第一篇：信息工程學院黨委工作要點

信息工程學院2011年黨委工作要點

一、指導思想

2011年是“十二五”發展規劃的開局之年，也是我院黨建工作的一個重要里程碑。學院黨委將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實科學發展觀為統領，以深入開展創先爭優活動為主線，根據學校黨委的統一部署，圍繞學院中心工作，重點把學院領導班子和干部隊伍建設好，把黨員先鋒模范作用發揮好，把教職員工積極性調動好，把學生教育引導好，勇于創新，開拓進取，充分發揮黨委的政治核心，黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，全面完成各項工作目標，以實際行動向建黨90周年獻禮。

二、工作目標

（一）加強思想建設方面。

1、發揚優良教風、學風，加強政治學習。各支部要將學校的具體工作、活動與政治學習有機結合，制定、安排好黨員師生政治學習的計劃和內容，并積極營造良好學習氛圍，提高黨員師生參與理論學習的積極性和主動性，增強學習實效。一是堅持“三會一課”制度，每三個月召開一次黨員大會，每月至少召開一次支委會；每月召開一次黨小組會；每學期至少上好一次黨課；支部每月安排一次集中黨員開展活動。二是要堅持不懈地學習科學發展觀等有關理論知識，尤其加強“十二五”規劃《綱要》的學習，黨員學習實踐每兩周不少于2小時，其中集中學習不少于1小時，黨課教育每半年不少于一次。三是創新理論學習形式，采取黨課教育與專題輔導相結合、中心發言與集體討論相結合、書面交流與口頭發言相結合、書本教育與形象直觀教育相結合的方式。充分發揮現代教育技術，開展黨員網上學習，學院網站提供教育資料，開展學習討論。四是做好黨員學習的檢查和評比，黨

員學習要做到：有學習記錄，使用專門的筆記本；有學習體會，每年每位黨員至少寫出一篇有針對性的心得體會；有學習小結，每年對學習情況進行自我小結。學院黨委按照學習計劃每年進行一次檢查考評。

2、進一步發揮黨員先鋒模范作用。一是根據“學校黨徽閃耀工程”的工作安排，組織黨員立足自身崗位實際開展黨性鍛煉活動，創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員。二是要以教師節、國慶節、建黨節等紀念日為契機，積極開展樹典型、揚正氣的主題教育，對優秀教師進行表彰，以榜樣的力量帶動師風建設。三是深入開展師風師德教育，提高教師的品德素質、教學素質和育人素質。

3、建設黨員活動室。一是要完善黨員活動室硬件設備和文化氛圍布置；二是要以校園網為網絡平臺，充實校園網上的學院黨建工作內容，引導全院黨員積極關注黨務動態；三是要加強校園黨建工作力度，根據實際情況在櫥窗開辟專門的黨建版塊，加強黨建信息宣傳力度；四是各支部宣傳委員要及時把各支部黨建動態通過電子文檔或文字形式報送學院辦公室。

4、組織教師黨員在5月份或10月份到革命老區參加紅色教育活動。

（二）領導班子和黨員干部隊伍建設方面。

建設成“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好、廉政建設好”為主要內容的“五好”領導班子，造就朝氣蓬勃、奮發有為的領導集體。

1、認真貫徹落實三級會議制度，既黨政聯席會議制度、院務委員會制度和全院教職工大會制度等，保證民主集中制的貫徹落實，堅持分工合作，加強領導班子自身建設，進一步增強領導班子的凝聚力和戰斗力。

2、堅持抓好中心組的學習制度。堅持每學期不少于一次的中心組學習，堅持理論聯系實際，與學校、學院的中心工作緊密結合，不斷增強學習的針對性和實效性，努力達到“學理論、提能力、議大事、謀全局、出思路”的目標。

3、切實加強黨風廉政建設。繼續認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，強化誰分管誰負責、一把手總負責的責任制體系，繼續加大從源頭上防治腐敗的力度，確保黨風廉政建設責任到人、到崗、到位。同時，積極推進院務、黨務公開工作。

4、充分發揮黨委的政治核心作用，積極參與教學、科研、行政管理等重大問題決策，加強對干部的教育管理和考核。

（三）黨支部建設方面。

教工黨支部

1、積極參與本單位重要工作的研究與決策；支持行政負責人開展工作，協助院黨委做好本單位人員的提職、晉升、學生政審等方面的政治審查和鑒定工作。配合上級黨組織做好教職工的教育、考察工作。

2、配合做好教學組織工作，保證各項業務工作的順利完成。嚴格要求黨員教師堅持從嚴治教，教書育人，較好地完成教學任務，帶頭開展各項科研活動，切實完成規定的科研任務。

3、領導和支持本單位工會和共青團工作。

4、做好2011級新生班主任篩選工作。

5、力爭每支部發展1-2名黨員。學生黨支部

1、組織黨員學生認真貫徹執行學校黨委的決議、決定，敢于同違反四項基本原則的言論和行為作斗爭，維護學校改革、發展、穩定的政治局面。積極宣傳黨的方針、政策，主動做好廣大青年學生的思想政治教育工作，發現和培養學生中的積極分子。

2、黨員學生學習目的明確，學習勤奮，支部黨員學生平均成績在年級（系）平均成績以上，沒有不及格、作弊等現象。

3、教育黨員關心集體，關心班級建設，主動承擔社會工作，工作中堅持原則，吃苦耐勞。每個黨員都能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。認真履行黨員義務，深入學生實際，及時掌握學生的思想動態，及時正確地反映他們的意見和要求．充分發揮橋梁、紐帶作用。

4、積極認真地指導團委、學生會、團支部、班委會開展工作；關心學生中的社團組織，關心支持他們獨立負責地開展活動。

5、學生黨員帶頭遵紀守法；模范遵守學校的一切規章制度，對不良現象敢抓敢管。學生黨員所在的宿舍衛生合格率達到90％以上。

6、學生黨員能夠正確處理國家、集體、個人三者間的關系特別是在評選學校獎學金、國家助學金等工作中能中起到表率作用。

7、力爭每支部學生黨員占全院學生總數的13%。

8、力爭分黨校畢業學員達到300人以上。

第二篇：信息工程學院黨委2011年工作總結

信息工程學院黨委2011年工作總結

一年來，信息工程學院黨委在校黨委、校行政的領導下，帶領全院師生員工，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，努力踐行科學發展觀，全面貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神及學校黨政的各項決議，不斷加強黨組織自身建設，特別是領導班子建設和黨風廉政建設，保證黨的各項方針政策在全院的正確貫徹執行，促進學院的各項工作全面展開?，F將一年來的工作總結如下：

一、大力加強領導班子建設，提高干部素質

我們積極抓好黨委中心組理論學習，以此來提高班子的政治理論和管理水平，基本實現了“搞好服務、加強學習、團結協作、勇于開拓”的工作目標。通過各種途徑，采取靈活多樣的形式宣傳黨的各項路線方針政策和學院各項政策的貫徹落實，加大對廣大師生的教育力度，增強廣大黨員的黨性，尤其在“2111”讀書活動中，院黨委高度重視，專門召開黨政聯席會議，對我院的“2111”讀書活動進行研究，成立了由信息工程學院黨委書記謝桂英同志為組長的“讀書活動”領導小組，討論制定了學院的“2111”讀書活動實施方案，按照學校黨委要求，每位領導干部研讀2本書并撰寫讀書筆記，寫一篇讀書心得體會，撰寫一份5000字以上的調研報告，做一次專題報告，根據自己的工作開展一項工作創新。并制定了學習計劃，精心組織，重點突出，抓好落實，在學習當中我們不定期的進行督促和檢查。

在工作實踐中，領導班子逐漸統一思想，明確目標，以貫徹十七屆五中、六中全會精神為主線，以服務學生為平臺，以人才培養為重點，以教學改革為動力，以抓教風學風為手段，努力把學院的各項工作推向一個新階段。

二、切實加強基層黨組織建設，把政治理論學習落到實處，不斷提高黨組織的凝聚力，不斷鞏固黨組織的政治核心作用

（一）積極組織好政治學習和黨日活動

每周四下午，認真組織政治學習，及時傳達上級文件精神，積極進行黨風、黨性教育、廉政建設教育，特別注重對黨員進行“三個代表”重要思想、科學發展觀教育，在全體黨員中貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，增強了廣大黨員的黨性，使他們對“三個代表”重 要思想、科學發展觀有了進一步深刻的理解，并與自己的工作實際緊密結合。

（二）切實加強基層黨組織建設，不斷提高黨組織的凝聚力，不斷鞏固黨組織的政治核心作用

1、調整教工、學生黨支部，加強基層組織建設和黨員組織管理，發揮黨員的先鋒模范作用。

我院黨委按照校黨委《關于進一步做好在全院師生員工中發展黨員工作的意見》精神，加強黨支部的建設，加快大學生黨建步伐，增加黨建工作透明度，實現黨支部建在教研室、低年級有黨員、高年級有黨支部工作目標。實行黨員聯點，開展一幫一等活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

2、做好組織發展工作。嚴格按照黨員發展十六字方針，對黨員發展嚴把質量關，一年來，我院共發展黨員46人，預備黨員轉正67人，確定培養對象200人，進一步壯大了黨員隊伍，提高了黨委的戰斗力。舉辦了黨支部書記培訓班、入黨積極分子黨課培訓班、新黨員培訓班各1期，參加培訓人數300余人，加強了黨員后備力量建設，進一步普及了黨的基本知識。

3、建立了黨員逐級帶動機制，充分發揮黨員的先鋒模范作用。建立了黨委—黨支部—黨員—普通學生的逐級帶動機制，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和一個黨員一面旗幟的作用。設立了黨員責任田（學生宿舍，辦公室、實驗室衛生實行責任制）。探討了學生入黨積極分子先實踐后發展的黨員發展模式，實行了黨員聯點宿舍月匯報制，使入黨積極分子和黨員在實踐中鍛煉成長，先鋒模范作用讓同學們看得見，同學們在實踐鍛煉的同時我們還注重加強對黨員教育，教育和管理并重，要求全院黨員在各項工作中保持共產黨員先進性，時時處處起模范帶頭作用。對院里重大問題，及時向全體教師黨員通報，并對黨員提出具體要求，發揮黨員的骨干作用，從而發揮黨組織的戰斗堡壘作用。

4、加強黨內制度建設。根據以前院黨委制度和學校有關制度，我院對以前的制度進行了補充和完善，修訂完善了以前的各項工作制度，使全院的工作做到規范化、制度化。

（三）加強科級干部的培養、教育、管理，做好科級干部考察工作 一年來，培養科級干部3人，其中正科1人，副科2人。

三、以深入開展科學發展觀活動為契機，加強精神文明創建，全面推進各項工作 第一，加強思想政治教育，積極組織并參加學校慶祝建黨90周年系列活動，成效顯著 現在我院在校生人數1099人，38個班級，思想政治工作面臨的情況復雜，工作難度很大。學院黨、政、工、團堅持不懈地進行思想道德教育，不斷深化愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，引導師生員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在亞運會等重大活動及節日期間做好上傳下達，確保通訊暢通，確保學院安全穩定。結合建黨90周年，積極組織教工參加“我把青春獻給黨”演講比賽、“紅色記憶”征文、黨建工作理論研討會、慶祝建黨90周年卡拉OK等系列活動，陳俊獲演講比賽二等獎，徐武獲理論研討會二等獎、卡拉OK比賽二等獎，張麗莉、蔣紀平、宋毓震分獲紅色記憶征文一、二、三等獎。在教工中組織紅色旅游，組織教工黨員、科級以上干部、入黨積極分子到林州紅旗渠參觀考察，在學生中開展了紅色影視月活動，為學生播放紅色影視5部，使得師生在學習、考察中接受愛國主義、革命傳統教育。

第二，群團和統戰工作成績顯著

我院黨委重視工會及統戰工作，組織開展了教師聯歡、青年教師講課比賽、“以教風帶學風”座談會，慶祝建黨90周年演講、征文等群眾性活動。工會能夠積極組織教職員工參與我校工會組織的春季運動會、排球賽、卡拉OK等活動，貫徹落實“五個一”工程，積極參政議政，為青年教師操辦婚事。此外，院工會還積極組織師生員工參加“慈善一日捐”活動，我院分會會員共捐款6213元。

我院分會獲2010先進分會榮譽稱號，教工混合排球賽我院獲第四名。

第三，加強二級網站建設，注重宣傳報道工作，在校報、校園網、廣播電臺投稿被采用30余篇。

第四，工作透明，善于溝通。及時公開黨政干部各種聯系方式，把各項管理工作置于群眾監督之下，比如組織發展、干部聘用、評優評先、貧困生補助等，均能按規定進行公示。

第五，創新形式，改善學風。組織實施了“三聯一通報”制度，班子成員聯點專業，為學生配備專業學習指導教師，有效落實了學生成長成才領航工程。開展了“寢風、班風、學風”三風互促和“校風校紀” 教育月活動，組織了考研動員會、學習經驗交流會、各類專業技能大賽、學術報告等活動，營造了濃厚的學習氛圍，促進了優良學風的快速形成。

第六，團學活動豐富多彩，碩果累累。組織開展了黨支部書記培訓班、黨課培訓班、團學干部培訓班、軟件設計大賽、網頁設計大賽、信息技術文化節、“三下鄉”社會實踐、宿舍 文化節、歡送畢業生晚會、紅歌大家唱、大學生成長成才勵志報告會等活動，并積極參加學校組織的文體賽事。通過各類有益活動的開展提高了學生的綜合素質，展示了信息工程學院的風采。學生工作獲得了多項榮譽：

3月份，在校啦啦操比賽獲男女混合項目及男生組項目比賽二等獎；

4月份，我院信工081學生張婉瑩的新聞作品《青春，在磨礪中閃光》獲2010“河南省高校新聞獎”通訊類二等獎；

5月份，我院團委被授予2010的校五四紅旗團委稱號；

5月份，組織學生參加工信部舉辦的全國軟件專業人才設計與開發大賽，3人獲省級二等獎，10人獲省級三等獎；

8月份，在第九屆“挑戰杯”河南省大學生課外學術科技作品競賽中，申玉寶的作品《通用電子考務系統》獲二等獎，張東東等的作品《三維虛擬校園動畫設計與實現》、趙海濤的作品《教務管理系統》獲三等獎；

9月份，承辦2011全國大學生電子設計競賽新鄉分賽，3人獲得二等獎，多名學生獲得優秀獎；

10月份，學生籃球隊在全校籃球比賽中男女均獲得亞軍； 10月份，學生暑期社會實踐獲校級優秀團隊；

11月份，學生武術隊在全校武術比賽中獲得團體亞軍； 12月份，學生健美操隊在全校比賽中獲得團體冠軍； 12月份，學生在冬季越野賽中獲得團體冠軍。

第七，做好品學兼優貧困學生資助工作。一年來，各類獎、助學金和困難資助的推薦評定規范科學，有4人獲得國家獎學金，48人獲國家勵志獎學金，378人獲得國家助學金，97人獲得了國家助學貸款，3人獲得新鄉市天眾汽車銷售服務有限公司“愛心助學金”。學院還盡量為貧困學生聯系勤工助學崗位，這些活動的開展，為困難學生解決了上學難的問題，密切了師生關系，促進了教學，為學院的穩定工作打下了基礎。

第八，精神文明建設落到實處。成立了以黨委書記為組長的精神文明建設領導小組，工作有計劃，有落實。倡導大學生文明離?！八膫€一工程”，即，為母?！白鲆患檬隆?、“捐一本好書”、“提一條合理化建議”、“進行一次美化校園的義務勞動”。第九，招生就業工作取得較大成績。認真做好新生入學資格審查、入學教育、學習生活經驗交流會等工作。積極引導畢業生樹立正確的就業意識，認真做好就業工作，積極組織召開小型招聘會，畢業生就業質量穩步提高，連續三年就業率95%以上。

上述成績的取得得益于領導班子成員的正確引導，全體師生的積極配合，大家在工作中團結協作，各司其職，各負其責，勤政廉政，遵紀守法，黨委把握方向、協調大局，起到了橋梁紐帶作用，全體黨員、干部在各項工作中均能走在前面，起到了先鋒模范作用。

四、支持行政領導工作，教學、科研、人才培養均取得顯著成績

（一）抓創新，拓展辦學空間，提高辦學質量

第一，抓住機遇，明確方向。針對學?！笆濉笔聵I發展規劃建設教學研究型大學的奮斗目標，緊密結合我校農科發展優勢，圍繞“農”字做文章，通過組織申報“農業數字媒體與創意設計”教育部工程研究中心和自然科學基金項目，鍛煉隊伍、凝練方向、找出差距、理清思路、明確目標，找準了學院今后發展的定位。

第二，找準突破，培養隊伍。通過學習調研發現我院大部分教師理論水平較高，但缺乏一定的動手能力，不能很好適應社會對計算機人才的需求。鑒于此，學院及時制訂了師資隊伍建設實施辦法，加強了對在職教師的培養力度。

第三，搭建平臺，促進交流。通過舉辦第一屆信息技術文化節活動，邀請了國內知名專家到我院講學，開展各種制作比賽，教師學術研討會等活動，開闊視野，促進交流。

第四，整合資源，規范管理。聯合河南師范大學、我校生命科技學院、動物科學學院、數學系等單位，在組織申報教育部農業數字媒體創意與設計工程技術研究中心基礎上，建設了廳級農業數字媒體創意與設計工程技術研究中心和校級計算機工程技術研究中心、計算機軟件工程技術研究中心，建設了校級數字農業研究中心、計算機應用研究所、電子工程研究所等科研平臺，新增了計算機應用技術、數字媒體信號與系統教研室，調整了部分教研室、實驗室主任，充實了力量，加強了管理。逐步理順了院、系、教研室和院、中心實驗室、實驗室三級管理體制和運行機制，規范了行政管理。

第五，學以致用，關注民生。把“服務、辦事、引導、管理”作為學院班子的工作理念，為師生服好務、辦好事，切實關心教師工作、職稱、進修和生活狀況，關心教師疾苦，盡最大努力幫助教師尤其是幫助博士教師排憂解難，解除他們的后顧之憂，使其集中精力搞好教 學和科研。給教研室、實驗室安裝了空調，配備了文件柜、打印機，盡量為全體教師備課、科研創造良好的工作條件，使他們心情舒暢的工作。

（二）抓教研，提高學術氛圍

利用寒暑假期間派出15名教師到無錫軟件園等公司短期培訓，提高動手能力，對新進青年教師配備了導師。多方聯系、廣納賢才，積極引進博士1人、碩士4人，新增副教授3人。加強與武漢理工大學在職博士聯合培養工作，第一期有9名教師參加，第二期有6人報名。有3名教師到清華大學、北京郵電大學、華南師范大學作為訪問學者進修一年；1人獲河南省中青年骨干教師資助計劃資助。

我院教師主持院級教改項目3項，其中重點項目1項；共有4項大學生科技創新項目和5項大學生實驗創新項目獲得學校立項及經費資助。獲得校級教學成果獎一等獎1項，二等獎2項，獲批1項校級精品課程，獲得學校批準建立2個實驗室，獲批計算機基礎校級教學團隊。

一年來，我院教師發表論文數量和質量比去年都有較大提高，全院教師共發表論文122篇，其中EI檢索57篇，ISTP檢索23篇，核心11篇。主編出版著作23部。教育廳自然科學研究項目等廳級以上科研項目立項17項。在首屆自然科學學術獎評選中，我院教師獲得獎項23項，其中一等獎1項，二等獎13項。獲得地廳級以上獎勵共計58項，比去年增加32項，其中一等獎7項，二等獎26項。為了加強學術交流，邀請國內知名專家舉辦學術報告8場。

五、廉潔自律，從嚴治黨，切實加強黨風廉政建設

院黨委認真組織學習貫徹《黨員干部廉潔從政若干準則》，開展黨紀黨規教育。認真抓好黨風廉政建設目標責任制的檢查考核工作，切實做好民主生活會、民主評議行風、規范干部從政行為等工作，積極開展黨員公開承諾活動。

號召黨員干部樹立正確的權力觀，在干部任用、住房、乘車和配偶、子女從業等方面認真對照《廉政準則》要求，努力做到立黨為公，執政為民，自警自勵，防微杜漸，警鐘長鳴，嚴格要求，不以權謀私。特別是加強對教學經費、學生經費等的管理和審批，做到節約開支，勤政廉潔，在群眾中樹立了良好的形象。一年來無違規違紀現象。

過去的一年，院黨委緊緊圍繞學校中心工作，完成了學校黨委下達的各項任務指標；并 結合學院實際，不斷深化改革，與時俱進，開拓創新，使我院的各項工作不斷提高，綜合實力日漸增強，精神面貌煥然一新，呈現出持續穩定發展趨勢，形成了良性循環的局面。但是，我們還存在一些不足之處，如：科研層次、師資隊伍建設、實驗室建設等方面有待進一步提高，還有很多工作需要做好。我們相信，在校黨政領導的正確領導下，我們一定會盡心盡力，盡職盡責，帶領全體師生員工努力拼搏，艱苦奮斗，把學院各項工作繼續推向前進，再創新的輝煌，以優異成績向黨的十八大獻禮。

信息工程學院黨委

2011年12月

第三篇：黨委工作要點

2010黨委工作要點

2010年公司黨委工作的指導思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，認真貫徹落實集團公司黨組和省委工作部署，以領導班子和領導干部隊伍建設為核心，以基層黨組織建設為重點，以開展“四優”“四能”黨員創先爭優活動、創建“四強”基層黨組織和“六個一”黨支部、“四好”領導班子做為載體，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢，為建設國際水準企業提供堅強的思想、政治和組織保證。

一、以“強核心、固堡壘、做先鋒”為重點，加強和改進黨建工作

（一）切實抓好黨員干部理論武裝，全力推進學習型黨組織建設。引導黨員干部深入學習十七屆四中全會精神,堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作方針，結合公司實際，創新黨建工作載體，豐富黨建工作內容，改進黨建工作方式。結合“學習發展年”，黨員干部要深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，理論聯系實際，努力提高理論素養和解決實際問題的能力。嚴格落實黨委中心組學習制度，各級黨組織要圍繞階段 工作重點，制定學習計劃，明確學習內容，完善學習方式，保證學習效果，做到學以致用、學用結合，全面提高領導干部運用科學發展觀解決實際問題的能力。各級黨委中心組每月要組織1-2次集中學習，每年學習時間不少于12天。副處級以上領導干部全年要撰寫1-2篇調研報告或學習文章?；鶎狱h組織每年要向上級報告學習情況，形成切實有效的理論學習機制。

（二）全面開展“四優”“四能”黨員創先爭優活動。全面開展以“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”和“平時言行能看出來、困難面前能站出來、利益面前能讓出來、生死關頭能豁出來”為主要內容的“四優”“四能”共產黨員黨性教育和創先爭優活動，切實保持共產黨員先進性。引導黨員加強學習、提高技能，發揮模范帶頭作用，爭做“四優”、“四能”黨員。要把工作的著眼點和立足點放在基層，放在加油站和油庫，重視做好在一線發展黨員工作，不斷壯大一線黨員隊伍，切實把骨干發展成黨員，讓黨員都成為骨干，促進站站有黨員目標的實現。要充分重視發展市場化用工加入黨組織，通過組織發展或調整，進一步優化黨員隊伍結構和黨員分布，不斷提高黨員隊伍的整體素質。嚴格黨內組織生活，落實和完善“三會一課”制度，堅持民主評議黨員，定期表彰優秀黨員，增強黨員隊伍生機活力。

（三）扎實開展“四強”基層黨組織和“六個一”黨支部創建活動。扎實開展以政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強為主要內容的“四強”基層黨組織創建活動，積極推進以選配一個好書記、建設一個好班子、帶出一支好隊伍、完善一套好制度、形成一個好機制、創造一流好業績為主要內容的“六個一”黨支部創建工作，將創建活動進一步規范化、具體化。嚴格按照《黨章》規定，落實黨組織換屆制度，今年各單位要組織召開黨代會，完成換屆工作，把基層黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀、服務企業中心工作的堅強堡壘。

（四）深入開展“四好”班子創建活動?！八暮谩鳖I導班子創建活動作為領導班子建設的一項長期性、系統性工程和重要載體，將深入持久地開展下去。要加強對創建活動的組織領導，制定完善今后一個階段創建活動的總體規劃和實施細則，細化創建標準，明確方法步驟，豐富活動內容，創新活動方式，提高創建活動的實效。認真落實“三重一大”決策制度，完善以民主集中為主要內容的領導班子議事程序，做到科學民主決策。堅持民主生活會制度，嚴格會議召開程序，在廣泛征求群眾意見的基礎上，按期召開民主生活會，開展批評與自我批評，避免民主生活會流于形式。要把日?？己搜惨暻闆r作為“四好”班子評定的重要參考，將“四好”班子創建情況作為評價領導干部、調整領導班子的重要 依據。每年根據考核情況進行一次綜合評價，進行一次全面的總結和評比表彰，發揮典型的示范帶動作用。

（五）干部管理上堅持德才兼備、以德為先的用人標準。堅持黨管干部原則，著力把好選人用人關，把握正確的用人導向，講政治、重業績、看品行，真正讓那些忠誠黨和國家事業、具有戰略思維、勇于改革創新、善于經營管理、作風上過得硬、職工群眾信得過的優秀干部擔當領導職務。堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，健全科學的選用機制，看能力更加注重品德修養，看業績更加注重潛在貢獻，看作風更加注重自警自律。堅持民主推薦、民主測評、組織考察、會議決定等基本程序，體現群眾公認，確保干部質量。

二、以“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”為重點加強和改進黨風廉政建設

認真貫徹學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和集團公司紀檢監察會議精神，進一步落實標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞構建懲治和預防腐敗體系這條主線，強化落實黨風廉政建設責任制、黨內巡視監督等制度的貫徹落實。在開展“忠誠事業、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”主題教育中加強反腐倡廉教育。要以各級領導班子、領導干部和關鍵崗位人員為重點，利用省公司網站、黨委中心組學習、黨課等多種形式深入開展反腐倡廉主題教育。以懲防腐敗體系建設為主線，扎實抓 好源頭治本工作，要按照懲防體系《工作規劃》2008-2010年推進計劃實施細則，嚴格執行黨風廉政建設責任制。通過開展黨內巡視監督、廉政談話、審計監督和日常監督等方式，強化對各級領導班子“三重一大”集體決策等制度執行情況的監督檢查，加大對黨風廉政建設責任制落實情況的監督檢查和責任考核、責任追究的力度，增強各級領導人員的責任意識。對干部選拔任用工作中的違規違紀行為，根據《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》的有關規定進行責任追究。

三、堅持“以人為本、構建和諧”為重點，加強和改進思想政治工作

（一）要結合本單位實際，采取有時效性、創新性的載體，用鮮明的觀點、生動的事例讓廣大干部員工認清公司面臨的市場形式，讓干部員工全面了解集團公司和省公司的發展思路和發展目標，讓廣大干部員工知道肩負的責任，統一思想、堅定信心、艱苦奮斗、埋頭苦干，努力工作。結合實際，積極探索新形勢下加強和改進企業黨建、思想政治工作和企業文化建設的方式方法，進一步促進企業黨建、思想政治工作的提高與發展。

（二）做好穩定工作，為企業發展創造和諧氛圍。要把穩定工作放在重要位置，采取有效措施，排查隱患，化解矛盾。

（三）注重典型選樹培養工作，發揮典型示范引領作用。各單位要注意發現基層班組和經營一線先進事跡，要抓好典型的發掘、培養和評選工作，大力宣傳在基層一線、艱苦崗位上忠誠事業、業務精湛、作風過硬、奉獻的優秀員工，大力宣傳忠誠事業、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻的優秀干部，努力營造學先進、創先進的良好氛圍。用典型引路、榜樣感召，推動公司經營管理水平不斷提升。

四、以提高基層凝聚力、戰斗力、執行力為重點，加強和改進基層建設

（一）深入開展“五型”班組創建活動。以強化班組建設為重點，以提高員工綜合素質為核心，以培養技能型人才為目標，緊緊圍繞規范管理、科學發展兩大主題，在加油站、油庫廣泛深入地開展“學習型、安全型、清潔型、節約型、和諧型”班組創建活動。

（二）推進“五小文化”建設。貫徹落實集團公司《企業文化建設綱要》，在加油站、油庫繼續推進“干凈小食堂、溫馨小宿舍、衛生小浴室、文化小園地、實用小場所”等“五小文化”建設，為員工營造整潔溫馨和諧、人文關懷的工作氛圍。

（三）強化技能鑒定和培訓工作。通過“學習發展年”活動，強化學習與培訓。利用高等院校強化干部培訓。

五、以弘揚大慶精神、鐵人精神為重點，加強和改進企 業文化建設

（一）深入開展大慶精神、鐵人精神教育活動。今年要把弘揚大慶精神、鐵人精神作為企業文化建設的一項重要內容，把發揚大慶精神、鐵人精神同學習踐行社會主義核心價值體系緊密結合起來，始終唱響“我為祖國獻石油”的主旋律。要把大慶精神、鐵人精神同中心工作結合起來，通過組織黨員領導干部到大慶油田參觀學習、開展“促發展、上規模、增效益”主題勞動競賽等多種方式，進一步激勵廣大干部員工學習先進模范，傳承石油優良傳統。加強對干部員工以“三老四嚴”、“四個一樣”為主要內容的職業道德教育，使大慶精神、鐵人精神成為全體員工的共同思想基礎，推動各項工作扎實發展。

（二）以打造獨具特色宣傳陣地為重點加強和改進宣傳工作。以“為企業發展提供強有力的輿論支持”為中心，進一步加大企業宣傳力度。加強通訊員隊伍建設，完善宣傳網絡，明確責任分工，創新宣傳報道手段。加大一線宣傳報道的及時性、針對性和覆蓋面。及時對重點工作、基層一線的先進事跡進行深入廣泛宣傳，充分調動基層一線工作的積極性和主動性。要通過宣傳，引導干部員工統一思想、扎實工作，為企業發展獻計獻策。

（三）組織開展讀書活動。要培養全員崇尚讀書、自覺讀書的良好習慣。組織開展“讀一本好書”活動，省公司將 繼續為基層配備圖書，為基層干部員工讀書提供條件。各級黨員領導干部要帶頭讀書，撰寫讀書體會，在員工中掀起讀書熱潮，形成“愛讀書、多讀書、讀好書”的濃厚氛圍。各級黨團組織要組織讀書會、演講賽、征文等活動和網絡學習的平臺等多種形式，進行員工讀書交流，調動員工讀書熱情。

六、發揮橋梁和紐帶作用，加強和改進群團工作(一)重點抓好職工代表大會制度建設和企務公開民主管理工作。各單位要定期召開職工代表大會，進一步推進基層民主管理，領導班子成員要在職代會上述職述廉，引導廣大員工正確行使民主權利。規范企務公開程序，擴大企務公開內容，增加工作的透明度，維護落實好廣大員工的根本利益，不斷促進基層民主管理工作再上新臺階。認真做好困難職工幫扶工作，積極推進幫扶工作規范化、制度化，完善長效機制。健全完善困難員工檔案，用好扶貧幫困愛心資金，開展好送溫暖活動。

(二)共青團組織要堅持抓基層、打基礎，工作到支部的工作原則。針對員工隊伍年輕化的特點，圍繞中心工作，加大工作力度，開展爭創“青年文明號、青年安全示范崗”等活動。要善于創造和運用豐富多彩、青年喜聞樂見的活動形式，開創生動活潑的工作局面。要通過具體有形的工作載體，貼近青年、貼近實際的工作內容，黨政認同、青年認可的工作實際，努力提升共青團組織的影響力、凝聚力和服務能力。

第四篇：黨委工作要點

黨委2004年工作要點

一、2004年工作指導思想2004年是我院改制的重要一年。2004年院黨委工作總的指導思想是：以黨的十六屆四中全會精神為指導，堅持以人為本，以德興院的方針，以轉變觀念為突破口，加強和改進思想政治工作，加強領導班子建設，充分發揮各級黨組織的政治核心作用，為實現我院全年的方針目標提供強大的精神動力和組織保證，以優

異的成績迎接建院五十周年。

二、認真貫徹十六屆四中全會精神，建設適應社會主義市場經濟和企業改制要求的高素質干部隊伍。黨的作風建設關系黨的形象，關系企業的生存發展，關系人心向背。加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。要適應重組改制的要求，搞好干部調整工作。各級黨組織要把堅持黨管干部的原則同改進管理辦法結合起來，按照市里的安排，從公司重組改制的實際情況出發，及時做好干部調整工作。要堅持政治素質與業務素質并重，突出指標創新、注重實績考核的原則，進一步加大對干部履行管理目標情況的考察考核，對思想政治素質好、工作實績突出、群眾公認的優秀干部予以提撥重用；對政治素質低，不干事，不團結，群眾意見大的干部堅決予以調整。各級黨組織要堅持用好的作風選人，選作風好的人，做好后備干部的選拔、培養、管理、任用工作，為我院的改革發展提供組織保證。加大干部人事制度改革力度。堅持“公平、平等、競爭、擇優”的原則，拓寬思路，改進方法，逐步推行領導干部任職公示、任職試用期和公開選撥、競爭上崗等措施，落實職工群眾對干部選撥任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。通過逐步實行干部考察預告制度和差額考察制度，完善干部考核制度和方法，加強群眾對干部選拔使用工作的監督。要進一步完善干部激勵機制，促進干部能上能下，奮發工作。做好人才招聘工作和專業技術職務評聘工作，提高專業技術人員素質，調動各類人才積極性，為公司發展提供人才支持。要堅持民主集中制原則，提高各級領導班子的整體效能。要嚴格依照《公司法》、公司章程和有關議事規則，建立科學的議事決策程序，決定企業重大事項，從我院實際出發，將“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事原則落到實處。要堅持標本兼治，將反腐倡廉同體制改革、制度創新結合起來，通過深化改革、逐步建立和完善對干部隊伍監督制約機制，從源頭上預防和治理腐敗。要把外部監督和內部監督結合起來，把黨內監督、輿論監督和職工民主監督結合起來，從實際出發抓好黨風廉政責任制的落實。要加強對干部的教育，對各級干部要嚴格管理、嚴格要求、嚴格監督，增強干部拒腐蝕防變的自覺性。各級領導干部不僅要廉政，而且要勤政。要抓住科研生產經營的關鍵加大效能監察工作力度，促進我院管理水平的提高。

三、要不斷黨組織的工作方式，以適應新形勢、新體制的需要要按照“三個代表”的要求，建設好各級黨組織，充分發揮黨組織和政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為完成全年方針目標提供強有力的組織保證。根據公司重組改制的統一要求，作好黨群部門機構改革和人員的調整工作，建設與社會主義市場經濟和相代企業制度相適應的精干、高效的思想政治工作隊伍。適應我院運行體制的重大變革，不斷改進黨組織的活動內容、活動方式。要認真研究上市公司黨建工作運行的有效方式，研究規范黨組織發揮作用的有效途徑，探索建立適應新體制要求的黨建工作運行機制，使黨建和思想政治工作與我院中心工作在目標上統一、內容上相聯、功能上互補。通過機制創新、方法創新使各級黨組織活動更符合社會主義市場經濟的要求，更切合我院的實際，更貼近干部職工的思想實際、效果顯著。要進一步深化爭創“五好”基層黨組織活動，增強基層黨組織的戰斗力。加強對爭創“五好”活動的檢查督促和指導，通過爭創活動的不斷深化和健康有序的開展，促進黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用和充分發揮，“七一”前夕，我院將召開創選爭優表彰大會，會上將對先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和“五好”基層黨組織進行表彰和命名。要進一步加強黨員教育管理。各級黨組織要堅持“三會一課”、“創先爭優”、“黨員責任區”、“民主生活會”等黨內制度，并根據新情況，按照“缺什么、補什么”、“什么弱、強化什么”的原則，加強對黨員的思想教育、技能培訓，提高黨員隊伍的整體素質，同時嚴格對黨員工作業績的考核，以黨員的模范行為帶動職工為完成重組改制和實現公司方針目標而奮斗。各級團組織要繼續做好“推優”工作，不斷為黨員隊伍輸送高素質的后備力量。

四、堅持以人為本，以德興企，創新方法，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性要堅持以人為本，做好職工思想疏導工作。各級黨組織要做到因人制宜、因事制宜，因時制宜，以情感人，以理服人的原則，開展思想政治工作。針對干部職工不同年齡、不同文化水平、不同社會經歷、不同思想狀況，采取不同方式開展思想政治教育，把先進性與廣泛性、共性與個性要求結合起來，使思想政治工作做到有的

第五篇：黨委工作要點

2011年是公司搶抓國家基建投資高潮、繼續鞏固提高在交通基礎設施領域領先地位，為全面實現“十一五”規劃奠定堅實基礎的關鍵年。面對新的形勢和任務，公司黨委工作的指導思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，堅持黨建工作融入中心工作，進一步抓好干部隊伍和人才隊伍建設，加大基層黨組織建設力度，不斷豐富文明創建工作的內涵，為實現企業經營目標、推動企業和諧發展提供堅強的政治、思想和組織保證。

一、深入開展學習實踐科學發展觀回頭看活動，著力加強黨員和黨員領導干部思想政治建設。

黨的十七大將科學發展觀寫入黨章，對科學發展觀的時代背景、科學內涵和精神實質進行了深刻闡述，對深入貫徹落實科學發展觀提出了明確要求。根據中央統一部署和上級黨委的工作安排，我公司于2011年3月至8月開展學習實踐科學發展觀活動。為了鞏固學習實踐活動成果，公司將開展回頭看活動各級黨組織和廣大黨員要深刻認識這次學習教育活動的重大現實意義和緊迫性，在上級黨組織的統一領導下，緊緊抓住“學習調研、分析檢查、整改落實”這些關鍵環節，精心組織，高質量地完成這項任務。要以這次學習實踐活動為契機，深入開展形式多樣、內容豐富的學習活動，堅持理論聯系實際，堅持學以致用、注重實效，通過學習實踐活動，全面提升黨員干部的政治素養和政策水平，達到提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展的目標。要以科學發展觀為指導，主動謀劃對策，以知難而進、奮發有為的精神狀態應對各種挑戰，以科學的態度和辯證的思維破解各類難題，努力把企業面臨的外部壓力轉化為企業發展的內在動力，推動企業持續健康穩定發展。

二、繼續深化“四好”領導班子創建活動，切實加強各級班子建設和干部隊伍建設。

當前企業面臨的市場經濟環境對領導干部的精神狀態和領導企業科學發展的能力提出了更高的要求。全公司各級黨組織要把加強領導班子建設、提高領導干部能力素質作為當前事關企業成敗的重要戰略任務來抓。

要按照公司黨委的要求和創建標準，繼續深入開展“四好”領導班子創建活動，認真總結創建活動經驗，積極探索創建活動規律和方法，在分析班子現狀、查找班子問題、落實整改措施中推動創建工作進一步深入，切實把各級領導班子建設成為職工群眾信任和擁護的“四好”領導班子。要實現“四好”領導班子創建和黨建工作與績效考核的有機結合。

要不斷提高各級領導班子和領導人員的整體素質。繼續加大對領導干部的教育培訓工作，強化他們的憂患意識和危機意識，進一步提高他們把握市場規律、引領企業科學發展的能力和水平。要切實落實好領導班子民主生活會制度，在領導班子內部努力營造鼓勵探索、支持創新、相互寬容的良好氛圍，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。要進一步完善領導班子的議事規則和決策程序，注重發揮班子集體的智慧和合力，不斷提高領導班子的決策能力和水平。

要堅持正確的用人導向，不斷完善干部選拔任用機制。要繼續堅持德才兼備、以德為先的用人標準，使綜合素質、工作實績和群眾公認成為我們選拔和任用干部的基本依據，切實將政治素質好、業務能力強、群眾認可度高的干部培養和選拔到領導崗位上來。要加大干部交流力度，進一步優化班子的年齡、知識和專業結構，增強班子整體功能。要加強后備領導干部選拔培養工作，完善后備領導干部人才庫。要繼續堅持干部任前考核和公示聘用制度，擴大職工對干部選拔任用的知情權、選擇權和監督權。

要繼續完善不適崗干部的調整和退出機制。對那些經過長期考察不能勝任本職工作的干部，從既有利于企業發展又兼顧其歷史貢獻的立場出發，在做通思想工作的前提下，對他們進行適當的崗位調整，盡可能地讓每一名干部都在最適合自己的崗位上工作，盡可能地充分發揮每個人的積極性和創造性。

五、加強思想宣傳和精神文明創建工作，為企業改革發展提供強大精神動力。

要認真貫徹落實2011年職代會精神，廣泛宣傳2011年企業發展面臨的新形勢、新目標任務以及實現目標任務的重點難點、措施辦法，以此來統一思想、激發智慧，凝聚力量，從而形成上下同心、共謀發展的良好公司面。

要充分發揮黨建和思想政治工作研究會的作用，積極研究探討新形勢下企業黨建和思想政治工作的新情況和新問題，按照“面向基層、服務一線、融入管理、貼近職工”的要求，做好在深化改革和轉換體制機制過程中的職工思想政治工作，及時處理好各方面的關系，確保企業持續穩定發展。要突出抓好一線職工的思想政治工作，深入開展市場形勢、質量安全和企業信譽等方面的宣傳教育，進一步增強職工的危機意識、質量意識、安全意識、品牌意識和效益意識。

要積極探索思想政治工作與企業文化建設緊密結合的途徑和辦法，大力開展和諧文化、質量文化、安全文化、廉潔文化建設，大力弘揚企業文化理念，積極引導職工樹立遵紀守法、廉潔從業、忠于職守、誠信經營、艱苦奮斗、愛崗敬業的價值理念和職業精神，努力營造融洽的內外部氛圍，為實現企業又好又快發展做出積極貢獻。

要繼續深入開展精神文明創建活動，鞏固并擴大我公司多年來所取得的精神文明建設成果。各級黨組織要高度重視，加強領導，常抓不懈，扎實工作。要繼續建立健全領導機構，明確創建目標，豐富創建內容，落實創建措施，爭取更好的創建效果。要繼續開展文明單位、文明集體、文明職工評選活動，將創建活動同生產經營緊密結合起來，切實達到促進改革、保證發展的目的。

要加大集團視覺識別規范手冊的推行力度，嚴格標準，加強監督檢查。公司黨委將適時組織抽查，促使各項目在工程進度、質量、安全、形象建設上得到整體提高，并以此作為文明單位考核、評選的重要內容。

六、持續推進黨風廉政和反腐倡廉工作，努力營造健康穩定的內部環境。

繼續加強黨風廉政教育，通過教育使企業領導人員更好地貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》以及中央紀委提出和重申的國有企業領導人員廉潔自律七項要求等制度。

要繼續推進廉潔文化建設，結合企業核心價值觀和經營管理理念，加強對員工的教育和培訓，運用多種喜聞樂見的方式，營造“廉榮貪恥”的氛圍，建立完善自律與他律相結合的廉潔從業長效機制。

要嚴格落實黨風廉政責任制，依照“誰主管、誰負責”的原則，將責任和壓力落實到人，把責任制的執行始終貫穿于黨風建設和反腐倡廉各項工作之中。

要繼續推進效能監察工作深入開展，發揮懲處的治本作用，維護國有資產安全運行。以群眾舉報和檢查發現的案件為線索，繼續加大查辦案件的力度，加大對企業領導人員違反“七項要求”和“三重一大”制度行為的查處力度，扎實推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設

七、加強對群眾工作的領導，充分調動各種積極因素，全力推進和諧企業建設。

全公司各級黨組織要堅持以人為本，充分調動廣大職工的積極性和創造性，正確處理好企業發展和職工發展的關系。

各級黨組織和工會要繼續加強和完善企業民主建設，積極探索現代企業制度下發揮職工民主管理作用、維護職工合法權益的長效機制。堅持和完善職工代表大會制度，落實職代會的各項職權，充分發揮職代會在勞動關系處理中的民主管理和民主監督作用。要認真貫徹黨的全心全意依靠職工辦企業的方針，深入一線，貼近群眾，認真傾聽職工心聲，清楚把握職工思想動態，暢通職工意見反映渠道，建立健全利益協調機制、訴求表達機制、矛盾處理機制和權益保障機制，以維護好職工的合法權益和切身利益為出發點，加強信訪維穩工作，保持企業穩定。

要繼續深化群眾性創新創效活動。要堅持黨建帶工建、黨建帶團建，支持工會和共青團組織開展好各種勞動競賽、技能比武、合理化建議和爭創青年文明號、爭當青年崗位能手活動，組織開展好形式多樣的文體活動，努力使廣大職工共享企業改革發展成果，為促進和諧企業建設做出積極貢獻！