第一篇：鐵路運輸檢察院工作總結專題

鐵路運輸檢察院20xx年工作總結鐵路運輸檢察院

20xx年工作總結

今年以來，我們佳木斯鐵路運輸檢察院深入貫徹全國、全省檢察工作會議精神，按照全局檢察長工作會議的部署，堅持分院“六個突破”全國爭先的工作思路，立足檢察業務、檢察隊伍和信息化建設“三位一體”的長效機制建設，以落實省院規范化建設分類考核為核心，結合實際，突出重點，加大力度，務求實效，穩步推進各項檢察工作，為實現全年目標奠定了基礎。

一、基本工作情況

年初以來我們佳鐵檢察院嚴格按照分院“六個突破”全國爭先的思路，全面推進各項檢察工作。

1、服務大局工作。今年，我院緊緊圍繞打擊、預防、服務的主線開展工作。一是深入開展反貪、瀆檢工作。開年以來，反貪局共受理并初查案件線索6件，由于案件線索內容分散，真實性差，雖經大量工作，但都沒有成案。4月份以后，分院集中優勢兵力查辦“北亞”案件，分三批抽調我院辦案骨干14人次，我院顧全大局，服從調度，聽從指揮，全力配合分院把“北亞”案件深入查處。經過近三個月的工作，在分院大要案指揮中心的指揮下，一舉突破2起大要案，立案后，經最高檢統一協調，將案件移交廣州鐵檢分院承辦。今年，瀆檢部門受理分院交辦瀆職侵權案件線索4件，我們克服人員少，力量薄弱的實際困難，在院黨組的直接領導下，由反貪偵查部門和瀆職侵權部門協同作戰，一舉偵破一起公安干警于生彪徇私枉法案件，20xx年9月22日，法院判處于生彪拘役六個月，從立案到法院下判，僅用了不到二個月的時間，連續三年消滅了瀆職侵權案件空白點。二是積極推進職務犯罪預防工作。今年，我們積極推進職務犯罪預防工作。上法制課2堂，受教育400余人次，新建立了7個預防網絡單位。召開兩次預防職務犯罪座談會，對鐵路檢察機關案件管轄范圍進行了全方位宣傳；深入福前線、雙鴨山站和房建辦施工現場進行法制宣傳和預防職務犯罪工作，在看守所召開了三次預防職務犯罪教育會議，主管檢察長親自講課，收到了很好的效果。針對鐵路改革的新形勢，我們積極深入到佳木斯地區7個被撤并的站段開展撤并前、撤并中、撤并后三個階段的預防工作，有效地防止了國有資產的流失和私分國有資產現象的發生。今年根據鐵路局預防領導小組的工作部署，我們重點在佳木斯車務段開展了車務系統的系統預防工作，建立了“兩點（福利屯、大陸兩個戰略裝車點）、一線（福前線）”，寫出了《全力抓好具有鐵路特色的預防職務犯罪工作》的經驗材料，被黑龍江省委預防職務犯罪領導小組采用，預防調研材料被《黑龍江法制報》、哈鐵分院采用4篇。三是認真開展舉報控申工作，維護穩定。認真落實“三個百分之百”工作原則，全年共接待來訪24件26人，滿意率達到95以上。受理分院批轉舉報線索11件15人，初查案件6件10人，落實首辦責任制，對署名舉報人做到認真細致解答相關法律知識，得到了舉報人對檢察機關的信服。重視涉檢訪工作，對“兩訪一戶”采取有效穩控措施，達到息訴罷訪。開展以“懲治職務犯罪、維護公平正義”為主題的舉報宣傳活動，收到了較好的法律效果和社會效果。

2、質量立檢工作。我們堅持質量就是生命線的原則，嚴把案件質量關。偵查監督科全年共受理公安機關(截止到11月10日)提請報捕的刑事案件34件62人，經審查批準逮捕24件45人，其中盜竊15件34人，強奸2件3人，詐騙4件5人，傷害1件1人,持有毒品1件1,人交通肇事1件1人。受理本院自偵案件1件1人,經審查批捕,案件性質為徇私枉法。不批捕9件16人，提前介入5件15人，平均辦案時限3天，批捕和不批捕準確率為100。全年辦理立案監督案件3件5人，按照省院、分院要求達標。公訴科從去年11月25日截止現在共受理公安機關移送審查起訴案件35件75人，本院自行偵查的案件1件1人。受理的案件中，其中涉嫌交通肇事1件1人，非法持有毒品1件1人，故意傷害3件3人，強奸2件3人，盜竊22件57人，詐騙4件5人，敲詐勒索1件4人，徇私枉法1件1人；受理的案件中，重大案件6件，占受理案件總數的17.1，全部適用提前介入，引導取證；一般案件29件，占受理案件總數的82.8。受理案件數比上年同期下降了31.3。公訴案件情況。從去年11月25日截止現在共向法院公訴案件31件61人；認定罪名分別為非法持有毒品1件1人,強奸2件3人，故意傷害3件3人，盜竊20件44人，詐騙4件6人,敲詐勒索1件4人；公訴案件普通程序10件，其中被告人認罪的普通程序簡易審案3件，其余均為簡易程序；公訴案件平均辦案時限18.8天，公訴案件除1件1人因被告人無訴訟能力法院中止審理和1件1人待開庭審理未判決外，其余法院全部作了有罪判決，公訴案件下判率分別為93.5和96.7；全年無無罪判決案件，無撤回起訴案件，公訴案件準確率、定性準確率達百分之百；公訴案件無超時限辦案。

第二篇：鐵路運輸檢察院年終工作總結

鐵路運輸檢察院年終工作總結

按照省院《規范化建設分類考核標準及暫行辦法》，我們佳鐵檢察院認真學習、把握標準，加強領導、健全機構，分劈目標、落實責任，嚴格考核、強力推進，使目標考核工作的開展呈現出良好態勢，有力地促進了各項檢察工作的健康發展。下面分四個方面將工作情況匯報

一、基本工作情況

（一）檢察業務建設

1、反貪工作。今年開年以來，反貪局共受理并初查案件線索6件，由于案件線索內容分散，真實性差，雖經大量工作，但大都沒有成案，4月份以后，分院集中優勢兵力查辦“北亞”案件，分三批抽調我院辦案骨干13人次，我院顧全大局，服從調度，文秘寫作網聽從指揮，全力配合分院把“北亞”案件深入查處。經過近三個月的工作，在分院大要案指揮中心的指揮下，一舉突破2起大要案，立案后，經最高檢統一協調，將案件移交廣州鐵檢分院承辦。

2、瀆檢工作。今年，瀆檢部門受理分院交辦瀆職侵權案件線索4件，我們克服人員少，力量薄弱的實際困難，在院黨組的直接領導下，由反貪偵查部門和瀆職侵權部門協同作戰，一舉偵破一起公安干警于生彪徇私枉法案件，20*年9月22日，法院判處于生彪拘役六個月，從立案到法院下判，僅用了不到二個月的時間，連續三年消滅了瀆職侵權案件空白點。

3、偵查監督工作。全年共受理公安機關(截止到11月10日)

提請報捕的刑事案件34件62人，經審查批準逮捕24件45人，其中盜竊15件34人，****2件3人，詐騙4件5人，傷害1件1人,持有毒品1件1,人交通肇事1件1人。受理本院自偵案件1件1人,經審查批捕,案件性質為徇私枉法。不批捕9件16人，提前介入5件15人，平均辦案時限3天，批捕和不批捕準確率為100%。全年辦理立案監督案件3件5人，按照省院、分院要求達標。

4、公訴工作。受理案件情況。從去年11月25日截止現在共受理公安機關移送審查起訴案件35件75人，本院自行偵查的案件1件1人。受理的案件中，其中涉嫌交通肇事1件1人，非法持有毒品1件1人，故意傷害3件3人，****2件3人，盜竊22件57人，詐騙4件5人，敲詐勒索1件4人，徇私枉法1件1人；受理的案件中，重大案件6件，占受理案件總數的17.1%，全部適用提前介入，引導取證；一般案件29件，占受理案件總數的82.8%。受理案件數比上年同期下降了31.3%。

公訴案件情況。從去年11月25日截止現在共向法院公訴案件31件61人；認定罪名分別為非法持有毒品1件1人,****2件3人，故意傷害3件3人，盜竊20件44人，詐騙4件6人,敲詐勒索1件4人；公訴案件普通程序10件，其中被告人認罪的普通程序簡易審案3件，其余均為簡易程序；公訴案件平均辦案時限18.8天，公訴案件除1件1人因被告人無訴訟能力法院中止審理和1件1人待開庭審理未判決外，其余法院全部作了有罪判決，公訴案件下判率分別為93.5%和96.7%；全年無無罪判決案件，無撤回起訴案件，公訴案件準確率、定性準確

率達百分之百；公訴案件無超時限辦案。全年無不起訴案件。

5、民行工作。為促進民行工作的深入開展，發揮民行檢察工作的監督職能作用，今年我們與法院民行庭溝通，統計并跟蹤2006年法院受理民事案件判決率、上訴率等情況，及時上報分院民行處。由于案件管轄范圍所限，全年沒有民行案件。

6、監所工作。（1）駐所檢察基本情況。全年共駐所檢察280余天，科長到所檢察110余天，主管副檢察長檢查指導工作50余天，檢察長到所檢查指導工作6次。對重點在押人員進行談話教育180人次；進行大課教育6次；配合看守所進行聯合檢查50余次；針對看守所安全防范情況和監管情況發生的問題，共發出檢察

建議8份，均得到了落實。（2）安全防范檢察情況。駐所檢察人員每天都能多次深入監區進行巡回檢察，認真查看監區狀況、監管人員的職務狀態和在押人員的思想狀態，發現問題都能及時提出糾正和處理意見。在節日到來之前和“兩會”召開之前，都能召開科務會，認真研究制定工作方案，主動會同看守所召開聯席會議，共同研究制定安全防范措施和防范預案，24小時駐所檢察值班，有效地保證了看守所節假日期間的安全和穩定。（3）執法監督檢察情況。我們嚴格按照高檢院監所廳、哈鐵分院采用4篇。

第三篇：2010年鐵路運輸檢察院年終工作總結

2010年鐵路運輸檢察院年終工作總結

2006年，我們**鐵路運輸檢察院深入貫徹全國、全省檢察工作會議精神，按照全局檢察長工作會議的部署，堅持分院“六個突破”全國爭先的工作思路，立足檢察業務、檢察隊伍和信息化建設“三位一體”的長效機制建設，以落實省院規范化建設分類考核為核心，結合實際，突出重點，加大力度，務求實效，穩步推進各項檢察工作，為實現全年目標奠定了基礎。

一、基本工作情況

年初以來我們*鐵檢察院嚴格按照分院“六個突破” 全國爭先的思路，全面推進各項檢察工作。

1、服務大局工作。今年，我院緊緊圍繞打擊、預防、服務的主線開展工作。一是深入開展反貪、瀆檢工作。開年以來，反貪局共受理并初查案件線索6件，由于案件線索內容分散，真實性差，雖經大量工作，但都沒有成案。4月份以后，分院集中優勢兵力查辦“北亞”案件，分三批抽調我院辦案骨干14人次，我院顧全大局，服從調度，聽從指揮，全力配合分院把“北亞”案件深入查處。經過近三個月的工作，在分院大要案指揮中心的指揮下，一舉突破2起大要案，立案后，經最高檢統一協調，將案件移交廣州鐵檢分院承辦。今年，瀆檢部門受理分院交辦瀆職侵權案件線索4件，我們克服人員少，力量薄弱的實際困難，在院黨組的直接領導下，由反貪偵查部門和瀆職侵權部門協同作戰，一舉偵破一起公安干警于生彪徇私枉法案件，2006年9月22日，法院判處于生彪拘役六個月，從立案到法院下判，僅用了不到二個月的時間，連續三年消滅了瀆職侵權案件空白點。二是積極推進職務犯罪預防工作。今年，我們積極推進職務犯罪預防工作。上法制課2堂，受教育400余人次，新建立了7個預防網絡單位。召開兩次預防職務犯罪座談會，對鐵路檢察機關案件管轄范圍進行了全方位宣傳；深入福前線、雙鴨山站和房建辦施工現場進行法制宣傳和預防職務犯罪工作，在看守所召開了三次預防職務犯罪教育會議，主管檢察長親自講課，收到了很好的效果。針對鐵路改革的新形勢，我們積極深入到**地區7個被撤并的站段開展撤并前、撤并中、撤并后三個階段的預防工作，有效地防止了國有資產的流失和私分國有資產現象的發生。今年根據鐵路局預防領導小組的工作部署，我們重點在**車務段開展了車務系統的系統預防工作，建立了“兩點（福利屯、大陸兩個戰略裝車點）、一線（福前線）”，寫出了《全力抓好具有鐵路特色的預防職務犯罪工作》的經驗材料，被黑龍江省委預防職務犯罪領導小組采用，預防調研材料被《黑龍江法制報》、哈鐵分院采用4篇。三是認真開展舉報控申工作，維護穩定。認真落實“三個百分之百”工作原則，全年共接待來訪24件26人，滿意率達到95%以上。受理分院批轉舉報線索11件15人，初查案件6件10人，落實首辦責任制，對署名舉報人做到認真細致解答相關法律知識，得到了舉報人對檢察機關的信服。重視涉檢訪工作，對“兩訪一戶”采取有效穩控措施，達到息訴罷訪。開展以“懲治職務犯罪、維護公平正義”為主題的舉報宣傳活動，收到了較好的法律效果和社會效果。

2、質量立檢工作。我們堅持質量就是生命線的原則，嚴把案件質量關。偵查監督科全年共受理公安機關(截止到11月10日)提請報捕的刑事案件34件62人，經審查批準逮捕24件45人，其中盜竊15件34人，強奸2件3人，詐騙4件5人，傷害1件1人,持有毒品1件1,人交通肇事1件1人。受理本院自偵案件1件1人,經審查批捕,案件性質為徇私枉法。不批捕9件16人，提前介入5件15人，平均辦案時限3天，批捕和不批捕準確率為100%。全年辦理立案監督案件3件5人，按照省院、分院要求達標。公訴科從去年11月25日截止現在共受理公安機關移送審查起訴案件35件75人，本院自行偵查的案件1件1人。受理的案件中，其中涉嫌交通肇事1件1人，非法持有毒品1件1人，故意傷害3件3人，強奸2件3人，盜竊22件57人，詐騙4件5人，敲詐勒索1件4人，徇私枉法1件1人；受理的案件中，重大案件6件，占受理案件總數的17.1%，全部適用提前介入，引導取證；一般案件29件，占受理案件總數的82.8%。受理案件數比上年同期下降了31.3%。公訴案件情況。從去年11月25日截止現在共向法院公訴案件31件61人；認定罪名分別為非法持有毒品1件1人,強奸2件3人，故意傷害3件3人，盜竊20件44人，詐騙4件6人,敲詐勒索1件4人；公訴案件普通程序10件，其中被告人認罪的普通程序簡易審案3件，其余均為簡易程序；公訴案件平均辦案時限18.8天，公訴案件除1件1 人因被告人無訴訟能力法院中止審理和1件1人待開庭審理未判決外，其余法院全部作了有罪判決，公訴案件下判率分別為93.5%和96.7%；全年無無罪判決案件，無撤回起訴案件，公訴案件準確率、定性準確率達百分之百；公訴案件無超時限辦案。全年無不起訴案件。監所科（1）駐所檢察基本情況。全年共駐所檢察280余天，科長到所檢察110余天，主管副檢察長檢查指導工作50余天，檢察長到所檢查指導工作6次。對重點在押人員進行談話教育180人次；進行大課教育6次；配合看守所進行聯合檢查50余次；針對看守所安全防范情況和監管情況發生的問題，共發出檢察建議8份，均得到了落實。（2）安全防范檢察情況。駐所檢察人員每天都能多次深入監區進行巡回檢察，認真查看監區狀況、監管人員的職務狀態和在押人員的

思想狀態，發現問題都能及時提出糾正和處理意見。在節日到來之前和“兩會”召開之前，都能召開科務會，認真研究制定工作方案，主動會同看守所召開聯席會議，共同研究制定安全防范措施和防范預案，24小時駐所檢察值班，有效地保證了看守所節假日期間的安全和穩定。（3）執法監督檢察情況。我們嚴格按照高檢院監所廳《關于對部分省份超期羈押案件進行核查的緊急通知》的精神和分院監所處的要求，成立了以主管檢察長曲毓慶為組長的核查小組，按照《通知》要求，到看守所對當時羈押的全部犯罪嫌疑人、被告人的羈押時限逐人逐案進行了認真核查，沒有發現超期羈押問題，鞏固了分院20多年無超期羈押的成果。同時組織科內人員對2003年以來管內被判處管制、獨立適用剝奪政治權利、宣告緩刑、決定暫予監外執行罪犯的情況進行了統計，對以上人員的交付執行情況、監管考察情況按照《人民檢察院監外執行檢察工作流程》的各項檢察內容和程序逐一進行了檢察，經執法檢察，監外執行罪犯都能按時依法交付執行，沒有發現違法問題。（4）加強檢察室規范化建設。按照國家級規范化駐所檢察室的標準，大力加強駐所檢察室的規范化建設，積極申報進入國家三級駐所檢察室，經過省院監所檢察處的檢查驗收，今年5月榮獲了最高檢察院頒發的國家“三級規范化檢察室”獎牌，實現了進入國家級駐所檢察室的目標。

3、科技強檢工作。按照分院提出的“2242”目標和省院技術部門規范化建設標準，我院設立了專用中心機房，開通了數據傳輸和專線信息發布系統，電子郵件已與上級實現互通達標，密碼傳真機房達到一級標準。正確使用辦公、辦案軟件，充分發揮局域網優勢，實現了公文網上流轉和大要案遠程指揮；案件流程、駐所檢察、舉報自動受理、政治工作、警務中心五項管理水平不斷提高，干警應用網絡的能力不斷提高。

4、素質興檢工作。我們按照分院的總體部署，落實“1123”素質興檢工作目標。一是深入開展“三項活動”，不斷提高干警的政治素質。我們把社會主義法治理念教育活動、社會主義榮辱觀教育活動和“對照獎牌找差距”活動有機結合，深化教育，提升認識，統一思想，規范執法行為，樹立爭先意識，使干警的政治思想覺悟有了很大提高，全身心地投入到全國爭先的檢察工作之中。二是深入開展學習型創建活動，不斷提高班子的勤政能力和干警的業務水平。在推進學習型領導班子、學習型檢委會活動中，我們注重從拓展學習領域，豐富學習內容，活化學習載體入手，進一步提高班子、檢委會的領導能力和決策水平；制定并落實詳細的周、月、季、半年、全年學習計劃，積極開展興趣小組活動，開辟電子閱覽室，深入推進業務培訓和崗位練兵，切實提高了隊伍業務素質。同時，為參加司法考試的干警創造條件，支持脫產學習，營造了良好的學習環境，促進了干警學習業務的積極性。三是開展“學樹”活動，落實“三達標”。年初以來，我們認真貫徹落實全國檢察機關第六次“雙先”表彰大會精神，從弘揚先進，鼓舞士氣，激勵斗志，激發全體干警爭先創優積極性入手，努力營造學先進、趕先進、爭一流的良好氛圍，先后選樹了全省檢察系統優秀駐所檢察員、哈鐵分院三等功榮立者漢明、全局政法戰線“學創”活動先進個人楊成林、哈鐵分院“十個第一人”活動“控申第一人”三等功榮立者鄒向杰、哈鐵分院“十個第一人”活動“調研第一人”三等功榮立者王鵬成等一批先進典型，大力宣傳典型的先進事跡，號召全院向先進學習，振奮了精神，凝聚了力量，激發了干警干事創業的積極性和創造性，推動了工作的健康發展。落實“三達標”情況：領導班子6人，其中本科以上學歷5人，占班子成員83%；全院檢察人員34人，本科以上學歷25人，占全員73、5%，其中研究生學歷1人；檢察官100%具有本科以上學歷（含檢察官續職資格培訓合格證書）；全院從事檢察業務部門人員25人，法律專業人員24人，占96%，達到省院規定要求；獲得計算機等級證書一級18人、二級3人，占61、76%；今年在各種新聞媒體發表宣傳稿件篇1086篇，其中：《黑龍江省法制日報》3篇、《黑龍江省預防職務犯罪工作參考》1篇、省院《黨監廣角》發表1篇、《全國鐵路檢察長研討班論文集》發表1篇、《三江晚報》2篇、省龍劍網30篇、在本院網站共發稿1048篇（其中轉發稿件325篇，自行撰寫723篇）。

5、從嚴治檢工作。一是認真落實《哈鐵檢察機關管理規范》，大力加強檢務督察工作。在開展檢務督察工作上，按照《黑龍江省檢察機關檢務督察工作暫行規定》和分院紀檢監察室的指示精神，成立了以黨組成員為主的領導組，設立檢務督察辦公室負責日常檢務督察工作，全年我們圍繞檢務督察的內容，遵循檢務督察的方法和程序，對全院執法辦案、檢風檢紀等情況進行了檢務督察，在肯定成績的基礎上，提出了改進工作的意見和建議，促進了各項檢察工作的順利開展。在執行“一案三卡”制度上，按照黑檢哈鐵分（2005）24號《哈鐵檢察分院關于在哈鐵檢察機關實行“一案三卡”監督制度的通知》文件精神，我們嚴格實行“一案三卡”的范圍，牢牢把握“一案三卡”的內容及操作程序，認真實施“一案三卡”的要求，把9類案件全部納入監督視野和范疇，堅持做到“三個一”：科長每月對干警落實“一案三卡”情況進行一次檢查，檢查情況納入干警月份績效考評內容；檢務督察組每季度檢查一次“一案三卡”落實情況，檢查情 況納入黨風廉政建設責任制考核內容；院黨組每半年將落實“一案三卡”情況向分院報告一次。在檢查“四項規定”落實情況上，按照執法監察的主要內容，我們對辦案安全、辦案紀律、收支兩條線、槍支管理等四項工作每季定期檢查一次，肯定成績，指出問題。按照黑檢紀發（2006）6號文件精神，我們對2003年以來的三類（撤案、不起訴、法院判無罪）自偵案件扣押、凍結款物進行了認真清理檢查，沒有發現問題，形成報告上報分院；根據《全省槍支管理信息系統建設的實施方案》的通知精神，我們建立了槍支管理信息系統，對槍支管理進行了嚴格認真的檢查，沒有發現任何問題，并按規定將檢查情況向有關部門進行了匯報；按照上級規定，我們結合實際情況對辦案紀律進行不定期的抽查，檢務督察組對自偵的大要案、刑檢的重特大案件以及群眾關注的案件進行跟蹤檢查，防止徇私枉法、以案謀私等違法亂紀情況的發生；同時，我們牢固樹立安全第一的思想，從深化認識，打牢思想基礎；嚴密制度，規范辦案程序；注重實效，落實安全措施；科學防范，筑牢安全屏障入手，加大力度，牢牢把握辦案安全防范的主動權，確保了辦案安全無事故，撰寫的《開展檢務督察，實施重點整治，牢牢把握辦案安全防范的主動權》的經驗材料，在分院電視電話會議上交流，并被推薦到省院。二是嚴格黨風廉政建設責任制的各項要求。黨組高度重視黨風廉政建設工作，每季召開會議專門研究黨風廉政建設工作，組織各子系統領導、各科長簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，明確了相關的獎罰條件，并分別對副科長以上14名領導干部建立了廉政檔案。根據分院黨組關于召開專題民主生活會的通知要求，我們在分別召開支委會、支部大會，黨小組民主生活會，廣泛征求意見的基礎上，于4月8日和10月17日召開了兩次黨組班子專題民主生活會。按照專題民主生活會的內容，與會的黨組成員進行了個人查擺，查找在思想上、工作上、作風上、形象上等方面存在的突出問題，并針對問題開展批評與自我批評，制定整改措施，形成了黨組決議，從而振奮了精神，增強了團結，提高了領導班子的凝聚力和戰斗力。同時，嚴格落實中紀委、高檢院、省院的有關規定，加大執紀力度，杜絕了干警違法違紀和嚴重不良反映。三是強化績效管理工作。按照分院干警崗位績效評估考核工作的規定，積極推進績效評估考核，同時充分發揮班子成員、子系統負責人和中層干部“三定、五包、八管”責任制的落實，使績效管理工作有序推進，促進了各項檢察工作的順利開展。

6、從優待檢工作。我們積極創造條件，將從優待檢目標落到實處。積極組織迎新春體育比賽和聯歡會等內容豐富、形式多樣的文體活動，豐富干警的精神生活，增強隊伍凝聚力；積極創造條件，為干警準備了啤酒、飲料、大米、雞蛋、豆油等節日禮品；積極走訪離退休老同志和困難干警家庭，并給予一定經濟補助。“七一”前，我們組織了一次郊游，并為部分干警調整了年休假。

二、工作中的幾個特點

今年，我們*鐵檢察院堅持分院“六個突破”全國爭先的工作思路，牢牢把握省院規范化建設分類考核的目標項點，緊緊圍繞鐵路局中心工作認真履行職責，創新開展工作。工作中有如下幾個特點：

（一）突出中心，抓住重點，深入開展社會主義法治理念教育活動

自今年3月份全國檢察機關開展社會主義法治理念教育活動以來，我們把這項活動作為貫穿全年的重點工作深入抓好落實。主要抓了四個階段的工作。

一是搭建“三個平臺”，奠定活動基礎。接到分院下發的關于開展社會主義法治理念教育活動的通知后，我院黨組高度重視，立即召開了黨組會、全院大會進行動員部署，通過學習動員，全體干警對中央開展社會主義法治理念教育活動有了清醒的認識，統一了思想。在此基礎上，我們成立了教育活動領導組，制定了實施方案和推進計劃。為了保證教育活動按照上級部署集中時間、集中精力認真抓好，不走過場。我們把教育活動與開展各項檢察工作統籌兼顧，抓好“五個結合”，即：同社會主義榮辱觀教育活動緊密結合起來，引導干警牢固樹立“八榮八恥”的榮辱觀，弘揚“忠誠、公正、清廉、嚴明”的檢察職業道德；同隊伍建設緊密結合起來，通過教育活動促進隊伍素質提高，用隊伍建設的成果來檢驗教育成效；同專項整改活動緊密結合起來，從執法思想、執法理念的高度深入剖析和切實解決人民群眾反映強烈的突出執法問題，讓人民群眾及時看到法治理念教育的成果；同執法規范化建設緊密結合起來，進一步建立健全執法規范化體系，把各項執法活動納入規范有序的軌道，不斷提高執法規范化水平，確保嚴格公正文明執法；同全國爭先工作目標緊密結合起來，把法治理念教育作為統領和促進各項檢察工作的主旨和靈魂，狠抓規范化建設分類考核，落實“六個突破”58個項點，突出工作亮點，展示工作作為，用法治理念教育活動的成效來檢驗實現全國爭先工作目標的成果。由于我們按照分院的統一部署，深入動員、精心組織、統籌兼顧，搭建了思想、組織、工作三個平臺，有效的推進了教育活動第一階段工作。

二是堅持“三個到位”，抓好學習培訓。為了抓好學習培訓階段的工作，我們積極整合教育培訓資源，完善學習的組織機制和制度機制。制定了學習培訓階段的總體規劃和脫產集中培訓的具體規劃，成立了學習領導組、學習督察組和學習組織組，完善了學習制度、考勤制度、講評制度和交流制度，落實了人員保證措施、時間保證措施和內容保證措施。為妥善處理工學矛盾，我們從工作實際出發，采取了緊扣計劃自我學、集中輔導專題學、業余時間補課學、外出辦案帶著學、交流體會互相學、專題討論深入學等學習“六法”，保證了學習質量。與此同時，為使社會主義法治理念學習更貼近檢察工作實際，我們開展了“面對獎牌查找差距”進一步加強自身建設、“迎七一我為黨旗添光彩”進一步發揮了黨員作用、“法治理念在我心中”進一步增強為民執法意識三個主題實踐活動。通過社會主義法治理念的學習，組織干警進行演講，抒發學習感受，展示學習心得，促進了學習的深入開展，使全體干警對社會主義法治理念的認識得到了升華，深刻領會了社會主義法治理念的實質和內涵。

三是結合工作實際，認真查擺反思。在查擺階段，我們通過認真的查擺，共收集到意見和問題81條，其中院領導班子14條，職能科室14條，干警個人53條。經過認真梳理，黨組逐條研究，共歸納出以下八個方面的問題：

（1）社會主義法治理念學習不到位。具體表現在：個別干警學習不認真、不自覺，學習筆記記錄不全，學習體會不深刻，對開展社會主義法治理念教育活動認識浮淺，查擺個人問題沒有切中要害。

（2）是執法能力和執法水平不到位。具體表現在：個別干警在查辦案件中追究犯罪的意識不強，不能有效的擴大偵查線索，深挖余罪；個別干警法律文書制作粗糙，有漏項和錯誤現象。

（3）服務大局意識不到位。具體表現在：個別干警在查辦職務犯罪個案中，重打擊輕預防，注重追求辦案的法律效果而往往輕視辦案的社會效果。

（4）執行辦案程序和辦案紀律不到位。具體表現在：提審中有3名干警提審2名嫌疑人的現象。

（5）開展法制宣傳不到位。具體表現在：工作中只局限于完成上級下達的法制宣傳任務，而主動深入基層搞調研、法制宣傳少，即使開展了一些諸如舉報宣傳周、偵查監督宣傳周等活動，但是在宣傳的深度上、廣度上，以及形式和效果上還有待進一步提高。

（6）涉檢上訪息訴工作還不到位。具體表現在：如對上訪老戶胡子玉，雖經兩級院對其申訴上訪要求做了大量的工作，并且依據給予了答復，但仍沒有達到息訴的目的。近期胡子玉又到分院進行上訪，并聲稱如達不到上訪要求，將繼續上省、進京，由此帶來的負面影響不可低估，需進一步采取有效措施予以解決，達到息訴的目的。

（7）檢察監督工作不到位。具體表現在：在執法檢察監督工作中，由于監督意識不強，發揮監督職能的觀念弱化，因而存在監督不力的罰金刑適用較多的問題，我院業務職能部門雖然也進行了適當的糾正，也因顧及檢法兩家的工作關系，未能開展大膽、有力的監督。對公安機關的立案監督開展的廣泛和深度也未能達到要求，不能經常性地深入發案單位和受案單位開展走訪和調查，對公安機關在立案、采取強制措施以及羈押、審訊是否合乎程序法，也缺少經常性的檢查和監督，僅限于案件卷宗的范圍之中，糾其原因，也主要是顧及公檢兩家的工作關系。

（8）規章制度執行不到位。具體表現在：個別干警自我要求不嚴，工作中不能嚴格執行《分院管理規范》，遲到、早退、中午飲酒的現象還沒有徹底杜絕。

四是落實整改措施，著眼長遠機制。我們針對以上查擺出的問題，在每個科室、每名干警制定整改措施的基礎上，全院制定了8條整改措施：

（1）進一步深化社會主義法治理念教育，全面提高公正執法能力；

（2）進一步加大教育培訓力度，全面提高執法執法水平和能力；

（3）進一步追求辦案質量和辦案效率，全面提高履行職能和服務大局能力；

（4）進一步嚴密辦案程序和辦案紀律，全面提高遵章守紀能力；

（5）進一步在宣傳的形式和效果上下功夫，全面提高法制宣傳能力；

（6）進一步加大群眾來信來訪工作的處理力度，全面提高涉檢上訪息訴的能力；

（7）進一步增強執法監督意識，全面提高偵查、監管、審判監督能力；

（8）進一步加強對干警的教育管理，全面提高隊伍的科學管理能力。

在此基礎上，著眼規劃辦案、辦公和隊伍建設的長遠機制，全面落實《分院管理規范》，把基層院建設提高到一個新水平。

（二）把握標準，注重實效，全面落實省院規范化建設分類考核目標

按照省院《規范化建設分類考核標準》，我們加強領導、、落實責任，嚴格考核、強力推進，較好地完成了省院下達的工作目標，有力地促進了各項檢察工作的健康發展。

1、統一思想認識，打牢落實“考核目標”的思想基礎。省院下發的“考核目標”是在2005年目標基礎上修改和完善的，是今年全省檢察工作的總體奮斗目標，是推進各項檢察工作的總抓手，是衡量工作好壞的一把尺度，是我們實現全國爭先創優目標的基準線。“考核目標”中的各項標準和要求分解得很細致，涵蓋的工作內容和考核細則也很多，加在

一起共5個方面23個考核內容131個考核項點，要掌握這些內容，就必須集中時間逐條逐標準地組織好學習，切實把思想統一到“考核目標”上來。為此，院黨組幾次例會專題研究，并召開子系統會議具體分析，充分認識到，省院制定的考核目標是我院年內工作應該達到的基本標準，這是一個起碼的工作要求。完成基本目標是前提、是基礎，多辦案、提高案件的起訴率和有罪判決率、推動工作創新，實現全國爭先，才是目的和結果。如果我們只滿足于完成基本目標，就會導致分院的整體工作在全省分市院排位中下滑。對此，我們一定要有清醒的認識，要多辦案、辦好案，力爭在考核中達到優秀檔次，在全省d類基層院排序中爭取好名次，只有這樣才能實現我們“六個突破”全國爭先的奮斗目標。思想統一了，認識提高了，同時也增強了完成任務的信心和決心。

2、加強組織領導，建立落實“兩個目標”的責任體系。為確保完成省院下達的考核目標，我們重點把握三個環節：一是突出中心意識。把“考核目標”作為院領導推動各項工作的首要任務來抓，形成“一把手”擺布各項工作以“考核目標”為中心、主管檢察長抓分管工作以落實“考核目標”為中心、各科室長落實工作以“考核目標”為中心的中心工作意識，使“考核目標”成為貫穿各項檢察工作的主線。二是細化考核標準。我院認真研究省院下發的對基層院主要工作目標考核考評辦法，緊密結合工作實際，研究制定了推進計劃和實施措施，把23個考核內容具體落實到子系統和各科室，把131個考核項點細化分解，責任落實到人。各科室針對考核項點找準薄弱點，選準突破點，創建成功點，在重點工作目標難點上攻堅克難。在確保完成80分基礎分的同時，把重點放在20分的加分項目和反貪、瀆檢10分加分(100分之外的)項目上來，確保該得的分得足，能加的分加到上限。三是加強組織領導。院成立了目標管理考核工作領導組，實行“一把手”負總責，主管檢察長系統把關，各科室長具體對口負責的責任體系。領導組下設辦公室，辦公室設在院政治處，由政治處主任兼任辦公室主任，成員由各科長組成。各職能科室都指定一名專人負責目標管理綜合工作，負責上傳下達，每月末28日前將目標管理完成情況報送院目標管理工作辦公室。院主管檢察長和黨組成員都負有主管責任，擔負起所分管業務部門目標完成情況的指導、督導職責，每季度末聽取一次情況匯報，形成上下互動的責任網絡，指導推進目標管理工作順利完成。

3、采取有效措施，確保落實“考核目標”取得實效。一是抓指導，整體推進。院目標管理工作辦公室堅持每月定期對各科室開展目標管理工作情況進行面對面地指導；及時發現工作推進過程中出現的問題，認真幫助解決，確保目標管理工作順利推進。二是抓典型，以點帶面。我院堅持“打造工作亮點，以點帶面”的工作思路，把預防職務犯罪、公訴案件質量、實施檢務督察作為今年工作的“亮點”和品牌，要求在重點工作上有所突破，用單項工作的突破帶動整體工作的深入，用典型推動目標管理工作的開展。三是抓考核，檢查落實。為了保障高標準地完成各項工作目標，我們對目標實行動態考核，每月總結匯報工作首先總結匯報目標管理工作，根據目標完成情況提出具體要求，對工作的弱項和難點進行“會診”，提出解決方案，納入下月攻關目標，確保工作目標的完成。

（三）服務大局，體現特色，深入開展職務犯罪預防工作

開年以來，我院認真貫徹中政委、高檢院、省院關于開展預防職務犯罪的指示精神，結合鐵路企業的特點和實際，堅持做好“四個一”，全力抓好具有鐵路特色的預防職務犯罪工作。通過有效的預防工作，職務犯罪的勢頭得到了遏制，干部職工的法制意識增強，為鐵路的改革和跨越式發展做出了積極的貢獻。

一是樹立一個理念，服務鐵路跨越發展大局。隨著鐵路的幾次大提速，長大重載運營模式的推廣，鐵路跨越式發展的步伐逐漸加快，這就更需要在法制的軌道上運行，在法制的環境中生長；需要我們檢察機關通過有效的宣傳、預防，讓我們鐵路企業的決策者了解、熟知法律，依法改革，依法辦事，讓職工群眾了解改革的必要性，改革才能暢通無阻，改革的步伐才能更快。因此，我們堅持樹立全新的工作理念，發揮職能作用，打防并舉，通過打擊、預防，減少犯罪的發生。觀念的更新，認識的提升，為我們開展職務犯罪預防工作奠定了堅實的思想基礎。在此基礎上，我們成立了院預防職務犯罪領導小組以及站段預防職務犯罪領導小組的兩級預防組織機構，形成了覆蓋率100%的預防網絡體系，健全了“三員”隊伍。根據鐵路分局撤銷和站段撤并的實際情況，我們還及時地對站段的預防組織機構進行了二次調整，對預防組織的成員進行了及時補充。同時，針對鐵路企業的工作實際和易發生職務犯罪的環節，我們制定了預防職務犯罪立項制度，檢察機關內部協調配合制度，檢察機關與站段聯席會議制度等工作制度23項。并在充分調研的基礎上，對關鍵環節，如貨運的請、發車和調度環節，客運旺季的客票出售環節，鐵路物資的采購環節，線橋工程的承發包等環節，與有關部門制定了權力流程圖，按權力的流程環節制定了嚴格的防控制度。對“六管”人員，如管請、配車人員，客票管理人員，物資采購管理人員，工程開發管理人員，財務計劃審批人員等，配合站段紀委制定了約束制度。在宣傳工作上，我們從擴大宣傳陣地入手，制作室內

宣傳板2塊，宣傳墻1面，室外宣傳板2塊；在院門廳建立《黑龍江省預防職務犯罪工作條例》的電子滾動字幕并連續播放；將《黑龍江省預防職務犯罪工作條例》印制成宣傳單2000份，到網絡單位開展宣傳；院黨組6位成員親自備課到站段講授法制課；編寫預防工作簡報、信息4份。同時，我們與預防網絡單位共同行動，對預防的各類表、簿、卡、文件、影像資料等進行歸類和整理，形成預防工作卷60卷并進入微機管理。

二是突出一個重點，打造鐵路運輸良好環境。通過加大查辦職務犯罪力度，在查辦職務犯罪中體現預防；通過加大快捕快訴工作力度，在專項打擊中體現預防；通過加大綜合治理工作力度，在“一清二查三堵”中體現預防。今年以來，通過辦案，我們向發案單位提出書面檢察建議6份，口頭建議10次，幫助企業堵塞管理漏洞20余項。

三是抓住一個關鍵，構筑鐵路特色的預防體系。我們抓住春節、寒暑假車票緊張和春運車皮緊張的關鍵環節，適時預防；同時，抓住管理車皮、車票、物資采購、工程承發包等關鍵崗位，關鍵人員，重點預防；另外抓住分局、站段撤并的關鍵時期開展專項預防，使預防工作針對性強、效果好。

四是開展一個活動，活化鐵路預防工作載體。我們通過確定一個工作重點，以點帶面，開展特色預防；建立兩個教育基地，集中培訓，開展廉政教育；選樹三個先進典型，榜樣引路，開展自我教育；運用四個現實案例，以案說法，開展警示教育等手段活化教育形式，收到了良好的效果。《堅持“四個一”，全力抓好具有鐵路特色的職務犯罪預防工作》的經驗被分院和省院采用。

三、存在問題

今年，我院在分院黨組的領導下，按照 “六個突破”全國爭先的總體要求做了一定工作，但按照分院標準和兄弟院相比還存在一些問題和不足，具體表現在：

一是由于案源枯竭，案件線索質量不高，前3個月反貪局雖然初查案件線索6件，但都沒有成案，自偵工作遠遠落后于其它基層院。4月份以后，分院集中優勢兵力查辦“北亞”案件，分三批抽調我院辦案骨干13人次，經過近三個月的工作，在分院大要案指揮中心的指揮下，一舉突破2起大要案，立案后，經最高檢統一協調，將案件移交廣州鐵檢分院承辦。總體看，我院在查處職務犯罪案件上力度還不大，效果不明顯。

二是對纏訪老戶還需進一步采取有效措施，穩控上訪人，達到息訴罷訪的目的。

三是深入細致的思想政治工作還有待進一步加強，穩定干警隊伍，不出問題。

針對上述問題，我院將在明年的工作中予以改進。

四、2007年工作的初步打算

2007年我院將在省院、路局黨委和分院的領導下，緊緊圍繞分院“一年全員提素，兩年打造精品，三年沖出國門”的總體部署，以繼續深入開展社會主義法治理念教育活動為中心，以落實全省規范化建設分類考核工作為主線，以加大打擊和預防職務犯罪為重點，以全員提素為目標，振奮精神，再鼓斗志，加強領導，精心組織，統籌兼顧，突出重點，加大力度，期到必成，全面完成省院、分院下達的工作任務，再創佳院新的輝煌。

1、進一步深入開展社會主義法治理念教育活動，打牢公正執法的思想基礎。

按照上級指示精神，為把社會主義法治理念教育活動引向深入，明年在十個月的法治理念教育工作中，要做到“四個深化”：一是深化認識，統一思想。要克服厭倦情緒，把思想統一到黨的十六屆六中全會《決定》上來；二是深化學習，把握實質。要通過《江澤民文選》等一系列文件的學習，把維護社會穩定和依法治國的思想理念根植打牢；三是深化查擺，認真整改。要把查擺出的問題逐項、逐條的進行再分析、再認識，真正作到整改問題不留尾巴，解決問題不留后患。四是深化管理，完善機制。按照上級院的指示精神，抓好“四個體系”、“五項機制”建設，建立起公正執法的長效機制。

2、進一步加大打擊和預防職務犯罪工作的力度，真正發揮鐵檢機關服務大局的職能作用。

按照上級指示精神，廣泛開展“辦案質量效率年”活動。突出抓好案件的每個程序、每個環節、落實辦案責任和監督責任，努力提高辦案效率，充分發揮鐵檢機關的職能作用，進一步加大打擊和預防職務犯罪工作的力度，牢牢把握案件質量關，辦鐵案、辦精品案，使每個案件都能經得起歷史的考驗。

3、進一步深化目標考核，在省院規范化建設分類考核中再上一個新臺階。

省院規范化建設分類考核是衡量全省檢察機關各項檢察工作的一把標尺，基層院工作的評價靠目標考核、靠數據說話，佳院全國爭先目標的實現僅僅是爭先創優工作中的一個階段，按照分院黨組“一年全員提素，兩年打造精品，三年沖出國門”新一輪三年奮斗目標，按照省院的高標準要求，我們還有很多工作要做，還有很高的目標需要攀登，因此，在新的一年工作中，我們決心再深打基礎，再創新的業績，爭取在省院規范化建設分類考核中再上一個新的臺階。

4、進一步加強隊伍建設，全面提高檢察干警的政治、業務和綜合素質。

2007年是分院提出的“全員提素年”，我們要以此為契 機，深打基礎，把握機遇，把全面提高檢察干警的政治、業務和綜合素質作為加強隊伍建設的根本，加大學習、培訓力度，把司法考試作為一個突破點，全力公關，力爭有新的突破，以此帶動全員素質的提高。

**鐵路運輸檢察院

2006年11月30日

第四篇：石家莊鐵路運輸檢察院簡介

石家莊鐵路運輸檢察院簡介

石家莊鐵路運輸檢察院簡介：201

2年7月1日，石家莊鐵路運輸檢察院正式劃歸河北省人民檢察院，實行屬地管理，整體納入國家司法管理體系。檢察業務由北京市人民檢察院北京鐵路運輸分院領導，人事、財務、裝備由河北省人民檢察院管理，經費由河北省財政保障。

一、石家莊鐵路運輸檢察院機構設置：目前下設一處二局六科一室一隊共十一個部門，即政治處、反貪污賄賂局、反瀆職侵權局、公訴科、偵查監督科、控告申訴檢察科、監所檢察科、檢察技術科、職務犯罪預防科、辦公室和法警大隊。

二、石家莊鐵路運輸檢察院管轄范圍：案件管轄范圍主要是原石家莊鐵路分局范圍內發生的刑事犯罪和職務犯罪案件。轄區內有京廣、石太、石德、石太客運專線、京廣高鐵（安陽—涿州段）五條鐵路干線和新井、鳳山兩條支線，線路總營運里程1500多公里。管轄41個單位：其中包括：20個鐵路站段、7個鐵路多種經營公司、7個鐵路建設工程單位、7個鐵路其他單位。

（一）轄內20個鐵路站段。分別為：石家莊站、石家莊南站、邯鄲站、陽泉站、邯鄲車務段、衡水車務段、石家莊電力機務段、邯鄲機務段、石家莊客運段、石家莊工務段、邯鄲工務段、衡水工務段、保定工務段、石家莊車輛段、石家莊電務段、石家莊供電段、衡水供電段、石家莊建筑段、石家莊貨運中心、邯鄲貨運中心。

（二）轄內7個鐵路多種經營公司。分別為：陽涉鐵路有限公司、邯黃鐵路有限責任公司、河北冀鐵集團公司、河北鐵建工程有限公司、京石（石太）鐵路客運專線有限責任公司、邯鄲京鐵運輸有限公司、石濟鐵路客運專線有限公司。

（三）轄內7個鐵路建設工程單位。分別為：石家莊工程項目管理部、石家莊樞紐工程指揮部、石家莊貨運遷建工程建設指揮部、石家莊住房建設項目指揮部、保定站改造工程和既有石太線擴能改造工程建設指揮部、邯鄲樞紐改造與邯長鐵路復線工程建設指揮部、石濟客專引入石家莊樞紐工程建設指揮部。

（四）轄內7個鐵路其他單位。分別為：北京鐵路局石家莊鐵路辦事處、石家莊鐵路職工培訓基地、石家莊鐵路疾病預防控制所、石家莊鐵路招待所、石家莊鐵路運輸法院、石家莊鐵路公安處(下轄42個派出所)、神華鐵路公安處(下轄8個派出所)。

1.石家莊鐵路公安處下轄42個派出所。分別為：石家莊站派出所、石家莊北站派出所、貨場派出所、石家莊編組場所派出所、辛集站派出所、衡水站派出所、陽泉站派出所、白羊墅站派出所、娘子關站派出所、井陘站派出所、獲鹿站派出所、井陘北站派出所、陽泉北站派出所、東陵井站派出所、保定站派出所、高碑店站派出所、徐水站派出所、定州站派出所、正定站派出所、邯鄲站派出所、邯鄲南站派出所、馬頭站派出所、沙河站派出所、章村站派出所、邢臺站派出所、元氏站派出所、霸州站派出所、任丘站派出所、河間西站派出所、肅寧站派出所、饒陽站派出所、深州站派出所、棗強站派出所、清河城站派出所、武安站派出所、磁山站派出所、涉縣站派出所、黎城站派出所、潞城站派出所、彭城站派出所、廣平站派出所、冠縣站派出所 2.神華鐵路公安處下轄8個派出所。分別為：神池南站派出所、原平南站派出所、西柏坡站派出所、定州西站派出所、肅寧北站派出所、滄州西站派出所、黃驊港站派出所、北港農場派出所。

三、石家莊鐵路運輸檢察院地址:

石家莊鐵路運輸檢察院地址：石家莊市新華區興凱路281號，郵編050051，舉報電話為：87922000。

石家莊鐵路運輸檢察院網址：www.tmdps.cn

第五篇：鐵路運輸檢察院三年(2004

三年來，**鐵路運輸檢察院在哈鐵檢察分院黨組的正確領導下，深入貫徹全國、全省檢察長工作會議精神，以“三個代表”重要思想為指導，以“強化法律監督，維護公平正義”為己任，堅持“立檢為公，執法為民”，堅持分院“六個突破”鞏固提高、開拓創新、全國爭先的工作思路，出色的完成了各項檢察工作，為鐵路跨越式發展提供了強有力的法治保障。

一、三年來開

展各項檢察工作情況

三年來，我們**鐵路運輸檢察院緊緊圍繞分院“六個突破”的工作思路，結合實際、突出重點、加大力度，全面推進各項檢察工作。

1、服務大局工作。三年來，佳院始終堅持以服務大局為宗旨，立足職能，發揮作用，把實現鐵路的跨越式發展作為檢察工作的第一要務，在服務大局上爭先創優。自偵部門克服案件線索內容分散，真實性差，成案率不高；路局生產力布局調整，分局撤銷，站段撤并，管轄范圍變小的不利形勢，變被動為主動，積極做干警的思想政治工作，教育干警，振作精神，努力拼搏，同時廣辟案源，積極出擊。三年來共立案查處職務犯罪案件15件15人，其中，要案3件3人，大案8件8人，為國家挽回經濟損失近千萬元，清除了阻礙企業發展的絆腳石，推動了企業經濟的發展。2004年以來，自偵部門認真貫徹執行《黑龍江省預防職務犯罪工作條例》，圍繞鐵路工作的特點和改革形勢，積極開展職務犯罪的預防工作，取得了較好的工作成果。成立了預防組織，建立了預防網絡機構，并根據分局撤銷和站段撤并的實際情況，三次對預防組織機構和網絡單位進行整合。對所辦案件全部開展了“[找文章還是到xiexiebang.com，更多原創！]五個一”的個案預防。對**鐵路地區的干部和重點崗位工作人員進行預防職務犯罪相關知識考試2次，參考人員達1300余人，編寫預防信息及工作簡報14份，全部被上級機關采用。

監所科共進行駐所檢察816天，月均駐所檢察22天，配合看守所進行聯合安全檢查月均4次，對在押人員共進行談話教育600多人次，共進行集中大課教育12次，年教育面分別達到100，保證了監管場所的安全和穩定。控申部門嚴格落實“三個百分之百”，制定了檢察長接待日日程表。三年共接待來訪人員72人次。重復訪9件9人、集體訪2件10人，滿意率達到了95以上。三年來，共受理舉報信件53件55人，屬首次舉報51件，重復信件2件，舉報貪污線索39件，賄賂6件，其它8件。進一步完善文明接待的各項工作和有關制度，及時、高效地處置申訴舉報工作。

2、質量立檢工作。三年來，佳院始終堅持把案件質量作為辦案工作的生命線，認真把關，落實責任，在質量立檢上爭先創優。共受理公安機關提請逮捕刑事案件137件251人，經審查批準逮捕94件156人，公安機關撤回35件81人；不批捕案件8件14人。提前介入20件73人，立案監督13件15人；受理自偵案件6件7人，決定逮捕6件7人，平均辦案時限3天；三年來，公訴科共受理偵查部門移送的各類刑事案件147件263人，其中公安機關移送137件252人，檢察機關偵查部門移送10件11人。提起公訴120件209人；不起訴案件7人，追訴犯罪嫌疑人3人，追訴漏罪2個，平均辦案時限15天，實現了“七個百分之百”和“三消滅”、“一減少”的目標，從重從快的打擊了破壞鐵路運輸治安秩序的各類刑事犯罪活動。公訴部門堅持罪刑法定、制度卡控、確實充分、嚴格規范原則，不斷強化責任意識、質量意識、證據意識和程序意識，實現了23年提起公訴案件無無罪判決的好成績。

3、科技強檢工作。佳院堅持以科技強檢為重點，加快建設，推進應用，不斷提升辦案、辦公的現代化水平，在科技強檢上爭先創優。佳院黨組精心組織，技術科發揮職能作用，在克服資金困難的前提下，本著高標準規劃，高質量施工的原則，投資20余萬元建成了偵查辦案警務中心，方便了辦公辦案，提升了檢察工作的科技含量。同時，開通了檢察系統專線電話，并籌措資金35000余元為科長以上干部辦公室配備了掃描、復印、傳真、打印一體機14臺。圍繞分院計算機大賽和辦公、辦案需要開展計算機培訓，全面提高了全院干警的科技應用水平，在此基礎上選拔干警參加系統計算機大賽，在2004、2005年連續兩年奪得哈鐵檢察系統計算機“第一人”比賽團體第二名、團體第三名的好成績。

4、素質興檢工作。佳院堅持以素質興檢為根本，創新機制，搞活培訓，興教育人、團隊提素，在素質興檢上爭先創優。堅持以開展學創活動為載體，以提高干警兩個素質，塑造佳鐵檢察官良好形象為目的，不斷推動班子和隊伍建設登上新臺階。在開展保持共產黨員先進性教育活動和社會主義法治理念教育活動中，佳院黨組做到制定計劃、傳達學習、全員動員、認真部署、查擺反思、整改措施“六到位”。通過學習教育，有效的增強了干警理想信念、公正執法、艱苦奮斗的意識。在增強干警政治素質的同時，佳院還著力抓干警業務素質的提高。以創建“學習型檢察院、學習