第一篇：我國中小企業生存年限

我國中小企業生存年限

據統計，世界500強的壽命40歲至42歲，1000強的平均壽命30歲。世界最高壽的公司已達700多歲。歐美企業平均生存年限是12.5年，日本《日經實業》的調查顯示，日本企業平均壽命為30年。在中國，有關企業存繼周期尚無如此明確的統計，據1993年、1995年、1997年、2000年、2002年連續進行的5次全國私營企業大規模抽樣調查表明，1993年以前私營企業平均存繼周期只有4年，2000年提高到7.02年。有統計顯示在中國，集團公司的平均壽命7至8歲，中小企業平均壽命只有2.9歲，由于中國90%以上的企業是中小企業，據此推算，中國企業的平均壽命約3.5歲。相比之下，我國企業的平均壽命遠遜日本，而大型企業(集團公司)的平均壽命也只達到美國中小型企業的平均水平。中國每年有數百萬家企業倒閉，美國每年倒閉的企業大概為數十萬家，倒閉數大約只有我國倒閉數的1/10，若考慮到兩個國家在企業總數上的差別，這一數字可能會更加驚人。因此中國企業的短命，已不是“英年早逝”，而是普遍的“幼年夭折”，如在中關村注冊的企業有6000家，壽命已經超過8年的不到3%。中國企業即使活得長，也難活得好，中國企業的生存狀況堪憂。有統計資料表明，中國有近3700萬家經濟實體，但有這樣那樣程度不同的病癥經濟實體高達80%，約3000萬家。我國一千六百多家老字號企業中，超過百分之八十是中小企業。其中百分之二十即三百多家處于長期虧損狀態，百分之七十勉強維持現狀。

第二篇：我國中小企業生存與發展探微

我國中小企業生存與發展探微

發布時間：2009-6-14信息來源：

摘 要：通過簡要闡述中小企業概念界定及生存發展理論基礎后，分別從正反兩面具體分析了我國中小企業生存發展現狀，并從改善中小企業生存的環境,加強中小企業自身的經營管理等方面，提出了加快我國中小企業發展的對策。

一、引言

近年來,我國中小企業快速發展,對解決就業、穩定社會秩序,推動和保持國民經濟持續、快速增長具有不可替代的地位和作用。統計表明, 2001—2005 年，國民經濟年均增長9.5%，而規模以上中小工業企業增加值年均增長28%。2006年，中小企業實現的營業收入相當于各類企業營業收入的 60%左右，規模以上中小型工業企業上繳稅收占全部工業企業稅收總額的50%左右。在《國民經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要》中，提出了實施中小企業成長工程的要求。重視和促進中小企業的發展已成為各級政府和社會普遍關注的熱點。然而,由于我國中小企業所處的社會、經濟環境和它自身存在的一些問題,使其發展仍受到阻礙。只有通過改善中小企業生存的環境,加強中小企業自身的經營管理,才能使中小企業得到更大的發展。

二、中小企業的概念界定

中小企業只是一個相對的概念。世界各國根據自己的實際情況、不同經濟發展時期、不同的行業來分別界定中小企業標準。我國在2003年所頒布的《中小企業標準暫行規定》，明確指出根據企業職工人數、銷售額，資產總額等指標并結合行業特點來制定中小企業標準。例如：工業中小企業標準須符合以下條件：職工人數 2000人以下，或銷售額 30000 萬元以下，或資產總額為 40000 萬元以下。其中，中型企業須同時滿足職工人數 300 人及以上，銷售額 3000 萬元及以上，資產總額 4000 萬元以上；其余為小型企業。

三、中小企業生存與發展的理論基礎

一般而言，學術界分別從經濟學、戰略管理理論和社會心理學等三個方面闡述了中小企業得以生存與發展的理論基礎。

經濟學角度的分析研究，比較典型的有規模經濟論、經濟進化論、不完全市場論、產業(或行業、部門)分工論和生產力本位論等分析研究。例如：美國的張伯倫和英國的瓊·羅賓遜分別在《壟斷競爭理論》和《不完全競爭經濟學》的著作中對傳統經濟學的完全市場假設提出質疑，認為現實中的市

場既非完全競爭也非完全壟斷，而是二者的混合，即“不完全競爭市場”。正是這種不完全競爭的市場狀態才使得中小企業得以生存和發展。張伯倫特別強調“產品的差異性”對中小企業生存的重要作用，認為由于產品差別也會使小企業形成一定的壟斷因素，得以與大企業共存。羅

賓遜夫人認為不同的企業，由于參與競爭需要的具體條件不相同，最終，都對市場價格產生一定程度的影響。因此，中小企業只要能發揮自身的競爭優勢，同樣可以對價格產生影響。這是不完全競爭市場條件下中小企業和大企業共存的原因。

戰略管理理論角度的分析研究，比較典型的有市場縫隙論和戰略靈活論等分析研究。社會心理學角度的分析研究，比較典型的有相關的心理學理論和相關的社會學理論等分析研究。

應該清醒認識到，現實工作中不存在一個“放之四海而皆準”的中小企業生存與發展的理論框架，各種影響因素隨著地點、時間的變化，其重要程度也不盡相同。因此，應當在吸收以上已有的相關理論基礎上，具體情況具體分析，結合實踐，緊跟中小企業發展最新動態和趨勢，積極探求新的中小企業的生存與發展理論框架。

四、我國中小企業生存發展現狀分析

1.中小企業生存發展優勢

中小企業憑借機制靈活，“船小好調頭”，善于捕捉商機等優勢，隨著科學技術的進步和生產社會化的發展需要，正突顯出新的特點和優勢。

吸納勞動力優勢愈發明顯。目前，城鎮75%以上的就業崗位是由中小企業提供的，國有企業下崗失業人員大多在中小企業實現了再就業，大部分進城農民也在中小企業務工。中小企業開始成為高校畢業生就業的重要渠道。

與大型和超大型企業配套互補,形成工藝專業化、產品多元化的企業組織結構。大型企業可利用規模和技術上及經營上的優勢承擔重大開發項目和建設項目,直接參與國際、國內市場競爭。而中小企業則可利用各種新技術、新材料,積極開發新產品,發揮“船小好調頭”的優勢,以適應市場多樣化的需求。如果沒有大量的中小企業的同步發展,大型企業的發展將失去依托,國民經濟結構就難以合理化,供給充足、市場繁榮也將成為一句空話。

扮演推動技術發展的重要角色。目前，我國有60%以上的發明專利、80%以上的新產品開發，是由中小企業完成的。無論是在電子信息、生物醫藥、新材料等高新技術領域，還是在信息咨詢、創意設計、現代物流等新興服務業里，中小企業的創新都十分活躍。一批中小企業依靠技術創新已迅速成長為大企業。

2.中小企業生存發展劣勢

由于國家政策法規不盡完善,相比大型企業，中小企業景氣度下降,經濟困難,虧損嚴重,主要表現在以下幾方面:

缺乏融資渠道,資金困難。由于中小企業經營期限較短以及很少能提供經過審計的財務報表，使得企業與債權人之間的信息極度不對稱。為了防止道德風險和逆向選擇對債權人可能帶來的損害，債權人在與中小企業訂立的債務契約時，往往要求更高的利率和更嚴格的條款，從而使得代理成本變得更高。此外,中小企業缺乏大企業所擁有的發行股票、債券等直接融資手段，故其資金還主要來源于金融機構。由于商業銀行的信貸制度主要是針對國有大中型企業制定的,使得銀行信貸資金向“大城市、大企業、大行業”集中有進一步強化的趨勢,中小企業貸款難問題

進一步突出。這將直接影響中小企業的擴大再生產和技術創新投入。

治理結構不合理，自身素質不高，市場行為不規范，競爭力不強。與大型企業相比，中小企業人員整體素質不高，經營管理水平普遍較低，依法經營、誠實守信概念淡薄，侵犯職工合法權益的現象時有發生。許多中小企業經營銷售過度依靠低價或以污染環境、浪費資源為代價參與競爭。甚至受經濟利益的驅使，部分中小企業采用偷工減料的方法降低成本，制作虛假廣告，夸大公司的實力以進行不正當的競爭。

生產技術水平低，組織和產業結構不合理，特色不鮮明。目前我國中小企業經濟增長方式仍以粗放型為主，仍然依靠大量資金投入，與集約型增長方式和目標差距較大。組織和產業結構有“大而全”、“小而全”的問題，有低水平重復建設、重復投入的問題，還有企業之間缺乏社會化、專業化分工協作的問題，主業不突出。在協作配套生產、勞動密集型產業、服務業等可以發揮特色的領域，中小企業發展不足；在資源開采、原材料生產等產業集中度要求較高的領域，小企業過多。

缺乏政策上的寬松環境。政府扶持力度不夠。長期以來，我國金融、財政等經濟政策偏好大企業；相比之下，中小企業創業門坎高，市場準入和退出機制不健全，資金融通難，社會化服務滯后。例如：擦皮鞋這樣的勞動型創業在國外不需要登記注冊，而在國內必須注冊，否則就是非法經營。對中小企業監管不利。一方面，中小企業的經營行為缺乏具體的法律約束；另一方面，我國中小企業宏觀管理分散，社會中介服務體系不健全，又造成中小企業的許多利益得不到應有的保障，例如：我國未有效建立中小企業信用擔保基金，從信息不對稱的角度出發，中小企業將面臨比大企業支付更高的代理債務成本。中小企業負擔過重。作為地方財政主要來源，中小企業稅負、社會負擔越來越重。而且地方政府為解決地方財政困難，還把中小企業作為攤派各種費用的對象，政府各部門的收費罰款“特別多”，工商管理費、市場管理費、年檢費和質量檢驗費，很多個體戶和企業不堪重負，企業經營難以為繼。此外，收費罰款環節各部門重復交叉執法，審判難、貸款融資困難、到政府部門辦事難等因素也使得中國的中小企業生存艱難。

五、加快我國中小企業發展的對策

1.發揮中小企業集群優勢，使企業集群的整體效益遠遠大于各企業單個效應之和。中小企業集群是指由眾多自主獨立又相互關聯的中小企業依據專業化分工和協作關系而建立起來的并在某一地理空間高度集聚而形成的產業組織。一般具備以下特征:集群內各企業彼此獨立;集群內企業間聯系密切;集群內企業間存在多種特定關系;集群呈現動態化;集群運行機制的基礎是“信任和承諾”等人文因素。我國的中小企業集群主要由鄉鎮企業集聚、以家庭工業為基礎、跨國公司對外投資、以“產學研”合作機制為基礎等形成。

通過集群，首先提高中小企業集群內企業的生產率;二是促進創新;三是在保持靈活性的同時，中小企業集群容易形成難以模仿的競爭優勢，例如：中小企業集群因具有較高的商業信用和較低的銀行業務成本及信貸風險，故獲取金融貸款比一般的分散的中小企業具有不可比擬的優勢。

對于我國中小企業集群的發展應采取一系列的對策，一方面，要加強對中小企業集群的扶持力度，制定適當的產業指導規劃，對存在價值鏈整合效應的產業進行優先扶持。在集群化過程中，各級政府要加強產業引導，確定合理的集群規模，同時要積極引導企業轉型，促進產業結構的不斷升級和優化。另一方面，要營造一種有利于區域行為主體相互之間進行交流與協作的良好的區域產業文化，培育區域創新文化，構建區域創新網絡。同時要加快中小企業集群社會化服務體系的建設，大力培育各種中介服務機構，建立配套的專業市場體系，帶動中小企業集群的發展。通過扶持系統的不斷健全與完善，優化中小企業集群的生存環境。

2.完善信用體系，健全信用擔保體系，優化中小企業資本結構。根據國內學者運用企業金融周期理論彌補傳統資本結構理論中“融資順序理論”缺陷的觀點，企業創立初期,由于資產規模小、缺乏業務記錄和財務審計,企業信息極不對稱,企業主要依賴內源融資;企業拓展階段, 由于規模擴張，同時可用抵押資產增加,業務記錄逐步規范,信息逐漸透明,企業獲得外源融資的機率增大；企業穩健階段, 由于業務記錄和財務制度健全,逐漸具備進入公開市場發行有價證券的條件。由此,可以得到中小企業融資優序策略模式:內部融資→股權融資→債務融資。

基于中小企業所有者與經營者往往合二為一的特殊性，中小企業融資決策就不僅為滿足企業資金需求的單純問題，而是集融資和管理為一體的綜合財務管理問題。在我國中小企業信用體系和信用擔保體系尚未完善健全的前提下，由于規模所限，公募資本市場對中小企業的準入有著極高的要求，而且公募所伴隨的高額發行成本對于小企業而言往往不堪重負，現階段通過私募股權融資為中小企業完成“資金 +管理”的較優決策。因為私募股權資本擁有者為實現其投資收益最大化，會憑借豐富的管理經驗和風險識別能力，通過早期投資介入企業發展。

在盡快建立健全中小企業信用體系和信用擔保體系的同時，當前應以擴大股權資本融資比例, 合理選擇負債融資方式，加大直接融資方式的比重，提高流動比率，降低資產負債率等思路為基調來優化中小企業資本結構。

3.制定優惠政策,扶持和促進中小企業發展。制定中小企業政策,應針對國情特點、中小企業的現狀和面臨的問題。從財政、稅收、補貼等方面鼓勵民眾投資興辦中小企業。加快對中小企業的立法工作步伐,改善對中小企業的服務環境。西方許多國家為了保護和扶持中小企業的發展，都制定針對中小企業的不同情況而采取保護和引導方面的法律、法規。根據國外成功經驗, 我國應加快建立健全諸如《中小企業法》等法律法規的立法步伐，統一規范中小企業的行為。設立健全的中小企業組織管理機構，加強和改善政府對中小企業的基礎管理工作。中小企業管理機構對中小企業發展起著統一規劃協調并維護其合法權益的作用。借鑒國外成功的管理運轉辦法，隨著中小企業逐步產權明晰、政企分離, 我國應進一步加強對中小企業的宏觀指導,負責制定中小企業發展戰略,提高中小企業的市場競爭能力等方面工作。

構筑平臺，為中小企業的人才培養、技術支持和信息交流等方面創造有利條件。

4.進一步加強和完善財務核算和管理體系，建立規范的現代企業制度。提高認識,樹立財務管理觀念，規范內部會計控制，強化資金管理。企業管理的中心是財務管理、財務管理的核心是資金管理。中小企業必須依據《會計法》和國家統一的會計制度，制定適合本單位的會計制度、明確會計工作流程、建立崗位責任制，充分發揮會計的監督職能。加強現金、存貸和應收賬款等流動資金的管理,合理配置資金，提高資金使用效率。以此為契機，完善法人治理結構， 層層分解落實管理目標,把強化財務、資金管理作為推行現代企業制度建設的重要內容。例如：在日常

經營中準確預測資金收回和支付的時間，建立完善應收賬款核算體系，以杜絕通過過度賒銷提高銷售業績獲取表面利潤，而最終造成收支失衡，資金拮據。

以技術創新為龍頭, 加強成本控制，建立和完善企業目標成本管理制度,著眼于建立長期成本領先地位。當今，企業成本管理不同于傳統成本管理,它并非單純“節流”的絕對成本控制,而是“節流”與“開源”并舉的相對成本控制。因此,中小企業應從企業總體戰略的高度出發, 在對客戶需求分析與價值組合確定的基礎上，以技術創新為龍頭,通過對價值鏈的每個運營環節保障價值實現的品質和成本——效益分析,著眼于長期成本領先地位的建立。

加強財會隊伍建設，提高企業全員的管理素質。加強財會隊伍建設，對財會人員進行專業培訓和政治思想教育，增強財會人員的監督意識。加強全員素質教育，首先從企業領導做起，不斷提高全員法律意識，增強法制觀念。只有依靠企業全員上下的共同努力，才有可能改善企業管理狀況，搞好財務管理，提高企業的競爭實力。

適應管理現代化的要求，建立規范的現代企業制度。適應管理現代化的要求，按照產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的要求,通過實行科學、民主的決策制度（如實行委托代理制），改變過去傳統的“人治”模式，建立以法人治理結構為重點的中小企業的現代企業制度。作者單位：井岡山學院

參考文獻：

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《中國市場》 2007年第31期

第三篇：中小企業如何生存

中小企業如何生存？

據統計，大部分中小企業倒閉在開業后的前三年，只有相當小的一部分中小企業能活過三年，從這個方面看，中小企業在創業的初期，最重要的任務是：如何生存下來！引用世界商業信息網創始人鄭衛國的一句話：在網站創業初期，我們最重要的目標，其實就是生存，打持久戰，不斷開發客戶，不斷宣傳和推廣，不斷提升客戶體驗，不斷研發和改善網站，那我們終能獲得客戶的肯定。如果，中小企業在創業初期能把生存作為首要目標（而不是成為世界500強）的話，那樣，對于企業能夠生存下來這個目標，就等于是解決了第一個關鍵問題。否則，指導方針如果不對的話，企業就會誤入歧途。

第二個方面：中小企業創業者在創業前要準備多一些的資本金，先做一個預算，比如：注冊公司，辦公設備，租房，裝修等等，所有費用都不要漏下，要計算清楚，然后合計一下要花多少錢，再預算一下，公司開業后，預期6個月不會產生一分錢的銷售收入的情況下（在很多剛開業的公司里是很正常的情況），公司大概的花費是多少？所有這些費用加起來，再乘以1.5倍，那樣的話，創業的資本金基本上差不多了。第三個方面：合理的推廣公司和產品或者服務，世界商業信息網為中小企業提供了一個一站式的電子商務解決平臺，基本上能滿足中小企業對外的所有業務往來，包括企業推廣，招聘，招商，加盟，代理，招標采購，拍賣，產品服務報價，開網店，網上購物，訂酒店，訂餐，找物流快遞，產權交易，查詢知識，查詢排名，推廣網站等等，花費低（接近與免費推廣），靈活性強，使用廣泛，中小企業只要注冊了一個用戶名以后，世界商業信息網就會贈送0.88元的現金，如果中小企業每次推廣只花費0.01元的話，就可以推廣88次了，那樣就等于是一個免費的推廣一樣，如果贈送金花完了，網站還提供快捷的銀行轉入和轉出服務，轉賬非常的方便，企業也可以利用贈送金推廣后產生的銷售收入直接進行推廣等等。

第四個方面：中小企業的發展初期要謹慎擴張，避免因為志向遠大而盲目擴張，當然，如果能力的資源準備的好，機會在手，那是應該快速擴張的。

第五方面：要盡量減少成本，擴大銷售收入，這兩個方面就不多說了，每個中小企業創業者都有自己的經驗。

第六方面：選合適的人，培訓好人，用好人，客戶可以在世界商業信息網的招聘欄目招聘人才，發布招聘廣告，搜索簡歷，招聘人一定要適用，千萬不要用寶潔，可口可樂，微軟，IBM的標準去招人，記住，您的公司現在還沒有必要招那樣高級的人才，要適用于您自己的企業，招到人后，盡量要對業務環節進行培訓，不要怕培訓好后，人走了，自己創業去了；當然，核心的部分是要自己掌握的；用人要考核，要檢查，要指導，要安排下一步工作，這樣，高效的人才才有成就感，偷懶的員工才會被清出水面，要不然，只聽的大家都在忙，不見業績，原因和借口一大堆而且很合理。

其他方面：最好做熟悉的項目起步，要選對行業，不要把所有希望寄托在風險投資公司上（因為你不是馬云也不是張朝陽，現在也不是互聯網的泡沫階段），簡單管理，中小企業開始的時候不要框框太多，等企業做大了，再慢慢改善管理，科學管理。

只有能夠生存下去了，才有可能做大做強，先生存，再積累資源（不僅僅是錢，還包括客戶資源，人才資源等方面），在機會到來的時候，再狠狠的發展，做大做強。還有，創業者在創業前做好充分的準備工作也是很重要的，相關文章可以上商業信息網知識庫欄目搜索。

第四篇：我國中小企業融資難淺析

中小企業融資難問題淺析

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摘要：中小企業“融資難”是當前我國市場經濟發展過程中面臨的一個“瓶頸”問題。在國內，由于體制上、觀念上的諸多原因，使得中小企業融資困難尤為突出，然而，中小企業對中國經濟發展所做出的貢獻是有目共睹的，因此，增強中小企業融資刻不容緩。但是，隨著我國中小企業的發展，諸多問題也逐漸暴露出來，特別是中小企業融資困難的問題，已成為阻礙我國中小企業發展的絆腳石。本文首先介紹了中小企業的融資難的表現，并從內外兩方面分析為什么會出現融資難的原因，并針對問題提出了相應的解決措施，希望能夠改善中小企業的融資環境。

關鍵詞：中小企業；融資難；原因；對策

前言

“十七大”以后，我國政府提出的以公有制為中心、多種所有制經濟協調發展的基本國策，為中小企業的發展鋪平了道路。這不僅為中小企業決速發展提供了更優越的環境，同時也為我國經濟的和諧穩定的增長注人了精神動力。我國中小企業正在進入發展的黃金階段。據統計，我國中小企業的數量已經占到了全部工商企業登記注冊數量的99％，而工業總產值和利稅也分別占到了60％和50％，每年出口創匯率更是達到了驚人的68％，并且消化吸收了75％的城鎮就業機會。中小企業已經日益成為我國經濟發展的一支主力軍。從此意義上分析，如何解決好中小企業融資難的問題，對促進我國經濟健康快速增長，保持經濟格局的多樣性和豐富性，提供更多的就業機會等方面，具有重大的政治、經濟和社會意義。從總體上分析，中小企業在我國還是企業中的弱勢力量，在市場經濟飛速發展的浪潮中，少數中小企業抓住機遇，敢于挑戰，超過了初創事情的艱難險阻，實現了突破的發展，躍升為大型企業。而多數中小企業還處于創業初期的成長階段，有待于在市場競爭中得以壯大。與此同時，卻有不少中小企業成立不久就沒落了，也有一些中小企業雖然一時金榜題名，但并未擺脫曇花一現的殘酷競爭；還有為數不少的中小企業在市場競爭的夾縫中慘淡運行。所有這些問題巾，其根本性的原因是中小企業的融資困難，融資問題已經成為有前景的中小企業發展的制約瓶頸。因此，如何為中小企業提供更好的金融支持，愈來愈引起各界的高度重視

1.我國中小企業融資難的現狀

改革開放以來，我國的中小企業得到了迅速發展，并且已成為我國經濟和社會發展的重要推動力，發揮著不可替代的作用。中小企業經濟在蓬勃發展的同時，也面臨了一系列的問題，融資困難成為長期困擾制約中小企業發展與生存的瓶頸問題。

1.1 融資途徑的匱乏

中小企業融資途徑十分匱乏。初始時期，中小企業所需創業和發展資金基本上都是自給型的，不僅創業資金基本上是靠本人、親屬或者朋友出資，而且發展資金也大都靠企業自身積累，從而限制了中小企業規模的擴大。目前，從外部融資來看，銀行貸款仍是我國中小企-1-

業融資的主要渠道，而中小企業從證券市場上進行直接融資非常困難。根據有關規定，企業發行債券的條件是：股份有限公司的凈資產不低于3000萬元，有限責任公司的凈資產不低于6000萬元。對絕大多數微小型企業來說，融資門檻太高。此外，中小企業要到海外直接上市融資，所需融資成本更大，根據我國目前中小企業的實際情況，更是難以操作。

1.2 企業的“性價比”

大多數中小企業難以從銀行獲得貸款，企業的“性價比”過高。我們這里所說的“性價比”是指：如果把中小企業自身對經濟的貢獻看作是某種商品的性能，而把獲得貸款的能力看作是它的價格，那么我們用一般所說的商品的性價比，即O／P這個數學比率來衡量中小企業的話，中小企業便成為非常優質的“商品”。但銀行“親大遠小’，傾向突出，大多數中小企業規模小，信用等級達到AA級以上的企業很少，商業銀行為了資金安全往往集中力量抓大客戶而不愿向中小企業放貸。在信貸管理體制和監督機制上，國有商業銀行對貸款審批權限是像嚴格的分級管理，審批環節過多，手續比較復雜，與中小企業本身特點不符。

1.3 企業的融資成本

中小企業融資成本過高。中小企業主要自籌資金和部分民間融資以及少量銀行貸款維持企業正常運作。民間融資主要包括民間借貸、集資、互助會和農村合作基金會。中小企業的流動資金部分來自民間融資，年利息高達18％，如此高的成本使中小企業不堪重負。再者中小企業很難從銀行獲得長期資金需求，不得不采取短期貸款多次周轉的方法，這就使得企業的貸款成本大幅上升。

2.中小企業融資難的原因分析

近幾年，關于中小企業融資難的研究又有了新的進展。許多學者認為我國中小企業融資難現象比其他國家嚴重，除了信息不對稱外，顯然有與國情密切相關的因素(資本市場、治理結構、融資效率等)存在。然而造成中小企業融資難的問題是多方面的，既有歷史的，也有現在的，既有自身原因，也有外因。

2.1自身原因

（1）管理不規范

不少中小企業仍然是家族企業模式，缺乏高素質的管理人才，沒有一套科學的、制度化的管理體制。許多中小企業在用人方面任人唯親，具有明顯的家族特色，重要的管理崗位都有家族成員擔任。這種家族式的管理模式不利于引進優秀的管理人才，同時也影響了經營決策的科學性，而且這種管理模式還會降低企業的信用水平，增加企業的經營風險。所以很多投資者和銀行都不愿意向這種家族式的中小企業提供貸款和投資。

（2）中小企業和金融機構信息不對稱

中小企業披露的信息不符合金融機構的要求，這也是造成它們融資困難的重要原因。金融機構在發放貸款的時候，為了盡可能的降低風險，必然要求企業最大可能的披露其有關信

息與企業經營管理信息。然而，披露這些有關企業經營管理方面的信息，將會給中小企業自身帶來很大的經營風險，因此中小企業很不情愿披露企業經營管理信息。同時，從金融機構的角度看，總體信用狀況較差，特別是一些企業信用觀念淡薄，惡意逃債、廢債、賴債，嚴重損害了中小企業的形象。而且中小企業財務制度不健全，財務信息不透明，財務報表不規范，增加了銀行貸款的風險和審查成本。這種信息不對稱導致的結果可想而知：金融機構為防止貸款風險增大，在向中小企業貸款時，盡量少貸。

2.2管理體制的原因

管理部門的職能是通過制定經濟政策、法規，來規范、管理市場的行為，優化市場結構，促進經濟的可持續發展。但在中小企業融資問題上，管理部門的作用沒有很好的發揮出來，這是造成中小企業融資難的有一大原因。大多數的社會資源通過管理部門的引導都流向了大企業，金融機構的貸款也大多貸給了大企業。近年來，為扶持中小企業發展，政府先后出臺了一系列的政策和措施，比如要求每個國有獨資商業銀行總行成立中小企業信貸部 等，但由于還未形成完整的金融政策體系，不能從根本上解決中小企業融資不足的問題。

3.解決中小企業融資難的對策

中小企業融資難是客觀存在的事實，是制約企業發展的瓶頸，解決中小企業融資難的問題，為各級和各界人士所普遍關注。在此，為切實解決中小企業融資難的問題，主要從企業和金融機制兩個層面來提出解決措施。

1.從企業層面來講：

（1）作為企業，不斷提高自身素質，增強企業的競爭力。一要拓寬融資渠道，充分利用風險投資資金、增加合伙人或投資人、擔保或貸款等方式籌集資金。調查結果顯示，服務業企業最希望獲得的融資途徑排在第一位的是私人資本的投入；三要樹立誠實信用的意識，盡力建立與金融機構的長期信任關系。要認識到誠實守信是增加中小企業貸款，融洽銀企關系最好的辦法。產品有市場、擁有知名品牌的中小企業，融資環境比較寬松，如心連心集團有限公司，作為一家民營中型企業，效益好、品牌知名度高、資信狀況良好、經營管理規范，成為銀行追逐的優質客戶。

（2）企業間加大整合和兼并的力度，發揮優勢互補。在當前嚴峻的經濟形勢面前，中小企業應該拋棄傳統保守的思想觀念，把企業的現實生存和未來發展放在首要位置，通過優勢互補、強弱互補、強強聯合等方式，在解決融資困難的同時，最大限度地實現管理、技術、市場、人才、信息、物流等資源共享和優化配置，增強中小企業的競爭能力和抗風險能力。

2.從金融層面來講：

（1）作為銀行，要改善金融服務，積極開展金融創新。進一步完善和細化支持中小企業的信貸管理制度，建立適應中小企業特點的信用評估、授信以及貸款審批制度。在防范風險的前提下，積極開展業務創新，引入買方貸款、融資租賃業務、定額透支等信貸模式。

（2）建立和完善中小企業融資的信用擔保體系。銀行應根據我國的實際情況以及國外的先進經驗和做法，堅持“政策化資金、法人化管理、市場化運作”的基本原則，形成一個以政府擔保為主，其他擔保形式并存的中小企業信貸擔保體系。鼓勵企業間實行會員制的聯保，從而形成完善的中小企業擔保體系。

4.總結

關于中小企業融資難的理論研究，目前的研究成果大多都是從產權角度、信息不對稱來解釋并提出相應的解決方案，雖然近幾年也有學者從中小企業自身的屬性來解釋中小企業的內在因素，但是其研究往往缺乏較有力的理論支持。研究表明：由于中小企業的勞動密集型特征，在發展中出于成本比較優勢原則，應該適當多使用人力以達到充分利用資金。但是由于中小企業科學治理結構的缺乏和投資決策的失誤，往往一定程度上扭曲了中小企業的發展戰略，企業不能正確利用資源稟賦從而徒增企業成本，致使中小企業的利潤越來越少。而理性銀行能對此進行正確的預期，從而導致中小企業融資難問題。

總之，要改善我國中小企業的融資現狀，政府和每個國有銀行必須拋棄傳統落后的思想，轉變觀念構建起保障中小企業合法權益的法律體系，為中小企業的發展構建完善的交易平臺，有這樣才能促進我國中小企業的和諧穩定發展。在經濟發展的浪潮中，中小企業已成為勇敢的弄潮兒，我國政府應該給予中小企業最大的支持，不論是在金融機構、金融服務體系方面，還是社會各種服務體系，都應有適合中小企業發展的具體方針政策。對中小企業自身來說，應揚長避短，吸引更多外部資金來促進企業的發展。

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第五篇：淺談我國中小企業會計制度設計

淺談我國中小企業會計制度設計

摘要：隨著經濟體制改革的深入，會計制度在中小企業運營過程中發揮著極其重要的作用。我國中小企業會計制度改革取得了重大的進展。但是，中小企業會計制度在設計層面仍然存有不足，影響會計制度應有作用的發揮。本文首先闡述了中小企業會計制度的主要特點和影響其會計制度設計的因素，隨之指出了中小型企業在會計制度設計過程中所應遵循的基本原則和應涉及的主要內容，最后分析了中小企業會計制度在設計層面上的現狀，在此基礎上提出了完善中小企業會計制度設計工作的對策。期待能對中小企業會計制度的科學合理設計起到一定的積極作用。關鍵詞：中小企業，會計制度，現狀對策，原則內容

一、我國中小企業會計制度的主要特點及影響因素

（一）我國中小企業的特點

我國中小企業規模、財力和人力都十分有限，經濟業務數量少，且交易簡單，應盡可能減少會計科目、會計報表及會計報表項目的設臵。中小企業組織簡單，員工人數少，特別是管理人員較少，有時各項工作無法分工，應允許一人統攬多項工作。中小企業往往以主要領導人為核心，決策與管理高度集中，對于會計信息失真的責任應大部分由單位負責人承擔。中小企業一般很少大量對外籌資，有的資金全部為自有資金，所以應簡化負債的核算，加強對所有者權益的核算。

（二）影響我國中小企業會計制度的主要因素

1市場經濟狀況

目前，我國市場經濟尚未全面發展，一部分市場還處于壟斷狀態中，在資本市場的交易效率、交易規模等方面存在一些問題。由于受到長期計劃經濟的影響，一些中小企業會計制度的發展仍存在缺陷。我國發展市場經濟的時間并不長，仍需進一步完善與成熟。但是以目前發展狀況來看，很多條件還不夠充沛，必然影響中小企業的會計制度建設，不利于中小企業的長遠發展。

2法制環境建設

中小企業的規范發展，離不開法律的保障作用，近年來，我國有關企業發展的法律不斷完善，如《會計法》、《證券法》、《公司法》等。可以說，我國各項稅法、經濟法規、制度等正在日益完善。中小企業在執行會計制度時，一方面應以企業實際發展狀況為出發點，另一方面則必須遵循國家法律制度，尤其滿足《會計法》中的各項要求。中小企業的發展，必然在國家法律控制范圍內，否則將失去會計制度的真實價值。

3知識經濟發展

隨著知識經濟時代的到來，再加上我國工業化進程的全面發展，加快了資本、人才、管理、技術等要素的國際化流動，各種各樣的金融手段，促進了市場交易與業務的多元化。會計信息為企業決策提供重要依據，再加上會計信息使用者對信息的真實性、及時性、完整性提出越來越高的要求，會計準則必須不斷改進。另外，在當前知識經濟時代發展背景下，處理會計信息的手段也進一步改進，過去手工為主的會計信息處理方式顯然與社會發展不適應，中小企業必須認清社會發展形勢，積極應對知識經濟帶來的機遇和挑戰，對當前企業會計存在的問題進行深入分析與反思，并及時反饋，這對中小企業的規范發展至關重要。

二、中小企業會計制度設計的原則和內容

（一）中小型企業會計制度設計的原則

1適應性原則。會計制度設計既要遵循國家的統一規定，又要充分考慮中小型企業自身的生產經營特點和管理要求，使其具有較強的可操作性。特別是國家賦予企業的理財自主權，應在其會計制度中得到具體體現。中小企業會計制度設計應符合它們自身的實際情況，不宜過分繁瑣復雜。企業的生產經營特點和管理要求是會計制度設計的前提和基礎。中小企業相對于大企業來說一般規模較小，其內部的經濟活動以及與經營活動密切相關的內部運作方式也會與大企業有很大不同。另外，不同的企業由于規模和組織形式的不同，理財方式與渠道、企業內部管理水平和復雜程度等方面都存在差異。為使設計的會計制度具有較強的可操作性，中小企業在進行會計制度設計時，要從實際出發，根據企業的具體情況來進行設計。考慮到中小企業規模較小、經營管理水平較低、會計人員素質不高等情況，中小企業設計的會計制度應簡便易行，不宜過分繁瑣、復雜。

2責權利相結合的原則。財務活動涉及面廣，對中小型企業生產經營活動影響大，企業財務活動組織得是否合理，財務關系處理得是否恰當，直接關系到企業的發展和經濟效益的提高。因此，體現這一原則首先應落實承擔財務指標的單位和個人，然后賦予財務管理責任人相應的管理權限，并按照履行財務責任的情況給予應有的物質利益。中小企業會計制度應以滿足管理需要和稅收征管為主。這是由中小企業會計信息使用者的有限性及其會計需求的有限性決定的。從會計信息使用者方面看，目前我國中小企業的會計信息使用者主要是企業的單一業主或有限的股東以及國家稅務部門等。對于單一業主或企業股東來說，由于他們的個人利益與中小企業的利益高度相關，他們對企業的經濟效益和發展前景十分關心。同時，由于中小企業許多都是所有權與經營權合而為一，業主和股東可直接參與企業的經營管理，他們需要獲得相關會計信息，以不斷改善經營管理。因此中小企業會計制度設計要符合企業管理工作的需要，考慮企業的內部信息需求。比如，幫助企業經營者了解企業的盈利能力、費用結構等。對于國家稅務部門來說，他們需要了解企業的納稅情況，由于中小企業逃避納稅的愿望比大型企業更強烈，中小企業會計制度的設計應充分考慮企業申報納稅和國家稅收征管的需要，有助于政府部門進行稅收征管。

3原則性和靈活性相結合的原則。在市場經濟條件下，國家為了確保整個國民經濟的持續、快速、協調發展，并為每個企業不斷發展創造良好、公開的競爭環境，必然制定相應的宏觀政策法規。中小型企業財務管理是在國家財經法規政策的指導下進行的微觀管理，因此企業在制定會計制度時必須遵循國家的財經法規政策。但同時也必須注意到中小型企業運轉特點，即企業人、財、物、信息各因素，供、產、銷各過程，籌資、投資、用資、收回與分配資金各環節，交錯形成多個變量，綜合發揮作用。中小企業會計制度設計要具有一定的包容性，適應企業未來發展的需要。中小企業進行會計制度設計還應意識到，盡管目前的會計需求很簡單，但隨著企業的成長，中小企業有可能轉化為大企業，企業的會計需求也會變得越來越復雜。企業將需要更加詳細的內部管理信息，外部使用者也要求將會計信息揭示得更加充分。因此，設計會計制度時應充分考慮目前會計制度與未來會計制度的銜接，增強制度的靈活性和相對穩定性。將來可對簡單體系稍作修改就上升為復雜體系，而不必重新設計一套全新的企業會計制度，避免制度的頻繁波動。如在會計賬務體系的設臵和會計科目的確定上，如果能夠靈活選擇、前瞻考慮，就能夠減少因規模擴大和業務發展而帶來的對企業會計制度的大幅度修改。

4成本效益原則。以盡量少的會計成本獲得盡量多的高質量的會計信息，以達到成本與效益的最佳組合。成本效益原則不僅指設計會計制度時節約費用，更為重要的是，所設計的會計制度中的各項工作處理程序在滿足信息使用者要求的前提下，應當盡量簡潔，避免重復；但其節約以不損害會計信息的質量為前提，一個行之有效的會計制度，應當能夠為會計信息使用者提供高質量的會計信息。

（二）中小型企業會計制度設計的主要內容

企業會計制度設計是一項涉及面廣、技術性強的復雜工作，必須依據國家有關法律法規和統一會計制度，在滿足企業業務發展和經營管理需要的基礎上進行。由于中小企業在規模、經營管理水平和會計信息的需求等方面與大企業不同，因此，中小型企業會計制度設計的重點內容如下：

1企業會計工作的基本制度。包括企業會計機構的設臵、會計人員配備與工作規則、會計工作交接手續以及檔案管理方面的規定等。

2企業財務管理方面的基本制度。包括企業財務、會計崗位責任和職責范圍的規定、資金使用和出納報銷方面的規定、企業財務管理基本形式及企業內外財務關系協調基本程序規定等。

3企業會計信息確認、歸類、收集、記錄和報告以及運用方面的具體要求和規范。主要包括會計憑證的設計、會計科目、賬簿和報表的選擇與設計、會計核算形式的選擇等。

4內部控制和內部核算制度的選擇與設計。包括現金內部控制制度、材料收發及保管控制制度、固定資產管理辦法、成本核算辦法和管理規程等。

5按照企業的管理水平和條件，設計企業電算化制度。由于會計人員較少，為了達到會計控制的目的，在會計崗位設臵和責權劃分上，可設臵三個崗位：

（1）會計主管兼總賬會計。職責是在經理直接領導下，負責企業會計核算、會計管理工作的開展，并負責編制、審核會計憑證，登記總分類賬、編制會計報表和成本核算工作。

（2）出納崗位。負責與貨幣資金收付有關的具體業務，如記錄日記賬，處理日常貨幣資金收支、申報、繳納稅金，備用金核算等。

（3）明細賬會計崗位兼稽核。負責各種明細賬的登記工作，賬目的定期核對工作，財產清查的安排與實施工作等。由于崗位設臵較少，在職責劃分上要注意不相容職責的分離，如出納、總賬與稽核，出納與總賬、明細賬的分離等。

6財務審批權界定：權責控制手段。對于財務收支處理權限是權責控制的重要手段，中小型企業財務審批權可按以下思路設計，各部門根據工作需要對大筆的財務開支提出申請或計劃，財會組織審核后報經理批準，由財會組按此計劃控制各種開支，做到大筆支出都由經理審批，這樣一方面強化經理對會計工作的管理責任，另一方面也增加了會計業務的控制環節。中小型企業規模小，業務量不多，由經理對大筆開支進行審批是可行的。（相對較小的財務申請計劃由財會組按規定直接負責）

三、中小企業會計制度設計的必要性

根據相關資料和對中小企業會計制度建設的調查發現，由于中小企業經營規模不大，組織結構較簡單，有的沒有設臵會計機構，有的雖然設臵了會計機構，但管理層次過于簡單，且兼職人員較多，從會計人員自身素質低等原因使得中小企業會計制度建設存在諸多的問題，所以建立中小企業會計制度是必要的。1建立中小企業會計制度是保證相關法律、法規和規章制度的貫徹執行的需要中小企業會計制度是根據《會計法》、《企業會計準則》、《小企業會計制度》等相關法律、法規，并結合各單位的實際情況建立的，如果企業沒有會計制度或者會計制度建立的不合理、不能正確地反映國家的相關法律、法規，就會影響相應法規的貫徹執行。

2建立中小企業會計制度是提高會計信息質量的需要中小企業的會計信息是根據各單位編制的會計制度，經過會計的記賬、核算、登記以及會計報表的報出等全過程反映出來的，而這一處理過程正是根據會計制度的要求進行的，如果一個單位沒有規范會計行為的制度，就不能正確地反映企業的會計信息。3建立中小企業會計制度是向會計信息使用者提供有用信息的需要中小企業要編制簡化型財務報告，避免復雜的、專業性太強的語言和結構影響報告使用者的理解，幫助使用者減少搜索相關信息的時間，更容易理解財務信息。如果反映這些信息的會計制度建立得不夠完善，沒有根據各信息使用者的需要提供出對他們真正有用的信息，就會影響他們的正確判斷。

四、我國中小企業會計制度設計的現狀及對策(一)我國中小企業會計制度的現狀

1企業主體存在限制，容易引發財務管理混亂

我國大部分中小企業是合伙企業或合作制企業，根據相關法律規定，只有具備相應條件才能取得法人資格，多數企業并不具備企業法人地位，對外往往需要承擔無限責任。一旦遭遇經濟糾紛，經營者與企業經常出現財務上管理混亂的局面，以致缺乏有效的會計核算，不利于責任的明確劃分，不利于問題的及時解決。

2會計機構設臵簡陋，會計人員不專業

目前，我國中小企業會計機構設臵得較為簡陋，導致職責范圍不明朗，總體上難以形成一套可行實用的會計制度和工作流程；同時，多數中小企業沒有專業化的會計人員，更談不上專業化的會計隊伍，往往由非專業人員來兼職，更有部分企業的會計工作由企業主一人攬下，缺失明確的分工，工作上往往顧此失彼。

3搬用大企業的會計制度，對本企業發展需求缺乏客觀認知

完善的會計制度是推動中小企業向前發展的強大動力。然而，我國很多中小企業并沒有在綜合考慮自身經營情況，往往直接搬用大企業的會計制度，同時，會計人員一味聽從企業主的意見去工作辦事，搬用過來的會計制度更是形同虛設，無法發揮作用。

4會計科目設計不科學，會計報表信息頻繁失真

我國中小企業很少關注會計科目的設計問題，致使會計科目設計工作缺乏統一性與合理性。另外，這些企業的會計報表在制作上較為粗糙，種類不齊全，致使應予體現的會計信息不能真實完整的體現，嚴重影響會計工作質量。

（二）中小企業會計制度面臨現狀的幾點對策

1恢復完善原有的會計制度，使之發揮應有作用目前，面對日益復雜的經濟形勢，中小企業在設計會計制度方面，最基本的工作應當是恢復和完善原有的會計制度，以便有效促進企業會計水平逐步還原和改善，逐步帶動企業效益的回升。

2建立科學穩健的會計制度體系，以便發揮更大的作用我國中小企業應當在恢復和改善原有會計制度的基礎上，對會計制度進行深一層的配套改革，建立一套科學穩健的會計制度體系，并結合企業自身的經營情況，準確掌握外界的發展動態，制定適合自身發展的會計制度。

3合理借鑒有利因素，不斷探索會計制度設計新模式

我國利用外商直接投資的工作取得了較大成績，贏得了較好的經濟效益。因此，中小企業為了謀求更為長遠的發展，應當不斷審視外界環境，捕捉外界有利信息，探索出真正適合自己的會計制度設計思路。這種新的會計制度設計思路，能夠在今后的發展中有效指導會計制度的完善和革新，必定會對中小企業的發展起到積極的作用。

4嚴格按照中小企業統一會計核算制度運作

中小企業在我國經濟發展中的地位日益穩固，已經成為最具潛力的經濟增長點。面對中小企業會計機構不健全、管理制度不規范、會計人員不專業素質不高、會計信息不真實等情況，我國于 2004 年 4 月 27日頒布了《小企業會計制度》，并于2005 年 1 月 1 日起正式實施。這是我國第一次正式對小企業會計工作提出了規范性的要求。因此，小企業應當嚴格按照制度標準來實現企業的管理和經營，中型企業也可以廣泛借鑒改規范制度的合理因素，完善自身的經營模式，實現健康有序發展。

5實行領導人負責制

企業領導應當正視會計制度設計這個問題，在制定會計制度后，要對想法工作負責到底，如果會計工作出現差錯，應當落實領導負責制度。這樣，領導人就會格外重視會計工作，增強企業領導人的責任感。

五、結語

總之，隨著我國市場經濟的發展，新業務、新情況不斷涌現，特別是加入世貿組織以后，市場競爭更為激烈，為中小企業創造公開公平競爭的外部環境，是國家義不容辭的責任，制定中小企業會計制度可以規范其內部管理和會計核算，有利于提高中小企業的綜合素質和競爭力，促進中小企業的健康發展。

同時，通過我國中小企業會計制度設計研究，有利于加速我國中小企業會計制度的建設，規范我國中小企業的會計行為，有利于提高會計信息質量，以滿足會計信息使用者的需要；有利于向會計信息使用者提供有用的決策信息；有利于及時發現、糾正和防止錯弊，保護資產的安全和完整；有利于確保相關法律、法規和規章制度的貫徹執行；有利于更好地發揮中小企業在國民經濟中的重要作用。

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