第一篇：學校教師結對幫扶活動實施方案

駝峰中心校結對幫扶活動實施方案

一、指導思想

以縣教育局提出的“辦好人民滿意教育，積極建設‘滿意工程’，培養人民滿意的教師”為宗旨，全面提高我校師資隊伍的整體素質，尤其是青年教師的教育教學水平，讓專家型教師與青年教師在幫扶過程中組成“教師專業互助共同成長共同體”，倡導“即時學習”“終身學習”，建設學習型校園，在教學工作中“共讀、共教、共研、共成長”，加快青年教師專業成長速度，保證教師隊伍穩定持續快速發展，現結合學校實際特制定本方案。

二、組織領導

學校成立了以高懷珠校長為組長的領導小組。

組

長：高懷珠

副組長：龐乃斌

王宏宇

成員：馬紅 王陳靜及各科任教師

三、參與對象

1、被幫扶對象：按照縣幫扶工程實施方案的要求，確定被幫扶對象及人數。

2、指導教師：以學校為單位具備下列條件之一的骨干教師（縣級及以上優質課教師、教學能手或學科帶頭人、中級及中級以上職稱教師）作為本完全小學的指導教師。

四、措施與方法

1、建立拜師制度。學校制定出自己切實可行的幫扶方案，并按方案嚴格執行實施。實施過程中，建立詳實的幫扶檔案，包括指導教師和被指導教師個人登記表和專業成長記錄表（包括教學或考核成績）；結對幫扶指導學期（學年）計劃表和；幫扶活動記錄表、指導教師和被指導教師工作感悟等等。

2、舉行結對幫扶儀式，確立師徒幫扶關系。學校根據本校實際確定幫扶對象及指導教師名單，學校領導小組討論通過后雙方簽定結對幫扶協議書，確立師徒關系。

3、學校組織評委分別在學期初和學期末對幫扶對象的課堂教學進行打分評價，兩次得分差即為幫扶成績。

4、做好青年教師綜合素質推進工作。

5、明確幫扶雙方職責義務，確保幫扶效果。指導教師職責如下：

（1）制定有針對性的培養方案，即“三案”俱全：學期導學計劃、學年導學計劃、三年或五年培養規劃，對幫扶對象提出明確具體的階段要求，指導幫扶對象制定相應的的專業成長計劃。每次活動要填寫《專家型教師與青年教師結對幫扶記錄表》（包括指導教師姓名、被幫扶教師姓名、活動時間、活動項目、活動內容并附有導師與被幫扶教師的活動體會）。

（2）每周至少聽一節幫扶對象的課，給幫扶對象上一節示范課。對幫扶對象的課要提出指導意見，指導幫扶對象寫出活動體會，提高其課堂教學能力。

（3）每月定期指導幫扶對象備課，檢查幫扶對象的教案，提高幫扶對象分析教材處理教材的能力。

（4）指導幫扶對象撰寫教學設計、教學心得，指導上好公開課。一學期幫扶結束后，導師撰寫一篇指導心得體會。

（5）保存計劃、聽課記錄等文字材料，供教務處常規檢查和評價使用。

幫扶對象職責如下：

（1）在導師的指導下制定切實可行的專業成長方案，即“三案”俱全：學期專業成長計劃、學年專業成長計劃、三年或五年專業成長規劃。

（2）每月向指導教師提供典型教案，請指導教師指導備課方法，提高備課能力。

（3）每周聆聽指導教師授課，并請指導教師聽取自己課堂教學，在指導教師的幫助下，不斷提高課堂教學水平。

（4）保留完整的聽課及教學活動記錄，供教務處常規檢查和評價使用。

五、考核與獎懲

1、建立青年教師結對幫扶工作激勵機制。學校年終對青年教師學習情況和工作業績進行評比，對發展快速的青年教師或在各項比賽等教育教學活動中取得突出成績的青年教師及其指導教師進行表彰獎勵。通過指導教師的幫扶，幫扶對象取得縣級（包括縣級）以上業務稱號的，在業務考核中幫扶人與被幫扶人享受同等優惠待遇。一學期幫扶期滿后，學校要根據考核和教學評估的結果，對幫扶成績突出的指導教師，在評選爭做人民滿意教師考評方案中予以體現，并在評優晉職時優先考慮。對課堂教學能力提高較大的幫扶對象進行表彰獎勵。

2、對于課堂教學仍達不到要求或無明顯提高的幫扶對象，應延長幫扶期。延長幫扶期后，幫扶對象仍不能勝任教學工作的，學校安排改任其他工作。

第二篇：學校教師結對幫扶活動實施方案

孫扎齊鄉八一愛民學校教師結對幫扶活動實施方案

（2011-2012學年下學期）

一、指導思想

以縣教育局提出的“辦好察布查爾人民滿意教育，積極建設‘滿意工程’，培養人民滿意的教師”為宗旨，全面提高我校師資隊伍的整體素質，尤其是青年教師的教育教學水平，讓專家型教師與青年教師在幫扶過程中組成“教師專業互助共同成長共同體”，倡導“即時學習”“終身學習”，建設學習型校園，在教學工作中“共讀、共教、共研、共成長”，加快青年教師專業成長速度，保證教師隊伍穩定持續快速發展，現結合學校實際特制定本方案。

二、組織領導

學校成立了以吳曙軍校長為組長的領導小組。

組

長： 吳曙軍

副組長：瑪依努爾、伊小梅

成員：管智靈、依木罕古麗、各教研組長

三、參與對象

1、被幫扶對象：按照縣結對幫扶工程實施方案的要求，確定被幫扶對象及人數。

2、指導教師：以學校為單位具備下列條件之一的骨干教師（縣級及以上優質課教師、教學能手或學科帶頭人、中級及中級以上職稱教師）作為本完全小學的指導教師。

四、措施與方法

1、建立拜師制度。學校制定出自己切實可行的幫扶方案，并按方案嚴格執行實施。實施過程中，建立詳實的幫扶檔案，包括指導教師和被指導教師個人登記表和專業成長記錄表（包括教學或考核成績）；結對幫扶指導學期（學年）計劃表和遠期規劃書；幫扶活動記錄表、指導教師和被指導教師工作感悟或教學論文、科研成果記錄等等。

2、舉行結對幫扶儀式，確立師徒幫扶關系。學校根據本校實際確定幫扶對象及指導教師名單，學校領導小組討論通過后雙方簽定結對幫扶協議書，確立師徒關系。

3、學校組織評委分別在學期初和學期末對幫扶對象的課堂教學進行打分評價，兩次得分差即為幫扶成績。

4、做好青年教師綜合素質推進工作。

5、明確幫扶雙方職責義務，確保幫扶效果。指導教師職責如下：

（1）制定有針對性的培養方案，即“三案”俱全：學期導學計劃、學年導學計劃、三年或五年培養規劃，對幫扶對象提出明確具體的階段要求，指導幫扶對象制定相應的的專業成長計劃。每次活動要填寫《專家型教師與青年教師結對幫扶記錄表》（包括指導教師姓名、被幫扶教師姓名、活動時間、活動項目、活動內容并附有導師與被幫扶教師的活動體會）。

（2）每周至少聽一節幫扶對象的課，給幫扶對象上一節示范課。對幫扶對象的課要提出指導意見，指導幫扶對象寫出活動體會，提高其課堂教學能力。

（3）每月定期指導幫扶對象備課，檢查幫扶對象的教案，提高幫扶對象分析教材處理教材的能力。

（4）指導幫扶對象撰寫教學設計、教學論文、教學心得，指導上好公開課（或匯報課）。一學期幫扶結束后，導師撰寫一篇指導心得體會。

（5）保存計劃、聽課記錄等文字材料，供鎮小學教務處、教研組常規檢查和評價使用。

幫扶對象職責如下：

（1）在導師的指導下制定切實可行的專業成長方案，即“三案”俱全：學期專業成長計劃、學年專業成長計劃、三年或五年專業成長規劃。

（2）每月向指導教師提供典型教案，請指導教師指導備課方法，提高備課能力。

（3）每周聆聽指導教師授課，并請指導教師聽取自己課堂教學，在指導教師的幫助下，不斷提高課堂教學水平。

（4）保留完整的聽課及教學活動記錄，供鎮小學教務處、教研組常規檢查和評價使用。

（5）向學校呈交“五個一”。即：一周一篇教學設計；一月一篇教學心得或教學反思；一學期一篇教學論文、一篇總結；每學期讀1本教育理論書；承擔一次學段或校級以上的公開課。積極爭取講授校優質課。

五、考核與獎懲

1、建立青年教師結對幫扶工作激勵機制。學校年終對青年教師學習情況和工作業績進行評比，對發展快速的青年教師或在各項比賽等教育教學活動中取得突出成績的青年教師及其指導教師進行表彰獎勵。通過指導教師的幫扶，幫扶對象取得縣級（包括縣級）以上業務稱號的，在業務考核中幫扶人與被幫扶人享受同等優惠待遇。一學期幫扶期滿后，學校要根據考核和教學評估的結果，對幫扶成績突出的指導教師，在評選爭做人民滿意教師考評方案中予以體現，并在評優晉職時優先考慮。對課堂教學能力提高較大的幫扶對象進行表彰獎勵。

2、對于課堂教學仍達不到要求或無明顯提高的幫扶對象，應延長幫扶期。延長幫扶期后，幫扶對象仍不能勝任教學工作的，學校安排改任其他工作。

孫扎齊鄉八一愛民學校教務處 2012、3

孫扎齊鄉八一愛民學校教師結對幫扶活動實施方案

（2011-2012學年下學期）

孫扎齊鄉八一愛民學校教務處 2012、3

第三篇：學校結對幫扶活動實施方案

學校結對幫扶活動實施方案

為促進我鄉基礎教育均衡協調發展，保障教學點的教學任務順利完成并健康快樂地成長，結合我校實際，特制訂本方案。

一、成立主校與教學點結對幫扶

領導小組

組長：劉二利

成員：中心校全體教師

二、制定工作目標

通過結對互助，使兩校之間互惠雙贏，促進兩校之間辦學思想上有新變化，學校管理水平上有新跨越，教育教學質量上有新提高，師資隊伍建設上有新突破。

三、結對學校

北臺中心小學 幫扶岸上小學

四、幫扶內容

1、教育管理。校長每學年到結對學校開設2次有關學校管理經驗的講座。

2、教學示范。在每年3至5月份和10至12月份分別組織優秀教師送教活動，把先進的教學理念和教學方法傳送給教學點。

3、專題研討。每年確定一個教科研課題進行交流切磋。

4、資源共享。充分利用教育網、遠程教育等手段，達成備課、課堂教學等優質資源共享。

五、幫扶形式

1、采取教師送教下鄉、學科交流、教師結對子、學生手拉手等方式，幫助結對學校提高教育教學水平。

2、組織本校各學科優秀教師到結對學校送教下鄉，為農村學生提供優質課堂教學。

3、結對子學校建立學科定期交流制度，通過互通資訊、信息交流、聽課、座談、共同參與課題研究等多種方式，加強結對學校學科建設。

六、組織實施

1、要加強領導，確保幫扶工作落到實處，取得實效。

2、要加強交流，與結對學校加強聯系，建立穩定的互訪交流機制，了解幫扶工作開展情況，根據工作需要，隨時調整幫扶工作重點和實施方案，相互協調，保證幫扶工作順利開展。

3、要加大宣傳，統一思想，使教師主動積極地參與支教工作。同時，要努力克服困難，創造條件，為教師支教提供應有的條件，確保支教工作順利開展。

4、結合本校實際，制訂本校結對工作實施方案并與結對學校達成協議。

第四篇：學校結對幫扶活動實施方案

學校結對幫扶活動實施方案

為促進城鄉基礎教育均衡協調發展，保障學困、貧困學生順利完成學業并健康快樂地成長，結合我校實際，特制訂本方案。

一、成立城鄉結對幫扶、“幫困助學一對一”領導小組

組長、xxx

成員：xxx、xxx、xxx

二、制定工作目標

通過結對互助，使兩校之間互惠雙贏，促進兩校之間辦學思想上有新變化，學校管理水平上有新跨越，教育教學質量上有新提高，師資隊伍建設上有新突破。

三、結對學校

xxx鎮中心小學

四、幫扶內容

1、教育管理。校長每學年到結對學校開設2次有關學校管理經驗的講座。副校長、中層干部分別到結對學校掛職學習、指導工作2周。

2、教學示范。在每年3至5月份和10至12月份分別組織優秀教師送教活動，把先進的教學理念和教學方法傳送給崔小。

3、專題研討。每年確定一至二個教科研課題進行交流切磋。

4、資源共享。充分利用教育網、遠程教育等手段，達成備課、課堂教學等優質資源共享。

5、教師培訓。充分發揮學校的省市優秀教師、學科帶頭人作用，采取與結對學校青年教師師徒結對等方式，提高農村教師素質。

6、課程建設。根據課程改革及學校實際，進行校本化課程建設。

支教活動。學校每年根據結對學校缺乏的學科教師選派若干名政治思想好、業務能力強、有一定教學經驗且農村教學經歷5年以下（沒有農村教學經歷的教師可先選派）、男未滿45周歲、女未滿40周歲（自愿支教的除外）的中青年教師到結對學校支教。

五、幫扶形式

1、采取教師支教、送教下鄉、學科交流、教師結對子、學生手拉手等方式，幫助結對學校提高教育教學水平。

2、學校在條件允許的情況下，每年選派數量不定的教師到結對學校支教，具體方式和待遇參照縣教育局支教制度。

3、組織本校各學科優秀教師到結對學校送教下鄉，為農村學生提供優質課堂教學。

4、結對子學校建立學科定期交流制度，通過互通資訊、信息交流、聽課、座談、共同參與課題研究等多種方式，加強結對學校學科建設。

5、指定本校優秀教師與結對學校同學科教師結成對子，進行一對一的業務幫扶，幫助結對學校教師成長進步。

六、組織實施

1、要加強領導，確保幫扶工作落到實處，取得實效。

2、要加強交流，與結對學校加強聯系，建立穩定的互訪交流機制，了解幫扶工作開展情況，根據工作需要，隨時調整幫扶工作重點和實施方案，相互協調，保證幫扶工作順利開展。

3、要加大宣傳，統一思想，使教師認識支教工作的重要意義，主動積極地參與支教工作。同時，要努力克服困難，創造條件，為教師支教提供應有的條件，確保支教工作順利開展。

4、結合本校實際，制訂本校結對工作實施方案并與結對學校達成協議。

第五篇：學校結對幫扶活動實施方案

*******小學結對幫扶活動

實施方案

為促進城鄉基礎教育均衡協調發展，保障學困、貧困學生順利完成學業并健康快樂地成長，結合我校實際，特制訂本方案。

一、成立城鄉結對幫扶、“幫困助學一對一”領導小組

二、制定工作目標

通過結對互助，使兩校之間互惠雙贏，促進兩校之間辦學思想上有新變化，學校管理水平上有新跨越，教育教學質量上有新提高，師資隊伍建設上有新突破。

三、結對學校

小學

四、幫扶內容

1、教育管理。校長每學年到結對學校開設2次有關學校管理經驗的講座。副校長、中層干部分別到結對學校掛職學習、指導工作2周。

2、教學示范。在每年3至5月份和10至12月份分別組織優秀教師送教活動，把先進的教學理念和教學方法傳送給崔小。

3、專題研討。每年確定一至二個教科研課題進行交流切磋。

4、資源共享。充分利用教育網、遠程教育等手段，達成備課、課堂教學等優質資源共享。

5、教師培訓。充分發揮學校的省市優秀教師、學科帶頭人作 用，采取與結對學校青年教師師徒結對等方式，提高農村教師素質。

五、幫扶形式

1、采取教師支教、送教下鄉、學科交流、教師結對子、學生手 拉手等方式，幫助結對學校提高教育教學水平。

2、學校在條件允許的情況下，每年選派數量不定的教師到結對學校支教，具體方式和待遇參照縣教育局支教制度。

3、組織本校各學科優秀教師到結對學校送教下鄉，為農村學生提供優質課堂教學。

4、結對子學校建立學科定期交流制度，通過互通資訊、信息交流、聽課、座談、共同參與課題研究等多種方式，加強結對學校學科建設。

六、組織實施

1、要加強領導，確保幫扶工作落到實處，取得實效。

2、要加強交流，與結對學校加強聯系，建立穩定的互訪交流機制，了解幫扶工作開展情況，根據工作需要，隨時調整幫扶工作重點 和實施方案，相互協調，保證幫扶工作順利開展。

3、要加大宣傳，統一思想，使教師認識支教工作的重要意義，主動積極地參與支教工作。同時，要努力克服困難，創造條件，為教師支教提供應有的條件，確保支教工作順利開展。

4、結合本校實際，制訂本校結對工作實施方案并與結對學校達成協議。