第一篇：學校中層職責

業務校長工作職責

1、在校長的直接領導下，主管教學工作，貫徹執行黨和國家的教育方針，執行上級黨委、教育行政部門的決定，協助校長領導教學工作，負責學校教學的計劃、組織落實、檢查和總結。、協助校長領導和管理學校的教學工作，保證教學計劃和教學大綱的實現，經常深入教學工作，提出教改和教研的意見，推進學校教育教學改革的實踐活動。

3、協助校長組織好教師隊伍的配備工作。

4、領導、督促、檢查、評價教導主任的工作。

5、制定、修改、完善各項教學管理規章制度并督促落實。

6、加強校內外交流，負責各學科教師外出業務學習、培訓。、指導教師進行教學改革，發現、培養典型，推廣先進經驗，不斷提高教學質量。、按照校長授權組織、落實招生工作。

9、經校長授權，做好對教師用教學資料、報刊雜志等的征訂。

10、負責教職工的請假和考勤并統計好相應扣款。

11、完成校長交辦的其他學校工作。

辦公室主任職責

1、認真貫徹執行黨的方針政策和學校的各項規章制度，努力做到實事求是、堅持原則、辦事公正、嚴守機密。

2、負責主持辦公室工作，按職責范圍與辦公室人員共同完成以教學為中心的各項任務。

3、建立健全辦公室各項規章制度，檢查、督促辦公室人員認真履行職責。

4、協助校領導審核各類教學、財務、基建、分配等計劃和報表。

5、組織安排好辦公會、例會、班主任會等各種會議，并做好會議記錄及考勤。對會議決議的落實情況，調查研究，反饋信息。

6、在校領導的指導下，組織實施好校園文化建設，加強板報、手抄報、廣播室、班級文化等工作的建設和管理。

7、合理安排師生的作息時間。

8、負責統計好辦公室人員考勤、班主任量化工資、教職工誤會扣款等工作。

9、按時、按質、按量完成領導交辦的各項臨時性工作。

教導主任職責

1、在校長及業務校長的領導下，全面貫徹黨的教育方針，主持教導處全面工作，全面負責學校教育、教學等方面的組織管理工作。

2、根據學校實際，學期初制定好學校工作計劃、教學計劃、師資培訓計劃、教育科研計劃等各種計劃，并負責計劃的實施和檢查。學期末做好各項教學工作總結。

3、組織領導各科教研組，指導各教研組制定學年或學期工作計劃，定期組織開展教研活動并檢查落實，負責教研活動教師考勤的統計。

4、根據學校要求，采取有力措施確保正常的教學秩序，按照課程標準及學校要求，科學安排各年級課程。

5、深入課堂，經常聽課，定期組織檢查任課教師的備課、上課、作業批改等情況，幫助教師改進教學工作，提高教學質量。組織好優質課、公開課、觀摩課、教研組聽課等工作，組織好校級研討課。組織好優秀論文的推薦評審工作。

6、領導班主任做好教育和教學工作，組織安排好學校的體育、文娛、科技等工作，統一安排學生在校活動情況。

7、掌握教師隊伍基本情況，做好青年教師的培訓工作、骨干教師的培養工作，組織并鼓勵有經驗的教師進行教學研究和以老帶新，互助互學的活動。

8、領導組織管理全校教育科研工作，做好課題的申報，管理評審獎勵工作，總結實驗成果，積累實驗資料，建好科研檔案。

9、在校長、業務校長的指導下，嚴密地組織期中、期末、月考、競考等考試，做好考務工作，包括考場編排設置、試卷領取收發保密、閱卷、成績統計公布存檔等一系列工作，為學校對教師的考核提拱準確的成績依據，并指導任課教師做好質量分析。

10、協助業務校長制定、修改、完善各項教學管理規章制度。

11、負責統計好任課教師量化工資發放情況。

12、做好校長分配的其他工作。

教導副主任職責

1、作為業務校長和教導主任助手，認真做好每項工作。

2、協助教導主任制定好學校工作計劃、教學計劃、師資培訓計劃、教育科研計劃等各種計劃及各項工作總結。

3、協助教導主任抓好教學計劃的具體落實。協助分管校長、教導主任做好學校體育衛生藝術工作。

4、收集整理教師教學資料，建好教師業務檔案。

5、協助教導主任組織好各項考試，具體實施考務的各項事情。

6、協助業務校長、教導主任組織好各項業務活動采取有力措施保證正常的教學秩序。

7、做好學校分配的其它工作。

總務主任職責

1、每學期初，制訂后勤工作計劃并組織實施，學期末對照工作計劃作出學期工作總結。

2、抓好后勤職工的隊伍建設，樹立明確的為師生服務、為教育教學服務的指導思想，為學校工作的順利進行提供保障。

3、負責督查好校舍的管理和維修、校園的綠化、美化、凈化、學校基建項目等工作。

4、做好學校的校園設施安全工作，定期檢查學校設施，及時發現安全隱患并采取措施，防止危害師生安全事故的發生。

5、負責對班級、辦公室、教職工等使用財產進行認真登記，每學期清查兩次，并建立有關的獎懲制度。

6、負責好學校的衛生工作，并做到有布置，有檢查。

7、管理好伙房、宿舍，調節好師生生活，建立良好的秩序，保證師生的生命、財產安全。

8、領導全校的臨時工工作。建立崗位責任制和相應的獎懲制度，嚴格要求，科學管理。

9、負責編制年終報表和上級部門所需的各種報表，做到填寫正確，按時上報。

10、負責安排好教職工夜間護校工作并進行不定期檢查，做好護校缺勤記錄。

11、辦理好教職工各項證件和家屬醫療證件等。

12、完成學校安排的臨時工作。

教務員職責

1、協助教導主任處理日常事務性工作，為教育教學服務，為師生服務。

2、辦理學籍注冊、退轉休留等手續；管理好學生在校檔案和教師業務檔案。

3、協助教導主任做好各項考試考務工作。

4、負責分發學校及學生征訂的各種報刊雜志等。

5、嚴守作息和輪值制度，按時優質完成臨時性突擊任務和領導交辦的其它事項。

校產管理員職責

1、認真執行國家的財經政策，法令和上級制定的各項財務管理制度，搞好學校的財務管理，遵守財務管理和物品管理的紀律，不斷提高業務水平和管理質量。

2、協助主管領導做好學校經費（包括自籌經費）的預算計劃工作，經常向領導匯報經費收支情況，協助領導掌握好經費的開支。

3、做好教職工量化工資、獎勵工資、各項補助、福利的發放，嚴格按照財務制度，辦理各項報銷工作，做好書費、住宿費、作業本費、保險費等費用的收繳工作。

4、認真做好記帳、算帳、報帳工作，各項收支，現金和原始憑證要做到月清月結，帳目清楚，準確無誤，按照財務制度做好現金管理。

5、在分管領導的布置安排下，做好教學用品的購買與供應，按計劃訂購和發放師生教學用書、課本、作業本以及教師辦公用品。

6、協助總務主任做好校舍的管理和維修，校園的綠化、美化、凈化，學校基建項目等工作。

7、協助總務主任對班級、辦公室、教職工等使用財產進行認真登記。

8、協助總務主任不定期檢查學校的夜間護校工作。

9、完成校領導交辦的其他工作。

團委書記職責

1．在校長的領導下，負責學校團委全面工作。2．負責制訂學校團委工作計劃、德育計劃等，并組織落實，學期末寫出工作總結。

3．加強團組織的建設，每學期至少納新一次團員，至少召開四次團委工作會議；上好團課，向團員及青年學生宣傳團的有關知識，做好青年學生的思想政治工作；教育團員遵綱守法，起到模范帶頭作用。

4．組織好升旗儀式，及時升降國旗。

5．收好團費，用好團費，賬目清楚，管好、用好團委檔案。

6．做好團支部和團干部的管理及評優工作。7．組建好學生會，選拔、培養好學生會干部，指導學生會圍繞學校各項任務開展工作，培養他們自我管理的能力。

8．組織領導班主任認真抓好學生的思想政治工作和管理工作。

第二篇：學校中層領導工作職責

學生處主任工作職責

一、在分管校長的領導下，全面負責學生處工作，指導副主任按其職責開展工作。

二、制定切實可行的學校德育工作計劃，總結并推廣學校德育工作的經驗。

三、深入實際開展調查研究，全面了解學生和班主任老師的思想動態。協助校長選拔、培養一支精干務實的年級組長、班主任隊伍。有計劃地培訓年級組長和班主任，不斷提高他們的思想、業務水平，加強對青年教師的培養，努力提高他們做學生思想工作的能力。

四、定期召開年級組長、班主任會議，布置、指導、督促年級組長、班主任履行其職責，做好年級組長、班主任及班級工作的考核工作，做好優秀班主任（年級組長）、先進班集體的評選工作。

五、制定每學期德育工作的內容，把思想政治教育、行為規范的養成教育、法紀教育、勞動教育及安全教育等內容分月安排，每周落實。

六、加強校園文化建設，充分發揮德育基地、德育環境的教育作用。

七、加強體育活動和學生社會實踐活動的管理，加強美育和心理健康教育，組織好軍訓等新生入學教育。做好“紀律、衛生、兩操”三面流動紅旗的評比工作。領導校醫務室開展好群眾性的愛國衛生工作。

八、指導學生會獨立開展工作，提高學生的自治自理能力，加強對住校學生的管理，及違紀學生的處理等工作。加強對學生社團工作的領導和管理。

九、做好新生招生宣傳、編班和學籍管理工作。

十、加強德育科研，努力提高班主任德育科研水平，做好每兩年一次的學校德育工作研討會的具體組織工作，負責德育宣傳工作。

十一、主持學校家長委員會工作，加強對各年級、班級家長委員會的管理和指導，廣泛聽取學生家長的意見和建議。

十二、完成校長交辦的其他工作。

總務處主任職責

一、根據上級有關規定經費預算和學校實際及校長學年工作要點，堅持勤儉辦學原則，草擬學校總務工作計劃，并認真組織實施。

二、負責按計劃訂購和發放教師辦公用品、教學用品，購買圖書、儀器、體育醫療用品等。

三、管理校產。負責學校基本建設和校舍校產的登記、分配、保管、添置、維修，督促師生執行校產的使用和保管制度。

四、管理財務。做好學生雜費收交工作及減免費、助學金的發放工作；嚴格執行財務制度，合理使用各種經費，定期審核賬目。

五、負責對校園環境的管理。搞好校園規劃及環境的綠化衛生工作，努力實現校園綠化、凈化、美化，改善教學條件和學習環境。

六、負責師生的集體福利事業，辦好食堂。

七、負責組織本處職工政治學習和思想教育工作；教育職工經常了解師生的需求，主動及時提供優質服務。

八、從學校實際出發制訂并實施總務處各職工崗位職責要求，制訂總務各項管理制度，并認真組織實施。

九、督促職工認真履行崗位職責，做好考核工作及每學年的評比工作，并關心他們的業務學習和技術培訓，努力建設一支素質較高的職工隊伍。

十、總務處副主任協助總務主任工作。

團委書記崗位職責

團委書記在學校黨總支領導下，領導團的工作，圍繞學校的教育、教學工作，加強團的思想、組織建設，開展團的活動，指導學生會的工作，向青少年學業進行思想政治教育，發揮團的先進作用和團員的模范作用，其具體職責如下：

1、主持團委會的日常工作，召開團委會議、團支部書記會議和團員大會，布置、檢查、總結工作，向團員宣傳黨的路線、方針、政策，組織團員學習貫徹學校黨總支的指示、決議。

2、根據黨的教育方針和學校黨總支的指示，配合學校的思想政治教育工作，制訂團的工作計劃，并組織實施。

3、按照團章的規定，搞好團的組織發展工作，健全團員的管理制度，管理好團員檔案和團費，建立青年積極分子檔案。

4、經常了解團員的思想動態，及時指導團支部抓好組織生活，加強團的思想建設，建立健全對團員、團干部和團支部工作的考核、評估制度，辦好業余團校。

5、配合初

一、初

二、初三年級組，做好培養優秀學生入團的工作。

6、指導學生會的工作，包括配備和培訓學生干部，制訂工作計劃和檢查督促學生會的工作。

7、創建學校團刊、校報，指導學生會辦好黑板報和廣播站。

8、配合教導處組織學生開展體育、文娛、科技活動，組織發動團員和青少年開展綠化校園、美化環境的義務勞動和社會公益活動。

9、參加學校統一安排的學生教育管理工作。

10、承辦校黨總支交給的其他工作任務。

辦公室主任崗位職責

1、貫徹執行黨和國家的方針、政策，以及上級部門和學校的有關規定、決議、指示，結合實際提出具體實施意見或辦法，并組織落實。

2、負責整理學校黨、政學習資料，并做好會議記錄和整理工作，編寫總結材料，并上報、編寫總結報告。

3、組織和編寫學校各項規章制度、實施方法。

4、負責督辦學校的人事勞資、統計、宣傳工作，組織各部門搞好考勤、考核以及教職工的獎懲等工作。

5、組織安排全校教職工的政治學習，經常了解教職工的思想狀況、意見和要求，及時向校黨、政領導匯報，并協助處理。

6、做好全校性會議、活動的組織安排，通知校黨總支行政會、教職工大會和校領導決定的其他會議的召開，根據需要，編印好有關會議紀要。

7、管理校長辦公系統和文書檔案室，接待來信來訪，處理外調、函調和落實政策工作，負責對上級文件，通知的擬辦和學校各類文件，通知的審核、簽發工作。

8、管理辦公室的日常工作，組織工勤人員管理好接待室和會議室，并督促做好會議與外來客人的茶水供應等服務工作。

9、搞好學校車輛的管理，及時派調公務用車。

10、承辦學校領導臨時交辦的其它工作。

第三篇：中層各部門安全職責

中層各部門安全職責

分管學校安全工作的教師職責

1、認真貫徹執行國家和上級有關學校安全教育方針政策、法律法規，把安全工作納入工作的重要議事日程。

2、負責教學活動時的學生安全管理。

3、負責教室及各教學活動場所設施、設備等各項安全管理。

4、定期召開安全工作會議，傳達上級安全會議精神，做好安全工作記錄。

5、定期或不定期地對各教學班的教學設施及活動場所進行檢查，及時消除安全隱患。

6、定期或不定期地組織對學校實驗室、計算機室教學設施檢查，及時消除事故隱患

7、加強對參加實驗的學生的教育，指導學生有計劃，按步驟正確地進行實驗操作。加強對實驗器材和藥品的管理，嚴禁私藏和盜竊行為發生。加強對違紀違規學生的教育和處理，確保教學活動正常有序開展。

8、加強對學生室外課程（體育、活動課）的管理。

9、認真調查處理學生存在的問題，及時化解存在的矛盾，并作好安全工作記錄。

10、發生重大安全事故，要立即趕赴現場組織搶救，做好調查處理和善后工作，并及時、準確上報。

11、發生失責行為，根據情節，給予警告、一般失誤、嚴重 失誤處分；情節嚴重者，依法追究責任。

安監科科長工作職責

1、負責落實學校安全工作領導小組所制定的安全管理規定和要求，要把安全工作列入到自己的工作日程，做到有計劃、有布置、有檢查、有總結。結合實際把安全崗位責任制落實到人。

2、參與研究制定學校安全工作計劃和重大制度措施，貫徹落實上級部門布置的各項任務和要求。有計劃地組織安全工作檢查、考核，做到有記錄、有反饋、有總結。

3、每學期在校長主持下至少召開五次安全工作會議，分析安全形勢，組織安全檢查，消除事故隱患，發現問題，及時研究解決并做好會議記錄。

4、建立事故隱患的排查、整改制度，發現重大事故隱患及時進行處理，無法獨立解決的，及時向有關部門和上級報告。

5、加強對全體師生的安全教育，及時傳達、學習上級有關安全工作的文件、資料，樹立安全意識，形成人人關心安全、人人注意安全的良好氛圍。

6、協助安全領導小組成員處理安全事故；協調重大安全事故的調查工作。當學校發生安全事故時，迅速組織人員到達現場組織搶救工作，積極協助有關部門進行事故善后處理。

7、組織日常安全檢查，研究制訂隱患整改措施，督促職能部門整改。

8、建立學校安全臺帳，對每一次安全會議、安全檢查、安 全工作活動等都要進行文字記錄。

9、安排防臺風、防汛、重大節假日、寒暑假值班。

10、積極參與學校安全事故的搶險、調查處理工作，協調和化解矛盾。

11、發生失責行為，根據情節，給予警告、一般失誤、嚴重失誤處分；情節嚴重者，依法追究責任。

行政主任安全工作職責

1、負責在校學生的常規管理和校內學生安全工作，制定學生安全管理實施細則，成立督察組，以班為單位對學生的安全情況進行監督檢查和量化考核，考核結果納入班主任職級管理。

2、及時傳達貫徹學校安全工作領導小組的工作要求。具體負責對學生進行安全教育，把學生的安全教育和管理工作納入工作日程，要做到有安排、有檢查、有總結。

3、加強對學生行為規范的養成教育和安全法制教育，組織開展“安全活動月、安全教育周、安全教育日”、“法制教育月等活動，定期進行講座。

4、建立學校、社會、家庭對學生的“三結合”安全教育網絡，努力保證學生安全教育的無縫隙覆蓋。發動社會力量和家長協助做好節假日、雙休日、寒暑假的學生安全工作和對學生的安全教育工作。

5、緊密聯系家長，及時溝通信息，做好學生的安全教育工作。

6、加強班主任隊伍管理和培訓，經常性地對班主任進行安全工作的培訓、加強和布置，促進班主任素質的提高和思想上的重視。引導班主任運用科學的正確的手段教育學生，杜絕體罰和變相體罰學。

7、聯系法制副校長開展好學生的法制教育，對存在問題的重點學生做好幫助和監管工作，化消極因素為積極因素。

8、要經常深入學生中間，了解學生的意見和要求，并幫助解決。新生入學后要進行遵紀守法、安全防范、衛生防疫和校規校紀教育。

9、協助公安機關調查在校內發生的各類刑事、治安及安全事件，向公安機關提供線索和處理意見。

10、萬一發生緊急事件，立即按應急處理預案做好保護學生、控制事態和及時上報工作。

11、發生失責行為，根據情節，給予警告、一般失誤、嚴重失誤處分；情節嚴重者，依法追究責任。

總務主任安全工作職責

1、總務主任為安全工作的第一責任人，承擔安全工作的全部責任。

2、制定安全教育計劃，對教職工、學生進行法制、紀律；消防、安全常識、安全防范等教育。增強法制觀念，提高安全防范能力，提高遵紀守法的自覺性。

3、加強對安全重點部位的管理，要根據實際制定相應的安 全管理規章制度和防范措施，把安全責任落實到人，保證學校財產的安全。

4、組織內部的集體活動，活動前要制訂安全預案，并進行安全教育，要有可靠的安全措施，杜絕人身傷亡事故和其它以外事故的發生。嚴禁組織無安全措施的集體活動。

5、建立校園治安安全工作的檢查制度。每月對治安安全工作情況檢查一次，發現安全隱患要及時整改，本部門不能整改的要分析原因，提出建議，寫出報告，由校安全領導小組研究整改。

6、建立校園治安安全工作檔案，逐步使校園治安安全工作規范化、制度化。

8、對校園安全重點要害部位的防火、防盜，要落實防范責任人和防范措施，確保重點要害部位的安全。

9、學校每學期組織一次校園治安安全工作檢查，對重點要害部位進行不定期抽查，每年底進行一次大檢查。

10、建立安全檢查臺帳及自然災害預警和演練制度，積極參入突發事件的處置和善后工作的處理。

11、負責學校校舍及設施、設備的管理、檢查、添置、維修，學校的財產管理，警衛人員的管理和24小時值班情況的監督檢查及校外接送學生車輛的管理工作。

12、發生失責行為，根據情節，給予警告、一般失誤、嚴重失誤處分；情節嚴重者，依法追究責任。教導主任安全工作職責

1、重視對體育教學與訓練的管理，注意運動場所與器械的安全，運動員訓練要遵循科學性原則，確保訓練的安全。

2、實驗教學要堅持安全第一，督促教師、學生在使用實驗藥品時要注意安全，嚴格做好防毒防腐工作。

3、加大對教師教育手法的監控力度，引導教師運用科學的正確的手段教育學生，杜絕體罰和變相體罰學生。

4、控制學生的在校作息時間，做到合理、科學、勞逸結合，嚴格監視教學時間之外的輔導，要求放學后學生一律離校。

5、在校內舉辦的教育活動，要考慮多種因素，安排好會場和活動場所，嚴肅紀律，整頓秩序。

6、帶領學生外出比賽、活動，要求教師與學生同在，帶好學生，使學生安全回校、回家。

7、督促教師關注學生在校的身體表現，要求教師發現學生有異常反映要迅速與家長聯系，并且要及時報告，及時處理。

8、關注學生在校課間的活動。教育學生課間不得追逐奔跑、打架斗毆，不爬高，不做危險游戲，上課期間不得出校。

9、搞好疾病預防與監控工作，杜絕傳染病流行。

10、安全納入課程管理體系，備課上課兩不誤。

11、構建教務部門的安全防范體系，做到責任到人，嚴密布置。

12、一旦發生事故，及時向學校領導報告，需緊急處理的，要周密考慮，及時而完好的處理。

13、發生失責行為，根據情節，給予警告、一般失誤、嚴重失誤處分；情節嚴重者，依法追究責任。

第四篇：中層領導工作范圍及職責2011

中層領導工作范圍及職責

一、公司辦主任

1.公司辦主任是替總經理發號施令的職務，無論是口頭的還是文字的，各部門、車間及工作人員不能以任何借口拒絕執行，如果所發布的命令有誤，要先執行后提出意見和建議，這是組織原則。

2.公司辦主任直接受總經理的領導，除積極完成公司領導交辦的臨時工作外，主要抓好警衛、車輛、綠化美化花草樹木及餐廳、接待樓等方面的管理，對工作要用數字形式提出要求，完善制度，制定工作流程。

3.搞好工作協調

二、企管部經理

1.負責質量檢驗的實施和組織管理，及時作出統計報表，對合格供應商、生產商、各車間的質量作出評價，評價分差、一般、良好三種。

2.負責公司庫內庫外所有地點和形式物資管理的監督檢查。對涉及此項工作的各車間、部門人員作出工作評價。

3.負責設備管理和6S實施、檢查、評價、統計報表。

4.負責對定額計件、勞動工資、物資消耗的監督檢查及評價，每月作出報表統計分析。

5.執行生產計劃時所用的所有庫存件、自制件、外購件、外協件都要先進入總裝車間設定的待檢位，質檢后，對合格的不準在待檢位停留，由總裝車間主任組織相關人員馬上辦理出庫手續進入生產BOM給定的計劃框，爭取做到零庫存。對多余的零件、部件，要由企管部經理督導有關人員在2日內辦完退庫手續轉入多余物資庫，所有入庫、出庫、退庫手續必須由ERP系統的計算機打印給出。對不合格產品，屬于自制件，由發生質量問題的車間主任和生產經理拉

回；屬于外購件、外協件由采購者退回；屬于庫存件由質檢員退庫；發生以上任何問題時都必須由企管部經理書寫異常情況報告單，一份自留，另一份由副總和常務副總簽名后于當天交到董事長處。要特別強調，對自制件，車間主任是第一責任人。

6.車間統計員要認真做好統計工作，送過來多少部件、應付出多少工資、什么部件到了、什么部件還沒到、還缺哪些部件等，都要由ERP系統的計算機即時給出。

倉庫保管員工作要改變工作方法：1）工作人員凡入本人工具櫥的工具都是自己的（包括刀具、工具、量具等），工作人員通過請示車間主任、生產部經理批準后有處理的權力，也有自購的權力，對工作人員現使用的工具要徹底清理、登記、作價、借用、支出。2）對購進來的鋼材該檢尺的檢尺，該過秤的過秤，嚴格按入庫流程執行入庫手續。3）針對目前有些材料（如銅材、電纜、電線等）較為貴重的物資，要公布特管目錄，凡列入特管目錄的物資，為了有效的管理好，不許在個人手里過班、過夜，下班后交保管員集中管理，上班時到保管員領取，對貴重物資的管理由保管員保管，保管員不在時，由企管部經理代管，兩人都不在時，由兩人中的一人指定專人代管。企管部經理負責會同有關人員制定出工作流程。

三、車間主任工作條例

為提高車間管理水平，特發布以下車間主任工作條例：

1.精準掌控當日計劃進度，有問題自己不能解決立即向直接上級報告，直至問題解決為止，保證日計劃按時完成。

2.推行日清日高工作法，每日改善提高1%，將此1%做好日記，實現日清日高，月底將此工作日記匯編上報，不得遺漏。

3.做好6S，確保安全文明有序的生產和工作。

4.協助工藝部制定和完善定額，消滅無定額產品。每月都要舉行定額比賽，月月有定額被突破。

5.做到最早一個到車間和最晚一個離開車間。每次上班至少提前15分鐘到達車間，上午下班要10分鐘后離開，晚上下班時要處理完畢當天工作、安排妥當明天和以后工作后離開。

6.準時參加各種例會，用標準語句回答各種問題。

四、常務副總工作職責

中云機器常務副總經理繼續負責各分公司和集團相關部門的組織協調工作，主管外購和外協定點，方式是每月會同各分公司負責人審查確定合格供應商名單、負責技術中心申購的BOM中自制件的原材料和毛坯采購工作，外協工作；直接領導制造部、鑄鋁事業部展開各項工作和完成目標。

1.監督檢查公司各項規章制度、工作流程、生產計劃、研發計劃是否得以貫徹執行和按期完成。

2.負責采購、外協工作，負責合格供應商、合格外協商目錄的考評擇定。

3.負責受理下理異常情況報告單，一般在當時當日最遲在次日將處理完畢的異常情況報告單送交到董事長處。

4.負責生產技術系統高層人員的工作業績考核、評價，對任職資格狀況和獎懲事項向董事長提交建議意見。

5.董事長不在時，依照受權主持公司日常事務。

6.董事長交辦的其他工作。

五、生產部副總經理工作職責

中云機器生產部副總經理主管加工車間、鈑金車間、總裝車間以及售后服

務的各項工作，售前、售中、售后的技術支持工作。

1.組織指揮調動公司生產系統范圍內的全部資源。

2.制定公司總體生產計劃和研發計劃，依照公司銷售定點執行流程組織實施達成各項計劃目標。

3.負責參加和組織售后服務工作。

4.負責對全體所屬人員的組織、管理、考評、工作獎懲、職務任免。

5.優化生產技術系統的組織結構、工作方式、薪酬設計等，不斷提升公司生產和技術工作水平和效率。

6.總經理交辦的其他工作。

各主管負責人要對主管范圍內的組織結構調整、“四定”設置、人力資源、所需采購、工作方針、裝備配備等事宜，依據公司文件規定，該上報審批的要上報審批，不該上報審批的要快速自主決斷，依據公司流程提高執行質量和執行速度。

第五篇：學校中層以上干部

聚星中學中層干部考核細則

（討論稿）

為了進一步加強中層干部隊伍建設，全面提高中層干部素質，提高學校管理水平和辦學質量，促進學校各項事業的健康發展，根據義務教育階段學校教職工績效考核有關規定，特制定本考核辦法。

一、考核內容

考核內容涉及德能勤績等方面，重點為工作業績及爭先創優情況等，同時增加加分和減分項目。考核實行百分制量化考核，按得分分為優秀、良好、一般、較差四個等次。學校成立考核領導小組，負責指導考核工作，落實考核結果。

二、考核明細

責任 項目 考 核 內 容 標準 部門

滿分為5分。每曠會一次

1分，學校所要材料，每不斷加強思想道德建設、作風建1分。

滿分為5分。不善于處理

同教職工有沖突，每秉公辦事，為人正直，3分。辦事不公，受到

德 經查屬實的該

分 有較強的組織紀律觀念和事業滿分為5分。因責任感不

紀律觀念差耽誤學校工

堅持原則，作風正派，滿分為5分。因只顧私利

該項不得

滿分為5分。遲到、每次分別扣2模范執行《共富實驗學校教職工 勤 滿分為5分。除了按《教 10 分 值班不作為，或在值班嚴格落實學校值班規定，不脫給學校 按情況輕重酌情

2—5分。

滿分為5分。滿分為10分。達不到上工作有計劃，能體現學校的辦學1—5分。校級 領導校長室 校級 領導

績

分 滿分為40分。完成一、三級目標，分別得20主管或分管的各項工作有效地、40分。滿分為5分。視情況輕完成學校規定的教學目標。1—5分。滿分為10分。教師管理到位，教育教學積極性擁護和執行學校決定、決議，模滿分為5分。執行不力而 1—5工作有計劃，年終或學期結束有滿分為5分。出色履行崗位職責，主管或分管滿分為30分。滿分為5分。滿分為15分。因指導、服務不當，造成不好厲行節約，并取得良好效果 視情況輕重酌情每履行指導、督查、服務職能，把1—5分。滿分為10分。因管理不 造成不好影響的，視情對本處室職員管理到位，激發其1—5分。

榮譽稱號：年內工作成績突出獲得的榮譽稱號，國家級加加 分、省級加10分，市級加8分，區級加5分 分 內處室工作有創新成果，受到上級表彰的，處室領導項 20、15、10、3分 目 其他應加分的行為，按具體情況輕重酌情進行加分。

對學校安排部署的工作，未按要求辦理，每次酌情扣1—

因工作失誤在各級有關媒體出現負面報道，每次扣5分。

因出現辦學行為不規范等問題被區、市教育局或其他部門

5分。

管理學生不當，體罰學生造成不良影響的，每次扣5分。

學校召開重要會議，以任何方式都聯系不上的，每次扣2

2分。

出現安全責任事故負，有關責任人每人次扣5分。

其他應扣分的行為，按具體情況輕重酌情進行扣分。校 長 室 減 分 項 目校 級 領 導

二、考核辦法

1、對照考核內容，對每位中層干部實行考核，量化打分。

2、德與績兩項通過學校領導和教職工代表分別對中層干部進行評議。學校領導班子評議占綜合考核的40％，中層之間互評占綜合考核的30％，教職工代表評議占綜合考核的30％，合并計算。

3、其余各項按平時記錄核算。

三、考核時間：每學期考核一次，考核時間為每學期結束。

四、考核結果的確定

考核工作結束后，根據考核成績，確定考核等次。優秀等次一般為考核成績前30%左右。良好等次占30%左右，較差占10%，其余的為一般。

五、考核結果的運用：

1、考核結果在一定范圍內通報，并作為干部調整和評優樹先的重要依據。

2、考核成績居于末位及對被評為一般及以下等次的，校長進行誡勉談話；對連續兩年評為較差等次的，責令其向學校寫出辭呈。