第一篇：轉發《關于印發2018年全區職稱改革工作安排的通知》的通知

轉發《關于印發<2018年全區職稱改革工作安排意見>的通知》的通知

各旗縣區人力資源和社會保障局，市直各有關部門：

現將內蒙古自治區人力資源和社會保障廳《關于印發<2018年全區職稱改革工作安排意見>的通知》轉發給你們，并對我市職稱申報和評審工作做如下安排，請遵照執行：

一、申報及評審時間安排

今年高級職稱申報時間較晚，我市安排高、中、初級職稱同時申報，請各地區、各部門周密安排，按時完成工作任務。

（一）申報時間安排 1、9月1日-9月14日，市直各部門報送本系統申報高、中、初級職稱評審材料至市人社局，無主管部門的市直單位，可直接報送。2、9月17日-9月21日，各旗縣區報送本地區申報高級評審材料至市人社局。3、9月22日-9月30日，市人社局整理、匯總、公示、申報人員材料，9月30日前報送材料至自治區人社廳。

（二）評審時間安排 1、10月31日前，完成全市（除中小學教師系列外）中、初級職稱評審和認定工作。2、11月30日前，完成中小學教師系列副高、中級職稱評審工作和基層衛生系列高級職稱評審工作。3、12月30日前，完成全市高級職稱備案、中初級職稱核準工作。

二、申報程序

按照自治區人社廳要求，2018年職稱申報按照隸屬關系，由行業主管部門審核匯總后，報同級人力資源和社會保障部門，市人社局審核匯總后報自治區人社廳。

1、旗縣區及以下的申報人員，由所在單位將所有材料審核匯總后，在單位內公示，公示無異議后報旗縣區主管部門，行業主管部門審核匯總后，報旗縣區人力資源和社會保障局，各地人社局審核申報材料，按申報比例確定申報人員后報市人社局。

2、市本級申報人員，由所在單位將材料審核匯總后進行公示，公示無異議后報主管部門，主管部門審核申報材料，整理、匯總后，按照崗位比例確定申報人員后報市人社局。

3、無主管部門的單位，由所在單位審核材料后公示，公示無異議后報同級人社部門。

4、市人社局接收全市申報高、中級申報人員材料（不包括評審權下放的），整理匯總后公示，公示無異議后按照評審權限將材料報送至自治區人力資源和社會保障廳或會同有關部門組織評審。

三、申報名額

1、中小學教師副高級、中級職稱評審，嚴格在核定的崗位結構比例內進行，繼續實行面試答辯和專家量化評審的方式。

2、其它事業單位高中級職稱申報，一般應在崗位結構比例內申報，確需超崗位職數評審的，要嚴格控制在已設高級崗位數的5%以內，中級已設崗位數的10%以內。旗縣區申報比例以旗縣區為單位衡量，市直各部門以主管局為單位衡量。

3、申報經濟、會計、審計、統計、檔案、圖書、蒙語翻譯等專業的，可實行評聘分開。

4、符合自治區文件中規定的破格條件1-4條的申報人員不受崗位比例限制參加評審。

5、企業和民營機構申報人員不受崗位比例限制。

四、評審權限 按照自治區要求，結合我市實際，2018年職稱評審具體權限為：

1、副高級以上的職稱評審，除個別下放系列和自主評審單位外，由各高評委辦事機構組織。

2、中小學系列副高級職稱評審，由市人社部門會同市教育部門組織評審。

3、基層衛生系列高級職稱評審，由市人社部門會同市衛計部門、市食藥監部門組織評審。

4、從2018年開始，下放中級職稱評審權至各旗縣區，由各旗縣區人社部門組織實施。各旗縣區人社局必須嚴格執行相關政策，認真組織評審。不具備評審條件的，可委托市綜合評委會評審。自行組織評審的旗縣區，需對初審通過人員和評審合格人員分別公示。委托市人社局評審的，需在9月底前提交委托函和委托評審人員名單，過時不予代評。

5、各旗縣區人社局自行組織評審各系列初級職稱。

6、市直單位中級職稱評審及初級職稱評審認定由市人社局組織實施。

五、其它事項

1、嚴格執行公示制度

單位要嚴格按要求將每個申報人員的《專業技術資格送審表》上墻公示，不能只公示擬上報人員名單。公示報告由申報人所在單位提供，按《專業技術資格報送材料目錄單》順序裝訂在送審材料中。

2、要嚴格按照崗位比例申報

各旗縣區在上報申報人員時，要提供除中小學系列、衛生系列外的中、高級崗位設置總數及空崗情況、未聘人員情況，并加蓋公章。市直各部門需提供本系統每個單位的高、中級崗位設置總數、空崗情況、未聘人員情況、并對本系統總體申報情況作出說明加蓋公章后上報。

3、關于論文要求 申報副高級及以上職稱，論文要求按照關于印發《2018年全區職稱改革工作安排意見的通知》執行。申報中級職稱，必須提供一篇本人獨立完成能反映實際工作能力的專項工作總結或項目報告，字數和格式不限，作為評審依據。

4、關于年度考核表

事業單位申報人員需提供近三年年度考核表復印件，但需加蓋檔案管理部門印章（正反面均蓋章），不進行年度考核的企業申報人員可不提供。

5、上報個人信息

申報高級職稱（包括中小學教師、基層衛生系列）人員，要求申報人必須在內蒙古人才信息庫中注冊填報個人信息并上傳個人2寸近期免冠白底電子照片（人才信息庫入口www.tmdps.cn），進入后點擊人才隊伍建設專欄中的專業技術人員查找即可。

聯系電話：8527232

巴彥淖爾市人力資源和社會保障局

2018年8月17日

內人社發〔2018〕24號

關于印發2018年全區職稱改革工作

安排意見的通知

各盟市人力資源和社會保障局，滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會保障局，自治區各委、辦、廳、局人事處，各大企事業單位人力資源部門：

現將《2018年全區職稱改革工作安排意見》印發給你們，請嚴格遵照執行。

內蒙古自治區人力資源和社會保障廳

2018年7月25日

（此件主動公開）

2018年全區職稱改革工作安排意見

根據中央《關于深化職稱制度改革的意見》（中辦發〔2016〕77號）、《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》（中辦發〔2018〕6號）和自治區《關于深化職稱制度改革的實施意見》（內黨辦發〔2017〕36號）精神，結合自治區專業技術人才隊伍建設實際，現對我區2018年職稱改革工作安排如下：

一、政策規定

（一）完善評價標準

1.繼續修訂完善各職稱系列評審條件。自治區各高級專業技術資格評審委員會辦事機構（以下簡稱“高評委”）要認真貫徹落實中央和自治區關于深化職稱制度改革和分類推進人才評價機制改革精神，結合近年來特別是2017年以來職稱評審中遇到的新情況、新問題，以職業屬性和崗位需求為基礎，根據國家陸續出臺的各系列改革指導意見，在實踐中不斷完善評審條件并及時進行修訂。

2.合理設置論文和科研成果等條件

繼續設置論文條件的系列（專業），推行代表作制度，重點考察研究成果、業績貢獻及作品創作質量，淡化論文數量要求。其人員范圍是：盟市及以上單位工作的專業技術人才，在評定自治區高校、黨校、社科、衛生、農牧林業科研、會計、經濟、統計、審計、新聞、出版、檔案、圖書、文博系列副高級以上職稱、正高級工程師職稱。

不再將論文作為限制性條件的系列（專業），側重考察實際工作業績，探索以專利成果、項目報告、工作總結、工程方案、設計文件、教案、病歷等成果替代論文要求。其人員范圍是：上述人員范圍以外的系列高級及以上職稱；各系列中級及以下職稱系列；艱苦邊遠地區和旗縣（市、區）及以下基層一線工作的專業技術人才。

3.對職稱外語和計算機應用能力考試不作統一要求。職稱外語和計算機應用能力考試一般不作為參評的必備條件，可作為評審時的參考因素。確需評價外語和計算機應用能力水平的，由用人單位或評審機構自主確定。

（二）創新評價方式

1.實行考評結合。衛生、經濟、會計、審計、統計等系列高級職稱，實行考評結合的評價方式。其他系列待條件成熟后逐步推行。

2.實行以考代評。計算機、外語翻譯等職稱系列，按國家統一安排實行以考代評，不再進行相應的評審或認定。

3.實行面試答辯、量化評審。深化中小學教師職稱制度改革，采取講課說課、面試答辯、量化評審、專家評議、民主測評等多種評價方式，對中小學教師的業績、能力進行有效評價。同時，在衛生等其他系列逐步推行面試答辯、量化評審的評價方式，提高評價的科學性和針對性。

4.推行網上申報評審。在自治區經濟系列正高級經濟師，統計系列高級統計師，包頭市中小學教師等部分系列職稱評審中，試行網上申報、網上評審。

（三）下放職稱評審權限

1.下放高級評審權。自治區繼續將中小學高級教師和基層衛生高級職稱評審權下放到各盟市（含滿洲里、二連浩特市，下同），由各盟市人力資源社會保障部門會同行業主管部門共同組織實施。自主評審單位未經自治區人力資源社會保障廳同意不得自行委托其他盟市或高評委辦事機構代評。

2.推動自主開展評審。在下放18所本科院校自主評審權限的基礎上，今年繼續下放具備條件的自治區高等職業院校教師系列副高級職稱評審權限；繼續下放內蒙古人民醫院、內蒙古醫科大學附屬醫院、包頭市中心醫院、包頭醫學院第一附屬醫院和赤峰市醫院衛生系列（藥學、中蒙醫專業除外）高級職稱評審權；下放自治區水利水電勘測設計院水利工程系列高級職稱自主評審權，不再授予自治區水利科學研究院水利工程系列高級職稱自主評審權。

具備自主評審條件的企事業單位，可向自治區人力資源社會保障廳申請開展自主評審。

3.下放中級評審備案權。各盟市可結合實際將中級職稱評審權逐步下放到具備組建條件的旗縣（市、區）和用人單位。各盟市人力資源社會保障局負責本地區中級職稱的備案和監管工作，各高評委負責區直部門參加評審的中級職稱備案工作，各區直主管部門負責所屬單位中級職稱考核認定的備案工作。

4.推進非公有制經濟組織專業技術人才職稱社會化評審。依托內蒙古科協所屬學會，探索開展全區非公有制經濟組織專業技術人才中級職稱評審工作。

（四）規范破格申報

1.破格申報正高級職稱。獲得下列獎項和榮譽之一的專業技術人才，經單位推薦，可直接破格申報正高級職稱，由評委會對其工作業績、能力和成果進行評價。考評結合系列，國家沒有明確規定的可不參加考試，直接參加評審：

（1）全國杰出專業技術人才；（2）享受國務院政府特殊津貼人員；

（3）國家百千萬人才工程人選、國家突出貢獻專家、國家其他人才計劃入選者；

（4）自治區杰出人才獎獲得者；

（5）自治區突出貢獻專家（含原“自治區深入工農牧業生產第一線做出突出貢獻的科技人員”）；

（6）自治區草原英才工程引進人選；（7）自治區321人才工程一層次人選；

（8）科技成果國家級獎或省（區、部）級一等獎額定獲獎人員。

2.破格申報高一級職稱。獲得下列獎項和榮譽之一的專業技術人才，經單位推薦，可破格申報高一級職稱，由評委會對其工作業績、能力和成果進行評價。其中考評結合系列，需按要求參加考試并達到規定的合格標準，方可參加評審：

（1）在旗縣（市、區）及以下地區工作，獲盟市科技成果一等獎、自治區行業一等獎兩項以上的額定獲獎人員；

（2）自治區321人才工程二層次人選；（3）自治區青年創新拔尖人才；

3.暢通職稱評審綠色通道。對于取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題、具有重大發明創造、轉化科技成果取得顯著成績、在各項事業發展中作出重大貢獻的專業技術人才，可直接申報評審高級職稱。對自治區重點行業、重點領域、戰略性新興產業、民族特色人才以及引進的海內外高層次人才和急需緊缺人才，可采取一事一議、一人一策、特事特辦的方式，放寬學歷、資歷、年限等條件限制，根據職稱管理權限，由人力資源社會保障部門組織有關專家，通過面試答辯、實地考核、成果鑒定等方式，破格認定相應職稱。

4.公務員調入企事業單位工作后，5年內初次申報職稱，可不受職稱任職資格限制，比照同條件人員參評相應職稱。其中考評結合系列，需按要求參加考試并達到規定的合格標準，方可參加評審。

5.在蘇木鄉鎮事業單位專業技術崗位工作滿2年的本科畢業生和滿4年的專科畢業生，經考核合格，可直接參加中級職稱評審。

6.在旗縣（市、區）及以下地區從事專業工作滿30年的優秀專業技術人才，不受學歷限制，在業績成果等其他條件符合的情況下，破格參加高一級職稱評審。

（五）有效銜接事業單位職稱評聘

1.對于不實行崗位管理的單位，以及經濟、會計、檔案、圖書、蒙語翻譯、統計、審計等通用性強、廣泛分布在各社會組織的職稱系列和新興職業，可實行評聘分開。

2.對于全面實行崗位管理、專業技術人才學術技術水平與崗位職責密切相關的事業單位，一般應在崗位結構比例內開展職稱評聘。

（1）中小學教師職稱評審，嚴格在核定的崗位結構比例內進行；

（2）其他事業單位專業技術人才申報高級職稱評審，原則上按照單位高級崗位空崗數推薦申報。確需超崗位職數評審的，申報總數應控制在已設高級崗位數的5%以內。盟市申報比例以旗縣（市、區）為單位統一衡量，自治區直屬部門所屬事業單位以主管部門為單位衡量；中初級職稱評審，由盟市、區直部門根據專業技術人才實際統籌安排。對不按規定超崗位比例申報的地區和單位，將嚴肅處理。

（3）符合破格申報條件

（四）中的（第1條—第4條）的申報人員不受崗位數額（比例）限制參加評審。

（4）對高校教師受聘時間不做硬性要求。

（5）“定向評價、定向使用”的基層衛生專業高級職稱申報評審過程中，各盟市要根據本地區基層崗位設置和聘任實際，統籌把握好申報和通過人員數量，并按有關規定做好取得資格人員的聘任工作。

（六）其他規定

1.拓展職稱評價人員范圍。非公有制經濟組織、社會組織、自由職業專業技術人才，不受戶籍、地域、身份、檔案、人事關系等制約，通過存放本人檔案的人才服務機構或服務單位進行職稱申報。符合條件的高技能人才，可參加工程系列專業技術人才職稱評審，打通高技能人才與工程技術人才職業發展通道。

2．轉系列評審。專業技術人才因工作崗位變動需參加轉系列（專業）評審時，按照“先轉后評”原則，在新工作崗位工作滿1年以上，經考核符合相應職稱條件的，可轉評新系列（專業）同等級的職稱；轉系列滿1年后，具備評審條件所規定的學歷、資歷等相應要求，可申報新系列（專業）高一級職稱評審。轉系列人員參加晉升的，過去的資歷連續計算，相關的業績成果予以認可。

3．中初級考核認定。全日制高等院校畢業生，從事本專業或相近專業技術工作，經考核合格，可按照職稱管理權限，直接申請認定相應的職稱，不需要進行評審（國家規定需考試的專業除外）。其中，大學專科畢業、工作滿3年的可認定助理級；大學本科畢業、工作滿1年的可認定助理級；碩士研究生畢業、工作滿2年的可認定中級；博士研究生畢業，可直接認定中級。大學專科、本科、碩士研究生畢業后在旗縣（市、區）及以下基層單位從事專業技術工作的，可在此基礎上提前1年認定相應職稱。

4.申報材料截止時間。職稱評審的學歷、資歷年限截止到2017年12月31日；論文、獎項和榮譽等各項業績成果、繼續教育審驗卡截止到申報時間。申報工作結束后，不得補報相關材料。

5.基層專業技術人才職稱單獨評審。在開展基層衛生職稱系列評審的同時，對在旗縣（市、區）及以下基層單位農牧業、林業、水利、烏蘭牧騎等崗位工作的專業技術人才，可在高評委會評審時，單獨設組、單獨評審。

6.離崗創業或兼職的專業技術人才參加職稱評審。高校、科研院所、醫療機構等企事業單位，經批準離崗創業或兼職的專業技術人才，在批準的年限內可在原單位按規定正常申報職稱，其創業或兼職期間的工作業績可作為職稱評審依據。7.公務員和退休人員不得參加職稱評審。

8．中央和其他省區駐自治區單位專業技術人才，需要在我區參加評審的，須由中央單位人力資源部門或其他省區地市以上人力資源社會保障部門出具委托函，并直接送交評委會辦事機構。

二、有關要求

（一）規范申報材料

1.申報材料須裝訂成冊。申報人員應按照《專業技術資格送評材料目錄單》（見附件）認真準備相關材料，其中附件材料要按照要求一律用A4紙裝訂成冊，未裝訂成冊的不予接收。不再要求學歷認證、期刊查詢和論文檢索，不再提交學歷（學位）證書原件和復印件。

2.申報材料須真實有效。申報人員填寫的表格和提供的材料附件必須真實有效，內容一致。在表格填報的業績成果、論文論著需有附件材料佐證。

3.建立職稱申報評審誠信檔案。完善誠信承諾機制，專業技術人才申報職稱須簽署《職稱申報誠信承諾書》，評審工作結束后，與《專業技術資格評審表》一并歸檔備案。

4.完善失信懲戒機制。建立職稱申報評審失信黑名單制度，實行學術造假“一票否決制”，對通過弄虛作假、學術不端、暗箱操作等違紀違規行為取得的職稱，人力資源社會保障部門予以撤銷并記入失信黑名單，同時提交有關部門備案處理。申報人所在單位要嚴格審核申報材料，對把關不嚴、違反規定程序的，視其情節輕重，追究相關人員責任。

（二）嚴格申報程序

職稱申報材料按照隸屬關系，由基層單位逐級向上級人力資源社會保障部門申報。

1.盟市及以下申報人員，由所在單位將材料經同級行業主管部門審核后，報同級人力資源社會保障部門審核匯總。由人力資源社會保障部門逐級上報，最終由盟市人力資源社會保障部門報送自治區留學人員和專家服務中心，由自治區留學人員和專家服務中心將材料整理送交各高評委辦事機構。

2.自治區本級申報人員，由所在單位將材料審核后報送行業主管部門，由主管部門將材料審核匯總后送交各高評委辦事機構。

（三）明確申報職責

各級人力資源社會保障部門負責本地區職稱綜合管理、協調落實和監督檢查；各級行業主管部門負責審核申報材料，對申報人員身份、工作業績成果以及提供相關材料的真實性進行把關。

各地區、各部門申報材料時，須同時附本地區、本部門崗位數總量及空缺崗位數等信息。

（四）完善職稱三公示制度

1．單位申報前公示。申報人員所在單位要將所有申報人員的《專業技術資格送審表》在本單位公示，公示無異議后上報，上報材料包括公示情況。

2．盟市、區直部門報送前公示。各盟市、區直部門在上報材料前，要將本地區、本部門各系列申報人員花名冊在相關門戶網站上進行公示，公示無異議后上報，上報材料包括公示情況。

3．高評委評審結果公示。各系列高級職稱評審結束后，各高評委通過各自門戶網站公示評審結果，公示期不少于5個工作日。

對公示期間舉報反映的問題，各地區、各部門要認真組織核實，并按照有關規定嚴肅處理。對未經公示的申報人員及評審結果，人力資源社會保障部門一律不予核準備案。

（五）完善高評委管理

各級人力資源社會保障部門要切實發揮職稱工作綜合管理部門的職能作用，加強監督管理，會同行業主管部門開展職稱政策制定、制度建設、協調落實和監督檢查。自治區各系列高級職稱評審日常工作全部由各高評委辦事機構（含自主評審單位）承擔。對不能正確行使評審權、不能確保評審質量的，有違紀違規行為的單位和評審機構，按照有關規定限期予以糾正，并在全區范圍內進行通報。不能按期糾正的，責令停止評審工作，直至取消評審資格，追究相應責任。各高評委要明確以下各項職責：

1.保證評審質量，控制評審數量。堅持以品德、能力、業績為導向，高標準、嚴要求，嚴格按照評審條件進行評審。控制評審通過比例，做到好中選優，確保評審的社會公信力，切實發揮職稱評審的指揮棒作用。

2．嚴格評審范圍和程序。嚴格按照評審權限開展工作，不得超范圍、跨專業受理或評審職稱，不得違反規定降低評審標準和申報條件，不得違反評審程序。

3.嚴格評審進度要求。要遵守評審工作進度要求，確有困難不能按期評審的，要提前提交書面延期申請，同時抓緊做好評審各項準備工作。

4．報送評審實施方案。認真做好組織申報和申報材料的審核、整理、匯總工作，制定評審實施方案（評審方案須包括申報情況、評審時間、地點、評委會組建情況、評審工作程序等情況；另附申報人員花名冊、送審表、評委名單等）在評審前一周之內向自治區人力資源社會保障廳備案同意后方可開展評審工作。

5．完善專家評委庫。建立健全本系列（專業）專家評委庫，并及時報送自治區人力資源社會保障廳。要充實完善本系列高級職稱評委庫，積極吸納學術造詣深、作風正派、辦事公道、能認真履行職責的專家，增加經驗豐富的基層一線專家以及非公有制組織專家的比例，對專家評委實行跟蹤考核、動態管理、隨機抽選。

6．加強評審管理。嚴格按照自治區相關規定組織開展申報、評審、備案工作。嚴肅評審紀律，明確評委會工作人員和評審專家責任，不得干涉專家評審，強化評審考核，建立倒查追責機制。加強封閉式入圍評審管理，保證評審工作不受外界干擾；實行評委輪換制度，保證三分之一以上的評委實行輪換，已經連續三年擔任職稱評審工作的評委，原則上不再擔任本年度的評委；自主評審須保證一定數量的非本單位同行專家評委參加；邀請紀檢監察部門對職稱評審全過程進行監督，確保評審的公平公正。自主評審單位開展評審確有困難的，及時向自治區人力資源社會保障廳匯報，由人力資源社會保障廳統一安排評審。人力資源社會保障部門會同有關單位，采取隨機抽查、巡查、復查等方式，加強對職稱評審全過程的監督管理，對違規操作，不按政策辦事的將嚴肅處理。

7.做好核準備案工作。在評審結束一周內，各高評委要做好公示工作，接受社會監督；一個月內完成核實舉報事項，無異議后將《高級專業技術資格評審通過人員花名冊》、舉報核實情況及正式核準備案報告報自治區人力資源社會保障廳核準備案。

（六）明確職稱工作進度

各盟市、各高評委（含自主評審單位）要盡早安排，及時部署，在9 月30 日前完成組織申報，11月30日前完成評審和公示，12月31日前完成核準備案工作。

（七）嚴格專業技術資格考試管理

進一步提高對專業技術資格考試工作重要性的認識，精心組織考試各個環節的工作，保障考試安全，做好考試服務，及時公布考試成績和發放合格證書。嚴肅考試工作紀律，加大對違紀違規行為的處理力度，維護專業技術資格考試的公平、公正。

（八）加強專業技術資格證書管理

1．規范專業技術資格證書辦理。探索推行高級專業技術資格“電子證書”。在核準文件印發一個月之后，高級職稱評審通過人員可自行打印專業技術資格“電子證書”。中級專業技術資格證書，分別由盟市人力資源社會保障局、各高評委、區直各部門負責辦理發放，并逐步推行專業技術資格“電子證書”。

為規范職稱申報評審及推進電子證書工作，要求申報人必須在內蒙古人才信息庫中注冊填報個人信息并上傳個人2寸近期免冠白底電子照片（人才信息庫入口www.tmdps.cn）。

2．加強區外職稱證書換證管理。從中央單位、外省市和軍隊通過組織調動、轉業安置或個人自主來我區工作的專業技術人才，其在區外（軍隊）通過人力資源社會保障部門授權的評委會評審取得的專業技術資格證書需要換證的，按照職稱管理權限，由各級人力資源社會保障部門核準并換發證書。

（九）嚴格評審收費管理

各地區、各單位要嚴格按照《內蒙古自治區發展計劃委員會、財政廳對自治區人事廳關于調整專業技術資格評審費與證書工本費標準的批復》（內計費字〔2001〕1202號）和《關于調整專業技術資格評審與證書收費及支出的通知》（內人發〔2001〕124號）規定收取評審費用，不得另行加收費用。各盟市、各單位要在報送申報材料的同時上交有關費用。

（十）其他事項

認真貫徹落實好國家和自治區有關人才政策中涉及職稱改革的各項內容，以往文件（含各職稱系列評審條件）與本工作安排意見精神不一致的，以本工作安排意見為準。

今年在總結2017年職稱制度改革經驗的基礎上，要穩健推進職稱制度改革的進一步深化。各地區、各部門要高度重視，加強領導，準確領會文件精神，嚴格職稱工作程序，明確職責、各司其職，精心組織，抓好落實。要切實增強職稱工作的透明度，主動接受社會各界的監督，為深化職稱制度改革營造良好的社會氛圍。

附件：專業技術資格送評材料目錄單

內蒙古自治區人力資源和社會保障廳辦公室 2018年7月25日印發

第二篇：關于轉發關于印發的通知的通知

關于轉發《關于印發<西鄉塘區創建國家衛生城市迎檢工作方案>的通知》的通知

各中小學、幼兒園：

現將西鄉塘區創建國家衛生城市分指揮部辦公室《關于印發<西鄉塘區創建國家衛生城市迎檢工作方案>的通知》西創衛辦?2010?8號轉發給你們，請各校（園）認真組織實施，嚴格執行，做好迎檢工作。

附件：

《西鄉塘區創建國家衛生城市分指揮部辦公室關于印發<西鄉塘區創建國家衛生城市迎檢工作方案>的通知》

南寧市西鄉塘區教育局

2010年4月6日

西創衛辦?2010?8號

南寧市西鄉塘區創建國家衛生城市分指揮部辦公室 關于印發《西鄉塘區創建國家衛生城市迎檢

工作方案》的通知

各街道黨工委、辦事處，城區機關各部門，區屬各事業單位（含二層事業單位），西鄉塘區創建國家衛生城市分指揮部各工作組，轄區各單位：

《西鄉塘區創建國家衛生城市迎檢工作方案》已經城區黨委、政府研究同意，現印發給你們，請認真組織實施。

南寧市西鄉塘區創建國家衛生城市分指揮部辦公室

二○一○年三月三十日

南寧市西鄉塘區創建國家衛生城市迎檢工作方案

2010年是南寧市創建國家衛生城市的（以下簡稱“創衛”）關鍵性一年，為樹立首府南寧良好形象，彰顯西鄉塘區創建國家

衛生城市和城鄉清潔工程成果，把各項工作落到實處，及時整改國家暗訪組反饋的存在問題，根據首府南寧創建國家衛生城市總指揮部的總體部署和《國家衛生城市（區）暗訪調研工作規范》要求，結合西鄉塘區實際，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，把創建全國衛生城市與創文明城、與發展環境建設年、與城鄉清潔工程、與解決群眾關心的難點熱點問題工作相結合，做到統一思想、統一行動，明確任務，舉全城區之力，狠抓各項工作落實，確保各項目標任務在規定時間內完成，力爭順利通過全國愛衛會組織的國家衛生城市暗訪及檢查。

二、方法步驟

（一）宣傳發動階段（2010年2月1日—3月1日）。

根據市創衛辦召開的創建國家衛生城市工作會議精神，針對2010年1月18日-20日全國愛衛辦領導及國家專家組提出的問題和建議，進一步動員城區各級各部門及廣大干部群眾參與創建國家衛生城市工作。各街道、各部門、各單位要逐級動員，廣泛宣傳發動，廣泛參與，扎實工作，迅速掀起創建國家衛生城市的新高潮。

（二）全面整治階段（2010年3月1日—2010年4月20日）。各街道辦事處、各部門、各單位嚴格對照《國家衛生城市標準》和部門職責，針對本部門、本單位在創衛工作中存在的問題和不足，立即行動，把各項工作做深、做精、做細、做實、做到位，并制定本部門、本單位迎檢工作方案，及時上交創衛辦。整治工作中需要綜合整治的難點問題由屬地街道辦提出行動細案，及時報城區創衛辦，由創衛辦統一協調部署，統一指揮開展專項整治。

（三）驗收階段(2010年4月20日—4月30日）。

各街道、各部門、各單位要按照要求，積極投入創建國家衛生城市工作，全面實施迎檢方案，落實各項工作任務，做到有領

導分管，有專人具體抓落實，群眾自覺參與活動。

三、部門職責及工作重點

（一）愛國衛生組織管理及迎檢材料組 組 長：杜 成

副組長：韋景峻、隋有實、官祖林

責任單位：宣傳部、組織部、衛生局、城管局、西鄉塘工商分局、環保局、建設局、經貿局、文體局、街道辦事處。工作人員從責任單位中抽調

工作任務：對照《國家衛生城市標準》要求，收集整理城區創衛工作檔案資料；指導各街道辦事處、社區及轄區單位迎檢資料建檔工作。組織協調、督促檢查 “愛國衛生組織管理”各項達標工作。

（二）宣傳工作組 組 長：韋景峻

副組長：胡長順、各街道辦事處主要負責人 牽頭部門：宣傳部

責任單位：宣傳部、建設局、城管局、各街道辦事處、社區 工作任務：重點對開展創建國家衛生城市重要意義和城市衛生管理等方面進行宣傳，完善城區創衛固定宣傳牌，進一步增強轄區群眾創建衛生城市的榮譽感、責任感和緊迫感，形成人人參與的良好局面，做到轄區居民相關衛生知識知曉率≥80%，創衛知識知曉率達100％。

（三）市容綜合環境衛生工作組 組 長：官祖林

副組長：城管局、各街道辦事處主要負責人 牽頭部門：城管局

責任單位：城管局、政法委、西鄉塘公安分局、各街道辦事處、社區

工作任務：督促檢查“市容環境衛生”、“城中村及城鄉結合部衛生”等各項達標工作。以城區各進出口、火車站、汽車站、城區主次干道、居民區、企事業單位、農貿市場、城中村城鄉結合部、鐵路沿線為重點，綜合整治環境衛生、落實“門前三包”責任制。加強市容市貌管理，取締流動攤點，亂擺亂賣、亂停車、不文明廣告、違法廣告、亂張貼涂寫，取消城區內煙草廣告。全面清理影響市容市貌、影響行人通道的各種棚、亭、架和違章建筑，取締跨門檻經營、占道經營，實現轄區內無跨門檻經營、無占道攤點。

（四）集貿市場整治組 組 長：羅景文

副組長：西鄉塘工商分局、經貿局、城管局、各街道辦事處主要負責人

牽頭部門：西鄉塘工商分局

責任單位：西鄉塘工商分局、經貿局、城管局、各街道辦事處

工作任務：根據《國家衛生城市標準》，進一步理順集貿市場的管理體制，落實業主管理責任；按照規范化要求，加強市場環境衛生、經營秩序和病媒防治管理工作，實行劃行歸市、分攤經營、文明經商、文明管理；徹底清潔攤位臺面、案板，嚴格生熟分開，熟食經營場所要有“三防措施”，活禽銷售設立相對獨立的區域。設置病媒防制長效設施，即確保每個攤位有“一桶、一蓋、一袋、一布”，有計劃地對市場設施進行改造，完善衛生基礎設施；嚴格按照食品衛生法和市場管理的有關規定，加強食品經營攤位的監督執法；特別要加強對市場周邊衛生和秩序的整頓。

（五）工地亂象整治組 組 長：張 爽

副組長：建設局、城管局、各街道辦事處主要負責人 牽頭部門：建設局

責任單位：建設局、城管局、街道辦事處、環衛站

工作任務：加強城區建筑工地的現場管理，促進施工現場文明施工、秩序施工、衛生整潔。與城區所有工地建設業主簽訂管

理承諾書；全面督促建設業主圍墻作業，并在圍墻設置固定創衛宣傳標語；工地配備專職清潔人員，負責整潔場地，掃除積水，開展除“四害”工作，確保環境整潔，工地食堂保持清潔衛生，工作人員要有健康證。強化施工車輛進出沖洗，實行密閉運輸。

（六）病媒生物防制工作組 組 長：隋有實

副組長：衛生局、各街道辦事處主要負責人 牽頭部門：衛生局

責任單位：衛生局、環衛站、各街道辦、社區、相關責任單位

工作任務：以降低四害密度為切入點，以農貿市場、窗口單位、城中村及城鄉結合部、居民區、公共場所為重點，組織專項滅鼠、滅蚊、滅蠅、滅蟑等活動，控制“四害”密度。3月22日-3月26日在轄區范圍內開展為期一周的除“四害”活動，確保“四害”的消殺效果。

（七）環境保護工作組 組 長：韋景峻 副組長：環保局 牽頭部門：環保局

責任單位：建設局、環保局、城市管理局，各鎮、街道辦事處

工作任務：切實加強以防治大氣污染為重點的環境污染綜合治理，依法嚴肅查處生產、銷售、使用有煙煤和劣質煤的單位和個人，查處沿街燒烤、露天焚燒秸稈、落葉以及其他產生有害煙塵和惡臭氣體的不法行為；查處建筑施工和拆遷工地二次揚塵及運輸車輛遺撒造成環境污染的行為。負責組織協調、督促檢查“環境保護”各項達標工作的落實，特別加大對餐飲單位向人行道排放污水的查處力度。

（八）健康教育工作組 組 長：隋有實

副組長：教育局、衛生局和各街道辦事處主要負責人 牽頭部門：教育局、衛生局

責任單位：教育局、衛生局、街道辦、社區、相關責任單位 工作任務：督促檢查落實學校、醫療機構、社區、單位建立健康教育宣傳欄。強化職業衛生、疾病預防、衛生保健等健康教育宣傳，行業、單位職工相關衛生知識知曉率達80%以上。按照《學校衛生工作條例》及相關要求，加強學校健康教育工作，重點做好心理健康及良好習慣形成等健康教育工作，確保健康教育開課率達100%。推進醫院、學校“無煙單位”活動，加強控煙工作。在公共場所廣泛設置明顯的禁煙標志，做好公共場所人群的禁煙宣傳工作。

（九）公共衛生專項整治工作 組 長：隋有實

副組長：衛生局、西鄉塘工商分局、市食品藥品監督管理局、文體局、城管局、各街道辦事處主要負責人

牽頭部門：衛生局、西鄉塘工商分局、市食品藥品監督管理局、文體局

責任單位：衛生局、西鄉塘工商分局、市食品藥品監督管理局、文體局、城管局、公安分局、衛生監督所、街道辦、相關責任單位、社區

工作任務：針對“小飲食店、小旅店、小美容美發店、小歌舞廳、小網吧”存在的突出衛生問題開展專項整治。負責組織協調、督促檢查“公共場所和生活飲用水衛生”、“食品衛生”、“學校衛生”、“傳染病防治”、查驗證照，對無證經營者進行查處，督促檢查“五小”行業除“四害”有衛生保潔工作，對衛生不達標的限期整改，整改后仍不具備基本衛生條件的要堅決予以取締。加強對醫療機構傳染病防治工作。（注：因城區政府尚未設立食品藥品監督部門，無法進行對小飲食店整治，只能配合市食品藥品監督局工作）。

（十）監督檢查組

組 長：黃壯章

副組長：監察局、區委督查室、政府督查室、創衛辦主要負責人

牽頭部門：監察局

責任單位：監察局、區委和政府督查室、創衛辦

工作任務：對整治行動各階段和各級各部門的整治工作進行全程督查，通過強化督查，及時發現問題，盡早落實整改，以工作不力、責任不落實、消極應付、相互推諉而影響整體進度的單位和個人，要給予通報批評，群眾意見大、問題突出的，要啟動問責制，嚴肅追究責任。

（十一）后勤保障組 組 長：龐 華

副組長：財政局、機關事務管理局主要負責人 責任單位：財政局、機關事務管理局

落實創衛工作經費及后勤保障工作。城區財政要保證“創建”工作和專項治理工作經費，為完成創衛各項工作正常開展提供資金保證。

四、整治方法

（一）責任路段包干

以《2010年西鄉塘區創衛迎檢責任包干表》劃分的責任為依據，整治行動分別由責任領導親自掛帥、牽頭，負責整治工作的組織、部署、指揮，各參與（責任）單位、路段責任人，按責任領導工作要求，分解任務重點、難點，制定切實的工作方案和預案，確定整治效果，有計劃、有步驟地實施綜合整治。同時，各責任單位必須成立工作組，進一步明確每天的帶班領導及責任人員，確保整治工作取得實效。對長期以來難以解決的問題和“釘子戶”，可報告責任領導、創衛辦進行重點查處。

（二）職能部門專業整治

1、街道辦、城管局、城管大隊應組織安排好力量，按自身的職能進行重點區域、重點項目的專項整治。重點對存在的攤點亂

擺放、車輛亂停放、垃圾亂扔倒、廣告亂張貼、施工工地違章作業、臨街（路）門店“門前三包”責任不落實等違章行為開展整治，對違章經營戶進行教育、疏導、勸離，對頑固“釘子戶”依法依規予以處罰。通過綜合整治，實現轄區環境整齊、干凈，還路于民，還靜于民。（其中：城管大隊是城市管理執法行動主體；街道辦事處（鎮）為轄區內整治工作責任主體和牽頭單位；社居委為轄區內環境和衛生責任區責任主體。）

2、采取“四個結合”開展整頓，即：加強路段巡察與定員蹲守相結合；集中查處取締與日常監控相結合；屬地管理與聯合交叉執法相結合；突擊整頓與長效管理相結合。

3、要有步驟、劃區域、分時段采取行動，對重點路段和整頓難度大的地區，根據情況安排人員，做好定點、定崗、定時、定員，達到一防一、一控一，邊整治、邊鞏固，落實長效管理措施，同時注意工作方式方法，避免群體事件發生。

4、執法行動要突出“快、穩、準、狠”的原則，對聚眾圍攻、毆打、謾罵、侮辱等阻礙執法行為要果斷處置，加大打擊力度，增強執法行動的實效性。

5、社區聯創聯建。安排責任領導到社區掛點，與社區一起開展聯創聯建活動。街道辦及掛點部門要把社區、居民樓院作為整治工作的重點，認真做好居民環境保潔工作，把“門前三包”管理機制延伸到街道辦管轄的小街、小巷，促進社區衛生環境整治與城區綜合整治市容環境工作同步進行。

五、工作要求

（一）加強領導，落實責任

各街道、各部門、各單位要統一思想、高度重視，充分認識創衛工作的重要性和緊迫性，加大工作力度，把創衛工作與城鄉清潔工程有效結合，按照職責要求和工作分工，制定工作細案，層層簽訂責任狀，落實責任區內分段包干的人員名單，狠抓工作落實，確保組織到位、措施到位、人員到位、責任到位，迎檢期間，要保證24小時嚴防死守。

（二）加大宣傳，營造氛圍

各街道、各部門、各單位要結合實際，加大創衛宣傳力度，廣泛宣傳創建國家衛生城市的重大意義以及南寧市、西鄉塘區在創衛工作中所做的工作和取得的成績，廣泛發動各界人士參與到創衛工作中，不斷提高轄區市民群眾對創衛工作的知曉率、支持率和參與率，激發市民群眾參與創建的熱情。

（三）加大投入，完善基礎設施建設

要加大投入，積極改善基礎設施，加強對城區的街道市容環境、基礎設施建設、公共廁所、垃圾中轉站、垃圾房、果皮箱等環衛設施、設備的檢查和維護。檢查要向內街小巷的延伸，組織清理單位、社區、城中村陳舊樓道、屋頂、通道垃圾廢物，清疏溝渠，填平坑洼，減少雨水浸街、化糞池堵塞、污水橫流等現象。對疑難問題，要在調研的基礎上開會研究，提出解決措施，切實促進問題的解決。

（四）加強組織，狠抓薄弱環節

各街道、部門和有關單位，要把創建衛生城市工作擺在近期工作的重要日程上，黨政主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓，層層分解任務，級級督促落實，確保創衛工作組織到位、措施到位、責任到位、經費到位。關鍵是狠抓落實，形成統一步調、齊心協力，條塊結合、上下聯動，各方參與、全民動手的新格局。特別是對建筑工地、市場、窗口單位等重要部位要加強檢查監督，確保各項工作達到國家衛生城市的相關指標。同時，要做好城鄉結合部、城市重點區域、重點路段的日常監管。

（五）人員保障，時間保障，經費保障

進一步加大創衛投入力度，各街道、各部門、各單位要明確職責，責任到人，層層抓落實，各牽頭部門和有關責任單位，根據職責要求，在迎檢期間按照國家衛生城市標準逐項對照檢查，確保組織到位，措施到位，人員到位。城區財政按要求在創建國家衛生城市工作建立完善必要經費的保障機制，確保創建國家衛生城市工作的必要經費，確保創建國家衛生城市工作順利實施。婦

聯、團委等部門要發動志愿者參與形成強大的社會力量和社會氛圍，共同做好創衛工作。

（六）密切配合，加強聯動

各牽頭部門要切實履行協調職責，調動參與部門（單位）的積極性，各參與部門要積極配合牽頭責任部門的工作，杜絕相互推諉，切實做好創建的各項工作。各街道和部門要識大體、顧大局，形成全區一盤棋，在城區創衛指揮部的統一領導和統籌協調下，積極主動開展工作。

(七)加強監督，嚴格問責

各街道、各部門、各單位要建立健全督促檢查機制，啟動問責制。區委辦、政府辦要將創衛工作納入督查工作范圍，城區創衛辦要加強日常的督查。紀委、監察局、組織部、人勞局要充分履行行政效能監察職責，結合績效考評工作，加大對創衛工作的責任追究力度，對責任不落實，成效不明顯，工作不達標或者工作出現過錯等造成不良影響和后果的，按《西鄉塘區實施“城鄉清潔工程”長效機制問責暫行辦法》等有關規定，嚴肅追究責任人的責任。

主題詞：衛生 創建 方案 通知

抄報：南寧市創衛辦公室、城區黨委辦公室、政府辦公室、人大常委會辦公室、政協辦公室 西鄉塘區創建國家衛生城市分指揮部辦公室 2010年3月30日印發

（共印100份）

第三篇：內蒙古自治區人力資源和社會保障廳關于印發2012年全區職稱改革工作安排的通知

內蒙古自治區人力資源和社會保障廳關于印發2012年全區職稱改革工作安排的通知

作者:博仁 信息來源:專業技術人員管理處 發布時間：2012-03-14

內人社發〔2012〕36 號

各盟市人力資源和社會保障局、包頭市公務員局，自治區各部、委、辦、廳、局人事處，各有關高評委辦事機構，自治區各直屬企事業單位人事部門：

現將《2012年全區職稱改革工作安排》印發給你們，請認真研究，盡快部署，確保今年職稱改革工作順利進行。

二０一二年三月九日

2012年全區職稱改革工作安排

2012年全區職稱改革工作的總體要求是，以科學發展觀和科學人才觀為指導，以建立健全科學合理的社會化人才評價機制和客觀公正的選拔機制為目標，以重水平、重業績、重創新為政策導向，結合全區專業技術隊伍建設的實際，深化改革，開拓創新，完善政策，加強管理，為更好實施人才強區戰略，推動自治區經濟社會又好又快發展，實現科學發展、富民強區提供制度保證和人才支持。

一、關于專業技術資格評審的相關政策

（一）專業技術資格評審的范圍、程序，按照《內蒙古自治區職稱制度改革實施辦法》（內人發〔2004〕46號）和《內蒙古自治區專業技術資格評審試行辦法》（內人發〔2005〕32號）的規定執行。

（二）專業技術資格評審的條件，繼續執行1993年以來頒發的各系列相關文件.其中有新修訂的，執行修訂后的評審條件。自治區高等院校教師高級專業技術資格評審，按照《關于印發<內蒙古自治區普通高等院校教師高級專業技術資格評審條件（修訂）>的通知》（內人社發[2012]17號）執行；自治區中小學教師高級專業技術資格評審，按照《關于印發<內蒙古自治區中小學教師高級專業技術資格評審條件（修訂）>的通知》（內人社發[2012]35號）執行。

（三）職稱外語、計算機應用能力考試要求，按照《內蒙古自治區職稱外語考試暫行規定》（內人發〔2007〕60號）和《內蒙古自治區計算機應用能力考試暫行規定》（內人發〔2007〕61號）的規定執行。

（三）繼續教育有關要求，按照《關于印發內蒙古自治區2012年專業技術人員繼續教育工作安排意見》（內人社辦發〔2012〕31號）執行。繼續教育證書審驗由各行業主管部門或繼續教育基地統一到各級人力資源和社會保障部門辦理，辦理時需提供加蓋公章的驗證人員花名冊一份。申報人員的材料中，須提供繼續教育審驗卡原件和近三年繼續教育證書相關頁的復印件。

（四）專業技術資格評審論文的要求，按照各系列評審條件執行。不但要符合論文的數量和層級，而且必須是在經國家或自治區新聞出版行政部門批準，并公開出版發行的學術刊物上發表的本專業或相近專業的論文；發表在刊物增刊、專刊、特刊、論文集以及非本專業或相近專業的論文不作為評審專業技術職務的依據。

在旗縣及以下地區工作的專業技術人員，申報高一級專業技術資格時，提供的論文是否發表不再作為硬性要求，注重其實際工作經歷和業績。

（五）下列地區（不含所屬鄉鎮）的工作人員申報專業技術資格時，其職稱外語、計算機應用能力考試、論文不能按照旗縣政策執行：呼和浩特市新城區、玉泉區、回民區、賽罕區；包頭市東河區、青山區、昆都侖區、九原區、稀土高新區；呼倫貝爾市海拉爾區、滿洲里市；興安盟烏蘭浩特市；通遼市科爾沁區；赤峰市紅山區、元寶山區、松山區；錫林郭勒盟錫林浩特市、二連浩特市；烏蘭察布市集寧區；鄂爾多斯市東勝區；巴彥淖爾市臨河區；烏海市海渤灣區、烏達區、海南區；大興安嶺林管局局機關及直屬單位。

（六）各系列高級專業技術資格評審條件中，凡表述為“大學本科畢業，取得本專業中級資格五年以上”的，改為：“大學本科畢業滿5年，并取得本專業中級資格滿5年以上”；凡表述為：“大學專科畢業，取得本專業中級資格七年以上”的，改為“大學專科畢業滿7年，并取得本專業中級資格滿7年以上”。

各系列中級專業技術資格評審條件中，學歷、專業技術資格取得年限要求類比上述規定。

（七）博士學位獲得者取得本專業中級資格（職務）兩年以上，可申報副高級專業技術資格；取得本專業副高級資格（職務）兩年以上，可申報正高級專業技術資格；對其獲得博士學位的時間不做硬性要求。

（八）衛生系列中蒙醫（藥）學徒出師人員申報主任醫（藥）師條件為：中蒙醫（藥）學徒出徒（有當時旗縣級衛生主管部門的證明）后，連續從事中蒙醫（藥）工作三十年以上，并取得副主任醫（藥）師資格五年以上；申報副主任醫（藥）師條件為：中蒙醫（藥）學徒出徒（有當時旗縣級衛生主管部門的證明）后，連續從事中蒙醫（藥）工作二十五年以上，并取得主治醫師（主管藥師）資格五年以上。

（九）專業技術資格評審的學歷、資歷年限和職稱外語考試成績單取得時間截止到2011年底；論文等各項業績成果、計算機應用能力考試成績單、繼續教育審驗卡取得時間截止到2012年4月底。

二、關于申報材料的要求

（一）申報人員要認真填寫《專業技術職務任職資格評審表》和《專業技術資格送審表》（表格式樣見內蒙古自治區人力資源和社會保障網http://www.tmdps.cn），填寫的內容、業績成果和提供的有關證件、證書以及外語、計算機考試成績單等必須真實有效。填寫《專業技術資格送審表》一律使用A3紙，《專業技術職務任職資格評審表》和申報材料附件一律使用A4紙。申報材料附件要裝訂成冊，否則不予接收。申報人員所在單位要將所有申報人員的《專業技術資格送審表》在本單位張貼上墻進行公示，上報材料時要將公示時間、地點以及公示結果形成書面報告一并上報。

（二）各地區、各部門要嚴格按照有關文件要求接收審核申報材料，要對申報人填寫的內容、業績成果和提供的有關證件、證書以及外語、計算機考試成績單原件的真實性進行認真的審核，做到責任到人，誰審核、誰簽字、誰負責。發現申報人弄虛作假的，一律取消其申報資 格，并且三年內不準其參加專業技術資格的評審，同時在全區范圍內通報。

（三）各盟市和區直主管部門要認真錄入和校對申報人員花名冊，申報人工作單位要填寫全稱（或規范的簡稱）。填寫中小學教師系列申報人員花名冊時，須將同一個旗縣、同一個學區（學校）、同一個專業的人員排列在一起，對于中學教師還須在現從事專業名稱前標明高中或初中，小學教師要表明具體專業；衛生系列申報材料，要按照手術、非手術、護理、預防、中蒙醫和藥學進行分類上報。報送材料時，要有總體情況報告和申報人員花名冊（附電子版）。

各盟市在上報材料的同時要將本盟市所有申報人員的花名冊在本盟市人力資源和社會保障局或政府網站上進行公示，并將公示后反映的問題和修改的信息匯總后及時上報自治區人力資源和社會保障廳專業技術人員管理處。

三、關于破格申報的要求

建立高層次人才職稱評審的“綠色通道”。結合我區高層次人才隊伍建設的需要，更好發揮職稱工作在吸引人才、使用人才中的激勵作用，對有關高層次人才建立破格申報制度。

（一）符合下列條件之一者，可不受學歷、資歷（專業技術資格取得年限）、外語和計算機應用能力考試等條件的限制，申報高一級專業技術資格：

1.國務院頒發的“政府特殊津貼專家”；

2.國家“有突出貢獻的中青年專家”；

3.新世紀“百千萬人才工程”國家級人選；

4.“自治區杰出人才獎”獲得者；

5.自治區的“草原英才”工程人選；

6.自治區“有突出貢獻的中青年專家”；

7.自治區“深入工農牧業生產第一線做出突出貢獻的科技人員”；

8.科技成果國家級獎獲得者或省部級一等獎獲得者；

9.在旗縣及以下地區工作，獲盟市科技成果一等獎和自治區行業一等獎各一項以上的獲得者。

10.經過自治區人力資源和社會保障廳審核同意的自治區支柱產業急需的人才以及特殊行業、有特殊貢獻的特殊人才。

其中對引進的“草原英才”工程人選，也可以由自治區人力資源和社會保障廳組織專家根據其業績直接認定相應級別的專業技術資格。

（二）符合下列條件之一者，可不受資歷（專業技術資格取得年限）的限制，申報高一級專業技術資格:

1.自治區“新世紀321人才工程”

一、二層次人選；

2.科技成果省部級二等獎獲得者；

3.呼包鄂經濟區及沿黃經濟帶重點產業發展園區引進的高層次專業技術人才。

4.作為企業骨干為企業引進新技術、研制新產品，填補自治區空白獲得省部級以上優質產品獎，并取得顯著的經濟效益者（經濟效益須有當地財政、稅務部門的證明）；

5.在大企業內獲得三項以上成果獎，并取得顯著經濟效益者（經濟效益須有當地財政、稅務部門的證明）。

（三）從黨政機關調入企事業單位工作的人員，三年之內第一次申報專業技術資格，可不受專業技術任職資格的限制，但須符合其他評審條件。

四、關于高評委辦事機構的要求

各系列高級專業技術資格評審委員會辦事機構（以下簡稱高評委辦事機構），要在自治區 人力資源和社會保障廳統一領導下開展工作，明確自己的職責，按照以下要求做好各項工作：

（一）認真做好申報材料的審查、整理、匯總工作，在評審前20日內向自治區人力資源和社會保障廳報送評審實施方案（附申報人員花名冊、送審表等），經批準后方可開展評審工作。

（二）不得超范圍、跨專業受理或評審專業技術資格，不得降低評審標準和申報條件，不得違反評審程序；凡違反的，評審結果一律無效。要嚴格遵守評審的時間安排，確有困難不能按期評審的，要提前提交書面申請，同時抓緊做好評審各項準備工作，最遲不能推延1個月。

（三）高評委辦事機構以及各盟市人力資源和社會保障部門，要在5月底前向自治區人力資源和社會保障廳推薦各行業學術造詣深、作風正派、辦事公道、能認真履行職責的專家，進一步充實完善自治區高級專業技術資格評委庫。各系列高評委會組成人員由自治區人力資源和社會保障廳在評審前隨機從評委庫中選取，各高評委會辦事機構無權確定。

（四）高評委辦事機構要繼續抓緊修訂各系列專業技術資格評審條件。新的評審條件要以業績、能力、貢獻為主要評價內容，構建評價標準統一、公正公平的專業化評價體系。經過調研論證后，報自治區人力資源和社會保障廳審定后下發。

（五）高評委辦事機構報送評審人員信息前必須認真核對，自治區人力資源和社會保障廳將按照各高評委會辦事機構報送信息打印證書。凡因報送信息失誤造成證書打印錯誤的，須由各高評委會辦事機構回收錯誤證書，匯總修改信息并向自治區人力資源和社會保障廳以書面報告說明情況。自治區人力資源和社會保障廳在每年6月份和12月份集中受理錯誤證書的修改工作，其他時間和任何個人的修改申請一律不予受理。

不能按照上述要求履行高評委辦事機構職能職責的，自治區人力資源和社會保障廳有權取消其高評委辦事機構的設置。

五、關于專業技術資格評審的進度要求

各盟市、各高評委會辦事機構要嚴格按照以下時間要求，安排好今年職稱評審各個環節的工作進度，抓緊落實，確保2012職稱評審工作有序進行：

（一）申報材料階段。4月1日至5月30日，各盟市完成高級專業技術資格申報材料的公示、接收審核和報送等工作。

（二）整理材料階段。6月1日至6月30日，各高評委辦事機構完成報送材料的整理、歸類工作，做好開評前的各項準備工作。

（三）評審階段。7月1日至9月30日，在自治區人力資源和社會保障廳統一領導下，各高評委辦事機構完成評審工作。

（四）公示核準階段。10月1日至12月30日，各系列高級專業技術資格評審結果，通過內蒙古自治區人力資源和社會保障網進行公示，下發核準文件。

六、其他要求

（一）為了更好地堅持優中選優原則，加強職稱評聘宏觀調控，今年高級專業技術資格評審通過率要在以往基礎上適當降低。

（二）切實加強對職稱考試工作的綜合管理，做好考試各個環節的監督檢查工作。指導考試機構認真做好考試報名的資格審查工作；對考試過程進行規范化管理；對考試結果進行檢查驗收，及時公布考試成績和發放合格證書。嚴肅職稱考試工作紀律，加大對違紀違規行為的處理力度，維護職稱考試的公正、公平。

（三）關于離退休人員晉升專業技術資格問題。根據原人事部《關于重申離退休人員不再評審專業技術任職資格的通知》（人發〔1997〕30號）精神，對已離退休的人員，原則上不再評審專業技術職務任職資格。離退休人員在其他企業或社會組織中，繼續從事專業技術工作并 符合晉升專業技術資格條件的，按照工作單位屬地原則，逐級推薦申報。晉升后的專業技術資格不與離退休工資待遇掛鉤。

（四）非公有制單位專業技術人員評審材料，通過存放本人檔案的人力資源和社會保障部門所屬人才交流服務中心統一進行申報。

（五）中央駐自治區單位所屬人員在我區參加評審的，須出具所在單位主管部門的委托函。

（六）從中央單位、外省市和軍隊通過組織調動、轉業安置或個人自主來我區工作的專業技術人員，其在省外（軍隊）通過人力資源和社會保障部門授權的評委會評審獲得的專業技術資格，根據我區的職稱評審政策，經過人力資源和社會保障部門審核批準并換發證書，才可在我區范圍內使用，并申報評審高一級別專業技術資格。

（七）專業技術人員因工作崗位變動需要轉系列（專業）評審時，須在新工作崗位工作滿2年以上，經考核符合相應專業技術職務資格條件的，方可申報新系列（專業）同等級的專業技術資格；轉系列滿1年后，具備評審條件所規定的學歷、資歷等相應要求，可參加高一級專業技術資格評審。

（八）教師系列有關要求

1、申報教師系列專業技術資格的人員（含兼評高校教師系列的人員），須取得相應的教師資格證書，申報材料中須附教師資格證書復印件；旗縣以上學校工作的教師，原則上要有在薄弱學校或農村牧區中小學校任教（支教）累計1年以上的經歷。

2、繼續深化中小學職稱制度改革。包頭市、呼和浩特市列入國家深化中小學教師職稱制度改革擴大試點地區，其試點方案待人力資源社會保障部、教育部批準后組織實施；赤峰市在去年改革試點的基礎上，進一步深化中小學教師職稱制度改革。

3、中小學教師職稱評審，要逐步實現與事業單位崗位聘用制度的有效銜接，在核定的崗位結構比例內進行。為此，今年中小學教師高、中級專業技術資格評審（不含上述3個試點市）暫按以下辦法進行申報：有空缺崗位的學校，按照空缺高、中級崗位數與申報人數1：3的比例分別推薦；無空缺崗位的學校，按照已設高、中級崗位數5%的比例分別推薦；申報初級專業技術資格不受比例限制。上述比例數以旗縣區為單位衡量。旗縣區人力資源和社會保障部門應統籌安排，嚴格把關，總量控制；盟市人力資源和社會保障部門應嚴格審核，報送材料時須提供盟市核準的中小學專業技術崗位設置方案。3個試點市的方案另行確定。

4、委托自評的高等學校、包鋼、森工集團，評審前要將評審實施方案（附申報人員花名冊、推薦評審委員會名單）報自治區人力資源和社會保障廳，經批準后方可組織實施；否則評審結果不予認可；評審結束要及時核準評審結果，核準時須附評審情況報告、學歷證書、外語和計算機考試成績單（免試的附證明材料）以及繼續教育審驗卡。

5、申請兼評醫學院校教師系列高級專業技術資格的醫務人員，須在兼職院校擔任教學工作一年以上方可申報；委托自評的醫學院校，只能受理直接隸屬本校的附屬醫院醫務人員的兼評申請，其他醫療機構的兼評人員，申報材料經兼職院校人事部門審核后統一報自治區高校教師系列高評委評審。

（九）衛生系列有關要求

1、要求申報衛生系列高級專業技術資格的人員，須符合《內蒙古自治區城市醫療衛生機構醫師到基層服務實施辦法》（內衛發〔2006〕23號）、《關于認真做好城市醫師下鄉工作的通知》（內衛發〔2007〕68號）和《內蒙古自治區城市醫療衛生機構醫師支援社區衛生服務工作實施辦法》（內衛發〔2009〕17號）的有關要求。申報材料時，須提供《內蒙古城市醫師到基層醫療衛生機構服務考核表》或《內蒙古自治區城市醫師支援社區衛生工作考核表》復印件一份。

2、根據自治區衛生廳、人事廳《轉發衛生部、人事部關于下發〈具有醫學專業技術職務任職資格人員認定醫師資格及執業注冊辦法〉的通知》（內衛人字〔1999〕267號）精神，從業 醫師申報衛生系列高級專業技術資格需提交醫師執業證書（注冊證）和醫師資格證書，申報材料中須附證書的復印件。

（十）公務員和參照公務員管理單位工作人員中，從事蒙古語翻譯、審計、會計、統計和公安機關從事刑事、技術偵察、國家安全機關從事技術偵察的，由個人申請并經所在單位同意，可參加專業技術資格評審，但不予兌現專業技術職務工資待遇，其他各類人員均不得參加專業技術資格評審。

（十一）高級會計師、高級審計師、高級統計師、公安刑事科學技術、技術偵察和國家安全技術偵察繼續實行考評結合的評審辦法，申報人員需先取得全國統一考試的合格證書。其中，公安機關從事刑事科學技術、技術偵察和國家安全機關從事技術偵察的公務員申報專業技術資格，對職稱外語和計算機應用能力考試不作要求。

（十二）專業技術資格初次認定（初聘）工作，按照原人事部《關于印發企事業單位評聘專業技術職務若干問題暫行規定有關具體問題的說明的通知》（人職發[1991]11號）精神，對正規全日制院校畢業生，從事本專業或相近專業技術工作，見習期滿，經考核合格并符合外語、計算機和繼續教育等有關要求，可認定相應的專業技術資格，不需要進行評審。其中大專畢業滿3年可認定助理級；大學本科畢業滿1年可認定助理級，碩士學位獲得者畢業滿2年可認定中級；博士學位獲得者可直接認定中級。

（十三）各盟市人力資源和社會保障部門、各評委會辦事機構在開展專業技術資格評審工作時，應主動邀請人大代表、政協委員為評審工作的觀察員，同時要邀請紀檢監察部門派人到會監督。

（十四）各地區、各單位要嚴格按照《關于調整專業技術資格評審與證書收費及支出的通知》（內人發〔2001〕124號）中專業技術資格評審收費標準收取評審費用，任何單位和機構不得另行加收費用。各盟市、各高評委辦事機構要及時上交有關費用。

（十五）高級專業技術資格證書，由自治區人力資源和社會保障廳統一打印，各盟市人力資源和社會保障部門和高評委會辦事機構分別負責各盟市和自治區直屬單位證書集中發放，不得由個人或單位自行取證。

專業技術職務資格評審工作政策性強，涉及面廣，關系到廣大專業技術人員的切身利益，社會關注度高。各盟市人力資源和社會保障部門和各評委會辦事機構要高度重視，加強領導，明確責任，精心組織，抓好落實，確保專業技術職務資格評審工作有序進行。要堅持政務公開，加強對專業技術資格評審工作政策規定的宣傳，讓廣大專業技術人員了解相關政策規定，保障他們的知情權、參與權和監督權，切實增強職稱工作的透明度，取得社會各界的理解和支持，為進一步完善自治區職稱改革工作營造良好的社會氛圍。內蒙古自治區高級經濟師專業技術資格評

審條件(試行)

作者:博仁 信息來源:

內職字〔1994〕第3 8號

一、總 則

(一)為更加客觀、公正地評審我區經濟專業人員的高級專業技術資格，根據《經濟專業人員職務試行條例》，并結合經濟專業特點和我區實際情況，制定本《評審條件》。

(二)本《評審條件》適用于評審從事經濟計劃、經濟管理、經濟監督、經濟貿易、生產調度、財稅金融、物資物價、勞動工資及經濟研究等管理工作或研究工作的經濟專業人員的高級專業技術資格。

(三)按照本《評審條件》評定的高級專業技術資格，其名稱為：高級經濟師。

(四)申報人在符合本《評審條件》規定的申報條件的前提下，必須同時符合本《評審條件》對于專業理論知識、工作能力、工作業績的相應要求，方可通過評審。

二、申報條件

申報人必須擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，積極為社會主義現代化建設服務，遵紀守法，具有良好的職業道德，能夠堅持正常工作，并具備下列條件之一：

(一)獲博士學位，取得經濟師專業技術資格兩年以上。

(二)獲碩士學位，取得經濟師專業技術資格四年以上。

(三)大學本科以上畢業，取得經濟師專業技術資格五年以上

(四)大學專科畢業，得經濟師專業技術資格七年以上，并在高等院校修完經濟專業本科主要課程，取得結業證書。

(五)國家或自治區有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家。

(六)經國務院批準享受政府特殊津貼的專家、學者、技術人員。

(七)經全國經濟師資格統一考試，取得經濟師專業技術資格七年以上。

三、理論知識

申報人必須具有系統、堅實的基礎理論知識和專業理論知識，并符合下列各項要求：

(一)掌握國內外經濟發展的現狀和趨勢；

(二)能夠應用本專業理論知識解決實際工作中的重大疑難問題；

(三)對我國經濟體制改革所涉及的理論問題有較深刻的理解，或有獨到的見解；

(四)熟悉相關專業及交叉學科的理論知識，并能在實際工作中應用；

(五)熟悉同本專業有關的法律、法規、條例、實施辦法及方針政策。

四、工作能力

申報人必須具備以下工作能力：

(一)具有組織、指導一個行業、一個地區(盟市以上，下同)、一個大中型企業的經濟管理或經濟理論研究的能力；

(二)具有根據國家經濟發展戰略，提出自治區一個行業、一個地區、一個大中型企業發展規劃、經營決策、管理體制及其重大改革實施方案的能力；

(三)具有在較高層次的區內外學術、專業會議上進行學術交流的能力。

(四)具有收集經濟信息和市場信息并加以綜合 分折、研究，為一個行業、地區、大中型企業的經濟 發展提出有價值的建議的能力；

(五)具有解決本專業與相關專業之間相互配合 協調的綜合性管理問題的能力；

(六)具有負責起草本專業重要法規、規章制度、報告等文件的能力；

(七)具有指導經濟師進行工作和學習的能力

(八)掌握計算機在本專業領域內的基本應用和一般操作方法；

(九)熟練掌握一門外語，達到自治區統一規定的要求。

五、工作業績

(一)申報人在擔任經濟師期間必須取得下列業績中的兩項以上：

1、主持提出或完成的經濟管理方法、經濟研究 成果，被國家或自治區主管部門選用推廣，并取得明 顯的效果。

2、在經濟管理方面取得較大成績，主持或負責 的部門、單位獲得國家或自治區主管部門授予的先進單位稱號，并個人獲得盟市或自治區廳局及其以上部門授予的企業管理先進工作者或優秀企業家稱號。

3、主持制定的自治區一個行業、地區、大中型企業的發展規劃、經營決策、管理體制及重大改革的實施方案已付諸實施，并對經濟發展起到了指導性作用。

4、主持或為主撰寫的有關本專業的法規、規章制度、條例等已頒發執行，并取得了顯著的經濟效益和社會效益。

5、在加強企業管理、降低消耗、增加效益方面做出顯著成績。

6、主持或為主完成過大、中型傳統企業制度向現代企業制度的改造，并取得明顯效益。

7、所主持或負責的企業，與同級同類企業相比，其經濟效益連續三年以上居自治區先進水平，并受到有關部門表彰。

8、主持或為主完成過地區、企業之間的聯合與協作，或合資企業、合作企業、企業集團的組建與經營，且取得了明顯效益。

9、因在經濟工作中業績突出，其本人獲自治區、部級以上獎勵一項，或獲盟市、廳局級獎勵二項以上

(二)申報人在撰寫論文、論著方面必須具備下列條件之一：

1、公開出版過本專業專著。

2、在國際或全國性學術會議上交流論文兩篇以上。

3、在自治區、部級以上學術刊物上發表過專家認定為有較高學術價值的論文兩篇以上。

4、在自治區、部級學術會議上交流論文兩篇以上，其中至少有一篇獲獎。

5、主筆撰寫過三篇以上經同行專家認定有獨創見解的專題報告、經濟活動分折、經濟體制改革方案等。

六、附 則

(一)工作業績第4、5、6、8條中的“效益”和“顯著成績”必須有所在單位和旗縣以上業務主管部門的證明，并經自治區行業主管部門認定。

(二)本《評審條件》由自治區職稱改革領導小組辦公室解釋。

(三)本《評審條件》自頒發之日起試行。8

第四篇：關于印發《二○○八年全省職稱改革工作意見》的通知

河北省職稱改革領導小組辦公室

冀職改辦字［2008］62號

關于印發《二○○八年全省職稱

改革工作意見》的通知

各設區市、省直各部門職改辦：

現將《二○○八年全省職稱改革工作意見》印發給你們，請認真貫徹執行。

河北省職稱改革領導小組辦公室

二○○八年六月二十七

主題詞：職稱 工作意見 通知 抄送：省人事廳人事考試中心

河北省職稱改革領導小組辦公室 2008年6月27日印發 二○○八年全省職稱改革工作意見

按照全省人事編制工作會議關于職稱制度改革的總體要求，結合我省實際，現就二○○八年職稱改革工作提出如下意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，以事業單位專業技術崗位管理改革工作為契機，以抓規范、抓完善、抓提高為重點，堅持“嚴格標準，擇優推薦，控制數量，提高質量”的工作原則，不斷改善政府對職稱工作的宏觀調控能力，進一步提高職稱工作的公信力和管理工作的規范度，推進全省專業技術人員隊伍總量有序增長和素質提升，為我省的經濟和社會發展做出貢獻。

二、工作任務

（一）專業技術職務任職資格申報推薦工作

2008年全省高、中級專業技術職務任職資格申報推薦工作，嚴格按照省職改辦2003年印發的各系列(專業)專業技術職務任職資格申報評審條件和《河北省專業技術職務任職資格申報推薦辦法(試行)》(冀職改辦字[2003] 3號）的具體規定進行。高等學校教師、中小學教師、衛生技術專業、中醫及中西醫結合專業、技工學校教師、翻譯專業申報高、中級專業技術職務任職資格，執行2007年修改后的申報評審條件。

為實現崗位設置管理新老制度的平穩過渡和銜接，加強職稱 2 評聘工作的宏觀調控和管理，確保全省專業技術人員隊伍總量的有序增長，經研究，今年對事業單位的中小學高、中職稱，正高級工程師、正高級經濟師、正高級會計師、農業技術推廣研究員的申報，不再下達申報數額，全部依據申報條件和2007年印發的《河北省事業單位專業技術高級、中級、初級崗位結構比例控制標準》相應級別的崗位比例來確定。對現有高、中級資格待聘人員已達到或超過2007年印發的《河北省事業單位專業技術高級、中級、初級崗位結構比例控制標準》20%的，今年原則上暫停申報。對個別業績特別突出，貢獻較大的拔尖人才，確需超比例申報的，要從嚴把握并控制一定的數量，須由單位提出申請，附業績等相關材料，按人事管理權限逐級審核批準后，方可申報。

對企業和實行企業化管理的事業單位，可根據本單位實際情況，按申報評審條件組織申報不受申報數量限制。

各設區市、省直各部門職改辦，在申報推薦工作中要繼續堅持“嚴格標準、擇優推薦、控制數量、提高質量”的原則，切實加強對申報推薦工作的檢查和指導，認真抓好各個環節的工作規范和政策的落實，進一步提高今年的申報質量。

（二）專業技術職務任職資格的評審工作

評審工作是深化職稱工作的重要環節，各專業評委會主管部門，要嚴格按照冀職改辦字[2001]146號文件規定和申報評審條件、評審標準以及相關的政策規定及要求進行，認真組織好今年高、中級專業技術職務任職資格評審工作。評審工作要堅持以科 學人才觀為指導，認真貫徹“公開、公平、公正”和“重水平、重業績、重創新”的評價原則，進一步加強評委會的建設，豐富創新評價方法，完善評審量化標準，規范評審程序，增強評價結果的公信度，進一步提高評審質量。

（三）事業單位專業技術崗位設置及聘用工作

建立專業技術崗位設置管理制度，是事業單位人事制度的重大改革和創新，是事業單位分配制度改革的需要。各設區市、省直各部門職改辦和事業單位要按照《河北省事業單位崗位設置管理實施意見（試行）》（冀人發[2007] 76號）、《關于河北省事業單位專業技術崗位設置管理有關問題的說明》、《河北省事業單位專業技術高級、中級、初級崗位結構比例控制標準》以及《河北省事業單位專業技術職務聘任管理辦法（試行）》（冀人發[2003]8號）等文件的有關規定，制定符合單位實際情況的專業技術崗位設置方案。按照“按需設崗、按崗聘用、競爭擇優、強化聘約”的要求以及“政策公開、崗位公開、工作程序公開、聘用結果公開的工作原則，認真做好事業單位專業技術崗位設置和崗位聘用工作。

（四）各類職稱考試的管理工作

職稱考試是人才評價的重要方式，各設區市、省直有關部門職改辦要按照國家和省各類職稱考試的有關規定，在組織管理、制度建設等各個環節進一步加強對考試工作的指導，要拓展信息技術在考試中的應用,用信息化帶動工作的規范化和效率的提高, 確保考試的客觀、公正、高效，高標準完成各項考試工作任務。

三、時間安排

（一）6月下旬，召開全省職稱工作會議，安排部署今年的職稱工作。

（二）8月底前，完成事業單位專業技術崗位設置和聘用的相關工作，完成職稱申報推薦工作。

（三）9月底前，完成申報高、中級資格材料的審核及交接工作。

（四）10月底前，完成高、中級資格評審工作。

（五）11月底前，完成高、中級資格評審結果的審批、備案及工作總結。

四、有關政策規定、要求及需要說明的問題

（一）關于任職資歷、外語（古漢語）、計算機免試年齡及退休年齡截止時間問題

2008年專業技術人員申報評審專業技術職務任職資格，其任職資歷、外語（古漢語）、計算機免試年齡截止時間為2008年12月31日，退休年齡截止時間為2008年6月30日。

(二）關于事業單位專業技術崗位設置中專業技術人員基數的計算問題

為了穩步推進我省事業單位專業技術崗位設置工作的順利實施，根據我省實際情況，事業單位在按照《河北省事業單位專業技術高級、中級、初級崗位結構比例控制標準》計算崗位設置 數額時，現在職在崗專業技術人員超編的單位可按現在職在崗數作為計算崗位設置數的基數。專業技術人員缺編單位，可按專業技術人員編制數作為計算崗位設置數的基數。

（三）關于專業技術高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位聘用的具體任職條件問題

專業技術二級崗位的聘用條件按照冀人發[2007]76號文件第八款第40條規定執行，其他等級崗位的聘用任職條件要求以貢獻和能力為導向，由主管部門或事業單位根據崗位的職責任務，兼顧任職資歷等因素綜合確定，但不得低于國家和省以及行業崗位設置管理指導意見規定的基本任職條件。

（四）關于事業單位專業技術崗位設置后日常崗位聘用問題 這次事業單位專業技術崗位設置工作和崗位聘用工作結束后，從今年下半年起，轉入日常崗位聘用工作，事業單位有空崗的可隨時按照有關規定和審批程序辦理空缺崗位的補聘工作。

（五）關于加強評委會建設和管理問題

建設高素質的評委會才能保證評審結果的高質量。各專業主管部門職改辦要按照《河北省專業技術職務任職資格評審委員會管理辦法（試行）》（冀職改辦字[2001]146號）、《關于重新調整、充實高級專業技術職務任職資格評審委員會評委庫人員的通知》（冀職改辦字[2004]113號）文件規定和要求，加強評委庫的建設和入庫人員調整，進一步優化評委隊伍，規范評委資格制度、評審業務培訓考核制度、評審委員會審批備案制度，強化和優化 對評委會的管理，進一步提高評審工作的科學性、規范性、合理性、準確性。

（六）關于建立專業技術人員信息庫，進行專業技術職務任職資格換證及專業技術資格、職（執）業資格普查登記工作問題

為進一步加強我省專業技術人員隊伍建設，全面掌握專業技術人員隊伍總量、結構分布、專業配置等情況，加強專業技術人員信息化和專業技術任職資格證書的管理，從2008年起建立專業技術人員信息庫，并對全省通過評審或考試取得高、中、初級專業技術職務任職資格人員的證書，換發新版證書，對取得專業技術職（執）業資格證書人員進行普查登記工作，2008年12月31日前頒發的高、中、初級專業技術職務任職資格證書，均換發2009年新版的專業技術職務任職資格證書，完成的時間截止到2009年6月30日，舊版專業技術資格證書停止使用，請各設區市和省直各部門按照工作部署和要求抓好落實。

（七）關于遺留問題的處理問題

評審通過高級專業技術職務任職資格的人員，因舉報等原因未發任職資格通知的，以兩年為期限，對已核實或達到有關政策規定的，下發任職資格通知；不符合有關政策規定或逾期不辦的，評審通過的任職資格不再有效。

（八）關于落實公示制度問題

各設區市、省直各有關部門職改辦要認真抓好公示制度的落實，對專業技術職務任職資格申報推薦、評審及專業技術職務崗 位設置和崗位聘用全過程全面實施“陽光操作”。要采取有力措施，增強打假力度，增強職稱工作的透明度，自覺接受單位專業技術人員和社會各界的監督。對違反政府規定、弄虛作假取得專業技術職務任職資格或聘用專業技術職務的，依照有關違紀規定，取消相應資格或所聘用職務，并追究有關人員的責任，實現職稱申報評審及聘用工作的公正、公平。

（九）關于對申報材料組卷的要求問題

為方便專家審閱，提高工作效率，各設區市及省直各部門職改辦報送高級評審委員會的卷宗時，按照申報推薦辦法的規定執行，規格要統一，卷面要整潔，組卷排序要規范。其他未提及的問題，按照冀職改辦字[2007]76號文件規定辦理。

第五篇：轉發通知

關于轉發通知1

工委各直屬機關黨委、總支、支部：

現將《關于學習宣傳市委十一屆五次全體(擴大)會議精神的.通知》轉發給你們，請結合實際認真組織，抓好貫徹落實。

中共xx市直屬機關工作委員會宣傳部

20xx年x月x日

關于轉發通知2

各鄉鎮街校老科協，區老科協各分會：

現將區委區政府主要領導的三個批示原件轉發給你們，請及時傳達到全體老科協會員。區委書記曹光亮在區老科協20xx年的工作總結上批示說：“請轉區老科技協會。區老科協一年來工作扎實，成績明顯，難能可貴，應予表彰。請向全體人員轉達區委和我本人的問候和謝意。”我們要以領導的批示為動力，在全面深化改革的偉大實踐中，進一步調動廣大會員的積極性，努力開創老科協工作的一個更新局面，在今年的'科普教育、服務“三農”、建言獻策等工作中做出更大的貢獻。

特此通知

區老科協20xx年3月

關于轉發通知3

××省人民政府辦公廳轉發《國務院辦公廳關于禁止非法買賣人民幣的通知的通知》

各市、縣（區）人民政府，省人民政府各工作部門、各直屬機構：

現將《國務院辦公廳關于禁止非法買賣人民幣的通知》轉發給你們，請認真遵照執行。

國務院辦公廳關于禁止非法買賣人民幣的通知

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

目前，非法倒買倒賣人民幣的問題比較嚴重，影響了人民幣的正常流通，破壞了人民幣的信譽。為加強對人民幣的管理，打擊非法買賣人民幣的行為，根據《中華人民共和國中國人民銀行法》有關規定，經國務院批準，特作如下通知：

一、禁止非法買賣流通人民幣（包括紀念幣，下同）；經營已退出流通的人民幣，必須經中國人民銀行批準。

二、未經中國人民銀行批準，任何單位和個人不得裝幀和經營裝幀的流通人民幣。

三、違反以上規定的.，視情節輕重，由工商行政管理部門沒收一定物及非法所得，并按有關規定予以處罰。

四、各金融機構及其從業人員不得利用職務之便支持、參與人民幣的非法買賣活動，對違反規定的要從嚴懲處。

五、對在中國境內非法買賣外國貨幣的，比照上述規定辦理。

關于轉發通知4

各區縣旅游局，礐石風景區管理局、各旅游企業：

現將市三防指揮部《關于貫徹落實市領導批示精神提前做好臺風“鲇魚”防御工作的通知》（汕府防電〔20xx〕128號）轉發給你們，并提出如下要求，請認真貫徹落實。

一、嚴格落實工作責任。各級旅游行業主管部門、各旅游企業要切實貫徹落實市領導重要批示精神，從嚴落實防臺風工作責任，高度關注臺風動態，加強值班值守，立足于臺風正面影響我市的最不利因素，用最大的努力作最充分的'準備，提前、扎實做好臺風“鲇魚”防御工作，落實本行業、本轄區、本單位各項防御措施。

二、突出重點落實防御。臺風影響期間臨近國慶假期，各級旅游行業主管部門、各旅游企業要把確保游客生命安全放在首位，重視做好海島、濱海、山地旅游安全防范工作。一是各旅游景區（點）要加大對本單位海濱休閑游樂場所、涉水游樂項目以及滑坡、坍塌等次生災害易發部位的自查力度，把隱患當作事故，抓緊落實整改；二是各旅行社適時調整旅游線路，臺風影響期間勿帶團隊到海島、濱海、山地旅游景區（點）旅游；三是各級旅游行業主管部門加強對轄區內旅游企業防風防汛工作落實情況的檢查督導，及時發現并落實整改各類安全隱患，按要求適時關閉旅游景區（點），及時發布預報預警和警示提示，提醒游客和旅游企業做好安全防御。

三、加強落實信息報送。各級旅游行業主管部門要按照《三防信息報送管理暫行規定》的有關要求，加強信息報送和災情統計上報工作。9月25日開始至臺風影響結束，各區縣旅游局于每天15時前，將防臺風“鲇魚”工作情況及有關災情，以傳真和電子文檔形式報至市旅游局（聯系人：張德勝，聯系電話：88276325，傳真：88286555，電子郵箱：）。

特此通知。

附件：《關于貫徹落實市領導批示精神提前做好臺風“鲇魚”防御工作的通知》（汕府防電〔20xx〕128號）

汕頭市旅游局

20xx年9月24日

關于轉發通知5

各鎮人民政府，運河街道辦事處，有關部門：

現將省市區領導關于棗莊滕州市“11.10”建筑坍塌事故情況匯報上的批示轉發給你們，各鎮（街）、有關部門要深刻吸取事故教訓，舉一反三，從即日起立刻組織一次安全生產隱患排查治理活動，突出對建筑施工、煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、消防、道路交通、水上交通、民爆器材、水利、電力、農業機械、特種設備、糧食、食品加工、旅游、氣象防雷等重點行業領域的檢查。重點檢查各行業領域生產經營單位在安全生產責任制和安全管理制度落實情況，安全生產法律法規、標準規程執行情況，安全投入及教育培訓情況，隱患排查治理和重大危險源監控情況，應急救援預案編制、評審、演練情況，冬季安全生產工作各項措施的'落實等情況。

各鎮（街）、有關部門要充分認清當前安全生產形勢的嚴峻性，加強領導，制定具體檢查方案，周密安排，細化任務。要針對近期事故特點，組織專門力量，吸收專家參與，不漏一家企業、不放過每一個部位和環節，不留死角，不走過場。要結合當前安全工作的部署要求，按照“集中查、突擊查、越級查、專家查、暗查”相結合的“五查”原則，充分運用聯合執法機制，堅持邊檢查邊整改，以檢查促整改。對檢查發現的事故隱患，要進行徹底整改；對暫時不能整改的隱患和問題，要制定并落實防范措施，指定專人盯守，限期整改、跟蹤落實；對安全基礎較差、管理水平較低、安全問題較多的企業，要一律停產整頓。對安全檢查工作搞形式、走過場，以及檢查中該發現而未發現隱患或對發現的隱患整改不到位而導致發生事故的，要嚴肅追究有關責任人的責任。

此次安全生產大檢查活動結束后，要認真總結，形成有情況、有分析、有措施的檢查報告，于12月25日前將檢查報告報送區政府安委會辦公室（郵箱），匯總后報區政府。

20xx年12月3日

關于轉發通知6

國務院辦公廳轉發農業部等部門《關于穩定基層農業技術推廣體系的意見》的通知國辦發79號各盛自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：農業部、中發辦、人事部、財政部《關于穩定基層農業技術推‘廣體系的意見》經國務院同意，現轉發給你們，請認真貫徹執行。

基層農業技術推廣體系是實施科教興農戰略的基礎，也是提高農民科學文化素質的依靠力量。農業技術推廣機構要通過改革得到穩定和發展。各級人民政府對農業技術推廣工作要予以重視并給予必要的支持，鼓勵農業科技人員采取多種形式到農業生產第一線，直接為農民服務，進一步推進農業技術推廣事業的發展。對目前一些地方出現的`非法拍賣、轉租、侵占、平調鄉鎮農業技術推廣機構財產，隨意向基層農業技術推廣機構安排非專業人員等做法，要立即予以糾正，以保持基層農業技術推廣體系的穩定。

關于轉發通知7

委屬各單位、各行管企業:

現將省住建廳《關于轉發<住房城鄉建設部關于開展城鎮市政基礎設施安全專項排查工作的通知>的通知》(晉建城函〔20xx〕168號)轉發給你們,請各單位根據文件要求,重點抓好城市道路、照明、橋梁、供排水、供氣、供熱、污水和垃圾處理等隱患排查工作,及時消除故障和隱患,積極做好防范準備工作,保證安全運行,確保不發生任何問題。

附件:省住建廳轉發《關于開展城鎮市政基礎設施安全專項排查的通知》(晉建城函〔20xx〕168號)。

聯系電話xxx

聯系人:xx

大同市市政管理委員會

20xx年x月x日

關于轉發通知8

各區供銷社：

現將《關于印發的通知》(魯供字【x6】27號)轉發給你們，并結合我市實際，提出以下意見，請一并貫徹執行。

一、要認真做好驗收前的準備工作。驗收考核是對各試點單位兩年多來試點工作的大檢閱，各區要高度重視，進一步加強工作指導，對照改革試點方案和x6年改革發展指標，逐項逐條梳理試點任務，進一步細化任務清單，建立工作臺帳，倒排工期，責任到人，集中力量攻堅突破，確保在x6年10月底以前高標準高質量完成試點任務。

二、要強化實踐總結和理論提升。加快試點經驗推廣，每個區至少要形成兩項改革試點經驗，使農業全程社會化服務機制、協同為農服務機制、綜合性規模化可持續為農服務體系等在全市遍地開花結果，力爭在重點領域和關鍵環節取得更多突破。

三、要繼續抓好基層組織建設。夯實“一個基礎”，更多地領辦合作社、服務合作社，通過服務把更多的農民吸納到合作社，把合作社吸納到聯合社;突出“兩個創辦”，即創辦完善鎮級農民合作社聯合社和區級農民合作社聯合社;強化“一個聯結”，即強化與農民的`組織和利益聯結，讓更多的農民成為社員，讓更多的社員成為股東。

四、要全面提升為農服務水平。重點在實現“村社共建”全覆蓋上下功夫，在“兩個延伸”“兩個提升”上加大力度，在以“3控3×6+1”雙線運行機制為核心構建綜合性規模化可持續為農服務體系上求突破，在搞好電商服務、提高城鄉流通水平上求實效。穩妥推進農村合作金融服務，注意風險防控，切不可出現問題。

五、要切實搞好自評自查工作。對照評估驗收考核辦法和任務清單，針對問題拿方案，特別是在組建農業服務公司、搭建電商平臺和出臺配套文件以及健全完善監事會組織機構等等方面，列出時間表、路線圖，盯住干、馬上辦，完成一項、銷號一項，做到組織到位、人員到位、措施到位、工作到位，對重點改革事項要一竿子插到底，確保改革任務一一落到實處，交一份滿意答卷。

關于轉發通知9

各區縣財政局，市財政監督局：

現將財政部《關于印發〈會計從業資格信息化調轉有關事項的說明〉的.通知》(財辦會〔x4〕32號)轉發給你們，請各單位認真組織學習，掌握文件精神和要求，做好政策宣傳和解釋，嚴格按照要求做好網上調轉工作，確保信息化調轉工作有效開展。執行中有何問題，請及時反饋我局。

xx市財政局

x4年11月6日

關于轉發通知10

省治超工作領導小組各成員單位，各市、州治超辦：

20xx年11月12日，中共青海省委副書記王建軍同志就省交通運輸廳呈報的《關于全省治超工作情況的報告》上批示：治超工作成效明顯。望進一步把握規律，把握節點，把握經常，持續鞏固治超成果。

現將省委領導同志批示轉發給你們，請認真組織學習，并將批示精神及時傳達到全省治超工作一線。各地區、各部門要抓好省委領導同志批示精神的貫徹落實，從思想上高度重視治超工作，切實增強治超工作的`責任感、使命感和緊迫感，牢固樹立“以人為本、安全發展”理念，堅持“依法嚴管、標本兼治、立足源頭、長效治理”原則，強化政府治超的主體責任和行業部門治超的監管責任，健全完善工作機制，加強組織領導，采取有效措施，緊盯關鍵環節，加大執法力度，開展區域聯動，綜合運用法律、行政、經濟、技術等手段，嚴厲打擊貨車非法改裝和超限超載違法行為。同時，各地區、各部門要準確把握治超工作的規律性、節點性和經常性，強化聯合執法、突出工作重點、嚴格責任追究、加強輿論引導，堅定不移地抓好治超專項整治工作和治超“攻堅年”，扎實推進我省治超工作持續深入開展，不斷鞏固和擴大治超成果，為全省經濟社會發展和全面建成小康社會提供有力支撐和保障。

關于轉發通知11

各區縣財政局，市財政監督局：

現將財政部《關于印發〈會計從業資格信息化調轉有關事項的`說明〉的通知》(財辦會〔xxx4〕32號)轉發給你們，請各單位認真組織學習，掌握文件精神和要求，做好政策宣傳和解釋，嚴格按照要求做好網上調轉工作，確保信息化調轉工作有效開展。執行中有何問題，請及時反饋我局。

xx市財政局

20xx年x月x日