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鞋業發展與財務主管職責

時間:2019-05-12 01:37:02下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《鞋業發展與財務主管職責》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《鞋業發展與財務主管職責》。

第一篇:鞋業發展與財務主管職責

一、中國鞋業的現狀與發展:

中國是世界上鞋業最大的生產國和消費國

中國鞋業的總體現狀:

(在國外)——缺乏被市場認可的自有品牌,主要占領低端市場,中高檔鞋及自有品牌所占比例很小。出口鞋幾乎沒有被國外市場認可的自有品牌,絕大部分中國鞋廠是通過中間貿易商獲取訂單,利潤被不斷盤剝,還要面臨反傾銷政策及高額關稅。

(在國內)——同類別的產品在原材料、工藝、設計和陳列方式上趨同化,而且更多依靠低成本,低利潤起家,缺乏自主品牌與技術含量,缺乏企業核心竟爭力的中小鞋企因面臨人民幣升值、貸款利率上調、出口退稅范圍下調、勞動力成本提高、原材料漲價等國內外因素而失去成本優勢加速破產。

日前中國有四大制鞋產業集群,分別是浙江溫州(中低檔男鞋)、福建晉江(運動鞋)、四川成都(中低檔女鞋)和廣東惠東(中低檔時尚女鞋)。

中國鞋業的“三駕馬車”:惠東女鞋,浙江溫州皮鞋和福建泉州運動鞋

女鞋現狀:

目前中國國內女鞋品牌市場散亂,缺乏應有的規范,企業很少關注服務環節,缺乏遠景規劃,品牌營銷、服務營銷概念差,極少考慮怎樣贏得回頭客。品牌大量同質化,款式單一。國內女

鞋品牌的款式、設計、工藝及品牌附加價值,很難滿足主流階層

日益增長的消費需求與渴望。以中產階級女性為代表的主流消費

者,其深層次的消費需求長期被壓抑和忽略,女鞋市場需要可靠的品牌。

目前中國女鞋市場國際品牌主要來源于意大利、法國、德國

等,歐洲文化和亞洲文化價值觀、消費觀的差異使其產品并不完

全適合中國女性,并且高昂的價格無形中拒絕了大量的中國消費

者。中國女性需要的是適合自己的品牌。

中國鞋業今后發展趨勢:

從低端市場走向高端市場,從數量型向品質和效益型轉變,產業

升級換代是必走之路。今后生產量和出口量或許會有所下降,但

品質將得到提升,產品價格和出口總值將會不斷增長。產業布局

更趨合理,中國鞋業將實現可持續發展,必將融入世界鞋業的國

際化和全球化潮流。

相關鏈接

——聯合國工業發展組織顧問費倫茨.施梅爾29日在第18屆廣東國際鞋類、皮革及工業設備展覽會論壇上說,中國制鞋企業要想提升國際市場競爭力,不斷

創新產品并為客戶提供優質完美服務是關鍵

——中國鞋業品牌:百麗獲得"中國真皮鞋王"、"中國真皮標志名牌產品"

光榮稱號。

星期六以年輕和時尚為主,擁有規范化的龐大銷售網絡和專業化的品牌

運營團隊、擁有設計研發中心及專業制造工廠、十三家區域營銷中心,三十個辦

事處,在中國大陸擁有各品牌形象專賣店(專柜)

奧康是國家最大的民營鞋企。主導產品“奧康”牌皮鞋陸續獲中國真皮

領先鞋王、中國名牌產品、中國馳名商標等稱號,并成為中國皮鞋行業惟一的標

志性品牌

——中國、印度、巴西、印度尼西亞等國家人口眾多,擁有巨大的鞋產品消

費市場,但同時這些國家擁有大量的制鞋企業,其產品可滿足大部分國內需求,對外部產品需求不大。隨著這些國家經濟的發展,人們生活水準的不斷提高,消

費能力和意識的不斷增強,鞋產品消費市場的增長空間極大,這些國家將是鞋產

品消費最具潛力的市場,也是鞋類產品出口最具潛力的目標市場。

——跳跳魚是意大利跳跳魚鞋服國際集團有限公司旗下時尚品牌,其風格以

休閑為主,且散發著自由與不羈、豪放與激情,它主要定位于熱愛休閑于時尚的都會高級office人士和追求高品質生活的中、上等階層等

——東莞是鞋業代工基地,東莞厚街更是世界鞋業基地,且鎮內多次召開鞋

來論壇,世界鞋業(亞洲)總部基地也在厚街,這有利于吸引客源。放棄低端生

產線,從事中高端研發與銷售是其必然趨勢.——中國出口鞋在國外面臨燒毀、查扣、反傾銷等尷尬境地。如2004年西

班牙燒毀我國出口鞋集裝箱,造成500萬損失。意大利政府查扣我國出品鞋,造

成8000萬損失.二、公司財務主管工作職責

財務主管開展工作的思路:

一個定位,三個管理(計劃管理、制度管理、績效管理)

財務主管的定位:

服從和服務于公司改革發展與穩定工作的大局,建設公司發展戰

略與工作目標相適應的財務戰略、財務管理體系和財務隊伍,以

保障企業戰略目標的實現。

因此,在之前,應該首先了解公司的組織機構、人員、工作模

式,充分與各部門經理進行溝通。

財務主管的工作職責:

我認為應該做好以下幾個方面的工作:

1.根據國家法律法規制定與本企業相適合的會計制度和財務核算制度。

2.負責公司的財務管理工作,組織會計人員進行財務核算和帳務處理工作。

3.制定公司財務管理政策和財務計劃。

4.負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告。

5.全面負責公司的資金調配、成本核算、會計核算和分析工作。分析各項財務計劃具體執行情況和企業各項收支情況,編制預測報告,為上級決策提供依據。

6.負責資金、資產的日常管理,其中最重要的就是管理好現金、銀行存款、應收賬款和固定資產等。

7.監控可能對公司造成損失的重大經濟活動。

8.處理好與銀行及其他政府機構的關系,做好公關工作。

9.利用國家稅收優惠政策等,為公司做好稅務籌劃,降低稅收成本

10.完成上級交待的其他日常事務工作。

總的看來,我認為財務主管最重要的工作是參與公司管理決策,制定計劃與實施監督,嚴格控制財務收支,加強成本管理,最終目標實現公司股東權益最大化。

三、銀行結算工具

銀行結算工具主要有:銀行匯票、銀行本票、商業匯票、支票等。銀行匯票:銀行簽發

銀行本票:銀行簽發

商業匯票:付款人簽發(商業承兌匯票/銀行承兌匯票)最長不

超過6個月,10個工作日內提示付款

支票:付款人簽發,有效期十天

匯兌:電匯,信匯

委托收款:收款人委托銀行收款向付款人收款

托收承付:付款人向銀行承認付款

網上銀行轉帳:視銀行而定,有些銀行有兩個U頓,有些就只有

一個,不過其流程大致一樣.

第二篇:財務主管職責

財務主管職責

一、貫徹執行國家財稅法規政策,參與制定貫徹公司各項規章制度和有關規定;

二、組織制定本公司的財務計劃,并組織實施,每月寫出并上報財務總結;

三、負責組織固定資產和資金的核算工作,定期進行倉儲盤點;

四、負責按國家規定進行嚴格審查各類有關財務方面的事項,并督促辦理解交手續;

五、負責審查或參與擬訂經濟合同、協議及其他經濟文件;

六、負責向公司領導報告財務狀況和經營成果,審查對外提供的會計資料;

七、定期或不定期地向公司領導,報告各項財務收支和盈虧情況,以便領導進行決策管理;

八、負責會計人員考核,參與會計人員的任用和調配;

第三篇:財務主管職責1

財務部主任職責

1、負責財務主管工作,保證公司財務的正常周轉。

2、定時向總經理匯報資金的運轉情況,3、負責對外結賬、對內發放工資的資金調集。

4、負責報表、單據的核算,定時向主管會計報賬。

5、絕對保證現金的安全,防止疏漏,給公司帶來不應有的損失。

6、條據、差旅報銷堅持先分管經理簽字,總經理審核,然后報銷的財務手續。

7、負責總經理室清潔衛生,做到清新爽目。

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2012-07-01

第四篇:財務主管職責

主管會計崗位職責

一、根據公司實際情況,按照會計準則設置會計科目,根據審核后的原始憑證分清業務性質和會計科目,及時填制記賬憑證,按照記賬憑證編號順序,連同原始憑證,折疊整齊,加具封面裝訂成冊,妥善保管,不得外借和丟失。

二、根據財務部長審核后的記賬憑證,及時登記總賬和各明細賬以及備用帳,做到數字準確、內容整齊、摘要清楚、結賬及時、賬證相符、賬實相符。

三、及時清理往來業務,對各種應收、暫付、應付暫收款項及時核對往來賬目。

四、根據財務制度的要求,及時編制會計報表,做到數字真實,計算準確、內容完整、報送及時。

五、管理好會計檔案,按照會計檔案管理的規定和要求對本單位的各種會計憑證、會計報表、會計賬簿和其他會計資料,定期收集、審查核對、整理立卷、編制目錄、裝訂成冊、妥善保管。

六、負責各項統計工作,按時報送統計報表。

七、每月末對出納的庫存現金進行盤點,確保資金安全。

八、協助部門負責人的工作,積極完成分配的其他工作。

第五篇:財務主管工作職責

財務主管工作職責

一、全面管理

1、直接對總經理負責;

2、組織公司的經濟核算,組織編制和審核會計、統計報表;

3、審查各項開支、合理掌握成本與費用標準;

4、做好公司資金的計劃平衡,管理各項資金的運用,保證日常營運的正常進行;

5、每月組織實施一次店內資產清查;

6、督促各部門執行各項財務規章制度;

7、負責對本部職員的考勤與考核的核查確認;

8、規范公司財務制度與相關流程;

9、執行總經理交辦的其它事務;

二、現金和銀行

1.辦理現金支出,審核審批有據。嚴格按照國家有關現金管理制度的規定,必須經過會計審核、財務經理簽批,方可辦理款項收支。收付款后,加蓋“收訖”、“付訖”戳記。日常周轉金不得超過5000元,如有超出,需繳存銀行。不允許私自坐支收到的現金及支票,要及時送交銀行。不得以“白條”抵充現金,更不得任意挪用現金。如果發現庫存現金有短缺或盈余,應查明原因,根據情況分別處

理,不得私下取走或補足。如有短缺,要負賠償責任。要保守保險柜密碼的秘密,保管好鑰匙,不得任意轉交他人。

2.辦理銀行結算,規范使用支票。嚴格按照銀行結算制度規定,超過2000元的支付用支票或電匯方式支付。

收到支票需及時填寫支票進帳單并送銀行,不可延期送票。辦理匯款,注意帳號的填寫,嚴禁發生匯款錯誤的事件。

簽發支票時應注明收款單位、用途、金額、日期,并經經理簽批后方可使用。如因特殊情況確需簽發不填寫金額的轉賬支票時,必須在支票上寫明收款單位名稱、款項用途、簽發日期,規定限額和報銷期限,并由領用支票人在專設登記簿上簽章。對于填寫錯誤的支票,必須加蓋“作廢”戳記,與存根一并保存。嚴格控制簽空白支票。支票遺失時要立即向銀行辦理掛失手續。

3.每月5日之前收取上月末對帳單,核對并編制調節表,做好后交給會計。

三、記帳和報表

1.認真登記現金和銀行存款流水賬,保證日清月結。對收到的銀行承兌匯票和支票要作好備查賬登記。

根據已經辦理完畢的收付款憑證,逐筆順序登記現金和銀行存款日記流水賬,并結出余額。銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單核對。對于末達賬款,要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余額。

登記完畢將憑證轉會計處記賬。月終銀行存款與銀行對賬單核對,有關未達賬應做好“銀行存款余額調節表”。每星期要填報資金收入及支出的明細表。

2.每日盤存現金及銀行存款,做到賬賬、賬表、賬物相符。總經理可派人抽查、核對資金情況。

四、日常工作

1、每日做好和收銀的現金交接,填好日報表各項內容,發現問題以及解決;

2、每周與技師對好鐘數,確保每月準確發放技師提成;

3、每月15日前,核算準確員工工資,將工資表提交經理審核。

“黔足”財務制度

一、公司每月15日發放上月工資提成;

二、技師請假天數超出三天,每月15日技師提成按超出天數推遲發放;

三、行政、后勤人員請假天數超出正常休息天數,按該崗位平均日工資給予扣除;

四、平時員工預支不超過500元(特殊情況例外);

五、員工自行辭職的,經公司批準后,該名員工剩余工資推遲到下月發放;

六、員工從公司領取的物品,員工在公司工作不滿一年的離職時,按物品原價折價扣除該員工工資;

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