第一篇：持之以恒抓訓(xùn)練

持之以恒抓訓(xùn)練

發(fā)掘和輸送體育人才求發(fā)展

（通海縣體育局）

近年來(lái)，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市體育局、市運(yùn)動(dòng)學(xué)校、少體校的重視、關(guān)心、支持下，我縣的業(yè)余訓(xùn)練工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以完成省市重點(diǎn)項(xiàng)目協(xié)議內(nèi)容為主要任務(wù)，以培養(yǎng)輸送高質(zhì)量競(jìng)技體育人才為主要目標(biāo)，堅(jiān)持普及與提高相結(jié)合的原則，按照我縣制定的“以少體校為龍頭，以傳統(tǒng)校點(diǎn)為依托，面向全縣各中小學(xué)”的業(yè)余訓(xùn)練工作思路，認(rèn)真地貫徹落實(shí)“三星工程”和“奧運(yùn)爭(zhēng)光計(jì)劃”，努力開(kāi)創(chuàng)我縣業(yè)余訓(xùn)練工作新局面。上一周期，我們克服經(jīng)費(fèi)不足、游泳池水源枯竭等困難，在參賽玉溪市田徑、游泳、網(wǎng)球年度比賽中，獲得較好成績(jī)。向上級(jí)輸送運(yùn)動(dòng)員71人，其中市運(yùn)動(dòng)學(xué)校57人，少體校14人。特別是八名通海籍運(yùn)動(dòng)員參加第十一屆全運(yùn)會(huì)，并獲得銀牌一枚，銅牌一枚，一個(gè)第五名，一個(gè)第七名，一個(gè)第八名，創(chuàng)下了通海籍運(yùn)動(dòng)員在全運(yùn)會(huì)比賽中的最好成績(jī)，促進(jìn)了我縣業(yè)余訓(xùn)練工作的進(jìn)一步開(kāi)展，為我市競(jìng)技體育的發(fā)展，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。下面，將我們開(kāi)展業(yè)余訓(xùn)練工作情況作如下匯報(bào)：

一、縣領(lǐng)導(dǎo)重視，體育、教育部門(mén)通力合作

我縣縣委、政府十分重視體育工作，每年都將體育工作列 1 入縣委、政府工作報(bào)告，并在報(bào)告中明確提出要求。縣政府還將體育工作納入行政效能、重點(diǎn)工作考核及對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理綜合考核。書(shū)記、縣長(zhǎng)及分管領(lǐng)導(dǎo)多次過(guò)問(wèn)業(yè)余訓(xùn)練開(kāi)展情況，并親臨現(xiàn)場(chǎng)視察，聽(tīng)取工作情況匯報(bào)，幫助解決工作中存在的困難和問(wèn)題。

縣體育局將業(yè)余訓(xùn)練作為重點(diǎn)工作常抓不懈，在人力、財(cái)力上加大投入，加強(qiáng)管理。成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了由局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，副局長(zhǎng)親自抓，少體校校長(zhǎng)具體落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)教練員協(xié)作小組，科學(xué)選材領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)選材和訓(xùn)練業(yè)務(wù)工作。教育局也將業(yè)余訓(xùn)練作為落實(shí)學(xué)校素質(zhì)教育、實(shí)施“陽(yáng)光體育工程”的重要內(nèi)容，列入議事日程，由一名副局長(zhǎng)分管，具體工作由一名體育專(zhuān)干落實(shí)。體育局和教育局密切配合，并明確規(guī)定全縣各中小學(xué)每學(xué)年都要結(jié)合自身實(shí)際，實(shí)施“陽(yáng)光體育工程”，舉行1－2次學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)或者單項(xiàng)比賽，開(kāi)展1－2項(xiàng)業(yè)余訓(xùn)練。每學(xué)期召開(kāi)一次全縣學(xué)校業(yè)余訓(xùn)練工作會(huì)議，研究、安排業(yè)余訓(xùn)練工作，定期不定期的進(jìn)行檢查督促，確保工作落到實(shí)處。

二、加強(qiáng)教練員隊(duì)伍建設(shè)，提升整體素質(zhì)

我們充分認(rèn)識(shí)到，一支高素質(zhì)的教練員隊(duì)伍是提升業(yè)余訓(xùn)練水平的關(guān)鍵。為加強(qiáng)業(yè)余訓(xùn)練工作，加快優(yōu)秀體育后備人才培養(yǎng)進(jìn)程，就必須著力打造一支理念新、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的教 2 練員隊(duì)伍。

一是不斷加強(qiáng)教練員的政治思想教育，不斷地提高政治素質(zhì)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、大局觀，培養(yǎng)強(qiáng)烈的事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神。

二是重視教練員業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提高。采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的辦法，學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)的訓(xùn)練理念和訓(xùn)練方法，不斷提高教練員隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。近年來(lái)，我縣每年都安排2－3名教練員外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)。09年6月，派出3名教練員參加在昆明海埂舉辦的全國(guó)各級(jí)各類(lèi)體校教練員女子體能訓(xùn)練方法培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。10月，派出一名教練員到湖北黃石參加全國(guó)中極教練員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)培訓(xùn)。派出2名教練到山東濟(jì)南觀摩全運(yùn)會(huì)。此外，我們充分利用高水平隊(duì)伍到通海集訓(xùn)的機(jī)會(huì)，主動(dòng)邀請(qǐng)教練員講理論，觀摩訓(xùn)練，開(kāi)展交流活動(dòng)，要求全體教練員虛心地學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理論，努力提高教學(xué)訓(xùn)練水平。同時(shí)，縣少體校還每季度開(kāi)展一次教研活動(dòng)，認(rèn)真總結(jié)訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新訓(xùn)練方法和手段，鼓勵(lì)教練員積極撰寫(xiě)訓(xùn)練心得體會(huì)及論文。

三是從工作上、生活上關(guān)心教練員，并力所能及為他們創(chuàng)造良好的工作條件和福利待遇，幫助解決家庭與工作之間的矛盾問(wèn)題，解除教練員的后顧之憂(yōu)，安心工作，為他們創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)保駕護(hù)航。

經(jīng)過(guò)幾年的努力，我縣教練員隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)得到較大提高。目前，縣少體校6名教練員，已全部是黨員，學(xué)歷都達(dá)到本科，具有中級(jí)以上職稱(chēng)。各傳統(tǒng)校點(diǎn)的12名教練員，也都具有初級(jí)以上職稱(chēng)，具備較強(qiáng)的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，能夠勝任我縣重點(diǎn)項(xiàng)目業(yè)余訓(xùn)練工作。09年，縣少體校被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀青少年體育俱樂(lè)部”。二名教練員在云南省體育論文評(píng)比中獲得三等獎(jiǎng)，受到了省、市體育局的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

三、健全制度，規(guī)范管理，確保訓(xùn)練目標(biāo)任務(wù)的完成 我縣在開(kāi)展業(yè)余訓(xùn)練工作過(guò)程中，始終堅(jiān)持和不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，即《日常管理制度》、《聯(lián)系基層校點(diǎn)制度》、《選才制度》、《目標(biāo)責(zé)任制度》、《教練員獎(jiǎng)懲制度》等五項(xiàng)制度。這些制度的實(shí)施，既增強(qiáng)了教練員的責(zé)任感和緊迫感，也激發(fā)和調(diào)動(dòng)了教練員工作積極性和熱情，有效提高業(yè)余訓(xùn)練水平，確保了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。

四、立足重點(diǎn)抓輸送，擴(kuò)大訓(xùn)練抓普及

根據(jù)我市重點(diǎn)項(xiàng)目的設(shè)置要求，結(jié)合自身實(shí)際，合理設(shè)置業(yè)余訓(xùn)練項(xiàng)目。我縣共設(shè)有省、市重點(diǎn)項(xiàng)目五個(gè)。其中，縣少體校承擔(dān)網(wǎng)球、中長(zhǎng)跑、游泳、自行車(chē)四個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目和籃球項(xiàng)目的訓(xùn)練，在訓(xùn)學(xué)生70多人。縣第二幼兒園承擔(dān)幼兒體操重點(diǎn)項(xiàng)目的訓(xùn)練，在訓(xùn)學(xué)生20多人。全縣有傳統(tǒng)校點(diǎn)9所，開(kāi)展田徑、游泳、自行車(chē)、籃球、乒乓球5個(gè)項(xiàng)目的訓(xùn)練，在訓(xùn) 4 學(xué)生200多人。全縣79所中小學(xué)校，都能按照體育局、教育局的規(guī)定開(kāi)展1－2項(xiàng)業(yè)余訓(xùn)練，參加訓(xùn)練的學(xué)生達(dá)到1000多人。經(jīng)過(guò)幾年的努力，我縣“以少體校為龍頭，以傳統(tǒng)校點(diǎn)為依托，面向全縣中小學(xué)”的三級(jí)訓(xùn)練網(wǎng)絡(luò)得到鞏固和加強(qiáng)，在全縣形成了上下聯(lián)動(dòng)，點(diǎn)面結(jié)合的良好局面，更好地促進(jìn)了運(yùn)動(dòng)員的發(fā)掘和輸送，為我縣業(yè)余訓(xùn)練的普及與提高，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

五、以人為本，科學(xué)訓(xùn)練，培養(yǎng)合格的體育人才 以人為本，培養(yǎng)全面發(fā)展的運(yùn)動(dòng)員，是基層業(yè)余訓(xùn)練的重要環(huán)節(jié)。業(yè)余訓(xùn)練工作不單單是培養(yǎng)人的體育技能，更重要的是育人，為社會(huì)為體育事業(yè)培育人。參加業(yè)余訓(xùn)練的青少年，處在長(zhǎng)身體長(zhǎng)知識(shí)的時(shí)期，也是人生觀、世界觀形成的黃金階段，我們不抓管理，不教他們做人的基本道理，不進(jìn)行政治思想教育，僅有運(yùn)動(dòng)技能，也不能成為全面發(fā)展的社會(huì)所需人才，所以我們?cè)诠ぷ髦恤咦⒅刈ンw育技能的訓(xùn)練，也注重視抓思想品德和文化水平的提高。

一是實(shí)施教練員輪值制度,對(duì)在少體校食宿、訓(xùn)練“二集中”的學(xué)生，從訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、生活實(shí)行監(jiān)控管理,對(duì)學(xué)生起床,早練,上課,訓(xùn)練,晚自習(xí)、查睡等,都進(jìn)行跟蹤檢查,有效地加強(qiáng)了學(xué)生的管理力度,提高了學(xué)生遵守紀(jì)律的自覺(jué)性。

二是加強(qiáng)學(xué)生文化課學(xué)習(xí)上的監(jiān)督,加強(qiáng)教練員與就讀學(xué) 5 校、班主任、科任教師、學(xué)生家長(zhǎng)的溝通、交流與聯(lián)系，及時(shí)掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，使學(xué)生盡量做到訓(xùn)練，學(xué)習(xí)兩不誤。

三是要求教練員全面掌握體育科學(xué)理論知識(shí),鼓勵(lì)教練員在訓(xùn)練理論上,訓(xùn)練技術(shù)上,訓(xùn)練方法和訓(xùn)練手段上不斷地創(chuàng)新,真正能夠按照運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的客觀規(guī)律進(jìn)行訓(xùn)練,逐漸培養(yǎng)出身體素質(zhì)好,心理素質(zhì)強(qiáng),運(yùn)動(dòng)機(jī)能層次高,水平高的優(yōu)秀后備人才。

回顧上一周期的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，與兄弟縣區(qū)相比，還存在一定的差距。我們將緊緊把握這次會(huì)議良機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒各縣區(qū)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，按照會(huì)議要求，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)我縣業(yè)余訓(xùn)練工作，努力開(kāi)創(chuàng)我縣業(yè)余訓(xùn)練工作的新局面，為我市競(jìng)技體育水平提高、早日實(shí)現(xiàn)“三星工程”做出新的貢獻(xiàn)。

二〇一〇年三月四日

第二篇：持之以恒抓創(chuàng)建 文明之花開(kāi)滿(mǎn)1

持之以恒抓創(chuàng)建 文明之花開(kāi)滿(mǎn)園

——臺(tái)兒莊地稅分局2011年省級(jí)文明單位復(fù)查匯報(bào)材料

臺(tái)兒莊地稅分局成立于1994年8月，現(xiàn)有在職干部職工107名，其中大專(zhuān)以上學(xué)歷99 人，占90.6%，黨員75 人，占 70 %，局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè) 7個(gè)科室和 2個(gè)直屬局，下轄 3個(gè)基層中心所，負(fù)責(zé)全區(qū)2300余家納稅人的地方稅收征管工作。一年來(lái)，在文明建設(shè)上，以保持和提升省級(jí)文明單位品牌為己任，在市、區(qū)文明委的具體指導(dǎo)幫助下，按照省級(jí)文明單位的考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加大投入，提升內(nèi)涵，營(yíng)造氛圍，有力地推動(dòng)了“三個(gè)文明”的健康發(fā)展。我局先后榮獲：“省級(jí)文明單位”、“省級(jí)文明機(jī)關(guān)”、“省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“省級(jí)花園式單位”、省局“六好基層單位”、省局“優(yōu)秀納稅服務(wù)中心”、省級(jí)“巾幗文明崗”、省級(jí)“青年文明號(hào)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。全局文明創(chuàng)建工作取得了扎實(shí)、可喜的成績(jī)。在具體工作上主要抓了以下幾點(diǎn)：

一、健全創(chuàng)建工作機(jī)制，確保組織保障有力

一是及時(shí)調(diào)整充實(shí)精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由黨組書(shū)記、局長(zhǎng)任大慶同志任組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)人員成立創(chuàng)建辦公室，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建規(guī)劃制定、工作協(xié)調(diào)督導(dǎo)。在工作落實(shí)上，我們堅(jiān)持做到了三個(gè)“始終”，始終堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)，始終堅(jiān)持一名黨組成員主抓，始終堅(jiān)持任何時(shí)候有人具體管，有效避免了缺位、空崗和雨過(guò)地皮干的現(xiàn)象，保證了精神文明建設(shè)和創(chuàng)建活動(dòng)的順利開(kāi)展。1

二是制訂了切實(shí)可行的《創(chuàng)建規(guī)劃》和《實(shí)施方案》。每年年初制定詳實(shí)的創(chuàng)建工作規(guī)劃和方案，任務(wù)分解落實(shí)到每個(gè)部門(mén)、每一個(gè)人，形成“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)各負(fù)其責(zé)、全員積極參與”的精神文明建設(shè)工作格局。局領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實(shí)，今年多次召開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議，研究部署精神文明創(chuàng)建工作，并納入工作目標(biāo)，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，做到稅收中心工作和創(chuàng)建工作“兩促進(jìn)、兩提高”，形成了常抓不懈的工作機(jī)制。

三是樹(shù)立精神文明創(chuàng)建典型，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。利用創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、文明標(biāo)兵等形式樹(shù)立典型，對(duì)精神文明建設(shè)成績(jī)突出的單位、個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)大家的創(chuàng)建熱情，目前 全局2個(gè)直屬單位、5個(gè)稅務(wù)所全部創(chuàng)建為市級(jí)文明單位，文明創(chuàng)建形成了滿(mǎn)堂紅，推動(dòng)精神文明建設(shè)不斷前進(jìn)。

二、強(qiáng)化素質(zhì)建設(shè)，塑造過(guò)硬干部隊(duì)伍

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高執(zhí)政能力。進(jìn)一步完善了黨務(wù)、行政、廉政等方面工作制度和崗位職責(zé)，健全《局黨組中心組學(xué)習(xí)制度》、《民主生活會(huì)制度》、《重大事項(xiàng)報(bào)告制度》。今年以來(lái)，先后組織開(kāi)展以艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法治稅、職業(yè)道德和廉政建設(shè)為主題的系列教育活動(dòng)，積極開(kāi)展“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”評(píng)比活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍奮發(fā)向上、勇?tīng)?zhēng)一流的工作熱情。

二是加強(qiáng)理想信念教育，提高干部思想素質(zhì)。今年以來(lái)，在全局上下大力提倡“三從、四德”，即“跟從黨的領(lǐng)導(dǎo)、服從組織指揮、遵從規(guī)章制度”、“培養(yǎng)品德、修養(yǎng)口德、樹(shù)立職業(yè)道德、弘揚(yáng)家庭美德”。通過(guò)每年確定一個(gè)主題、弘揚(yáng)一種導(dǎo)向，進(jìn)一步激發(fā)了干部職工立足崗位無(wú)私奉獻(xiàn)和建功立業(yè)的熱情，今年有一名同志被省局評(píng)為“道德模范人物”。

三是加大培訓(xùn)學(xué)習(xí)教育力度，提高干部職工政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。在干部隊(duì)伍建設(shè)上，利用引進(jìn)開(kāi)發(fā)的“棗莊市地方稅務(wù)局臺(tái)兒莊隊(duì)伍管理系統(tǒng)”，構(gòu)建考勤、學(xué)習(xí)、能級(jí)“三個(gè)平臺(tái)”，開(kāi)展“每日一題”、“每周一課”、“每月一考”、業(yè)務(wù)技能等級(jí)自我測(cè)試及崗位大比武活動(dòng)，較好地促進(jìn)了全員綜合素質(zhì)的提升。

三、加大資金投入，創(chuàng)建優(yōu)美地稅機(jī)關(guān)

為不斷改善干部職工的工作生活條件，投入50多萬(wàn)元資金，對(duì)區(qū)局院內(nèi)、院外進(jìn)行了改造，種植多種花草樹(shù)木，新建了籃球場(chǎng)、健身房、圖書(shū)室、安裝了夜晚亮化設(shè)施；對(duì)局干部職工宿舍進(jìn)行了集中改建，達(dá)到了安全、美化、亮化，實(shí)現(xiàn)了工作環(huán)境和生活環(huán)境更加亮麗一新。辦公區(qū)實(shí)行“門(mén)前三包”責(zé)任制，采取保安值班與機(jī)關(guān)人員 24 小時(shí)雙人值班相結(jié)合，確保政令暢通和財(cái)務(wù)安全。在基層建設(shè)上，先后完成了澗頭中心所、張山子征收辦公室的整修美化、泥溝中心所辦公樓建設(shè)搬遷、運(yùn)河中心所辦公樓建設(shè)、邳莊征收辦公室建設(shè)搬遷，一個(gè)嶄新的基層地稅形象呈現(xiàn)在社會(huì)各界面前。

四、打造地稅文化，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵

按照積極實(shí)踐“厚德載物、海納百川，艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)”的核心地稅文化理念的要求,制定了《關(guān)于加強(qiáng)地稅文化建設(shè)的意見(jiàn)》，在局辦公樓走廊、樓梯間懸掛地稅文化宣傳牌匾；在辦稅服務(wù)廳安裝滾動(dòng)電子屏、電子查詢(xún)系統(tǒng)，設(shè)置了電子即時(shí)服務(wù)評(píng)價(jià)器和雨傘、復(fù)印機(jī)等便民設(shè)施。在會(huì)議室、圖書(shū)室、黨員活動(dòng)室、健

身房等公共場(chǎng)所張貼文化宣傳標(biāo)識(shí)，積極營(yíng)造健康向上的地稅文化氛圍。積極開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“文明執(zhí)法服務(wù)單位”、爭(zhēng)當(dāng)“文明執(zhí)法服務(wù)標(biāo)兵”、爭(zhēng)做“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“青年崗位能手”、“優(yōu)秀稅收管理員”活動(dòng)；定期舉行各類(lèi)文體活動(dòng)，并積極參加市局舉辦的各類(lèi)活動(dòng)，如：舉辦夠級(jí)比賽、籃球友誼賽、羽毛球比賽、登山比賽、征文比賽、攝影比賽等；舉辦巾幗建功，參加檢稅共建、“城鄉(xiāng)文明牽手”共建等結(jié)對(duì)幫扶、“關(guān)愛(ài)生命、文明出行”文明交通活動(dòng)、“慈心一日捐”活動(dòng)、“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心、捐資助學(xué)”公益活動(dòng)。今年以來(lái)，共向社會(huì)各屆捐款1.6萬(wàn)元，獻(xiàn)出一片愛(ài)心。

為了全面推進(jìn)“古城重建，文明先行”活動(dòng)，我們開(kāi)展了“講文明樹(shù)新風(fēng)，做文明有禮的臺(tái)兒莊人”主題活動(dòng)。組織ＢＲＴ志愿者包重點(diǎn)交通路口，開(kāi)展文明交通勸導(dǎo)活動(dòng)，并組織開(kāi)展“綠色交通，低碳出行”主題活動(dòng)，印發(fā)倡議書(shū)3000余份，倡導(dǎo)市民步行、乘坐公交車(chē)等低碳環(huán)保出行方式，推動(dòng)養(yǎng)成健康、文明、綠色、低碳的生活習(xí)慣。組織開(kāi)展“愛(ài)我家園，共創(chuàng)文明”主題公益活動(dòng)，動(dòng)員干部職工和組織社區(qū)居民開(kāi)展社區(qū)衛(wèi)生整治行動(dòng)，及時(shí)清理小區(qū)內(nèi)的垃圾和生活廢棄物，保持公共環(huán)境衛(wèi)生；組織參加迎建黨90周年演講比賽和紅歌比賽和“愛(ài)國(guó)歌曲大家唱”活動(dòng)，用高雅的作品陶冶性情，提高文化品味。在廉政文化建設(shè)上，開(kāi)通了全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)首家“廉政監(jiān)察微博”，實(shí)現(xiàn)“微博問(wèn)政、問(wèn)廉”。區(qū)局連續(xù)9年被評(píng)為區(qū)級(jí)行風(fēng)評(píng)議第一名，被棗莊市紀(jì)委確定為“全市首批十佳廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點(diǎn)”,今年以來(lái),無(wú)一例違紀(jì)違法事件發(fā)生。圍繞臺(tái)兒莊古城重建，緊密結(jié)合地稅文化建設(shè)，籌建了中國(guó)運(yùn)河稅

史館，實(shí)現(xiàn)了第一家在古城開(kāi)館，成為運(yùn)河古城的一道亮麗風(fēng)景線(xiàn)，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

五、創(chuàng)建納稅服務(wù)品牌，全面提升納稅服務(wù)水平

今年以來(lái)，局里先后投資 20余萬(wàn)元，對(duì)辦稅服務(wù)廳全面完成了升級(jí)改造。完善了咨詢(xún)輔導(dǎo)、辦稅服務(wù)、自助辦稅、公示公告、等候休息等功能區(qū)域。安裝了自助查詢(xún)觸摸屏、電子服務(wù)評(píng)價(jià)器和電子顯示屏，設(shè)置了方便納稅人等候的座椅，提供飲水機(jī)、一次性紙杯、雨傘等各類(lèi)便民服務(wù)設(shè)施，設(shè)置了意見(jiàn)箱、舉報(bào)箱，接受納稅人的監(jiān)督。辦稅服務(wù)廳人員廣泛開(kāi)展了崗位練兵、能手競(jìng)賽等活動(dòng)，定期評(píng)選“崗位業(yè)務(wù)能手”和“納稅服務(wù)明星”，不斷提高辦稅服務(wù)廳人員的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。建立領(lǐng)導(dǎo)接待日、首問(wèn)負(fù)責(zé)制度，全面落實(shí)文明辦稅“八公開(kāi)”制度，大力推行“一窗式”服務(wù)，開(kāi)辟“綠色通道”，推行“留言代辦”、“提醒前置”、“溫馨提示”、“特事特辦”、“同城通辦”等服務(wù)機(jī)制，今年以來(lái)，通過(guò)“留言代辦”服務(wù)方便納稅人136人次，“提醒前置”服務(wù)使納稅人減少罰款損失4萬(wàn)多元，極大地方便了納稅人。今年經(jīng)問(wèn)卷調(diào)研顯示，納稅人對(duì)地稅機(jī)關(guān)的滿(mǎn)意率達(dá)98%以上。

六、圍繞中心，服務(wù)大局，營(yíng)造爭(zhēng)創(chuàng)一流的創(chuàng)新機(jī)制

在搞好文明創(chuàng)建的同時(shí)，把組織收入作為中心工作，狠抓稅源控管，強(qiáng)化稅收征管，深入開(kāi)展執(zhí)法檢查和稅務(wù)稽查專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)，把各項(xiàng)任務(wù)、指標(biāo)進(jìn)行層層分解量化，確保了組織收入進(jìn)度快、效果好。今年1-10月份，共入庫(kù)各項(xiàng)收入2.86 億元，比去年同期增

長(zhǎng)31 %，增收6830萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了地稅收入連年大跨越，有力地促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

我局的文明建設(shè)工作取得了很大的成績(jī)，但是與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望還存在一些差距。這次復(fù)查驗(yàn)收，對(duì)我們的工作是一個(gè)有力的鞭策和促進(jìn)。我們要以這次省級(jí)文明單位復(fù)查為新的起點(diǎn)和動(dòng)力，在市、區(qū)文明委的統(tǒng)一指導(dǎo)下，按照?qǐng)?jiān)持不懈、不斷發(fā)展的總體要求，探索、完善和發(fā)展文明建設(shè)工作的長(zhǎng)效機(jī)制，百尺竿頭，更進(jìn)一步，加大工作力度，把文明單位建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)搞得更加富有成效。

第三篇：持之以恒才會(huì)成功

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛(ài)的同學(xué)們：大家早上好。今天我為大家演講的題目是：

持之以恒 才會(huì)成功

俗話(huà)說(shuō)：世上無(wú)難事，只怕有心人。這個(gè)有心，就是有恒心。有了恒心，不輕言放棄，再難的事也能成功。沒(méi)有恒心，遇到困難，就中途放棄，則一事無(wú)成，再容易的事也會(huì)成為困難的事情。

天下最難的事不過(guò)十分之一，能做成的有十分之九。要想成就大事業(yè)的人，尤其要有恒心來(lái)成就它，要以堅(jiān)忍不拔的毅力，百折不撓的精神，排除紛繁復(fù)雜的耐性，堅(jiān)貞不屈的氣質(zhì)，作為涵養(yǎng)恒心的要素。

一個(gè)人之所以成功，不是上天賜予的，而是日積月累自我塑造的。千萬(wàn)不能存有僥幸的心理。請(qǐng)相信：成功永遠(yuǎn)屬于辛勞的人，有恒心、不輕言放棄的人，能堅(jiān)持到底的人。事業(yè)如此，德業(yè)亦如此。

“冰凍三尺，非一日之寒。”從這個(gè)自然現(xiàn)象中就能體現(xiàn)出恒心來(lái)。一日曝【pu】之，十日寒之，一日而作，十日所輟，成功的概率，幾乎等于零。

然而現(xiàn)在有一種流行病，就是浮躁。許多人總是想一夜成名，一夜變富。譬如投資賺錢(qián)，不是先從小生意做起，慢慢積累資金和經(jīng)驗(yàn)，再把生意做大，而是如賭徒一般，借錢(qián)做大投資，大生意，結(jié)果往往慘敗。

同學(xué)們：翻滾的石頭才不會(huì)長(zhǎng)苔蘚，堅(jiān)持不懈的烏龜能快過(guò)靈巧敏捷的兔子。這其中的道理我們自然懂得。那如果能每天學(xué)習(xí)1小時(shí)，并堅(jiān)持不懈12年，所學(xué)的東西，一定遠(yuǎn)比坐在教室里接受4年高等教育所學(xué)的多。

大發(fā)明家愛(ài)迪生也說(shuō)：“我從來(lái)不做投機(jī)取巧的事情。我的發(fā)明除了照相機(jī)，沒(méi)有一項(xiàng)是由于幸運(yùn)之神的光顧。一旦我下定決心，知道我應(yīng)該往哪個(gè)方向努力，我就會(huì)勇往直前，一遍一遍地實(shí)驗(yàn)，直到產(chǎn)生最終的結(jié)果。”凡事不能持之以恒，正是很多人失敗的根源，愛(ài)迪生持之以恒，從未放棄，他最終成功了。

同學(xué)們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活中，無(wú)論我們做什么，只要我們持之以恒，努力了，堅(jiān)持了，永不言棄。我相信，總有一天，成功會(huì)屬于我們。

總書(shū)記在抗戰(zhàn)勝利70周年紀(jì)念活動(dòng)的演講中，引用“靡不有初，鮮克有終” 的詩(shī)句，激勵(lì)我們年輕人，只要做事善始善終，持之以恒，就一定會(huì)成功！

同學(xué)們：讓我們牢記持之以恒 才會(huì)成功。我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！

第四篇：持之以恒貴在堅(jiān)持

持之以恒貴在堅(jiān)持

珍惜有限生命，享受人間幸福，是每個(gè)人都追求的目標(biāo)。我患高血壓十年了，最高時(shí)高壓達(dá)到180，低壓110，頭暈、頭痛、心悸、胸悶的并發(fā)癥經(jīng)常出現(xiàn)，厲害時(shí)不能上班，還需要家人照顧。經(jīng)醫(yī)院治療，病情有所緩解，但需常年吃藥，心情煩悶。退休以后，心想沒(méi)工作壓力了，病情該輕了，可血壓一直降不下來(lái)。還出現(xiàn)了手腳麻木麻木，失眠等病癥。先后做過(guò)多種理療，按摩等保健項(xiàng)目，效果都不明顯，血壓總不穩(wěn)定，每天吃降壓藥，失眠藥一大把。花錢(qián)事小，受病痛折磨事大，一度都失去了生活下去的勇氣。

去年五月份，北京正安“三高”治療儀在我們生活小區(qū)建了免費(fèi)體驗(yàn)治療站，聽(tīng)了員工的熱情詳細(xì)的介紹，我抱著試試的心態(tài)，體驗(yàn)一下看效果究竟如何，員工張麗坤同志給我做了血粘度檢驗(yàn)，當(dāng)看到紅血球在屏幕上都是成串的或成堆成塊的，屬于中重度粘稠，測(cè)血壓是170/110，覺(jué)得吃藥輸液都治不好，帶上這個(gè)手表式的儀器能管用嗎？心里將信將疑地經(jīng)過(guò)半個(gè)月的試戴，再做血粘度檢驗(yàn)時(shí)，看到熒光屏上一個(gè)個(gè)散開(kāi)的紅血球，激動(dòng)著，看到了三高及腦治療儀是有效果的，但血壓還是160/100，仍居高不下，再堅(jiān)持帶信心又不足了，這時(shí)王經(jīng)理、侯經(jīng)理了解了我的情況后，又給我進(jìn)一步介紹了“三高”治療儀的功能及外地病人使用的效果體驗(yàn)實(shí)例，特別是侯經(jīng)理她鼓勵(lì)我一定要堅(jiān)持下去。說(shuō)人的體質(zhì)不同，效果也不一樣，病來(lái)如山倒，病去如抽絲的道理，我又堅(jiān)持帶下去，三個(gè)月后血壓降了150/90，八個(gè)月后我的血壓終于降到了140/80，這是患高血壓以來(lái)，從沒(méi)有出現(xiàn)的效果，并且頭痛，失眠的現(xiàn)象也消失了，在這以后的多次測(cè)量中我的血壓一直保持在140/88，我太高興了，我感謝正安，感謝王、侯二位經(jīng)理，感謝員工張麗坤同志，如果沒(méi)有她們的熱情支持和服務(wù)我也不會(huì)堅(jiān)持到今天，也不會(huì)有這么好的效果，是她們給了我健康和幸福，我要把使用“三高”治療儀的體會(huì)告訴更多的患者朋友，特別是像我這種見(jiàn)效緩慢又信心不足，治療一段時(shí)間就想打退堂鼓的朋友們，讓他們從我的體驗(yàn)中汲取力量，堅(jiān)定信心，持之以恒，貴在堅(jiān)持，一定會(huì)收到滿(mǎn)意效果的，愿“三高”治療儀給更多的人帶來(lái)健康和幸福，讓更多的人享受病愈的歡樂(lè)。

第五篇：持之以恒轉(zhuǎn)作風(fēng)之一

人民日?qǐng)?bào)評(píng)論員：改作風(fēng)不能做表面文章

——持之以恒轉(zhuǎn)作風(fēng)之一

中央出臺(tái)改作風(fēng)的八項(xiàng)規(guī)定以來(lái)，自上而下滌蕩人心，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，得到廣大干部群眾充分肯定。然而，貫徹規(guī)定，落實(shí)任務(wù)，殊非易事。當(dāng)前，應(yīng)注意的一個(gè)問(wèn)題就是，改作風(fēng)不能只作表面文章。

不少干部群眾反映，在改作風(fēng)的強(qiáng)大輿論壓力下，出現(xiàn)了一些值得注意的現(xiàn)象。有的“明修棧道，暗度陳倉(cāng)”，高檔飯店冷清了，內(nèi)部餐廳、私人會(huì)所卻熱了；有的“上有政策，下有對(duì)策”，迎來(lái)送往減少了，卻變換各種辦法陪吃陪喝；有的形式上“瘦身”，內(nèi)容卻未“健身”，官樣文章一如既往??盡管絕大多數(shù)地方認(rèn)真貫徹規(guī)定，嚴(yán)格自律，正氣上升，但上述種種做表面文章的現(xiàn)象不可小看。要認(rèn)識(shí)到，這不僅會(huì)消解改作風(fēng)的已有成效、影響改作風(fēng)的最終實(shí)效，也會(huì)損害黨和政府的形象。

不良作風(fēng)具有頑固性和反復(fù)性，抓一抓有好轉(zhuǎn)，松一松就反彈。改作風(fēng)一陣風(fēng)，也是一些地方和單位易發(fā)的痼疾。上級(jí)一重視，馬上就抓，領(lǐng)導(dǎo)不強(qiáng)調(diào)，立刻就放。嘴上雷聲大，行動(dòng)雨點(diǎn)小，風(fēng)頭過(guò)后，一切照舊。這本身就是一種壞作風(fēng)。正因此，中央明確要求以踏石有印、抓鐵有痕的精神改作風(fēng)，以“常長(zhǎng)”二字抓作風(fēng)，一抓到底，絕不懈怠。

將改作風(fēng)進(jìn)行到底，就要認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)：改作風(fēng)不是為了“應(yīng)付”，搞所謂變通是非常錯(cuò)誤的；就要形成一套制度保障：把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，把作風(fēng)導(dǎo)向體現(xiàn)在政績(jī)考核、干部選拔和行政問(wèn)責(zé)的全過(guò)程；就要完善各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制：暢通渠道讓媒體和群眾監(jiān)督，為改作風(fēng)注入壓力，帶來(lái)動(dòng)力。

“為山九仞，功虧一簣”。改作風(fēng)，難的是鍥而不舍、久久為功，檢驗(yàn)的是黨員干部的黨性意識(shí)、政治責(zé)任。只有在思想深處觸動(dòng)“密切血肉聯(lián)系”這個(gè)根本、在黨性修養(yǎng)上強(qiáng)化執(zhí)政為民這個(gè)責(zé)任，才能將改作風(fēng)內(nèi)化為精神追求和自覺(jué)行動(dòng)。只有持之以恒真轉(zhuǎn)實(shí)改，才能徹底摒棄觀望風(fēng)、杜絕一陣風(fēng)，打消干部群眾顧慮，讓民心與黨心貼得更近。

五查工作標(biāo)準(zhǔn)方面的問(wèn)題，看是否存在目標(biāo)定位不高，只求過(guò)得去不求過(guò)得硬等現(xiàn)象。六查工作落實(shí)方面的問(wèn)題，看是否存在抓而不緊，重形式不重結(jié)果、走過(guò)程不管實(shí)效、只部署不抓落實(shí)等現(xiàn)象。七查工作效率方面的問(wèn)題，看是否存在作風(fēng)拖沓、落實(shí)遲緩等現(xiàn)象。八查工作紀(jì)律方面的問(wèn)題，看是否存在放松要求、管理松懈、有章不循、守章不嚴(yán)等現(xiàn)象。在對(duì)照檢查的基礎(chǔ)上，該市通過(guò)《威海組工在線(xiàn)》及向各市區(qū)、市直部門(mén)單位發(fā)放問(wèn)卷廣泛納諫，進(jìn)一步找準(zhǔn)存在的問(wèn)題。各科室和個(gè)人結(jié)合查擺，深入剖析存在的問(wèn)題及根源，制定整改措施。

筆者認(rèn)為對(duì)照紅線(xiàn)，號(hào)召組工干部開(kāi)展“八查八看”，查找自身的突出問(wèn)題。一查黨性覺(jué)悟方面的問(wèn)題，看是否存在信仰缺失、信念模糊、信心不足，政治大局觀念不強(qiáng)等現(xiàn)象。二查工作理念方面的問(wèn)題，看是否存在思想觀念陳舊，思維有慣性、惰性和依賴(lài)性，思路不清、措施不力、效果不佳等現(xiàn)象。三查工作能力方面的問(wèn)題，看是否存在綜合素質(zhì)不適應(yīng)形勢(shì)變

化、不切合崗位需求、不符合發(fā)展要求等現(xiàn)象。四查工作態(tài)度方面的問(wèn)題，看是否存在責(zé)任感不強(qiáng)、主動(dòng)性差等現(xiàn)象。五查工作標(biāo)準(zhǔn)方面的問(wèn)題，看是否存在目標(biāo)定位不高，只求過(guò)得去不求過(guò)得硬等現(xiàn)象。六查工作落實(shí)方面的問(wèn)題，看是否存在抓而不緊，重形式不重結(jié)果、走過(guò)程不管實(shí)效、只部署不抓落實(shí)等現(xiàn)象。七查工作效率方面的問(wèn)題，看是否存在作風(fēng)拖沓、落實(shí)遲緩等現(xiàn)象。八查工作紀(jì)律方面的問(wèn)題，看是否存在放松要求、管理松懈、有章不循、守章不嚴(yán)等現(xiàn)象。在對(duì)照檢查的基礎(chǔ)上，該市通過(guò)《威海組工在線(xiàn)》及向各市區(qū)、市直部門(mén)單位發(fā)放問(wèn)卷廣泛納諫，進(jìn)一步找準(zhǔn)存在的問(wèn)題。各科室和個(gè)人結(jié)合查擺，深入剖析存在的問(wèn)題及根源，制定整改措施。