第一篇：在“接軌上海100工程”第二期赴上海掛職座談會上的講話

在“接軌上海100工程”第二期赴上海掛職座談會上的講話

同志們：

繼去年9月首期干部赴上海掛職鍛煉之后，今天第二期赴上海掛職的干部隊伍又已經整裝待發，即將開赴上海黃浦、浦東和盧灣三個區。區委、區政府對此很重視，專門召開這次座談會，來為大家鼓勁壯行。

回顧去年，我們可以發現：“接軌大上海，融入長三角”成了中國經濟增長帶──長三角地區“２００３經濟進行曲”的主旋律。一個城市能否得到更高更快的發展，往往取決于在多大范圍內、多高層次上參與區域競爭。接軌上海，可以使京口在更大范圍、更高層次、更寬領域上，溝通資金流、商品流、產業

流、技術流、人才流和信息流，最大限度地獲取經濟發展所需的各類生產要素和資源，進而提升城市綜合競爭力，加快實現“兩個率先”的進程。因此，區委、區政府著力于加快接軌上海、加強干部培訓，作出實施“接軌上海100工程”的重大決策，于去年9月順利啟動，首批干部開赴一線展開了為期三個月左右的掛職鍛煉。遠赴上海的十幾名同志，肩負著組織的重托和全區人民的期望，迅速轉換新的角色，主動適應新的環境，苦學“上海話”，探取“上海經”，心想京口事，手做京口業，交“上海朋友”，牽“京滬鵲橋”，在上海開辟了一扇推介京口、展示京口的窗口，為京口帶回了一批先進理念、有價信息。可以說，首期赴滬掛職活動達到了預期的目的，取得了良好的效果。

接軌上海是一項長期的戰略選擇，現在我們已經擁有了一個良好的開端。大家作為第二期赴上海掛職鍛煉的干部，作為組織重點培養的后備干部和經

濟戰線的重要成員，肩負著繼往開來、續寫接軌上海新篇的時代重任。在大家出征之際，我提三點要求：

第一，既要加快轉換，也要加快融入。時間雖短，但對于有為者而言，可以天天有收獲，周周有進展，月月有成果。大家一到上海，就要從機關的日常工作人員，迅速轉變為上海的取經人和京口的推銷商，虛心學習發展的先進經驗，熱情推介京口的人文經濟；同時要盡快了解那里的情況，熟悉工作的崗位，主動融入新的生活集體和工作環境，與他們生活同步、學習同頻、工作同拍。

第二，既要注重取經，也要注重引商。大家到上海的主要任務就是兩個：一是接軌先進觀念，汲取先進經驗，為京口的經濟發展求取真經。大家在工作中要善動腦、勤動手、多動腿，做到邊學邊思邊總結，既要發現上海突出的閃光點，更要找到與京口相通的結合點；二是廣交上海朋友，促進兩地交流，為京口的招商引資牽線搭橋。大家要利用

一切機會多推介京口、擴大影響，多結識朋友、獲取信息，多聯絡感情、推進項目，為全區的招商引資工作貢獻力量。

第三，既要樂于吃苦，也要樂于律己。在相對陌生的環境，在比較艱苦的基層，要迅速適應環境，闖出一番新天地，干出點成績，不下些苦功、吃()點苦是不行的。希望大家高揚起奮進的旗幟，激發出人生的斗志，以舍我其誰的勇氣、求真務實的作風，在上海的發展前沿來一次跌打滾爬，練就一身硬本領，學到一身真功夫，織出一張關系，引來一批新項目；同時需要強調的是，大家要加強自我約束，不要被上海的燈紅酒綠迷了眼，亂了心，喪了志。以高標準、嚴要求在約束自己的同時，更是保護了自己、提升了自己，既可以為京口人民樹立好形象，又可以為京口事業作出新貢獻，何樂而不為呢？在這方面，臨時黨支部要繼續發揮作用，進一步加強教育監管。

同志們，乘上海之船出海，京口必

能擁抱更加廣闊的海洋。京口期待著你們的凱旋歸來，期待著你們給京口帶來更多更大的驚喜！發表99

第二篇：在“接軌上海100工程”第二期赴上海掛職座談會上的講話

同志們：

繼去年9月首期干部赴上海掛職鍛煉之后，今天第二期赴上海掛職的干部隊伍又已經整裝待發，即將開赴上海黃浦、浦東和盧灣三個區。區委、區政府對此很重視，專門召開這次座談會，來為大家鼓勁壯行。

回顧去年，我們可以發現：“接軌大上海，融入長三角”成了中國經濟增長帶──長三角地區“２００３經濟進行曲”的主旋律。一個城市能否得到更高更快的發展，往往取決于在多大范圍內、多高層次上參與區域競爭。接軌上海，可以使京口在更大范圍、更高層次、更寬領域上，溝通資金流、商品流、產業流、技術流、人才流和信息流，最大限度地獲取經濟發展所需的各類生產要素和資源，進而提升城市綜合競爭力，加快實現“兩個率先”的進程。因此，區委、區政府著力于加快接軌上海、加強干部培訓，作出實施“接軌上海100工程”的重大決策，于去年9月順利啟動，首批干部開赴一線展開了為期三個月左右的掛職鍛煉。遠赴上海的十幾名同志，肩負著組織的重托和全區人民的期望，迅速轉換新的角色，主動適應新的環境，苦學“上海話”，探取“上海經”，心想京口事，手做京口業，交“上海朋友”，牽“京滬鵲橋”，在上海開辟了一扇推介京口、展示京口的窗口，為京口帶回了一批先進理念、有價信息。可以說，首期赴滬掛職活動達到了預期的目的，取得了良好的效果。

接軌上海是一項長期的戰略選擇，現在我們已經擁有了一個良好的開端。大家作為第二期赴上海掛職鍛煉的干部，作為組織重點培養的后備干部和經濟戰線的重要成員，肩負著繼往開來、續寫接軌上海新篇的時代重任。在大家出征之際，我提三點要求：

第一，既要加快轉換，也要加快融入。時間雖短，但對于有為者而言，可以天天有收獲，周周有進展，月月有成果。大家一到上海，就要從機關的日常工作人員，迅速轉變為上海的取經人和京口的推銷商，虛心學習發展的先進經驗，熱情推介京口的人文經濟；同時要盡快了解那里的情況，熟悉工作的崗位，主動融入新的生活集體和工作環境，與他們生活同步、學習同頻、工作同拍。

第二，既要注重取經，也要注重引商。大家到上海的主要任務就是兩個：一是接軌先進觀念，汲取先進經驗，為京口的經濟發展求取真經。大家在工作中要善動腦、勤動手、多動腿，做到邊學邊思邊總結，既要發現上海突出的閃光點，更要找到與京口相通的結合點；二是廣交上海朋友，促進兩地交流，為京口的招商引資牽線搭橋。大家要利用一切機會多推介京口、擴大影響，多結識朋友、獲取信息，多聯絡感情、推進項目，為全區的招商引資工作貢獻力量。

第三，既要樂于吃苦，也要樂于律己。在相對陌生的環境，在比較艱苦的基層，要迅速適應環境，闖出一番新天地，干出點成績，不下些苦功、吃(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)點苦是不行的。希望大家高揚起奮進的旗幟，激發出人生的斗志，以舍我其誰的勇氣、求真務實的作風，在上海的發展前沿來一次跌打滾爬，練就一身硬本領，學到一身真功夫，織出一張關系網，引來一批新項目；同時需要強調的是，大家要加強自我約束，不要被上海的燈紅酒綠迷了眼，亂了心，喪了志。以高標準、嚴要求在約束自己的同時，更是保護了自己、提升了自己，既可以為京口人民樹立好形象，又可以為京口事業作出新貢獻，何樂而不為呢？在這方面，臨時黨支部要繼續發揮作用，進一步加強教育監管。

同志們，乘上海之船出海，京口必能擁抱更加廣闊的海洋。京口期待著你們的凱旋歸來，期待著你們給京口帶來更多更大的驚喜！

第三篇：在赴**掛職干部座談會上的講話

在赴**掛職干部座談會上的講話

我再強調幾點：

一是要端正態度。掛職鍛煉是我們提高干部素質的有效形式。這是一項非常難得的機會，我們在座的同志不可能都到省委黨校去學習，但是能夠到**這么好的地方去學習是非常好的，所以組織部考慮再三，就是分管工業的副書記去。掛職時間雖然只有2個月，但對人生來說是一次非常難得的經歷。所以，大家一定要帶著責任去學、帶著目的去學、帶著問題去學，必須樹立強烈的使命感和機遇感，一定要學出成績、學出成效。這是非常大的任務，對你們每個人來說是一次非常難得的機會。

二是要善于學習。**這幾年發展很快，**的產業、市場互動性強，特別是國際上一些大的財團、大的營銷商都在**設點，這表明了**的國際化程度非常高，你們有些可能了解，有些不了解。現在每天在**的外商非常多，這也表明了**市場的外向度很高。但它又不是過去意義上的市場，它是市場與產業合作，市場與產品互動，這就是它的成功之處。它現在市場上的好多東西都是本地生產的，所以它的貿易、工業，三產、二產互動做的非常好，而且**辦產業的人由于他是跑市場出身，是從終端返回來的，所以他辦產業往往能夠成功。特別是**的機關部門、鄉鎮，他們怎么樣去發展，怎么樣去創新理念，在遇到問題的時候怎么去突破、怎么去解決，更重要的是他怎么達到目的，這都是我們要學習的，特別要學習他們鄉鎮機關干部服務經濟、推動經濟發展的能力和解決困難的本領。**的鄉鎮書記每次來都有不同的目的，其他地方的上次來這件事，下次來這件事還是沒辦好。當然不可能哪個鄉鎮配個指導員來教你，怎么學？就是主動，就是深入，就是螞蟥精神，咬住不放。那里是沒有老師教你的，還是要你這個學徒自己去學。人家工作很忙，不可能天天教你去招商引資，就是你自己去學。這樣你才能把有關的信息渠道找到，才能把一些聯系渠道對接，才能把一些工作方法、工作理念領會。我可以這樣講，如果你不是主動、深入、咬住不放地學，是學不到多少東西的，我們一聽就知道的。只有厚著臉皮、不怕倒霉這種勁，自己去挖才能學到東西。那不是課本，光參加幾個會能學到多少東西？我希望你們真正做到善于學習，不是在家里被動地、等待的、羞羞答答的，那還能學到什么東西？看看你們的年齡結構，都是60年代出生的，個別是50年代末的，都是很投入地干大事的年代，也是非常自主、自信的年代。

第三，要善于對接。按道理講，**的條件與我們非常有對比性、可對照性、可供鑒性。市委、市政府要加快打通連接**的主通道，現在有2個主通道，一個是跟金華的對接，一個是跟**的對接，真正使外邊的資金流、信息流、商業流進入到我們蘭溪來。大家一定要善于對接。大家去一定要把來料加工這一塊抓好，來料加工是我們蘭溪下步要抓的重點工作。招商引資引來一些磚瓦廠，以后這個東西不要搞，耕地破壞得一蹋糊涂，稅收又沒有，還不如實在點，搞點來料加工，促進初創企業的發展。說到招商引資，你最起碼要建立招商引資的網絡，企業界、同仁、朋友這方面要加強，不能去了2個月，連個朋友都沒有。自身一定要樹立起信心來，我是蘭溪人，蘭溪是有希望的，現實是有基礎的，困難是暫時的，我有辦法的，要這樣去想去做，一定要對蘭溪的發展充滿自信，要對自己能力充滿自信。我經常講：“自知者明，自勝者強”。自己都不能超越自己，還怎么能強起來？自己對家鄉的發展都沒有信心，你叫別人怎么有信心？你自己都覺得蘭溪沒希望，別人還會對蘭溪有希望？自己都認為自己沒能力，別人還會認為你有能力？要克服悲觀情緒，蘭溪一定要依靠全市上下齊心協力。上次全會我講了，不要寄希望于別人，也不要認為蘭溪沒希望，關鍵在于我們自己，關鍵在于今天，關鍵在于現在。許多東西就是靠你的自信心、靠你的人格魅力成功的。

四是要樹立良好形象。蘭溪怎么組成？他們就是蘭溪人，他們就是蘭溪的領導，他們就是蘭溪的形象。就像老百姓一樣，共產黨是什么？共產黨就是鄉鎮黨委書記，他是很具體來看的。他們一看，蘭溪的鄉鎮書記來了，很自信，蘭溪的潛力就很大。看到你很懶，一天到晚喝喝茶、看看報紙，還跟他們一些人打撲克、打紅五，蘭溪的形象會好到哪里去？要看看他們的工作量多大，他們的工作多辛苦，**的公安干警他們每天的工作量多大，我們的多大。我們每個月的工資與其說是皇糧，還不如說是納稅人的錢。不要好的東西學不來，壞得東西學了不少，就像有些孩子出國留學，好的學不來，就知道怎么花錢。你們是代表蘭溪的形象，代表蘭溪干部中的優秀分子，這是市委對你們的要求，也是必須要遵守的紀律。要樹立好的形象，不允許在**有不良的表現，絕對不允許打撲克小搞搞，是讓你們去怎么挖信息、挖資源，去看他們怎么實干，人家最近有什么高招。

你們有沒有學來東西看什么？一是看有沒有一篇好的學習報告，包括對開發區、鄉鎮哪些有指導的東西、有哪些好的建議。這個東西不要寫長，寫長我們沒時間看，但一定要寫實，不要去抄，抄了我一看就知道，我是大學教授。幾條就幾條，幾百個字也可以，幾千個字也不多。對現實工作有什么指導意義，對市委、市政府有什么好的建議，這個東西一定是要可操作的，不是空建議。二是來料加工有大的發展。每個鄉鎮、每個部門都要弄起來。三是有一批招商引資的網絡和機關、鄉鎮服務經濟的一些好的舉措。三個方面：一是一個報告；二是來料加工；三是人家是怎么解決困難的。這點東西學來了你就沒白去。希望你們珍惜這次機會，向市委交一份滿意的答卷。

第四篇：在掛職干部座談會上的講話

在掛職干部座談會上的講話

按照xx統一安排,xx位省直機關和高校處級干部到我市掛職鍛煉。今天,下派干部全部到職,派出單位非常重視,主要領導或主管領導不辭辛苦,專程送行對接。在此,我代表中共x市委,對大家的到來表示熱烈地歡迎！

這次xx選派干部到縣區掛職鍛煉,是推進“八大經濟區”和“十大工程”建設的重要部署,是建設高素質干部隊伍、促進干部健康成長的重要實踐,也是優化縣級領導班子結構、增強基層干部隊伍活力的重要舉措,具有十分重要的意義。中共x市委對這次省派干部掛職工作高度重視,專門召開常委會議進行了研究,決定x名正處級的同志任縣區委常委、副縣區長,x名副處級的同志任副縣區長。從現在起,省派掛職的xx位同志正式成為x市縣區的領導干部,就要不辱使命、不負重托,認真做x人,盡心謀x事,真正在推動地方發展、造福人民群眾的實踐中成長進步。

為了便于大家開展工作,簡要介紹一下全市基本情況和近年來經濟社會發展狀況。xx下面,結合這次掛職鍛煉“開闊視野、了解基層、提升素質、推進工作”的目標要求,代表市委對掛職干部提四點希望。

第一,要抓緊進入角色。盡快適應工作是實現掛職鍛煉目標要求的重要前提。從省城到縣區、從機關到基層、從管宏觀到管微觀,工作的性質、任務、對象和環境都發生了較大變化,要求大家迅速適應角色變化,進入工作狀態。一要盡快了解實情。只有底數清、情況明,才能方法對、決策準。要通過陪同主要領導下基層、自己蹲點調研等途徑多走多看,全面了解縣區實際,做到心中有數。要通過查閱縣志資料,學習重要文件、領導講話、工作匯報,經常向主要領導、班子成員虛心請教等方式多學多問,有重點地了解情況。要通過檢查分管戰線工作、與部門負責人談心談話、與基層干部群眾溝通交流等辦法多聽多想,廣泛掌握社情民意,梳理出有用信息。二要盡快找準定位。從培養鍛煉干部出發,市委對每位同志的掛職崗位、擔任職務都進行了精心設計,均進入縣級領導班子,并有實質性分工。作為分管某方面工作、服務幾十萬人口的副縣區長,大家不能再用既有的思維和視角來思考問題、謀劃思路,也不能依靠原來的工作模式和習慣來處理問題、推進工作。要擺布好班子副職和分管戰線領導的關系,既當好戰斗員,堅決執行好黨委和政府的決策部署,抓落實、求質效、做表率,又要當好指揮員,組織協調好分管戰線或部門的干部群眾,講大局、善協調、敢決策,把分管工作和黨委、政府交辦的工作出色地完成好。三要盡快融入環境。在長期的實踐中,基層機關形成了特有的思維習慣、人文環境和運行方式,大家要盡快適應,并切實增強融入意識,敞開心扉,放開手腳,主動與班子的同志、分管戰線的同志和基層干部群眾接觸、溝通、交流,加深了解,增進感情,建立友誼。四要盡快熟悉業務。履行好縣級領導干部職責,具有較高的理論素養、業務水平和實踐能力是關鍵,歸根到底要靠加強學習。大家到縣區掛職鍛煉,重點要學習與分管工作有關的理論、政策和業務。比如:分管工業的同志,要學習、運用好中央和省市的有關政策,研究探索推進“工業立縣（區）”的方法和途徑,著力在做大做強農業產業化龍頭企業、抓好工業園區建設等方面取得新突破；分管招商引資和項目建設的同志,要掌握項目建設的政策、基礎、優勢、招法等,通過解放思想、明晰方向、拓寬路子、改善環境,大力吸納外部資金、技術、人才等發展要素,不斷增強內生發展活力。

第二,要努力增長才干。豐富閱歷、提高能力是實現掛職鍛煉目標要求的關鍵環節。閱歷的豐富源于經驗的積累,能力的提高憑借實踐的鍛煉。按照黨的十七屆四中全會要求,領導干部要提高“推動科學發展、促進社會和諧能力”、“謀劃發展、統籌發展、優化發展、推動發展的本領和群眾工作、公共服務、社會管理、維護穩定的本領”。綜合考慮大家的實際情況和縣區的實踐需要,我認為,在掛職鍛煉中要著重提高以下五種能力。一是統籌決策能力。統籌決策能力,就是能夠把握規律和政策,總攬全局、協調各方,判斷形勢、明晰思路,謀劃發展、科學決策的能力。在工作中,大家要以寬廣的眼界、思路和胸襟觀察世界、看待問題,把握好分管工作與全縣工作的局部與整體關系,既要有局部服從整體的組織觀念,又要有局部帶動整體的全局意識,真正把分管工作放到縣域經濟整體發展的大背景下去考慮、去謀劃、去推進、去落實。要注重研究基層工作規律,把握實踐發展規律,尋求正確的解決問題方法和途徑。要堅持科學決策、民主決策、依法決策,做到沒有深入調研的不決策,沒有充分論證的不決策,沒有政策依據的不決策。二是駕馭經濟能力。駕馭經濟能力,就是能夠適應工業現代化、農業產業化要求,抓企業、搞招商、上項目、調結構有招法,觀察、分析、判斷、解決涉及縣區經濟發展的實際問題有成效的能力。在工作中,大家要結合全省建設“八大經濟區”、實施“十大工程”的發展戰略,著眼縣區實際,重點研究發展縣區經濟的方向、重點、機遇、途徑和辦法,積極幫助縣區完善發展思路、明晰發展措施、優化發展結構、轉變發展方式,推動縣區經濟又好又快發展。要堅持多觀察、多思考、多實踐、多總結,在推動縣區經濟發展的實戰中積累經驗、掌握規律、豐富閱歷、增長本領。三是解決問題能力。解決問題能力,就是能夠預見動態,善于化解矛盾、處理問題,妥善處置突發事件,堅持依法辦事,維護社會和諧穩定的能力。隨著經濟社會的深刻變革,人民群眾的利益訴求增多,社會矛盾易發且多樣,維護社會和諧穩定的任務愈加繁重。縣區是維護社會和諧穩定的第一線,每名領導干部都有不可推卸的維穩責任。大家要充分認識維護社會和諧穩定的極端重要性,自覺擔負起職責。要注意了解情況,掌握信息,及時發現傾向性、苗頭性問題,提早做好預防和疏導工作,防止問題積累、矛盾激化。對于一些歷史遺留問題、復雜棘手問題,要親自接待,深入排查,摸清事實,慎重表態,多方協調,主動尋求政策、法規與專家、領導的支持,努力做到訴求合理的解決問題到位、訴求無理的思想教育到位、生活困難的幫扶救助到位、違法違規的依法處理到位。對于突發性事件,要頭腦清醒,處置冷靜,既要及時請示匯報,又要敢于靠前指揮,穩控局面。四是做群眾工作能力。做群眾工作能力,就是能夠堅持以人為本,與群眾平等互動、有效溝通,善于把黨和政府的決策轉化為群眾自覺行動的能力。大家長期在省直機關工作,與基層群眾聯系不普遍,可能對群眾心底的所思所想所盼不十分了解。到基層掛職,就要增進同群眾的感情,密切聯系群眾,經常與群眾見面、交流,善于與群眾打成一片,真正了解基層群眾的呼聲意愿。要學會用群眾的語言宣傳教育群眾,運用法律的、經濟的、民主的方法化解群眾利益矛盾,解決好與群眾生產生活息息相關的實際問題,以為群眾辦實事、辦好事的實際成效贏得群眾信任。要敢于到群眾需要的地方去噓寒問暖,到群眾困難的地方去排憂解難,到群眾意見多的地方去理順情緒。只有這樣,才能較快地提高做群眾工作的能力。五是協調攻關能力。協調攻關能力,就是能夠搶抓機遇,善于爭取政策、項目、技術、資金等方面支持,善于組織招商引聯、合作開發、商貿流通、洽談項目,善于上下溝通、相互協調、形成合力、推動工作的能力。實際工作中,做好一項工作往往需要多個部門密切配合。如果不具備協調攻關能力,不善于與他人溝通交流,不能取得其他同志的大力支持,個人就會被孤立,工作也難以打開局面。大家要注意工作方式方法,圍繞分管工作,正確處理好與主要領導的關系,與班子成員的關系,與下屬部門干部群眾的關系,增進團結,贏得信任,取得支持。要虛心學習協調多個部門協同作戰的領導方法,比如:學習開好辦公會,專題解決某一突出問題；學習開好現場推進會,促進工作以點帶面開展；學習開好溝通協調會,集中各部門的正確意見實現科學決策。

第三,要切實發揮作用。發揮作用、有所作為是實現掛職鍛煉目標要求的根本所在。下派掛職鍛煉,是與基層和群眾加深了解、增進感情的機緣,也是奉獻才智、發揮作用的機會。大家要珍惜和把握好這次機遇,以掛職縣區經濟社會發展和人民群眾幸福安康為己任,凝神靜氣,發揮優勢,真抓實干,建功立業,為派出單位爭光,為掛職縣區出力。一要在推動發展上發揮作用。發展是黨執政興國的第一要務,是各級領導干部的首要職責。xx選派“雙百”干部雙向掛職鍛煉,最終目的還是為了推動我省經濟社會更好更快發展。當前,我們x已經擺脫金融危機的深重影響,正處于經濟發展的上升時期,一季度全市gdp同比增長xx規模以上工業增加值同比增長xx%,財政總收入同比增長xx%。但放眼全國,不論是發展速度、發展質量還是整體實力同先進地區相比都有較大差距,加快發展、統籌發展、優化發展的任務依然十分繁重。希望大家把自身優勢、專業特長與掛職縣區經濟社會發展相結合,積極在發展思路創新、措施完善、機制創建、環境優化、和諧構建上發揮才智、貢獻力量。二要在上下溝通上發揮作用。不論是從我國行政架構分級管理的設置上看,還是從市場經濟一體化運行的要求上看,加強溝通聯系都極為重要。中省直單位是政策制定和宏觀管理部門,掌管著信息、政策、項目、資金等重要資源的配置。基層所以熱衷于跑省進京,目的就是要搶抓機遇、加強溝通聯系,在發展上得到更多支持。大家到各縣區掛職,是與各縣區的緣分,感情遠近、情誼厚薄、工作得失、評價褒抑,不僅要看個人品德和能力素質,還要看能否在派出單位與掛職縣區之間結牢感情紐帶和工作橋梁,建立起中省直部門和縣區之間的“綠色通道”,使掛職縣區成為中省直部門重要的感情“根據地”,進而成為政策傾斜地、資金流向地、項目聚集地、信息直達地,建立起永久的聯系,成為共建對子,努力開創“一人掛職、全員參與,個體鍛煉、整體受益”的生動局面。三要在招商引資上發揮作用。招商引資是實現加快發展的第一實招,大招商大發展、小招商小發展、不招商不發展,這不僅是各級領導和廣大干部的廣泛共識,也是發達地區跨越發展的成功經驗。今年,市委提出了“全黨抓項目,全民搞招商,努力開創全市項目建設新局面”的工作要求,在全市上下掀起了招商引資上項目的新一輪熱潮。掛職干部來自省直機關和高校,接觸層次高,聯系范圍廣,運作程序熟,推進思路寬,具有縣區難以企及的條件。希望大家發揮優勢,立足各縣區實際,使出渾身解數,積極在謀劃項目、儲備項目、包裝項目、洽談項目、推進項目、建設項目等方面出思路、找門路、闖出路,努力招大商、引大資、上大項目,為縣域經濟加快發展增強動力、增添活力。四要在班子建設上發揮作用。省直機關領導班子建設規范化、制度化水平較高,掛職同志要把省直機關班子建設的好經驗、好做法帶到掛職縣區,積極為縣區領導班子建設建言獻策,進一步創新完善領導班子的領導體制和運行機制,不斷提高班子決策水平、行政效能和運行質量。要推進民主集中制的貫徹落實,在配合主要領導開展工作、支持班子其他成員履行職責的同時,按照工作分工,擺正位置,大膽工作,勇于擔當。要增進班子的團結和諧,不端架子,不裝樣子,不攪局子,不亂班子,努力維護班子的團結統一。要提升領導的藝術水平,做到既不游離于組織之外,又不偃息于集體之中；既不特立獨行,又不亦步亦趨；既不率性而為,又不畏首畏尾；既不喪失原則,又不一好百好,切實在班子中發揮應有作用,增強班子整體功能和合力。

第四,要展示良好形象。克己自律、樹立形象是實現掛職鍛煉目標要求的有力保障。這次省派掛職干部,都是經過逐級推薦、層層把關、嚴格篩選的,黨性修養、素質能力、作風表現、道德品質都很過硬。希望大家繼續恪守黨員領導干部的宗旨觀念和價值追求,發揚省直機關和高校的優良作風,在掛職縣區廣大干部群眾中展示自身的良好形象。一要用勤勉敬業的精神展示形象。大家從省城到縣區掛職,既要經歷角色轉換期、情況熟悉期,也要經歷心理適應期和工作磨合期。要想在掛職的一年時間里能夠有所作為、有所建樹,沒有勤勤懇懇、夙興夜寐的精神是不行的。這就要求大家要增強“為官一任,造福一方”的責任意識,真正把心思和精力集中到掛職縣區的發展上來,在推動科學發展、促進社會和諧的實踐中增長才干、實現價值。要保持“首戰用我、用我必勝”的高昂士氣,不畏難,不避險,敢碰硬,勇挑重擔,勇于實踐,開拓奮進。要增強“時不我待、只爭朝夕”的緊迫意識,在其位、謀其政、盡其責,對分管工作執著追求、爭創一流。二要用真抓實干的作風展示形象。空談誤事,實干興業。面對縣區十分繁重的發展任務,面臨異常激烈的競爭形勢,沒有腳踏實地、真抓實干的精神,沒有拼搏進取、爭先創優的勁頭,經濟發展、社會進步、民生改善都將是一句空話,渴望干一番事業的愿望也難以實現。這次到我市掛職的xx名干部,xx歲以下的有xx人,平均年齡xx歲,正是干事創業的黃金時期。希望大家結合崗位職責和分管工作,心無旁鶩,腳踏實地,全力以赴地抓好每一項工作,充分展示自己的聰明才智。要牢記欲速不達的道理,堅決克服急于求成的政績沖動,切忌搞形式主義,切忌作表面文章,多做打基礎、謀長遠的事,在完善思路、規范制度、創新機制上下功夫,在轉變發展方式上下功夫,在實現和發展群眾長遠利益上下功夫。三要用嚴格自律的品行展示形象。掛職干部都是在省直機關和高校鍛煉多年的領導干部,政治素質、黨性修養、道德品質、人格操守、價值追求、情趣愛好都是經得起考驗的。在xx組織部召開的掛職鍛煉迎送會議上,xx常委、組織部長徐澤洲同志已經就廉潔自律方面提出了明確要求。希望大家認真按照徐部長的要求,繼續保持謙虛謹慎、嚴于自律、遵章守紀、艱苦奮斗、勤于自省的一貫作風,以自身的良好形象贏得縣區各級組織的信賴和廣大干部群眾的信服。

干部掛職鍛煉工作能否取得預期成效,很大程度上取決于接收單位能否為掛職干部營造干事創業、鍛煉成長的良好環境。各接收縣區要根據掛職干部個人的工作經歷、專業特長以及本地經濟社會發展需要,給掛職干部安排實質性工作,特別要注重把掛職干部放到經濟社會發展的重要領域和戰線,有針對性地安排他們參與協調和處理一些突發事件或棘手問題,使他們在工作一線中經受鍛煉。要積極為掛職干部了解縣情、參與決策、推進落實提供機會、搭建平臺、創造條件,放心讓掛職干部去闖,放手讓掛職干部去干。要多關心掛職干部的生活,在食宿等方面考慮周全、安排到位,盡最大努力幫助解決實際問題,使掛職干部能夠用心、安心、放心地開展工作。縣區黨政主要領導干部要發揮“傳幫帶”作用,向掛職干部教方法、傳經驗、帶作風,經常同掛職干部談心談話,了解他們在思想、工作和生活中的想法和困難,主動聽取他們的意見建議。縣區班子成員要積極支持掛職干部開展工作,做到真接納、講團結、重配合、多補臺。同時,按照“實行雙重管理,以接收單位管理為主”的要求,接收縣區黨委、政府黨組既要對掛職干部多給予激勵、鼓勵,又要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督,規范掛職干部的行政和日常行為。市委組織部也要充分發揮干部管理的職能作用,及時了解和掌握掛職干部的工作情況,按要求向xx組織部作出書面報告。

同志們,省直部門和高校干部到縣區掛職,既是干部自身豐富閱歷、增長才干的機遇,也是接收縣區優化班子結構、增強整體功能的機遇。希望掛職干部和接收縣區充分認識干部掛職工作的重要意義,把握機遇,共同努力,使掛職工作實現共贏,取得實效。最后,預祝各位掛職干部事業進步、工作順利、身體健康！

第五篇：在掛職干部座談會上的講話

在掛職干部座談會上的講話

同志們：

早就想開個會，把大家請到一起見個面、談一談。年底事情比較多，推遲到了現在。大家有的到☆時間長一些，有的剛來不久，剛才聽了大家的發言，非常感動，大家對☆這座城市很有信心、很有感情，對來☆掛職鍛煉充滿激情和干勁。有大家的支持和幫助，相信☆的明天一定會更好。

近年來，在全市上下的共同努力和各級各界的大力支持下，☆經濟社會發展取得很大成績。特別是去年，在☆發展大背景下，☆可以說是喜事連臺、好事不斷，必將在☆發展史上留下濃墨重彩的一筆。成績的取得，是黨中央和省委、省政府正確領導的結果，是全市干部群眾共同努力的結果，也飽含著全體☆掛職干部的聰明才智和辛勤汗水。大量的政策信息、項目資金、創新舉措，由于各位掛職干部鼎力相助，最終才得以落到☆。借此機會，我代表☆市委、市政府和全市人民，向所有☆掛職干部表示衷心的感謝和崇高的敬意！

今年是“十三五”開局之年，是☆各項工作的創新之年、見效之年、出彩之年，也是省☆書記提出的增比進位突破之年。去年年底，我們召開市委十屆十次全會，明確了“一個確保、兩個翻番、三個率先、四個提升”的奮斗目標，提出了協同發展、創新驅動、環境支撐三大主體戰略和今年“九個著力”的工作重點。今年年初，又召開經濟工作會，對全市的經濟社會發展進行了安排部署。春節之后，還要召開人大、政協會議，審議全市的“十三五”規劃綱要。☆在“十三五”期間重點要抓好四件大事：就是做強新型城鎮化和產業升級兩大支撐，摘掉貧困和大氣污染“兩頂帽子”。現在，☆面臨☆發展的重大戰略機遇，思路已經明確，關鍵就是深度煥發最佳狀態、強力聚焦一個“干”字，盡快把藍圖變為美好現實。掛職干部這支隊伍，是一支雪中送炭的“生力軍”。大家站位高、素質高、心氣高，勁頭很足，到☆之后，為我們帶來了很多新思維、新舉措、新變化、新突破，為我們解放思想、破解瓶頸、點燃激情注入了強大動力。對基層而言，一名掛職干部就代表著一個派出單位，就代表著一種巨大支持，就代表著一片信心和希望。我們已經有了很好的合作開篇，借此機會，我代表市委、市政府誠懇地向大家提幾點希望。

一是希望大家發揮好頂層設計的“智囊團”作用。中省直單位和外埠地區選派來的干部，都是優中選優的精干力量，經驗豐富，視野開闊，具有先進的理念和創新的思維，所處位置也比較超脫。☆現在正處在跨越發展的關鍵時期，在☆發展的大背景下，我們面臨著重大戰略、重大機遇，也面臨著重大使命、重大責任、重大壓力。☆現在比任何時候都更需要大智慧、大謀略。希望大家當好市委、市政府和掛職單位的參謀助手，結合工作實際深入思考，多提寶貴意見，多幫助我們謀劃思路、完善工作、提升水平。特別是現在我們的“十三五”規劃綱要還在修改完善，希望大家暢所欲言，積極建言獻策，我們一定認真聽取和采納。

二是希望大家發揮好解放思想的“領航者”作用。我到☆工作以后多次講過，目前影響☆發展的最大問題是干部和環境問題。根子在干部，反映出來就是環境。而干部身上存在的一個比較普遍的問題，就是思想不夠解放，干事創業的氣魄和手筆不大，與推動京津保地區率先聯動發展的要求不匹配。解決這個問題，要靠☆干部自身努力，更需要大家拉一把、推一下，跳出☆看山外之山。掛職干部站得高看得遠、看得清，來到☆以后，已經給各級干部解放思想帶來強烈的震撼和促進。當前，我們正在開展“三嚴三實”專題教育和解放思想大討論，希望大家發揮好示范引領作用，共同推動解放思想，把更多的先進經驗、超前理念帶到☆。也希望大家多到工作第一線，與當地干部一起攻堅克難，共同解放思想、破解瓶頸、點燃激情，在一場場攻堅戰斗中得到歷練、展現作為。

三是希望大家發揮好創新驅動的“助推器”作用。☆這樣一個攤子大、底子薄、人口多、任務重的大市，要抓住推動京津保地區率先聯動發展的機遇，實現省委提出的增比進位突破的目標，只有把創新驅動作為第一動力，才能創造新常態下的新優勢、新跨越。所以，在市委十屆十次全會上，我們把創新驅動確定為“十三五”時期三大主體戰略之一。☆毗鄰京津、高校眾多，近年來圍繞改革創新，打造了一批創新平臺，成立了一批創新聯盟和全國學會服務站，被中國科協確定為全國首個創新驅動發展示范市。在改革創新上，☆已經有了一定基礎和優勢。掛職干部中有很多都是本行業、本領域的行家里手，掌握著許多前沿知識和創新資源。希望大家把☆當作一塊創新驅動的試驗田，幫助我們謀劃更多的改革舉措和創新路徑，幫助我們引進更多的創新資源和人才，共同推動☆在深化改革、創新驅動中實現更大發展。

四是希望大家發揮好爭取支持的“直通車”作用。我剛才認真看了一下今天參會掛職干部的介紹，有的來自中直省直單位，有的來自北京、天津，有的來自央企，有的來自金融部門和高校。可以說是群英薈萃，人才濟濟。大家資源廣、信息靈，掌握著許多政策動向、最新信息和人才資源，對項目、技術、資金等有很強的組織協調能力。有了你們，我們就有了贏得上級更多支持的“直通車”。希望大家積極幫助☆暢通上下聯系的渠道，把中央、省的政策信息傳遞下來，把☆的情況和訴求匯報上去，搭建更多對外的交流合作平臺，為☆打開更多的門路、爭取更多的支持。新的一年，希望每位掛職干部都能切實幫助我們爭取幾項支持，辦成幾件實事。

五是希望大家發揮好推介☆的“宣傳員”作用。在☆發展的大背景下，我們非常需要更多的人知道☆、了解☆、投資☆。盡管☆開放度還不高，毗鄰京津的優勢還有待進一步發揮。但目前各個方面的開放意識正在明顯增強。掛職干部路子廣、平臺多，希望大家在對上匯報、對外交流中，多多宣傳☆、推介☆，多幫助我們引進一些高端項目、促成一些合作，幫助我們共同樹立☆的良好形象，提升☆的知名度和影響力。

六是希望大家發揮好長期合作的“聯絡人”作用。有一句歌詞寫得好：結識新朋友，不忘老朋友。這些年，在☆掛職過的干部不少，很多同志離開后一直與當地干部群眾保持著密切聯系，與☆結下了深厚的感情。有機會來到☆掛職，就是☆的朋友，就是☆的親人。希望大家繼續做好牽線搭橋、溝通聯系的工作，促進☆與所在單位、所在地區的長期合作，不僅建立起工作網，也要建立起密不可分的感情網。也希望大家在☆期間，真正把自己當作“☆人”“家里人”，爭取在掛職期間都干成幾件實實在在的事情，不辜負組織的信任和重托，也給自己的人生留下一筆特殊的財富。

掛職干部非常不容易。大家來自不同的城市、不同的崗位，拋家舍業、不辭辛苦，來到☆以后一直是勤勤懇懇，踏實工作，很多困難自己都克服了，很少給市委、市政府提要求。我和☆市長平時對大家關心得不夠多，深表歉意，也感謝大家的理解。我們一定盡最大努力，為大家在☆掛職工作提供全方位的支持和保障。要千方百計為大家搞好政治保障。在政治上多關心，多與掛職干部溝通交流，我和☆市長帶頭做到，市委組織部要定期了解掛職干部的情況，定期向掛職干部所在單位匯報大家的工作和成績。特別是對掛職干部的感人事跡，要廣泛宣傳。要千方百計為大家搞好工作保障。雖然大家都是掛職，但掛的都是實職，都有實實在在的分工，都承擔著實實在在的責任，市委、市政府對大家充分信任，也給大家充分授權，希望大家放開手腳、大膽工作。要千方百計為大家搞好生活保障。掛職干部離開家，離開自己熟悉的工作和生活環境，肯定會有很多的不方便。市委組織部和各級各有關部門一定要盡最大努力，及時了解大家的難處，照顧好每一位掛職干部，解決好大家的后顧之憂，讓大家集中精力干好工作，也讓大家的家屬和單位放心。

掛職是一種歷練，也是一次機遇。每位掛職干部都是捧著一顆心來，希望大家都能在☆創造一番業績、演繹一段精彩，以優異成績回報組織的培養、體現自己人生的價值。再過一段時間就是春節了，提前給大家拜個早年，祝大家闔家幸福，身體健康，新春愉快！