第一篇：某區大規模干部培訓工作總結及啟示

某區大規模干部培訓工作總結

今年以來，XXX區為認真貫徹落實《中央組織部關于加強和改進基層干部教育培訓工作的意見》精神，以提升換屆后干部履職能力為重點，以“統籌規劃、按需施教、分級分類、全員培訓”為原則，以實施“主體班次示范工程、中心工作聚力工程、業務素質提升工程、實踐能力強化工程”為抓手，大規模開展針對性強、實用性強、實踐性強的干部教育培訓，提高各級干部的思想素質、專業水準和實戰能力，為“兩化互動”、“五個XX”以及“三中心一新城”建設提供堅強的組織保障和智力支持。

一、拓展思維，兼顧全局，全力推進干部培訓。

（一）圍繞發展制定培訓計劃，強化統籌性。一是實施主體班次示范工程。充分發揮黨校干部教育培訓主陣地作用，高標準、高質量舉辦5個示范主體培訓班次。二是實施中心工作聚力工程。根據“兩化互動”、“五個XX”、“三中心一新城”建設對干部能力素質的要求，有針對性地舉辦6期專題培訓。三是實施業務素質提升工程。按照“誰主管誰負責”、“全員培訓、按需施教”的原則，舉辦39個業務知識和工作技能培訓。四是實施實踐能力強化工程。分期分批選派干部到項目一線、基層一線參加實踐鍛煉。

（二）緊扣需求設置培訓內容，強化針對性。一是立足解決發展難題開展培訓。針對全區在城市拆遷、規劃建設、社會管理等方面遇到的急需解決的問題，有針對性舉辦征地拆遷、城鄉規劃、社會管理創新等培訓。到目前為止，已開展行政執法人員法律培訓知識培訓等業務知識培訓6場，參訓人員達463人次。二是圍繞干部能力建設開展培訓。根據換屆后干部交流數量較大、新提拔領導干部較多的實際，找到干部缺什么，再有針對性的補什么，有計劃、分層次開展干部培（輪）訓，通過開展新任副科級領導干部培訓、優秀中青年干部培訓等專題班，讓干部在有限的培訓中，獲得盡可能多的提高。

（三）結合實際創新培訓模式，強化實效性。一是推廣分段式培訓辦法。采取“本地理論培訓+本地先進經驗學習+發達地區參觀考察”的方式，有計劃選派干部到高新區、瀘州等先進經驗地區以及上海、重慶等發達地區參觀學習。目前，已先期組織60余名街道、社區干部到瀘州學習社區建設先進經驗。二是推行領導干部上講臺。結合中心組學習，采取“專題講座”、“互動研討”等方式，邀請理論水平較高、實踐經驗豐富的領導干部和專家學者，有重點、有針對性解讀有關發展戰略和政策法規。三是加強干部一線培養鍛煉。選派不少于60名干部到中心工作指揮部、征地拆遷、信訪維穩等主戰場培養鍛煉，二、把握中心，注重實踐，確保培訓取得實效

（一）扎實推進了區委中心工作。到目前為止，已完成貫徹市、區黨代會精神等專題培訓17場，參訓人員達1305 人次。通過干部大培訓，尤其是把中心工作的需要作為干部培訓的重點，進一步增強了干部“閱讀”工作的能力，改變了“高談闊論”的領導方式，堅持從中心工作的實踐中來，再回到中心工作的實踐中去，通過選派新提拔科級領導干部和科級后備干部到征地拆遷、規劃建設的牽頭實施單位進行實踐鍛煉，既讓干部在一線經受了磨練，又充實了一線工作力量，有效推動了區委中心工作。到目前為止，全區完成農房拆遷349戶，共計65468平方米，大西洋焊接產業園首期征地500畝順利完成，一期安置房144套建設進展順利，可在6月底交付使用。

（二）全面提高了干部綜合素質。我區部分干部中忽視理論學習，視理論學習為可有可無，不重視知識更新，靠老經驗、老方法辦事的現象還時有發生。有的干部不認真學習黨的基本理論，也缺乏對業務知識的學習；有的干部雖然也在學習，但淺嘗輒止，不求甚解，學用脫節；有的干部沒有把學習問題作為一個政治問題來對待，學習不注意聯系實際，難以虛實相結合，效果不佳。XXX區通過大力實施“四個工程”培訓，讓干部大規模參與到培訓中來，很大程度上改變了忽視學習的現狀，普遍提升了干部的政治素質、業務能力和實戰能力。

（三）有效轉變了干部工作作風。在參加完培訓之后，干部職工的工作作風進一步扎實，工作積極性進一步提高，廉潔從政的意識進一步增強，工作效率明顯提升，遇事推諉 扯皮的少了，主動解決群眾困難的多了，出現了干部實實在在為群眾辦事的好局面。各參訓干部就培訓內容、精神主動傳達給基層干部，幫助廣大基層干部領會區委中心工作的重要性和意義。各級干部紛紛表示，要在區委“三中心，一新城”的中心工作中勇挑重擔，用實際行動在工作中踐行執政為民、干事創業的理想，為全區人民做出應有的貢獻。

三、積極思考，舉一反三，及時總結經驗啟示

（一）要加強思想政治教育，進一步培養黨員干部的革命熱情。干部教育培訓，首先應注重思想政治教育，鑄造靈魂，錘煉品質，這是增進黨員領導干部愛國情操和為民奮斗信念的主要渠道。干部教育事業同黨和國家事業是融為一體的，加強黨的執政能力和先進性建設，必須培養一支具有優良思想政治素質的干部隊伍。當前，干部培訓應從強化理論學習，加強社會主義道德教育，增進黨性修養三個方面提高干部思想政治水平。要深入貫徹學習馬列主義、毛澤東思想，高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把共產主義思想要求和黨性原則變成內心信念。

（二）要注重科學設置培訓，進一步重視有針對性的短期培訓。在通常情況下，參加培訓的干部都具有一定的工作經驗，有一定的文化知識水平和業務技能。那么怎樣在這個基礎上提高、怎樣去更新知識結構、怎樣在有限的時間里取得培訓的效果，就成為了一個突出的問題。這就要求我們必 須合理安排各類培訓班次的時間，做好統籌兼顧，圍繞缺什么、補什么的培訓思路，針對不同的培訓對象，設計出實用生動的培訓方案，針對不同層次的干部，把握培訓內容的深淺。以此為基礎，舉辦目的明確、主題突出、內容豐富的短期培訓班，充分發揮其培訓時間短、見效快、實用性強和靈活性強的優勢，實現教育培訓的規模、質量、和效率的統一。

（三）要突出理論聯系實際，進一步提高黨員干部的工作水平。理論聯系實際是我黨的優良作風，也是我黨在干部教育培訓工作方面倡導的學風和搞好教育培訓工作的一條基本經驗。“實事求是”從延安時期開始，就正式成為中央黨校的校訓，并成為今天各級黨校和干部院校的辦學指導方針。目前，要實現理論聯系實際，干部教育培訓就必須以社會主義現代化建設的實際問題為中心，認清我們經濟發展水平還比較低，人民生活水平還不夠高的現實情況，加強對這方面疑難問題的研究，并注重研究成果的轉化和運用。這要求我們必須把握當前的中心工作和目標任務，以區委“打造三大中心，再造一座新城”的工作中心為行動指南，結合實際工作中的重點、難點，有針對性的開展模擬教學、案例教學、現場教學等新穎的培訓，使其取得實效。

中共XX市XXX區委組織部 2012年5月26日

第二篇：大規模培訓干部工作總結

2010年大規模培訓干部工作總結

根據《關于做好全省大規模培訓干部考核工作的迎檢工作的通知》要求，現將我院2010年大規模培訓干部工作情況總結如下：

一、開展集中培訓情況

2010年，我院共舉辦各類培訓班22期，包括新警上崗培訓班、領導干部素能提升高級研修班一、二期、2010年書記員培訓班、政治理論及專項教育培訓班、法律業務專題講座、法警培訓班和參觀學習暨經驗交流學習班。在市財政撥款22萬元的基礎上，我院又想方設法，多方籌集資金，年內共培訓干警2100余人次，其中中層及以上領導干部參加培訓人數400余人次，一般干部參加培訓1700余人次。通過舉辦各類培訓班，進一步加強了我院干警的政治思想教育、紀律作風教育、職業道德教育，不斷提高干警的司法能力、業務能力，使全體干警的綜合素質得到有效提升。

（一）新警上崗培訓班

2010年5月14日至6月7日，我院舉辦了一期新警上崗培訓班，共培訓新警20人次。此次培訓班參加人員為2009年以來新招收的未授予警銜的司法警察，培訓內容包括法律法規講座、職業道德教育，以及隊列、射擊、捆綁、擒敵技能等司法警察實用技能培訓。通過培訓，除了使新入警人員強健體魄、盡快踏上工作崗位外，更重要是強化了新入警人員的組織紀律觀念，有效增強了其“為大局服務、為人民司法”的司法理念。

（二）領導干部素能提升高級研修班 2010年4月16日和9月7日，我院先后2次舉辦了為期12天的領導干部素能提升高級研修班，我院班子成員和部分庭室主要負責人計12人參加培訓。培訓內容包括法學理論、法律文化、管理心理學、政務禮儀、藝術欣賞等，涵蓋知識面豐富。教學形式包括課堂講授、分組研討、案例分析、現場體驗等多種形式，極大增強了參訓學員的學習興趣和學習積極性。通過此次培訓，使我院中層及以上領導干部開闊了視野，夯實了理論基礎，同時轉變了觀念，提升了領導能力。

（三）書記員培訓班

2010年10月22日，我院針對近兩年內新招錄的人員及未經全院性書記員崗前培訓的人員計60人舉辦了為期3天的書記員培訓班，培訓內容主要包括職業道德教育、廉政警示教育、審判實務、業務技能專題講座、庭審觀摩以及優秀書記員經驗交流等。通過培訓，使我院新招錄人員迅速進入角色，進一步提高了我院書記員隊伍的綜合素質和業務技能。

（四）政治理論及專項教育培訓班

年內，我院共舉辦了五期每次為期1天的政治理論及專項教育培訓班，培訓干警750人次。組織全院干警深入學習了黨的十七屆四中全會精神和建設中國特色社會主義理論；進行“三個至上”教育和法官職業道德教育；繼續開展紀律作風教育和黨風廉政教育；群體性事件、突發性事件、應急性事件處置教育；通過黨組成員集中上黨課的形式開展黨性教育。教育活動的開展進一步夯實和提高了全院干警的理論基礎和政治素質，進一步增強了全院干警廉潔自律意識。

（五）法律業務專題講座 年內，我院在市內舉辦了八期每次為期半天至一天的專題講座，累計培訓干警1200人次。講座針對民商事審判、知識產權審判、刑事審判、行政審判及強制執行工作中出現的新問題，分期邀請資深法官和知名專家學者到我院授課答疑，并與市中院對口部門進行業務座談。系列講座的開展進一步提高了我院干警的業務水平，增強了干警面對新類型案件、疑難案件的處理能力，促使全院案件的質量和效率上了一個臺階。

（六）法警培訓班

按照省法院的要求，我院每季度均舉辦一期為期7天的法警培訓班，對全院24名司法警察開展體能訓練、擒拿、格斗訓練及射擊、棍棒訓練等，年內累計培訓法警96人次。法警培訓班的定期舉辦有效提高了法警體能及應對突發性事件的處置能力，有力促進了我院刑事審判工作的開展。

（七）參觀學習暨經驗交流學習班

2010年10月29日至10月30日，我院組織全院中層及以上領導干部共30余人，舉辦了一期前往東莞市的參觀學習暨經驗交流學習班。先后參觀了東莞市第一、第二、第三人民法院，通過學習兄弟法院在案件審理、隊伍管理、審判辦公大樓規劃建設等方面的先進做法和先進經驗，進一步開拓了中層及以上領導干部的視野，從而在解放思想中更好地完成各項工作。隨后，我院還組織中層及以上領導干部參觀了鴉片戰爭博物館，開展了一次愛國主義教育。

二、開展讀書交流情況

2010年初，中央和省委先后印發了關于建設學習型黨組織的意見，全面闡述了建設學習型黨組織的重要意義，提出了總 體要求和主要原則，并對學習內容作了具體規定。我院深入貫徹落實中央、省委《意見》，在全院上下大力開展讀書活動。活動中先后組織干警們閱讀了中央宣傳部理論局的《六個“為什么”——對幾個重大問題的回答》、《公共管理創新》、《細節決定成敗》、《大國崛起》等書，并以集中學習、相互研討等方式開展了學習交流活動。

活動的開展，使干警們在大量鮮活的事例中開拓了視野、解釋了疑惑，把握了方向，有助于干警們進一步解放思想，并以科學發展觀為指導，提高公共管理能力，創新工作思路。同時在工作中養成了求真務實的作風，把愛崗敬業精神落實到不斷改進工作的具體細節之中。

三、脫產學習情況

我院充分認識到教育培訓工作是一項功在法院事業、利在干警成長的基礎性工作，年初即制定了干部脫產學習計劃。年內共開展或參加專項教育5項5期，崗位業務培訓9項15期，重點項目培訓2項4期，處級以上干部超額完成60個學時的脫產培訓，其他干部也均已完成40個學時的脫產培訓。具體培訓項目如下：

（一）專項教育

分別圍繞五個專題開展了學習教育：深入學習黨的十七四中全會精神和建設中國特色社會主義理論、“三個至上”教育和法官職業道德教育、紀律作風教育和黨風廉政教育、突發性事故、應急事件、群體性事件處置教育、以黨委委員集中上黨課的培訓形式開展的黨性教育。黃深滿院長還參加了市委組織部在上海浦東學院舉辦的專項教育培訓班。

（二）崗位業務培訓

分四個層次對一線法官、審判輔助人員、司法行政人員和人民陪審員隊伍進行了培訓。

一是開展了法官審判、執行業務培訓。培訓班結合各業務部門的實際情況，分別開展了法官續職培訓、高級法官晉級培訓和預備法官培訓。培訓以業務專題講座與座談的方式，分期邀請了資深法官和知名專家學者到我院授課答疑，與市中級人民法院對口部門進行業務座談，交流經驗，既有理論深度，又有實踐指導作用。

二是開展了審判輔助人員的業務技能培訓。重點對新錄用人員進行了政治理論、工作規章、紀律、崗位職責及相關業務技能培訓的崗前培訓。對全院的書記員進行了庭審、現場記錄、歸檔整理，檔案裝訂等相關業務技能和法律素養的培訓和考核。對司法警察開展了業務、技能培訓。

三是開展了司法行政人員的業務培訓，培養了一批思想政治工作、行政事務管理、人才資源管理、計算機應用開發、網絡管理、檔案管理等專門人才。

四是對人民陪審員進行了審判業務知識和技能培訓。

（三）重點項目培訓

依托專業高校及政法院校，以脫產輪訓的方式對我院中層以上領導干部和各業務部門的骨干力量進行業務知識和實務操作培訓。

二○一一年一月二十日

第三篇：2021年大規模培訓干部工作總結

2021年大規模培訓干部工作總結

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年大規模培訓干部工作總結

__年以來，__團區委干部培訓工作在區委及團市委的正確領導下，嚴格按照區___、區___宣傳部等部門的安排部署和提出的任務和要求，緊密結合單位實際，以加強干部思想理論建設，推動深入學習貫徹“___”重要思想，牢固樹立和落實科學發展觀，為我區現代化新城區建設貢獻青春才智為出發點和落腳點，認真開展好全區團干部的學習培訓工作，取得了一定的成效。現總結報告

一、工作概況

一是按照區___和區___局的統一安排部署，認真___各級干部參加初任公務員培訓班、科級任職培訓、中青班、處級領導干部培訓和處級領導干部在線學習各種培訓學習班次。

二是積極___和安排機關干部和基層團干部參加團市委和團中央___的相關學習、培訓會議。三是通過__區團校、團校分校等平臺,對全區直屬系統、街鄉系統、企事業系統中的優秀青年代表進行培訓。已經舉行___期__區團校培訓和___期__區衛生系統團校分校培訓，共培訓學員___余人。四是抓住學習型和服務型___建設的契機，穩步推進機關青年干部培訓。嚴格執行周學習和周活動制度。積極___機關干部參加各種展覽會議，拓寬干部視野。__年團區委明確提出開展“四個一”活動，即主講一堂黨課、負責一個項目、聯系一個基層、完成一個課題。

二、主要做法

1、加強領導，提高培訓工作的計劃性。團區委高度重視干部培訓工作，書記會和機關會經常討論研究干部培訓工作，結合實際成立了干部培訓工作領導小組，制定了干部職工理論學習相關計劃，并提出具體要求，同時把學習培訓任務逐一分解，落實責任，學習培訓經費做到實報實銷，切實保障學習培訓工作正常開展和全面完成。

2、立足團校，保證基層團干部培訓的效果。堅持“高標準、嚴要求、制度化、長期化”的團校辦學方針；通過抓教育管理培育人、抓理論研究提高人、抓社會實踐鍛煉人，提高來自全區直屬系統、街鄉系統、企事業系統中的優秀青年代表的綜合素質，為進一步做好不同行業和地區的團建工作提供了豐富重要的人才支撐。在圓滿完成團校培訓工作基礎上，不斷探索基層團___建立團校分校的全新辦學模式。目前，__區團校分校暨衛生系統團校已開展兩期。

3、多措并舉，抓實機關干部學習培訓工作。一是弘揚學習之風，倡導學習意識和大局意識，引導干部自覺學習，夯實政治理論根基。營造良好的學習環境，鼓勵干部在崗自學，支持干部脫產培訓、函授、就讀在職研究生等等。二是制度并重，著力規范。建立機關學習制度和機關黨員學習檔案，嚴格執行周學習和周活動制度。建立健全信息與調研工作培訓機制，為機關干部搭建學習提高和展示自我的平臺。三是及時總結，凝練提高。__年__月份，團區委明確提出開展“四個一”活動，即主講一堂黨課、負責一個項目、聯系一個基層、完成一個課題。目前，已經開展了諸如“公務員禮儀講座”、“面試漫談”、“奧運會籌備情況簡介”、“社區閑散青少年管理研究”等專題探討活動。這些專題都緊貼機關干部工作實際，切實地指導機關干部更好地開展工作。

4、不斷創新，完善培訓內容和方式。以提高團員青年職業素質和專業管理能力為重點，加大分層分類培訓力度，創新培訓內容，增強針對性和有效性。積極___團干部參加各種展覽會議，拓寬干部視野。利用共青團活動頻繁的工作特點，號召廣大團干部在活動中思考、在活動中培訓、在活動成長。圍繞辦好__年___奧運會、__“__五”規劃和現代化新城區建設等方面，對團干部進行相關培訓，激發引領才在現代化新城區建設中建功立業。

三、成績與不足

通過各級各類學習培訓，機關干部和基層團干部進一步提高了政治思想素質，增強了宗旨意識，進一步端正了世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，敬崗愛業，勇于創新，團結引領全區廣大團員青年投身現代化新城區建設的熱潮中。

一是政治理論思想明顯加強。

學習貫徹和實踐“___”重要思想得到深入推進，科學發展觀和___榮辱觀得到進一步樹立。二是業務能力有了較大提升。通過培訓，加深了團干部對新形勢下團的工作的了解，讓他們知曉了

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第四篇：2008-2012大規模培訓干部工作總結

2008-2012大規模培訓干部工作總結

在開展2008-2012年新一輪大規模培訓干部工作中，***以培養造就一大批理想信念堅定、綜合素質高、推動科學發展能力強的干部為重點，大力實施全覆蓋、多手段、高質量的培訓，為推動***富民強市新跨越提供了強有力的人才保證和智力支持。2008年以來，全市各級舉辦各類培訓班4900多期，培訓領導干部43萬人次，一大批領導干部通過培訓，練就了過硬本領，想干事的勁頭越來越足，會干事、干成事的干部越來越多。

理論武裝為首要 黨性教育貫始終

***始終把理論武裝作為領導干部教育培訓工作的首要任務，堅持以學習中國特色社會主義理論體系為中心，組織廣大學員深入學習黨的十七屆四中、五中、六中全會精神，胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝大會上的重要講話精神和“十二五”規劃、統籌城鄉發展的有關重大理論，有力推動黨的重大創新理論進教材、進課堂、進頭腦。將黨性教育的課堂搬到延安、遵義、百色等革命圣地，將警示教育的課堂放在***廉政教育基地，組織縣處級領導干部進修班、新任處級領導干部黨性修養專題培訓班和中青年領導干部培訓班等培訓班學員開展現場教學，引導領導干部自覺傳承黨的光榮傳統和優良作風，增強拒腐防變的能力。

2010年以來，在世界讀書日期間，市委書記、市人大常委會主任***先后向全市領導干部推薦了《城鄉一體化：成都的科學發展之路》、《關鍵在于落實》、《苦難輝煌》、《奔跑的蜈蚣》、《中國震撼》、《干部是干出來的》等書籍，教育引導全市廣大干部多讀書、讀好書，堅定理想信念，強化宗旨意識，用學習促發展、以學習保和諧。今年起還在全市領導干部中開展“閱讀一本業務書、上好一堂業務課、撰寫一篇業務調研文章、抓好一項業務示范項目和參加一次專題培訓”的“五個一”學習活動，推動干部自主自學，營造理論聯系實際的濃厚學習氛圍。

圍繞中心抓培訓 服務大局促發展

全市干部教育培訓工作緊緊圍繞市委統籌城鄉發展加快推進城鄉一體化、創建“六個示范”和開展“實體經濟年”、“全民創業年”、“績效提升年”的戰略部署，全面實施“十大培訓工程”、開展主題培訓、推進專業化培訓，使干部培訓主動融入市委中心工作。著眼于**發展戰略對干部隊伍素質建設提出的新要求，堅持“重要干部重點培訓，優秀干部加強培訓，年輕干部優先培訓，緊缺人才抓緊培訓”的原則，大力實施“一把手”培訓工程、縣處級領導干部輪訓工程、后備干部培訓工程、機關干部普及培訓工程等“十大培訓工程”，分層分類對各級領導干部進行培訓。2008年以來，市本級圍繞“十大培訓工程”共舉辦了115期培訓班，培訓各級干部12460人次。

開展統籌城鄉發展主題培訓，堅持在班次設計上突出統籌城鄉發展主題，在課程設置上突出統籌城鄉發展內容，在培訓對象上突出統籌城鄉發展一線的干部，并將這一主題貫穿于每年各個班次。2010年，全市組織兩批黨政代表團共50多人赴成都市學習考察，選派22名處級以上領導干部分兩批赴成都市進行為期2個月的掛職學習；在**市委黨校舉辦3期統籌城鄉發展專題研討班，分批培訓全市所有正處級領導干部和部分基層黨組織書記。此外，各縣（市、區）共組織了14個批次的處級和科級領導干部赴成都培訓學習。

根據全市緊缺人才隊伍和緊缺專業領導干部的實際情況，緊緊圍繞全市科學發展戰略重點和產業布局實施專業化培訓工程。2008年以來，***赴廣東省委黨校、浙江大學、華中農業大學、新加坡南洋理工大學等國內外重點高校舉辦了項目策劃與申報、城市規劃建設與管理、新型工業化建設等25個專業化專題培訓班，推動領導干部不斷更新知識，拓展知識面，改善知識結構。

任職培訓全覆蓋 履職能力大提升

2011年，市縣鄉村四級換屆結束之后，***及時把工作重點從選干部、配班子轉移到抓培訓上來，按照“計劃先行、分層推進、精細管理”的工作思路，有重點、分類別、全覆蓋培訓新任職干部。根據全市“四級”換屆的日程安排，堅持系統設計，計劃先行，***出臺了《關于提升干部能力素質的意見》，作出了實施“干部能力素質培訓工程”的重大部署和要求，對各級新任干部培訓進行全盤規劃、統籌安排。同時，全市各級在總體規劃的指導下，結合各自實際，從培訓的對象、時間、班次的設置和學習安排等方面進行綜合考慮，研究制定了具體的培訓計劃。

圍繞提高領導班子的學習研究、推動科學發展、創新社會管理、依法辦事、貫徹民主集中制和拒腐防變等“六種能力”，針對不同層次領導干部的特點，分類指導、分層推進學習培訓。以領導科學發展、創新社會管理為重點，舉辦全市領導干部“學用政策”培訓班和全市正處級領導干部社會管理創新專題研討班；以推進城鎮化建設為重點，赴新加坡南洋理工大學舉辦城市建設與管理專題培訓班；以增強黨性、轉變作風、依法行政為重點，舉辦換屆后黨委部門領導干部任職培訓班；以推廣“文建明工作法”為重點，舉辦鄉鎮黨政正職“轉方式、強服務、當先鋒”專題培訓班；以加強帶頭人隊伍建設為重點，舉辦基層黨組織書記、村（社區）“兩委”干部培訓班。換屆以來，市本級共舉辦各類培訓班34期，培訓干部4400人次。

送教下鄉多渠道 按需施訓重實效

***堅持以干部教育培訓服務科學發展為主題，深入開展“送培訓下基層促發展”活動和“名師送教扶貧行動”，努力培養守信念、重品行、有本領的高素質基層干部隊伍。2011年以來，全市累計組織送教1100多場，培訓基層干部31.5萬人次。

***以送政策促民心凝聚、送理論促素質提升、送思路促觀念轉變、送信息促增收致富、送技能促生產發展的“五送五促”為主題，市本級列出了胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝大會上的重要講話、黨性黨史黨風教育等13個培訓專題；市直部門確定了法律法規、業務知識、種養殖等185個培訓專題；各縣（市、區）梳理出黨的理論知識、政策法規、種養殖技術、業務知識、職業技能等50多個培訓專題。

***以“市送鄉鎮、縣送村屯”為主渠道，靈活采取集中培訓與分類培訓結合、專題授課與靈活教學結合的“兩個結合”方式開展培

訓活動，抽調12名專兼職教師組成宣講團，分期分批到各縣（市、區）開展送培訓活動。在培訓鄉鎮（街道）干部，以及學校、醫院等事業單位的管理人員和專業技術骨干，村（社區）“兩委”干部、農村經濟合作組織負責人、農村骨干黨員的基礎上，將送培訓范圍拓展到市直部門、縣（市、區）直部門和農村干部群眾，形成市送縣鄉（市直部門、縣直部門）、縣送農村（社區）的可持續“送培訓”格局，實現了優質培訓對基層的全覆蓋。

創新方式激活力 特色培訓樹品牌

***緊貼需求和實際，打造新載體、引入新理念、運用新方法，努力創造**干部培訓新模式。

圍繞經濟和社會發展的前瞻性問題、熱點問題，著眼于樹立領導干部的世界眼光和提高戰略思維，***設立了**發展“干部論壇”，并著重將其打造成為高端的精品課堂。2008年以來，***先后邀請等20多人作專題講座或互動研討，開闊了領導干部的視野和思路。在全省率先開展以行動學習法推進學習型和落實型“雙型”領導班子建設活動。從2010年5月起，***選擇了縣及市工信委、住建委、農委、衛生局、國土局作為試點，積極將行動學習的理念應用于“雙型”領導班子建設，幫助解決了一批黨委、政府關注的熱點、難點問題。在此基礎上，開發了11門行動學習培訓課程應用于黨校主體班培訓。2011年舉辦的全市鄉鎮黨政正職“轉方式、強服務、當先鋒”專題培訓班，以新老書記（鎮長）面對面交流、案例分析、現場教學等方式提高培訓效果。

第五篇：五年大規模培訓干部工作總結

五年大規模培訓干部工作總結

2003年以來團區委干部培訓工作在區委及團市委的正確領導下嚴格按照區委組織部、區委宣傳部等部門的安排部署和提出的任務和要求緊密結合單位實際以加強干部思想理論建設推動深入學習貫徹“三個代表”重要思想牢固樹立和落實科學發展觀為我區現代化新城區建設貢獻青春才智為出發點和落腳點認真開展好全區團干部的學習培訓工作取得了一定的成效。現總結報告如下

一、工作概況 一是按照區委組織部和區人事局的統一安排部署認真組織各級干部參加初任公務員培訓班、科級任職培訓、中青班、處級領導干部培訓和處級領導干部在線學習各種培訓學習班次。二是積極組織和安排機關干部和基層團干部參加團市委和團中央組織的相關學習、培訓會議。三是通過區團校、團校分校等平臺對全區直屬系統、街鄉系統、企事業系統中的優秀青年代表進行培訓。已經舉行2期區團校培訓和2期區衛生系統團校分校培訓共培訓學員160余人。四是抓住學習型和服務型組織建設的契機穩步推進機關青年干部培訓。嚴格執行周學習和周活動制度。積極組織機關干部參加各種展覽、論壇、會議拓寬干部視野。2006年團區委明確提出開展“四個一”活動即主講一堂黨課、負責一個項目、聯系一個基層、完成一個課題。

二、主要做法

1、加強領導提高培訓工作的計劃性。團區委高度重視干部培訓工作書記會和機關會經常討論

研究干部培訓工作結合實際成立了干部培訓工作領導小組制定了干部職工理論學習相關計劃并提出具體要求同時把學習培訓任務逐一分解落實責任學習培訓經費做到實報實銷切實保障學習培訓工作正常開展和全面完成。

2、立足團校保證基層團干部培訓的效果。堅持“高標準、嚴要求、制度化、長期化”的團校辦學方針通過抓教育管理培育人、抓理論研究提高人、抓社會實踐鍛煉人提高來自全區直屬系統、街鄉系統、企事業系統中的優秀青年代表的綜合素質為進一步做好不同行業和地區的團建工作提供了豐富重要的人才支撐。在圓滿完成團校培訓工作基礎上不斷探索基層團組織建立團校分校的全新辦學模式。目前區團校分校暨衛生系統團校已開展兩期。

3、多措并舉抓實機關干部學習培訓工作。一是弘揚學習之風倡導學習意識和大局意識引導干部自覺學習夯實政治理論根基。營造良好的學習環境鼓勵干部在崗自學支持干部脫產培訓、函授、就讀在職研究生等等。二是制度并重著力規范。建立機關學習制度和機關黨員學習檔案嚴格執行周學習和周活動制度。建立健全信息與調研工作培訓機制為機關干部搭建學習提高和展示自我的平臺。三是及時總結凝練提高。2006年7月份團區委明確提出開展“四個一”活動即主講一堂黨課、負責一個項目、聯系一個基層、完成一個課題。目前已經開展了諸如“公務員禮儀講座”、“面試漫談”、“奧運會籌備情況簡介”、“社區閑散青少年管理研究”

等專題探討活動。這些專題都緊貼機關干部工作實際切實地指導機關干部更好地開展工作。

4、不斷創新完善培訓內容和方式。以提高團員青年職業素質和專業管理能力為重點加大分層分類培訓力度創新培訓內容增強針對性和有效性。積極組織團干部參加各種展覽、論壇、會議拓寬干部視野。利用共青團活動頻繁的工作特點號召廣大團干部在活動中思考、在活動中培訓、在活動成長。圍繞辦好2008年北京奧運會、“十一五”規劃和 精品文檔歡迎閱讀、下載 現代化新城區建設等方面對團干部進行相關培訓激發引領青年人才在現代化新城區建設中建功立業。

三、成績與不足 通過各級各類學習培訓機關干部和基層團干部進一步提高了政治思想素質增強了宗旨意識進一步端正了世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀敬崗愛業勇于創新團結引領全區廣大團員青年投身現代化新城區建設的熱潮中。一是政治理論思想明顯加強。學習貫徹和實踐“三個代表”重要思想得到深入推進科學發展觀和社會主義榮辱觀得到進一步樹立。二是業務能力有了較大提升。通過培訓加深了團干部對新形勢下團的工作的了解讓他們知曉了當今時代對團工作的新要求以及當代青年的新特點。三是工作的主動性增強。全區團干部把工作的重點和著眼點放在團結和服務青年上引領他們投身現

代會新城區建設為構建社會主義和諧社會而積極努力奮斗。在看到工作成績的同時我們也清醒地認識到當前工作還存

在一些問題和不足有一部分人對干部培訓工作的重要性、緊迫性認識還不足干部培訓工作體系中各專項工作要進一步完善和細化培訓與新形勢新任務的要求不盡一致與青年的實際需求吻合的還不夠好制度建設不夠健全一些經驗和做法還欠缺剛性等等。

四、今后工作措施 加強和改進干部教育培訓工作培養和造就一支高素質的干部隊伍是全面推進我區“十一五”規劃的關鍵所在也是深化區現代化新城區建設的重要人力保障。今后團區委干部教育培訓工作以提高團員青年職業素質和專業管理能力為重點加大分層分類培訓力度創新培訓內容增強了針對性和有效性。一總體思路 進一步圍繞中心突出主題創新載體健全以理論學習、黨性鍛煉、業務能力為主要框架的干部教育培訓機制加強干部理論聯系實際的馬克思主義學風建設推進干部教育工作科學化、制度化、規范化建設努力培養造就一支堅持以科學發展觀指導現代化建設、善于把握全局、科學決策、處理利益關系、務實創新的共青團干部隊伍。二具體措施

1、抓住根本牢抓思想道德素質。培養造就黨需要的青年人才帶領青年人才跟黨走是共青團做好青年人才培訓工作的根本目的。要引導青年人才樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀注重調動青年人才內在積極性和創造性。要突出抓好對十六屆六中全會和十七大精神的學習。要繼續抓好對科學發展觀、社會主義榮辱觀等的學習教育。

2、圍繞大局合理確定培訓內容。要根據

新形勢的要求從崗位需求出發合理確定其培訓內容及達到的要求。當前和今后一段時期內共青團的重點工作之一就是圍繞辦好2008年北京奧運會深化青年志愿者行動和青年文化建設。要抓住奧運會的歷史機遇積極開展好奧運志愿相關工作培訓。要以構建社會主義和諧社會為著力點圍繞“十一五”規劃聚焦現代化新城區建設開展培訓對團干部進行相關培訓激發引領青年人才在現代化新城區建設中建功立業。

3、注重實效不斷豐富培訓形式。團校培訓要繼續堅持“高標準、嚴要求、制度化、長期化”的辦學方針狠抓教學形式、手段、方法和載體的改革創新全力打造以外聘專家學者、有關領導和團校骨干教師為主體的師資體系加大互動式教學的力度運用好案例教學、研討答疑、專題研討和演講比賽等手段使人才培訓收到實效。要促進人才培訓形式的多樣化結合工作的時機、培訓的周期和參加的人數等開展靈活多樣的培訓活動加大“請進來、走出去”的力度增加參觀學習、講座交流、社會調研等方法同時積極探討和加強網絡教學、遠程教育等現代化教學手段增強培訓效果。

4、不斷創新建立現代培訓機制和制度。大規模干部培訓工作能否取得實質性的突破 精品文檔歡迎閱讀、下載 機制創新是關鍵。圍繞建立現代培訓制度、增強調控能力、引入競爭機制來開展以健全的制度來規范培訓行為、提高培訓水平從而使干部培訓更具活力。結合團區委實際總結以往干部培訓工作經驗和教訓創新

調控機制、約束機制、監督機制和競爭機制。總之在今后的工作中團區委將按照區委和團市委的相關要求堅持與時俱進、開拓創新圍繞提高團干部隊伍素質圍繞辦好2008年北京奧運會圍繞“十一五”規劃和現代化新城區建設等方面對團干部進行相關培訓努力建設一支適應新形勢要求的政治過硬、知識面廣、能力較強的高素質的團干部隊伍。《五年大規模培訓干部工作總結》歡迎閱讀五年大規模培訓干部工作總結。精品文檔歡迎閱讀、下載