第一篇：石柱鄉黨委五年工作匯報

石柱鄉黨委

關于五年來工作開展情況的匯報

區委: 2006年以來,石柱鄉黨委在區委、區政府的正確領導下，全鄉上下團結拼搏，奮力爭先，認真踐行科學發展觀，扎實開展“創先爭優”活動，班子對全鄉工作發展思路明析，提出了“果畜富民、工業強鄉、三產帶動”戰略，著力推進新農村建設、產業發展、城鎮建設、項目建設，堅持“兩手抓，兩手硬”，一手抓經濟發展，一手抓黨的組織建設，抓重點、攻難點、求突破，堅定信心、搶抓機遇、迎難而上、狠抓落實，各項工作邁出了新的步伐。

1、中小企業總產值（屬地統計）累計完成6.8億元，鄉鎮企業總產值累計完成2.1億元。

2、非公有制增加值累計完成3億元。

3、截止2010年末農民人均純收入由2006年的不足3000元增長到 6580 元。

4、農業增加值累計達到2.4億元。

5、固定資產投資累計完成2.3萬元。

一、抓產業、促增收，全力建設“富裕石柱” 在基礎農業上：主要以“抓技術、提質量、促產量”為舉措，積極為群眾提供種植技術服務和指導，提高種植戶的

作務水平，促進群眾增收。全鄉年均春播玉米15000畝，其中地膜玉米種植4216畝；年均栽植馬鈴薯2000畝、西瓜2400畝、人工種草3000畝，油菜總產年均達600噸，夏糧總產年均11290噸。在果林業發展中：堅持新栽和管理齊抓并重，全面推廣鮮干果經濟林“5212”工程，全鄉累計完成新栽干雜果3萬余畝，建設干雜果示范園6000畝，完成核桃嫁接1550畝，水果栽植面積8676畝，產量達到3.6萬噸。推廣果實套袋年均9500萬只、果園種草0.3萬畝。全面推行果園“建檔立卡、升級達標”管理模式，全鄉1.8萬畝蘋果全部建立檔案，實行動態管理,抓建規范化管理示范村7個，示范園20個，示范戶200戶。完成了綠色家園建設和5000畝的“三北”防護林建設工作任務，完成退耕還林補栽補植3000畝；同時積極爭取項目資金，培育農業特色產業。總投資557萬元的馬咀村櫻桃日光溫室建設，30個大棚已全面建成，共栽植櫻桃2400棵。在畜牧業發展上：突出抓規模養殖、特色養殖。馬咀村奶牛、生豬養殖場、韓古村綠野生豬養殖場、西古村有明鴨場、石柱塬綠殼雞養殖場的相繼建成，有效帶動了全鄉特色養殖業的迅猛發展。全鄉豬牛羊存欄2萬多頭只，雞存欄11萬余只；同時加強疫病防治，強化防疫員的業務技能培訓，建立了專業養殖戶定期服務卡制度，動植物防疫率達100%，畜牧業得到健康持續發展。在勞務輸出上：進一步強勢宣傳、拓寬渠道、加強培訓，做好各項服務工作。累計勞

務輸出達21000人次，技能性人員占60%以上，促進勞務輸出由體力型向技能型轉變，截止2010年末全鄉居民存款達到5849萬元。

二、爭資金、培稅源，激發區域經濟活力

以煤礦、石料、建材業為重點，堅持科技進步培育新技術，積極招商引資，做大做強民營企業，促進鄉域經濟的快速發展。年均稅收入庫64萬元，全面超額完成財稅工作任務。在工業發展上：石柱東溝煤礦始終本著“安全第一，預防為主”的安全生產方針，求真務實，扎實工作，不斷深化煤礦建設，提升礦井裝備水平，狠抓安全技術教育培訓工作，提高全員安全責任意識和整體操作技能，2010年投產至今煤礦產能達到20萬噸以上。同時煤礦的不斷壯大為農村的剩余勞動力提供了更多的就業機會。石柱建材廠堅持科技興企，采用新技術、新設備加速了企業的發展步伐。投資20多萬元引進新技術購進空心磚制磚機建立起了空心磚生產基地，年產值達130余萬元，真正做到了“科技興企”。在招商引資中：堅持以人為本和科學發展觀，多渠道多方位開展招商引資工作。積極引進恒益建材有限公司和佳樂石料有限公司，年產量25萬噸，產值達到240萬元，有力促進了鄉域經濟的發展。在“三產”帶動上：按照產業升級的要求和市場規律出發,鼓勵第三產業投資。五年來累計共新增工商戶100余戶，發展農家店40家，新增糧食購銷點6個、蘋果銷售經濟站5個。

并全力推出桃曲坡水庫----文王山綠色休閑納涼為一體的精品路線，打造特色文化之鄉，以垂釣、納涼、觀光、吃農家飯為特色的北山南水行程，吸引各地旅客達數千人次。同時農貿市場交易頻繁，配備專職人員管理，廣泛吸納客商80戶，年交易額突破60萬元。極大活躍了當地及周邊群眾生產生活，有力地帶動了種植業、養殖業等相關產業發展。

三、抓實事、強基礎，群眾生產生活條件得到改善

（一）大事實事全面完成。一是努力改善辦公條件，投資100萬實施辦公樓供暖及修繕工程，更新辦公家具，機關的辦公條件得到大為改善，面貌煥然一新。二是累計實施移民搬遷203戶862人，并搬住新居。三是完成投資240萬元，全長8公里的馬咀、生寅、鐵龍、西古、韓古5個村的道路硬化工作任務全面完成。四是總投資80萬元的石柱鄉計生服務站和綜合文化站工程已全部竣工。五是石柱東溝煤礦達產達效，年產量達到15萬噸以上。

（二）基礎設施建設得到加強。投資200余萬元，完成了石柱鄉街道水泥硬化、人行道鋪設、路燈安裝、綠化等任務。總投資700萬元的石柱衛生院住院部、石柱中學辦公樓已全面竣工，石柱中心小學綜合樓建設、白社小學綜合樓建設、上安小學綜合樓建設工作進展順利；2010年投資63萬元的鐵龍、生寅、溝西三村自來水入戶工程完成后，全鄉17個行政村村村通了自來水；完成500畝的鐵龍、西古、生寅、光明、白社村土地復墾工作；完成轄區37公里通村公路綠化和17條46.9公里村級道路的養護工作任務，養護率達到98%；治理水土流失3.8平方公里，建設基本農田3100畝，認真完成了基本農田保護和地質災害點搬遷的后續工作任務；同時認真按照《城鄉規劃法》，全力做好了村鎮規劃建設管理和組織實施工作，全面完成危房改造125戶的建設項目工作。

四、抓民生、構和諧，統籌社會事業協調發展

（一）促進和諧人口建設，計劃生育工作常抓不懈。堅持“三個一”工作領導機制，狠抓計生指標的綜合管理，有效兌現了計生各類優惠政策。全鄉計劃生育符合率達100%，各類手術及時率達到96%以上，人口自然增長率控制在4‰以內，順利通過了省、市區考核驗收。

（二）加快學校布點調整步伐，促進教育均衡發展。我鄉始終把優化教育資源，提高教育質量作為鞏固提高教育成果的根本。一是建設完成了石柱中心幼兒園一座，師資配備齊全，有幼兒教師5名，教育教學工作正常有序。二是配合做好教育資源布點調整的校舍規劃建設及群眾的思想工作。保留的上安小學、中心小學、白社小學綜合樓，正在抓緊建設當中。三是鄉成技校工作開展有聲有色。以鄉成人文化技術學校為陣地，采取按期培訓，實地講座的形式，根據當地實際和農時季節，舉辦各種技術學習班，發動脫盲學員參加

學習，共培訓30余次，培訓學員3000余人次。同時各村都能夠抓住一切有利時機，利用出墻報、書寫標語等形式，大力宣傳學習科學技術的重要性，使全鄉各角落都掀起學技術、用技術的新高潮。

（三）全面落實黨的惠農政策，積極落實社會保障。認真貫徹落實退耕還林、糧食直補、農機具補貼、教育“兩免一補”、能繁母豬補貼及保險、計劃生育等一系列支農惠農的好政策，充分調動廣大人民群眾投入生產建設的積極性。同時配合做好涉農補貼“一折通”的發放工作，全鄉共累計發放各類涉農補貼2000余萬元；積極落實農村五保戶供養標準，做到應保盡保。年均發放各項民政救濟資金130萬元，面粉400袋；07年以來群眾兌現合療補助資金40余萬元，并按期完成合療、農保征收工作任務，參保率均達到97%以上。

（四）環境綜合整治工作取得階段性成果。近年來，根據區委、區政府關于環境衛生綜合整治及戶改廁的具體要求，結合我鄉實際，積極開展了環境衛生綜合整治及戶改廁工作，著力改善鄉村環境。累計建成垃圾臺34座，粉刷墻面25600平方米，累計完成戶改廁（沼氣池）建設3500口，疏通修補排水渠20公里，拆除破舊建筑200余平方米，全鄉環境衛生有了明顯改觀。

（五）堅持排查調處并舉，全鄉社會總體穩定。一是切實加強矛盾糾紛排查工作。堅持每月矛盾糾紛排查聯席會議

制度，將排查出的矛盾糾紛認真梳理、歸類，及時處理矛盾糾紛累計30余件，對重點案件，建立領導包案和值班領導日見面制度，并全力做好穩控工作的同時努力做好思想化解工作。上訪案件逐年下降，全鄉治安案件和刑事案件明顯下降，平安村創建率達到86%，公眾安全感、滿意率達96%，全鄉社會趨于和諧穩定。二是加大安全監管工作。認真開展了以煤礦、非煤礦山、道路交通、校園周邊環境、食品藥品等為主的安全專項整治工作，充實調整鄉安全生產領導小組成員，每月召開專題安全生產工作會議，層層簽訂目標責任，分解任務，完善安全生產經營單位安全隱患治理和重大事項報告制度，并建立臺賬確保責任制度落到實處；積極落實了防汛、防火、防滑預案，加強值班，信息靈通，防汛物資儲備到位，搶險隊伍健全，做到防患于未然。

（六）第六次全國人口普查和“十二五”規劃工作全面完成。人口普查是一項重大的國情國力調查，是和平時期最大的社會動員。我鄉十分重視第六次全國人口普查工作，及時組建機構、落實責任、細化措施，普查的各項工作目前已全面完成。同時完成了“十二五”發展規劃編制工作，為全鄉經濟社會發展指明了方向。

五、抓黨建、促作風，激發基層黨組織的活力

（一）深入開展創先爭優活動。鄉黨委按照實施方案要求，認真開展創先爭優活動，明確活動主題，提煉活動載體，緊

密結合升級晉檔工作，扎實有效多形式的開展活動。一是“黨性教育”活動。包片領導對各自包抓的村開展講黨課，對黨員普遍進行了黨性教育，取得了顯著成效。二是“崗位奉獻”活動。各支部能夠以中心任務，從各自崗位特點出發，組織黨員開展業務練兵、勞動競賽、工作創新等活動累計達110余次，激發黨員干部在本職崗位上創一流業績。三是“服務群眾”活動。開展黨群共建創先爭優活動，工會、共青團、婦聯及時制定了具體的工作方案，細化了黨建帶工建、帶團建、帶婦建，以工建促黨建，以團建、婦建服務黨建的具體舉措。并著力加強組織隊伍建設，合力服務群眾，推動創先爭優活動深入開展，讓人民群眾得到更多實惠。積極組織黨員開展志愿服務活動，累計結對幫扶困難群眾214名、走訪慰問老黨員累計達60名，幫助群眾解決生產生活中的實際問題100余件。

（二）積極開展“升級晉檔、科學發展”活動。在2009年年底徹底消滅四類村的基礎上，2010年全鄉12個村由三類村晉升為二類村檔次，馬咀、活龍等五個村人均純收入分達到8000元以上，并以通過一類村驗收。為促進農民增收，建立了“示范戶包抓卡、低收入戶幫扶卡、一般戶增收卡和升級晉檔活動農戶臺帳”為內容的 “三卡一帳”。“升級晉檔、科學發展”活動已經成為促進農村發展、農民增收、社會和諧新引擎，引領群眾在增收致富奔小康的大道上跨越前

進。

（三）抓班子，強陣地，狠抓村級民主管理工作。進一步完善健全了全鄉17個村級班子及其配套組織建設，完成全鄉17個村村民監督委員會的選舉、學習培訓工作，各村“兩委會”關系協調，團結有力，較好的發揮了組織領導作用。進一步深化黨建“三項工程”，扎實推進“黨建領航”主題實踐活動，深入開展“學習郭秀明，樹黨建群星”活動，以爭創“五個好”黨組織為載體，認真開展無職黨員設崗定責、雙承諾活動，全鄉為無職黨員設崗134人，承諾1678條，承諾兌現率達90%以上。加強村級活動場所建設，完成了活龍、溝西村“兩室”新建任務，光明村“兩室”全面達標。切實抓好后進村整建工作，溝西村整體素質得到全面加強。“四議兩公開”工作法在全鄉得到全面推廣。

（四）抓好黨員發展和遠程教育工作。我鄉把發展黨員工作放在重要位臵，嚴格把關，嚴格培訓，嚴格管理，不斷發展和壯大黨員隊伍。累計培養積極分子120多人，發展黨員53人，同時黨費收繳工作按要求有序征繳。切實加強遠程教育工作，全鄉遠程教育站點一期2個村，二期站點15個，收看使用正常，學習宣傳工作能夠有序開展。

（五）干部作風建設進一步提高。鄉黨委、政府十分重視干部隊伍的學習培訓，把政治理論學習作為樹立和增強干部隊伍事業心、責任感的大事來抓，進一步提高干部隊伍政治素質和文化素質。一是抓學習培訓。全面系統學習十七大

精神，學習形式以集中輔導，集中學習討論為主，并與個人自學相結合，進一步明確工作目標和工作中心。同時加強業務知識學習，提高工作認識，通過學習干部自身素質顯著提高。二是抓作風轉變。深入開展“機關作風建設年”活動，把“求真務實，雷厲風行，勇于復命，獎優罰劣，勇創一流”作為活動的總體要求，以作風建設促進工作落實，以作風建設提升工作水平，以作風建設推動率先發展、跨越發展。同時把創先爭優活動和機關干部作風緊密結合，組織開展創建“五型”機關，并開展“四辦”和“抓落實、勇復命、促成效”活動，力促機關作風明顯轉變，推動了機關黨員更好地立足本職、爭創一流，更好地服務基層、服務群眾。三是抓廉政建設。組織機關干部學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員干部廉潔勤政守則》等有關法律法規和觀看反腐倡廉電教片，加強黨員干部的思想教育，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，進一步增強廉政意識和法律意識。層層簽訂廉政目標責任書，堅持黨政主要領導定期述職述廉制，嚴格落實廉潔自律報告各項規定，鄉黨委、政府副科級以上領導干部和各村支部書記、村主任都作出了廉政承諾。全鄉17個“村民監督委員會”，認真執行黨的路線、方針、政策，對村務公開、財務公開、工程建設、民政救濟、干部履職等進行全面監督，累計參與監督事項40余次，做到明確監督職責、監督程序和“雙向溝通”。

五年來，在全鄉黨員干部和廣大群眾的共同努力下，我鄉經濟社會發展日新月異，群眾收入不斷增高，基礎設施明

顯改善，干部面貌煥然一新，我鄉先后被評為全國“農業普查先進集體”、陜西省發展“一村一品”先進鄉鎮、陜西省“平安農機”示范鄉、全省服務農村青年增收成才先進集體、陜西省“一鄉一業”示范鄉鎮、銅川市扶貧開發工作先進鄉鎮、銅川市計劃生育優質服務先進鄉鎮。馬咀村、吊咀村被評為全國文明村、省級文明村，馬咀村、活龍村、京兆村被評為市級新農村建設示范村。

回顧五年來的工作，在區委、區政府的正確領導下，在全鄉廣大干部群眾的頑強拼搏下，全鄉各項工作都取得了可喜的成績，呈現出蓬勃發展的良好態勢。但工作中仍存在一些困難和問題，突出表現在：工業發展滯后，結構單一，缺乏新的經濟增長點；主導產業還不強，農民增收途徑的不寬，居民收入水平還比較底；城鎮化步伐較慢，商貿流通業輻射帶動力較弱。對這些關系我鄉當前及長遠發展問題，我們將在區委、區政府的領導下，以高度的政治責任感和使命感，認真研究、努力克服，全力推動經濟社會又好又快發展。

石柱鄉黨委

二O一一年六月三日

第二篇：鄉黨委黨建工作匯報

××鄉黨委黨建工作緊抓“三力”建設，真抓實干，狠抓落實，在“執行力、創新力和凝聚力”上下功夫，自“三力”建設活動開展以來，以服務發展、服務基層、服務群眾為主線，以確保政令暢通為根本，以開拓創新為方向，通過半年的實施，成效凸顯，具體表現在四個方面：

一、以政治理論學習為重點，不斷提高領導班子思想政治素質。一是堅

持用理論武裝頭腦，切實提高領導干部的理論水平。二是嚴格堅持中心組理論學習制度。在中心組理論學習中與專題研討、調查研究和解決實際問題結合起來，進一步提高理論學習的系統性、針對性和實效性。

二、不斷加強領導班子及領導干部自身建設。一是抓好黨政領導班子的學習教育培訓工作。著力于加強領導干部的思想、作風、能力建設。二是抓好各站所、各村委會干部的學習教育培訓工作。定期組織干部學習黨章、法律法規等，著重在增強領導干部的敬崗愛業意識、服務意識和改進工文秘雜燴網作方法、作風方面下功夫。

三、以制度建設為載體，切實轉變領導班子工作、領導作風，不斷增強班子創新力。一是建立健全民主決策制度，完善領導班子工作運行機制。加強民主集中制教育，特別是對新進領導班子成員進行民主集中制的專題培訓。進一步建立和完善了黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度。推進了決策的科學化、民主化。二是堅持和改進民主生活會制度，增強領導班子解決自身問題的能力。始終堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持黨的領導與群眾路線相結合，最大限度地發揮領導集體的智慧和力量，最大限度地調動廣大干部和群眾的積極性，形成統一意志和整體合力，共同推進全鄉經濟社會發展。

四、以構建同心同德、團結協作的領導班子為紐帶，不斷增強領導班子凝聚力和向心力。把廣大職工的智慧和力量凝聚到干事、創業、謀發展上來，齊心協力地做好各項工作；進一步促進班子成員之間互相尊重、相互支持、相互諒解，干事業一條心，謀發展一股勁，抓工作一盤棋，做到思想上同心、目標上同向、行動上同步；領導班子成員積極支持、配合主要領導工作，做到服從不盲從、到位不越位、分工不分家。

第三篇：黨建工作匯報（鄉黨委）

黨建工作匯報（鄉黨委）

XX年，在縣委、縣政府和縣委組織部的堅強領導下，XXX鄉黨委團結和帶領班子一干人及全鄉廣大黨員干部群眾，緊緊圍繞“抓黨建促脫貧，抓黨建促發展”的工作思路，按照支部建設標準化要求，扎實工作，全面提升黨建工作水平，為全鄉經濟社會快速發展提供了堅強的組織保障。

XXX鄉位于X縣北部干旱山區，總面積X平方公里，轄X個村、X個社、X戶、X人，人均可支配收入為X元。全鄉共有建檔立卡貧困人口X戶X人，貧困面高達X%,10個村均為深度貧困村。2017年經省州縣驗收，全鄉達到貧困人口退出標準X戶X人，完成了貧困人口脫貧退出任務。XX年預脫貧人口X戶X人，2019年計劃減貧X戶X人，2020年兜底脫貧X戶X人。XXX鄉黨委下轄黨支部X個，其中機關支部X個，村支部X個，村“兩委”班子健全;全鄉共有黨員X名（女黨員X名）,農村黨員X名（女黨員X名）;機關支部黨員X名（女黨員X名），其中，本科文化程度X名，大專文化程度X名，高中及以上黨員X名。

一、堅持以上率下，壓實主體責任

時刻牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，認真履行黨建工作職責，以身作則帶頭狠抓各項工作的落實。

一是嚴肅組織紀律。圍繞轉變作風為民服務這條主線，突出抓好經濟發展、社會和諧穩定兩大重點，扎實推進支部建設標準化進程，深入開展“轉變作風改善發展環境年”活動，從落實上班工作紀律、便民大廳值班制度、群眾接待制度、防汛減災信息上報制度、請銷假制度、駐村工作制度等方面入手，扭轉“庸、懶、散、慢”作風，鄉、村兩級切實做到了門常開、人常在、事常辦。

二是強化學習教育。堅持完善集中統一學習和自學制度，自覺加強政治理論學習，精心組織全鄉黨員集中學習黨的十九大精神、習主席視察X時重要講話、“八個著力”精神實質和林鐸書記視察X時的重要講話精神，不斷提高黨的理論修養；鄉黨委每月召開一次專題會議，聽取各班子成員對黨建工作的進展，及時研究解決各類問題，不斷提高駕馭黨建工作的能力，真正把黨建工作轉化為推動發展的內在動力。

三是狠抓責任落實。始終把黨建工作與中心工作同研究、同部署、同推動，強化責任，鄉黨委與各支部簽訂了黨建工作責任書，明確包村工作組長和駐村工作隊長（第一書記）為村支部建設標準化第一責任人，進一步明確任務、細化指標、靠實責任，同時，根據班子成員個人能力特點，進一步明確黨建工作分工，形成黨委書記對黨建工作總體抓，分管領導直接抓，黨建辦主任具體抓，班子其他成員配合抓的黨建工作格局，對黨建工作任務進行了推動落實。

四是注重勤政廉政。始終把黨風廉政建設擺上重要議事日程,認真履行黨風廉政建設職責，在抓好個人廉政建設的同時，切實抓好職責范圍內的廉政教育、制度建設、黨員干部監督等各項工作，營造了風清氣正的發展環境。截止X月底，全鄉共組織開展各種廉政警示教育X場次，觀看警示教育片X場次，培訓教育鄉村兩級黨員干部X人次，對各村黨委書記任期內財務狀況進行了清查審計，全鄉沒有發生黨員干部違法違紀案件。

二、狠抓工作落實，夯實基層基礎

緊扣縣上工作要求,全面安排部署年內黨建工作，明確任務，強化措施，靠實責任，著力實施“五聯”活動、“三說三抓”活動和支部建設標準化工作，創新黨建工作機制、激發脫貧內生動力，黨員隊伍素質得到有效提升、引領發展能力方面得到明顯提升。

一是“五聯”活動深入開展。緊抓脫貧攻堅和基層堡壘建設機遇，在縣委組織部幫助支持下，按照“八位一體”標準化建設要求重建了X村、X村、X村村委會，整理規范了各村黨建資料；在新建成的村委會，各村及時按照“五聯”活動實施方案，召開座談會采取以會代訓的方式，廣泛宣傳省委、州委、縣委關于黨支部建設標準化的會議精神，與村干部、第一書記、駐村工作隊共同學習《X省農村黨支部建設標準化手冊》，聯村單位派出業務骨干，指導村上開展黨組織整頓提升工作，幫助村黨支部認真分析研判，深入查找在組織設置、班子配備、健全制度、陣地保障、作用發揮等方面存在的問題，對照黨支部標準化建設X個標準，逐項對標、查漏補缺，對不符合標準要求的逐項列出問題清單,建立整改銷號臺賬。在“七一”建黨節來臨之際，各村開展了“知恩、感恩、報恩”主題教育實踐和慰問農村特困老黨員活動。

二是“三說三抓”深入推進。依托村民知情大會，深入推進“三說三抓”活動，各村相繼召開村民知情大會，傾聽群眾夙愿，讓群眾說問題、干部說政策、法官說法律，重點抓控輟保學、聚力抓政策落實、馬上抓急難需怨，進一步暢通群眾反映訴求、解決問題的渠道，讓困難有處反映、讓疑惑有人解答、讓問題有人解決，讓群眾政策知曉度更高、法律意識更強、精準扶貧的路走得更穩、更順、更準。

三是支部標準化建設作用凸顯。在全鄉范圍內開展支部建設標準化創先評優活動，對評選出來的支部標準化建設工作優異的X村支部和XXX村支部進行了大會表揚和物質獎勵，組織各村工作組長和村班子對X村和XXX村支部建設標準化工作進行了觀摩學習，要求各村向優秀支部看齊，樹立“黨建是重中之重”思想，扎實開展好各類活動，完善好各類資料，切實把工作抓在手上，把標準化建設落實到村支部建設上。

四是隊伍結構逐步優化。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，注重從返鄉高中和大中專畢業生、致富能手、退伍軍人、外出務工返鄉青年、村社干部中發現和培養入黨積極分子，嚴把入口關，成熟一個，發展一個，從起點上優化黨員結構，提高黨員質量。截至目前，全鄉新發展黨員X人，培養入黨積極分子X人，新發展的X名黨員中X歲以下黨員X人，大專及以上文化程度的X人。

五是軟弱渙散組織整改到位。“火車快不快，全靠車頭帶”。村支部作為最基層的黨組織，是黨建工作基礎，軟弱渙散黨組織整頓是夯實基層執政基礎的重要基石，在20XX年村兩委換屆中，我們及時聽取各方意見，統一干群思想，對政令不通、群眾意見較大、組織軟弱渙散的XX個村進行了組織整頓、新當選的村班子在群眾中聲望好、滿意度高，用強烈的責任擔當和務實高效的工作作風讓基層黨組織在群眾心目中地位明顯提高，營造了政通人和的良好政治局面。

三、緊盯脫貧攻堅，充分發揮戰斗堡壘作用

各支部突出重點，狠抓關鍵，緊扣脫貧攻堅主題，充分發揮黨支部戰斗堡壘和支部書記先鋒引領作用，積極探索抓黨建與促脫貧的最佳結合點，實現了黨建與脫貧攻堅“雙促雙贏”。

一是在基礎設施方面。緊盯群眾吃水、行路、住房等難題的破解，實施了一批人飲入戶、村道硬化、危房改造、易地搬遷等到村到戶項目，使基礎設施條件有了明顯改善，群眾吃水、行路、住房、上學、看病等難題得到了有效緩解。

二是在富民產業方面。帶領廣大黨員、群眾，發動致富能人，圍繞“村有產業、戶有門路、人有技能”的發展思路，因地制宜，因戶實策，大力引導群眾發展以X手抓為主的特色餐飲業、以養羊為主的現代養殖業、以藏紅花中藥材、啤特果經濟林果為主的種植業，有效提升了貧困群眾的能力素質，取得了產業助推脫貧攻堅新突破，保證了群眾收入持續穩定增加，為加快脫貧攻堅進程注入了強大助力。

三是在防汛減災方面。X暴洪災害發生后，各村支部立即啟動應急預案，安排應急分隊認真細致排查險情，妥善安置受災群眾，開展災后自救，X等村支部班子成員更是不顧安危蹲點巡查隱患點，充分發揮了基層黨組織戰斗堡壘作用，切實做到了大災無大害，保障了群眾生命財產安全；各村支部書記帶領廣大農村黨員和群眾，積極主動投入到救災工作中。盡管因持續性強降雨侵襲，群眾受災較為嚴重，但是我們全鄉上下眾志成城，各村支部書記災后發動黨員、致富能人與群眾座談交流，鼓舞人心、重振士氣，幫助受災群眾堅定了脫貧攻堅的信心和決心。

年初以來，我鄉在黨建工作方面作了一些工作，也取得了一定的成績，但與縣委要求相比，同兄弟鄉鎮相比還存在一定的差距，主要表現在：一是黨建工作發展不平衡，支部標準化建設進展不均衡；二是以黨建促發展的門路不多，解放思想、大膽創新的程度還需進一步加強。三是基層支部黨員隊伍年齡普遍偏大、文化程度偏低。今后工作中，我們有信心以此次觀摩會議為契機,認真學習借鑒兄弟鄉鎮的好經驗、好做法，全面貫徹落省、州、縣對基層黨建工作提出的新要求，組織和發動全鄉干部群眾，縱深推進基層黨組織建設標準化工作，鞏固黨的組織基礎，著力抓好基層民主建設，深入開展黨風廉政建設，增強黨員干部發展意識，真正實現以黨建促脫貧、促發展的目標。

以上匯報不妥之處，敬請批評指正。

第四篇：鄉黨委黨建工作匯報

在縣委、縣政府的正確領導下，桂花鄉以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立正確的政績觀，全面貫徹落實科學發展觀，以加快發展為主題，以實現農民增收、財政增長為目標，轉變發展觀念，創新發展思路，團結拼博，攻堅克難，真抓實干，狠抓各項黨建工作，促進了全鄉經濟持續、快速、健康發展和社會全面進步。現將鄉黨建工作匯報如下：

一、基本情況

桂花鄉地處富寧縣西北部，東接洞波鄉，南靠新華鎮，西連廣南縣板蚌鄉，北與阿用鄉毗鄰，國土總面積為342平方千米，鄉政府所在地距縣城60千米。全鄉轄桂花、里色、龍三盤、木垢、戈里、那耶、炮火、達木8個村民委員會和105個村小組，居住著壯、漢、苗、瑤、彝5種民族4782戶22481人。全鄉設黨委1個，轄9個黨總支(桂花、里色、龍三盤、木垢、戈里、那耶、炮火、達木和學校），73個黨支部，共有黨員561名（含31名預備黨員）。

二、黨建工作開展情況

（一）貫徹執行中央、省委、州委和縣委精神

從年初以來，我鄉就根據中央、省委、州委和縣委關于基層黨建工作的決議、決定和要求，結合我鄉的實際情況因地制宜制定了《桂花鄉2010年黨建工作計劃》、《桂花鄉2010年黨建工作實施方案》等相關的規劃、制度，為我鄉黨建工作的開展提供了方向引導和制度保障，同時成立了由書記牽頭的領導監督小組，確保黨建工作的順利開在，在工作當中根據不斷出現的新情況，實事求是地總結經驗，查找問題所在，從而更好地決絕困難。此外，我鄉深入學習貫徹黨的十七大精神，堅持用中國特色社會主義理論武裝機關黨員干部。

1.抓好理論學習。以深入學習十七大報告和新《黨章》為主要內容,繼續分階段、分專題、有計劃地開展學習活動。引導黨員干部全面領會和把握十七大的主題、重大理論觀點、重大戰略思想、重大工作部署,使學習貫徹十七大精神的過程成為推動我鄉科學發展、和諧發展的過程,成為提高黨員干部理論水平、增強理想信念的過程,成為以改革創新精神進一步加強和改進機關黨的建設的過程。

2.大力開展深入學習實踐科學發展觀活動。按照中央和州、縣黨委的統一部署，認真落實深入學習實踐科學發展觀活動的各項任務，引導黨員干部深刻理解、全面把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，提高運用科學發展觀解決實際問題的能力。

3.做好以人為本的思想政治工作。根據新形勢下思想政治工作面臨的新情況、新問題、新特點，注重人文關懷和心理疏導，及時掌握機關黨員干部職工的思想動態，做好凝聚人心、疏導情緒、化解矛盾的工作。

（二）建立健全黨的基層組織

全鄉設黨委1個，轄9個黨總支(桂花、里色、龍三盤、木垢、戈里、那耶、炮火、達木和學校），73個黨支部，其中農村黨支部59個（桂花村黨總支9個黨支部、里色村黨總支4個黨支部、龍三盤村黨總支7個黨支部、木垢村黨總支11個、戈里村黨總支8個黨支部、那耶村黨總支6個黨支部、炮火村黨總支7個黨支部、達木村黨總支7個黨支部），機關黨支部15個，其中獨立黨支部12個（機關一、二、衛生、老干黨支部以及學校的中小學及6個村完小共12個），聯合黨支部3個（財政、林業、農技、水務、獸醫事業站所聯合黨支部，供銷、糧貿、郵政企業聯合黨支部、那耶村完小、炮火村完小聯合黨支部共3個）。全鄉共有黨員561名（含31名預備黨員），其中：有農村黨員428名，機關在職黨員119名，老離退休干部14名；女黨員87名，占黨員總數的15.51%；高中及以上學歷黨員212名，初中及以下黨員349名，分別占黨員總數的37.79%，62.61%；35歲及以下黨員213名，36至45歲黨員164名，46至55歲黨員94名，56至59歲黨員14名，60歲及以上黨員76名，分別占全鄉黨員總數的37.97%，29.23%，16.75%，2.5%，13.55%。

通過不斷壯大的黨員隊伍，迅速擴大了黨的工作覆蓋面，同時，對黨員的高標準、新要求使我鄉的黨員隊伍素質得到了提升，農村基層干部的思想意識和文化知識都得到了新的進步，從而在實踐工作中將自己所學用于帶領群眾辛勤致富，在群眾中樹立了良好的黨員模范帶頭作用。

（三）加強基層黨組織領導班子建設

今年以來，我鄉按照科學發展觀的具體要求，圍繞五“五好”（領導班子好、隊伍素質好、制度建設好、工作業績好、群眾反映好）目標，加強黨組織建設，牢固樹立立黨為公、執政為民理念。狠抓黨的自身建設，大力發揚團結協作、高效務實的優良作風，抓好黨的建設，增強了黨的執政根基。一是抓好基層黨組織建設。按照“三級聯創”活動，“三力建設”要求，抓好基層黨組織建設。結合實際，進一步完善各種制度建設和黨的組織體系，特別是村級黨組織換屆以來，對新上任的村“兩委”班子進行培訓，共培訓3期90余人次。重新設立或調整黨支部，加強了流動黨員管理，抓好黨員的發展工作，培養入黨積極分子，不斷壯大黨組織隊伍。二是抓好民主建設。全鄉各級黨組織都能嚴格按照“集體領導、民主集中、會議決定”的方針，抓大事、議大事、促發展，民主管理、科學決策，充分發揮集體領導的作用，提高了決策水平。通過民主生活會，進行批評與自我批評，不斷完善自我，增強了班子的凝聚力。三是抓好黨員干部思想道德建設。通過召開會議，自學、集中學習，個別教育等多形式、多渠道對黨員干部進行教育，提高黨員素質，成立黨委理論學習中心組，開展有計劃、有步驟的學習活動，特別是對xx“6.25”重要講話以及黨的十七大精神等，要求黨員干部學習后以撰寫心得體會等方式鞏固所學知識，以便學以致用，用理論指導實踐，取得了良好成效。四是抓好制度建設。鄉黨委從抓制度建設入手，完善黨委的議事和決策機制，建立健全了《領導掛鉤聯系制度》、《黨內學習制度》、《干部評議和跟蹤考核制度》、《考勤制度》、《值班制度》、《黨員民主評議票決制》、《流動黨員管理制度》等一系列制度，促進了干部作風的轉變，提高了辦事效率。五是抓好黨風廉政建設。認真貫徹落實中央、省、州、縣對黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，嚴肅財經制度和政務公開制度，積極開展黨風廉政建設活動，堅決抵制一切不正之風。以先進性教育活動為契機，從開展政風行風建設入手，嚴格落實黨風廉政建設。督促黨員干部繼承優良傳統、牢記根本宗旨、心系人民群眾的作風，提高干部隊伍素質，使干部職工切實做到為民、務實、清廉。1.認真落實黨風廉政建設責任制。層層簽訂責任書，層層抓好落實，杜絕腐敗現象的發生。2.經常性開展專項治理活動。認真落實“八個堅持、八個反對”，使領導干部廉潔自律工作得到加強。3.從思想作風入手，筑牢思想道德防線。思想作風建設，是事業成敗的關鍵，為此，黨委要求全體干部一定要增強法律意識，自覺做到常修從政之德，牢記“兩個務必”，踏踏實實，埋頭苦干，做艱苦奮斗的表率，做勤政為民的表率，做廉潔自律的表率，做堅持原則的表率。同時，進一步實行陽光政策，牢固樹立“以民為本、為民服務、幫民解難、助民增收”的觀念，提高工作效率和工作質量。

（四）加強黨員隊伍建設

我鄉堅持按照中央《關于加強黨員經常性教育的意見》，黨員要“帶頭學習講政治、帶頭干事謀發展、帶頭創新建佳績、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象”的要求，各級機關黨組織把黨員經常性教育列入重要議事日程，納入黨建目標管理，實行目標責任制，一級抓一級，層層抓落實。采取上黨課、集中學習、專題研討等形式，采用集體學習與個人自學相結合、自學與輔導相結合、讀書與交流體會相合的形式，有計劃、有目的、有重點的組織好學習教育活動。要通過開展讀書活動、知識競賽、事跡報告、演講、考核評比等活動，激發黨員學習的積極性和主動性。同時建立了《黨支部黨員教育培訓方案》，《桂花鄉黨員培訓制度》，從制度上保障了對黨員的學習要求。而且鄉政府通過充分整合現有資源，為全鄉黨員學習提供了物質保障，通過舉辦大小16次培訓班，對全鄉1200余人次進行了培訓。按照《黨章》規定，組織好黨員的黨內生活，抓好黨員日常教育管理，認真做好黨員發展工作。積極探索黨員處置機制，疏通不合格黨員的“出口”渠道。突出抓好離退休黨員管理工作，合理安排他們的組織歸屬，密切與之聯系，熱心幫助解決遇到的實際問題，耐心做好思想疏導工作。加大對困難黨員的幫扶力度，對因病、家庭變故、工作變動等原因造成的經濟、生活困難的黨員，要通過組織的力量，幫助解決實際問題，逐步形成長效幫扶機制。

同時建立了《桂花鄉農村流動黨員管理辦法》、《桂花鄉民主評議黨員制度》，認真落實《關于加強和改進流動黨員管理工作的意見》。設立流動黨員咨詢服務電話，建立了通暢的黨員聯絡機制，保證了流動黨員與黨組織的聯系；建立流動黨員臺帳；全鄉現有流動黨員38名，不定期向流動黨員通報有關情況，按規定做好流動中的預備黨員轉正、教育管理工作；按規定及時接轉組織關系，引導流動黨員使用流動證；將流動黨員及時編入流入地黨組織，確保黨員能參加各種黨組織活動，保障黨員的權利和義務。解決了過去農村黨員經常性外出打工從而帶來的黨員聯絡不變以及黨員流失問題。民主評議的實施，充分尊重和保障了黨員的民主權利，讓廣大黨員能夠享有充足的言論自由，積極主動參政議政，為我鄉的經濟社會發展集思廣議創造了條件，而且通過對黨員的民主評議，促使黨員同志堅強學習，自我剖析與他人意見結合的方式積極查找問題，解決問題，有力推動了全鄉黨員干部隊伍的整體素質。此外，還制定了《桂花鄉農村現代遠程教育工程建設計劃》，進一步完善了遠程教育“管、學、用”相結合長效機制，全面提升了全鄉農村黨員干部現作水平，充分發揮遠程教育在推進農村基層組織建設和新農村建設中的作用，為新農村、實現我鄉經濟社會發展歷史性跨越，提供堅強有力的思想政治保證、人才保證和智力支持。

（五）關心愛護基層干部和黨員

根據上級部門關于“改善基層黨組織工作條件，建立基層黨組織工作和活動經費保障機制”的工作要求，結合桂花鄉基層黨組織的實際，我鄉制定了《桂花鄉基層黨組織工作和活動經費管理辦法》，按照黨員人均100元的標準核定基層黨組織工作和活動經費，由鄉黨委對經費實行統一賬務管理，各黨組織的工作和活動經費由各黨組織支配使用，黨組織工作和活動經費與黨費的使用一并管理，各基層黨組織設立了專人負責管理經費的使用賬目，將使用情況納入黨務公開的內容，接受黨員的監督。各基層黨組織每半年向鄉黨委書面報告一次經費使用的自查情況，同時每年向黨員公布一次經費的使用情況。做到了立足支部、服務基層、專款專用。為切實加強黨組織活動陣地、思想文化陣地建設，為基層黨建創造了必要的工作條件。

通過建立《桂花鄉基層黨組織互幫互助制度》，實現了組織共、資源共享、黨員互幫和城鄉互助的目標。一是營造關愛環境。建立了班子成員間交心談心制度以及班子成員與一般干部交心談心制度，及時化解機關干部在思想上、工作中的困惑和問題。鄉黨委還積極協助機關干部職工解決子女升學、家屬就業等問題，解除他們的后顧之憂。同時，加大對困難職工、貧困黨員、貧困家庭的關心、關愛力度，組織干部職工捐款捐物獻愛心，在他們最困難、最需要幫助的時候及時送去關懷和問候。二是激活干部活力。依托重大節日組織開展了職工文體活動、棋牌比賽等豐富多彩的文體活動，強化干部職工的團隊意識、協作意識和集體榮譽感。鄉黨委還注重黨員、干部、職工的信心培養和成就感培養，為他們提供創新的空間、干事的環境、展示的舞臺。肯定有貢獻、有成就的職工，鞭策鼓勵思想保守、墨守成規的職工，充分激發每一名黨員、干部、職工的主觀能動性和發奮工作的激情，鼓勵他們結合實際大膽想事、大膽謀事、大膽干事，整個鄉政府擰成了一股互助、互補、共同協作的強大團隊力量。三是積極送溫暖。積極組織老干部開展各種活動，邀請老干部參加各種會議，定期看望老干部。今年春節至七·一建黨88周年紀念活動前夕，共開展困難老黨員慰問活動2次，慰問困難老黨員40名，每人發給慰問金200元，共發放慰問資金8000元，對59名黨員實施了黨員救助。

（六）加強基層黨內民主建設

我鄉根據中央組織部《關于建立民主評議黨員制度的意見》精神，按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨員權利保障條例》等有關規定，吸取先進性教育活動的成功做法和經驗，在年初制定了《桂花鄉民主評議黨員和領導干部制度》、《桂花鄉黨員民主評議領導干部實施方案》，把開門受教育、民主評議黨員工作經常化和制度化，并積極推進機關黨務政務公開，制定完善《機關黨組織黨務公開實施意見》、《黨組織負責人定期向黨員大會報告工作》等黨務公開制度，充分落實黨員的知情權、參與權、表達權、監督權和評議權。通過對上述制度、方案的深入開展，汲取了大量來自黨員、群眾的意見、建議，為推動我鄉各項事業發展群策群力打下了良好的基礎，黨員、群眾的主人翁地位也日益體現。

（七）搭建黨組織發揮作用平臺，深入開展“三創一落實”主題實踐活動

1.高標準創建黨建工作先進單位。認真貫徹落實《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》等四個長效機制文件精神，根據十七大精神，結合本部門、本單位的實際，深化創建內容，完善創建機制，構建創建載體，提高創建標準，促進本單位黨建、業務工作不斷開創新局面。

2.高質量創建學習型支部、學習型單位。在機關干部中進一步樹立“終身學習”和“學習工作化、工作學習化”的理念。充分利用各種教育平臺，增強黨員教育的影響力和滲透力。通過集中學習、專題討論、輔導講座、理論研討等形式，來增強學習效果。引導黨員干部自覺加強對經濟、法律、管理、科技等各類知識的學習，著力營造濃厚的機關學習氛圍。

3.高品位爭創“黨的好干部、人民的貼心人”。按照為民、務實、清廉的要求，制定具體措施，轉變機關干部作風，提高工作效能和服務水平。廣泛開展群眾評議黨員干部活動，形成機關、服務單位、社會有關方面評議黨員干部的合理程序和長效機制，使黨員干部切實置于群眾的有效監督之下。

4.認真落實《黨內監督條例》，狠抓黨風廉政建設。各單位各部門要全面貫徹中紀委二次全會精神，重點學習《黨章》、《中國共產黨黨員權利保障條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨紀和黨風建設方面的規定和條文。要以黨員領導干部為重點，扎實開展理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育。要進一步完善黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見和黨務信息發布等制度，努力營造黨內和諧的良好環境。要繼續推進廉政文化建設，拓展機關廉政文化陣地，培育廉政文化示范點，積極倡導機關黨員講黨性、重品行、做表率，不斷提高黨員干部廉潔自律的意識和拒腐防變的能力。

（八）以經濟建設為中心，促進全鄉經濟社會和諧發展

桂花鄉始終在堅持發展才是硬道理和以經濟建設為中心這兩個信念不動搖，在黨委的統一領導下，全鄉上下一條心，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，把全鄉的經濟和社會發展不斷推向了新的臺階。一是產業結構調整得到優化。幾年來，在黨的領導下，全鄉加快了產業結構調整步伐，優化了結構比例。通過鼓勵群眾造林、實施退耕還林、引進金光集團造林等途徑，新種植八角10萬畝、退耕還林3500畝、金光集團造林1XX畝、新種植茶葉500畝。狠抓渭倮營盤山錳礦、達木同樂金礦、達木209金礦、安農鉛鋅礦、大寶山錳礦、何家灣鈦礦和戈里磨魯礦山、大灣金礦山、龍歪營盤山金礦和炮火戈博上下寨猛礦等礦山開發管理和綜合治理整頓工作，促進礦山有序開采，礦業的開發大大改善了人民群眾的生產生活水平，逐步邁向小康生活。二是基礎設施建設得到改善。我鄉始終堅持把基礎設施建設作為全鄉長遠發展大計來抓。組織群眾修挖進村公路，使全鄉自然村通路率達98% ；架通電48個村小組，通電率達99％，實施電網改造等過程，提高了群眾生產生活條件。三是社會主義新農村建設取得成效。認真實施了扶貧攻堅戰、溫飽（小康）示范村建設、扶貧“三項會戰”、異地（地質隱患）搬遷等一系列扶貧工程建設。完成那馬、龍歪、棉花地三個地質隱患村搬遷和那耶、富新村、渭賴三個村容村貌整治村建設，建成龍桑、三角田、謂賴三個小康示范村，實施了革幫一、二、三組和那耶一、二、三組與平比、那沙八個溫飽示范村建設。全鄉共建成沼汽池2456口。“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村建設得到較好的落實。四是民主法制和精神文明建設取得新進展。始終堅定不移地加強民主法制和精神文明建設。健全矛盾糾紛排查調處機制，做好群眾來信來訪，積極穩妥處理群眾關注的焦點和熱點問題，有效地化解了一系列社會矛盾。建立和完善農村社會治安防控體系，加大了各種案件的查處力度，嚴厲打擊各類犯罪活動，平安鄉、平安所站、平安企業、平安學校、平安村委會、平安村小組、平安家庭的創建活動通過州、縣考核驗收。

第五篇：鄉黨委換屆工作匯報

***鄉黨委換屆選舉工作匯報

根據自治區黨委、地委、縣委關于做好鄉（鎮）黨委換屆工作的有關文件精神，經鄉黨委研究，并報請縣委批準，中國共產黨***鄉第十五次代表大會于2月28日至3月1日在***鄉機關會議室隆重召開。

大會聽取和審查通過了劉讓群同志代表中共***鄉第十四屆委員會所作的工作報告，聽取和審查通過了艾斯卡爾〃托合提同志受中共***鄉紀律檢查委員會的委托所作的中共***鄉紀律檢查委員會工作報告；審查并通過了有關決議；大會選舉產生了中國共產黨***鄉第十五屆委員會及中國共產黨***鄉紀律檢查委員會。現將***鄉黨委換屆選舉工作情況匯報如下：

一、換屆選舉基本情況

***鄉黨委遵照縣委有關指示精神，早在2月日就召開了黨政負責人專題會議，對如何認真做好鄉黨委換屆選舉工作做了認真研究、部署。月日下午，召開了鄉機關干部、部門站所、村黨支部書記參加的***鄉黨委換屆選舉工作動員會。

會議確定了全鄉以支部為單位劃分選區，要求各支部嚴格執行《中共澤普縣委關于認真做好鄉鎮黨委換屆選舉工作的通知》（[2011]號），按照《澤普縣鄉鎮黨委換屆選舉工作流程》開展工作。全鄉按差額不低于%的要求，通過“三推”（黨員民主推薦、群眾代表推薦、鄉黨委推薦）、“一審”（黨委審核）產生中共***鄉第十五次代表大會代表候選人預備人選名，通過“一選”（黨員代表會議無記名投票選舉）產生正式黨代表人。

中國共產黨***鄉第十五次代表大會于2月28日下午3:30開始報

到，大會應到代表名，實到代表名，因事、因病請假代表名。3月1日下午大會勝利閉幕。

二、主要做法

1、嚴格要求，把好各重要環節關。嚴格按照中組部制定的《鄉鎮

黨委換屆工作流程》，堅持程序不變通，堅持原則不走樣，使整個換屆工作保持了較強的操作性和嚴肅性。一是把好黨代表政治素質關。對黨代表的類型、結構進行了細致劃分，對選舉單位推選出來的候選人，鄉黨委逐人進行審查，嚴把政治素質關，注意把那些思想政治素質好，組織觀念強，一貫與黨組織保持高度一致的同志選為黨代表。二是把好學習培訓關。選舉產生黨代表后，鄉黨委立即安排精干力量，對全體黨代表進行了專題的業務和紀律培訓，使每一位代表都熟悉黨代會的基本程序、代表職責，知曉換屆紀律要求，更好地履行職責。三是把好日程安排關。鄉黨委次召開專門會議，反復研究會議的組織工作流程和日程安排，合理分配會議時間，讓代表有充裕的時間討論、審議報告，確保大會質量和效果。黨代會會中，共安排了次大會、次主席團會、次代表團討論、次召集人會議、次預備會議和新一屆黨委、紀委第一次全會，程序一步不少，操作規范嚴密；四是把好代表團長確定關。反復斟酌團長、副團長人選，注意把那些政治好、威信高、公道正派、有較強凝聚力和影響力的支部書記作為代表團長的建議人選，調動發揮每個基層黨支部書記的積極性。五是把好候選人與代表見面關。在代表團討論時，團長詳細介紹候選人的情況，特別

是對縣委提名的候選人，反復介紹候選人的產生過程和提名理由。大會選舉前，采取統一在大會上由候選人宣讀個人簡歷的方式，既讓每個候選人登臺亮相、與代表見面，又避免了候選人發言質量參差不齊或少數候選人時間觀念不強、夸夸其談的現象。

2、敢于領導，又善于領導。為加強對換屆工作的領導，鄉黨委始終堅持集體領導和個人分工負責相結合制度，做到分工明確，職責到人。一是注重統一思想。把統一班子成員思想放在重要位臵，黨政負責人利用各種場合反復強調組織人事紀律的嚴肅性，要求每個班子成員牢記組織原則，在關鍵時刻、在大是大非面前時刻與縣委保持高度一致，做到旗臶鮮明，絕不能含糊其詞。二是進行個別談心交心。廣泛開展與班子成員、黨支部書記、差額人選和黨代表談心談話活動，鄉黨委書記親自約談基層黨組織書記，把組織意圖、紀律要求講清楚，有針對性地做好思想工作，引導基層黨組織發揮戰斗堡壘作用。三是明確班子成員職責。充分發揮班子成員在換屆各個環節工作中的作用，如在黨代表選舉時，鄉班子成員都安排了聯系村和黨支部，均在第一時間到位，全程把握選舉程序和選舉動態；在會務組織上，成立了、、、四個工作小組，均由班子成員擔任組長，分工負責，一抓到底；在代表團組成上，每個團都安排了一至兩名班子成員，對代表團的活動進行指導和引導，隨時掌握代表的思想和活動動向，發現問題及時向黨委匯報。

3、紀律嚴明，確保換屆風清氣正。及時轉發了中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，多次組織鄉、村干部和黨

代表學習嚴肅換屆紀律方面的文件。同時，鄉、村均在顯要位臵懸掛換屆紀律條幅18條，在公開欄或其它顯著位臵張貼了“5個嚴禁、17個不準和5個一律”掛幅。由于宣傳到位，約束到位，在整個黨委換屆選舉期間，沒有發生一起違紀行為。

以上就是***鄉本次黨委換屆選舉的有關情況匯報，工作中肯定還有一些有待進一步改進和提高地方，我們一定進一步加強相關法律、法規、理論和政策的學習，認真探索，為下階段人大、政府換屆選舉及進一步提高今后黨代會的質量，積累工作經驗，奠定好工作基礎。