第一篇：高二年級學期總結

淮陰師院附中2014--2015學年度第一學期

高二年級部工作總結及下階段計劃

蔣菁

開學以來高二年級圍繞“追求精致，突顯績效，止于至善”的學校核心價值觀為指導思想，認真貫徹落實學校的各項工作內容，以培養“有教養，有個性，有競爭力，有未來視野”的“四有新人”為工作目標，狠抓學生的行為規范養成教育。把培養學生堅強的意志品質和形成科學的學習方法作為本學期年級工作的重點，努力營造一個科學、和諧、高效、創新的人文氛圍。抓好教師的職業道德建設，強化師生的責任意識及服務意識，全面提高年級的整體實力和管理水平為學校各項事業的發展作出應有的貢獻。我們提出將“關鍵高二挑戰自我 ”“關鍵高二突破自我”的工作理念貫穿在整個年級工作中?，F從以下幾個方面進行工作總結：

一、努力踐行“追求精致，突顯績效，止于至善”的學校核心價值觀。

（一）建好四個工作團隊，強化團隊的執行力

在年級工作中，團隊的建設尤為重要。年級自始至終加強團隊的建設，并且重視強調團隊的執行力，要打造有戰斗力、有協作力、有執行力、有創新力的“四有”團隊。年級始終注重四個團隊建設（年級管委會團隊、班主任團隊、班級課任老師團隊以及家長委員會團隊），各團隊要求分工明確、責任到人、相互信任、同呼吸共成長。

年級定期召開管委會會議，研討年級工作。明確工作目標和任務、制定科學有效的措施、落實年級績效考評制度。管委會成員要發揮實干精神，出實策、鼓干勁、辦實事、不圖虛名、以身作則、率先垂范。管委會的工作得到校領導以及年級師生的好評。

年級始終重視班主任的工作，高一時年級就以班主任團隊建設申報學校項目組建設，本學期年級繼續開展好項目組工作，有計劃地開展好各項工作。定期開好每周一的班主任例會，努力打造學習型、智慧型、有戰斗力、有執行力的班主任團隊。班主任工作穩步推進，很多班主任特別是年輕班主任在工作中不斷提高不斷進步。

學生的教育也離不開家庭教育的有力支持。年級始終強調搭建溝通橋梁、共建家校聯盟。年級建立年級家長委員會和班級委員會，讓家長代表參與年級以及班級的教育教學管理。開學以來定期召開家長委員會工作會議，匯報工作、商討工作。成功召開兩次年級全體學生家長會。年級和班主任充分利用好校信通、年級家長QQ群等聯系方式，向學生家長宣傳學校及年級工作。年級家長對年級的各項工作都給予高度的贊揚以及真心的支持。

（二）強化教學有效管理，著力提升教學質量

對于年級工作來說，教學質量就是生命線，是決定能否接受高考最終檢驗的關鍵所在。開學以來開好三次備課組長會議，統一思想，統一進度，明確目標，明確責任；及時發現問題，及時調整狀態。加強三個時段管理（早讀，午練，晚練）；強化兩個關鍵巡查（每天下午第一節課，晚上8：00-8:15時間段）。管委會在檢查當中起到了關鍵作用。對專業課的監督要求家校全員參與管理。每周專業課至少有一次由管委會成員，班主任，家長代表監督；每個月舉行一次專業階段測試并進行展示。此外在年級教學管理中重點尋求兩個突破口。一個是重點提高年級備課組活動質量。年級在備課組及教師會上多次強調要每周有一活動；每活動有一主題；每主題有一反饋，活動期間定主持人；定活動地點，每次活動記錄都及時張貼在年級告示欄上。從開學初就要求各個學業水平測試相關學科備課組加強教研，要有針對性的引入小高考的知識點，當堂點撥，當堂鞏固，當堂檢測。另一個是重點加強對學生學習方法和答題技巧的指導。年級舉辦過兩次學習高手論壇，讓優秀學生介紹學習的成功經驗。年級利用大課間期間多次播放《高考狀元談學習》，《魏書生談學習方法》等相關視頻。這些舉措大大提升了學生學習效率，增強了學生學習信心，提高了學生考試得分率。

（三）充分搭建展示平臺，促進教師專業提升 本學期高二年級的一大亮點工作是：搭建平臺，促進教師發展。年級創建了教師周末講堂活動，相關教師結合本學科特點，選擇一個話題，每周六晚自習給學生開設一節微型講座課。本學期由吳娟老師開設了《莎士比亞悲劇元素說》、王鳳兵老師開設了《野外生存常識》、姚媛媛老師開設了《揭秘埃博拉病毒》、顧洪洋老師開設了《生活中的電磁學》、項月紅老師開設的《辯論賽實用技巧》、王敏老師開設的《由圣誕節說西方的節日》等微型講座。姚媛媛、付麗麗、丁頂顧洪洋結合小高考的復習，給學生做了復習指導的講座。這項活動的開展極大調動了學生學習積極性，豐富了學生課外知識，老師在參與過程中表現出極大的熱情，個人學識也得到提升和發展。

二、狠抓學生行為規范，培養“有教養，有個性，有競爭力，有未來視野”的“四有新人”為工作目標。

（一）圍繞一個核心工作，努力實現新的突破

根據學校工作統一安排，本學期必須圍繞一個核心工作展開其它各項工作，那就是要順利完成信息技術考試及高中學業水平測試的動員，報名，準備，復習，以及組織考試等系列工作。我校前兩屆高二都出色完成了小高考任務，也積累了很多成功經驗，我們請優秀學生代表以及相關學科的教師和班主任，來給我們年級師生做經驗交流會，介紹成功經驗。

（二）加強年級文化建設，著力提高三種意識

人們常說，一個人的行為持續固化從而形成習慣，而很多人的行為固化就形成文化。文化是一種力量；文化是一種激勵；文化是一種信任；文化是一種氛圍。文化對一個年級團隊建設至關重要。在高一學年中我們就提出“健康高一 幸福一生” “健康高一 精彩一生”工作口號，形成了年級走廊文化，班級文化，宿舍文化，辦公室文化等一系列文化氛圍。本學期針對年級特點，我們提出了“關鍵高二 突破自我”；“關鍵高二 挑戰自我”。年級利用班會，9月份新學期學生大會，兩次年級教師會，兩次家長會向全體師生和家長宣講這兩句的含義。在我們年級的走廊上有讀報欄，豐富學生的課外知識，有每次階段測試的優秀學生展示，激勵學生的學習興趣；有名人的勵志格言，與每位大師對話。通過一系列的年級文化建設，我們將著力提高三種意識（開局意識 發展意識 責任意識）。俗話說良好的開端是成功的一半，年級注重抓好三個開頭，新學期的開頭第一周，一周的第一天，一天的第一節課，要求師生調整好每天狀態，盡快地進入每天的教學軌道。高一學年中，學生的各種習慣得以改變，要提醒自己在新的學年中要進一步完善自己，在發展中提高自己，超越自己，以最好的狀態進入高三沖刺。

（三）深化主題教育，務實培養“四有”新人 在年級質量管理中始終注重運用“四位一載體”的管理模式。四位就是年級管委會、班主任、課任教師、學生家長；一載體就是要舉辦各種主題教育會。年級堅持每周一集會，總結每周工作；每月一主題教育會，做好學生思想工作。開學以來舉辦過9月新學期教育會，“讓歷史照亮未來” 9.18愛國主義主題教育；10月份感恩教育會；11月“珍愛生命，遠離犯罪”安全主題教育會；“拒絕陋習，崇尚文明”主題教育；參加學校組織的“讓世界充滿愛”鄒越演講報告會； “小高考百日誓師大會” 勵志主題教育；“個人成才依靠個人還是社會”“文明交通依靠懲罰還是教育”等主題辯論賽；“回望2014，啟航2015”元旦迎新主題教育等。這些主題教育會的舉行，充分發揮了教育會的優勢，充分利用了這片德育教育陣地，激發了學生學習興趣，有力推動了年級管理工作。

本學期重點抓好另一個亮點工作是注重學生多元化、多樣化地發展。對于文化班的優秀學生，年級定期召開師生座談會，舉辦學習高手論壇。此外每周安排年級老師進行單獨輔導，補充拓展課本知識，在文化班建立各個學習興趣小組、社團小組，比如在文科班成立了歷史興趣小組創辦了《歷史上的今天》報告組，學生整理的材料定期在學校電視屏上播放。針對藝術班專業特點，也建立若干興趣小組。音樂班建立音樂劇社團，舞蹈班建立舞蹈社團，定期進行活動展示，通過展示學生樹立了信心，提高了專業成績。音樂班和舞蹈班的學生順利完成了學校“尚美”人物評選頒獎典禮的節目任務，所排的節目也準備到淮海社區府前街演出。下一學期年級主要工作：

1)組織學業水平測試復習迎考工作 2)深化教師講堂工作 3)強化文化班“提優補差”工作 4)強化備課組活動工作

5)做好十八歲成人禮活動，迎接準高三 6)做好美術班分組工作，強化藝術班專業教學

第二篇：高二年級學期期中總結

高二期中總結

有些同學常在月考之后會反問自己——為什么我的成績總上不去呢？為什么下一次考試我沒能夠坐進前一兩個考場呢？為什么曾經躊躇滿志的學習計劃到后來卻煙消云散呢？

有的同學認為這是缺乏恒心，這種說法太空泛了。我認為須要的是行動，即多反思，多總結。每周回憶或總結一次。完成計劃任務時，可以給自己一點點獎勵。如去購點物品，買點零食犒勞一下自己；或買下自己早就心儀的物品。如沒有完成，給自己一點懲罰，如取消某項活動；或縮減這一周的零花錢；或體力上懲罰一下。與此同時，要求自己完成下一周的任務，確立學習方向。一個月也要總結一下，看看這個月完成的如何。可以在家中的墻上畫一個坐標示意圖，每個月用一個點表示，完成任務的量為縱坐標，時間為橫坐標。這樣下來，我們每周反思總結，每月的學習計劃大體上能夠完成。我們的學習成績就能夠得到穩步提高，下一次考試時你所在的考場就會提前！

為什么我在數學、物理、化學等方面會一頭霧水，甚至有一些題型根本就不會呢？為什么有一些題目在考試一結束就會呢？這些問題太大，要全面解釋清楚不是三言兩語可以解決的。例如，有一些同堂上課時不夠認真，認為自己會的，就不去聽；自己不會的，又聽不懂，也不去聽，甚至厭惡這一學科的老師。這是態度方面的問題。也有一些同學沒有及時掌握新知識，作業也不能及時完成，練習時速度不夠快，拖拖拉拉。這是行為上沒跟上。理由可能會是五花八門的，但我只想從以下兩方面來談談我個人的看法。

首先，理科的基礎知識、基礎概念要掌握牢。就像數學老師李老師所說的，每天要復習一下前一天所講的基礎概念，而且不能僅局限于上課聽懂，而要達到滾瓜爛熟，會靈活應用。因為所有基礎題的考查，都只是對一些重要的基礎知識、基礎概念的考查。而所謂的難題，只不過是幾個基礎知識的綜合應用。因此針對難題時，須認真審清題目，找出所給的全部條件，與此同時，頭腦要清晰，理清條理，應用相應的基礎概念，開始有條理地認真答題。

其次，理科的基礎知識、基礎概念要鞏固。有人提到題海戰術的概念。有人對此非常地抵觸，有人卻受益匪淺。有些人抵觸，是因為心累，無目的，而且無結果。有些人受益匪淺，是因為他們不是單純地做題，他們會反思，會總結。如想一想這些題目是考查了那些基礎知識和概念。到后來，他們甚至會總結出某些概念或知識可以怎樣來考，怎樣來出題。這些心得就是同學們口中常說的“熟練”，所以后者在考試中能夠得心應手，而且心情愉悅。因此，對理科基礎知識、基礎概念的鞏固，須要通過大量的題型來完成，以形成完整的知識體系。與此同時也能夠提高解題速度，答題也就會條理！

第三篇：高二年級第二學期期末總結

2014-2015-2高二年級期末工作總結

本學期開學以來，高二年級緊緊圍繞學校中心工作，以小高考為契機，堅持以“向課堂45分鐘要效益”為工作主線，狠抓以“抓常規、重基礎、講規范、創特色”為指導的各項工作，促進高二年級本學期各項工作上了新臺階，取得突出進展。

教學方面

開學以來，高二年級教學工作緊緊圍繞學校中心工作，以小高考為契機，堅持以“向課堂45分鐘要效益”為工作主線，加強對學生的習慣進行培養，培養學生吃苦耐勞精神，促進了高二年級教學工作走上了新臺階。

一、狠抓制度建設，規范教學行為。

（一）是建立良好的教學教研工作機制。為使師生“聚焦課堂”，達到更新教育理念、促進教學方法、提高教學效益的目的，高二年級積極組織各備課組對學校的課堂模式進行研討、實踐、豐富。針對高二年級實際情況，師生集思廣義，引入競爭機制，從抓備課質量入手，進行年級先進備課組的評選，形成了良好的教學氛圍。

（二）是建立以老帶新機制，提高青年教師教學能力。發揮高二年級資深教師較多的優勢，深化新老教師“結對子”活動，做好青年教師的帶教工作。通過師徒間集體備課、相互聽課、取長補短，形成了“比學趕幫”的氛圍，在盡量短的時間內，促進年輕教師不斷成長，走向成熟。

（三）是搭建研討創新機制，促進教學質量提高。本學期高二

年級各備課組全員上陣，每個人都要上一節組內的研討課。上課時組內全員參加，上完之后在備課組活動時，積極討論，每一個環節到教學目標、教法等進行了熱烈的討論。通過上組內公開課，有效提高了教學教研積極性，促進教學理念轉變，年級教學教研水平整體提升。

二、狠抓常規檢查，形成良好教風。

為進一步提高課堂教學總體水平，我們一方面狠抓日常規范化教學的檢查監督，另一方面充分發揮教學骨干的中堅作用、整體帶動，教學質量和效益均得到明顯改善：

（一）是落實年級教學常規督導小組檢查制度。在對高二課程教學情況進行分析的基礎上，年級集思廣議，建立年級教學常規督導小組，成立了文科督導小組和理科督導小組。文科由高孝禹主任負責，理科由束峰琛主任負責。實施定期檢查制度，制訂了有關章程規范。督導小組堅持實施“每周聽、每周評”—— 每周聽文、理科各四節，每月進行一次教學常規檢查，實施“每周查、周反饋”-----查教案、查作業，并及時反饋檢查情況和提出改進要求，目的就是加強對老師教學“六認真”的監督檢查和管理，規范教學行為。通過定期開展教研督導工作，有效促進了課堂教學的改善。開學以來，督導小組共對9個學科近40節課實施了督導檢查，每次檢查后都及時與授課教師進行溝通、交流、反饋，對存在不足作出分析，促進了他們課堂教學能力的提高。其中，在小高考期間，在年級主任的帶領下，教學督導小組針對高二不同班級的不同情況，分別進行了有針對性的督導活動，有效地促進了課堂教學質量的提高，從而取得小高考的勝利

（二）是堅持發揮教學骨干的中堅帶頭作用，牽引整體教學水平提高。重視備課工作，建立備課組長責任制，明確了備課組長職責、分工和工作目標。每月召開年級備課組組長會議，備課組長組織討論議定階段性備課計劃，把好各位教師備課質量關，充分發揮了備課組長在教師群體中的帶頭模范作用，有效地提高了全體教師備好課、上好課的主動性，好課質量和數量有了明顯上升，馬馬虎虎備課，隨隨便便上課的現象在聽課過程中已基本絕跡。

三、抓點滴，要效率，促進年級優良學風建設

（一）是狠抓學生學習風氣和學習習慣的養成。堅持開展課堂禁帶手機、小靈通、MP3、MP4、課外書籍、無故干擾課堂秩序，學生課堂睡覺等專項治理活動。通過一個學期的努力，學生學習面貌大有改觀，提高了學生課堂聽課的效率。

（二）是狠抓學生早讀，大、小晚自習的課堂使用效率。嚴格落實年級領導、教研組、班主任聽查課制度，力爭使學生養成良好的自習能力，學生的自習能力得到提高，形成了良好的早讀、晚讀的學習氛圍。

（三）強化學習方法指導。具體要求是教育學生要學習預習、學會聽課、學會思考、學會復習、學會做題、學會考試，要求學生每人備有課堂筆記、錯題筆記、讀書筆記，科任老師指導及跟蹤檢查。

（四）強化考風考紀管理，教育學生養成良好的考試品質。在每一次考試前，都要召開教務會和班主任會議，要求班主任做好教育工作，同時要求所有監考老師都要嚴格監考，不能做與考試無關的事

情。同時年級專門成立檢查小組，對每一個考場進行檢查，檢查學生是否將與考試無關的東西帶進考場，如果檢查到將學生進行嚴肅處理。很好的杜絕了學生考試作弊現象。

四、小高考總結

本學期以來，年級所有工作都是圍繞著小高考開展，這是工作中的重中之重。

（一）、營造迎考氛圍。

1、學期初年級要求各班出一期黑板報，主題緊緊圍繞小高考，激勵學生能夠全身心投入到小高考迎考中來。

2、在學期初，年級召開了小高考動員大會。在大會上，年級領導號召學生努力拼搏，刻苦學習，以積極的態度來面對小高考，來迎拉接小高考的到來。

3、在平時的班會課中，年級要求各班主任周周講，周周提醒學生時刻不忘記小高考。

4、年級要求各班主任要發揮自己主動能動性，在班級開展個性化工作，來激發學生的學習積極性。如一些班級每天早讀課一個勵志名言，來激勵學生。

在年級的積極引導下，高二年級全體學生進入了緊張的備考狀態中，學生的學習狀態明顯好轉，學習效率也提高。

（二）、組織模擬考試

開學以來，年級組織了五次模擬考試，每一次考試重點不一樣，前兩次考試主要目的是統計學生沖A保C名單，年級統計這些名單，下發給所有老師和班主任，要求他們平時教學目標明確，加強個別指導，做到每個學生有個盯，每個學生有人幫，有效提高了工作目標性，有力地保證了沖A保C任務的完成情況。

后面兩次考試是讓學生在考試中發現自己不足，存在的問題，查找原因，在考試中，學生明確自己的知識缺陷，對后期的復習迎考起到了積極作用，讓學生學會考試，在考試中明確學習方向，真正達到了以考促學的目的。

最后一次考試，讓學生找到信心，熟悉考試流程，在小高考試來臨時，絕大部分學生信心滿滿的。

高二年級科學地安排考試模擬，對小高考的復習迎考工作的順利開展起到了很大的積極作用。

（三）、包干到人，責任到人。

年級對學生進行數據統計，學生在數據中被成分成幾類：一類是有實力沖擊4A的學生；一類學生是一定能過C的；另一類是可能過不去C的；還有一類是一定過不去C的。年級做了大量工作，對學生進行分類，一方面年級根據學生的成績進行分類，另一方面是讓學生給自己分類。

被分好類的學生，年級分配到人，分配給所有的科任老師，做到學生人人有人盯，人人有人幫。在平時的學習中，不光是學習上的指導，還有思想上的幫助。沖4A的學生和過不去的學生，每天必須有老師單獨輔導，做到哪科薄弱哪科老師負責的原則。

（四）、薄弱學科，開設輔導課。

年級在后期發現，文科物理普遍薄弱，存在問題嚴重，年級針對這種情況，安排精兵強將，對文科物理薄弱的學生開設輔導課，在六科，每天晚自習，老師犧牲自己的休息時間，對這些學生進行輔導，效果明顯。

（五）、提高課堂效率，打造高效課堂。

年級多次召開六科備課組長會議，年級提出要打造高效復習課堂。要求六科老師精心備好每天的課堂，提高課堂效率，復習要有針對性，要針對小高考，要針對學生。年級要求各備課組一定要開好集體備課會議，發揮集體的智慧，共同研究，共同決定。

正是很好地發揮了每一位老師的主觀能動性，打造高效課堂，提高了課堂效率，發揮集體智慧，小高考才能取得這樣的成績。

（六）嚴格聽課制

年級在小高考迎考期間，年級安排了文理科聽課小組，所有領導要深入課堂聽課。尤其是學生存在問題嚴重的學科，通過領導的深入聽課，發現問題，督促老師，提高課堂效率。有力地推動了小高考的復習迎考工作。

總之，在小高考復習迎考期間，每一位老師都能以大局為重，不怕苦，不怕累，積極主動地投入到迎考中來。高二年級小高考如果說能取得一點點成績的話，正是老師們汗水與付出。經過實踐，說明高二年級組老師隊伍是能吃苦，能戰斗，也是能信得過的集體。

德育工作

1、狠抓常規管理，實施精細化管理

年級良好的日常秩序和舒適環境，是提高教學效率的前提和基礎，因此本年級對學生的考勤、課堂紀律、班級衛生、儀表、服飾等方面的檢查絲毫不松，對不符合要求的給予及時指導和糾正。年級成立了專門的檢查小組，如班主任值班表、年級領導分工表，每個領導都負責一個樓層，一個組合。

我們通過抓遲到、早退，確保時間的充裕，增強學生的時間觀念；抓紀律，確保學習的效率，為學習提供一個良好的學習環境；抓儀容，確保精神的集中，不分心，保證將精力全部投入到學生中去；抓衛生，確保環境的清潔，為學生提供一個舒心的學習環境。

尤其是住校生的管理，班主任每早上很早到宿舍喊學生起床，督促學生打掃衛生，督促學生到教室早自習，晚上所有值班班主任都能堅持到最后，到宿舍督促學生早就寢。保證學生的休息時間。也正是年級在主抓教學的同時，不放松對學生常規的檢查和管理，才保證了年級工作的有序開展。

2、提高為學生服務意識，關注學生身心健康

針對不同學生進行不同方式教育，特別對遵紀有困難、而學習有潛能的學生，由班主任加強教育，規范學習行為，定期與學生談心、交流，指出存在的問題，檢查落實情況。進入高二第二學期之后，學生兩級分化，逐漸明顯。年級組提出：面向全體，挖掘潛力，不放棄任何一個有希望的學生。特別是對那些邊緣生，全體老師要特別關注，了解他們的情況，進行過細的思想、心理輔導工作。由于小高考而形成的來自各方面的壓力，特別容易引起學生心理上的消沉、緊張或焦急，為此，高二老師花了許多時間去琢磨同學在想什么、希望什么、反對什么，每次考試后，班主任都要認真做好疏理減壓工作，幫助學生分析存在問題，找出解決問題的辦法。通過這些真心實意的工作，半學期來高三年級整體情況穩定，學習熱情高漲，保證了緊張而有壓力的學習、生活與考試。

3、加強對課堂紀律的檢查

加強對課堂紀律的檢查，特別是晚上及周末自主學習紀律的檢查。查學習人數、查學習狀態，好的及時表揚，差的及時批評。這些舉措得到了廣大師生的大力支持與配合，課堂自主學習紀律進一步加強，不文明行為也明顯減少，學生紀律意識明顯增強，學習氛圍更為良好，有力地促進了班風和學風建設。

4、加強宿舍管理

針對宿舍區域的薄弱環節，加大管理力度。年級領導分別帶隊值班提高班主任對宿舍管理的重視程度，把宿舍管理作為自己工作的一個重要組成。要求班主任與住校生實現 “零距離”接觸，切實做到“深入、知情、關心、引導”。強調班主任要進入學生宿舍進行值班，關注學生的日常生活，督促學生早睡早起，從而提供對學生的生活、思想等方面進行直接的管理和教育的便利。

5、班主任全程跟班

高二學生面臨著小高考的巨大壓力，在生理上和心理上都需要

教師給予更多的關心、愛護，這個重任就落在班主任肩上。我校今年高二班主任全都由有著豐富經驗的老師擔任，并且要求班主任全程跟班。這些老師責任心強，對學生有愛心又有耐心，早到校抓自習，找學生談話，晚還在辦公室和學生交流思想，解決學生思想上的迷惑。他們同時又都承擔著繁重的教學任務，教書育人一肩挑。他們細心觀察學生的心理動態，洞察學生的焦躁情緒，及時給予心理指導，調整心態，培養學生良好的心理素質；特別是對心理承受能力弱的學生更是格外關注，除談話外，還與家長聯系，商量對策，并采用書信交流等多種方式消除學生顧慮，消除阻力，使學生保持旺盛的斗志；結合學生學習的特點，指導學生尤其是中等生和邊緣生制定切實可行的中遠期目標和階段性學習計劃；每次小高考模擬之后都把全班學生進行全方位逐人分析，把每個學生的階段學習特點落實到科任教師手中，使科任教師教學時有的放矢，使學生學習時有明確的目的性。

6、班主任例會制

年級每周都會定期召開班主任的例會，在會議上傳達學校布置的工作和各種會議精神，布置本周工作要點，通過例會，統一了思想，使年級發出同一種聲音。團結協作，共同管理好年級。

高二年級本著把小事做好，把平凡事做實的原則，踏踏實實地開展各項工作，認真做好小高考復習工作，一步一個腳印，才使高二

年級各項工作上了新臺階，取得突出進展。小高考結束了，長征走完了一小步，現在高二年級所有老師，又將精力投入了高考的迎考工作來，迎接下一個挑戰??

第四篇：高二年級地理上學期總結

高二年級地理上學期總結

高二年級地理上學期教學教研的成績與收獲：

1.在全體成員的共同努力下，高二年級地理上學期期末統考成績突出，一類上線近25%,成績基本與省重點中學襄樊四中持平。

2.高二年級地理在本校綜合成績排名中僅次于文科數學，位居第2位；超過去年我校的同期成績，有較大的進步。

3.面對文科高二僅僅3個老師，帶8個班級，任務重，責任大的壓力下，以教研為基礎，以教學為中心，勤奮進取，不僅勝任的高二年級的地理教學工作，而且教學進度穩步推進，為高考復習贏得了時間，為來年本屆學生高考取得優異的成績奠定了基礎。

4.上學期通過幾位任課教師的精心挑選，準備了大量高質量的練習，使本屆學生知識掌握比較牢固，做題能力有了很大的提高。

5.年輕教師成長較快，本組的年輕教師馬平，第一次帶高二新教材，在年級學科組和所拜師傅以及本人的共同努力下，能力有了很大提高，不僅能勝任三個班級的教學工作，在講課水平上進步很大。問題與不足：

1.本屆高二年級文科學生基礎差，優生少，地理方面優生更少，今年在培優方面，任務很重。

2.班級地理成績差距較大，部分班級成績始終名次靠后。

3.教學壓力大，進度依然偏慢，與上屆同期相比進度慢（分班較晚）

4.年輕教師多，且對新教材不熟悉，壓力大。

楊道義

第五篇：高二年級總結

高二年級組工作總結

一年的時光很快就過去了，回首這一年，高二年級的班主任和全體教師感到這是艱難的一年，但也是全體教師不斷成長和不斷成熟的一年，全體教師在這一年中不僅學會了如何面對幾乎達一半借讀學生的管理難題，而且學會了如何提高整體教學質量的難題。下面就從如下幾個方面進行總結。

一、吃透校情學情，合理構建班級，準確定位

這屆的生源質量不是較好，借讀生近300人。并且借讀生的成績位置值又偏高，甚至可以說有很多借讀生初中就是混過來的，高中學習一竅不通，再加上學生素質起點低，管理難度很大，況且學生入校時的優等生又極少，要想出成績，壓力和困難可想而知。高二年級組全體教師出謀劃策，在學校領導的正確指引下，根據學生的實際情況，在高一下學期期末對學生充分調研和家長動員后準確定位，重建了文理藝三個火箭班、三個藝術快班、兩個文科快班、兩個理科快班、四個平行班的教學班級模式。文理分科后年級組根據2009屆的經驗，三個火箭班主要承擔學校高考一本任務和二、三本數量任務；其它各班都不僅有一定高考任務，而且承擔年級穩定的重任。全體教師不叫苦，不怕差，不畏懼，不退縮，特別是班主任大家一致決心嚴要求，把困難和壓力變動力，多努力、多付出心血與汗水，力所能及地去完成任務。

二、學校正確領導和各方面的大力支持是做好年級工作的前提

學校各級領導高度重視。分管領導經常深入到年級師生中了解學生們的狀況和老師們面臨的困難，不僅幫忙解決各班級中的困難，還直接幫年級做個別學生的思想教育工作和特殊學生精神工作。如高二（13）的盛婷同學，該生在校長期戴著口罩，課堂上經常捶桌子擾亂正常教學；又如高二（7）班的楊雅珺同學有兩次跳樓未遂，都被及時發現而得救；還有高二（5）班涂炎珺家長的無理取鬧……錢校長和陳主任積極帶領年級主任和班主任及時化險為夷，沒有造成壞的影響；年級領導不僅宏觀上把握高二教育教學工作的大方向，制定長遠目標，微觀上更重視階段目標和計劃的落實，精心準備的年級教師會、家長會，火箭班月考質量分析會，每次會議都要求各班教學目標明確、重點突出，日常工作要做到有的放矢。

三、做好德育工作，保持年級穩定

1、思想指導行動，拼搏需要動力。這一年，年級一方面狠抓教學、抓學習的同時，我們注意不失時機地在年級中對學生進行各種教育，緊抓學生的思想、心理輔導，利用周一早自習、班會、上級主管部門組織的心理教育咨詢會等教育機會對學生進行成功教育、生命價值教育、法制教育、成人成才教育，鼓勵學生奮發向上，立志成材。針對不同學生進行不同方式教育，特別對遵紀有困難、而學習有潛能的學生，由班主任加強教育，規范學習行為，定期與學生談心，與家長交流，指出存在的問題，檢查落實情況。例如高二年級有九人參加了學校的啦啦操隊，代表學校、洪山區參加全國的比賽而獲獎，但是這些學生卻面臨成績下滑，迷失發展方向，部分同學向年級組反應他們的困惑后，年級組和班主任及時找他們談心，指出他們將來可以憑借獲獎情況和高三時到體院培訓一段時間后，只要文化成績達到體院自定標準就可報考體院，班主任還指出他們學習上的不足，激勵他們奮發向上，拿出訓練的刻苦精神就能戰勝困難，走出困惑。由于高二（1）、（2）、(8)、(9)班集中了年級的學困生，年級的穩定主要集中在這幾個班的班主任身上，他們不辭勞苦每天守在學校，發現問題并及時解決問題，年級沒有發生打架斗毆事件，維持了年級的整體穩定。

2、不僅要面向全體學生，而且還要抓尖子生。由于學生基礎差，分科后兩級分化現象逐漸顯現。年級組要求每位老師都要面向全體，挖掘潛力，不放棄任何一個有希望的學生。特別是對那些臨界生，全體老師要特別關注，了解他們的情況，進行過細的思想、心理輔導工作。由于升學而形成的來自各方面的壓力，特別容易引起學生心理上的消沉、緊張或焦急，為此，火箭班的老師花了許多時間去琢磨同學在想什么、希望什么、反對什么，每次考試后，老師都要認真做學生的工作，幫助學生分析存在問題，找出解決問題的辦法，每位任課教師都選定了需要幫助的學生，對他們進行跟蹤治療，幫他們尋找合理的學習方法。

四、團結協作，無私奉獻

團結協作是一個集體取得成功的法寶，這是本屆年級組在2009屆學生中總結的規律。每位高二年級教師都能愛崗敬業，樂于奉獻，一心撲在工作上，許多老師經常利用業余時間給學生補缺補差，不計報酬，經常利用下課、晚自習和午休時間找學生談心補課，與學生打成一片，幫助學困生和臨界生，義務輔導，凡

此感人的事，舉不勝舉。

針對各平行班學困生偏多的情況，各班教師經常會聚在一起，聊一聊學生的情況，互通信息，對于成績差的學生，大家共同協商，找學生最弱的學科或比較有潛力提高的學科先抓，形成合力，不讓學生感到無從下手。對學習態度有問題的學生，分別作他們的思想工作，使他們感受到老師的關愛。

七、反思和展望

1、從三年一盤棋的角度看，三年的目標側重不同。高二在進行基礎知識教學的同時，必須注重學生基本素養的培養。包括常規習慣的養成，獨立思考分析問題、解決問題的的能力；計算能力的加強；團隊合作精神等，完成一定原始積累，培養學生良好的學習習慣、行為習慣。使學生適應高中教學的要求，減少弱生，避免弱班的出現，是我們今后的使命和責任。

2、對本屆借讀生偏多問題的思考。

借讀生也是我們的學生，盡管高考成績沒有算在我們的頭上，但是年級組沒有歧視他們，他們仍然是關中的一員，為關中創造財富和價值。借讀生要分散化，不能過度集中。

3、班級設置要更科學化、合理化。

在高中新課程改革和績效工資的雙重作用下，要讓每一個班級都有奮斗目標和工作干勁，對班級要設置成每班、每名教師都有動力、每名學生感覺到受到重視、每一位家長都充滿希望的班級。

展望未來，年級組老師充滿著希望，我們將一起經歷風風雨雨，工作中我們團結合作，相互支撐，為了完成共同的工作目標，我們同努力，共拼搏。盡管我們的工作水平還有待于提高，盡管有些班級還存在一些問題，年級組將不斷改進和完善管理方案，促進工作中教師之間的友誼和團結協作。

高二年級團結拼搏的共同經歷，將成為我們永久的精神儲備。高二的未來也離不開全校師生的關注和學校領導的幫助，他們精神上的鼓勵和物質上的幫助也是我們取得成績的重要動力。