第一篇：關(guān)于印發(fā)廈門市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法的通知

關(guān)于印發(fā)廈門市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法的通知

廈人〔2007〕73號(hào)

各區(qū)人勞局、區(qū)職改辦，市直各部、委、辦、局人事(教育)處、職改辦：

為進(jìn)一步規(guī)范我市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，提高專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《福建省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》（閩人大常〔1995〕018號(hào)）、《人事部關(guān)于印發(fā)<全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定>的通知》（人核培發(fā)〔1995〕131號(hào)）等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合我市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)際，現(xiàn)將《廈門市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。各區(qū)人勞局、市直各主管部門應(yīng)將本實(shí)施辦法轉(zhuǎn)發(fā)給所屬企事業(yè)單位，各企事業(yè)單位須組織專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，明確相關(guān)要求。

廈門市人事局 廈門市職改辦

二ＯＯ七年七月四日

廈門市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法

為進(jìn)一步規(guī)范全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的管理，促進(jìn)繼續(xù)教育事業(yè)的健康發(fā)展，建設(shè)一支宏大的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，以適應(yīng)我市科技、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的需要，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《福建省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》（閩人大常〔1995〕018號(hào)）、《人事部關(guān)于印發(fā)<全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定>的通知》（人核培發(fā)〔1995〕131號(hào)）等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合我市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

一、繼續(xù)教育對(duì)象

1、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育是指對(duì)在企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì)組織專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員進(jìn)行的以補(bǔ)充、更新、拓展知識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)企事業(yè)單位、其他社會(huì)組織和全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為目的的教育和培訓(xùn)。

2、本實(shí)施辦法中繼續(xù)教育的對(duì)象包括本市企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì)組織中所有專業(yè)技術(shù)人員以及駐廈省、部屬單位中在我市申報(bào)、評(píng)聘和晉升職稱的專業(yè)技術(shù)人員。

二、繼續(xù)教育內(nèi)容

專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育以社會(huì)需求為導(dǎo)向，以省、市人事行政部門組織實(shí)施的公共科目和各有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、各單位自行組織的專業(yè)科目為主要內(nèi)容，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、按需施教、講求實(shí)效的原則。

1、公共科目：根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和科技創(chuàng)新的需要，省、市人事行政部門開設(shè)相關(guān)的繼續(xù)教育公共課程，如法律與國家基本政策、海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、省情市情、技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、電子政務(wù)與當(dāng)代高新科技、創(chuàng)新思維與創(chuàng)造力開發(fā)等，側(cè)重于提高專業(yè)技術(shù)人員的通用能力和職業(yè)道德水平，培養(yǎng)科學(xué)精神，提高學(xué)習(xí)、實(shí)踐和創(chuàng)新能力，提高專業(yè)技術(shù)人員綜合素質(zhì)和應(yīng)對(duì)、參與國際競(jìng)爭(zhēng)的能力。

2、專業(yè)科目：根據(jù)本行業(yè)、本系統(tǒng)專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展和知識(shí)更新的需要，緊跟科學(xué)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，開展新知識(shí)、新理論、新技術(shù)、新方法的專業(yè)科目培訓(xùn)，側(cè)重于提高專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)能力。專業(yè)科目的具體內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和近期工作需要，以及專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平的實(shí)際狀況確定。

三、繼續(xù)教育形式

1、參加相關(guān)進(jìn)修班、培訓(xùn)班或者研修班；

2、到教學(xué)、科研、生產(chǎn)單位進(jìn)修學(xué)習(xí)；

3、參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議和學(xué)術(shù)講座；

4、出國（境）進(jìn)修、考察、培訓(xùn)；

5、單位組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和有指導(dǎo)、考核的自學(xué)；

6、參加國家有關(guān)部門認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位教育；

7、接受現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育；

8、其他形式的繼續(xù)教育。

四、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)

1、專業(yè)技術(shù)人員每年接受繼續(xù)教育的時(shí)間累計(jì)不少于12天（72學(xué)時(shí)）。以學(xué)分紀(jì)錄繼續(xù)教育情況單位，各主管部門應(yīng)該在年度驗(yàn)證時(shí)轉(zhuǎn)換成為學(xué)時(shí)，并以學(xué)時(shí)的形式進(jìn)行年度驗(yàn)證。

2、繼續(xù)教育的實(shí)施周期與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任周期一致。一個(gè)周期內(nèi)的學(xué)習(xí)時(shí)間可以集中使用，也可以分散使用。

3、專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)任職稱不滿五年的，按現(xiàn)任職稱實(shí)際年限累計(jì)計(jì)算學(xué)時(shí)數(shù)，專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)任職稱超過五年的，按最近五年累計(jì)計(jì)算學(xué)時(shí)數(shù)。

4、專業(yè)技術(shù)人員任期內(nèi)必須按照規(guī)定參加省、市人事行政部門開設(shè)的公共科目繼續(xù)教育，若任期內(nèi)開設(shè)了2門以上公共科目則至少應(yīng)參加2門公共科目繼續(xù)教育。

5、專業(yè)技術(shù)人員參加國家有關(guān)行政主管部門組織、批準(zhǔn)或認(rèn)可的各類執(zhí)業(yè)資格、任職資格考試，并取得合格證的，可憑相關(guān)文件和有關(guān)證書分別計(jì)繼續(xù)教育50學(xué)時(shí)。

6、專業(yè)技術(shù)人員參加省、市人事行政部門組織的職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試、職稱外語考試、國家出國培訓(xùn)備選人員外語水平考試（BFT），并取得合格證的，可分別計(jì)繼續(xù)教育25學(xué)時(shí)。

7、專業(yè)技術(shù)人員結(jié)合本專業(yè)、本崗位參加有關(guān)專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育的，其學(xué)時(shí)數(shù)按以下標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定：

①參加有關(guān)培訓(xùn)、進(jìn)修、研修并經(jīng)考試(考核)合格的，憑結(jié)業(yè)證書和學(xué)習(xí)班課程表，按培訓(xùn)時(shí)間計(jì)學(xué)時(shí)。全脫產(chǎn)培訓(xùn)每天計(jì)6學(xué)時(shí)，半脫產(chǎn)培訓(xùn)每天計(jì)3學(xué)時(shí)。

②、參加經(jīng)所在單位認(rèn)可的業(yè)務(wù)考察、專題調(diào)研，需遞交考察報(bào)告或調(diào)研報(bào)告，經(jīng)所在單位(部門)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并加蓋公章后，按實(shí)際考察時(shí)間(路程時(shí)間除外)，每天計(jì)6學(xué)時(shí)。

③、參加學(xué)術(shù)會(huì)議或?qū)W術(shù)講座的，須遞交有關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議的通知等材料(材料中須注明會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、主辦單位、內(nèi)容、學(xué)術(shù)材料被采納的情況和評(píng)語等)，經(jīng)所在單位(部門)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并加蓋公章后，按會(huì)議、講座的實(shí)際時(shí)間(路程時(shí)間除外)，每天計(jì)6學(xué)時(shí)。

④、專業(yè)技術(shù)人員所在單位舉辦的內(nèi)部業(yè)務(wù)（崗位）培訓(xùn)，每年年初須報(bào)市人事局備案，經(jīng)備案后按照實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間計(jì)學(xué)時(shí)。

⑤、專業(yè)技術(shù)人員擬定自學(xué)計(jì)劃，經(jīng)單位認(rèn)可后完成自學(xué)計(jì)劃者，寫出經(jīng)所在單位(部門)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見和加蓋公章的自學(xué)筆記或讀書報(bào)告的，其自學(xué)筆記或讀書報(bào)告每2000字計(jì)2學(xué)時(shí)。

⑥、參加學(xué)歷、學(xué)位教育的，已畢業(yè)者，憑畢業(yè)、學(xué)位證書視同完成近三年的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。未畢業(yè)，但單科結(jié)業(yè)的，憑自學(xué)考試委員會(huì)或承辦學(xué)校教務(wù)部門出具的證明(須注明專業(yè)、課程名稱、考試時(shí)間、學(xué)習(xí)成績(jī)等)，每科計(jì)15學(xué)時(shí)。

⑦、出版著作(譯作)或在公開出版刊物（增刊、副刊除外）上發(fā)表論文的，署名前3名的作者按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算學(xué)時(shí)：出版著作(譯作)每萬字計(jì)10學(xué)時(shí)；在國外刊物上發(fā)表論文的，每篇計(jì)40學(xué)時(shí)；在具有國內(nèi)、國際刊號(hào)的刊物上發(fā)表論文的，每篇計(jì)30學(xué)時(shí)；在具有國內(nèi)刊號(hào)的刊物上發(fā)表論文的，每篇計(jì)20學(xué)時(shí)。

⑧、獲得中國專利局授予的發(fā)明專利的，署名前3名的專利權(quán)人每項(xiàng)計(jì)40學(xué)時(shí)；獲得中國專利局授予的實(shí)用新型專利或外觀設(shè)計(jì)專利的，署名前3名的專利權(quán)人每項(xiàng)計(jì)20學(xué)時(shí)。

⑨、獲得省、部級(jí)及以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)的，署名前3名的獲獎(jiǎng)?wù)呙宽?xiàng)計(jì)60學(xué)時(shí)，獲得市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)的，署名前3名的獲獎(jiǎng)?wù)呙宽?xiàng)計(jì)40學(xué)時(shí)。

⑩、參加援藏、援外及到基層、貧困地區(qū)參加支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的專業(yè)技術(shù)人員，按每年72學(xué)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)登記本人繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。

五、繼續(xù)教育登記

1、按照教育、考核、使用相結(jié)合的原則，對(duì)繼續(xù)教育實(shí)行《繼續(xù)教育證書》(以下簡(jiǎn)稱《證書》)登記制度。

2、《證書》由省、市人事行政部門負(fù)責(zé)印制和發(fā)放，主要記載專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時(shí)間、內(nèi)容、學(xué)時(shí)等基本情況。

3、專業(yè)技術(shù)人員的《證書》，由所在單位人事部門或其行政主管單位的繼續(xù)教育職能部門統(tǒng)一辦理并發(fā)放。

4、專業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)在核準(zhǔn)發(fā)證對(duì)象的基礎(chǔ)上，根據(jù)一人一證、一證一號(hào)（證書編號(hào)采用專業(yè)技術(shù)人員本人的身份證號(hào)碼）的原則，為所屬專業(yè)技術(shù)人員辦理《證書》，按統(tǒng)一規(guī)定填寫《證書》，并在其照片上加蓋單位印章。

5、專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的形式、內(nèi)容、時(shí)間以及考核結(jié)果由經(jīng)省、市人事行政部門認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)登記在《證書》上，并加蓋培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公章；也可憑相關(guān)培訓(xùn)證書由本單位進(jìn)行登記，并加蓋單位公章。

6、新調(diào)入的專業(yè)技術(shù)人員，屬外省調(diào)入的，須重新辦理《證書》；屬省內(nèi)流動(dòng)、且原單位已辦理《證書》的，可沿用原《證書》，但調(diào)入后須按我市相關(guān)規(guī)定辦理登記、簽證和驗(yàn)證等有關(guān)事宜。

六、繼續(xù)教育驗(yàn)證

1、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書實(shí)行年度驗(yàn)證和任期內(nèi)驗(yàn)證制度。

2、年度驗(yàn)證和晉升、聘任初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任期內(nèi)驗(yàn)證由各區(qū)人勞局、市直各主管部門負(fù)責(zé)。年度驗(yàn)證時(shí)間一般為下一年度的第一季度，晉升、聘任初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任期內(nèi)驗(yàn)證時(shí)間由各區(qū)人勞局、市直各主管部門確定。

3、晉升、聘任中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任期內(nèi)驗(yàn)證由市人事局負(fù)責(zé)，主要核驗(yàn)各年度繼續(xù)教育完成情況及任期內(nèi)公共科目完成情況，并核查繼續(xù)教育有關(guān)材料是否真實(shí)有效。驗(yàn)證時(shí)間一般為每年的4月、10月。任期內(nèi)驗(yàn)證半年內(nèi)有效。

4、年度驗(yàn)證和任期內(nèi)驗(yàn)證須由專業(yè)技術(shù)人員所在單位人事部門或代理其人事關(guān)系的機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理，驗(yàn)證時(shí)須提供專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的原始資料以供查驗(yàn)。

5、專業(yè)技術(shù)人員任期內(nèi)繼續(xù)教育情況經(jīng)驗(yàn)證確認(rèn)后，作為專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘、晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的必備條件。

七、繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)

1、繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)是專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育，補(bǔ)充、拓展、更新專業(yè)知識(shí)，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技能的重要場(chǎng)所。繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)在有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育業(yè)務(wù)上接受同級(jí)政府人事行政部門指導(dǎo)。符合條件的繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)經(jīng)市人事局批準(zhǔn)后，可認(rèn)定為廈門市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。

2、繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)符合下列條件：有相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和管理制度；有與培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)的教師和管理人員；有與進(jìn)行培訓(xùn)相適應(yīng)的場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備；有與其培訓(xùn)活動(dòng)相適應(yīng)的經(jīng)費(fèi)；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

3、繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)舉辦面向?qū)I(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班，必須將辦學(xué)申請(qǐng)，連同教學(xué)計(jì)劃于開學(xué)前20天報(bào)市人事局備案，否則不能計(jì)算為繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。

4、任何單位未經(jīng)政府人事行政部門同意，不得以繼續(xù)教育的名義面向社會(huì)開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)活動(dòng)和登記繼續(xù)教育學(xué)分。

5、各繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)每年年底應(yīng)將下一年度繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃和本年度繼續(xù)教育執(zhí)行情況報(bào)市人事局培訓(xùn)與軍轉(zhuǎn)處。

6、繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)開展繼續(xù)教育活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定收費(fèi)，并如實(shí)向社會(huì)公示其培訓(xùn)范圍、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施等情況。

7、繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)不實(shí)施繼續(xù)教育教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)質(zhì)量不合格，不如實(shí)出具專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況證明的，證明文件無效，由市人事局責(zé)令限期整改，逾期不整改或者經(jīng)整改仍不符合規(guī)定要求的，取消其繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)資格，并向社會(huì)公布。

八、繼續(xù)教育組織、實(shí)施

1、市人事局負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的綜合協(xié)調(diào)、組織管理和監(jiān)督檢查工作。會(huì)同有關(guān)主管部門不定期對(duì)我市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的實(shí)施情況、登記和驗(yàn)證情況進(jìn)行檢查，對(duì)弄虛作假的單位和個(gè)人根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處理。

2、各區(qū)人勞局、市直各有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門按照全市繼續(xù)教育規(guī)劃和相關(guān)要求，負(fù)責(zé)所屬專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的工作。

3、專業(yè)技術(shù)人員所在的企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì)組織在繼續(xù)教育活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)履行《福建省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》（閩人大常〔1995〕018號(hào)）中規(guī)定的相關(guān)職責(zé)。對(duì)不履行職責(zé)的單位由市人事局根據(jù)《福建省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》（閩人大?！?995〕018號(hào)）第十九條予以處理。

4、本實(shí)施辦法由市人事局負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法

第一章 總 則

第一條　為認(rèn)真貫徹落實(shí)“科教興縣”和人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，全面提升專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，改善人才結(jié)構(gòu)，振興ＸＸ經(jīng)濟(jì)，根據(jù)《浙江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（省政府令第157號(hào)）和《浙江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育登記考核管理辦法》（浙人教〔2004〕250號(hào)）的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本辦法。

第二條　專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（以下簡(jiǎn)稱繼續(xù)教育）是專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持面向世界、面向未來、面向現(xiàn)代化的方針，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，講求實(shí)效的原則，以專業(yè)技術(shù)人員能力建設(shè)為主題，以調(diào)整和優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為主線，以高層次人才和創(chuàng)新人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，全力構(gòu)建繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)體系，建立健全繼續(xù)教育組織管理和保障機(jī)制，為加快ＸＸ現(xiàn)代化生態(tài)縣建設(shè)和全面建設(shè)小康社會(huì)提供人才保障。

第三條　繼續(xù)教育是指專業(yè)技術(shù)人員勝任其職業(yè)對(duì)本人的要求所進(jìn)行的專門性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)行為，旨在使其本身的知識(shí)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)技能得到補(bǔ)充、更新、拓展和提高，從而促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員更新知識(shí)，提升能力。

第四條　繼續(xù)教育的對(duì)象是指在我縣企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、中介機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體專業(yè)技術(shù)崗位上任職的人員。政工系列專業(yè)人員的繼續(xù)教育參照本辦法執(zhí)行。

第五條　參加和接受繼續(xù)教育是專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利和義務(wù)。全縣各行各業(yè)專業(yè)技術(shù)人員必須接受規(guī)定的繼續(xù)教育，在接受繼續(xù)教育后，有義務(wù)更好地為本單位服務(wù)。

第二章　內(nèi)容、方式和學(xué)時(shí)

第六條　繼續(xù)教育內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)與公共知識(shí)兩部分。專業(yè)知識(shí)部分是根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員不同的層次水平和業(yè)務(wù)能力要求，確定不同的繼續(xù)教育內(nèi)容和目標(biāo)，主要包括：

基礎(chǔ)理論知識(shí)、專業(yè)法律法規(guī)、專業(yè)知識(shí)、相關(guān)學(xué)科知識(shí)、公共知識(shí)、工作技能知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)等方面的內(nèi)容。

（一）高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，主要是針對(duì)世界科技發(fā)展情況，學(xué)習(xí)本專業(yè)、本學(xué)科最新知識(shí)和相關(guān)學(xué)科知識(shí)，掌握本專業(yè)、本學(xué)科國內(nèi)外的現(xiàn)狀和最新發(fā)展動(dòng)向，成為本行業(yè)的技術(shù)專家和學(xué)術(shù)（學(xué)科）技術(shù)帶頭人。

（二）中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，主要結(jié)合本職工作，學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)和新方法，培養(yǎng)獨(dú)立解決復(fù)雜專業(yè)技術(shù)問題的能力，成為本專業(yè)的技術(shù)骨干。

（三）初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，主要根據(jù)崗位需要進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的補(bǔ)充學(xué)習(xí)，加強(qiáng)基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能的訓(xùn)練，培養(yǎng)獨(dú)立工作能力。

（四）新參加工作的大中專畢業(yè)生，主要熟悉本崗位的專業(yè)知識(shí)，側(cè)重基本技能訓(xùn)練，在專業(yè)技術(shù)知識(shí)、基本技能、工作方法和工作能力等方面得到全面提高。

各類專業(yè)技術(shù)人員，除學(xué)習(xí)上述規(guī)定專業(yè)知識(shí)外，還應(yīng)學(xué)習(xí)掌握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)代科技知識(shí)、職業(yè)道德、外語、計(jì)算機(jī)、安全知識(shí)以及相關(guān)的法律法規(guī)等公共知識(shí)。

第七條　繼續(xù)教育采取以主管部門和單位統(tǒng)一安排為主、人事部門或相關(guān)行業(yè)主管部門集中教育為輔的教育方式進(jìn)行。

（一）各企、事業(yè)單位和主管部門是實(shí)施繼續(xù)教育的主體，應(yīng)根據(jù)繼續(xù)教育的內(nèi)容和目標(biāo)要求，統(tǒng)籌考慮本系統(tǒng)、本單位專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作。要有計(jì)劃地舉辦各類培訓(xùn)班、進(jìn)修班，或安排專業(yè)技術(shù)人員參加學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座。各主管部門每年舉辦繼續(xù)教育培訓(xùn)班不得少于兩次，各企、事業(yè)單位每年舉辦培訓(xùn)班不得少于一次。

（二）各行業(yè)（專業(yè)）業(yè)務(wù)主管部門是繼續(xù)教育專業(yè)課的具體負(fù)責(zé)單位，應(yīng)根據(jù)本專業(yè)共性知識(shí)特點(diǎn)，會(huì)同縣人事局有計(jì)劃地舉辦培訓(xùn)班或?qū)W術(shù)講座。

（三）縣人事部門根據(jù)本縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，逐年下達(dá)全縣繼續(xù)教育公共知識(shí)科目，作為各類專業(yè)技術(shù)人員必修內(nèi)容，由人事部門組織實(shí)施。公共必修科目的學(xué)時(shí)數(shù)一般不超過專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育總學(xué)時(shí)數(shù)的1/3。

（四）各企、事業(yè)單位和主管部門舉辦繼續(xù)教育培訓(xùn)班、進(jìn)修班應(yīng)到縣人事局備案，備案內(nèi)容包括：辦班通知、計(jì)劃、日程安排等，凡未按規(guī)定備案而自行辦班的，人事部門不予承認(rèn)。各類辦班原始材料包括學(xué)員登記表、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)時(shí)間、學(xué)員學(xué)習(xí)成績(jī)等應(yīng)整理歸檔，以備簽證和驗(yàn)證時(shí)審核。

第八條　專業(yè)技術(shù)人員每年脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育的時(shí)間累計(jì)不少于12天。接受繼續(xù)教育3年為一周期。周期內(nèi)，接受繼續(xù)教育時(shí)間可以集中完成，也可以分完成。

專業(yè)技術(shù)人員在接受與其所從事的專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷教育期間，可以免予參加單位安排的繼續(xù)教育。

第九條　繼續(xù)教育的不同形式，可折算相應(yīng)的學(xué)時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)是：

（一）參加各類培訓(xùn)、講座、學(xué)術(shù)交流，按實(shí)際天數(shù)，每天可折算為6學(xué)時(shí)(其中旅途時(shí)間不計(jì)算在內(nèi))。

（二）獲國家級(jí)科技進(jìn)步(成果)獎(jiǎng)的，每項(xiàng)折算72學(xué)時(shí)；部省級(jí)科技進(jìn)步(成果)獎(jiǎng)的，每項(xiàng)折算60學(xué)時(shí)，廳、市級(jí)科技進(jìn)步(成果)獎(jiǎng)的，每項(xiàng)折算48學(xué)時(shí)；局、縣級(jí)科技進(jìn)步(成果)獎(jiǎng)的，每項(xiàng)折算36學(xué)時(shí)。

（三）在省部級(jí)以上專業(yè)刊物上發(fā)表的論文或?qū)W術(shù)會(huì)議交流的論文，每篇折算36學(xué)時(shí)；市級(jí)專業(yè)刊物上發(fā)表的論文或?qū)W術(shù)會(huì)議交流的論文，每篇折算24學(xué)時(shí)；縣級(jí)刊物上發(fā)表的論文或?qū)W術(shù)會(huì)議交流的論文，每篇折算12學(xué)時(shí)。

其他特殊情況的學(xué)時(shí)折算由縣人事局根據(jù)具體情況確定。

第十條　學(xué)時(shí)折算由簽證機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，專業(yè)技術(shù)人員憑有關(guān)證明申請(qǐng)折算。非相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷教育不折算學(xué)時(shí)。

第三章　登記、發(fā)證與管理

第十一條　按照教育、考核、使用相結(jié)合的原則，對(duì)繼續(xù)教育實(shí)行《繼續(xù)教育證書》(以下簡(jiǎn)稱《證書》)登記制度。《證書》全面記載專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的基本情況，作為專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)晉升、聘任、執(zhí)業(yè)、從業(yè)資格注冊(cè)的必要依據(jù)。呈報(bào)評(píng)審職稱材料時(shí)，須附《證書》。

第十二條　繼續(xù)教育統(tǒng)一使用省人事廳印制的《繼續(xù)教育證書》。各單位專業(yè)技術(shù)人員所需《證書》，由單位派專人向縣人事局申請(qǐng)辦理，統(tǒng)一編號(hào)，一人一證一卡，并在專業(yè)技術(shù)人員本人檔案中記錄《證書》號(hào)后，發(fā)給本人?！蹲C書》如果丟失、破損，需及時(shí)重新申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)《證書》應(yīng)與原《證書》同號(hào)。

第十三條　證書的登記。專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的形式、內(nèi)容、時(shí)間以及考核結(jié)果由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)登記在《證書》上，并加蓋公章，也可憑培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)給的學(xué)習(xí)證明到本單位主管部門進(jìn)行登記，并加蓋公章。

第十四條　證書的簽證。專業(yè)技術(shù)人員的《證書》簽證工作，由各主管部門負(fù)責(zé)。每年底集中對(duì)《證書》填寫的內(nèi)容進(jìn)行審核，并加蓋公章。發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象要及時(shí)進(jìn)行查處。各單位對(duì)完成繼續(xù)教育規(guī)定任務(wù)的《證書》統(tǒng)一登記造冊(cè)并在每年12月底前報(bào)至主管部門簽證，對(duì)少數(shù)特殊原因沒有及時(shí)上報(bào)的可于次年6月底前補(bǔ)報(bào)，主管部門可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)簽。對(duì)未完成繼續(xù)教育規(guī)定任務(wù)的，要及時(shí)督促單位和專業(yè)技術(shù)人員積極創(chuàng)造條件，完成繼續(xù)教育任務(wù)。

第十五條　《證書》的驗(yàn)證?！蹲C書》驗(yàn)證工作由縣人事局負(fù)責(zé)，各主管部門于每年12月底前對(duì)下屬單位專業(yè)技術(shù)人員《證書》收齊簽證后，集中到人事局進(jìn)行驗(yàn)證。每年1—3月份為集中驗(yàn)證時(shí)間。對(duì)個(gè)別因特殊原因未趕上年初驗(yàn)證的，可由單位在7月上旬集體申請(qǐng)補(bǔ)驗(yàn)一次，其他時(shí)間一般不予驗(yàn)證。各主管部門負(fù)責(zé)繼續(xù)教育的人員和企、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)辦人是繼續(xù)教育責(zé)任人，要對(duì)廣大專業(yè)技術(shù)人員高度負(fù)責(zé)，積極組織繼續(xù)教育活動(dòng)，按規(guī)定時(shí)間簽證、驗(yàn)證，凡因未按規(guī)定時(shí)間驗(yàn)證而造成的后果由有關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)。

人事部門根據(jù)辦學(xué)、進(jìn)修計(jì)劃、《證書》記載的學(xué)習(xí)內(nèi)容，檢查繼續(xù)教育時(shí)間完成情況。對(duì)完成規(guī)定任務(wù)的，在驗(yàn)證意見欄內(nèi)注上“xx完成”字樣，并簽字蓋章，未完成的不予驗(yàn)證。

第十六條　各企、事業(yè)單位應(yīng)結(jié)合繼續(xù)教育的開展情況對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果記入其業(yè)務(wù)政績(jī)檔案，作為晉升、聘任和續(xù)聘的一項(xiàng)重要條件。凡列入單位繼續(xù)教育對(duì)象者，未完成既定繼續(xù)教育任務(wù)或考試考核不合格者，其考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次。

第四章　教育基地、師資和經(jīng)費(fèi)

第十七條　繼續(xù)教育的實(shí)施應(yīng)調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面的力量，充分利用現(xiàn)有辦學(xué)條件，就近、就地、就便辦學(xué)?？h委黨校、縣人事培訓(xùn)考試中心、縣教師進(jìn)修學(xué)校及其他有相應(yīng)條件和能力的職工學(xué)校和科研單位等可以申請(qǐng)作為繼續(xù)教育基地，經(jīng)縣人事局同意后，依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定辦理，在保證完成本系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育任務(wù)的基礎(chǔ)上，可以開展面向全縣不同層次的繼續(xù)教育培訓(xùn)活動(dòng)。

第十八條　人事部門作為繼續(xù)教育牽頭抓總部門，要加強(qiáng)對(duì)繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理，依照省繼續(xù)教育評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以及評(píng)估辦法，定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量檢查、評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果，動(dòng)態(tài)評(píng)定繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的等級(jí)，逐步建立和完善繼續(xù)教育實(shí)施網(wǎng)絡(luò)。

第十九條　繼續(xù)教育的師資應(yīng)當(dāng)由本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)具有較高水平的人員擔(dān)任，也可由具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和一定教學(xué)能力的其他人員擔(dān)任。教師可以是專職的，也可以是兼職的，以兼職的為主。擔(dān)任繼續(xù)教育的教師須報(bào)縣人事局審查備案。

第二十條　繼續(xù)教育的經(jīng)費(fèi)應(yīng)由政府、單位和個(gè)人共同承擔(dān)，主管部門應(yīng)積極爭(zhēng)取縣級(jí)財(cái)政對(duì)繼續(xù)教育工作的經(jīng)費(fèi)支持；企事業(yè)單位繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高相應(yīng)增加。開發(fā)新技術(shù)、研制新產(chǎn)品和進(jìn)行課題研究的繼續(xù)教育費(fèi)用，可在項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中安排；專業(yè)技術(shù)人員依照規(guī)定脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的學(xué)費(fèi)主要（除單位與個(gè)人另有約定可由個(gè)人承擔(dān)部分費(fèi)用以外）由所在單位承擔(dān)，學(xué)習(xí)期間享受國家和本單位規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利待遇。有條件的單位可建立繼續(xù)教育基金。

第二十一條 繼續(xù)教育中的有關(guān)收費(fèi)，應(yīng)按物價(jià)部門、財(cái)政部門核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第五章　組織管理與實(shí)施

第二十二條　縣人事行政部門是我縣繼續(xù)教育的主管部門，負(fù)責(zé)本縣范圍內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的政策擬定、規(guī)劃編制以及指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查和繼續(xù)教育卡登記驗(yàn)證等宏觀管理以及繼續(xù)教育公共科目培訓(xùn)的組織實(shí)施工作。

第二十三條 各繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要根據(jù)全縣各項(xiàng)事業(yè)和新科技發(fā)展的要求，編制繼續(xù)教育進(jìn)修計(jì)劃。經(jīng)人事局批準(zhǔn)，可以舉辦各類繼續(xù)教育培訓(xùn)班，并向?qū)W員出具“繼續(xù)教育”學(xué)時(shí)證明。要加強(qiáng)教學(xué)管理，保證培訓(xùn)質(zhì)量，并做好繼續(xù)教育統(tǒng)計(jì)工作。原創(chuàng)文章，盡在文秘知音www.tmdps.cn網(wǎng)。

第二十四條　各系統(tǒng)、行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)制定本系統(tǒng)、行業(yè)繼續(xù)教育的規(guī)劃及有關(guān)管理辦法，指導(dǎo)和管理本系統(tǒng)、行業(yè)的繼續(xù)教育工作，并會(huì)同人事部門組織實(shí)施行業(yè)繼續(xù)教育專業(yè)科目培訓(xùn)工作。

各企事業(yè)單位負(fù)責(zé)管理和組織實(shí)施本單位的繼續(xù)教育活動(dòng)，并按規(guī)定提供必要的繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)，做好繼續(xù)教育登記、考核工作，接受繼續(xù)教育主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

無主管部門單位的繼續(xù)教育管理工作，由人事部門或負(fù)責(zé)其人事代理的人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)。

第二十五條　專業(yè)技術(shù)人員要遵守繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定，服從所在單位的安排，接受檢查考核。在學(xué)習(xí)、進(jìn)修期間的工資福利及其他待遇(包括工資調(diào)整)，與在職專業(yè)技術(shù)人員相同。

第二十六條 縣人事部門定期組織行業(yè)管理部門對(duì)各部門、各單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作進(jìn)行評(píng)估；并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核中加大對(duì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的考核力度，每年對(duì)各行業(yè)、各部門專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育情況進(jìn)行通報(bào)。

第六章 附則

第二十七條　國家機(jī)關(guān)中從事專業(yè)技術(shù)工作人員的繼續(xù)教育，參照本辦法執(zhí)行。

第二十八條　本辦法由ＸＸ縣人事局負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。

第三篇：江蘇省出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法

江蘇省出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育

實(shí)施辦法（試行）

蘇新出人〔2011〕23號(hào)

第一章 總 則

第一條 為推進(jìn)全省出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的出版專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，根據(jù)新聞出版總署《出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格管理規(guī)定》、《出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》以及《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》等規(guī)章規(guī)定，結(jié)合江蘇出版工作實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

第二條 本辦法所稱繼續(xù)教育是指對(duì)出版專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行的以政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能訓(xùn)練和職業(yè)道德等為內(nèi)容的教育活動(dòng)，其目的是促進(jìn)出版專業(yè)技術(shù)人員堅(jiān)持正確出版方向，不斷增加、補(bǔ)充、拓展專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能，提升創(chuàng)新水平和專業(yè)技術(shù)水平。

第三條 出版專業(yè)繼續(xù)教育的對(duì)象為已取得出版專業(yè)初級(jí)以上職業(yè)資格，現(xiàn)在我省圖書、非新聞性期刊、音像、電子、網(wǎng)絡(luò)出版單位承擔(dān)內(nèi)容加工整理、裝幀和版式設(shè)計(jì)等工作的編輯人員和校對(duì)人員，以及在報(bào)紙、新聞性期刊出版單位從事校對(duì)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

第四條 出版專業(yè)技術(shù)人員享有參加繼續(xù)教育的權(quán)利和接受繼續(xù)教育的義務(wù)。

第二章 繼續(xù)教育的組織實(shí)施

第五條 出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)劃管理、分級(jí)組織實(shí)施的原則。

第六條 江蘇省新聞出版局負(fù)責(zé)全省出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的組織管理工作：

（一）制定并組織實(shí)施全省出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃；

（二）組織開發(fā)、推薦、評(píng)估全省出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育教材，加強(qiáng)對(duì)繼續(xù)教育教材的編寫、評(píng)估、推薦、出版、發(fā)行、使用情況的管理和監(jiān)督；

（三）評(píng)估、整合、公布全省出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)，構(gòu)建分工明確、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、布局合理、競(jìng)爭(zhēng)有序的繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)；指導(dǎo)、監(jiān)督全省出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，規(guī)范出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育市場(chǎng)。

第七條 出版專業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)遵循教育、考核、使用相結(jié)合的原則，支持、督促并組織本單位出版專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提供必要的學(xué)習(xí)條件。

各出版單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，足額提取職工工資總額的1.5%—2.5%作為職工教育經(jīng)費(fèi)，支持出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。

各出版單位應(yīng)將出版專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為其任職、晉升的依據(jù)之一。

第三章 繼續(xù)教育形式

第八條 出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的形式以接受各類培訓(xùn)為主。培訓(xùn)形式主要包括：

（一）參加省級(jí)以上新聞出版行政部門組織或參與組織的，或經(jīng)省級(jí)以上新聞出版行政部門認(rèn)可備案、由相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)或各省轄市文化廣電新聞出版局組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)；

（二）參加省級(jí)以上新聞出版行政部門公布的繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)；

（三）參加省級(jí)以上新聞出版行政部門認(rèn)可備案的全國出版專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格考試考前培訓(xùn)；

（四）參加省級(jí)以上新聞出版行政部門認(rèn)可備案的其他形式，包括國際出版培訓(xùn)活動(dòng)、國內(nèi)專業(yè)研討活動(dòng)等。

第九條 在職自學(xué)是出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的重要補(bǔ)充。鼓勵(lì)出版專業(yè)技術(shù)人員參加在職自學(xué)，在職自學(xué)時(shí)間可折合繼續(xù)教育時(shí)間。在職自學(xué)形式主要包括：

（一）參加普通高等院校或成人院校舉辦的國家承認(rèn)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位的教育；

（二）接受省級(jí)以上新聞出版行政部門認(rèn)可備案的與出版業(yè)務(wù)相關(guān)的遠(yuǎn)程教育和網(wǎng)上培訓(xùn)；

（三）省級(jí)以上新聞出版行政部門認(rèn)可備案的其他在職自學(xué)形式。

第四章 繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)

第十條 設(shè)立出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)必須同時(shí)符合下列條件：

（一）具備承擔(dān)培訓(xùn)工作相適應(yīng)的教學(xué)場(chǎng)所和設(shè)施;

（二）擁有與承擔(dān)培訓(xùn)工作相適應(yīng)的師資隊(duì)伍和管理力量;

（三）能夠完成所承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

第十一條 出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)由省新聞出版局根據(jù)教學(xué)規(guī)劃、課程設(shè)置和教學(xué)要求擇優(yōu)選定。省新聞出版局積極創(chuàng)造條件加強(qiáng)出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)、教學(xué)基地和教材建設(shè)。

第十二條 出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育統(tǒng)一規(guī)劃，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，加強(qiáng)教學(xué)管理，提高教學(xué)水平。

第十三條 出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)自覺接受省、市新聞出版行政部門的指導(dǎo)、監(jiān)

督和檢查。繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)和出版專業(yè)技術(shù)人員所在單位開展從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，應(yīng)在培訓(xùn)前將培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和授課教師名單，書面報(bào)省新聞出版局。各省轄市文化廣電新聞出版局、各出版單位應(yīng)對(duì)本轄區(qū)、本單位開展出版專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)情況定期匯總，于每年1月底前將上情況報(bào)送省新聞出版局人事教育處。

第十四條 出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)，并在每次培訓(xùn)結(jié)束后10日內(nèi)，向省新聞出版局提交書面?zhèn)浒覆牧稀?/p>

第十五條 出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)和出版專業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)加強(qiáng)自身的教學(xué)管理，制定培訓(xùn)計(jì)劃和相關(guān)管理制度。對(duì)參培人員應(yīng)嚴(yán)格考勤，保證參培學(xué)時(shí)。對(duì)不遵守培訓(xùn)紀(jì)律，達(dá)不到培訓(xùn)學(xué)時(shí)的相關(guān)人員，不得準(zhǔn)許參加考核，不計(jì)算繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。

第五章 繼續(xù)教育的學(xué)時(shí)認(rèn)定

第十六條 出版專業(yè)技術(shù)人員每年參加繼續(xù)教育的時(shí)間累計(jì)不得少于72學(xué)時(shí)。其中，接受新聞出版總署當(dāng)年規(guī)定內(nèi)容的面授形式繼續(xù)教育不少于24學(xué)時(shí)。其余48學(xué)時(shí)須選擇參加經(jīng)省級(jí)以上新聞出版行政部門認(rèn)可備案的繼續(xù)教育形式。

第十七條 出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)行學(xué)分制管理，由必修學(xué)分和選修學(xué)分組成。原則上按參訓(xùn)學(xué)時(shí)設(shè)置分值，1天設(shè)定為8小時(shí)，1小時(shí)設(shè)定為1學(xué)時(shí)，1學(xué)時(shí)折算為1學(xué)分。出版專業(yè)技術(shù)人員每人每年須完成的學(xué)分不得少于72學(xué)分，其中必修學(xué)分不得少于24學(xué)分。

第十八條 出版專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育，符合下列條件之一的，可按實(shí)際學(xué)時(shí)折合為必修學(xué)分：

（一）參加新聞出版總署及其相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)的；

（二）參加省新聞出版局組織或參與組織的，或經(jīng)省新聞出版局認(rèn)可備案、由相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)或省轄市文化廣電新聞出版局組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)的；

（三）參加省級(jí)以上新聞出版行政部門公布的繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)的；

（四）參加省級(jí)以上新聞出版行政部門認(rèn)可備案的全國出版專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格考試考前培訓(xùn)的；

（五）參加新聞出版總署出版專業(yè)職業(yè)資格登記注冊(cè)網(wǎng)上學(xué)習(xí)取得相應(yīng)學(xué)分的。

第十九條 出版專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育，符合下列條件之一的，可折合為相應(yīng)選修學(xué)分：

（一）參加本出版單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按實(shí)際學(xué)時(shí)折合為選修學(xué)分；

（二）參加普通高等院校或成人院校舉辦的國家承認(rèn)相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的教育，按照研究生以上（含單獨(dú)申請(qǐng)學(xué)位）、大學(xué)本科（含單獨(dú)申請(qǐng)學(xué)位），分別折算為36學(xué)分、24學(xué)分；

（三）參加省級(jí)以上新聞出版行政部門認(rèn)可的國內(nèi)外出版專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、專業(yè)研討活動(dòng)等。其中：參加國際性、國家部委、省級(jí)專業(yè)學(xué)術(shù)交流研討活動(dòng)，分別折算為24學(xué)分、12學(xué)分、6學(xué)分；在會(huì)議中進(jìn)行大會(huì)發(fā)言或書面交流的分別另加12學(xué)分或6學(xué)分；此類折算最高不得超過36學(xué)分；

（四）參與出版科研項(xiàng)目研究，作為國家級(jí)、省部級(jí)、地市級(jí)課題項(xiàng)目組成員的，分別折算為36學(xué)分、24學(xué)分、12學(xué)分；

（五）出版著作或發(fā)表學(xué)術(shù)論文。出版著作的按每萬字折算為3學(xué)分；在國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文的分別折算為24學(xué)分、12學(xué)分、6學(xué)分，作為第一作者的另加6學(xué)分；此類折算最高不得超過36學(xué)分。

第五章 繼續(xù)教育的檔案管理

第二十條 各出版單位應(yīng)建立健全出版專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)檔案、誠信檔案，逐年如實(shí)記載出版專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況，并于每年1月底前將上繼續(xù)教育情況報(bào)省新聞出版局人事教育處審核備案。

第二十一條 出版專業(yè)技術(shù)人員由于傷、病、孕等特殊原因，無法在當(dāng)年完成繼續(xù)教育時(shí)間的，可由本人所在單位提供證明，經(jīng)省新聞出版局審核確認(rèn)后，其應(yīng)參加繼續(xù)教育的時(shí)間可以順延至下一合并完成。省新聞出版局將在下一的繼續(xù)教育證書中注明。

第二十二條 出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一制發(fā)，作為出版專業(yè)技術(shù)人員每年參加符合要求的繼續(xù)教育的依據(jù)。

第六章 繼續(xù)教育的考核監(jiān)督

第二十三條 省新聞出版局負(fù)責(zé)對(duì)全省出版專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況進(jìn)行考核、督查，并將出版專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為職業(yè)資格登記注冊(cè)和續(xù)展登記注冊(cè)、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審以及先進(jìn)評(píng)選的必備條件和重要依據(jù)。對(duì)未按規(guī)定參加繼續(xù)教育或者無正當(dāng)理由未完成繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時(shí)、學(xué)分的出版專業(yè)技術(shù)人員，不予出版職業(yè)資格的登記注冊(cè)或續(xù)展登記注冊(cè)，不予參加高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。對(duì)未按規(guī)定組織開展出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育或者無正當(dāng)理由未完成當(dāng)年繼續(xù)教育內(nèi)容的相關(guān)出版單位，將視情節(jié)輕重，給予通報(bào)批評(píng)、責(zé)令改正等處理。

第二十四條 出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，由省新聞出版局責(zé)令限期整改;逾期不改正的，取消出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)資格并予以通報(bào)：

(一)采取虛假、欺詐等不正當(dāng)手段招攬生源的;

(二)以繼續(xù)教育名義組織境內(nèi)外公費(fèi)旅游或者進(jìn)行其他消費(fèi)活動(dòng)的;

(三)違反國家有關(guān)規(guī)定擅自印發(fā)學(xué)歷或?qū)W位證書、資格證書或培訓(xùn)證書的;

(四)借繼續(xù)教育之名亂收費(fèi)的;

(五)違反本規(guī)定的其他行為。

第二十五條 本實(shí)施辦法由江蘇省新聞出版局負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條 本實(shí)施辦法自2011年10月16日起施行。

第四篇：2014年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育通知

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《市人力社保局關(guān)于開展2014年天津市

專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育公需課程培訓(xùn)的通知》

各代理單位：

進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我市專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的繼續(xù)教育，按照《天津市專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育條例》要求，經(jīng)研究，將開展2014年 天津市專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育公需課程培訓(xùn)。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)方式

2014年天津市專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育公需課程分為必修課和選修課，主要采用網(wǎng)上培訓(xùn)形式進(jìn)行，培訓(xùn)時(shí)間為32學(xué)時(shí)。其中全市統(tǒng)一學(xué)習(xí)的必修課為《技術(shù)創(chuàng)新的方法》，各區(qū)縣、各部門、各單位須組織本地區(qū)、本部門、本單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員登錄“天津市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)”（網(wǎng)址：tjjxjy.chinahrt.com）進(jìn)行注冊(cè)，免費(fèi)學(xué)習(xí)《技術(shù)創(chuàng)新的方法》的必修課，同時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行選修課的選課學(xué)習(xí)。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員也可參加本地區(qū)、本行業(yè)、本單位組織的公需課程培訓(xùn)。

二、學(xué)時(shí)登記

（一）網(wǎng)上培訓(xùn)學(xué)時(shí)登記

專業(yè)技術(shù)人員和管理人員通過網(wǎng)上培訓(xùn)完成必修課和選修課的學(xué)習(xí)后，經(jīng)考核合格后，可從“天津市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)”打印公需課程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)證書，由所在單位繼續(xù)教育主管部門粘貼到《天津市專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育證書》上，直接將學(xué)時(shí)計(jì)入本人繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。

（二）其他培訓(xùn)形式學(xué)時(shí)登記

通過其他形式完成公需課程學(xué)習(xí)后，專業(yè)技術(shù)人員和管理人員需提供培訓(xùn)證書或其他證明材料，由學(xué)員所在單位繼續(xù)教育主管部門負(fù)責(zé)將學(xué)時(shí)計(jì)入《天津市專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育證書》。

三、其他事宜

專業(yè)技術(shù)人員和管理人員須按照規(guī)定的學(xué)時(shí)要求參加公需課程培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)時(shí)作為專業(yè)技術(shù)人員和管理人員業(yè)績(jī)考核、職稱評(píng)定、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。各區(qū)縣、各部門、各單位、各職稱系列（專業(yè)）主管部門在對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員進(jìn)行業(yè)績(jī)考核、職稱評(píng)定、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)應(yīng)按要求對(duì)公需課程培訓(xùn)學(xué)時(shí)進(jìn)行核查。

第五篇：北京市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)《北京市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》的通知

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北京市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)《北京市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)

施辦法》的通知

北京市財(cái)政局(頒布單位)19991229(頒布時(shí)間)19991229(實(shí)施時(shí)間)20080625(失效時(shí)間)京財(cái)會(huì)[1999]1850號(hào)(文號(hào))北京市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)《北京市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》的通知 北京市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法 第一章 總則

第二章 繼續(xù)教育的組織與管理 第三章 繼續(xù)教育的內(nèi)容與形式 第四章 繼續(xù)教育的檢查與考核 第五章 附則

市屬各單位、各區(qū)縣財(cái)政局、各培訓(xùn)院校：

現(xiàn)將《北京市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，望認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

北京市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法 第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)全市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作的管理，不斷提高會(huì)計(jì)人

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員素質(zhì)，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代化建設(shè)的需要，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展和各項(xiàng)改革的深入，根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定的通知》〔財(cái)會(huì)字（１９９８）４號(hào)〕要求，結(jié)合我市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作的實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育是會(huì)計(jì)管理工作的重要組成部分，是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。

第三條 本辦法適用于我市國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、外商投資企業(yè)和其他組織（以下簡(jiǎn)稱各單位）中從事會(huì)計(jì)工作并已取得會(huì)計(jì)證的會(huì)計(jì)人員及持有會(huì)計(jì)證目前不在會(huì)計(jì)工作崗位的人員（以下簡(jiǎn)稱會(huì)計(jì)人員）。

第四條 會(huì)計(jì)人員必須遵守繼續(xù)教育的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按要求參加繼續(xù)教育活動(dòng)，按規(guī)定完成學(xué)習(xí)任務(wù)，努力提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，不斷補(bǔ)充、更新、拓展知識(shí)和技能。

第五條 各單位要支持會(huì)計(jì)人員按規(guī)定參加繼續(xù)教育，任何單位和個(gè)人不得以任何理由阻止會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育。會(huì)計(jì)人員在參加繼續(xù)教育期間，應(yīng)享受與在崗人員同等待遇。

第六條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育分為高、中、初三個(gè)級(jí)別，即高級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育、中級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育和初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。

（一）高級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象包括已取得或受聘高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，雖未取得高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，但已受聘大型以上企業(yè)總會(huì)計(jì)師職務(wù)及具備相當(dāng)水平的會(huì)計(jì)人員。

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（二）中級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象包括已取得或受聘中級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格及具備相當(dāng)水平的會(huì)計(jì)人員。

（三）初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象包括已取得或受聘初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格和已取得會(huì)計(jì)證的會(huì)計(jì)人員。第二章 繼續(xù)教育的組織與管理

第七條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理的原則。市財(cái)政局統(tǒng)一負(fù)責(zé)全市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的管理工作。主要職責(zé)是：制定全市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理實(shí)施辦法；制定全市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃和計(jì)劃并組織實(shí)施；組織編寫或推薦適合我市特點(diǎn)和要求的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育補(bǔ)充教材或資料；管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查全市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作并組織考核；負(fù)責(zé)高級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育及中、初級(jí)師資培訓(xùn)工作；制定全市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)單位管理辦法，審批各級(jí)別會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)單位或院校。

第八條 各區(qū)縣財(cái)政局會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)、經(jīng)批準(zhǔn)的市屬主管局（總公司）財(cái)務(wù)部門為本地區(qū)、本系統(tǒng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的主管部門（以下簡(jiǎn)稱繼續(xù)教育主管部門）。主要職責(zé)是：配合市財(cái)政局做好本辦法在本地區(qū)、本系統(tǒng)的組織實(shí)施工作；做好本地區(qū)、本系統(tǒng)所屬企業(yè)、單位會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的管理及會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的審核、確認(rèn)、記錄及簽章工作；做好本地區(qū)、本系統(tǒng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育建檔及檔案管理工作；按本辦法規(guī)定，做好本地區(qū)、本系統(tǒng)所屬或直接管理培訓(xùn)單位的初審、報(bào)批工作及教學(xué)的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查工作，保證培訓(xùn)單位按規(guī)定從事繼續(xù)教育培訓(xùn)活動(dòng)和培訓(xùn)質(zhì)量；配合市財(cái)政局做好會(huì)計(jì)

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人員中、初級(jí)繼續(xù)教育的其它管理工作。

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育主管部門根據(jù)實(shí)際工作需要，也可直接組織本地區(qū)、本系統(tǒng)會(huì)計(jì)人員臨時(shí)性繼續(xù)教育培訓(xùn)活動(dòng)，但需將有關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容和計(jì)劃以及培訓(xùn)結(jié)果報(bào)市財(cái)政局備案。

第九條 為充分發(fā)揮我市高校、科研院所等社會(huì)教育資源集中的優(yōu)勢(shì)，市財(cái)政局根據(jù)需要，有重點(diǎn)的選擇一批師資力量雄厚、自愿從事會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育事業(yè)、社會(huì)責(zé)任心強(qiáng)、遵守本辦法規(guī)定的財(cái)會(huì)大中專院校，做為社會(huì)（無繼續(xù)教育主管部門的）會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)的定點(diǎn)單位，逐步建立與本市繼續(xù)教育任務(wù)相適應(yīng)的繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)。第十條 繼續(xù)教育主管部門所屬會(huì)計(jì)人員，必須參加本地區(qū)、本系統(tǒng)組織的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。會(huì)計(jì)人員較少或無資格組織會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的單位，可委托參加經(jīng)我局批準(zhǔn)的繼續(xù)教育培訓(xùn)單位組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)。

第十一條 為保證全市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)健康有序進(jìn)行，規(guī)范培訓(xùn)單位行為，保證培訓(xùn)質(zhì)量，維護(hù)會(huì)計(jì)人員的權(quán)益，市財(cái)政局制定《北京市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)單位管理辦法》（附后）。凡經(jīng)批準(zhǔn)從事繼續(xù)教育培訓(xùn)的單位，均需執(zhí)行此辦法。

第十二條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)單位實(shí)行《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)許可證》制度。凡從事會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)的單位均須提出申請(qǐng)，按《北京市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)單位管理辦法》報(bào)市財(cái)政局會(huì)計(jì)處審批，并頒發(fā)《北京市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)許可證》。

第十三條 持有《北京市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)許可證》的單位在有

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效期內(nèi)承擔(dān)本系統(tǒng)、本地區(qū)所屬單位或社會(huì)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)，履行相應(yīng)責(zé)任，接受市財(cái)政局及繼續(xù)教育主管部門的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查?！侗本┦袝?huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)許可證》有效期限為二年，每年公告一次，二年后重新報(bào)批。

第十四條 各會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育主管部門要加強(qiáng)所屬培訓(xùn)單位師資隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)一支專、兼職相結(jié)合，具有足夠數(shù)量任教資格、相對(duì)穩(wěn)定的師資隊(duì)伍。第三章 繼續(xù)教育的內(nèi)容與形式

第十五條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容應(yīng)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，面向未來，學(xué)以致用的原則。具體包括： １．會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)； ２．財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)法規(guī)制度； ３．會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范； ４．其它相關(guān)知識(shí)； ５．其它相關(guān)法規(guī)制度。

第十六條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的教材按高、中、初級(jí)三個(gè)層次分別安排，由財(cái)政部和市財(cái)政局統(tǒng)一編印、推薦或指定。各地區(qū)、各部門、各培訓(xùn)單位不得自行編印或使用其它任何單位編印的教材做為會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)教材。

第十七條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容由市財(cái)政局根據(jù)會(huì)計(jì)改革和財(cái)政部的要求，及我市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃，采取分階段、有重點(diǎn)安排的辦法。具體安排于每階段前另行通知。

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第十八條近三年內(nèi)（２００２年以前）會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育重點(diǎn)完成的內(nèi)容及教材是：

１．高級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的教材由市財(cái)政局統(tǒng)一組織編寫或指定。重點(diǎn)培訓(xùn)國家新頒布的《會(huì)計(jì)法》，財(cái)政部編印的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育系列教材《會(huì)計(jì)法講話》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及股份有限公司會(huì)計(jì)制度講解》，新頒布的本行業(yè)會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度以及經(jīng)市財(cái)政局批準(zhǔn)或備案的相關(guān)法規(guī)和知識(shí)。具體形式采取舉辦培訓(xùn)班，聘請(qǐng)國內(nèi)、外知名專家、學(xué)者進(jìn)行專題講座，參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議等。

２．中級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的教材及內(nèi)容：國家新頒布的《會(huì)計(jì)法》、財(cái)政部編印的《會(huì)計(jì)法講話》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及股份有限公司會(huì)計(jì)制度講解》、新頒布的其它財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、《會(huì)計(jì)電算化中級(jí)知識(shí)》；北京市財(cái)政局編印的繼續(xù)教育專用教材《現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》、《會(huì)計(jì)工作法規(guī)》、《會(huì)計(jì)電算化中級(jí)知識(shí)實(shí)用教程》以及其它經(jīng)市財(cái)政局批準(zhǔn)或備案的稅法、股票、債券、籌融資等相關(guān)法規(guī)和知識(shí)培訓(xùn)。

３．初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的教材及內(nèi)容：國家新頒布的《會(huì)計(jì)法》，財(cái)政部編印的《會(huì)計(jì)法講話》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及股份有限公司會(huì)計(jì)制度講解》、新頒布的其它財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；北京市財(cái)政局編印的繼續(xù)教育專用教材《會(huì)計(jì)工作法規(guī)》、《會(huì)計(jì)電算化實(shí)用教程》。此外還應(yīng)掌握會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行和會(huì)計(jì)基本技能的運(yùn)用，包括會(huì)計(jì)科目的運(yùn)用、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、會(huì)計(jì)電算化在實(shí)際工作中的運(yùn)用等。第十九條 會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育每年必須達(dá)到以下學(xué)時(shí)：高、中級(jí)

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會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的時(shí)間每年累計(jì)不少于６８小時(shí)，其中接受培訓(xùn)時(shí)間每年累計(jì)不少于２０小時(shí)，自學(xué)時(shí)間每年累計(jì)不少于４８小時(shí)。初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的時(shí)間每年累計(jì)不少于７２小時(shí)，其中接受培訓(xùn)的時(shí)間每年累計(jì)不少于２４小時(shí)，自學(xué)時(shí)間每年累計(jì)不少于４８小時(shí)。第二十條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育包括接受培訓(xùn)和自學(xué)兩種形式。

（一）培訓(xùn)形式包括：

１．市財(cái)政局會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)設(shè)立的培訓(xùn)單位按本辦法要求舉辦的培訓(xùn)；

２．會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育主管部門舉辦的符合本辦法規(guī)定內(nèi)容的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

３．正在普通院校或成人院校接受國家承認(rèn)的財(cái)經(jīng)類專業(yè)學(xué)歷教育； ４．市財(cái)政局會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)認(rèn)可并批準(zhǔn)的其它形式。

（二）自學(xué)形式包括：

１．經(jīng)繼續(xù)教育主管部門批準(zhǔn)的企、事業(yè)單位自行組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)；

２．承擔(dān)會(huì)計(jì)專業(yè)課題研究并取得研究成果；

３．參加上一級(jí)別會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試及注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試； ４．市財(cái)政局會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)認(rèn)可的其它形式。

第二十一條 培訓(xùn)形式的時(shí)間每年按實(shí)際授課時(shí)間計(jì)算；自學(xué)形式中承擔(dān)會(huì)計(jì)專業(yè)課題研究，參加上一級(jí)別會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試按５０％的比例折算自學(xué)時(shí)間；其它自學(xué)形式按實(shí)際時(shí)數(shù)計(jì)算自學(xué)時(shí)間。

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第二十二條 有下列情況之一的會(huì)計(jì)人員，其繼續(xù)教育時(shí)間可以順延，在下一一并完成規(guī)定的繼續(xù)教育時(shí)數(shù)：

（一）內(nèi)在境外工作超過六個(gè)月的；

（二）內(nèi)病假超過六個(gè)月的；

（三）生育；

（四）其它情況。

有上述情況的會(huì)計(jì)人員由個(gè)人提出書面申請(qǐng)，單位證明，經(jīng)財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)審核后確認(rèn)。第二十三條 繼續(xù)教育的記錄方式

１．實(shí)行會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育檔案管理和定期檢查制度，與會(huì)計(jì)證年檢合并進(jìn)行。建立高、中、初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育檔案，由市財(cái)政局統(tǒng)一制發(fā)《北京市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育手冊(cè)》，嚴(yán)格詳細(xì)記錄會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育情況。會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育檔案有主管部門的由繼續(xù)教育主管部門管理；沒有主管部門的由北京市財(cái)會(huì)人員交流中心管理。２．《北京市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育手冊(cè)》由繼續(xù)教育主管部門如實(shí)填寫并加蓋市財(cái)政局統(tǒng)一刻制的繼續(xù)教育專用印章，同時(shí)由主管部門在會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育檔案中進(jìn)行記載。

其中：會(huì)計(jì)人員接受培訓(xùn)情況由培訓(xùn)單位出具證明，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)日期、累計(jì)培訓(xùn)小時(shí)數(shù)等，經(jīng)繼續(xù)教育主管部門或北京市財(cái)會(huì)人員交流中心審核、確認(rèn)后，在繼續(xù)教育手冊(cè)中記錄；會(huì)計(jì)人員自學(xué)情況由會(huì)計(jì)人員所在單位及有關(guān)單位提供證明，經(jīng)繼續(xù)教育主管部門審核、確認(rèn)后，在繼續(xù)教育手冊(cè)中記錄。需折算的自學(xué)形式，按本辦法

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第二十條辦理。

第四章 繼續(xù)教育的檢查與考核

第二十四條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育主管部門要加強(qiáng)對(duì)本地區(qū)、本系統(tǒng)繼續(xù)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，要求每個(gè)主管部門都要配備一至兩名專、兼職管理人員專門從事或分管繼續(xù)教育工作，逐步建立一支穩(wěn)定的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作管理隊(duì)伍。

第二十五條 各繼續(xù)教育主管部門應(yīng)根據(jù)財(cái)政部門要求安排好本地區(qū)、本系統(tǒng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)的教學(xué)計(jì)劃，三年內(nèi)培訓(xùn)完成規(guī)定的教材內(nèi)容。各培訓(xùn)單位也要按本辦法規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織好對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，保證培訓(xùn)計(jì)劃的完成。

第二十六條 實(shí)行教學(xué)計(jì)劃審批或備案制度。各繼續(xù)教育主管部門及各培訓(xùn)單位要按規(guī)定的自學(xué)及接受培訓(xùn)時(shí)數(shù)，安排規(guī)定的重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容、制定二年教學(xué)計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃并報(bào)市財(cái)政局審批備案。教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行中如需調(diào)整或改變，需提前一個(gè)月報(bào)市財(cái)政局核準(zhǔn)。第二十七條 各繼續(xù)教育主管部門要加強(qiáng)培訓(xùn)考核工作的組織和指導(dǎo)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，試題報(bào)市財(cái)政局備案。第二十八條 為全面及時(shí)掌握各培訓(xùn)單位的教學(xué)進(jìn)度，各培訓(xùn)單位在半年終了后１０日內(nèi)將培訓(xùn)的內(nèi)容、形式、時(shí)間及參加人數(shù)報(bào)主管部門和市財(cái)政局備查。

第二十九條 財(cái)政部門定期對(duì)批準(zhǔn)設(shè)立的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)單位的培訓(xùn)工作進(jìn)行考核和評(píng)估。

各培訓(xùn)單位必須按照教學(xué)計(jì)劃的要求，按規(guī)定完成培訓(xùn)任務(wù)，保證培

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訓(xùn)質(zhì)量，注重社會(huì)效益，不得以盈利為目的。各主管部門要加強(qiáng)對(duì)所屬或直接管理的繼續(xù)教育培訓(xùn)單位的監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)制止和糾正，對(duì)不遵守本辦法規(guī)定，教學(xué)質(zhì)量低下、管理混亂、不執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)單位，經(jīng)批評(píng)仍不改正的，由市財(cái)政局撤銷其從事會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)資格，收回其《北京市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)許可證》，并且以后不再考慮審批。

第三十條 按規(guī)定應(yīng)參加而未參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的會(huì)計(jì)人員，繼續(xù)教育主管部門應(yīng)督促其接受繼續(xù)教育。

內(nèi)未接受繼續(xù)教育或未按規(guī)定完成繼續(xù)教育時(shí)間的會(huì)計(jì)人員，如無正當(dāng)理由的，予以警告。

第三十一條 連續(xù)兩年未接受繼續(xù)教育或連續(xù)兩年未按規(guī)定完成繼續(xù)教育時(shí)間的會(huì)計(jì)人員，不予辦理會(huì)計(jì)證年檢；不得參加上一檔次會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試或高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的評(píng)審；不得參加先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)選；財(cái)政部門不予頒發(fā)會(huì)計(jì)人員榮譽(yù)證書；會(huì)計(jì)人員所在單位負(fù)有責(zé)任并且未參加繼續(xù)教育人數(shù)超過５０％的，其單位不得申請(qǐng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)升級(jí)資格。

第三十二條 連續(xù)三年未接受繼續(xù)教育或連續(xù)三年未按有關(guān)規(guī)定完成繼續(xù)教育時(shí)間的會(huì)計(jì)人員，由北京市財(cái)政局作出或建議作出取消其會(huì)計(jì)證、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格、會(huì)計(jì)人員所在單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)升級(jí)證書的決定。

第三十三條 因未按規(guī)定參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，被取消會(huì)計(jì)證、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)升級(jí)證書的會(huì)計(jì)人員和單位，二

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年內(nèi)（含二年）不得重新參加會(huì)計(jì)證考試、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試或評(píng)審、申請(qǐng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)升級(jí)資格。如在二年后要求重新獲得會(huì)計(jì)證、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)升級(jí)證書，須經(jīng)市財(cái)政局批準(zhǔn)后才能重新參加有關(guān)考試或評(píng)審。第五章 附則

第三十四條 本辦法由北京市財(cái)政局會(huì)計(jì)處負(fù)責(zé)解釋。

第三十五條 本辦法自頒布之日起實(shí)施。原我局下發(fā)的京財(cái)會(huì)（１９９７）１３７號(hào)“關(guān)于印發(fā)北京市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理辦法的通知”和京財(cái)會(huì)（１９９７）９７４號(hào)“關(guān)于印發(fā)北京市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理辦法實(shí)施意見的通知”同時(shí)廢止。

附件：北京市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)單位管理辦法

為貫徹落實(shí)財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定〉的通知》（財(cái)會(huì)字〔１９９８〕４號(hào)）精神，加強(qiáng)我市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)單位的管理工作，保證繼續(xù)教育質(zhì)量，規(guī)范會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)單位的管理，特制定本辦法。一．管理部門

北京市財(cái)政局負(fù)責(zé)北京市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)單位的審批管理工作。主要職責(zé)是：制定全市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)單位管理辦法；審批全市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)單位；組織全市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn)；對(duì)全市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)單位的培訓(xùn)工作進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查、考核。

各區(qū)縣財(cái)政局會(huì)計(jì)科、經(jīng)批準(zhǔn)的市屬主管局（總公司）財(cái)務(wù)部門為本

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地區(qū)、本系統(tǒng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的主管部門（以下簡(jiǎn)稱繼續(xù)教育主管部門）。主要職責(zé)是：計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)單位的初審及報(bào)批工作；組織、管理本地區(qū)、本系統(tǒng)經(jīng)批準(zhǔn)的所屬或直接管理培訓(xùn)單位的教學(xué)工作及會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育考核、簽章工作；保證其按規(guī)定從事繼續(xù)教育培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。二．培訓(xùn)單位的審批

（一）審批辦法

１．北京市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)單位實(shí)行《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)許可證》制度。凡從事會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)的單位，包括繼續(xù)教育主管部門所屬或直接管理的培訓(xùn)單位和社會(huì)院校，均需報(bào)經(jīng)北京市財(cái)政局會(huì)計(jì)處批準(zhǔn)并頒發(fā)《北京市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)許可證》?！对S可證》有效期限為二年，二年后重新報(bào)批。經(jīng)批準(zhǔn)的培訓(xùn)單位，在有效期限內(nèi)承擔(dān)本地區(qū)、本系統(tǒng)所屬單位或社會(huì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)，并且每年對(duì)社會(huì)公告一次。

凡未經(jīng)市財(cái)政局批準(zhǔn)的培訓(xùn)單位，不得從事會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。如有私自進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn)的，一律不予承認(rèn)，并且各繼續(xù)教育主管部門不得予以繼續(xù)教育簽章。

２．申報(bào)程序：繼續(xù)教育主管部門所屬從事會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)單位，提出書面申請(qǐng)報(bào)主管部門初審?fù)夂螅芍鞴懿块T報(bào)市財(cái)政局會(huì)計(jì)處審批。

社會(huì)培訓(xùn)院校從事會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的，將書面申請(qǐng)報(bào)市財(cái)政局會(huì)計(jì)處審批（由北京市財(cái)會(huì)人員交流中心初審）。

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３、會(huì)計(jì)電算化初、中級(jí)培訓(xùn)單位的審批管理辦法，按《北京市會(huì)計(jì)電算化知識(shí)培訓(xùn)管理辦法》（京財(cái)會(huì)（１９９９）１４６６號(hào)）執(zhí)行。

（二）審批條件

凡申請(qǐng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)的單位，應(yīng)具備以下條件：

１．嚴(yán)格遵守北京市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法及本辦法規(guī)定，配合市財(cái)政局和繼續(xù)教育主管部門工作，接受北京市財(cái)政局和各繼續(xù)教育主管部門的管理、監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。

２．具備相應(yīng)規(guī)模及固定的教學(xué)場(chǎng)所和設(shè)施。其中：有能容納１５０人、１００人、５０人的教室至少各一個(gè)；有暢通的通訊設(shè)備，包括：直撥電話、傳真機(jī)各一臺(tái)；有相應(yīng)的電教設(shè)備，包括投影儀等。３．擁有與承擔(dān)培訓(xùn)工作相適應(yīng)的師資隊(duì)伍和管理機(jī)構(gòu)。社會(huì)院校應(yīng)設(shè)有財(cái)會(huì)專業(yè)，并由一名系主任以上領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，同時(shí)有１０名以上符合任教資格的專兼職教學(xué)人員。主管部門所屬培訓(xùn)單位要有一名財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)及一名校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，同時(shí)有２名以上管理人員，具備任教資格的教學(xué)人員不少于５名。

４．培訓(xùn)單位的教學(xué)人員，須具備較高的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠完成所承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。其中：承擔(dān)中級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)的教學(xué)人員，應(yīng)具備副教授以上（含副教授）職稱，或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱（資格）以及相應(yīng)水平的政府公務(wù)員；承擔(dān)初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)的教學(xué)人員，應(yīng)具備講師以上（含講師）職稱或中級(jí)以上（含中級(jí)）專業(yè)技術(shù)職稱（資格）以及相應(yīng)水平的政府公務(wù)員。

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５．有國家或北京市教委核發(fā)的成人教育辦學(xué)許可證； ６．有市物價(jià)部門核發(fā)的收費(fèi)許可證。

（三）申報(bào)材料

申報(bào)單位持以下證件和資料到市財(cái)政局申報(bào)培訓(xùn)資格： １．培訓(xùn)單位書面申請(qǐng)書一份，并加蓋院校公章；

２．繼續(xù)教育主管部門初審意見，并加蓋繼續(xù)教育主管部門公章； ３．國家或北京市教委批準(zhǔn)的注冊(cè)登記證原件及復(fù)印件； ４．物價(jià)部門收費(fèi)許可證原件及復(fù)印件；

５．校舍產(chǎn)權(quán)證明或教室使用協(xié)議書原件及復(fù)印件；

６．北京市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)單位審批備案表（附表一）； ７．師資情況備案表（附表二）及教師任教資格證書原件及復(fù)印件。

（四）申報(bào)時(shí)間

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)單位申報(bào)時(shí)間為各申報(bào)的１１月１日－３０日，年底前市財(cái)政局集中進(jìn)行審批，經(jīng)批準(zhǔn)的培訓(xùn)單位，由市財(cái)政局在有關(guān)報(bào)刊上向社會(huì)公告。三．培訓(xùn)單位的管理

（一）培訓(xùn)資格管理

經(jīng)北京市財(cái)政局批準(zhǔn)的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)單位，在領(lǐng)取《北京市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)許可證》后必須遵守以下規(guī)定：

１．招生報(bào)名時(shí)，必須將《北京市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)許可證》懸掛在報(bào)名處的明顯位置；

２．《北京市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)許可證》不得復(fù)印、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)售、精心收集

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涂改、偽造；

３．培訓(xùn)單位必須在許可證書上標(biāo)明的地點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，如地點(diǎn)需要變更的，應(yīng)于培訓(xùn)前二周內(nèi)到市財(cái)政局辦理變更手續(xù)，并注銷原許可證。否則視為違反規(guī)定；

４．會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)實(shí)行按地區(qū)、按系統(tǒng)管理，不得以任何方式跨系統(tǒng)或異地招生、培訓(xùn)；

５．未經(jīng)市財(cái)政局批準(zhǔn)，培訓(xùn)單位不得委托其他單位代為培訓(xùn)； ６．《北京市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)許可證》在有效期內(nèi)有效，過期作廢。

（二）教學(xué)管理

１．會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)單位，必須嚴(yán)格按照財(cái)政部及我局規(guī)定的繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容、教材及課時(shí)安排培訓(xùn)，不得自選使用其它培訓(xùn)教材，也不得隨意減少課時(shí)；

２．年初及半年終了后１０日內(nèi)，須向市財(cái)政局報(bào)送本及半年培訓(xùn)計(jì)劃，年終報(bào)送培訓(xùn)總結(jié)；

３．培訓(xùn)單位每期培訓(xùn)后均須進(jìn)行考核，考核方式一般采取筆試方式，試題于考試前一周內(nèi)按分級(jí)管理原則分別報(bào)市財(cái)政局或繼續(xù)教育主管部門備案，考試合格者方可進(jìn)行繼續(xù)教育簽章。市財(cái)政局對(duì)各主管部門備案的試題及考核結(jié)果實(shí)行不定期檢查。

４．培訓(xùn)單位培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)按上報(bào)的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行，保證培訓(xùn)課時(shí)和培訓(xùn)質(zhì)量。教學(xué)計(jì)劃需要變更的，應(yīng)提前一個(gè)月報(bào)市財(cái)政局批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

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（三）收費(fèi)管理

培訓(xùn)單位必須嚴(yán)格按物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁亂收費(fèi)。

（四）檔案管理

市財(cái)政局及各繼續(xù)教育主管部門對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)的培訓(xùn)單位建立檔案。對(duì)培訓(xùn)單位提供的各項(xiàng)原始資料以及培訓(xùn)情況予以記錄，輸機(jī)存檔，并作為下一次審批的依據(jù)。四．培訓(xùn)單位的監(jiān)督、檢查

市財(cái)政局及各繼續(xù)教育主管部門負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)單位的監(jiān)督、檢查，并實(shí)行檢查和重點(diǎn)抽查制度。檢查的主要內(nèi)容有：

１．《北京市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)許可證》是否有轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借、復(fù)印、涂改、偽造以及委托其他單位代為培訓(xùn)的情況； ２．是否有不在許可證標(biāo)明的地點(diǎn)培訓(xùn)的情況； ３．執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的情況； ４．教學(xué)管理及考核情況； ５．培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行及培訓(xùn)記錄情況； ６．教師任教資格情況； ７．培訓(xùn)場(chǎng)所情況；

８．人民來信來訪反映的各種情況。五．培訓(xùn)單位的處罰

各培訓(xùn)單位必須嚴(yán)格遵守上述規(guī)定。凡不遵守規(guī)定，擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)質(zhì)量低下、教學(xué)秩序混亂的培訓(xùn)單位，經(jīng)市財(cái)政局或繼續(xù)教

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育主管部門批評(píng)后仍不改正的，由市財(cái)政局取消其從事會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)資格，收回其《北京市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)許可證》，并且以后不再審批其會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)資格。六．附則

１．本辦法由北京市財(cái)政局會(huì)計(jì)處負(fù)責(zé)解釋； ２．本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。

地方規(guī)章(類別)Y(采用標(biāo)識(shí))1(級(jí)別)

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