第一篇：2016-2017學年第二學期辦公室工作總結

2016——2017學年第二學期辦公室工作總結

一學期來，學校辦公室工作按照期初制定的工作計劃和校歷安排，遵照校領導的相關指示，有條不紊地進行著，圓滿完成了本學期初制定的各項計劃和安排。現簡要總結如下：

一、常規工作常抓不懈

1、各類文件、通知：按照中心校領導要求，結合魯校長意見，將校委會成員工作分工情況報中心校，各項工作對口發送到各位主管副校長，有什么特殊情況及時與領導溝通，傳達到位，做到不延誤，零差錯，從而節約中間傳遞時間，提高工作效率。

2、考勤及工作紀律：堅持做好升旗、例會等集體活動考勤，強化工作紀律，嚴格履行請假手續，平時不定期查崗通報，每周、每月、每學期將考勤結果及時公示并與績效工資發放掛鉤，使教職工工作紀律明顯好轉。

3、信息：自2015年4月30日創辦《二中正能量》信息周報以來，至今已出版61期，本學期出版9期，及時記錄了發生在校園內的大事、要事，傳播了校園正能量。同時擇優修改后上報教育主管部門和新聞媒體，先后在《濮陽華龍教育》、《濮陽早報》和《濮陽日報》等媒體發表稿件十余篇，為擴大學校知名度和美譽度起到積極作用。

4、《追夢》微信集：自創辦我校“追夢”微信群以來，已分享各類文章、信息等數百篇，辦公室每學期擇優將有關教育管理、教學教研、德育管理、家庭教育、生活常識等優秀文章匯編成《追夢》師德師風自學校本教材，目前已出版7期，有力促進了我校廣大教師的交流和成長，提高了師德師風水平。

5、《求實》?？簩⒁粚W期來廣大師生在學校管理、教學教研、德育管理、讀書、師德師風及各種校園活動中創作的優秀文章、經驗做法、工作信息等，于學期末匯編成冊，既保存了師生工作和學習成果，又通過互相交流，達到取長補短，共同提高的目的。目前已出版《求實》?？?期。

6、行政值班：根據學校實際，對帶班值班人員進行了重新調整，每組1-2名帶班領導，1-2名值班干事，每天下午3點接班，帶班領導24小時在崗，值班干事晚自習放學后回家休息，第二天早讀前到崗。明確帶班值班職責，督促師生按時到崗到班，保證了教育教學秩序的穩定。

二、重點工作重點安排

文明辦公室創建作為本學期辦公室重點工作，我們從以下幾個方面重點做好文明辦公室創建工作。

1.制定《華龍區二中文明辦公室創建實施方案》：明確文明辦公室創建的意義、參與辦公室及各項評比標準；

2.明確分工，責任到人：每個辦公室應明確爭創“文明辦公室”活動負責人，并將衛生、紀律等各項工作明確分工，責任到人，報學校辦公室并在張貼欄公示。

3.制定《“文明志愿者”管理辦法》，每天組織文明志愿者在大課間時間對18個教師辦公室進行檢查評比，同時學校辦公室負責人李廣老師不定期進行檢查，并拍照發微信群，對表現好的辦公室及個人進行表彰，對存在問題和不足的辦公室和個人進行提醒和批評；

4.每周一小結，對前6個文明辦公室進行表彰，在升旗儀式上頒發流動紅旗；

5.每月一匯總，為獲得3—4次流動紅旗的辦公室進行表彰； 6.每學期進行總結，對一學期來表現最突出的“文明辦公室”和“文明志愿者”進行表彰。

通過一個學期來的文明辦公室創建工作，使所有參加評比的18個辦公室的衛生清潔度、物品整潔度得到明顯提升，涌現出學校辦公室、七年級中間東邊辦公室、八年級東邊辦公室、九年級東邊辦公室、七年級東邊辦公室、八年級中間東邊辦公室、九年級中間東邊辦公室等一批師生公認的“文明辦公室”；教師文明行為習慣、工作紀律等均得到不同程度的提升；涌現出張曉喻、趙珊珊、郭曉迪、張亞攀、黃寒夢等一批優秀“文明志愿者”。

三、存在問題與不足努力改進

1.帶班值班工作：由于監督不力，致使帶班值班工作落實不到位，甚至個別教師不值班。

2.文明辦公室創建：由于檢查不及時，指導不到位，導致辦公室整體物品擺放教亂，衛生狀況較差。

四、下學期打算

（一）帶班值班工作： 1.修訂工作職責等制度；

2.加強督導檢查，每天定時公示值班信息，每周及時總結并反饋值班信息，做到常抓不懈。

（二）文明辦公室創建工作：

1.總結經驗教訓，好的方法和措施繼續堅持，不足的設法進行改進；

2.進一步調動廣大教師的積極性，尤其是充分發揮校委會成員的模范帶頭作用；

3.征求和聽取廣大教師的意見和建議，傾聽教師呼聲； 4.根據教師意見和建議，重新修訂《文明辦公室評比制度》； 5.加強辦公室文化建設，在門口設立辦公室標牌（內容包括：室名、室徽、合影、口號等），舉行辦公室文化建設評比；

6.加強辦公室管理標準化，合理配備辦公用品，每件物品標明責任人及管理標準；

7.每周五上午匯總一周結果，例會時給予“文明辦公室”1分鐘的視頻展示時間；

8.加強宣傳和激勵，調動廣大教師參與辦公室建設的積極性。

（三）注重抓好工作規范

按照辦公室及信息工作計劃、校歷等安排，將各項工作細化，明確責任人、工作標準及時間節點等，將日、周、月、學期各項工作落到實處。

五、收獲和感悟

又一個學期過去了，做辦公室工作已有四年了，感覺各項工作逐漸上路了，知道怎樣去規范做了。有時候也力不從心，想到而做不到，要求標準低，比如文明辦公室創建，個別辦公室一直不重視此項工作，他們工作也很忙，不知道怎樣讓他們行動起來。還有，對辦公室干事要求標準低……好在有魯校長的理解、包容及指導，讓我在工作中得到不斷鍛煉和成長，感到工作的幸福和成長的快樂！

總之，在今后的工作中，我將時刻牢記魯校長的囑托，“走卓越化發展道路”，努力把各項工作做得更好，為把我校早日辦成“全市最好的學?！倍^斗。

學校辦公室 2017年6月22日

第二篇：第二學期辦公室工作總結

時光總在眨眼間流逝。不知不覺地，一學期又將結束。青年志愿者協會又長大一歲！

在這一學期當中，辦公室的所有成員團結互助，帶著飽滿的熱情，積極地參加到各次活動中去。總的來說，辦公室部門把自己應盡的責任都盡到了！

辦公室的主要工作是寫活動策劃書、活動總結、資料管理等等。但是上學期，我們部門在活動策劃上做的并不好?；顒硬邉澔旧鲜怯蓜e的部門直接做好遞給我們部門的。但是這學期辦公室部門能夠注意到這一點。大家群策群力積極地做好每一次策劃。這樣，既鍛煉自己也把部門的工作搞去了。

本學期，我們部或策劃或參加了許多次活動。開學初迎來了一年一度的“雷鋒月”。為了響應向雷鋒學習的號召，我們部門組織策劃了為期一月的“學雷鋒”節約用電活動。在這期間，辦公室成員也參與了青協“學雷鋒”青年志愿者在行動--打掃長安廣場活動。2009—奧運中國年！辦公室部在奧運集體show中秀出了自己的風采。還有清明節緬懷革命先烈活動，本部成員也積極地參與其中。5月，火紅的5月！辦公室部門聯手活動部舉辦了母親節免費打電話活動。去社會福利院看望老人、到長安區流浪兒童救助保護站和孩子們過“六一”兒童節等等。在這些活動中，大家都無私的奉獻出自己的一片愛心。同時，活動也取得了較好的效果。

當然，我們部門的工作中也存在著一些問題：活動中人員安排稍欠妥當、活動計劃不周密、活動時間與上課時間沖突，導致活動工作人員不足等等。這些問題都需要我們慢慢地去解決，在以后的工作中不斷完善計劃。

我們并不怕問題，因為我們在不斷的解決它，并從中吸取教訓，總結經驗。相信我們在以后的工作中會做的更好！

最后希望辦公室部門再接再厲，取得更好的成績，發揮出辦公室在青協中的智囊作用。

以前我們的協會的總結，我都是這樣寫“希望下學期，協會更上一層樓”。而這個學期總結我給協會的目標是“下學期，做西郵最大的社團”。到下個學期的總結我希望你們給協會的目標就是“做西郵最大影響力的社團”。

第三篇：第二學期 辦公室

雙塔中學工作總結

2006年即將結束，回顧這一年，全體雙中人在“樹雙中良好形象，鑄雙中名校品牌”奮斗目標的指引下，根據教育局06年工作思路，大家勇于拼博，甘于奉獻，開拓進取，忘我工作，全校上下形成了蒸蒸日上的發展勢頭，06年中考我校畢業生重點中學正式錄取47人，名列全市鄉鎮前列?，F將本年學校各項工作總結如下：

一、德育工作

“五育并舉，德育為首”。一年來，德育處加強師生的政治思想教育，努力提高師生政思想水平，加強學生養成教育，嚴格學生的行為管理，樹立雙中師生的良好形象，本著“嚴格要求，科學引導”的思路，努力開創德育工作的新思路，提高德育效果，全力為教育教學工作的順利開展，創建了良好的學習氛圍。

一）加強正面教育，在活動中培養學生愛校、愛班的思想感情

1、組織各班團員重新修補了文化墻。

2、為各班門口設置了《班級警示牌》，有力增強了班委會的凝聚力。

3、更新了“藝術長廊”內的書畫作品，進一步濃厚了學校文化氛圍。

4、學校團委舉辦了“牢記八榮八恥”演講比賽，優秀選手參加了辦事處、教育局的演講比賽，取得了好成績。5、06年3月份，組織了“學雷鋒，講文明”主題演講活動月，號召全體學生搜集雷鋒生平事跡展；各班選舉了“文明小標兵”；評選出了“文明班級”；組織學生觀看了《雷鋒》電影；舉辦了“學雷鋒，講文明”優秀征文展。

二）加強師德建設：

1、組織兩次學生對教師的民主評議活動。

2、完成了教師的職業道德考核，每位教師均參加了保定市教師職業道德理論知識測試，填寫了《考核登記表》、完成了《個人師德總結》。

三）強化學生秩序管理

1、全面推行《班級情況記錄制度》，德育處直接對各班表現較差的學生進行監督，必要的給予處分，使各班重點學生管理的難題得到了緩解。

2、以安全為核心，落實責任制，全面加強“兩個排查“，與班主任、年級組簽定責任書。

3、開展“凈化小家園”評比活動，納入到班級量化考評中，使同學們愛環境、愛集體的思想意識有了很大提高。

四）開展禮儀教育課 按照教育局的有關要求，在初一、二年級全系統地開展禮儀教育課，為每位學生發放了《禮儀教育手冊》，每周一次禮儀課，做到了有專人、有教材、有計劃、有考核。

二、教學工作

教學質量是一所學校的生存保證。一年來，教導處時刻牢記教學質量的提高是我校“樹形象，鑄品牌”提高學校聲譽的根本途徑，在當前教育形式日趨嚴峻和緊迫的情況下，教導處本著務本求實、服務教學的原則，加強了教學管理的科學化、規范化、精細化。

一）.安全工作

安全工作是教學中的頭等大事，學校成立了教學安全事故領導小組，制定了《教學安全事故處理預案》，每學期初帶領全體教師認真學習《雙塔中學關于教學/實驗過程中安全問題的若干規定》，教導處同全體科任教師簽定了《教學安全責任書》；并把教學區分為三個年級組及實驗樓四個區域，每周檢查一次，及時記錄存檔。

二）.常規管理

教導處從教學的各個環境入手，狠抓常規管理，不放松，有計劃，有檢查，有記錄，可以用“三線”貫穿“四個點”概括如下： “三線”，即每月聯查一條線；每月抽查一條線；聽推門課一條線。“四個點”，即常規檢查的四個切入點：教學工作計劃、總結，教案，作業，課堂效果。

1、每周抽查“第一線”。單周周五收齊全體教師本周教案，并進行抽查；雙周周五抽查全校每個班一個學號學生的所有學科作業，檢查作業批改情況。

2、每月聯查“第二線”。對于教案、作業，常規檢查小組每周分組評議檢查，出現問題由所在年級的組長及時向教師反饋，并協助改進。每年第一周對本年教學工作計劃和上年工作總結進行檢查評議。

每月三次抽查及一次聯查結果教導處都以常規檢查通報的形式，發到備課組，肯定優點，找出不足。

3、聽推門課“第三線”。本年教導處分別對三個年級進行了不定期聽推門課工作，及時檢查課堂效果及集體備課情況，并及時與相關教師交流聽課體會，相互學習，共同提高。

三）、教研教改工作。加強學習，不斷在教學進行改革和探索是我們永葆教育之樹常青的根本保障。一年來教導處以深化新課程改革為重點，“四面”并行。

“第一個面”，理論學習。特別是以教研組為單位的、對新課標的領會學習，規定每位教師每年讀書筆記不少于2000字，年末教導處統一檢查，筆記情況記錄存檔，號召全體教師養成“愛學習、多讀書、勤筆記”的好習慣。

“第二個面”，集體備課。每學期初，各備課組都制訂了詳細的集體備課計劃，本年集體備課重點是怎樣踐行新課程精神，更新課堂模式，提高課堂效果，營造和諧的師生關系。每次集體備課同時完成集體備課卡。

“第三個面”，優質課評選。次活動以三個年級踐行新課程理念為重點，“穿新鞋、穿舊鞋都要走新路”。每學期優質課評選共分為三個階段：

第一階段，備課組階段，一人作課本備課全組教師聽課、評課，最后選出優勝者一人。

第二階段，教研組階段，第一階段的優勝者作課，本教研組全員聽課、評課，最后選出一名優勝者。

第三階段，校級優質課評選，全校各教研組的一名優勝者，按文理分為兩組，每組選出優勝者一名。

經過三個階段的評選，從各組優秀教師中選出文科張威，理科王海亮兩位教師，這兩位教師將在下年初的暑期教師培訓中在全校做公開課。

優質課評選重在促進教師相互學習、相互交流，共同提高。鼓勵教師多聽課，多學習，學校規定每年教師聽課不少于15節，年末教導處檢查教師聽課記錄情況，檢查結果記錄存檔。“第四個面”，教學反思。要深化新課程改革，只有學習、模仿、研究、實踐，還不夠，要在實踐中不斷反思，不斷發掘新課程更深層次的精華。本年教導處以教學反思作為教師校本研訓的重點，并開展一系列的研訓活動：

1、教師每2周至少做有價值的教學反思記錄一篇；

2、教師個人教學反思及時記錄在專用的《雙塔中學教師課堂教學反思記錄》本上；

3、年級組每周檢查教學反思記錄情況；

4、教導處每月檢查教學反思記錄情況，檢查結果記入教師年終考評成績。

5、教導處每月組織教學反思評比，優秀反思發給稿件錄用通知，登入雙中月刊《雙塔中學教學反思集錦》全校共享。

自從05年初，我校開展了教學反思活動并創雙中?？峨p塔中學教學反思集錦》，至今三個年級共出版《集錦》6期，共收集教師144篇優秀作品，全校共享。

四）、召開校本研訓現場會

經過幾年來的探索實踐，我校逐步形成了“五級三線”的校本教研組織機構流程和“五級四線”的校本教研活動流程。我校的校本教研工作得到了上級領導的肯定。涿州市教育局于06年4月份在我校召開了校本教研現場會。現場會現場會共分為三個部分：

1、參觀校本研訓展室。

展室詳細介紹了我校校本教研的領導機構、指導思想、組織機構流程圖、研訓活動流程圖、七種校本研訓制度、各種研訓活動剪影及各種研訓活動記錄、資料。

2、體驗各教研組研訓“沙龍”。

與會領導首先參觀了各教研組研訓活動室，室內兩側是兩幅具有學科特點的、餞行新課程理念的大型標語，室入門處是本組研訓活動制度、研訓活動計劃及本研訓組成員。參觀后與會領導參加了政史組、理化組、數學組的研訓沙龍活動。

3、參加聽課評課活動。

參觀后，與會領導參加了英語組的聽課評課活動。活動分四個階段：第一階段，聽劉長松老師講課；第二階段，劉長松老師自評；第三階段，同組教師互評；第四階段教研組長總結，安排下次研訓活動。

現場會得到了兄弟學校的肯定，同時也使本校教師更深層次的認識到了校本研訓的重要意義。

五）、其他工作

1、圓滿完成校內各年級期中、期末考試工作，作好成績、試卷分析；協助招辦完成高中會考工作。

2、完善電教中心建設，豐富了試題庫、資源庫；完成初三信息技術考試工作。

3、組織專任教師搞好實驗室、圖書館的各項常規工作；完成初三理化生實驗考試工作；

4、完成教師06年中學高級教師、一級教師職稱評定工作；完成06年高層次人才采集工作。

5、組織教師參加各種繼續教育的學習及考試工作。

三、總務工作

一）加強財務管理，開源節流 規范管理帳目清楚，財務公開，做好一線服務；開源節流，年初、期中、期末進行三次公務檢查，堅持公物破壞懲罰制度。

二）加強校園生態建設

補種花卉，及時修剪、維護，美化校園。三）改善師生學習環境

及時維修鋁合金門窗；加強水電管理，更換校園局域網，寬帶改為光纖；年初、年末組織兩次學生桌凳維修；為部分教室、辦公室更換窗簾。

四）安全工作

對食堂、警衛加強管理、協調，確保校舍、飲食安全。五）提高師生福利待遇 為部分教師辦理“教師大病醫療保險”；出資5000元為教師體檢；為教師發放防暑降溫物品；完成初一、二年級學生服裝征訂工作。06年我校獲得“勤工儉學、校務公開、文明生態校園建設先進單位”稱號。

四、體衛藝術工作：

藝體處，積極開展活動，為我校增強不少產亮點：

1、我校代表隊獲得教育局中小學文藝報盤評比總成績第三名；

2、我校代表隊獲得諑州市中小健美操比賽總分第二名；

3、我校代表隊獲得涿州市中小學春季運動會第8名；

4、我校代表隊獲得涿州市中小學籃球比賽女隊第五名，男隊第六名；

5、我校代表隊獲得涿州市中小學排球比賽第七名； 6、06年中考音體美優秀生員12名。

五、反思與不足： 各職能部門的評價、指導作用還沒有得到充分發揮；學校管理各 層面的工作效率還有待于進一步提高。

1.教導處常規檢查要進一步加強，并著力突出常規檢查對教師 教學的督促、評價、指導作用；校本教研工作要進一步規范，突出校本教研的前瞻性、科學性、實用性。

2.德育處要加強活動育人，并做好各種資料的積累；要加強師 德建設，提高教師政治素質，杜絕體罰；規范班級量化考評，使考評更公正、權威、透明。

3.藝體處要抓緊田競隊訓練，力爭進入市運會前五名，特長生 數量要有新突破。

4.總務處要進一步加強公物管理，保證設施安全，保障師生安 全，增強節約意識。

回顧本年，全體雙中人都付出了艱辛的努力，我們各方面的工作取得了優異的成績，這是另人驕傲的一年。在新的年里，我們將針對不足改進工作并創造性的開展工作，為我?！皹湫蜗?，鑄品牌”工程進一步打下堅實的基礎。

第四篇：08-09學年第二學期辦公室工作總結

08—09（第二學期）物電系學生會辦公室

工 作 總 結

本學期學生會辦公室以運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位為目標，圍繞系上的工作重點，加強作風建設，加強內部管理。在輔導員的指導、系學生會主席的安排以及各部門的協作下圓滿完成了我部的各項工作任務。

現對本學期辦公室的各項工作總結如下：

1、（3.10）清點記錄物電系學生會辦公室物資，包括檔案、資料、以及相關財物，并作好記錄。

2、（3.10—3.24）統計了各部新老成員的詳細資料。

3、（3.10—3.24）統計各部上交的上學期工作總結及本學期工作計

劃。

4、（4.2）本系在青年文化廣場舉行了以“紅歌紅舞”為主題的文藝

活動，辦公室協助文藝部等在活動前后做了相應的后勤保障工作。

5、（4.4）在系主席的帶領下，辦公室成員參觀了“紅軍西路軍”烈

士陵園，并參加了植樹義務勞動。

6、（4.12—4.20）辦公室策劃了“首屆物電系成才經驗交流會”，但

由于種種原因，活動為能進行。

7、（4.21—4.28）辦公室制出“物電系團學干部通訊錄”。

8、（5.13—5.15）在運動會期間，辦公室負責07級、08級學生的考勤工作。

9、（5.26—6.2）辦公室制出“物電系團學干部值勤表”。

10、（5.30—5.31）辦公室成員為意外燒傷的新樂小學張雅婷同學

舉行了捐款活動。

11、檔案整理：各部門常規工作及活動資料由辦公室整理收集，為

保證資料完全和完整我們建立起檔案整理制度和方案。

以上就是辦公室本學期的主要工作內容。雖有一些不足之處，但我們全體成員將發揮我們的熱情，不斷的完善自身工作，堅持不懈。也希望各領導和廣大同學能夠積極批評指正，將我們的工作做得更好。

物電系學生會辦公室

2009-9-10

第五篇：第六屆第二學期辦公室工作總結

忙碌了半年，又到了收獲勞動果實的時刻，在愛心社第六屆下學期的這半年里，我以及辦公室的其他每位社員都逐漸走向成熟，已在辦公室歷練半年之久的我們，都對辦公室的工作形成了系統的工作鏈條，不再需要別人提醒、不再需要他人督促，工作態度由被動轉為主動，不再像以前一樣“辦公室主任在哪里，愛心社的辦公室就在哪里”如今看到的景象是“愛心社有許多小辦公室，每位辦公室成員走到哪里，愛心社的小辦公室就在哪里”而這些小辦公室在我的帶領下朝著共同的目標——服務社團、服務同學而不斷努力著。

經過了一年的朝夕相處“愛心社辦公室”對辦公室的每位社員來說不再簡單是愛心社的一個機構，而是一種歸屬感的象征，我們一起工作，一起奮斗，遇到困難一起想辦法解決，一起分享成功舉辦活動后的喜悅，愛心社成了我們的大家庭，愛心社辦公室成了我們的小家庭。

在第二學期初辦公室成員在積極配合及協調各部門工作的情況下，一同完成了愛心社第六屆第一次全體社員大會、吳堡鄉衣物捐贈活動、飯卡貼活動的前期資料準備工作、博愛五月募捐衣物活動、社團章程的修改、愛心社勤工儉學崗的財務及監督工作、愛心社第一屆建設成果展。雖然是大家互相配合的工作，但辦公室的每位成員都恪盡職守，堅持做好自己的崗位，以主人翁的責任感為社團的每次活動貢獻出自己的力量。不僅如此，辦公室還獨立舉辦了愛心社常用應用文培訓會，在完全由部門獨立承擔的情況下鍛煉社員獨立思考，自主學習，從前期的策劃到活動現場的布置再到活動結束后的總結，讓社員全程參與全程把握。雖然活動還有很多不足，但社員的進步是非常明顯的，同時大家也認識到了自身的不足，為他們以后的工作打下很好的基石。

當然，辦公室本學期的工作還有許多不足：

1、雖然終于有了第一次獨立舉辦活動的機會，但辦公室工作仍然十分缺乏創新，辦公室最大的優點就是女生多，工作踏實，但不可否認，這也是我們最大的缺點，總是一味的做常規工作（做得很好），缺乏新創意。

2、辦公室雖然經常寫社團材料，總結、會議記錄、愛心感言等等，但社員材料的書寫格式仍不規范，每次都是大家發到我的郵箱，我修改一番以后再發到社團郵箱，這樣大大降低了工作效率，當然，這其中我要付很大責任。

3、本學期辦公室社員減少很多，或許有我的原因吧！由于人員的減少，留下來的部分社員工作增加了很多，偶爾剝奪了休息的時間，工作分配有些不合理。

忙碌的依然在忙碌，悠閑地一直在悠閑，工作的永遠只是少數人，因為一時的懶惰而喪失一次次鍛煉的機會，當看到別人已遠遠超過自己是悔之已晚。希望下屆的辦公室工作更加出色，為社團培養出更多優秀人才！