第一篇：鄉鎮街道年輕大學生與離退休老干部牽手結對工作總結

迎龍橋街道2011年

離退休干部與大學生社區干部“結對牽手”工作匯報

為了促使離退休黨員干部和大學生村官積極投身創先爭優熱潮，進一步推動南長和諧社區、文明社區、幸福社區的創建工作，更好地幫助大學生干部邁好步、盡好責、履好職、不斷激發離退休老干部情系社會、情系社區的工作熱情，在區委組織部與區老干部局的統一部署指導下，我街道積極組織開展老干部與大學生村官牽手結對活動。現將工作開展情況總結如下：

一、突出重點，不斷優化結對工作的內涵

街道確立了“盡心關注、用心引導、傾心培育、真心關愛，貼心服務”的指導思想，注重落實“四幫”要求。一是注重幫育。每位大學生社區干部有一名老干部結對，每月與大學生談一次心，每季度召開一次座談會，為大學生社區干部工作上出一個點子，送一條路子，生活上辦一件力所能及的實事。大學生社區干部定期將工作和思想動態向老干部匯報，并認真記錄好每次交流、學習的情況。二是注重幫教。做到面對面指導、一對一傳授、手把手教導，積極為大學生社區干部傳授工作經驗，幫助大學生解決工作、學習、生活中遇到的實際困難和問題。三是注重幫帶。通過召開座談會、現場會、解決拆遷、招商引資、了解社情民意等為大學生村官傳授工作經驗，從工作方法、人際關系處理等方面加強指導，及時協調好大學生社區干部與街道、社區、黨員群眾的關系。四是注重幫學。為使大學生社區干部知識上豐富，能力上提高，我們定期組織 大學生社區干部進行集中培訓，要求大學生在工作中向老干部學習，向實踐學習、向群眾學習。每人都要有學習筆記，每月寫一篇工作小結，每季度寫一次匯報，定期寫一份調研報告。通過“四幫”要求的落實，大學生社區干部的整體素質得到了明顯的提升。

二、強化落實，積極構建結對工作的制度

在老干部與大學生村官結對牽手的過程中，我們街道重視結對機制的構建，切實抓好各項措施的落實，做到了“三化”：一是組織有形化。明確責任，在區委組織部和老干部局的統一部署下，每個牽手對子都簽訂了承諾書，協議中明確老干部（五老）和大學生村官之間的各自職責，提出了工作的要求，強化了考核，落實了責任。二是內容序列化。結對牽手的內容涵蓋政治覺悟、個人修養、身份認同、心理素質、工作藝術、溝通技巧、危機處理、待遇保障等方方面面。三是形式多樣化。采用座談交流、實地參觀、現身說法、實務培訓、協同走訪等多種行之有效的形式，有效提高了結對牽手活動的成效。

同時建立街道建立“3+1”幫帶制度，安排街道黨工委分管領導、所在社區掛鉤聯系機關中層正職和社區書記或主任共同擔任大學生社區干部輔導員。以街道組織委員為“思想導師”，每季定期約談，及時了解大學生社區干部的工作情況、思想動態等，幫助健康成長；街道機關中層正職為“理論導師”，通過政策指導、信息引導，傳授開展基層工作的方法，提高他們的理論水平和實際工作能力；以社區書記或主任為“工作導師”，一起參與社區各項事務，手把手傳授經驗，熟悉了解社情民意，增強解決基層矛盾和問題的本領。“3+1”幫帶制度與老干部與大學生社區干部“結對牽手”活動相結合，更好地幫助大學生社區干部邁好步、盡好責、履好職。

三、優勢發揮，凸顯結對工作的成效

街道現有大學生社區干部23名，到目前為止，區、街道、社區三個層面，已有14名老干部與大學生社區干部進行結對交友，覆蓋率達到了60%。通過開展“傳”、“幫”“帶”活動，充分發揮離退休老干部在政治、威望、經驗等方面的優勢，大學生村官從中悉心求教，廣采納博，盡快提高自己的實際工作能力，成為社區工作的中堅力量，崗位能手。主要體現在三方面：一是牽手講傳統，堅定理想信念。牽手雙方通過現場指導、電話聯系、集體聯誼、網絡交流等方式，老干部現身說法，宣傳弘揚黨的優良傳統作風，上好牽手第一課。同時老干部傾聽大學生的心聲，在思想上引導和幫助大學生樹立扎根基層的信心，激發干事創業的熱情，提高創先爭優服務群眾的本領，在廣闊的基層舞臺實現自我人生價值。二是牽手教方法，增強本領能力。“牽手活動”中，老干部通過面對面講、心貼心幫、手把手教等多種形式，主動向大學生社區干部傳授工作經驗，幫助大學生社區干部盡快熟悉社區、掌握基層工作的要領，提高理論水平和實際工作能力。使大學生社區干部生活上有朋友、工作上有幫手。三是牽手助成才，培育新生力量。老干部的精心幫扶，為年輕的大學生社區干部茁壯成長創造了良好條件。大學生們在基層經風雨、見世面，在實踐中升華理想，成長成才。活動開展以來，在老干部的熱情幫助和街道黨工委、社區黨總支的培養下，一部分優秀的年輕社區干部走上了社區書記，副書記、主任助理的崗位，培育出一大批優秀人才和新生力量，也為后備干部隊伍建設探索了新途徑、積累了新經驗。

2012年工作打算：

2012年街道將采取全方位覆蓋、立體式幫帶、動態型管理等有效措施，積極構建離退休干部牽手大學生社區干部活動的長效機制。

一是全方位覆蓋，擴大牽手活動范圍。通過廣泛動員、行政推動，組織推薦與個人自薦相結合，進一步積極鼓勵廣大離退休老同志參與到牽手活動中，實現老干部與全體大學生社區干部牽手全覆蓋。并依據離退休干部專業特長、工作經驗和大學生村官的實際需求，形成一名大學生社區干部多人牽手的工作格局。

二是立體式幫帶，激發牽手活動活力。在幫帶形式上采取調研與幫扶相結合，探索開展工作的最佳途徑，做到調研有方向，幫扶有針對性；交心與交友相結合，營造亦師亦友的良好氛圍，拓展牽手活動的廣度與深度。在幫帶內容上做到技術幫扶與精神幫扶聯手，經濟幫扶與智力幫扶聯手。充分發揮老干部的技術專長和社會威望，引導離退休干部對大學生村官在村官項目上的支持。

三是動態型管理，謀求牽手活動實效。建立和健全考核措施，完善牽手活動的動態管理，積極構建“以老帶新、以新助老、共同提高”的長效機制。定期組織新任大學生村官與離退休干部牽手結對，保持牽手活動的持續開展，形成離退休干部與大學生村官之間互動雙贏的良性循環。對牽手活動中涌現出的新典型、新亮點及時進行宣傳，擴大牽手活動的影響，確保牽手活動取得實效。

第二篇：鄉鎮離退休老干部工作計劃

鄉鎮離退休老干部工作計劃

20xx年是貫徹落實黨的十八大會議精神的第三年，做好新一年的老干部工作，對全面加強黨的執政能力建設具有一定的現實意義。20xx年我鎮老干部工作的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞省、州、縣委的統一部署，解放思想、與時俱進，務實創新、轉變作風，進一步加強老干部支部建設，落實老干部的政治生活待遇，發揮老干部在“五個文明”建設中的作用，及時研究解決老干部工作中出現的新情況、新問題，把落實老干部“兩個待遇”作為工作切入點，發揮“六個老有”所為，增強服務意識，加強基礎，健全管理，使老干部工作上新臺階。努力開創我鎮老干部工作新局面。

一、與時俱進，不斷加強和改正老干部思想政治工作

1、認真抓好以學習十八大精神為重點的政治理論學習。根據縣委和省、州委、縣委老干部局的部署，結合實際，分層次組織老干部學習黨的十八大會精神，開展黨員先進性教育。重點抓好離休干部的政治理論學習和老干部學習日的學習工作。

2、繼續加強離休干部黨支部建設。全面貫徹《關于加強黨的執政能力建設的決定》和《關于加強離退休干部黨支部建設的意見》，與縣老干部局共同研究著重抓好離退休干部黨支部的建設和黨員的管理工作，充分發揮離退休干部黨支部在開展思想政治工作、組織老同志學習政治理論、過好組織生活等方面的作用。擬在適當時候舉辦一期全鎮老干部比賽活動。

3、繼續探索老干部思想政治工作新方法。堅持和完善向老干部通報工作情況制度，組織老同志開展主題健康、“寓教寓樂”的文化活動，把思想政治工作與為老干部排憂解難、搞好服務結合起來。

4、繼續抓好節慶日與平時走訪相結合制度。以重大節慶日為主、平時個別走訪相結合方式，積極開展走訪慰問活動；堅持組織好老干部就近就地參觀和外出參觀活動。

5、繼續抓好和完善在職領導聯系老干部制度，重新明確領導聯系老干部的任務，開展一次在職領導聯系老干部專項活動。元旦春節期間，各單位要普遍走訪慰問老干部，對有特殊困難的老干部要本著特事特辦的精神，解決他們的實際問題。老干部生病住院等重大情況，鎮黨委領導要到醫院或登門看望慰問。

6、繼續抓好落實老干部的生活待遇。近年來，我們在落實老干部生活待遇方面做了一些工作，得到了廣大老同志的好評，但是，隨著老干部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們要以老同志的需求為導向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關心、最直接、最現實的利益問題入手，讓老同志能從經濟發展、社會進步中得到更多的實惠。

二、把握難點，不斷加強、信息、宣傳和信訪工作

1、抓好信息工作。一方面是及時地向縣委老干局報送工作信息；一方面是建立離休干部信息工作和抓好我鎮老干部工作信息公開工作。

2、做好信訪工作。認真按照中組部《老干部信訪工作暫行規定》的要求，積極穩妥地處理好老干部來信來訪中反映的熱點問題，力爭把矛盾化解在萌芽狀態，把問題解決在基層，維護改革發展穩定大局。

三、全面兼顧，切實加強和改善關心下一代、老干部活動中心、老年大學工作

1、繼續做好關心下一代工作。積極發揮老干部在關心教育下一代、培育“四有”新人的重要作用，一如既往地支持。

2、繼續加強對老干部活動中心的管理。合理配置有效資源、完善活動功能和管理制度，管好、用好老干部活動中心。

3、采取多種形式組織老干部學習黨的有關方針政策；為離退休支部訂閱一本《老人春秋》，以充實老干部晚年生活。

四、以人為本，加強老干部隊伍建設

1、加強組織建設，進一步健全老干部工作網絡。一方面是按照“統一指導的管理原則，建立健全老干部工作。一方面是加強業務能力。

2、加強制度建設，進一步提高老干部工作管理規范化程度。不斷加強老干部活動中心，健全完善各項制度，3、加強隊伍建設，進一步提高老干部服務人員的整體水平。一方面是加強教育，不斷提高老干部服人員的思想理論素養和政策業務能力，牢固樹立為老干部服務的思想，增強從事老干部工作的榮譽感、責任感和成就感。20xx年，全縣老干部工作的總體思路是：在縣委、縣政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，切實加強離退休干部思想政治建設和黨支部建設、堅持落實和完善離退休干部各項政治制度、認真落實老干部各項生活待遇、推進文化養老、加強老干部學習活動和老年大學陣地建設、組織引導離退休干部在新建經濟社會發展中發揮積極作用，圍繞中心，服務大局，為我縣“對接紅谷灘、融入中心城、建設大昌北、打造XX區”的主戰略貢獻力量。

一、全面學習貫徹黨的十八大精神，切實加強思想政治建設和離退休干部黨支部建設

1、認真組織老干部學習黨的十八屆三中全會精神。通過舉辦專題輔導班、報告會、座談會、研討會，有計劃有步驟地組織好老干部的學習活動。每月10日、20日組織好老干部集中學習例會，讓老干部在學習中準確把握黨的十八屆三中全會精神，解放思想，堅定信念，增強信心。

2、著力推進離退休干部思想政治建設。加強對全縣各單位落實老干部政治待遇工作的檢查指導力度，堅持落實和完善離退休干部理論學習、參觀考察、走訪慰問、通報情況、參加重要會議和重大活動等制度，切實從政治上尊重老干部。開展一次離休干部、副縣以上退休干部及全縣離退休干部黨支部書記參觀考察活動。重陽節期間，組織一次老干部秋季考察活動。舉辦一期全縣離休干部形勢報告會。

3、切實加強離退休干部黨支部建設。舉辦一期離退休干部黨支部書記培訓班；半年召開一次全縣離退休干部黨支部書記聯系例會，交流支部工作經驗；開展一次先進支部和優秀離退休干部黨員評選活動，樹立一批離退休干部創先爭優的先進典型，大力宣傳和弘揚他們的先進事跡，在廣大離退休干部中形成學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。

二、加強監督檢查，認真落實老干部各項生活待遇。

1、繼續確保離休干部“三個機制”的平穩運行。加強對離休干部“三個機制”運行情況的監督檢查，密切與財政、人力資源和社會保障、衛生等部門的協調配合，確保“三個機制”平穩運行。研究制定離休干部醫療費統籌標準與經濟社會發展水平相適應的增長機制。

2、加大對困難離退休干部及遺孀的幫扶力度。繼續高度關注困難單位和有特殊生活困難的離休干部，進一步完善離休干部的困難幫扶救助機制。爭取財政支持，提高解困資金標準（10萬元），按照“解困救急、實事求是、公平合理”的原則，管好用好專項解困資金。

3、加強對離退休干部生活待遇政策落實情況的監督檢查。對全縣各單位落實離退休干部干部生活待遇政策情況進行一次普遍篩查。

三、創新工作思路、進一步深化離退休干部服務管理工作。

1、積極推進離退休干部社區“四就近”服務工作。認真貫徹中組部《關于利用社區資源做好離退休干部服務管理工作的意見》，依托原單位服務，充分發揮社區的作用，逐步完善單位、社區（村居）、涉老部門、家庭相結合的離退休干部醫療保健、生活服務體系，努力實現離退休干部“就近學習、就近活動、就近得到關心照顧，就近發揮作用”。繼續協助“四就近”試點社區開展好各項老干部活動；協助社區老干部志愿者隊伍開展志愿服務。

2、深入開展為老干部服務工作。繼續開展“結對聯系”的親情化服務活動，通過定期登門走訪、電話溝通等形式，進一步加強與離休干部的溝通聯系。繼續開展為老干部“做好事、辦實事、解難事”活動，分別為離休干部和副縣以上退休干部進行一次健康體檢，完善老干部個人健康檔案。繼續開展春節、七一走訪慰問和暑期“送清涼”、冬季“送溫暖”活動。關心易地居住的離休干部，繼續每兩年走訪慰問一次。

3、認真做好老干部信訪工作。認真落實老干部信訪工作首問負責制，對老干部來信來訪反映的問題，做到事事有回音，件件有落實。落實好老干部信訪工作長效機制、及時處理和解決老干部信訪工作中的重點、難點問題、確保老干部隊伍的和諧穩定。

四、堅持自愿量力原則，積極發揮離退休干部作用。

1、扎實做好關心下一代工作。積極引導離退休干部在關心下一代健康成長方面發揮積極作用，組織離退休干部積極參與對青少年的各類宣講教育活動；認真開展關愛幫扶、幫困助學活動，繼續開展“雙百工程”。

2、關心支持老年群團組織工作。繼續關心支持老科技工作者協會、老年書畫協會、老年人體育協會等群團組織工作，幫助解決工作中遇到的問題和困難；落實好新辦字2010]37號《老干部工作聯系溝通制度》，充分利用縣關工委、縣老體協、縣老科協、縣老年大學等涉老工作平臺，收集老同志的意見建議，并及時報縣委、縣政府。

3、切實抓好老干部志愿服務隊伍建設。要繼續鞏固老干部報告團對青少年愛國主義教育的成效，繼續壯大老干部治安義務巡邏隊、“五老”網吧監督員隊伍，結合關愛幫扶、愛心基金、綜合治理、社區文體活動等公益性活動，開展老干部志愿服務活動。

五、大力推進文化養老，進一步豐富離退休干部的精神文化生活。

1、圍繞宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神開展系列活動。組織開展學習活動、走訪慰問活動；組織離退休干部開展學習黨的十八屆三中全會知識競賽活動；開展以“慶祝黨的十八屆三中全會勝利召開”為主題的文藝演出、書畫展覽、專題座談活動；組織開展1次學習宣傳黨的十八大屆三中全會精神“送戲下鄉”、“送戲進社區”活動。

2、提高老干部活動中心管理水平，豐富老干部精神生活。每月開展三次集體活動，活動項目包括門球、麻將、象棋、釣魚、歌舞、參觀、知識講座等。重要節日開展好相應的紀念慶祝活動，組織好重陽節、春節等節日的文藝匯演和體育比賽等活動，豐富離退休干部精神文化生活。

3、提高老年大學的教學質量，提升老年教育工作水平。堅持正確的辦學方向，進一步規范教育管理，加強教學研究，提高教學質量，努力改善辦學條件，優化教學環境，使老年大學真正成為學習理論、更新知識、提高素養、陶冶情操的課堂和了解形勢，開展思想政治教育的陣地。根據形勢需要，計劃在縣城社區及部分鄉鎮開辦老年學校。同時開展送學進社區、進鄉村活動，不斷豐富社區、鄉村老年人的精神文化生活。

六、加強自身建設，進一步提高老干部工作部門的工作水平。

1、強化業務能力及職業操守。一是開展老干部工作政策業務知識的學習培訓。二是大力推進學習型機關建設。堅持局機關每周一學習例會制度，把學習黨的十八大及十八屆三中全會精神作為老干部工作部門的首要政治任務，認真學習領會中央、省、市委一系列關于老干部工作的指示精神，正確理解和準確把握黨的十八大“關于全面做好離退休干部工作”的要求，以更高的認識，更好的服務，更強的組織保障做好老干部工作。

2、積極做好信息、宣傳工作。通過報刊、電視、網絡等媒介，加大對老干部工作的宣傳力度，擴大老干部和老干部工作的影響，積極組織全縣老干部工作人員及時向省委老干局《老友》、《南昌老干部工作》簡報、《南昌老干部工作網站》和《XX縣老干部工作簡報》等宣傳平臺投稿，及時報道我縣老干部工作動態，宣傳老干部工作先進典型。

3、繼續開展好“千名干部下基層、三問三送三為民”活動。認真按照縣委統一部署，深入基層，聯系群眾，為結對村、戶做好事、辦實事、解難事，確保“三問三送三為民”活動取得實效。教育和鼓勵干部職工說好XX縣話，做好新建事，當好XX縣人，做一個有豪氣、有志氣、有骨氣的新建人。

第三篇：結對共建大學生村官與老干部

全市廣大離退休黨員干部：

中央和省委號召廣大離退休黨員干部在創先爭優活動中要積極開展學習活動好、教育后代好、發揮作用好、保持本色好的“四好”爭創活動，全市上下也正在積極開展“更大突破當先鋒，科學發展爭一流”主題實踐活動。近年來，市委、市政府把大學生村官“當自家孩子來對待、當優秀人才來使用、當后備干部來培養”，著力打造創業富民的生力軍，探索出的大學生村官“宿遷模式”，叫響全國。為了更好地關心、支持和幫助大學生村官扎根農村基層，在艱苦環境中砥礪意志和品格，在社會主義新農村建設的實踐中茁壯成長，我們倡議全市廣大離退休黨員干部滿腔熱情地投身到牽手活動中來。

一是政治上加強引導。幫助大學生村官提高政治理論素養。引導大學生村官系統掌握中國特色社會主義理論體系，堅持用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作；自覺踐行社會主義核心價值觀，始終保持昂揚向上的精神狀態。

二是工作上加強指導。幫助大學生村官開展工作、做出實績。幫助大學生村官理性規劃職業發展，認真思考如何做好村官工作；引導他們珍惜工作、愛惜崗位，干一行愛一行精一行；向他們傳授開展農村工作的基本方法和工作經驗，參與破解農村工作的難題，幫助他們掌握與農民打交道、做群眾工作的本領；引導他們培養優良工作作風，敢于擔當，真抓實干，樹立正確的政績觀，積極為百姓辦實事、做好事、解難事；教育他們加強廉潔自律，培養高尚道德情操、健康生活情趣。

三是創業上加強扶持。為大學生村官創業富民給予力所能及的支持和幫助。增強大學生村官創業信心，激發創業熱情；為他們提供創業信息，因人而宜，因地制宜地選準創業項目，幫助進行項目論證，準確分析市場，有效降低創業風險；幫助他們做好項目推進工作，積極提供信息、資金、技術、市場等支持，有效解決要素制約難題。

四是感情上加強聯絡。加強與結對大學生村官溝通和交流。引導大學生村官密切聯系群眾，增進與群眾的深厚感情；敢于面對挫折，正確釋放心理壓力；理性看待環境落差、現實差距，增強扎根基層的信心；克服怕吃苦受累的思想，甘于在基層奉獻，安心在基層發展。

五是生活上給予照顧。關注大學生村官生活情況。了解各地區、各單位落實大學生村官工資待遇和社會保險情況，對不執行或執行不到位的，向有關部門反映；關心他們的日常生活，引導他們適應農村生產生活環境，力所能及地幫助解決生活中的實際困難。

六是成長上給予關心。關心、關注大學生村官成長，注意發掘人才，根據個人能力和專長積極向有關部門推薦，為他們的健康成長提供幫助。讓我們攜起手來，在市委、市政府的堅強領導下，在有關部門的大力支持下，全身心地投入到牽手大學生村官活動中來，為推動宿遷發展實現更大突破而不懈奮斗。

第四篇：大學生村官與老干部結對心得

大學生村官老干部結對學習心得日前，梁徐鎮組織大學生村官與老干部開展座談活動并進行結對，通過加強老干部與結對村官的溝通交流，在政治、工作和生活上為村官提供力所能及的支持與幫助，推動大學生村官在基層一線創先爭優、成長成才。

為推動離退休老干部積極投身創先爭優熱潮，激勵引導大學生村官在干事創業中創先爭優，梁徐鎮啟動了“老干部牽手大學生村官”主題實踐活動。在結合雙方優勢特長和興趣愛好的基礎上，確定老干部和大學生村官作為牽手對象。整個座談過程氣氛熱烈，大學生村官和老干部們不時產生思想碰撞、情感交流的火花，大家普遍反映受益匪淺。

結對牽手活動確立了“盡心關注、用心引導、傾心培育、真心關愛，貼心服務”的指導思想，注重落實“四幫”要求。注重幫育。每位大學生村官至少有一名老干部結對，每月與大學生村官談一次心，每季度召開一次座談會，為大學生村官工作上出一個點子，送一條路子，生活上辦一件力所能及的實事。大學生村官定期將工作和思想動態向老干部匯報，并認真記錄好每次交流、學習的情況，注重幫教。做到面對面指導、一對一傳授、手把手教導，積極為大學生村干部傳授工作經驗，幫助大學生村干部解決工作、學習、生活中遇 到的實際困難和問題。注重幫帶。通過召開座談會、現場會、解決拆遷、招商引資、了解社情民意等，從工作方法、人際

關系處理等方面加強指導，及時協調好大學生村官與村干部、黨員群眾的關系。注重幫學。定期組織“大學生村官”進行集中培訓，大學生村官在工作中努力做到向老干部學習，向實踐學習、向群眾學習。每人備有學習筆記，每周寫一篇工作周志，每月寫一次匯報，定期寫一份調研報告，使大學生“村官”知識上豐富，能力上提高。通過“四幫”要求的落實，促使大學生村官的整體素質得到明顯的提升。

第五篇：鎮2010年離退休老干部工作總結

**鎮2010年離退休老干部

工 作 總 結

上半年，全鎮老干部工作在區委、區政府的正確領導下，以科學發展觀為指導，以貫徹落區委、區政府關于老年工作的精神、進一步落實老干部政治、生活待遇為重點，堅持服務大局促和諧、改革創新破難題、重點突破求實效、整體推進上水平、內強素質樹形象，為保持穩定、促進發展、構建和諧社會做出了積極努力。

一、主要工作及成效

（一）關心老干部政治生活，認真落實老干部政治待遇

1、開展走訪慰問，關心老干部。春節前由鎮黨委主要領導帶隊，分組走訪慰問了離退休干部，慰問了在農村居住的離休干部和遺孀，向易地安置的離退休干部匯去了慰問信和慰問金，共慰問25人。鎮委、鎮政府還邀請老干部參加春節團拜會，觀看了迎新春文藝節目。重陽節前夕，鎮委、鎮政府主要領導對離休干部當中越南戰爭時期參加工作的4名老黨員走訪慰問，每季度與易地安置的離休干部信件聯系1次并經常保持電話聯系，平時老干部家中遇到疑難事情工作人員均及時上門幫助盡全力協調解決，堅持落實了“三必訪”制度。

2、定期組織學習，統一思想認識。我鎮堅持執行每月5日老干部學習日制度，采取集中領學、座談討論、個人自學、上門通報情況等方式，組織老干部集中學習了胡錦濤在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話、《中共中央關于進一步從嚴管理干部的意見》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等政策理論、省市區有關文件或會議精神；同時我鎮為

老干部訂閱了《中國火炬》、《老年人》等雜志，為豐富老干部的精神生活，促使老干部對鎮委、鎮政府實施“打造荷塘月色、唱響旅游升溫、促進農民致富”的發展戰略的工作定位和取得的成效有了新的感受和認識，為支持鎮委、鎮政府開展工作創造了

和諧氛圍。

3、深化創建活動，狠抓老干部黨支部工作。認真貫徹落實

中組部《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意

見》精神，堅持執行每月15日過一次組織生活會議、黨費收繳

等制度，按照“政治堅定、思想常新、理想永存”的總要求，堅

持不懈地對黨員進行宗旨、理想、作風和黨紀條規教育；嚴格落

實黨風廉政建設責任制，加強了黨風廉政建設工作；采取上門傳

達文件精神、通報黨組織活動情況等措施，加強與年高體弱、行

動不便的黨員老干部之間的聯系，有效保證了黨員老干部的組織

生活有序開展；扎實開展“創先爭優”、“城鄉黨建互動交流”

和“聯系幫扶新農村建設示范村”活動，促使黨支部的戰斗堡壘

作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮。嚴格按程序評選上

報了1名離休干部先進個人。

（二）以實施財政保障機制為根本，狠抓離休干部生活待

遇落實工作

按照區委、區政府總體要求，我鎮把落實老干部生活待遇作

為工作重點之一，加強與區財政的聯系，在預算中足額安排

離休干部“兩費”資金，保障了老干部離休費按現行政策標準按

月足額發放，醫藥費按季度核報，有效保證了離休干部“老有所

養”、“老有所醫”，使老干部充分享受到了改革發展成果。

1、嚴格執行現行政策，有效保證了離休干部“兩費”按時

足額發放。一是按政策計發離休費。我鎮積極配合有關部門，年

初計發了抗戰時期5名離休干部每年增發1-2個月生活補貼。二

是足額發放老干部離休費。1—6月區財政、社保部門積極籌集

資金達15.37萬元，有效保證了全體老干部的離休費按月發放，落實率達100%。

2、認真執行落實離休干部“兩費”署名報告制度。我鎮堅

持執行每季度末向區上領導和上級業務部門報告落實離休干部

“兩費”情況工作制度，并堅持離休干部領取醫藥費之后到老干

局簽名的做法，為掌握情況提供了準確數據；并將落實離休干部

“兩費”情況在政務公開欄內及時公開，主動接受老干部和社會

各界的監督。

3、積極做好進一步規范離休干部津貼補貼工作。我鎮積極

協同區財政等部門，對離休干部反映按最新政策提高津貼補貼工

作進行調查、核算，在區上領導的高度重視下，目前此項工作已

按程序呈報市政府審批。

（三）加強督促，積極做好離休干部遺孀工作

我鎮不定期對離休干部遺孀生活費落實情況督促檢查，有效

保證了機關企事業單位按照現行政策規定對離休干部遺孀生活

費按月足額撥付發放。妥善承辦了1名離休干部逝世善后事宜。

（四）積極引導，組織老干部發揮作用

在做好落實老干部政治、生活待遇工作的同時，堅持自覺自

愿、量力而行的原則，鼓勵引導離退休干部在促進政治文明、精

神文明、關心教育下一代、構建和諧社會建設等工作中發揮積極

作用。4月份在**村開展城鄉黨組織結對幫扶活動中，16名黨員老干部與機關干部共捐款1500元，為救助農村特困老黨員和特困群眾提供了幫助；黨員老干部7人次應邀參加了區人代會、政協會、區委全委（擴大）會和考核會議，參與大政方針的討論。

（五）開展文體娛樂活動，努力豐富老干部精神文化生活 加強老干部活動室管理、服務工作，有效保證了老干部每天在活動室看書看報或參加正常娛樂活動。慶“六一”期間，組織15名老干部參加了慶“六一”活動，為幼兒園小朋友送去了300多元的節日禮品；邀請部分老同志觀看黃塘小學師生表演的節目，并向該校學生捐贈了75套學習用品和羽毛球拍、乒乓球拍等文體用品，老同志向該校師生穿插表演文藝節目3個；2名老干部組織編排文藝節目，在部分農村演出，豐富了群眾文化生活。各項活動的開展，不斷豐富了老干部精神文化生活，使他們在娛樂中受到了教育，陶冶了情操，促進了身心健康，營造了和諧相處的環境和氛圍。

（六）執行信訪接待制度，認真做好信訪處理工作

我鎮把接待處理老干部信訪作為工作的“晴雨表”。從維護穩定、構建和諧的高度，認真細致地做好信訪工作。落實“一把手”負責制、首問責任制等相關制度，認真處理老干部每一次的來信來訪，特別對離休干部普遍反映按最新政策提高和計發津貼補貼問題、提高企業離休干部護理費標準、協調調查干部遺屬住房拆遷引發解決遺孀生活費、離休干部子女上訪情況等問題認真辦理，妥善解決了老干部最關心、最直接、最現實的利益問題，促使老干部反映的問題事事有結果，件件有著落。通過信訪接待處理，起到了宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾的積極作用。

（七）狠抓作風建設活動，努力提高服務老干部工作的質量和水平

把開展“整風肅紀、治庸問責”和支部“創先爭優”活動與做好老干部工作有機結合，以公道正派為核心，以服務老干部為宗旨，以推進本單位各項工作公開、公平、公正和廉潔、務實、高效為目標，堅持不懈地狠抓工作人員的工作作風、思想作風和黨風廉政及精神文明建設工作，強化政治意識、責任意識和大局意識，面對單位工作人員少、工作任務繁重的現狀，將工作分解到每月，重點工作計劃落實到人，促使干部職工夜以繼日，勤奮敬業，有效保證了階段工作不斷取得了新的成效。

二、存在的主要問題

半年來，雖然做了大量工作，取得了一定成效。但與區委和上級業務部門的要求、社會的發展以及鎮委、鎮政府的期望還有一定的差距。突出表現在： 一是因政策原因，離休干部生活待 遇落實工作相對滯后。二是限于人力物力財力，貫徹落實省委辦文件精神不夠徹底，影響和制約了老干部工作和關心下一代工作的深入發展。三是我鎮主管離退休工作的工作人員偏少、工作頭緒多、任務繁重且量大面廣，現有人員與工作任務不相適應等。

三、下半年工作打算

1、認真落實老干部各項待遇。按照現行政策，積極協調各方，進一步做好老干部工作，認真落實老干部政治、生活待遇。

2、強化措施，深入貫徹落實上級文件精神。

深入貫徹落實上級精神，出臺相配套的措施和辦法，進一步做好老干部工作和關心下一代工作。妥善解決人員編制等突出問題。

3、進一步加強作風建設。以“整風肅紀、治庸問責”活動為契機，進一步加強作風建設，完善工作機制，繼續發揚頑強拼搏的精神，求真務實，扎實苦干，以務實的作風，進一步做好老干部工作，認真落實老干部各項待遇，為保持穩定，促進發展作出積極努力。