第一篇：幼兒園部室制度職責

保健觀察室管理員職責

一、負責全園幼兒及職工的保健衛生工作，貫徹“預防為主、治療為輔”的方針。每學期制定保健、衛生工作計劃，了解新入園幼兒的“三防”接種及體檢情況等工作。

二、全面了解幼兒生長發育情況，期末向家長匯報。

三、負責每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并監督指導教師做好午檢和晚檢工作。對患兒及時妥善處理，指導體弱幼兒的護理工作。如發現傳染病，應指導保育員做好消毒工作并及時報告防疫部門，采取有效措施防止蔓延。

四、指導廚房人員搞好飲食衛生和檢查飲食用具消毒工作，指導各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，了解幼兒的進步和睡眠情況，發現問題及時提出改進意見和建議。

五、負責保管一切物品、用具、藥物，做好衛生知識宣傳、環境衛生、飲食衛生和滅蚊蠅工作。

六、了解幼兒心理健康情況，對有不良習慣及心理障礙的幼兒，與帶班教師配合商討矯正辦法，并定期進行監測。

保健觀察室管理制度

1、托幼機構要設置幼兒專用保健室。

2、保健室要陽光充足，不陰暗潮濕，光線明亮、通風，室內有防暑保暖設施，有流水洗手設施。

3、保健室由保健老師負責管理，要建立相應的管理制度和一日工作常規。保健室遠離大門時，要在大門口設置晨間接待室。

4、嚴格按照衛生部門的要求配備專職保健老師。是專職人員方可從事醫療工作，可配備藥品和醫療器械。

5、保健室按照衛生保健要求配備藥柜、觀察床、桌椅、視力燈、消毒燈、體重稱、身高計量板、消毒液等物品，并由保健老師負責管理，有出入登記記錄。

6、保健室內設隔離室時，需隔離到位，封閉隔斷，保健老師進隔離室時，需穿隔離衣，出來時脫下擺放在隔離室門口封存。

7、保健室內須有專用觀察小床和被褥，平時不得隨便挪用。每150名幼兒配1張觀察床，并有小桌椅、玩具柜、痰盂等，有條件的配備專用廁所。

8、非保健人員、健康幼兒和保教人員不得隨便進入保健室。上班時不得在保健室內會客、干私事，中午休息時不得睡在幼兒觀察床上。

9、做好保健室的清潔衛生和消毒隔離工作。保管好保健室的財產物品、藥品、臺帳，下班前檢查門窗、水電是否關好。

幼兒園資料室管理制度

1、資料室有專人負責，每天向教師、生活教師開放，圖書擺放、排列整齊。

2、教師進資料室借用各類教學資料，請向管理人員做好借用登記手續。

3、資料管理員要認真負責，及時做好借還記錄，定期整理檢查。新購進的圖書要及時登帳、入冊、編目、上架、借閱，未登記的新書決不外借，及時想老師宣傳、推薦新書，加快圖書流動，提高圖書使用率。

4、教職工每人借閱不得超過5本，借期最多一學期，新書借期一個月，如教學、科研確實需要可續借，但只能續借一次，做到勤借勤還，不得長期借閱，以免影響他人借閱。

5、愛護圖書，人人有責。如有丟失或損壞按制度賠償，新書按原價賠，舊書酌情賠償。

6、本園圖書資料只向本園教職工開放，不得外借。圖書、報刊、雜志系公共財產，不得涂抹、丟失、損壞、裁減。

幼兒園科學發現室管理員職責

1、科學發現室管理人員要依據學科教學大綱制定有關科學發現室 教學計劃，合理安排好科學發現室班級和過程，確保實驗計劃的順利 進行，有效地提高實驗效果。管理人員要有強烈的工作責任感，管好 用好科學發現室。

2、要按照教材規定的實驗（演示和分組）做好充分準備，課前 要將有關實驗儀器歸還保管室存放。

3、要不斷總結經驗，開展實驗教學研究和教學儀器研究，改進 管理方法，提高工作水平。

4、科學發現室內儀器、設備要分類存放，做到合理整齊。

5、認真做好科學發現室器材、藥品、標本、教具的物資保管工 作，保持科學發現室整齊、清潔、教育幼兒保持良好的習慣。

6、加強對設備儀器的管理，每學期結束進行一次儀器、設備清 理，注明報損情況上報學校。

7、要十分注意科學發現室的安全防范工作，注意防火、防盜、防毒、防爆炸，并注意安全用電，管理員如發現問題，要及時作出處 理措施或報告學校作出處理。

科學發現室管理制度

1、保持室內地面清潔，做到“四無”：無灰塵、無痰跡、無瓜皮果殼、無紙屑，保持門窗、桌櫥明亮、清潔。

2、愛護室內實驗用品，教育幼兒未經允許不得自私將物品帶出科發室。

3、活動時，教師要注意幼兒安全，以免發生意外。

4、活動時，教師要鼓勵幼兒探索，讓幼兒學會正確的操作方法。

5、按照專用室活動安排表，入室活動，并做好活動記錄。

6、活動結束后，及時做好整理工作，擺放好物品，排好課桌椅等。離開時，關好門窗、電燈等。

隔離室管理制度

幼兒隔離室是為了加強傳染病的隔離，降低傳染病的傳染率，以確保兒童的健康而設置的臨時隔離患兒專用設施，有衛生保健老師負責，外人不得擅入。1．隔離室的常規要求：（1）隔離室位置應相對遠離健康班,通風、采光、保暖設施齊全，有獨自的通向園內的出口。（2）每周對隔離室內的桌椅、床圍欄、玩具用1：200的洗消靈消毒一次，不能浸泡的玩具、圖書需放在陽光下曝曬3—4小時。（3）開窗通風，以保證室內的空氣流通。（4）隔離室每周紫外線消毒一次，照射時間不少于30分鐘。并及時記錄。（5）建立患兒登記本。（6）一室內不能同時隔離兩個以上病種的患兒（7）保健醫生或教師進入隔離室時必須穿隔離衣，出室時脫下掛在規定處，并做好手部的消毒。（8）隔離室物品專用，保健醫生負責對隔離室進行消毒、保潔，做到物品擺放整齊無雜物、無污染、無安全隱患。（9）隔離室消毒藥物由保健醫生負責保管，對所有非處方藥物進行登記管理，嚴禁使用不符合要求的藥品。2．隔離室內有患兒時要做到：（1）隔離室內的用品專用，用后徹底消毒，進入隔離室必須穿好隔離衣。（2）兒童患傳染病應立即隔離，并遵醫囑進行預防給藥。(3)隔離期間不要使患兒有孤獨感，在室內提供一些玩具，圖書及開展游戲，使患兒在快樂的氛圍中等待家長接患兒離園。3．患兒離開隔離室的要求：（1）開窗通風，保證空氣的流通和室內空氣的新鮮。（2）用1：200的洗消靈擦拭床圍欄、小桌椅和患兒接觸密切的物件，不能浸泡的玩具、圖書放在陽光下曝曬3—4小時。（3）用1：200的洗消靈消毒地面，并用紫外線照射30分鐘。（4）將患兒的嘔吐物、排泄物按胃腸道傳染病（包括各類肝炎）的消毒方法處理。

保健觀察室管理制度

幼兒園保健觀察室承擔著全園幼兒及教職員工身心健康發展的監督重任，是保證幼兒園各項工作正常進行的處室之一。

一、認真執行《學校衛生工作條例》，堅持預防為主的方針。建立健全各項工作制度，嚴格按章辦事。

二、每學期（學年）衛生工作要有計劃，有檢查評比，有總結匯報。

三、做好一般傷病事故的醫療用品、藥品管理。對幼兒的外傷能及時處理。

四、搞好幼兒的每年體格檢查，建立和健全幼兒健康檔案。建立幼兒病假、因病缺課登記制度。

五、建立傳染病上報制度。發現疫情，立即上報當地防疫部門和教育行政部門，并及時做好消毒、隔離和轉診工作，嚴防擴散傳染。

六、認真開展健康教育。上好健康教育課，向幼兒傳授衛生知識，培養幼兒良好的衛生習慣。

七、健全晨檢制度。堅持對幼兒實行晨檢制度，發現幼兒身體不適，應密切注意觀察并及時送往醫院檢查就醫，同時通知家長和老師。

八、督促幼兒搞好個人衛生，從小養成良好的衛生習慣。做到常剪指甲．勤洗手、勤洗頭、勤洗澡、勤換衣。

檔案管理員職責

1、不斷學習檔案管理知識，提高業務水平。

2、管好教職工檔案。（1）在職教職工登記及人事統計報表。（2）教師工作考核，職員工作考核。（3）教師優秀教案，教師教學論文（4）教研組教學計劃、總結。（5）各部門工作計劃總結。（6）教職工獎罰

3、管理園所文書檔案（1）學校工作計劃、工作總結。（2）大型會議，活動的發言、總結及音像。（3）各種規章制度及園刊。（4）教職工職務變動和調動有關資料。形成的其它檔案（5）負責文件收發（填寫收發文件登記簿）。

4、整理、保管、檔案要建立目錄，分類清楚、裝訂整齊，做到拿取方便，嚴格按管理標準管理。

5、檔案要有借用登記、回收、保密、利用效果等制度，防止受潮、發霉、蟲鼠咬等損壞。

6、政治方向明確，思想作風正派，工作態度認真，嚴守機密，團結協作。

7、完成領導下達的臨時性任務。音樂室活動室管理制度

1、音樂室由音樂教師具體負責,音樂室內器材、設備要記賬、編號、分類存放，未經許可不得擅自動用和帶出。

2、按配備標準和教學要求，申購器材、設備，保證教學正常進行。

3、室內一切用品擺放有序，保持干凈，保持室內整潔，不準存放其它無關物品。

4、愛護器材設備，有嚴重損壞及丟失予以賠償。

5、學生要有秩序進入室內，服從音樂教師指揮，不準隨意喧嘩、走動、打鬧。

6、經批準報廢報損的器材、設備，按報廢報損制度執行。7,管理員要認真做好設備登記、造冊、建賬工作，做到賬物相符。

8、管理員必須做好各類器材、設備的維修保養工作，做好吹奏樂器的消毒衛生工作。保持器材、設備清潔和室內整潔。

9、音樂教師要負責音樂室的檔案收集、整理

音樂活動室管理員職責

一、音樂室由上音樂課教師負責管理。

二、管理人員要認真做好添置設備登記，音樂器材應規范擺放整齊。

三、注意室內清潔，不準亂丟紙屑、雜物，不準在課桌、墻壁上亂刻亂畫。

四、上課、排練節目，學生要有秩序進入室內，按規定的地方、就坐，室內保持安靜，不準隨意喧嘩、走動、打鬧。

五、愛護音樂器材，沒有取得管理人員允許，不準隨意動用樂器，如違者造成損失，照價賠償。

六、音樂器材借出和非管理人員使用，必須經學校主管領導同意方可借出或開門使用，如借出、使用損壞或遺失，照價賠償。

七、每次活動完，要檢查器材擺放，關好窗鎖好門。若造成損失，按損失的程度，追究相關人員的責任。

資料員崗位職責

1、負責幼兒園報刊、雜志、資料、教具、玩具及教學用品的訂 購買，保管、發放、借用、清理工作，保證教育教學的使用。

2、對所管理的物品要認真保管，分類擺放，整齊有序，登記上 冊，降低損耗。

3、負責音樂室、美術室、游戲室、科學室的布置、配備、開放 及財產管理工作。

4、勤儉節約，加強工作計劃性，保證必要物品的發放，杜絕浪 費。

5、做好教材、教學用品的介紹工作。

6、定期匯報、接受檢查與指導。

7、做好幼兒園的檔案管理工作。

8、接受完成幼兒園安排的臨時性其它工作。

美工室管理制度

一、美術器材存放要定柜、定位。未經許可，不得擅自動用器材、設備。

二、按配備標準和教學要求，及時申購器材、設備，保證活動正常進行。

三、器材、設備入庫，要憑單據及時記賬，做到賬物相符。

四、做好各類器材、設備的維修保養工作，保持常用器材、設備完好無損。

五、學生到美工室上課，應在教師的帶領下，有秩序，安靜的入內就座，不得大聲喧嘩，追逐打鬧，不得隨意將顏料、膠水等拋灑桌面或地板上。每次活動結束后，要負責打掃室內清潔。

六、離開美工室前做好桌椅用品的排放工作，要求整齊劃一，關掉水電，關好門窗。

七、保持室內整潔有序，不準存放其他無關物品。

八、愛護室內各種用具，如有損壞，照價賠償。

九、注意提供操作材料的安全性，安全使用各個活動室的材料，并懂得愛護，做到輕拿輕放，保證物品的完好。

十、活動應注意清潔、衛生，不亂扔紙屑、雜物，不亂扔玩具。

美術活動室管理制度

1、活動室有專人主管，室內整潔，不堆放私人物品。

2、管理人員認真做好設備添置登記，畫架、畫臺擺放整齊。幼兒使用的橡皮泥、彩色卡紙、油畫棒等材料及時添置。

3、輪到活動班級的教師提前進入室內做好活動前的準備工作，組織幼兒有序進入室內，要遵守開放的時間和服從管理人員的管理，嚴格執行計劃，認真做好活動記錄。

4、教育幼兒愛護室內物品，室內保持安靜、清潔，不隨意喧嘩，走動、打鬧、不亂丟紙屑雜物，不在畫架、畫臺、墻壁亂刻亂畫。

5、師幼作品要擺放整齊或張貼好，不隨意亂堆放。

6、室內器材外借，必須經幼兒園主管領導批準，如借出損壞或遺失，照價賠償。

7、活動室應協調使用，主管人員安排好每位指導教師活動時間表，便于有組織的進行。

8、指導教師要組織好紀律，不大聲喧嘩，教育幼兒愛護公物，節約用品。

9、每次活動結束，各班保育員要搞好室內清潔衛生，關好窗，鎖好門。如失職造成損失，按損失程度，追究事故責任。

美術室管理員崗位職責

1、本室用于美術教學，上美術課教師負責管理。學生到本室上課活動，須由本室統一安排。

2、管理人員要認真做好添置設備登記，美術器材應規范擺放整齊。

3、愛護美術器材，沒有取得管理人員允許，不準隨意動用室內器材，如違者造成損失，照價賠償。

4、美術器材借出和非管理人員使用，必須經學校主管領導同意方可借出或開門使用，如借出使用損壞或遺失，照價賠償。

5、每次活動完，要檢查器材擺放，關好窗，鎖好門。如因違反本條規定造成損失，追究事故責任。

6、注意安全，做好防失、防火、防盜工作。

7、美術教師應該努力發揮美術室的作用，認真上好美術課。

美術室管理員職責

1、努力鉆研教材，精心備課，認真上課，不斷改進教學方法，提高教學質量。

2、加強業務知識學習，努力提高自身專業技能。

3、組織、舉辦或參加美術、工藝等項目的展覽、比賽或交流活動。

4、負責宣傳工作的書寫、布置，并配合有關部門開展各項文娛活動。

5、負責器具、模型、畫板等教學儀器的保管工作，做到擺放整齊，如因工作失誤造成損壞要照價賠償，追究負責人責任。

6、負責美術室的清潔衛生工作，嚴禁亂涂亂畫，做到廢水入桶，廢紙入箱。

第二篇：部室職責2

河南金大地化工有限責任公司

生產部長工作細則

生產部職責

1、指揮好大系統的生產，統領好各車間的生產，實現系統經濟運行，生產系統的調整，一切服從于生產部下達的指令。

2、制定公司、月度、每天、每班的生產計劃，根據生產運行模式，做好每日的工作安排和當班生產調度的當班生產任務。對每天的生產情況要做做好詳細記錄，對異常情況要及時上報主管領導。

3、每年11月份組織召開公司的本生產預總結會議，并制定下一的生產計劃和消耗指標。

4、根據生產需要，有計劃組織相關車間、部室到兄弟單位參觀學習，主要參觀新工藝、新技術、新設備及新型生產管理措施。

5、每結合工藝部組織一次全廠一線操作員工的操作資格考試。

6、根據年計劃制定大修開、停車及置換方案，審核各單位大、中、小修開、停車及置換方案、審核各觸媒的升溫還原方案。

7、制定好自己的年工作目標并進行分解到每月，并與設備部、車間結合好，做好大型設備的計劃檢修。

8、做好每月的雙向否決的匯總工作

9、落實晨會布置工作。

10、現場“6S”活動、操作室“6S”活動，每周四組織各車間主任對生產現場管理進行聯合檢查

11、每月24日上報下月生產計劃任務；每月27日參加公司月度例會，對本月生產情況進行匯報。每月5、15、25日參加財務部組織的成本、利潤分析會；每月23日參加集團組織的資金預算管理會議；

12、抓好調度的培訓工作。

13、做好各項生產報表及上報工作。

14、做好與集團生產管理部門的溝通工作。

設備部職責

1、保障設備的平穩運行，不影響大系統的穩定生產。

河南金大地化工有限責任公司

生產部長工作細則

6、每配合工會一次全廠一線操作員工的操作資格考試，并且每按新員工進廠情況，三個月后，對新進員工進行操作資考試。

7、按公司生產計劃安排，會同生產部室制定公司大、中、小修開、停車及置換方案，審核各單位大、中、小修開、停車及置換方案、審核各觸媒的升溫還原方案。

8、做好生產中工藝操作事故、事件分析會并負責落實。

9、工藝部負責工藝合同的簽訂和落實。

10、做好全廠用水的監督和統計工作并做好對外對口工作。

綜合部職責

人力部

一、人事類

1、負責公司機構的編制與定崗定員的管理工作，服務生產需要。

2、負責人員的招聘、體檢、培訓等相關工作，各單位自主招聘人員的審核把關，以及人員的調動、離職、退休等手續的辦理，按計劃做好各崗位的人員配置。

3、負責員工工資、各項補貼、獎懲等薪酬、考勤的審核監督管理。

4、負責建立健全勞動人事檔案，做好勞動人事資料、文件、合同的收集、整理和歸檔工作。

5、負責員工各類保險、住房公積金的繳納工作，以及公司勞動安全、工傷事故的調查、處理和善后處理工作。

6、切實做好公司患病員工住院治療，出外就醫的呈上協調和工傷員工、意外傷害員工、病殘、傷殘員工的呈上認 定、理賠及等級鑒定工作。

7、做好中層考評和中層后備干部的選拔、培養、使用，建立后備干部檔案。協助公司領導做好公司管理團隊建設。

二、外協類

1、負責花園物業、自購原材料等部分外協的結算工作。

2、對金之石物資、能源大宗原材料、及各車間入賬物資的物價及各項流程的審核工作。

3、負責組織生產廢物的市場考察論證，組織合同簽訂，合同實施由屬地單位執行。

三、管理類

1、做好公司的制度化建設工作，負責公司制度的審核、下發和監督執行。

2、做好公司的現場管理，抓好現場文明衛生。

3、負責晨會精神的宣傳和督辦工作。

4、做好公司三級管理的評比和公司各辦公室6s的檢查推行工作。

四、綜合辦

河南金大地化工有限責任公司

生產部長工作細則

庫、銷售出庫單據。

7、產成品和大宗原材料原始票據的整理匯總，做好保密工作。負責產成品和大宗原材料的帳目管理，公司大宗物料帳目的驗收及各種產成品和大宗材料數據的整理工作。

8、集采原材料、自采購，各分廠原材料消耗等數據在NC系統中單據維護。

9、負責原材料數據核對，匯簽卡簽收，原材料和自采購數據驗收。

10、每月4、14、24日參加部室庫存盤點，對大宗原材料庫存進行盤庫。

11、負責非金之石購進包裝物及廢舊物資處理工作，及時處理。

財務部職責

1、做好產品開票、稅票開具工作。

2、組織制訂公司各項財務管理制度。

3、搞好會計核算、提供真實的會計核算資料。

4、組織實施公司固定資產盤點。

5、參與財務重大問題的研討、組織實施公司財務審計工作。

6、組織實施公司市場化推進、一本請工作。

7、及時制訂、修訂、完善公司管理制度。

8、組織編制公司市場化利潤預算，落實和檢查計劃的執行情況。

9、參與公司新上技改項目立項、風險分析及合同簽訂、參與公司各項招投標工作，審核投標人相關資質，負責公司內部承包合同的審核。

10、與國、地稅務部門溝通，不定期與財政、銀行、工商部門進行溝通；

11、完成半、賬務自查報告，進行半、賬務調整；審核成本利潤分析。

12、做好日常工資發放、日常審核月成本利潤預核算、審核增值稅計算、庫存現金盤點、審核產銷一致報表、納稅明細表、產銷存對比表、審核月度公司成本利潤及工資核算、審核銀行存款余額調節表及產成品、大宗物料及包裝物盤點表、審核次月公司資金全面預算、審核月度資金實際支出與預算對比、審核次月成本利潤計劃、參加大宗物料盤點、向人力部報送部門雙增考核。

13、做好公司各項管理工作的完善工作。

計檢部職責

1、做好數據核查工作。

河南金大地化工有限責任公司

生產部長工作細則

8、深入現場進行安全監督，檢查安全管理制度執行情況，糾正違章。督促協調解決有關安全生產的重大問題，遇有危及安全生產的緊急情況有權責令其停止作業，并立即報告有關領導。

9、負責各類事故匯總、統計上報工作，主管人身傷亡、爆炸事故的調查處理，參加基層上報的各類事故的調查、處理工作。

10、安全生產工作進行考核評比，對在安全生產中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見；會同工會等有關部門組織開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗；開展安全技術研究，推廣安全生產成果、先進技術及現代安全管理辦法、11、加強安全工作基礎建設，做好各種安全臺賬、票證管理。定期召開安全專業人員會議，指導基層安全工作；對發生事故的單位和個人，要嚴格按照“四不放過”的原則進行處理、12、定期檢測工業廢水的排放濃度，并督促有關單位采取措施、13、負責環境污染事故的調查和分析，負責統計上報；按要求完成安全、環保方面的日報、月報表及相關材料工作、做好隱患排查及重大危險源的監管、14、配合各級環保單位做好日常迎檢工作、15、做好日常現場各種違章違紀監管工作、工會職責

1、做好員工的培訓、操作證的取證、定級工作及相關制度的制訂及實施。

2、做好員工餐廳的管理工作。人員的核定及管理、原材料的定點供應、飯菜質量、小門市部的管理工作等。

3、工會的日常工作。

電儀主管職責

1、負責全廠的電氣和儀表的正常運行監督管理工作。

2、依據公司經營指標及工作計劃，組織分解、制訂全廠電、儀工作計劃，尤其是電儀的檢修校驗計劃。

3、負責監督和管理電工、儀表工的培養、指導、檢查、考核并激勵下屬，推動培訓工作，不斷提升車間全員業務素質。

第三篇：心電圖室制度職責

心電圖室

心電圖室主任職責

1、在主管院長的領導下，負責本科室的醫療安全及行政管理工作。

2、帶領科室人員執行醫院各項規章制度，完成醫院下達的各項任務。

3、制定科室工作計劃，組織實施及負責督導檢查。

4、組織領導本科室工作人員業務學習和技術考核。

5、組織危重病人的搶救，對突發事件妥善處理。

6、以身作則，做好醫德醫風教育。

心電圖室醫師職責

1、在科主任領導下開展工作。

2、遵守各項規章制度，按工作程序進行工作。

3、嚴格按操作規程操作儀器。

4、出具報告需認真分析做到準確、及時。

5、遇有疑難問題及時請示上級醫師。

6、遇有危重病人、緊急情況及時和臨床醫師聯系。

7、加強業務學習，參加院內外組織的各項活動。

8、負責進修人員及實習學生的培訓工作。

心電圖室

心電圖室工作制度

1、工作人員必須熟悉機器性能，嚴格遵守操作規程，對儀器定期保養。

2、遵守交接班時間，堅守崗位，不脫崗。

3、仔細閱讀申請單，按所要求項目進行檢查。

4、對活動不便，病情嚴重的患者到床旁檢查。

5、熱情待患，耐心解釋，盡職盡責。

6、進修醫師的診斷報告，需經上級醫師簽字。

7、下班前整理室內衛生，關閉門窗、電源。

心電圖室定期下臨床征求意見制度

為提高醫療服務質量，更好的完善本科室的醫療服務水平，心電圖室就是否按時出具報告單，急診是否及時出診，心電圖的診斷和臨床癥狀是否相符合，與臨床溝通，如何改進診療程序，給患者最方便的服務等方面，定期征求臨床意見。同時對征得的意見，在每月質控分析會上，分析原因，制訂整改措施，盡力滿足臨床需求。

第四篇：宣傳部部室制度

規章制度

土木工程系宣傳部二零一一年十月十二日

宣傳部職責與制度

一、部門職責

負責系部工作的宣傳、報道，及時了解系部以及學院的信息。

二、例會制度

1、部室例會每周一次，規定每周必開例會時間為周三上午12點（地點另定）。

2、每周例會需開展部室民意調查，以提高各成員的工作積極性并起到相互監督和鞭策的作用。

3、任何人不得無故缺席例會，有事先請假。

4、例會考勤制度具體見獎懲制度所列。

三、具體分工及職責

部長：主持本部的全面工作，確立本部門的工作目標和發展方向，落實本部門的相關活動和工作。

副部長：協助部長領導本部工作，部長缺位時代理部長工作。委員：協助部長完成部室工作，組織干事做好相關工作。

干事：部室具體工作的直接參與和執行者，保質保量完成部長或委員分配的任務，及時將有利于部室發展的想法在每周例會上提出，對工作要有強烈的責任心。

四、獎懲制度

1、部室成員的考核將根據勞動，會議和本身職責的完成情況進行綜合評定。

2、部室成員認真負責，成績卓著者，將給予優秀工作者獎勵。

3、違反下列之一者，予以自動退部處分。（1）、違反校紀校規，受行政警告以上處分者！

（2）、一學期參加活動（包括開會，義務勞動等），不經請假或請假不準而無故缺席三次以上者！

（3）、搞小團體主義，影響部室團結與工作，經教育不改者！（4）、工作沒有積極性，紀律渙散（如部室例會經常遲到或早退，每學期以6次為限）

（5）、學習不求上進，一學期有兩門以上不及格！（6）、一學期內，請假次數達六次以上者！

土木工程系宣傳部 2011年10月12日

第五篇：鄲城電視臺部室職責

鄲城電視臺部室職責

一、新聞部（定崗13人，含男播）職責任務

完成《鄲城新聞》以及外宣的采編工作，做好通聯工作，加強與上級臺的溝通、聯系；組織策劃深度報道和重大外宣稿件。按照政治素質高、業務能力強的標準打造記者團隊，樹立記者的良好形象，圓滿完成局里下達的外宣目標任務。目標要求

堅持正確的輿論導向，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作做好新聞宣傳。監測新聞的真實性原則，不斷創新報的形式和節目內容，農歷把新聞節目打造成精品欄目；全年在市臺發稿量要保三爭二。加強與全縣各單位通訊員的聯系，建立起我們自己的通訊員隊伍。要求年底有三件作品在全市評比中獲獎。

二、廣告部（定崗6人）職責任務

負責廣告的管理、經營和發布；科學調整和優化廣告結構，美化、凈化電視熒屏；強化廣告營銷意識，加大廣告市場的開發力度；提高廣告策劃與制作水平；積極協調好與各職能部門的關系，配合好各個業務部門的工作，圓滿完成臺里交給的經營創收任務。工作要求

增強服務意識，建立客戶檔案；樹立精品意識，廣告制作納入節目評比范疇；每條廣告都必須統一制作把關，力爭將同類型廣告集中一起變成欄目播出，逐步實現廣告節目欄目化；把好廣告內容關、長度關，嚴格收費標準，科學細化廣告節目時間段。同時，革新傳統的廣告模式及經營模式，嘗試新的廣告營銷方式，擴大創收渠道，完成局里下達的經濟指標萬元。

三、總編室（定崗4人）職責任務

在臺編委會直接領導下，負責引進影視劇和包裝類節目；保管所有影視資料；組織全臺節目研討以及兩個頻道的總體策劃和包裝并根據頻道總策劃制定兩個頻道的節目引進計劃；編排各頻道節目，審查所有播出節目、包裝推介頻道、編輯制作包裝類節目；購進、保管、發放空白帶和各類攝、錄、編、采設備。目標要求

建立多元化節目引進網絡，確保我臺引進節目質量明顯提高；妥善保管所有影視資料和節目資料，建立較完備的資料檔案；每月組織一次節目研討、一次廣告研討，兩個月組織一次頻道研討，有針對性地解決一些節目中存在的問題。引進節目計劃要周密詳實，節目分配定位準確。電視劇宣傳炒作到位，播出編排科學嚴密，確保節目準點播出的同時無漏排、錯排、斷檔現象；嚴把播出內容、確保無違法、違規、節目超時、缺時及其他不符合頻道管理現象的發生；頻道包裝

和宣傳創意新穎、制作精良。

四、專題部（定崗6人）職責任務

完成《服務在線.》每周一期，《熱土新風》每周一期，《校園風景線》（暫定）每周一期，《祝您健康》（暫定）每周一期的采編任務；積極探索公益性欄目市場化運作的路子。依托品牌欄目帶動經營創收，以經營創收反哺品牌欄目，實現欄目公益性與創收的有機結合，從而獲得欄目宣傳和欄目創收的新突破。目標要求

以培養創新型、開拓型的“制片人”、主持人為己任，初步探索建立一個多勞多得、優勞優得的激勵機制，所辦欄目要有經營意識、成本意識、品牌意識，注重策劃與創新。要求廣告節目化、節目精品化，依托欄目開發帶動經濟創收，在堅持社會效益為主的前提下實現經濟效益的最大。

五、文藝部（定崗6人）職責任務

負責對《八仙過海》大型文藝欄目和臺里承接的各類文藝節目的組織、策劃、廣告征集、節目錄制制作工作，保證《八仙過海》正常播出的同時，搞好欄目的創收。目標要求

解放思想、更新觀念，樹立經營意識、成本意識，對《八仙過海》進行改版、創新，使《八仙過海》再現新亮點、再掀新高潮。要求每期《八仙過海》商家贊助的純利潤每期不少于2000元（加播廣告除外）。

六、制作部（定崗10人 含女播）職責任務

按時完成廣告、新聞、專題、文藝以及總編室交給的節目制作任務，完成舊欄目頭的改版以及新欄目頭的制作任務，保證所致節目的按時、高質量播出。工作要求

合理調配本部室工作人員，并從提高制作水平的目的出發，使調配好的人員構成保持在一年不變。組織本部室工作人員每月開展一次制作節目的研討交流會，力爭使全部室工作人員節目制作水平逐步提高，為提高全臺節目的制作水平、節目品味和節目檔次奠定扎實基礎。

七、播出部（定崗9人）職責任務

維護好發射與播出系統設備，確保發射機和天線的功率以及信號輻射半徑達到設計要求，以保證電視節目安全優質播出；負責全臺攝、錄、編、采設備的維護和演播室的管理工作。搞好本部室人員的技術業務培訓，做到培訓工作經常化、制度化。

目標要求

樹立安全意識、質量意識，確保全年無重大責任事故；建立設備管理系統及管理人員的在崗培訓機制，搞好數字硬盤播出系統和非編網系統的維護。