(yè)年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其他綜合性文稿，及時撰寫總經(jīng)理的發(fā)言稿，對其他以企業(yè)名義發(fā)言的文稿進(jìn)行審核，嚴(yán)格按照行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量。

(2)組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及企業(yè)管理層協(xié)調(diào)各部門之間的相關(guān)業(yè)務(wù)。

(3)掌握企業(yè)近期的主要活動情況，為企業(yè)管理層決策提供意見和建議，負(fù)責(zé)編寫企業(yè)年度大事記，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的辦公會議，檢查和督促辦公會議及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況，組織企業(yè)全體員工大會，開展年度總結(jié)評比和表彰工作。

(4)負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)印章的使用。

(5)參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和企業(yè)重大決策事項(xiàng)的討論，組織企業(yè)通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，負(fù)責(zé)管理制度的擬定。

(6)組織企業(yè)投資項(xiàng)目的洽談、調(diào)研、立項(xiàng)、批報、工程投標(biāo)、開工、竣工和預(yù)決算等相關(guān)基建項(xiàng)目的管理工作，及時組織編制項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)度統(tǒng)計(jì)報表，認(rèn)真做好項(xiàng)目的監(jiān)督管理工作。

(7)負(fù)責(zé)物資的供應(yīng)，組織物品的供應(yīng)和采購工作，做好物品進(jìn)、出、存的統(tǒng)計(jì)核算。

(8)做好企業(yè)來賓的接待安排，統(tǒng)一負(fù)責(zé)來賓與上級主管部門的聯(lián)系，做好相關(guān)的法律咨詢工作。

(9)完成行政總監(jiān)交辦的其他工作。

會計(jì)

（1）主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)各種核算和其他業(yè)務(wù)的記賬工作，設(shè)置科目明細(xì)帳和使用

對應(yīng)的賬簿，認(rèn)真、準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)賬，做到賬目清楚、數(shù)字正確、登記

及時、賬實(shí)相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正，擬定企業(yè)的核算實(shí)施細(xì)則，由上級批準(zhǔn)

后組織執(zhí)行。

（2）主動會同相關(guān)人員對企業(yè)重大項(xiàng)目、產(chǎn)品進(jìn)行成本預(yù)算、編制項(xiàng)目成本計(jì)劃，提供相關(guān)的成本資料。

（3）當(dāng)企業(yè)推行全面成本核算管理制度時，協(xié)助相關(guān)主管制定總體方案和實(shí)施辦法，確定各類成本定額、標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)助各部門和下屬企業(yè)開展推廣培訓(xùn)。

（4）及時了解、審核企業(yè)原材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進(jìn)出情況并建立明細(xì)賬，了解經(jīng)濟(jì)

合同履約情況，催促經(jīng)力人員及時辦理結(jié)算和出入庫手續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的清算。

（5）負(fù)責(zé)企業(yè)的各項(xiàng)債券、債務(wù)的清理核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細(xì)賬，及時

辦理記賬登記手續(xù)。

（6）正確進(jìn)行會計(jì)核算電腦化處理，提高會計(jì)核算工作的速度和準(zhǔn)確性。

（7）協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)等做好會計(jì)原始憑證、賬冊、報表等會計(jì)檔案的整理、歸檔工作，就職責(zé)范圍內(nèi)的問題提出工作建議。

（8）完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。

出納員

(1)主要職責(zé)是辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，根據(jù)審核無誤的手續(xù)，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)；登記銀行存款日記賬；及時根據(jù)銀行存款，在月末作出相應(yīng)調(diào)整，做到與銀行對賬單相符。

(2)登記現(xiàn)金和銀行日記賬，做到月結(jié)日清，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正；正確編制現(xiàn)金、銀行的記賬憑證，及時傳遞給會計(jì)登賬。

(3)認(rèn)真審查臨時借支的用途、金額和批準(zhǔn)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)用支票的手續(xù)，控制使用限額和報銷期限。

(4)配合應(yīng)收款的清算工作。

(5)嚴(yán)格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費(fèi)用報銷的相關(guān)規(guī)定，辦理先進(jìn)收支付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。

(6)核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊，按時發(fā)放企業(yè)員工的工資、獎金。

(7)及時、準(zhǔn)確繳納企業(yè)員工的各種社會保險、住房公積金等。

(8)保管現(xiàn)金、有價證券、相關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好相關(guān)單據(jù)、賬冊、報表等會計(jì)資料的整理、歸檔工作；掌管企業(yè)財(cái)務(wù)保險柜。

(9)完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。

項(xiàng)目經(jīng)理

(1)屬于企業(yè)經(jīng)營崗位。其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對企業(yè)立項(xiàng)項(xiàng)目實(shí)行全過程管理，控制項(xiàng)目質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正或上報處理。

(2)為企業(yè)重大決策項(xiàng)目、新產(chǎn)品技術(shù)項(xiàng)目的開發(fā)研制提供背景材料或咨詢意見。

(3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的收集、整理、建檔和保存。

(4)對項(xiàng)目管理因個人失誤造成的損失負(fù)連帶責(zé)任。

(5)完成企業(yè)管理層交辦的其他工作。

第二篇：企業(yè)各崗位職責(zé)與權(quán)限描述

企業(yè)各崗位職責(zé)

總經(jīng)理崗位職責(zé)

10主持商場的全面工作，直接對董事會負(fù)責(zé)。執(zhí)行上級的有關(guān)方針政策，完成董事會下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。擬定商場的計(jì)劃并組織實(shí)施，定期檢查計(jì)劃落實(shí)情況。設(shè)置下屬管理部門，對屬下工作人員進(jìn)行聘用、考核、晉升、調(diào)動、處罰、解聘。對下屬部門員工下達(dá)工作任務(wù)，并檢查其完成情況。代表商場與商戶簽訂各種合同、合約和處理相關(guān)事宜。經(jīng)常與商戶溝通，維護(hù)商戶正當(dāng)利益，了解他們的需求，做好商戶之間的協(xié)調(diào)工作，秉公辦理，以理服人。及時總結(jié)經(jīng)營情況和管理情況，有針對性地指導(dǎo)商戶作出調(diào)整。搞好自身隊(duì)伍的精神文明建設(shè)，加強(qiáng)組織培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)對商戶的服務(wù)意識，提高員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。對公司的工資架構(gòu)根據(jù)公司的發(fā)展情況進(jìn)行修改、完善。搞好商場與社會各有關(guān)部門的公共關(guān)系，樹立商場的良好形象，接受上級部

門的監(jiān)督檢查，接待外單位的參觀來訪。

辦公室主任崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)本部門工作，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。負(fù)責(zé)建立和健全管理處各崗位的工作任務(wù)，建立各項(xiàng)管理制度，合理使用人

力資源。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理處各部門的工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門相關(guān)規(guī)定及措施的落實(shí)情況和本部門下屬人員的工作完成情況。負(fù)責(zé)員工的思想工作，通過培訓(xùn)提高管理處所有員工的文化素質(zhì)、工作能力、業(yè)務(wù)能力及服務(wù)意識，培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神;每季度主持一次團(tuán)隊(duì)協(xié)作座談會，平時可不定時組織。針對各部門員工在服務(wù)過程中的工作表現(xiàn)，做好績效考評工作每月3號書面

呈報總經(jīng)理。負(fù)責(zé)員工的招聘及離職審批工作。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)核對員工的考勤記錄，發(fā)現(xiàn)錯漏及時處理，并向上級匯報。處理來往信函、電報、傳真。做好各商戶資料的分類、存檔的管理工作。9 負(fù)責(zé)管理處文件撰寫與整理工作；做好會議紀(jì)要。負(fù)責(zé)商戶購買銷售單、標(biāo)價牌的登記工作。負(fù)責(zé)處理商戶文件的復(fù)印、打印等事項(xiàng)，按相關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)做好收費(fèi)工作，做

好記錄。負(fù)責(zé)商場內(nèi)人員服裝訂制、發(fā)放工作。做好有關(guān)行政部門、協(xié)作單位的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作，協(xié)助財(cái)務(wù)辦理商戶工商稅

務(wù)證照等手續(xù)。制定管理處辦公用品的采購程序，負(fù)責(zé)監(jiān)督保管、領(lǐng)用，做好記錄。15 負(fù)責(zé)廚房后勤工作的安排及監(jiān)督。配合經(jīng)理布置工作任務(wù)，解決實(shí)際問題，改進(jìn)管理方法。

1.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，督促檢查本部門員工的各項(xiàng)工作。

2.監(jiān)督審核經(jīng)濟(jì)合同的制定和執(zhí)行情況，并及時向相關(guān)部門提供收催費(fèi)用情

況。

3.負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的編制和實(shí)施，做好成本控制。

4.負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確交納各項(xiàng)稅款。

5.負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

6.嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持會計(jì)制度和會計(jì)核算原則，認(rèn)真審核各項(xiàng)費(fèi)用、報

銷單據(jù)，對公司經(jīng)濟(jì)管理和會計(jì)核算中的問題提出

樓層管理員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)賣場的所有管理工作，確保商場的經(jīng)營活動有序進(jìn)行，直接對營運(yùn)部經(jīng)

理負(fù)責(zé)。對商戶熱情有禮，耐心周到，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識，樂于幫助商戶解決困難，多向商戶提供市場信息。監(jiān)督營業(yè)員每天上下班到崗情況，每天巡視、檢查樓層的服務(wù)質(zhì)量、勞動紀(jì)

律、商品陳列、安全和環(huán)境衛(wèi)生工作。發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)及時處理并匯報。4 配合開展各種培訓(xùn)、咨詢、檢查、評比工作和促銷活動，使管理工作為發(fā)展

營銷服務(wù)。積極主動做好與商戶的溝通工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各商戶之間的關(guān)系，及時反映商

戶的需求，并于每月2日書面報告由營運(yùn)經(jīng)理呈報總經(jīng)理。檢查商場各項(xiàng)規(guī)章制度招待情況，對營業(yè)期間的違規(guī)違紀(jì)行為，必要時執(zhí)行

處罰手段，每月2日前向主管領(lǐng)導(dǎo)書面匯報。負(fù)責(zé)處理營業(yè)期間出現(xiàn)的問題、糾紛和突發(fā)事件，并做好現(xiàn)場工作記錄。8 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)對不能按時繳交各種費(fèi)用的商戶進(jìn)行催收和跟蹤。反饋商戶經(jīng)營情況，收集商戶意見。參與商戶裝修方案的審核及裝修過程的跟進(jìn)管理。配合保安員做好每天開門、鎖門和清場等工作。完成商場經(jīng)理交辦的其他工作。

稅務(wù)會計(jì)主管崗位職責(zé)在財(cái)務(wù)管理經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家稅收保險等有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)擬訂公司各部

門稅務(wù)工作計(jì)劃，在上級批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報和繳納工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年

檢。按照國家的相應(yīng)規(guī)定，核算公司員工個人所得稅，并負(fù)責(zé)登記、繳納。4 核算法定保險和補(bǔ)充保險的個人、公司繳納部分，并管理相關(guān)的資金。5 整體維護(hù)財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)，為公司進(jìn)行相關(guān)的財(cái)務(wù)決策提供支持。按月正確計(jì)算固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。及時做好會計(jì)憑證、帳冊、報表等財(cái)會資料的收集、匯編、歸檔等會計(jì)檔案

管理工作。主動進(jìn)行財(cái)會信息分析和評價，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工

作建議。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行現(xiàn)金管理和銀行帳戶管理制度，及時辦理、登記現(xiàn)

金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出報銷和審批手續(xù)，認(rèn)真審核原始憑證。負(fù)責(zé)收取商戶各項(xiàng)費(fèi)用和辦理臨時性的押金收退工作。編制及準(zhǔn)時收取商戶工商費(fèi)。負(fù)責(zé)每日與收銀臺的貨款結(jié)算、清點(diǎn)，及時存入指定銀行。及時準(zhǔn)確地按規(guī)定時間返還商戶貨款。（現(xiàn)金：次日返款；刷卡：一個星期；

轉(zhuǎn)賬：10天到賬；節(jié)假日順延）做好現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳和編制現(xiàn)金報表。妥善保管現(xiàn)金、銀行票據(jù)、有價證券及有關(guān)資料，防丟失和損毀。核對各商戶統(tǒng)一收銀結(jié)算單，編制商戶租金收、支、余日報表，月末編制收、支、余月報表。完成公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

收銀員（前臺廣播員）崗位職責(zé)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和財(cái)務(wù)制度，并對商戶的資料進(jìn)行保密。對顧客熱情禮貌、微笑服務(wù)，上班前備好零鈔和其他用具，收款時做到唱收

唱付。認(rèn)真核對商戶所開具的銷售單據(jù)，按銷售單金額準(zhǔn)確無誤地開具收款收據(jù)，并按收據(jù)金額收取現(xiàn)金或刷信用卡。負(fù)責(zé)保管好現(xiàn)金和單據(jù)，將每日所收貨款（現(xiàn)金和刷卡）與相應(yīng)的單據(jù)核對

清點(diǎn)，并于當(dāng)天下班前上交收銀主管。負(fù)責(zé)商場每日的所有廣播和音樂的播放。負(fù)責(zé)接受商戶、顧客的咨詢、投訴，作好詳細(xì)登記，并將意見及時反饋給管

理處。每月2號書面總結(jié)，由收銀主管上交總經(jīng)理。負(fù)責(zé)保管收銀臺內(nèi)的廣播器械、點(diǎn)鈔機(jī)、刷卡機(jī)、水機(jī)、收銀專用章、私章

等財(cái)物。負(fù)責(zé)收銀臺內(nèi)的衛(wèi)生清潔，注意合理擺放，保持收銀臺整潔。堅(jiān)守崗位，不得隨意竄崗，待顧客全部離場后、鎖好抽屜方可退出工作狀態(tài)。10 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。

水電工崗位職責(zé)對營運(yùn)經(jīng)理直接負(fù)責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。確保商場電路系統(tǒng)設(shè)備的安全運(yùn)行，定期檢查、維護(hù)。定時開、關(guān)商場的抽風(fēng)機(jī)和空調(diào)，并按時做好系統(tǒng)的檢查，適時做好必要的維護(hù)。嚴(yán)格要求做好商場每天水電設(shè)備、過道燈、大堂燈和招牌燈的定時開關(guān)時間。5 每天早中晚至少巡場三次，日間不定時監(jiān)查、監(jiān)督檢察場內(nèi)商戶的安全用電。6 雨天檢查場內(nèi)的漏水情況，及時作出處理，晴天配合防水補(bǔ)漏工程隊(duì)做好補(bǔ)

漏工作。努力學(xué)習(xí)技術(shù)，熟練地掌握商場所屬系統(tǒng)設(shè)備的原理及實(shí)際操作與維修。建

立設(shè)備。運(yùn)行卡和維修檔案，如實(shí)記悄每天運(yùn)行情況和維修項(xiàng)目，更換零配

件等情況。負(fù)責(zé)商場內(nèi)裝修管理中有關(guān)規(guī)定的審查和驗(yàn)收，確保建筑物結(jié)構(gòu)、電路、符

合消防安全要求。監(jiān)督場外單位進(jìn)場施工，是否達(dá)到商場的要求，及時提出意見。

保安班長崗位職責(zé)負(fù)責(zé)做好本班日常工作和屬下員工輪休安排，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)對現(xiàn)場的防火、防盜、防漏進(jìn)行跟蹤檢查，善于發(fā)現(xiàn)問題和處理問題，對商場的員工進(jìn)行消防知識培訓(xùn)。負(fù)責(zé)處理營業(yè)現(xiàn)場突發(fā)事件并報告主管部門。檢查保安員的工作，并進(jìn)行績效考核；積極帶動下屬人員完成主管部門下達(dá)的各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)提高本部門人員的文化素質(zhì)、工作能力、業(yè)務(wù)技能及服務(wù)意識。6 負(fù)責(zé)開、鎖商場各個大門、做好清場工作并做好交接記錄。經(jīng)常向營運(yùn)部經(jīng)理匯報工作、直接向營運(yùn)產(chǎn)和管理處領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。認(rèn)真做好工作日記及各項(xiàng)工作的質(zhì)量記錄。經(jīng)常帶領(lǐng)本部門員工進(jìn)行消防有關(guān)事項(xiàng)的演習(xí)，至少每個季度進(jìn)行一次考核

并做好總結(jié)與建議，由營運(yùn)部經(jīng)理呈報總經(jīng)理。完成上級交囑的各項(xiàng)工作。

保安員崗位職責(zé)

12認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)，增強(qiáng)法制觀念、紀(jì)律觀念，嚴(yán)于律已、遵紀(jì)守法。服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作，召之即來，刻苦耐勞，同事間團(tuán)結(jié)互助。高度責(zé)任心和責(zé)任感，忠于職守，認(rèn)真做好防火防盜安全工作。有高度的警惕和敏感性，及時制止犯罪嫌疑人的犯罪行為。對顧客和商戶熱情有禮，語言親切，不論是干預(yù)還是勸解，態(tài)度都和藹誠懇，以理服人。對一些違紀(jì)行為敢于堅(jiān)持原則，保護(hù)商戶和顧客的利益。積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能、體能訓(xùn)練，提高專業(yè)知識和身體素質(zhì)，出現(xiàn)事故能正確把握政策，做到有理、有利、有節(jié)。敬業(yè)愛崗，愛護(hù)通訊器材和崗位設(shè)施。對雨天發(fā)現(xiàn)漏雨情況要及時處理、和做好賣場環(huán)境的維護(hù)。指揮顧客車輛停放和監(jiān)督好崗位的衛(wèi)生清潔及貨品擺放情況。做好交接班的工作，嚴(yán)格執(zhí)行交接規(guī)定。負(fù)責(zé)夜間加班施工裝修工作的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)異常情況及時制止，并向上級匯報。負(fù)責(zé)賣場秩序的維護(hù)，發(fā)現(xiàn)異常情況按有關(guān)規(guī)定及時處理，并向上級匯報。保潔員崗位職責(zé)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成公司交辦各項(xiàng)工作。樹立全心全意為商戶服務(wù)的意識，認(rèn)真、細(xì)致、勤懇做好全商場的清潔工作；

環(huán)境衛(wèi)生必須符合標(biāo)準(zhǔn)。大堂、過道要勤掃、勤拖、勤抹，廁所要勤洗、勤沖，地面必須經(jīng)常保持清

潔干爽。賣場、廁所、二樓辦公室都要定期消毒清潔。

10不能在商場內(nèi)堆積雜物，垃圾要及時清除，保持商場整潔。三個大門玻璃必須經(jīng)常洗刷，商場門口每天定時清掃。發(fā)現(xiàn)廁所、水槽堵塞及時反映。發(fā)現(xiàn)違反商場衛(wèi)生規(guī)定的要及時制止、糾正；如有不配合的情況向上級反映。上班時間不到收銀臺、專柜串崗聊天。根據(jù)商場的需要，服從領(lǐng)導(dǎo)對工作的安排和調(diào)整。愛護(hù)清潔工具和設(shè)備。

第三篇：各崗位職責(zé)與權(quán)限制度

各崗位職責(zé)與權(quán)限制度

1.0 董事長

1.1董事長全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)、行政、經(jīng)營管理，進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮。

1.2根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，有權(quán)任免部門經(jīng)理、科長和車間主任，在全公司范圍內(nèi) 行使人事調(diào)動權(quán)。

1.3有權(quán)根據(jù)職工貢獻(xiàn)大小給予經(jīng)濟(jì)獎勵或經(jīng)濟(jì)處罰，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況制定 職工工資分配方案。

1.4對企業(yè)的經(jīng)營政策、計(jì)劃、新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等重大問題 做出裁定。

1.5主持管理評審，保證質(zhì)量體系的適應(yīng)性和有效性。

1.6為質(zhì)量體系運(yùn)行提供適宜的資源。包括委派人員培訓(xùn)。

1.7有財(cái)務(wù)審批權(quán)，有權(quán)對企業(yè)各項(xiàng)資金的使用進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)整。

1.7.1對公司的生產(chǎn)經(jīng)營效益負(fù)責(zé)。

1.7.2對公司的日常行政事務(wù)的處理負(fù)責(zé)。

1.7.3對職工分配和福利負(fù)責(zé)。

1.7.4對貫徹執(zhí)行國家法律、方針政策負(fù)責(zé)。

1.8權(quán)限

1.8.1對本公司人員有調(diào)動、任免、晉升、處罰、嘉獎權(quán)。

1.8.2對公司經(jīng)營管理有最終裁決權(quán)。

2.0 生產(chǎn)經(jīng)理

2.1生產(chǎn)經(jīng)理在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所管的生產(chǎn)計(jì)劃和采購計(jì)劃、組織、指揮、調(diào)度協(xié)調(diào)，統(tǒng)計(jì)管理工作，保證生產(chǎn)和采購計(jì)劃按期完成。

2.2組織車間實(shí)施過程控制和監(jiān)督，做好生產(chǎn)現(xiàn)場 “5S”管理，確保安全文明生產(chǎn)。

2.3負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)識和可追溯性要素的控制和工序流轉(zhuǎn)卡的實(shí)施。

2.4負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的包裝、搬運(yùn)、貯存防護(hù)工作。

2.5負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的記錄的控制管理。

2.6負(fù)責(zé)生產(chǎn)用工、崗位定員和對工人考核的工作。

2.7參與不合格評審、制訂、實(shí)施與生產(chǎn)過程控制有關(guān)的糾正和預(yù)防措施。

2.8負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的試制安排，保證樣品交貨時間。

2.9指導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備檢修計(jì)劃編制并組織實(shí)施。

2.10權(quán)限

2.10.1 對本生產(chǎn)部的所有支出有審核權(quán)。

2.10.2 有權(quán)對車間主任、生產(chǎn)調(diào)度、采購員和其它下屬的過失行為提出批評或處罰。

2.10.3 有權(quán)對在生產(chǎn)和采購中表現(xiàn)好，貢獻(xiàn)突出者，實(shí)行獎勵。

2.10.4 有權(quán)建議干部的提升、降職或辭退。

2.11責(zé)任

2.11.1 對產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期負(fù)責(zé)。

2.11.2 對生產(chǎn)崗位設(shè)置和政策性用工負(fù)責(zé)。

2.11.3 對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

2.11.4 例行節(jié)約、杜絕浪費(fèi)，搞好綜合利用，抓好存貨管理，降低物耗成本，對所 管項(xiàng)目產(chǎn)品目標(biāo)利潤的實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。

3.0 車間主任

3.1在生產(chǎn)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間的全面管理工作，帶領(lǐng)全車間職工自覺遵守勞 動紀(jì)律和公司的規(guī)章制度。

3.2根據(jù)生產(chǎn)項(xiàng)目部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃及時組織生產(chǎn)，保證生產(chǎn)任務(wù)按期完成。

3.3在生產(chǎn)過程中，及時掌握和反映零部件配套、缺件短線情況。合理使用原材 料減少浪費(fèi)，努力降低成本消耗。

3.4抓好設(shè)備定期保養(yǎng)。堅(jiān)持每日生產(chǎn)前的檢查、加潤滑油和下班清理檢查工作，使設(shè)備處在最良好的運(yùn)行狀態(tài)。

3.5抓好工裝模具的管理工作。

3.6開展車間文明安全生產(chǎn)的管理及做好“5S”管理，保持場地整潔衛(wèi)生。抓好 車間內(nèi)部質(zhì)量管理工作，預(yù)防質(zhì)量事故發(fā)生。

3.7認(rèn)真執(zhí)行生產(chǎn)過程的產(chǎn)品送檢制度。

3.8按時完成下達(dá)的新產(chǎn)品試制任務(wù)。

3.9有權(quán)對車間職工提出獎、罰、留用或辭退建議，有權(quán)制定車間內(nèi)部管理細(xì)則，并按其進(jìn)行獎罰。

3.10有義務(wù)幫助車間職工提高技術(shù)操作水平，提高職工整體素質(zhì)。

3.11完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。

3.12責(zé)任

3.12.1 對不能按計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)影響交貨期負(fù)責(zé)。

3.12.2 對車間生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

3.12.3 對車間的安全文明生產(chǎn)現(xiàn)場負(fù)責(zé)。

3.12.4 對設(shè)備、模具使用不當(dāng)造成的后果負(fù)責(zé)。

3.12.5 對質(zhì)量等其它事故隱瞞不報負(fù)責(zé)。

4.0 工藝技術(shù)員

4.1在生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)工藝技術(shù)和設(shè)備的管理工作。

4.2負(fù)責(zé)組織對產(chǎn)品圖紙、工藝技術(shù)文件進(jìn)行分類整理、存檔、發(fā)放回收控制工作。

4.3負(fù)責(zé)組織科員對產(chǎn)品制造工藝進(jìn)行編制、審核、論證、修改、規(guī)范。

4.4抓好工裝模具的管理工作。負(fù)責(zé)組織工裝模具的制作、驗(yàn)證、交付使用和維 修服務(wù)。

4.5負(fù)責(zé)組織工藝改革，引進(jìn)新工藝，新材料、新設(shè)備。

4.6責(zé)任

4.6.1對產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料、生產(chǎn)工藝的可行性、完整性、統(tǒng)一性負(fù)責(zé)。

4.6.2有權(quán)對科員提出獎、罰、留用或辭退建議，有權(quán)制定工藝科內(nèi)部管理細(xì)則，并按其進(jìn)行獎罰。

5.0 采購員

5.1在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)物資采購工作。

5.2熟悉采購物資的質(zhì)量要求，認(rèn)真簽訂采購合同，向供應(yīng)商要質(zhì)量保證書或合 格證明書。

5.3嚴(yán)格執(zhí)行采購計(jì)劃，不無故多采購或少采購。

5.4根據(jù)對外協(xié)作計(jì)劃及時組織外協(xié)配套件進(jìn)廠。

5.5對采購的物資要按時入庫、及時登帳、記錄，辦好入庫手續(xù)。

5.6及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報采購進(jìn)度、價格情況，反映物資性能和技術(shù)等情況。

5.7及時向財(cái)務(wù)部提供采購物資的價格和辦理結(jié)算手續(xù)。

5.8責(zé)任

5.8.1對簽訂的采購物資合同協(xié)議負(fù)責(zé)。

5.8.2對采購入庫物資質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5.8.3對外協(xié)配套件延遲進(jìn)廠影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

5.8.4對采購的物資價格負(fù)責(zé)。

5.8.5對采購的物資發(fā)票憑據(jù)手續(xù)負(fù)責(zé)。

6.0 倉庫保管員

6.1保管員在財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在項(xiàng)目部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，保管員要嚴(yán)格遵守物 資倉庫管理規(guī)定和要求，對倉庫進(jìn)行科學(xué)化管理。

6.2認(rèn)真做好對檢驗(yàn)合格后的各類原材料、五金工具入庫工作，若發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng) 及時反映，領(lǐng)導(dǎo)予以合理解決。

6.3各類物資進(jìn)出倉庫應(yīng)辦理簽字手續(xù)，發(fā)放物資時應(yīng)憑本公司的調(diào)拔單、領(lǐng)料 單和提貨單辦理發(fā)放手續(xù)，否則應(yīng)予拒絕，物資入庫后，要如期發(fā)數(shù)登記入

冊入帳，堅(jiān)持每星期一清點(diǎn)，每月一盤點(diǎn)和全面盤點(diǎn)制度。在清盤中發(fā)

現(xiàn)差錯，要分析情況，找出原因、及時向上級匯報。

6.4定期向采購組和財(cái)務(wù)部門反映庫存情況，減少積壓，防止浪費(fèi)。

6.5物資存放應(yīng)分類，堆放整齊，標(biāo)識清楚，便于領(lǐng)發(fā)和盤點(diǎn)，物資管理?xiàng)l理化、科學(xué)化。

6.6禁止明火進(jìn)入庫房，外人不得任意出入倉庫，落實(shí)安全防范措施，使倉庫的 防火、防盜設(shè)施保持良好的狀態(tài)，出現(xiàn)不安全因素及時報告。

6.7搞好庫區(qū)和庫房的衛(wèi)生，保持庫房干燥、清潔、整齊、通風(fēng)良好。

7.0辦公室主任

7.1負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況檢查，及時向總經(jīng)理匯報反映考核結(jié) 果，并定期分析總結(jié)。

7.2負(fù)責(zé)組織起草文件，編寫或擬定規(guī)章制度，對以公司名義上報或下發(fā)的正式 文件進(jìn)行政策性和文字審查。

7.3以各種方式向各部門各車間科室傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)的指令。

7.4負(fù)責(zé)后勤工作，對安全、保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、公共設(shè)施進(jìn)行管理。

7.5負(fù)責(zé)管理性文件和外來文件的管理和控制。

7.6負(fù)責(zé)宣傳工作及檔案管理。

7.7負(fù)責(zé)編制職工培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施及考核。

7.8協(xié)助總經(jīng)理組織管理評審工作。

7.9負(fù)責(zé)抓好人事、勞資管理。負(fù)責(zé)調(diào)解民事糾紛。

7.10責(zé)任

7.10.1 對違反公司規(guī)章制度的行為提出處理意見，對違反公司制度不作處罰承擔(dān)責(zé)任。

7.10.2 以辦公室以名義上報下發(fā)文件負(fù)責(zé)。

7.10.3 對辦公費(fèi)用非合理性開支負(fù)責(zé)。

7.10.4 對用工的政策性負(fù)審查責(zé)任。

7.10.5 對安全、保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生負(fù)管理責(zé)任。

8.0 質(zhì)管部經(jīng)理

8.1在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)質(zhì)管部日常質(zhì)檢工作和全公司產(chǎn)品的品質(zhì)管理工作。

8.2帶領(lǐng)質(zhì)檢員、車間檢驗(yàn)員嚴(yán)格執(zhí)行公司的檢驗(yàn)管理制度，貫徹公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)崗位責(zé)任制。

8.3參與特殊合同的評審以及供方的評價與選擇。

8.4指導(dǎo)各車間開展質(zhì)量自檢、互檢，對產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)行提前控制。

8.5對在供方生產(chǎn)的產(chǎn)品必要時實(shí)行品質(zhì)管理，不定期派員進(jìn)行巡檢（巡檢不允 許在外開質(zhì)檢報告單），做到預(yù)防為主。

8.6負(fù)責(zé)做好檢驗(yàn)與試驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識管理工作，并監(jiān)督實(shí)施。

8.7負(fù)責(zé)組織不合格品評審。

8.8抓好檢測、試驗(yàn)設(shè)備、儀器、工量具的管理和維修保養(yǎng)工作。對設(shè)備、儀器 和重要量具以及資料進(jìn)行登記建帳。

8.9抓好圖紙技術(shù)資料、檢測記錄、原始資料的存檔保管工作（人員調(diào)動列入移交）。

8.10負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過程的各種檢驗(yàn)和試驗(yàn)工作，并形成記錄進(jìn)行生產(chǎn)過程 的監(jiān)督。

8.11積極參加新產(chǎn)品的開發(fā)、試制的驗(yàn)證工作，參與公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定，按時 完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其它任務(wù)。

8.12責(zé)任

8.12.1 對職責(zé)范圍內(nèi)的工作成效負(fù)責(zé)。

8.12.2 對質(zhì)檢員造成的質(zhì)量后果負(fù)5-10%連帶責(zé)任。

8.12.3 對放松或降低質(zhì)量要求造成的后果負(fù)責(zé)。

8.12.4 對質(zhì)管部檢驗(yàn)不及時造成生產(chǎn)延誤負(fù)責(zé)。

8.12.5 對因錯、漏檢造成的批次性問題及質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。

9.0 質(zhì)檢員

9.1嚴(yán)格執(zhí)行公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對品管范圍的產(chǎn)品質(zhì)量提前控制，做到預(yù)防為主。

9.2產(chǎn)品抽檢數(shù)符合抽檢規(guī)定（尤其是有強(qiáng)度拉力要求的產(chǎn)品），必要時對產(chǎn) 品進(jìn)行全數(shù)檢驗(yàn)。每批次產(chǎn)品必須做到首檢產(chǎn)品全部項(xiàng)次。

9.3及時檢測車間和外協(xié)的送檢產(chǎn)品，認(rèn)真寫好質(zhì)檢報告單，合格品要注明主

要項(xiàng)次檢測結(jié)果，不合格產(chǎn)品要寫明不合格項(xiàng)次。建議代用品必須寫明理由，經(jīng)質(zhì)管部經(jīng)理簽字方可生效。

9.4每次檢測發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，都必須及時反饋生產(chǎn)單位（操作者）、生產(chǎn)部門、技術(shù)部。

9.5每日下車間巡檢，每工序抽檢不少于4次。

9.6認(rèn)真填寫檢測記錄、工作臺帳，做到有問必答，有答不出錯。

9.7對品管范圍內(nèi)的違反工藝操作，降低產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的行為有權(quán)責(zé)令停產(chǎn)改進(jìn)。

9.8正確使用操作檢測設(shè)備，維護(hù)保養(yǎng)檢測設(shè)備儀器量具，保管好圖紙技術(shù)資料。

9.9承擔(dān)技術(shù)部安排的試驗(yàn)任務(wù)，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其它工作。

9.10.1 責(zé)任

9.10.2 對不按規(guī)定比例抽檢產(chǎn)生的不良品流入下道工序負(fù)責(zé)。

9.10.3 對有強(qiáng)度拉力要求的產(chǎn)品不按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)測試，或測試操作不當(dāng)造成的后果負(fù)責(zé)。

9.10.4 對檢測無記錄或記錄不全及記錄丟失負(fù)責(zé)。

9.10.5 對所反饋的質(zhì)量問題的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

9.10.6 對保管使用的圖紙技術(shù)文件和使用的設(shè)備、工裝、量具負(fù)責(zé)。

10.0 財(cái)務(wù)部經(jīng)理

10.1在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織領(lǐng)導(dǎo)本部門財(cái)務(wù)會計(jì)工作。

10.2組織規(guī)劃本部門成本目標(biāo)、利潤目標(biāo)，擬定本部門的財(cái)務(wù)會計(jì)制度，并督促貫徹執(zhí)行。

10.3做到：分工合理，責(zé)任明確，工作協(xié)調(diào)，獎罰公正。

10.4組織財(cái)務(wù)人員下車間倉庫指導(dǎo)檢查工作；抽檢庫存量，檢查帳、物、卡。10.5抓好工資、核算、管理和發(fā)放工作。

10.6建立和健全各項(xiàng)原始記錄，做好存檔保管工作。

10.7控制資金合理使用，加快資金回籠。

10.8按會計(jì)制度的規(guī)定，建立總分類帳、分類明細(xì)帳的核算體系。

10.9組織財(cái)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識，提高財(cái)會人員的素質(zhì)。10.10審核票據(jù)，審批應(yīng)付款項(xiàng)，檢查帳目，對部下違紀(jì)行為進(jìn)行處罰。10.11責(zé)任

10.11.1 對財(cái)務(wù)人員的工作質(zhì)量、勞動紀(jì)律負(fù)責(zé)。

10.11.2 對財(cái)務(wù)帳目的數(shù)字準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

10.11.3 對原始記錄票據(jù)審批手續(xù)完整性負(fù)責(zé)。

10.11.4 對資金的合理分配使用負(fù)責(zé)。

10.11.5 對資金支付的審批負(fù)責(zé)。

10.11.6 上報各級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的報表資料準(zhǔn)確性及時性負(fù)責(zé)。

11.0 財(cái)務(wù)會計(jì)

11.1

11.2

11.3

11.4會計(jì)在財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作。按會計(jì)制度規(guī)定，建立分類總帳，分類明細(xì)帳的核算體系。組織擬定成本(費(fèi)用)核算辦法，會同有關(guān)部門建立健全各項(xiàng)原始記錄。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，編制、季度、月度的成本費(fèi)用計(jì)劃，遵守成本費(fèi) 用開支范圍。

11.5根據(jù)實(shí)際產(chǎn)量和實(shí)際消耗計(jì)算產(chǎn)品的實(shí)際成本。

11.6定期分析考核成本、費(fèi)用計(jì)劃的執(zhí)行情況、分析質(zhì)量成本率，提出降低各 方面的成本費(fèi)用的建議。

11.7及時辦理銷售的結(jié)算業(yè)務(wù)和對外協(xié)作費(fèi)用及原材料購進(jìn)結(jié)算業(yè)務(wù)。11.8及時編制會計(jì)報表。

11.9要正確、及時、認(rèn)真核算職工工資，編制工資表。

11.10保守公司經(jīng)濟(jì)機(jī)密。

11.11責(zé)任

11.11.1 根據(jù)財(cái)務(wù)會計(jì)制度，規(guī)定對所設(shè)立的科目、對所核算數(shù)據(jù)正確性負(fù)責(zé)。11.11.2 對原始憑倨、發(fā)票和審批手續(xù)的完整性負(fù)責(zé)。

11.11.3 對財(cái)務(wù)結(jié)算的效率、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

11.11.4 對公司的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)機(jī)密負(fù)責(zé)。

11.11.5 對公司的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)機(jī)密負(fù)責(zé)。

11.11.6 對外加工、外協(xié)作結(jié)算的帳目負(fù)責(zé)。

12.0 出納員

12.1在財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)資金和現(xiàn)金保管工作。

12.2嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和有關(guān)現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算制度。

12.3對不符合規(guī)定的收、付現(xiàn)金、貨幣資金的收、付憑證進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，對不符 合規(guī)定的收支憑據(jù)拒絕受理，或退回要求重制。

12.4遵守現(xiàn)金保管制度，不挪用資金，不用白條抵庫，現(xiàn)金日清月結(jié)，帳面余額 與庫存現(xiàn)金相符。

12.5按規(guī)定核算和管理銀行存款，逐月與銀行對帳，保持雙方余額一致。

12.6妥善保管好庫存現(xiàn)金、有價證券和空白票據(jù)、稅票及有關(guān)印章，嚴(yán)格控制簽 發(fā)空白支票。

12.7責(zé)任

12．7．1對不符合規(guī)定的收付或核復(fù)核不準(zhǔn)造成的損失負(fù)責(zé)。

12．7．2對違反公司財(cái)務(wù)經(jīng)規(guī)定造成的損失負(fù)責(zé)。

12．7．3對保管不善造成丟失、被竊的后果負(fù)責(zé)。

12．7．4對有關(guān)印章票據(jù)類未按規(guī)定使用負(fù)責(zé)。

13.0 外銷部經(jīng)理

13.1分解公司下達(dá)的銷售目標(biāo)并組織實(shí)施。

13.2組織執(zhí)行公司制定的貨款回籠制度。

13.3指導(dǎo)與監(jiān)督銷售員對顧客產(chǎn)品檔案的建立與維護(hù)。

13.4審批下級上交的各類單據(jù)。

13.5每年底對程序文件進(jìn)行評審、增刪與修改。

13.6對下級的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和考核。

13.7負(fù)責(zé)國際市場的廣告宣傳工作，組織展加國際性展會。

13.8每年底組織本部門對全年的業(yè)務(wù)資料進(jìn)行整理、存檔。

13.9向上級上交月報表與年終總結(jié)。

13.10控制銷售費(fèi)用在公司規(guī)定的額度之內(nèi)。

13.11負(fù)責(zé)對客戶滿意度的收集、分析與處理。

13.12責(zé)任

13.12.1 保證與超額完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

13.12.2 保證貨款按時回籠率達(dá)90%。

13.12.3 降低銷售成本，不超過公司規(guī)定的費(fèi)用額。

14.0 外銷員

14.1負(fù)責(zé)完成部門下達(dá)的銷售任務(wù)。

14.2負(fù)責(zé)貨款的回籠。

14.3負(fù)責(zé)顧客產(chǎn)品檔案的建立與維護(hù)。

14.4負(fù)責(zé)與顧客的業(yè)務(wù)聯(lián)系、談判。

14.5按程序操作顧客的訂單。

14.6按程序進(jìn)行樣品的操作。

14.7按程序進(jìn)行新產(chǎn)品的報價與開發(fā)。

14.8按程序處理庫存產(chǎn)品。

14.9積極完成上級下達(dá)的臨時任務(wù)。

第四篇：企業(yè)各崗位職責(zé)描述

企業(yè)各崗位職責(zé)描述

董事長職責(zé)：

1.召集、主持股東代表大會；

2.領(lǐng)導(dǎo)董事會工作，召集和主持董事會會議；

3.簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件；

4.提名總經(jīng)理人選，供董事會會議討論和表決；

5.在董事會會議閉會期間執(zhí)行董事會決議，處理董事會權(quán)限內(nèi)的事務(wù)，重要問題應(yīng)向下次董事會會議報告；

6.在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災(zāi)害等重大事件時，可對一切事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但這種裁決權(quán)和處置必須符合本公司利益，并在事后向董事會會議報告；

7.指導(dǎo)本公司的重大業(yè)務(wù)活動；

8.董事長因故不能履行職務(wù)時，可授權(quán)副董事長或其他董事負(fù)責(zé)。

副董事長職責(zé)：

1.協(xié)助董事長工作；

2.負(fù)責(zé)分管的領(lǐng)導(dǎo)工作；

3.負(fù)責(zé)董事會委托的工作；

董事職責(zé)：

1.處理董事會事務(wù)工作；

2.負(fù)責(zé)董事會委托的工作；

3.調(diào)查研究公司的發(fā)展問題。董事會秘書職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)董事會會議的記錄工作；

2.負(fù)責(zé)保管董事會的會議記錄、文件和起草董事會的會議紀(jì)要、文件；

3.承辦董事會或董事長交辦的工作。

發(fā)展委員會主任職責(zé)：

1.主持發(fā)展委員會全面工作；

2.領(lǐng)導(dǎo)研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略、方針、政策、規(guī)劃和布局；

3.領(lǐng)導(dǎo)投資項(xiàng)目的決策研究；

4.領(lǐng)導(dǎo)情報、信息的收集、整理、匯編和發(fā)送工作。

副主任職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)主任工作；

2.負(fù)責(zé)分管的發(fā)展研究工作。（業(yè)務(wù)）工作人員職責(zé)：

1.承辦具體項(xiàng)目（課題）的研究工作；

2.承辦情報、信息的收集、整理、匯編和發(fā)送工作；

3.承辦委員會日常事務(wù)工作。

監(jiān)察委員會主任職責(zé)：

1.主持監(jiān)察委員會全面工作；

2.領(lǐng)導(dǎo)對各單位實(shí)施制度監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督和法律監(jiān)督；

3.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督各單位執(zhí)行股東大會和董事會的決議；

4.主持對各單位定期不定期進(jìn)和財(cái)務(wù)審計(jì)；

5.主管對董事會任命的職員進(jìn)行監(jiān)督及審查其違法違紀(jì)問題；

6.主管對員工不服監(jiān)察部處分決定的復(fù)查；

7.審核董事會任命的職員的獎勵、晉升或處分決定；

8.受理員工對董事會任命的職員的檢舉、控告。

副主作職責(zé)：

1.協(xié)助主任工作；

2.負(fù)責(zé)分管的監(jiān)督、審計(jì)、審查、復(fù)查和審核工作。

監(jiān)察員職責(zé)：

1.承辦具體監(jiān)督、審查、復(fù)查和審核工作；

2.承辦委員會日常事務(wù)工作。

審計(jì)師職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)定期或不定期對各單位進(jìn)行綜合審計(jì)或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)；

2.研究公司財(cái)務(wù)狀，提出整改意見及措施；

3.監(jiān)督各單位執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度和財(cái)紀(jì)紀(jì)律。

證券委員會主任職責(zé)：

1.主持證券委員會全面工作；

2.聯(lián)系、安排公司股票、債券的發(fā)行工作；

3.主管股東登記及咨詢工作；

4.領(lǐng)導(dǎo)對股市運(yùn)作情況的調(diào)查研究。

副主任職責(zé)：

1.協(xié)助主任工作；

2.負(fù)責(zé)分管的股票和債券發(fā)行、登記、咨詢及調(diào)研工作。

辦事員職責(zé)：

1.承辦股票和債券發(fā)行、股東登記及咨詢工作；

2.承辦股市運(yùn)作情況的調(diào)研工作；

3.承辦委員會日常事務(wù)工作。

秘書處秘書長職責(zé)：

1.主持秘書處全面工作；

2.負(fù)責(zé)董事會日常事務(wù)及董事會交辦的工作；

3.主持起草董事會的報告書、決議、紀(jì)要、通知等文件；

4.負(fù)責(zé)調(diào)查研究，了解公司經(jīng)營情況并向董事會通報；

5.組織安排董事會的會議及負(fù)責(zé)公關(guān)事務(wù)；

6.主持編制、出版公司周年報告書；

7.負(fù)責(zé)與主管機(jī)關(guān)和交易所聯(lián)絡(luò)及向社會眾提供咨詢服務(wù)。

秘書職責(zé)：

1.承辦、起草董事會文件；

2.承辦會務(wù)、公關(guān)及日常事務(wù)工作；

3.承辦董事會及秘書長交辦的其他工作。

總經(jīng)理職責(zé)：

1.執(zhí)行公司章程，對董事會負(fù)責(zé)并報告工作；

2.全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理。

3.組織和制定公司生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展、財(cái)務(wù)、人事、勞資、福利等計(jì)劃，報董事會批準(zhǔn)實(shí)行，主持制訂公司預(yù)、決算報告；

4.根據(jù)董事長的授權(quán)，代表公司對外簽署合同和協(xié)議；

5.定期向董事會提交經(jīng)營計(jì)劃工作報告、財(cái)務(wù)報表等；

6.向董事會提名任免公司高級職員、部門經(jīng)理（主任）及子公司、企業(yè)的經(jīng)理；

7.任免和調(diào)配下屬公司、企業(yè)副經(jīng)理以及管理人員、財(cái)務(wù)人員、業(yè)務(wù)員等；

8.決定員工的獎懲、定級、升級、加薪、招工、調(diào)工（干）、雇用或解雇辭退；

9.提出聘用專業(yè)顧問人選，報董事會批準(zhǔn)；

10.提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整或撤銷的意見，報董事會批準(zhǔn)；

11.簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)等文件；

12.由董事會或董事長授權(quán)處理的有關(guān)事宜。

副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理工作；

2.負(fù)責(zé)分管部門工作；

3.總經(jīng)理不在時，受總經(jīng)理委托代總經(jīng)理行使職權(quán)。

總會計(jì)師職責(zé)：

1.執(zhí)行公司章程、股東大會和董事會的決議,主持編制并簽署公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃、信貸計(jì)劃和會計(jì)報表等,落實(shí)完成計(jì)劃的措施,對執(zhí)行中存在的問題提出改進(jìn)措施,指導(dǎo)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動,考核生產(chǎn)經(jīng)營成果,對總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作;

2.會簽公司基建、投資、貿(mào)易等發(fā)展項(xiàng)目及重要經(jīng)濟(jì)合同,對可行

性報告提出評估意見;

3.負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的資金融通調(diào)撥決策工作,經(jīng)總經(jīng)理或董事會聯(lián)合簽署后執(zhí)行;

4.審核下屬公司、企業(yè)投資和效益的計(jì)算方案;

5.編制公司工資、獎金、福利方案和分紅派息方案;

6.監(jiān)督全系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理和活動;

7.監(jiān)督全系統(tǒng)的財(cái)務(wù)部門和會計(jì)人員執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)政策、法令、制度和遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,制止不符合財(cái)經(jīng)法令、不講經(jīng)濟(jì)效益、不執(zhí)行計(jì)劃和違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事項(xiàng);

8.對各級財(cái)會人員的調(diào)動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交付執(zhí)行;

9.負(fù)責(zé)搞好全系統(tǒng)財(cái)會人員的培訓(xùn)工作,不斷提高財(cái)會人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

10.簽署下屬公司、企業(yè)100萬元以下的貸款擔(dān)保書.經(jīng)濟(jì)師職責(zé):

1.指導(dǎo)有關(guān)部門做好市場調(diào)查和市場預(yù)測,研究公司資本的最佳投向,提出決策建議供總經(jīng)理參考;

2.研究、制訂公司發(fā)展的中、長期發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施研究公司及下屬公司、企業(yè)的運(yùn)作,分析和評價公司人力、物力、財(cái)力的利用效率,提出發(fā)揮增產(chǎn)節(jié)約潛力和提高經(jīng)濟(jì)效益的整改7意見、措施;報總經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

3.分析公司計(jì)劃執(zhí)行過程和結(jié)果,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為總經(jīng)理的經(jīng)營

決策提供科學(xué)依據(jù)和建議;

4.對公司及下屬公司、企業(yè)的投資的可行性報告進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益評估,提出審核意見;

5.策劃公司大型的經(jīng)濟(jì)活動,如資產(chǎn)收購,拍賣及兼并等;

6.行使經(jīng)濟(jì)監(jiān)督權(quán),制止無經(jīng)濟(jì)效益和負(fù)經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)濟(jì)活動;

7.負(fù)責(zé)主持評審下屬公司、企業(yè)目標(biāo)完成情況,指導(dǎo)有關(guān)單位采取措施,完成各項(xiàng)生產(chǎn)、指導(dǎo)有關(guān)單位采取措施,完成各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo);

8.總經(jīng)理授權(quán)委托的其他生產(chǎn).總工程師職責(zé):

1.主管房地產(chǎn)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)、建設(shè)、管理過程中的技術(shù)工作;

2.負(fù)責(zé)提出房地產(chǎn)開發(fā)、建設(shè)的大、中型項(xiàng)目的可行性報告和審定小型項(xiàng)目的可行性報告;

3.提出設(shè)計(jì)要求,委托設(shè)計(jì),審查方案,主持圖紙會審工作;

4.確定招標(biāo)、投標(biāo)的標(biāo)底,主持招標(biāo)、投標(biāo)工作;

5.協(xié)助設(shè)計(jì)部門處施工過程中的問題,簽發(fā)、處理重大技術(shù)問題的修改通知書;

6.對較大的工程質(zhì)量事故,提礎(chǔ)處理意見和改進(jìn)措施;

7.主持大型工程驗(yàn)收工作;

8.總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作.法律顧問職責(zé):

1.對公司的重大經(jīng)濟(jì)活動和經(jīng)營決策,向董事會和總經(jīng)理提供法律可行性意見或建議;協(xié)助董事會和總經(jīng)理貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和法;

2.參與制訂、修改公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

3.參與重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)貿(mào)易談判,審查重大合同和涉外合同,審核公司的法規(guī)性文件和法律事務(wù)文件;

4.為各單位提供法律咨詢和法律幫助,配合各單位辦理合同的報、見證、簽證和公證,經(jīng)委托配合或代理參加訴訟、調(diào)解、仲裁及其他非 訴訟活動,維護(hù)公司的合法權(quán)益;

5.主持經(jīng)濟(jì)合同管理工作;

6.配合有關(guān)部門進(jìn)行法律宣傳、教育和培訓(xùn);

7.辦理公司其他法律性事務(wù);

8.總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作.辦公室主任職責(zé):

1.主持辦公室全面工作;

2.領(lǐng)導(dǎo)文印室、電腦室、檔案室、資料室、保密室、車隊(duì)、保衛(wèi)以及公關(guān)工作;

3.處理公司日常行政事務(wù),接待、處理來信來訪;

4.做好上傳下達(dá)、下情上報工作,深入調(diào)查研究,了解掌握情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀;

5.處理公司的公關(guān)事務(wù),接待戶、客人,負(fù)責(zé)公司對外的聯(lián)誼聯(lián)絡(luò)工作,策劃公司的對外宣傳、廣告等大型活動;

6.領(lǐng)導(dǎo)起草公司文件、報告和編制資料;

7.負(fù)責(zé)安排公司的會議及活動;

8.做好后勤工作,關(guān)心員工的生活,幫助員工解決實(shí)際困難,解除員工后顧之憂;

9.管理勤務(wù)工作和環(huán)衛(wèi)工作;

10.協(xié)助做好員工培訓(xùn)和計(jì)劃生育等工作;

11.總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作.辦公室副主任職責(zé):

1.協(xié)助主任工作;

2.負(fù)責(zé)分管的辦公室工作.辦公室職員職責(zé):

1.負(fù)責(zé)會議記錄工作;

2.負(fù)責(zé)起草公司的文件、報告;

3.協(xié)助主任做好辦公室工作.保衛(wèi)干事職責(zé):

1.主管“三防”及保衛(wèi)工作;定期檢查、監(jiān)督各部門、各單位落實(shí)“三防”措施和安全保衛(wèi)、值班制度;

2.領(lǐng)導(dǎo)保衛(wèi)人員落實(shí)崗位責(zé)任制、安全責(zé)任制,確保財(cái)產(chǎn)及生產(chǎn)安全;

3.負(fù)責(zé)與公安部門聯(lián)系,做好內(nèi)保工作.保衛(wèi)員職責(zé):

1.服從分工,聽從指揮,執(zhí)行安全保衛(wèi),做好安全保衛(wèi)工作;

2.努力學(xué)習(xí)法律知識和專業(yè)知識懂法,精通保業(yè)務(wù);

3.熟悉保衛(wèi)目標(biāo)的環(huán)境,經(jīng)常檢查消防,安全設(shè)備、器材是否安全,定期更換失效的滅火藥物和其他設(shè)備;

4.值班時堅(jiān)守崗位,勤巡、勤看、勤聽、勤查,密切注意各種情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理和上報;

5.對違反治安管理和擾亂工作秩序、生產(chǎn)秩序的人員及時制止并報告公安機(jī)關(guān)處理.統(tǒng)計(jì)員職責(zé):

1.承辦統(tǒng)計(jì)工作;

2.按制度及要求及時搞好各種資料、數(shù)字統(tǒng)計(jì);

3.按時上報統(tǒng)計(jì)報表;

4.分析統(tǒng)計(jì)資料、提出整改意見,當(dāng)好參謀;

5.保守統(tǒng)計(jì)機(jī)密;

6.承辦其他辦公室工作.文件收發(fā)員職責(zé):

1.承辦文件收發(fā)工作;

2.按文件要求及時報送和分發(fā);

3.保守文件機(jī)密;

4.承辦其他辦公室工作.資料員職責(zé):

1.承辦資料工作;

2.做好資料的收集、分類整理、通報分發(fā)、保管保存工作;

3.負(fù)責(zé)圖書資料的購置、登記和保管工作;

4.承辦其他辦公室工作.保密員職責(zé):

1.承辦保密工作;

2.負(fù)責(zé)機(jī)密文件的收發(fā)、管;

3.檢查、監(jiān)督各單位執(zhí)行保密制度;

4.承辦其他辦公室工作.檔案保管員職責(zé):

1.承辦檔案工作;

2.做好檔案的收集、分類整理、借閱、移運(yùn)移交、保管保存工作;

3.保守檔案秘密;

4.承辦其他辦公室工作.文印室人員職責(zé):

1.按時保質(zhì)打印、復(fù)印文件和接發(fā)電報、電傳、傳真并及時發(fā)送給有關(guān)人員,不得積壓延積;

2.愛護(hù)設(shè)備,認(rèn)真保養(yǎng),設(shè)備出現(xiàn)故障時及時維修,確保設(shè)備處于良好技術(shù)狀態(tài);

3.節(jié)約能源、紙張,降低消耗;

4.遵守保密規(guī)定及工作制度,防止泄密和差錯失誤;

5.承辦其他辦公室工作.電腦室人員職責(zé):

1.及時、準(zhǔn)確、全面地采集、輸入各類所需的信息,按要求輸出、提供信息資料,保管好信息載體;

2.愛護(hù)設(shè)備,認(rèn)真保養(yǎng),出現(xiàn)故障時及時 維修,確保設(shè)備處于良好技術(shù)狀態(tài);

3.節(jié)約能源、紙張,降低消耗;

4.遵守保密規(guī)定及工作制度,防止泄密和差錯失誤;

5.承辦其他辦公室工作.車隊(duì)隊(duì)長職責(zé):

1.主持車隊(duì)全面工作;

2.安排、調(diào)配車輛出車,帶領(lǐng)司機(jī)完成;

3.帶領(lǐng)司機(jī)做好車輛清潔、保養(yǎng)、維修、保管工作;

4.組織司機(jī)學(xué)習(xí)交通法規(guī)和駕駛技術(shù)、維修技術(shù),提高技術(shù)水平,安全行車.司機(jī)職責(zé):

1.努力學(xué)習(xí),不斷提高駕駛技術(shù)和維修技術(shù);

2.遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,安全行車;

3.愛護(hù)車輛,勤檢查、勤清洗、勤保養(yǎng),及時 發(fā)現(xiàn)和排除保障,保證車輛時刻處于良好技術(shù)狀態(tài)，停放車輛時采取必要的防盜措施;

4.準(zhǔn)時上班,服從工作安排,完成工作任務(wù);

5.負(fù)責(zé)辦理車輛車檢、保險等各項(xiàng)例行手續(xù);

6.發(fā)生事故時,及時向車隊(duì)長報告;

7.車輛送廠修理,須報車隊(duì)長批準(zhǔn);

8.不擅自出車,不準(zhǔn)將車輛私自交給他人駕駛.電工職責(zé):

1.鉆研業(yè)務(wù),掌握辦公樓各種水、電設(shè)備的運(yùn)行操作和維修技術(shù);

2.定期檢查、保養(yǎng)各種設(shè)備、線路、管道,保證供水供電正常和制冷設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn);

3.按各部門維修要求及時做好維修工作,及時更換損壞的燈管燈泡;

4.注意安全,消除供電設(shè)備和線路的火災(zāi)隱患;

5.愛護(hù)公物,保管好工具,節(jié)約消耗材料;

6.按時上班,聽從指揮,完成工作任務(wù).勤務(wù)員職責(zé):

1.負(fù)責(zé)接聽電話,迎送客人;

2.做好辦公區(qū)清潔衛(wèi)生工作,保持辦公區(qū)整潔工作;

4.給各辦公室送開水,保證開水供應(yīng);

5.做好洗手間衛(wèi)生工作,保持清潔,衛(wèi)生、無臭味.第四百四十一

條勞動人事部部長職責(zé):

1.主持勞動人事部全面工作;

2.根據(jù)公司發(fā)展的需要,做好人事規(guī)劃和調(diào)配工作,把好人事關(guān);

3.主持辦理員工的考試錄用、聘用、商調(diào)、定級、升級、降級、解聘、辭職、辭退、除名等各項(xiàng)工作;

4.組織安排員工的培訓(xùn)工作;

5.主持辦理員工的勞動工資、勞保福利工作;

6.配合有關(guān)部門辦理員工獎懲工作;

7.制訂員工考核、考察方案,主持考核、考察工作;

8.挖掘、發(fā)現(xiàn)人才,為公司招賢納士;

9.做好員工思想教育工作,了解掌握員工思想動態(tài)并及時向總經(jīng)理匯報;

10.總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作.副部長職責(zé):

1.承辦勞動人事部日常事務(wù)工作;

2.負(fù)責(zé)接待、處理來信來訪;

3.承辦員工錄用、商調(diào)、考核、獎懲等具體工作;

4.負(fù)責(zé)整理、保管人事檔案.監(jiān)察部部長職責(zé):

1.主持監(jiān)察部全面工作;

2.領(lǐng)導(dǎo)對各單位實(shí)施制度監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督、監(jiān)督和法律監(jiān)督;

3.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督各單位執(zhí)行總經(jīng)理的決定;

4.主持對各單位定期或不定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì);

5.主管對總經(jīng)理任命的員工進(jìn)行監(jiān)督及審查其違法違紀(jì)問題;

6.審核總經(jīng)理任命的員工的獎懲晉升或處分決定;

7.受理員工對總經(jīng)理任命的員工的檢舉、控告;

8.總經(jīng)理授委托的其他工作.副部長職責(zé)

1.協(xié)助部長工作;

2.負(fù)責(zé)分管的監(jiān)督、審計(jì)、審查和審核工作;

監(jiān)察員職責(zé):

1.承辦具體監(jiān)督、審查和審核工作;

2.承辦監(jiān)察部日常事務(wù)工作.審計(jì)員職責(zé):

1.負(fù)責(zé)定期或不定期對各單位進(jìn)行綜合審計(jì)或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì);

2.研究各單位財(cái)務(wù)狀況,提出整改意見及措施;

3.監(jiān)督各單位執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律.計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長職責(zé):

1.主持計(jì)劃財(cái)務(wù)部全面工作,領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)人員實(shí)行崗位責(zé)任制,切實(shí)完成各項(xiàng)會計(jì)業(yè)務(wù)工作;

2.執(zhí)行總經(jīng)理和各會計(jì)師有關(guān)財(cái)務(wù)工作的決定,控制和降低公司的經(jīng)營成本,審核監(jiān)督資金的運(yùn)用及經(jīng)營效益,按月、季、向總會計(jì)師、總經(jīng)理和董事會提交財(cái)務(wù)分析報告;

3.籌劃經(jīng)營資金,負(fù)責(zé)公司資金使用計(jì)劃的審批、報批和銀借、還款工作;

4.定期或不定期地組會計(jì)人員對下屬公司、企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查,監(jiān)督下屬公司、企業(yè)執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度;

5.協(xié)助總會計(jì)師編制各種會計(jì)報表;主持公司的財(cái)產(chǎn)清查工作;

6.參與公司發(fā)展新項(xiàng)目重大投資重要經(jīng)濟(jì)合同的可行性研究;

7.總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作.副部長職責(zé):

1.協(xié)助部長工作;

2.負(fù)責(zé)分管的財(cái)務(wù)管理工作.出納員職責(zé):

1.按財(cái)務(wù)制度規(guī)定使用現(xiàn)金和庫存現(xiàn)金,不得以“白條”抵頂庫存現(xiàn)金,不挪用公款;現(xiàn)金往來按順序逐筆登記日記帳，并日清月結(jié),確鈔帳相符;

2.按銀行結(jié)算制度規(guī)定辦理款項(xiàng)的收付;嚴(yán)禁簽發(fā)空白支票;對已辦妥的收付款憑證,按順序逐筆登記銀行存款日記帳,并結(jié)出余額,及時與銀行對帳單核對,月末編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”,確保帳面余額與對帳單余額相符;

3.妥善保管好庫存現(xiàn)金、有價證券、空白支票、空白收據(jù)和有關(guān)印章;

4.按付款審批規(guī)定支付款項(xiàng),不得擅自違反規(guī)定付款,防止資金損失;

5.認(rèn)真審核各項(xiàng)收支憑證,發(fā)現(xiàn)問題及時請示匯報,做到各項(xiàng)收、付款合法和手續(xù)完備;

6.積極主動催收各項(xiàng)應(yīng)收的款項(xiàng).會計(jì)職責(zé):

㈠流動資金核算:

1.擬訂流動資金管理和核算實(shí)施辦法,參與核定流動資金定額,實(shí)行管用結(jié)合與資金歸口分級管理;

2.編制流動資金計(jì)劃和銀行借、還款計(jì)劃負(fù)責(zé)流動資金調(diào)度,組織流動資金供應(yīng);

3.定期考核流動資金使用效果,不斷加速流動資金調(diào)動.㈡固定資產(chǎn)核算:

1.擬訂固定資產(chǎn)管理與核算實(shí)施辦法,劃定固定資產(chǎn)與低值易耗品的界限,編制固定資產(chǎn)目錄;

2.參與核定固定資產(chǎn)需用量及編制固定資產(chǎn)更新改造計(jì)劃;

3.辦理固定資產(chǎn)購置、調(diào)入調(diào)出、價值重估、折舊、調(diào)整、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租賃、封存、出售及報廢等會計(jì)手續(xù),進(jìn)行明細(xì)登記核算,定期進(jìn)清查核對,做到帳物相符;

4.按制度規(guī)定計(jì)提固定資產(chǎn)折舊;

5.參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn),分析固定資產(chǎn)的使用效果,促進(jìn)固定資產(chǎn)的合理使用,提高固定資產(chǎn)利用率.㈢材料核算:

1.會同有關(guān)單位擬訂材料管理與核算實(shí)施辦法,建立健全材料收發(fā)、保管和領(lǐng)用手續(xù)制度;

2.根據(jù)需要及市場情況會同有關(guān)單位制定采購計(jì)劃;

3.審計(jì)材料采購用款計(jì)劃,控制材料采購,掌握市場價格,審查發(fā)票等憑證, 考核材料的消耗;

4.建立材料明細(xì)登記帳,進(jìn)行明細(xì)核算,做到帳物相符,核算清楚;參與庫存材料的清查盤點(diǎn),對盤盈盤提出處理意見,經(jīng)批準(zhǔn)后作出處理.㈣工資核算:

1.按計(jì)劃控制工資總額的使用;

2.審核工資表,計(jì)算發(fā)放工資;按制度規(guī)定計(jì)提發(fā)放獎金;

3.進(jìn)行工資明細(xì)核算.㈤成本核算:

1.擬定成本核算辦法,建立健全成本核算工作程序,編制成本費(fèi)用計(jì)劃;

2.擬訂生產(chǎn)經(jīng)營成本、費(fèi)用開支范圍,掌握成本費(fèi)用開支情況,登記成本費(fèi)用明細(xì)帳,按規(guī)定編制成本報表上報;

3.考核、分析成本費(fèi)用開支情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進(jìn)意見,努力降低成本費(fèi)用支出.㈥利潤核算及分配:

1.編制利潤計(jì)劃,將利潤指 分解落實(shí)到單位;

2.做好利潤明細(xì)核算,正確計(jì)算生產(chǎn)經(jīng)營、銷售收入和其他收入,認(rèn)真審核和計(jì)算各項(xiàng)成本費(fèi)用支出,準(zhǔn)確計(jì)算利潤,按制度計(jì)算和上交稅,制作并登記有關(guān)的明細(xì)帳,編制利潤報表上報;

3.按章程規(guī)定和股東大會決議分配利潤,分配股息、紅利,計(jì)算股息、紅利率,編制利潤分配表、股利分配表;

4.考核、分析利潤完成情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進(jìn)建議和措施,努力提高利潤.㈦往來結(jié)算:

1.加強(qiáng)管理并及時結(jié)算購銷往來和其他往來的暫時、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付、備用金等往來款項(xiàng);

2.按合同或規(guī)定要計(jì)收利息的,應(yīng)正確計(jì)息,一并在往來帳項(xiàng)上計(jì)

收,年終時應(yīng)抄列清單,與有關(guān)單位或個人核對,催收催結(jié).㈧專項(xiàng)資金核算:

1.擬訂專項(xiàng)資金管理辦法,實(shí)行歸口管理;

2.對專項(xiàng)資金進(jìn)行明細(xì)核算;

3.按時編制專項(xiàng)獎金報表.㈨總帳報表:

1.登記總帳,核對帳目,編制資金平衡表;

2.核對其他會計(jì)報表,管理會計(jì)憑證和帳表.㈩綜合分析:

1.綜合分析財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果;

2.編寫財(cái)務(wù)情況說明書;

3.進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考意見.工業(yè)部部長職責(zé):

1.主持工業(yè)部全面工作;

2.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制訂公司工業(yè)的整體規(guī)劃;

3.主持工業(yè)項(xiàng)目的引進(jìn)工作,負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的報批和籌建工作;

4.主持研究、開發(fā)高科技產(chǎn)品和高新技術(shù),組織技術(shù)攻關(guān),為屬下工業(yè)企業(yè)解決技術(shù)難題;

5.主管收集工作科技和新技術(shù)的情報信息,負(fù)責(zé)與科研機(jī)構(gòu)和高等院校建立聯(lián)系和引進(jìn)高新技術(shù);

6.發(fā)展自辦工業(yè),逐步將“三來一補(bǔ)”企業(yè)發(fā)展成為合作、合資企業(yè)和自辦企業(yè);

7.協(xié)調(diào)、管理公司所屬的工業(yè)企業(yè);

8.總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作.副部長職責(zé):

1.協(xié)助部長工作;

2.分管工業(yè)項(xiàng)目的規(guī)劃、研究、開發(fā)工作和工業(yè)企業(yè)管理工作.業(yè)務(wù)員職責(zé):

1.承辦工業(yè)項(xiàng)目的研究、洽談、報批工作;

2.承辦工作企業(yè)管理工作;

3.承辦工業(yè)部日常事務(wù)工作.證券部部長職責(zé):

1.主持證券部工作;

2.主持證券投資、證券買賣業(yè)務(wù);

3.收集證券信息,了解證券市場行情,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息資料;

4.代表公司與主管機(jī)關(guān)和交易所聯(lián)絡(luò);

5.為社會公眾提供咨詢服務(wù);

6.掌握股東變動情況;

7.總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作.副部長職責(zé):

1.協(xié)助部長工作;

2.負(fù)責(zé)分管的證券投資及買賣業(yè)務(wù)、咨詢服務(wù)等工作.業(yè)務(wù)員職責(zé):

1.了解掌握證券市場行情;

2.承辦證券投資及買賣業(yè)務(wù);

3.承辦證券部日常事務(wù)工作.(下屬公司、企業(yè))經(jīng)理職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)本企業(yè)的經(jīng)營管理工作和思想教育工作;

2.確保國家的法律、法 及公司章程和各項(xiàng)規(guī)章在本企業(yè)得到貫徹執(zhí)行,依法經(jīng)營,照章納稅;

3.簽署本企業(yè)文件并代表本企業(yè)對外簽訂合同、協(xié)議;

4.組織制訂和落實(shí)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展、財(cái)務(wù)、人事、勞資、福利等計(jì)劃,全面完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),向總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作;

5.提出本企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整或撤銷的意見,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行;

6.向總經(jīng)理提名任免副經(jīng)理等管理人員以及財(cái)務(wù)人員;決定調(diào) 配安排其他員工的工作;

7.決定本企業(yè)員工的工資級別、加薪、升級、獎勵,審核對員工的處分、聘用或解雇辭退,報公司批準(zhǔn)后執(zhí)行;

8.定期向總經(jīng)理提交工作報告和財(cái)務(wù)報表等,接交公司各職能部門的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和檢查;

9.制訂本企業(yè)員工的崗位責(zé)任制,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后貫徹實(shí)施.副經(jīng)理職責(zé):

1.協(xié)助經(jīng)理工作;;

2.負(fù)責(zé)分管的經(jīng)營管理工作和思想教育工作;

3.經(jīng)理不在時受經(jīng)理委托代經(jīng)理行使職權(quán).辦公室主任(或行政管理人員)職責(zé):

1.負(fù)責(zé)本企業(yè)的日常行政事務(wù)、公關(guān)事務(wù)和工作聯(lián)系,接待,處理來信來訪;

2.負(fù)責(zé)起草或收發(fā)文件、辦理人事手續(xù)、統(tǒng)計(jì)、保密、文印、會務(wù)、保安、后勤、勤務(wù)工作;

3.做好上傳下達(dá)、下情上報工作,掌握了解各方面的情況,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀,監(jiān)督崗位責(zé)任制的貫徹執(zhí)行;

4.協(xié)助經(jīng)理做好思想教育工作,組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn);

5.管理司機(jī)、安排使用車輛;

6.關(guān)心員工生活幫助員工解決實(shí)際困難,解除員工后顧之憂;

7.協(xié)助做好青年工作、婦女工作、工會工作和計(jì)劃生育工作.第四百六十一條

財(cái)務(wù)部部長(會計(jì)管)職責(zé):

1.主持財(cái)務(wù)部工作,領(lǐng)導(dǎo)財(cái)會人員完成各項(xiàng)會計(jì)業(yè)務(wù)工作;

2.制訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,搞好會計(jì)核算,及時、準(zhǔn)確、完整核算生產(chǎn)經(jīng)營成果,考核計(jì)劃執(zhí)行情況,定期提供數(shù)據(jù)、資料和財(cái)務(wù)分析報告;

3.參與投資、重大經(jīng)濟(jì)合同的可行性研究;

4.負(fù)責(zé)編制會計(jì)報表,主持清查財(cái)產(chǎn);

5.執(zhí)行財(cái)經(jīng)法令、制度、決定,堅(jiān)持原則,增收節(jié)支,提高經(jīng)濟(jì)效益;

6.監(jiān)督、檢查資金使用、費(fèi)用開支及財(cái)產(chǎn)管理嚴(yán)格審核原始憑證及帳表、單證、杜絕貪污、浪費(fèi)及不合理開支.業(yè)務(wù)員職責(zé):

1.承辦各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,做到:積極聯(lián)系,事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公;

2.遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,按時上下班.經(jīng)經(jīng)理同意后方準(zhǔn)外出聯(lián)系業(yè)務(wù);請示并獲書面批準(zhǔn)后方可簽約;

3.不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利,不得自接受或索要客戶的回扣、傭金;不得損害本單位利益換取私利;不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他單位謀取私利;

4.對各項(xiàng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底,對應(yīng)收的款項(xiàng)和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理;

5.積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;

6.出差時應(yīng)節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務(wù)請客等各種費(fèi)用,不得奢侈浪費(fèi).注:公司現(xiàn)階段只制訂下屬公司、企業(yè)部分崗位的職責(zé),其他與公司對口的部門及崗位的職責(zé),按照公司規(guī)定的職責(zé)執(zhí)行,對于公司沒有規(guī)定的崗位的職責(zé),由各下屬公司、企業(yè)根據(jù)具體崗位自行制訂職責(zé),報總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施.

第五篇：區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)與權(quán)限

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)與權(quán)限

職務(wù)名稱：區(qū)域經(jīng)理

定 員：3 名

直接上級：總經(jīng)理

職位概述：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷量利潤達(dá)成一、區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

1、銷量達(dá)成 根據(jù)區(qū)域銷量計(jì)劃，制定區(qū)域市場的分區(qū)銷量計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、新品任務(wù)達(dá)成 根據(jù)區(qū)域新品任務(wù)計(jì)劃，制定區(qū)域市場的新品任務(wù)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3、利潤目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)區(qū)域利潤目標(biāo)的達(dá)成4、人員管理

利用溝通、監(jiān)督、獎罰、培訓(xùn)等系列管理行為實(shí)施對管轄人員進(jìn)行培養(yǎng)、指導(dǎo)對新入職人員進(jìn)行全程關(guān)注培養(yǎng)。

5、車輛配送派發(fā)

通過對配送人員及工作結(jié)合節(jié)省和及時送達(dá)原則，監(jiān)督并完善配貨機(jī)制。

6、重點(diǎn)客戶維護(hù)

負(fù)責(zé)區(qū)域重點(diǎn)客戶運(yùn)作的指導(dǎo)，客戶經(jīng)營的協(xié)作及幫助。

7、市場監(jiān)控

負(fù)責(zé)區(qū)域市場銷售信息的收集、整理、分析，并根據(jù)市場情況做出相應(yīng)調(diào)整計(jì)劃上報總經(jīng)理。

8、總經(jīng)理安排的其他臨時任務(wù)

二、區(qū)域經(jīng)理崗位權(quán)限

1、人事任免權(quán)

區(qū)域經(jīng)理有對司機(jī)、配送業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)人員任用的最終決定權(quán)，有對上述人員免職的建議權(quán)。上述人員未經(jīng)區(qū)域經(jīng)理同意不得入職，上述人員的免職需上報總經(jīng)理審批。

2、價格浮動權(quán)

區(qū)域經(jīng)理有權(quán)根據(jù)市場情況對區(qū)域部分客戶（不超過客戶比例的5%）價格進(jìn)行調(diào)整，授權(quán)范圍內(nèi)調(diào)整事后報總經(jīng)理和財(cái)務(wù)備案，超出授權(quán)范圍的需提前向總經(jīng)理打書面申請。授權(quán)范圍由公司制定。

3、內(nèi)部人員獎罰權(quán)

區(qū)域經(jīng)理有權(quán)根據(jù)情況對本部門人員獎罰，單次 100元內(nèi)，月 累計(jì)300元內(nèi)事后報總經(jīng)理和財(cái)務(wù)備案。超過限額需提前向總經(jīng)理打書面申請。