第一篇：桐湖申報參觀現場備選簡介材料

桐湖申報區街鄉鎮工作會議參觀現場備選的簡介材料

一、工農業生產

備選現場：桐湖辦事處湖北艾柯泡塑有限公司簡介 公司簡介：

桐湖辦事處湖北艾柯泡塑有限公司簡介

2011年，桐湖辦事處堅持“五度”招商原則，成功引進湖北艾柯泡塑有限公司落戶。該項目坐落于桐湖辦事處香爐山工業園，該公司是一家專門從事家電泡沫塑料組件生產的企業，年產600萬套家電配套組件，其產品主要供應格力空調、美的空調等家電生產企業。項目總投資1.2億元，占地60畝，廠區建筑面積4萬平方米（其中：鋼構廠房5座，相關生產設備120臺套），倉庫建筑面積3.9萬平方米，給排水設施建筑面積640平方米，該項目共分兩期建設，第一期于2011年9月開工建設，將于2012年5月完工。第二期于2012年6月開工，至2012年年底全部完成。項目全部建成投產后，可提供就業崗位300余個，年產值1.1億元，年稅收將達600萬元。

二、城管革命

備選現場：桐湖辦事處清潔工程 現場簡介：

2011年，桐湖辦事處清潔工程工作屬區考核，1—10月連續10個月排名第一，年度總排名第一。

2012年2月份開始，桐湖辦事處街道環境衛生納入市環境衛生第三方檢查，對此，黨工委、辦事處高度重視，認為清潔工程工作不僅是當前政府一項極其重要的工作，也是推動建設“魅力桐湖，幸福水鄉”的重要抓手，決定下大氣力、動大動作將清潔工程工作抓實、抓好、抓出實效。

2月15至2月29日，辦事處動員全體機關干部對街道環境衛生開 展了一次大規模的集中整治行動，各基層單位也與辦事處同步在本轄區內開展了整治活動。活動分三個階段進行，第一階段是宣傳發動，主要是向居民發放《告街道居民朋友的一封信》，組織機關干部反復挨戶上門對其進行勸導糾正不良習慣；第二階段是摸底整治，組織專班普查環境衛生存在的問題，全體機關干部對街道環境衛生進行包保整治；第三階段是鞏固提高，制定了《桐湖辦事處2012年清潔工程績效目標管理考核辦法》，并實行了月考評，月通報，機關干部每月工資發放與考核結果掛鉤的辦法。

截止目前，辦事處已投入資金8萬元、投入勞力200余人、車輛50余臺次，參加的黨員干部累計達500余人次，取得了很好的效果，靚、潔、綠、美的辦事處新形象正在呈現。下一步辦事處還將投入27萬余元完成街道450余米的人行道彩磚鋪設和相關市政配套設施建設。

三、小城鎮建設 備選現場：桐湖集鎮 現場簡介：

桐湖辦事處小城鎮建設簡介

桐湖集鎮以一條南北向道路貫穿其中，2006年以前全長600米，各項市政配套設施不全。2006年至2011年，集鎮街道進行了排水管網、道路改建、人行道的硬化等10個大項目的建設，共計投入590.76萬元（其中：上級撥款120萬元，自籌470.76萬元）。街道主干道已達1100米，現有居住人口1500余人，城鎮規模已達0.5平方公里，各項市政設施基本滿足發展要求。

2012年桐湖小城鎮建設以科學發展觀為指導，從本地實際出發，加快城鎮建設步伐，優化城鎮布局結構，完善市政基礎設施、營造靚麗整潔的衛生環境，全力打造“魅力桐湖，幸福水鄉”。計劃投入資金522萬元，完成桐湖正街長450米、寬20米的文嶺路道路硬化、給排水管網、供電設施、人行道彩磚、人行道綠化等市政配套工程。

四、“五務合一” 備選現場：桐湖香城大隊農村黨員群眾服務中心 現場簡介：

桐湖香城大隊農村黨員群眾服務中心

“五務合一”工作情況簡介

桐湖辦事處香城大隊屬洪道搬遷新建大隊，現有戶數116戶，常住人口465人，其中退休人員85名，黨員16名，其中35歲以下的黨員2名。該大隊以種養殖業為主導產業，農業面積2200畝，養殖面積1437畝。2008年被授予武漢市生態村稱號，2011年被環保部授予國家級生態村。2011年村級集體經濟純收入10萬元，年人均純收入9353元。香城大隊黨支部在推進大隊黨員服務中心“五務合一”工作中，堅持按照“十個中心整合到一個平臺上來”的標準，立足該大隊實際，有序推進了 “五務合一”工作。

一、開展“五務合一”基本情況

自去年以來，該大隊以強化“五個基本”黨建為契機，嚴格按照強化黨務、規范村務、優化服務、拓展商務、協調事務“五務合一”的要求，加大對大隊黨員群眾服務中心的建設和改造力度，重點改善農資便民超市、大隊衛生室、文體活動場所等配套設施，著力打造黨組織服務黨員群眾的平臺，形成了融黨群教育、決策議事、便民服務、商務流通、事務協調“五大功能”于一體的隊級綜合服務體系，切實把黨員群眾服務中心用起來、活起來，為大隊群眾提供便捷、優質、高效的服務。截止目前，該大隊通過多方籌措資金，已基本上完成了黨員群眾服務中心配套設施建設要求，達到了“黨務、村務、事務、商務、醫務”“五務合一”的標準要求，極大地方便了本大隊的黨員群眾。

二、依托“五務合一“服務中心，充分發揮作用

一是強化黨務，發揮黨群教育作用。充分依托黨員活動室、遠程教育室，積極開展 “三會一課”、遠程教育、黨內會議等黨務活動。采取觀看遠程教育、集中培訓、以會代訓等方式，組織黨員群眾開展政策法規、惠農政策、實用技術的學習培訓，確保相關培訓活動取得實效。黨 員群眾服務中心配備有農家書屋、文化娛樂室、戶外健身器材，方便和滿足了大隊群眾文化娛樂的需求，極大地促進了精神文明建設，充分實現了“一中心多功能”。

二是規范隊務，發揮議事決策作用。把議事決策與實現村民自治結合起來，堅持以黨員群眾服務中心為民主議事平臺，定期召開支部會、兩委會、黨小組長會、小組長會、黨員群眾代表大會，通過廣開言路聽取群眾“說事”，及時了解社情民意；通過民主決策“議事”，共謀發展大計；通過高效快捷“理事”，妥善解決群眾反映的問題。自黨員群眾服務中心建成以來，凡大隊所涉及農資補貼調整、惠農資金檢查、計生檢查、新農保、換屆選舉部署等重大隊務事宜，均通過隊務決策議事平臺進行了民主決策議事，進一步規范了隊務公開，提升了隊務管理水平。

三是優化服務，發揮便民服務作用。按照“五個基本”的要求，對過去已建但功能不全的黨員群眾服務中心進行改擴建，注重加強基礎設施和配套設施建設，不斷完善服務功能。做到通電、通水、通電視、通電話，通寬帶；有服務大廳、農家書屋、便民超市、衛生室、文化活動場所、娛樂室、標牌、桌椅、電教設備、檔案柜、公開欄、宣傳櫥窗等配套設施。如針對本大隊辦公活動場所面積有限，新建了面積為50平方米便民服務大廳。搭建了方便群眾辦理紅白喜事兼群眾娛樂健身的專用場所。就近整合了農資超市，極大地方便群眾購物。就近整合資源設立了隊級衛生室，提升診療水平、規范服務行為，方便群眾看病就醫，有效解決了大隊群眾的就醫問題。同時，設立便民服務室，由大隊干部輪流值班，負責受理有關咨詢，集中為群眾代辦農資購買、民政優撫、計劃生育、合作醫療、信件郵寄等事項，提供快捷高效的“一站式”服務。

四是拓展商務，發揮項目協調作用。組建養殖協會、實行資金、物資、技術、管理、銷售活動統一，黨員帶頭引進、試驗、推廣新品種和新技術，摸索總結經驗，向群眾傳授技術、傳遞信息。同時，成立項目協調專班，跟蹤服務新開工項目。成立招商引資專班，大力發展隊級集體經濟。五是協調事務，發揮維穩調解作用。建立談心說事制度，引導群眾“有困難找干部、要上訪找支書”，通過大隊黨組織表達利益訴求、維護合法權益，做到“小事不出門、大事不出村、難事不出鎮、急事不過夜、矛盾不上交”，及時發現和化解損害群眾利益的問題，維護群眾權益，及時了解群眾疾苦，積極疏導群眾情緒，調解民事糾紛，依法化解“民怨”，維護農村社會穩定。今年以來，該大隊未發生一起集體上訪及越級上訪事件。

五、區直部門與村結對共建 備選現場：西奓畈大隊 現場簡介：

深入推進結對共建 努力打造“四新”新農村

—桐湖辦事處西奓畈大隊“城鄉互聯、結對共建”工作開展情況簡介 西奓畈大隊下轄3個村民小組，現有農戶112戶，共計308人，黨員數21人，其中35歲以下的黨員3名。現有耕地面積428畝，養殖水面5147畝（其中養殖水面947畝，湖泊4200畝）。主導產業以養殖業、種植業為主。該大隊2009年與蔡甸區食藥監分局開展“城鄉互聯、結對共建”活動以來，以科學發展觀為指導，圍繞“五個一”工程開展工作，努力打造“四新”新農村，取得了顯著成效。2011年底，該大隊人均純收入1.1萬元，2010年獲區級先進黨組織榮譽稱號，2011年集體經濟純收入11萬元。

一、促進生產發展，推進新建設

一是完善基礎設施，促進生產發展。大隊黨支部與共建單位始終把活動重點放在加強基礎設施建設上。針對大隊實際，科學規劃，加大投入，不斷完善基礎設施建設。2010年，在共建單位的幫扶下，籌資15萬元對該大隊的基礎設施進行了升級改造。鋪設了獨昌湖小港道路2200米碎石路，對功率為13千瓦的桐湖泵站設施進行改造，對桐湖七嶺灣500米和赤林臺800米的溝渠進行擴洗清淤鋪設5米寬、700米農田田間路碎石路。今年，借新“三萬”活動的開展，又籌資20.4萬對該大隊的 小港特種養殖基地500米長的進排水渠進行了清淤擴洗，對全長1000米的三座機站主輸水渠進行了硬化。連續3年不斷加強農田基礎設施建設，極大的改善了群眾的生產條件，促進了農業增效、農戶增收。

二是創新產業機制，引導農戶增收。該大隊充分利用自身資源，大力開展招商引資活動，積極壯大集體經濟。投資3000萬元集生產經營、旅游觀光和農業開發于一體的生態農業項目--“桐湖水鄉”已起動建設。該項目利用桐湖自然環境優美和生態資源豐富的特點，立體開發特色旅游觀光、養殖、種植及其他拓展項目，合理利用生態資源，建立區域特色鮮明的水產品深加工，技術先進知名品牌，提升水產品附加值。黨支部4名黨員干部帶頭示范，承包魚池自建養殖基地，積極引導養殖戶不斷調優水產養殖結構，著力發展鳊魚、銀鯽、螃蟹、甲魚等名特優品種，大力推廣稻田養蝦、網箱養鱔、反季節鳊魚、套養甲魚等高產高效模式，并帶領群眾闖市場、跑銷路，在培養一批技術能手、營銷大戶和科技示范戶的同時，也促進了農業增效，農戶增收。

二、樹立文明鄉風，培育新農民

一是加強教育提升素質。通過邀請技術專家定期對大隊群眾開展技術培訓，不斷提高群眾技術水平，運用農村黨員遠程教育系統和“農家書屋”，組織文化技術學習，不斷提高群眾文化素質。使大隊群眾學科技、用科技，依靠科技致富的本領進一步增強。培育出一大批有文化、懂技術、會經營的新型農民。

二是評先爭優樹和諧新風。在修建藍球場、群眾健身廣場、添臵乒乓球臺及健身器材等基礎上，積極引導黨員群眾開展健身向上的文體娛樂活動，組織全體村民廣泛開展評選“好媳婦”、“和諧家庭”、“十星級文明農戶”等活動。通過評優樹模、彰顯先進，有效地推動了精神文明建設，切實促進了社會風氣好轉。

三、治理村容村貌，打造新環境

該大隊不斷加強整改力度，先后投入資金20余萬元，進行以“四改”（改水、改廁、改溝、改圈）為主的環境整改。同時，還依托清潔工程 項目建設改善生活環境，制定了《村灣公路保潔工作制度》和《西奓畈大隊清潔工程考核辦法》，完善了制度，聘請了保潔人員開展清掃保潔工作，并為每家購買了垃圾桶，動員廣大農戶自覺行動，保持房前屋后整潔美觀。通過對環境綜合整治，使村容村貌得到了切實改變，村民也逐步改變了長期以來形成的隨意丟垃圾、胡亂排污水的陋習，自覺維護公共環境衛生，形成人改造環境、環境改造人的良性互動。近兩年來，該大隊村灣環境衛生檢查連續排名全區前列。

四、加強組織建設，建立新機制

結對活動開展以來，大隊黨支部與共建單位始終把加強組織建設和隊伍建設，增強支部凝聚力、戰斗力放在重要位臵。一是充分利用大隊黨員活動陣地，組織黨員參加學習、宣傳黨的各項強農惠農政策，不斷提高干部黨員的政治思想素質，把干部黨員的思想統一到發展本大隊公益事業、建設文明新村的思想上來。建立了黨員聯系群眾公開承諾制度，幫助貧困戶加快致富，不斷強化黨員帶領群眾致富的能力。協助培養大隊后備干部3人，把一批有文化、有知識的黨員作為后備干部納入到大隊黨支部的視線內。二是公開透明促監督。大隊兩委班子十分注重民主管理，積極推進“陽光黨務”建設。建立健全了《黨務公開制度》、《村務公開制度》、《村民民主理財制度》等規章制度，從規范隊務決策機制入手，以規范村民代表會議為重點，建立和完善村民代表會議議事規則，從制度上保證村民的民主決策權。通過陽光黨務、村務制度的建設，構建起黨務、隊務管理的新格局，大隊兩委班子的凝聚力、戰斗力、向心力逐步增強。

第二篇：2012年全區年中工作會議貴港現場參觀備選項目

2012年全區年中工作會議貴港現場參觀備選項目

建設情況匯報材料

根據市政府的工作部署，我委負責的2012年全區年中工作會議貴港現場參觀備選項目有兩項：一是郁江北岸堤路園工程中的路園項目；二是貴港市農墾新城（業主為廣西大將房地產開發有限公司）。現將以上兩項目2012年1月份建設情況及存在問題匯報如下：

一、郁江北岸堤路園工程中的路園項目

該項目2012年1月份形象進度計劃是：征地拆遷、設計招標、委托設計，投資50萬元。由于各種原因，工作無法推進，具體情況是：

（一）、房屋拆遷調查工作已基本完成，但實質性的拆遷工作無法開展。

堤路園建設項目拆遷范圍是從大東碼頭至小江橋，東至和平路，南至郁江邊，西至鯉魚江邊，北至人民路及1、2、3號開發地塊。涉及房屋拆遷單位36個，職工房改房、集資房、公房1333戶，居民1722戶，合計3055戶，占地面積：112393平方米；建筑面積：378643

平方米。按照《貴港市人民政府關于中心城區房屋拆遷補償安置暫行辦法》（貴政發〔2010〕22號），需要拆遷補償安置資金84871.5549萬元。

根據市政府2007年工作安排，防洪堤范圍內拆遷主體是貴港市永安防洪排澇投資公司，路、園及1、2、3號開發地塊的拆遷主體是貴港市建設投資公司。從2007年5月開始，市政府分別從市住建委、市政局、國土局、房產局、水利局、建投公司、港北區政府抽調220人參與房屋拆遷工作。將涉及拆遷的范圍分成8個責任區。至今已完成拆遷402戶，占地面積32730平方米，建筑面積106761平方米。后由于資金不到位，安置房建設滯后等原因拆遷工作被迫停止，拆遷工作組隨之解散。

目前如果重新啟動拆遷工作，建議市政府：

一、重新明確拆遷主體；

二、重新成立拆遷機構及工作組；

三、落實拆遷經費；

四、加快拆遷安置房建設。

（二）為了高層次、高檔次建設好堤路園項目，根據市政府要求，我委2011年12月委托南寧寶資通項目咨詢集團有限責任公司對堤路園項目進行前期策劃，該工作預計2012年3月份完成。前期策劃完成并提交市政府審議通過后才能進行項目可研、設計等下一步工作。

根據以上情況，郁江北岸堤路園工程的形象進度無法按原計劃進行，必須往后順延。建議重新調整形象進度計劃。

二、貴港市農墾新城

貴港市農墾新城業主為廣西大將房地產開發有限公司。該項目2012年1月份形象進度計劃是：辦理土地證、設計招標，投資250萬元。實際進度是：土地證正在辦理中，處于公示期；設計招標正在進行中，共完成投資250萬元。

本項目存在的主要問題：由于項目所在地位于目前的摩托車城，而摩托車城現有的經營業主，當年是服從于政府的要求到摩托車城經營的，所以搬遷過程存在一定的難度，請求政府及相關部門在摩托車城搬遷過程中予以支持。

貴港市住房和城鄉規劃建設委員會2011年2月13日

第三篇：桐湖學校工會工作總結

桐湖學校工會工作總結

一年來，我校工會在學校黨支部的正確領導下，根據市教育工會的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的十八大精神，堅持以法治會，加強自身建設，充分發揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、大力開展“一幫一”愛生行動和送溫暖活動，為家庭貧困學生、災區學生開展獻愛心活動，幫扶困難教職工等方面發揮了積極作用。現將本工會工作總結報告如下：

一 加強學習，努力提高教職工的政治和業務水平

學校工會積極配合校行政、黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教職工整體素質不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學習，認真學習了黨的十八大精神、“三個代表”重要思想和“社會主義榮辱觀”、學習《中小學教師職業道德規范》，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業觀，提高了教工的政治覺悟;其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習全國優秀教師師德報告，通過學習，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，通過活動，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業愛崗，無私奉獻;，加強了法制學習，組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識，引導教職工依法執教，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念。

二、求真務實，加強學校民主管理(1)繼續堅持實行校務公開的民主管理制度

學校工會全面貫徹、執行上級部門關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如黨建、師資培訓、評優評先、評聘職稱、考核、福利、后勤、財務等各方面工作情況向全校教職工全面公開，在校務公開欄目中公示，同時經常聽取教職工對學校工作的意見和建議，既增強教職工民主管理意識，又凝聚力，大大激勵教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學校的考勤、考核、福利等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務公開使教職工對學校發展前途、改革目標、管理方法、工作程序有了全面、深入的了解，推進學校的民主進程。

(2)參與學校行政決策 召開好學校教職工代表大會。

工會在協助學校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。通過教職工代表大會，制定出臺了新的學校管理制度、教師工作考評制度、教學獎勵辦法。充分發揮教代會監督職能，督促各項計劃的實施，調動和發揮了全體教職工的工作積極性，形成合力，緊緊團結和依靠全體教師，確保學校各項工作得以順利開展。

三、以人為本，積極開展各項活動 豐富教職工生活

為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會積極主動地組織開展形式多樣的文娛和體育活動，豐富校園文化生活。

1.學校教工之家的活動主要有：繼續開展好職工籃球隊的活動，堅持每周四放學后舉行籃球隊訓練，開展小組比賽，讓教師積極鍛煉身體;全校教職工中每天做課間操，投入到大課間全民健身運動中去;今年五月學校籃球隊與梅堰小學舉行了籃球比賽，讓教職工感受到課余活動的愉悅。

2.學校黨政、工會十分關心女職工的工作與生活，“三八”婦女節，學校組織全體女職工去安吉旅游，參觀了中南百草園;“三八”婦女節期間為全體女職工進行了一次免費體檢，使全體女職工感受到學校的溫暖。

3.本學校工會根據工作計劃組織教職工開展了一些有益的活動，如：“三八”婦女節慶祝活動，“五四”青年節演講比賽活動，元旦節有全體教職工參與的文娛體育活動等等。

通過開展活動，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創建和諧校園起到的良好的作用。

四、情暖人心，積極開展好送溫暖活動(1)大力開展“一幫一”愛生行動

在第24個教師節期間工會組織全體教師開展“社會尊重教師，教師回報社會”的活動。一是每位教師根據實際情況確定一名學生作為幫扶對象，并在教師節前為所幫扶的學生做一件有益的事;二是利用9月8日和9日兩個休息日對本班30%學生進行一次家訪;三是對幫扶、家訪活動情況進行一次總結;四是通過愛生行動，結合實際，因地制宜開展一些座談、研討、征文、演講、格言征集等教職工自我教育活動，把開展愛生行動與開展創建優秀教師群體活動緊緊結合起來。進一步增強廣大教師尊重學生、愛護學生、保護學生的責任意識，使敬業愛生的師德新風在我校進一步得到發揚。此項活動收到了較好的效果，得到了家庭和社會的一致好評。

(2)真誠關心生活困難教師及離退休教師

為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。

1.探望病患：凡是教職工(含離退休教師)本人患病住院的，學校工會都前往醫院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。

2.凡教職工本人或直系家屬紅白喜事，學校、工會領導都能前慰問或恭賀，并提供幫助。

4.關心離退休工作：學校行政、黨支部、工會在教師節、春節都要上門拜訪、慰問離退休教師，對患病、生活困難的退休教師也及時送去溫暖伸出了援手。，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖。

一年來，學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，做好工會工作計劃，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮橋梁和紐帶作用，積極主動、創造性的展開工作，為教職工辦好事。辦實事，相信在學校黨支部的領導下，在學校行政的有力支持下，在全體教職工的共同努力下，學校工會會越辦越好。

2015年元月

第四篇：桐湖學校工會工作總結

桐湖學校工會工作總結

一年來，我校工會在學校黨支部的正確領導下，根據市教育工會的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的十八大精神，堅持以法治會，加強自身建設，充分發揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、大力開展“一幫一”愛生行動和送溫暖活動，為家庭貧困學生、災區學生開展獻愛心活動，幫扶困難教職工等方面發揮了積極作用。現將本工會工作總結報告如下：

一 加強學習，努力提高教職工的政治和業務水平

學校工會積極配合校行政、黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教職工整體素質不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學習，認真學習了黨的十八大精神、“三個代表”重要思想和“社會主義榮辱觀”、學習《中小學教師職業道德規范》，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業觀，提高了教工的政治覺悟;其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習全國優秀教師師德報告，通過學習，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，通過活動，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業愛崗，無私奉獻;，加強了法制學習，組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識，引導教職工依法執教，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念。

二、求真務實，加強學校民主管理(1)繼續堅持實行校務公開的民主管理制度

學校工會全面貫徹、執行上級部門關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如黨建、師資培訓、評優評先、評聘職稱、考核、福利、后勤、財務等各方面工作情況向全校教職工全面公開，在校務公開欄目中公示，同時經常聽取教職工對學校工作的意見和建議，既增強教職工民主管理意識，又凝聚力，大大激勵教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學校的考勤、考核、福利等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務公開使教職工對學校發展前途、改革目標、管理方法、工作程序有了全面、深入的了解，推進學校的民主進程。

(2)參與學校行政決策 召開好學校教職工代表大會。

工會在協助學校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。通過教職工代表大會，制定出臺了新的學校管理制度、教師工作考評制度、教學獎勵辦法。充分發揮教代會監督職能，督促各項計劃的實施，調動和發揮了全體教職工的工作積極性，形成合力，緊緊團結和依靠全體教師，確保學校各項工作得以順利開展。

三、以人為本，積極開展各項活動 豐富教職工生活

為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會積極主動地組織開展形式多樣的文娛和體育活動，豐富校園文化生活。

1.學校教工之家的活動主要有：繼續開展好職工籃球隊的活動，堅持每周四放學后舉行籃球隊訓練，開展小組比賽，讓教師積極鍛煉身體;全校教職工中每天做課間操，投入到大課間全民健身運動中去;今年五月學校籃球隊與梅堰小學舉行了籃球比賽，讓教職工感受到課余活動的愉悅。

2.學校黨政、工會十分關心女職工的工作與生活，“三八”婦女節，學校組織全體女職工去安吉旅游，參觀了中南百草園;“三八”婦女節期間為全體女職工進行了一次免費體檢，使全體女職工感受到學校的溫暖。

3.本學校工會根據工作計劃組織教職工開展了一些有益的活動，如：“三八”婦女節慶祝活動，“五四”青年節演講比賽活動，元旦節有全體教職工參與的文娛體育活動等等。

通過開展活動，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創建和諧校園起到的良好的作用。

四、情暖人心，積極開展好送溫暖活動(1)大力開展“一幫一”愛生行動

在第24個教師節期間工會組織全體教師開展“社會尊重教師，教師回報社會”的活動。一是每位教師根據實際情況確定一名學生作為幫扶對象，并在教師節前為所幫扶的學生做一件有益的事;二是利用9月8日和9日兩個休息日對本班30%學生進行一次家訪;三是對幫扶、家訪活動情況進行一次總結;四是通過愛生行動，結合實際，因地制宜開展一些座談、研討、征文、演講、格言征集等教職工自我教育活動，把開展愛生行動與開展創建優秀教師群體活動緊緊結合起來。進一步增強廣大教師尊重學生、愛護學生、保護學生的責任意識，使敬業愛生的師德新風在我校進一步得到發揚。此項活動收到了較好的效果，得到了家庭和社會的一致好評。

(2)真誠關心生活困難教師及離退休教師

為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。

1.探望病患：凡是教職工(含離退休教師)本人患病住院的，學校工會都前往醫院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。

2.凡教職工本人或直系家屬紅白喜事，學校、工會領導都能前慰問或恭賀，并提供幫助。

4.關心離退休工作：學校行政、黨支部、工會在教師節、春節都要上門拜訪、慰問離退休教師，對患病、生活困難的退休教師也及時送去溫暖伸出了援手。，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖。

一年來，學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，做好工會工作計劃，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮橋梁和紐帶作用，積極主動、創造性的展開工作，為教職工辦好事。辦實事，相信在學校黨支部的領導下，在學校行政的有力支持下，在全體教職工的共同努力下，學校工會會越辦越好。

2015年元月

第五篇：桐湖學校工會工作總結

桐湖學校工會工作總結

一年來，我校工會在學校黨支部的正確領導下，根據市教育工會的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的十八大精神，堅持以法治會，加強自身建設，充分發揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、大力開展“一幫一”愛生行動和送溫暖活動，為家庭貧困學生、災區學生開展獻愛心活動，幫扶困難教職工等方面發揮了積極作用。現將本工會工作總結報告如下：

一 加強學習，努力提高教職工的政治和業務水平

學校工會積極配合校行政、黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教職工整體素質不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學習，認真學習了黨的十八大精神、“三個代表”重要思想和“社會主義榮辱觀”、學習《中小學教師職業道德規范》，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業觀，提高了教工的政治覺悟;其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習全國優秀教師師德報告，通過學習，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，通過活動，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業愛崗，無私奉獻;，加強了法制學習，組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識，引導教職工依法執教，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念。

二、求真務實，加強學校民主管理(1)繼續堅持實行校務公開的民主管理制度

學校工會全面貫徹、執行上級部門關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如黨建、師資培訓、評優評先、評聘職稱、考核、福利、后勤、財務等各方面工作情況向全校教職工全面公開，在校務公開欄目中公示，同時經常聽取教職工對學校工作的意見和建議，既增強教職工民主管理意識，又凝聚力，大大激勵教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學校的考勤、考核、福利等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務公開使教職工對學校發展前途、改革目標、管理方法、工作程序有了全面、深入的了解，推進學校的民主進程。

(2)參與學校行政決策 召開好學校教職工代表大會。

工會在協助學校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。通過教職工代表大會，制定出臺了新的學校管理制度、教師工作考評制度、教學獎勵辦法。充分發揮教代會監督職能，督促各項計劃的實施，調動和發揮了全體教職工的工作積極性，形成合力，緊緊團結和依靠全體教師，確保學校各項工作得以順利開展。

三、以人為本，積極開展各項活動 豐富教職工生活

為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會積極主動地組織開展形式多樣的文娛和體育活動，豐富校園文化生活。

1.學校教工之家的活動主要有：繼續開展好職工籃球隊的活動，堅持每周四放學后舉行籃球隊訓練，開展小組比賽，讓教師積極鍛煉身體;全校教職工中每天做課間操，投入到大課間全民健身運動中去;今年五月學校籃球隊與梅堰小學舉行了籃球比賽，讓教職工感受到課余活動的愉悅。

2.學校黨政、工會十分關心女職工的工作與生活，“三八”婦女節，學校組織全體女職工去安吉旅游，參觀了中南百草園;“三八”婦女節期間為全體女職工進行了一次免費體檢，使全體女職工感受到學校的溫暖。

3.本學校工會根據工作計劃組織教職工開展了一些有益的活動，如：“三八”婦女節慶祝活動，“五四”青年節演講比賽活動，元旦節有全體教職工參與的文娛體育活動等等。

通過開展活動，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創建和諧校園起到的良好的作用。

四、情暖人心，積極開展好送溫暖活動(1)大力開展“一幫一”愛生行動

在第24個教師節期間工會組織全體教師開展“社會尊重教師，教師回報社會”的活動。一是每位教師根據實際情況確定一名學生作為幫扶對象，并在教師節前為所幫扶的學生做一件有益的事;二是利用9月8日和9日兩個休息日對本班30%學生進行一次家訪;三是對幫扶、家訪活動情況進行一次總結;四是通過愛生行動，結合實際，因地制宜開展一些座談、研討、征文、演講、格言征集等教職工自我教育活動，把開展愛生行動與開展創建優秀教師群體活動緊緊結合起來。進一步增強廣大教師尊重學生、愛護學生、保護學生的責任意識，使敬業愛生的師德新風在我校進一步得到發揚。此項活動收到了較好的效果，得到了家庭和社會的一致好評。

(2)真誠關心生活困難教師及離退休教師

為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。

1.探望病患：凡是教職工(含離退休教師)本人患病住院的，學校工會都前往醫院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。

2.凡教職工本人或直系家屬紅白喜事，學校、工會領導都能前慰問或恭賀，并提供幫助。

4.關心離退休工作：學校行政、黨支部、工會在教師節、春節都要上門拜訪、慰問離退休教師，對患病、生活困難的退休教師也及時送去溫暖伸出了援手。，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖。

一年來，學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，做好工會工作計劃，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮橋梁和紐帶作用，積極主動、創造性的展開工作，為教職工辦好事。辦實事，相信在學校黨支部的領導下，在學校行政的有力支持下，在全體教職工的共同努力下，學校工會會越辦越好。

2015年元月