第一篇：大泗學校民主評議行分自查自糾報告

大泗學校民主評議行風自查自糾報告

泰州市大泗學校（2012年9月3日）

根據區教育系統行風評議實施方案要求，我校認真進行了行風自自查自糾工作，以便主動查找問題，及時糾偏糾錯，努力實現“全面提高教育教學質量和服務水平，辦好人民滿意的教育”的行風建設目標，把學校建設成文明、和諧的精神家園。現將學校行風評議工作情況作如下報告。

一、充分認識，高度重視

我校根據區教育局“2012年民主評議中小學幼兒園行風實施方案”，的要求，及時召開了學校行政及全體教職工會議，明確了“行風評議”的主要內容，成立了以校長任組長的行風評議領導小組，經領導小組討論，堅持“誰主管，誰負責”的原則，齊心協力抓好各個環節的工作。并通過教職工大會，認真學習區教育局“2012年民主評議中小學幼兒園行風實施方案”，提出要求，統一思想認識，大力宣傳，并要求每位教師寫好學習心得，使行風建設成為全體師生的共識。

二、學校行風自查自糾情況

1、辦學行為（1）全面貫徹黨的教育方針。多年來，我校全面貫徹黨的教育方針，深化教育改革，全面推進素質教育。學校有計劃地組織教師學習《教育法》《教師法》《未成年人保護法》等法律，加大教育改革力度，制定了我校可持續發展的目標。從領導作風、辦學理念、教風、學風四個方面強化軟環境建設，提出了以“以人為本，以德立校”為辦學理念，以“勤政敬業、團結奮進”為領導作風，并提出了“辦人民滿意的學校”的辦學目標。學校發展規劃的出臺給學校的建設和發展指明了方向，使全體師生的凝聚力和進取心倍增，標志著我校將沿著一條內練硬功，外塑形象的思路邁進。遵循教育規律，深化教育改革，積極實施“科研興教、質量立校”戰略，社會聲譽越來越高。

我校不斷鞏固九年義務教育成果，依法保證適齡兒童按時入學。多年來，新生入學率100%，無輟學現象。

（2）面向全體學生

實施素質教育就是面向全體學生，讓每個適齡兒童都能得到發展，我校從新生入學開始，就進行合理排座次。無歧視學生現象發生。全校無重點班，樹立各班公平競爭的意識。

2、課程開設

我校認真貫徹省教委頒發的《中小學常規管理基本規范》，開全課程，開足課時，無隨意增減現象，每學期做好課程表、周活動安排表、作息時間表、班級日志編寫工作。學校嚴格控制學生在校時間和家庭作業時間；不在節假日為學生補課；不亂辦班、亂補課；嚴格控制學生用書，不給學生購買規定之外的任何教輔資料。

3、工作作風和生活作風情況（1）領導班子。

學校領導班子成員一向重視自身建設，兢兢業業，勤勉得力，身體力行“三個代表”，嚴格規范自己的言行，樹立“服務、廉政、規范、進取”的形象，用自身的人格力量感染教師、引領教師。班子成員團結奮進、善謀實干。在品德上，凡要求教師做到的自己首先做到，吃“苦中苦”，愛校敬業，和教師“心貼心”，無私奉獻不計報酬；在廣大師生中樹立了良好的形象。

（2）教職工。

學校要求全體教師在認真學習的基礎上，對照自己的師德師風情況查找問題，開展批評和自我批評，從思想深處認識師德師行風建設的重大意義，切實加強師德師風建設的自覺性，提高教師自身素質，做新時期人民滿意的教師。值得肯定的是，我校教職工都能遵守教師職業道德規范，愛崗敬業，有事業心、責任心、進取心。熱愛自己的本職工作，忠誠人民的教育事業，做到嚴謹治學，團結協作，廉潔從教。尊重學生，熱愛學生，嚴格要求學生，關心學生成長，無體罰、變相體罰學生的現象。以身作則，言傳身教，為人師表。在教育學生方面，與家長適度接觸，無索要、吃請等現象發生。教師們都能聽從學校安排，吃苦耐勞，有奉獻精神。無有償家教現象。

4、學校管理（1）收費管理情況

我校有完善的財務管理制度。有兼職財務人員，能執行學校的財 務制度，堅持為師生服務。學校經費使用合理，凡遇收費，學校均能張榜公布，接受學生、家長監督。學校深入各班級督查收費情況，未發現亂收費行為。學校有完善的校產管理制度，有專人管理，財產責任到人。學校堅持每學期全面檢查，及時修理，帳物相符，設備完好。

（2）政務、校務公開情況

學校健全了各項規章制度，建立校務公開欄，并通過教職工大會，廣泛聽取大家意見，及時公開重大事項，公開辦事結果，虛心接受教師和社會各界的監督。

（A）規章制度的公開。我校將上級的文件或本校的規則制度下發到教師手中去學習、討論，再認真組織貫徹實施。

（B）財務管理工作公開。學校的收費項目、標準嚴格按照市教育局、市物價局和市財政局聯合下發的有關文件執行，實行亮牌收費。

（C）招生管理工作公開。招收新生、插班生時，做到招收條件公開，程序公開、錄取名單公開。

三、存在的問題及整改措施

1、存在問題

行風建設是關系到社會穩定、群眾滿意不滿意的關鍵，目前，在自查自評中發現我校目前尚存在以下問題：

（1）學生的行為習慣養成不到位，亂扔果皮紙屑、吃零食等現象沒有徹底杜絕。

（2）極個別教師非工作時間還有參與賭博的陋習。

2、整改措施 針對以上問題，主要采取以下整改措施：

（1）進一步強化學生行為習慣養成教育，充分利用班會、思想品德課及各科教學，對學生進行教育，并定期為學生進行法制教育報告。加強學校與家庭的聯系工作。定期召開家長會，及時與家長交換學生在家、在學校的表現情況，實行學校、社會、家庭三結合教育，增強教育的有效性。

（2）進一步加強對教師的師德師風的教育，杜絕各種傳統陋習在教師隊伍中存在的現象。

通過開展行風評議的自查自糾，全體教職工思想認識有了顯著提高，工作作風有了明顯轉變，但我們清醒認識到行風建設是一項長期性、艱巨性任務，我校全體教職工將以更加高昂的斗志，飽滿的熱情投身到教育教學之中，辦人民滿意的教育。

第二篇：民主評議自查自糾報告

武邑縣審計局

民主評議政風行風自查自糾成效明顯

為了確保民主評議政風行風的效果，武邑縣審計局在廣泛征求意見建議的基礎上，對存在的問題進行梳理歸類，深刻剖析原因，制定整改方案，堅持邊查邊改，通過近一段時間自查整改取得了明顯成效。審計監督職能作用進一步發揮，審計服務大局，服務發展的意識進一步增強。審計整改的力度進一步加大。堅持依法行政，嚴格審計執法。進一步提高了審計透明度。加強了審計宣傳。進一步改進審計方法。加強了干部職工的思想作風整頓。

武邑縣審計局

民主評議自查自糾報告

根據市局和縣糾風辦的統一安排部署，我局針對查找出來的問題和征求到的意見和建議，制定了相關整改措施。現將自查自糾及整改落實的具體情況報告如下：

一、自查自糾基本情況

1.廣開渠道征求意見。征求好意見和建議是民主評議政風行風的重要一環。我們除在機關內部開展自查外，還向社會各界發放了征求意見表，共征求到審計質量和工作效率尚待進一步提高、要進一步加大重大項目投資審計監督力度、審計結論落實力度不夠，特別是對審計問題整改落實督辦力度不夠等意見和建議。

2．統一思想抓整改。局領導高度重視，周密部署，嚴密組織。召開了民主評議領導小組專題會，對征集的意見和建議進行了認真梳理、分類，制定了整改措施。要求全局上下樹立常抓不懈的思想，采取有力措施，以高度的責任感切實整改政風行風方面存在的突出問題，務求取得實效。

3．落實責任認真整改。一是落實好領導責任。整改工作由局民主評議領導小組負總責，局長為整改工作的第一責任人，班子其他成員按照職責分工對分管范圍內的整改工作負責，局內各股室負責同志為本股室整改工作的直接責任人，負責本股室整改任務的落實。二是落實好整改責任。針對查擺出的問題和征求到的意見和建議，明確了整改措施的具體要求，確保整改任務不落空。

二、主要做法

1、強化領導，組建專班，為民主評議政風行風評議工作提供組織保障。一是及時傳達，行動迅速。及時召開了局黨組會議，認真傳達學習上級審計機關和縣行風評議動員大會的精神，并結合我局實際，深入開展思想大討論活動，深刻闡明民主評議的重要意義，進一步增強了局黨組成員搞好行評工作的緊迫感和責任感。二是成立專班，明確責任。成立由局長為組長、班子成員為副組長、各科室和審計中心負責人為成員的領導小組，加強對民主評議政風行風活動的統一組織領導。領導小組下設辦公室，具體負責政風行風評議的日常工作。并制定了目標責任制，明確了工作職責范圍。三是制定方案，分步實施。在廣泛調查，認真研究的基礎上，根據縣糾風辦和上級審計機關的要求，結合我局實際，制定了具體的實施方案和行評工作計劃，明確分工，責任到人，有計劃、有步驟地組織落實。

2、深入發動，廣泛宣傳，為民主評議政風行風評議工作提供思想保障。一是層層動員，廣泛發動。全體審計人員統一了認識，端正了對政風行風評議工作的態度，激發了全體審計人員的工作熱情。二是強化監督，公開承諾。向全縣人民作出了鄭重承諾。為了使承諾取信于民，接受全社會的監督，設立了舉報信箱，向社會公布了舉報監督電話。三是廣泛宣傳，擴大影響。充分運用宣傳展板和編寫政風行風評議專刊簡報等多種形式，大力宣傳審計工作成果，及時反映我局行評工作動態，擴大審計的社會影響，爭取社會各界和人民群眾對審計工作的了解和支持。

3、自查自糾，開門納諫，為民主評議政風行風工作提供工作保障。一是積極開展自查工作。局黨組成員和全局干部職工對照行評內容，采取個人自查、科室評議，科室自查、領導評議，向全局干部發放征求意見表征集意見，局黨組召開民主生活會等方式，嚴肅認真地檢查單位和個人在政風行風方面存在的突出問題和差距。二是認真開展征求意見工作。通過走出去訪、尋上門問、請進來談、換位置查等方法，向鄉鎮、社區、企事業單位等單位和個人發放征求意見表，班子成員帶隊到審計單位進行回訪，邀請行評代表召開座談會。三是及時開展整改工作。局黨組高度重視收集的意見和建議，及時召開專題會議，通報了局內和社會征求意見的情況。要求全局上下以科學發展觀為指導，不斷轉變思想觀念；以提升審計質量為切入點，強化審計管理；以創新審計方式方法為手段，提升審計工作科學化水平；以能力建設和作風建設為中心，不斷加強審計隊伍建設；以黨風廉政建設為保障，不斷提高審計監督水平。

三、存在的問題

1、在審計促進發展方面：由于審計人員少、工作任務重，審計監督的覆蓋面難以達到有效監督的程度，使審計的覆蓋面不夠廣。審計方法創新不夠，偏重于事后審計，對重點審計項目實施事前、事中、事后的全過程審計方式探索不夠。

2、在審計工作公開透明方面：審計宣傳工作力度不大，基層群眾對審計的職責、任務和作用等了解不多。審計工作的透明度還不高，審計工作計劃和審計結果公開范圍不廣，審計結果公告制度還處于起步階段。

3、在審計工作服務和效率方面：審計的建設性作用發揮不足，幫助審計對象建章立制、規范管理做得不多，對內審人員和基層財會人員的業務指導不夠。科學制定審計計劃、改進審計組織方式、整合審計資源、促進提高工作效率的措施還不夠有力，有的項目審計時間過長。

四、整改情況及下步打算

1、不斷強化審計質量監管和機關效能，全面提升審計工作質量和水平。嚴格按照《審計法》等國家審計規范規定的權限和程序開展審計監督，做到依法審計、依法行政。加強對涉及國計民生的重點領域、重點部門、重點項目、重點資金的審計監督，全面、真實地揭露存在的問題。在審計處理處罰上，做到公正、公開、適度。

2、強化項目審計，促進政府投資資金提高效益。推行陽光審計，嚴防審計風險。為了保證投資審計客觀公正、樹立國家審計在政府投資領域的權威性和公信力，每一個審計項目堅持做到“五必須”、“五不準”，取得了較好的效果。

3、加強對審計問題整改的督查力度，進一步促進整改落實到位。針對審計整改問題，局黨組經過專題研究，決定每年定期對審計決定落實情況進行專項檢查。積極爭取縣委、縣政府的支持，不斷健全相應的監管機制，完善相關制度，進一步創造良好的審計整改環境，真正促進整改落實到位。

4、加大工作力度，促進審計結果公告。審計部門將進一步對審計結果公告的現狀和存在的問題向縣委、縣政府作好匯報，待縣委、縣政府明確批示后，采取多種形式，逐步實現審計結果向社會公告。

5、加強隊伍建設，實施技術強審。近年來，我局已陸續安排一些審計業務骨干參加省市審計系統組織的各種培訓和學習，但由于審計任務重、審計人員少的矛盾，在安排參加系統培訓上就沒有很好的規劃，我們將結合“十二五”規劃，作出長遠考慮，對審計業務骨干的思想政治、業務技能、法律法規知識、審計方面的計算機應用技術等進行系統的培訓。進一步提高審計機關信息化建設水平。總之，審計政風行風建設是充分發揮審計“免疫系統”功能的有力保證，審計政風行風建設是永恒的主題，我局將以整改落實為契機，努力形成政風行風建設的長效機制，不斷開創審計工作的新局面。

第三篇：民主評議自查自糾報告

民主評議自查自糾報告

通過這次民主評議活動我深刻剖析自己工作等方面的不足，主要表現如下：工作缺乏主動性，這幾個月來作為組長的助手一般都能較好地完成主要領導交辦的工作，工作中也很塌實努力，但卻很少自己動腦子主動的去想該怎樣開創性的做好工作，都是被動的去完成領導交辦的工作，工作中缺少熱情、激情，漫漫的習慣成了自然，工作四平八穩，不求有功但求無過，所以工作缺少亮點和新意，有些麻木。針對存在的問題，查找一下原因，我覺得主要是自己的幾個意識不強造成的，一是危機意識不強，二是全局意識不強，三是是責任意識不強，四是對理論學習熟悉還不到位。貫徹落實科學發展觀的能力不是憑空產生的，要靠學習，更要靠實踐。

通過這次民主評議活動，我覺得自己需努力提高完善的東西有很多，對于自身存在的問題，一定要正確熟悉，嚴厲對待，并積極采取有效措施，認真改正。同時，歡迎同志們對我提出批評，幫助我克服不足，糾正錯誤，提高工作水平，我一定會虛心接受，并對同志們的幫助和支持表示真誠的感謝。

第四篇：民主評議自查自糾報告02

民主評議自查自糾報告

通過參加2011年民主評議活動，緊密聯系個人實際，認真查擺落實各方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，結合本人的思想狀況、工作實際、具體查擺問題如下：

1、政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。導致自己雖然是一名共產黨員，對時時處處保持先進思想這根“弦”繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

2、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務或主抓業務出發，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。

3、創新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作十年，拼也拼過，干也干過，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣。

4、對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有散漫、松懈現象；工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

第五篇：民主評議工作自查自糾報告

xx縣食品藥品監督管理局 民主評議工作自查報告

2010年，xx縣食品藥品監督管理局深入開展行風建設，主動接受社會群眾的監督和評議，認真解決群眾和管理相對人關心的熱點、難點問題，對強化機關各項建設，推進食品藥品監管工作開展，提升食藥監整體形象等都起到了積極的促進作用。在肯定成績的同時，我們也清楚地看到，行風建設工作中還存在著一些問題和薄弱環節，必須引起我們的重視和警覺。

一、食藥監部門在行風建設中存在的問題：

1、食藥監隊伍的整體素質還不適應新機構、新職能的要求，部分工作人員在觀念轉變、法律素養、執法能力以及行政管理經驗上還存在欠缺。

2、宣傳不夠，缺乏和群眾加強聯系，造成食藥監部門社會影響力較小，使得社會對我局的職能不了解、不理解、有誤解,如群眾反映強烈的藥品價格和藥品廣告問題而“代人受過”，這在一定程序上影響了評議結果。

二、領導班子及成員在行風建設中存在以下問題：

1、由于人員少，業務工作量大，抓業務工作投入的人力、物力較大，業務工作一忙，抓行風工作就有脫節現象。

2、思想上不夠重視，普遍存在“等、靠”思想，創優爭先意識不強。

三、群眾反映的熱點、難點問題：

1、加強對藥品經營企業負責人的培訓。宣傳、講解法律法規、藥品專業知識、企業經營管理方法，幫助管理相對人提高法律意識、專業素質、管理水平，有針對性地進行政策引導，現場講解、示范、指導，為企業培養更多的懂政策、精管理的高素質人才，全力為企業排憂解難，大力扶持企業發展。

2、加強對藥品質量的監督管理。以明確的態度，科學公正的手段、過硬的措施，嚴厲打擊制售假劣藥品違法犯罪行為，扶正祛邪，為藥品生產流通創造良好的環境，進一步凈化我縣醫藥市場。

3、規范藥品的進貨渠道，實行動態管理。對藥品經營、使用單位購藥實行資格審查，進行動態管理，堵住游醫藥販兜售藥品的渠道。

4、抓樹正反典型，擴大宣傳效果。一方面抓樹先進典型，對守法經營的藥店給予表彰，發揮其示范帶頭作用；另一方面，抓反面典型，對有銷售假劣藥品等違法行為者，通過新聞媒體公開處理，發揮其警示作用。

為了鞏固民主評議行風活動成果，切實改進思想作風，達到根據查找出來的問題和征求到的干部群眾意見，結合工作實際，制定整改措施如下：

一、行風建設整改措施

1、強化對全體干部職工理論學習培訓制度。認真組織全體

干部職工學習堅持科學發展觀、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀，提高職工干部的政治素質，把每周五定為固定學習日，采取集中學習、分組討論的形式，并結合職工自身的優缺點，找差距，寫出心得體會。通過這些措施，使全體干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，工作上達到“不說外行話，不辦違法事，服務全方位，一個不掉隊”的要求。同時，堅持理論聯系實際的學風，始終把人民的利益放在首位，理論聯系實際，邊學邊改，使各項工作的開展都能體現人民群眾的根本利益。

2、加強宣傳，擴大影響。一是利用新聞媒體公開承諾，廣泛宣傳食藥監部門的工作職能、執法依據、執法程序、社會服務承諾、打假成果等，在社會上樹立嶄新的食藥監形象，真正營造良好的藥品監管氛圍。二是廣泛宣傳藥品、醫療器械法律法規及假劣藥品鑒別知識，提高廣大群眾識別假劣藥品的能力及自我保護意識，增強企業守法經營的自覺性。

二、領導班子及成員整改措施

1、成立由局長任組長的民主評議行風工作領導小組，下設辦公室，辦公室主任兼任，并由專人負責具體工作，制訂出具體的實施方案。實行“一把手”負總責，統一安排部署，緊緊圍繞解決食藥監部門存在的問題、群眾反映強烈的熱點問題，主要領導親自抓，分管領導具體抓，形成“集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責和管行業必須管行風，一級抓一級，層層抓

落實”的工作機制。

2、把行風建設擺上領導班子重要日程，堅持以行風評議為動力，促進整體水平的提高，堅持糾、評、建相結合，以評促糾、以評促建，加強自查整改，力爭今年排位前移。

三、對群眾提出的熱點、難點問題整改措施

1、強化服務意識，為企業辦實事。一是定期向管理相對人傳達相關政策、法規，提供監管信息和藥品經營信息，解答管理相對人在工作中遇到的問題。二是深入企業調查研究，現場指導，幫助企業解決發展中的問題，讓企業切實感受到食藥監部門是為企業著想，為企業服務的。三是采取走出去、請進來的方式，有針對性的組織藥品經營單位負責人進行參觀學習，促進醫藥企業上檔次，上規模。

2、堅持“五不放過”原則，加強日常監管。采取日常監督與集中打擊相結合、專項稽查與綜合檢查相結合、部門查處與聯合執法相結合的方法，對全縣所有藥品生產、經營、使用單位每半年進行一次拉網式檢查，保證檢查覆蓋率達到100%，進一步整頓和規范醫藥市場秩序，凈化全縣醫藥市場。同時，加強對醫院制劑室的檢查，重點是強化對制劑生產過程的日常監管。對轄區內醫療器械生產企業進行檢查，加強對醫療器械生產企業的日常監管。

3、建立企業監管檔案，推行不良行為記錄制度。建立全縣藥品經營企業監管檔案，內容包括：企業法人、企業負責人和質

量負責人基本情況，企業經營地址，經營范圍，不良行為，受處罰情況等具體內容，使企業的基本情況盡在食藥監部門的掌握之中，為日常監管提供便利，從而進一步提高執法效率。

xx縣食品藥品監督管理局 二〇一〇年十一月二日