第一篇：上肥中心小學(xué)2012年校本培訓(xùn)總結(jié)

上肥中心小學(xué)2012年校本培訓(xùn)工作總結(jié)

校本培訓(xùn)是全面提高教師素質(zhì)的重要途徑。加強教師隊伍建設(shè)，提高教師的師德和業(yè)務(wù)水平是提高教師教育教學(xué)能力的一條重要途徑，更是影響教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素。校本培訓(xùn)和校本教研，是教師成長的一只方舟。因此，做好校本培訓(xùn)工作非常重要，下面將我校2012年開展的校本培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識到位，制度保證。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視校本培訓(xùn)工作，成立了校長葛維華任組長的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對校本培訓(xùn)工作的指導(dǎo)，把校本培訓(xùn)作為加強教師隊伍建設(shè)的重要手段，通過開展校本培訓(xùn)，大力提高教師專業(yè)化水平。學(xué)校加強了對校本培訓(xùn)過程的管理，做到了培訓(xùn)時間、內(nèi)容、人員、考評“四落實”，做到了輔導(dǎo)教師上課有講稿，聽課教師有筆記，學(xué)校有記錄和信息反饋記載。通過多種形式反饋工作進(jìn)展情況，對教師產(chǎn)生激勵作用。

二、強化管理，創(chuàng)新模式。

教師校本培訓(xùn)工作，是學(xué)校管理工作中的一個永恒主題，同時又是一個系統(tǒng)工程，強化管理，確保措施到位十分關(guān)鍵。本年度我校校本培訓(xùn)內(nèi)容為

1．專業(yè)精神。大力弘揚“敬業(yè)、愛生、奉獻(xiàn)”的師德風(fēng)尚，貫徹執(zhí)行新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，開展政治思想和師德修養(yǎng)教育，教育政策和法規(guī)教育，組織教師學(xué)習(xí)先進(jìn)教師的經(jīng)驗，樹立科學(xué)教育觀、教學(xué)觀、人才觀。

2、骨干培訓(xùn)

大力支持我校教師參加上級教育部門組織的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，并形成我校的骨干教師精英梯隊，有專家型、學(xué)者型的骨干教師隊伍。

3、青年培訓(xùn)

為青年教師搭建成長的平臺，給青年教師一定的學(xué)習(xí)任務(wù)與壓力，并根據(jù)青年教師不同業(yè)務(wù)層次進(jìn)行“拜師結(jié)對”，使青年教師在思想和業(yè)務(wù)上盡快成長。

4、班主任培訓(xùn)

班主任是學(xué)校工作的學(xué)校工作與學(xué)生最直接的“親密接觸者”，是德育工作的組織者、實施者、監(jiān)督者、檢查者和評價者。所以班主任培訓(xùn)是核心。

5、基本功修煉

“三筆一話”是 教師基本功，要求中青年教師有相應(yīng)的培訓(xùn)記錄或作業(yè)。學(xué)校組織教師進(jìn)行“基本功競賽”。

三、具體做法

1、三月份葛維華校長帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》中有關(guān)內(nèi)容并解讀。

2、四月份我校結(jié)合教學(xué)的“三公開”活動，舉辦全校教師“崗位練兵”活動，通過三筆字、課件、即興演講讓教師品嘗到良好師德促進(jìn)教學(xué)工作的甜頭。

3、五月份政工副校長張海波為大家宣講《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。本月還教學(xué)副校長倪秀軍進(jìn)行了語數(shù)英三科教師講課比賽，提高了老師的課堂教學(xué)水平。

4、六月政工副校長張海波為大家宣講《班主任工作低效原因分析與問題解決方案》

5、九月份教學(xué)副校長倪秀軍開展了參加開原市民主小學(xué)開放日活動，為一線老師提供了交流學(xué)習(xí)的機會，促進(jìn)了他們的進(jìn)一步成長。本月還進(jìn)行了語數(shù)英三科教師講課比賽，提高了老師的課堂教學(xué)水平。

6、十月份政工副校長張海波為班主任進(jìn)行了《做一名幸福、智慧的班主任》培訓(xùn)。

總之，通過校本培訓(xùn)，促進(jìn)了教師隊伍整體水平的提高，教師水平的提高又促進(jìn)了學(xué)生的發(fā)展，促進(jìn)了學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。今后，我們將與時俱進(jìn)，探索校本培訓(xùn)的新思路、新形式、新內(nèi)容，為建設(shè)一支合格穩(wěn)定、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍而不懈努力。

上肥中心小學(xué)

2012年11月6日

上肥中心小學(xué)2012年校本培訓(xùn)工作總結(jié)

上肥中心小學(xué)

第二篇：中心小學(xué)校本培訓(xùn)總結(jié)

中心小學(xué)校本培訓(xùn)總結(jié)

導(dǎo)語：教學(xué)是教師最本職的工作，校本培訓(xùn)的根本著力點就是提高受培訓(xùn)教師的師德素養(yǎng)和教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力，以下是小編為大家整理的中心小學(xué)校本培訓(xùn)總結(jié)，歡迎大家閱讀與借鑒！

中心小學(xué)校本培訓(xùn)總結(jié)

在剛剛過去的一年里，我校的校本研修工作在上級各部門領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下，結(jié)合本校實際情況，以課堂教學(xué)質(zhì)量為重點，深入開展教學(xué)研究，加強集體研討，充分利用教研活動的時間，全面提升了教師的基本素養(yǎng)和業(yè)務(wù)綜合能力，對于我校教育教學(xué)的可持續(xù)發(fā)展，對于廣大教師的健康成長起到了積極的促進(jìn)作用。下面作簡單的總結(jié)。

我校所有領(lǐng)導(dǎo)和教師積極投身于課改理論的學(xué)習(xí)當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，做好表率。他們既是新課程實驗改革的身體力行者又是學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的責(zé)任人，因此，在課改實驗中，他們切實做到了三個“自覺”：自覺參加上級組織的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，自覺參加校內(nèi)每次課改學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)教育報刊，廣泛吸收課改信息。為了激發(fā)廣大教師參與校本研修的積極性，我校首先組織全體教師學(xué)習(xí)了07—08年新一輪校本研修的工作方案。通過座談，討論，使全體教師明確現(xiàn)代教育的本質(zhì)，明確課改對于教師提出了什么樣的素質(zhì)要求。廣大教師通過深入學(xué)習(xí)，從而明確了作為一名教師必須不斷的提高自己，充實自己，具有豐富的知識含量，扎實的教學(xué)基本功，否則就要被時代所淘汰，增強了教師的自身學(xué)習(xí)的緊迫性，危機感和責(zé)任感，樹立了“以學(xué)生發(fā)展為本”的教育思想，不斷進(jìn)行教學(xué)觀念的更新，教師的教學(xué)行為和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式也有了根本性的改變。

校本研修是教育教學(xué)工作的基礎(chǔ)，按照我校的實際情況，本學(xué)期，我校采取了集中研修與教師自主學(xué)習(xí)相結(jié)合方式對全體教師進(jìn)行全面培訓(xùn)。我們以教研組為單位，每周活動一次，把備課、聽課、上課、評課、反饋、總結(jié)落到實處，不走過場，把每一次“公開課”當(dāng)作提高業(yè)務(wù)水平的一個機會，互相學(xué)習(xí)，取長補短。對教學(xué)案例的實效性，以及教學(xué)中的一些困惑、教學(xué)理念的理解以及各疑難題的解決辦法、課堂教學(xué)改革內(nèi)容進(jìn)行研討、交流，互說、互聽、互幫，從而使教師樹立積極參加教研的意識，真正發(fā)揮教科研的作用。

在研修方式上，形式多樣。首先是行之有效的教研組活動，我校通過各教研組的活動，讓每位教師結(jié)合自己的教學(xué)實踐，提出自己的疑問，然后由各位教師對提出的問題進(jìn)行匯總，定出每次教研活動的內(nèi)容，由教研組長負(fù)責(zé)，圍繞每次活動主題開展活動。為了使研修更加生動，我們采取多樣化的形式：如專題培訓(xùn)、主題研討、教研活動、集體備課、教學(xué)觀摩、教學(xué)會診等多種形式，務(wù)求取得實效。

我校的校本研修工作雖然己取得了一些成績，但仍有許多工作有待加強和完善，在今后的工作中，我們將更加努力工作，為建設(shè)一支合格穩(wěn)定、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍而不懈努力。

繼續(xù)強化教師素質(zhì)意識，使校本研修工作更加科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

加強青年教師培養(yǎng)，造就一大批名師、青年骨干教師和學(xué)科帶頭人。

深化教育科研工作，形成兄弟學(xué)校那種良好的科研氛圍，并爭取把我校的教師教育博客辦成在當(dāng)?shù)赜杏绊懙牟┛腿后w。

總之，校本研修是我校教學(xué)工作的重點，通過校本研修，要力求解決教學(xué)中的實際問題，促進(jìn)教師的健康成長，切實提高教師的教。

中心小學(xué)校本培訓(xùn)總結(jié)

教學(xué)是教師最本職的工作，校本培訓(xùn)的根本著力點就是提高受培訓(xùn)教師的師德素養(yǎng)和教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力，為提高學(xué)校教育工作質(zhì)量奠定基矗本，學(xué)校從師德教育、基本功技能提高訓(xùn)練、現(xiàn)代信息技術(shù)學(xué)習(xí)、新課程理念、教育的藝術(shù)以及教育科研能力培養(yǎng)等諸多方面對全校教師進(jìn)行了培訓(xùn)，現(xiàn)將我的參訓(xùn)體會小結(jié)如下：

在本的校本培訓(xùn)中，對教師的專業(yè)精神、專業(yè)態(tài)度、專業(yè)知識和能力等關(guān)系到教師專業(yè)發(fā)展的方方面面給予了全方位關(guān)注，如教師的敬業(yè)精神、負(fù)責(zé)任的態(tài)度和成長目標(biāo)等等。普通教師與專家的比較表明，教師的知識不僅有量與質(zhì)的問題，而更重要的是結(jié)構(gòu)問題——教師所需要的本體性知識、條件性知識、經(jīng)驗性知識和背景性知識，都是在具體的教育實踐中整合，而專家致力于某方面的研究，見多識廣，經(jīng)驗豐富，可以給教師提供迅速有效的幫助。

通常某一類專門的教師培訓(xùn)對教師進(jìn)行培訓(xùn)時，把教師當(dāng)成了學(xué)生，從基本的教育理論到各科的教學(xué)內(nèi)容、方法等進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，也就是全面的培訓(xùn)，這樣的培訓(xùn)有它的優(yōu)點，但針對性不夠，因為每一位教師都有他的優(yōu)點、長處，也有自己的短處，而校本培訓(xùn)就揚長避短，很好地解決這類問題。教師長期在學(xué)校任教，教師之間、校長與普通教師之間，每人的長處、短處彼此都十分了解。比如，年輕教師課堂經(jīng)驗不足，不能很好地把握上課的進(jìn)度、學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不能很好地調(diào)動等，校長、經(jīng)驗豐富的中老年教師就可針對這些常規(guī)問題對青年教師進(jìn)行有的放矢的指導(dǎo)，這些指導(dǎo)可以在課堂中、也可以在課堂外、辦公室里。所以，這樣的培訓(xùn)模式針對性強，在某些方面可以起到立竿見影的效果。

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。學(xué)習(xí)是教師的終身必修課，在信息化時代，只有堅持不斷的學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)時代發(fā)展的需要而不致于落伍，教師尤其應(yīng)該如此。校本培訓(xùn)與時俱進(jìn)，從這些方面入手，重在指導(dǎo)教師學(xué)會學(xué)習(xí)，提高教師的實際動手能力。

第三篇：中心小學(xué)校本培訓(xùn)總結(jié)

中心小學(xué)校本培訓(xùn)總結(jié)(2010-05-12 08:18:15)

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教育

校本培訓(xùn)是學(xué)校一項全面提升教師素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，解決教學(xué)實際問題，建立學(xué)習(xí)型組織的重要工作。我校開展校本培訓(xùn)已七年了，按照教師進(jìn)修學(xué)校的項目制規(guī)范操作已四年。2009學(xué)年學(xué)校申報了《課堂德育有效性的研訓(xùn)》，學(xué)校堅持從實際教育師資出發(fā)，統(tǒng)籌安排、分類指導(dǎo)、按需施教、注重質(zhì)量和效益的原則，進(jìn)一步明確目標(biāo)，強化管理，確保該項培訓(xùn)工作正常開展，收到了較好成效。現(xiàn)將這一年來的培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、從認(rèn)識上重視

我們認(rèn)識到校本培訓(xùn)是學(xué)校工作不可或缺的重要一環(huán)，從教學(xué)實踐——教學(xué)反思——教研培訓(xùn)，校本培訓(xùn)，是連接理論和實踐的橋梁。

延續(xù)和改革組織機構(gòu)，將校本培訓(xùn)的組織機構(gòu)，由行政化走向?qū)W術(shù)化，不僅校長是校本培訓(xùn)的第一負(fù)責(zé)人，而且領(lǐng)導(dǎo)小組吸納了學(xué)校的骨干教師和教研組長，讓他們來做培訓(xùn)的主講人和主持人，如：毛越夫老師、沈國玲老師等，充分做到了學(xué)長為師，調(diào)動培訓(xùn)組織中的各種有效力。

改革學(xué)校校本培訓(xùn)的制度，由約束性走向發(fā)展性，XX小學(xué)原先的校本培訓(xùn)制度，考慮的是怎么扣分，怎么將教師圈到培訓(xùn)中來，這樣，雖然能完成系列的培訓(xùn)工作，但教師在培訓(xùn)中缺失了積極性和主動性，培訓(xùn)的實際效果不理想。現(xiàn)在，我們不僅將校本培訓(xùn)落實到教師考核制度中，而且，將培訓(xùn)有機的跟教師的教學(xué)工作相結(jié)合，《課堂德育有效性的研訓(xùn)》培訓(xùn)的申報和設(shè)立，出發(fā)點就是不脫離教師的課堂，不脫離教師的實際，并能教師一定的實際運用，解決了教師在教學(xué)中的實際問題，讓他們學(xué)有所用，將校本培訓(xùn)同學(xué)校教育工作有機的融合，“不孤立，不做作”。我們調(diào)整了學(xué)校獎勵制度，校本培訓(xùn)為教師發(fā)展服務(wù)，教師發(fā)展為教學(xué)實效服務(wù)，在結(jié)果上刺激教師的教學(xué)實效，反過來就促進(jìn)了學(xué)校各條線上的工作。

我們將校本培訓(xùn)工作安排，由臨時性走向常態(tài)化，最初的校本培訓(xùn)活動，帶著臨時性、應(yīng)付性的色彩，“來時一陣風(fēng)，過時一場空”。現(xiàn)在，我們考慮到校本培訓(xùn)的延續(xù)性，不隨便設(shè)立項目，每年的項目跟上一年的項目相關(guān)聯(lián)和吻合，如四年來，我們一個主題是圍繞著學(xué)校特色工作，另一個主題是圍繞著學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量工作。我們考慮到校本培訓(xùn)的及時性，原先的校本培訓(xùn)更多時間是安排在期初的學(xué)習(xí)和期末的作業(yè)和總結(jié)中，在學(xué)期中培訓(xùn)工作很少，這樣其實跟教學(xué)工作相脫離了。現(xiàn)在，我們重點是將校本培訓(xùn)放在學(xué)期中，每個星期，我們都安排了周前會的德育學(xué)習(xí)與教學(xué)學(xué)習(xí)，沈勇老師主講一個項目，生態(tài)德育及課堂德育，羅愛武老師講一個主題，課堂有效教學(xué)及其它教學(xué)研究。每月一次教研組活動，不僅有聽課評課任務(wù)，更有學(xué)習(xí)任務(wù)。每學(xué)期都建立專家講座欄目，不僅有利于校本培訓(xùn)，更有利于教師實際成長，從教育專家的培訓(xùn)，到生態(tài)德育展示活動，到戚志堅的座談，以及其他省、市、區(qū)專家學(xué)者的到校演講，讓教師切實碰撞了思維。

二、從行為上促進(jìn)

我們將校本培訓(xùn)工作列入學(xué)校的中心工作，不僅在學(xué)期的工作計劃中體現(xiàn)，而且在學(xué)校工作行事歷中具體落實。

學(xué)校認(rèn)真制定校本培訓(xùn)計劃。將集中培訓(xùn)、培研結(jié)合和個人自學(xué)三方面有機結(jié)合起來，確定計劃每學(xué)期開展全校集中培訓(xùn)4次，全年開展集中培訓(xùn)8次。教研組教研工作與校本培訓(xùn)有機融合，開學(xué)初制定的計劃中將公開課、專題研討會、理論學(xué)習(xí)會全部納入，每學(xué)期要求教研組內(nèi)集中培訓(xùn)與學(xué)習(xí)4次。教師根據(jù)本人的具體情況，擬定具體的個人自學(xué)計劃，將教學(xué)隨筆、學(xué)習(xí)筆記、課題研究、論文寫作納入其中，每學(xué)期完成相應(yīng)的作業(yè)。

我們的培訓(xùn)，力求解決“無壓力”。雖然形式和安排上，很緊張。但實際中，周前會的常態(tài)學(xué)習(xí)，不影響教師的作息時間，每個星期五下午第三節(jié)課就開始。教研組的常態(tài)學(xué)習(xí)，同教研主題有機融合，促進(jìn)了教研活動的實效，“課堂有效性”主題，本質(zhì)上就是為了提升教學(xué)質(zhì)量。教師個人的常態(tài)學(xué)習(xí)作業(yè)，同相應(yīng)的評比掛鉤，第一學(xué)期交論文，同年會論文評比相掛鉤，第二學(xué)期交案例，同小班化論文評比、少先隊論文評比等相掛鉤，并推薦優(yōu)秀案例論文，蕭山教育電子版等，不僅讓教師有名，而且在獎勵制度的保證下，讓教師享受到利。在教科室管理中，作為重頭的每個學(xué)期的教育科研理論學(xué)習(xí)月，所要求的作業(yè)與校本培訓(xùn)的作業(yè)通用，減輕了教師的工作負(fù)擔(dān)。這樣的培訓(xùn)，讓教師有了持久的“源動力”。

隨著新課程改革的不斷深入和發(fā)展，教師的自身素質(zhì)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。為此，我們建立采取“走出去，請進(jìn)來”的靈活培訓(xùn)形式。

“走出去，請進(jìn)來” 使教師吸收新的信息，開闊眼界，樹立新的教育理念。以蕭南四小的共同體為平臺，組織全體教師跟杭州古蕩小學(xué)的教師聯(lián)誼教研活動，組織學(xué)生開展生態(tài)環(huán)保系列活動。

三、從效果上積累

本的校本培訓(xùn)更加契合于學(xué)校教育工作。我們的生態(tài)德育活動設(shè)計研訓(xùn)，同學(xué)校特色相聯(lián)系。我們的課堂有效性探討，同教學(xué)質(zhì)量生命線相結(jié)合。

我們以教育教學(xué)活動為契機，在實踐中提升專業(yè)技術(shù)的高度，促進(jìn)教師的成長。本學(xué)期我們在老師中開展了有效教學(xué)，通過解讀教材，分析學(xué)情、探討教法，老師對于教材有了更深層次的理解，對教材的研讀能力得到了進(jìn)一步提高。每周一次的教研組內(nèi)研討課，聽課、評課讓老師們更加的充實，也有了更多交流的機會。

我們組織了課堂特色活動方案交流、有效情境創(chuàng)設(shè)觀摩評析會、激勵性語言教育方案反思研討、優(yōu)秀教學(xué)法研訓(xùn)、教育金點子交流等，引導(dǎo)教師在“做”中互學(xué)、在“聊”中提高、在“研”中創(chuàng)新。采用多樣的培訓(xùn)模式：方式一參與式培訓(xùn)；方式二專題性培訓(xùn)；方式三課題研討培訓(xùn)；方式四：案例研究培訓(xùn)；方式五交流培訓(xùn)模式。如：謝勇波老師的區(qū)級公開課，采用小組合作討論的模式，以有效教學(xué)為基點；如小學(xué)信息技術(shù)來我校的活動，以有效練習(xí)為基點。

構(gòu)建生態(tài)德育活動體系——1355工程。邀請教科所來堯林老師等來校指導(dǎo)，為我們規(guī)劃生態(tài)德育體系。師生開展了各項生態(tài)德育活動，有親水尋源活動，巧手制作活動，生態(tài)小報活動，攜手1+6活動，清潔城鄉(xiāng)活動等。

邀請眾多領(lǐng)導(dǎo)和專家來校培訓(xùn)指導(dǎo)，董茶仙副局長、何樹德老師、戚志堅老師、李凌峰老師、徐和平老師等等。

教師積極參與學(xué)校各項活動。認(rèn)真聽課，認(rèn)真學(xué)習(xí)，作業(yè)的積蓄。上交各類的案例、征文等，獲得蕭山區(qū)征文二等獎，案例一等獎1次，三等獎2次。2009云石中心小學(xué)論文獲區(qū)級以上獎項的16篇，其中有全國學(xué)會、省市學(xué)會的獎項。

四、困難和問題

校本培訓(xùn)是一項新型的教學(xué)教研活動，在實行過程中也遇到了不少困惑，出現(xiàn)了不少問題。

1．部分教師認(rèn)識不足。有些教師仍對此認(rèn)識不足，思想上未能引起足夠的重視，有些活動未能參加，對過去的教育教學(xué)思想未能認(rèn)真加以反思，而是憑著經(jīng)驗去干活。校本培訓(xùn)面臨年齡大、無追求教師的激勵問題。

2．教師總結(jié)提升培訓(xùn)成果的成效還不顯著，具體表現(xiàn)為：在有權(quán)威的專業(yè)刊物發(fā)表文章的意識不夠，投稿率和發(fā)表率不高。下一步要幫助引導(dǎo)教師善于提升平時的教育經(jīng)驗，積極撰寫和投稿，讓教師真切的體驗到校本培訓(xùn)的作用。

3．教師隊伍中每個教師的特色風(fēng)格彰顯不夠，教師間存在專長的差異，下一步要發(fā)揮“人之所長”，完善培訓(xùn)的用人機制，提倡每個教師挖掘和彰顯自身特色，落實讓每個教師都閃光。

4．教師理論聯(lián)系實際的教育反思能力有待進(jìn)一步提高，要克服教育工作中的“思維定勢”，善于發(fā)現(xiàn)問題和捕捉教育契機，提升現(xiàn)代教育理念指導(dǎo)下的專業(yè)化技能。

我們的校本培訓(xùn)工作，更是一種“地下工作”，是為教師的榮耀而默默提供營養(yǎng)的工作。以后，我們更加注重改進(jìn)教師培訓(xùn)方法和形式，更加切實提高教師參與培訓(xùn)的實效性。我們力爭開展更多更有實效的活動，讓校本培訓(xùn)工作在我校扎實有效地開展下去，讓老師們的思想觀念和教學(xué)科研水平上到一個新臺階。

第四篇：中心小學(xué)2008年校本培訓(xùn)總結(jié)

中心小學(xué)2008年校本培訓(xùn)總結(jié)

一、我校師資隊伍建設(shè)規(guī)劃的主要內(nèi)容。

1．吸收學(xué)校寶貴經(jīng)驗，光大學(xué)校閃光足跡，描繪學(xué)校、教師共同發(fā)展愿景，引領(lǐng)教師思想觀念、思維方式、理想、價值取向和行為方式的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)良好校風(fēng)、班風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)成型。

2．加強師德建設(shè)，通過樹立師德典型，進(jìn)行師德考核等方法，使教師普遍具有高尚的職業(yè)道德和強烈的敬業(yè)、愛生、奉獻(xiàn)精神。

3．堅持科研興校戰(zhàn)略。07年完成各級課題立項工作，08年全校范圍內(nèi)開展課題研究，實現(xiàn)覆蓋面100%。真正做到“人人有課題，個個搞研究”。

4．在本規(guī)劃期內(nèi)所有青年教師都要達(dá)到大專學(xué)歷，60%的青年教師取得大本學(xué)歷，5—10名青年教師取得研究生學(xué)歷，并做到學(xué)歷達(dá)標(biāo)與業(yè)務(wù)能力達(dá)標(biāo)相結(jié)合，使每位教師成為學(xué)習(xí)型的教師。

5．與天津師范大學(xué)合作，以中心小學(xué)為實驗基地，進(jìn)行“小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展”專題研究。在師大教授來校對骨干教師進(jìn)行“傳、幫、帶”的基礎(chǔ)上，逐年擴大覆蓋面，至2010年培養(yǎng)出一批科研和教學(xué)骨干，使我校特級教師和中學(xué)高級教師比例進(jìn)一步增大，名、優(yōu)教師更多的涌現(xiàn)，5%以上成為市、區(qū)著名教師。2009年達(dá)到各學(xué)科、學(xué)段均有一至兩名具有知名度的把關(guān)教師。

6．在教師中加強現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù)的應(yīng)用，60%以上教師熟練使用電教設(shè)備，95%以上教師計算機操作水平達(dá)高級標(biāo)準(zhǔn)。二．我校校本研修特色。

校本教研是實現(xiàn)教學(xué)相長、促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的有效手段。從本質(zhì)上講，校本教研是聚焦課堂，以教學(xué)質(zhì)量的提高為出發(fā)點的。我校校本研修是從以下幾方面開展的。

1.加強課程開發(fā)能力，挖掘校本教研素材。

在新課程理念的指導(dǎo)下，教師在設(shè)計教案、講授課程時不再是單純傳授知識，而是注重三維教學(xué)目標(biāo)的落實。為此，要讓教師認(rèn)識到：課程不是靜態(tài)的、封閉的文本，而是在動態(tài)過程中逐步構(gòu)建起來的體驗與對話過程，教師應(yīng)成為課程的開發(fā)者和構(gòu)建者。如，我校一年級語文教師，編寫了認(rèn)讀字校本教材。教師在課堂上讓學(xué)生給課文進(jìn)行補白，自制生字卡片，從網(wǎng)上下載資料，開展

生活化教學(xué)研究。這些是對課程的主動開發(fā)和建構(gòu)，體現(xiàn)了教師的課程開發(fā)意識和教研參與意識，為校本教研的深入開展奠定了知識基礎(chǔ)。

2.應(yīng)用信息技術(shù)手段，豐富校本教研途徑。

在新課程理念的指導(dǎo)下，教師必須重視和實現(xiàn)信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合。我校在兩個校區(qū)為教師建立了電子備課室，為教師提供了網(wǎng)上教研、制作課件的條件。教師充分利用現(xiàn)代教育教學(xué)手段，在課堂中通過把信息技術(shù)、信息資源、信息方法和學(xué)科課程有機結(jié)合，實現(xiàn)了教學(xué)內(nèi)容的呈現(xiàn)方式、學(xué)生的學(xué)習(xí)方式、教師的教學(xué)方式和師生互動方式的變革，也改變了過去滿堂灌和滿堂問的教學(xué)方法，切實培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，更為校本教研創(chuàng)造了廣闊的實踐空間。

3.改革課堂評價模式，凸顯校本教研主體。

以往的課堂評價常常以學(xué)生的學(xué)習(xí)為中心，考查學(xué)生的學(xué)業(yè)水平，而對教師的教學(xué)理念和方法缺乏全面關(guān)注和深入考查。在新課程背景下，教師的專業(yè)發(fā)展成為改變學(xué)生學(xué)習(xí)方式的重要影響因素，為此，課堂評價也應(yīng)向多元化、多角度、多層次方向發(fā)展，把評價教師的觀念、意識和方法納入課堂評價范疇之中，促進(jìn)教師自我評價和自我反思，推動教師作為校本教研主體的發(fā)展進(jìn)程。學(xué)校應(yīng)對課堂教學(xué)評價、教師評價、學(xué)生評價進(jìn)行實驗探索，制定諸如《課堂評價標(biāo)準(zhǔn)》、《學(xué)生評價教師反饋表》、《教師工作自評表》等，發(fā)揮評價的導(dǎo)向和激勵功能，凸顯教師教研的主體地位。

4.實施課堂練兵活動，提高校本教研能力。

教師對課堂教學(xué)的設(shè)計和實施能力，是提高校本教研能力的基礎(chǔ)和前提。在實踐中可開展“學(xué)好三本書，修煉四種硬功”系列練兵活動，以提高教師的課程實施能力和教研能力。“三本書”指課程標(biāo)準(zhǔn)、教參和教材。學(xué)校要求教師不僅熟悉課標(biāo)，還要與其他教師一起學(xué)習(xí)、研究，交流體會，以便更好地把握新課標(biāo)的實質(zhì)和相關(guān)要求。不僅要求教師認(rèn)真鉆研、熟練掌握教材，還要考慮課與課之間、單元與單元之間的內(nèi)在聯(lián)系，使德育目標(biāo)、知識目標(biāo)、能力目標(biāo)得到更好地落實，促進(jìn)學(xué)生情感態(tài)度價值觀的培育。“修煉四種硬功”：一是練口才。教師的語言要做到準(zhǔn)確、生動、鮮明、有感情。校長、主任、教師，凡在公開場合發(fā)言，應(yīng)做到站立脫稿，不能坐著照本宣科。二是練板書。校長、主任帶頭練習(xí)，每周交一篇鋼筆字，展示一塊小黑板，采取自練、抽查、交作業(yè)、搞展覽等多種形式。三是練文筆。教師通過撰寫文章，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，探索教學(xué)規(guī)律，使自己的教學(xué)行為上升到理論高度。如，每學(xué)期舉辦青年教師作文競賽；教師根據(jù)每學(xué)期初制定的讀書計劃，撰寫讀書筆記、每人一張讀書卡，學(xué)期末填寫一學(xué)期以來讀過的書籍。教學(xué)反思；對教師的優(yōu)秀作品，在全校交流并給予一定的獎勵。四是練多媒體使用。學(xué)校須要求教師熟練掌握和使用電化教學(xué)手段，取得了計算機高級應(yīng)用證書。5.開展專題教育研究，提升校本教研品位。

開展專題教育研究，能夠集中全校教師的智慧，形成校本教研特色，提升校本教研品位。在專題教育研究方面，我校的做法是，將“創(chuàng)造教育”研究作為校本教研和教師專業(yè)發(fā)展的支撐點。這里說的“創(chuàng)造”是指學(xué)生學(xué)習(xí)活動的一種特征，只要學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)結(jié)果對學(xué)習(xí)者本身來說是獨特的、新穎的、有價值的就是創(chuàng)造；這里所說的“創(chuàng)造”，也不是零敲碎打地搞些小制作、小發(fā)明，而是全方位、整體性地革新學(xué)校教育模式，把創(chuàng)造力培養(yǎng)貫穿于學(xué)校各項工作中，尤其是教學(xué)工作的全過程中，從而引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)方式的根本改變，使其真正成為學(xué)習(xí)的主人。還可在教師中開展 “如何培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性人格”的教師論壇活動，使教師調(diào)整評價視角，革新評價方式，注重學(xué)生全面發(fā)展。專題教育研究不僅能提高教師的教研意識和水平，更提升了校本教研的先進(jìn)性、科學(xué)性和獨特品位。

6.促進(jìn)研究過程反思，優(yōu)化校本教研全程。

教師反思的重要功能是發(fā)現(xiàn)并解決校本教研中的關(guān)鍵問題，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，調(diào)整教學(xué)行為，促使校本教研過程的改善和優(yōu)化。反思的本質(zhì)是理念與實踐之間的對話。我校要求教師結(jié)合自己的教學(xué)及時記錄反思札記、課后隨筆、個案積累等，每學(xué)期寫出5000字以上的教學(xué)筆記。為了使教師寫好教學(xué)反思，可開展反思交流活動，請專家、學(xué)者作反思講評。教師通過反思，學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會教學(xué)；通過反思，使日常教學(xué)升華為教學(xué)研究；通過反思，使經(jīng)驗得到總結(jié)、積累、提煉和升華；通過反思，提高教師參與校本教研的主動性和自覺性。7.組織構(gòu)建研究集體，增強校本教研活力。

無論是校本教研還是專題式教學(xué)研究，都離不開研究集體的合作、交流和

互助。要促進(jìn)研究集體的形成，可以采取以下策略。

一是教師間合作交流策略。校本教研強調(diào)教師在自我反思的同時致力于形成高水平的研究集體。新課程強調(diào)同伴間的專業(yè)切磋、互助與合作，以形成寬松環(huán)境和開放氛圍，共同分享經(jīng)驗，共同成長。我校的做法是，把年級組作為課改研究的基層單位，發(fā)揮年級組教師集體力量。每周教研會上教師共同研究，針對教學(xué)中的實際問題提出最佳解決方案。這種教研已不再是簡單的集體備課，而是研究式集體研討，已形成校本課題科研模式。惟有教師集體參與研究，才能形成一種研究的氛圍，構(gòu)建形成學(xué)習(xí)共同體。

二是協(xié)作組互動研究策略。新課程改革對教師來說是一個全新的事物，過去那種單向信息傳遞的傳統(tǒng)教研已不適用了，應(yīng)在更大范圍內(nèi)增進(jìn)教育者之間的互動。我校嘗試與周圍幾所小學(xué)成立“校際課改協(xié)作組”，開展協(xié)作教研活動，共同提高教研的科學(xué)性和有效性。通過每月定期教研、做研究課，解決課改中一系列現(xiàn)實問題，共同開發(fā)課程資源，提升了校本教研的廣度和深度。

三是互動式師徒結(jié)對策略。師徒結(jié)對是促進(jìn)教學(xué)研究的有效途徑，新課程為它賦予了新的含義，即互動式師徒結(jié)對。師徒可無年齡、職稱限制，每位教師可根據(jù)自己的特長或經(jīng)驗及各項工作的考核結(jié)果，給自己定好位——“師傅位”：在哪些方面可為別人提供幫助；“徒弟位”：在哪些方面需要別人的幫助。經(jīng)個人申報后，領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況批準(zhǔn)或重新分配，保證師徒互動學(xué)習(xí)的方便和有效性。這樣的培訓(xùn)方式既符合學(xué)校實際，也使“個別指導(dǎo)”真正落到實處。8.引入專項研究課題，夯實校本教研成果。

校本教研的成果和最終目的是達(dá)到理論和實踐的統(tǒng)一，這時引入專項研究課題，能實現(xiàn)教師理論學(xué)習(xí)和自覺實踐的結(jié)合。通過組織教師參與教育科研，以課題研究為載體，能夠切實提高教師的教研能力。教師在教研過程中易陷入只關(guān)注實際工作的誤區(qū)，而忽視理論素質(zhì)的提高和教學(xué)觀念的更新。為此中小學(xué)可與大學(xué)建立協(xié)作關(guān)系，創(chuàng)立教育實驗基地，開展教育課題研究，邀請專家、學(xué)者來校指導(dǎo)，使教師的行動研究和理論學(xué)習(xí)形成融通狀態(tài)，拓寬教師視野，使校本教研更具超前性和應(yīng)用價值。9.創(chuàng)建教師發(fā)展學(xué)校，以培訓(xùn)促教研。

2004年4月，天津師范大學(xué)在我校建立了天津市第一所“小學(xué)教師專業(yè)發(fā)

展學(xué)校”。每學(xué)期安排多次專家講座；專家深入教學(xué)一線，指導(dǎo)課堂教學(xué)和校本教研，引導(dǎo)教師進(jìn)行以反思為主題的行動研究，實現(xiàn)教師教學(xué)中的三次創(chuàng)造（教師編寫教案是第一次創(chuàng)造；運用教案實施課堂教學(xué)是第二次創(chuàng)造；進(jìn)行課后反思、生成新的思想是第三次創(chuàng)造）；選派骨干教師參加大學(xué)學(xué)歷進(jìn)修班、研究生課程班、基礎(chǔ)理論短期培訓(xùn)班；開展教師讀書交流活動等。這些舉措有效改善了教師的知識結(jié)構(gòu)，提升了教師的教學(xué)智慧和思想底蘊。三．08年我校開展主要校本培訓(xùn)工作及09年培訓(xùn)的想法。今年我校主要開展了以下幾項專家系列講座的培訓(xùn)：

1、五月份我校結(jié)合常態(tài)課教學(xué)的活動，請來了天津師范大學(xué)教授高恒力老師為全體教師做教學(xué)藝術(shù)與有效教學(xué)的講座。

2、十月份結(jié)合師德新規(guī)范的修改，天津教育科學(xué)院的王毓珣教授為我校全體教師進(jìn)行了精彩的《踐行新規(guī)范，弘揚我?guī)熁辍返膸煹屡嘤?xùn)講座。3、11月初在倡導(dǎo)高效教學(xué)課的基礎(chǔ)上，配合全國第二屆校長大會的召開，我校承接了25節(jié)高效教學(xué)課的展示任務(wù)，為了打造精品高效教學(xué)課，程校長專門請來了天津市教育教學(xué)研究所邢真所長，為我們進(jìn)行了一場《有效教學(xué)的評價》的培訓(xùn)講座。

4.我校參加全國班主任遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)的四位教師在全校班主任會議上進(jìn)行總結(jié)匯報并觀看個案分析視頻。

通過以上幾項主要的培訓(xùn)活動，老師們受益匪淺，明確了如何學(xué)習(xí)貫徹師德新規(guī)范，深刻的了解了一節(jié)好課的標(biāo)準(zhǔn)是什么。09年我們將繼續(xù)組織專家講座，專家聽課評課，在老師們的高效教學(xué)上進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，今年期末我校還將在高效教學(xué)課評選中表現(xiàn)出色的教師與區(qū)教研員結(jié)對拜師，今后將做為區(qū)教研員重點培養(yǎng)的骨干對象。每學(xué)期期末我校都要進(jìn)行校本考核，并與期末獎勵掛鉤。同時在學(xué)期末根據(jù)一學(xué)期的師德表現(xiàn)，評選優(yōu)秀文明年級組，只要有一點違反師德規(guī)范，則一票否決。

四、培訓(xùn)成效與反思

回顧本學(xué)年的教師繼續(xù)教育工作，在上級的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在教師的支持和配合積極參與下，按要求完成本的繼續(xù)教育工作任務(wù)，取得一定成績。

在培訓(xùn)中還存在一些不容忽視的問題，如：教師的理論學(xué)習(xí)仍要加強督促，教師的教育教學(xué)反思力度不夠，因?qū)W校自身條件的限制，外出培訓(xùn)機會較少且培訓(xùn)層次水平不高導(dǎo)致骨干教師偏少，同時也限制了年輕教師的成長提高等。這些問題有待今后高度重視，采取有效措施認(rèn)真解決，確保我校教師繼續(xù)教育工作穩(wěn)步健康發(fā)展。

為了使校本培訓(xùn)工作真正能促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的開展，我們必須繼續(xù)以全面提高我校教師的整體素質(zhì)為核心，繼續(xù)以年輕教師為培訓(xùn)重點，積極協(xié)調(diào)資金，增加外出培訓(xùn)的機會與次數(shù)，壯大骨干教師群體。加強專項培訓(xùn)，提高教師的專業(yè)素質(zhì)。著眼于教師適應(yīng)現(xiàn)代教育的綜合素質(zhì)的提高，不斷開發(fā)校本培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)建校本培訓(xùn)的新形式，把校本培訓(xùn)真正落到實處，促教師的專業(yè)化發(fā)展。

和平中心小學(xué)

08年6月

第五篇：上肥中心小學(xué)2013年關(guān)工委工作計劃

上肥中心小學(xué)2013年關(guān)工委工作計劃

為了全面做好我校2013年的關(guān)工委工作，根據(jù)開原市教育局關(guān)工委2013年的工作部署及《開原市教育局關(guān)工委2013年工作要點》通知的要求，結(jié)合我校的實際情況，制定我校2013年關(guān)工委工作計劃如下：

一、指導(dǎo)思想

以全面學(xué)習(xí)貫徹十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，抓好“五老”德育報告、家長學(xué)校、“青藍(lán)工程”、創(chuàng)建“英雄中隊”。推動關(guān)工委工作的常態(tài)化、規(guī)范化發(fā)展，把我校的關(guān)工委工作推向一個新的階段。

二、具體方案

1、抓好青少年的思想道德建設(shè)

我校要把加強青少年的思想道德建設(shè)作為長期的中心工作來抓。要充分發(fā)揮“五老”德育報告團(tuán)在加強青少年思想道德教育工作中的獨特作用。要充分利用重大節(jié)日、紀(jì)念日，廣泛開展德育報告，讀書征文活動文藝演唱活動等等多種形式的教育活動，不失時機地對青少年進(jìn)行熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義制度和社會主義價值觀、榮辱觀的思想道德教育。

2、開展學(xué)習(xí)雷鋒活動

我校利用毛主席提出“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”題詞發(fā)表50周年為契機，以“雷鋒精神代代傳，學(xué)雷鋒、見行動”為活動主題，切實的開展向雷鋒同志學(xué)習(xí)的活動。

3、大力抓好家長學(xué)校的規(guī)范管理工作

進(jìn)一步加強家長學(xué)校建設(shè)，充分利用家長學(xué)校這一陣地，幫助家長樹立正確的教育思想，掌握正確的教育方法，積極支持和配合學(xué)校實施素質(zhì)教育。充分的利用家長周報、輕松教子十九步等教材，利用家長學(xué)校這個主陣地向家長進(jìn)行宣傳和教育。落實“家長學(xué)校”上課學(xué)習(xí)時間，一般每學(xué)期安排1-2次，每次授課可集中進(jìn)行，也可分年級進(jìn)行，每次課后都安排班主任及任課教師與家長見面交換意見。定期組織家長委員會成員召開會議，研究并解決家庭教育有關(guān)問題。定期組織教員學(xué)習(xí)家庭教育理論，提高業(yè)務(wù)水平；利用適當(dāng)?shù)臋C會組織教員與兄弟學(xué)校進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。

4、繼續(xù)實施“青藍(lán)工程”

1）、學(xué)年初，進(jìn)行一次青藍(lán)工程結(jié)對儀式，借此進(jìn)行敬業(yè)愛崗和為人師表教育。

2）、根據(jù)學(xué)校制定的具體計劃制定青藍(lán)學(xué)堂具體內(nèi)容。（一次基本功培訓(xùn)、一次師德講座、一次學(xué)科專題講座、一次思想?yún)R報總結(jié)）

3）、加強對實施過程中的抽查，嚴(yán)格考評環(huán)節(jié)，謹(jǐn)防走過場。

4）、在青藍(lán)雙方完成考核工作后，及時進(jìn)行青藍(lán)工程總結(jié)

5、開展學(xué)生杜絕網(wǎng)吧的監(jiān)督活動

我校聘請了賈勝遠(yuǎn)、年平泰老同志作為本學(xué)校的學(xué)生上網(wǎng)吧的義務(wù)監(jiān)督員，發(fā)現(xiàn)問題及時通知學(xué)校，防止青少年因沉溺網(wǎng)吧而誤入岐途。

上肥中心小學(xué)

2013年3月19日

上肥中心小學(xué)2013年關(guān)工委工作計劃

上肥中心小學(xué)