第一篇：民主評議財政所自查自糾報告

民主評議財政所自查自糾報告

首先，能夠認真學習黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)，認真踐行科學發(fā)展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，經常教育引導財政所全體工作人員愛崗敬業(yè)，高標準、嚴要求，謹言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責對照落實到崗到人，使財政所全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的關系，要求全體工作人員老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，用好手中的權力。

我們財政所還經常開展自勵、自強、自警、自省學習活動，用反面事例；反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態(tài)，不犯自由主義，不踏雷區(qū)，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。通過自查，我所對調整的審批事項、項目全部到崗到位，無變相審批、無體外運作，無吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象發(fā)生，無違規(guī)違紀、無違法行為。按照當前“轉變政府職能，轉變工作作風，提高行政效能，提高公務員素質”這項“二轉二提”工作要求，履職盡責，爭先創(chuàng)優(yōu)，使財政所工作提速增效，方便群眾，服務社會，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創(chuàng)第一，努力實現(xiàn)率先崛起。

自查結果：無違規(guī)、無違紀、無違法行為。

存在問題：（1）有逾期辦結現(xiàn)象，由于新系統(tǒng)的啟用，有個別環(huán)節(jié)同志們還不太適應，不夠熟練，個別環(huán)節(jié)還需要調整。（2）軟、懶、散現(xiàn)象也時有發(fā)生。

剖析根源：因考慮到同志們在實際工作中確實比較辛苦，有時有點小毛病也不舍得批評，還總是庇護，存在好人主義，手腕比較軟，有時工作一旦忙起來就懶得擠時間抽時間組織政治學習，散就是個別人思想松懈，對學習的重要性認識不夠，窗口個別人的服務態(tài)度還不夠主動熱情、耐心周到、達不到微笑服務的最佳狀態(tài)。

整改方案：下一步針對以上存在的問題和不足，要痛下決心，撲下身子，硬起手腕，執(zhí)行按時辦結制，堅決扭轉軟、懶、散的缺點和不足，學先進、比創(chuàng)新、看實效，對照標桿和先進典范，要迎頭趕上，力爭向上級領導交一份完美答卷。

第二篇：民主評議自查自糾報告

民主評議自查自糾報告

通過這次民主評議活動我深刻剖析自己工作等方面的不足，主要表現(xiàn)如下：工作缺乏主動性，這幾個月來作為組長的助手一般都能較好地完成主要領導交辦的工作，工作中也很塌實努力，但卻很少自己動腦子主動的去想該怎樣開創(chuàng)性的做好工作，都是被動的去完成領導交辦的工作，工作中缺少熱情、激情，漫漫的習慣成了自然，工作四平八穩(wěn)，不求有功但求無過，所以工作缺少亮點和新意，有些麻木。針對存在的問題，查找一下原因，我覺得主要是自己的幾個意識不強造成的，一是危機意識不強，二是全局意識不強，三是是責任意識不強，四是對理論學習熟悉還不到位。貫徹落實科學發(fā)展觀的能力不是憑空產生的，要靠學習，更要靠實踐。

通過這次民主評議活動，我覺得自己需努力提高完善的東西有很多，對于自身存在的問題，一定要正確熟悉，嚴厲對待，并積極采取有效措施，認真改正。同時，歡迎同志們對我提出批評，幫助我克服不足，糾正錯誤，提高工作水平，我一定會虛心接受，并對同志們的幫助和支持表示真誠的感謝。

第三篇：民主評議自查自糾報告

武邑縣審計局

民主評議政風行風自查自糾成效明顯

為了確保民主評議政風行風的效果，武邑縣審計局在廣泛征求意見建議的基礎上，對存在的問題進行梳理歸類，深刻剖析原因，制定整改方案，堅持邊查邊改，通過近一段時間自查整改取得了明顯成效。審計監(jiān)督職能作用進一步發(fā)揮，審計服務大局，服務發(fā)展的意識進一步增強。審計整改的力度進一步加大。堅持依法行政，嚴格審計執(zhí)法。進一步提高了審計透明度。加強了審計宣傳。進一步改進審計方法。加強了干部職工的思想作風整頓。

武邑縣審計局

民主評議自查自糾報告

根據市局和縣糾風辦的統(tǒng)一安排部署，我局針對查找出來的問題和征求到的意見和建議，制定了相關整改措施。現(xiàn)將自查自糾及整改落實的具體情況報告如下：

一、自查自糾基本情況

1.廣開渠道征求意見。征求好意見和建議是民主評議政風行風的重要一環(huán)。我們除在機關內部開展自查外，還向社會各界發(fā)放了征求意見表，共征求到審計質量和工作效率尚待進一步提高、要進一步加大重大項目投資審計監(jiān)督力度、審計結論落實力度不夠，特別是對審計問題整改落實督辦力度不夠等意見和建議。

2．統(tǒng)一思想抓整改。局領導高度重視，周密部署，嚴密組織。召開了民主評議領導小組專題會，對征集的意見和建議進行了認真梳理、分類，制定了整改措施。要求全局上下樹立常抓不懈的思想，采取有力措施，以高度的責任感切實整改政風行風方面存在的突出問題，務求取得實效。

3．落實責任認真整改。一是落實好領導責任。整改工作由局民主評議領導小組負總責，局長為整改工作的第一責任人，班子其他成員按照職責分工對分管范圍內的整改工作負責，局內各股室負責同志為本股室整改工作的直接責任人，負責本股室整改任務的落實。二是落實好整改責任。針對查擺出的問題和征求到的意見和建議，明確了整改措施的具體要求，確保整改任務不落空。

二、主要做法

1、強化領導，組建專班，為民主評議政風行風評議工作提供組織保障。一是及時傳達，行動迅速。及時召開了局黨組會議，認真?zhèn)鬟_學習上級審計機關和縣行風評議動員大會的精神，并結合我局實際，深入開展思想大討論活動，深刻闡明民主評議的重要意義，進一步增強了局黨組成員搞好行評工作的緊迫感和責任感。二是成立專班，明確責任。成立由局長為組長、班子成員為副組長、各科室和審計中心負責人為成員的領導小組，加強對民主評議政風行風活動的統(tǒng)一組織領導。領導小組下設辦公室，具體負責政風行風評議的日常工作。并制定了目標責任制，明確了工作職責范圍。三是制定方案，分步實施。在廣泛調查，認真研究的基礎上，根據縣糾風辦和上級審計機關的要求，結合我局實際，制定了具體的實施方案和行評工作計劃，明確分工，責任到人，有計劃、有步驟地組織落實。

2、深入發(fā)動，廣泛宣傳，為民主評議政風行風評議工作提供思想保障。一是層層動員，廣泛發(fā)動。全體審計人員統(tǒng)一了認識，端正了對政風行風評議工作的態(tài)度，激發(fā)了全體審計人員的工作熱情。二是強化監(jiān)督，公開承諾。向全縣人民作出了鄭重承諾。為了使承諾取信于民，接受全社會的監(jiān)督，設立了舉報信箱，向社會公布了舉報監(jiān)督電話。三是廣泛宣傳，擴大影響。充分運用宣傳展板和編寫政風行風評議專刊簡報等多種形式，大力宣傳審計工作成果，及時反映我局行評工作動態(tài)，擴大審計的社會影響，爭取社會各界和人民群眾對審計工作的了解和支持。

3、自查自糾，開門納諫，為民主評議政風行風工作提供工作保障。一是積極開展自查工作。局黨組成員和全局干部職工對照行評內容，采取個人自查、科室評議，科室自查、領導評議，向全局干部發(fā)放征求意見表征集意見，局黨組召開民主生活會等方式，嚴肅認真地檢查單位和個人在政風行風方面存在的突出問題和差距。二是認真開展征求意見工作。通過走出去訪、尋上門問、請進來談、換位置查等方法，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企事業(yè)單位等單位和個人發(fā)放征求意見表，班子成員帶隊到審計單位進行回訪，邀請行評代表召開座談會。三是及時開展整改工作。局黨組高度重視收集的意見和建議，及時召開專題會議，通報了局內和社會征求意見的情況。要求全局上下以科學發(fā)展觀為指導，不斷轉變思想觀念；以提升審計質量為切入點，強化審計管理；以創(chuàng)新審計方式方法為手段，提升審計工作科學化水平；以能力建設和作風建設為中心，不斷加強審計隊伍建設；以黨風廉政建設為保障，不斷提高審計監(jiān)督水平。

三、存在的問題

1、在審計促進發(fā)展方面：由于審計人員少、工作任務重，審計監(jiān)督的覆蓋面難以達到有效監(jiān)督的程度，使審計的覆蓋面不夠廣。審計方法創(chuàng)新不夠，偏重于事后審計，對重點審計項目實施事前、事中、事后的全過程審計方式探索不夠。

2、在審計工作公開透明方面：審計宣傳工作力度不大，基層群眾對審計的職責、任務和作用等了解不多。審計工作的透明度還不高，審計工作計劃和審計結果公開范圍不廣，審計結果公告制度還處于起步階段。

3、在審計工作服務和效率方面：審計的建設性作用發(fā)揮不足，幫助審計對象建章立制、規(guī)范管理做得不多，對內審人員和基層財會人員的業(yè)務指導不夠。科學制定審計計劃、改進審計組織方式、整合審計資源、促進提高工作效率的措施還不夠有力，有的項目審計時間過長。

四、整改情況及下步打算

1、不斷強化審計質量監(jiān)管和機關效能，全面提升審計工作質量和水平。嚴格按照《審計法》等國家審計規(guī)范規(guī)定的權限和程序開展審計監(jiān)督，做到依法審計、依法行政。加強對涉及國計民生的重點領域、重點部門、重點項目、重點資金的審計監(jiān)督，全面、真實地揭露存在的問題。在審計處理處罰上，做到公正、公開、適度。

2、強化項目審計，促進政府投資資金提高效益。推行陽光審計，嚴防審計風險。為了保證投資審計客觀公正、樹立國家審計在政府投資領域的權威性和公信力，每一個審計項目堅持做到“五必須”、“五不準”，取得了較好的效果。

3、加強對審計問題整改的督查力度，進一步促進整改落實到位。針對審計整改問題，局黨組經過專題研究，決定每年定期對審計決定落實情況進行專項檢查。積極爭取縣委、縣政府的支持，不斷健全相應的監(jiān)管機制，完善相關制度，進一步創(chuàng)造良好的審計整改環(huán)境，真正促進整改落實到位。

4、加大工作力度，促進審計結果公告。審計部門將進一步對審計結果公告的現(xiàn)狀和存在的問題向縣委、縣政府作好匯報，待縣委、縣政府明確批示后，采取多種形式，逐步實現(xiàn)審計結果向社會公告。

5、加強隊伍建設，實施技術強審。近年來，我局已陸續(xù)安排一些審計業(yè)務骨干參加省市審計系統(tǒng)組織的各種培訓和學習，但由于審計任務重、審計人員少的矛盾，在安排參加系統(tǒng)培訓上就沒有很好的規(guī)劃，我們將結合“十二五”規(guī)劃，作出長遠考慮，對審計業(yè)務骨干的思想政治、業(yè)務技能、法律法規(guī)知識、審計方面的計算機應用技術等進行系統(tǒng)的培訓。進一步提高審計機關信息化建設水平。總之，審計政風行風建設是充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能的有力保證，審計政風行風建設是永恒的主題，我局將以整改落實為契機，努力形成政風行風建設的長效機制，不斷開創(chuàng)審計工作的新局面。

第四篇：XXX鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所自查自糾報告

XXX鄉(xiāng)財政所自查自糾報告

按照鄉(xiāng)黨委、政府關于認真學習貫徹《干部作風整頓若干準則》的精神和全鄉(xiāng)領導干部作風整頓談心會的有關要求,認真學習了《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》。通過學習,深深地認識新形勢下學習貫徹《干部作風整頓》的重要性，在積極參加我鄉(xiāng)組織的集中學習的基礎上，對照《干部作風整頓》的要求嚴格要求自已并進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一是能夠認真學習黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)，認真踐行科學發(fā)展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，經常教育引導財政所全體工作人員愛崗敬業(yè)，高標準、嚴要求，謹言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責對照落實到崗到人，使財政所全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的關系，要求全體工作人員老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，用好手中的權力。

二是我們財政所還經常開展自勵、自強、自警、自省學習活動，用反面事例；反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態(tài)，不犯自由主義，不踏雷區(qū)，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。

三是通過自查，我所對調整的審批事項、項目全部到崗到位，無變相審批、無體外運作，無吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象發(fā)生，無違規(guī)違紀、無違法行為。按照當前“轉變政府職能，轉變工作作風，提高行政效能，提高公務員素質”這項“二轉二提”工作要求，履職盡責，爭先創(chuàng)優(yōu)，使財政所工作提速增效，方便群眾，服務社會，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創(chuàng)第一，努力實現(xiàn)率先崛起。

自查結果：無違規(guī)、無違紀、無違法行為。

存在問題：（1）有逾期辦結現(xiàn)象，由于新系統(tǒng)的啟用，有個別環(huán)節(jié)同志們還不太適應，不夠熟練，個別環(huán)節(jié)還需要調整。（2）軟、懶、散現(xiàn)象也時有發(fā)生。

剖析根源：⑴因考慮到同志們在實際工作中確實比較辛苦，有時有點小毛病也不舍得批評，還總是庇護，存在好人主義，手腕比較軟，有時工作一旦忙起來就懶得擠時間抽時間組織政治學習。⑵個別人思想松懈，對學習的重要性認識不夠。⑶個別人的服務態(tài)度還不夠主動熱情、耐心周到、達不到微笑服務的最佳狀態(tài)。

整改方案：下一步針對以上存在的問題和不足，要痛下決心，撲下身子，硬起手腕，執(zhí)行按時辦結制，堅決扭轉軟、懶、散的缺點和不足，學先進、比創(chuàng)新、看實效，對照標桿和先進典范，要迎頭趕上，力爭向上級領導交一份完美答卷。

XXX鄉(xiāng)財政所 XXXX年XX月XX日

第五篇：民主評議工作自查自糾報告

xx縣食品藥品監(jiān)督管理局 民主評議工作自查報告

2010年，xx縣食品藥品監(jiān)督管理局深入開展行風建設，主動接受社會群眾的監(jiān)督和評議，認真解決群眾和管理相對人關心的熱點、難點問題，對強化機關各項建設，推進食品藥品監(jiān)管工作開展，提升食藥監(jiān)整體形象等都起到了積極的促進作用。在肯定成績的同時，我們也清楚地看到，行風建設工作中還存在著一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，必須引起我們的重視和警覺。

一、食藥監(jiān)部門在行風建設中存在的問題：

1、食藥監(jiān)隊伍的整體素質還不適應新機構、新職能的要求，部分工作人員在觀念轉變、法律素養(yǎng)、執(zhí)法能力以及行政管理經驗上還存在欠缺。

2、宣傳不夠，缺乏和群眾加強聯(lián)系，造成食藥監(jiān)部門社會影響力較小，使得社會對我局的職能不了解、不理解、有誤解,如群眾反映強烈的藥品價格和藥品廣告問題而“代人受過”，這在一定程序上影響了評議結果。

二、領導班子及成員在行風建設中存在以下問題：

1、由于人員少，業(yè)務工作量大，抓業(yè)務工作投入的人力、物力較大，業(yè)務工作一忙，抓行風工作就有脫節(jié)現(xiàn)象。

2、思想上不夠重視，普遍存在“等、靠”思想，創(chuàng)優(yōu)爭先意識不強。

三、群眾反映的熱點、難點問題：

1、加強對藥品經營企業(yè)負責人的培訓。宣傳、講解法律法規(guī)、藥品專業(yè)知識、企業(yè)經營管理方法，幫助管理相對人提高法律意識、專業(yè)素質、管理水平，有針對性地進行政策引導，現(xiàn)場講解、示范、指導，為企業(yè)培養(yǎng)更多的懂政策、精管理的高素質人才，全力為企業(yè)排憂解難，大力扶持企業(yè)發(fā)展。

2、加強對藥品質量的監(jiān)督管理。以明確的態(tài)度，科學公正的手段、過硬的措施，嚴厲打擊制售假劣藥品違法犯罪行為，扶正祛邪，為藥品生產流通創(chuàng)造良好的環(huán)境，進一步凈化我縣醫(yī)藥市場。

3、規(guī)范藥品的進貨渠道，實行動態(tài)管理。對藥品經營、使用單位購藥實行資格審查，進行動態(tài)管理，堵住游醫(yī)藥販兜售藥品的渠道。

4、抓樹正反典型，擴大宣傳效果。一方面抓樹先進典型，對守法經營的藥店給予表彰，發(fā)揮其示范帶頭作用；另一方面，抓反面典型，對有銷售假劣藥品等違法行為者，通過新聞媒體公開處理，發(fā)揮其警示作用。

為了鞏固民主評議行風活動成果，切實改進思想作風，達到根據查找出來的問題和征求到的干部群眾意見，結合工作實際，制定整改措施如下：

一、行風建設整改措施

1、強化對全體干部職工理論學習培訓制度。認真組織全體

干部職工學習堅持科學發(fā)展觀、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀，提高職工干部的政治素質，把每周五定為固定學習日，采取集中學習、分組討論的形式，并結合職工自身的優(yōu)缺點，找差距，寫出心得體會。通過這些措施，使全體干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，工作上達到“不說外行話，不辦違法事，服務全方位，一個不掉隊”的要求。同時，堅持理論聯(lián)系實際的學風，始終把人民的利益放在首位，理論聯(lián)系實際，邊學邊改，使各項工作的開展都能體現(xiàn)人民群眾的根本利益。

2、加強宣傳，擴大影響。一是利用新聞媒體公開承諾，廣泛宣傳食藥監(jiān)部門的工作職能、執(zhí)法依據、執(zhí)法程序、社會服務承諾、打假成果等，在社會上樹立嶄新的食藥監(jiān)形象，真正營造良好的藥品監(jiān)管氛圍。二是廣泛宣傳藥品、醫(yī)療器械法律法規(guī)及假劣藥品鑒別知識，提高廣大群眾識別假劣藥品的能力及自我保護意識，增強企業(yè)守法經營的自覺性。

二、領導班子及成員整改措施

1、成立由局長任組長的民主評議行風工作領導小組，下設辦公室，辦公室主任兼任，并由專人負責具體工作，制訂出具體的實施方案。實行“一把手”負總責，統(tǒng)一安排部署，緊緊圍繞解決食藥監(jiān)部門存在的問題、群眾反映強烈的熱點問題，主要領導親自抓，分管領導具體抓，形成“集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責和管行業(yè)必須管行風，一級抓一級，層層抓

落實”的工作機制。

2、把行風建設擺上領導班子重要日程，堅持以行風評議為動力，促進整體水平的提高，堅持糾、評、建相結合，以評促糾、以評促建，加強自查整改，力爭今年排位前移。

三、對群眾提出的熱點、難點問題整改措施

1、強化服務意識，為企業(yè)辦實事。一是定期向管理相對人傳達相關政策、法規(guī)，提供監(jiān)管信息和藥品經營信息，解答管理相對人在工作中遇到的問題。二是深入企業(yè)調查研究，現(xiàn)場指導，幫助企業(yè)解決發(fā)展中的問題，讓企業(yè)切實感受到食藥監(jiān)部門是為企業(yè)著想，為企業(yè)服務的。三是采取走出去、請進來的方式，有針對性的組織藥品經營單位負責人進行參觀學習，促進醫(yī)藥企業(yè)上檔次，上規(guī)模。

2、堅持“五不放過”原則，加強日常監(jiān)管。采取日常監(jiān)督與集中打擊相結合、專項稽查與綜合檢查相結合、部門查處與聯(lián)合執(zhí)法相結合的方法，對全縣所有藥品生產、經營、使用單位每半年進行一次拉網式檢查，保證檢查覆蓋率達到100%，進一步整頓和規(guī)范醫(yī)藥市場秩序，凈化全縣醫(yī)藥市場。同時，加強對醫(yī)院制劑室的檢查，重點是強化對制劑生產過程的日常監(jiān)管。對轄區(qū)內醫(yī)療器械生產企業(yè)進行檢查，加強對醫(yī)療器械生產企業(yè)的日常監(jiān)管。

3、建立企業(yè)監(jiān)管檔案，推行不良行為記錄制度。建立全縣藥品經營企業(yè)監(jiān)管檔案，內容包括：企業(yè)法人、企業(yè)負責人和質

量負責人基本情況，企業(yè)經營地址，經營范圍，不良行為，受處罰情況等具體內容，使企業(yè)的基本情況盡在食藥監(jiān)部門的掌握之中，為日常監(jiān)管提供便利，從而進一步提高執(zhí)法效率。

xx縣食品藥品監(jiān)督管理局 二〇一〇年十一月二日