第一篇：高新區組織產學研對接 促進企業科技創新

高新區組織產學研對接 促進企業科技創新

近日，高新區獅山街道組織轄區內的通錦精密、柯利達裝飾、銀河激光、科達科技、寶鋼蘇冶、泰力達、綠色風新能源等7家企業赴廈門大學開展產學研對接，最終有3家企業與廈大簽約。

7家企業帶著“多軸機械手運動控制器開發、建筑裝飾智能安裝系統、云計算架構技術、視頻智能分析技術、復合換熱型地源熱泵系統綜合能效研究”等10多個項目，與廈門大學的相關院系開展了對接交流。最終，通錦精密、柯利達裝飾、科達科技3家企業與廈大進行了項目合作簽約。街道相關負責人表示，這是街道第一次組織企業與高校開展對接。今后將多組織這樣的活動，為企業搭建合作平臺，促進企業科技創新。

第二篇：高新區科技創新工作情況匯報

XXX高新區科技創新工作情況匯報

——突出企業創新主體地位

推動區域創新能力建設

共享者：F-0

XXX高新區自20XX年XX月升級為國家級高新技術產業開發區以來，大力實施科技創新驅動發展戰略，制定了《創新驅動戰略提升實施方案》，相繼出臺一系列推進鼓勵科技創新政策，充分發揮企業創新主體活力，營造了創新創業的濃厚氛圍，科技創新取得顯著成果。現就高新區科技創新工作情況匯報如下。

一、強化科技政策引導，企業創新主體地位凸顯 XXX高新區先后出臺了《鼓勵企業科技創新獎勵辦法》、《名牌產品馳（著）名商標獎勵辦法》、《企業自主知識產權獎勵辦法》、《高層次人才引進和激勵辦法》、《大力推進大眾創業萬眾創新若干政策措施》等政策。同時，建立高層次人才發展資金和科技創新獎勵資金各XX萬元，用于科技創新平臺建設、高新技術企業認定、知識產權認定等獎勵。X年來，高新區財政累計下發創新引導獎勵資金XX余萬元，高新區創新企業數由XX年的X家上升至XX年的X家，有創新活動企業數占規上企業數X%；企業研發投入由XX年的X萬元上升至XX年的X億元，企業研發投入占主營業務收入的比重達X%。三年來，共研發新產品X余項，申報省級重點新產品計劃項目X項，獲得國家級重點新產品X項，省

三是強化科技創新人才支撐。進一步完善人才培養開發、評價發現、流動配置、激勵保障辦法，有計劃、有重點地引進一批科技創新領軍人才和團隊。實施企業經營管理人才提升工程，提升企業家和管理人員的現代管理理念、戰略開拓能力和經營管理水平。

第三篇：發揮稅收職能作用 促進企業科技創新

發揮稅收職能作用 促進企業科技創新

———徐州市國稅局貫徹落實科技創新稅收優惠政策訪談

鼓勵和促進科技創新創業，是事關我國經濟安全的重大戰略問題，是轉變經濟增長方式的戰略舉措，是保持經濟科學健康增長的關鍵環節，也是保證稅收持續穩定增長的重要支撐和源泉。近年，省委、省政府和徐州市委、市政府先后做出增強自主創新能力，建設“創新型省份”、“創新型城市”的戰略決定，并出臺了鼓勵促進科技創新創業的一系列政策措施。稅收作為宏觀調控重要杠桿，國稅部門在充分發揮稅收職能作用，促進企業自主創新方面具有重要的作用。為了幫助大家進一步了解鼓勵和促進科技創新的稅收優惠政策，今天，我們特地對徐州市國稅局黨組書記、局長趙新平和具體分管此項工作的高云增副局長進行了專訪，主題是“發揮稅收職能作用，促進企業科技創新”。

[記者]：鼓勵和促進科技創新優惠政策制定的背景和意義是什么？

[趙新平]：增強自主創新能力，建設創新型國家，是以胡錦濤同志為總書記的黨中央審時度勢作出的戰略決策，也是實現“十一五”規劃乃至長遠發展目標的戰略支點。為全面貫徹落實科學發展觀、深入實施“科教興省”戰略、轉變江蘇經濟社會發展方式，率先建設創新型省份，2006年初省委、省政府作出了鼓勵和促進科技創新創業的重大決策。隨后出臺了《中共江蘇省委、江蘇省人民政府關于增強自主創新能力建設創新型省份的決定》（蘇發[2006]13號）、《省政府關于印發江蘇省科技發展“十一五”規劃綱要的通知》（蘇政發[2006]52號）、《關于鼓勵和促進科技創新創業若干政策的通知》(蘇政發[2006]53號)、《關于貫徹落實〈省政府關于鼓勵和促進科技創新創業若干政策的通知〉的實施細則》（蘇國稅發[2006]107 號）、《關于進一步貫徹落實鼓勵和促進科技創新創業稅收優惠政策的通知》（蘇國稅發[2006]109號）等一系列鼓勵促進科技創新創業的政策措施，市委、市政府也相應出臺了相關文件，這都為促進全市企業科技創新的能力和水平提供了政策依據。

[記者]：目前在鼓勵和促進企業科技創新方面都有哪些稅收優惠政策？

[趙新平]：經過梳理，大致包括二十項相關優惠政策，具體包括：軟件生產企業增值稅超稅負實行即征即退政策、軟件生產企業取得的增值稅退稅款不予征收企業所得稅政策、新辦軟件企業所得稅減免優惠、軟件生產企業職工培訓費用可按實際發生額在計算應納稅所得額時扣除政策、集成電路生產企業所得稅減免稅優惠政策、集成電路生產企業再投資優惠政策、其他企業投資開辦集成電路生產企業、封裝企業、軟件生產企業的退稅政策、集成電路生產企業加速折舊政策、集成電路設計企業所得稅優惠、鼓勵高新技術企業發展的優惠政策、高新技術開發區內的高新技術企業過渡期優惠政策、技術轉讓收入減免稅政策、技術開發費加計扣除政策、創投企業抵扣應納稅所得額政策、大學科技園科技企業孵化器所得稅優惠政策、科技型小型微利企業的所得稅優惠政策、加速折舊政策、捐贈非關聯科研機構和高校的研究開發經費的扣除政策、轉制科研機構減免稅過渡政策、企事業單位購入軟件的折舊攤銷政策等。

[記者]：企業科技創新方面的稅收優惠政策很多，那么納稅人可通過哪些途徑獲得這方

面的具體政策？

[趙新平]：今年以來，我市各級國稅機關都把科技創新稅收優惠政策作為稅收宣傳的重要內容。一是在辦稅服務廳公布有關稅收優惠政策及辦稅程序，并對上述優惠政策梳理匯編成一本小冊子，在全市國稅系統各辦稅服務廳免費發放宣傳冊，詳細介紹促進科技創新方面的稅收優惠政策及辦稅程序；二是充分利用每月一次，尤其是九、十、十一月的“政策宣講解讀日”，重點宣講解讀科技創新有關稅收優惠政策，幫助企業負責人及辦稅人員全面了解各項政策的具體內容及辦理程序，確保及時準確落實到位。三是主動了解企業科研項目的研發計劃及研發意向，下發《科研項目研發項目（計劃）調查表》進行廣泛調查，切實提供納稅服務；四是組織專題培訓，聯合科技、地稅部門開展分類培訓，既要培訓辦稅人員，還要培訓法人代表，同時采取稅企互動等形式進一步加強溝通，切實保證培訓效果；五是充分利用咨詢窗口、網站答疑、納稅服務熱線等形式，及時就稅收優惠政策中的相關問題為納稅人解疑釋惑，廣泛聽取意見和建議，對需要向上反映的問題應通過新企業所得稅法跟蹤問效機制及時傳遞上報；六是以市、縣局為單位，對科技創新型重點企業、重點項目普遍開展“送稅法上門”服務活動，由市、縣局分管領導帶隊主動上門進行“一對一”輔導，提高個性化服務的效果，同時走訪科技、經貿等部門，了解科教創新、技術研發的面上情況和具體項目。通過上述手段和方法，讓每一個企業都通曉科技創新優惠政策。

[記者]：作為職能部門，國稅部門是如何發揮稅收職能作用，貫徹落實上述優惠政策的？

[趙新平]：全市各級國稅機關認真學習領會中央和省委、省政府、市委、市政府關于增強科技創新的一系列重要決定和部署，立足經濟社會發展大局，以服務經濟、服務納稅人為己任，將“落實科技創新政策、服務經濟社會發展”列為全局重點工作推進項目之一，實行項目化管理、責任制考核，通過推動與市科技局、地稅局等部門在工作機制、政策管理、宣傳輔導等方面的協作聯動，進一步推進了我市科技創新政策的落實貫徹。近兩年，我局累計落實軟件企業、技術開發費加計扣除等各項科技創新政策稅收優惠10268萬元，其中軟件企業超稅負返還1033萬元，辦理技術開發費加計扣除8519萬元，其他優惠716萬元，充分激發企業自主創新的內生動力，在促進企業自主創新、科技進步方面取得了明顯的成效。

[記者]：國稅部門今后打算如何進一步做好上述優惠政策的貫徹落實工作？

[趙新平]：各級國稅機關要進一步確立全局意識，從貫徹落實科學發展觀的高度，充分認識科技創新對促進我市經濟與科技發展的重要性和緊迫性，要進一步解放思想、轉變觀念，明確服務重點，改進服務方式，務求服務實效。一是嚴格依法治稅，營造優良稅收法制環境。我們將認真貫徹執行《行政許可法》和《稅收征管法》及其《實施細則》，加強日常稅收征管，不得隨意設置對科技創新創業的許可項目，規范稅收執法行為，方便科技企事業單位依法納稅。繼續全面推行稅收執法責任制、執法過錯追究制及減（抵）免稅責任制，加強執法考核，強化執法監督，整頓和規范稅收秩序，促進依法行政水平提高，切實維護科技企業的合法權益，有效預防和制止干擾科技企業正常經營和侵害其合法權益的現象發生，進一步為科技創新創建良好的稅收環境。二是落實優惠政策，營造優良稅收政策環境。我們將認真學習政策，深入研究政策，廣泛宣傳政策，把國家和省、市出臺的支持科技創新，增強自主創新能力，推進高新技術產業發展的一系列稅收優惠政策用準、用足、用活、用好。同時，開展多種形式的調查研究，增強對科技企業發展規律的了解和把握，針對科技企業稅收管理和科技創新創業工作出現的新情況、新問題，用發展的眼光分析問題和解決問題，鼓勵和促進科技企業創新創業的健康、有序發展。三是轉變工作作風，營造優良稅收服務環境。我們將

進一步優化稅收服務程序，完善全程服務，簡化審批手續，對科技創新企業常規涉稅事項的辦理，實行“一窗式”服務和“一站式”服務，只要申請資料齊全、合法，可即來即辦，對于不能即來即辦的涉稅事宜，由窗口受理后，實行內部協調運轉，全程限時辦結，以提高服務效率，方便納稅人。同時，主動接受納稅人和社會各界監督，不斷改進工作，提高稅收服務水平。四是加強部門協作，營造優良社會服務環境。加強同發改委、科技、地稅等部門的聯系與溝通，搭建政策交流平臺，建立經常性、制度性的聯合調查、聯合辦公和信息交換機制，統一政策口徑，形成支持科技創新的工作合力。同時，及時合作研究和解決我市科技創新工作中存在的問題，為企業技術進步和科技創新創造良好的社會環境。

[記者]：請介紹一下軟件生產方面的優惠政策。

[高云增]：鼓勵軟件生產企業發展的稅收優惠政策主要有：軟件生產企業增值稅超稅負實行即征即退政策，即對增值稅一般納稅人銷售其自行開發的軟件產品,按17％的法定稅率征收增值稅后，對其增值稅實際稅負超過3％的部分實行即征即退政策；軟件生產企業取得的增值稅退稅款，由企業用于研究開發軟件產品和擴大再生產，不予征收企業所得稅；新辦軟件生產企業自獲利起，第一年、第二年免征企業所得稅，第三年至第五年減半征收企業所得稅；軟件生產企業職工培訓費用，可按實際發生額在計算應納稅所得額時扣除。

[記者]：什么樣的軟件企業才能享受稅收優惠？

[高云增]：軟件企業要享受稅收優惠，必須滿足以下條件：

一、取得軟件企業認定證書。

二、以軟件開發生產、系統集成、應用服務和其他相應技術服務為主營業務，單純從事軟件貿易的企業不得享受。

三、具有一種以上由本企業開發或由本企業擁有知識產權的軟件產品，或者提供通過資質等級認證的計算機信息系統集成等服務。

四、具有從事軟件開發和所需的技術裝備和經營場所。

五、從事軟件產品開發和技術服務的技術人員占企業職工總數的比例不低于50％。

六、軟件技術及產品的研究開發經費占企業軟件收入的8％以上。

七、年軟件銷售收入占企業年總收入的比例達到35％以上，其中，自產軟件收入占軟件銷售收入的50％以上。

[記者]：企業要符合什么條件，才能被認定為高新技術企業？

[高云增]：新的《高新技術企業認定管理辦法》（國科發火【2008】第172號）已出臺，高新技術企業需要同時符合以下條件：

一、擁有自主知識產權；

二、產品（服務）屬于《國家重點支持的高新技術領域》規定的范圍；

三、具有大學專科以上學歷的科技人員占企業當年職工總數的30%以上，其中研發人員占企業當年職工總數的10%以上；

四、近三個會計的研究開發費用總額占銷售收入總額的比例不低于規定比例；

五、高新技術產品（服務）收入占企業當年總收入的60%以上；

六、企業的其他指標，如銷售與總資產成長性等指標，必須符合《高新技術企業認定管理工作指引》的要求。

[記者]：創業投資企業有哪些稅收優惠政策，享受優惠政策應符合什么條件？

[高云增]：對創業投資企業采取股權投資方式投資于未上市的中小高新技術企業2年以上的，可以按照其投資額的70%在股權持有滿2年的當年抵扣該創業投資企業的應納稅所得額；當年不足抵扣的，可以在以后納稅結轉抵扣。

創業投資企業要享受以上稅收優惠，需要滿足以下條件：

一、經營范圍、工商登記名要符合國家有關規定；

二、要按規定完成備案程序；

三、創業投資企業投資的中小高新技術企業職工人數不超過500人，年銷售額不超過2億元，資產總額不超過2億元；

四、創業投資企業申請投資抵扣應納稅所得額時，所投資的中小高新技術企業當年用于高新技術及其產品研究開發經費須占本企業銷售額的5％以上（含5％），技術性收入與高新技術產品銷售收入的合計須占本企業當年總收入的60％以上（含60％）。

第四篇：改進機制促進企業科技創新

改進機制促進企業科技創新

一、當前現狀

1、企業科技組織面對創新工作是高度重視，深感責任重大，但干什么？怎么干等不清晰。通過溝通、調研了解，工作人員熟悉科技創新工作實際現狀，企業科技創新制度、標準、文件、方法也很齊全，如何實施工作思路不清晰。

2、科技創新被抽象化、神秘化，職工認知感差、熱情度低。通過與職工的多次溝通、交流，眾多的職工感知、理解科技創新是“高不可攀”、被“抽象化”、“神秘化”，甚至“一流”、“創新”“特色”和實際工作亮點、智慧案例形成兩張皮，沒有找到有效的結合點。出現了漠視完成科技成果程序和規范文本的現象。

3、科技創新標準文本等傳播不暢，技術、技能人員和具備職稱等級的人員積極性激發不足，科技創新執行力與活力亟待形成。

4、企業科技創新制度、標準、文件隱性化，現代信息技術使文本傳播“OA”系統化，宣傳無力度，落實沒聲音，使好制度束之高閣。

5、缺乏有效的企業創新機制。基層班組、職工科技創新活力不足，職工研究成果、探討解決實際問題的積極性與群團組織的文體活動形成明顯反差，通過體制、機制形成全員性科技創新氛圍是盲點。

二、確立企業科技創新實施載體理順企業職工對科技創新工作內容的認識，才能引導職工了解創新內涵，確立創新的實現載體，才能讓創新可操作、可實現。

1、首先建立企業科技創新組織機構，理順創新理念，使企業科技創新工作有人牽頭管理，把員工解決一線工作難題的管理方法、小改革、小發明、小智慧、獨創、首創等創新實踐活動，及時形成書面文本，申報成不同類型的成果，然后讓成果再推廣應用到更多企業生產中，讓職工的聰明才智換來更大的社會效益。

2、確立激發職工創新熱情的有效載體。職工能夠自我完善、完成，或通過班組、小組能夠首創的有利形式有小改、小革、專利、參與完成項目，參與完成管理創新的實施。其載體是：小改、小革、專利、管理創新成果、技術工藝項目、QC活動。

3、載體確立之后，機制保障是關鍵。從創新制度、創新激勵、創新人才培養等方面構建創新機制。建立機制的目的是營造人人愿創新，人人思進取的企業全員性職工創新氛圍，引導員工充分發揮聰明才智，集思廣益，不斷地破解生產過程中和企業發展中遇到的難題，進而推動企業全面發展。

三、營造企業創新特色氛圍

企業必須讓創新成為企業特色。企業生產實踐中能夠歸納為成果的案例很多，但升格為成果、專利、論文等的顯現職工技術、技能水平的“文字成果”少之又少，職工的共識是：“這是科技成果嗎”！尤其是企業生產車間的職工，解決生產實際問題的能力強、實例多，但形成文字成果的項目、專利、論文全無。因此，科技創新需要管和理，為技術技能人員梳理、定義成果升級途徑，歸類成果屬性，指導成果實施人員規范“成果文本”，搭建科技平臺，通過組建科技創

新網絡組織，提高成果、專利申報、論文發表的數量，使企業職工通過相關組織機構，了解熟悉科技成果、專利、項目、論文等知識和意義，總結、整理日常工作中凸顯職工自我智慧，具有獨創精神和科技進步價值的事件，案例，在有組織的管理中，通過成長渠道，使平凡的事件和案例發出光彩，轉化為支撐企業科技創新發展水平和技術實力的成果，為企業提升創新特色提供實物支撐。

1、科技創新關鍵在人才，要充分調動員工積極性，激發創新思維、激情，持續開展創新活動，潛移默化廣大職工創新意識是創新工作的“開場白”。改革薪酬管理體系，是啟動企業全員科技創新的金鑰匙。打通技術技能人才晉升通道，打造一支在企業科技創新載體上，發揮主力軍作用的高技術、高技能、高素質的領軍隊伍，形成企業班子成員、中層干部以及普通職工三個層級間的科學有效的績效考核體系，有效激發各級班子的創新力、領導力，強化全體職工的創新活力，2、企業科技工作管理部門，理順創新工作管理方式，突出激勵導向，加大創新工作力度，形成濃厚的創新氛圍，讓創新成為企業特色。激勵職工感知、理解、認識科技創新工作，進一步將抽象的“創新”和“文字成果載體”有機結合，糅合為統一體，使“創新”通過技術成果、專利、項目、論文實實在在的轉化為職能部門和職工個人“創新”坐標軸上的比例尺或重要成長因素，實現職工科技創新工作的真正落地生根。

3、建立科技創新網絡組織機構。企業以創新為特色，組建科技

創新網絡組織，認真研討本部門工作實際中的關鍵、共性問題、疑難問題、未來發展的難題等，積極組織部門相關技術、技能人員在提高產品質量、提高工作效率和設備有效作業率、降低管理成本或物料、能源消耗、提高安全保障能力等方面，積極探索管理方式、方法；工藝改進項目，挖掘職工獨創，發現專利、技改立項等，積極主動為部門創新工作申請、實施、研究，激發全員職工創新熱情。擬定部門科技創新實施方案，建立部門科技創新組織機構；各部門、車間設立科技創新“技術聯絡員”，定期召開會議，傳遞科技創新工作信息，及時改進創新工作過程。

4、表彰先進 激勵眾多職工科技創新召開科技創新大會，梳理企業已成熟的專利、科技創新項目，評選、先進集體、個人，并按照廠機制管理辦法、創新實施辦法、革新管理規定、專利獎勵辦法、創新成果特別獎等獎勵標準給予表彰獎勵，以良好氛圍激勵職工主動申請、申報、研究創新工作。

四、企業科技創新活動的優化組合企業創新工作是一項系統工程，強調部門與部門、車間的協作，強調與科研院校的合作，邀請行業專家、教授現場指導、交流優化，突出成果轉化為現實生產力，全面提升企業生產經營的質量和效益是創新的目標。

1、企業將科技創新活動組合，延伸到班組，實施小組申報登記活動，要求小組定期開展科技創新研討、過程改進、實施探索和規范申報成果的活動，出臺激勵機制，在班組內形成以思考問題、研究問題、解決問題，經常談論成果、研討專利的群眾性科技創新活動，引導職工以科技創新為榮，以職工科技創新活動增強向心力、凝聚力，以深入開展群眾性創新活動，支撐企業發展戰略。

2、創建職稱技術 “科技園”活動場所，梳理匯總中級職稱及以上人員情況，充分發揮他們的技術資源優勢，設立“專家庫”、“評委庫”、“技師庫”等，通過有組織的科技園聯誼活動，將企業發展課題、思路、疑難問題、未來發展的難題等進行研討，進一步加強不同專業技術、技能資源的引導，召開業務研討、交流、座談等活動。

總之，在加快推進“創新型企業”進程中，重視企業科技創新工作，在于調動全體員工的積極性、主動性、創造性，激發和依靠眾多職工集思廣益，采取強有力措施，打造企業員工技術素質，以科技創新，引領和支撐企業向“創新型企業”持續健康發展。

第五篇：加強企業科技創新促進科技成果轉化

加強企業科技創新，促進科技成果轉化

王克文李起程

北京首鋼建設集團有限公司鋼構分公司

【摘 要】加快科技成果轉化為現實生產力，是實現科技與經濟緊密結合的關鍵環節，科技創新已成為推動結構調整、轉變發展方式的核心和關鍵。我公司在橋梁提升方面的科技創新及科技成果的轉化取得了突出的成績。

【關鍵詞】科技創新轉化科技成果

1.確立科技創新在企業中主體地位

確立科技創新在企業中主體地位，這個問題很多企業和國家有關部門多次提出過，目前的主要問題是生產、學習、研發及創新之間的體系鏈條不完整，無法對科技創新進行有效地實施；科技創新在企業中的地位首先取決于企業的效益，為使得科技創新在企業中得到有效的實施，使科技成果盡快的應用到實際的企業生產中去，使企業真正成為科技投入的主體，一旦企業成為科技投入的主體，就可以形成科技創新良性發展的態勢。

在我公司戰略目標方針的指導下，通過大力投入技術研究和有效的項目管理，經全體員工的共同努力，我公司取得輝煌的成績。獲得冶金科學技術獎1項，奧運專項技術創新成果特等獎1項，冶金行業優質工程2項，鋼結構金獎（國家優質工程）14項，全國優秀焊接工程4項，企業工法7項，企業科技成果6項，申報并受理5項專利。以上獎項涉及到高層建筑、公路橋梁、工業廠房等鋼結構專業。

縱觀我公司成立以來，一直努力于科技創新，使得科技創新貫穿于每個項目或工程，作為以科技創新為主導地位的新概念化企業，加強企業科技創新，促進科技成果轉化，是一個企業取的優異效益，增強實力的不可缺少的條件。

2.加大科技創新力度

2.1公司資金支持

自主研發能力加大科技創新是企業實現可持續發展核心能力的重中之重。三多年來，我公司一直致力于科技創新的投入，08年我公司共投入資金630萬元，09年我公司共投入資金700萬元，10年共投入資金905萬元。

2.2完善管理機制

為使科技創新的研發更加專業更加規范，圍繞公司所承接工程特點，通過大規模的技術調研，我公司建立起以技術質量部門為主的科技研發部門，完善科技創新的研發、管理、推廣的機制。

在科技創新的研發過程中，技術質量部對內與公司各部門進行合作、分析了解公司一系列的弱點，積累所施各類工程的技術經驗；對外吸取同行業公司可取經驗，開拓行業視野，推動企業制訂新的創新計劃并組織落實。

我公司一方面越來越多地參國家鋼結構協會高端技術的研發，如國家體育場開幕式工程上空特征設備項目（主火炬塔）空間多曲面異形螺旋鋼管殼彎制組裝工法，不但如期完成了國家重點工程，更像世界展示了中國的科學技術能力，更填補了中國在同類項目上的技術空白；另一方面進一步完善公司內部對先進科技技術的研發與應用，如重型鋼結構橋梁提升裝置的研發，是中國鋼結構橋梁吊裝運輸最先進的技術，此技術不但保證了工程順利進行，更符合中國節能減排的理念，提高工作效率，降低了施工成本。通過深厚積累，如今我公司已經具有完整的科技創新組織機構及自主研發的能力。

2.3研發項目的確立

從科技成果轉化的特點來看，一項新技術成功的轉化必須得到商品市場的認可和金融市場的支持。正是這種多因素的特征，使成果轉化的內涵和復雜程度大大增加，同時也增加了科技創新研發項目的確立。科技創新往往是一項先進的技術的應用，科技創新的確立，取決于項目能否成功轉化應用，取得較大的經濟效益，且得到市場的認可。

3.提高科技成果的轉化率

現在大多數的企業把科技創新、科技成果作為提高公司資質、增加公司業績的一個憑證或者是單純的以獲獎為目的，同時也存在著失敗的風險，這些因素嚴重的制約了科技成果向產品的轉化。因此企業要提高科技成果的轉化率首先要做好科技成果的立項工作，企業根據工程施工工藝，結合工程的性質，以及科技成果的應用是否有廣泛的市場來對科技成果進行立項；其次科技成果的運用，在科技成果立項研發階段做好相關使用規則，并且做大可能的考慮到各方面的風險，使得科技成果能夠穩定的轉化到生產中去。

以我公司研發的重型橋梁提升裝置為例，隨著交通行業的迅速發展，對交通規模和質量要求越來越高，大跨度的高架橋和軌道交通越來越多的運用到了實際的使用中，因鋼筋混凝土的局限性，使得鋼結構橋梁在此行業中重要性越來越大。鋼結構橋梁主要是在專門的鋼結構制作基地內進行制作，施工面積小，大型吊裝設備受場地面積和廠房高度限制，無法靈活操作、危險系數較高，且吊裝費用高。為提高重型鋼架構橋梁運輸效率，降低施工成本，精簡重型鋼結構橋梁吊裝工序，我單位首次通過對提升裝置與液壓提升系統技術的研究，將提升裝置結合液壓提升系統引用到重型鋼結構橋梁的吊裝施工中。

此施工技術專門針對鋼結構橋梁的特點進行研發，可以根據鋼箱梁的截面和重量進行調整；并可重復利用，節約能源。我公司研發此技術后已將此技術應用于軌道交通大興線工程、軌道交通昌平線工程、廣渠路工程并取得了巨大效益，軌道交通大興線鋼箱梁工程直接減少鋼箱梁裝車300t汽車吊租賃費27萬元；軌道交通昌平線鋼箱梁工程直接減少鋼箱梁裝車300t汽車吊租賃費51萬元；廣渠路鋼箱梁工程直接減少鋼箱梁倒運裝車150t汽車吊租賃費30萬元。

此項科技創新我公司成功的對其進行了科技成果的轉化，成功的將科技創新轉化到了實際的生產中去，并取得了巨大效益，且開創了重型橋梁提升技術新的一面。

4.做好科技成果的推廣

成果推廣是科技轉化為現實生產力，促進經濟和社會發展過程中的一個重要環節，非常需要營造一個有利于成果推廣的環境和氛圍。當前科技成果的推廣，一是符合市場經濟規律，按市場機制進行科技成果的推廣；一是對于共性技術和公益性技術成果的推廣，在政府的支持下，聯合各方力量，共同做好推廣。

目前科技創新已成為推動結構調整、轉變發展方式的核心和關鍵。發揮科技進步和創新對加快轉變經濟發展方式的支撐作用，必須大力促進科技成果向現實生產力轉化，顯著提升經濟社會發展的科技含量，使科技創新成為產業發展的核心競爭要素，促進先進科技與產業深度融合。