第一篇：黃土完小2013教師評優評先制

黃土完小2013教師評優評先制度

為了能使學校教育教學質量不斷地提高，為全面提高教師的綜合素質，不斷推進我校繼續教育的新進程，建設適應實施素質教育和教育現代化工程需要的高質量教師隊伍，根據《貴州中小學教師繼續教育規定》及其實施細則，結合我校實際，現制定我校繼續教育管理制度和獎勵措施。經過全體教職工的表決通過，同意制定學校的評優、評先制度。具體條件如下：

一、評比原則

1、體現公開、公平、公正原則，真正把繼續教育培訓學習優秀分子推薦出來，發揮其示范帶頭作用。

2、堅持先自愿報名的原則，在同等條件下，評先評優向老教師、一線教師、班主任傾斜。

3、當年培訓學習不認真的教師不能連續兩年評優評先，二、評優評先名額分配

1、評優名額按三個年段教師數和行政人員數分配，適當向一線教師傾斜。

2、考慮學科間平衡，同一年級同一學科評優人數原則上不超過2人（班主任除外）。

三、參加年度考核評優的評選條件

（一）、以所教班級的學科平均分與全鄉平均分的相比較進行排名，作為評優的標準。

（二）、以最近兩個學期的成績作為評定的依據。

1、所教的科目在前一個學期成績的基批礎上要有一定的進步或保持在前一個學期的位置方可參加評優。

2、只要最近一個學期所教的科目的平均分排在全鄉的前三名，就不計是否有進步，同樣擁有參加評優的條件。

（三）、因學校工作需要，學校未安排主課的教師取平均分參評，參加當年的評優時由校領導根據工作表現而推評。

（四）、凡是當年受點名批評、記過處分或違紀違法的教師，不得參加當年的評優。

四、參加先進工作者、優秀教師的評選條件

（一）、以所教班級的學科平均分與全鎮平均分的相比較進行排名，作為評先的標準。

（二）、以最近兩個學期的成績作為評定的依據。

1、必須兩個學期所教的科目的平均分排在全鎮的前三名，才擁有參加評先的條件。

2、當所有教師沒人達到以上（1）的要求時，必須最后一個學期所教的科目的平均分排在全鎮的前三名，才擁有評先的條件。

（三）、凡是因服從學校的工作安排而沒有教學成績的教師也可參加當年的評優。

（四）、凡是當年在繼續教育培訓學習中受點名批評、記過處分或違紀違法的教師，不得參加當年的評優，年度考核不合格。

2013年3月

第二篇：教師評優、評先及獎勵方案

教師評優、評先及獎勵方案

為在評優、評先及獎勵中體現公平、公正、公開，減少人為因素的不當影響，切實調動全體教師的工作熱情，提高我校的教學質量，特制定本方案。

一、原則

1、按考核程序操作，采用公示制度，實事求是，客觀公正地評價每一位教師。

2、提倡公開、公平競爭的原則，努力爭取，不搞輪流坐莊，平均分。

3、在同等情況下，上一年已評為先進的，退讓今年評選到的。

4、按評價分值由高到低成為學期或學年各級評優、評先、評特的依據。

二、組織

組長：趙鵬

組員：馬春彥 周伯勤劉星朝吳吉峰喬榮記

三、辦法

（一）總分100分，其中教學成績占60%，學期考勤占10%，兼職工作或班主任占10%，師德師風占20%。

（二）教學成績60分。各課按優秀率、良好率、及格率指標計算。具體方法見教務處《教學成績考核辦法》。

（三）學期考勤滿分10分，缺勤扣分方法如下：

（1）缺早操每次0.2分，缺會每次0.5分，開會遲到或早退每次0.2分。

（2）請假每天0.2分（半天0.1分），全學期請假超過7天，按每天0.5分扣。

（3）缺課每節按1分扣（有一節計一節），班主任會缺席每次0.1分。

（4）其它活動缺勤臨時再議。

（四）兼職工作考核得分（10分）

（1）沒有分管工作此項得分按分管工作人員考核中等人員得分2分。

（2）按分管工作給分不同，分管工作得分亦有不同（班主任屬于分管工作，按滿分考核），標準如下：積分1分此得分最高為5分，積分2分此得分最高為7分；積分3分此得分最高為8分，積分4分此得分最高分為滿分。多項兼職，若有一項積分在4分（含），按滿分計；若分項積分均在4分以下，取其和積分計。班主任并分管其它工作，選取成績優異者項考核。

（3）分管工作給分辦法：優秀得分80%以上，良好得分70%以上，合格得分60%以上。要求各部門按崗位職責制定目標責任書，量化考核目標。

（4）班主任考核：按周考核等級計分，一級每次積0.5分，此項總分7分；鞏固率3分，每流失一生扣0.6分（時間段為：上一學期結束時到本學期結束時）。

依據：查看，查記錄，調查學生。

（六）師德師風得分（20分）

按照《宛城區教體局教師師德師風考核辦法》，被考核為優秀檔次的加分10分以上，被考核為合格檔次的加分5分以上。合格以下檔次，不得評優、晉升職稱、評選先進。

(七)評優資格

（1）全體學校教師

（2）不服從學校決定給學校整體工作造成困難和工作有重大失誤的教師，自事件發生之日起兩年內不具有優秀評選資格。

（3）主動棄權教師不參與優秀評選。

(八)評優方法和程序

（1）按考核的量化積分（兩學期積分相加）取前面名次；

（2）篩選出不具有資格和棄權的教師，確定本有資格參與優秀評選的教師，并公布名單接受監督；

（3）學校成立由學校領導組成的8人評審小組（參與優秀評選的領導不得參加評審小組），（4）評審小組依據優秀指標，從有資格參與優秀評選的教師中進行不記名投票，按得票多少評選出優秀教師，并立即公布。

（5）為提倡教師之間和諧共事關系，對具備資格評選優秀而主動棄權的教師，在下一次優秀評選上只要沒有重大工作失誤，無條件評選為優秀。

（九）學期先進教師：教學能手、優秀教師、先進教育工作者評選辦法

（1）資格：不服從學校（或教研組）決定給學校整體工作造成困難和工作有重大失誤的教師，自動棄權教師，該學期不享有資格；其余教師均有資格參與學期先進評選。

（2）先進教育工作者名額只評一名，按量化考核積分總分取前一名。

（3）優秀教師主要從班主任和擔任學校管理工作的教師中選出，按量化考核積分總分的排名取。

（4）教學能手主要參考教學成績，按教學成績和教學教研兩項積分和的排名取。

（5）每位教師每年只享有評一次先進教師的機會。

（6）學鄉、區級教學能手、優秀教師、先進教育工作者參考兩學期評選結果，擇優上報，不另外組織評選。

(十)獎勵

對于被評為學校教學能手、優秀教師、先進教育工作者，學校給以物質獎勵，并發給榮譽證書。

第三篇：7.教師評先評優方案

金塔縣第三中學先進評選辦法

一、先進教師評選條例

1、先進教師必須要有愛黨、愛國和忠誠教育事業的高度思想覺悟。遵紀守法，文明從教，為人師表。

2、在本校工作滿一年以上，能很好地遵守教師工作制度，且在工作中未發生重大責任事故、無體罰學生現象或未受《教職工獎懲條例》中有關條款處罰者，才有資格參加評選。

3、先進教師候選人由各年級民主推薦和學校行政推薦相結合。

4、提出先進教師候選人必須要以評選“先進教師的條件”為依據，且近三年考核必須在合格以上。

5、教師民意測評得分占30%，一年的定量考核得分占30%，行政評議得分占40%，最后確定先進教師人選，并公布于眾。

6、學校行政領導根據侯選人平時的綜合工作業績等，進行民意測評。

7、縣級以上教育行政部門表彰獎勵先進教師可從學校近兩年先進中確定。當年獲縣級以上先進的教師原則上不再提名為校級先進的侯選人。校級以上先進的教師原則上兩年內不連續提名為校級先進的侯選人。

8、先進教師每年評選一次。

二、先進班主任評選條例

1、各年級根據學校下達名額，確定人選。

2、先進班主任必須擔任班主任工作滿一年以上，且工作中無重大失誤，未受任何處分和點名批評。

3、先進班主任必須要關心愛護學生且班級管理工作成績突出。

4、班主任的學期、量化考核和班級量化考核結果必須在優秀以上。任課教師對該班的學風、班風民意測驗在優秀以上。

5、學校通過各項審查，最后由校行政會議確定優秀班主任。

6、先進班集體的評選工作應參照優秀班主任評選條例同步進行。

7、先進班主任（包括先進班集體）的評選在每年的年底進行一次。

第四篇：教師評優評先個人事跡材料

教師評優評先個人事跡材料

本人參加工作已經五年了。在這五年里，認真學習新的教育理論，以及各種教育教學有關的知識。嚴格要求學生，尊重學生，善于做好思想教育工作，關心學生的全面成長，發揚教學民主。通過各種途徑吸收教育教學經驗，不斷提高自己的教育教學水平和思想覺悟。

一、樹立信心，摸索教學方法。

在師范的三年里，我所學的知識泛而不精，很多的知識不能用在實踐中。當我第一次接手一個班級的時候，內心里是忐忑不安的，擔心自己不能將他們管好、教好。因為我知道我將要面對的是一個個天真活潑的小孩子，他們就像一張白紙，最后是什么主要就是看我在上面怎樣涂、畫了。我不能誤人子弟，不能辜負了家長們的托付。我認真地備好每一節課，在備課中，我認真鉆研教材、教學用書。學習好教學大綱，虛心地向其他有經驗的教師請教。力求吃透教材，找準重點、難點。上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點。運用多種教學方法。從學生的實際出發，注意調動學生學習的積極性和創造性思維。經過一段時間后我開始積累了一些經驗，為自己的教育教學總結了可行的教學方法，為今后的教學打好了基礎。在這期間，學校領導給了我很大的支持和幫助，指導我怎樣備課、上課。在剛參加工作的那一年，還讓我代表學校參加鎮舉行教學技能比賽。在這種情況下，我要求自己要盡心盡力地搞好教學工作，為提高學校的教育教學質量出一份力。在我任教的幾年里，我所教的班的語文成績都能排在鎮里的中上。2001年四年級鎮的水平，我班語文成績排在第八名；2002年鎮沒有進行統一的水平測試，2003年畢業班水平測試，我班語文成績排在鎮的第七名；在2003年舉行的從化市小學教學設計評選中，我的教學設計《豐碑》獲得了三等獎；2003年12月輔導我班的***、***兩位同學參加市小學四年級語文閱讀能力競賽，其中***同學獲得市的一等獎，在我鎮是唯一的一個獲得一等獎的學生。***同學獲得了三等獎。“一分耕耘，一分收獲”，有了收獲，我對教育教學的興趣和信心更強了。

二、不斷學習，努力提高教學水平和文化素質。

隨著社會的飛速發展，現代社會對教師的要求越來越高。我感到僅僅依靠自己目前已有的知識和經驗去提高自己的教學水平是遠遠不夠的，除了要總結自己在教學過程中的心得，還必須吸取其他人好的方法、經驗。為了提高自己的業務水平，我經常看一些有關教育教學的報刊、雜志，如《小學語文教學》《小學語文教師》《師道》《廣東教育》等，吸取別人的精華為己所用。我非常珍惜每次的聽課和學習活動，在2003年8月份的新課程標準學校時，本來不是我參加的，但我仍主動地要求參加，每次的聽課和學習活動我都是早早地到場，尋找最佳位置，生怕自己看不清、聽不清。聽課時我認真地做好筆記，回到學校再去仔細地分析、總結。記下自己的心得體會。時間長了，積累的心得也多了，許多好的教學方法，我都能靈活地運用于教學當中。與此同時，我還明白：教學方法是多種多樣的，只有結合學生的實際去運用才是最好的。為了提高自己的文化素質，我一出來工作就報考了教育學專業的自考專科，現即將畢業。除此之外，我還參加了鎮舉辦的計算機培訓課程，并取得較好的成績，現在學校里的全部資料、文件都是由我打印的。

三、大膽創新，提高教學質量。

自從去年實施了新課程改革后，語文的教學內容更豐富、更開放了。除了讓學生掌握語文的基本知識和基本技能外，還注重培養學生良好的學習方法和學習習慣，以更好地提高學習效率。因此，在語文課堂教學中要求充分發揮師生雙方在教學中的主動性和創造性。倡導自主、合作、探究的學習方式。我所在學校的教學設施、設備比較落后。這使得改革語文課堂教學的任務十分艱難。經過多次實踐，結合自己的實際，我認識到優化語文課堂教學，首先應該從基礎抓起，培養他們的聽、說、讀、寫的能力。在以后的課堂教學里，我就采取了相應的措施。課堂上盡量用一些圖片，錄音來吸引學生的注意力。有些課文適合演課本劇的，我就讓他們自己表演課文，讓他們融入課文的情景當中，并且評選出最佳的小演員。通過這些辦法來激發學生的學習興趣。作文是學生最頭疼的事情，在指導學生作文時，我讓學生留意身邊的人和事物，盡量寫一些真實的事情，寫出自己的真情實感。然后給予一些作文水平高的同學授予“寫作能手”“小作家”的稱號，以激發他們寫作文的熱情。學生每一節課都上得興致勃勃，每一節課學生和我都有不少的收獲。

經過幾年的教學實踐，我覺得學好語文僅僅靠課堂教學是不夠的，我希望學生在課外也能主動地學習語文。所以在課余時間，我除了要求學生完成一些必需的書面作業外，還要求他們自己動手制作手抄報、制作作文集等。發下報紙后，我要求他們認真閱讀，并讓學生找出報紙里面寫得好文章，摘抄其中的好詞好句。這些的作業，使語文教學更加豐富多彩，使學生增長了見識，擴大了視野，培養了學生的動手能力，使學生越來越愛上語文課。

四、承認差異，讓每個學生都有進步。

語文教學講求有效的教學方法，但學生學習能力的高低也是不容忽視的。由于每個學生的學習基礎、性格愛好、學習態度等不同，導致了他們的語文學習能力的高低不同。因此，在語文課堂教學中，有難度的問題找優等生；一般問題找中等生；簡單些的總是找后進生回答。對于學習基礎好、接受力快的學生，我讓他們在掌握了課文的基礎上，指導他們看一些有益的課外書，有時讓他們看一個年級的書本，讓他們超前學習。對于一些基礎較差，接受力較慢的學生也想辦法讓他們跟上進度。在備課時，我將教學目標分為達成目標、上限目標、下限目標，所有的學生都有達標的要求。在良好的學習氣氛中，絕大部分的學生都能達到老師的要求。只有個別的學生仍然跟不上來。對這些學生我會特別留意，盡力摸清他們落后的原因，采取不同的方法引導他們，盡量不讓一個學生掉隊。我還讓學生組成四人學習小組，讓學習優秀的同學幫助后進生，一起開展學習活動和競賽，擺脫后進生自暴自棄的心理，重拾信心與其他同學共同進步。每一個后進的學生都有他的原因，只要找到這個原因，給予他們適當的教育、關心、鼓勵，就可以使他們有所進步，每當我看到學生有了進步，我都感到自己是最幸福的人。

一分耕耘，一分收獲。在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實、沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學生，我用我的情去培育我的學生，我無愧于我心，我無悔于我的事業。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。

第五篇：教師評優評先個人事跡材料

教師評優評先個人事跡材料

一年來，認真學習新的教育理論，以及與教育教學相關的各種知識。在具體的教育教學活動過程中，嚴格要求學生，尊重學生，關心學生的全面成長，發揚教學民主。通過各種途徑吸收教育教學經驗，不斷提高自己的教育教學水平和思想覺悟。

工作以來，我對學校安德排工作，任勞任怨。這一年來里，我承擔了10級電子專業、10級護理專業、11級茶葉專業的數學教學工作和電大班主任（四個班）工作。我是通過如下幾方面認真努力地進行開展本職工作的。

一、樹立信心，摸索教學方法。

在新學校領導的指引下，在他們的鼓勵和加油聲中，我更加堅定信心，增加了勇氣，看到了學校未來的發展和希望，激發了我工作的激情。當我第一次接手電大班主任工作的時候，內心里是忐忑不安的，擔心自己不能不能很好的勝任此項工作。因為他們是成人教育，他們有自己的思想，有自己的價值觀。在領導的指引和鼓勵下，我堅定了信心，增加了勇氣。認認真真地開展此項工作，我深怕耽擱學員的課，誤了學員的考，每當一有新的學習任務或考試，我都一一電話通知每一個學員。在職校的數學教學過程中，我們不能放棄學生，也不能辜負了家長們的托付。所以，我認認真真地備好每一節課，在備課中，我認真鉆研教材、教學用書。學習好教學大綱，虛心地向其他有經驗的教師請教。力求吃透教材，找準重點、難點。上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點。運用多種教學方法。從學生的實際出發，注意調動學生學習的積極性和創造性思維。我要求自己要盡心盡力地搞好教學工作，為提高數學教學質量出一份力。我在課后認真輔導和批改作業，一步一個腳印，逐步提升，學生的學習興趣和效果都有較大幅度的提高，“一分耕耘，一分收獲”，有了收獲，我對教育教學的興趣和信心更強了。

二、不斷學習，努力提高教學水平和文化素質。

隨著社會的飛速發展，現代社會對教師的要求越來越高。我感到僅僅依靠自己目前已有的知識和經驗去提高自己的教學水平是遠遠不夠的，除了要總結自己在教學過程中的心得，還必須吸取其他人好的方法、經驗。為了提高自己的業務水平，我經常看一些有關教育教學的報刊、雜志，如《師道》《貴州教育》等，吸取別人的精華為己所用。我非常珍惜每次的聽課和學習活動，并主動要求參加，每次的聽課和學習活動我都是早早地到場，尋找最佳位置，生怕自己看不清、聽不清。聽課時我認真地做好筆記，回到學校再去仔細地分析、總結。記下自己的心得體會。積累心得和許多好的教學方法，我都能靈活地運用于教學當中。與此同時，我還明白：教學方法是多種多樣的，只有結合學生的實際去運用才是最好的。所以，我不斷地從書本中學習理論、方法，再反復運用教學實踐，又從實踐積累心得，上升為理論。

三、大膽創新，提高教學質量。

自從去年實施了新課程改革后，數學的教學內容更豐富、更開放了。除了讓學生掌握數學的基本知識和基本技能外，還注重培養學生良好的學習方法和學習習慣，以更好地提高學習效率。因此，在數學課堂教學中要求充分發揮師生雙方在教學中的主動性和創造性。倡導自主、合作、探究的學習方式。我所在學校的教學設施、設備比較落后。這使得改革數學課堂教學的任務十分艱難。經過多次實踐，結合自己的實際，我認識到優化數學課堂教學，首先應該從基礎抓起，培養數學思考、分析、歸納的能力。在課堂教學里，作為教師要做到以“趣”引路，以“情”導航。注意學生學習興趣的培養，激發學生學習熱情。我采取了相應的措施，如“小組討論學習”、“合作討論學習”、課堂作業與書面作業相結合，課題上讓學生分析點評。每一節課讓學生和我都有不少的收獲。增強學生自信心，培養學生興趣，使學生越來越愛上數學課。

四、承認差異，讓每個學生都有進步。

數學教學講求有效的教學方法，但學生學習能力的高低也是不容忽視的。由于每個學生的學習基礎、性格愛好、學習態度等不同，導致了他們的數學學習能力的高低不同。因此，在數學課堂教學中，有難度的問題找優等生；一般問題找中等生；簡單些的總是找后進生回答。對于學習基礎好、接受力快的學生，我讓他們在掌握了課文的基礎上，指導他們看一些有益的課外書，有時讓他們看一個年級的書本，讓他們超前學習。對于一些基礎較差，接受力較慢的學生也想辦法讓他們跟上進度。在備課時，我將教學目標分為達成目標、上限目標、下限目標，所有的學生都有達標的要求。在良好的學習氣氛中，絕大部分的學生都能達到老師的要求。只有個別的學生仍然跟不上來。對這些學生我會特別留意，盡力摸清他們落后的原因，采取不同的方法引導他們，盡量不讓一個學生掉隊。我還讓學生組成四人學習小組，讓學習優秀的同學幫助后進生，一起開展學習活動和競賽，擺脫后進生自暴自棄的心理，重拾信心與其他同學共同進步。每一個后進的學生都有他的原因，只要找到這個原因，給予他們適當的教育、關心、鼓勵，就可以使他們有所進步，每當我看到學生有了進步，我的心是甜甜的，內心也感到充實而自豪。

一分耕耘，一分收獲。在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實、沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學生，我用我的情去培育我的學生，我無愧于我心，我無悔于我的事業。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給學生，相信職校的學生，她們明天一定是美好的。

任達菊

2011年12月