第一篇：2011屆藝術設計學院分團委工作管理制度及規章制度

2011屆藝術設計學院分團委工作管理制度及規章制度

第一章 總則

為了保證分團委工作正常順利地開展、加強分團委的內部管理、提高分團委干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

第二章 例會制度

例會是分團委工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。例會或者會議參加者必須履行好的職責：

（一）每周二中午舉行例會，提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。(情況有變再另行通知)。

（二）請假必須得到批準，不得由他人代請。

（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。

（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

（五）各部門召開本部會議時必須有書記處成員在場。

第三章 工作制度

（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。

（二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。

（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內交工作總結。

（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

（五）各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對書記處分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

（六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。

（七）各部設置專職文書，司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內容合理、切實可行。

第四章 財務制度

（一）分團委經費在學院老師、團委的監督下獨立支配。

（二）分團委是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統一管理。

（三）分團委日常開支由主管老師審核、批準、報銷。

（四）分團委大型活動經費應當在活動前制作經費預算表交分團委辦公室備案。活動結束后應將制作經費結算表并附發票或收據交由分團委辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。

（五）分團委各部門的報銷憑條一律采用發票，不得亂報或虛報金額，由分團委書記進行審計和監督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。

（六）分團委各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則制作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報分團委批準。(七)聯系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看.（八）分團委搞的任何活動的帳目應清楚明了，并定期向全體同學公布收支情況。

第五章 考核制度

（一）為了加強分團委干部的管理，提高分團委干部、干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

（二）考核辦法

（1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。（2）考核對象：分團委所有成員。

（3）本考核結果將作為對分團委干部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優秀分團委干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。

（三）個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。

（1）有以下情況者給予扣分：

①每學期初分團委干部根據學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。

A 寫標準計劃或總結的每缺一份，文員扣3分。B 工作計劃或工作總結不夠認真的，文員扣1～2分。

C 工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1～2分。

②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。A 缺席一次 扣2分。

B 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。C 遲到、早退一次各扣1分。

③分團委干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節輕重扣2～4分。④各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。

⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。

⑥大型活動布置會場參與情況：

A 無故不參加者：扣4分。B 遲到且表現不好者：扣2-4分。C 遲到但表現良好者：扣1分。（2）有以下情況者給予加分：

①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。

（四）各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。（1）本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。

（2）本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的扣2～5分。（3）其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的扣2～5分。

（五）各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

（1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。（2）未經部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

（六）秘書處必須將每月的“平時評分”結果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。

（七）考核的時間和內容如有改變按照主席團規定。

第六章 獎懲制度

（一）為加強學生會自身建設，調動廣大分團委成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

（二）獎懲標準如下：

（1）每月及每學期評出優秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據被評為“優秀干事”加2分計入下月考評。（2）懲罰

①凡出現以下情況之一者給予警告：

A 一次未完成布置任務者 B 開會不認真者

②凡出現以下情況者開除：

A 內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者

B 言行嚴重敗壞學院、學生會形象者

③期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現良好可以繼續留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。

④考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。

⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。

（三）分團委評優制度

（1）每月進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩名優秀干事人選，部長及副部長評優由分團委書記處成員負責。

（2）優秀干事人選必須符合以下要求：

A 各部會議缺勤不得超過兩次

B 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。

C 不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。第十章 附則

（一）本制度由漢口學院藝術設計學院分團委負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。

（二）分團委各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。

（三）本制度由公布之日起實施。

分團委規章制度分團委檔案管理制度

為確保分團委工作規范、高效、有序的進行，為以后的工作提供必要的參考資料，特制定條例如下：

一、檔案管理范圍：

（1）每月和每學期計劃、總結；

（2）各部門舉辦活動的計劃、總結及有關資料表格；（3）學生會干部理事人事檔案；（4）日常工作文件；

（5）其他有關資料（聯系方式、出席會議資料等）。

二、學期初始，人員確定以后，一周內向分團委提交一份部門全體人員名單，由辦公室存檔管理。以后如有人事變動，及時做變更調整。

三、各部門每個月和每學期始末各做一份完整的學期工作計劃和工作總結，統一交由辦公室歸檔管理。

四、各部門舉辦活動前要有詳盡的計劃書及預算申請，活動結束后要在一天內完成活動總結，并整理好全部的書面材料（包括宣傳資料、照片、有關表格等），入本部門文件夾以便于管理。

五、對活動中計劃書、申請書、報告、總結及具體活動安排做重大調整，必須以書面形式向分團委書記處提交詳細的報告說明，經書記處審批后方可，原文件復印備份由辦公室歸檔管理。

六、為方便工作，各部門可參考部門文件夾中的歷史文件檔案，但需做借閱記錄，并及時歸還。辦公室要做好記錄。

七、無特殊情況，所有文件都須提交書面版形式一份，書面版經部長簽字后入本部門文件夾管理。

八、分團委每年換屆時，以往文件移交下屆主席團及辦公室作為參考。

學生會財務制度及細則

為明確分團委的財務管理程序及預算報銷過程，便于各部門規范操作，特制定財務管理制度如下：

一、組織原則：

分團委的財務工作由分團委書記處統一領導，向上對校團委負責。

二、財務管理的基本要求：

做到專款專用、申請有理、使用有據，杜絕弄虛作假、鋪張浪費現象，嚴格申請報銷手續及發票審查程序，使每一筆經費都有賬可查，有理可依。

二、經費審批及報銷的一般過程：

審批： 各部門舉辦活動前，根據活動計劃書，本著節約務實、具體詳盡的原則編制預算申請，然后交由書記處審核通過，再上報校團委分管老師審核簽字，方正式批準通過，否則一切開支不予報銷。

報銷： 活動結束后，部長一次性將經費預算審批單及已經由經手人、分管負責人（書記助理）簽字的本次活動發票及有效報銷憑證（另附審批憑證）交給辦公室主任，辦公室主任有責任確認發票及報銷憑證的規范性與合理性，然后登記入賬，再報團委簽字報銷，并及時返還現款。

三、審批報銷時間：

定在每周分團委及部長例會時，部長應在例會結束后將活動經費預算審批單及發票同時交給辦公室主任。

四、實施細則：

1.承辦活動時若有其他方資金及設備上的支持，應在經費申請時一并注明。

2.打字復印費、非團委指定活動車費不包括在報銷范圍之內。

3.當報銷金額過少或銷售商無法開具有效憑證時，應由經銷商開列證明，經由分團委同意后，內部調解解決。

4.開具發票時，請首先確認開票方所開發票上公章清晰可辨。各部門開具的發票付款單位統一為： 北京交通大學。發票填寫所購物品、時間要符合實際。背面注明經手人、所購具體物品及用途。做到詳實具體，以便登記入賬。

5.報銷金額超過100元的要同時有經手人、書記助理，副書記助理三人簽字方可交到辦公室，后報團委報銷。6.嚴禁使用餐飲娛樂場所發票充當辦公發票。

7.辦公室財物賬目向上只對主席團負責，每月應作賬目整理，并向分團委書記處匯報批示，接受書記處監督。

學生會例會制度條例

為加強分團委的工作管理及部門建設，建設并完善高效的工作機制，特制定例會條例如下：

一、每學年第一學期開始，召開學生會全體干部理事大會，通報學生會上一年的工作情況，公布新一屆的學生會干部名單，部署學期工作任務，宣讀工作要點，進行優秀部門及理事表彰，主席團及各部門新任部長作簡短發言。

二、分團委每兩周召開例會一次，時間定于每周二中午12：00，地點待定。要求學生會各部門成員準時參加，衣著整潔得體,由辦公室做好考勤工作,以作評優評先的依據.有事不能參加例會的人員須提前向書記助理請假。例會內容為：總結上周工作，交流工作經驗及得失教訓，商議下一周活動及工作安排。

三、例會要求規范、高效、簡短、不形式化，充分調動理事積極性與工作熱情。

辦公室使用管理條例

為維護分團委的正常辦公秩序，創造良好的工作環境，樹立分團委的良好形象，特制定辦公室使用管理條例如下：

一、分團委辦公室是日常辦公場所，嚴禁吸煙，嚴禁嬉戲打鬧、大聲喧嘩，辦公人員必須穿戴整齊，舉止得體。

二、各部門所有值班人員都要嚴格按照 <<辦公室值班制度條例>>進行值班工作。

三、辦公室負責財務的管理與保存，各部門應指派專人協助辦公室進行其所屬物品的管理。

四、各部門在使用辦公室房間及物品的前后須通知辦公室負責人。在使用房間時，使用部門須保持辦公室的整潔衛生。辦公室物品不得擅自帶走或挪作他用，用完后放歸原處。物品如有缺失，責任人一律照價賠償。

五、電腦及打印機由辦公室負責日常維護，軟硬件安裝，設定并定期修改密碼，以保證學生會工作的正常運行及資產的合理運用。任何人不得在任何時間利用電腦進行與工作無關的事情，包括聊天、看電影、打游戲等。

六、辦公室電話只得用于聯系工作，不得用于聯系與工作無關事宜。各部門工作人員應本著節約原則，使用辦公耗材及水電能源。

七、各部門輪流到辦公室大掃除，要求負責人（副部長以上）到場，打掃認真細致不留死角，并由辦公室人員檢查合格后方可結束，具體安排詳見《辦公室衛生管理制度》。

八、辦公室財物如若外借，須嚴格填寫登記表，記錄聯系方式，并暫扣來借人員的有效證件，以便工作人員回收物品。

九、分團委書成員及辦公室主任持有兩間辦公室的鑰匙，其他各部只持有南屋辦公室的鑰匙。鑰匙不得轉借他人使用。如若丟失，須向分團委提出書面檢查，經主席團同意后，由辦公室主任負責補配。

十、各部門人員都有義務按照本制度文本嚴格維護辦公室的正常辦公秩序。各部部長須傳達通知本部門人員，如有人員嚴重違反，追究其部長領導責任。

辦公室值班制度條例

為加強學生會分團委所有工作人員的責任感與服務意識，明確值班人員的職責，維護我校學生會的良好形象，特制定值班條例如下：

一、值班人員組成：部長一到二名，辦公室理事二到三人。

二、值班時間：每周一至周五 16:30—18:00。

三、值班人員的職責：

部長：認真做部長值班日志，接待來訪，接聽電話并將信息記錄到日志上，同時向有關部門及時傳達。

理事：認真做理事值班日志，到校郵局取信件、印刷刊物，打掃兩間辦公室，協助值班部長完成值班工作。

四、值班要求：值班人員穿戴整潔，舉止得體，對來訪人員熱情大方。不得在辦公室內嬉戲喧嘩，不得利用電腦做與值班工作無關的事情，不得使用辦公室電話聯系與工作無關事宜，不得吸煙。值班人員有義務保持辦公室的清潔衛生。

五、值班期間如有外來人員借辦公物品，應按照以下步驟進行：

1．首先確認來借人員身份真實可靠，值班部長確認所借物品狀態良好，可以外借。

2．值班部長暫扣來人有效證件，按照登記表詳細記錄，并妥善保存，打好借條，將物品借出（貴重物品須經主席團同意）。

3．由部長與理事分別記錄在值班日志上，并通知辦公室主任。否則，外借物品如有遺失，追究當事部長責任，并雙倍賠償。

六、值班期間如有外來人員歸還物品，應按照以下步驟進行： ? 值班部長檢查所歸還物品無誤后，將物品放歸原位。? 按登記核銷，歸還來人證件。

否則，出現任何問題由本日值班部長負責。

七、因事不能按時值班者，至少需要提前一天向辦公室主任請假并找人代替，否則對于擅自不到者，主席團或辦公室有權追究其責任。

八、值班理事如遇自己不能決定解決的事情，應首先上報給值班部長，若仍不能解決，應由值班部長及時上報給主席團。辦公室衛生管理制度

為營造良好的工作環境，樹立學生會的形象，特制定辦公室衛生條例如下：

一、分團委及各部門具有保持兩辦公室衛生與整潔的責任與義務。日常工作時要注意保持整理。

二、周一至周五值班人員負責辦公室日常的衛生打掃工作，包括：清掃兩間辦公室地面，整理桌面，擺放物品、桌椅，整理文件架，清倒垃圾等。

三、各部門輪流到辦公室大掃除，并至少有一名負責人（副部長以上）到場，辦公室負責驗收。

? 大掃除時間定為每周五晚 9:00—10:00。

? 打掃內容包括：掃地擦地，整理桌面、沙發、文件架，擦拭門窗、燈管、櫥柜，清倒垃圾等。

? 大掃除要求提前安排好 4-6名人員，明確分工，及時到位。衛生打掃要徹底，不留死角，不得敷衍了事。

? 打掃完畢后，工具要物歸原處，存放整齊。

辦公室派人負責對打掃結果進行驗收，合格后方可允許人員離開。辦公室有權對多次打掃不合格的部門在部長例會上進行批評。

第五章工作流程制度

第十三條 各部門在依職權開拓工作空間、主旨校園文化活動時，應提前向分團委提出書面請示，從而將部門的思路融入整個學生會發展大局。活動書面策劃經主席團審批后，在活動之前，必須根據活動需要制定活動分工職責進度表。

第十四條 在活動完畢后，各部門及時向分團委書記處總結，匯報工作，并將活動有關資料在部內保存的基礎上交辦公室存檔。

第十五條 活動完畢后，各部門應及時召開部門會議，總結工作，交流思想。主席團對此活動進行小結和點評。第六章 考核制度

第十六條 分團委將對每學年新招募的部員，進行“半年試用期”制度。期滿考核合格后，成為醫學院學生會正式一員，并頒發“宜春學院醫學院學生會工作證”，且將其個人檔案歸入，由辦公室統一歸檔。

第十七條 分團委書記處將定期對各部長和部員按“滿分100分”進行等級考核和評定，并在學期末進行評優評先工作。第十八條 評定參考標準：

1、例會出席及制度的遵守； 2；

分團委書保潔與財物的保管；

3、團結協作精神；

4、服務貢獻精神與敬業精神；

5、獨立創新能力；

6、組織策劃與實施能力；

7、部門協調能力；

8、培訓及推廣能力；

9、工作總結與整合能力；

10、個人形象。.

第二篇：機電學院分團委規章制度

機電學院分團委工作制度

為了進一步加強管理，確保各項工作的順利開展，特制定本制度：

（一）工作制度

第一條 根據院黨總支、院長和院團委的工作部署和要求，擬訂本院團學生工作計劃，并組織實施，工作情況要及時向院黨總支和院團委匯報。

第二條 經常深入班級，關心學生的思想、學習生活、健康，根據青年特點，堅持疏導方針，有針對性地進行“有理想、有道德、有文化、有紀律”的教育及帶領本院團員青年認真學習、貫徹執行黨的路線方針政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，引導和幫助青年學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

第三條 指導和幫助院學生會開展豐富多彩有益于身心健康的課外文化活動，如開展第二課堂、搞好青年志愿者、社會實踐、社團及文體衛生等活動。

第四條 負責優秀團員、團干部、先進團支部的評定工作，指導團支部做好推薦優秀團員入黨的工作，并協助院黨總支和院長做好學生的獎懲工作。

第五條 健全團的組織生活制度，做好發展新團員工作，并協助院黨總支做好學生中的黨建工作。

第六條 協助院領導做好新生入學教育和畢業生的思想政治工作。

第七條 協助院領導指導班主任工作，不斷加強學生思想政治工作隊伍的建設。

第八條 經常進行調查研究，及時發現和掌握學生中帶有傾向性的問題，不斷研究新情況，探討新規律，解決新問題。

第九條 負責團費的收繳、團關系的轉移和保管，以及對違紀團員進行教育和處分。

第十條 完成院黨總支和上級團委交辦的其他工作。

（二）例會制度

1、開會時，不遲到、不早退；的確不能出席會議者應事先請假。

2、開會時務必做好相關記錄，以便及時安排和布置工作。

3、每周分團委全體成員開一次例會，總結近期工作，并做好下一步工作按排。

4、分團委書記可根據需要臨時召開全體會議。

（三）值班制度：

1、每天下午各部門安排一人在辦公室值班，處理當日事務。

2、值班時間為18：00—20：30，值班人員必須按時到辦公室，工作時堅持熱情、禮貌、認真的原則。值班結束時在值班記錄本上的記錄當日情況。

（四）、工作計劃與總結制度、每一新學年制定學年工作計劃。、每學期制定學期工作計劃。、每學期結束前要總結本學期工作。、每學年末要進行學年工作總結，并向院黨委和上級團委匯報。

注：以上制度望大家自覺遵守，如有違紀現象則根據具體情況給予通報批評，取消個人評優評先資格等處罰。

第三篇：分團委規章制度

分團委規章制度

（草案）

為了進一步完善分團委規章制度，加強分團委的工作紀律的明確性，協調各部門的關系，提高辦事效率，促進分團委日常工作的開展，特制定以下制度:

列會制度:

1分團委的例會，如無特殊情況每周召開一次，原則上兩周召開一次（例會時間由XX通知），2.各部門的部長匯報工作進度，落實計劃安排，布置下階段工作，盡可能落實到每個人，盡可能讓每位成員都參與其中。并于各成員討論分團委日常工作中存在問題，及其改進措施。

3.各部門成員參加例會時必須帶上筆記本，做好會議的相關記錄，會議期間，各成員把手機調至震動或靜音，以免響會議進程。

4.會議期間，必須由專人記錄。會議以后，須寫好總結（時間，地點，成果）總結由辦公室收集整理。

考情制度

1.每次會議各成員必須提前5分鐘到場，若有特殊情況不能到會者，需提前一個小時用通話或者當面的方式向負責人請假，負責人應視其原因考慮是否準假，無正當理由者作缺席處理。如有突發事件，事后與負責人解釋清楚。

2.無正當理由不到會者，視無故缺席，累計滿3次者，由考勤人員上報負責人，經審議視其自動退出。

3.與會者遲到15分鐘，或者早退，視其無故缺席，罰款50元。但事后（在一天之內）必須向負責人補假。

4.會議通知者，除緊急情況外，一般應至少提前1天發布會議通知，并確保通知到個人

5.每次會議由考勤人員考勤并記錄，作為評優的依據之一。

6.罰款上繳的錢，用于分團委成員活動經費。

活動開展申報制度

1.各部門在舉辦活動之前須上級部門遞交活動策劃予以申請，內容應包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的經過，目的及意義，同時，若涉及到經費問題，活動還必須寫明各項費用及預期費用。

2申請一旦通過，必須嚴格按照策劃的內容執行，如果需要其他部門協助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協助開展好活動。

3.活動結束后各部部長要進行活動總結，是否達到預期的目的，發現不足之處，并商討改進的措施。

辦公室職責

1.負責日常辦公事務，協調分團委各部門的工作聯系。

2.負責分團委會議工作。

3.負責起草、印發、管理、歸檔、保存分團委相應文件資料。

4.負責分團委干部和干事考核及分團委成員建檔工作。

5.負責分團委的值班工作。

6負責分團委財務、倉庫公共物品的管理。

7完成分團委交給的其它工作任務。.

第四篇：建筑學院分團委學生會管理制度

華北水利水電學院建筑學院分團委學生會管理制度

建筑學院分團委學生會管理制度

第一章總則

第一條為進一步加強學生會組織建設和干部管理,改進干部作風,提高干部素質,增強學

生會的凝聚力和戰斗力,制定本制度。

第二條 本制度由分團委學生會主席團負責解釋。

第二章例會制度

第三條

第四條

第五條

第六條 主席團、各部部長、副部長每周二中午1:00召開會議，每周一次。全體分團委學生會人員周四晚8：00召開會議，每周一次。（可依實際情況做出相應調整）例會前，參會人員要有充分準備，對發現的問題及時提出，會上討論解決。整個會議需高效率進行。開會時應提前十分鐘到達指定會場，不得無故遲到、曠到，簽到完畢后方可進行各項議程。到者應先及時簽到。開會時應帶上筆記本和筆，務必將手機消音或關機，不得隨意接打電話、發短信，不得交頭接耳，不得在會議期間隨意進出會場，禁止早退，保持會場秩序，使會

議能夠順利進行。

第七條 會議開始后，各部部長（全體會議時由每部選派一名代表）匯報近期已開展或將

要開展的有關工作情況，主席、分團委副書記總結前段時間工作并安排下一段工

作。

第八條

第九條

第十條 參會人員須做好會議筆記，會后抓緊時間落實會議決議。因特殊情況不能參加例會或活動者必須嚴格履行請假手續。簽到結束，視為遲到。（簽到結束時間為會議開始前五分鐘）

第十一條 規定時間開始十分鐘未到者，視為曠到。

第十二條 會議結束前未經負責人同意自行離開者，視為早退。

第十三條 例會由主席主持,主席因故不能出席,由分團委副書記或副主席主持。

第十四條 監察部負責會議簽到、會議記錄、會議主持。

第三章請假制度第十五條 每次大型活動請假，請假者必須出具親自書寫并簽名的請假條。請假條應由請假

者本人遞交各部部長，得到部長的批準才有效。其它請假方式均為無效（特殊情

況除外）。

第十六條 每次分團委學生會的內部活動請假，需要得到各部部長或副部長的批準才能生

效。

第十七條 分團委學生會各部門的日常工作過程中的請假，需要獲得相關負責人的批準才能

生效。

第十八條 分團委學生會的例會，需要向各部部長請假且獲得批準后才有效。

第十九條 一切請假都要在事務開展之前。

第四章 財務管理制度

第二十條 分團委學生會辦公室內所有財務由辦公室負責統一登記管理。

第二十一條 各個部門如果購置物品，購置后應及時到辦公室備案，報賬。

第二十二條 分團委學生會的全體學生干部應愛護分團委學生會的公共財物，如因大意、玩

忽職守而造成物品遺失或損壞的要按照原價賠償，并給予相應的處分。

第二十三條 建筑學院分團委學生會的財物非學校的重大活動不得隨意外借。

第二十四條 各個組織，院系借用建筑學院分團委學生會的物品時應與建筑學院分團委學生

會辦公室主任提前聯系，獲得準許后到建筑學院辦公室辦理借用記錄（記錄包括：

1、借物單位

2、所借物品

3、借物日期

4、歸還日期

5、借物負責人及聯系

方式），并要求借物人在使用后按原樣及時歸還。

第二十五條 物品使用歸還后，要將物品完好無損的放回原來的位置，并做好歸還記錄。出

現問題及時上報，故意隱瞞問題者予以相應處罰。

第二十六條 物品借用者對所借物品負責，造成物品遺失或損壞者要求支付相應的賠償。

第五章工作責任制度

第二十七條 在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各部部

長（主任）應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現問題時追究責任。如

因分工不明造成的事故，責任歸咎于各部部長（主任）。

第二十八條 責任事故的認定。

(一)違反學生會條例及制度。

(二)有損學生會形象。

(三)拒不接受組織分配的工作任務或因主觀不努力給分團委學生會工作造成損失

者。

第二十九條 以上情況或其它情況由學生會主席團商議后給予其相應的處罰。

第六章活動基本要求

第三十條 各部組織活動要以“應同學之趣，針對現實生活”為宗旨，積極舉辦各種活動。第三十一條 各項活動要重質量、重品味、求創新。

第三十二條 各部在舉行活動前一星期必須向主席團提交活動申請表。老師批準后方可舉

辦。

第三十三條 獲得批準的活動應認真填寫好活動籌備表。

第三十四條 活動舉行時實行簽到制，每位成員必須在活動開始前20分鐘到場或按照活動

組織者規定的時間到場，因特殊情況不能出席者必須嚴格履行請假手續。

第三十五條 活動正式舉行前一天相關工作安排到位。

第三十六條 舉行活動時，分團委學生會成員應佩帶工作證。

第三十七條 活動結束相關部門應將工作策劃、工作總結交于檔案部，文件由檔案部負責存

檔保管。

第七章值日制度

第三十八條 凡分團委學生會成員應按排定的值日表自覺進行值日。

第三十九條 如有特殊情況不能按時值日，應與他人提前調換。

第四十條 值班時間內，值班人員不能擅自離開崗位，有事必須履行請假手續。

第四十一條 值日人員負責接待來訪人員，遇到重要事件及時向系領導匯報。

第四十二條 值日人員認真填寫值日日志。

第八章考評制度

第四十三條 考核實行百分制，分工作態度、團結協作、日常工作、完成任務、工作的拓展

與創新五個方面。

（一）工作態度（10分）各部成員態度端正，工作積極向上，有吃苦精神。

（二）團結協作（10分）各部成員及部與部間有較強的團結意識和協作精神，在工作中相互支持。

（三）日常工作（30分）要求各部能切實貫徹本部職責，積極開展日常工作，真正做到在其位，謀其職（出現工作失誤一次扣除3分）。

（四）完成任務（30分）要求各部能高質量、高水平的完成分團委學生會的學期工作計劃、總結及上級下達的任務（出現工作失誤一次扣除3分）。

（五）工作的拓展與創新（20分）要求各部創造性的開展工作，實事求是，敢于創新，在做好日常工作完成任務的基礎上，適當、適時的拓展本部工作。

第四十四條 對各部的考核每學期一次，由主席團及辦公室成員根據材料、記錄及平時查看

進行綜合評定。

華北水利水電學院建筑學院分團委學生會2011年10月18日

第五篇：國際經濟與貿易學院分團委學生會規章制度

國際經濟與貿易學院分團委學生會規章制度

第一章 總則

為了保證學生會工作正常順利的開展，加強學生會的內部管理，提高學生會干部的思想素質和工作能力，強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

第二章 例會制度

1.例會無故缺席者一次扣5分，遲到、早退者一次扣2分，無故請假者一次扣3分。

2.與會人員必須提前5分鐘到會。如有特殊情況而不能到會者，要在例會前2小時向本部部長請假，并寫好假條，待本部部長簽字批準后轉交秘書處，以作為考勤憑證。

3.例會期間，若有緊急事情需離開者，要寫請假條說明緣由，并交與本部部長簽字核實后，方可離開。如不寫請假條，則視早退處理。

4.例會期間，與會人員必須把自己的手機調為震動或靜音模式。如有手機鈴聲干擾會議進程，辦公室干事要查明，若情節嚴重者一次扣3分。

5.與會人員必須佩戴會牌，違者一次扣3分。

6.與會人員需注意儀表自然、得體、大方。不得穿拖鞋、背心及球服，不得抽煙，女生不得穿超短裙、不得披頭散發，違者一次扣3分。

第三章 工作制度

1.各部門組織活動前兩周交工作計劃或方案，活動結束后兩天內交工作總結。不交工作總結者，一次扣3分。

2.各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。若有因拖延工作而對

分團委學生會造成嚴重損失者，一次扣5分。

3.被安排到工作任務而不按要求完成者，一次扣3分。

4.各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

第四章 值班制度

1.干事在輪到值班時無故不值班者，一次扣5分。

2.值班人員遲到、早退者，一次扣2分。

3.值班要做好簽到工作，只簽到而不值班，且未向當天值班部長請假者，扣3分。

4.有特殊情況不能值班者須向有關負責人請假，請假條當天有效。過了當天再補上的假條一律無效，且作曠班處理。批假條人需及時進行相應的調動，安排其他人值班。

5.代班須得到有關負責人批準，并且要負責處理好值班期間任何事務，不得推卸責任。

6.做好值班交接工作，妥善后再離開。最后離開的值班人員須保持好辦公室內衛生清潔，并關好門、窗、燈。

第五章 財務制度

1.分團委學生會的經費在校團委、學院老師、主席團及各部門的監督下獨立支配。學生會對財務實行統一管理。

2.學生會各大型活動所需的經費必須在活動前制作好經費預算表，并交分團委辦公室備案。

3.若學生會各部門若要報銷活動所需的費用，必須要有憑條或發票，否則一律不予以報銷。若有亂報或虛報金額者，在例會通報批評，并扣10分。

4.報銷的憑條或發票上，必須注明：所報銷的活動、活動日期、報銷部門、報銷日期、經手人，并要交與本部部長簽字核實，再上交主席團后領取經費。

第六章 日常行為規范制度

1.平時注意儀表整潔，講文明、懂禮貌，并尊重他人。樹立積極向上的思想，不傳播與做有損學生會形象的言論和行為。

2.愛護學生會的所有物資。在學生會舉辦活動后把相關物資搬回辦公室，不得占為己有。違者在例會上通報批評。

3.做事起積極帶頭作用，全心全意為同學服務。

4.嚴禁在校內外參與賭博、吸毒、打架斗毆、尋釁滋事，違者撤銷一切職務，開除會籍。

5.做到公私分明，不以職謀私。不得以公事為由或借公事之便辦理私事，違者取消評優資格。

第七章 評分準則

1.每位干事的基準分為100分。加分不設上限。

2.被扣夠10分者，由辦公室成員告知其部長，再由其部長提出警告；被扣夠20分者，需寫檢討書交給其部長簽字，再上交辦公室備案；被扣夠30分者，自動退出學生會。

3.若獲得校級、院級“先進個人”稱號者，加5分。

第八章 附則

1.本制度由國際經濟與貿易學院分團委學生會主席負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。

2.本制度由主席團及分團委辦公室負責監督實行，辦公室每個月須公布各干事的加分或扣分情況。

3.分團委辦公室各干事的工作由主席團、各部門部長及干事監督。

4.學生會各部門可制定本部門的工作制度，但不得與本制度相抵觸。

5.本制度由宣布之日起開始實行。

國際經濟與貿易學院分團委學生會二O一二年十二月五日