第一篇：2012年百貨總公司離退休老干部工作總結(jié)及2013年工作思路

2012年百貨總公司離退休老干部工作總結(jié)

及2013年工作思路

為認(rèn)真貫徹落實上級《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形式下離退休干部工作的實施意見》文件精神，按照要求，百貨總公司老干部工作在上級主管部門的指導(dǎo)下，以“全心全意為老干部服務(wù)”為宗旨，切實抓好離退休干部各項待遇的落實，加強(qiáng)和改進(jìn)老干部思想政治工作，積極主動地利用與老干部面對面交流，聽取他們提出的各種見意。不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)理念，增強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)理念，增加服務(wù)意思，為老干部安度晚年提供了有力保障，營造出濃厚的“尊老、敬老、愛老”工作氛圍。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

百貨總公司現(xiàn)有退休職工266人，退休干部身份108人，縣級領(lǐng)導(dǎo)7人;離休老同志17人，縣級領(lǐng)導(dǎo)7人。總公司黨委高度重視老干部工作，充分認(rèn)識“老干部工作無小事”。由總公司黨委書記、總經(jīng)理郝亞軍同志親自抓，老干部辦公室專人負(fù)責(zé)老干部日常事務(wù)工作。公司黨委堅持把老干部工作列入重要議事日程，堅持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心實意為他們解決實際困難，讓他們分享公司改革發(fā)展成果。公司還堅持每年至少兩次向老干部通報工作情況和企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。每逢重大節(jié)日或老干部生病住院，公司領(lǐng)導(dǎo)都堅持進(jìn)行走訪慰問；6月28日，有郝亞軍同志帶隊、帶著慰問品專門去醫(yī)院和家里分別看望了于洪山、夏繼亮、張洪振、熊明春等離退休老同志，使他們感受到了組織的關(guān)懷和溫暖。對居住在外地的幾名老干部，我們都堅持每年走

1訪慰問；今年是我國老干部退休制度建立30周年，有主管部門領(lǐng)導(dǎo)帶隊，于8月下旬走訪慰問了居住在外地的幾位老同志，并給他們送去了慰問品，即拉近了與老干部的距離，同時也取得了他們對總公司各項工作的支持與理解。老干部工作得到了老同志的認(rèn)可，也促進(jìn)了總公司工作的發(fā)展。

二、執(zhí)行規(guī)定，落實待遇

按照政策落實好離退休干部的政治生活待遇是我們老干部工作人員義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。為此，我們嚴(yán)格按照老干部政策要求，認(rèn)真落實老干部的各項待遇。

認(rèn)真落實各項政治待遇。按規(guī)定為每一位老干部訂閱黨刊和老年雜志，為他們提供精神食糧；鼓勵和支持離退休干部參加老年大學(xué)及各種老年活動，為其提供方便。定期向老干部發(fā)放上級有關(guān)文件，加強(qiáng)老干部的政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想政治工作；不定期的邀請老干部代表參加公司黨委召開的有關(guān)會議，堅持每年兩次定期向老同志通報工作情況和重大工作進(jìn)展；我們還堅持每年重大節(jié)日慰問老干部，按照上級規(guī)定向老干部發(fā)放慰問金和慰問品，與老干部讀心交心，詢問老干部身體、生活情況，幫助老同志解決困難。每年組織老干部進(jìn)行一次身體檢查，及時報銷異地居住人員的醫(yī)藥費。對行動不便，身患重病的老同志堅持定期聯(lián)系、定期走訪。

三、加強(qiáng)離退休老干部思想政治建設(shè)和支部建設(shè)

老干部支部根據(jù)總公司黨委的要求和離退休人員的實際情況，不定期的組織部分老同志、老干部政治學(xué)習(xí)或發(fā)放最新文件，學(xué)習(xí)宣傳貫徹“五好支部”、“三好老干部”創(chuàng)建活動和十八大精神。為增加黨員干部的黨性觀念，每年及時

收取和上繳離退休老干部的黨費。

今年以來，總公司老干部管理工作，在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，能夠深入貫徹十七大、十七屆歷次全會和十八大精神，積極開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)作風(fēng)、能力和制度建設(shè)，使我們的責(zé)任心強(qiáng)了，服務(wù)態(tài)度好了，工作質(zhì)量提高了，工作運轉(zhuǎn)更加規(guī)范高效，自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，主動熱情與老干部聯(lián)系，解答老干部的疑惑，為老干部辦實事，解決實際問題。

四、2013年的工作思路

2013年百貨總公司老干部管理工作，將在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀、以求真務(wù)實的工作態(tài)度，努力做好以下各項工作：

1、進(jìn)一步深入開展老干部思想政治工作，全面落實老干部政治待遇，在構(gòu)建和諧進(jìn)程中發(fā)揮老干部政治優(yōu)勢，智力優(yōu)勢和經(jīng)驗優(yōu)勢。

2、指導(dǎo)組織老干部學(xué)習(xí)貫徹黨十八大精神和各項方針政策。深化老干部對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，確保老干部對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，確保老干部政治堅定，思想常新，與時俱進(jìn)。以座談會、交流會和發(fā)放宣傳資料等形成，引導(dǎo)老同志的學(xué)習(xí)，不斷向深入開展，滿足老干部的政治的需求。

3、開拓創(chuàng)新，為老干部提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

根據(jù)總公司老干部高齡、高發(fā)病、高依賴的實際，積極探索創(chuàng)新服務(wù)途徑和手段，把黨和政府的溫暖送到老干部身邊。

4、認(rèn)真落實離退休老干部的生活待遇，做好困難離退

休干部的幫扶工作，真正做到“政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部”。

2012年12月3日

第二篇：離退休老干部管理制度

離休老干部服務(wù)管理制度

為更好的貫徹執(zhí)行上級有關(guān)老干部工作的方針、政策，切實做好老干部工作，本著妥善安置，幫助照顧好老干部，努力發(fā)揮好老干部余熱的精神，結(jié)合我縣實際特制定如下管理辦法：

一、指導(dǎo)思想

第一條 老干部是黨的寶貴財富，是不能忽視的一支力量，關(guān)心照顧好老干部是我們的出發(fā)點、落腳點，老干部工作人員的標(biāo)準(zhǔn)是：“三心，四負(fù)責(zé)，二到位，一滿意”即：三心：解決問題要有誠心，聽取意見要有耐心，對待老干部要有孝心。四負(fù)責(zé)：政治負(fù)責(zé)，生活負(fù)責(zé)，生命負(fù)責(zé)，家屬負(fù)責(zé)。二到位：政策到位，服務(wù)到位。一滿意：讓老干部滿意。

第二條 要教育好廣大干部對老干部充分尊重，多做敬老工作。樹立敬老、愛老的風(fēng)尚。妥善照顧好老干部，使他們愉快的安度晚年。

二、政治待遇

第三條 建立離退老干部黨支部，每月組織黨支部活動一次。

第四條 為保證離退休干部享受同級在職干部的政治待遇，對有關(guān)重要文件，原則上每月組織一次老干部閱讀，對年老多病不能參加學(xué)習(xí)的老同志，應(yīng)提供相應(yīng)的便利條件。

第五條 按照有關(guān)規(guī)定，為不同級別的老干部訂閱報刊、-1-雜志。

第六條 必要的會議和報告要組織老干部參加，縣上組織的各項活動，視老干部的身體狀況，吸收老干部參加。

第七條 逢重大節(jié)日，縣上領(lǐng)導(dǎo)及老干部管理人員要看望和慰問老干部。

三、生活待遇

第八條 醫(yī)療保健，老干部住院期間老干部局領(lǐng)導(dǎo)要去探望。

第九條 文娛活動，購置老干部活動器械，如撲克、象棋等放在活動室中供老干部娛樂之用，購置日常生活用書，供老干部閱讀。

第十條 生活困難補(bǔ)助，離休老干部生活確有困難的，經(jīng)研究批準(zhǔn)后予以補(bǔ)助。

四、參觀、考察、學(xué)習(xí)

第十一條 老干部參觀、考察堅持個人自愿，出發(fā)前應(yīng)進(jìn)行體檢，集體外出時，條件允許的情況下可有醫(yī)務(wù)人員前往。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

第十二條 要把老干部工作列入議事日程，一把手親自抓，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)每季聽取一次老干部管理工作情況匯報，及時研究解決存在的問題。

第十三條 老干部日常管理服務(wù)工作由老干局負(fù)責(zé)。其它部門也要給予支持，共同做好老干部工作。

第三篇：離退休老干部管理制度范文

離退休老干部管理制度

為更好的貫徹執(zhí)行上級有關(guān)老干部工作的方針、政策，切實做好老干部工作，本著妥善安置，幫助照顧好老干部，努力發(fā)揮好老干部余熱的精神，結(jié)合我市實際特制定如下管理辦法：

一、指導(dǎo)思想：

第一條、老干部是黨的寶貴財富，是不能忽視的一支力量，關(guān)心照顧好老干部是我黨的一貫傳統(tǒng)，是四化建設(shè)的需要，也是實現(xiàn)安定團(tuán)結(jié)、新老交替的重要一環(huán)。

第二條、要教育好廣大干部職工對老干部充分尊重，多做敬老工作。樹立敬老、愛老的風(fēng)尚。妥善照顧好老干部，使他們愉快的安度晚年。

二、政治待遇：

第三條、建立離退休老干部黨支部，根據(jù)具體工作情況隨時安排活動。

第四條、為保證離退休干部享受同級在職干部的政治待遇，對有關(guān)重要文件，按要求組織老干部閱讀，對年老多病不能參加學(xué)習(xí)的老同志，應(yīng)提供相應(yīng)的便利條件。

第五條、按照有關(guān)規(guī)定，為不同級別的老干部訂閱報刊、雜志。

第六條、必要的會議和報告要組織老干部參加，市里組織的各項活動，視老干部的身體狀況，吸收老干部參加。

第七條、逢重大節(jié)日，領(lǐng)導(dǎo)及老干部管理人員要看望和

慰問老干部。

第八條、每年由委領(lǐng)導(dǎo)向全體老干部通報一次工作情

況，聽取老干部的意見和建議。

三、生活待遇：

第九條、醫(yī)療保健，老干部住院期間委領(lǐng)導(dǎo)和老干部科

要去探望。

第十條、文娛活動，購置老干部活動器械，如撲克、象

棋等放在活動室中供老干部娛樂之用，購置日常生活用書，供老干部閱讀。

第十一條、生活困難補(bǔ)助，離退休老干部生活確有困難的，經(jīng)研究批準(zhǔn)后予以補(bǔ)助。

第十二條、福利待遇，按有關(guān)國家文件規(guī)定，“政治待

遇不變，福利待遇從優(yōu)”的原則，發(fā)給老干部的各種福利物

品由我委負(fù)責(zé)分發(fā)。

四、參觀、考察、學(xué)習(xí)：

第十三條、老干部參觀考察，原則上就近安排，省外隔

年一次。

第十四條、參觀、考察堅持個人自愿，集體外出時，條

件允許的情況下可有醫(yī)務(wù)人員前往。

五、經(jīng)費開支：

第十五條、老干部特需費，應(yīng)按規(guī)定統(tǒng)一掌握，主要用

于解決老干部困難補(bǔ)助。

第十六條、活動經(jīng)費用于老干部辦公用品、文體、學(xué)習(xí)

費、參觀、考察、工具費及其它開支。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)：

第十七條、要把老干部工作列入議事日程，一把手親自

抓，委領(lǐng)導(dǎo)每年最少聽取一到二次老干部管理工作情況匯

報，及時研究解決存在的問題。

第十八條、老干部日常管理服務(wù)工作由老干局負(fù)責(zé)。其

它部門也要給予支持，共同做好老干部工作。

第四篇：離退休老干部管理制度

離退休老干部管理制度

為了更好地貫徹執(zhí)行上級有關(guān)老干部工作的方針、政策，切實做好老干部工作，本著幫助照顧好老干部，努力發(fā)揮老干部余熱的精神，結(jié)合我局實際情況，特制定如下管理辦法：

黨支部對老干部管理的工作職責(zé)

離退休老干部是革命的老前輩，是黨和國家的寶貴財富。認(rèn)真細(xì)致地做好老干部工作，是各級組織重要工作之一。作為經(jīng)貿(mào)局離退休黨支部，其主要職責(zé)是：

1、抓好黨的方針、政策的貫徹落實。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)老干部工作的政策規(guī)定，并適時組織老干部傳達(dá)學(xué)習(xí)。

2、抓好老干部黨建工作。堅持黨管干部的原則，教育老干部保持好革命晚節(jié)，自覺過好黨內(nèi)民主生活會，充分發(fā)揮老干部、老黨員的先鋒模范作用。

3、抓好老干部的政治教育和思想建設(shè)。做好老干部的思想政治工作，有利于黨的建設(shè)和促進(jìn)單位工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，黨支部要經(jīng)常組織老干部進(jìn)行傳達(dá)黨的方針、政策，教育老干部也要與時俱進(jìn)，適應(yīng)新形勢的發(fā)展，時時刻刻把老干部的思想統(tǒng)一到黨中央的一致性上來，確保老干部的思想穩(wěn)定，身心舒暢，身體健康。

二0一六年三月十九日

第五篇：離退休老干部工作匯報

離退休干部工作匯報

婁底市國家稅務(wù)局

婁底市國稅系統(tǒng)現(xiàn)有離退休老干部？人，占全市系統(tǒng)干部總數(shù)的？%。近年來，在省局和市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局嚴(yán)格落實省局離退休干部工作會議精神和相關(guān)政策，不斷完善工作機(jī)制，積極創(chuàng)新工作方法，用“三心”深入推進(jìn)離退休干部的服務(wù)員管理工作，真正做到“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂、老有所教、老有所醫(yī)”，贏得了廣大離退休老同志的高度認(rèn)可。

一、用“誠心”來加強(qiáng)離退休干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

常言道：金錢有價，真誠無價。多年來，婁底市局黨組高度重視離退休老干部工作，時刻不忘老干部的突出貢獻(xiàn)，切實加強(qiáng)離退休干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“一把手親任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，職能科室分工合作，制度建設(shè)完善合理，人員經(jīng)費妥善到位”的老干工作新格局。

一年來，市局一把手和分管局長認(rèn)真參加了每季度一次的離退休干部座談會，及時向老干部通報全局最新工作動態(tài)，廣泛征求老同志的意見和建議，先后10次在局務(wù)會和局長辦公會上就老干工作相關(guān)問題進(jìn)行研究討論，切實做到了“局領(lǐng)導(dǎo)與老干部一條心,”。為進(jìn)一步優(yōu)化老干部服務(wù)管理，我們還在市局設(shè)置了專門的離退休干部科，并下?lián)軐ｉT的老干經(jīng)費滿足老干工作需

求，專門經(jīng)費實施專款專用，嚴(yán)禁擅自挪用；各縣市區(qū)局的人事教育科也分別配備了經(jīng)驗豐富、年富力強(qiáng)、熱衷服務(wù)的老干工作專干，其中新化縣局和雙峰縣局兩個老干部相對較多的基層局還專門設(shè)置老干管理辦公室，加強(qiáng)了老干服務(wù)與管理工作的力量。在此基礎(chǔ)上，我們還先后明確了離退休干部科的部門職責(zé)和崗位職責(zé)，制定和完善了老干部學(xué)習(xí)制度、慰問制度、體檢制度、信訪接待制度、座談會制度、生病探望制度、逝世吊唁制度以及會議表彰制度等8個制度，促進(jìn)了老干管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化。

二、用“信心”來發(fā)揮離退休干部的余熱與優(yōu)勢

我們視老干部為珍寶，積極加強(qiáng)“兩項建設(shè)”，不斷激發(fā)其“老驥伏櫪、志在千里”的信心，讓他們充分發(fā)揮余熱和優(yōu)勢，繼續(xù)為國稅事業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)智獻(xiàn)力。

1.加強(qiáng)了離退休干部的黨建工作。市局機(jī)關(guān)和各縣市區(qū)局分別成立了離退休干部黨支部，規(guī)范黨建工作職責(zé)，健全了黨支部日常管理。市局機(jī)關(guān)退休干部黨支部全年召開民主生活會？次，組織全體退休黨員深入學(xué)習(xí)了黨十七屆四中、五中全會精神，提升了老干部的政治覺悟和黨性修養(yǎng)；深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷激發(fā)全市系統(tǒng)離退休干部的創(chuàng)爭先進(jìn)熱情，其中，漣源市局的退休黨員干部肖光盛同志被評選為全省道德模范。

2.加強(qiáng)了離退休干部的思想政治建設(shè)。堅持開展老干部集體學(xué)習(xí)，每月召開一次老干部政治學(xué)習(xí)活動，集中傳達(dá)中央各大會

議精神和局務(wù)會議精神；積極組織老干參與廉政文化建設(shè)，向老干部征集廉政文化作品；認(rèn)真組織老干部到井岡山等革命勝地參觀學(xué)習(xí)，大力開展“我們是黨的人”大討論，重溫老干部的革命情懷，激發(fā)他們的生活動力；堅持重大事項通報制度，定期向老干部通報全局工作情況，讓老干部切實讓老干部“人老心不老，人退心不退”。

3.搭建平臺，充分發(fā)揮老干余熱。先后組織全體老干部召開春節(jié)座談會、重陽節(jié)座談會和交心座談會，市局黨組成員和局務(wù)會成員列席參加，讓老干部暢所欲言，廣泛交流。認(rèn)真組織老干部參加了“關(guān)心下一代”等社區(qū)活動，組織有書畫、文藝特長的老干部組建活動小組，對社區(qū)內(nèi)的小學(xué)兒童進(jìn)行興趣教學(xué)。動員和組織老干部參與稅法宣傳和廉政文化進(jìn)家庭等系列教育實踐活動，為在職稅務(wù)干部成長創(chuàng)造了良好的環(huán)境，鼓勵和引導(dǎo)老干部參與各類公益活動，體現(xiàn)老年人奉獻(xiàn)社會的愛心。

三、用“孝心”來搞好離退休干部的服務(wù)與管理

老干部是國稅事業(yè)的先驅(qū)。在工作上是我們的前輩，在年齡上是我們的長輩。一年來，全市系統(tǒng)的老干工作者們以“孝心”為工作核心理念，像對待自己的父母一樣對待離退休老干部，切實搞好離退休干部的服務(wù)與管理，用心營造了老干部的溫馨生活環(huán)境。

1.認(rèn)真落實國家關(guān)于老干工作的各項政策，切實保障全局離退休干部的經(jīng)濟(jì)待遇和福利待遇。按時足額發(fā)放了離退休老干的退休工資和津貼補(bǔ)助，按時向市老干局繳納了老干活動經(jīng)費。扎實做好離退休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌管理工作，保證了離退休干部公用特需經(jīng)費按規(guī)定落實到位，全年落實醫(yī)療費補(bǔ)助？萬元，扶助困難老干部？人。扎實搞好了老干慰問工作，看望因病住院老人？人，發(fā)放慰問金？萬元。

2.構(gòu)筑老干活動平臺，不斷豐富離退休干部的業(yè)余文化生活。一是市局機(jī)關(guān)和6各縣市區(qū)局均設(shè)立了獨立的老干活動室，并配套開設(shè)了棋牌室、健身房、上網(wǎng)室、球類活動室、閱覽室、門球場等活動空間，滿足了老同志合理的文化、體育需求。二是開展了一系列有益身心健康的文體活動和比賽。全年組織？次老干釣魚活動，？次棋牌球類活動，每周四堅持組織老干部開展了“唱紅歌”活動，成功舉辦全市系統(tǒng)老干門球賽，認(rèn)真組織了老干書畫攝影比賽和棋牌球類比賽。三是為老同志訂閱了多份涉及國家時事、健康養(yǎng)身方面的報刊雜志，并積極組織參加了市里各類老干活動。

3．關(guān)注老干健康，積極做好離退休干部的保健工作。一是邀請了全省知名的健康養(yǎng)生專家XXX教授來我局為全體老干部教授老年人養(yǎng)生之道，提高了老干部們的自我養(yǎng)生意識，改進(jìn)了老同志的修身養(yǎng)性之道。二是認(rèn)真搜集養(yǎng)生知識，編印并發(fā)放？冊健康知識小冊子，并深入深山老林中采摘百年老松針葉近百余斤，無償贈送給離退休老同志。三是將健康養(yǎng)生小知識編輯成書，每周進(jìn)行養(yǎng)生自學(xué)和健康知識交流座談，讓老干部們自我交流養(yǎng)

生之道。四是組織老干部到湘雅附二醫(yī)院進(jìn)行了一次全面體檢。

4.認(rèn)真做好本單位老干來信來訪工作。及時從處理解決老干們反映的困難和問題，保障老干自身合法利益，保障全局和諧穩(wěn)定發(fā)展。按照“及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，認(rèn)真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。

一年來，我們的老干工作取得一定成績，更存在著一些不容忽視的問題。一是老干工作基礎(chǔ)仍然薄弱。特別是老干工作力量還有待加強(qiáng)，老干工作者的工作經(jīng)驗需要更加豐富。二是老干活動形式還不夠創(chuàng)新，不夠豐富。三是如何更好地發(fā)揮老干部的余熱和優(yōu)勢還有待進(jìn)一步思考。四是一些老干部工作制度還不夠完善，一些實施細(xì)則還不夠規(guī)范。

對此，我們在下一里將做好以下幾點：

一是進(jìn)一步加強(qiáng)對老干工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格保障老干專用經(jīng)費，完善老干工作機(jī)制，不斷推進(jìn)老干工作的規(guī)范化、精細(xì)化、科學(xué)化管理。選派耐煩心強(qiáng)、政治過硬、能力突出的干部從事老干工作，保障老干工作者的經(jīng)濟(jì)待遇和政治待遇，積極開展老干工作創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展優(yōu)秀老干工作單位和優(yōu)秀老干工作者評比，激發(fā)老干工作者的工作積極性。

二是進(jìn)一步豐富老干活動形式，充實老干活動內(nèi)容。扎實開展老干部們樂于接受而又符合老干部們身心實際的文娛活動。積極開加強(qiáng)與社區(qū)老干工作的聯(lián)系，組織老干自愿開展志愿者服務(wù)

活動，進(jìn)一步以活動充實老干生活，以工作充實老干心靈，為老干部提供一個繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱的平臺。

三是認(rèn)真做好老干部的保健養(yǎng)生服務(wù)。繼續(xù)加強(qiáng)對養(yǎng)生知識的搜集和整理。加強(qiáng)與離退休干部的家人聯(lián)系，建立動態(tài)幫扶機(jī)制，實時進(jìn)行貧病幫扶。積極開展養(yǎng)生知識講座，使老干部們切實樹立養(yǎng)生意識，有效開展體育鍛煉，保持身體康健。

四是認(rèn)真落實好老干的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇。繼續(xù)加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，扎實開展老干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭取在老干部中樹立一批先進(jìn)個人，發(fā)揮模范榜樣激勵作用。積極做好重大情況通報和座談活動，及時讓老干部知曉全局的重大決策和事項。為老干部們訂閱幾份老年人喜歡閱讀的報刊雜志，將《婁底國稅通訊》作為動態(tài)新聞材料送給老干部閱讀。嚴(yán)格落實各項福利政策，確保各項福利、津貼、工資發(fā)放到位。