企業倡議書

企業倡議書1

xx市民營企業家（政協委員）聯誼會是由全市民營企業家中的各級政協委員及相關人士組成的社會團體，在服務邢臺經濟、促進社會發展，積極參政議政，維護企業權益，增進交流聯誼，努力提升素質，推動我市民營企業發展中承擔了重要作用。值此聯誼會換屆之際，我們謹向全市民營企業家發出四點倡議：

一、增強信心，做實現邢臺新一輪發展的積極貢獻者

動力源自信心，擔當歸于責任。我們要深刻領會市委、市政府新近提出的關于邢臺經濟社會發展的目標、任務和舉措，切實關注我市“十三五”時期全市經濟社會發展的指導思想、奮斗目標，積極回應新形勢對民營企業的要求和期待，立足企業，關注大勢，以促邢臺發展之心，務企業發展之實，盡民營經濟之力，以高度的責任感激發切實的擔當意識，主動對接大目標，自覺謀劃新思路，切實增強新動力，努力實現新發展。

二、迎接挑戰，做經濟轉型升級攻堅克難的奮力開拓者

面臨新一輪競爭與發展的.大潮，我們要緊緊圍繞京津冀協同發展和城鎮化建設兩大機遇，貼近我市建設國家新能源產業基地、產業轉型升級示范區和冀中南物流交通樞紐區的功能定位，找準企業自身優勢，主動在新產業、新業態、新模式中謀求新作為，按照國家產業政策的導向，通過人才隊伍建設、科學化管理、加大科技投入和延伸產業鏈等多種方式，大力調整產業產品結構，著眼于提高產品附加值和品牌管理能力，以產品質量和產品特色為核心，努力爭創一批市場認可度高、影響力大的國際國內知名品牌，帶動我市整體產業升級，實現經濟增長由主要追求數量速度、拼規模、拼消耗的粗放型增長，向數量與質量效益并重，可持續發展的集約型增長模式轉變。在上項目、調結構、壓產能、降污染上重承諾、見行動、求實效。

三、乘勢而為，做全民創新創業活動的強勁帶動者

全民創業、萬眾創新是積聚我市發展新動能的希望所在、力量所在，是興市之策，亦是興業之道，更為民營經濟和民營企業擴容增量提供了政策支持和發展空間。我們要借其勢、盡所能，在提供就業崗位、創造就業機會、激發創業激情、聚集創新人才等方面多做“傳幫帶”的工作，多做出力鼓勁的工作，多做實用管用的工作，讓更多的人通過創業致富，在興業強市中受益。

四、擔當道義，做傳遞社會正能量的熱心參與者

企業是社會的成員，社會是企業的土壤。我們倡導更多的企業在謀求自身發展的同時，積極承擔應有的社會責任和義務，塑造良好的企業形象，奉公守法，進德修業，誠信經營。要有擔當意識和開闊的胸懷，關注民生，回報社會，熱心參與公益慈善事業，力所能及地幫貧助困、反哺桑梓，為社會和諧穩定盡心出力。

我市民營企業家（政協委員）聯誼會完成了換屆工作，開啟了新的起點，賦予了新的使命，讓我們在市委、市政府的領導下，在社會各界的支持下，以聯誼會為平臺，匯聚各方力量，勠力同心，為加快建設經濟強市、美麗邢臺做出我們新的貢獻。

xx市民營企業家（政協委員）聯誼會

20xx年xx月xx日

企業倡議書2

嚴重的環境問題已經成為制約中國經濟社會健康發展的重要因素，環境污染和生態破壞已造成了巨大經濟損失。河流受到嚴重污染，湖泊富營養化，近1/3的城市人口生活在污染的空氣中，每年產生1100多萬噸工業危險廢物僅32%得到處置，工業“三廢”污染著近1.5億畝耕地……全國范圍內污染排放和資源開發，都超過了環境承載能力，粗放型的經濟發展模式帶來能源的巨大消耗，能源消耗帶來嚴重的生態破壞與環境污染。

在環境問題如此日益突出的'今天，企業界面臨著越來越艱難的發展抉擇——是以環境為代價求得經濟快速增長，還是放棄粗放的生產方式、以清潔生產尋求企業的可持續發展？在“4·22”地球日即將到來之際，作為《中國環境報》理事會成員單位——來自全國30個省市、自治區、來自各行各業的優秀企業界代表，聚首“樹立科學發展觀與中國環境保護高層論壇”在人民大會堂莊重發出倡議：

1、現代企業是地球資源最直接的受益者，同時也最容易成為地球環境最直接的破壞者，因此，企業界應以崇高的歷史使命感、責任感，密切關注企業發展與環境之間的關系，通過自身的不斷努力，把生產對環境的影響降到最低點；

2、企業的發展直接有賴于科學的發展、技術的進步，因此，企業界要以科學發展觀長遠地規劃企業的未來，與環境和諧共榮，最大限度地避免短視、急功近利的行為；

3、企業應積極推行清潔生產，把循環經濟理念及方法，納入企業發展建設、生產流程、產品營銷等各個環節中。采取改進設計、使用清潔能源和原料、采用先進的工藝與設備、改善管理、綜合利用資源等措施，提高資源利用率，減少或者避免在生產過程中產生和排放污染物，追求社會、環境、經濟效益最大化；

4、企業應通過綠色標志等制度的建立，擴大公眾參與環保行動的機會，進一步明確生產參與者在生產全過程的各環節中控制污染所起的作用，走新型工業化道路；

5、企業在身體力行做好自身環保工作的同時，還應密切關注社會環境問題，積極參與其中，努力塑造企業的綠色環保形象，宣傳環保、倡導環保。

企業倡議書3

公司全體員工：

受當前經濟下行壓力影響，公司生產流動資金短缺，面對目前經營困難的局面，做好節能降耗意義尤其重大，任務尤其艱巨。作為節能降耗最前沿實踐者的每一位員工，在此關鍵時期，更加要以實際行動響應公司號召，同舟共濟、共渡難關，積極為企業發展獻計獻策，履行節能降耗責任。為此，向全體員工發出如下倡議：

立即行動起來，開展全方位的、深入的、持久的'節能降耗活動。

1、全體員工要成為節能降耗的認知者，把節能的觀念和意識統一到公司節能降耗的決策和部署上來，積極開動腦筋，發揮聰明才智，在技術改造、安全生產、企業經營、規章制度等各個領域，踴躍提出節能降耗的合理化建議，為企業發展奉獻智慧。合理化建議一經審核通過實施，公司將對合理化建議的提供者進行獎勵。

2、全體員工要成為節能降耗的實踐者，認真學習和掌握節能降耗的知識與技能，養成自覺節約的好習慣，利用新思路、新工藝、新技術有效推進節能降耗工作的深入開展，使降低能耗和節約成本成為公司經濟增長的重要基礎。

3、全體員工要成為節能降耗活動的宣傳者，廣泛宣傳公司節能降耗的重大意義、行動方案和基本常識，加強節能降耗的輿論監督，帶動身邊的每一個人積極參與公司節能降耗活動，構建人人關心節能，人人自覺節能的良好氛圍。

節能降耗，關系到我們公司未來發展的前途和命運，關系到員工成長的切身利益，更體現著員工的良好素質。每一位員工要充分認識深入開展節能行動的重大意識，進一步增強緊迫感和危機感，主動、積極、踏實地參與到節能降耗的各項工作中。

節能降耗，讓我們共同行動！

xx公司

企業倡議書4

倡議單位：

企業是構建社會主義和諧社會的重要力量，也是建設社會信用體系的重要方面;誠實守信是企業的“立業之道，興業之本”，也是企業持續發展和增強市場競爭力的不竭動力。為了倡導企業大力弘揚誠實守信的傳統美德，自覺強化誠信自律意識，不斷完善誠信建設體系，我們向全市非公有制企業和企業家倡議：

一、強化意識立誠信。認真學習和實踐“以誠實守信為榮、以見利忘義為恥”的社會主義榮辱觀，大力開展誠信教育，不斷強化誠信意識，把以誠實守信為核心的價值觀納入企業精神文明和企業文化建設之中，使誠信經營理念落實到企業生產經營的全過程。

二、遵章守紀育誠信。自覺遵守國家的法律法規、行業規定、企業財務制度等，防范和杜絕偷逃稅費、制假售假、合同違約、商業欺詐、惡意貸款等違法行為，維護市場經濟經營秩序，共同創造自由競爭、規范有序的發展環境。

三、完善體系抓誠信。把誠信建設列入企業發展戰略，明確企業誠信建設目標，大力推進以市場信用度為核心的企業誠信建設，通過建立客戶回訪、質量問責、合同管理等制度，健全企業誠信建設管理體系。

四、注重商道講誠信。制定并遵守商業道德行為準則和職業道德規范，信守合同，友好合作，公平競爭，絕不為企業自身利益而侵害、損害他人的合法權益，杜絕弄虛作假、見利忘義、商業欺詐和商業賄賂等不道德和違法行為。

五、踐行承諾守誠信。堅持開展社會公德、家庭美德和個人品德教育，不斷提升自身道德修養。弘揚“一諾千金”的傳統美德，信守承諾、踐行承諾，做重諾守信的企業家。

六、維護權益樹誠信。推行廠務公開、民主管理，凡涉及勞動者權益的重大決策應征求職工意見，嚴格履行勞動合同，加強安全生產管理，保障職工在勞動過程中的.安全與健康，杜絕拖欠工資、擅自違約、強迫加班等侵權行為。

七、勇于擔責創誠信。大力弘揚致富思源、義利兼顧、德行并重、扶貧濟困、回報社會的光彩精神，強化企業對經濟、環境和社會發展的責任，積極參與對口扶貧、捐資助學、幫困救災等公益活動，爭做加快發展、奉獻社會的楷模。

八、接受監督促誠信。遵循市場活動的公開性原則，自覺接受工商、稅務、質監、環保、新聞媒體等社會各界和廣大消費者的共同監督，不護短、不遮丑，打造良好企業形象。

企業倡議書5

全市企業家朋友們：

“四個襄陽”建設已全面拉開帷幕，省域副中心城市發展已站在一個新的歷史起點，值此襄陽承前啟后，繼往開來的重要歷史時刻，市委十一屆十四次全體擴大會議的勝利召開，為我市經濟社會乃至企業發展明確了戰略定位，指明了前進方向。作為加快“四個襄陽”建設、推進省域副中心城市發展、實現襄陽發展新跨越的中堅力量，我市企業界既承擔著歷史的重任，也面對各種風險和考驗，更面臨前所未有的發展機遇。在此，我們參加襄陽市企業家座談會暨企業家俱樂部活動基地揭牌儀式的全體企業家向全市企業家發出倡議：

一、勇立潮頭，舉旗當帥。當前，襄陽企業發展正處在大有可為的、轉型發展的加速期、做大做強的決戰期。在當前大發展，大變革的歷史時期，我們要胸懷全局，志存高遠，以“干就干一流，爭就爭第一”的雄心壯志，以更加開闊的視野、更加遠見的卓識、更加過人的膽略、更加創新的精神，高點定位、快速行動，謀劃發展戰略，理清發展思路，制定發展規劃，視挑戰為機遇，變潛力為實力，以企業的大發展促進全市經濟的大發展;要堅決摒棄“小富即安、小富即滿”和“寧當雞頭、不當鳳尾”的陳舊思想，樹立爭當行業老大的信心和勇氣，取得行業發展的話語權、行業標準的制定權、行業競爭的主導權;要熟悉國際商務規則，善于用現代理念和先進經驗改造企業，以充足的底氣向強者挑戰，向世界500強、中國500強追趕，奮力實現跨越式發展。

二、開拓創新，搶占先機。創新是時代的主流，是企業發展的靈魂和動力。我們要發揚敢為人先、追求卓越的創新精神和開放意識，以創新的思路、創新的`舉措，在新一輪加快發展的競爭格局中快速實現跨越發展。要加大研發投入，建立產學研相結合的技術創新體系，增強企業自主創新能力，掌握核心技術，提高核心競爭力;要加快推進產業結構和產品結構轉型升級，在戰略性新興產業領域迅速突破，搶占先機;要加快構建現代企業制度，實現體制和機制創新;要樹立強烈的品牌意識，打造襄陽的精品名牌，以更新、更好的技術和產品占領未來發展的制高點。

三、聚合優勢，抱團跨越。要大力弘揚現代企業家精神，堅決摒棄自我封閉、各自為戰、惡性競爭的狹隘意識，樹立開放、合作、共贏的理念;要進一步優化企業在產業鏈中的資源配置，聚焦主業，做強主業，大力推進產業內專業化的分工協作，帶動產業鏈上各類企業在競爭中的合作，努力實現多方共贏。要充分利用各自企業在資本、技術、品牌、信譽、渠道、網絡等方面的優勢，進行相互吸收、借鑒、整合，實現資源共享、優勢互補;要善于創新企業合作形式，健全企業合作組織，在同行業內實現信息共享、產業協作和行業自律，能夠在襄陽“企業家軍團”中，有更多的企業家創造國際國內第一，成為行業的領軍人物。

四、牢記責任，提升境界。要胸懷大志，回報社會，服務人民，在創造財富的過程中，不忘社會責任，在享受成功中，不忘感恩社會。要堅持依法經營，照章納稅，切實履行自身義務;要關愛職工，尊重勞動、尊重人才、尊重創造，要

積極參與社會公益事業、社會福利事業和社會慈善事業，以報效國家、回饋社會、奉獻民眾的實際行動，積極推動和諧襄陽建設。

企業家朋友們，襄陽騰飛的藍圖已鑄就，先行的號角已吹響。讓我們積極行動起來，統一思想，聚合智慧，勇力潮頭，勇挑重擔，當先鋒，打頭陣，展現襄陽企業家遠大的雄心壯志，寬廣的胸懷境界，強烈的社會責任，為“四個襄陽”建設和省域副中心城市建設再立新功、再做貢獻!

倡議人：xxx

20xx年xx月xx日

企業倡議書6

xx集團全體團員青年:

當今世界，生態環境問題日益突出，也面臨著嚴峻的考驗。xx集團作為首都國有大型企業，貫徹落實團市委“綠色”青年行動計劃是義不容辭的責任!集團團員青年應積極行動起來，深入踐行首都生態環境建設理念，全面發揮生力軍和突擊隊的作用。為此，集團團委向全體團員青年發出倡議:節能減排，低碳生活，為建設“綠色”貢獻青春和力量!

一、青年綠色生產行動

1、倡導循環經濟觀念。增強珍惜資源、循環使用資源的觀念，提升綜合運用資源的能力和水平，開展變廢為寶的生產實踐，提高資源使用效率，減少資源浪費。

2、推動生產技術革新。積極參與“創新創效”等活動，在生產過程中積極開展技術創新、管理創新、服務創新。推廣節能技術、降低能源消耗，加強產品生產的過程管理，防止出現產品生產的過程性污染。

3、開展生產監督活動。立足生產崗位，關注身邊浪費能源、資源現象，參與節能減排的'監督，通過參與“合理化”建議等方式進行合理反饋，促進綠色生產。

二、青年綠色生活行動

1、倡導低碳生活習慣。樹立綠色價值觀念，提倡堅持節儉理性的生活方式，養成節約資源、保護環境的綠色生活習慣，自覺選擇低碳生活。積極采用綠色出行方式。更多選擇公共交通、自行車和步行方式等綠色出行方式，開展“少開一天車”活動，為打造綠色有序的行車環境做出貢獻。

2、引領綠色消費時尚。積極參與“3月28世界節能日”、“5月31世界無煙日”、“6月5世界環境日”等各種紀念日，形成可持續、低消耗的綠色消費模式，以及合理選購、適度消費、健康生活的綠色新時尚。

3、推動生活資源利用。結合xx市“再生資源回收日”等宣傳活動，在社區、家庭、單位、公共場所大力推廣垃圾分類回收利用項目，積極配合新型垃圾分類收集容器推廣工作，帶頭參與，促進全社會公共意識的養成，推動生活領域的資源循環與再生利用。

三、青年綠色保護行動

1、開展青春節水行動。開展每天節約一杯水等活動，培養節水護水意識和能力，通過具體的環保實踐為節約保護水資源做出貢獻。

2、參與首都藍天工程。關注空氣質量和排放污染情況，配合相關主管部門開展禁煙、禁止燃燒秸稈、控制工地揚塵等入手，在推進城市、農村地區空氣質量持續改善方面做表率，為首都生態建設做貢獻。

3、構筑青年綠色長城。積極參與種植“幸福家庭樹”、“民族團結樹”、“友誼林”、“青年希望林”等各種形式，為首都做好水土涵養、防沙治沙、鞏固綠色生態屏障做貢獻。

“節能減排、低碳生活”。讓我們從身邊做起，從點滴做起，一起行動!在全面投身“綠色”建設的進程中，鍛煉成長、成才發展，為將建設成為繁榮、文明、和諧、宜居的首善之區奉獻青春和力量!

倡議人：xxx

時間：20xx年xx月xx日

企業倡議書7

各位同事：

大家好！

伴隨著炎炎夏日的來臨，又到了一年的用電高峰期。電力負荷過重、用電量增長過快，是近年來隨公司規模不斷擴大而逐年凸顯的問題。目前，公司配電設施已滿負荷運轉，供電設備不堪重負，且電費支出也給公司帶來較大的壓力。為節約能源，確保正常供電、安全用電，讓有限的電量保證設備用電。xx向全體職工發出倡議：從現在做起，從點滴做起，從自己做起，養成節約的習慣，以實際行動開展節約用電活動。

一、全體職工立即行動起來，節約每一度電，營造起節約為榮的氛圍。

二、黨員干部帶頭做好節約用電的宣傳工作，以身作則，做好表率，提高全體職工節約用電、科學用電的'意識。

三、在光線充足的時候，盡可能關閉照明電源或減少照明源的數量。

四、在計算機、復印機和打印機等辦公設備長時間不用的情況下，請盡可能關閉電源。

五、工作人員離開辦公室時，請隨手關閉燈具、空調、辦公設備、儀器設備的電源，減少待機耗電。各科室白天應及時關閉各樓層的走道燈和衛生間的照明燈，杜絕開“長明燈”。

六、應積極推廣使用節能燈具、節能電器，并盡可能將所有用電設備調至最佳節能狀態。

勤儉節約是中華民族的傳統美德，節約能源、節約用電是每一位公民的社會責任。在創建節約型社會的今天，我們真誠的希望每一位職工積極行動起來，齊心協力、統一思想，從身邊小事做起，節約每一度電，共同為xx公司的建設發展盡最大努力！

此致

敬禮！

倡議人：xx

20xx年x月x日

企業倡議書8

煙草使用的嚴重危害，已使中國每年付出100萬鮮活的生命。

對煙草使用造成嚴重后果的任何忽視或漠視，都將使更多的中國人無謂地死亡。世界衛生組織《煙草控制框架公約》要求締約方廣泛禁止所有的煙草廣告、促銷和贊助。所有，就是無例外，就是一切形式的煙草及其相關產品的廣告、促銷和贊助均在禁止之列。為什么？因為煙草業一切形式的廣告、促銷和贊助的唯一動機，就是要在更大范圍內更大規模地推銷煙草制品而這，正是民眾健康的災難。

因此，拒絕所有的煙草廣告、促銷和贊助，是挽救生命的需要，是保護民眾的需要，是促進健康的需要。關注民生，就要關注控煙；促進健康，就要促進控煙。在一個有3億多吸煙者、7。4億二手煙受害者的國家中，禁止一切煙草廣告、促銷和贊助，顯得尤為重要。沒有健康，何來和諧中國！沒有健康，何來魅力中國！沒有健康，何來幸福中國！

禁止一切煙草廣告、促銷和贊助，需要制定嚴格的法律法規。遺憾的`是，相關法律法規的制定已經遠遠落后于社會現實的需要。我們僅有對于煙草廣告有限的限制，早已不能適應新的情況，何況執法的力度也大大不夠。今日傳播媒介的發展，使煙草廣告、促銷和贊助的空間大為拓展。傳統媒體（包括報刊、廣播、電視以及公共場所的廣告牌）的煙草廣告還隨處可見，煙草業又開展了大規模的品牌營銷。互聯網的發展，更使煙草廣告遍及網站、博客、微博、微信。贊助科研學術機構和團體開展研究，借用科學的名義進行宣傳，為煙草的很多虛假證據戴上科學的光環。再加上假公益之名的贊助和促銷，明目張膽的品嘗會促銷，社交網站的互動式促銷，在中國，煙草廣告、促銷和贊助，幾乎無處不見，無處不在，令人深深憂慮。

我們也有一個中國夢讓中國成為人人健康的中國，處處和諧的中國，家家幸福的中國！控制煙草危害，禁止一切誘人吸煙的煙草廣告、促銷和贊助，是健康中國的題中應有之義，是和諧、幸福中國之必須。

要實現這個中國夢，需要大家共同的參與和努力！為此，我們呼吁：各類學校、學會、協會、科研機構以及媒體等機構積極響應，身體力行，拒絕參與煙草廣告、促銷和贊助活動，具體包括：

1、堅決抵制煙草企業發布任何形式的煙草廣告；

2、堅決抵制煙草企業在機構內或利用機構進行的任何形式的煙草促銷；

3、堅決抵制煙草企業以社會責任、公益事業或其他名義進行的任何形式的贊助，包括科學研究、獎學金、舉辦公益活動、機構合作等形式；不接受煙草業的資助和贊助，不從事任何有利于或者是可能從事卷煙營銷的實驗和研究。

企業倡議書9

公司全體科技人員:

此次科技工作會是公司推進科技強企，加強自主創新能力建設，加快新一輪改革發展的重要舉措，同時也給我們廣大科技人員提出了更高的要求和希望。為了不斷提升武鋼自主創新能力，早日實現把武鋼建設成為國際一流的現代化鋼鐵企業的目標，大會向武鋼全體科技人員提出如下倡議:

一、不斷學習，提高自身素質和水平，爭做創新型人才

當今社會的發展日新月異，給我們廣大科技人員提出了更高的要求和挑戰，我們要充分認識到提高自主創新能力、建設創新型國家的重要性和必要性，牢牢把握自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來的科技發展方針，勤奮學習，拓寬視野，不斷更新知識結構，刻苦鉆研技術，努力掌握創新技能，勇于挑戰，敢于攀登，爭做創新型人才。

二、立足崗位，忠誠奉獻，爭創一流業績和水平

武鋼是現代化的鋼鐵企業，擁有世界一流的裝備水平，這為科技人員施展才干提供了廣闊的舞臺。企業的核心競爭力來自于企業的科技創新和發展能力。廣大科技人員要面向市場、立足現場，緊密結合武鋼生產實際，在各自崗位上，求真務實，忠誠奉獻，積極實現產品的創新、工藝的革新，向創新要質量、要成本、要效益。我們要把本職崗位作為奮斗和奉獻的舞臺，努力提高操作技能、提高工作效率、提升業務水平，創出一流的業績，為武鋼的發展壯大作出更大貢獻。

三、團結協作，敢為人先，建設創新型武鋼

創新是發展的源泉。企業是技術創新的主體，圍繞生產經營活動所進行的技術革新、技術改造、技術發明、技術創造活動，賦予企業以無限的自主創新活力。廣大科技人員要與公司全體職工一起，團結協作，善于總結，富于創造，敢為人先，積極投身于武鋼的'自主創新活動之中，不斷提高武鋼核心競爭力，實現企業跨越發展，建設創新型武鋼。

面對當前鋼鐵行業激烈競爭的態勢，全體科技人員要發揚武鋼人爭優、爭先、爭一流的精神，牢固樹立憂患意識、責任意識、創新意識，居安思危，居危求變，以報國興企的遠大志向、嚴謹求實的工作作風、頑強拼搏的意志品質、勤奮創新的開拓精神，刻苦鉆研，奮發圖強，開拓創新，為把武鋼建設成為國際一流的現代化鋼鐵企業作出更大貢獻!

公司優秀科技工作者代表

xxxx年x月xx日

企業倡議書10

相互尊重作為一種社會行為準則和交往的處世基礎，是順利開展工作建立良好社會關系的基石。

“以人為本”尊重人的感情，從而在班組中營造一種團結友愛、相互信任的和睦氣氛、強化團體意識、使企業員工之間形成強大的凝聚力和向心力。這是為什么提出“尊重”這樣一個為普通人接受而又被普遍漠視的文化概念、用于企業文化、企業建設的重要原因，我想通過以下幾個方面對這個理念進行表述：

第一：尊重他人，才能贏得他人的尊重。

這樣的理念可以得到絕大多數普通人的認同，基于這點把這個概念提高到企業文化的核心理念。

第二：對工作的尊重。

是應該得到尊重的工作，可以給自己帶來收獲、帶來快樂、帶來前途、帶來對未來的希望，我們可以通過工作展開自己的生活，開創自己的'事業，提升個人素質，工作是一個長期累積的過程，是需要一個人拿出最大的耐心、恒心來期待工作給自己豐厚的回報。在這個意義上，工作是應該得到重點尊重的，尊重工作，因為她可以帶來你所需的一切。

第三：對工作成果的尊重。

工作有了成果，是通過不懈的努力得到的，企業的發展，個人的成長就像上階梯，現在的成果是在上一個成果基礎上得來的。我們的企業走上新的臺階、完成新的目標，完全依靠集體的力量，通過團結協作、一個階梯一個階梯的攀登中得來的，個人的成就同樣也非一人之力可以達成，“班組”作為我們企業最基礎的團隊力量，成為我們企業和個人成長的源動力，對我們這個小“團隊”的尊重和維護，便是對工作成果的尊重和維護，反之，對工作的尊重也是對團隊的尊重。

第四：對自己的尊重。

“自輕者人必輕之”也就是說尊重自己，才能得到別人的尊重，那么怎樣才是自尊自重呢？首先，它不是夜郎自大，也不可能輕易獲得，在與人交往中，時刻做到尊重別人，在工作中，不斷挖掘自己的能力，提升自己在企業中的價值，通過不斷的積累，使大家逐漸認識到你的價值、獲得大家的認可，才是實實在在的自尊自重之道。

第五：對企業的尊重。

“事物皆有根本”每一個人都需要借助一個載體來實現自己人生的夙愿，企業是一個人格化的載體，你從事了這一行業，那么相互尊重就成了必須的社會行為。尊重他人，才能贏得他人的尊重，尊重就像一縷春風、一泓清泉、一顆給人溫暖的舒心丸，一劑催人奮進的強心劑，只要有我們處處以“尊重”至上，那么就有人間的真情在，就有未來的希望在，就有成功后的繼續奮進，就有失敗后的東山再起。

企業倡議書11

為了深入開展非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動，培育和踐行社會主義核心價值觀，倡導企業大力弘揚誠實守信傳統美德，自覺強化誠信自律意識，不斷完善誠信體系建設，“做守法之人，辦誠信企業”，縣工商聯特向全縣非公有制經濟人士發出如下倡議：

1、強化誠信意識，樹立誠信理念。企業家要從內心深處認同“誠信”理念，把誠信作為一種無形資產、一種生產力來認識。大力開展誠信教育，不斷強化誠信意識，樹立誠信理念，做誠實守信的堅決擁護者和忠實執行者。

2、構建以企業誠信為核心的企業文化。把增強企業對社會的信譽作為企業文化建設的重要內容，把誠實守信核心價值觀納入企業文化建設中。在精神文化層面培育企業的誠信理念和誠信精神，塑造企業的誠信形象。在制度文化層面建立保障誠信行為的制度和規范。注重企業誠信行為文化的培育。加強企業職工的誠信經營教育。

3、健全管理制度，完善誠信體系。要把誠信建設列入企業發展戰略，明確企業誠信建設目標，完善誠信管理部門，健全企業誠信建設管理體系。要培育良好的信用記錄，建立信用檔案，積累信譽財富，建立長效管理機制，依靠制度規范誠信行為，打造誠信員工隊伍，促進誠信建設規范化、制度化、經常化。

4、嚴格遵守法律，依法生產經營。企業家要自覺遵守國家法律法規，遵守市場法則和市場秩序，遵循誠實勞動、合法經營、公平競爭的行為準則。企業家要樹立法治思維，要認識到誠信就是企業在市場經濟的一切活動中都要遵紀守法，以信取人；要認識到違法就是踩雷區、闖紅線，只有遵紀守法才是對自己最好的保護。

5、加強商業道德建設。制定并遵守商業道德行為準則和職業道德行為規范，信守合同，友好合作，嚴格履約，決不為企業自身利益而侵害、損害他人的合法權益。杜絕弄虛作假、見利忘義、商業欺詐和商業賄賂等不道德和非法行為。

6、創建品牌構筑誠信。企業要堅持質量為本，注重品牌建設，積極爭創名牌產品，為社會提供優質產品和服務。企業要創名牌，必須始終把誠信放在首位。因為誠信是品牌的基礎，良好的`信譽是品牌的前提。品牌的支撐點就是可靠的質量和誠信文化。

7、維護權益樹立誠信。企業要維護消費者合法權益，不做虛假廣告，不制作假冒偽劣產品，不生產銷售損害消費者身心健康的產品，不損害消費者利益。企業還要維護職工合法權益，推行民主管理，嚴格履行勞動合同，加強安全生產管理，保障職工在生產過程中的安全和健康，杜絕拖欠工資、擅自違約、強迫加班等侵權行為。

8、勇于擔責創造誠信。企業要積極承擔社會責任，強化對經濟、環境和社會發展的責任。要大力弘揚致富思源、義利兼顧、德行并重、扶貧濟困、回報社會的光彩精神，積極參與包村扶貧、捐資助學和新農村建設等公益活動。

9、接受監督促進誠信。企業要自覺接受國家相關職能部門和消費者、新聞媒體的監督，發現問題、認真整改，絕不采取不正當手段欺騙檢查和監督。

信用創造財富，守信成就事業。讓我們“做守法之人，辦誠信企業”，以誠實守信來促進企業健康發展和企業家健康成長，弘揚誠實守信的良好風尚，營造誠實守信的氛圍，維護市場經濟秩序，努力促進經濟社會和諧發展，為建設美好環縣貢獻力量，共同構筑美好明天！

環縣工商業聯合會

企業倡議書12

廣大朋友們：

一支小小的香煙含有四千多種化合物，其中主要有焦油、尼古丁和一氧化碳等有害物質，可使吸煙者患上肺癌、肺氣腫、心臟病、中風和其它癌癥等25種以上危及生命和健康的疾病。每年死于與吸煙有關疾病的人數近一百萬，因吸煙導致的疾病造成醫療費用增加、勞動力喪失、過早死亡和家庭收入的下降，對社會和家庭帶來極大危害。據有關部門統計，全球12億煙民中，我國15歲以上煙民有3。2億，其中未成年吸煙者約500萬，53%的.兒童被動吸煙。人們對危害自身健康因素的認識逐步加深，革除在公共場所吸煙的陋習，大力開展控煙工作已成為大多數群眾的共識。在此，縣文明辦向全縣人們發出如下倡議：

1、不在公共場所吸煙，自覺遵守公共場所道德，自覺維護公共場所的無煙環境。

2、機關干部要率先垂范，從自身做起，在機關單位制定控煙制度，實行全面禁煙，自覺維護公共場所的無煙環境，爭做無煙環境保護的模范。

不在室內公共場所、工作場所吸煙，不僅是一項社會公德，更是現代文明的體現。讓我們攜起手來，追求文明、健康、和諧的生活方式，從自己做起，從現在做起，拒絕煙草！減少疾病！珍愛生命！為鞏固提高雙創成果，創造一個和諧、文明、清新、舒適的無煙吳起而作出應盡的貢獻。

企業倡議書13

各位同事們：

xx向全體職工倡議：鼓勵留在工作地過年，歲末年初的疫情防控不容松懈，只有慎始如終，才能不功虧一簣。您“就地”過年的個人付出，成就的是小家與大國共同的平安吉祥。當前，我省正在開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動，為企業和就地過年的務工人員提供支持幫助。請廣大企業在全力做好疫情防護的同時，妥善安排好就地過節職工的工作、學習和生活，加強關心關愛，確保廣大職工過一個安全、安心、祥和的春節。

請廣大企業在依法保證職工合法權益的基礎上，根據歲末年初企業生產需要，統籌安排好職工工作和休息休假，盡量錯峰出行，通過采取彈性工時、遠程辦公、居家辦公等安排工作。春節期間，請廣大職工與企業保持溝通聯系，配合做好疫情防護和有序返崗復工。對于安排職工在春節假期和休息日加班的.，落實好工資、休假等待遇保障。企業和職工要相互體諒、包容理解，加強集體協商。職工要依法理性表達合理訴求，不采取違規違法方式，自覺維護勞動關系和諧穩定。

請廣大企業按照省委省政府和當地黨委政府統一安排部署，深刻認識做好當前階段疫情防控工作的重要性，堅決認真落實疫情防控主體責任，及早統籌力量，采取措施安排好本企業的疫情防控、生產經營、職工休息休假和職工勞動安全保護工作，堅決守住我省冬春戰疫防線。

企業倡議書14

親愛的****公司全體員工：

樂善好施、扶貧幫困是中華民族的傳統美德；相互幫助、患難扶持是社會倡導的時代新風。它既體現了人類最高尚的品質、最美好的情感和道德情操，又是社會文明與進步的標志。在大家要歡度元旦、新春佳節之際，長期兼職銷售的骨干員xx家中由于長期以來的經濟負擔，更因現家中兒子重病增加了高額的醫療費用，使本來不富裕的家庭更加不堪重負！在本來可以家人團聚歡樂融融喜迎新年、新春之際，讓他們愁眉不展，燃眉之急亟待解決！現公司首先以公司名義帶頭為其捐款，同時倡議全體干部員工充分發揮先進性，爭當愛心排頭兵，捐出一份“愛心”，獻上一片真情，俗話說，授人玫瑰，手有余香；奉獻愛心，收獲希望。您的一份愛心，必將改變他們的命運；您的一次善舉，更將換回心靈的快慰。您的愛心和真情，好似春風為他們的生活送去一縷最溫暖的陽光，猶如星星之火點燃他們心中希望的曙光，將會帶動更多有愛心的人們加入到捐款行動中來。困難的`家庭需要您的愛心，和諧的社會需要您的支持。請伸出您的友愛之手，獻出您的關愛之情吧！只要人人都獻出一點愛，世界會變成美好的人間！捐款方式：以個人為單位報至行政人事部。捐款時間：自公布之日起至***年*月**日下午17:00。

*****有限公司

20xx年12月28日

企業倡議書15

誠實守信是中華民族的傳統美德。人無信不立，業無信不興。為貫徹落實人力資源社會保障部《關于加強人力資源服務機構誠信體系建設的通知》和《關于在人力資源服務機構中開展誠信服務主題創建活動的通知》精神，推動人力資源服務機構恪守誠信準則，構建誠信經營、公平競爭的良好環境，提升人力資源服務水平，促進我國人力資源服務行業科學發展，中國人才交流協會向全體會員、全行業人力資源服務機構發出誠信自律倡議：

一、遵守法律法規，樹立誠信意識。嚴格執行國家法律、法規、規章，自覺遵守國家服務標準、行規行約；強化法制意識、責任意識、誠信意識、品牌意識，樹立誠實守信的價值觀；探索建立遵紀守法、行業自律、誠信服務的長效機制。

二、建立誠信制度，強化科學管理。建立健全服務公示制度、服務承諾制度、服務臺帳制度、服務反饋制度，夯實誠信服務、科學管理基礎；公示服務證照、服務項目、服務流程、收費標準、投訴電話；提倡簽署誠信服務承諾書，嚴格按照業務規程、服務標準提供服務，認真履行服務合同。

三、堅守職業道德，規范服務行為。自覺遵守職業道德行為準則，模范遵守人力資源服務規范；履約踐諾，真誠合作，自覺維護客戶的知情權；杜絕弄虛作假、商業欺詐、商業賄賂等不道德和非法行為；不為企業自身利益而損害他人的合法權益。

四、堅持公平競爭，凈化市場環境。在經營活動中合法經營，公平競爭，不得非法牟取暴利，不得泄露客戶秘密，自覺維護人力資源市場秩序；服務機構之間應相互尊重，平等合作，不詆毀同業機構，不貶低競爭對手；規范服務收費，不搞價格欺詐，不超范圍收費，不建立價格攻守同盟，自覺遵守國家相關價格政策，努力創造人力資源服務行業規范、健康發展的良好環境。

五、堅持以人為本，提升服務實效。為客戶提供優質、高效的`服務，勤勉盡職、認真負責地辦理各項業務，保證服務質量；講究信譽，履行合同，自覺維護客戶合法權益；積極回應客戶疑問，及時處理客戶投訴，妥善解決矛盾糾紛；加強人力資源服務培訓，不斷提高員工業務能力和服務水平。

六、開展誠信活動，加強誠信宣傳。積極參與行業誠信體系建設，努力開展“創建誠信服務品牌”、“爭創誠信服務窗口”、“爭當誠信服務標兵”等活動，積極參與人力資源服務機構信用等級評定；充分利用各種媒體，大力宣傳誠信服務先進典型，積極推廣誠信服務品牌，努力營造良好輿論氛圍。

七、深化公益服務，履行社會責任。積極參與社會公益活動，努力為求職者提供免費咨詢等公益服務；切實將高校畢業生就業服務放在首位，積極開展高校畢業生就業服務進校園活動，努力開發挖掘更多適合高校畢業生就業的工作崗位；積極發揮人力資源服務優勢，更好服務各類人才和廣大勞動者，更好服務廣大用人單位，為人才強國戰略和就業優先戰略的實施做出積極貢獻。

八、建立誠信檔案，接受社會監督。自覺接受政府監管，接受社會監督；積極配合人力資源社會保障部門建立健全誠信服務檔案，及時公布和提交誠信服務記錄和信息；認真遵循市場活動的公開性原則，自覺接受工商、稅務、質檢、安全等監管，自覺接受新聞媒體、客戶和各類人才監督。

誠信恒久遠，事業永流傳。我們呼吁廣大會員以及全國人力資源服務機構積極響應和廣泛參與我們的倡議。讓我們共同攜起手來，把誠信的品質內化為自己的堅定信念，外化為自己的實際行動，一起營造一個誠信自律的社會環境，為人力資源服務行業帶來一股清新的誠信自律之風，讓誠信成為行業的發展的動力，為全面提高我國人力資源服務行業公信力、提升行業水平，努力營造良好的行業發展環境而努力奮斗！

中國人才交流協會

20xx年xx月xx日

致公司全體員工的倡議書 xx公司全體員工： 我們公司已經走過艱苦創業、持續發展、不斷成長壯大的9年光輝歷程。今年是公司抓住機遇，持續發展，再鑄輝煌的攻堅之年，也是我們奮力拼搏，大有作為的建功之年。今天，我們以公司榮獲xx獎狀為契機，按照公司的工作部署，組織動員全體員工，開展“強基礎 樹品牌 促發展”勞動競賽活動。公司的發展靠大家，只有全公司各單位共同努力，公司的發展目標才能實現。在此，我代表公司向各單位發出勞動競賽倡議，各部門要緊密結合公司強化管理，樹立品牌的工作主線，以各自優異的工作成績，確保公司20xx年各項工作目標實現。

一、全體員工，要深刻理解和堅決貫徹公司提出的“強基礎 樹品牌 促發展”勞動競賽總體指導思想，嚴格執行公司提出的各項經營舉措和工作步驟，以滿腔的熱情投入到公司的各項生產經營活動中去，通過開展勞動競賽，爭創更好的業績。去年，公司開展了多崗位的職業技能競賽，營造了積極向上、崗位成才的企業文化氛圍。今年，我們要繼續深入開展各項勞動競賽和知識技能競賽的活動，以賽促訓、以賽促學，以賽促發展，不斷提高廣大員工的業務素質和能力，更好地完成公司全年的各項工作任務。

二、全面貫徹和實施品牌戰略，發揚“全心全意為用戶

服務”的服務理念，使我們的服務工作再上一個新的臺階。我們要以市場為導向，以服務為宗旨，努力為社會和客戶提供優質服務。要根據市場的需求，根據用戶的需求，不斷豐富服務內容，創新服務，并利用各種新技術不斷優化和提高服務質量，把西寧中油燃氣的服務建設成為品牌服務。同時，我們，打響“xx公司”這個服務品牌，用一流的服務態度為廣大客戶服務，為xx的經濟社會發展服務。

三、誰英雄，誰好漢，勞動競賽中比比看。在這次競賽活動中，共產黨員要作表率，共青團員要當先鋒，全體員工要爭當模范，要繼承和發揚我們公司的創業精神、拼搏精神，顧全大局、勇挑重擔、自強不息、迎難而上，以高昂的斗志和飽滿的熱情，敢于面對困難和競爭，勇于接受任務和挑戰，在生產經營實踐中，把智慧和力量凝聚到公司科學持續發展上來，在全公司上下，掀起一場勞動競賽熱潮。

四、公司各工會小組，要切實發揮職工群眾在企業發展中的主導作用，發揮職工群眾在生產經營中的主力軍作用，確立“企業發展我發展，企業興衰我有責”的責任意識，帶領員工在各項工作中爭上游、樹先鋒；號召員工在各自的崗位上干好本職工作；鼓勵員工在共同推動公司發展中，大展鴻圖，勇作貢獻。

同志們，我們要認清自己肩負的使命，以企業發展為主旋律，以滿意服務客戶為己任，繼承和發揚xx公司艱苦創 業、勇于拼搏、不斷進取的優良傳統，立足本職，扎實工作，努力在企業管理創新、服務創新、技術創新中大顯身手，為公司的發展做出最大貢獻，向公司交一份滿意的答卷。

公司工會

二0xx年x月x日篇二：企業倡議書

倡 議 書 尊敬的xxx 全體干部員工 2008年一場以美國次貸危機為起點、進而引發和轉變為全球性的金融危機對國際造船業形成了前所未有的沖擊和考驗。由于實體經濟持續下滑國際貿易迅速萎縮航運業面臨船次需求大幅減少、航運盈利能力逼近低限的嚴重不利局面由此造成我公司國際造船訂單持續減少已簽訂單不能按期交付在建船只成本壓力巨大流動周轉資金嚴重不足生產營銷資金鏈一度繃緊的嚴峻局面。在這種十分困難的情況下公司廣大干部員工以強烈的“主人翁”責任感樹立信心下定決心不懼壓力不怕吃苦堅守職位嚴格履職體現了鮮明而獨特的“正和精神”。正如溫家寶總理曾多次鼓勵國人“信心比黃金重要”“信心就是力量”在xxx面臨重大歷史考驗的關鍵時刻廣大干部員工更應行動起來不計名利、不計得失同舟共濟、眾志成城堅定不移的緊緊團結在公司領導班子周圍與企業同甘共苦共同渡過最困難的時期為實現經濟復蘇時更大的跨越發展貢獻最大力量。鑒此特向全體干部職工發出如下倡議

一、服從大局自覺接受管理。企業要發展離不開廣大干部員工的共同努力。反之廣大干部員工的職業成長、個人價值的最大實現、正常生活的經濟保障也離不開公司的發展壯大。只有企業發展了職工個人才能產生強烈的歸宿感、價值感和成就感。當前公司受宏觀經濟指數不景氣的影響出現了暫時的困難和壓力并承受著巨大的市場風險和競爭壓力。在這種特殊發展階段公司全體干部職工更應團結起來著眼公司發展大局自覺服從企業管理恪盡職守努力工作為公司渡過難關竭盡綿薄之力。

二、不計得失做好本職工作。當前公司雖然承受著極其嚴峻的壓力和挑戰但并未采取諸如下崗、分流、停薪、待崗等極端舉措而是想方設法克服流動資金不足的困難保證公司干部員工按時領取薪酬體現了一個有良心的企業應具有的胸懷和擔當。當然由于企業面臨著極其嚴峻的資金壓力無法及時按照有關規定支付員工雙倍加班費。在這種情況下廣大職工更需理解公司的難處不計得失全力做好各項工作與企業同呼吸、共患難共渡難關。

三、群策群力提供合理建議。按照馬克思主義政治經濟學理論經濟危機的發生具有明顯的周期性。公司廣大干部員工要樹立堅定信心堅信企業能夠通過政府支持、市場調節、內部改革和外部拓展在較短時間內走出經濟危機的陰影實現跨越式發展。全體干部員工要進一步樹立主人翁意識結合本職崗位實際出謀劃策爭先進位向企業管理層提供合理化建議切實推進企業節能、減耗、增效、拓展形成人人思危、人人思改、人人思進的大好局面。

四、友好相處構建和諧企業。古語說患難見知交在企業面臨重大挑戰的歷史關頭廣大干部員工更應互相幫助互相鼓勵對生活困難的職工伸出援助之手幫助解決燃眉之急公司各級領導干部要堅持以人為本關心體貼職工生活注重做好思想工作努力建設團結奮進、和諧發展的班組、團隊要重視企業文化建設開展干部職工喜聞樂見的群眾性活動關心職工的精神需求提供干部職工交流平臺要按照公司的統一部署努力構建和諧企業通過開展各種爭創活動使企業沿著健康、高效、平穩、有序的發展軌道前進。尊敬的各位干部員工危難關頭時不我待希望大家迅速行動起來以忘我的工作作風、旺盛的工作激情、無私的工作品質全面做好本職工作為企業發展盡心獻力多做貢獻。xxx有限責任公司工會 二○xx年六月七日篇三：企業發展倡議書

企業發展倡議書

全體同仁們：

當前，中國經濟下行壓力持續加大，多重困難和挑戰相互交織，受宏觀經濟環境特別是房地產行業的影響，我們家具業作為房地產下游產業面臨著巨大的困難和挑戰。為了共同應對困難和挑戰，與企業同舟共濟、共謀發展。特向全公司同仁發出倡議如下：

一、我們要增強對公司改革和發展的信心，強化危機意識和大局觀念，切實把思想和行動統一到公司的決策、部署和要求上來。

二、在改革調整過程中，以理性平和、健康向上的心態理解公司暫時困難，推進改革創新，與企業和衷共濟，共謀發展。

三、積極參與產品開發、市場開發，大力推進技術創新、技術攻關，立足崗位節能降耗、挖潛增效，加強和改善管理，深化改革，促進公司全年生產經營目標的完成。

四、勇于創新，追求卓越，努力使自己成為掌握新知識、新技能、新本領的知識型職工。

六、不故意詆毀公司形象、不散播公司不利謠言，主動維護公司良好的形象；

七、減少電梯的使用。提倡員工上下班及辦公期間上下樓層不乘坐電梯，而直接使用樓梯，電梯僅作為貨物搬運時使用。逢節假日停用電梯以節約電力資源。

八、節約辦公用品，實行無紙化辦公。部門間的文件傳遞，除需存檔或會簽的重要文件，盡可能在rtx系統上流轉、審批，以減少紙張使用；打印紙盡可能正反兩面使用，非正式文件應采用單面廢紙打印，以免浪費紙張；辦公用品嚴格按照以舊換新的領用制度執行。

九、辦公電腦嚴禁接入非工作需要或功率較高的外圍設備，當電腦、暫停使用時應設為睡眠狀態，并關閉顯示器。

十、加強對公司車輛的調配，原則上去同一個地方出差的人員，盡可能共用車輛以節約資源；出車時必須嚴格按照出車單上指定的出車地點，中途不得任意更改出車地點，避免借用公車辦理私事；出車前，司機應登記好每輛車的車輛里程數以準確計算其實際油耗，對出差地點應提前設計好最佳的出行路線，以最大限度地為公司節約路橋費用和油費。

十一、加強生產設備的管理，做到修舊利廢，挖潛增效。能重復利用的東西堅持再次利用，不丟棄，不舍棄，形成“節約光榮、浪費可恥”的良好風氣。

十二、節約水電資源，養成隨手關水龍頭、關燈的習慣，避免水長流、電耗大的情況發生。

發展從來不會是一帆風順的，困難和挑戰是最好的磨礪。讓我們更加緊密的團結起來，努力戰勝前進中的各種困難和挑戰，把經濟影響帶來的損失降到最低最小，把我們企業改革發展的步伐邁得更加穩健，為推動公司經濟平穩、健康、持續發展做出更大的貢獻！為公司品牌建設，爭做代言人！xxxxxxx有限責任公司

二零一五年x月xx日篇四：企業、公司、活動、計劃倡議書

只爭朝夕 戰斗不息

――全力確保“531”計劃目標的倡議書 xx分公司全體員工： 2014年是xx公司xx發展元年，是信息化大項目拓展的關鍵之年，是xx網絡建設的跨越之年，是xx公司轉型發展的突圍之年，更是廣大員工迎難而進、大有作為的建功之年。上半年是公司極其寶貴的發展窗口期，在當前緊迫的形勢下，分公司提出以5月31日為目標節點，用“超常規”的信念、態度、思路和方法，建設xx網絡、發展xx業務、拓展信息化大項目，集中全部力量，聚集所有資源，全力以赴實現xx公司造勢而為，轉守為攻的戰略目標。公司的發展需要廣大員工的大力支持，為統一思想，凝聚力量，快速形成戰斗合力，圓滿完成“531”計劃的各項目標，特提出以下倡議：

一、統一認識，堅定信念

發展是第一要務，只有不斷發展才能解決前進中的問題，公司才能獲得源源不斷的前進動力，廣大員工才能勞有所得，多勞多得。只有全體員工群策群力、共克難關，才能在公司不斷壯大的同時，獲得職業發展和工資待遇上的豐厚回報，才能充分體現自我價值，實現人生理想。

當前市場競爭異常激烈，xx是我們最大的發展機遇，信息化大項目拓展是我們最大的藍海。為達到我們的既定目標，需要全體員工用百倍的決心和勇氣，風雨兼程，奮力向前，要知道機遇轉瞬即逝，藍海百舸爭流！

形勢越是嚴峻，我們越應當堅定信心。xx公司已經度過了被動跟隨，節節落后的蓄力期，通過全體員工的卓絕努力，等到了xx先發商用，獲得了近年來第一次的領先窗口期，技術領先、網絡領先、產品領先、聲勢領先！全體員工要充分利用好這一有力武器，鼓舞必勝信心，扎實提升業務素質，動員所有可用資源，在5月31日之前順利完成“網絡‘1300’，xx‘1588’，大項目xxx”的目標。

二、認清形勢，勇挑重擔

認清形勢，樹立危機意識。公司的各級管理干部是公司各項工作總體思路的實踐者，是具體工作的組織者。攻堅克難實現“531”各項目標是公司各項工作中的重中之重，各級管理干部要認清當前企業發展所面臨的競爭形勢和嚴峻挑戰，保持清醒的頭

腦，保持激情、勇擔責任、修煉能力，增強底線意識、責任意識和大局意識。各級管理干部要充分認識到 “531”計劃各項目標是必須完成的任務。截至5月31日的各項發展指標，是考評各單位隊伍執行能力和干部管理水平的核心依據。

勇挑重擔，提升競爭能力。“531”計劃既是抓發展，又是打基礎，核心目的就是提升公司的行業競爭力，是公司“聚焦重點，立足長遠”思路的集中體現。各級管理干部要切實承擔起帶領廣大員工努力拼搏、實現持續發展的使命，一方面要細化管理，強化考核，凝心聚力，切實提升隊伍執行力；另一方面將要摒棄過去以守為主的思路，率先垂范，轉守為攻。絕不滿足于堅守自己的奶酪，要加大力度爭奪對手的蛋糕。

競爭力來自于哪里，來自于凝聚力，來自于意志力，來自比對手多一點，再多一點的努力！我們的對標地市西安、咸陽都已壓縮休息時間，我們也要設立日控、月控目標，目標不至，戰斗不息。

速度第一，完美第二；結果第一，理由第二。

三、緊抓機遇，策馬爭先

為公司創造價值的員工就是公司最寶貴的財富，就能分享公司改革發展的紅利。當前的競爭形勢空前激烈，同時付出的回報也空前豐厚。轉身份、獎現金、提分位、升職級，只要為公司做出突出貢獻，就是公司的主人，就能贏得個人職業發展和生活改善的機會。為鼓勵員工放下包袱，全力爭先發展業務，公司在加大獎勵力度、優化兌現方式的同時，加大對業務發展的支撐，在確保效益的前提下，將各類人力、物力、政策資源向積極參與“531”計劃的員工傾斜。公司廣大員工要在立足于本職工作的同時，挖掘資源，發揮才干，拓展業務范圍，全面掀起“比、學、趕、拼、超”的業務發展熱潮，形成公司壯大和員工獲益的良性發展機制。策馬爭先，戰斗不息；時不我待，只爭朝夕！各位同事，“531”計劃的號角已經吹起，公司超常規發展的酣戰已經進入攻堅階段，建功立業的機會就在眼前，讓我們發揮主人翁精神，爭做戰斗先鋒，不畏雄兵百萬，以星火燎原之勢，發展企業，成就自己！篇五：公司征文倡議書 **公司文倡議書

為加強公司網站、宣傳欄的宣傳工作和內部信息交流，弘揚公司文化，充分展現公司的工作業績、良好形象和員工的精神風貌，現面向公司全體員工征稿。征稿的相關事項通知如下：

一、征文要求：

1、征稿內容動態反應公司及項目重大事件、經營管理等內容，其他積極、真實、客觀地反映公司工作和發展動態的人和事；

2、主題鮮明，語言流暢，有獨到的見解和觀點，有創新的理念；

3、文字、照片均可，包括新聞報道、通訊、紀實，詩歌、散文等多種形式，字數；

4、作品須原創，能夠客觀、積極、真實、及時地反應現實情況；

5、稿件最好根據內容進行電子配圖，圖像清晰。

二、征文對象：全體員工。

三、稿件選用：

1、選用范圍:公司文化墻內部分享

2、稿件將由行政人事部負責審核，不符合要求的文章不予采納和發表。

3、優秀的稿件，由行政人事部推薦發表到《****》進行發表。

四、投稿方式：所有稿件以電子文檔式投稿，須注明部門、姓名。投稿郵箱為：*********。

五、截稿時間：每月**日前，請投稿同事將稿件發至投稿郵箱。如有任何疑問，請隨時與行政人事部聯系。歡迎大家踴躍投稿。注：此征文活動長期有效。