第一篇：麻涌一小語(yǔ)文科組教研工作總結(jié)
麻涌一小語(yǔ)文科組教研工作總結(jié)
2007—2008學(xué)年度第一學(xué)期
本學(xué)期，我們語(yǔ)文科組以“十七大精神”為指導(dǎo)，以鎮(zhèn)科教辦小語(yǔ)科工作及學(xué)校、教導(dǎo)處計(jì)劃為依據(jù)，結(jié)合新學(xué)期小語(yǔ)教研和本校實(shí)際情況以及相關(guān)任務(wù)，積極開展了以校為本的教研活動(dòng)，全面優(yōu)化教學(xué)管理，師資水平和教學(xué)質(zhì)量得到進(jìn)一步的提高，科組工作順利進(jìn)行。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，提高教學(xué)理論水平。
1、加強(qiáng)對(duì)新課標(biāo)的學(xué)習(xí)、研究和使用。拓寬學(xué)習(xí)渠道，訂閱有關(guān)課改報(bào)刊，開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)，樹立大課程觀，實(shí)現(xiàn)教師的專業(yè)發(fā)展。
2、繼續(xù)學(xué)習(xí)和使用好新課程實(shí)驗(yàn)教材。開學(xué)的第一、第二周，各年級(jí)以級(jí)組為單位自行學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)解讀，了解新教材。并要求各位老師用好新教材，改善教學(xué)策略，在實(shí)際教學(xué)中做到得心應(yīng)手。
3、充分利用教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，組織教師學(xué)習(xí)新課程理念和教改文件，觀看優(yōu)秀教學(xué)課例錄像，共同探討教法，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)心得，解決教材或教學(xué)中的疑難。
二、緊抓教學(xué)常規(guī)，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
我們要求各級(jí)組自覺(jué)按照教學(xué)常規(guī)要求的五個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行教學(xué)，備課做到“五備”（備大綱、備教材、備學(xué)生、備教法、備學(xué)法），教案做到“八有”（有目的要求、有重點(diǎn)難點(diǎn)、有授課時(shí)間、有教學(xué)準(zhǔn)備、有教學(xué)步驟、有板書設(shè)計(jì)、有堂上練習(xí)、有教后反思），講課做到“五為五突出”（要體現(xiàn)教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體，訓(xùn)練為主線，思維為核心，育人為目的；要突出重點(diǎn)難點(diǎn)，突出精講巧練，突出思維訓(xùn)練，突出因材施教，突出教學(xué)效率），把常規(guī)教學(xué)落到實(shí)處。同時(shí)我們鼓勵(lì)教師大膽改革課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，運(yùn)用多種教學(xué)方法和教學(xué)手段，利用現(xiàn)代信息技術(shù)的教學(xué)手段，優(yōu)化教學(xué) 1 過(guò)程，規(guī)范課堂行為，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)。在課堂教學(xué)方面，要求每位教師認(rèn)真學(xué)習(xí)教改理論，認(rèn)真鉆研教材，并根據(jù)自己的特點(diǎn)，形成自己的教學(xué)風(fēng)格，體現(xiàn)自己的教學(xué)特色。
三、深入開展校本教研，走校本研究的改革之路。
在新課程改革背景下，隨著以校為本的教研制度的建立，學(xué)科教研組的作用更加凸顯。我們語(yǔ)文科組充分發(fā)揮教育科研的先導(dǎo)作用，成立語(yǔ)文科教研中心組，由分管教學(xué)工作的教研主任擔(dān)任組長(zhǎng)，語(yǔ)文科組長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)。為了實(shí)現(xiàn)“求實(shí)、求活、求新”的研究理念，我們把教育科研定位在“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題、研究問(wèn)題和解決問(wèn)題”上。讓校本教研真正為學(xué)生服務(wù)，為教師服務(wù)，從而促進(jìn)教師之間、學(xué)科之間的互相切磋、交流與合作，達(dá)到共同提高的目的。科組教師積極投身教研教改活動(dòng)，積極進(jìn)行課改試驗(yàn)，提高了教師的整體素質(zhì)。
四、互助互學(xué)，積極推進(jìn)校本教研。
為了幫助不同層次的教師共同提高，充分發(fā)揮級(jí)組的領(lǐng)頭雁作用，發(fā)揮骨干教師的帶頭作用，以老帶新，以新促老，開展互助互學(xué)活動(dòng)，從備課、評(píng)課、作業(yè)、科研等方面?zhèn)鳌汀АＲ孕抡n程為導(dǎo)向，以課型研究為載體，以課堂教學(xué)為平臺(tái)，積極推進(jìn)校本教研，打造活力教師隊(duì)伍，促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)。要求每位教師上課一節(jié)匯報(bào)課，骨干教師上一節(jié)觀摩課，組織科組教師認(rèn)真聽課、評(píng)課，互相學(xué)習(xí)，共同探索，注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、探索規(guī)律，促進(jìn)老教師的提高，青年教師的成長(zhǎng)。
五、立足課堂，加強(qiáng)教學(xué)專題研究。
課堂教學(xué)是實(shí)施課改，檢驗(yàn)課改成效的主陣地，因此，教研活動(dòng)只有根植于課堂，以課堂教學(xué)中的問(wèn)題研究與問(wèn)題解決為價(jià)值取向，教學(xué)研究活動(dòng)才具有生命力和價(jià)值。因此，我們打破傳統(tǒng)的教學(xué)模式，努力向新課改下的課堂教學(xué)模式轉(zhuǎn)化和靠近。要求各科組以案例研究為載體，抓住實(shí) 驗(yàn)過(guò)程中的重點(diǎn)課題積極研究，解決課堂教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題，逐步形成教師個(gè)人的自我反思，教師集體的共同互助，教研引領(lǐng)三合為一的校本教研方法。從教師教學(xué)活動(dòng)入手，開展系列教學(xué)展示評(píng)價(jià)活動(dòng)，提高教師教學(xué)技藝。本學(xué)期我們高年級(jí)開展了 “文言文和古詩(shī)詞”教學(xué)研究，六年級(jí)青年骨干教師吳仁慶為大家上了一堂文言文教學(xué)觀摩課；五年級(jí)青年骨干教師梁意君為大家上了一堂古詩(shī)詞教學(xué)觀摩課。低年級(jí)開展了“寫字教學(xué)”教學(xué)研究，青年骨干教師莫活東老師為大家上了一堂閱讀教學(xué)中的寫字教學(xué)觀摩課，青年骨干教師劉艷雙老師為大家上了一堂識(shí)字教學(xué)中的寫字教學(xué)觀摩課。課后大家通過(guò)互動(dòng)交流、評(píng)課、寫反思對(duì)本次的教研活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。從學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)入手，組織不同層次、不同形式的學(xué)科學(xué)術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)。本學(xué)期開展了讀書節(jié)讀書活動(dòng)，并進(jìn)行讀書節(jié)現(xiàn)場(chǎng)作文競(jìng)賽。組織學(xué)生參加鎮(zhèn)舉行的讀書節(jié)現(xiàn)場(chǎng)作文比賽并取得好成績(jī)。
六、采他山之石，強(qiáng)自身素質(zhì)。
他山之石，可以攻玉，只有不斷學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，才能增強(qiáng)自身的素質(zhì)。因此，我們借鑒別人先進(jìn)的集體備課方式，完善集體備課制度。加強(qiáng)集體備課的組織管理，成立備課組，要求備課組做到：（1）定時(shí)間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人；（2）有準(zhǔn)備、有專題、有教案設(shè)計(jì)，有教后反思；（3）教學(xué)目標(biāo)體現(xiàn)整體性、教學(xué)內(nèi)容體現(xiàn)層次性、教學(xué)手段體現(xiàn)現(xiàn)代性、師生關(guān)系體現(xiàn)平等性、教學(xué)效果體現(xiàn)有效性。保證集體備課的時(shí)間，保證人人有準(zhǔn)備的參與，人人有重點(diǎn)的發(fā)言和討論，能真正做到集思廣益，發(fā)揮集體的作用。我們鼓勵(lì)老師之間，尤其是同一備課小組的老師之間互相聽課、評(píng)課，進(jìn)行互動(dòng)交流，并寫教后、聽后反思。在評(píng)價(jià)中，盡量多做縱向比較，即找出執(zhí)教者本次教學(xué)較之以往教學(xué)更合理、更科學(xué)的地方；指出執(zhí)教者在哪些方面有所創(chuàng)新，哪怕只是點(diǎn)滴，對(duì)其創(chuàng)造性的勞動(dòng)予以積極的肯定；鼓勵(lì)執(zhí)教者嘗試使用多種教學(xué)方法，并幫助其逐漸形成富有個(gè)性的 3 教學(xué)方法。特別是對(duì)青年教師，更應(yīng)以鼓勵(lì)為主，多挖掘他們的閃光點(diǎn)，使其在集體備課中迅速成長(zhǎng)。總之，不管是評(píng)課者還是執(zhí)教者，人人都要以平等交流的方式，做到評(píng)中帶學(xué)，達(dá)到“評(píng)一課、促多人、帶一方”的目的。
七、有效滲透環(huán)境教育，提高環(huán)保意識(shí)。
積極進(jìn)行環(huán)保教育，把課堂教學(xué)成為環(huán)保教育的主陣地，教師在教案中有效滲透環(huán)保內(nèi)容，在語(yǔ)文教學(xué)中，因勢(shì)利導(dǎo)地把環(huán)保教育滲透其間，孕育其內(nèi)，使學(xué)生認(rèn)識(shí)到環(huán)保的重要性，讓學(xué)生知道環(huán)境污染，珍惜資源，生態(tài)平衡和保護(hù)動(dòng)物，綠化造林等一些基本的環(huán)境知識(shí)。環(huán)境教育在教學(xué)中的有效滲透，激發(fā)了學(xué)生對(duì)大自然的探索，提高了學(xué)生的環(huán)保意識(shí)。
八、主要成績(jī)。
一個(gè)學(xué)期來(lái)，通過(guò)大家的共同努力，在各方面都取得一定成績(jī)，在鎮(zhèn)舉行的讀書節(jié)現(xiàn)場(chǎng)作文比賽中，莫靜妍、莫梓瑩同學(xué)獲二等獎(jiǎng)，陳穎鑫、莫韻珊、蕭啟躍同學(xué)獲三等獎(jiǎng)。梁靜榆同學(xué)參加鎮(zhèn)“香飄四季讀書節(jié)征文”比賽獲學(xué)生組第一名。在本學(xué)期市期末抽查中，六年級(jí)、二年級(jí)語(yǔ)文合格率排在鎮(zhèn)的前列，其他各年級(jí)均排在鎮(zhèn)中上水平。
在工作中，我們也存在許多不足，成績(jī)只是代表過(guò)去，不足需要我們彌補(bǔ)，未來(lái)等待大家開創(chuàng)，我們一定會(huì)繼續(xù)努力！
涌一小語(yǔ)文教研組 2008年1月16日
第二篇：麻涌管理所2011年工作總結(jié)
麻涌管理所2011工作總結(jié)
第一部份 2011年工作回顧
2011年是公司路段一期建成通車關(guān)鍵性的一年，公司確立了2011年一期建成通車的目標(biāo)，并以此目標(biāo)為中心緊張有序地開展?fàn)I運(yùn)籌備工作。麻涌管理所在2011工作中，以營(yíng)運(yùn)籌備為主線，緊緊圍繞公司的營(yíng)運(yùn)籌備工作計(jì)劃，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司營(yíng)運(yùn)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組制定的工作部署，有條不紊地開展各項(xiàng)工作。
一、緊密配合綜合部，完成收費(fèi)系列人員招聘工作。
根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)工作指導(dǎo)思想，并根據(jù)高速公路收費(fèi)員工的素質(zhì)要求，結(jié)合行業(yè)現(xiàn)狀，提出了管理所的收費(fèi)人員招聘思路和要求：收費(fèi)員在學(xué)校招聘，收費(fèi)管理骨干行業(yè)內(nèi)招聘兩種主要方式。在這個(gè)思路的指導(dǎo)下，配合綜合部到省內(nèi)外三地學(xué)校開展招聘工作。在緊接著的培訓(xùn)和實(shí)習(xí)中充份體現(xiàn)了收費(fèi)骨干的“傳、幫、帶、管”作用，收費(fèi)員較快較熟練地掌握了收費(fèi)業(yè)務(wù)技能，符合公司招聘的預(yù)期目標(biāo)。
二、以培訓(xùn)工作為重點(diǎn)，促進(jìn)收費(fèi)系列人員業(yè)務(wù)水平的不斷提升。對(duì)于一條新開通運(yùn)營(yíng)的高速公路，擁有一支高素質(zhì)、業(yè)務(wù)嫻熟的收費(fèi)隊(duì)伍是保證路段的正常營(yíng)運(yùn)收費(fèi)與暢通、迅速樹立公司的品牌與形象的關(guān)鍵。因此，在營(yíng)運(yùn)籌備期，管理所確立首要的工作是做好收費(fèi)員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括收費(fèi)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)、社會(huì)道德的培訓(xùn)。在完成收費(fèi)系列人員招聘后，管理所與綜合部、收費(fèi)管理部共同制定收費(fèi)員三階段培訓(xùn)計(jì)劃與目標(biāo)。
1、軍訓(xùn)
嚴(yán)明紀(jì)律 樹立作風(fēng) 高速公路收費(fèi)行業(yè)作為政策性強(qiáng)、備受社會(huì)關(guān)注的服務(wù)性行業(yè)，實(shí)踐證明，嚴(yán)明的紀(jì)律、良好的工作作風(fēng)是執(zhí)行國(guó)家收費(fèi)政策的保證，同時(shí)也新員工從學(xué)生向職員的角色快速轉(zhuǎn)換，適應(yīng)工作崗位要求的一個(gè)途徑。通過(guò)部隊(duì)教官有針對(duì)性訓(xùn)練，新員工隊(duì)伍培養(yǎng)成了一個(gè)行動(dòng)迅速、步調(diào)一致、服從指揮、吃苦耐勞的整體協(xié)作團(tuán)隊(duì)，表現(xiàn)在酷暑下沒(méi)有人退縮，在訓(xùn)練中受傷仍然堅(jiān)持，在軍訓(xùn)匯操表演中得到了部隊(duì)教官以及其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)的充份肯定與評(píng)價(jià)。
2、開創(chuàng)收費(fèi)業(yè)務(wù)理論知識(shí)培訓(xùn)新思維 夯實(shí)基礎(chǔ)
首先在培訓(xùn)教材編制上拓寬了我們的思維，借鑒了運(yùn)營(yíng)成熟的高速公路的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)結(jié)合我公司經(jīng)營(yíng)宗旨，根據(jù)我們路段的實(shí)際社會(huì)經(jīng)濟(jì)情況，編制出適合公司經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展方向的培訓(xùn)教材。在授課形式上，采用PPT講解結(jié)合案例分析討論的形式，將空洞枯燥的理論變換成生動(dòng)現(xiàn)實(shí)的畫面，深入淺出地詮釋各項(xiàng)基礎(chǔ)性收費(fèi)技能、收費(fèi)事件處置技巧。根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)展與學(xué)習(xí)掌握程度，請(qǐng)來(lái)了高速公路行業(yè)內(nèi)營(yíng)運(yùn)管理方面享有較高聲譽(yù)的京珠南、機(jī)場(chǎng)高速的導(dǎo)師來(lái)授課，特別是的學(xué)習(xí)機(jī)場(chǎng)高速的文明服務(wù)禮儀規(guī)范后，柔合了各家所長(zhǎng)，形成了我司的文明服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)道德的建設(shè)是促進(jìn)我們營(yíng)運(yùn)收費(fèi)規(guī)范化的有力武器，職業(yè)素養(yǎng)的高低決定公司品牌形象的好壞，猶其在高速公路收費(fèi)日益成為社會(huì)焦點(diǎn)的今天。在培訓(xùn)課上，以高速公路以及其它行業(yè)領(lǐng)域生動(dòng)的事例去闡述如何建立職業(yè)化的道德，如何有效地提高職業(yè)化的素養(yǎng)，職業(yè)道德的建立與個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)系。通過(guò)事例式講解，填補(bǔ)了新員工在學(xué)生時(shí)期對(duì)于職業(yè)化概念的空白。
3、京珠北 廣惠高速實(shí)習(xí)
破繭成蝶 為了更好地鞏固理論知識(shí)，加深理解，將理論與實(shí)踐結(jié)合，更切實(shí)地掌握收費(fèi)業(yè)務(wù)知識(shí)與技能，分別到京珠高速北段與廣惠高速進(jìn)行收費(fèi)實(shí)習(xí)。在京珠北，主要是學(xué)習(xí)掌握計(jì)重收費(fèi)知識(shí)是技能，在廣惠高速主要是學(xué)習(xí)掌握車型收費(fèi)的知識(shí)是技能。
京珠北實(shí)習(xí)時(shí)間雖短僅有一周，但富有成效。經(jīng)過(guò)與京珠北各實(shí)習(xí)收費(fèi)站領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)，取得了對(duì)方的支持，使每個(gè)實(shí)習(xí)員工都得到了上崗實(shí)操的機(jī)會(huì)。通過(guò)實(shí)操，員工更深入地了解計(jì)重收費(fèi)的基本原理，計(jì)重收費(fèi)硬件的結(jié)構(gòu)知識(shí)與工作原理，初步認(rèn)識(shí)了計(jì)重收費(fèi)下車主逃費(fèi)方式與計(jì)重收費(fèi)糾紛的處置技巧，為我司路段以后實(shí)施計(jì)重收費(fèi)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。6月中旬開始進(jìn)入廣惠高速實(shí)習(xí)，麻涌所主要負(fù)責(zé)廣惠沙埔所的實(shí)習(xí)管理工作。為了讓實(shí)習(xí)員工更好更快地熟練掌握收費(fèi)業(yè)務(wù)知識(shí)與技能，經(jīng)過(guò)與廣惠收費(fèi)部以及沙埔所領(lǐng)導(dǎo)商議，對(duì)實(shí)習(xí)作了三個(gè)階段的安排：第一階段，為現(xiàn)場(chǎng)觀摩階段，主要是熟悉收費(fèi)業(yè)務(wù)操作流程；第二階段是培訓(xùn)樓模擬收費(fèi)階段，主要是初步掌握收費(fèi)業(yè)務(wù)技能，經(jīng)考核合格后進(jìn)入實(shí)習(xí)的第三階段；第三階段是上崗收費(fèi)。
三、積極完善管理所的各項(xiàng)規(guī)章制度，推行管理科學(xué)化。
四、提高安全生產(chǎn)意識(shí)，加強(qiáng)綜合治理力度，確保一方平安。
五、積極開展黨、工、團(tuán)建設(shè)。
今年我所黨、工、團(tuán)組織，紛紛開展工作：黨支部經(jīng)常組織黨員、入黨積極分子、入黨申請(qǐng)人上黨課和黨史講座，通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高員工對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，再次更加深刻地領(lǐng)會(huì)到“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和實(shí)踐精神，提高了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。支部認(rèn)真培養(yǎng)發(fā)展黨員，對(duì)入黨積極分子的思想、工作及生活上提出了更高更為具體的要求，有2位同志被確定為培養(yǎng)對(duì)象，6人遞交了入黨申請(qǐng)書。
去年四月份，管理所出現(xiàn)了員工參與上訪的事件，今天以來(lái)，我所加強(qiáng)員工的政治思想工作，管理所維穩(wěn)小組成員經(jīng)常與員工談心，聆聽其訴求，充分了解員工個(gè)人或家庭的生活狀況，關(guān)愛員工，體恤員工，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍。今年以來(lái)，沒(méi)有出現(xiàn)員工參與上訪事件。
工會(huì)積極開展“職工建家”活動(dòng)，每月都堅(jiān)持召開員工座談會(huì)，廣泛征求意見，改進(jìn)工作作風(fēng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)章程》和工會(huì)第一次工作報(bào)告，按照工會(huì)的建立健全“四項(xiàng)機(jī)制”；做到“三個(gè)最大限度”；在企業(yè)中要充當(dāng)好“四種角色”的要求，組織大家進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)和交流。在所里積極開展“送溫暖獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，組織員工為患病的員工親屬舉辦募捐活動(dòng)，共募集到一萬(wàn)多元愛心款，解決了困難員工的燃眉之急。
團(tuán)支部積極開展精神文明建設(shè)工作，活躍管理所的氣氛，在春節(jié)期間組織多項(xiàng)文娛活動(dòng)，增強(qiáng)了管理所的凝聚力。團(tuán)支部組織所籃球隊(duì)與沙河所、汝湖鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位舉行籃球友誼賽，建立和促進(jìn)兄弟單位之間的友誼。
六、完善計(jì)劃生育管理制度建設(shè)。
在公司計(jì)生專干的指導(dǎo)下，繼續(xù)完善管理所計(jì)生系統(tǒng)的建設(shè)，建立以組為單元的、實(shí)行層級(jí)管理的梯隊(duì)建設(shè)。開辦計(jì)生宣傳專欄，刊展內(nèi)容豐富的計(jì)生知識(shí)、法規(guī)、計(jì)生服務(wù)宣傳畫報(bào)。與當(dāng)?shù)赜?jì)生辦建立合作關(guān)系，共建我所計(jì)生管理與服務(wù)工作平臺(tái)。今年以來(lái)，我所婚育證持有率、有效率、查環(huán)查孕率、計(jì)生回函率達(dá)100%，今年以來(lái)未出現(xiàn)計(jì)生事件。
七、加強(qiáng)收費(fèi)應(yīng)急機(jī)制管理，提高收費(fèi)應(yīng)急處理水平，確保收費(fèi)站的暢通。
收費(fèi)站的暢通是我們永恒的目標(biāo)，節(jié)假日高速公路收費(fèi)站保暢通工作已是一項(xiàng)民生責(zé)任與政治任務(wù)。在今年“五一”勞動(dòng)節(jié)期間，在24小時(shí)不間斷開足所有車道的保暢通形勢(shì)下，我所收費(fèi)人員不足成為最突出的矛盾。在收費(fèi)人員不足的情況下，我所為了嚴(yán)格貫徹落實(shí)集團(tuán)與公司的保暢通方案下，根據(jù)我所的具體情況，制定出我所的更具體保暢通應(yīng)急管理執(zhí)行方案，一是從辦公室抽調(diào)人員到監(jiān)控室，充實(shí)監(jiān)控室人手，實(shí)行無(wú)間斷監(jiān)控巡查開車道情況以及路面車流情況；二是合理安排收費(fèi)員，把業(yè)務(wù)熟練、文明服務(wù)水平好的收費(fèi)員安排到重點(diǎn)站；三是針對(duì)深夜班時(shí)間長(zhǎng)而又要保持車道24小時(shí)不間斷開通，管理所經(jīng)過(guò)科學(xué)的考慮、合理地對(duì)深夜班的上班時(shí)段進(jìn)行調(diào)整，將夜班一分為二，晚10點(diǎn)到凌晨3點(diǎn)為一時(shí)段，凌晨3點(diǎn)到早上8點(diǎn)為一時(shí)段，分別由兩個(gè)收費(fèi)班輪轉(zhuǎn)。四是應(yīng)急收費(fèi)小組時(shí)刻處于高度臨戰(zhàn)狀態(tài)，隨時(shí)支援。通過(guò)以上的合理安排，既克服了收費(fèi)人員不足的矛盾，又解決了收費(fèi)員過(guò)度疲勞的問(wèn)題。
在國(guó)慶黃金周保暢通工作中，我所在“五一”保暢通工作經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)下，更合理、更優(yōu)化、更具體地制定出我所的保暢通工作方案：
1、收費(fèi)員工合理配置。人力資源是這次保暢通工作不可或缺的因素，是保暢通工作中最基本的也是最重要的因素。而收費(fèi)員的合理配置，卻是保暢通工作中最具技巧性的利用，是復(fù)式收費(fèi)中提高收費(fèi)效率的一種巧妙的方法。將收費(fèi)速度快的收費(fèi)員安置在后復(fù)式收費(fèi)點(diǎn)，督導(dǎo)員將車輛盡可能優(yōu)先引向后收費(fèi)點(diǎn)，在前兩個(gè)收費(fèi)點(diǎn)收完費(fèi)后，后收費(fèi)點(diǎn)的車輛已駛離車道，避免了后面車輛的等待，保證了整條車道的暢順，提高了收費(fèi)效率，減少了車輛通行時(shí)間。
2、車流高峰期適時(shí)把握間歇性免費(fèi)放車的時(shí)機(jī)。10月1日上午10時(shí)至下午4時(shí)車流高峰時(shí)段，車流里達(dá)到了約10600輛，平均每小時(shí)車流量達(dá)1800輛，上午11時(shí)許，由于車流過(guò)于集中，收費(fèi)廣場(chǎng)車輛有即將 排到200米點(diǎn)之趨勢(shì)，此時(shí)果斷地開始在主車道52、53開始免費(fèi)放車，待車龍縮短一半后繼續(xù)實(shí)行收費(fèi)，在其后車流高峰時(shí)段同樣狀況時(shí)實(shí)行同樣的操作。全天共間歇性免費(fèi)放車520多輛，占全天收費(fèi)車輛的2.7%。在車龍即有達(dá)到200米點(diǎn)時(shí) 之趨勢(shì)時(shí)，選擇在部份車道短暫地費(fèi)放車，避免了車龍達(dá)到200米時(shí)實(shí)行全部免費(fèi)放車，此舉既實(shí)現(xiàn)了達(dá)到保暢通的要求，同時(shí)避免了公司利益的受損，可謂雙贏的結(jié)果。
“五一”、國(guó)慶節(jié)期間，我所轄下收費(fèi)站均無(wú)堵塞現(xiàn)象，也沒(méi)有出現(xiàn)大量免費(fèi)放車的現(xiàn)象。達(dá)到了社會(huì)效益與企業(yè)效益的雙贏。
八、2010年工作中的不足及解決措施
1．盡管我所一直以來(lái)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，努力加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范收費(fèi)操作規(guī)程，加大收費(fèi)員業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)力度，努力進(jìn)一步降低收費(fèi)差錯(cuò)率，但收費(fèi)差錯(cuò)率時(shí)高時(shí)低，不能保持穩(wěn)定。分析原因認(rèn)為主要是近一段時(shí)間收費(fèi)員流動(dòng)性較以往增大，新入職的員工崗前培訓(xùn)不夠深入，業(yè)務(wù)技能較差。為解決此問(wèn)題，管理所下一步將采取如下措施；一是采取強(qiáng)有力措施，加強(qiáng)新入職員工的在崗培訓(xùn)和休息時(shí)間加強(qiáng)培訓(xùn)。二是加強(qiáng)監(jiān)控和稽查的抽查力度，規(guī)范制度管理。
2、盡管管理所在文明服務(wù)方面花了很在的力氣，做了大量的工作，文明服務(wù)有了實(shí)質(zhì)性的改觀，整體文明服務(wù)水平已有了很大的提高，但與其他同行相比仍存在差距，我們的文明服務(wù)存在參差不齊的現(xiàn)象，個(gè)別員工特別是新員工在思想上還未轉(zhuǎn)變，以致在工作中未按文明服務(wù)要求完成工作任務(wù)，產(chǎn)生不良的影響。針對(duì)這種情況，管理所將加強(qiáng)文明服務(wù)內(nèi)容的培訓(xùn)教育，對(duì)文明服務(wù)表現(xiàn)較差的員工采取重點(diǎn)輔導(dǎo)方式，促進(jìn)其改進(jìn)工作態(tài)度。
第二部份 2011年工作計(jì)劃
2011年白花管理所工作的指導(dǎo)思想是：緊緊圍繞公司的工作部署，堅(jiān)持高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建和諧企業(yè)，以為股東、社會(huì)、員工利益為著眼點(diǎn)，總結(jié)營(yíng)運(yùn)七年來(lái)的管理經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)規(guī)范管理，營(yíng)造和諧的企業(yè)的環(huán)境。白花管理所在2011年的主要工作內(nèi)容作以下安排：
一、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，提高營(yíng)運(yùn)管理水平，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。
1、狠抓營(yíng)運(yùn)管理工作，加大員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，不斷提高收費(fèi)系列人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，深入扎實(shí)地推進(jìn)文明服務(wù)工作，向文明服務(wù)好的兄弟單位看齊，做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形像，為過(guò)往司乘人員提供舒適、優(yōu)質(zhì)、高效、快捷、文明的安全通道。
2、加大管理所內(nèi)部稽查力度，對(duì)大額收費(fèi)差錯(cuò)事件進(jìn)行及時(shí)徹底的查驗(yàn)，并進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間動(dòng)態(tài)跟蹤，將各類企圖作弊的行為扼殺在萌芽狀態(tài)。
3、嚴(yán)格管理，加大對(duì)員工的管理力度，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，做到用制度管人，使管理工作逐步達(dá)到制度化、規(guī)范化，生活上做到人性化，建立一支思想素質(zhì)高，作風(fēng)過(guò)硬，業(yè)務(wù)精湛的員工隊(duì)伍。
4、黨工團(tuán)進(jìn)一步做好職工的思想政治工作，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的凝聚力，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，堅(jiān)持做到以人為本、做到尊重人、理解人、關(guān)心人，開展經(jīng)常性的談心活動(dòng)，組織員工進(jìn)行人生觀、世界觀、價(jià)值觀、法制教育，為員工辦實(shí)事、辦好事，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。增強(qiáng)員工的責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感，以公司為家，樹立員工主人翁精神，為構(gòu)建和諧企業(yè)貢獻(xiàn)自己的聰明才智。
5、進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部自身的思想、作風(fēng)、組織建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大會(huì)議精神，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧企業(yè)，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，帶領(lǐng)全所員工，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)的完成，創(chuàng)新管理方法、艱苦拼搏、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用、工會(huì)聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，共青團(tuán)生力軍的作用。
6、繼續(xù)抓好降低收費(fèi)員差錯(cuò)率、IC卡流失率、車輛免費(fèi)率的工作，加強(qiáng)員工責(zé)任心，要求員工做到在各崗位工作中高度集中精力，努力做到靜心、耐心、細(xì)心，保持平常心態(tài)，使收費(fèi)差錯(cuò)率控制在公司規(guī)定的指標(biāo)內(nèi)，堅(jiān)持“應(yīng)收不漏、應(yīng)免不收”的原則，加大打擊利用各種手段進(jìn)行逃費(fèi)車輛的力度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司有關(guān)收費(fèi)規(guī)章制度，使“三率”降到最低程度。
7、抓典型，樹樣板、認(rèn)真開展文明服務(wù)活動(dòng)，力爭(zhēng)在今年集團(tuán)文明服務(wù)月評(píng)比中取得好成績(jī)。開展?fàn)幃?dāng)“星級(jí)收費(fèi)員”、“星級(jí)收費(fèi)班”、百萬(wàn)、千萬(wàn)元無(wú)差錯(cuò)收費(fèi)能手活動(dòng)，力爭(zhēng)2011年實(shí)現(xiàn)連續(xù)收費(fèi)百萬(wàn)元以上無(wú)差錯(cuò)能手達(dá)20%以上。
8、充分發(fā)揮管理人員的骨干帶頭作用。做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，無(wú)論是所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)、值班站長(zhǎng)、組長(zhǎng)、部門管理人員要以身作則，身先士卒，從我做起，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)做給一級(jí)看，以自己的言行舉止影響員工、教育員工、帶動(dòng)員工。
二、安全生產(chǎn)、治安綜合治理管理目標(biāo)
（一）安全生產(chǎn)管理目標(biāo)
1、力爭(zhēng)2011年管理所無(wú)發(fā)生重大及以上責(zé)任事故，無(wú)職工傷亡責(zé)任事故，無(wú)急（惡）性中毒責(zé)任事故，無(wú)設(shè)備責(zé)任事故，無(wú)火災(zāi)爆炸事故，設(shè)備完好率90%以上。主要措施以下：
1、安全生產(chǎn)工作必須堅(jiān)持以人為本，樹立安全生產(chǎn)“責(zé)任重于泰山”的思想觀念。
2、必須樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展。把安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍，做到同步規(guī)劃，同步實(shí)施。
3、強(qiáng)化法制觀念，堅(jiān)持依法規(guī)范，形成員工積極參與大力配合的安會(huì)生產(chǎn)工作格局。
4、重視做好生產(chǎn)一線，重點(diǎn)部位的安全生產(chǎn)防范工作，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，建立自我約束，不斷完善的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。
5、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育力度，不斷提高安全防范意識(shí)。認(rèn)真做好安全教育工作，定期對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，強(qiáng)化安全生產(chǎn)，防止和杜絕不安全因素的發(fā)生。
6、加強(qiáng)對(duì)隱患的檢查，及時(shí)整改。積極組織相關(guān)人員開展安全檢查，遇重大節(jié)目對(duì)收費(fèi)站、辦公樓、宿舍區(qū)、配電房、廚房重點(diǎn)場(chǎng)所、部位要進(jìn)行定期和不定期檢查，收費(fèi)站要求值班站長(zhǎng)每天上班和交接班前對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，每天對(duì)食品、飲水環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，以保證及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)整改，防范于未然，確保安全生產(chǎn)萬(wàn)無(wú)一失。
（三）、社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)
力爭(zhēng)2011年治安綜合治理工作無(wú)職工違法犯罪，無(wú)發(fā)生聚眾鬧事、罷工、靜坐、非法集會(huì)、非法游行示威等突發(fā)事件。具體措施如下：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省政府、交通集團(tuán)等有關(guān)綜合治理的政策、法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定。做好長(zhǎng)大公司分流員工重點(diǎn)人群的思想工作，在生活關(guān)愛和幫扶。
2、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管，堅(jiān)持樹立“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針、認(rèn)真落實(shí)治安綜合治理責(zé)任制，確保一方平安。建立健全治安綜合治理工作臺(tái)帳，及時(shí)上報(bào)各種報(bào)表及表格。
3、認(rèn)真制訂治安綜合治理工作教育培訓(xùn)計(jì)劃，建立治安綜合治理激勵(lì)和自我約束機(jī)制，形成人人維護(hù)社會(huì)治安的良好風(fēng)氣。
4、積極參加公司組織專項(xiàng)檢查，認(rèn)真解決本所的治安問(wèn)題，對(duì)重大治安隱患采取嚴(yán)密有效防范措施加以解決。
5、加強(qiáng)與當(dāng)?shù)毓才沙鏊⒋逯伟驳穆?lián)系工作，取得支持和配合，做到群防群治。
6、加強(qiáng)對(duì)收費(fèi)站場(chǎng)安全保衛(wèi)工作，特別是把收取車輛通行費(fèi)的資金安全工作作為所里的治安工作的重中之重，要求收費(fèi)值班站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)、督導(dǎo)、收費(fèi)人員提高安全警惕性，嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入收費(fèi)站廣場(chǎng)，防止打劫和盜竊團(tuán)伙作案，制定突發(fā)事件處置方案，確保車輛通行費(fèi)資金的安全。
三、計(jì)劃生育工作管理目標(biāo)
白花所2011年計(jì)劃生育工作力爭(zhēng)達(dá)到計(jì)劃生育率100%，節(jié)育率100%，獨(dú)生子女辦證率100%，嚴(yán)禁計(jì)劃外生育工作為目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，具體措施如下：
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，齊抓共管，把計(jì)劃生育工作列入所黨支部工作重要議事日程。一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，形成員工自覺(jué)遵守執(zhí)行計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的模范。
2、加大計(jì)生工作宣傳力度，大張旗鼓地宣傳《計(jì)行法》、《省條例》、《市辦法》，公司的有關(guān)管理規(guī)定。做到每月學(xué)習(xí)一次，半年和年底總結(jié)一次，使計(jì)生工作深入人心。加強(qiáng)員工自我教育，自我管理，自我約束的能力，同時(shí)動(dòng)員全所的力量，共同參與，緊密配合，共同把計(jì)生工作做好做扎實(shí)。
3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省市、交通集團(tuán)以及公司有關(guān)計(jì)劃生育法律，法規(guī)及規(guī)定，不折不扣的抓落實(shí)。
4、落實(shí)各項(xiàng)計(jì)生管理工作，一是加強(qiáng)條塊結(jié)合，與地方計(jì)生部門緊密配合，密切與員工配偶單位、戶口所在地、計(jì)生部門配合與協(xié)調(diào)，共同做好計(jì)生工作。二是認(rèn)真抓好流動(dòng)人員的計(jì)劃生育工作，把好用工關(guān)。三是對(duì)所里員工要做到底數(shù)清、情況明，實(shí)施分類跟蹤管理，重點(diǎn)抓好男員工配偶的函調(diào)，離職員工的計(jì)生檔案移交經(jīng)常性工作。對(duì)適齡未婚青年要定期與戶口所在街道核實(shí)其婚姻狀況。四是對(duì)已婚育齡女員工堅(jiān)持一年三次的婦檢。
進(jìn)一步完善人事管理制度和計(jì)劃生育管理制度。理順程序，協(xié)調(diào)各班組共同管理，把計(jì)生工作融入日常管理中，嚴(yán)把人員進(jìn)出口關(guān)。堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化服務(wù)工作，樹立計(jì)生工作新形象，加強(qiáng)貼心服務(wù)，優(yōu)化計(jì)生工作內(nèi)容，關(guān)注員工生殖保健，關(guān)心幸福文明家庭的創(chuàng)建，落實(shí)計(jì)生優(yōu)待政策，利用現(xiàn)有咨詢服務(wù)平臺(tái)為員工開展特色服務(wù)，開展群眾滿意度評(píng)估，及時(shí)收集員工對(duì)計(jì)生工作的建設(shè)性意見，不斷改善計(jì)生服務(wù)工作。
四、后勤保障及營(yíng)運(yùn)經(jīng)費(fèi)管理目標(biāo)
2011年白花所后勤保障工作整體目標(biāo)是想一線員工之所想，急一線員工之所急，需一線員工之所需，為員工排憂解難，搞好員工伙食，使員工吃好吃飽。營(yíng)運(yùn)經(jīng)費(fèi)目標(biāo)堅(jiān)持“以收定支，量入為出，精打細(xì)算”的原則，力爭(zhēng)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)控制在公司下達(dá)的指標(biāo)內(nèi)，具體措施如下：
1、堅(jiān)持勤儉辦企業(yè)的方針，精打細(xì)算，嚴(yán)格各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支，厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)。
2、認(rèn)真抓好節(jié)能節(jié)電工作，建設(shè)節(jié)約型經(jīng)濟(jì)，節(jié)約型社會(huì)，采取有力措施，加強(qiáng)巡查，杜絕長(zhǎng)明燈，長(zhǎng)流水、使節(jié)能節(jié)電工作在員工中得到廣泛的開展，促進(jìn)全社會(huì)開展節(jié)能節(jié)電的良好氛圍。
3、加強(qiáng)伙食管理，嚴(yán)格計(jì)劃，調(diào)配好菜式品種，嚴(yán)把食品、蔬菜驗(yàn)收關(guān)。鼓勵(lì)廚師鉆研業(yè)務(wù)技能，提高廚師的烹飪技術(shù)水平。
4、加強(qiáng)員工思想教育，培養(yǎng)員工養(yǎng)成良好勤儉節(jié)約愛護(hù)公司財(cái)物的好習(xí)慣，樹立節(jié)約一滴水，一度電，一粒米的思想，不斷提高員工以公司為家的主人翁思想。
五、明天工作的重點(diǎn)是加強(qiáng)綠色通道的管理，在規(guī)范執(zhí)行國(guó)家有關(guān)綠通政策的基礎(chǔ)上，著力加強(qiáng)綠色通道的監(jiān)控和稽查工作力度，堵塞綠色通道檢查操作中的各種漏洞，杜絕司乘人員或收費(fèi)人員利用綠通政策進(jìn)行逃費(fèi)或作弊行為。
麻涌管理所 二〇一一年十月三十日
第三篇：2011年市一小二年級(jí)語(yǔ)文科組工作總結(jié)
市一小二年級(jí)語(yǔ)文科組工作總結(jié)
（2010-2011學(xué)年第二學(xué)期）歐小紅
本學(xué)期我們二年級(jí)的工作已圓滿結(jié)束，現(xiàn)小結(jié)如下。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)開設(shè)的各種講座，如：黃校長(zhǎng)的《新課程下的教師專業(yè)發(fā)展》，魏主任的《扎實(shí)推進(jìn)校本培訓(xùn)，全面提高教師素養(yǎng)》，胡劍廷老師的《河源日?qǐng)?bào)
古邑學(xué)堂》等。聽后大家受益匪淺。
二、全體老師按學(xué)校的布置，出色完成了校本教材的編寫工作。
三、35周歲以下的老師，進(jìn)行了說(shuō)課比賽。
四、全體語(yǔ)文教師在備課組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下分工備課，共同研究，共享資源，嘗試推進(jìn)備課改革。充分發(fā)揮備課組長(zhǎng)的作用，保證集體備課的時(shí)間，把集體備課抓落實(shí)。備課組根據(jù)實(shí)際情況分工合作，每一課或每一個(gè)單元都有一個(gè)主備的老師。每一次集體備課都是一次研討的課程：“分頭備課——閱讀主備老師的教案或?qū)W案——集中交流、修改教案或?qū)W案——確定實(shí)施辦法——實(shí)施情況記錄——實(shí)施后修改補(bǔ)充”。科組長(zhǎng)加強(qiáng)對(duì)集體備課的跟蹤指導(dǎo)，分頭參加備課組的集體備課活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型，組織交流會(huì)，推廣典型經(jīng)驗(yàn)。在交流過(guò)程中，我們特別要對(duì)如何引導(dǎo)學(xué)生先學(xué)，究竟要讓學(xué)生先學(xué)什么？如何保證學(xué)生會(huì)按要求先學(xué)？在課堂中又如果把教與學(xué)生的先學(xué)效果結(jié)合起來(lái)？通過(guò)集體備課，將教師的精力集中起來(lái)，對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行深入研究，以減少重復(fù)勞動(dòng)。
五、抓常規(guī)，促科學(xué)評(píng)價(jià)。
學(xué)科組常規(guī)教學(xué)工作管理規(guī)范化，制度化。本學(xué)期，語(yǔ)文組共進(jìn)行兩次教學(xué)檢查，各語(yǔ)文教師在備課、上課、批改作業(yè)等方面都按照學(xué)校的要求而進(jìn)行。平時(shí)我們語(yǔ)文科組的學(xué)術(shù)氣氛濃郁，聽課、評(píng)課、集體備課活動(dòng)常規(guī)化。聽課有交叉，評(píng)課有反饋。為著一個(gè)共同的目標(biāo)——提高語(yǔ)文課堂教學(xué)藝術(shù)水平，大家各抒己見，暢所欲言，建議真摯中肯，提高了教師的課堂教學(xué)水平，并取得顯著效果。同時(shí)，強(qiáng)化教研意識(shí)，促進(jìn)教研活動(dòng)制度化。要求教師要有強(qiáng)烈的教研意識(shí)，年級(jí)備課組認(rèn)真制定具體、可行的教研活動(dòng)計(jì)劃。教研活動(dòng)做到定時(shí)間、定地點(diǎn)、定內(nèi)容、定主持人、定中心發(fā)言人，形成制度，人人自覺(jué)參與，把教研活動(dòng)當(dāng)作提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的平臺(tái)。
四、“師徒結(jié)對(duì)”培養(yǎng)青年教師。青年教師是學(xué)校未來(lái)的生力軍，學(xué)校將繼續(xù)為青年教師提供各種崗位練兵活動(dòng)，安排好師徒接對(duì)活動(dòng)，本學(xué)期要求我們的青年教師在“課改”中，必須率先更新教學(xué)觀念，提升學(xué)習(xí)品位，做“課改”的先行者，努力做好：①自我研讀，做好筆記。②帶著問(wèn)題廣泛收集相關(guān)資料，不斷解決新問(wèn)題。③借助現(xiàn)代教育技術(shù)手段，提倡青年教師網(wǎng)上學(xué)習(xí)和積極交流。④本學(xué)期上一堂足以反映自身水平的公開課。⑥認(rèn)真做好“師徒結(jié)對(duì)”工作，明確師徒職責(zé)，通過(guò)師傅的導(dǎo)育人、導(dǎo)教學(xué)、導(dǎo)科研，促使徒弟教學(xué)水平不斷提高。⑦期末寫出一篇有較高質(zhì)量的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)反思或案例剖析。⑧力爭(zhēng)在相關(guān)學(xué)科競(jìng)賽中脫穎而出，取得好成績(jī)。
四、經(jīng)常觀摩名優(yōu)教師的錄像課，取他人之長(zhǎng)，令自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高，不斷地探索和積累，使教師在教學(xué)中成長(zhǎng)。在這一學(xué)年，我們科組多次舉行觀摩課，展示課，討論課等課例，全體老師互幫互學(xué)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，蔚然成風(fēng)。在學(xué)校每次的教學(xué)開放日里，我們科組總是有大批老師積極參與，開出大批量的優(yōu)質(zhì)課，為學(xué)校的教學(xué)工作做出了貢獻(xiàn)。
總而言之，一學(xué)期來(lái)，級(jí)組的所有老師都站在教學(xué)的第一線上，灑下了自己辛勤的汗水，任勞任怨，無(wú)怨無(wú)悔。相信，在以后的工作中，我們所有的老師將一如既往，在平凡的工作中閃出光和熱。
第四篇：語(yǔ)文科組教研工作計(jì)劃
語(yǔ)文科組教研工作計(jì)劃09學(xué)年的陽(yáng)光灑在我們的身上，迎來(lái)了廣州亞運(yùn)年，我相信精彩會(huì)常吹在我們的臉上，首先我要衷心祝愿語(yǔ)文科組的老師們?cè)谛碌膶W(xué)期制定新目標(biāo)，作出新努力，展現(xiàn)新風(fēng)貌，得到新發(fā)展，在陽(yáng)光明媚的金秋，中海康城小學(xué)新增加了不少的年輕有為的語(yǔ)文老師，我們表示熱烈的歡迎。
一、指導(dǎo)思想：
本學(xué)期，我校語(yǔ)文科組將認(rèn)真貫徹區(qū)教研室語(yǔ)文學(xué)學(xué)科工作計(jì)劃及學(xué)校工作計(jì)劃的精神，從本校實(shí)際出發(fā)，全面落實(shí)語(yǔ)文課程標(biāo)準(zhǔn)的改革要求，加強(qiáng)課堂教學(xué)常規(guī)管理，扎扎實(shí)實(shí)抓教師的教學(xué)能力，促進(jìn)語(yǔ)文課堂教學(xué)的有效性，提升教師的專業(yè)水平。重視青年教師的培養(yǎng)，通過(guò)各項(xiàng)比賽促使青年教師迅速成長(zhǎng)起來(lái)。積極開展“書香校園”活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生的讀書興趣，培養(yǎng)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，充分利用課程資料對(duì)學(xué)生進(jìn)行環(huán)保教育，促使康小語(yǔ)文教學(xué)質(zhì)量再創(chuàng)新高。
二、工作重點(diǎn)
1、落實(shí)語(yǔ)文知識(shí)點(diǎn)訓(xùn)練，加強(qiáng)學(xué)科質(zhì)量監(jiān)控，提高教學(xué)效果。
2、開展經(jīng)典美文誦讀活動(dòng),營(yíng)造書香校園，豐富校園文化。
3、完善集備制度，開展青年教師基本功大賽，提升教師自身素質(zhì)。
三、主要工作
（一）創(chuàng)建書香班級(jí)，打造經(jīng)典校園文化
閱讀是提高學(xué)生語(yǔ)文素養(yǎng)的重要途徑，各個(gè)班級(jí)以書香墨色為底蘊(yùn)，開展課外閱讀活動(dòng)，營(yíng)造書香校園的活動(dòng)，結(jié)合學(xué)校文化建設(shè)和讀書節(jié)，根據(jù)推薦書目指導(dǎo)師生開展形式多樣讀書活動(dòng)，打造名副其實(shí)的書香校園。建立圖書角，落實(shí)“雙軌教學(xué)”，提高學(xué)生閱讀能力，并倡議學(xué)生為班級(jí)圖書角捐書，創(chuàng)設(shè)學(xué)生“讀書好，好讀書，讀好書，書讀好”的環(huán)境，在班內(nèi)營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。每個(gè)老師要結(jié)合教學(xué)實(shí)際創(chuàng)設(shè)讀課外書的機(jī)會(huì)，教給學(xué)生閱讀方法，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，并逐步掌握學(xué)習(xí)的技能和技巧。最好做到“三落實(shí)”：（1）時(shí)間落實(shí)：每?jī)芍芤还?jié)課外閱讀時(shí)間，每天至少要有30分鐘讀課外書籍。（2）讀物落實(shí)：開放學(xué)校圖書室，設(shè)立班級(jí)圖書角；教師推薦好書。（3）落實(shí)課程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的課外閱讀量：二年級(jí)不少于5萬(wàn)字；三年級(jí)不少于15萬(wàn)字；四年級(jí)不少于30萬(wàn)字；
五、六年級(jí)不少于50萬(wàn)字。
落實(shí)相關(guān)的大型比賽有：
1、廣州市主辦的讀后感比賽：指導(dǎo)學(xué)生寫好高質(zhì)量的讀書筆記，并評(píng)出優(yōu)秀作品參加區(qū)的《南方分級(jí)閱讀》中的讀后感比賽，
2、廣州市首屆中小學(xué)生誦讀中華經(jīng)典美文表演大賽：
3、落實(shí)廣東省的粵新杯作文大賽。在征訂《廣東教育學(xué)報(bào)》的前提條件下才可以參加。落實(shí)時(shí)間
4、廣州市的兒童詩(shī)歌創(chuàng)作大賽。市教育局的教研人員魏春峰負(fù)責(zé)，也跟《現(xiàn)代小學(xué)生報(bào)》有關(guān)。時(shí)間不詳。
5、小學(xué)六年級(jí)語(yǔ)文能力競(jìng)賽初賽，各校推薦5%優(yōu)秀學(xué)生自愿參加區(qū)賽。
（二）、展現(xiàn)真我風(fēng)采，煥發(fā)青春光彩
1、全校35周歲以下所有青年教師均參加了比賽青年基本功大賽。
教師是學(xué)校的財(cái)富，青年教師更是學(xué)校的未來(lái)，教師們的教育教學(xué)能力決定著學(xué)校的質(zhì)量。為了更好地幫助、指導(dǎo)青年教師的成長(zhǎng)，我校在第七周（
2、參加廣東省的課內(nèi)美文誦讀大賽。
我校已經(jīng)上報(bào)
（三）加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，提高課堂教學(xué)質(zhì)量
1、備課是教學(xué)環(huán)節(jié)中最重要的一環(huán)。要求每位教師認(rèn)真地備教材，備學(xué)生，并要帶教案進(jìn)課堂，尤其是新老師，更要注意備課的模式，還要謙虛請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的老師。為了年輕的老師能盡快成長(zhǎng)起來(lái)，我校還實(shí)行了師徒結(jié)對(duì)子活動(dòng)，做好及時(shí)跟蹤，全面了解。同時(shí)我校還會(huì)聘請(qǐng)區(qū)教研室教研人員到我校指導(dǎo)青年老師。
2、檢查教師教案和作業(yè)批改情況。加強(qiáng)對(duì)教學(xué)全過(guò)程的指導(dǎo)和管理是促進(jìn)教學(xué)管理水平和教學(xué)質(zhì)量提高的關(guān)鍵。“備、教、批、輔、考、評(píng)”等常規(guī)教學(xué)環(huán)節(jié)，環(huán)環(huán)相扣。本學(xué)年，按區(qū)和學(xué)校的要求，定期檢查教師的課堂教學(xué)狀況，檢查教師備課、輔導(dǎo)及作業(yè)批改等情況，強(qiáng)化作業(yè)布置、批改、以及學(xué)生書寫格式規(guī)范化的管理。全體語(yǔ)文教師集體行動(dòng)起來(lái)抓學(xué)生寫字。要從學(xué)生握筆的姿勢(shì)入手，強(qiáng)化寫字的基本要求，各年級(jí)都要開展臨摹，根據(jù)新課程要求一、二年級(jí)寫鉛筆字，三至六年級(jí)寫鋼筆字，本學(xué)期各班進(jìn)行的寫字比賽。統(tǒng)一單元測(cè)驗(yàn)的時(shí)間、改卷要求、及時(shí)上報(bào)成績(jī)。
3、區(qū)要求建構(gòu)“以學(xué)生為中心”的課堂。每位教師要清楚地知道教材中的知識(shí)點(diǎn)、重難點(diǎn)及教學(xué)目標(biāo)。做到真正“以學(xué)生為中心”，建構(gòu)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型課堂。為落實(shí)市教研人員王亞蕓老師提出的“211工程”，從本學(xué)期開始，在精讀課文的第二課時(shí)，我們?cè)黾恿恕耙徽n一練”的內(nèi)容。這個(gè)內(nèi)容可以是對(duì)本節(jié)課的回顧及反思，也是學(xué)生學(xué)習(xí)之后的檢驗(yàn)與評(píng)價(jià)，促進(jìn)教師教學(xué)反思。
4、重視集備。（每雙周進(jìn)行）集體備課是同伴互助的一種重要形式，備課組定計(jì)劃、定地點(diǎn)、定人員、定內(nèi)容，定主題，由主備人中心發(fā)言認(rèn)真填寫備課記錄。每次集體備課要保證人人有準(zhǔn)備的參與，人人有重點(diǎn)的發(fā)言和討論，并結(jié)合本學(xué)期教師公開課來(lái)開展，保證教師的研討課首先做到年級(jí)進(jìn)行集備然后在上課的模式，同時(shí)注重在集備中探討日常教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的一些問(wèn)題和疑惑，力求使每一次活動(dòng)都能成為老師們教學(xué)智慧的碰撞。
5、抓網(wǎng)絡(luò)教研。進(jìn)一步培養(yǎng)教師的網(wǎng)絡(luò)意識(shí)，充分利用網(wǎng)絡(luò)，探討熱點(diǎn)話題、研究難點(diǎn)問(wèn)題，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。各年級(jí)語(yǔ)文老師要積極參與網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流。一學(xué)期各年級(jí)老師要按要求參加一到兩次區(qū)片組織的網(wǎng)絡(luò)教研活動(dòng)。每位教師在“天河部落” 開通自己的博客，積極上傳文章交流。
6、落實(shí)師徒結(jié)隊(duì)工程。組織開展互幫互學(xué)、以老帶新等辦法盡快幫助青年教師成長(zhǎng)起來(lái)。年輕教師應(yīng)虛心向有經(jīng)驗(yàn)的教師學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，時(shí)刻注意提高自身的教學(xué)實(shí)踐水平。科組教師應(yīng)互相關(guān)心、幫助，相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，多交流合作，積極服從、不打折扣，認(rèn)真完成學(xué)校的各項(xiàng)工作任務(wù)，形成融洽、合作、積極向上的工作氛圍。
四、每周活動(dòng)安排（凡是雙周定為集體備課時(shí)間，有特殊情況另行處理。）
周次（日期）工作內(nèi)容 第一周（9、1—9、6）聽教材分析，擬定教學(xué)計(jì)劃第二周（9.7—9.13）
1、聽區(qū)的語(yǔ)文科組計(jì)劃，與領(lǐng)導(dǎo)商量大型的科組活動(dòng)
2、三年級(jí)老師到市聽語(yǔ)文綜合性學(xué)習(xí)的講座第三周（9.14—9.20）
1、討論本學(xué)期的科組計(jì)劃內(nèi)容
2、網(wǎng)絡(luò)教研
3、六年級(jí)語(yǔ)文能力競(jìng)賽報(bào)名，并開始培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)生。第四周（9.21—9.27）1集體備課（并上報(bào)級(jí)組人員上課時(shí)間。）
2、郭雅琴參加區(qū)的課內(nèi)美文誦讀初賽第五周（9.28—10.3）
1、請(qǐng)?jiān)惥丶?jí)老師到校指導(dǎo)。（提早2天放假）第六周（10.5—10.11）集體備課（黃金周放假）第七周（10.12—10.18）
1、校內(nèi)青年教師基本功初賽
2、檢查備課情況。第八周（10.19—10.25）
1、我校參加區(qū)的誦讀中華經(jīng)典美文表演初賽
2、青年基本功區(qū)初賽
3、集體備課。第九周（10.26—11.1）
1、檢查作業(yè)布置與批改情況。
2、網(wǎng)絡(luò)教研第十周（11.2—11.8）1集體備課
2、網(wǎng)絡(luò)教研第十一周（11.9—11.15）
1、送優(yōu)秀材料到區(qū)參加讀后感比賽
2、區(qū)的六年級(jí)語(yǔ)文能力競(jìng)賽初賽第十二周（11.16—11.22）
1、集體備課
2、網(wǎng)絡(luò)教研第十三周（11.23—11.29）
1、網(wǎng)絡(luò)教研第十四周（11.30—12.6）
1、集體備課。
2、理論學(xué)習(xí)。
3、抓好學(xué)習(xí)進(jìn)度。第十五周（12.7—12.13）
1、網(wǎng)絡(luò)教研第十六周（12.14—12.20）
1、集體備課。
2、聽復(fù)習(xí)指導(dǎo)課。第十七周（12.21—12.27）收集本學(xué)期的優(yōu)秀課例、教案、隨想、反思、論文、個(gè)案分析等資料第十八周（12.28—
10、1.3）
1、準(zhǔn)備申請(qǐng)語(yǔ)文優(yōu)秀科組的材料。
2、上好復(fù)習(xí)課，迎接期末考試。第十九周（1.4—1.10）迎接區(qū)的質(zhì)量監(jiān)控抽測(cè)第二十周（1.11—1.17）寫好語(yǔ)文科組總結(jié)
第五篇：樂(lè)成一小綜合學(xué)科組教研計(jì)劃2011.9
樂(lè)成一小綜合學(xué)科組教研計(jì)劃
（2011學(xué)年第一學(xué)期）
徐永堅(jiān)2011.9
本學(xué)期綜合組教研工作以學(xué)校工作計(jì)劃為指導(dǎo)，加大教科研力度，以吃透教材，探索教法，立足課堂，以課堂教學(xué)為主陣地，開展教學(xué)科研活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)科組教師專業(yè)成長(zhǎng)。特制定如下工作計(jì)劃：
一、指導(dǎo)思想
結(jié)合市教育局、科研室和學(xué)校工作計(jì)劃，綜合組將圍繞學(xué)校校本培訓(xùn)開展教科研工作；充分調(diào)動(dòng)教師的積極性，緊緊圍繞“提高課堂教學(xué)有效性”和“提升教師教科研能力”展開各項(xiàng)專題活動(dòng)；以解決教育教學(xué)中存在的問(wèn)題和提高教學(xué)質(zhì)量為突破口，構(gòu)建科研型教師群體為目標(biāo)，進(jìn)一步深化教育科研理論的學(xué)習(xí)和校本課程的開發(fā)。
二、工作目標(biāo)
1.總體目標(biāo)：
建設(shè)具有高度凝聚力和戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀教研團(tuán)隊(duì)，有效發(fā)揮各學(xué)科組的優(yōu)勢(shì)力量，努力優(yōu)化教研組建設(shè)，做到目標(biāo)清晰，過(guò)程措施精細(xì)，成果效益顯著。注重教師自身教育教學(xué)方法的實(shí)踐研究，注重學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)。促使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，使學(xué)生樂(lè)學(xué)善學(xué)，真正成為學(xué)習(xí)的主人。
2.具體目標(biāo)：
（1）充分發(fā)揮教研組骨干教師的作用，優(yōu)化學(xué)科組教研質(zhì)量，提高學(xué)科組教師的教科研能力和業(yè)務(wù)水平。
（2）在學(xué)校校本培訓(xùn)總體工作思路和工作計(jì)劃的基礎(chǔ)上，發(fā)揮各學(xué)科特點(diǎn)，有個(gè)性有特色地開展各項(xiàng)工作，爭(zhēng)創(chuàng)亮點(diǎn)，達(dá)到效果最優(yōu)化。
（3）優(yōu)化綜合學(xué)科組建設(shè)，建設(shè)規(guī)范化、特色化的教研組。
1（4）開展各學(xué)科特色學(xué)生活動(dòng)，在活動(dòng)中提升教師專業(yè)技能，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。
（5）教育教學(xué)中注重對(duì)學(xué)生的個(gè)性化培養(yǎng)，交流總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)開展素質(zhì)教育。
（6）結(jié)合學(xué)校傳統(tǒng)開展各類學(xué)生活動(dòng)，活躍學(xué)生課余生活，促進(jìn)學(xué)生綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)與提升。
三、主要工作
1.優(yōu)化教師備課，規(guī)范課堂教學(xué)。
各學(xué)科組教師主動(dòng)開展自查和相互監(jiān)督，堅(jiān)持備課規(guī)范要求，做好每一次的集體備課活動(dòng)。提前準(zhǔn)備教學(xué)材料，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)行為和習(xí)慣。充分利用各種課余時(shí)間相互交流教學(xué)心得和討論教學(xué)事件，提升自身的教育教學(xué)能力。
2.加強(qiáng)教學(xué)評(píng)價(jià)研究，注重評(píng)價(jià)方式創(chuàng)新。
各學(xué)科組結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)和教學(xué)實(shí)際，研究符合學(xué)生心理的評(píng)價(jià)方式，以培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)興趣和習(xí)慣為主要目標(biāo)。適時(shí)組織對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量測(cè)評(píng)和學(xué)科技能考核，認(rèn)真做好評(píng)價(jià)分析工作。注重過(guò)程性評(píng)價(jià)，做到客觀、公正地評(píng)價(jià)每一位學(xué)生，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，改進(jìn)教學(xué)。
3.積極參加各類活動(dòng)，提高聽課議課能力。
一個(gè)學(xué)期學(xué)校各學(xué)科組將會(huì)開展十幾次的教研活動(dòng)，教師要積極參加各種活動(dòng)，做好聽課記錄與思考，積極交流想法。
4.加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，努力提高理論水平。
認(rèn)真參加學(xué)校組織的讀書活動(dòng)，做好讀書筆記，主動(dòng)閱讀教育專著或雜志，精讀與自己任教學(xué)科相關(guān)的專業(yè)文章并寫好記錄；主動(dòng)學(xué)習(xí)和觀摩優(yōu)秀課例，積極與其他教師交流學(xué)習(xí)心得，討論學(xué)習(xí)困惑，分析教學(xué)案例，以理論學(xué)習(xí)為引領(lǐng)，以“同伴互助”為推動(dòng)，主動(dòng)撰寫教育教學(xué)案例、論文和教學(xué)反思，努力提高自身教育教學(xué)理論水平。
5.以課題研究為導(dǎo)向，組織開展學(xué)科組“課例”研究活動(dòng)。
各學(xué)科組繼續(xù)以課題研究為導(dǎo)向，圍繞課題研究開展主題教研活動(dòng)，沒(méi)有課題的學(xué)科組，要結(jié)合教學(xué)中實(shí)際問(wèn)題，明確研究方向，確定課題內(nèi)容，積極申報(bào) 2 課題。以課題研究為主線，組織組內(nèi)教師開展各項(xiàng)工作，積累各種資料，提升教師的教科研能力。要求每位教師每學(xué)期在學(xué)科組內(nèi)至少上一節(jié)課堂展示課，時(shí)間可結(jié)合校內(nèi)聽課活動(dòng)及全員賽課安排，也可另行調(diào)節(jié)安排。在上課之前，以學(xué)科組為單位，開展“備課”活動(dòng)，充分討論預(yù)案的可行性，上課期間做好各種記錄和資料的收集工作，以便課后的分析與反思，如果有時(shí)間可以再安排上課與反思活動(dòng)，最后整理各種資料，形成“課例”。
6.發(fā)揮綜合學(xué)科教師特長(zhǎng)，努力開發(fā)校本課程。
各綜合學(xué)科充分利用學(xué)校資源，開展校本課程研究活動(dòng)。開展國(guó)學(xué)及綜合實(shí)踐活動(dòng)課程，充分發(fā)揮各學(xué)科教師專長(zhǎng)，提高學(xué)生綜合素養(yǎng)。努力在各級(jí)各類學(xué)生競(jìng)賽中獲得佳績(jī)。
7.積極參加各級(jí)各類評(píng)比活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)科骨干教師。
鼓勵(lì)青年教師參加各級(jí)各類學(xué)科專項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)，積極撰寫案例、論文參加聯(lián)評(píng)，為參加明年的“骨干教師”評(píng)比做好準(zhǔn)備。支持教師參加各類培訓(xùn)和研討會(huì)，努力提高業(yè)務(wù)理論水平。充分利用上級(jí)部門組織的學(xué)生競(jìng)賽活動(dòng)，提高組織校內(nèi)相應(yīng)活動(dòng)，認(rèn)真選拔和輔導(dǎo)學(xué)生參加比賽，以提升教師的專業(yè)技能，提高學(xué)校的影響力。
四、具體工作安排
在原有基礎(chǔ)上，爭(zhēng)取本學(xué)期綜合組教研工作有新的發(fā)展，在英、科、音、體、美、信息等各方面比上學(xué)期都能有更好的成績(jī)。9月：
1.教研組制定教研計(jì)劃，教師各自制定教學(xué)計(jì)劃； 2.各學(xué)科組開展第一次集體備課活動(dòng)；
3.教研組學(xué)初工作會(huì)議，交流教研組工作計(jì)劃，明確工作要求。10月：
1.體育組籌備組織校運(yùn)動(dòng)會(huì)，選拔市運(yùn)會(huì)隊(duì)員； 2.各學(xué)科組開展第二次集體備課活動(dòng)； 3.英語(yǔ)組開展學(xué)生書寫專項(xiàng)訓(xùn)練；
4.科學(xué)組開展五年級(jí)學(xué)生實(shí)驗(yàn)操作比賽，選拔隊(duì)員參加市級(jí)比賽； 5.分學(xué)科組開展案例撰寫研討活動(dòng)。
11月：
1.組織教師參加“全員賽課”活動(dòng)； 2.各學(xué)科開展第三次集體備課活動(dòng)； 3.各學(xué)科組進(jìn)行課題申報(bào)研討；
4.開展綜合學(xué)科教學(xué)研討課（評(píng)價(jià)研究）。12月：
1.分學(xué)科組開展論文撰寫研討活動(dòng)。2.各學(xué)科開展第四次集體備課活動(dòng)。3.音樂(lè)組
4.美術(shù)組籌備元旦現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽活動(dòng)。2012年1月：
1.組織期末終結(jié)性評(píng)價(jià)工作； 2.做好各類資料整理工作； 3.撰寫期末教科研總結(jié)。
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