第一篇：新余市國稅局經濟開發區分局2008年上半年工作總結

新余市國稅局經濟開發區分局2008年上半年工作總結

上半年，我局在市局和經濟開發區管委會的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“依法治稅，從嚴治隊，科技加管理”的工作思路，充分發揮組織、協調、指揮、督查等職能，使分局各項工作都取得了較為豐碩的成果?；仡櫚肽陙?，我們主要做好了以下幾方面工作：

一、依法治稅，應收盡收。

一是更新工作理念。緊緊圍繞支持和促進發展是國稅工作第一要務、把提高納稅人滿意度是國稅工作的第一標準、把依法治稅、從嚴治隊是國稅工作的第一職責”的工作準則，進一步動員和引導全市國稅系統廣大干部職工自覺地運用科學發展觀指導國稅工作，自覺擔負起為中央和地方組織財政收入的重任，自覺服從服務于新余經濟社會發展大局。

二是依法組織收入。市國稅局年初明確出經濟開發區分局2008年要實現稅收收入3億元的奮斗目標，開發區分局在2008年新的形勢、新的要求下，全局干部職工同心協力，勤征細管，至6月17日，我局共組織稅收收入1.43億，其中增值稅4213.85萬元，企業所得稅10131.01萬元，比上年同期增長了5倍，預計月底實現稅收1.75億，將實現稅收收入“雙過半”的任務目標。

三是落實稅收政策。一是落實調整、完善后的農產品征稅范圍和支持農業產業化重點龍頭企業發展的稅收優惠政策。二是貫徹國產設備抵免企業所得稅和技術開發費加計扣除等促進科技發展、增強自主創新能力的各項配套稅收政策。三是落實好調整后的促進就業再就業和福利企業稅收政策，促進社會和諧。四是落實《商貿企業增值稅一般納稅人管理辦法》、《廢舊物資經營（加工）行業稅收管理辦法》、《核定征收企業所得稅管理辦法》，切實加強增值稅、企業所得稅的薄弱環節管理。五是落實出口退稅、加工貿易和鼓勵企業“走出去”的稅收政策，及時辦理免抵調庫，促進外向型經濟發展。五是全面落實稅收優惠政策。2008年共優惠各項稅款

2248.25萬元,其中,廢舊物資回收經營企業退稅1760.65萬元,福利企業退稅326.6萬元,飼料企業退稅54.28萬元,國有糧食購銷企業退稅65.09萬元資源綜合利用經營企業25.76萬元,未達起征點企業免稅15.87萬元。

四是優化服務。深入開展“一窗式”管理服務，完善首問責任、巡回服務、預約服務、延時服務、限時服務、提醒服務等各項服務舉措。對重點稅源企業開通稅收服務直通車。全面推行了多元化電子申報，為納稅人提供了便捷的納稅服務。

五是開展了納稅信用等級評定工作。分局認真篩選企業，并積極協助企業準備相關材料，形成分局報送的材料、配上生動的圖片，報送到市局，市局審定并簽署意見后上報省局，我局共有4戶企業被評定為A級，5戶企業評定為B級。

二、細化管理，夯實基礎，（一）夯實征管基礎

一是加強所得稅納稅評估工作。08年我局根據設立專業納稅評估機構的需要，合理配備高素質評估人員，探索和建立適合行業特點的評估模型，加強了增值稅納稅評估重點加強對連續發生低稅負申報、零負申報、稅負畸高、“四小票”抵扣金額較大、各類享受增值稅優惠政策的商貿企業的增值稅評估，將連續虧損的企業及其他所得稅重點稅源企業列為納稅評估重點對象，抓好重點行業、重點企業的企業所得稅納稅評估；加強出口企業退稅評估，充分利用海關、外管等外部信息與征管數據的比對分析，強化征退稅之間的銜接與管理。今年以來，共對28戶納稅人進行了納稅評估，共調整應納稅所得額1.312億元,補繳稅款18萬元，輔導企業調整帳務18筆次，幫助3戶企業建賬建制。

二是對集鎮個體稅收實行動態管理。貫徹落實總局《個體工商戶稅收定期定額征收管理辦法》，積極推行《雙定戶納稅定額測算系統》，逐步、穩妥調整個體工商戶納稅定額。加強未達起征點納稅人動態控管，加強集貿市場分類管理，加強重點集貿市場監控力度。今年1—5月，分局通過評稅小組評稅情況，恢復了對70余戶

個體戶“雙定”征收，征收稅款27000余元。

三是做好了納稅人的開業、變更及注銷登記工作。按照分局的業務流程規范，企業的設立（開業）、變更、注銷登記征管股都要參與。1-6月份，共參與了45戶企業納稅人的辦證調查并做好了納稅信息錄入工作，為48戶個體工商戶辦理了開業登記并發放了證件；為72戶企業辦理了變更登記；參與了14戶企業的注銷清算。

四是加數據質量管理。分局每月定期召開數據質量分析會，分析數據運行中存在的問題，找出解決辦法，深入企業進行調研，分析企業數據。

1、加強宏觀經濟稅負分析。定期對開發區GDP的宏觀稅負以及彈性系數分析，從宏觀上掌握稅源變化趨勢。繼續做好納稅人納稅申報“一窗式”管理服務工作，拓寬“一窗式”票表比對內容。強化抵扣憑證和異常票審核檢查，對查實的異常發票應追回抵扣并進行查處。加強所得稅申報審核，最大限度減少侵蝕稅基現象的發生。

2、加強現有征管數據分析。逐條逐戶核實上級局下發的各類納稅人管理異常、納稅申報異常、發票使用異常等疑點，查找征管薄弱環節。在上半年針對九鼎汽車市場各工商企業出現的稅負問題，分局下企業進行摸底調查，了解各企業生產經營情況及稅負情況，同時到外地同行業企業調研，將稅負進行比較之后，對九鼎汽車市場各工商企業進行了約談分析，修改小車稅負為0.25%，大車稅負為0.3%，汽車修理稅負0.01%，令各工商企業戶滿意，并提高了分局的征管數據質量。五是做好了涉稅資料管理，認真做好了各種電子、紙質資料的傳遞工作。1-6月共處理各類涉稅文書1300余份，做到了無一差錯，確保了分局各項涉稅工作順利開展。

五是加強增值稅專用發票的管理。在報稅環節對防偽稅控企業專用發票使用情況進行“三審三核”，做到以票控稅。

（二）大力推行科技興稅，以信息化促規范化

一是加強了對系統數據的維護，發現企業情況發生變化時，及時對相關信息進行了變更與維護；對于系統中出現的錯誤數據，及時進行了修改，碰到一些難以修

改的數據，及時與市局征管、稅政以及信息中心聯系，取得他們的支持與協助，1-6月我們共修改各類數據70余條，保證了綜合征管軟件順利運行。

二是積極參加培訓，6月份，參加了省局組織的“國家稅務局2.0版個體戶定額核定稅款系統應用培訓班”學習和市局組織的“納稅評估信息管理系統3.0版軟件應用培訓班”學習。

（三）繼續加強隊伍建設，強化內部管理

（一）加強思想建設。進一步落實學習制度，領導干部帶頭學習，通過學習，武裝思想。繼續開展主題教育。開展“弘揚和諧精神、推進創新創業”主題教育，弘揚聚財為國、執法為民的核心價值理念。認真學習貫徹十七大精神，以集中學習與個人學習相結合，以個人學習為主，定期邀請專家集中輔導，開辟內網學習專欄，舉辦圖片展覽，開展有獎征文等活動。

（二）加強廉政勤政建設。分局稅務干部認真落實廉潔自律各項規定，深入貫徹落實《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，筑牢拒腐防線，分局黨支部每月召開一次民主生活會，做到領導帶頭剖析自己，開展批評和自我批評，對照黨員的先進性要求檢查自己的思想和工作，并通過政務公開、行風評議等形式自我查找問題。

（三）規范內部行政管理。一是加強公務員隊伍管理。認真實施公務員法，嚴格執行國家和省政府的有關政策規定，使分局實施公務員法工作平穩、有序、圓滿地完成。二是強化財務和資產管理。規范財務收支管理和接待費用標準，節約公用支出，落實好各項管理制度，加強財務監督檢查，加強政府采購和固定資產管理。牢固樹立艱苦奮斗、厲行節約的思想，切實提高各項經費的使用效益。四是加強社會治安綜合治理。做好信訪工作，嚴格實行領導責任制、目標責任制、“一票否決”制、過錯責任追究制，認真完成綜治工作各項任務，全力維護穩定。

（四）強化兩權監督。制定“兩權”監督制約的配套辦法，強化對稅收執法權

和行政管理權的監督制約。加大對行政管理權的監督檢查力度，在行政管理權上，全面實行陽光作業，對領導和黨員干部實行民主評議，特別是對主要領導的收入、權力等方面進行了全面的跟蹤管理。加大對稅收執法的監督檢查，對稅收優惠政策的執行、增值稅一般納稅人資格年審等進行了全過程的監督。對納稅評估中發現的問題，評估人員須報主管局長，經局務會研究解決；全面推進稅收執法過錯責任追究工作；聘請特邀監察員，設立了舉報電話，對稅收行政執法進行監督。

三、為開發區經濟發展提供全方位納稅服務

我局對市委市政府高度重視要打造成“世界級光伏企業”的賽維LDK重點企業實行全方位的服務。

一是全面實行納稅輔導。各科確定了納稅輔導員深入企業進行納稅事宜輔導，為企業財務人員進行財務處理、納稅申報特別是新企業所得稅聽申報、出口退稅申報、防偽稅控開票及系統軟件的操作等輔導。針對賽維LDK太陽能高科技有限公司對出口退稅政策調整不夠了解的情況，經濟開發區分局和市局稅政科、涉外科上門服務，為該公司財務負責人和會計人員進行政策輔導。

三是開展新企業所得稅法的宣傳。為盡量減少執行新的出口退稅政策對出口退稅企業帶來的影響，開發區分局積極部署相關工作，積極為賽維LDK太陽能高科技有限公司保駕護航。在政策調整前，走訪賽維LDK太陽能高科技有限公司進行通氣，要求企業及時關注政策動向；新政策出臺后，第一時間將調整的相關情況通過通過印發文件、召開座談會、下企業走訪和電話通知等形式，向賽維LDK太陽能高科技有限公司宣傳新稅法，做好國產設備退稅和企業減免稅收政策等宣傳，并對企業申報時應注意的事項進行明確：（1）企業在申報前要及時升級退稅率文庫；（2）企業在申報時要嚴格按照出口報關單上的出口日期填報，對07年7月1日以后出口的貨物按新的出口退稅率申報；（3）企業出口商品報關時要按照企業的實際產品申報，并在申報退稅時按出口報關單上的代碼申報。

二是落實好稅收服務直通車制度，積極推行預約服務、上門服務、提醒服務、限時服務等個性化服務，在嚴格執法和規范管理中加強服務，在優化服務中提高執法和管理水平。對賽維LDK太陽能高科技有限公司因不可避免的原因，造成晚認證、申報、應急等事項，該局為其提供延時、限時等服務；分局主動深入賽維LDK太陽能高科技有限公司，了解存在的困難，在第一時間為企業提供一流的服務。如在賽維LDK太陽能高科技有限公司剛成立時，賽維LDK產銷兩旺，但因企業剛成立，按規定無法購買到高限額發票，開發區分局了解這個情況之后，及時與上級局（包括市局、省局）溝通協調，為企業解決了最高限額千萬元的電腦版增值稅專用發票領購問題；最近，為配合我市圍繞江西賽維LDK太陽能高科技有限公司在經濟開發區打造光伏產業鏈的舉措，分局為來我市投資的光伏產業配套企業、上下游企業開通稅務服務綠色通道，精簡審批程序，在企業辦理稅務登記證、申請一般納稅人認定、發票領購等事項方面提供最便捷、高效的服務，使企業能夠在最短的時間內辦理完相關稅務事宜。目前分局已為4戶光伏產業鏈條企業，辦理完相關稅務事宜，促進該類企業與江西賽維LDK太陽能高科技有限公司順利開展業務，另有2戶也正在落實中。

據統計，從今年開始該企業稅收出現良好的發展勢頭，至6月中旬，已入庫所得稅9443.03萬元，預計6月份還將入庫企業所得稅3000萬元，占開發區國稅收入的93.21％。

2008.6.19

第二篇：新余市國稅局經濟開發區分局2008年三季度工作計劃

新余市國稅局經濟開發區分局2008年三季度工作計劃

在下半年中，我局將繼續發揚團結進取的精神，以組織收入為中心，進一步規范管理，促進國稅工作的全面進步。

（一）繼續抓好組織收入工作。在做好小企業管理的同時，要特別強化重點稅源企業的收入分析、預測與監控。

（二）大力推進依法治稅，精心提高服務質量。加強與開發區管委會及區內企業的聯系，在充分溝通的基礎上嚴格執法，同時在服務質量上下功夫，讓納稅人滿意。

（三）進一步深入政風行風建設工作。

（四）繼續加強專項納稅評估工作，采取積極有效的措施和對策，提升我局的征管數據質量和納稅評估水平，進一步夯實征管基礎，總結成功的實踐經驗，探索精細化管理的規律性內容，把強化科學管理作為做好稅收工作的突破口和著力點常抓不懈。

（五）繼續為賽維ＬＤＫ等重點企業提供全方位且行之有效的服務，為支持賽維ＬＤＫ實現6000億收入目標而努力。

（六）進一步做好行政管理工作，確保分局運轉順暢。

（七）做好年終各項總結工作。

（八）做好其他臨時性工作。

2008．6．19

第三篇：工作總結x國稅局x分局創建工作總結

工作總結x國稅局x分局創建工作總結.txt如果你看到面前的陰影，別怕，那是因為你的背后有陽光！我允許你走進我的世界，但絕不允許你在我的世界里走來走去。>>>教育資訊網 xx國家稅務局xx分局創建工作總結

xxx國稅局xx分局現有干部職工12人，平均年齡34歲。在“青年文明號”的創建過程當中，分局始終堅持以鄧小平理論和十五大精神為指針，以“三個代表”的重要思想為目標，不斷推進稅收改革，加大服務力度，全面加強稅收管理，強化以法治稅，不斷深化文明創建活動的開展，狠抓以“形象工程”為載體的思想政治工作。分局承擔了全WW所有外資企業及WW城周邊地區的國稅WW任務，自開展“青年文明號”活動創建以來，連年超額完成各項稅收工作任務，為促進經濟發展和兩個文明建設作出了應有的貢獻。分局在連續多年被省、市、WW三級政府表彰的情況下，**年5月又被團中央、國家稅務總局聯合授予全國“青年文明號”稱號。

一、深入開展創建活動，鍛造出高素質的青年隊伍，樹立國稅良好形象。

一方面是稅源增幅緩慢，一方面是上級下達稅收任務連年增加，分局領導清醒地認識到，要在這一形勢下高標準堅持“青年文明號”的創建，努力提高這支隊伍多方面的素質是重中之重。

1、加大培訓的力度，提高青年稅干的思想和業務素質。

分局加強思想政治工作，發揮黨團領導帶頭作用。同時開展艱苦奮斗、艱苦創業精神教育和“三觀、三德、五珍惜”專題教育活動，著力培養他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。針對大部分稅干生活比較富裕，環境比較舒適，在商品經濟條件下易產生拜金主義、享樂主義、個人主義思想的實際情況，分局長期不懈地堅持艱苦奮斗、艱苦創業教育，堅持事業心責任感的教育，促使全體稅務干部以艱苦奮斗、自強不息的精神風貌從事稅務工作。系列教育活動增強了大家認真負責、不怕吃苦的精神，盡管壓力非常大，但大家仍克服困難，努力完成各項任務。

該分局從不放過任何一次培訓的機會，每年都派青年稅干參加省、市、WW黨校、稅校和團校所組織的培訓，全局青年稅干都經過了2至3輪政治和業務培訓。與此同時，他們還制定了嚴格的學習制度，年初就定下全年的學習任務，從鄧小平理論、十五大文件到江總書記的有關重要講話、《人民日報》的有關社論及相關法律法規及國家稅務總局的有關規定等，每周進行學習。他們規定，每位稅干必須通曉稅收知識和政策法規，熟練操作計算機，掌握現代化的征管手段，同時要求青年稅干進修本科學歷。為檢驗學習成果，他們每季度舉行一次業務考試，不合格者限期“補課”。

嚴格的學習制度、濃厚的學習氛圍，鍛造出了一支高素質的青年稅干隊伍。全省“大征管”軟件，他們在全WW率先熟練使用。市農村分局“高平臺”軟件的運用，選擇他們為試點單位，并且一次性試驗成功。在全WW國稅系統舉辦的多次業務競賽中，他們一直穩拿第一。同時，分局也形成了人人爭先、個個爭做先進的良好氛圍。分局副局長在獲得“全國征管能手”稱號的基礎上，今年又獲得了省局組織的新征管法知識競賽第名的好成績。

2、深化內涵，抓隊伍建設，促進“兩個文明”上臺階。

分局堅持從嚴治教，加強班子和支部建設，同時健全各項制度，強化規范管理。他們不斷適應WW、管理、稽查的改革模式，把每一位稅干的責任變得越來越明確，對征管對象的管理越來越嚴格。他們在全省較早地實現了專管員由管戶制向管事制轉變，近年來又建立了責任區聯系戶制度，把專業化行業管理與分戶管理責任制有機結合，并建立了定額戶管理制度，規定了定額程序、權限。對崗位目標進行了細化、量化，實行征、管、查分離機制和責任追究制。他們還堅持每季度的“考廉日”制度，反復強調全體稅干要管好自己的嘴和手，拒請吃、拒禮賄，杜絕“人情稅”、“關系稅”，以一言一行維護國稅干部的廉政形象。該分局對外聘請義務監督員，實行社會監督，對內堅持審計制度和禮品登記制度。在社會上樹立了良好的國

稅形象，在鎮政府和WW人大舉行的“行風測評”中得到好評。

3、堅持文明辦稅、優質服務，以真誠贏得納稅人的信賴。

分局在征管過程中融入了強烈的文明服務意識。把納稅人真正當成“上帝”。對于納稅人員做到“一顆熱心、一張笑臉、一杯熱茶、一條毛巾”，通過禮儀教育讓全體稅干擺正自己的服務角色，明確服務規范。他們從服務行業請來全WW最佳營業員做示范，從一舉一動、一言一行學起，力求對每一位納稅人做到熱情、禮貌、耐心、細致。分局在南通市稅務系統首先推行了“首問負責制”，任何一位稅干都有幫助每一位納稅人以最快的速度、最簡短的手續辦完納稅事宜的責任，不得有一絲一毫推諉。在他們這里，從來沒有人“踢皮球”，更沒有人“扯皮”，對于納稅人的要求，從來不回“不好辦”，而是回答“應該怎么去辦”。他們要求全體稅干都必須把納稅人的事當成自己的事，真誠做好企業的理財顧問。有一家流通企業，在旺季資金緊張的情況下，寧可少進貨也要先繳稅，原因就在于該分局曾主動把財務資料上發現的問題及時反饋給該企業，幫助企業降低了費用。

二、強化WW管理，規范執法行為，確保兩稅足額入庫。

1、嚴格遵守征管制度，規范執法行為。工作中，該分局規范欠稅審批制度，對延期稅款實行跟蹤管理，及時發送催交稅款通知書，督促企業按時繳納入庫。在一般納稅人年檢中嚴把質量關，嚴格按規定標準辦理，對達不到要求的堅決取消，杜絕人情觀點。與此同時，分局在WW管理工作中，還進一步加大了執法力度，對多次催交無效的納稅人，逐步采取發票控制、銀行扣款、扣繳物資等強制執行措施，有效地打擊拖欠稅款的行為，維護了稅法的嚴肅性。

2、千方百計應收盡收，確保兩稅足額入庫。分局為做到這一點，首先注重重點稅源戶的管理，對年應稅額在30萬元以上的重點稅源大戶，每月進行分析、調查，做到及時掌握情況，督促企業及時安排資金，不增新欠，計劃清理陳欠，堅持稅款按時入庫。由于不少企業經濟效益下滑，產品銷售不暢，資金緊缺，特別是占稅收比重較大的商業企業下降幅度較大，有的到了難以維繼的地步，組織收入的矛盾異常突出。面對這種嚴峻形勢，為了確保企業的稅款及時入庫，分局狠抓稅款入庫率，重點在稅款的催報催繳方面，不厭其煩，稅款到期后及時發送催繳通知書，并上門催交做過細工作，對催交仍未入庫的實行以票管理，限量或停止供應增值稅專用發票，企業確實需要，由分局代開，并交清稅款。為了確保國家稅款的足額入庫，分局年初起就訂出了“不增新欠，壓縮陳欠”的組織收入原則，大力控制新欠、清理陳欠。對欠稅大戶一方面分局領導親自督戰，與企業領導談話，制訂清欠計劃；另一方面實行負責人和責任區責任人負責制，落實清欠計劃，按月通報，按季考核，再一方面取得銀行等部門的密切配合，采取直接從銀行扣繳入庫的辦法，實施以票清欠，以票管欠，以退抵欠，以票控欠等有效措施，加大清欠力度。

三、積極主動參與社區精神文明建設。

從1994年起，分局就積極開展“希望工程”“1+1”捐資助學活動，對貧困學生進行了捐助，保證他們每月的學習、生活費。其中，WW中學.五位面臨輟學的學生，又分別跨進了清華大學、南京醫科大學、中國人民大學、北方交大和武漢大學。到今年，先后有30多位學生獲得了他們的援助，在全WW宣傳推廣，大大促進了全WW“希望工程”活動的深入開展。

該分局還與掘港鎮濱東村、紅星村結成幫扶對子，主動為這兩個村制定發展計劃，籌措發展資金，興辦了塑料廠和金屬制品廠等村辦工廠，指導農民發展特種養殖業，并且根據市場行情協助村里搞好種養業的結構調整。對于困難戶，每到農時節骨眼，他們還自己掏錢買農藥、化肥送上門。特困戶的兩個孩子因交不起學雜費面臨輟學，他們一次就捐助1400元。每年春節、敬老節，他們還到村里慰問老農民和特困戶，村民們對他們交口稱贊。

他們積極、主動開展稅警共建活動，正常與WW消防中隊一起舉辦崗位練兵、演講比賽、球類比賽及其他文體活動，互相學習，取長補短，共同促進。

此外，分局還利用本單位職工通曉財會、經管及相關市場經濟法律知識的優勢，主動對轄區

內下崗職工進行再就業與轉崗培訓。他們發現，相當多職工下崗后轉向搞承包、承租經營，但不懂管理，不會成本核算，對有關法律知識更是一竅不通。通過免費培訓，這些職工們都說既學到了經濟管理知識，又掌握了稅收的政策法規，收獲很大。培訓班的消息一傳十、十傳百，WW城掘港及附近村里的很多下崗職工都趕來聽課。

隨著新世紀的來臨和征管改革的進一步深化，分局的文明創建工作將進一步加大力度。創建國家級“青年文明號”，給他們帶來了向更高目標邁進的良好契機和強大動力，這艘聞名于當地的“青年文明號”集體，必將乘著創建的勁風揚帆破浪。

第四篇：xx年國稅局年終工作總結

xx年國稅局年終工作總結

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xx年國稅局年終工作總結

xx年，xx國稅分局在市、區局及當地黨委政府的正確領導下，在各科室大力協助、配合、支持下，堅持黨的“十八大”精神和“三個代表”的重要思想及科學發展觀的學習和踐行，充分發揚“團結實干，爭創一流”的工作作風，全面落實稅收

管理員制度和稅收精細化管理，緊緊圍繞省、市、區局及黨委政府每一時期的稅收中心任務開展工作。在經濟異常變化的環境中，分局克服人員少，年齡大，頭緒多，事情雜，壓力大的情況，較好地完成了上級交給我們的各項工作任務。下面簡要總結xx年做到的幾項主要工作：

一、嚴格執法、規范管理、確保收入應收盡收。

北xx分局現有干部7人，負責xx鎮，石馬鎮，以及原夏家莊鎮的稅收工作。分局全體同志，顧大局，識大體，正確處理依法治稅與組織收入的關系，自我加壓，克服經濟工作中的各種困難和矛盾，確保稅收收入應收盡收，十足收齊。xx年1至xx月共征收入庫工商稅收7906萬元。其中：增值稅入庫6905萬元，所得稅入庫992萬元，消費稅入庫8萬元。出口企業免抵調庫稅款618萬元，政策性退稅780萬元。滯納金罰款入庫5萬元，有力地捍衛了稅法的尊嚴，保證了稅款及時足額入庫。也支持企業健康發展，確保了稅收任務的完成?，F將各鎮完成情況分述如下：xx鎮完成2517萬元，其中增值稅2335萬元，企業所得稅182萬元。石馬鎮完成1518萬元，其中增值稅1320萬元，企業所得稅197萬元。原夏家莊鎮完成3846萬元，其中增值稅3231萬元，企業所得稅606萬元。

二、搞好納稅評估及稅收分析預警的應用，建立長效機制，堵塞稅收“跑、冒、滴、漏”。

分局同志認真研究應用“兩個系統”，以“兩個系統”為依托，結合工作實際，認真、扎實、有序地進行企業納稅評估工作。今年1至xx月共評估稽查入庫稅款488萬元，堵塞了稅收的“跑、冒、滴、漏”，在全球經濟大幅下滑，出口受阻，企業效益不佳，稅源大幅減少的情況下，保證了稅收任務的完成。

三、以“帶好隊、收好稅、管好人、別出事”帶隊原則，構建懲防體系，以及“八榮八恥”學習，規范行為道德，樹立稅收工作新意識。

按照省、市、區局要求，積極搞好國稅部門“六大體系”建設，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，增強國稅干部遵紀守法的自覺性，提高依法行政水平和拒腐防變的能力，有效減少和遏制職務犯罪案件的發生，營造健康和諧的稅收工作秩序，讓每位干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀以及正確的權力觀、地位觀、利益觀，時刻保持清醒的認識，居安思危，廉潔自律，切實增強自我保護意識和能力，筑牢預防和職務犯罪的防線，不使每位同志掉隊。

在新形勢下，樹立社會主義榮辱觀，把社會主義榮辱觀滲透至日常的稅收工作中，引導大家從自身做起，從身邊做起，從點滴作起，在實踐中領悟“八榮八恥”的精神實質，感受真情，領悟崇高，體驗光榮，用實際行動培育良好的稅務人員道德風尚。

在具體實際工作中重樹“三種新意識”。一是樹立中心意識。一切具體工作都服從和服務于稅收這個中心，全力以赴抓收入、搞征管;二是全局意識。團結協作，顧全大局，確保政令暢通;三是服務意識。在嚴格執法的同時，為納稅人服務好，在政策上為納稅人講解好，把對納稅人的承諾真正落到實處。堅持“始于納稅人需求，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”的工作理念工作全過程，不斷優化納稅服務。分局連續三年被當地黨委政府評為服務地區發展先進單位。

四、搞好內控預防，敬畏手中權利，做好份內工作。

分局全體同志認真學習上級有關廉政規定，查找執法風險點，簽訂黨風廉政責任書，不圖虛名，不務虛功，不搞花架子，不做表面文章，敢于擔當，敢于負責，率先垂范，管好自己嘴、管好自己手、管好自己腿，力爭做到自身正、自身凈、自身硬，敬畏人生、敬畏權利、敬畏法制。始終對權利要有敬畏之心，秉公用權、依法用權、謹慎用權。對名利要有平常之心，在需要面前學會選擇。在誘惑面前學會放棄，在原則面前學會堅守。

五、xx年工作打算：

1、認真執行稅收政策，稅收收入做到應收盡收，實足收齊，以票管稅，杜絕新欠發生，積極清理欠稅。了解新辦企業的稅收情況尋找新的增長點

2、搞好申報，加強重點企業監控，深入企業調查了解稅源變化，把握稅收收入增減變化情況。一票控稅。

3、強化稅收征管，堵塞稅收漏洞，提高稅收專業水平，加強日常固定資產進項稅額抵扣管理。一是在日常管理中抓住關鍵環節，加強票據內容實物流向和資金流向的審核;二是強化比對機制，抓住帳帳，帳實，資金三個比對，確保業務真實;三是強化審核機制，實施票據，日常，后續三個監控，抓好過程監督。

4、充分發揮稅收兩個平臺作用，搞好納稅評估工作，對照行業稅負，加強企業稅源的監控，加大納稅評估和稅務稽查的力度，對稅負低和的企業，要在分析的基礎上，用稅收分析，納稅評估稅，稅收監控，稅務稽查互動，形成良性循環，達到以查促收，以查促管。對重點企業和重點稅源加強聯系和監控，隨時掌握企業經營情況及稅收趨勢走向，給領導決策提供真實可靠的依據，發揮好參謀助手的作用。

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第五篇：經濟開發區財政分局整改總結報告

經濟開發區財政分局“四治四提升”活動

整改總結報告

按照縣委、縣政府下發的《關于在全縣開展軟環境建設“四治四提升”活動實施方案》的文件要求，結合開發區財政工作實際及近一個月的整改活動情況，開發區財政分局領導組織部門人員進行了嚴密的整頓工作。思想上，努力轉變庸、散、懶、虛的工作態度和工作作風，樹立為縣委、縣政府當家理財和全心全意為園區服務的宗旨意識；行動上，強化資金管理，做好節支增收工作，并與各部門通力合作，盡職盡責，盡心盡力，全面服從服務于縣委、縣政府的中心工作，認真搞好園區各項財政工作?，F從以下幾個方面對近段時間的整改工作總結如下：

一、認真制定了《開發區管委會經費管理若干規定》、《灌南經濟開發區機關財務管理制度》和2011下半年的財政工作計劃。

二、認真貫徹執行《預算法》、《會計法》和相關的財經紀律制度。

三、節支增收，努力保證工資發放、保證園區各部門正常運轉。

四、按照園區內學習、辦公制度的規定，根據“四治四提升”的要求和縣委、縣政府關于開展軟環境建設活動的總體部署和要求，定期不定期組織學習、召開辦公會議，并作好記錄工作。加強精神文明建設和黨風廉政建設教育工作，以身作則，嚴格要求自己，做到“清清白白做人、踏踏實實做事，逐步增強服務意識，做好服務工作。

五、按照加強機關效能建設，優化發展軟環境的指導思想和基本原則，認真干好各項工作，搞好財政財務管理和辦公室內環境衛生、安全等工作。緊緊圍繞發展園區經濟、節支增收這個主題，把縣委、縣政府中心工作與園區各項財政任務的落實有機結合起來。堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，進一步加強學習，強化理財觀念，全面推進機關建設，成為學習型組織、實干型集體、服務型隊伍，成為顧全大局、愛崗敬業、開拓創新、廉政務實、公道正派的先鋒。

六、抽出空余時間，對以前的有關會計檔案資料進行整理、分類歸檔，認真搞好會計檔案的立卷、歸檔、保管工作。

七、搞好各項財政財務工作。在財政資金極度困難的情況下，積極配合縣委、縣政府領導爭取上級各部門的大力支持，爭取經濟、社會和發展各項建設事業的資金需要，并強化項目資金管理，嚴格按程序操作，有力地促進了開發區的持續、快速、健康發展。

2011年8月24日