第一篇：巖瑞中學領導班子工作總結

巖瑞中學領導班子工作總結

本學年，我校在縣教體局的正確領導下，學校領導班子按照開學初的工作分工和安排，各盡其職，各負各責，順利而圓滿地完成了各項工作任務。下面我就學校領導班子的工作進行總結，請予評議。

一、加強思想作風建設，營造干事創業的良好氛圍

一年來，我們始終堅持以人的發展為本的指導思想，將思想工作寓于實際工作中，將思想作風建設的成果，轉化為全體教職工干事創業的動力。一是加強班子自身建設，把為師生服務作為工作的出發點和落腳點。領導班子堅持學習有關政治理論和管理理論，書寫讀書筆記或心得，從周一到周五每天實行簽到制度，真正做到了“靜下心來，撲下身子”干工作，在廣大師生面前牢固樹立了與時俱進開拓進取勤政務實率先垂范的群體形象。學校領導班子在工作中堅持民主集中制原則，每周一次工作例會，討論研究決策重大問題，使學校工作決策更加民主科學，凡是涉及學校生存發展的大事，都要廣泛征求群眾意見，集體討論決定。

二、加強思想作風建設，教職工思想觀念實現了較大轉變。

一年來，廣大教職工的大局觀念奉獻意識敬業精神有了大幅度提高，教職工隊伍中明顯出現了“三多”“三少”：積極進取的越來越多，滿足現狀的越來越少；勇挑重擔的越來越多，推諉扯皮的越來越少；比付出比奉獻的越來越多，講條件講待遇的越來越少。在迎檢工作中，許多同志犧牲暑假和平時節假日休息時間，頂烈日，冒酷暑，加班加點，不計報酬，圓滿完成各項工作任務。全體教職工內強素質，外樹形象，牢固樹立“校興我榮，校衰我恥”的觀念，加壓負重，頑強拼搏，用自己的汗水換來了學校教育教學工作的全面豐收。

三、加強教學管理，鑄造優質教學品牌

今年，學校始終堅持“353”的教學改革，加強教學管理，推行教學改革，教育教學工作有了新的突破和提高。一是加強教學流程管理，落實教學常規。我們從備課上課入手，全力抓好課堂教學質量的提高。教務處定期對教學常規開展專項檢查，總結存在的問題和不足，并做到及時整改，有效地促進了教學質量的全面提高。二是推行分層次教學改革。根據學生文化基礎參差不齊的實際情況，我們進行了分層次教學的改革，使文化程度不同的學生都學有興趣學有所長。

四、加強師資隊伍建設，促進教師專業化發展

學校始終致力于營造有利于教師發展的環境，為教師的專業化發展創造條件。一是采取“走出去請進來”的方式，開闊教師視野，更新了教育理念，使我們掌握了大量學前教育課程改革的最新信息。二是做好教師信息技術培訓工作，提高教師利用現代化手段教學的能力。我們組織全體教師參加了信息技術教育培訓，組織教師參加多媒體課件制作。三是積極開展教科研活動，教師科研水平日趨提高廣大教師勇于探索，大膽創新，撰寫了大量有理論深度的高質量的教育教學論文，形成了良好的科研氛圍。

五、改善辦學條件，創造良好育人環境

今年，我們繼續加大投入改善學校辦學辦件。一是加強基礎設施建設，改善硬件設施。我們購置教學設備及師生生活用品，新建籃球場，為豐富學校業余生活打下了基礎。二是加快信息化建設。今年，我們計劃投入一定資金為“班班通”工程打基礎。三是進一步整頓校容校貌。我們對校園設施進行了維護和整修，使新校區面貌煥然一新。提高了學校綠化的檔次和品位，更換新植了部分花草樹木，為師生員工創造了優美的學習與生活環境。四是提高教職工福利，為教職工辦實事。3月份，為全體教職工辦理了醫療保險，為教職工辦理了人身意外傷害保險。

六、總務工作逐步規范，開創后勤工作的新局面

一年來，學校后勤緊緊圍繞教育教學的中心工作，嚴守紀律，致力服務，使后勤工作有了長足的進步。一是積極做好后勤保障工作。暑假期間，全體人員冒著酷暑加班加點，完成了校內教室墻壁、門窗、欄桿的整修，保證新生順利開學。日常的維修工作能夠做到迅速及時。與此同時，我們進一步完善后勤管理制度，認真落實崗位責任制，做到事事有人抓，時時有人管，處處有人負責。二是嚴格執行財經紀律，合理使用資金。嚴格校產管理制度，健全了物品采購供應發放手續，提倡勤儉節約，杜絕浪費現象的發生。三是做好增收節支工作，學校堅持民主理財，提倡增收節支，實行財務公開，接受群眾監督。各項支出精打細算，落實“開源節流堵漏”方針，真正做到物盡其用，能回收的回收，能修理的修理，實現了學校辦學效益的最大化。

七、強化學生管理，推進素質教育

我們堅持把德育工作放在首位，深入開展各項教育活動，加強學生思想政治教育，促進學生健康和諧發展。一是以學生常規為抓手，促進養成教育。堅持班級常規考核與檢查，開展流動紅旗評選活動，以競爭促管理。衛生紀律勞動兩操等各項評比活動促進了學生養成良好的文明習慣。二是以活動為載體，增強德育實效。今年，我們先后組織了元旦文藝晚會元旦書畫展覽“五月放歌”歌詠比賽新生軍訓等數十項活動。廣大學生在活動中提高自己，在活動中不斷學習不斷完善。三是以學生為中心，推進素質教育。為了培養和幫助學生提高各方面的能力素質，學校成立了舞蹈、美術、信息技術等多個興趣小組，發展了學生特長，全面地提高了學生綜合素質。

八、加強安全防范，打造校園安全壁壘

安全責任重于泰山。我們始終把安全穩定作為學校發展的前提和基礎，以高度的政治責任感，堅持不懈地抓好安全穩定工作。一是完善安全管理制度并抓好落實。我們制定了學校安全專項整治方案等十多項安全管理制度，并且狠抓落實。我們一直堅持領導夜間帶班制度，關鍵時間重要時段的班子巡查制度，堅持保衛人員24小時值班巡邏制度，加強學校大門管理，校園教育教學秩序穩定。二是強調崗位責任制。根據“誰主管誰負責，誰主辦誰負責”的原則，自上而下層層簽訂安全工作責任書，堅決落實安全目標責任和安全措施，定期進行安全自查，及時排除各種安全隱患。三是加大安全教育宣傳的力度。有關安全文件和會議精神，我們及時貫徹落實。定期召開學生安全工作會議，積極引導學生樹立自我保護安全防范和法制觀念，增強學生安全意識。四是加大校園安全防范力度。同時，我們還建立學生請假制度，確保師生生命安全。九、一句話，巖瑞中學的班子經歷了幾年的礪煉，不斷成長和成熟，可以說是一個團結的班子，是一個富有戰斗力的班子，是一個老師和學生及社會值得依賴的班子，請組織放心。

回顧一年來的工作，我們雖然取得了一定成績，但也存在著不足：一是在學校管理上，我們還應進一步規范管理機制，健全管理制度，使各項管理更加科學化規范化。二是在教科研方面，教師之間的教科研水平發展不平衡，我們還應繼續加強教科研隊伍建設，增強教科研意識，提高教科研工作的針對性和實效性。

今后，我們決心認真學習貫徹黨的十八大精神，“聚精會神抓管理，一心一意謀發展”，進一步堅定信心，凝聚力量，奮力拼搏，為保持學校各項事業持續快速發展而努力奮斗！

玉山縣巖瑞中學

二O一三年六月

第二篇：巖瑞中學2013學校財務工作總結

巖瑞中學2013年財務工作小結

一年來，學校財務在學校領導指導支持下，依靠全體教師共同努力，以求真務實，較好的完成了本學期的各項工作，保證了學校的財務工作的順利進行，現將本工作完成情況總結如下：

一、努力學習，提高的自身素質

積極參加業務培訓，不斷的提高財會知識和政策水平，同時積極參加學校的一切政治學習，認真作好學習筆記，認真貫徹執行《會計法》，使學校的財會工作能按照國家的政策、法規進行，保證支出的真實性，合法性。

二、合理安排收支預算，嚴格預算管理

單位預算是學校完成各項工作任務，實現事業計劃的重要前提，因此認真做好我校的收支預算責任重大。為了搞好這項工作，根據學校上的實際情況，擬定的預算方案，特別是支出方案多次向學校領導匯報，進行了反復修改，本著“以收定支，量入為出”，使預算更加切合實際。充分發揮在財務管理中的積極作用，較圓滿地完成預算編制任務。在實際執行過程中，嚴格按照預算執行，每月未編制好計劃用款報表，充分體現了資金的使用效益，確保學校各項工作的順利完成。

三、認真做好收費、結算工作

收費是學校最為繁瑣，也是政策最強的一項工作，為了做好這項工作，我們及早做好申報審批工作，做到收費的依據，嚴格執行收費標準。及時出具票據，期未做好結算工作。

四、認真做好決算工作

年終決算也是一項較為復雜繁重的工作任務，主要進行結舊建新，編制決算報表，決算報表是反映學校一的財務收支情況，是指導學校預算執行工作的重要資料，也是編制下收支計劃的基礎，所以除了認真細致地做好年終決算外，同時針對所編制的報表進行對比性分析，通過分析，總結經驗，揭示存在的問題，為學校領導決策提供依據。

總之，在2013年，財務工作取得了一定成績，這與學校領導的正確指導是分開的，在新的一年里，一定更加努力，發楊成績，改正不足，勤奮務實、開拓進取，為學校建設與發展出謀劃策。

第三篇：巖瑞中學學校民主理財報告

巖 瑞 中 學 民 主 理 財 報 告2014年元月6日,學校民主理財小組對2013學校財務進行審核，具體情況如下：

一、收入類合計5907755元。

其中：1）教育經費撥款 5434667元。

2）上級補助289463元

3）其他收入183625元。

二、支出類合計 5920201元。

其中：

基本工資2037492元辦公費251622元。津貼費2171162元電費23684 元。獎金291019元郵電費3235元。對個人及家庭補助740185元差旅費 1370元。其它38860元維護費 85246 元。會議費 50098元。培訓費 27555 元。建筑物購建費90760元其它費 21517元。

各位老師如對以上報告中部分內容存有疑義，請及時指出，以便我們下次理財時加以重點關注。

民主理財小組成員：鐘文海、呂增良、周小流、謝福和、鐘希高

2014年 元月6日

第四篇：2011瑞山中學領導班子述職報告

重慶市合川瑞山中學領導班子述職述廉報告(2012年4月)2010年以來, 在上級的關心和區教委的領導、支持下，我校領導班子緊緊依靠全體教職工，按照學校既定的工作思路和工作重點，堅持確立的辦學理念和教育目標，積極進取，真抓實干，進一步強化學校內部管理和黨風廉政建設，加強校園文化建設，狠抓教育教學質量，學校諸方面工作取得了一定的成績。

一、思想政治建設

學校領導班子重視思想政治建設，狠抓師生思想政治工作。

（一）堅持利用各種會議向教職工傳達學習上級文件精神和學校規章制度，并將重要文件印發到年級組、部門和教職工手中，組織討論，以提高教職工的政治理論水平、法治思想意識和師德修養。對學生的思想政治教育堅持課堂和活動相結合，學校、家庭和社會相結合，不斷提高學生的思想素質和道德情操。

（二）利用業余黨校、團校加強對青年教師、學生的思想政治培訓和教育，提高他們的政治素養和思想意識。

（三）加強黨建工作，每年發展一批入黨積極分子和預備黨員，讓更多的教職工發揮先鋒模范作用，促進學校工作的全面發展。

（四）堅持每年教師節、五·四青年節表彰一批優秀教職工和學生，鼓勵全校師生積極上進。

二、團結協作

學校領導班子加強團結協作，堅持集體決策制度。2010年9月新的領導班子組成后，對班子成員分工作了調整，進一步明確各自的工作職責，校長負責學校全面工作，幾位副校長分別負責黨務、德育、教學、后勤、群團、藝體、安全等方面的工作，分管相應處室。全校公示，接受全體教職工的監督。一年多來，領導班子成員各施其職，各負其責，分工協作，相互配合，凝聚力得到增強，有力地推動了學校工作的全面發展。

三、勤政廉政

學校領導班子團結協作，勤政務實，廉潔自律。

（一）班子成員按照自己的工作職責深入基層，與相關管理人員一起調查研究，具體指導分管聯系部門、支部、學科和年級的工作，身先士卒，在教師中起到了帶頭作用。

（二）堅持依法治校、民主管理。學校重大事項均由黨委會、行政會討論，教代會通過。堅持黨務、校務公開。

（三）加強廉潔自律，帶頭遵守重慶市、合川區教委關于教師的“九條禁令”、“六項規定”。與部門、年級組、教職工層層簽訂黨風廉政建設責任書。規范的財務管理制度，堅持實行基建工程和大宗物資采購投標制度，上級相關領導、學校人大代表、政協委員、教代會代表全程監督。堅持依法治教，規范教育收費，學校的一切收費均按上級要求進行，嚴禁搭載收費、超標收費，各項收費全部進入財政專戶。加強對招生考試工作的監管，嚴格執行上級招生政策，規范招生行為，嚴厲禁止教師買生賣生行為，嚴肅查處違規招生和考試舞弊行為。

（四）2009年我校成功創建廉潔文化示范學校后，堅持在師生中進行廉政文化教育并開展豐富多彩的專題活動，加強宣傳，規范行為，成效顯著。

四、工作實績

（一）強化管理，狠抓凝心聚力工程，努力營造良好校園氛圍。我校領導班子充分認識到加強學校管理、凝聚教職工人心的重要性，完善了分管校長、處室、黨支部、年級組、教研組管理體系。學校保證了教研經費，黨員、工會活動經費和教職工福利待遇穩步提高。強化干部深入基層落實各項工作，認真聽取教職工的意見建議，改變工作作風，改進工作措施，為教職工排憂解難。向上級爭取評職晉級政策，評優評先向一線教職工傾斜。經過全體教職工共同努力，教職工的精神面貌大為改觀，凝聚力得到增強，工作積極性得以提高，學校形成了風清氣順、和諧向上的氛圍。

（二）加強干部師資隊伍建設。

1、加強干部隊伍建設，選拔了一批優秀青年教師充實到中層干部隊伍和處室中，合理搭配了年級組、教研組管理班子，為學校持續發展打下基礎。努力提高干部隊伍的思想政治素質和管理水平。要求干部加強工作的落實性，經

常深入年級組、教研組，聽課、交流，搞好調查研究，及時處理熱點、難點問題。通過各種形式的學習和教育，增強了政治責任感和工作責任心，管理水平不斷提高。堅持每學期由教職工和黨委會對中層干部進行民主測評并公示，班子成員找得票較低干部談話，幫助他們認識不足，提高思想和管理水平，促進了干部的成長。

2、加強師資隊伍建設。

繼續實施“青藍”互助工程，幫助青年教師在老教師的帶動下盡快成長。派出100余骨干教師到上海、山東等教育發達地區參加新課改、班級管理等培訓并到上海閘北中學、山東杜郎口中學、昌樂二中、河北衡水中學等名?？疾?、學習，收獲很大。黃勇老師受2011年國家留學基金資助出國留學。同時學校也請魏書生和北京師范大學、重慶市教科院知名教育專家等來校作報告，開闊教師視野，提高業務水平。

堅持每年的教師節表彰先進集體和優秀個人，2011年評出學校首屆“十佳”教師、“十佳”班主任、“十佳”青年教師、“十佳”師德標兵。每年“七·一”表彰一批先進黨支部和優秀黨員。

（三）加強制度建設，理清辦學思路。

1、出臺修訂和實施了《瑞山中學獎勵性績效工資發放暫行辦法》、《瑞山中學教師教學績效考核方案》、《瑞山中學財務管理制度》、《瑞山中學教師“達標、優良、示范”三課的評估辦法》、《瑞山中學關于推薦、認定及管理各級骨干教師的實施辦法》、《瑞山中學關于教職工請假及假期待遇的管理辦法》、《瑞山中學學生課余管理辦法（試行）》、《瑞山中學教職工師德師風考核方案》等規章制度，進一步規范了學校的管理。

2、學校繼承盧作孚先生提出的“敬業、自強、民主、愛國”瑞中傳統，逐步形成了“求是兼濟”的辦學核心理念，確立了“堅持教育方針，以法律法規為依據，以育人工作為先導，以教學質量為根本，以教育科研為動力，以彰顯特色為亮點，以一流設施為保障，確保學校的持續發展”的辦學思路和“三年遷至新校區，在全市中學界有較好聲譽；十年創建重慶市示范高中，在全市中學界有較高聲譽；三十年建成中華名校”的戰略目標。

（四）加強校園文化建設，大力開展課余活動。

1、舉辦了第五屆、第六屆校園文化藝術節，讓學生在演講、詩歌朗誦、書畫攝影、音樂舞蹈等舞臺展示自己的綜合素質，全面展現學校藝術特色教育成果，收效良好。

2、引導文學社、藝術體育訓練隊、學科興趣小組經常性開展訓練和比賽活動，豐富了業余生活，促進了素質教育。

3、面對校園面積狹小，運動場地嚴重不足，無法開展大型體育活動的現實，瑞中班子成員和全體教職工集思廣益，創新思維，因地制宜謀劃學校體藝特色教育思路。充分利用現有條件，開展適合本校實際的體育活動。利用學校有限場地和階梯，開展獨具特色的“大課間”體育活動——上午課間半小時內，全校師生全員參與，初中學生做體操，高中學生在老師的帶領下分兩組從山上教學樓到山下操場大循環步行，成為瑞山中學校園一道獨特的風景。開展“體育周”活動，今年舉行了首屆趣味運動會，各年級學生參與面達到近80%。

同時，每學期各年級還分別利用下午活動時間不定期開展籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、拔河賽等競賽活動，廣大師生積極參與，將學校的群眾體育活動開展得熱火朝天。4、2010、2011年對高一新生進行了為期一周的軍訓，增強了學生的組織紀律性，培養了吃苦耐勞的精神，收效良好。

（五）狠抓新課程改革和教學質量，大力推進教育科研。

1、強力推進新課改工作，實施具有瑞中特色的“121” 高效課堂模式，取得階段性成績。我校教師的教學思想得到了很大轉變：從以往的苦干、肯干當中走出來，變得巧干、樂干；從單一的教師一言堂轉變為師生互動。學生學習方式從被動接受轉變為自主、合作、探究的學習，更能體會到學習的成功和樂趣。師生關系更融洽和諧了，從師道“尊嚴”轉變為平等合作，杜絕了學生輟學和教師趕出差生現象。2011年5月20日，我校舉行新課改課堂開放日活動，全區各校教師在區教科所組織下到校聽課交流，反響熱烈，得到專家和同行的肯定。

2、我校注重營造濃烈的科研氛圍，要求全校教師都要參與到教育科研工作中來。目前我校已基本構建了從國家級課題如《新課改中教師科學教法研究》、《分層教學對英語閱讀教學的影響研究》、省市級課題如《新高考和新課

程對接研究》等、區級到校級的比較完善的科研體系，我?，F有各級在研課題共計16個，對新課改起到了很好的推進作用。同時扎實開展校本教研，探索設計了“高中新課程導學案——121課堂模式”來實施課堂教學，編寫了《永遠的盧作孚》校本教材。

3、通過全校師生員工的共同努力，我校教學質量穩步提升，2011年高考成績在2010年的基礎上有所提高，教學質量居合川同類中學第二位。高2012級發展勢頭超過以往，有望2012年高考成績有較大突破。

（六）嚴格規范財務管理，努力增添硬件設施。

1、嚴格按上級相關財務制度規范學校的財務工作，一切收費均按規定實施，并進入財政專戶。學年初學校精心編制的預算均進行公示，聽取教職工意見，各項開支嚴格按預算執行，勤儉節約，公開透明，避免了經費開支的隨意性，保證了學校的正常運轉。

2、在資金較為緊張的情況下，學校想方設法完成了新學生宿舍附屬工程和其架空層改造工程，添置了女生宿舍熱水自供設備。政府招標采購師生用計算機30臺, 完成了校園廣播系統自動化改造工作，為教師配備了多媒體教學用的筆記本電腦。

（七）狠抓安全維穩工作，全力打造安全校園。

學校重視安全穩定工作，堅持以各種形式強化對師生的安全法制教育，每年組織教職工參加市區相關法制考試，年年舉行消防、防震應急演練，每學期定期舉辦法制講座。對學生實行封閉式管理，按上級要求配足了校園保安，強化住校學生的規范管理，加強對學校食堂、商店的食品衛生檢查和監督。

通過努力，學校未出大的安全事故，保持了重慶市平安校園、重慶市安全文明示范學校的榮譽。

（八）其它工作。

1、在上級的關心和支持下，我校為高中部遷建作了大量工作，目前遷校工作正穩步推進。

2、認真做好貧困學生資助工作，資助貧困生2000余人，資助金嚴格按照要求發放到人，每年金額170余萬元。

3、為加強校際間聯系，共同提高教學質量，我校組建了重慶市范圍內的高完中“七校聯盟“，并與區內八所城鄉初中結成聯考組織，成立了六校中心教研組，相互合作，共同發展。

4、積極參與市區“捆綁發展”、“領雁工程”，幫助結對學校，向鹽井中學捐贈價值2.8萬元的電腦、空調和辦公桌椅；向渭溪中學、雙鳳中學各捐贈價值2萬元的講桌、辦公桌等物資。校際間還經常性的進行管理、教育教學等方面的交流。

5、我校2011評為合川區教委綜合目標考核一等獎。

重慶市合川瑞山中學

2012年4月20日

第五篇：中學領導班子工作總結

同心同德，務實創新

——領導班子工作總結

我校領導班子認真學習貫徹黨的十八大精神，踐行“三個代表”的重要思想，以民主、科學的教育思想為指導，奉行“多工作、少得利、勤服務、無親疏”的工作原則，認真貫徹執行黨的教育方針，從師生發展的根本需要出發，制定計劃并采取科學有效的措施，保證計劃的落實，努力提高師生的全面素質。過去的三年，在縣教育局的正確領導下，在各級領導的親切關懷和支持下，堅持依法治校，提高民主科學化管理水平，通過全校師生共同努力，團結協作，圓滿地完成了各項計劃，并取得了令人滿意的成績：

2006年1月學校工會被縣總工會評為2005工會財務工作先進單位（二等獎）；

2006年3月被縣綜治辦、縣教育局、縣公安局聯合表彰命名為縣第一批“平安校園”；

2006年12月被縣教育局表彰為新一輪第一批縣級素質教育先進學校； 2006年12月被縣教育局評為2005-2006學年初中教育目標管理評估二等獎；

2006年12月被市環境保護局、市教育局評為第四屆“市級綠色學?！?； 2006年12月被市委、市人民政府評為第九屆“文明學校”；

2007年1月學校工會被縣教育工會評為二00六目標管理二等獎； 2007年10月被縣教育局表彰為縣二00七年中小學生文藝調演（農村中學組）二等獎；

2008年1月學校工會被縣教育工會評為二00七目標管理一等獎； 2008年5月縣教育局、縣委教育工作委員會、縣關心下一代工作委員會聯合授予開展“著名蘇區好學生”活動“先進集體”；

2008年9月市人民政府授予 “市教育系統先進集體”； 2009年上半年順利通過市第十屆“文明學?！睆驮u。

一、領導班子自身建設

學校現有校級領導3人，中層以上干部12人，其中高級教師3人，一級教師12人。班子成員均來自第一線的骨干教師，具有較高的教育水平和科學管理水平，具有較高的政治素質與業務素質，事業心、責任心強，具有開拓創新、團結務實的精神。

1、加強學習，不斷提高理論水平和決策能力 領導班子成員重視學習，以正確的理論導向武裝思想。以集中學習、討論、自學等形式，學習了黨的十八大報告，“三個代表”重要思想，教育基本理論及相關教育政策法規，不斷提高理論和政策水平。按上級文件要求參加了校長培訓學習及業務考試。班子成員每人撰寫心得體會，并為全體教職工做十八大專題報告兩次。

2、廉潔自律、克已奉公

領導班子重視自身思想作風建設，遵守中央關于黨政領導干部廉潔自律的有關規定，謙虛謹慎，克已奉公，一直奉行“多工作、少得利、勤服務、無親疏”的工作原則，樹立全心全意為廣大師生服務的觀念。入學、收費、評職晉級、評優評先等一律實行公開、公平、公正的原則，公開條件、標準；貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，創設公平競爭的平臺，公示結果接受全體教工的監督。領導沒有特權，所有重大問題都要交教代會討論，行政會上統一研究決定。班子成員除承擔本職工作外，照常兼課。

3、民主決策，科學管理，自覺接受監督

領導班子始終堅持民主集中制的原則，踐行“三個代表”重要思想，具體問題具體分析，堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法。廣泛征求意見才做出決策，如我校的《教師管理考評量化實施細則》《 中學績效工資實施方案》等制度。

學校建立和完善了教代會民主評議領導干部制度，在一年一度的教代會上，領導班子成員均要進行述職匯報工作并接受民主測評，教師滿意度高。

學校開展民主評議行風活動，聘請鎮紀檢干部、鎮人大代表、村支部書記學校積極推行校務公開，推行民主理財。抓好校務公開各項工作的落實，健全組織機構，完善公開內容，編制了《 中學校務公開目錄》，規范公開程序，拓寬公開的渠道，加強監督檢查，促進了行風廉政建設。

我校行政運行機制健全，領導班子分工明確，團結協作，遇事不推諉，不扯皮，善于聽取意見，改進方法，在師生中樹立了良好形象，形成了講民主，重效率，銳意進取，開拓創新的工作作風。

4、深入課堂、調查研究

校級領導班子深入實際，調查研究，求真務實。每年人均聽課50節，評課66節，撰寫論文經驗材料8篇。和學生家長代表為行風監督員，對學校各項工作進行監督并提出合理化建議。

二、具體工作

1、抓管理。

我們從完善管理體制，規范管理制度入手，不斷提高管理的系統性和科學性，制定了《 中學班主任工作獎懲若干規定》，修改完善了《教師管理考評量化實施細則》，制定了《 中學關于加強教學管理的獎懲規定》《績效工資實施方案》等十幾項制度，使學校各項管理工作有章可循，按制度管人管事，收到了實效。

以養成教育和基礎道德教育為核心，努力提高育人水平和成效。以《守則》、《規范》、《公民道德建設實施綱要》、“八榮八恥”、《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為藍本，通過規范的升旗儀式、國旗下講話；舉辦法制講座、團的基本知識培訓班、團員干部培訓班；開展誠信教育、感恩教育和心理健康教育；觀看愛國主義教育影片等活動，對學生大力加強愛國主義教育、社會主義教育和法制教育，教育學生學會做人，學會學習，學會生活，學會合作。組織班級利用主題班會、演講會、宣傳板報、手抄報、征文等形式進行學習，要求同學們從小事做起，從身邊做起，從自己做起，形成了知榮辱、樹新風、促和諧的文明風尚。黃耀 同學榮獲第八屆宋慶齡獎學金，李斌、劉如 等49位同學分別被評為省、市、縣“三好學生”“優秀學生干部”。學校因此連續被 市人民政府評為第七、八、九、十屆市級“文明學?！?。

2、抓隊伍建設

⑴狠抓黨員隊伍建設，充分發揮黨員的模范帶頭作用。以校黨支部為核心，堅持和完善“三會一課”、民主評議黨員、廉潔自律等制度，充分發揮黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用。黨支部工作有計劃、有檢查落實、有總結。校黨支部以開展踐行社會主義榮辱觀為契機，要求黨員同志帶頭搞好學校的教育教學工作，發揮先鋒模范作用。三年來黨員受縣級以上表彰11人次，薛、曾、丘、李、劉 5位黨員同志為“市骨干教師”。校黨支部形成一個堅強的戰斗堡壘。

⑵抓班主任隊伍建設，組織班主任學習教育法規政策，每月召開經驗交流會；制定了《班主任工作獎懲若干規定》。

⑶抓教師隊伍建設，制定了《 中學教師三年發展規劃》，教師隊伍分市骨干教師、縣優秀教師，校骨干教師學科帶頭人三個梯隊發展。

組織學習，提高教師隊伍的政治素質。學校黨、政、工、團密切配合，利用各種形式組織教職工認真學習《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》、《公民道德建設實施綱要》、《關于加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》和《國務院關于基礎教育改革與發展的決定》、“ 三個代表”重要思想、十八大《報告》以及省教育廳的“教師十條禁令”等等，著力解決教師中存在的思想作風、工作作風、生活作風等方面的突出問題，尤其是師德師風方面存在的突出問題。同時組織教職工參加 屆 中全會知識競賽、黨的十八大精神知識競賽及每年的學法考試活動，使廣大教師的政治素質和法律水平不斷提高，真正樹立起認真學習的風氣，求真務實的風氣，團結協作的風氣，爭先創優的風氣，無私奉獻的風氣，開拓進取的風氣。

深入開展開展師德師風建設活動。全校圍繞“愛崗敬業、關愛學生、遵紀守法、注重學習、廉潔從教”的師德風尚要求，有計劃、有步驟地開展師德師風建設活動。在活動中，各教研組撰寫學習心得體會、查擺師德師風存在的問題、開展師德測評等教育活動。學校以學先進為抓手，在組織教職工學習全國教育先進人物事跡的同時，注意樹立身邊的典型，每學年評選10名校師德標兵作全校教師學習榜樣，使廣大教師受到教育，得到鞭策和鼓舞，從而更加端正教書育人的正確思想。

學校積極安排教師參加各級各類繼續教育培訓，并克服困難，繼續支持教師外出參加課改培訓和提高學歷層次進修。如今，校長任職資格培訓比率100%；專任教師學歷合格率、具有初中教師資格比率、接受縣級以上信息技術培訓率、普通話合格率均為100 %；本科學歷比率74.6%；中級職務比率42.9%，高級職務比率7.9%；信息技術考試獲證書比率96.8%；市級骨干教師培訓率9.5%。去年開始實行的教師遠程教育培訓，人人參與，個個合格。

3、抓中心工作。學校的中心工作是教學。如今繼續深化新課程改革，校本課程已逐步走上正軌。廣大教師深化課堂教學改革，充分發揮學生主體作用，多形式、多渠道、多角度培養學生的創新能力和實踐能力。每學年上下學期第八周均成功舉辦了“教學開放周” 活動及課改經驗交流會。2014年12月 縣第七屆初中課改觀摩研討活動在我校成功舉辦，獲縣教育局和兄弟學校領導老師的一致好評。近五年來教育教學質量居全縣初中校前列，得到了社會各界的充分肯定和普遍贊譽。

4、加強綜治安全工作。學學校與班主任簽訂責任狀，實施天天報平安制度，分發“致家長一封信”，與學生簽訂交通安全責任書，與派出所簽訂“警民共建學?！眳f議，三年來全校師生無違法犯罪和非正常傷亡事件發生。

5、校園建設

三年來,校舍建設、設施設備添置、校園文化環境建設共投入資金約237萬元。其中，校舍建設資金110萬元，完善設施設備資金127萬元。目前，教學樓、實驗樓、辦公樓、師生宿舍樓等校園建筑及圖書、實驗、電教、體衛音美、勞技、信息技術設施設備基本滿足教學所需，為順利通過“雙高普九”驗收，為學校各項事業的進一步發展奠定了堅實基礎。

繼續改善了師生生活環境，美化綠化校園。新建標準籃球場2個，安裝各類健身器材，為學生開展陽光體育活動提供了便利；新建學生膳廳為住宿生提供了良好的就餐環境。膳廳第二層已裝修完畢，學生集會場所問題得到解決，同時對膳廳前坪、內操場進行了硬化和綠化，在尊師亭周邊進行了美化。在相關地點新植天竺桂等樹木花草，加強了花圃草皮的管理。完善了教師食堂配套設施，新建了鍋爐房、蒸飯房。

三年來，在上級主管部門的領導下、在全校師生的支持配合下，我校領導班子較好地完成了各項工作任務。但是，我們也清醒地看到，我們的教育教學管理工作還存在不足之處：

一是辦學思想還須進一步端正，教育理念還須進一步更新。二是管理水平有待進一步提高和創新。三是貫徹落實科學發展觀的能力有待增強。

我們將以這次考核為契機，以“十七大”精神為指導，貫徹落實科學發展觀，不斷創新工作思路，改進工作方法，努力向更高的目標奮進。

中學

2014年6月20日