關于企業的倡議書

關于企業的倡議書1

企業是經濟和社會發展的主體。推進企業社會責任建設，對于構建新型勞動關系，促進社會和諧，具有重要而深遠的意義。為此，我們向以世界500強為主體的企業發出倡議：

一、堅持科學發展，加快創新轉型。我們要主動承擔環境保護責任，降低能耗，節約資源，推進環保技術的開發與普及，堅定不移調結構、促轉型，通過轉型升級提高企業核心競爭力，促進人與人的和諧、人與企業的和諧、人與自然的和諧、企業與社會的和諧。

二、維護職工權益，構建和諧勞動關系。企業要“以人為本”，尊重職工的主人翁地位和首創精神，重視員工發展，重視勞工標準。依法組建工會，充分發揮工會在民主管理中的作用。穩定就業崗位，把促進就業作為鞏固和拓展經濟社會發展成果的重要途徑，最大限度創造勞動者就業和發展機會。改善職工的工作環境和勞動條件，確保企業安全穩定運行。

三、樹立誠信觀念，遵守法律法規。誠信是市場經濟的基本準則，負責任的企業應流淌“道德的血液”，明禮誠信，公平競爭，遵守法律法規，堅持道德自律，倡導“公正”“包容”“責任”“誠信”的價值取向，積極采取措施反對強取和賄賂等任何形式的腐行為，構筑企業誠信與周邊環境的'“和諧生態圈”，合法經營，取信社會。

四、搞好企業文化，建立良好形象。企業文化具有整合企業各種生產要素的功能，廣泛開展社會公德、職業道德教育，完善有利于勞動者成長成才的引導機制、培養機制、評價機制、激勵機制，營造愉悅職工身心健康的氛圍，為構建和諧企業提供精神支撐。

五、增強社會責任，熱心社會公益。充分發揮企業資本優勢，滿懷真誠，重視扶貧濟困，為社會和公益事業多做實事，通過社會公益提升企業形象，促進企業可持續發展。

隨著上海經濟文化的發展，我們深知責任與擔當。讓我們心手相連，共同履行社會責任，努力構建和諧勞動關系，為上海率先發展、科學發展、和諧發展譜寫新的輝煌篇章！

關于企業的倡議書2

致公司全體員工：

樂善好施、扶貧幫困是中華民族的傳統美德；相互幫助、患難扶持是社會倡導的時代新風。它既體現了人類最高尚的品質、最美好的情感和道德情操，又是社會文明與進步的標志。

在大家要歡度元旦、新春佳節之際，長期兼職銷售的骨干員xx家中由于長期以來的經濟負擔，更因現家中兒子重病增加了高額的醫療費用，使本來不富裕的'家庭更加不堪重負！在本來可以家人團聚歡樂融融喜迎新年、新春之際，讓他們愁眉不展，燃眉之急亟待解決！

現公司首先以公司名義帶頭為其捐款，同時倡議全體干部員工充分發揮先進性，爭當愛心排頭兵，捐出一份愛心，獻上一片真情，俗話說，授人玫瑰，手有余香；奉獻愛心，收獲希望。您的一份愛心，必將改變他們的命運；您的一次善舉，更將換回心靈的快慰。

您的愛心和真情，好似春風為他們的生活送去一縷最溫暖的陽光，猶如星星之火點燃他們心中希望的曙光，將會帶動更多有愛心的人們加入到捐款行動中來。

困難的家庭需要您的愛心，和諧的社會需要您的支持。請伸出您的友

愛之手，獻出您的關愛之情吧！只要人人都獻出一點愛，世界會變成美好的人間！

捐款方式：以個人為單位報至行政人事部。

捐款時間：自公布之日起至20xx年1月13日下午17：00。

20xx年**月**日

關于企業的倡議書3

1月億利達董事長章啟忠要求我到億利達，我看到了中央空調風機行業的發展，放棄了臺州市遮陽網廠全部轉讓給我的機會，瘵企業轉讓給了朋友，于2月起到億利達公司工作至今，擔任公司常務副總經理、管理者代表，信守了我在遮陽網廠轉讓時的三年內不從事遮陽網產業的諾言。到億利達時工廠還在機場南營門，年產值1000多萬元，工廠還沒有一個真正的實施的管理制度。本人以企業為家，從財務管理著手，積極創新，參與企業的各項管理，制定了企業切實可行的各項管理制度，提出了誠信、高效、卓越、創新的企業精神和“誠信為本、顧客至上、科技先導、品質卓越”的質量方針，并按公司管理體系的要求認真做好實施、保持和持續改進，公司在國內風機行業首家通過iso9000質量管理體系認證。八年的XX年公司實現銷售收入13327萬元，入庫稅金超千萬，成為國內規模最大的空調風機生產企業、國家級高新技術企業、路橋區十佳誠信納稅企業；“億利達”商標被認定為浙江省著名商標，億利達牌空調風機被評為浙江省名牌產品，被列為國家級重點新產品、國家火炬計劃項目，億利達風機高新技術研究開發中心通過了省級認定，為橫街鎮增添了榮譽。這些成績的取得是億利達人共同耕耘的結果，也凝聚了本人8年來作為公司主要管理者付出的辛勤勞動。

底公司黨支部成立，本人兼任黨支部書記。多年來狠抓企業文化和黨建工作活動，包括組織關系未遷入的'黨員都積極參加的公司黨支部學習、活動幾年來平均每月不少于一次。企業豐富多彩的文化活動和企業的《億利達簡報》等，為員工提供了精神食糧，增強了企業的凝聚力。去年公司黨支部被評為區級先進基層黨組織，被臺州市委列為市級非公企業黨建工作示范點，公司被評為市級文明單位、臺州市先進職工之家、團市委共青團工作十強企業。

本人的特點是把工作當作事業用心去做，有強烈的事業心和責任感，不論在鎮機關、村、企業都把公家的事、企業的事當作自己的事認真地對待。嚴格按黨員的標準要求自己，遵紀守法，作風正派，秉公辦事，不計較個人的得失，不謀私利，關心集體，樂于奉獻，并能積極通過各種途徑誠懇地向上級提出如村鎮建設、環境保護企業管理、人才工作等方面的建議，并多次被采納。1985年至19多次被評為地、縣（市）、區、鎮級的先進個人，連續兩屆被選為新橋鎮人大主席團成咒，曾三次在原黃巖市大會堂作典型經驗介紹。XX年起（多次）被橫街鎮評為優秀共產黨員，XX年1月被省中小企業管理局評為質量管理先進工作者。雖然多年來本人犧牲了很多個人的利益，但工作能看到大家的認同和肯定，我感到滿足和欣慰。

不管是否能當選為區黨代表，本人今后都要不斷學習，充分發揮自己的特長，創造性地做好相關工作，為把億利達打造成空調風機先進特色制造業基地出力，為橫街的“三個”文明建設添磚加瓦。

如果能選為黨代表，我一定不辜負組織和各位黨員的期望，認真履行好黨代表的職責，積極向上級反映基層黨員群眾和企業的心聲，做一名稱職的黨代表，為橫街的發展出謀獻策。請各位黨員為我投上您莊嚴的一票。

最后祝各位身體健康，萬事勝意。謝謝大家！

關于企業的倡議書4

工友們：

每當我們滿懷激動心情，帶著勞動而獲得勝利成果的喜悅，穿著溫暖的衣裳，邁著輕快的步伐，回到溫馨的家庭，開啟家中的空調和其他取暖設備時；每當我們在床上蓋上輕暖而舒適的被褥時；每當我們走進開著空調的辦公室時；每當我們拿起手機或電話向在校學習的兒女噓寒問暖時；每當我們談論什么魚肉蔬菜是否好吃時；每當聽到新聞媒體播說我省經濟已步入發展快車道，人們的物質生活水平和文化生活水平一又上一個新臺階時，你們可知道，就在我們浙江省內的xxx中心小學的個住校生，他們在零下度的寒夜里，孩子們仍然墊著草席入睡。因為家里貧窮，慈愛的父母也無力為子女購買墊被。為了求學，為了美好的未來，為了成為一個將來國家有用的人才，孩子們只能在寒風呼嘯的冬夜，兩人相擁而眠，即便如此，仍難抵住陣陣寒風的侵襲，不時被凍醒。一盒清一色的霉干菜便是這些莘莘學子，祖國花朵一星期的下飯之物。他們一雙雙長滿凍瘡的小手，為了更好地書寫未來，仍堅持在破舊漏風的教室里，顫抖地握著小小的鉛筆不停地做著作業，描繪他們心中的藍圖，每當想及此情此景，我們的心就會流血，辛酸的淚水便禁不住奪眶而出。

xxx中心小校，位于浙江西部地區的大山深處，平均海拔多米，雖然那里的人們十分勤勞，也有著堅韌不拔的意志，但由于地理位置非常偏僻，交通十分不便，許多孩子為了讀書，要翻越幾座大山去很遠的學校，有些孩子因家庭拿不出每學期元的住宿費，只好早出晚歸，由于天黑路滑，摔個跟斗跌個交，碰破點皮，流點血是經常的事。難道這是孩子們的過錯嗎？當然不是！在改革開放的今天，每個孩子都有享改革開放成果的權利，也應該在溫暖明亮的教室里，無憂無慮地學習，我們作為和國的公民，都有幫助他們渡過難關，完成學業的義務。

那里的`孩子要求并不高，一日三頓只要能填飽肚子就行，在寒風中，能再多穿一件衣服也很高興，哪怕是舊衣服也好，他們并不嫌棄，更不會說我們這些叔叔阿姨們小氣，相反，孩子們會永遠記住曾經幫助過他們的好心人，我們何樂而不為呢？

工友們，我們雖然不是很富足，我們的孩子也需要關心和愛護，但我們的每個家庭中都會有許多過時衣褲、鞋襪和帽子，也可能有不少孩子未用完的紙筆和作業簿，放在家中又用不著，白白仍掉又太可惜了，只要我們用心去翻一翻，找一找，總會尋出不少吧！要我們捐出現金元或元不現實，但省出元、元還是能夠做到的，大家少抽一包煙，少喝一瓶酒，少買一件小玩意……拿去支助一下在寒風中顫抖的孩子，讓他們吃得飽一些，穿得暖一些，我們應該多么欣慰啊！

一個人的力量是有限的，但眾人拾柴火焰高，只要我們工友都能團結起來，盡一份自己的能力，貢獻一份愛心，我們相信會聚沙成塔，聚腋成裘，定會給那些渴望得到幫助的孩子帶去溫暖和希望，讓他們體會到人間總有真情在，我們的社會處處充滿愛！

一方有難，八方支援是我們民族的傳統美德，現在，我們森森實業公司工會向全體工友發出倡議：有錢的捐錢，有物的捐物，錢物不論多寡，將由公司工會統一登記造冊，實物統一打包，定時發往陽城縣竹源中心小學。歡迎全體工友積極參與，踴躍捐獻，功德無量！

關于企業的倡議書5

公司團員、青年同志們：

為促進企業健康持續發展，進一步激發團員青年立足崗位、干事創業、奉獻創新的熱情，充分發揮生力軍作用。號召全公司團員青年積極行動起來，從小事做起，從點滴做起，凝心聚力、頑強拼搏、勇于創新，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、扎實的作風和一流的業績，在公司“戰困難、保生存、求發展”攻堅戰中當先鋒、做表率。為此，公司團委向全體團員青年發出如下倡議：

一、統一思想、認清形勢。嚴峻的市場形勢既帶來了困難，同時也為團員青年施展才華、建功立業提供了難得的機遇和廣闊的舞臺，全體團員青年要緊緊圍繞企業中心工作，始終保持與時俱進、銳意創新的精神風貌，緊跟公司發展步伐，刻苦學習，大膽探索，在學習中實踐，在實踐中提高，不斷提高應對競爭和挑戰的能力，不斷創造工作事業的光輝業績。

二、明確責任、增強意識。一是增強發展意識。企業的發展戰略和目標已清晰定位，任務十分明確。一切圍繞轉型發展，一切服務于轉型發展。青年要在企業發展的“線路圖”上，擔當尖兵。二是增強創新意識。企業的發展靠創新，創新的主體在青年，青年最具創新活力，是企業發展的希望所在。團員青年要不斷挖掘潛力，發揮自己的聰明才智，努力走在企業創新的最前沿。三是增強創業意識。青年只有把工作當作事業去做，才有無窮的動力。青年是創業的先鋒，面對新機遇、新挑戰，要保持敢于爭先的銳氣，自加壓力的勇氣，負重奮進的志氣，刻苦鉆研，開拓創新，為企業的可持續發展注入活力。

三、立足崗位、點滴做起。全體團員、青年要立足崗位，從自我做起、從現在做起、從點滴做起，在工作的每個環節尋找降耗、節能、增效的方法，減少能源消耗，優化管理流程，降低生產成本。要從崗位工作出發，以爭創青年文明號、青年崗位能手、青年突擊隊、青年安全生產示范崗等活動為載體，立足崗位、創新思維、鉆研探索，發揮聰明才智，爭做“增效節約、增收節支”的宣傳者、倡導者、實踐者與監督者。

四、忠誠企業、感恩企業。對企業懷有忠誠心的員工才是企業的.財富，我們每個團員、青年都應該清楚認識到企業就是自己賴以生存的家園，只有企業發展了，我們才能成就自己的人生，企業給予我們各種施展才華的舞臺，提供發揮才能的機遇，我們更應該愛護企業，忠誠企業，感恩企業，與企業同呼吸共命運，以飽滿的工作熱情貢獻自己的聰明才智，全身心的投入到企業建設和發展中去。用實際行動來回報企業、回報社會。

全體團員、青年，機遇孕育發展，挑戰鍛煉意志。讓我們更加緊密的團結起來，匯聚全員的無窮力量，同舟共濟，奮發圖強，為全面實現公司更加美好的明天而努力奮斗！

倡議人：

xx年x月x日

關于企業的倡議書6

公司全體員工：

受當前經濟下行壓力影響，公司生產流動資金短缺，面對目前經營困難的局面，做好節能降耗意義尤其重大，任務尤其艱巨。作為節能降耗最前沿實踐者的每一位員工，在此關鍵時期，更加要以實際行動響應公司號召，同舟共濟、共渡難關，積極為企業發展獻計獻策，履行節能降耗責任。為此，向全體員工發出如下倡議：

立即行動起來，開展全方位的、深入的、持久的節能降耗活動。

1、全體員工要成為節能降耗的認知者，把節能的觀念和意識統一到公司節能降耗的決策和部署上來，積極開動腦筋，發揮聰明才智，在技術改造、安全生產、企業經營、規章制度等各個領域，踴躍提出節能降耗的合理化建議，為企業發展奉獻智慧。合理化建議一經審核通過實施，公司將對合理化建議的提供者進行獎勵。

2、全體員工要成為節能降耗的實踐者，認真學習和掌握節能降耗的知識與技能，養成自覺節約的好習慣，利用新思路、新工藝、新技術有效推進節能降耗工作的深入開展，使降低能耗和節約成本成為公司經濟增長的.重要基礎。

3、全體員工要成為節能降耗活動的宣傳者，廣泛宣傳公司節能降耗的重大意義、行動方案和基本常識，加強節能降耗的輿論監督，帶動身邊的每一個人積極參與公司節能降耗活動，構建人人關心節能，人人自覺節能的良好氛圍。

節能降耗，關系到我們公司未來發展的前途和命運，關系到員工成長的切身利益，更體現著員工的良好素質。每一位員工要充分認識深入開展節能行動的重大意識，進一步增強緊迫感和危機感，主動、積極、踏實地參與到節能降耗的各項工作中。

節能降耗，讓我們共同行動！

xx公司

關于企業的倡議書7

改革開放40年來,我國民營企業蓬勃興起并取得了令人矚目的成就。各項數據顯示,無論在數量、GDP貢獻、就業貢獻、投資、稅收、利潤以及技術創新方面,民營企業目前均已無可爭議地成為我國國民經濟的最大貢獻者。然而,隨著中國經濟經濟增長放緩,抗風險能力先天不足的民營企業(尤其是中小、小微民營企業)近年來生存環境日趨惡化,諸如勞動成本大幅提升、金融市場不健全、市場地位不平等、轉型升級難等諸多因素使得民企自救出現極大困難甚至無力自救,尤其是金融市場不健全,導致民企難以獲得合理成本的融資,更有甚者,當民企經營面臨暫時困難時,金融機構還會單方面地抽貸、停貸,絲毫不顧企業的死活。

近期在浙江樂清就發生了類似案列,作為省市重點項目的中國電工電器城因建設與運營投入了大量資金,陷入了資金緊張的困境,而其合作放貸方華融西部開發投資股份有限公司在了解項目情況后,非但沒有積極配合企業完成自救,還依仗自身國企身份,向項目方提出了提前還貸的要求,并附帶其他各種無理的要求。且態度極其強硬蠻橫,就算在樂清政府的介入下,也不見讓步分毫,徹底將中國電工電器城項目逼上絕路。更讓人膽寒的是,這種案例并非個例,而是一種常態。全國每天都有眾多民企因與國企不平等得市場地位而遭遇融資難、融資貴等問題,企業發展舉步維艱,甚至面臨倒閉的風險。

更值得重視的是,民營企業大規模經營乏力或倒閉,將導致多米諾骨牌一樣連鎖的社會問題。例如房地產業,假如開發商因現金流短缺,導致樓房不能按計劃蓋好并銷售,出現貸款逾期,拖欠材料款、工程款等,造成承包商、供貨商拖欠下游款項,這樣層層拖欠,結果導致一拖百垮的現象,而這種現象并不止存在于房地產行業。同時還將出現大量的壞賬和大量的失業人員,造成個人及國家等多方位的資產損失,進而影響社會和諧穩定和國家經濟健康發展。

當前,國家高度重視民營經濟的發展,出臺了一系列保護各種所有制經濟組織和自然人產權合法利益的法律政策,大力推進各類市場主體實現權利平等、機會平等、規則平等,民營經濟發展面臨前所未有的良好政策環境。站在新的歷史高度和起點上,為解決民營企業的`切實問題,最大限度的釋放民營經濟的能量,為我國經濟持續健康發展和社會和諧穩定做出新的更大貢獻,現就改善民營企業生存環境提出如下倡議:

一、平等對待民營企業

現有政策和體制促使銀行等國有金融機構青睞成本低、風險小的國有經濟和大型企業,卻對民營企業歧視性對待,不僅融資方式少且門檻高,很難滿足民營中小企業“短、小、頻、急”為主要特點的融資需求。因此,我們呼吁國有金融機構提高對民營企業金融服務的認識,對國有和民營經濟一視同仁,對大中小企業平等對待,為民營企業發展創造良好的市場環境。

二、加大對民營企業的金融支持

目前民營企業融資難、融資貴問題很突出,首先銀行對民企沒有信用貸款,都是抵押貸款,造成企業貸款難。建議建立信貸評價機制,為民企提供信用貸款。其次是放款時間長,對企業來說,時間就是很大的成本,很多企業寧肯利率高一些,也要從民間融資,這不僅增加了企業負擔,也增加了資金風險。建議金融機構大力進行民營企業融資產品和機制創新,構建適應民營企業融資特點的金融服務體系。

三、不簡單對民營企業抽貸、斷貸

在當前經濟形勢下,絕大多數民營企業的經營困難都是資金困境,銀行等金融機構收貸多放貸少,甚至是隨意抽貸、停貸,致使民企“現金斷流”。央層面到專家層面,大家都認可中國經濟的基本層面是向好和健康的,那么民企短期中的困難,只要獲得一定的資金支持,就可迎來市場回暖,恢復正常經營。因此,我們呼吁金融機構面對臨暫時困難的企業不簡單的抽貸、斷貸,幫扶企業渡過難關。

四、拒絕向不合理的要求低頭

正如中國電工電器城項目案例里所講到的,眾多民企在與國企的競爭合作中不僅會被不平等對待,還會遭遇國企的仗勢欺人和不公壓迫。歷史證明公平、民主、尊重,是靠抗爭獲取來的,我們呼吁廣大民營企業團結起來、站起來,不要跪拜在這種企業不公平的市場競爭面前,為企業的未來勇敢發聲,拒絕向不合理的要求低頭,共同維護企業合法權利,共建健康有序的市場秩序。

五、加強金融問題整治與監督

民營企業投融資瓶頸的產生有金融市場本身的問題,也有金融監管不到位等問題。近幾年監管層雖對金融問題一直采取高壓態勢,金融監管的能力也在提升,但因為民營企業融資難問題長期存在,有利可圖,而金融機構合規意識和執行力度又不強,導致金融問題頻發。希望政府部門深入扎實整治金融問題,加強金融監管協調,提高金融服務民營企業的效率和水平,促進經濟社會持續健康發展。

企業倡議書

企業倡議書1

xx市民營企業家（政協委員）聯誼會是由全市民營企業家中的各級政協委員及相關人士組成的社會團體，在服務邢臺經濟、促進社會發展，積極參政議政，維護企業權益，增進交流聯誼，努力提升素質，推動我市民營企業發展中承擔了重要作用。值此聯誼會換屆之際，我們謹向全市民營企業家發出四點倡議：

一、增強信心，做實現邢臺新一輪發展的積極貢獻者

動力源自信心，擔當歸于責任。我們要深刻領會市委、市政府新近提出的關于邢臺經濟社會發展的目標、任務和舉措，切實關注我市“十三五”時期全市經濟社會發展的指導思想、奮斗目標，積極回應新形勢對民營企業的要求和期待，立足企業，關注大勢，以促邢臺發展之心，務企業發展之實，盡民營經濟之力，以高度的責任感激發切實的擔當意識，主動對接大目標，自覺謀劃新思路，切實增強新動力，努力實現新發展。

二、迎接挑戰，做經濟轉型升級攻堅克難的奮力開拓者

面臨新一輪競爭與發展的.大潮，我們要緊緊圍繞京津冀協同發展和城鎮化建設兩大機遇，貼近我市建設國家新能源產業基地、產業轉型升級示范區和冀中南物流交通樞紐區的功能定位，找準企業自身優勢，主動在新產業、新業態、新模式中謀求新作為，按照國家產業政策的導向，通過人才隊伍建設、科學化管理、加大科技投入和延伸產業鏈等多種方式，大力調整產業產品結構，著眼于提高產品附加值和品牌管理能力，以產品質量和產品特色為核心，努力爭創一批市場認可度高、影響力大的國際國內知名品牌，帶動我市整體產業升級，實現經濟增長由主要追求數量速度、拼規模、拼消耗的粗放型增長，向數量與質量效益并重，可持續發展的集約型增長模式轉變。在上項目、調結構、壓產能、降污染上重承諾、見行動、求實效。

三、乘勢而為，做全民創新創業活動的強勁帶動者

全民創業、萬眾創新是積聚我市發展新動能的希望所在、力量所在，是興市之策，亦是興業之道，更為民營經濟和民營企業擴容增量提供了政策支持和發展空間。我們要借其勢、盡所能，在提供就業崗位、創造就業機會、激發創業激情、聚集創新人才等方面多做“傳幫帶”的工作，多做出力鼓勁的工作，多做實用管用的工作，讓更多的人通過創業致富，在興業強市中受益。

四、擔當道義，做傳遞社會正能量的熱心參與者

企業是社會的成員，社會是企業的土壤。我們倡導更多的企業在謀求自身發展的同時，積極承擔應有的社會責任和義務，塑造良好的企業形象，奉公守法，進德修業，誠信經營。要有擔當意識和開闊的胸懷，關注民生，回報社會，熱心參與公益慈善事業，力所能及地幫貧助困、反哺桑梓，為社會和諧穩定盡心出力。

我市民營企業家（政協委員）聯誼會完成了換屆工作，開啟了新的起點，賦予了新的使命，讓我們在市委、市政府的領導下，在社會各界的支持下，以聯誼會為平臺，匯聚各方力量，勠力同心，為加快建設經濟強市、美麗邢臺做出我們新的貢獻。

xx市民營企業家（政協委員）聯誼會

20xx年xx月xx日

企業倡議書2

嚴重的環境問題已經成為制約中國經濟社會健康發展的重要因素，環境污染和生態破壞已造成了巨大經濟損失。河流受到嚴重污染，湖泊富營養化，近1/3的城市人口生活在污染的空氣中，每年產生1100多萬噸工業危險廢物僅32%得到處置，工業“三廢”污染著近1.5億畝耕地……全國范圍內污染排放和資源開發，都超過了環境承載能力，粗放型的經濟發展模式帶來能源的巨大消耗，能源消耗帶來嚴重的生態破壞與環境污染。

在環境問題如此日益突出的'今天，企業界面臨著越來越艱難的發展抉擇——是以環境為代價求得經濟快速增長，還是放棄粗放的生產方式、以清潔生產尋求企業的可持續發展？在“4·22”地球日即將到來之際，作為《中國環境報》理事會成員單位——來自全國30個省市、自治區、來自各行各業的優秀企業界代表，聚首“樹立科學發展觀與中國環境保護高層論壇”在人民大會堂莊重發出倡議：

1、現代企業是地球資源最直接的受益者，同時也最容易成為地球環境最直接的破壞者，因此，企業界應以崇高的歷史使命感、責任感，密切關注企業發展與環境之間的關系，通過自身的不斷努力，把生產對環境的影響降到最低點；

2、企業的發展直接有賴于科學的發展、技術的進步，因此，企業界要以科學發展觀長遠地規劃企業的未來，與環境和諧共榮，最大限度地避免短視、急功近利的行為；

3、企業應積極推行清潔生產，把循環經濟理念及方法，納入企業發展建設、生產流程、產品營銷等各個環節中。采取改進設計、使用清潔能源和原料、采用先進的工藝與設備、改善管理、綜合利用資源等措施，提高資源利用率，減少或者避免在生產過程中產生和排放污染物，追求社會、環境、經濟效益最大化；

4、企業應通過綠色標志等制度的建立，擴大公眾參與環保行動的機會，進一步明確生產參與者在生產全過程的各環節中控制污染所起的作用，走新型工業化道路；

5、企業在身體力行做好自身環保工作的同時，還應密切關注社會環境問題，積極參與其中，努力塑造企業的綠色環保形象，宣傳環保、倡導環保。

企業倡議書3

公司全體員工：

受當前經濟下行壓力影響，公司生產流動資金短缺，面對目前經營困難的局面，做好節能降耗意義尤其重大，任務尤其艱巨。作為節能降耗最前沿實踐者的每一位員工，在此關鍵時期，更加要以實際行動響應公司號召，同舟共濟、共渡難關，積極為企業發展獻計獻策，履行節能降耗責任。為此，向全體員工發出如下倡議：

立即行動起來，開展全方位的、深入的、持久的'節能降耗活動。

1、全體員工要成為節能降耗的認知者，把節能的觀念和意識統一到公司節能降耗的決策和部署上來，積極開動腦筋，發揮聰明才智，在技術改造、安全生產、企業經營、規章制度等各個領域，踴躍提出節能降耗的合理化建議，為企業發展奉獻智慧。合理化建議一經審核通過實施，公司將對合理化建議的提供者進行獎勵。

2、全體員工要成為節能降耗的實踐者，認真學習和掌握節能降耗的知識與技能，養成自覺節約的好習慣，利用新思路、新工藝、新技術有效推進節能降耗工作的深入開展，使降低能耗和節約成本成為公司經濟增長的重要基礎。

3、全體員工要成為節能降耗活動的宣傳者，廣泛宣傳公司節能降耗的重大意義、行動方案和基本常識，加強節能降耗的輿論監督，帶動身邊的每一個人積極參與公司節能降耗活動，構建人人關心節能，人人自覺節能的良好氛圍。

節能降耗，關系到我們公司未來發展的前途和命運，關系到員工成長的切身利益，更體現著員工的良好素質。每一位員工要充分認識深入開展節能行動的重大意識，進一步增強緊迫感和危機感，主動、積極、踏實地參與到節能降耗的各項工作中。

節能降耗，讓我們共同行動！

xx公司

企業倡議書4

倡議單位：

企業是構建社會主義和諧社會的重要力量，也是建設社會信用體系的重要方面;誠實守信是企業的“立業之道，興業之本”，也是企業持續發展和增強市場競爭力的不竭動力。為了倡導企業大力弘揚誠實守信的傳統美德，自覺強化誠信自律意識，不斷完善誠信建設體系，我們向全市非公有制企業和企業家倡議：

一、強化意識立誠信。認真學習和實踐“以誠實守信為榮、以見利忘義為恥”的社會主義榮辱觀，大力開展誠信教育，不斷強化誠信意識，把以誠實守信為核心的價值觀納入企業精神文明和企業文化建設之中，使誠信經營理念落實到企業生產經營的全過程。

二、遵章守紀育誠信。自覺遵守國家的法律法規、行業規定、企業財務制度等，防范和杜絕偷逃稅費、制假售假、合同違約、商業欺詐、惡意貸款等違法行為，維護市場經濟經營秩序，共同創造自由競爭、規范有序的發展環境。

三、完善體系抓誠信。把誠信建設列入企業發展戰略，明確企業誠信建設目標，大力推進以市場信用度為核心的企業誠信建設，通過建立客戶回訪、質量問責、合同管理等制度，健全企業誠信建設管理體系。

四、注重商道講誠信。制定并遵守商業道德行為準則和職業道德規范，信守合同，友好合作，公平競爭，絕不為企業自身利益而侵害、損害他人的合法權益，杜絕弄虛作假、見利忘義、商業欺詐和商業賄賂等不道德和違法行為。

五、踐行承諾守誠信。堅持開展社會公德、家庭美德和個人品德教育，不斷提升自身道德修養。弘揚“一諾千金”的傳統美德，信守承諾、踐行承諾，做重諾守信的企業家。

六、維護權益樹誠信。推行廠務公開、民主管理，凡涉及勞動者權益的重大決策應征求職工意見，嚴格履行勞動合同，加強安全生產管理，保障職工在勞動過程中的.安全與健康，杜絕拖欠工資、擅自違約、強迫加班等侵權行為。

七、勇于擔責創誠信。大力弘揚致富思源、義利兼顧、德行并重、扶貧濟困、回報社會的光彩精神，強化企業對經濟、環境和社會發展的責任，積極參與對口扶貧、捐資助學、幫困救災等公益活動，爭做加快發展、奉獻社會的楷模。

八、接受監督促誠信。遵循市場活動的公開性原則，自覺接受工商、稅務、質監、環保、新聞媒體等社會各界和廣大消費者的共同監督，不護短、不遮丑，打造良好企業形象。

企業倡議書5

全市企業家朋友們：

“四個襄陽”建設已全面拉開帷幕，省域副中心城市發展已站在一個新的歷史起點，值此襄陽承前啟后，繼往開來的重要歷史時刻，市委十一屆十四次全體擴大會議的勝利召開，為我市經濟社會乃至企業發展明確了戰略定位，指明了前進方向。作為加快“四個襄陽”建設、推進省域副中心城市發展、實現襄陽發展新跨越的中堅力量，我市企業界既承擔著歷史的重任，也面對各種風險和考驗，更面臨前所未有的發展機遇。在此，我們參加襄陽市企業家座談會暨企業家俱樂部活動基地揭牌儀式的全體企業家向全市企業家發出倡議：

一、勇立潮頭，舉旗當帥。當前，襄陽企業發展正處在大有可為的、轉型發展的加速期、做大做強的決戰期。在當前大發展，大變革的歷史時期，我們要胸懷全局，志存高遠，以“干就干一流，爭就爭第一”的雄心壯志，以更加開闊的視野、更加遠見的卓識、更加過人的膽略、更加創新的精神，高點定位、快速行動，謀劃發展戰略，理清發展思路，制定發展規劃，視挑戰為機遇，變潛力為實力，以企業的大發展促進全市經濟的大發展;要堅決摒棄“小富即安、小富即滿”和“寧當雞頭、不當鳳尾”的陳舊思想，樹立爭當行業老大的信心和勇氣，取得行業發展的話語權、行業標準的制定權、行業競爭的主導權;要熟悉國際商務規則，善于用現代理念和先進經驗改造企業，以充足的底氣向強者挑戰，向世界500強、中國500強追趕，奮力實現跨越式發展。

二、開拓創新，搶占先機。創新是時代的主流，是企業發展的靈魂和動力。我們要發揚敢為人先、追求卓越的創新精神和開放意識，以創新的思路、創新的`舉措，在新一輪加快發展的競爭格局中快速實現跨越發展。要加大研發投入，建立產學研相結合的技術創新體系，增強企業自主創新能力，掌握核心技術，提高核心競爭力;要加快推進產業結構和產品結構轉型升級，在戰略性新興產業領域迅速突破，搶占先機;要加快構建現代企業制度，實現體制和機制創新;要樹立強烈的品牌意識，打造襄陽的精品名牌，以更新、更好的技術和產品占領未來發展的制高點。

三、聚合優勢，抱團跨越。要大力弘揚現代企業家精神，堅決摒棄自我封閉、各自為戰、惡性競爭的狹隘意識，樹立開放、合作、共贏的理念;要進一步優化企業在產業鏈中的資源配置，聚焦主業，做強主業，大力推進產業內專業化的分工協作，帶動產業鏈上各類企業在競爭中的合作，努力實現多方共贏。要充分利用各自企業在資本、技術、品牌、信譽、渠道、網絡等方面的優勢，進行相互吸收、借鑒、整合，實現資源共享、優勢互補;要善于創新企業合作形式，健全企業合作組織，在同行業內實現信息共享、產業協作和行業自律，能夠在襄陽“企業家軍團”中，有更多的企業家創造國際國內第一，成為行業的領軍人物。

四、牢記責任，提升境界。要胸懷大志，回報社會，服務人民，在創造財富的過程中，不忘社會責任，在享受成功中，不忘感恩社會。要堅持依法經營，照章納稅，切實履行自身義務;要關愛職工，尊重勞動、尊重人才、尊重創造，要

積極參與社會公益事業、社會福利事業和社會慈善事業，以報效國家、回饋社會、奉獻民眾的實際行動，積極推動和諧襄陽建設。

企業家朋友們，襄陽騰飛的藍圖已鑄就，先行的號角已吹響。讓我們積極行動起來，統一思想，聚合智慧，勇力潮頭，勇挑重擔，當先鋒，打頭陣，展現襄陽企業家遠大的雄心壯志，寬廣的胸懷境界，強烈的社會責任，為“四個襄陽”建設和省域副中心城市建設再立新功、再做貢獻!

倡議人：xxx

20xx年xx月xx日

企業倡議書6

xx集團全體團員青年:

當今世界，生態環境問題日益突出，也面臨著嚴峻的考驗。xx集團作為首都國有大型企業，貫徹落實團市委“綠色”青年行動計劃是義不容辭的責任!集團團員青年應積極行動起來，深入踐行首都生態環境建設理念，全面發揮生力軍和突擊隊的作用。為此，集團團委向全體團員青年發出倡議:節能減排，低碳生活，為建設“綠色”貢獻青春和力量!

一、青年綠色生產行動

1、倡導循環經濟觀念。增強珍惜資源、循環使用資源的觀念，提升綜合運用資源的能力和水平，開展變廢為寶的生產實踐，提高資源使用效率，減少資源浪費。

2、推動生產技術革新。積極參與“創新創效”等活動，在生產過程中積極開展技術創新、管理創新、服務創新。推廣節能技術、降低能源消耗，加強產品生產的過程管理，防止出現產品生產的過程性污染。

3、開展生產監督活動。立足生產崗位，關注身邊浪費能源、資源現象，參與節能減排的'監督，通過參與“合理化”建議等方式進行合理反饋，促進綠色生產。

二、青年綠色生活行動

1、倡導低碳生活習慣。樹立綠色價值觀念，提倡堅持節儉理性的生活方式，養成節約資源、保護環境的綠色生活習慣，自覺選擇低碳生活。積極采用綠色出行方式。更多選擇公共交通、自行車和步行方式等綠色出行方式，開展“少開一天車”活動，為打造綠色有序的行車環境做出貢獻。

2、引領綠色消費時尚。積極參與“3月28世界節能日”、“5月31世界無煙日”、“6月5世界環境日”等各種紀念日，形成可持續、低消耗的綠色消費模式，以及合理選購、適度消費、健康生活的綠色新時尚。

3、推動生活資源利用。結合xx市“再生資源回收日”等宣傳活動，在社區、家庭、單位、公共場所大力推廣垃圾分類回收利用項目，積極配合新型垃圾分類收集容器推廣工作，帶頭參與，促進全社會公共意識的養成，推動生活領域的資源循環與再生利用。

三、青年綠色保護行動

1、開展青春節水行動。開展每天節約一杯水等活動，培養節水護水意識和能力，通過具體的環保實踐為節約保護水資源做出貢獻。

2、參與首都藍天工程。關注空氣質量和排放污染情況，配合相關主管部門開展禁煙、禁止燃燒秸稈、控制工地揚塵等入手，在推進城市、農村地區空氣質量持續改善方面做表率，為首都生態建設做貢獻。

3、構筑青年綠色長城。積極參與種植“幸福家庭樹”、“民族團結樹”、“友誼林”、“青年希望林”等各種形式，為首都做好水土涵養、防沙治沙、鞏固綠色生態屏障做貢獻。

“節能減排、低碳生活”。讓我們從身邊做起，從點滴做起，一起行動!在全面投身“綠色”建設的進程中，鍛煉成長、成才發展，為將建設成為繁榮、文明、和諧、宜居的首善之區奉獻青春和力量!

倡議人：xxx

時間：20xx年xx月xx日

企業倡議書7

各位同事：

大家好！

伴隨著炎炎夏日的來臨，又到了一年的用電高峰期。電力負荷過重、用電量增長過快，是近年來隨公司規模不斷擴大而逐年凸顯的問題。目前，公司配電設施已滿負荷運轉，供電設備不堪重負，且電費支出也給公司帶來較大的壓力。為節約能源，確保正常供電、安全用電，讓有限的電量保證設備用電。xx向全體職工發出倡議：從現在做起，從點滴做起，從自己做起，養成節約的習慣，以實際行動開展節約用電活動。

一、全體職工立即行動起來，節約每一度電，營造起節約為榮的氛圍。

二、黨員干部帶頭做好節約用電的宣傳工作，以身作則，做好表率，提高全體職工節約用電、科學用電的'意識。

三、在光線充足的時候，盡可能關閉照明電源或減少照明源的數量。

四、在計算機、復印機和打印機等辦公設備長時間不用的情況下，請盡可能關閉電源。

五、工作人員離開辦公室時，請隨手關閉燈具、空調、辦公設備、儀器設備的電源，減少待機耗電。各科室白天應及時關閉各樓層的走道燈和衛生間的照明燈，杜絕開“長明燈”。

六、應積極推廣使用節能燈具、節能電器，并盡可能將所有用電設備調至最佳節能狀態。

勤儉節約是中華民族的傳統美德，節約能源、節約用電是每一位公民的社會責任。在創建節約型社會的今天，我們真誠的希望每一位職工積極行動起來，齊心協力、統一思想，從身邊小事做起，節約每一度電，共同為xx公司的建設發展盡最大努力！

此致

敬禮！

倡議人：xx

20xx年x月x日

企業倡議書8

煙草使用的嚴重危害，已使中國每年付出100萬鮮活的生命。

對煙草使用造成嚴重后果的任何忽視或漠視，都將使更多的中國人無謂地死亡。世界衛生組織《煙草控制框架公約》要求締約方廣泛禁止所有的煙草廣告、促銷和贊助。所有，就是無例外，就是一切形式的煙草及其相關產品的廣告、促銷和贊助均在禁止之列。為什么？因為煙草業一切形式的廣告、促銷和贊助的唯一動機，就是要在更大范圍內更大規模地推銷煙草制品而這，正是民眾健康的災難。

因此，拒絕所有的煙草廣告、促銷和贊助，是挽救生命的需要，是保護民眾的需要，是促進健康的需要。關注民生，就要關注控煙；促進健康，就要促進控煙。在一個有3億多吸煙者、7。4億二手煙受害者的國家中，禁止一切煙草廣告、促銷和贊助，顯得尤為重要。沒有健康，何來和諧中國！沒有健康，何來魅力中國！沒有健康，何來幸福中國！

禁止一切煙草廣告、促銷和贊助，需要制定嚴格的法律法規。遺憾的`是，相關法律法規的制定已經遠遠落后于社會現實的需要。我們僅有對于煙草廣告有限的限制，早已不能適應新的情況，何況執法的力度也大大不夠。今日傳播媒介的發展，使煙草廣告、促銷和贊助的空間大為拓展。傳統媒體（包括報刊、廣播、電視以及公共場所的廣告牌）的煙草廣告還隨處可見，煙草業又開展了大規模的品牌營銷。互聯網的發展，更使煙草廣告遍及網站、博客、微博、微信。贊助科研學術機構和團體開展研究，借用科學的名義進行宣傳，為煙草的很多虛假證據戴上科學的光環。再加上假公益之名的贊助和促銷，明目張膽的品嘗會促銷，社交網站的互動式促銷，在中國，煙草廣告、促銷和贊助，幾乎無處不見，無處不在，令人深深憂慮。

我們也有一個中國夢讓中國成為人人健康的中國，處處和諧的中國，家家幸福的中國！控制煙草危害，禁止一切誘人吸煙的煙草廣告、促銷和贊助，是健康中國的題中應有之義，是和諧、幸福中國之必須。

要實現這個中國夢，需要大家共同的參與和努力！為此，我們呼吁：各類學校、學會、協會、科研機構以及媒體等機構積極響應，身體力行，拒絕參與煙草廣告、促銷和贊助活動，具體包括：

1、堅決抵制煙草企業發布任何形式的煙草廣告；

2、堅決抵制煙草企業在機構內或利用機構進行的任何形式的煙草促銷；

3、堅決抵制煙草企業以社會責任、公益事業或其他名義進行的任何形式的贊助，包括科學研究、獎學金、舉辦公益活動、機構合作等形式；不接受煙草業的資助和贊助，不從事任何有利于或者是可能從事卷煙營銷的實驗和研究。

企業倡議書9

公司全體科技人員:

此次科技工作會是公司推進科技強企，加強自主創新能力建設，加快新一輪改革發展的重要舉措，同時也給我們廣大科技人員提出了更高的要求和希望。為了不斷提升武鋼自主創新能力，早日實現把武鋼建設成為國際一流的現代化鋼鐵企業的目標，大會向武鋼全體科技人員提出如下倡議:

一、不斷學習，提高自身素質和水平，爭做創新型人才

當今社會的發展日新月異，給我們廣大科技人員提出了更高的要求和挑戰，我們要充分認識到提高自主創新能力、建設創新型國家的重要性和必要性，牢牢把握自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來的科技發展方針，勤奮學習，拓寬視野，不斷更新知識結構，刻苦鉆研技術，努力掌握創新技能，勇于挑戰，敢于攀登，爭做創新型人才。

二、立足崗位，忠誠奉獻，爭創一流業績和水平

武鋼是現代化的鋼鐵企業，擁有世界一流的裝備水平，這為科技人員施展才干提供了廣闊的舞臺。企業的核心競爭力來自于企業的科技創新和發展能力。廣大科技人員要面向市場、立足現場，緊密結合武鋼生產實際，在各自崗位上，求真務實，忠誠奉獻，積極實現產品的創新、工藝的革新，向創新要質量、要成本、要效益。我們要把本職崗位作為奮斗和奉獻的舞臺，努力提高操作技能、提高工作效率、提升業務水平，創出一流的業績，為武鋼的發展壯大作出更大貢獻。

三、團結協作，敢為人先，建設創新型武鋼

創新是發展的源泉。企業是技術創新的主體，圍繞生產經營活動所進行的技術革新、技術改造、技術發明、技術創造活動，賦予企業以無限的自主創新活力。廣大科技人員要與公司全體職工一起，團結協作，善于總結，富于創造，敢為人先，積極投身于武鋼的'自主創新活動之中，不斷提高武鋼核心競爭力，實現企業跨越發展，建設創新型武鋼。

面對當前鋼鐵行業激烈競爭的態勢，全體科技人員要發揚武鋼人爭優、爭先、爭一流的精神，牢固樹立憂患意識、責任意識、創新意識，居安思危，居危求變，以報國興企的遠大志向、嚴謹求實的工作作風、頑強拼搏的意志品質、勤奮創新的開拓精神，刻苦鉆研，奮發圖強，開拓創新，為把武鋼建設成為國際一流的現代化鋼鐵企業作出更大貢獻!

公司優秀科技工作者代表

xxxx年x月xx日

企業倡議書10

相互尊重作為一種社會行為準則和交往的處世基礎，是順利開展工作建立良好社會關系的基石。

“以人為本”尊重人的感情，從而在班組中營造一種團結友愛、相互信任的和睦氣氛、強化團體意識、使企業員工之間形成強大的凝聚力和向心力。這是為什么提出“尊重”這樣一個為普通人接受而又被普遍漠視的文化概念、用于企業文化、企業建設的重要原因，我想通過以下幾個方面對這個理念進行表述：

第一：尊重他人，才能贏得他人的尊重。

這樣的理念可以得到絕大多數普通人的認同，基于這點把這個概念提高到企業文化的核心理念。

第二：對工作的尊重。

是應該得到尊重的工作，可以給自己帶來收獲、帶來快樂、帶來前途、帶來對未來的希望，我們可以通過工作展開自己的生活，開創自己的'事業，提升個人素質，工作是一個長期累積的過程，是需要一個人拿出最大的耐心、恒心來期待工作給自己豐厚的回報。在這個意義上，工作是應該得到重點尊重的，尊重工作，因為她可以帶來你所需的一切。

第三：對工作成果的尊重。

工作有了成果，是通過不懈的努力得到的，企業的發展，個人的成長就像上階梯，現在的成果是在上一個成果基礎上得來的。我們的企業走上新的臺階、完成新的目標，完全依靠集體的力量，通過團結協作、一個階梯一個階梯的攀登中得來的，個人的成就同樣也非一人之力可以達成，“班組”作為我們企業最基礎的團隊力量，成為我們企業和個人成長的源動力，對我們這個小“團隊”的尊重和維護，便是對工作成果的尊重和維護，反之，對工作的尊重也是對團隊的尊重。

第四：對自己的尊重。

“自輕者人必輕之”也就是說尊重自己，才能得到別人的尊重，那么怎樣才是自尊自重呢？首先，它不是夜郎自大，也不可能輕易獲得，在與人交往中，時刻做到尊重別人，在工作中，不斷挖掘自己的能力，提升自己在企業中的價值，通過不斷的積累，使大家逐漸認識到你的價值、獲得大家的認可，才是實實在在的自尊自重之道。

第五：對企業的尊重。

“事物皆有根本”每一個人都需要借助一個載體來實現自己人生的夙愿，企業是一個人格化的載體，你從事了這一行業，那么相互尊重就成了必須的社會行為。尊重他人，才能贏得他人的尊重，尊重就像一縷春風、一泓清泉、一顆給人溫暖的舒心丸，一劑催人奮進的強心劑，只要有我們處處以“尊重”至上，那么就有人間的真情在，就有未來的希望在，就有成功后的繼續奮進，就有失敗后的東山再起。

企業倡議書11

為了深入開展非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動，培育和踐行社會主義核心價值觀，倡導企業大力弘揚誠實守信傳統美德，自覺強化誠信自律意識，不斷完善誠信體系建設，“做守法之人，辦誠信企業”，縣工商聯特向全縣非公有制經濟人士發出如下倡議：

1、強化誠信意識，樹立誠信理念。企業家要從內心深處認同“誠信”理念，把誠信作為一種無形資產、一種生產力來認識。大力開展誠信教育，不斷強化誠信意識，樹立誠信理念，做誠實守信的堅決擁護者和忠實執行者。

2、構建以企業誠信為核心的企業文化。把增強企業對社會的信譽作為企業文化建設的重要內容，把誠實守信核心價值觀納入企業文化建設中。在精神文化層面培育企業的誠信理念和誠信精神，塑造企業的誠信形象。在制度文化層面建立保障誠信行為的制度和規范。注重企業誠信行為文化的培育。加強企業職工的誠信經營教育。

3、健全管理制度，完善誠信體系。要把誠信建設列入企業發展戰略，明確企業誠信建設目標，完善誠信管理部門，健全企業誠信建設管理體系。要培育良好的信用記錄，建立信用檔案，積累信譽財富，建立長效管理機制，依靠制度規范誠信行為，打造誠信員工隊伍，促進誠信建設規范化、制度化、經常化。

4、嚴格遵守法律，依法生產經營。企業家要自覺遵守國家法律法規，遵守市場法則和市場秩序，遵循誠實勞動、合法經營、公平競爭的行為準則。企業家要樹立法治思維，要認識到誠信就是企業在市場經濟的一切活動中都要遵紀守法，以信取人；要認識到違法就是踩雷區、闖紅線，只有遵紀守法才是對自己最好的保護。

5、加強商業道德建設。制定并遵守商業道德行為準則和職業道德行為規范，信守合同，友好合作，嚴格履約，決不為企業自身利益而侵害、損害他人的合法權益。杜絕弄虛作假、見利忘義、商業欺詐和商業賄賂等不道德和非法行為。

6、創建品牌構筑誠信。企業要堅持質量為本，注重品牌建設，積極爭創名牌產品，為社會提供優質產品和服務。企業要創名牌，必須始終把誠信放在首位。因為誠信是品牌的基礎，良好的`信譽是品牌的前提。品牌的支撐點就是可靠的質量和誠信文化。

7、維護權益樹立誠信。企業要維護消費者合法權益，不做虛假廣告，不制作假冒偽劣產品，不生產銷售損害消費者身心健康的產品，不損害消費者利益。企業還要維護職工合法權益，推行民主管理，嚴格履行勞動合同，加強安全生產管理，保障職工在生產過程中的安全和健康，杜絕拖欠工資、擅自違約、強迫加班等侵權行為。

8、勇于擔責創造誠信。企業要積極承擔社會責任，強化對經濟、環境和社會發展的責任。要大力弘揚致富思源、義利兼顧、德行并重、扶貧濟困、回報社會的光彩精神，積極參與包村扶貧、捐資助學和新農村建設等公益活動。

9、接受監督促進誠信。企業要自覺接受國家相關職能部門和消費者、新聞媒體的監督，發現問題、認真整改，絕不采取不正當手段欺騙檢查和監督。

信用創造財富，守信成就事業。讓我們“做守法之人，辦誠信企業”，以誠實守信來促進企業健康發展和企業家健康成長，弘揚誠實守信的良好風尚，營造誠實守信的氛圍，維護市場經濟秩序，努力促進經濟社會和諧發展，為建設美好環縣貢獻力量，共同構筑美好明天！

環縣工商業聯合會

企業倡議書12

廣大朋友們：

一支小小的香煙含有四千多種化合物，其中主要有焦油、尼古丁和一氧化碳等有害物質，可使吸煙者患上肺癌、肺氣腫、心臟病、中風和其它癌癥等25種以上危及生命和健康的疾病。每年死于與吸煙有關疾病的人數近一百萬，因吸煙導致的疾病造成醫療費用增加、勞動力喪失、過早死亡和家庭收入的下降，對社會和家庭帶來極大危害。據有關部門統計，全球12億煙民中，我國15歲以上煙民有3。2億，其中未成年吸煙者約500萬，53%的.兒童被動吸煙。人們對危害自身健康因素的認識逐步加深，革除在公共場所吸煙的陋習，大力開展控煙工作已成為大多數群眾的共識。在此，縣文明辦向全縣人們發出如下倡議：

1、不在公共場所吸煙，自覺遵守公共場所道德，自覺維護公共場所的無煙環境。

2、機關干部要率先垂范，從自身做起，在機關單位制定控煙制度，實行全面禁煙，自覺維護公共場所的無煙環境，爭做無煙環境保護的模范。

不在室內公共場所、工作場所吸煙，不僅是一項社會公德，更是現代文明的體現。讓我們攜起手來，追求文明、健康、和諧的生活方式，從自己做起，從現在做起，拒絕煙草！減少疾病！珍愛生命！為鞏固提高雙創成果，創造一個和諧、文明、清新、舒適的無煙吳起而作出應盡的貢獻。

企業倡議書13

各位同事們：

xx向全體職工倡議：鼓勵留在工作地過年，歲末年初的疫情防控不容松懈，只有慎始如終，才能不功虧一簣。您“就地”過年的個人付出，成就的是小家與大國共同的平安吉祥。當前，我省正在開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動，為企業和就地過年的務工人員提供支持幫助。請廣大企業在全力做好疫情防護的同時，妥善安排好就地過節職工的工作、學習和生活，加強關心關愛，確保廣大職工過一個安全、安心、祥和的春節。

請廣大企業在依法保證職工合法權益的基礎上，根據歲末年初企業生產需要，統籌安排好職工工作和休息休假，盡量錯峰出行，通過采取彈性工時、遠程辦公、居家辦公等安排工作。春節期間，請廣大職工與企業保持溝通聯系，配合做好疫情防護和有序返崗復工。對于安排職工在春節假期和休息日加班的.，落實好工資、休假等待遇保障。企業和職工要相互體諒、包容理解，加強集體協商。職工要依法理性表達合理訴求，不采取違規違法方式，自覺維護勞動關系和諧穩定。

請廣大企業按照省委省政府和當地黨委政府統一安排部署，深刻認識做好當前階段疫情防控工作的重要性，堅決認真落實疫情防控主體責任，及早統籌力量，采取措施安排好本企業的疫情防控、生產經營、職工休息休假和職工勞動安全保護工作，堅決守住我省冬春戰疫防線。

企業倡議書14

親愛的****公司全體員工：

樂善好施、扶貧幫困是中華民族的傳統美德；相互幫助、患難扶持是社會倡導的時代新風。它既體現了人類最高尚的品質、最美好的情感和道德情操，又是社會文明與進步的標志。在大家要歡度元旦、新春佳節之際，長期兼職銷售的骨干員xx家中由于長期以來的經濟負擔，更因現家中兒子重病增加了高額的醫療費用，使本來不富裕的家庭更加不堪重負！在本來可以家人團聚歡樂融融喜迎新年、新春之際，讓他們愁眉不展，燃眉之急亟待解決！現公司首先以公司名義帶頭為其捐款，同時倡議全體干部員工充分發揮先進性，爭當愛心排頭兵，捐出一份“愛心”，獻上一片真情，俗話說，授人玫瑰，手有余香；奉獻愛心，收獲希望。您的一份愛心，必將改變他們的命運；您的一次善舉，更將換回心靈的快慰。您的愛心和真情，好似春風為他們的生活送去一縷最溫暖的陽光，猶如星星之火點燃他們心中希望的曙光，將會帶動更多有愛心的人們加入到捐款行動中來。困難的`家庭需要您的愛心，和諧的社會需要您的支持。請伸出您的友愛之手，獻出您的關愛之情吧！只要人人都獻出一點愛，世界會變成美好的人間！捐款方式：以個人為單位報至行政人事部。捐款時間：自公布之日起至***年*月**日下午17:00。

*****有限公司

20xx年12月28日

企業倡議書15

誠實守信是中華民族的傳統美德。人無信不立，業無信不興。為貫徹落實人力資源社會保障部《關于加強人力資源服務機構誠信體系建設的通知》和《關于在人力資源服務機構中開展誠信服務主題創建活動的通知》精神，推動人力資源服務機構恪守誠信準則，構建誠信經營、公平競爭的良好環境，提升人力資源服務水平，促進我國人力資源服務行業科學發展，中國人才交流協會向全體會員、全行業人力資源服務機構發出誠信自律倡議：

一、遵守法律法規，樹立誠信意識。嚴格執行國家法律、法規、規章，自覺遵守國家服務標準、行規行約；強化法制意識、責任意識、誠信意識、品牌意識，樹立誠實守信的價值觀；探索建立遵紀守法、行業自律、誠信服務的長效機制。

二、建立誠信制度，強化科學管理。建立健全服務公示制度、服務承諾制度、服務臺帳制度、服務反饋制度，夯實誠信服務、科學管理基礎；公示服務證照、服務項目、服務流程、收費標準、投訴電話；提倡簽署誠信服務承諾書，嚴格按照業務規程、服務標準提供服務，認真履行服務合同。

三、堅守職業道德，規范服務行為。自覺遵守職業道德行為準則，模范遵守人力資源服務規范；履約踐諾，真誠合作，自覺維護客戶的知情權；杜絕弄虛作假、商業欺詐、商業賄賂等不道德和非法行為；不為企業自身利益而損害他人的合法權益。

四、堅持公平競爭，凈化市場環境。在經營活動中合法經營，公平競爭，不得非法牟取暴利，不得泄露客戶秘密，自覺維護人力資源市場秩序；服務機構之間應相互尊重，平等合作，不詆毀同業機構，不貶低競爭對手；規范服務收費，不搞價格欺詐，不超范圍收費，不建立價格攻守同盟，自覺遵守國家相關價格政策，努力創造人力資源服務行業規范、健康發展的良好環境。

五、堅持以人為本，提升服務實效。為客戶提供優質、高效的`服務，勤勉盡職、認真負責地辦理各項業務，保證服務質量；講究信譽，履行合同，自覺維護客戶合法權益；積極回應客戶疑問，及時處理客戶投訴，妥善解決矛盾糾紛；加強人力資源服務培訓，不斷提高員工業務能力和服務水平。

六、開展誠信活動，加強誠信宣傳。積極參與行業誠信體系建設，努力開展“創建誠信服務品牌”、“爭創誠信服務窗口”、“爭當誠信服務標兵”等活動，積極參與人力資源服務機構信用等級評定；充分利用各種媒體，大力宣傳誠信服務先進典型，積極推廣誠信服務品牌，努力營造良好輿論氛圍。

七、深化公益服務，履行社會責任。積極參與社會公益活動，努力為求職者提供免費咨詢等公益服務；切實將高校畢業生就業服務放在首位，積極開展高校畢業生就業服務進校園活動，努力開發挖掘更多適合高校畢業生就業的工作崗位；積極發揮人力資源服務優勢，更好服務各類人才和廣大勞動者，更好服務廣大用人單位，為人才強國戰略和就業優先戰略的實施做出積極貢獻。

八、建立誠信檔案，接受社會監督。自覺接受政府監管，接受社會監督；積極配合人力資源社會保障部門建立健全誠信服務檔案，及時公布和提交誠信服務記錄和信息；認真遵循市場活動的公開性原則，自覺接受工商、稅務、質檢、安全等監管，自覺接受新聞媒體、客戶和各類人才監督。

誠信恒久遠，事業永流傳。我們呼吁廣大會員以及全國人力資源服務機構積極響應和廣泛參與我們的倡議。讓我們共同攜起手來，把誠信的品質內化為自己的堅定信念，外化為自己的實際行動，一起營造一個誠信自律的社會環境，為人力資源服務行業帶來一股清新的誠信自律之風，讓誠信成為行業的發展的動力，為全面提高我國人力資源服務行業公信力、提升行業水平，努力營造良好的行業發展環境而努力奮斗！

中國人才交流協會

20xx年xx月xx日