第一篇：大溪實驗學校語言文字規范化達標校考核工作匯報

大溪實驗學校語言文字規范化達標校考核工作匯報

溧陽市大溪實驗學校是一所九年一貫制學校，由原大溪小學和大溪初中于2011年8月整合而成。學校一直重視語言文字規范化工作，認真貫徹《中華人民共和國國家通用語言文字法》《江蘇省實施〈中華人民共和國國家通用語言文字法〉辦法》以及省市教育行政部門、語委有關文件精神，深入扎實開展語言文字規范化活動。現將有關活動情況匯報如下：

一、學校概況

大溪實驗學校位居風景優美的大溪水庫西畔，2011年8月由原大溪小學和大溪初中整合而成，是一所九年一貫制學校。學校占地約44畝，建筑面積近9000平方米，綠化覆蓋率達40%，校園環境幽雅，布局合理，設施設備先進，具有濃烈的文化氣息和育人色彩。學校現有14個教學班，400多名學生，在校專任教師57名，教師學歷合格率達100%。大溪人秉承“有教無類，愛滿天下”的教育思想，銘記“責任習慣”的校訓，堅持“一切為了學生的健康成長和全面發展”的辦學理念。在“以教師自身有價值的行為引領學生發展”的教育理念指導下，形成了“團結、守紀、勤學、進取”的校風，“勤奮、嚴謹、求實、創新”的教風，“刻苦、扎實、主動、活潑”的學風，在深化實施素質教育、全面提高教育教學質量等方面作出了不懈的努力，先后獲得“江蘇省二級檔案室”“常州市文明單位”“常州市優質學校”“常州市依法治校先進單位”“常州市示范圖書館”“常州市先進實驗室”“溧陽市德育先進學校”等市級以上榮譽20余項。

二、語言文字規范化工作開展情況

我校在辦學過程中，依據《中華人民共和國國家通用語言文字法》，貫徹落實國家和省有關語言文字的方針政策，以“大力推廣普通話，規范

—1— 校園用字”為努力方向，積極宣傳語言文字規范化工作的重要性，加強語言文字的示范帶動和輻射作用，力求通過開展語言文字規范化活動，強化師生的語言文字規范意識，提高語言文字的應用水平，全面深化實施素質教育，提高教育教學質量。

⒈領導重視，機構健全，注重實效

語言文字能力的訓練和培養有利于受教育者掌握各種文化知識和提高實際工作能力，有利于繼承和弘揚祖國優秀的傳統文化、培養愛國主義情操，有利于提高廣大青少年學生的人文素養。

我校一貫重視語言文字工作，成立了校語言文字規范化領導小組，由魯旭東校長擔任組長，兩位副校長任副組長，相關行政人員為組員，定期研究、部署并領導開展語言文字工作。領導小組下設語言文字規范化工作小組和語言文字規范化監督小組。語言文字工作小組由強國華副校長任組長，主要負責對學校語言文字工作的管理，組織開展“推普周”、經典誦讀等語言文字規范化活動；語言文字工作督查小組由馬忠副校長任組長，主要負責學校語言文字規范化的監督工作。領導小組對學校各部門作了明確的分工：校長室、工會主要負責組織教師學習有關語言文字的政策、法律、法規，嚴把教師聘任、考核、職稱評定關，有計劃地組織教職工參加普通話培訓；教務處、教研處負責教師日常課堂教學、學生語言文字規范標準的學習和管理工作；德育處、總務處負責宣傳專欄、各種宣傳用語標志牌、指示牌用字等工作；團總支、少先隊大隊部負責學生對語言文字法律法規的學習工作，組織開展各項活動，營造良好的語言文字校園氛圍。學校還設立教師（由語文教師擔任）、學生推普員，確保語言文字規范化工作的落實和校園用語用字管理目標的實現。

在學校領導的帶動下，各職能部門能認真做好語言文字規范化工作，學校師生在校園內的教育教學、集會座談、文體活動等場合都能做到自覺使用普通話。可以說，普通話在我校已成為真正意義上的校園語言。

—2— ⒉端正思想，完善制度，強化管理

在全面推行素質教育的今天，我們認為，語言文字應用能力是現代文明人的一項基本素質，因此加強對師生員工說普通話、寫規范字的培養也是深化實施素質教育的一項重要內容。

我校以教育部“三納入一滲透”要求為基本準則，把語言文字工作納入到整個素質教育工作之中，滲透到德育、智育、體育、美育和社會實踐等各項教育活動中，并逐步日常化、制度化、規范化。

學校一貫重視語言文字應用規范化的專項建設，制訂了《大溪實驗學校語言文字規范化工作基本要求》《大溪實驗學校語言文字規范工作實施細則》《大溪實驗學校語言文字規范工作監督檢測及督促整改制度》等語言文字工作制度，用以規范、強化全體師生員工自覺運用規范的語言文字的行為，促使語言文字規范化建設落到實處。為了確保語言文字規范化工作的深入扎實開展，學校還把推廣普通話、規范語言文字工作列入學校教學工作計劃，利用校本課程在一至六年級開設書法課，在七至八年級開設寫字課，同時在日常教育教學活動中還通過行政值日巡課、月常規考核檢查等形式加強了對語言文字規范化建設的專項檢查，做到發現問題，及時整改。

⒊關注教師，發動學生，加強監督

教師主要通過語言文字向學生傳授知識，培養能力，教師的語言文字素質的高低將直接影響到教育教學的質量、影響到學生語言文字應用能力與規范化水平。因此，努力提高并自覺使用規范化的語言文字是教師的天職。我校全體教師本著對學生負責、對社會負責的高度責任感，從自身做起，通過各種形式認真學習《國家通用語言文字法》等語言文字法律法規、方針政策、規范標準，積極參加普通話測試，截至2014年10月，我校現有57名教師全部具有二級乙等以上普通話證書，其中本學期擔任語文教學的13名教師，全部具有二級甲等以上普通話證書。

—3— 我校的語言文字工作現已滲透到學校的各科教學之中。在教師層面，要求教師上課或課后與學生及學生家長溝通交流，都一律使用普通話；教師撰寫教案、課堂板書或批改作業、命制試卷等要注意使用規范漢字。語文課是加強語言文字教育的主陣地，我校語文教研組在培養學生語言文字運用能力上注重加強聽說讀寫的常規化訓練，加強口語表達教學，加強寫作教學，并開設了相關內容的市、片級公開課以及豐富多彩的語言文字活動（如詩歌朗誦會、現場作文比賽、漢字書寫比賽等），通過各種途徑提高學生的語言文字應用能力和水平。

在學生層面，學校規定學生在課堂學習活動中說普通話，在課外與教師、同學交談時使用普通話，提倡在社會上、家庭中使用普通話，在各種形式的書面表達中使用規范漢字，不斷提高正確使用語言文字的能力。

⒋營造氛圍，宣傳實踐，培育特色

我們認為，開展語言文字規范化活動，貴在營造氛圍，貴在宣傳實踐，重在持之以恒，應把開展語言文字規范化各項活動跟學校的文明創建和教育教學等工作緊密結合在一起。

在校園內，我們豎立了永久性的宣傳語言文字工作的標語牌，提示學生自覺規范地使用語言文字。學校還充分利用校園網站、紅領巾廣播站、宣傳櫥窗等陣地經常性地宣傳報道有關語言文字工作方面的信息，宣傳語言文字法律制度。

為了提高教師的語言文字素養，學校經常舉辦與語言文字工作相關的培訓講座和競賽活動。如張建彪主任和陳鋼主任分別所作的《精雕細琢 為人師表》和《說普通話 寫規范字 做文明人》講座，組織的小學英語、初中語文、音樂等學科教師基本功競賽，其中上課、說課、教學設計、板書、課件制作等均與語言文字發生密切聯系。學校還組織語文教研組開展語言文字教研活動，倡導語文教師開展語言文字專題研究，從而提高學生的語言文字應用水平。

—4— 學校還以學期為單位，組織師生開展各項語言文字活動，提高師生語言文字規范意識和水平。如有計劃有步驟地組織開展“推普周”活動、經典誦讀活動、讀書節活動、小記者活動、學生征文比賽、師生書畫展覽、手抄報比賽、黑板報評比等語言文字活動。這些活動，不僅帶給學生輕松的課余生活，還培養了學生規范的語言觀、文字觀，提高了他們正確使用語言文字的能力和水平，也濃厚了我校“講普通話，寫規范字”的氛圍，促進了校園的文化建設。

三、存在的不足和解決措施

對照國家語言文字工作的目標要求和本次規范化考核標準，我校的語言文字工作還存在著一些不足，如：依法管理的長效機制還有待完善；受方言影響教師的普通話水平還有待于進一步培訓提高；少數教師由于對語言文字規范方面的認識上還存在偏差或僥幸心理，而在備課和板書時偶爾還會出現不規范字等等。針對這些問題，我校將認真研究對策，逐項加以解決。主要措施為：一是進一步加強對語言文字規范化工作的領導；二是進一步健全和完善學校語言文字工作管理機制；三是緊緊抓住基礎教育課程改革全面推進的契機，將語言文字素質培養納入校本教研和校本課程開發之中；四是認真組織開展相關活動，弘揚中華民族優秀文化傳統。

總之，語言文字工作是一項系統工程，今后，我校將進一步貫徹中央制定的新時期語言文字工作方針政策，堅持普通話的法定地位，堅持規范化文字的方向，創造性地開展語言文字工作，把語言文字規范化建設與教育教學工作緊密結合起來，努力開創我校語言文字工作新局面。

溧陽市大溪實驗學校 2014年10月27日

—5—

第二篇：檔案工作規范化管理達標工作匯報材料

檔案工作規范化管理達標工作匯報材料

螺髻山管理局龍子拉

尊敬的考評組的各位領導、同志們：

首先，我謹代表景區管理局全體干部職工，對考評組的各位領導蒞臨景區管理局檢查指導工作表示熱烈的歡迎！一直以來，管理局把檔案管理工作作為一項重要工作來抓，為進一步提高檔案管理工作水平，實現檔案工作管理的標準化、規范化，管理局今年年初確立了檔案工作規范化管理達省二級的目標。在州、縣檔案局的指導、支持下，在管理局各科室的密切配合和檔案管理人員的艱苦努力下，緊緊圍繞《四川省機關檔案工作規范化管理標準》，結合單位實際，采取切實有效的措施，做了大量基礎工作。通過多次對檔案管理工作認真的自查、整改，使檔案管理工作向規范化、標準化的目標邁進。現將檔案管理規范化工作情況匯報如下：

一、基本情況

2004年底，中共涼山州委第131次常委會會議決定，成立了涼山州螺髻山旅游景區管理局，機構為州政府管理的副縣級行政機構。管理局內設機構為三科一室，即辦公室、規 1

劃建設科、市場開發營銷科、景區管理科，目前核定人員編制為11名。依法履行景區資源和生態環境保護、景區規劃、基礎設施建設管理、游覽安全管理、景區建設經營活動管理等職責。

管理局先后主導完成了螺髻山景區總體規劃的修編、珍珠湖景區的整治性規劃建設、國家AAAA級旅游景區創建、國家級風景名勝區綜合整治等重大工作。目前景區已累計接待游客近60萬人次，創造直接旅游收入1.2億元。

二、檔案規范化管理達標工作開展情況

（一）加強領導，措施到位，將檔案工作規范化管理納入單位重要工作。一是為確保開展好檔案規范化管理工作，成立了檔案規范化管理和達標工作領導小組。由局長任組長，分管副局長專門負責抓檔案規范化管理達標工作，辦公室具體負責工作實施，并配備了專職工作人員。二是機關各部門廣泛參與檔案規范化管理達標工作，做到統一協調、職責明確、相互協作，將該項工作納入年終考核。三是列支了專項資金，保障了工作經費。

（二）嚴格執行標準要求，制定詳細工作方案。按照《四川省機關檔案工作規范化管理標準》的要求，結合管理局的實際，制定了切實可行的《檔案規范化管理工作達標實施方案》。方案明確了工作任務和實施步驟。將每一項具體的工作任務分解，落實科室和責任人員，并確定了完成期限，尤

其對各類編研材料，根據工作分工和個人特長，落實到相關人員。同時，加強對達標方案落實情況的檢查，督促有關科室及時完成下達工作任務。

（三）領導高度重視，各部門積極配合。單位領導十分重視加強和改進檔案管理工作，經常關心、過問檔案工作。在開展檔案達標過程中，適時召開檔案工作會議，聽取達標工作進展情況匯報，及時解決工作中遇到的困難。

檔案工作是一項涉及全單位的工作，離不開各科室的支持和配合。我們通過學習宣傳和開展檔案知識競賽等方式，進一步提高了全體干部職工對檔案工作的認識，調動了大家參與檔案工作的積極性。在檔案管理達標工作中，其他科室積極主動配合辦公室和檔案管理人員收集整理檔案資料，在編研資料過程中，提供了大量的原始資料、數據。確保了達標工作如期完成。

（四）認真開展自查、整改。在開展達標工作過程中，我們經常對照《標準》要求進行階段性的工作自查，對存在的問題及時整改。由于管理局檔案管理工作基礎薄弱，我們的工作得到了州、縣檔案局的指導和支持，特別得到了縣檔案局的大力幫助。不僅對我們的檔案管理人員進行了業務培訓，還對檔案達標工作進行了全程指導。

三、檔案管理工作現狀

（一）成立了綜合檔案室。綜合檔案室按閱覽室和檔案

庫房進行了功能分區，庫房面積15平方米，閱覽室10平方米，能滿足當前工作需要。檔案室安裝了防盜欄、加固了門窗，保證了檔案的安全。

（二）落實了檔案管理工作機構，配備了專職檔案管理人員。檔案管理工作局長負總責，分管副局長具體抓，辦公室為歸口管理部門，配備了一名專職檔案管理人員。

（三）加大投入，完善了硬件設施。檔案室庫房配置了5組檔案柜，電腦1臺，使用了電子文檔管理軟件，配備了打印機、數碼相機等設備，安裝了溫濕度計、滅火器等防潮、防火器材，購置了檔案裝訂設備等。

（四）建立健全了管理制度，促進長效管理。我們按照檔案管理法律法規的相關規定及檔案管理工作中的一些具體問題，形成了一套比較完整的檔案管理制度，涉及了檔案歸檔范圍、分類標準、立卷要求、移交手續、工作職責及保管、借閱、記錄、統計等各個方面，并按要求做到了制度上墻。

（五）各類檔案實現了集中統一管理。嚴格按要求開展檔案的收集、整理、歸檔和編目等工作，保證了檔案資料的全面性、完整性和系統性。截至2009年12月檔案室共有檔案117盒（盤、冊），其中文書檔案29盒，工程基建檔案61盒，會計檔案憑證17冊，照片檔案2冊122張，電子文件檔案3盤，實物檔案5件。

四、檔案信息開發和利用情況

檔案室采取主動提供檔案信息、分類發放目錄、電子查詢等辦法為領導和各科室提供服務，做到查找檔案迅速準確，利用檔案方便快捷。較好的發揮了檔案室作為資料庫和信息庫的作用，為執法檢查、行政管理和領導決策提供了良好的服務。

在州、縣檔案局的指導下，通過開展檔案規范化管理達標工作，進一步提高了管理局檔案規范化管理工作水平，我們檔案管理工作取得明顯的進步，基本實現了檔案整理規范，管理科學有效，利用方便快捷的目標。我們由衷的希望各位領導多提寶貴意見和建議，對管理局的檔案管理工作給予指導。今后，我們將繼續努力，開拓進取，不斷改進和完善檔案管理措施，不斷提高檔案工作規范化管理水平。

第三篇：梅毒規范化醫療服務達標考核方法

梅毒規范化醫療服務達標考核方法

項 目

性病診療服務的臨床醫生、檢驗人員、及疫情管理人員均獲得縣市級以上性病相關培訓證書（3年內）

有獨立的診療空間，并有女病人檢查床、一次性檢查用品

考核方法 現場考察，出示培訓證書

評分

滿分20分（臨床醫生10分、檢驗人員5分、疫情管理人員5分），未獲得培訓證書者根據人數比例酌情扣分

滿分10分，無獨立的診療空間扣5分，無女病人檢查床和一次性檢查用品扣5分

滿分10分，否則0分

現場考察

藥房配備有芐星青霉素和普魯卡因青霉素中的一種 門診規章制度

現場考察，有該藥品上架

查閱門診規章制度

滿分10分，無制度者0分，缺少規章制度酌情扣分

至少開展RPR定性和定量，TRUST定性和定量中的一種；至少開展梅毒ELISA, TPPA, 快速試驗，化學發光法中的一種

現場考察及查看實驗結果登記

滿分10分，未開展一種試驗扣4分。無近1年實驗室質控結果記錄扣3分。無實驗室質量控制和生物安全制度和其他相關制度供查者扣2分。

滿分15分，80%以上15分，規范治療率每下降5%扣0.5分 對確診上報的梅毒病人規范治療旅達80%以上

梅毒、HIV主動篩查率80%以上

抽查近1年的30張梅毒病例處方（未達30張則全查），至少有75%采用芐星青霉素或普魯卡因青霉素治療

核對門診日志及實驗室記錄

80%以上滿分5分，70—79%3分，69以下2分

候診區至少張貼1張梅毒健康教育宣傳畫，或有宣傳欄

現場考察 滿分5分，否則0分

診室或候診區備有（1）梅毒健康現場考察 教育處方；（2）性伴通知卡；（3）安全套及使用方法演示圖。梅毒診斷符合率100%

抽查近1年的至少30張梅毒報告卡（未達30張則

滿分10分，少1項扣3分

診斷符合率滿分5分，每下降2%扣0.5分

全查）

總分為100分。達到85分者為達標。

第四篇：安全規范化管理達標驗收工作匯報(發言稿)

安全規范化管理驗收工作匯報

尊敬的各位領導、同志們：大家好！

首先引起我代表大新發電分公司經營班子和全體員工對集團公司領導到大新發電分公司進行指導工作表示熱烈歡迎和衷心的感謝。根據發電總公司工作日程安排，今天對我們發電分公司進行安全規范化驗收，現將我公司開展安全規范化管理工作向各位領導做簡單匯報。

我們發電分公司于2009年8月份開始，就組織開展安全規范化管理工作。由于我公司那岸、中軍潭、碩龍水電站于2009年5月底，集團公司剛收購合并，其安全管理工作基礎較差，但經過我們的努力，半年多時間我們進行整改，制定各有關規章制度，加強了各項安全管理工作，加強達標各項管理工作，專門成立達標小組，把各項工作落實到人并要求嚴格執行。公司領導經常組織有關人員到現場進行監督檢查，做不到的進行指出整改，對存在的問題進行完善補充并嚴格執行，經過一年的努力工作，現公司安全管理工作已經走上規范，各項制度齊全，能嚴格執行“兩票、三制”制度，各種報表能按時填寫，設備維護完好整潔，衛生條件得到進一步加強，職工安全意識得到提高，精神面貌煥然一新。各項安全規范化管理工作已經準備充分，敬請各位領導、專家檢查指導。

安全規范化管理并不是一天打魚兩天曬網工作，而是一項持 1

之以恒、堅持不懈的工作，驗收只是一個過程，貴在堅持、貴在嚴格執行，這樣才能達到驗收的目的。今天我們會嚴格遵守驗收紀律，聽從驗收組的評比，不管驗收結果如何，我們將會真誠接受，對驗收存在的問題，我們會認真去整改、落實，把我們公司安全管理工作做得更好。

二○一○年十一月二十四日2

第五篇：企業安全生產達標考核工作匯報（推薦）

青島城陽路通公路工程有限公司 企業安全生產達標考核工作匯報

我公司在企業領導及分局黨委的高度重視下和上級業務主管部門的指導下，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴格落實安全生產標準化工作措施，確保了安全生產工作順利開展，杜絕了各類安全生產責任事故和災害事故的發生，為我公司安全生產工作達標提供了安全保障。2014年4月份參與建設的流李路大中修工程中，我公司嚴格按照企業安全生產化標準及監理要求，切實做好安全工作，做到工程無安全事故發生。

我公司根據《交通運輸施工建筑企業安全生產達標考評指標細則》評定標準對企業目標、組織機構、安全投入、應急預案等工作進行了如下開展。

一、目標

公司制定有安全生產目標與指標，有安全生產目標分解及實施計劃和考核辦法及安全生產責任書，有與安全生產目標管理制定相符的安全目標與指標實施情況的檢查或監測記錄，并有對安全生產目標的完成效果評估報告，實施計劃進行了調整，并有修改記錄。

二、組織機構和職責

公司設有安全生產辦公室，成立了由法人代表王輝慶為組長，由安全生產辦公室主任官林杰、辦公室主任董順為成員的考評小組，并配備有專職安全管理人員，定期組織召開安全專題會。建立健全了各級部門和人員的安全生產責任制及安全操作規程，明確并落實各級管理人員的安全管理責任和崗位人員的安全責任。同時管理制度中也進一步規范了各層管理人員及員的安全管理活動行為，使安全工作步入“常態化、標準化”機制。

三、安全投入

公司制定了安全費用提取和使用管理制度和費用提取計劃，建立安全專項費用使用臺賬，明確安全專項費用使用范圍，依法參加工傷保險，為職工繳納工傷保險費用，有繳費憑證。

四、應急救援

公司按相關規定建立了生產應急管理機構，建立了與本公司安全生產特點適應的專兼職應急救援隊伍，定期組織專兼職應急救援隊伍和人員進行訓練。公司按規定結合本單位的危險源狀況，危險性分析情況和可能發生的事故特點編制了安全生產事故應急預案、專項應急預案和處置方案，并在安全生監督管理部門備案。公司按應急預案的要求，建立應急設施，配備應急裝備，儲備應急物資。按規定每年組織至少一次安全生產事故應急救援培訓和演練。

五、法律法規與安全管理制度 公司建立了安全生產法律法規識別和獲取管理制度，制定法律法規清單，匯總相關法律法規，對從業人員進行相關培訓和考核。

在執行公司制度的基礎上，根據我公司需要建立各項安全管理制度，各項安全生產責任制，崗位規程并上墻。在員工的安全教育上，對新的管理制度進行解讀，通過班前會、專項學習等不同形式組織開展，同時重點關注新員工的安全教育工作，不斷提高員工的安全意識和標準化作業執行力度。在日常專項檢查中出現的問題對照有關管理制度及時予以進行考核糾正，保證正確的安全導向。

六、教育培訓管理

根據要求，公司嚴格按照制度規定開展安全生產教育培訓工作，統一制定培訓計劃，建產培訓記錄檔案。主要包含安全規程、管理制度、消防基礎知識、危險源辨識技能、新員工三級安全教育等方面內容，對同行事故進行對照性的學習和討論。

七、生產設備設施

（一）設備設施運行管理

公司制定了設備設施的檢修、維護、保養管理制度，建立有設備臺賬。為主要設備設施建立了技術檔案，特種設備建立有專用臺賬，有設備日常使用檢修記錄。

（二）設備設施檢測檢驗

公司建立有設備設施檢測檢驗管理制度，并定期對主要設施進行檢驗。下一步工作，公司將對于標準化工作進行完善，包括作業安全管理、危險源辨識與控制、職業健康、事故調查與處理、績效考核與持續改進等工作。具體打算如下：

一、作業安全

公司將根據崗位實際情況，針對每項作業具體作業步驟、技術要求、設備管理要求及安全環保要求，現場懸掛安全警示、作業提醒等標志，高處作業區域安裝防護圍欄等安全措施，以多種方式不斷強化標準化作業意識，推進標準化作業，提高作業安全度。

二、隱患排查和治理

公司將根據特定的時間、季節的不同等開展全員安全管理、專項安全隱患排查工作，制定隱患排查工作方案，明確排查目的、范圍、方法、要求等，并將排查情況匯總，制定專項整改計劃。

三、重大危險源監控

將按相關規定對本公司的生產設施或場所進行然險源辨識、評估，經確定無重大危險源。

對本公司確定的危險源采取措施進行監控，包括技術措施（設計、建設、運行、維護、檢查、檢驗）和組織措施（職責明確、人員培訓、防護器具配備、作業要求等），在危險源現場設置明顯的安全警示標志。每季度組織作業區對危險辨識做進一步梳理，重點加強對控制措施的修改與完善。

四、職業健康

公司將建立職業衛生檔案和員工健康監護檔案。依據國家或行業標準要求制定各工種勞動防護用品配備標準，為職工配備合格的勞動保護用品，并存有發放記錄。根據現場存在的職業危害因素，分區域掛置警示標志。每季度進行一次崗位危險源辨識活動，全面梳理、辨識崗位存在的職業健康危害因素，制定控制措施。按規定及時、如實地向當地主管部門申報生產過程中存在的職業危害因素。

五、事故報告、調查和處理

公司將按照安全事故管理制度，加強事故和違章管理，定期尋事故進行統計、分析、建檔，切實落實好“四不放過”原則，做好人員安全教育及落實整改措施。

六、績效評定和持續改進

公司將建立安全生產標準化績效評定管理制度，每年至少一次對本單位安全生產標準化的實施情況進行評定，驗證各項安全生產制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產工作目標、指標的完成情況。根據安全生產標準化的評定結果和安全生產預警指數系統所反映的趨勢，對安全生產目標、指標、規章制度、操作規程等進行修改、完善，持續改進，不斷提高安全績效。

今后的工作當中，我公司將進一步明確責任，分工明確，量化指定的目標任務，按照制定標準和要求不斷完善標準化工作，提升安全管理水平。