第一篇：做有文化品味校長(石磊述職報告)

做文化品味校長，辦書香飄逸學校

----2012年校長述職報告 光明路小學

石磊

今天，我懷著一顆感恩的心闡述我的述職報告。我到光明路小學任校長兩個多月了。在此，我首先感謝教育局領(lǐng)導對我的信任，給我新的施展才能的機會和空間。這兩個多月中我以真誠、坦率的為人和勤學、務(wù)實的工作作風贏得了老師們的尊重，大家給了我很多的支持和幫助。我感到兩個多月的生活特別快樂！在這里我衷心地感謝全體領(lǐng)導班子成員和全校教職工，感謝大家以友善的態(tài)度接納我，以積極的行動支持我，以熱情的鼓勵激勵我。按照回民區(qū)教委黨委的要求，為了總結(jié)經(jīng)驗教訓，把今后的工作做得更好，使我們學校更上一層樓，使我本人伴隨學校一道走向完善，現(xiàn)將我的任職情況匯報如下，望各位領(lǐng)導和全體老師給予我?guī)椭椭刚?/p>

因為我上半年在鋼鐵路第二小學任書記兼副校長，并在孫銀鈴校長請假幾個月期間，主持鋼鐵路二小全面工作。八月份教育局黨委任命我到光明路小學工作，所以我的述職報告分為上下兩部分，首先對上半年工作簡單做一下闡述，再重點匯報下半年的工作。

上半年我在認真抓好黨工團隊的基礎(chǔ)上，積極開展教科研工作，抓好體、文、藝、綜合治理、家長學校、信息技術(shù)工作，我上半年的工作成效的顯著的：

1、順利完成了“創(chuàng)先爭優(yōu)”階段性總結(jié)工作，開展了以“立足崗位做貢獻，創(chuàng)新爭優(yōu)當先鋒”為主題的黨員示范崗活動，在教學示范崗、科研示范崗、管理示范崗、黨員愛衛(wèi)崗等崗位上，黨員教師積極爭先，為全體教師起到了良好的示范作用，全體教師團結(jié)協(xié)作，更加夯實了學校人文協(xié)作、和諧氛圍和良好的師德風尚。我個人被評為回民區(qū)優(yōu)秀黨員，優(yōu)秀教育工作者。

2、學校綜合治理工作成績顯著，我把各種工作想到前面，做到前面，學校幾年來未發(fā)生一起安全事故。所以我個人連續(xù)三年被評為呼和浩特市綜合治理先進個人，學校被回民區(qū)區(qū)委、區(qū)政府授予平安校園和綜合治理先進單位，同時也被教育局授予回民區(qū)綜合治理先進單位。

3、文體藝方面：在回民區(qū)學生職工運動會上，學校獲得第六名的好成績，同時被評為精神文明單位、教工隊代表教育局出場，也被評為精神文明單位；足球賽獲得回民區(qū)第一的好成績，并在華北賽場上取得金杯的好成績。

自八月份任命我到光明路小學任職，我常常靜下心來，對咱們光明路小學的辦學思路和管理方法進行思考，圍繞如何打造“精品教育”、“品牌學校”、如何提高學校管理層次做一些深入的思考和研究。校長是管理者，不僅僅在于如何去“管人”，更重要的是如何在高層次去“影響人”。校長的職責應(yīng)定位在“引領(lǐng)”和“倡導”上，用自己的思想和行為“引領(lǐng)”教職工努力工作、用心工作、快樂工作；并“倡導”教職工科學工作、用腦工作、有效工作，從而打造智慧型的教師團隊，構(gòu)建獨具特色的校園文化,讓學生、教師、學校均得到和諧發(fā)展。下面，我就以“做文化品味校長，辦書香飄逸學校”為題，作簡要匯報。

一、提升自身文化品味，爭做學習型、研究型校長

從一定意義上講，學校文化就是管理者的文化。也可以說，校長是學校文化的符號，有什么樣的校長，就有什么樣的學校文化。要鑄造學校文化精神，我力求首先成為一個“文化品味”校長。校長要提高自己的文化品位，在學校發(fā)展、學校管理中注重文化含量，自身就要廣博多覽，才能增強自己的文化底氣，接受新的文化，從而有所創(chuàng)新。當然，學習還有個方法問題，廣博多覽還是要有選擇的。余秋雨先生在談如何讀書的問題時，非常強調(diào)讀書中的“識”，認為讀書是要分層次的，層次的確定和選擇是學習有效性的關(guān)鍵。我很贊同余秋雨先生的觀點。作為校長就要愛學習、樂學習、會學習，繼而以自己的學習形象影響每個教師、每個學生，與教師一起通過讀書感受到生命的回應(yīng)，尋求生命成長的支撐。

學習不是最終目的，重要的是通過學習、更需要進行思考，要從自己的實際出發(fā)，對學習的東西進行舉一反三，觸類旁通地思考，從而使你“悟”出一些新的道理，新的思路，對處理和解決你面前的具體問題能有自己可行的方案，這才說明你從學習中真正有了收獲。

文化的繼承是進行創(chuàng)造的基礎(chǔ)，文化的反思則是促進前進的動力。這種反思應(yīng)該是自我成長的一種內(nèi)在的思辨，是以我為圓心，以他人的智慧與知識為半徑，進而與已有之我的文化積淀形成融合，不斷地享受文化升值的幸福，這種反思是游弋人生幸福之水的一葉蘭舟，這我努力追求的。“橘生淮南則為桔，生于淮北則為枳[zhǐ]。葉徒相似，其實味不同。所以然者何？水土異也”。持續(xù)不斷地學習為我的學校管理工作注入了新鮮的血液，我經(jīng)常提醒自己要在處理繁瑣事務(wù)的同時，靜下心來多讀書、勤思考，努力做學習型、研究型校長。

二、加強兩支隊伍的建設(shè)，打造和諧向上團隊

首先加強領(lǐng)導班子的建設(shè)，領(lǐng)導班子直接決定學校的命運，學校辦學水平的高低。在學校管理隊伍上，打造“學習型、合作型、智慧型”管理團隊，鼓勵每一位環(huán)節(jié)干部積極進取、科學發(fā)展；在工作中，努力調(diào)動各個部門成員的工作積極性，本著用人所長，優(yōu)勢互補的原則進一步明確分工和各自的職責。為學校各項工作有條不紊的開展奠定了基礎(chǔ)。同時我對班子成員提出明確的要求：要精誠團結(jié)，多交流多溝通，一切以工作為重，以大局為重。相互之間要信任尊重。對待工作要認真細致，實事求是，辦事公正。對環(huán)節(jié)干部建立了周考核制度，對他們的工作提出意見和建議今后努力的方向。現(xiàn)在我校領(lǐng)導班子的凝聚力越來越強，戰(zhàn)斗力也越來越強。

其次加強教師隊伍的建設(shè)，學校的許多工作是由教師去完成的，教師隊伍建設(shè)必須加強。身為校長，我把引領(lǐng)教師團隊成為具有先進理念、較高品位、和諧向上的；學研型、科研型、書香味的團隊，作為自己的重要使命。學校首先轉(zhuǎn)變教師的學習觀念，引導教師明確讀書的價值和真諦在于修身養(yǎng)性；懂得要做一個有涵養(yǎng)和氣質(zhì)高雅的人，就要多讀書，讓工作與好書常為伴。我們支持教師參加各種培訓班，每年給一定的經(jīng)費補助教師訂閱教育類、文學類等書籍，還鼓勵教師多逛書店，有好的書買回來與大家分享，學校給予報銷購書費用。學校經(jīng)常推薦各方面的好書給老師們閱讀，而且要求老師每個月都要閱讀一定數(shù)量的教育類書籍，以提高自身的素質(zhì)，豐富自己的文化底蘊。為進一步增強讀書效果，我校教師組織誦讀沙龍，老師們站在臺上深情地演繹他們喜歡的詩歌、散文，臺下師生歡呼不斷，形成共鳴，氣氛熱烈，達到了寓樂于讀書之中的目的，同時提升了教師的朗誦水平和語文素質(zhì)。其次我們建立了教師考核制度，考核包括勤、能、德、績四個方面，并把考核結(jié)果公布于眾，與獎金掛鉤，獎優(yōu)罰劣。重視班主任隊伍的建設(shè)，制定班主任工作管理考核條例，明確各項考核細則，保證學校內(nèi)學生在老師在，加強安全工作的規(guī)定，不允許有償家教和統(tǒng)一征訂復(fù)習資料。

我認為我校教師總體素質(zhì)較高。他們熱愛本職工作，非常敬業(yè)，關(guān)心學生關(guān)心學校，具有比較過硬的教學基本功和專業(yè)理論知識。他們的專業(yè)知識豐富，業(yè)務(wù)能力強，能以新課程改革的精神指導自己的教學實踐，具有一定科研能力和開拓精神。特別是教導處狠抓教學不放松，使我校教學成績穩(wěn)步上升。

三、保障為先行，提升后勤、工會的服務(wù)意識

1、嚴格后勤管理，提高服務(wù)質(zhì)量。嚴格執(zhí)行政府采購、審批、驗收、入庫、報銷制度，節(jié)約用水、用電、用紙。我們加強了對各辦公室的建設(shè)，真正發(fā)揮了設(shè)備的最大效益，做到物盡其用。注重財產(chǎn)管理，對使用情況、設(shè)備情況以及借還手續(xù)都要實行嚴格登記，避免不必要的人為損壞、遺失等。

2、嚴格遵守財務(wù)制度，實施財務(wù)公開、校務(wù)公開。學校不斷完善財產(chǎn)的保管和使用管理制度，提高財務(wù)利用率，并在下?lián)芙?jīng)費緊張的情況下，開源節(jié)流，最大限度地滿足教學需要。同時，學校積極規(guī)范收費制度，嚴格執(zhí)行收費標準，向社會公開學校的收費明細。

3、積極籌措資金，努力力改善教師和學生的辦公學習條件。在資金緊缺的情況下，為全校學生更換了新桌椅，新建57座（含教師機）微機房，購置了新電腦及電子白板、多媒體等，添置了部分辦公用品。教學條件的改善，讓全體生師在更加舒適的環(huán)境中安心學習工作。本年度用于改善辦學條件支出約五十多萬元。

4、加強安全教育，加大安全措施的投資力度，確保校園安全，做到警鐘長鳴。充分利用可能的空間板報、櫥窗、廣播等途徑宣傳安全常識，強化師生安全防范意識，如：樓道內(nèi)的消防栓和供電箱上張貼著對學生進行安全提示和安全常識，還有美化的作用。同時加大檢查力度，排除任何隱患，崗位明確，責任到人。開學初，學校領(lǐng)導都要到教室、學生活動場所，對全校的每一個角落，每一個電源、燈頭、插座進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題當場解決，對破損的電源、燈頭及時更換。教學樓上的兩個鐵地球裝飾因十多年的腐蝕，隨時可能掉下，檢查發(fā)現(xiàn)后及時卸下；固定操場足球門，樓頂外墻皮脫落及時發(fā)現(xiàn)，及時處理；旱廁燈及時安裝，樓道內(nèi)安裝了應(yīng)急燈，校門口上放學期間擺放路錐，為保安和綜治人員配備了警棍，起到保護學生的作用等。配備保安，監(jiān)控設(shè)施及時保養(yǎng)，確保安全。微微機房和財務(wù)室安裝了護窗等，因此，我校無一例安全事故發(fā)生。今年國慶長假期間，學校維修了校園電路、線路，排除隱患，保證了學生在校的安全，也美化了校園環(huán)境。

5、讓教師時時處處感受到學校的關(guān)愛，有歸屬感。學校在每個教師生日之際送上一份蛋糕，表示學校的一份關(guān)愛，增加了向心力。教師靠聲音傳播文化，在春秋兩季開學，因為教師在休息一個長假之后，回校后教學都得嗓子有個適應(yīng)期，學校考慮到這些，為每個辦公室老師分發(fā)胖大海，雖然只是一粒小小的胖大海，但就像他的自身特點一樣，體現(xiàn)了學校領(lǐng)導班子對每一位教師的關(guān)愛之情。身體是革命的本錢，沒有好的身體就不能干好工作，所以我校每年三八節(jié)為教師體檢，并開展跳繩比賽，石寶玲老師為我校教師從呼市工會爭取一副乒乓球案，老師們在業(yè)余時間可以鍛煉身體，增強體質(zhì)。

四、辦書香飄逸校園

學校要持續(xù)發(fā)展，一定要辦出自己的特色，一定要走科研興校的道路。通過廣泛征求意見，深入研究，學校的核心課題選在了教學領(lǐng)域——從語文學科入手，把《課內(nèi)外相結(jié)合，雙軌運行，提高小學生語文素養(yǎng)的行動研究》作為科研興校的核心課題進行實驗，旨在通過加強課內(nèi)外聯(lián)系，使學生在豐富多彩的語文實踐活動中學語文、用語文，長才干，學做人，在實踐中不斷提高語文能力，提升學生的語文素養(yǎng)，為學好其他學科打下堅實的基礎(chǔ)。

研究思路確定之后，圍繞課題實驗開展一些列教學研究工作，編寫了具有我校特色的校本教材《自由閱讀》，引導實驗教師通過校本課、學科課以及豐富多彩的語文實踐活動，使學生在實踐中不斷提高語文能力和素養(yǎng)，為學好其他學科打下堅實的基礎(chǔ)。

現(xiàn)在，學校的科研工作、校本課程、特色工作、校園文化建設(shè)緊緊圍繞此課題展開，以此不斷促進教學質(zhì)量和辦學水平的提高。濃濃的書香彌漫在整個校園，校園的每個角落都成為學生沐浴文化、傳承文明的窗口。

（一）校園環(huán)境創(chuàng)設(shè)浸潤書香。創(chuàng)設(shè)了濃郁的文化氛圍。走進校園，就能看到“翰墨書香門廊”：它那一本書，兩支筆的造型，顯得簡潔、莊重；40米長文化墻上，用天藍色襯托出光明人心靈的純凈，充滿童趣的潔白的浮雕畫抒寫著孩子們的幸福快樂的心聲。六根粗大的廊柱上畫著著歷史圣人及他們的教育真理。“讓閱讀成為習慣，讓書香飄逸校園”，更充滿著我們要打造書香校園的愿望。

（二）教學樓道布置別具匠心。教室門前一幅幅精美的“中華成語故事”將孩子們帶進古韻飄渺的智慧海洋。“程門立雪、杞人憂天、四面楚歌、世外桃源??”不由得讓人駐足欣賞；班牌上銘刻著的“用眼睛收藏世界，用大腦收藏書籍的”、“不求一日成功，但求每日一步！”的班訓，書寫著師生的美好愿望；漫步學生走廊，一條條閱讀心語閃爍著師生智慧的火花，一句句名言警句是滋潤精神的磁場。“讀書成習慣，書香飄校園”、“我讀書，我快樂”、“書籍是人類進步的階梯”、“獲取知識，三分在課內(nèi)，七分在課外”、“與好書相伴，與文明同行”、“讀書百遍，其義自見”各類的有學習習慣、文明禮儀的匾牌，激勵著孩子們超越自己，追尋夢想。散發(fā)著書香的宣傳標語、宣傳牌，配上相得益彰的漂亮圖案，或古樸，或活潑，或精美，有的懸掛在走廊上方，有的貼在墻上，在孩子們視線所及的地方，溫馨而醒目的標語遍布校園，默默地提醒學生們讀書的樂趣和意義，讀書的種子在光明師生的心中生根、發(fā)芽，茁壯地成長著??

教師樓道更是書韻悠長，古樸端莊。從一樓到四樓的大廳里，按照“聽、說、讀、寫”的順序展示出光明路小學的教育宗旨，“楚辭漢賦、唐詩宋詞、元曲、明清小說”以文化鏈的形式，概括出華夏神州對人類社會所貢獻出的精神財富，為我們展示出一卷幾千年中華文化的發(fā)展史。

五、主要成績與努力方向

一年來，學校文化建設(shè)的推進和教學科研的深化促進了學校快速發(fā)展，取得了顯著的辦學效益。學校獲得了 的光榮稱號。今年六年級的畢業(yè)成績較往年有了顯著提高，一年級招生任務(wù)圓滿完成。名學生獲得了回民區(qū)美術(shù)書法大賽各類獎項，學校獲得二等獎。第十一屆希望之星藝術(shù)節(jié)上，我校課本劇和歌舞大地飛歌均獲得三等獎，足球比賽進入前八名。名學生獲得了第二十九屆“希望杯”小學生數(shù)學競賽國家級、內(nèi)蒙級獎項。學校的發(fā)展、教師的敬業(yè)得到家長的認可和贊賞，許多家長還寄來了熱情洋溢的表揚信。

在總結(jié)成績的同時，我們也十分清醒地認識到工作中仍然存在著一些不足。一是學校文化有待進一步探索；二是各學科的課堂文化有待進一步研究；三是教師文化有待進一步形成。這些都是我今后努力的方向。“做文化品味校長，辦書香飄逸學校”永遠是我的追尋，沒有理想就沒有熱情，沒有夢想就沒有激情。記得作家冰心說：“走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得香花彌漫。”我追尋這種辦學的感受和理念，我相信，有各級領(lǐng)導的關(guān)心支持，有全校師生的不懈努力，今后我繼續(xù)本著“認真的工作只能把工作作對，用心的工作才能把工作做好”工作觀，為創(chuàng)建“書香飄逸”的校園而進行長期不懈的努力，引領(lǐng)光明路小學不斷前行。

謝謝大家！

2012年11月30日

第二篇：靳磊述職報告

尊敬的公司領(lǐng)導及各位同仁： 大家好!不經(jīng)意間，又到冬天了，飄零的葉，雖不舍樹的溫暖，終究在寒風無情的肆虐下紛紛墜落。曾落入眼中最美的那道黃，也只能無奈的堆積在地面，昨日的美麗卻早已不復(fù)存在。還沒想好與秋天告別，冬天就到來了，歲月的腳步，是如此的匆匆，日子，在一天天鍵盤的敲敲打打中悄然溜走，還沒來不及思考，就迎來了2013年。看著日歷總是不忍心將最后一頁翻過，因為要告別這一年真的很舍不得。在2012年中，我主要負責我公司承建的中鋁國際連城分公司技改項目工程后期工程。我從2009年上班以來已經(jīng)三年了，在這三年的工作中，由內(nèi)蒙西部銅材工程、騰達西北鐵合金工程、中鋁國際連城分公司技改項目工程??????獨立和參與完成各項項目的后期工作，不斷的磨練使自身各項素質(zhì)不斷得到提升，也積累了寶貴的工作經(jīng)驗。我有能力、有信心干好工作。

如果用一個詞語來形容，我想到了匆匆一別，從09進入建筑業(yè)界，回顧近幾年來的工作情況：(一)2011年完成崗位工作情況。

工作第一天，從領(lǐng)導手中接到相關(guān)資料就投入到了工作之中，開工報告、工程施工組織，質(zhì)量監(jiān)督，安全監(jiān)督手續(xù)和施工許可證等前期手續(xù)的辦理，以及前期標段建筑節(jié)能意見書的辦理，調(diào)整規(guī)劃總圖，調(diào)整規(guī)劃標高，將騰達西北鐵合金工程順利開工。

1、由于前期與甲方各個行政審批部門簽訂的手續(xù)較多，而且有些是公司重要文件更有些涉及到公司商業(yè)機密，所以我在日常工作中嚴格做到了不該說的不說，不該做的不做，及時將重要文件歸檔，逐一登記，并隨時交到辦公室存檔，隨時查閱隨時能查到，方便工作手續(xù)延續(xù)辦理。

2、工作日常管理上，做到日清工作制。

每月有月計劃、周計劃，而我在日常的工作中是以日為工作階段單位。因為前期工作性質(zhì)的不同，早一天辦完相關(guān)的手續(xù)就能為公司早日創(chuàng)造利潤提供條件，所以，我不斷要求自己以日為工作單位做自己的計劃，看看哪項做完了，哪項沒做完，為什么沒做完，剖析原因，盡快解決，爭取做到日清，這樣做下來，避免了工作的盲目性和無計劃性，又使計劃工作及時完成。并多次提前完成前期手續(xù)辦理。

3、從工作態(tài)度上、思想上進行引導管理。

前期工作主要以辦理各項手續(xù)為主，與甲方各個部門打交道時，有的手續(xù)必須一把手說了算，有的一把手經(jīng)常到本單位不久就又出去了如果找不到，手續(xù)就會多耽誤一天，所以我就依辦事相關(guān)部門的時間行事，有時上班前到，有時要等到下班以后進行辦理。再者與這些部門打交道時，針對不同部門、不同具體辦事人員，采取不同的工作方式、方法，引導部門員工做事要勤、細，辦事要有耐心、恒心，多動腦、多動手。

前期工作是個與多部門、多科室辦手續(xù)的工作，所以任憑一個人再加上兩支手也不能全顧到，所以很感謝各個部分的權(quán)利配合和用心幫助，使前期工作順利完成。(二)從業(yè)務(wù)學習、政策掌握上。

在甲方各部門建設(shè)項目審批上，有時會有變化，這就需要我們前期工作人員在熟練掌握各項辦事手續(xù)、章程規(guī)定的基礎(chǔ)上，還要及時掌握新政策、新規(guī)定，避免公司項目在設(shè)計上規(guī)劃上有重大失誤、損失，也為公司在項目制定上、規(guī)劃上提供依據(jù)，符合公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求，所以，我不僅在加強自己部門業(yè)務(wù)不斷學習的同時，及時洞察政府新政策新導向，為公司項目規(guī)劃提出新問題、新建議、新要求。(三)在公司內(nèi)部團結(jié)協(xié)作，在公司外部樹立良好形象。前期技術(shù)部門是公司對外聯(lián)絡(luò)的主要聯(lián)系部門，不僅公司部門內(nèi)部之間需加強團結(jié)協(xié)作，使工作更加順暢;與外界聯(lián)系也是一樣十分重要，我們不僅代表自己也代表著公司的形象。因此，在日常內(nèi)部工作中嚴格要求自己，加強團結(jié)、加強協(xié)作。工作中與技術(shù)部、行政辦、財務(wù)部、工程部等均建立了良好的工作關(guān)系和工作氛圍;同時也節(jié)制了那些工作不務(wù)實、光說不做、亂說是非等不良習氣的存在。在對外聯(lián)系上，首先提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，也就是練好“內(nèi)功”，在外辦事時才能表現(xiàn)出高素質(zhì)、高水平，同時也為公司增強了榮譽。(四)時時趕在先，事事?lián)屧谇埃幪崆澳玫綄徟Y(jié)果。前期工作，顧名思義，“前”有未來，展望的意思，“期”有約定時日的意思，所以前期工作的界定應(yīng)該是：帶有前瞻、展望的，在規(guī)定的時日內(nèi)完成工作。與我們工作相關(guān)的甲方各職能部門均分配了各個部門的專職人員辦理各項手續(xù)。規(guī)定的辦理手續(xù)是彈性的，有可操作性的。在我具體辦理過程中，由于多年來建立的誠信基礎(chǔ)，在有些資料不全的情況下也予辦理，再及時補上，資料全的情況下及時辦理，為下一個辦件過程爭取盡可能多的時間。

當然“人無完人，金無足赤”，在這一年的工作中也有不足之處。首先，項目的認識深度不足，還需加強項目定位理解;其次，全局協(xié)調(diào)能力不足;第三，內(nèi)外協(xié)調(diào)能力需進一步加強。

2012年已經(jīng)快完了，為了中鋁國際連城分公司技改項目順利竣工的實現(xiàn)，作為后期的一名工作人員，我也深感身上的重任，也有信心、有能力為實現(xiàn)這一目標勇于承擔責任，保駕護航。

一、2012年工作內(nèi)容：

1、完成中鋁國際連城分公司技改項目工程的所有后續(xù)手續(xù)。

2、配合完成“中鋁國際連城分公司技改項目工程的所有尾工的處理。

3、協(xié)調(diào)好建設(shè)過程中的行政檢查，協(xié)助工程部完成竣工所需的后期手續(xù)。

4、完成項目綜合驗收，并辦理后續(xù)前期手續(xù)。

5、使內(nèi)業(yè)、外業(yè)、資料等各項管理更加制度化，更加規(guī)范化。

7、提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”。

8、加強項目前期工作前瞻，及時溝通、及時匯報、嚴格落實。

二、2012年工作成果總結(jié)：

1、對我項目部承建的各子項的工程維修已完成，達到了甲方及監(jiān)理單位的認可。

2、竣工資料的完成

（1）2012年5月10日完成了各子項的竣工驗收證明書的辦理。（2）、根據(jù)現(xiàn)場施工進度工程七大類資料完成情況： B類技術(shù)資料完成34份； C類測量記錄完成25份；

D類工程施工記錄中隱蔽資料143份，混凝土相關(guān)施工記錄130份；E類工程試驗檢驗記錄，其中混凝土抗壓報告421份，鋼筋檢驗報告289份，其它水泥砂石等檢驗報告571份； F類物資資料214份； G類施工質(zhì)量驗收資料500份。（3）、負責收集本部門文件和資料的發(fā)放、回收、借閱、傳閱等工作。每天收到的文件性資料都做到在當天內(nèi)與各科室交接完成，其他資料在沒有特殊的情況下都在一到兩天內(nèi)處理完成，無資料積壓、不明等情況。無論是對公司內(nèi)部科室還是與甲方、監(jiān)理單位來往的資料都建立了詳細的登記臺帳。

4、負責安全資料的監(jiān)督和整理，經(jīng)市站、區(qū)站以及集團公司的多次檢查，資料基本齊全，無重大缺陷。

三、2012年工作心得及不足

2012年，我在中鋁國際連城分公司技改項目工程中，主要工作作為資料員，各分部分項內(nèi)容繁多，需要細致和耐心的工作態(tài)度。在這一年多的時間中，通過各級部門的多次檢查和驗收，在資料方面雖然沒有太大的缺陷，但是還是暴露出了一些需要改進的地方，這給我指明了改進的方向，也相應(yīng)的督促和提高了我的整體水平，同時還需要多認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，及時做好個人的各項工作。

四、2013年工作目標和計劃

過總結(jié)過去幾年來的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服。同時還需要多看書，認真學習規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力、業(yè)務(wù)能力，加強工作責任感，及時處理好個人的各項工作。個人期望發(fā)展方向: 從實際出發(fā)，從現(xiàn)場管理出發(fā)，從理論與實際相結(jié)合出發(fā)，努力發(fā)展成為技術(shù)過硬的綜合型人才。

五、自我總結(jié)

從事一公司116項目部現(xiàn)場技術(shù)及資料工作三年中，深深感受到工作的壓力、責任的重大；八冶鐵軍精神時刻鼓舞著我，領(lǐng)導和同事幫助著我，工作生活全在現(xiàn)場，以工作為核心，時刻都在八冶大熔爐里鍛煉自己，就自身已不在青澀，成長了很多，也成熟了很多；業(yè)務(wù)能力也有了很大的進步和提升；現(xiàn)已能獨立處理施工、技術(shù)及現(xiàn)場協(xié)調(diào)問題；對于圖紙存在的問題及時與監(jiān)理、設(shè)計溝通，形成變更、簽證的及時辦理。

在技術(shù)及質(zhì)檢問題上經(jīng)過這幾年的現(xiàn)場施工經(jīng)驗有了很大的進步，能做到嚴把質(zhì)量關(guān)；每一道施工程序嚴格按照國家規(guī)范施工；

雖然在這幾年的實際工作中得到了飛快的成長，但還有需要改進和進步的地方，處理問題時需要更加細心、周全。

悠悠歲月，或許我們就該安然而適，所有的美好總是走得如此匆匆，美麗也只是過眼云煙最輕描淡寫的一筆，過去，現(xiàn)在，未來的一切，不能放手讓它溜走，無論在生活中還是在崗位上，作為年輕的我們就要拼命的活著，工作著，只因為，這一切都太值得珍重。曾經(jīng)的過往，沒有人能逃脫時間的束縛，只因我們還在路上，活在現(xiàn)在，或許我們就更應(yīng)該選擇一份淡然，一份寧靜，于似水流年里，安然而行，安然而適。

最后，在新的一年的工作中，我將發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢，拼搏進取，迎接新的挑戰(zhàn)克服不足之處，不斷學習勇于進取，為實現(xiàn)公司的既定目標作出新的貢獻!

第三篇：范磊述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導、老師：

大家好！

我叫范磊，1979年生，畢業(yè)于鄭州航空工業(yè)管理學院計算機與科學技術(shù)專業(yè)。今天我競聘的是中級職稱講師。

從05年參加工作以來，我一直貫徹執(zhí)行黨在新時期關(guān)于素質(zhì)教育的方針政策，堅持科學發(fā)展觀，忠誠教育事業(yè)，嚴格遵守校規(guī)、校紀，對教育教學工作認真負責。現(xiàn)將七年來我的工作匯報如下：

一、思想覺悟方面

思想上積極要求進步，積極學習馬克思列寧主義，毛澤東思想鄧小平理論及“三個代表”，認真學黨的基礎(chǔ)知識，以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，積極參加學校和黨組織舉辦的各類活動，工作上積極主動，認真負責。

二、教學工作

我熱愛我的工作，更尊重我的工作。2005年至今擔任的課程有計算機基礎(chǔ)、計算機網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)頁制作、access數(shù)據(jù)庫等課程，在計算機教學中認真?zhèn)湔n、組織課堂教學，不斷的探索教學方法，改進自己的教育教學水平，同時發(fā)表多篇學術(shù)論文。在2007年省教育廳組織舉辦的，教師教育技術(shù)能力培訓測試中達到優(yōu)秀，并把培訓中所學的教育教學技能應(yīng)用到實際課堂中，取得了良好的效果，得到好評。在2009學年量化考核中獲得優(yōu)秀教師三等獎。2010年被學校推薦參加河南省職業(yè)學校骨干教師培訓，成績良好并順利結(jié)業(yè)。從執(zhí)教的第一天起，我就嚴格要求自己，對學生負責，對家長負責，對學校負責，對自己的工作崗位負責。

三、班主任工作

工作以來，我連續(xù)擔任兩屆班主任，同時在學校租用北校區(qū)教學期間連續(xù)值夜班兩年半。在班級管理中，我總是用一顆公平、公正的心對待學生，克服認知偏差，使他們真正感覺到老師既是他們的良師，又是他們的益友，是真心愛護體貼他們的，在學生心目中樹立起較高的威信。通過長時間的不懈努力，班級上下形成爭先奪優(yōu)的良好局面，全班總體成績逐步提高。擔任班主任期間連續(xù)三次被評為優(yōu)秀班主任。

四、電教中心工作

2005年9月至2010年6月我在電教中心工作，在工作中負責機房、教室及學校辦公電腦的日常維護，在工作中不斷克服各種困難，無論節(jié)假日只要有問題就及時解決，排除計算機各種故障，同時運用我的計算機知識，配合學校舉辦的多種活動，保障了日常教學及辦公的正常進行。

五、招生就業(yè)工作

2010年9月至今，在學校招生就業(yè)辦公室工作。招生宣傳期間，放棄節(jié)假日到各地市宣傳招生，暑假期間，每天接待來訪家長與學生，耐心講解招生簡章及政策，爭取讓每一位來咨詢的學生留下來，中午放棄休息時間接聽電話和網(wǎng)上咨詢。做好學生信息的采集、錄入工作，保證招生工作的順利進行。

我時刻以新時期教育工作者應(yīng)具備的素質(zhì)嚴格要求自己，不斷加強自身的理論知識水平和師德教育，通過各種途徑努力提高自己的教學水平，我相信，付出總會有回報，只有不斷爭取的人，才會獲得機會；我也堅信，在以后的教學之路上，我的執(zhí)著會一直帶領(lǐng)我走向成功的彼岸。

在這里，我非常感謝各位領(lǐng)導和同事，一直以來對我的幫助和支持，正是你們的幫助和支持使我在教育教學工作中走得更遠，做的更好。我發(fā)自內(nèi)心的向你們說一聲謝謝！謝謝大家！

第四篇：述職報告劉磊

2014年通化華潤燃氣公司員工年終述職報告

時間的車輪在不知不覺中載著我們一步一步的向前邁進，而轉(zhuǎn)眼間，加入這個充滿朝氣與活力的集體已經(jīng)快9個月了。這幾個月，對于我來說，是不同尋常的幾個月，在公司各位領(lǐng)導及各位同事的幫助下，我脫掉了初入社會時滿臉的稚氣，也丟掉了以前對天然氣高危作業(yè)的恐懼，不但讓自己順利的完成了角色上的轉(zhuǎn)換，而且更可貴的是在基層單位得到了充分的鍛煉，并且迅速的成長。對于自己這半年的學習情況，現(xiàn)向各位領(lǐng)導述職如下：

一、堅持學習，努力提高自身的綜合素質(zhì)

對于天然氣這個高危的行業(yè)，我深知安全生產(chǎn)的重要性，因此在平時的工作中，時刻謹記《安全操作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)管理制度》等公司文件的內(nèi)容。而我們LNG儲配站在保生產(chǎn)的同時，更注重抓安全，對于不定期的安全培訓，我都認真的聽取并做好了筆記，真正做到了“安全生產(chǎn)、牢記在心”。

竇班長為了讓我們盡快的適應(yīng)母站的生活，并且熟悉自己將要從事的工作，為我們準備了完美的“師帶徒”計劃。在各位老師的帶領(lǐng)下，我們以最快的速度熟悉了LNG儲配站站的概況、各種安全知識以及那些龐大設(shè)備的原理和工作流程。而師傅教會我們更多的是些做人做事的道理，比如不要好高騖遠，要切合實際的給自己一個準確的定位；比如事情無論大小，都要認真努力的去完成；比如人生沒有捷徑，一定要腳踏實地積極地面對生活等等。

2014班組建設(shè)有著重大的改變，我很榮幸的成為了LNG儲配站班組建設(shè)的一員。為班組出了自己那微薄的一份力。而對于2014年最開心的事莫過于我的轉(zhuǎn)正，不僅是對我在實習期考驗的一種肯定，也更堅定了我成為了通化華潤人的決心。在今后的工作和生活中，我一定以高標準來嚴格要求自己，使自己不斷的進步，縮小和優(yōu)秀員工的差距。

二、認真履行職責，積極心態(tài)面對工作

加氣站的培訓下，我走上了自己的第一個工作崗位——LNG加氣工。雖然日常的工作單調(diào)乏味，只有簡單的幾個動作組成，但我心里沒有絲毫的輕松感，有的只是時刻叮囑自己，要認真的對待，要小心的工作，千萬不可以馬虎，不但要對別人負責，更要對自己負責。

每次工作中，覺得自己最認真的時候就是有外地車來加氣，認真仔細檢查他們氣瓶使用證的時候，也有司機忘記隨身攜帶，但是無論他們怎樣哀求我都不會給他們加氣，雖然他們不理解，有的甚至會謾罵，但是都沒有關(guān)系，自己跟自己說，只要能減少危險的存在，同樣是種收獲。我已經(jīng)能獨立的面對所有的加氣工作。在今年的5月份我加入LNG儲配站，在LNG儲配站的時候，我收獲工作經(jīng)驗的同時，也收獲了一大群摯友。那些為了簡單的夢想聚集在一起的人們，并沒有因為工作的辛苦而放棄那份純真的熱情，即使很累，也依然微笑著互相鼓勵，而我們工作的開心遠遠大于工作的勞累。因為這些可愛而又相親相愛的同事們，才讓我能有積極的心態(tài)來面對這份工作，所以，謝謝你們，我們要一起努力。

三、低調(diào)做事，堅持嚴于律己

參加工作這幾個月以來，在各位同事們以身作則的榜樣激勵下，培養(yǎng)了自己不怕吃苦、不怕勞累、做事認真的工作作風。雖然在日常的工作中，偶爾還是會有情緒上的波動，但是通過經(jīng)常和同事們聊天已經(jīng)能很好的克服了。對于自己的進步，除了慶幸自己最終堅持下來了以外，還是要感謝同事們無悔的幫助。

這幾個月以來來，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心支持下，工作上也取得了一定的進步，但是與自己的目標還是有不少的差距：

1.對于工藝區(qū)的各種設(shè)備，僅限于材料上的理性認識，缺乏實在的感性認識。

2.在工作中與領(lǐng)導交流共同不夠，有時候知道埋頭拉車。

3.由于是一名普通的操作工，所以在工作中缺乏魄力。

對于自己的缺點，在今后的工作中，我一定會努力克服，緊跟領(lǐng)導的工作思路，積極配合同事們完成我們的工作內(nèi)容，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為我們的天然氣行業(yè)貢獻自己一份微薄的力量。所以很有必要做好來年的工作做好安排和計劃，本人在新的一年里要我個人的工作情況可分為以下幾個方面：

素質(zhì)——加強自身素質(zhì)以飽滿的熱情對待自己的工作，認真做好自己的本職 工作，努力提高自我的生產(chǎn)效率給班組做出更大的貢獻。

安全——身在場站我們時時刻刻面對的是設(shè)備而在設(shè)備的面前我們需要學會如何的保護自己和設(shè)備。首先，我們要有較強的理論知識。在日常工作中我不斷地去了解和掌握設(shè)備及反應(yīng)過程情況。

質(zhì)量——場站嚴抓質(zhì)量關(guān)。作為一名一線的操作工，我們隊產(chǎn)品的每一道工 序都要嚴格要求，嚴格按照場站的規(guī)定，提高質(zhì)量意識認真學習操作技能方面的基本理論知識，認真做好現(xiàn)場操作。工作質(zhì)量關(guān)鍵并將其運用于工作的每一個環(huán)節(jié)，這樣班組的供氣質(zhì)量將會日益提升來滿足真正的質(zhì)量關(guān)。為了提高場站的整體形象我們應(yīng)嚴格做好自身的6S較高的安全意識和自身素質(zhì)。做好日事日畢對身邊周圍要及時清理清掃，改善各項工作提高并維護公司的企業(yè)形象。

劉磊

2015年1月17日

第五篇：2011年述職報告---喬磊

2011述職報告

姓名：喬磊部門：營銷中心日期：

2011/12/18

2011述職報告

春去冬來，歲月無聲，葉落霜降，寒風，送走了大學美好的回憶，風干了年輕時代的狂傲，磨練了一顆熱血的心。來不及感嘆，2011年已近尾聲。在這近半年的時光里，我狂妄過，我迷惘過，我苦悶過，我歡笑過，我嘗試過，我努力過，我失敗過，我成功過。為此我非常感謝公司及項目的領(lǐng)導，對我的開導、培養(yǎng)及照顧，也感謝那些曾經(jīng)搗我脊梁骨的“對手”讓我更深的認清自己，更快得認清現(xiàn)實，一道幫助我從迷惘中看清前路一絲燈光，在困難中成長，在逆境中成熟，由一個大學剛畢業(yè)的學生，漸漸轉(zhuǎn)到一個項目經(jīng)理。以下是我的個人總結(jié)：

一、腳踏實地

還記得剛進公司的那會，年輕氣盛，覺得自己很行，沒有什么不能做的，而偏偏盡讓我看一些毫無用處的，或者是無關(guān)輕重的雜活，心里很不是滋味，學校學的知識一點都不能學以致用，很迷茫。隨著時間的推移，我發(fā)現(xiàn)每天坐在辦公室里看資料看起來枯燥、平淡，但是要真從中獲取信息，學到寫知識，卻是件非常不容易的事。于是，我慢慢的調(diào)整好自己的心態(tài)去認真對待領(lǐng)導分給我的每一個細微的工作，也漸漸的明白，其實各個崗位都有發(fā)展才能、增長見識的機會，只要我們滿懷著一顆熱忱的心，最平凡的崗位也可以做出最不平凡的業(yè)績。

二、誠信敬業(yè)

無規(guī)矩不成方圓。工作中，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，絕不投機取巧，不懂就問，在做好自己本職工作的同時也不忘學習新的知識，真實做到做一行愛一行，即使是最基礎(chǔ)的工作，也不斷地創(chuàng)新求進。

三、學無止境

職業(yè)生涯是學生生涯的一種延續(xù)。進入社會這個大集體后，我越發(fā)覺得自己在學校理論知識的缺乏，也曾一味的有些擔心跟不上公司的進度，但回頭想想，事實也在那里，無法改變，我自己從現(xiàn)在開始，不斷的學習吸收新的知識，方能在這個競爭的社會里立于不敗之地，于是我大改以前的思想，不懂就問，在感受到做市場要有一定的技術(shù)支持時，毅然提出要到網(wǎng)絡(luò)中心學習的想法，不怕苦，不怕累，就怕沒有活干學不到東西。學無止境，即使我每天分出48小時來學習也是不夠的。

四、為人處事

工作不是在學校，如果只是一個人，永遠都成全不了最優(yōu)秀的團隊中的一員。人要想成功，要想站的更高走的更遠，都必須借助于其他人的共同努力與幫助，因此，學會做事先要學會做人，但卻不是不是狡詐阿諛奉承，是尊重聆聽，真心換真心的過程。我們的集體和諧

融洽，我們的工作氛圍輕松，大家都毫不吝嗇的交流傳授經(jīng)驗，我們的團隊凝聚力強了，我們的工作效率便越來越好。

五、幾點建議。

我們上海飛華正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约顔T工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。公司已成立十年了，當年創(chuàng)業(yè)的青年年已擁有豐富的社會工作經(jīng)驗，從現(xiàn)在起，要做老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在公司每個員工的心里。第四，既要引進人才，更要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。

冬去春來，歲月無聲，步履永恒。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我想，這句話很能總結(jié)我的過去，和展望未來。