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企業信用促進會發言稿

時間:2019-05-12 11:48:50下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《企業信用促進會發言稿》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《企業信用促進會發言稿》。

第一篇:企業信用促進會發言稿

讓信用成為企業的財富和競爭力

各位領導、各位同仁:

大家好!

我是***建設集團有限公司的董事長***。非常榮幸能夠參加今天的座談會,同大家交流學習。在我公司被吸收為***企業信用建設促進會副會長單位之際,我謹代表***建設集團向長期以來關心和支持公司發展的各位領導、同仁表示衷心的感謝!

***建設集團有限公司是一家具有房屋建筑工程總承包壹級資質的綜合建安企業。公司注冊資金2.68億,現有工程技術和經濟管理人員429人,從業人員6000余人。秉承“安全質量第一、信譽至上、用戶至上”的企業理念,公司連續5年被評為***省、***市守合同重信用企業。公司經濟實力節節攀升,2012年施工產值突破50億元,位列***百強企業第57位,被評為***省經濟建設領軍企業及全市優秀民營企業。

在企業信用建設上,***建設集團從“安全質量第一、信譽至上、用戶至上”的企業理念出發,高度重視以下三方面工作:

一、質量是企業的生命,是企業誠信建設的著力點。

工程質量是建筑企業的名片,是企業取信于市場的重要依據。***建設集團嚴格執行各項工程質量法律法規,嚴把材料質量、技術交底復核、施工工藝、質量檢驗四關,確保公司工程合格率達100%。通過公司和項目部兩級的質量管理,公司10多項工程被評為“***市建筑優質工程”、***市“黃鶴杯”金獎,1

2012年還被評為“AAA級中國質量信用企業”,工程質量得到了顧客和業主的高度信任。

二、安全是企業的底線,是企業信用建設的基礎。

公司始終堅持“安全質量第一”的方針,制定安全生產目標,并將目標以責任書的形式逐級分解、落實到人。同時還通過完善安全生產制度、編制應急預案,搞好項目月度安全檢查、安全教育輪訓,及時排查、整治安全隱患等一系列措施守好工程安全底線,多次被評為“文明施工樣板工地”,公司公信力不斷加強。

三、守合同是企業的良心,是信用的直觀體現。

公司禁止任意變更合同,隨意增加不合理合同條款,不及時竣工結算等背離合同約定的行為。我們尊重農民工,從保障農民工工資做起,工程完工或完成協議內容及時結算、及時清付。多次被市政府評為“農民工最佳用人單位”,用最直接的行動捍衛公司信用。

除此之外,公司還將誠信作為個人晉級考評的重要依據。通過上述一系列措施,建立和鞏固了公司信用體系。接下來,我想從本行業出發,談談本人對信用建設的一些意見和建議。

首先,我建議制定《***市建筑企業自律公約》,企業通過簽約,向社會公開守法經營、誠實守信的承諾,并以此作為企業執業條件。

其次,我提倡建立健全建筑業企業和專業技術執業、從業人員的信用檔案,豐富***企業信用網中信用查詢功能。

最后,希望能及時更新企業信用網站曝光臺資料,加強對社會企業誠信力尤其是會員企業誠信力監督。

3.15晚會以及最近發生的農夫山泉質量信用危機告訴我們,信用建設工作任重道遠,在市場經濟體制不斷完善、公眾監督不斷強化的今天,誠信已不僅僅是一個基本道德問題,它日益成為一種重要的社會資源,成為一種財富,一種競爭力,成為企業健康發展不可缺少的重要條件。***建設集團將借助加入企業信用促進會這個良好機會,學習其他企業好的經驗,努力使誠信建設與企業發展同行,為構建誠信社會做出積極的貢獻。謝謝大家!

第二篇:教學促進會發言稿

教學促進會發言稿

黃景

各位領導,各位老師:

今天我們學區召開畢業班教師與獲獎教師教學促進會,聽取了領導的講話深受鼓舞,也倍感壓力。在已經過去的教學當中,我們取得了可喜的成績,現在新一輪的目標和新一輪的考驗又交到了我們的肩上,在此我作為教師代表表態如下:

我們有信心,信心就是力量,盡管我們的工作面臨很多困難,如學生本身的問題和來自兄弟學校的殘酷競爭,但我們是有信心的,這些信心來于學校領導的高度重視,來于愛崗敬業的教師隊伍。展望未來,我們還要從以下三個方面去努力:

1、努力改進現有的教學方式,提高課堂教學效益。在抓實基礎知識和基本技能教學的同時,努力提高學生的綜合素質及應試能力。

2、弘揚團隊精神,發揮集體的力量。老教師的經驗、中年教師的踏實、青年教師的激情是我們的財富,也是我們成功的基礎。

3、拓寬信息渠道,集思廣益,信息時代,信息的作用越來越重要。我們不能盲目蠻干、我們多借鑒別人的經驗,真正實現源共享。我們力求,通過我們的辛勤工作和學生的刻苦學習,在今年的考試中取得新的成績,不辜負校領導的厚望和社會的期盼,為我學區的輝煌再作新的貢獻。

謝謝大家

第三篇:學風促進會發言稿

各位老師、同學們: 大家晚上好!

上個星期我們學校組織的本學期第一次月考已順利結束,在這次考試中有許多同學,都取得了可喜的成績,我代表全體老師向同學們表示真心的祝賀!成績的取得固然離不開我們全體教師辛勤教育,但更是同學們 勤奮刻苦學習而獲得的一份喜悅的收獲。大家都知道,每一次的考試是對每位同學近段時間學習情況檢查和總結。也是對各位同學學習態度、學習習慣、學習效果、學習方法和學習經驗的檢查和總結。今天借著這個機會,我坐在這里跟大家說幾句知心話。

班主任工作既是一項重要而光榮的工作,又是一項艱難而繁重的工作。班主任除了教好課以外,還要做學生的思想工作,還要面對各種素質的家長,班級的紀律衛生要維持,學習成績要提高,安全防范更是讓人提心吊膽。回想走上工作崗位的日子,我心中感慨萬分,短短一年多的時間里,深深地體會到了班主任的艱辛,我哭過,笑過,氣過、怒過、有時候曾氣的想要辭去班主任的工作。有很多次,夜里做夢在給學生講題,在批評不用心學習的學生,偶爾,夢里還會揍人。。當班主任的,似乎都有這樣的經歷,每當面對自己的學生,總是充滿了希望與熱情:希望他們很乖、很聽話,不給自己增添麻煩或不愉快;希望他們不但成績優秀,而且在各種活動、評比中也處處表現優秀。所以老師對自己的班級、自己的學生事事熱心、處處留心,把你們當子女,學習上諄諄教誨、循循善誘;生活上關懷備至、體貼入微;行為上言傳身教、以身示范。可是事與愿違,事情往往不是那么美好。一點失敗,一點挫折,一點失望還是正常的,還是充滿希望和熱情。可總是失敗,總是挫折,總是失望,會怎么樣呢?比如:學習成績不理想,集體活動拿不到名次,個別學生總是不聽話,天天有事情發生,科任老師經常來告狀,家長時時找上門……會怎么樣?在學生面前老師也許就變成一個大惡霸了,時不時就破口大罵,有時還會揍人……所以,同學們,你們怕班主任,知道班主任厲害,罵人,揍人,老是板著一張臭臉,上他的課有壓力等等,其實,看著你們和別的任課老師關系那么好,班主任也很羨慕,也會吃點小醋,但是狠無奈!

其實,一年多的班主任工作,對于我自己也是一筆可貴的人生財富。我知道,班主任工作的好壞不僅左右學校育人工作的效果,而且影響學生們在校幾年的生活甚至一生的生活。正是這看起來煩瑣累人的工作,在教育學生的同時,我自己的思想也得到了砥礪,靈魂得到了凈化.不知不覺間,我發現自己不再浮躁淺薄,做人不再我行我素,正是長期細致辛苦的班主任工作,讓我不停成長,不斷走向成熟。我狠自豪,我是一名班主任!

說這些,并不是老師在給自己臉上摸金,而是想讓你們明白,我們這些老師,是真的在用心教育你們,想讓你們進步,想讓你們成長。我們學校為大家提供了良好的學習環境,高素質的師資隊伍,優質的教學資源,每一個教師,無不辛勤努力、任勞任怨,全心全意的教育我們。經過一個月的努力,同學們雖然取得一些成績,但我們更應該看到同學們的不足。有的同學的學習成績還不夠理想,進步的幅度較小;有的同學成績還有個位數現象;有些同學學習目的不夠明確,每天待在學校里不知道自己做什么,無所事事,不知道珍惜時間,毫無進取之心;有些同學的學習態度還不夠端正,不能認真聽講,不能認真完成老師布臵的作業,不能正確對待每一次考試;還有個別同學,太過貪玩,一點也不學習,白白錯過了自己求學的青春時光。

下面就今后的學習給同學們提幾點要求:

一、端正學習態度,明確學習目的。學習是件主動性的事情,要靠自覺,而不是別人逼著、管著。這不是生病了掛水,幾個人逮住你,把你捆著,總能掛上,但學習怎么辦?也要你捆著才學嗎?如果認真學習,我們這些老師的水平綽綽有余,如果不想學,哪怕是北大教授也教不好你。想要成績好,學習就要刻苦。看看我們的前后左右,哪一個成績好的沒有經過刻苦學習?為什么要刻苦學習?因為專家已經研究過,人的先天智力沒有多大的區別,要想取得成功,只有靠后天努力。如果你成績不理想,不是你的智力有問題,而是你刻苦學習不夠,在習慣養成上不如別人,刻苦精神不如他們強。

二、養成良好的學習習慣,學習要持之以恒。要專心致志的對待學習,上課認真聽講、積極思考,按時按量完成各種學習任務。其次,要充分利用好屬于自己自由支配的時間段,即晨讀課,“自習課”和作業時間,這“三個時間段”大部分時間由自己決定,要把握好,利用好,才能效果好。俗話說:“一日學,一日功;一日不學,十日空。我們對待學習不能有三分鐘熱度,白白浪費時間,(考試沒考好時就……過兩天又忘了……三天打魚兩天曬網)甚至就連課堂上都不認真聽講,不能按時完成作業。這種壞毛病,不良習慣一定要改掉。

三、尋找適合自己學習方法,努力提高學習成績。(考試后總結經驗教訓)學習要有好的方法。“精學多練,學練結合”是學習的基本原則,單靠教師在課堂上的傳授是遠遠不夠的,還要靠同學們在課外加強做練習,學練結合,做到“三先三后”、這“三先三后”的學習方法是:先預習后聽課;先復習后做作業;先獨立思考后請教別人。才能提高我們的學習成績。

四、要時刻用目標激勵自己,要相信自己能行。目標是學習的內在動力。我們每一個人都應該有遠大的學習目標。具體地說就是制訂好學習計劃,合理地分配好學習時間,該休息的一定休息,該玩的時候一定玩,調節自己的大腦。只要我們時刻用目標激勵自己,相信你們一定能去的更大的進步。對于成績欠佳的同學,樹立自己的學習信心,在堂上盡自己的能力聽好課,不違反紀律,如不搞小動作、不亂講話、不伏桌、不睡覺等行為,不怕困難,堅持從最簡單的基礎知識學習,相信你們的成績肯定有所提高。例如:從30多分提高到40多分,再從40多分提高到50

多分,從50多分提高到合格,學習上慢慢進步,從而提高自己的學習成績。只要你們肯努力,相信你們的學習會取得一定效果。

同學們,這次考試不是學習的終點,是學習的“加油站”、“維修站”,所以我們不能松一口氣,要加一把勁,找出自己的學習的不足,繼續制定下一階段學習目標,因為目標是我們前進的動力。沒有目標就好像大海航船失去方向。希望各位同學能在下階段,勤奮好學,樹立信心、多動腦筋、下定決心,使自己的成績再上新臺階。有這樣一句話:碌碌無為的人磨時間,無理想的人混時間,懶惰的人熬時間,勤奮的人擠時間,請同學們想一想,自己屬于哪一種人?望著昨天的月考成績單,你有什么想法?是感到滿足?還是愧疚?時光似水穿梭,歲月從指尖滑過。往事以被時間定格。悲、歡、成、敗都已被鎖在記憶中,無法改變,無法掌握。但是,我們可以抓住今天和未來。同學們,你給生活多少懶惰,生活就會回敬你多少苦澀;你為生活付出幾分耕耘,生活就會回饋你幾分收獲。我希望通過本次學風促進會,激發同學們爭先創優意識,掀起學習高潮。希望全體受表彰的同學再接再厲,百尺竿頭更進一步,在下次月考中,再攀高峰;希望其他同學,以受表彰的同學為榜樣,頑強拼搏,激起直追,刻苦努力,爭創一流。那時我希望有更多同學,以自己的汗水贏得熱烈的掌聲,以自己的勤奮贏得更多的喝彩!記住:別讓怯弱否定自己,別讓懶惰誤了青春。別人行的,我一定行,別人不行的,我也能行。

謝謝大家。

第四篇:企業發展促進會會長發言稿

企業發展促進會會長發言稿

企業發展促進會會長發言稿

寧波市卓越企業發展促進會于2016年1月9日下午舉行了第三屆會員大會,大會上選舉出了新一屆的會長:傅紅平,執行會長:姚成,下面是兩位會長在大會上作了精彩的發言并對協會下一步的工作思路作了清晰的闡述。

新一屆會長傅紅平在大會上發言:

傳承與開拓

我謹代表我們新一屆的會長、分會長、秘書處班子感謝:

1、市民政民間企業管理局吳鶴立局長對我們卓越企業發展促進會的關心!專程過來指導!

2、感謝郭海浩會長及上幾屆的各位會長、分會長、秘書、陸老師等為俱樂部做出貢獻的每一位,讓我們相伴一起走過了十二個春秋!為促進會沉淀了精英,打下基礎。

3、感謝每一位理事、全體會員對我和我們班子的信任、支持和鼓勵!

二、傳承

傳承清華:自強不息、厚德載物校訓

傳承:學習、交流、合作、共贏的促進會宗旨,傳承上一屆班子熱心、愛心和公益奉獻的精神。

三、開拓

我們促進會人才濟濟,我先拋磚引玉,我們會搭好平臺,多聯絡會員,盡可能發揮會員的積極性和創新力,能聚集眾人智慧,探索出一條讓促進會穩健、持續發展的路,更好的為會員及會員企業服務!具體的思路和方案我們的姚會長在今天晚上和大家交流!

最后祝各位在新的一年里:身體健

康!闔家幸福!事業有成!萬事如意!

新一屆執行會長姚成在大會上發言:

秉承傳統 開拓創新

在此時此刻,大家一定非常關心,新一屆的促進會班子將有怎樣的工作思路?在這里,我想將我們班子的下一步想法,和大家分享一下,希望得大家的建議和指點。

我們新一屆班子的工作宗旨是”秉承傳統,開拓創新”,這一屆班子不能脫離促進會歷史上的責任,所以我們要堅持十多年來的傳統和優勢,這個優勢就是我們因為共同的愛好——學習,而聚在一起,我們不是老鄉會,不是同行協會,我們是清華EMBA培訓發展而來的。同時,我們要在前一屆促進會的基礎上開拓創新,繼續前進。

這一屆促進會工作思路可以概括為”三大主線、三個改變”.三大主線:一條主線是學習。原來我們是以清華EMBA課程學習為主,時

間較長。下一步我們將向短期精品課程發展。第二條主線是活動:這些活動可以分為智力上的和體力上的。智力上的比如企業參觀、企業會診、各種研討會等,體力上的比如爬山、春游、各種運動等,以上第一、二兩條主線是促進會十幾年以來一直堅持的傳統,我們仍將堅持下去、不斷推進。

第三條主線是:合作,將逐步更加深入和具體。我們將在801商務園區、股市打新項目的基礎上,不斷有選擇地推進風險低收益穩的合作項目,比如林永國同學的醫療健康投資項目。

三個改變是:

一、組織內在結構的改變。

協會將由原來的塔型結構向蜂窩式結構改變。也就是促會不再是單一的由上而下的管理組織,將轉變為多方向的服務組織。對于某一單項任務將讓有特長的同學組成小組去完成,也許會長、副會長只能擔任組員。比如:投資項目的選擇和風險控制的判別等。

二、有條件穩妥地發展新會員。

第五篇:“五三”高效課堂教學模式促進會發言稿

“五三”高效課堂教學模式促進會發言稿 尊敬的各位領導、嘉賓,親愛的同學們:

大家晚上好!

歷史的長河九曲八灣,壯麗的場景莫過于思想的波瀾,是那些思想的先驅者給了人類進步的支點。崇陽嶺有幸遇到了一位有思想、有夢想、有追求、能創新的好校長,那就是我們敬愛的校長羅貴雄先生,“四個第一”的提出,“三生”課堂即生活化、生動化、生態化的理念,“五三”模式的創立,這些閃光的思想,先進的理念,使這里發生了翻天覆地的變化。在踐行“五三”模式中,我們深深地感受到,學生的主體得以發揮,課堂氣氛更加活躍,教學效果大為提高,思想的火花艷麗閃爍。在學生提問中輕松突破了教學難點,在討論交流中牢牢把握了教學重點,在教師點撥中悄悄培養了學生能力,在真心贊美里大大激發了學生興趣,“五三”模式給課堂教學帶來了無限的生機與活力,也給上梅師生帶來了不斷的驚喜。

我們深信,在這片土地上,有羅校長的高瞻遠矚,高屋建瓴,有廣大教師對“五三”模式的踐行,上梅中學的教學一定會驚喜連連、碩果累累。為了學生的成長,為了上梅中學美好的明天,為了“我的夢,上梅夢”的實現,在今后的教學中我一定做到:每堂課至少讓學生討論三次,至少給學生三次展示或提問的機會,至少向三個層次的學生提問,至少表揚學生三次,至少給學生三分鐘以上的練習時間。總之,我將在今后的教學中把每堂課上得更精彩。

最后,我衷心祝愿上梅中學的明天更美好,今天的晚會更精彩,在座的各位更開心。謝謝!

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