第一篇：大溪實驗學(xué)校語言文字規(guī)范化達(dá)標(biāo)校考核工作匯報

大溪實驗學(xué)校語言文字規(guī)范化達(dá)標(biāo)校考核工作匯報

溧陽市大溪實驗學(xué)校是一所九年一貫制學(xué)校，由原大溪小學(xué)和大溪初中于2011年8月整合而成。學(xué)校一直重視語言文字規(guī)范化工作，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國國家通用語言文字法》《江蘇省實施〈中華人民共和國國家通用語言文字法〉辦法》以及省市教育行政部門、語委有關(guān)文件精神，深入扎實開展語言文字規(guī)范化活動。現(xiàn)將有關(guān)活動情況匯報如下：

一、學(xué)校概況

大溪實驗學(xué)校位居風(fēng)景優(yōu)美的大溪水庫西畔，2011年8月由原大溪小學(xué)和大溪初中整合而成，是一所九年一貫制學(xué)校。學(xué)校占地約44畝，建筑面積近9000平方米，綠化覆蓋率達(dá)40%，校園環(huán)境幽雅，布局合理，設(shè)施設(shè)備先進(jìn)，具有濃烈的文化氣息和育人色彩。學(xué)校現(xiàn)有14個教學(xué)班，400多名學(xué)生，在校專任教師57名，教師學(xué)歷合格率達(dá)100%。大溪人秉承“有教無類，愛滿天下”的教育思想，銘記“責(zé)任習(xí)慣”的校訓(xùn)，堅持“一切為了學(xué)生的健康成長和全面發(fā)展”的辦學(xué)理念。在“以教師自身有價值的行為引領(lǐng)學(xué)生發(fā)展”的教育理念指導(dǎo)下，形成了“團(tuán)結(jié)、守紀(jì)、勤學(xué)、進(jìn)取”的校風(fēng)，“勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、求實、創(chuàng)新”的教風(fēng)，“刻苦、扎實、主動、活潑”的學(xué)風(fēng)，在深化實施素質(zhì)教育、全面提高教育教學(xué)質(zhì)量等方面作出了不懈的努力，先后獲得“江蘇省二級檔案室”“常州市文明單位”“常州市優(yōu)質(zhì)學(xué)校”“常州市依法治校先進(jìn)單位”“常州市示范圖書館”“常州市先進(jìn)實驗室”“溧陽市德育先進(jìn)學(xué)校”等市級以上榮譽20余項。

二、語言文字規(guī)范化工作開展情況

我校在辦學(xué)過程中，依據(jù)《中華人民共和國國家通用語言文字法》，貫徹落實國家和省有關(guān)語言文字的方針政策，以“大力推廣普通話，規(guī)范

—1— 校園用字”為努力方向，積極宣傳語言文字規(guī)范化工作的重要性，加強語言文字的示范帶動和輻射作用，力求通過開展語言文字規(guī)范化活動，強化師生的語言文字規(guī)范意識，提高語言文字的應(yīng)用水平，全面深化實施素質(zhì)教育，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

⒈領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全，注重實效

語言文字能力的訓(xùn)練和培養(yǎng)有利于受教育者掌握各種文化知識和提高實際工作能力，有利于繼承和弘揚祖國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化、培養(yǎng)愛國主義情操，有利于提高廣大青少年學(xué)生的人文素養(yǎng)。

我校一貫重視語言文字工作，成立了校語言文字規(guī)范化領(lǐng)導(dǎo)小組，由魯旭東校長擔(dān)任組長，兩位副校長任副組長，相關(guān)行政人員為組員，定期研究、部署并領(lǐng)導(dǎo)開展語言文字工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)語言文字規(guī)范化工作小組和語言文字規(guī)范化監(jiān)督小組。語言文字工作小組由強國華副校長任組長，主要負(fù)責(zé)對學(xué)校語言文字工作的管理，組織開展“推普周”、經(jīng)典誦讀等語言文字規(guī)范化活動；語言文字工作督查小組由馬忠副校長任組長，主要負(fù)責(zé)學(xué)校語言文字規(guī)范化的監(jiān)督工作。領(lǐng)導(dǎo)小組對學(xué)校各部門作了明確的分工：校長室、工會主要負(fù)責(zé)組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)語言文字的政策、法律、法規(guī)，嚴(yán)把教師聘任、考核、職稱評定關(guān)，有計劃地組織教職工參加普通話培訓(xùn)；教務(wù)處、教研處負(fù)責(zé)教師日常課堂教學(xué)、學(xué)生語言文字規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)和管理工作；德育處、總務(wù)處負(fù)責(zé)宣傳專欄、各種宣傳用語標(biāo)志牌、指示牌用字等工作；團(tuán)總支、少先隊大隊部負(fù)責(zé)學(xué)生對語言文字法律法規(guī)的學(xué)習(xí)工作，組織開展各項活動，營造良好的語言文字校園氛圍。學(xué)校還設(shè)立教師（由語文教師擔(dān)任）、學(xué)生推普員，確保語言文字規(guī)范化工作的落實和校園用語用字管理目標(biāo)的實現(xiàn)。

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，各職能部門能認(rèn)真做好語言文字規(guī)范化工作，學(xué)校師生在校園內(nèi)的教育教學(xué)、集會座談、文體活動等場合都能做到自覺使用普通話。可以說，普通話在我校已成為真正意義上的校園語言。

—2— ⒉端正思想，完善制度，強化管理

在全面推行素質(zhì)教育的今天，我們認(rèn)為，語言文字應(yīng)用能力是現(xiàn)代文明人的一項基本素質(zhì)，因此加強對師生員工說普通話、寫規(guī)范字的培養(yǎng)也是深化實施素質(zhì)教育的一項重要內(nèi)容。

我校以教育部“三納入一滲透”要求為基本準(zhǔn)則，把語言文字工作納入到整個素質(zhì)教育工作之中，滲透到德育、智育、體育、美育和社會實踐等各項教育活動中，并逐步日常化、制度化、規(guī)范化。

學(xué)校一貫重視語言文字應(yīng)用規(guī)范化的專項建設(shè)，制訂了《大溪實驗學(xué)校語言文字規(guī)范化工作基本要求》《大溪實驗學(xué)校語言文字規(guī)范工作實施細(xì)則》《大溪實驗學(xué)校語言文字規(guī)范工作監(jiān)督檢測及督促整改制度》等語言文字工作制度，用以規(guī)范、強化全體師生員工自覺運用規(guī)范的語言文字的行為，促使語言文字規(guī)范化建設(shè)落到實處。為了確保語言文字規(guī)范化工作的深入扎實開展，學(xué)校還把推廣普通話、規(guī)范語言文字工作列入學(xué)校教學(xué)工作計劃，利用校本課程在一至六年級開設(shè)書法課，在七至八年級開設(shè)寫字課，同時在日常教育教學(xué)活動中還通過行政值日巡課、月常規(guī)考核檢查等形式加強了對語言文字規(guī)范化建設(shè)的專項檢查，做到發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。

⒊關(guān)注教師，發(fā)動學(xué)生，加強監(jiān)督

教師主要通過語言文字向?qū)W生傳授知識，培養(yǎng)能力，教師的語言文字素質(zhì)的高低將直接影響到教育教學(xué)的質(zhì)量、影響到學(xué)生語言文字應(yīng)用能力與規(guī)范化水平。因此，努力提高并自覺使用規(guī)范化的語言文字是教師的天職。我校全體教師本著對學(xué)生負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)的高度責(zé)任感，從自身做起，通過各種形式認(rèn)真學(xué)習(xí)《國家通用語言文字法》等語言文字法律法規(guī)、方針政策、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，積極參加普通話測試，截至2014年10月，我校現(xiàn)有57名教師全部具有二級乙等以上普通話證書，其中本學(xué)期擔(dān)任語文教學(xué)的13名教師，全部具有二級甲等以上普通話證書。

—3— 我校的語言文字工作現(xiàn)已滲透到學(xué)校的各科教學(xué)之中。在教師層面，要求教師上課或課后與學(xué)生及學(xué)生家長溝通交流，都一律使用普通話；教師撰寫教案、課堂板書或批改作業(yè)、命制試卷等要注意使用規(guī)范漢字。語文課是加強語言文字教育的主陣地，我校語文教研組在培養(yǎng)學(xué)生語言文字運用能力上注重加強聽說讀寫的常規(guī)化訓(xùn)練，加強口語表達(dá)教學(xué)，加強寫作教學(xué)，并開設(shè)了相關(guān)內(nèi)容的市、片級公開課以及豐富多彩的語言文字活動（如詩歌朗誦會、現(xiàn)場作文比賽、漢字書寫比賽等），通過各種途徑提高學(xué)生的語言文字應(yīng)用能力和水平。

在學(xué)生層面，學(xué)校規(guī)定學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)活動中說普通話，在課外與教師、同學(xué)交談時使用普通話，提倡在社會上、家庭中使用普通話，在各種形式的書面表達(dá)中使用規(guī)范漢字，不斷提高正確使用語言文字的能力。

⒋營造氛圍，宣傳實踐，培育特色

我們認(rèn)為，開展語言文字規(guī)范化活動，貴在營造氛圍，貴在宣傳實踐，重在持之以恒，應(yīng)把開展語言文字規(guī)范化各項活動跟學(xué)校的文明創(chuàng)建和教育教學(xué)等工作緊密結(jié)合在一起。

在校園內(nèi)，我們豎立了永久性的宣傳語言文字工作的標(biāo)語牌，提示學(xué)生自覺規(guī)范地使用語言文字。學(xué)校還充分利用校園網(wǎng)站、紅領(lǐng)巾廣播站、宣傳櫥窗等陣地經(jīng)常性地宣傳報道有關(guān)語言文字工作方面的信息，宣傳語言文字法律制度。

為了提高教師的語言文字素養(yǎng)，學(xué)校經(jīng)常舉辦與語言文字工作相關(guān)的培訓(xùn)講座和競賽活動。如張建彪主任和陳鋼主任分別所作的《精雕細(xì)琢 為人師表》和《說普通話 寫規(guī)范字 做文明人》講座，組織的小學(xué)英語、初中語文、音樂等學(xué)科教師基本功競賽，其中上課、說課、教學(xué)設(shè)計、板書、課件制作等均與語言文字發(fā)生密切聯(lián)系。學(xué)校還組織語文教研組開展語言文字教研活動，倡導(dǎo)語文教師開展語言文字專題研究，從而提高學(xué)生的語言文字應(yīng)用水平。

—4— 學(xué)校還以學(xué)期為單位，組織師生開展各項語言文字活動，提高師生語言文字規(guī)范意識和水平。如有計劃有步驟地組織開展“推普周”活動、經(jīng)典誦讀活動、讀書節(jié)活動、小記者活動、學(xué)生征文比賽、師生書畫展覽、手抄報比賽、黑板報評比等語言文字活動。這些活動，不僅帶給學(xué)生輕松的課余生活，還培養(yǎng)了學(xué)生規(guī)范的語言觀、文字觀，提高了他們正確使用語言文字的能力和水平，也濃厚了我校“講普通話，寫規(guī)范字”的氛圍，促進(jìn)了校園的文化建設(shè)。

三、存在的不足和解決措施

對照國家語言文字工作的目標(biāo)要求和本次規(guī)范化考核標(biāo)準(zhǔn)，我校的語言文字工作還存在著一些不足，如：依法管理的長效機制還有待完善；受方言影響教師的普通話水平還有待于進(jìn)一步培訓(xùn)提高；少數(shù)教師由于對語言文字規(guī)范方面的認(rèn)識上還存在偏差或僥幸心理，而在備課和板書時偶爾還會出現(xiàn)不規(guī)范字等等。針對這些問題，我校將認(rèn)真研究對策，逐項加以解決。主要措施為：一是進(jìn)一步加強對語言文字規(guī)范化工作的領(lǐng)導(dǎo)；二是進(jìn)一步健全和完善學(xué)校語言文字工作管理機制；三是緊緊抓住基礎(chǔ)教育課程改革全面推進(jìn)的契機，將語言文字素質(zhì)培養(yǎng)納入校本教研和校本課程開發(fā)之中；四是認(rèn)真組織開展相關(guān)活動，弘揚中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)。

總之，語言文字工作是一項系統(tǒng)工程，今后，我校將進(jìn)一步貫徹中央制定的新時期語言文字工作方針政策，堅持普通話的法定地位，堅持規(guī)范化文字的方向，創(chuàng)造性地開展語言文字工作，把語言文字規(guī)范化建設(shè)與教育教學(xué)工作緊密結(jié)合起來，努力開創(chuàng)我校語言文字工作新局面。

溧陽市大溪實驗學(xué)校 2014年10月27日

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第二篇：檔案工作規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)工作匯報材料

檔案工作規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)工作匯報材料

螺髻山管理局龍子拉

尊敬的考評組的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

首先，我謹(jǐn)代表景區(qū)管理局全體干部職工，對考評組的各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨景區(qū)管理局檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎！一直以來，管理局把檔案管理工作作為一項重要工作來抓，為進(jìn)一步提高檔案管理工作水平，實現(xiàn)檔案工作管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，管理局今年年初確立了檔案工作規(guī)范化管理達(dá)省二級的目標(biāo)。在州、縣檔案局的指導(dǎo)、支持下，在管理局各科室的密切配合和檔案管理人員的艱苦努力下，緊緊圍繞《四川省機關(guān)檔案工作規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合單位實際，采取切實有效的措施，做了大量基礎(chǔ)工作。通過多次對檔案管理工作認(rèn)真的自查、整改，使檔案管理工作向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo)邁進(jìn)。現(xiàn)將檔案管理規(guī)范化工作情況匯報如下：

一、基本情況

2004年底，中共涼山州委第131次常委會會議決定，成立了涼山州螺髻山旅游景區(qū)管理局，機構(gòu)為州政府管理的副縣級行政機構(gòu)。管理局內(nèi)設(shè)機構(gòu)為三科一室，即辦公室、規(guī) 1

劃建設(shè)科、市場開發(fā)營銷科、景區(qū)管理科，目前核定人員編制為11名。依法履行景區(qū)資源和生態(tài)環(huán)境保護(hù)、景區(qū)規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理、游覽安全管理、景區(qū)建設(shè)經(jīng)營活動管理等職責(zé)。

管理局先后主導(dǎo)完成了螺髻山景區(qū)總體規(guī)劃的修編、珍珠湖景區(qū)的整治性規(guī)劃建設(shè)、國家AAAA級旅游景區(qū)創(chuàng)建、國家級風(fēng)景名勝區(qū)綜合整治等重大工作。目前景區(qū)已累計接待游客近60萬人次，創(chuàng)造直接旅游收入1.2億元。

二、檔案規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)工作開展情況

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，措施到位，將檔案工作規(guī)范化管理納入單位重要工作。一是為確保開展好檔案規(guī)范化管理工作，成立了檔案規(guī)范化管理和達(dá)標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由局長任組長，分管副局長專門負(fù)責(zé)抓檔案規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)工作，辦公室具體負(fù)責(zé)工作實施，并配備了專職工作人員。二是機關(guān)各部門廣泛參與檔案規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)工作，做到統(tǒng)一協(xié)調(diào)、職責(zé)明確、相互協(xié)作，將該項工作納入年終考核。三是列支了專項資金，保障了工作經(jīng)費。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要求，制定詳細(xì)工作方案。按照《四川省機關(guān)檔案工作規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)》的要求，結(jié)合管理局的實際，制定了切實可行的《檔案規(guī)范化管理工作達(dá)標(biāo)實施方案》。方案明確了工作任務(wù)和實施步驟。將每一項具體的工作任務(wù)分解，落實科室和責(zé)任人員，并確定了完成期限，尤

其對各類編研材料，根據(jù)工作分工和個人特長，落實到相關(guān)人員。同時，加強對達(dá)標(biāo)方案落實情況的檢查，督促有關(guān)科室及時完成下達(dá)工作任務(wù)。

（三）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，各部門積極配合。單位領(lǐng)導(dǎo)十分重視加強和改進(jìn)檔案管理工作，經(jīng)常關(guān)心、過問檔案工作。在開展檔案達(dá)標(biāo)過程中，適時召開檔案工作會議，聽取達(dá)標(biāo)工作進(jìn)展情況匯報，及時解決工作中遇到的困難。

檔案工作是一項涉及全單位的工作，離不開各科室的支持和配合。我們通過學(xué)習(xí)宣傳和開展檔案知識競賽等方式，進(jìn)一步提高了全體干部職工對檔案工作的認(rèn)識，調(diào)動了大家參與檔案工作的積極性。在檔案管理達(dá)標(biāo)工作中，其他科室積極主動配合辦公室和檔案管理人員收集整理檔案資料，在編研資料過程中，提供了大量的原始資料、數(shù)據(jù)。確保了達(dá)標(biāo)工作如期完成。

（四）認(rèn)真開展自查、整改。在開展達(dá)標(biāo)工作過程中，我們經(jīng)常對照《標(biāo)準(zhǔn)》要求進(jìn)行階段性的工作自查，對存在的問題及時整改。由于管理局檔案管理工作基礎(chǔ)薄弱，我們的工作得到了州、縣檔案局的指導(dǎo)和支持，特別得到了縣檔案局的大力幫助。不僅對我們的檔案管理人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，還對檔案達(dá)標(biāo)工作進(jìn)行了全程指導(dǎo)。

三、檔案管理工作現(xiàn)狀

（一）成立了綜合檔案室。綜合檔案室按閱覽室和檔案

庫房進(jìn)行了功能分區(qū)，庫房面積15平方米，閱覽室10平方米，能滿足當(dāng)前工作需要。檔案室安裝了防盜欄、加固了門窗，保證了檔案的安全。

（二）落實了檔案管理工作機構(gòu)，配備了專職檔案管理人員。檔案管理工作局長負(fù)總責(zé)，分管副局長具體抓，辦公室為歸口管理部門，配備了一名專職檔案管理人員。

（三）加大投入，完善了硬件設(shè)施。檔案室?guī)旆颗渲昧?組檔案柜，電腦1臺，使用了電子文檔管理軟件，配備了打印機、數(shù)碼相機等設(shè)備，安裝了溫濕度計、滅火器等防潮、防火器材，購置了檔案裝訂設(shè)備等。

（四）建立健全了管理制度，促進(jìn)長效管理。我們按照檔案管理法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定及檔案管理工作中的一些具體問題，形成了一套比較完整的檔案管理制度，涉及了檔案歸檔范圍、分類標(biāo)準(zhǔn)、立卷要求、移交手續(xù)、工作職責(zé)及保管、借閱、記錄、統(tǒng)計等各個方面，并按要求做到了制度上墻。

（五）各類檔案實現(xiàn)了集中統(tǒng)一管理。嚴(yán)格按要求開展檔案的收集、整理、歸檔和編目等工作，保證了檔案資料的全面性、完整性和系統(tǒng)性。截至2009年12月檔案室共有檔案117盒（盤、冊），其中文書檔案29盒，工程基建檔案61盒，會計檔案憑證17冊，照片檔案2冊122張，電子文件檔案3盤，實物檔案5件。

四、檔案信息開發(fā)和利用情況

檔案室采取主動提供檔案信息、分類發(fā)放目錄、電子查詢等辦法為領(lǐng)導(dǎo)和各科室提供服務(wù)，做到查找檔案迅速準(zhǔn)確，利用檔案方便快捷。較好的發(fā)揮了檔案室作為資料庫和信息庫的作用，為執(zhí)法檢查、行政管理和領(lǐng)導(dǎo)決策提供了良好的服務(wù)。

在州、縣檔案局的指導(dǎo)下，通過開展檔案規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)工作，進(jìn)一步提高了管理局檔案規(guī)范化管理工作水平，我們檔案管理工作取得明顯的進(jìn)步，基本實現(xiàn)了檔案整理規(guī)范，管理科學(xué)有效，利用方便快捷的目標(biāo)。我們由衷的希望各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見和建議，對管理局的檔案管理工作給予指導(dǎo)。今后，我們將繼續(xù)努力，開拓進(jìn)取，不斷改進(jìn)和完善檔案管理措施，不斷提高檔案工作規(guī)范化管理水平。

第三篇：梅毒規(guī)范化醫(yī)療服務(wù)達(dá)標(biāo)考核方法

梅毒規(guī)范化醫(yī)療服務(wù)達(dá)標(biāo)考核方法

項 目

性病診療服務(wù)的臨床醫(yī)生、檢驗人員、及疫情管理人員均獲得縣市級以上性病相關(guān)培訓(xùn)證書（3年內(nèi)）

有獨立的診療空間，并有女病人檢查床、一次性檢查用品

考核方法 現(xiàn)場考察，出示培訓(xùn)證書

評分

滿分20分（臨床醫(yī)生10分、檢驗人員5分、疫情管理人員5分），未獲得培訓(xùn)證書者根據(jù)人數(shù)比例酌情扣分

滿分10分，無獨立的診療空間扣5分，無女病人檢查床和一次性檢查用品扣5分

滿分10分，否則0分

現(xiàn)場考察

藥房配備有芐星青霉素和普魯卡因青霉素中的一種 門診規(guī)章制度

現(xiàn)場考察，有該藥品上架

查閱門診規(guī)章制度

滿分10分，無制度者0分，缺少規(guī)章制度酌情扣分

至少開展RPR定性和定量，TRUST定性和定量中的一種；至少開展梅毒ELISA, TPPA, 快速試驗，化學(xué)發(fā)光法中的一種

現(xiàn)場考察及查看實驗結(jié)果登記

滿分10分，未開展一種試驗扣4分。無近1年實驗室質(zhì)控結(jié)果記錄扣3分。無實驗室質(zhì)量控制和生物安全制度和其他相關(guān)制度供查者扣2分。

滿分15分，80%以上15分，規(guī)范治療率每下降5%扣0.5分 對確診上報的梅毒病人規(guī)范治療旅達(dá)80%以上

梅毒、HIV主動篩查率80%以上

抽查近1年的30張梅毒病例處方（未達(dá)30張則全查），至少有75%采用芐星青霉素或普魯卡因青霉素治療

核對門診日志及實驗室記錄

80%以上滿分5分，70—79%3分，69以下2分

候診區(qū)至少張貼1張梅毒健康教育宣傳畫，或有宣傳欄

現(xiàn)場考察 滿分5分，否則0分

診室或候診區(qū)備有（1）梅毒健康現(xiàn)場考察 教育處方；（2）性伴通知卡；（3）安全套及使用方法演示圖。梅毒診斷符合率100%

抽查近1年的至少30張梅毒報告卡（未達(dá)30張則

滿分10分，少1項扣3分

診斷符合率滿分5分，每下降2%扣0.5分

全查）

總分為100分。達(dá)到85分者為達(dá)標(biāo)。

第四篇：安全規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)驗收工作匯報(發(fā)言稿)

安全規(guī)范化管理驗收工作匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！

首先引起我代表大新發(fā)電分公司經(jīng)營班子和全體員工對集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)到大新發(fā)電分公司進(jìn)行指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎和衷心的感謝。根據(jù)發(fā)電總公司工作日程安排，今天對我們發(fā)電分公司進(jìn)行安全規(guī)范化驗收，現(xiàn)將我公司開展安全規(guī)范化管理工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡單匯報。

我們發(fā)電分公司于2009年8月份開始，就組織開展安全規(guī)范化管理工作。由于我公司那岸、中軍潭、碩龍水電站于2009年5月底，集團(tuán)公司剛收購合并，其安全管理工作基礎(chǔ)較差，但經(jīng)過我們的努力，半年多時間我們進(jìn)行整改，制定各有關(guān)規(guī)章制度，加強了各項安全管理工作，加強達(dá)標(biāo)各項管理工作，專門成立達(dá)標(biāo)小組，把各項工作落實到人并要求嚴(yán)格執(zhí)行。公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常組織有關(guān)人員到現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督檢查，做不到的進(jìn)行指出整改，對存在的問題進(jìn)行完善補充并嚴(yán)格執(zhí)行，經(jīng)過一年的努力工作，現(xiàn)公司安全管理工作已經(jīng)走上規(guī)范，各項制度齊全，能嚴(yán)格執(zhí)行“兩票、三制”制度，各種報表能按時填寫，設(shè)備維護(hù)完好整潔，衛(wèi)生條件得到進(jìn)一步加強，職工安全意識得到提高，精神面貌煥然一新。各項安全規(guī)范化管理工作已經(jīng)準(zhǔn)備充分，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、專家檢查指導(dǎo)。

安全規(guī)范化管理并不是一天打魚兩天曬網(wǎng)工作，而是一項持 1

之以恒、堅持不懈的工作，驗收只是一個過程，貴在堅持、貴在嚴(yán)格執(zhí)行，這樣才能達(dá)到驗收的目的。今天我們會嚴(yán)格遵守驗收紀(jì)律，聽從驗收組的評比，不管驗收結(jié)果如何，我們將會真誠接受，對驗收存在的問題，我們會認(rèn)真去整改、落實，把我們公司安全管理工作做得更好。

二○一○年十一月二十四日2

第五篇：企業(yè)安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考核工作匯報（推薦）

青島城陽路通公路工程有限公司 企業(yè)安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考核工作匯報

我公司在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及分局黨委的高度重視下和上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作措施，確保了安全生產(chǎn)工作順利開展，杜絕了各類安全生產(chǎn)責(zé)任事故和災(zāi)害事故的發(fā)生，為我公司安全生產(chǎn)工作達(dá)標(biāo)提供了安全保障。2014年4月份參與建設(shè)的流李路大中修工程中，我公司嚴(yán)格按照企業(yè)安全生產(chǎn)化標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)理要求，切實做好安全工作，做到工程無安全事故發(fā)生。

我公司根據(jù)《交通運輸施工建筑企業(yè)安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考評指標(biāo)細(xì)則》評定標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)目標(biāo)、組織機構(gòu)、安全投入、應(yīng)急預(yù)案等工作進(jìn)行了如下開展。

一、目標(biāo)

公司制定有安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)，有安全生產(chǎn)目標(biāo)分解及實施計劃和考核辦法及安全生產(chǎn)責(zé)任書，有與安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制定相符的安全目標(biāo)與指標(biāo)實施情況的檢查或監(jiān)測記錄，并有對安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成效果評估報告，實施計劃進(jìn)行了調(diào)整，并有修改記錄。

二、組織機構(gòu)和職責(zé)

公司設(shè)有安全生產(chǎn)辦公室，成立了由法人代表王輝慶為組長，由安全生產(chǎn)辦公室主任官林杰、辦公室主任董順為成員的考評小組，并配備有專職安全管理人員，定期組織召開安全專題會。建立健全了各級部門和人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全操作規(guī)程，明確并落實各級管理人員的安全管理責(zé)任和崗位人員的安全責(zé)任。同時管理制度中也進(jìn)一步規(guī)范了各層管理人員及員的安全管理活動行為，使安全工作步入“常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化”機制。

三、安全投入

公司制定了安全費用提取和使用管理制度和費用提取計劃，建立安全專項費用使用臺賬，明確安全專項費用使用范圍，依法參加工傷保險，為職工繳納工傷保險費用，有繳費憑證。

四、應(yīng)急救援

公司按相關(guān)規(guī)定建立了生產(chǎn)應(yīng)急管理機構(gòu)，建立了與本公司安全生產(chǎn)特點適應(yīng)的專兼職應(yīng)急救援隊伍，定期組織專兼職應(yīng)急救援隊伍和人員進(jìn)行訓(xùn)練。公司按規(guī)定結(jié)合本單位的危險源狀況，危險性分析情況和可能發(fā)生的事故特點編制了安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和處置方案，并在安全生監(jiān)督管理部門備案。公司按應(yīng)急預(yù)案的要求，建立應(yīng)急設(shè)施，配備應(yīng)急裝備，儲備應(yīng)急物資。按規(guī)定每年組織至少一次安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練。

五、法律法規(guī)與安全管理制度 公司建立了安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別和獲取管理制度，制定法律法規(guī)清單，匯總相關(guān)法律法規(guī)，對從業(yè)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和考核。

在執(zhí)行公司制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)我公司需要建立各項安全管理制度，各項安全生產(chǎn)責(zé)任制，崗位規(guī)程并上墻。在員工的安全教育上，對新的管理制度進(jìn)行解讀，通過班前會、專項學(xué)習(xí)等不同形式組織開展，同時重點關(guān)注新員工的安全教育工作，不斷提高員工的安全意識和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)執(zhí)行力度。在日常專項檢查中出現(xiàn)的問題對照有關(guān)管理制度及時予以進(jìn)行考核糾正，保證正確的安全導(dǎo)向。

六、教育培訓(xùn)管理

根據(jù)要求，公司嚴(yán)格按照制度規(guī)定開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，統(tǒng)一制定培訓(xùn)計劃，建產(chǎn)培訓(xùn)記錄檔案。主要包含安全規(guī)程、管理制度、消防基礎(chǔ)知識、危險源辨識技能、新員工三級安全教育等方面內(nèi)容，對同行事故進(jìn)行對照性的學(xué)習(xí)和討論。

七、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施

（一）設(shè)備設(shè)施運行管理

公司制定了設(shè)備設(shè)施的檢修、維護(hù)、保養(yǎng)管理制度，建立有設(shè)備臺賬。為主要設(shè)備設(shè)施建立了技術(shù)檔案，特種設(shè)備建立有專用臺賬，有設(shè)備日常使用檢修記錄。

（二）設(shè)備設(shè)施檢測檢驗

公司建立有設(shè)備設(shè)施檢測檢驗管理制度，并定期對主要設(shè)施進(jìn)行檢驗。下一步工作，公司將對于標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行完善，包括作業(yè)安全管理、危險源辨識與控制、職業(yè)健康、事故調(diào)查與處理、績效考核與持續(xù)改進(jìn)等工作。具體打算如下：

一、作業(yè)安全

公司將根據(jù)崗位實際情況，針對每項作業(yè)具體作業(yè)步驟、技術(shù)要求、設(shè)備管理要求及安全環(huán)保要求，現(xiàn)場懸掛安全警示、作業(yè)提醒等標(biāo)志，高處作業(yè)區(qū)域安裝防護(hù)圍欄等安全措施，以多種方式不斷強化標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)意識，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，提高作業(yè)安全度。

二、隱患排查和治理

公司將根據(jù)特定的時間、季節(jié)的不同等開展全員安全管理、專項安全隱患排查工作，制定隱患排查工作方案，明確排查目的、范圍、方法、要求等，并將排查情況匯總，制定專項整改計劃。

三、重大危險源監(jiān)控

將按相關(guān)規(guī)定對本公司的生產(chǎn)設(shè)施或場所進(jìn)行然險源辨識、評估，經(jīng)確定無重大危險源。

對本公司確定的危險源采取措施進(jìn)行監(jiān)控，包括技術(shù)措施（設(shè)計、建設(shè)、運行、維護(hù)、檢查、檢驗）和組織措施（職責(zé)明確、人員培訓(xùn)、防護(hù)器具配備、作業(yè)要求等），在危險源現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。每季度組織作業(yè)區(qū)對危險辨識做進(jìn)一步梳理，重點加強對控制措施的修改與完善。

四、職業(yè)健康

公司將建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案。依據(jù)國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求制定各工種勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，為職工配備合格的勞動保護(hù)用品，并存有發(fā)放記錄。根據(jù)現(xiàn)場存在的職業(yè)危害因素，分區(qū)域掛置警示標(biāo)志。每季度進(jìn)行一次崗位危險源辨識活動，全面梳理、辨識崗位存在的職業(yè)健康危害因素，制定控制措施。按規(guī)定及時、如實地向當(dāng)?shù)刂鞴懿块T申報生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)危害因素。

五、事故報告、調(diào)查和處理

公司將按照安全事故管理制度，加強事故和違章管理，定期尋事故進(jìn)行統(tǒng)計、分析、建檔，切實落實好“四不放過”原則，做好人員安全教育及落實整改措施。

六、績效評定和持續(xù)改進(jìn)

公司將建立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定管理制度，每年至少一次對本單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的實施情況進(jìn)行評定，驗證各項安全生產(chǎn)制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況。根據(jù)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的評定結(jié)果和安全生產(chǎn)預(yù)警指數(shù)系統(tǒng)所反映的趨勢，對安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)、規(guī)章制度、操作規(guī)程等進(jìn)行修改、完善，持續(xù)改進(jìn)，不斷提高安全績效。

今后的工作當(dāng)中，我公司將進(jìn)一步明確責(zé)任，分工明確，量化指定的目標(biāo)任務(wù)，按照制定標(biāo)準(zhǔn)和要求不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化工作，提升安全管理水平。