第一篇：關于漢川市民辦幼兒園辦學質量的

關于漢川市民辦幼兒園辦學質量的

調查報告

隨著民辦幼兒園的日漸增多，教育行政部門都加強了對幼兒園的管理，在民辦幼兒園審批、監督、指導及辦學思想、安全衛生、教學管理等方面均給予高度重視。為了全面了解我市民辦幼兒園目前的辦園狀況，促進學前教育專業的發展，我分別選擇了漢川市12所成型民辦幼兒園，對民辦幼兒園目前的發展現狀進行了調查研究，以期針對現狀思考尋求可持續發展的空間，促其發展，并以教師的發展促進幼兒的發展，以師幼共同發展推動幼兒園的縱深。調查研究采取聽取介紹、實地察看、查看資料、個別走訪、等方法，重點從依法辦園、辦園條件、園務管理、保教工作等四個方面加以調研，具體報告如下：

一、辦園現狀

1、辦園行為不斷規范。總體上說，廣大辦園業主的法制意識逐步增強。一是依法保障教職工人員工資、社會保險和福利，按政策規定發放教職工的工資。二是制定了一系列規章制度，規范辦園行為。三是多數幼兒園實際擬訂了辦園的目標和發展規劃并組織實施。四是加強了幼兒園的安全管理、建立了安全長效機制。五是大多數幼兒園能按年齡限班額編班。

2、辦園條件不斷改善。改制前我市民辦幼兒園的辦園條件普遍較差，改制后不少幼兒園重視了辦園條件的改善。積極籌措資金添置教育現代化設施設備、購置圖書資料等，各幼兒園的廚房設施能嚴格按 1

照衛生監督所的要求改造、添置。與此同時，幼兒園環境的凈化、綠化、美化工作也在積極開展，幼兒園的生均占地面積、生均建設面積、生均綠化面積逐步達標，園內環境逐步優化。

3、辦園理念不斷更新。廣大辦園業主的辦園理念在教育實踐中逐步提升，他們不僅把辦園作為一種家業，更作為一種事業。他們普遍認識到幼兒教育是基礎教育的重要組成部分，因而把全面貫徹幼兒教育方針，全面提高保教質量作為辦園的指導思想，認真貫徹《民辦教育促進法》、《幼兒園管理條件》、《幼兒園工作規程》，自覺接受當地政府和教育行政部門的統籌規劃和監督管理，接受教育主管部門的教育管理和業務指導。

4、辦園質量不斷提高。各民辦幼兒園都把提高保教質量放在重要的位置。一是提高保教隊伍的思想素質，主動派送教師外出學習培訓交流。二是制訂教研、衛生保健與保育、一日活動安排等計劃，并按計劃實施、檢查、總結，保證教學有序進行。三是加強了家園聯系活動，重視幼兒個性發展和良好行為養成教育。四是重視健康教育，建立了幼兒健康檢查制度。

二、主要問題

1、管理水平參差不齊。我市民辦幼兒園管理者，大多沒有受過專業學習培訓，也沒有保教及管理經驗。這些辦園者的管理水平較低，往往違背教育教學規律辦事。幼兒園管理者雖然在教學管理上推行了完善的教育教學管理制度，堅持深入一線，堅持以課堂為陣地，以教學為重點，抓實每項教學任務，但基于自身的專業指導能力的局限，在教育教學工作上缺乏高層次的業務引領，導致創新不夠，特色不明。

2、辦園理念存有偏差。一些民辦幼兒園的目的是贏利賺錢，幼兒園缺乏先進的辦園宗旨，缺乏明確的辦園目標和發展規劃，缺乏科學的管理措施，由此造成幼兒園發展的速度不快，水平不高，阻礙了幼兒園的健康發展。

3、師資隊伍不夠穩定。民辦幼兒園普遍工資低、福利差，導致隊伍不穩定。在市場競爭形勢下，不少幼兒園靠壓縮編制、增加班額、降低工資等方式維持生存，致使一些不合格人員進入幼教隊伍。因此民辦幼兒教師學歷低，專業合格率較差，成熟型教師的群體比較薄弱，導致教師隊伍的整體步伐發展緩慢，個別教師課前準備不足，空口講白話，對幼兒的關注不夠，教學的理念比較陳舊，有效運用課堂時間的概念不強。教師主動交流的欲望不強，教師的問題意識淡薄，教研也大都是建立園內“兵教兵”的形式，缺乏專家的前瞻性引領。

4、辦園經費不能到位。民辦幼兒園大多存在相同的問題：一是場地狹窄。這類幼兒園有的逼仄低矮，有的陰暗潮濕。二是條件簡陋。不少幼兒園不但沒按《幼兒園教育指導綱要》配置設備，有的幼兒園基本上只是履行了簡單的“看護者”義務。三是飲食營養存在隱患。

三、建議意見

幼兒教育是基礎教育的重要組成部分。發展幼兒教育，對于兒童的后繼學習和終身發展，高質量高水平普及九年義務教育，提高國民整體素質，具有重要意義。為此，建議如下：

1、規范辦園行為，提高法人素質。要進一步加強對民辦幼兒園的監督與指導，規范辦園行為，對持有辦園許可證但條件較差的幼兒園要限期整改；對尚未辦理辦園許可證的符合辦學條件的要督促其迅速辦理民辦幼兒園辦園許可證；對非法舉辦的幼兒園要堅決取締。要進一步加強幼兒園園長的培訓力度，尤其是要更新法人的辦園理念，使其取得任職資格證書，要進行資格考核制度，對其經營理念、辦園水平進行經常性考核，提高管理水平。

2、穩定教師隊伍，提高教師水平。

培養和造就一批有文化、懂教育、專業素質高的幼教工作隊伍是發展我市學前教育事業的重要一環。一是要出臺政策。依法保障民辦幼兒教師在進修培訓、評選先進、專業技術職務評聘、工資、社會保險等方面的合法權益，穩定民辦幼兒教師隊伍，為吸納優秀人才創造良好的外部環境。二是要加強培訓。制定輪訓計劃，在兩年時間內，對半數以上的幼兒師資進行輪訓；開設幼兒園園長培訓班，兩年內輪訓所有幼兒園園長；安排幼教培訓專項資金，減輕幼兒園送培師資的資金壓力。建立各民辦幼兒園園長組成的業務輔導網，以活動為載體，開展幼教技能培訓、幼兒教師基本功評比、優質課評比、教案設計等一系列教育教學活動，提高民辦幼兒教師的教學能力和整體素質。三是要提高待遇。要對民辦幼師的最低工資標準做出明確規定，確保民辦幼兒教師工資不低于勞動和社會保障部門發布的最低工資標準。并按有關規定，加強幼師參與社會保障的強制實施力度，解除教師的后顧之憂。

3、加強園務管理，提高保教質量。

要切實端正辦園指導思想。民辦幼兒園要認真貫徹《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要(試行)》，積極推進學前教育改革，把保護幼兒的生命和促進幼兒健康放在工作首位。要加強學前教育教研工作，擺脫“保姆式”和“小學化”的教育模式，弘揚科學育兒方法，為幼兒提供安全、健康、豐富的生活和活動環境，滿足幼兒多方面發展的需要；要建立幼兒園安全長效管理機制，消除各種事故隱患，防患于未然，加強綜合治理，整治幼兒園周邊環境；要采取多種方式對教師、家長和幼兒進行安全常識教育，切實做好幼兒園安全工作。要尊重兒童的人格尊嚴和基本權利，為兒童提供安全、健康、豐富的生活和活動環境，滿足兒童多方面的要求；尊重兒童身心發展的特點和規律，關注個體差異，使兒童身心健康成長。要加快建立家長參與幼兒園管理和監督機制，建立科學的評價體系；加強幼兒園與家庭的合作，不斷提高保教質量。

4、增加經費投入，提升辦園條件。

要進一步明晰民辦幼兒園資產，依法提取發展基金，要確保每年毛收入總額的20%用于改善辦園條件。要進一步加強園舍硬件建設，尤其是專用活動室的建設。要大力添置教育現代化電教設施、電教玩具、大型玩具、圖書資料、音像資料等硬件設備。要進一步開辟草坪、沙地、小土坡、飼養場、種植園地、嬉水池等活動場地，增加幼兒活動空間。要進一步凈化、綠化、美化園內環境，加強校園文化建設，營造充滿童趣的健康樂園。

6、規范收費行為。學前教育成本應合理分擔，逐步實行按運行成本收費的方式，建立“優質優價，按類收費”的機制。各級教育部門應會同物價部門，綜合當地居民消費水平、生均培養成本、居民經濟承受能力等因素，制定民辦幼兒園收費標準，并報市政府批準后執行。

班主任工作總結

本學期，我擔任八年級4班的班主任，自開學以來，我一直在思考如何做好班主任工作，代號班級，現將工作總結如下：

一、工作情況與經驗體會

1、用“心”育人

“愛就是教育”。我認為，學生是一個個有著豐富個性、獨特精神世界和內在感受的完整群體。特別是時代飛躍發展的今天，教師不能總以成人的思維方式和行為規范去約束學生，教師應該有樂觀的人性觀，善意的看待和評價學生的天性和行為，對每一學生的發展充滿信心。這其中最重要的就是“愛”和“鼓勵”，需要一座架在師生之間的相互理解、相互溝通、相互信任、相互欣賞的橋梁。記得一個優秀班主任在做經驗報告時說：班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優秀的班主任；班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。對于學生，要給予信任，引導他們，自主管理，這樣的班級，才有上進性。

2、班主任應該熱愛學生，是學生的主心骨。

只有這樣，學生才能不僅把自己當做老師，更把自己當做朋友、兄長和父母。我們應該用自己廣博的知識、對事業熱愛的精神及自己的人格魅力去“鎮”住學生。我們應該會花功夫與學生建立友好關系，傾聽學生的心聲。我們應該深知教師的關懷和善良是贏得學生信賴和尊敬的最好辦法。我們應該幫助學生樹立理想，讓學生明白學習的意義及指導學生怎樣學習。我們應該關心學生，了解學生，研究學生，注重學生的品德修養。我們應該要求學生學會求知、學會做事、學會做人、學會共處。因此，我們應該經常開展豐富多彩的課外活動，并能把握住這一年齡段學生的心理特征，不斷地提醒學生拒絕誘惑并有效的控制自我，引導學生全面、健康成長。我們應該學會嚴格要求但不隨意訓斥學生，深知“激勵”的價值，平庸的老師傳達知識；水平一般的老師解釋知識；好的老師演示知識；偉大的老師激勵學生去學習知識。

3、班主任應該與教師團結協作，共同戰斗。

班主任是本班教師集體的核心，對有關班級的一切工作都必須負起主要責任，對工作中涉及的人際關系，都要謙虛熱情地予以協調。只有充分調動班級所有任課教師的工作積極性，班主任工作才能全面完成。同時我以身作則對課任老師充分的尊重，讓學生愛戴教給他們知識的老師。

班級是一個整體，各學科之間的協調配合至關重要。班主任對學生所學的各門功課都應該給予足夠的重視，充分發揮任課教師的作用，在工作上關心、支持任課教師。班主任應該創設良好的教學環境，使任課教師心情愉悅。班主任應該及時妥善地解決學生與任課教師之間的矛盾。班主任應該學會不斷鼓勵本班教師并給教師適當加壓，反饋學生對課任教師的意見和要求，只有這樣，班主任才能與教師團結協作，共同戰斗，才能產生神奇的力量。

二、問題及教訓

本學期，班級部分同學學習主動性不強，上進心缺乏，成績不夠穩定；寢室就寢紀律不是很好，有待于進一步提高；班級個別同學生活散漫，行為習慣尚需進一步養成等等。

三、努力方向

1、不斷向優秀教師請教，借鑒他們先進的管理方法

2、深入學生中，關心他們的生活、學習，從實際情況掌握個人的個性，循循善誘，讓他們各盡其能

3、定期舉行各類班級活動，增進班級凝聚力，形成具有班級特色的班風、學風

總之，“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”。作為一名普通教師和班主任，我想只要我留心，每天工作，每天創新，每天反思，每天積累，就一定能夠取得理想成績

黃從發 2013年1月5日

個人總結

一學期來，本人認真備課、上課、聽課、評課，及時批改作業、講評作業，做好課后輔導工作，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務。下面是本人的教學經驗及體會：

1．要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：

（1）課前準備：備好課。

①認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。②了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。③考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。

（2）課堂上的情況。

組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學數學的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業，作業少而精，減輕學生的負擔。

2．要提高教學質量，還要做好課后輔導工作。中學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業，有的學生抄襲作業。針對這種問題，抓好學生的思想教育，并使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去，還要做好對

學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。

3．積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。

4．培養多種興趣愛好，到圖書館博覽群書，不斷擴寬知識面，為教學內容注入新鮮血液。

走進21世紀，社會對教師的素質要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天貢獻自己的力量。

黃從發

2013年1月5日

第二篇：民辦幼兒園辦學章程

民辦幼兒園辦學章程

一、總 則

（一）根據《教育法》、《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業單位登記暫行條例》和有關的法律、法規，制定本章程。

（二）幼兒園名稱：小精英幼兒園

（三）幼兒園的性質。幼兒園的性質：本園為自愿舉辦，對學期幼兒實施保育和教育的機構，是基礎工業教育的有機組成部分，是學校教育制度的基礎階段，從事非盈利性社會服務的社會組織。

（四）辦學宗旨：質量為本、服務為宗、環境為先、價值為魂。

（五）幼兒園自愿接受內蒙古烏海市教育局的業務指導和監督管理。

（六）幼兒園地址：內蒙古烏海市海勃灣區陽光景園小區內。

（七）本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。

二、舉辦者、開辦資金和辦學結構

（一）本單位的舉辦者是 吳靜 女士。

4.因犯罪被判處刑罰，執行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾5年的；

5.擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的； 6.非中國內地居民的；

7.法律、法規規定不得擔任法定代表人的其他情形。

四、幼兒園資產、財務管理及勞動用工制度

（一）幼兒園資產來源：本園由舉辦者吳靜個人出資200萬人民幣，于2013年4月19日前出齊。本園是個體單位，所有資產來源合法，資產的使用也符合章程規定的要求和業務范圍。

（二）幼兒園的辦學資金主要用于幼兒園的校園校舍建設、教育教學設備購置，教職員工工資、福利、繳納社會保險費，教師培訓，教育教研活動，招生宣傳，備用流動資金等。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用幼兒園的資產。

（三）幼兒園嚴格按照國家有關規定向學生收取各項費用，收取的費用用于教育教學活動和改善辦學條件。

（四）幼兒園配備具有專業資格的會計人員，會計人員不得兼任出納，會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手

（五）出資人取得合理回報的比例由董事會依法決定，經三分之二以上董事會組成人員同意方可通過。在確定取得合理回報比例決定作出之日起１５日內，將該決定和向社會公布的與其辦學水平、教育質量有關的材料、財務狀況報審批機關備案。

六、章程的修改

本章程的修改，須經董（理）事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意，自業務主管單位審查同意之日起30日內，報登記管理機關核準。

七、終止程序及終止后資產處理

（一）本單位有下列情形之一的，應當終止: 1.無法按照章程規定的宗旨繼續開展活動的； 2.發生分立、合并的； 3.自行解散的；

（二）本單位終止，應當在理事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意。

（三）本單位辦理注銷登記前，應當在登記管理機關、業務主管單位和有關機關的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理剩余財產，完成清算工作。

剩余財產，應當按照有關法律、法規的規定處理。清算期間，不進行清算以外的活動。

第三篇：民辦幼兒園辦學章程參考樣本

察右前旗啟明星幼兒園辦園章程

第一章 總 則

第一條 為全面貫徹黨和國家的教育方針，依法自主辦學，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關法律法規制定本章程。

第二條 本單位的名稱：察右前旗啟明星幼兒園。

第三條 本單位的住所地：察右前旗土貴烏拉鎮望海巷4排12戶。

第四條 本單位的性質是利用非財政經費、自愿舉辦、從事教育事業，是非盈利性社會服務活動的民辦非企業單位。

第五條 本單位的業務審批機關是察右前旗教育局 ；本單位的登記管理機關是察右前旗教育局。

第六條 辦學宗旨：遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，堅持社會主義辦學方向，貫徹國家的教育方針，保育和教育相結合，促進幼兒在身心和諧發展（可按照自行確定的內容表述）。

第二章 舉辦者、開辦資金和業務范圍

第七條 本單位的舉辦者羅志萍。

舉辦者享有下列權利：

（一）了解本單位經營狀況和財務狀況；

（二）查閱會議記錄和本單位財務會計報告。

第八條 本單位開辦資金30萬元。出資人 羅志萍。

本單位的業務范圍：

（一）專業范圍：教育；

（二）辦學層次：幼兒園；

（三）學制：3年；

（四）辦學形式：全日制；

（五）辦學規模：4 個班共 60 人。

（六）招生區域：土貴烏拉鎮內及周邊3--7歲的適齡兒童。

第三章 組織管理體制

第九條 本單位實行園長負責

（一）制定幼兒園的發展規劃、業務活動計劃；

（二）制定經費籌措及財務預、決算方案；

（三）制定增加或者減少開辦資金的方案；

（四）制定和修改內部管理制度；

（五）決定本單位內部機構設置；

（六）制定和修改本單位章程 ；

（七）決定教職工的編制額和工資標準；

（八）本單位章程規定的其他重大事項。

（九）法律、法規和本單位章程規定的其它職權。第十條 本單位園長負責本單位的教育教學和行政管理工作，行使下列職權：

（一）主持本單位的日常工作。

（二）組織實施發展規劃，擬訂工作計劃、財務預算和本單位規章制度；

（三）擬定本單位內部機構設置的方案；

（四）擬定內部管理制度；

（五）聘任和解聘本單位工作人員，實施獎懲；

（六）組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量；

（七）檢查本單位財務；

（八）對本單位園長違反法律、法規或章程的行為進行監督；

第四章 法定代表人

第十一條 本單位的法定代表人為羅志萍。

第十二條 有下列情形之一的，不得擔任本單位的法定代表人:

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（二）正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；

（三）正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；

（四）因犯罪被判處刑罰，執行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾5年的；

（五）擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；

（六）非中國國內居民的；

（七）法律、法規規定不得擔任法定代表人的其他情形。

第五章 保育、教育管理

第十三條 按照《中華人民共和國教育法》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園工作規程》、《幼兒教育指導綱要（試行）》

等法律法規自主組織教育教學活動，進行教育教學管理，并在教材選用和課程設置上接受業務主管部門指導與監督。第十四條 堅持以幼兒為本，面向全體幼兒，不進行違背幼兒教育規律，有損于幼兒身心健康的活動，科學地做好保育和教育工作，促進幼兒全面和諧發展。第十五條 本單位嚴禁體罰和變相體罰幼兒。

第六章 資產管理、使用原則及勞動用工制度

第十六條 本單位經費來源：舉辦者個人出資。第十七條 出資人要求取得合理回報。

第十八條 本單位在確定出資人取得回報比例前，向社會公布與其辦學水平和教育質量有關的材料和財務狀況。第十九條 本單位存續期間，資產必須用于章程規定的宗旨、業務范圍，任何組織和個人不得侵占、私分或挪用。第二十條 本單位依照國家有關法律法規規定建立財會制度和資產管理制度，設置會計賬簿，進行會計核算、編制財務會計報告，保證會計資料合法、真實、準確、完整。接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。第二十一條 本單位的資產管理，接受業務主管部門及有關部門的監督和自身監督。

第二十二條 本單位按照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，自覺接受登記管理機關組織的年檢。第二十三條 本單位工作人員的工資和保險、福利待遇，按照國家對民辦幼兒園的有關規定執行。

第七章 規章制度

第二十四條 本單位的基本制度有：

（一）人事管理制度；

（二）教學管理制度；

（三）教師管理制度；

（四）學生管理制度；

（五）財務管理制度；

（六）安全管理制度；

（七）其他規章制度。

第四篇：民辦幼兒園辦學章程

馬莊實驗幼兒園辦學章程

第一章 總 則

第一條 為全面貫徹黨和國家的教育方針，依法自主辦學，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《民辦非企業單位登記管理暫行條例》及有關法律法規制定本章程。第二條 本單位的名稱：馬莊實驗幼兒園。第三條 本單位的住所地：汝州市汝南區馬莊村。

第四條 本單位的性質是利用非財政經費、自愿舉辦、從事教育事業，是非盈利性社會服務活動的民辦非企業單位。

第五條 本單位的業務審批機關是薊縣教育局；本單位的登記管理機關是薊縣教育局。

第六條 辦學宗旨：遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，堅持社會主義辦學方向，貫徹國家的教育方針，保育和教育相結合，促進幼兒在身心和諧發展（可按照自行確定的內容表述）。

第二章 舉辦者、開辦資金和業務范圍

第七條 本單位的舉辦者是 劉飛飛。舉辦者享有下列權利：

（一）了解本單位經營狀況和財務狀況；

（二）推薦理事和監事；

（三）查閱理事會會議記錄和本單位財務會計報告。

第八條 本單位開辦資金：50萬元。出資人張陽，出資金額50萬。第九條 本單位的業務范圍：

（一）專業范圍：教育；

（二）辦學層次：幼兒園；

（三）學制：3年；

（四）辦學形式：全日制；

（五）辦學規模：5個班共150人。

（六）招生區域：。

第三章 組織管理體制

第九條 本單位實行理事會領導下的園長負責制。理事會是本單位的決策機構，設成員為 5 人。第十條 本單位首屆理事會的理事由舉辦者推選。每屆任期3年，屆滿可連選連任。理事長、理事名單報審批機關、登記機關備案。第十一條理事會行使下列職權：

（一）罷免、增補理事；

（二）制定幼兒園的發展規劃、業務活動計劃；

（三）制定經費籌措及財務預、決算方案；

（四）制定增加或者減少開辦資金的方案；

（五）決定本單位的合并、分立、變更、終止；

（六）聘任或解聘本單位園長及內部機構負責人；

（七）制定和修改內部管理制度；

（八）決定本單位內部機構設臵；

（九）制定和修改本單位章程；

（十）決定教職工的編制額和工資標準；

（十一）決定出資人取得合理回報的比例；

（十二）決定其他重大事項。第十二條理事會每年至少召開2次會議，理事長認為有必要或者三分之一以上理事聯名提議時應當召開會議。

第十三條理事會設立理事長1人，由理事會以全體理事的過半數選舉產生或罷免。

第十四條 召開理事會議，應于會議召開10日前將會議的時間、地點、內容等一并通知全體理事。理事因故不能出席，可以委托其他理事代為出席事理會議，委托書必須載明授權范圍。

理事會議實行一人一票制和按出席會議理事人數，少數服從多數的原則，當贊成票和反對票數相等時，理事長有權最后決定。

第十五條理事會議應由理事全體成員的二分之一以上出席方可舉行。作出決議，必須經全體事理的過半數通過時方可有效。

下列重要事項的決議，須經全體理事的三分之二以上成員同意方可為有效：

（一）聘任、解聘園長；

（二）修改本單位的章程；

（三）制定本單位的發展規劃；

（四）審核本單位預算、決算；

（五）決定本單位的分立、合并、終止；

（六）本單位章程規定的其他重大事項。

第十六條會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當當場制作會議紀要，并由出席會議的理事審閱、簽名。決議違反法律、法規或章程規定，致使本單位遭受損失的，參與決議的理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。（理事）會議記錄由理事長指定的人員存檔保管。

第十七條 當在職理事人數少于全體人數二分之一時，本屆（理事）會宣布解散，重新組建新一屆（理事）會。第十八條 理事長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會會議；

（二）檢查決議的實施情況；

（三）法律、法規和本單位章程規定的其它職權。

第十九條 本單位園長由理事會提出，報審批機關核準后聘任。園長負責本單位的教育教學和行政管理工作，行使下列職權：

（一）主持本單位的日常工作，組織實施理事會的決議；

（二）組織實施發展規劃，擬訂工作計劃、財務預算和本單位規章制度；

（三）擬定本單位內部機構設臵的方案；

（四）擬定內部管理制度；

（五）聘任和解聘本單位工作人員，實施獎懲；

（六）組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量；

（七）理事會交給的其他事項。

第二十條 本單位設立監事會，其成員為3人。監事任期與理事任期相同，任期屆滿，可連選連任。

第二十一條 監事在舉辦者、本單位從業人員或有關單位推薦的人員中產生或更換。監事會中的從業人員代表由單位從業人員民主選舉產生。本單位理事、園長及財務負責人不得兼任監事。第二十二條 監事會或監事行使下列職權：

（一）檢查本單位財務；

（二）對本單位理事、園長違反法律、法規或章程的行為進行監督；

（三）當本單位理事、園長的行為損害本單位的利益時，要求其予以糾正。

監事列席理事會會議。

第二十三條 監事會會議實行1人1票制。監事會決議須經全體監事過半數表決通過，方為有效。

第四章 法定代表人

第二十四條 本單位的法定代表人為 劉飛飛。

第二十五條 有下列情形之一的，不得擔任本單位的法定代表人:

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（二）正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；

（三）正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；

（四）因犯罪被判處刑罰，執行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾5年的；

（五）擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；

（六）非中國國內居民的；

（七）法律、法規規定不得擔任法定代表人的其他情形。

第五章 保育、教育管理

第二十六條 按照《中華人民共和國教育法》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園工作規程》、《幼兒教育指導綱要（試行）》等法律法規自主組織教育教學活動，進行教育教學管理，并在教材選用和課程設臵上接受業務主管部門指導與監督。

第二十七條 堅持以幼兒為本，面向全體幼兒，不進行違背幼兒教育規律，有損于幼兒身心健康的活動，科學地做好保育和教育工作，促進幼兒全面和諧發展。

第二十八條 本單位嚴禁體罰和變相體罰幼兒。

第六章 資產管理、使用原則及勞動用工制度

第二十九條 本單位經費來源：

（一）舉辦者個人出資；

（三）在業務范圍內開展服務活動的收費；

（四）利息；

（五）捐贈；

（六）其它合法收入。

第三十條 出資人要求取得合理回報（該條自己確定是否注明）。第三十一條 本單位在確定出資人取得回報比例前，向社會公布與其辦學水平和教育質量有關的材料和財務狀況（該條如有前臵條款的需注明）。第三十二條 本單位（理事）會應于依法作出出資人取得回報比例的決定之日起15日內，將該決定和向社會公布的與其辦學水平和教學質量有關的材料、財務狀況報審批機關備案（該條如有前臵條款的需注明）。第三十三條 本單位存續期間，資產必須用于章程規定的宗旨、業務范圍，任何組織和個人不得侵占、私分或挪用。

第三十四條 本單位存續期間，出資人不得抽逃資金或者挪用辦學經費。辦學的積累不得用于校外投資或擔保，不得轉讓或分紅。

第三十五條 本單位接收的資助或捐贈，依照《中華人民共和國公益事業捐贈法》及與資助人或捐贈人的約定執行。

第三十六條 本單位依照國家有關法律法規規定建立財會制度和資產管理制度，設臵會計賬簿，進行會計核算、編制財務會計報告，保證會計資料合法、真實、準確、完整。接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。第三十七條 本單位（理事）會換屆或更換法定代表人之前必須進行財務審計。

第三十八條 本單位的資產管理，接受業務主管部門及有關部門的監督和自身監督。

第三十九條 本單位按照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，自覺接受登記管理機關組織的年檢。

第四十條 本單位工作人員的工資和保險、福利待遇，按照國家對民辦幼兒園的有關規定執行。

第七章 規章制度

第四十一條 本單位的基本制度有：

（一）人事管理制度；

（二）教學管理制度；

（三）教師管理制度；

（四）學生管理制度；

（五）財務管理制度；

（六）安全管理制度；

（七）其他規章制度。

第八章 終止和終止后資產處理

第四十二條 本單位遇《民辦教育促進法》第五十六條情形之一，應當終止。

第四十三條 本單位終止，應當在理事會表決通過后15日內報審批機關審查。

第四十四條 本單位辦理注銷登記前，應當在登記管理機關、業務主管單位和有關機關的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理剩余財產，完成清算工作。

剩余財產，應當按照有關法律、法規的規定處理。本單位應當自完成清算之日起15日內，向登記管理機關辦理注銷登記。清算期間，不得開展清算以外的活動。

第四十五條 本單位經審批機關審查同意后方可終止，并將辦學許可證交回審批機關予以銷毀，將民辦非企業單位登記證、印章交回登記管理機關予以銷毀，同時辦理注銷登記。

第四十六條 本單位自登記管理機關發了注銷登記證明文件之日起，即為終止。

第九章 章程的修改程序

第四十七條 本單位章程的修改，須由幼兒園理事會決議通過，報審批機關備案。

第十章 附 則

第四十八條 本章程經2010年 12月 25 日理事會表決通過。第四十九條 本章程的解釋權屬本單位理事會。

第五十條 本章程如有與國家的法律法規和上級政策相抵觸時，以國家的法律、法規和上級政策為準。

第五十一條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。全體理事會成員簽字：

申辦人（簽字）： 年

月

日

馬莊實驗幼兒園（理事）、監事會成員一覽表

理事會職務 姓名 性別 出生年月 學歷或職稱 工作單位 聯系電話 理事長：劉飛飛 理事 ： 譚忠艷 理事 ： 劉老偏 理事 ：李晨姣 理事 ： 穆貝貝

第五篇：民辦幼兒園辦學審批條件

幼兒園辦證審批基本條件

一、基本條件

1、房舍場地

(1)獨立院落，并有標明幼兒園名稱的門牌。

(2)各類用房齊全(有大中小班各40平方米以上，采光系數不低于1：6的活動室，幼兒寢室、幼兒廚房、教師辦公室、資料室、衛生保健室、幼兒廁所、多功能活動室、園長室等)

(3)戶外有固定活動場地，幼兒人均4平方米以上，有沙地、戲水池、種植園及飼養角等。

(4)環境清潔，安全，綠化、美化較好，室外有適宜幼兒的壁畫。

2、設備

(1)有適合幼兒的桌椅。

(2)有開放式玩具櫥(架)、圖書櫥(架)、保溫桶，并保證幼兒一巾一杯和飲水。

(3)有攀登架、滑梯、秋千、平衡木、轉椅等大型玩教具5種以上。

(4)配備供幼兒活動使用的教具、學具、小型體育用具、玩具人均5套(件)以上。

(5)每個活動室有電視、風琴、錄音機和放像設備，幼兒圖書人均5冊以上，幼教刊物3種以上，并有一定數量的保教書籍。

(6)有流動水洗手設備，保健室內配有常用藥品及醫療器械。

(7)活動室有取暖降溫設備和消毒柜。

(8)寢室有取暖降溫設備和消毒燈。

3、人員素質

(1)按編制標準配備各類人員：

A、園長：3個班配備園長1人，4個班以上配備2人，10個班以上配備3人；

B、專職教師：每班配備2-2.5人；保育員每班配備0.8-2.2人；

C、炊事員：有餐飲的幼兒園40-45個幼兒配備炊事員1人；

D、醫務人員：1人，每增加200幼兒酌情增加。

E、設專職會計1人，出納可兼職；

F、班額：小班20—25人，中班26--30人，大班31一35人。

(2)園長具備幼師學校畢業及以上學歷，有一定幼教工作經驗和較強管理能力及業務能力，并獲得《幼兒園園長崗位培訓合格證書》。

(3)教師具備中師、幼師畢業及以上學歷，熱愛幼教

事業，安心幼教工作。

(4)其他人員亦有相應任職條件。

二、規章制度

1、目標、計劃落實制度。

2、衛生保健制度。

3、家園聯系制度。

4、安全管理制度等。

三、有關證件

1、房舍使用證件。

2、舉辦人身份證、學歷證及有關部門審核同意辦園證件。

3、園長身份證、學歷證、任職資格證、原單位同意任現職證件及聘用協議。

4、教師學歷證、任職資格證、原單位同意任現職證件及聘用協議。

5、其他人員亦有相應任職資格證和原單位同意任現職證件及聘用協議。

四、安全工作

1、玩教具符合國家安全標準；

2、食堂取得衛生許可證，工作人員有健康證和安全培訓合格證；

3、廚房炊具齊全，有冰箱或冰柜，儲藏間、加工間、幼兒用餐等設施建設齊全；加工間有食品架、防蠅設備，儲藏間有防鼠臺；

4、有食品留樣及進貨記錄；

5、電線電路、開關、插座安裝合理有序；

6、廁所蹲位合理，適合幼兒使用；

7、消防設施符合要求；

各類檔案資料和保教質量要求

一．各類檔案資料齊全

1、幼兒園各類規章制度

2、幼兒入園健康登記卡

3、幼兒晨午檢記錄

4、工作人員健康證明書

5、兒童疾病與事故登記

6、全園幼兒基本情況花名冊

7、教學工作計劃、總結

8、教研情況記錄

9、教案

二、保教質量

1、認真貫徹落實《幼兒教育指導綱要(試行)》，辦園理念端正。

2、尊重幼兒身心發展特點和規律，以游戲為基本活動。

3、統一使用省編幼兒教材，嚴禁使用小學教材及其他各種幼兒教材。